理事长讲话（实用17篇）

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年理事长讲话稿

各位领导，各位同仁，各位朋友，女士们，先生们：

今天，我们大家怀着喜悦的心情，在此共同见证中国光伏行业协会的成立。首先，我想代表协会感谢所有对协会成立给予关心支持及付出心血和汗水的各级领导、行业同仁和各界朋友，感谢所有关注和支持中国光伏行业健康发展的人们，也感谢大家对理事会和我的信任，我们将全力以赴为协会的发展作出应有的努力。

中国光伏行业经过了十几年的发展走到今天，不仅制造能力、技术水平处于全球领先的地位，在产业规模和产业链完整性方面建立了优势，在全球各国市场取得领先地位，而且近几年在国内市场的发展也是举世瞩目。这离不开政府的大力支持和社会各界的关心，也是我们这一代光伏人长期不懈努力和共同奋斗的结果，我们为大家的共同努力取得的成就感到自豪。

于此同时，今天我们也非常清醒地看到，国际光伏贸易形势越来越复杂，国内市场的稳定可持续增长还需要巩固和培育，行业的恶性竞争状况仍然需要不断改善，可以说行业的发展环境充满挑战，同时也孕育着发展壮大的机遇，光伏这个年轻的行业正在经历一场蜕变，中国光伏行业的协会的成立真是恰逢其时，必将要为中国光伏行业的健康发展承担应该承担的使命和责任。

我们一直在呼唤和争取，期望共同建立一个平台，能够有效集聚各方的资源、汇聚众人的智慧、统一分散的声音、化解贸易的争端，制定共赢的规则，使所有的中国光伏人能够走出可持续发展的道路，一起驾驭中国光伏产业的希望之舟驶向主流能源的彼岸。今天我们一起把中国光伏行业协会这个平台正式建立起来了，这是一个新的起点，我们将会在理事会的共同努力下，在秘书处的大力支持下，在全体会员的积极参与下，在政府支持和社会各界关心下努力达成我们的目标。

欣喜之余，我们也深感任重而道远。新成立的中国光伏行业协会特别需要在以下两个方面做好工作：

第一是做好服务。

中国光伏行业协会是全体会员的大家庭，为会员提供优良的服务是协会的第一要务，已经发展了四年的中国光伏产业联盟为我们打下了一个非常良好的基础，无论是行业会议的召集，行业报告的研究出版，行业刊物的持续发行，行业政策的探索建言，行业走势的讨论研判;还是代表行业向媒体传达权威的声音，向相关政府机构传达行业共同的诉求，乃至与金融机构沟通产业的发展前景，甚至帮助会员与相关研究机构共同合作研发、联合培养人才等等，我们都需要付出更大的心血和努力，我们也期望集聚大家的智慧和能量，一起把各项服务工作做得更好。

同时要融通信息。中国光伏行业协会首先要成为全体会员沟通交流的平台，通过沟通求同存异，解决分歧，推进合作。协会还要成为我们行业与政府部门沟通的平台，把我们共同的诉求和声音正确地传递给有关部门，协会也要成为中国光伏行业与海外各国政府机构和行业协会定期沟通的平台，通过沟通取得理解和支持。同时，协会不仅要继续建设权威的太阳能产业资讯平台，而且要在信息技术突飞猛进的时代探索构建太阳能电子商务信息的平台，为企业的发展提供快速的信息和便捷的交流交易空间。

当然，我们作为会员单位在享受权利和服务的同时，也要尽到会员的责任和义务，我们要共同关注和积极支持协会的各项开展。中国光伏行业协会是我们大家共同的家园，协会实力不断壮大，影响力不断提高，对我们大家服务的能力就会不断增强，符合我们的共同利益，协会的良好发展，需要我们全体会员的支持和贡献。协会全体会员和理事会成员要认真积极履行协会规定的各项职责，在时间、资金、资源、智慧等方面更多地投入。

第二是营造环境。

营造一个良好的市场环境、竞争环境、政策环境和融资环境是企业良好发展的前提。

从国际市场环境看，自20xx年美国发起第一轮针对中国光伏产品的双反调查，欧盟随之发起双反，今年美国发起第二轮双反调查，澳大利亚、印度等国家也开始跟风。中国光伏行业是我国少数在全球占据领先地位的产业，也是外向型程度较高的产业，这就使我们的行业面临着更多的不确定性和更复杂的挑战。新能源是全球各国都要大力发展和试图形成产业优势的行业，一些国家在自身产业无法形成竞争优势的情况下，频繁启用贸易救济手段，企图以此消弱我们的竞争优势。我们需要和机电商会等组织一起进行积极应对，找到解决贸易保护问题的长效机制，为中国光伏行业的长期发展和全球化发展创造公平合理的环境，同时我们也要组织中国光伏企业抱团走出去，在全球各国建立生产基地和研发中心，确保中国光伏企业的全球的市场领先地位的巩固和提升，这是摆在中国光伏行业协会面前最主要的任务之一。

从国内市场来看，在政府的大力支持下，中国光伏市场近几年发展迅速，去年已经占据全球市场的30%，已经成为全球第一大市场，但是中国市场要实施可持续发展还需要我们大家共同努力，西部电网接入和满发的制约，分布式发电项目收费和管理的难点都影响国内市场的规模和可持续性，而有些地方性政策也一定程度影响行业的健康发展，我们需要建立可持续发展的环境。

从行业内部来看，光伏行业的发展还有很多问题需要解决，比如产品的质量管理问题、不规范竞争的问题、行业自律的问题，可以说我们存在一个新兴产业发展必然会面面临的各种问题，同时作为一个以应对气候变化和能源危机为共同愿景的行业，作为一个仍然处于需要政府补贴支持和逐步走向平价电力的行业，我们承载了很多的期许和关爱，我们要严格要求自我，我们需把贡献全体利益相关方和可持续发展作为我们一切行为和决策的指导。非常期待我们能够以中国光伏行业协会为平台，通过各种大家能够接受的协商沟通形式，达成广泛的共识，立足长远，合作创新，把我们行业的根基做的更扎实，把我们行业的形象树得更美好，在此基础上共同创造更广阔的未来。

我们是在风雨中成长起来的中国光伏人，十几年前我们能够以坚定的信念和坚韧的毅力把光伏技术从实验室迅速走向产业化，使中国光伏行业走在了全球的前列。今天我们拥有更坚定的信心和更强大的能力，让我们一起携起手来、团结合作，把中国光伏协会建成国内有权威性，国际有影响力的行业的协会。共同努力把太阳能推入全球主流能源的行列，让全人类能够普遍享受太阳能带来的好处，让中国和北京的天更蓝，空气更清洁!

谢谢大家!

在合作社上理事长讲话

合作总能办到一个人办不到的事情。或则能把事情办的更好，我就有一件这样的事，就让我给你说说吧。

一个拼图高手，我决定找他合作来完成。

:“老史，我那里有一张拼图，你能帮我一齐拼拼吗?”史茟牧说：“那好呀!一张拼图能难倒我”，我在心里想到:“哼，叫你吹牛，这次我带的拼图可是很有难度的”。

拼不上”我起3号看了看最终我在旁边的一个孔里明白了6号要倒过来拼。

经过这一次合作让我明白了一个道理，合作总能把一个人办不到的事情办好，把一个人办好的事情办的更出色。

年理事长讲话稿

在上级主管部门和市委市政府的正确领导和大力支持下，我市农村信用社全面树立和落实科学发展观，牢固树立“立足，面向城乡，反哺大众”经营理念，以强市富民为目标，以信贷投放为手段，全力支持地方经济建设，较好地促进了全市经济社会和自身的发展。我们将以这次会议为契机，进一步发挥自身职能，更好地为促进经济发展服好务。

一、把握服务重点。

(一)大力推动农业产业化发展。突出四个重点：一是支持发展“优势产业”。实施“名品战略”，推进农业区域化布局、规模化生产、产业化发展。二是支持发展“优势企业”。实施“名企战略”，着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业，实行“一次核定、分次发放、到期收回、有效再投”的信贷管理办法，促进企业进一步发展壮大。三是支持发展“优势产品”。实施“名牌战略”，我们将重点支持xx镇油脂有限公司生产的色拉油、xx镇杨场酱品、xx镇“黄金”牌西红柿、xx镇“和玉”牌花菜等10多个产品的发展壮大。四是支持发展“优质客户”。实施“黄金客户”战略，把从事农产品种养加运销的个体工商大户和中小民营企业当作长期合作伙伴，实现社企双赢。

(二)着力支持市域经济发展。针对市域中小企业和民营企业、招商引资回归企业快速发展的新形势,我们将继续遵循“扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门”的营销策略不动摇，采取更加灵活的经营方式，对一批信用好、效益好、有发展前景的企业进行扶持。同时，对支持的客户进行细分，划分重点支持客户、一般支持客户、尝试性支持客户，以此为基础，在贷款发放额度上进行区分。目前，已明确可发放500万元以上贷款的企业x家，300―500万元的x家，100―300万元的x家。在重点支持油脂、油化、棉麻、精米、制纱等近50家中小型民营企业的同时，我社还将把有限的信贷资金着重向招商引资回归企业倾斜。

二、创新服务方式。

(一)继续深入开展信用工程创建活动。通过科学设计信用指标评价体系，进一步做好信用企业评选工作，对文明信用企业进行重点支持。

(二)全面实行信贷品牌对接服务。竟陵、皂市、开发区、营业部等信用社以支持中小企业、民营企业、回归企业和个体工商户为主，全力打造“社区银行和零售银行”品牌。

(三)全面开展文明优质服务活动。一是继续实行贷款证管理。对小额农户信用贷款实行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的信贷管理办法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭“二证一章”(贷款证、身份证、农户印章)就可直接到信用社网点办理，像持有活期存折一样方便。二是设立金融超市。对中小企业、进城务工经商的农民、城镇居民等实行“一站式”套餐服务。三是实行限时服务。我们承诺：流动资金贷款从受理到决定是否发放在14天内办结;固定资产贷款不超过1个月办结;小额抵质押贷款不超过7天办结;改每周召开1次贷审会为每周2次。四是灵活服务。与担保公司合作，为有发展潜力但暂时不能提供有效抵押的中小企业提供担保贷款。同时，注重法人(个人)信用和市场前景分析，强调第一还款来源，对黄金客户尤其是老客户在资金需求量增大后，可以发放部分信用贷款。五是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款，按评估值计算，不动产由原来的50%、动产由原来的30%分别提高到70%和50%;六是实行差别利率。根据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差别利率。对信用度高的黄金客户在基准利率基础上上浮不超过50%，对信用状况一般的上浮不超过100%。七是提高资金结算速度。随着全省信用社电子网络系统的开通，我社已经与各商业银行站在同一平台上，能够向客户提供便捷的资金转账、汇划、银行卡等结算服务，结算渠道畅通无阻。贷款手续的简化、贷款条件的放宽、资金结算速度的加快，将及时解决信贷载体的资金缺口，极大地方便客户。

(四)全面参与银企对接联谊活动。我们将定期召开企业主恳谈会，就双方如何践行承诺，加强合作，实现社企共同发展等议题进行探讨，加深社企相互了解，融洽社企关系。

三、强化服务机制。

(一)继续严格执行支农工作联系点制度。明确将涉农龙头企业――xx市油脂化工有限公司和新村xx村、xx村、xx村、xx村等五个村作为联社领导班子成员的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。

(二)继续严格执行信贷员包村包街驻企制度。继续深入开展信贷人员“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送项目”等活动，使信用社更加贴近农民、贴近市民、贴近企业。

“依托地方经济，服务地方经济”是我社一直以来的经营宗旨。在今后的工作中，我们将继续秉承“服务第一、发展第一、效益第一”的经营理念，全社上下一心，开拓进取，以满腔的热情为地方经济建设和广大农民、市民、企业提供更加优质的金融服务，为xx市社会主义新农村建设和地方经济腾飞作出应有的贡献!

年理事长讲话稿

各位领导、来宾大家好!

非常高兴能够接到慧聪网食品制药行业品牌盛会组委会的邀请，来参加本次专家买家评审会。首先，我谨代表中国食品和包装机械工业协会对本次专家买家评审会的召开以及入围本届品牌盛会的三十强的企业表示热烈祝贺!

今年是我第6次参加专家评审会，今年20xx年是规划的收尾之年，也是十三五规划的启动之年，在食品装备行业的发展上还是比较乐观的。在规划期间我们食品装备行业的增长率很高，每年以14.5%的速度增长，是十三五规划期间，我们要追求质量的增长，把增长速度控制在12-13%之间。在去年我们食品装备行业的产值在3400亿元左右，今年的产值可能达到3900亿元，在十三五的规划中我们要达到6000亿元以上。因为我们这个行业是为食品行业保驾护航的，没有先进的装备就不能加工出更好更安全的食品，在这一点上我们食品机械行业尤为重要。如今我们和外国还有很大的差距，特别是在食品机械的智能化和自动化上还存在很大的差距。

近年来国家对食品机械的发展也尤为重视例如：“一带一路”“20xx装备制造”的提出，我希望在十三五的规划中食品行业在未来能够有更大的发展。

慧聪网多年来一直致力服务行业上下游企业，促进企业之间的交流洽谈，推动行业的发展!在过去的时光里，慧聪网食品制药行业品牌盛会，见证了行业发展和品牌企业的成长历程，更为食品工业和制药工业持续创新提供了广阔的展示平台。

今天，作为专家买家评审会的专家代表，我们一定会秉持公平、公正的原则，尽心尽力地把好审查关，为行业甄选出具有代表性的榜样企业。同时也祝愿，本次会议圆满成功，本届品牌盛会，能够获得丰硕的成果!

小学英语理事长讲话稿

年理事长讲话材料

理事长对内统整会务，对外代表协会。另外，许多协会的公文往返，都需要理事长盖章。下面是本站小编给大家整理的20xx年理事长讲话材料，仅供参考。

各位代表：

首先我代表本届新当选的理事会，向各位代表对我们理事会的信任和重托表示衷心的感谢!向多年来给予我们大安信用社大力支持和厚爱的地方党政领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!

本次大会是在党中央号召建设社会主义新农村和四川省农村信用合作社联合社成立以后，大安社用社召开的第一次社员代表大会。它将使我们大安信用社在农村金融体制改革的道路上迈出更加坚实的步伐，同时也将使我们大安信用社的经济得到蓬勃的发展。

我们九位同志当选为新一届的常务理事，我们深感责任重大，但我们有决心，有信心按照信用社章程的规定尽心尽力，全力以赴履行自己的职责，决不辜负上级领导和代表们对我们的信任，现在我代表新一届理事会谈谈今后工作打算：

一、加强领导班子自身建设。

思想决定行动，思路决定出路，理论指导实践，所以我们首先要加强班子的思想建设，坚持政治和业务学习，加强组织纪律性，提高领导管理水平，保证党的方针、政策在农村信用社中得到全面贯彻落实;其次要加强班子的谦政建设，要增强廉洁奉公的意识，身体力行，做出表率，要严格执行财经纪律和。

规章制度。

;第三要改变工作作风，深入农村、农户、企事业单位，和广大农民交朋友，做好调查研究工作，。

二、继续大力抓好组织资金工作，壮大支农实力。我们要牢固树立存款立社，存款兴社的思想，把大力组织存款放在业务工作的首位。一是抓好宣传工作，我们将利用各种会议、广播、电视等工具和手段，依靠在座各位向广大人民群众宣传发动;二是以优质服务吸收存款，全面开展“文明”和“承诺”服务，在全社美化服务环境，改善服务态度，增加服务功能，提高核算质量;三是把旺季现金回笼作为存款工作重点来抓，及时研究解决新情况。

三、把支持农业发展放在首位，规范好信用社的服务支农工作，全力支持农业生产，大力支持民营经济的发展。

各位代表：

为了将我社的服务工作推上一个新台阶，切实改进和加强支农服务，充分发挥农村合作金融的基础作用，将信用社真正办成农民群众自己的银行，我们郑重作出如下承诺：

一、门柜服务三项承诺：

1、服务态度要好。凡本社工作人员在回答客户咨询、建议和批评时，客户解交款项不符时，客户递交的单证有疑问时，客户存取款数额较大时，老弱病残办理业务时，门柜人员必须站立，使用文明用语，为客户解答。凡本社门柜人员必须做到服装整洁，举止文明，在门柜柜台设置客户意见登记簿，接受客户监督。

2、服务质量要高。凡本社工作人员在为客户办理存款、取款、贷款、代理等相关业务时，必须坚持做到准确无误。

3、服务速度要快。凡本社门柜人员在办理50000元以下的存取款业务，每笔最长时间不得超过5分钟，若发现门柜人员无故拖延时间或超出限时的，可以举报经办人员，我们将予以严厉处罚。

二、结算服务六项承诺：

1、不得以任何理由推、压、拒和无故退客户票据，不得截留挪用或转移客户资金。

2、不得无理拒绝支付应由信用社支付的票据款项。

3、不得在办理业务时提出任何附加条件，进行吃、拿、卡、要、摊、报。

4、不得乱签乱办和随意处理结算业务，影响客户的生产和经营。

5、严格执行利率政策，不得少付多收客户利息，并随时接受查询和监督。

6、坚持秉公办事，不得刁难、打击、报复客户。

三、信贷服务六项承诺：

1、信贷资金投向坚持“三优先”即：社员贷款优先、农户贷款优先、农业贷款优先。

2、对信誉良好，金额在5000元以下的农业生产贷款，实行信用贷款方式。

3、社员申请农业生产贷款随到随办，最长时间不得超过一天，对其它非生产性贷款，原则上不超过7天。

4、农贷对象、条件、手续、实行公开，每月公布一次农贷发放情况：接受群众监督。

5、设立监督信箱，举报电话，在农贷发放中凡发现职工有吃、拿、卡、要等违法违规行为的，一经查实，奖励举报人100-500元，并将违规职工处理情况公布于众。

6、随时为农户和农村经济组织提供保险、投资、理财、信息、技术咨询服务。

我相信在党委、政府的正确领导下，在广大群众的大力支持下，我们大安信合员工共同努力，一定能够继往开来，为当地的社会主义新农村建设作出更大的贡献。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位会员代表：大家好!

在省卫生厅、省中医药管理局及其他有关部门的关心支持下，山东中医药学会中药分会换届工作已经顺利完成。在此，我代表新一届理事会对大家的信任和支持表示衷心地感谢。

当前，党和政府高度重视中医药工作，《中医药条例》已经实施，《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》也对相关工作提出了明确要求，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出，要坚持中西医并重的方针，充分发挥中医药作用。因此，中医药事业已经进入一个新的战略机遇期。

本届理事会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把满足人民群众对中药服务的需求作为学会工作的出发点，团结全体会员和广大中医药工作者，遵循中医药发展规律，努力推动继承与创新，积极促进产、学、研相结合和中医、中药协调发展，开创我省中医药事业的新局面。下面我就中药学会今后的工作讲几点意见。

一、认清形势，凝聚共识，增强中药人员的责任感和使命感。

中药学是我们中华民族的祖先在长期实践中形成的一门科学。它具有丰富的内涵，是我国最宝贵的文化遗产之一。新中国成立特别是改革开放以来，党中央、国务院高度重视中医药工作，中医药事业取得了显著成就。

但是，我们也必须清醒地认识到，中药事业仍然面临着不少问题和挑战，不能适应人民群众日益增长的健康需求。例如中药资源匮乏、中药企业创新能力不足、中药处方应付不规范等问题依然存在，中药质量、中药注射剂安全等均有待提高。面对这些困难，我们中药学会要进一步增强责任感和使命感，从继承和弘扬祖国传统医学，促进卫生事业发展，维护人民群众身体健康的大局出发，整合资源，凝聚力量，扎实开展工作，积极发挥作用，为促进我省中医药事业的发展做出新贡献。

二、繁荣学术，引领创新，提高中药学术的质量与学科发展。

学术活动是学会的立会之本、活力之源，是繁荣学术的重要载体。因此，我们必须调动各方面力量，组织开展多种形式的学术活动，促进中药学术的繁荣和发展，促进中药科技人才的成长和进步。要通过举行学术会议、出版学术刊物、奖励学术成果等形式，着力提高中药学术活动质量，打造中药学术活动品牌，逐步提升中药学会在全省的学术地位。

要根据中医药科学的特点和发展规律，充分利用学会现有网络资源和人才优势，积极创建中药现代化研究平台，在继承历代中医药优秀成果的基础上，积极吸收利用当代先进的科学技术和方法，开阔思路，促进中医药理论和实践的创新。

要充分发挥学会的学术引导作用，在中医药对重大疾病、突发性公共卫生事件及常见病防治中，集中中药专家智慧，积极参与制定有关的防治策略，发挥中医药的作用。

针对中药注射剂风险管理的现状，要充分利用学会网络，以地市级以上中医院和综合医院为主体，建立中药注射剂临床应用安全再评价平台，开展上市后中药注射剂的临床安全性再评价工作，进一步促进医疗机构加强对中药注射剂临床使用的管理，并为中药生产企业和国家有关部门提供参考数据。

三、加强培训，造就人才，提升中药人员的素质和技术水平。

学会是储备和提供人才的场所，也是培养和造就人才的基地。今后，我们要积极创造条件，用好现有人才，储备未来人才，吸纳急需人才，努力形成人才辈出、人尽其才的良好机制，开创有利人才成长的良好局面。

目前，我省中药从业人员的业务素质参差不齐，知识有待更新、技术有待提高，信息交流有待加强。为做好中药人才的培养工作，我们要充分发挥学会知识密集、网络健全的特点，针对各级各类中药人员的具体情况，制定有针对性和实用性的培训计划，采取网络讲座、培训班、研修班、专家论坛、学术研讨等形式，组织开展好继续教育工作。要通过基本理论、基本知识和基本技能等方面的培训，着力提升全省中药从业人员的综合素质和业务水平，为进一步规范执业行为、提高合理用药水平打下基础，为促进我省中医药事业又好又快地发展做出应有的贡献。

四、准确定位，加强服务，发挥桥梁纽带和参谋助手作用。

提供服务是我们中药学会存在与发展的目的。随着政府职能的转变，一些技术性、事务性工作将会逐渐交由一些社会团体来完成。因此，我们必须找准自己的位置，在协商、协调、协作、协办、协助上下功夫，在政策建言、人才培养、信息传递、学术交流、科学普及、国际民间交流与合作、中药技能比武、中药科技成果评价、优秀中药学术论文评选和举荐中药创新人才等方面发挥重要作用，高质量地完成政府委托的有关工作。同时，要做好实施政府政策的各项社会服务工作，及时向有关部门反馈政策落实情况和存在的问题。通过优质服务，在政府、社会和会员之间架起沟通交流的桥梁，形成紧密联系的纽带。

我们要敏锐把握、全面反映学科发展状况，积极开展热点、难点问题调研分析，提出可行性研究报告和合理化建议，为政府决策提供参考，为理事单位解决实际问题。当前，医药卫生体制改革正在深入开展，我省具体配套方案也正在制定之中。作为中药学术团体，我们要主动开展工作，就我省中药事业的发展战略、医药卫生体制改革中的中医院补偿机制、中药人员药事服务收费标准等方面内容广泛开展调研，收集业界意见，为政府决策当好参谋和助手。

为做好学会工作，我们要加强与省内外相关团体组织的联系和友好往来，互相学习，互相促进。

五、传承国粹，传播文化，加强中医药科普宣传与知识普及。

中医药科普知识普及与否，与中医药事业发展息息相关。自20xx年以来，由国家中医药管理局牵头、22个部门和单位共同举办的大规模中医药宣传活动——“中医中药中国行”活动的有效开展,进一步普及了中医药文化和知识,让更多群众切身感受到中医药和民族医药的生命力,也提升了相关医疗机构发展中医药和民族医药的信心。但正如国家中医药管理局王国强局长所言，“中医药的发展仍处于弱势,还没有走出低谷”。因此，我们中药学会应充分利用各种传媒，采用中药真伪鉴别、中药知识咨询、中药科普讲座等形式，继续开展中医药宣传，扩大中医药在人民群众中的影响，提高中医药的知晓率和使用率，使中医药得到全社会的尊重和支持。

六、完善体制，加强管理，增强中药学会的凝聚力和影响力。

学会自身的影响力和凝聚力是学会发展的关键。因此，我们必须按照市场经济规律和科技发展规律，建立和完善具有现代科技团体特点的组织体系和管理体制，改进和完善学会活动的方式和方法，提高学会活动的质量和水平。

首先，我们要加强学会的自身建设。要按照学会章程，建立健全学会内部各项管理制度，并严格按照制度办事，使学会工作逐步走上规范化、科学化和高效化的轨道。要建立健全学会的组织机构，逐步建立医院药学、中药炮制、中药制剂、中药鉴别等专业委员会，并结合各专业的特点开展工作。

其次，我们要坚持民主办会，注意倾听各方面的意见，反映会员的心声，协调好各种关系，促进会员之间的沟通与交流。要保护好理事单位和会员的合法权益，竭诚为广大会员提供服务，增强会员对学会的认同感和归属感，不断发展壮大学会队伍，把中药学会办成全省中药工作者之家。

各位理事、各位会员，我相信在省科协、省卫生厅和省中医药管理局的正确领导下，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够把我们中药学会的各项工作做好。希望大家关心、支持学会工作，积极参与学会活动，希望我们学会在我省中医药事业的发展中发挥越来越大的作用。谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位会员代表：大家好!

在市科协、市民政局、市卫生局的领导下及其他有关部门的关心支持下，安庆市中医学会内科专业委员会换届改选工作有条不紊地进行。在此我代表理事会对大家的工作与支持表示衷心地感谢。

当前，党和政府高度重视中医药工作，《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》对相关工作提出了明确要求，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出，要坚持中西医并重的方针，充分发挥中医药作用。因此，中医药事业已经进入一个新的战略机遇期。

本届理事会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把满足人民群众对中医服务的需求作为学会工作的出发点，团结全体会员和广大中医工作者，遵循中医发展规律，努力推动继承与创新，开创我市中医事业的新局面。下面我就中医学会今后的工作讲几点意见。

一、认清形势，凝聚共识，增强责任感和使命感。

中医是我们中华民族的瑰宝，是中国人民在长期实践中形成的一门科学。它具有丰富的内涵。新中国成立特别是改革开放以来，党中央、国务院高度重视中医工作，中医事业取得了显著成就。

但是，我们也必须清醒地认识到，中医事业仍然面临着不少问题和挑战，不能适应人民群众日益增长的健康需求。例如中医理论创新不足、中医标准化不同、各地中医水平参差不齐等。面对这些困难，我们中医学会要进一步增强责任感和使命感，从继承和弘扬祖国传统医学，促进卫生事业发展，维护人民群众身体健康的大局出发，整合资源，凝聚力量，扎实开展工作，积极发挥作用，为促进我市中医药事业的发展做出新贡献。

二、繁荣学术，引领创新，提高中医学术的质量与学科发展。学术活动是学会的立会之本、活力之源，是繁荣学术的重要载体。因此，我们必须调动各方面力量，组织开展多种形式的学术活动，促进中医学术的繁荣和发展，促进中医人才的成长和进步。要通过举行学术会议、出版学术刊物、奖励学术成果等形式，着力提高中医学术活动质量，打造中医学术活动品牌，逐步提升中医学会在全市的学术地位。

三、加强培训，造就人才，提升中医人的素质和技术水平。学会是储备和提供人才的场所，也是培养和造就人才的基地。今后，我们要积极创造条件，用好现有人才，储备未来人才，吸纳急需人才，努力形成人才辈出、人尽其才的良好机制，开创有利人才成长的良好局面。

我们要针对各级各类中药人员的具体情况，制定有针对性和实用性的培训计划，采取网络讲座、培训班、研修班、专家论坛、学术研讨等形式，组织开展好继续教育工作。要通过基本理论、基本知识和基本技能等方面的培训，着力提升全省中医从业人员的综合素质和业务水平，为进一步规范执业行为、提高合理用药水平打下基础，为促进我市中医事业又好又快地发展做出应有的贡献。

四、准确定位，加强服务，发挥桥梁纽带作用。

提供服务是我们中医学会存在与发展的目的。随着政府职能的转变，一些技术性、事务性工作将会逐渐交由一些社会团体来完成。因此，我们必须找准自己的位置，在协商、协调、协作上下功夫，在政策建言、人才培养、信息传递、学术交流等方面发挥重要作用，高质量地完成政府委托的有关工作。同时，要做好实施政府政策的各项社会服务工作，及时向有关部门反馈政策落实情况和存在的问题。通过优质服务，在政府、社会和会员之间架起沟通交流的桥梁，形成紧密联系的纽带。

五、传承国粹，传播文化，加强中医科普宣传。

中医药科普知识普及与否，与中医药事业发展息息相关，我们应积极加强科普宣传教育工作，以中医药文化普及为基础，深入开展中医药知识的普及。开展养生健康咨询活动，重点推出具有中医特色的体质辨识、慢性病管理、公共卫生突发事件应对等知识的普及项目。不定期的举行养生保健、防病治病等内容的中医药知识讲座。编写中医知识、养生保健、疾病预防等科普宣传册，定期分发给广大群众，让更多群众切身感受到中医药和民族医药的生命力。

六、完善体制，加强管理，增强中医学会的凝聚力和影响力。学会自身的影响力和凝聚力是学会发展的关键。因此，我们必须按照市场经济规律和科技发展规律，建立和完善具有现代科技团体特点的组织体系和管理体制，改进和完善学会活动的方式和方法，提高学会活动的质量和水平。

加强学会的自身建设，要按照学会章程，建立健全学会内部各项管理制度，并严格按照制度办事，建立健全学会的组织机构;坚持民主办会，注意倾听各方面的意见，反映会员的心声，协调好各种关系，促进会员之间的沟通与交流;要保护好理事单位和会员的合法权益，竭诚为广大会员提供服务，增强会员对学会的认同感和归属感，不断发展壮大学会队伍，为中医学会的发展打下坚实基础。

各位理事、各位会员，我相信在市科协、市民政局、市卫生局的正确领导下，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够把我们中医学会的各项工作做好。希望大家关心、支持学会工作，积极参与学会活动，希望我们学会在我市中医药事业的发展中发挥越来越大的作用。谢谢大家!

年理事长讲话材料

各位代表：

首先我代表本届新当选的理事会，向各位代表对我们理事会的信任和重托表示衷心的感谢!向多年来给予我们大安信用社大力支持和厚爱的地方党政领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!

本次大会是在党中央号召建设社会主义新农村和四川省农村信用合作社联合社成立以后，大安社用社召开的第一次社员代表大会。它将使我们大安信用社在农村金融体制改革的道路上迈出更加坚实的步伐，同时也将使我们大安信用社的经济得到蓬勃的发展。

我们九位同志当选为新一届的常务理事，我们深感责任重大，但我们有决心，有信心按照信用社章程的规定尽心尽力，全力以赴履行自己的职责，决不辜负上级领导和代表们对我们的信任，现在我代表新一届理事会谈谈今后工作打算：

一、加强领导班子自身建设。

思想决定行动，思路决定出路，理论指导实践，所以我们首先要加强班子的思想建设，坚持政治和业务学习，加强组织纪律性，提高领导管理水平，保证党的方针、政策在农村信用社中得到全面贯彻落实;其次要加强班子的谦政建设，要增强廉洁奉公的意识，身体力行，做出表率，要严格执行财经纪律和规章制度;第三要改变工作作风，深入农村、农户、企事业单位，和广大农民交朋友，做好调查研究工作，。

二、继续大力抓好组织资金工作，壮大支农实力。我们要牢固树立存款立社，存款兴社的思想，把大力组织存款放在业务工作的首位。一是抓好宣传工作，我们将利用各种会议、广播、电视等工具和手段，依靠在座各位向广大人民群众宣传发动;二是以优质服务吸收存款，全面开展“文明”和“承诺”服务，在全社美化服务环境，改善服务态度，增加服务功能，提高核算质量;三是把旺季现金回笼作为存款工作重点来抓，及时研究解决新情况。

三、把支持农业发展放在首位，规范好信用社的服务支农工作，全力支持农业生产，大力支持民营经济的发展。

各位代表：

为了将我社的服务工作推上一个新台阶，切实改进和加强支农服务，充分发挥农村合作金融的基础作用，将信用社真正办成农民群众自己的银行，我们郑重作出如下承诺：

一、门柜服务三项承诺：

1、服务态度要好。凡本社工作人员在回答客户咨询、建议和批评时，客户解交款项不符时，客户递交的单证有疑问时，客户存取款数额较大时，老弱病残办理业务时，门柜人员必须站立，使用文明用语，为客户解答。凡本社门柜人员必须做到服装整洁，举止文明，在门柜柜台设置客户意见登记簿，接受客户监督。

2、服务质量要高。凡本社工作人员在为客户办理存款、取款、贷款、代理等相关业务时，必须坚持做到准确无误。

3、服务速度要快。凡本社门柜人员在办理50000元以下的存取款业务，每笔最长时间不得超过5分钟，若发现门柜人员无故拖延时间或超出限时的，可以举报经办人员，我们将予以严厉处罚。

二、结算服务六项承诺：

1、不得以任何理由推、压、拒和无故退客户票据，不得截留挪用或转移客户资金。

2、不得无理拒绝支付应由信用社支付的票据款项。

3、不得在办理业务时提出任何附加条件，进行吃、拿、卡、要、摊、报。

4、不得乱签乱办和随意处理结算业务，影响客户的生产和经营。

5、严格执行利率政策，不得少付多收客户利息，并随时接受查询和监督。

6、坚持秉公办事，不得刁难、打击、报复客户。

三、信贷服务六项承诺：

1、信贷资金投向坚持“三优先”即：社员贷款优先、农户贷款优先、农业贷款优先。

2、对信誉良好，金额在5000元以下的农业生产贷款，实行信用贷款方式。

3、社员申请农业生产贷款随到随办，最长时间不得超过一天，对其它非生产性贷款，原则上不超过7天。

4、农贷对象、条件、手续、实行公开，每月公布一次农贷发放情况：接受群众监督。

5、设立监督信箱，举报电话，在农贷发放中凡发现职工有吃、拿、卡、要等违法违规行为的，一经查实，奖励举报人100-500元，并将违规职工处理情况公布于众。

6、随时为农户和农村经济组织提供保险、投资、理财、信息、技术咨询服务。

我相信在党委、政府的正确领导下，在广大群众的大力支持下，我们大安信合员工共同努力，一定能够继往开来，为当地的社会主义新农村建设作出更大的贡献。

谢谢大家!

年理事长讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位姐妹们：

大家好!

很荣幸，因为大家的信任，我被推举为x镇巾帼关爱基金会首届理事会的理事长。关爱基金会的成立得到了各级领导的关心和支持，得到x镇各界人士的大力支持。因为有你们大家的无私奉献，才有这个崭新的爱心平台，使我们能汇聚全社会的力量，更及时地为需要帮助的姐妹们送去关怀和温暖。

下面，我受理事会的委托，向大家宣读《x镇巾帼关爱基金会章程》。本基金会的名称是：x镇巾帼关爱基金会。

本基金会的性质属：非公募捐。

本基金会的宗旨是：关爱妇女身心健康，帮扶救助贫困妇女，提高妇女素质能力，增进妇女民生福祉，推动妇女事业与经济社会和谐发展。本基金会的基金由理事会自行管理，监督部门是x镇妇联。本基金会公益活动的业务范围：

(一)接受社会各界的自愿捐赠;。

(二)主要用于x镇贫困“两癌”妇女、贫困患癌妇女、贫困患病儿童;。

(三)镇妇联牵头，基金理事会与受助对象自发结对。

本基金会由11名理事组成理事会。

本届理事会成员由主要捐赠人和发起人共同协商决定，经成员选举，决定理事长为，副理事长为，秘书长为，会计为，出纳为，成员为。监事会由3人组成，分别是。

各位领导，各位姐妹。今天，我们关爱基金会隆重成立，今后，我们的工作任重而道远。我们将在基金的管理上严格规范，在财务上清晰透明，认真对待每一个受助对象，接受镇妇联和全社会的监督。我们将秉持基金会的宗旨，致力于增进全镇妇女儿童的身心健康，推动热心人士关注患病贫困的妇女儿童，促进我镇慈善事业的不断发展，使我镇成为充满关爱，共享温暖的爱心之镇。

谢谢大家!

年理事长讲话稿

各位领导、各位代表、同志们：

大家好，承蒙组织、代表信任，今天选举我担任**县残疾人联合事长。我非常的激动，在此，我真心地向关心、支持、帮助、信任我的各位领导和代表表示衷心的感谢!

残疾人事业是文明、进步、崇高的事业，是中国特色社会主义事业的重要组成部分。做好残疾人工作，完成本次大会提出的各项任务，是残联义不容辞的职责。作为残联理事长，我深感任务艰巨，责任重大。

因此，在本届任期内，我将恪尽职守，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，依靠社会力量，创造性地做好残疾人工作。我坚持认真学习党的路线、方针、政策，系统把握了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质及基本内涵，努力提高自己的政治理论水平。

在工作中，我坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，自觉遵守党纪国法，努力做到坚持原则、公道正派、尽职尽责，较好地完成了不同工作岗位上的各项工作任务。这些工作经历对我提高组织协调能力、工作应变能力和处理复杂问题能力奠定了一定的基础。作为一名普通干部，多年来我的热情不减，激情不减，工作的业绩不减。

干工作光有热情激情是不行的，但没有热情激情是万万不行的。今天有幸被提名通过，我会把这份热情这份激情质化为具体的工作行动。在今后的工作中，我会注重团结，充分发挥班子的集体作用。

信用社理事长讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是学习和贯彻省市联社年初工作会议精神，简要总结20xx年工作，对上年度涌现出的先优集体和个人进行集中表彰。同时，分析当前形势，研究部署20xx年重点工作任务，动员全辖广大干部员工进一步解放思想，坚定信心，真抓实干，以全新的理念，崭新的姿态，拼搏的精神，积极推进拜泉联社各项事业又好又快发展。刚才，永泉监事长传达了省市联社年初会议精神，晓东副主任对20xx年各项经营指标完成情况进行了通报，立国主任通报了全辖1月份主要指标完成情况，进行了典型经验交流，同基层社代表签订了经营、安保和党风廉政建设责任状。下面，我讲两个问题。

一、珍惜成绩，正视差距，增强加快发展的责任感和紧迫感。

过去一年是本届班子开展经营履职的第一年，任务艰巨而繁重。这一年，我们调整结构、抢占市场，坚持科学发展，实现了低成本资金的稳步提升和信贷资金的合理增长;这一年，我们优化存量、化解风险，坚持从社情出发，实现了信贷资金继续保持理想回收比率，营销资金持续保持较高份额;这一年，我们攻坚克难、敢于亮剑，坚持防新降陈，实现了清非路上的再奏凯歌;这一年，我们步步为营、精打细算，坚持精细化管理，实现了企业效益和职工利益的双巩固;这一年，我们积极落实各级联社重大部署，坚持倡导职能转变，实现了各条线各层面服务职能的新突破;这一年，我们的干部敢于正视问题、坦诚开展批评与自我批评，坚持党的群众路线，实现了干部作风的进一步改善;这一年，我们抓党建、抓企业文化，坚持两个文明一起抓，实现了企业形象的新改观。总之，面对自然灾害频发、农村信用环境尚需进一步改善、农村金融市场竞争集聚等多重矛盾交织的复杂形势，全辖广大干部员工在省、市、县三级联社的正确领导下，从容应对挑战，奋力攻坚克难，圆满的实现了新常态下全辖经营发展的主要预期目标，逐步增强了全辖干部员工的自信心和自豪感，这些都必将激励着我们在新的历史征程上奋勇前行。一年来，我们主要做了以下工作：

(一)经营工作平稳较快发展。20xx年，我们高度注重把握宏观经营的方向、重点和力度，牢牢地掌握了经营的主动权。针对低成本资金占比偏低、涉农非农资金比例失衡、电子机具数量和质量矛盾等问题，通过成立政务中心网点、落实市联社三个100%要求、开展电子机具巡查等措施，有效的实现了重点领域的结构调整，促使了盈利水平再创新高。至年末，各项存款余额达195,708万元，较年初增加34,565万元，较上年同比增幅21.45%，其中低成本资金达102,438万元，较年初增加13,488万元，低成本资金占比52%，实现系统内存款总量全市第4位，市场份额全县第1位，荣获省联社区域机构增长三等奖;各项贷款余额达172,602万元，较年初增加15,870万元，较上年同比增幅13.95%，其中涉农、非农贷款余额分别达到137,339万元和35,263万元，占比为79.56%和20.44%，贷款总量居系统内全市第4位，市场份额占比居全县第1位;全年实现总收入19,992万元(其中公共费用支出实现压降328万元)，实际盈利5,108万元，分别比上年增加1,357万元、1,046万元，增幅7.28%和25.70%，盈利能力全省系统内排名第33位，全市第3位。不良贷款余额11,490万元，实现清收2,739万元，不良率7.72%，较年初下降0.94个百分点;资本充足率7.68%，较年初上升1.11个百分点;全年弥补亏挂5,572万元，亏挂余额降至1,152万元，20xx年将凭借自身力量全部弥补完毕。全年鹤卡、pos有效商户、自助设备、农金自助终端、手机银行卡、网银等电子银行数据均达到实际营销标准以上。

(二)现代金融服务水平得到巩固和加强。优化网点布局，全年投入资金496万元，对三道镇信用社、县联社锅炉房分别进行了选址重建和功能改造。按照市联社涉农贷款三个100%和实现四个转变的具体要求，积极推行农村土地经营权抵押贷款品种，助力现代化大农业发展。在三农服务方面，全辖去年新增抵押土地34,400亩，新增授信农户2,723户，累计对“三农”信贷资金投入72,976万元，支持各类合作社47个，资金达7,827万元。其中反哺社会，推行农户贷款保险利率优惠政策，全年共计优惠利息102万元，树立了良好的支农形象。在非农市场营销方面，将县域10条街道42个社区进行营销划分，落实营销“分担区”。全年实现非农抵押贷款累投52,591万元，较上年增加11,296万元。与此同时，通过“一折通”兑付涉农补贴资金39,716万元，惠及全县涉农补贴农户43万户，支持农村妇女再就业贷款322户，金额1,610万元，为保障和改善民生作出了积极贡献。

(三)风险防范控制水平得到进一步提升。20xx年，我们高度重视防范和化解信贷领域的潜在风险隐患，及时开展“攻坚月”、公开服务承诺、不良贷款八个逐笔、黑名单排查、信贷行风作风“双整治”、“从严治社”等活动，履行了服务承诺、摸清了不良贷款的成因、整治了信贷条线的不良作风、规范了各层面的履职行为。建立到期贷款监测、质询、约见机制和不良贷款听证问责机制，组织召开到期贷款质询会3次，不良贷款听证问责会议1次。开展员工不良行为、存款业务“三项排查”以及大额贷款、房地产贷款、担保公司和同业业务“四项清理”工作并积极落实整改。全年积极借助散发传单、电视、网站、led显示屏等方式开展公开服务承诺、黑名单排查等宣传活动，其中印发宣传单6万余份，设立高空广告牌2块。落实不良贷款八个逐笔5,664笔，金额10,140万元，落实率达90.66%，实现不良贷款清收2,739万元，其中现金清收1,435万元;统计删除黑名单客户3,948户。通报处理违规责任人56人，其中行政处理责任人16人。推进金库异地远程值守工作，实现了传统人工武装守库向现代科技异地远程守库的转变。通过稳健经营、稳固风险化解，整体抗风险能力得到了进一步增强，呈现出经营增长较快、效益较好、风险得到有效管控的良好态势。

(四)队伍建设和企业形象得到加强和提升。全年召开62次社务会及社务会扩大会议，研究破解当前制约发展的重点难点问题。逐级签订廉政、行风、案件包保“三位一体”责任状345份，层层落实“一岗双责”责任制。召开党风廉政建设工作会议，部署行风建设十项重要举措。优化基层高管人员结构，提拔3人、交流5人。充实员工队伍招录新增大学生19人。组织全员开展“挑战自我，熔炼团队”为主题的拓展训练活动。重点对会计结算、员工业务、贷款新规、反洗钱等方面展开业务培训，累计培训8次，受训近450人次。其中长春信用社王杰同志，代表县联社荣获全市系统反洗钱比赛第一名。组织召开党组中心组学习会议、开展“百个干部连农村，千名干部进农家”、“城区春风行动”、节能环保宣传日、第二批群众路线教育实现等活动，积极解决担当和群众最关心、最不满意的问题。成功参与举办了第四届职工篮球赛，同市区联社举办首届经营交流会。积极参与了市联社组织的第五届职工乒乓球比赛和演讲比赛，其中高洋同志荣获全市演讲比赛第一名。组织开展了“为信合争光，为党徽添彩”七一演讲比赛，充分利用各类媒体发布信息、简讯42篇。在建军节、重大节日慰问消防官兵、帮扶群众和困难职工，企业文化建设的氛围更加浓郁，社会认知度和知名度大幅提升。同时，企业安全、稽核审计、会计结算、机关事务、文秘档案、工会慈善都得到了循序渐进的加强和较好的成绩。

同志们，过去一年的成绩来之不易。去年的经营形势艰难曲折，工作任务异常繁重，全辖干部队伍率先垂范，科学谋划，攻坚克难，勇于进取，我们的广大员工，爱岗敬业，吃苦耐劳，创先争优，甘于奉献，全辖取得的工作成绩，凝聚了你们的心血和汗水，成就着你们的梦想和希望。在这里，我谨代表县联社党组，向全辖广大干部员工，并通过你们向诸位家属，表示诚挚的问候和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时，我们也要看到全辖经营发展还存在不少的困难和问题。分析内部问题，一是总体经营形势不容乐观。受历史成因、资产包袱、竞争压力较大的环境影响，短期内规模增长拉动实现快速发展的难度较大。其一:信贷管理粗放，合规风险还很突出。重投放、轻管理、“贷款新规”落实不到位的现象还尤为突出。其中还不乏个别社在贷款发放和审批过程中，钻制度空子、主观刻意以贷收贷、以贷收息、吃拿卡要的违规问题存在。其二：整体资产质量仍然不高，历史包袱仍然集中在个别重点和难点社，凭借自身经营化解难度依旧很大。其三：全辖不良压降还过度依赖于核销和抵债处理，现金清收和有效盘活比重不高，前清后增明显。二是全辖发展不平衡较为突出。全辖整体经营处于稳中有升，但是片与片、社与社之间工作差距和发展差距依然较大。有的基层社虽然发展愿望迫切，但是没有找到好的思路和方法，没有形成好的机制和氛围，只有主任和部分同志着急，全体员工的积极性没有充分调动起来，还存在道不行、劲不够的问题。三是部门协调配合意识和执行力需要加强。有的部门向上劲头不足，本职工作没有新发展、大突破。对于全辖中心工作，有的部门既没有进入主战场、承担主体任务，更缺乏主动参与、全力配合的意识，作用发挥不好。揉事、拖事、推事现象在有些部门还普遍存在。四是整体环境有待改善。信贷条线还存在着吃拿卡要等现象，办事流程繁杂、工作效率不高的问题在信贷条线表现的还很突出。工作执行力不强，落实效果不好，“中梗阻、底梗阻”问题没有得到很好解决。规范服务、推动企业文化建设的任务还很重，核心价值观和相关理念没有牢固树立起来。五是对转变作风、服务大局的要求重视还不够。少数干部和个别员工缺乏对事业的孜孜追求和默默奉献，缺少强烈的干事创业激情，闯劲、拼劲、韧劲不够。有的干部对工作不钻研，找不到门道，工作没思路、没想法，不能与县联社产生同频共振，群体效应发挥不出来。有的干部办事懒散拖拉，不求上进，无所作为，不敢正视矛盾，不敢面对困难，不敢担当责任，缺乏蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。六是对党建工作和干部员工思想政治工作的重要性认识不够，干部思想滑坡，管控不严的现象还尤为突出，成为当前最大的人为隐患之一。分析外部压力，一是市场竞争压力日趋激烈。全国性银行机构加速县域布局，村镇银行、小贷公司已经逐步进入成熟期，小贷典当、第三方支付等银行体系以外的业务活动日趋活跃，一定程度上挤占了我们传统的优势市场。二是利好政策正在逐步消失。随着经营效益的逐年好转，一些帮扶红利、政策红利、资源红利、机制红利正在逐渐减少和消失。尤其是今年人行支农再贷款利率上的调整，使我们正在逐步告别高利差时代。三是高速增长压力加大。正因为行业竞争压力加剧、利好政策逐步消退等因素影响，使得有效市场空间越来越小，盈利增速愈发困难，短期内高速增长的经营格局必将出现挤压。而更为重要的是，以往高速增长带来的隐藏问题也有可能逐渐或集中显现，成为我们发展道路上的牵绊和阻力等等。这些问题，都需要我们积极适应新常态下的新形势，抓住新常态下的新机遇，头脑清楚，审时度势，科学研判，准确把握，力争在同业竞争中实现突破，在发展中寻求稳健和长远。努力实现“”圆满收官，满怀信心地跨入“十三五”。

二、抢抓机遇，突出重点，推动全辖经营更好更快发展。

认真分析形势，准确把握市场，20xx年我们的主要工作思路是：以省市联社年度会议精神为指导，以从严治社为统领，以人员、业务、贷款的三者防新作为风险防范和各项工作开展的前提，正确把握好“好中求快”的总基调，把创收的重点更多地放在贷款营销、资金运营、中间业务收入等业务比重上来，继续优化干部结构，加强基层干部管理，加速形成基层“三长”制衡;继续加大资金组织力度，不断做大负债规模;继续加快信贷结构调整，满足市场多元化需求;继续实施“防新”和“降陈”举措，全力化解历史包袱;通过加强和优化存量资产管理、加快和提高增量效益，把存量做优、增量做大、总量做强，实现全县农村信用社又好又快发展。

根据上述工作思路，必须切实抓好以下工作：

(一)推进业务发展。

发展是硬道理。在发展，尤其是快速发展的前提下，必然会有风险、必然会有问题，但关键在于如何应对，如何用发展的角度，用发展的眼光、用发展的方式处理这些问题，才是最重要的。因此，必须要通过坚持夯实基础，做强做大业务等手段来解决发展中存在的困难和问题。

首先，要加大存款组织力度。20xx年，全辖存款余额已突破19亿元，向20亿迈进。但人均存款规模仍然处在全市和其他金融机构中下游。而当前存款市场争夺日趋激烈，理财产品、互联网金融产品大行其道，存款利率市场化、存款保险制度的加速出台，我们面临着“存款搬家”的严峻形势。各社要充分认识扩大存款规模的重要意义，认真做好存款组织工作，扩大总量，增强资金硬实力。各社要严格执行全员抓存款的激励约束机制，主任要积极带头和组织开展全员揽存活动，以往基层社主任一人“肩挑怀抱”和依赖联社政策引存的思想必须要打破。要积极组织争取县域重点项目存款和重点工程资金。要利用点多面广、人熟地熟的优势，组织当地种养大户、小微企业、农民工返乡存款，巩固和扩大资金来源。要优化结构，努力拓展低成本存款、对公存款，提高低成本资金占比，降低资金成本。

其次，要稳步加大有效投放。要以调整结构、优化存量为前提，继续扩大有效投放，拓宽、拓深服务领域与范围，全力支持经济社会发展。今年，县联社下达的各项贷款投放计划均为指导性计划，所下达的收息额都将作为指令性计划执行。从现在开始各社要统筹息源、深挖息源、保证息源，心中有数。在投放重点上，一要继续着力拓展“新”领域。要组织力量开展全县新型农业经营主体情况调查摸底，掌握真实情况。落实省联社建成理事长关于“处理好政策研究与产品研发、战略贯彻与经营管理、市场拓展与新型客户关系构建三者的关系”的具体要求，形成有效对接，尽快将农村资源转化成经营成果。重点扶持个体工商户、各类经济组织发展，支持中小微企业、城镇基础设施建设，促进城镇居民消费，努力满足社区居民多元化需求。二要扎实做好“小”市场。要继续强化、满足和作实传统农户、商户的有效需求，进一步提高贷款覆盖面。对于农户贷款要该增的增、该压的压，优质农户贷款必须抓住，调整结构不能影响农贷投放的大方向。三要积极适应“大”需求。对科技含量高、资金需求旺、发展潜力大的涉农企业和重点项目，积极组织开展营销，努力适应推进农业现代化的大额资金需求。在信贷服务上，一要根据市场需要和客户需求，推进土地经营权、农村房屋等抵质押贷款，对确有贷款需求、诚信度较好的优质客户可适当放宽贷款额度。要严格落实土地经营权、粮补、房产及其他财产的“三项组合拳”抵押政策，抵押物暂时无法确权的，要取得村委会出具的证明和农经站盖章确认，无论是否有效一律抵押，覆盖面要达到100%。二要履行信贷服务承诺。在扩大服务承诺覆盖面前提下，积极践行服务承诺，接受社会监督，提高贷款服务效率。2月2日，经社务会研究，拟定在纪检监察室设立二级部门，成立公开服务承诺信息回访中心。初期职能定位为对新增贷款进行逐笔客户回访，辅助提升信贷资产质量，杜绝顶冒名贷款和吃拿卡要现象的发生。待条件成熟，再对存量贷款进行逐笔回访，继续发挥宣传和监管作用。三要适应贷款利率市场化要求。根据人行支农再贷款使用要求，以及省市联社出台的贷款利率定价指导意见，严格执行最新贷款利率标准。在信贷基础工作上，一要扎实推进客户调查、评级授信、承诺宣传工作。要全面深入社区、街道、村组，确保有信贷需求的客户100%授信，对暂无信贷需求的客户要建立健全客户信息档案，完善客户储备。二要抓好信用村(镇)建设，营造良好的农村社会信用环境。三要狠抓制度落实。要严格落实信贷业务操作制度、流程，落实贷款管理责任制，规范信贷业务，控制信贷风险。重点抓好《信贷业务操作流程》和贷款审查制度的落实。四要加强客户经理管理。客户经理制度实施在即，业务发展部、信贷管理部、人力资源部等主要成员小组，要做好实施前的准备工作，全年要加大对客户经理的组织培训频率，信贷管理部要做好客户经理的资格准入和等级管理工作。对客户经理严格执行“按单抓药”式的绩效考核，强化对客户经理的激励约束。客户经理制竞聘方案近期将正式下发，待春节过后组织实施竞聘。五要组织开展好超两年信贷人员的交流工作。从近期发生的事件来看，信贷人员交流工作势在必行，原则上在同一基层社任职超两年的信贷员，这次必须交流。这次交流，是对我们当前信贷资产质量的一次考验，同时也是对我们信贷员职业道德的一次大检验，各社要正确对待。交流后，信贷部要协调保证好外勤整体工作的连续性。

再次，要大力拓展中间业务。一是要大力推广电子银行。20xx年县联社确定为“电子银行业务推广年”，各社要积极跟进。要对电子银行业务推广开展情况进行摸底，掌握情况，彻底解决推广不力、质量不高的问题。对达不到要求的电子设备要坚决实施“停、撤、转、并”处理。要大力加强手机银行、网银系列新产品新业务宣传，特别是要强势推进手机银行业务，各社要安排专人，辅导客户使用手机银行业务，努力提高手机银行业务使用率。二是要积极拓展业务。要发挥网络优势，做好涉农补贴、各种财政补贴代付的同时，拓展电费、话费等代理代收代付业务品种。要加大ic卡推广工作，新增ic卡业务必须坚持作实，以免发生销卡返工，不合理资源占用问题。要加大力度发展代理保险业务，重点抓好贷款户人身意外伤害保险，抵押财产保险等产品的营销工作，推动代理保险业务快速增长。三是要在合规经营和风险可控的前提下，加强短期盈余资金的运用，拓宽资金运用渠道。在业务开展过程中重视提升资金运用水平。要充分考虑金融同业资金的风险权重，适时调整低收益资产，多元化配置同业理财资产，主动经营同业负债。

第四，要实现节支增收。从机关做起，从基层抓起，细抓每个细节、每个人，实现从水电费、车辆使用修配、房屋修建、招待费、会议费等费用上严格管理。全年要重点控制成本收入比，继续保证全年公共费用支出压降200万元以上(其中机关压降150万元以上、基层压降50万元以上)。一方面，要落实市县联社费用支出管理办法，并逐一落在实处，坚决执行，切实堵住大小漏洞。在实际工作中，切实做到以收定支，量体裁衣，严禁不必要的购置和开支。另一方面，加强经营核算，努力降低经营成本。对基层费用不搞一刀切，彻底改变目前部分社不讲效益的局面，对经营不善、指标完成不好的社要严格压缩费用支出，总的原则就是：能挣的多花、挣的少的少花、挣不着的不花。要借客户经理制实施契机，对机关、对基层因事设岗，因岗定人。此外，要重点加大主营业务收入。今年的收息额将作为指令性计划，各社要充分寻找自身的利润增长点，依次实现向存量、新增、不良要效益。各社要统筹兼顾，努力实现布局合理，规模适当，发展良好。

(二)加强风险管理。

我们说好中求快是今后发展的总基调。好，是快的基础，也是快前提。因此，风险防控必须要贯穿发展的始终，任何时候都不能松懈。要以严格的管理、有效的措施推动风险管理工作，促进稳健持续发展。

首先，要加强风险管理机制建设。一是明确风险管理部门职责。风险管理部门在做好风险监管员的日常工作管理和监督的同时，还要在实施风险管理的组织、协调方面发挥制衡作用，要督促各相关职能部门强化风险控制工作。二是要抓好风险监管员队伍的建设。20xx年，我们经过两次风险监管员的选拔，风险监管员队伍的质量有了很大提高。但风险监管员履职行为和对基层信贷质量的监督制衡作用，仍然没有得到有效发挥。自身角色定位不清，听命于基层社主任的还大有人在，给当前的信贷资产质量埋下了极大的风险隐患。因此，今年风险管理部还要坚持将日常工作考核同业务考试相结合，对风险监管员队伍采取优胜劣汰，实施动态管理，不称职、不履职的要坚决移除风险管理岗位。三是加强内部控制评价和岗位问责。1月份，各部门已经拿出了本部门、条线的岗位职责，人力资源部正在汇总整理，待形成正式文件后下发。今后，我们将严格按照下发的岗位职责，监督和制约部门及条线履职行为，对履职不到位、出现严重失职的将严格按照员工违规违纪处罚办法追责。四是加强资本管理。通过综合考虑业务发展、监管要求等因素，制定前瞻性的资本管理规划，建立资本补充机制，提高资本充足率。

其次，要强力清收处置不良资产。一是认真开展不良贷款八个逐笔落实工作。各社实行主任负责制，按照省市县三级联社不良贷款八个逐笔落实要求，逐户逐笔查清成因、界定责任。对近年新形成的不良贷款，要逐笔核查，认定责任，及时追责。二是加强清收处置。各社要加快推进“春季会战”工作，打好不良贷款清收攻坚战。对内，要以责任清收为突破口，分类处置存量不良贷款。对外，要加大同当地政府、经侦、法院等部门的协助清收力度。要积极争取地方党政支持，推动行政清收。县联社要求，至2月末前全辖春季会战要必保实现两个目标之一，一个目标是：实现现金清收300万元以上，一个目标是：实现清收总量突破600万元以上。同时，借此机会再次提醒，基层社副主任的主要工作任务就是主抓本单位不良贷款清收和协助主任抓好信贷工作，考核期为半年。半年里，各位副主任要抓紧进入角色、加快打开工作局面。春季会战就是组织对你们的工作能力、工作态度、工作业绩的一大考验，这段时间的工作表现、工作业绩将作为转正考核的重要依据。

再次，要加强信贷管理。一是严格贷款准入。严防承接其他商业银行退出的劣质客户，严控政府融资平台、“两高一剩”、房地产开发等限控行业贷款。二是严格贷款调查审查。一方面，要提高贷款调查、审查的严肃性，信贷督导员要加强调查、审查人员岗位职责监督，强化责任意识，淡化权力意识，严防道德风险。另一方面，风险管理部门要提前介入贷款的风险控制，对贷款风险进行审查，监督信贷部门防范风险，最大限度降低新增贷款风险。三是加强考核监测。要强化贷款到期收回率、收息率、不良率的监测、管理，严格贷款到期收回考核。信贷部要继续督导基层对贷款进行合理约期。继续实施好到期贷款监测、质询、约见机制和不良贷款听证问责机制。继续按月到期贷款回收率对基层社、包社干部进行问责考核，达不到回收率的一律降职降薪。具体操作中，第一次未达到回收率要求的，对基层社主任予以黄牌警告，降职降薪。第二次给予继续执行降职降薪并诫勉谈话;连续三次未实现回收率的予以红牌，对主任停职清收，重新委任能者担任，绝不迁就。四是加快百万元以上逾期贷款清收。根据市联社20xx年6号便函要求，对4笔百万元以上逾期贷款立即成立清收领导小组。依安境内的3笔跨区抵押担保贷款，明确由立国主任负责领导基层开展清收处置。拜泉境内的1笔属地逾期抵押担保贷款由晓东副主任负责领导基层开展清收处置。涉及法律诉讼及法律执行的由永泉监事长负责协调公检法等部门，各社要密切配合，抓紧时间进行法律诉讼，确保法律诉讼实效，确保债权不受损失。

第四，要抓实内控案防管理。一是强化案件防控。对于拜泉联社来说，这几年发展的确较快较好，但存在的问题也较多，反面“教材”依然离我们很近。大家要引以为戒，要严格执行案防责任制，层层落实案防责任。要对发生的问题和现象，深入剖析原因，举一反三堵塞漏洞。二是强化检查监督。去年，我们分别对内审、风险、资产保全部在人员上给予了足额配置。接下来，内审、风险、监察要充分发挥风险防控作用，加大十种人排查力度，有计划的开展各类培训和学习活动。要进一步加大内审检查力度，除完成常规的审计任务以外，要重点突出信贷业务检查、不良贷款责任认定检查、已置换和核销贷款审查。要落实稽核检查责任和问题整改责任，强化稽核检查效果。三是要作实“从严治社”和“两个加强、两个遏制”专项检查工作。按照从严治社工作要求，县联社制定了3大项，共计26条推进内容，各部门要严格按照时间推进“从严治社”工作，发现问题，严格按照方案要求，够哪条，按哪条上报，够哪条，按哪条处理，严追严打，绝不姑息。3月末前，要保证实现对各业务环节进行彻底检查，必须保质保量地完成“两个加强、两个遏制”专项检查中的自查工作，发现问题及时整改。四是强化制度执行。要继续对现有制度进行一次全面清理，有计划地组织员工学习、考试，强化员工对制度的掌握。对同类问题再次查出的必须要加倍、加重处罚。要严格问责，既要严肃追究直接责任，又要加大管理责任的追究力度，严禁以经济处罚或其他问责方式代替纪律处分。要做到三个“必须”：即管理规章制度执行必须到位，贷款问责必须到位，发生重大违规追责必须到位。五是强化安全保卫。要坚持“狠抓、勤查、严管、重罚”的八字方针，切实做好安全保卫工作。要加强员工的教育培训和应急演练。要完善物防、技防手段，定期检查物防技防手段是否存在防控盲区，发挥监控中心监控作用，把隐患当成问题改，把问题当成错误纠，严防案件的发生。要做好大型节日期间的安全防范工作。这里重申，各社主任必须参与值班带班，保障网点安全的同时，做好员工表率。

今后，凡是严重违规行为，即便没有造成严重后果，也要及时严肃处理。对造成严重后果的，根据情节轻重都“去乌纱、砸饭碗、交司法”方式处理。对动用库款、柜台交易、参与小贷、违规征信查询的违规违纪行为，不论金额大小、情节轻重，直接责任人一律解除劳动合同，主任一律撤职。

这里明确，各部门对各基层社要各负其责，对以前职责界限不清的，现在具体明确部门责权：各营业网点柜台内业务均由会计结算部负责，信贷条线由信贷部负责，劳动纪律由人力资源部负责，卫生环境建设由办公室负责，信访工作由监察室负责。劳动纪律、卫生环境建设均由主管常务领导负责。

(三)抓好干部队伍建设。

基层干部好比“火车头”，关乎着全辖经营的好坏。因此，要着力加强班子和员工队伍建设，强化推进改革发展的人才支撑。

首先，加强基层“三长”建设。以1月份主任集中交流为契机，切实抓好基层“班子”建设与管理。一是坚持正确的选人用人导向，建立竞聘上岗、岗位轮换、末位淘汰等用人机制。根据省市联社《关于基层社主任队伍建设指导意见》，今后，我们要建立基层社主任资格准入及违规退出、末位淘汰退出和到龄退出机制。对人才库进行动态培养和管理，注重选拔任用年轻干部、专业型干部、经历丰富干部，尤其是在复杂环境下攻坚克难的干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，使基层干部都能在其位、谋其政、尽其责。同时，施行机关、基层转换制度，让全辖员工都能成为适应机关、基层工作的多面手。今后凡是对作风不实、业绩不佳、问题不少、影响不好的基层社干部，要坚决“请”出领导岗位。凡是联社未明确的(如以贷收息问题)，擅自暗箱操作或违规操作，形成事实或造成风险的，视情节给予追责或免职处分。二是强化基层目标考核。会上，对照省市联社经营考核任务，我们对基层社下达了阶段性和全年性的工作任务。阶段性、年末性指标考核都等同于对基层“三长”的考核，各社要增强工作责任心和完成年度任务的自觉性。考核期内完不成的，要引咎离岗。今年，机关、基层社“三长”、风险监管员、信贷条线人员、内勤人员，联社都将组织进行不定期考试。考试内容重点是应知应会的业务知识、规章制度、上级领导讲话精神、从严治社、企业文化手册。以此作为对大家的一种文化激励，同时，也是今后提拔重用的重要依据。今后，凡是自学考取各类文凭的，联社将考虑报销学习费用。三是加强对基层干部队伍的教育、培训。重点加强基层社“三长”的职业道德、经营理念、工作责任心、执行力、领导方法与艺术等方面的教育、培训。切实把道路自信、理论自信、制度自信转化为信仰自信、信心自信、信念自信，推进为信合事业发展的责任感、使命感、紧迫感。

其次，加强员工队伍建设。一是加强员工队伍建设。做好新员工招聘、新老交替工作。二是推行员工岗位考试。建立员工考试常态化机制，定期组织员工学习、考试，并鼓励员工参加各类资格考试，提升专业能力。做好坐班主任的资格考试工作，考试不合格的坚决予以“停课”。三是加大员工教育培训力度。实施分类、分层级开展培训，人力资源部要协同各部门加强对信用社主任、坐班主任、客户经理和新招员工上岗前培训。各社要以基本制度、基本技能、基础知识和职业操守、合规操作为重点，发挥传帮带作用，突出抓好岗位培训。同时，要注重抓好新员工岗位轮换培训，今后原则上两年内要将新员工在各业务岗内进行一次轮换，使得每个员工都能学到不同的业务知识。四是优化薪酬和各项费用分配制度。结合客户经理制的实施，建立“基本工资保吃饭、绩效工资靠实干、奖励工资靠贡献”的薪酬考核和“以收定支”费用分配的管理机制，严格费用支出，对基层费用不搞一刀切，突出强化对绩效工资和奖励工资的考核，多劳多得，合理拉开收入差距，切实打破平均主义和“大锅饭”。

(四)推进企业文化建设。

企业文化是企业的灵魂，是企业的软实力，是企业的核心竞争力，也是企业保持基业常青的重要保障。

首先，全面提升服务质量。服务决定生存与发展，提升服务已是当务之急。一是制定服务标准。业务发展部要在前期大量工作的基础上，从服务设施、服务形象、服务礼仪、服务流程等方面，细化、制定各岗位的服务标准，引导员工自觉遵守，规范从业行为，彰显良好形象。二是加强服务管理。业务发展部要加强对员工服务意识、服务礼仪、服务技能、服务标准的培训，培训工作要城乡并重，全员培训，对培训效果要进行评价和随机抽查。三是加大激励约束。要加强对服务和基层环境建设的考核。从现在开始，全辖服务礼仪等工作归口于业务发展部主抓，全辖卫生环境工作归口于党群办公室主抓，哪个方面出现了问题，哪个条线部门就要负总责。归口和牵头部门要通过内部视频监控、实地检查形式，及时处理服务和环境中的不良行为，促使员工自觉增强服务和创造优美环境意识。

其次，关心关爱员工工作生活。在积极落实市联社为全辖员工办好10件实事举措基础上，重点做好以下关心关爱工作。一是关心基层职工冷暖。关心基层职工小食堂建设情况。关注食堂经费流向，保证职工吃得饱吃得好，切实改善基层社员工的工作生活条件。二是给予员工交通补助。以县城为中心，按距离远近对全辖在岗员工进行五个档次的补贴划分，按月发放交通补贴。同时，以每人每天15元的补助标准，适当向上微调储蓄所储蓄员误餐补助。三是加大对系统内困难员工的救助、帮扶力度。人力资源部要建立帮扶名册，在重要节日给予这类困难和弱势群体予以慰问和人文关爱。春节前要完成对困难职工的走访工作。四是开展文体活动。继续组织开展职工篮球赛、七一演讲比赛、拓展训练等各类文体活动，并积极参与市联社举办的乒乓球比赛、“提建议、出点子、献良策”金点子工程、“唱社歌、诵理念”团队徒步活动，关爱和丰富职工生活。具体时间安排为四月份开始组织员工体检，五月组织开展团队徒步活动，八月组织业务技能比赛，九月开展第二届大学生员工联谊活动。

再次，提高社会影响力。要高起点、大范围做好新闻、信息和媒体广告宣传工作，要利用报纸、电视、网络经常性地进行拜泉农信的正面宣传。要抓住全县农信社系统存款超20亿元为契机，开展宣传活动。要高度重视网络负面舆情应对，及时、有效处置突发事件。要扩大现有志愿者队伍，积极开展社会公益活动，履行社会责任，全面提升拜泉联社影响力和形象。

(五)加强党的建设和作风建设。

党建工作是一项十分重要的工作，但对于我们来说却是一个薄弱环节。去年，通过党的群众路线教育、信贷行风作风“双整治”和“从严治社”等工作，我们在加强党建工作方面进行了一些尝试，取得了一些成效，但还远远不够。作风建设是一项长期性、常态化工作，须臾不可放松。

首先，抓好系统党务工作。要通过党组中心组学习、员工集中学习等方式，扎实开展党的xx届四中全会精神的学习、贯彻、落实工作，凝心聚力，推动发展。党群办公室要加强基层支部及党员队伍建设，加强对党员的思想教育与培训，积极开展支部和党员创先争优等活动，强化党员意识，发挥基层支部及党员作用，推动党务促业务。为扩大党总支影响力，按照机关工委要求，今年处于基层乡(镇)直支部的党员要全部转档回县联社党组。

其次，加强党风廉政建设。要认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，提高广大党员干部廉洁从业和防腐拒变的能力。着重抓好基层社“一把手”用权的制约和监督。围绕信贷领域、大宗物品采购等重点领域，加强监督检查，注重加强对廉政建设、案防履职情况的监督约束。坚持以零容忍态度惩治腐败，对反腐倡廉始终保持高压态势，对苗头性问题及时了解核实，对吃拿卡要、违规违纪的坚决重责。在这里强调，今后，如果无论哪个岗位的干部出现问题或接到举报，一律先停止工作，再进行组织核查。发现重大违规的一律进行撤职，存在严重违法的一律移交司法机关。

再次，切实转变作风。要按照中央“八项规定”、省委“九项规定”和省联社“九项规定”精神，切实抓好作风整治。坚决禁止各种大手大脚、铺张浪费行为。县联社班子成员要“蹲片”，包社干部要“蹲社”，基层干部要“下户”。包社干部要建立谈心制度，要带着浓厚感情走进基层、融入员工、了解员工所需所求所盼，办好群众难事要事实事。坚决刹住信用社主任“下不去、蹲不住、不住社”的问题。要按照“高标准、高质量、高效率”的工作要求，强化“求真务实，真抓实干”的工作理念，推动全县农信社干部员工作风明显转变。

同志们，全县农村信用社改革发展已迈上新的征程，前景无限光明。我们有信心，更有决心，带领全辖干部员工再接再厉，再攀各项经营新高峰!希望全辖干部员工以此会议为契机，振奋精神扬正气，重整旗鼓再出发，团结一心、奋勇争先、真抓实干、续写新篇，全面实现拜泉联社的跨越式发展!

谢谢大家!

信用社理事长讲话稿

各位代表、同志们：

大会选举我担任理事长，我对各位代表的信任和支持表示衷心的感谢!

过去的两年，通过上任领导班子的扎实工作和广大干部职工的共同努力，平山信用社的工作取得了较好的成绩。要实现又好又快的发展，对我们提出了新的更高要求。我将尽快进入角色，恪尽职守，勤勉工作，毕全部精力以求不辱使命。

平山农村信用社正面临难得的发展机遇，也存在着日趋激烈的竞争压力，强化自身优势，培育核心竞争力，在竞争中求发展，是农村信用社的重要管理目标。我们将进一步提升网点优势，整合网点资源和人力资源，提高服务水平和竞争能力，全方位、多领域发展业务，多层次、多品种提供服务。

为实现发展目标，我们将致力于建立与现代企业管理配套的法人治理结构，构建防范严密的内控体系，形成充满生机与活力的经营机制;致力于推行经营责任制，按照统一法人、授权经营、单独考核的原则，落实经营管理和风险责任，实施有效的激励机制，实现责、权、利的紧密结合;致力于员工队伍建设，通过加强员工职业道德教育和企业文化建设，内强员工素质、外树企业形象，努力造就一支勤奋、严谨、务实、诚信、开拓的员工队伍。在这里我特别强调一点，就是我和班子其他成员诚心诚意地接受各位代表和全体员工的监督，率先垂范，廉洁奉公，勤奋工作，努力在平山农村信用社营造干事创业的良好风气。

作为新当选的理事长，我有决心、有信心，在省市联社的正确领导下，在各位代表的关心支持下，正确行使好权利、履行好职责，团结带领全社干部职工兢兢业业、和衷共济、与时俱进，扎实做好各项工作，绝不辜负各位代表的厚望和全体社员的重托，努力开创平山农信改革发展工作新局面!

最后，祝各位代表和同志们身体健康、工作顺利!

谢谢大家!

理事长讲话致辞

中国古代铜鼓研究会第五届理事会第二次会议于201x年10月26日在广西南宁召开。会期一天，与会人员34人。广西壮族自治区文化厅副巡视员谢日万先生代表驻会单位主管—广西文化厅致辞，学会理事长覃溥女士作-工作报告，秘书长农学坚、常务理事吴伟峰、常务理事霍巍分别主持相关审议和讨论，议题主要有审议增选理事会新成员、“20中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备、会费缴纳标准、优秀科研成果评选和奖励办法、《中国古代铜鼓研究通讯》组稿工作及研究会未来展望等。现纪要如下：

一、广西文化厅副巡视员谢日万先生致辞。

谢日万副巡视员充分肯定了学会在组织开展古代铜鼓调查、研究、保护、展示、交流、宣传等方面，为传承铜鼓文化，促进地方经济文化发展所做出的巨大贡献。他指出，在文化厅高度重视和覃溥理事长的带领下，研究会完成了补登记和秘书处重建以及广西馆藏铜鼓调查记录等一系列工作，并将研究会的研究触角向世界馆藏铜鼓调查及研究延伸。希望研究会同心同德，秉承宗旨，认真谋划，加强协作，开拓创新，把工作推上新的台阶。

二、理事长覃溥女士做201x-201x年工作报告。

覃溥理事长就研究会201x-201x年的工作情况做了详细汇报，她说，中国古代铜鼓研究会是传承性很强的学会，尽管沉寂一段时间，但研究工作从未停止，而且还取得了一定的成绩。研究会自2019年以来，开展了六项主要工作：一是健全学会组织机构;二是牵头完成广西全区馆藏铜鼓调查工作;三是复刊《中国古代铜鼓研究通讯》;四是出版并发放《中国古代铜鼓实测、记录资料汇编》;五是借助互联网、数据库等手段，搭建学术信息共享平台，实现相关资料的网上共享;六是顺利通过社团年检。覃溥理事长还就未来三年研究会的发展进行了规划：一是加强研究会内部建设，包括对团体会员、会员的重新登记和确认、发展新会员，完善社团财务管理和秘书处工作制度;二是积极推进学术研究，争取明年出版《广西铜鼓》、《古代铜鼓装饰艺术》、《广西铜鼓精华》等专著，推动2019年“中国南方及东南亚地区古代铜鼓及青铜文化第五次国际学术讨论会”的召开，以多种方式鼓励和培养新人，组织研究课题，建设世界铜鼓资料数据和信息中心;三是促进铜鼓文化研究国际合作;四是积极筹办铜鼓文化联展;五是加强宣传，构建良好社团形象。

三、审议增选理事会新成员。

在中国古代铜鼓研究会秘书处函请推荐基础上，会议增选了副理事长一名(谢日万);常务理事两名(阮华端、梁志敏)，理事九名(田军、刘成基、陈明、钟仕民、起国庆、黄槐武、廖国一、潘汁、李米佳)。

(一)主题内容。会议认为，会议名称“中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”具有延续性和传承性，“铜鼓文化与海上丝绸之路——铜鼓文化的交流·传播·传承”主题紧扣中央“一带一路”战略部署，与时俱进，但研讨内容的设定有一定的局限性，除铜鼓本身，应在内容的设定上进一步挖掘和扩展。建议将青铜文化，中国南方及东南亚青铜文化跨区域、跨民族文化交流，中国与东盟技术交流，铜鼓文化形态学研究，铜鼓音乐性能研究，铜鼓文化的生态保护及开发利用、铜鼓文化产业、铜鼓及青铜文化研究理论和方法等纳入研讨内容，拓宽铜鼓研究领域，吸引更多专家、学者的关注，扩大研究队伍，提高国际讨论会论文投稿和参与的积极性和广泛性。

(二)会议地点。与会理事认为，会议地点选在广西南宁市，并纳入“中国-东盟文化产业论坛”有助于将铜鼓文化研究提升至国家层面，并可借助中国-东盟博览会的政治背景、外交平台及综合影响力加强中国与东盟的学术交流。除广西南宁市，与会理事还提出了若干会议举办地，如贵州省麻江县、云南省楚雄县、广西桂林市等。贵州省麻江县副县长胡晓平表示，麻江县历史悠久，文化深厚，麻江型铜鼓便是以该型标准器出土地点——麻江县命名，麻江县交通便利，有举办大型会议的基础和经验，故向大会提出由中国古代铜鼓研究会、贵州省政府、省文化厅联合主办，贵州省麻江县承办“2019年中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”。此外，与会理事还提出会议轮流在各地举办有助于扩大铜鼓研究的影响力和传承性，有助于调动地方政府的积极性，为地方文化保护及文化交流服务。

(三)专家邀请。与会理事提出应尽快启动参会专家、学者的遴选及邀请事宜，尤其是海外专家学者的调研和邀请，建议尽可能考虑更多国别的专家学者，多方搜集国外相关领域专家的信息，综合考虑其在学术领域的国际性、权威性和代表性，并进行“一对一”的联络及跟进，确保邀请专家的数量和质量。

(四)其他。与会理事建议为鼓励年轻学者，该国际学术讨论会应为硕士或博士设立研讨专场;建议配合会议主题举办南方铜鼓使用民族(各支系)大展演;进一步加强省际、东南亚国家间的联系和合作，充分利用各方资源服务国际学术讨论会。

五、审议《中国古代铜鼓研究会会费缴纳标准》。

与会理事认为，会费缴纳为会员义务，审议稿中的会费缴纳标准较为合理。部分理事提出团体会员会费缴纳标准偏低，应适当提高。另外，应尽快对会员及团体会员进行重新登记和确认，以便开展活动。

六、审议《中国古代铜鼓研究会优秀科研成果评选奖励办法》。

与会理事指出，审议稿还需细化和推敲，对评选范围、刊物等级和奖励金额要进行更科学、详细的界定，可参考借鉴国家级或省级社会科学优秀成果奖评选办法，奖励金额不宜太少，以提高研究学者的积极性，对铜鼓研究起到更大的推动作用。成就奖以精神奖励为主，建议增加“创意奖”，鼓励铜鼓文化产业的发展;增加“学会工作积极分子”、“优秀会员”等奖项，鼓励事务性学会工作人员、会员或会员单位。另外，评奖时间也要进行明确界定，可两年一次或五年一次，以保证评奖的可持续性。

竞选理事长讲话

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：

我叫，19xx年生人，大学文化，中共党员，现任联社主任。我要竞聘的岗位是联社理事长。

首先，非常感谢各位领导给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。

我是19xx年*月*日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20xx年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。

特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在**办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年**月底，联社实现利润*万元，较20xx年同比增加*万元，增长%。

如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：

第一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。

第二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。

第三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。

为此，我有三点想法愿与各位共享：

第一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。

第二、团结最重要。自从20xx年担任联社副主任开始，我接受过*个主任、*个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。

第三、创新最关键。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰。特别是在金融竞争日趋激烈，信用社发展任务日益繁重的今天，更需要开拓意识和创新精神。如果我能竞聘成功，我会更好的把握住创新这个关键因素，把创新的文章做新，把创新的功夫做透，用创新开拓业务，用创新引领发展;用创新规范管理，用创新创造辉煌。

第四、勤奋最可贵。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能补拙。多少年来，勤奋让我由外行成为了内行，勤奋让我从一线人员走到了管理岗位，勤奋也让我收获了幸福的生活和应有的荣誉。我想，如果我能竞聘成功，勤奋依然是我进步的优势，依然是我取得更大成绩的“法宝”。

当然，面对理事长职位的竞争，我没有想到过失败。但是，一旦失败，我作为一个身经百练的“老兵”，也能乐观看待失败。也会从中发现不足，吸取教训，重树信心，再接再厉。

最后，我用这么几句话结束我的演讲：

三十年为信合，默默奉献无怨无悔。

五分钟争进步，成败得失坦然面对。

忆远古有伯乐，相马典故流芳千载;。

看今朝诸评委，慧眼选材英明百岁。

谢谢。

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理事长讲话致辞

各位领导、各位来宾、各位社员：

今天，我们欢聚在这里，共庆金沙县茶园石崇山特色蔬菜专业合作社挂牌。值此激动人心的时刻，我谨代表合作社全体成员，向前来参加挂牌仪式的领导们、来宾们、朋友们表示衷心的感谢!

回顾我们专业合作社成立的历程，我们感慨万千。近一年来，我们社从酝酿到挂牌，其间倾注了县、乡各级领导的殷殷心血。从立项到筹集资金，从政策咨询到订立章程，各级领导都一路绿灯，给我们出主意，想办法，多方关照。同时我们也忘不了一直以来对我们的事业倾心关注的各位朋友，是你们坚定了我们创业的信念，是你们相伴我们一步步成功!

今天，石崇山特色蔬菜专业合作社终于成立了!我们社现以种植生姜为主，先是以黄水、下石、和平三个村民组连片种植生姜200亩，逐步向全村进行推广，这是我们长久不变的目标。

同志们，朋友们，我们的事业已经起步，我们的前途一片光明，我们的家园会更加美好，美丽的石钟就在我们身边。我们深信，不远的将来，石崇山专业合作社将走出茶园，走出金沙，走向广阔市场，美好的未来一定是属于我们的!

谢谢大家!

竞选理事长讲话

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：

我叫，19xx年生人，大学文化，中共党员，现任联社主任。我要竞聘的岗位是联社理事长。

首先，非常感谢各位领导给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。

我是19xx年*月*日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20xx年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。

特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在**办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年**月底，联社实现利润*万元，较20xx年同比增加*万元，增长%。

如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：

第一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。

第二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。

第三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。

为此，我有三点想法愿与各位共享：

第一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。

第二、团结最重要。自从20xx年担任联社副主任开始，我接受过*个主任、*个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。

第三、创新最关键。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰。特别是在金融竞争日趋激烈，信用社发展任务日益繁重的今天，更需要开拓意识和创新精神。如果我能竞聘成功，我会更好的把握住创新这个关键因素，把创新的文章做新，把创新的功夫做透，用创新开拓业务，用创新引领发展;用创新规范管理，用创新创造辉煌。

第四、勤奋最可贵。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能补拙。多少年来，勤奋让我由外行成为了内行，勤奋让我从一线人员走到了管理岗位，勤奋也让我收获了幸福的生活和应有的荣誉。我想，如果我能竞聘成功，勤奋依然是我进步的优势，依然是我取得更大成绩的“法宝”。

当然，面对理事长职位的竞争，我没有想到过失败。但是，一旦失败，我作为一个身经百练的“老兵”，也能乐观看待失败。也会从中发现不足，吸取教训，重树信心，再接再厉。

最后，我用这么几句话结束我的演讲：

三十年为信合，默默奉献无怨无悔。

五分钟争进步，成败得失坦然面对。

忆远古有伯乐，相马典故流芳千载;。

看今朝诸评委，慧眼选材英明百岁。

谢谢。

竞选理事长讲话

尊敬的领导，在场的各位老师，亲爱的同学们:。

大家晚上好。我叫。我来自14级设计艺术系装潢1班。今晚我很荣幸地能站在这里竞选理事长一职，谢谢大家给我这一个机会。转眼间，一年过去了。从加入青协至今我学到了很多，感受颇深。当你看到许多身体健全的人轻易放弃自己时，你不曾想到还有许多身残志坚的人凭着顽强的毅力与自强不息的精神开拓出人生的一片天地。当你目睹了许多孩子舍弃养育之恩抛却忠义孝道，你却不禁钦佩那些贫困但依然自食其力没有一丝抱怨的空巢老人活的如此有骨气。

正因为这个世界的不公平，才需要我们志愿者的存在带给这个可爱的世界阳光和温暖。我为我是名无私奉献的志愿者而感到无比自豪。希望能为这个社会做更多的事帮助更多的人。

我现是青协服务队中一名优秀的干事。为了能更好的锻炼和丰富自己的课余生活，我加入了话剧社等社团并多次参与演出，以我精湛的演技和工作的高效率，得到了大家的一致认同。

在青协活动中，我努力工作，和特校的小朋友聊天玩游戏;和孤寡残疾老人畅谈认真做笔记;去当唐寨山义工也尽职尽责不放过任何一个角落。学生以学业为主，所以，为了不影响学习，工作之余全身心投入学习反复思考，精益求精，只为能更接近完美。今后我会更加努力充实自己，在掌握了专业知识的同时，把握好学习与工作的关系，并以我所能为这个可爱的世界奉献出我的绵薄之力。

每个人都渴望被关怀，陪伴，那些残障儿童和孤寡老人亦是如此。记得第一次参加特校活动时有许多小朋友因自身缺陷而不愿与我们接触。后来渐渐的地时间久了，那些孩子竟然也开始对我们产生了信任与依赖。那一张张纯真坚强的笑脸，就像在沙漠中盛开的一朵朵生命之花。在感动与怜悯之余总想为他们做点什么。

我感慨于拥有着残缺身体的稚嫩孩童却依然坚强勇敢的享受生活;我感慨于饱经风霜的独残老人不被命运所压垮依然顽强的面对生活;我感慨于志愿者讲解员们即使得不到报酬也依然不厌其烦地把知识奉献给每一位求知者。。。。。

转眼间一个学期又要结束，在大一时每次活动我都积极参加，这学期由于各种原因错过了许多活动。这次，我不想再错过了，我想为孩子们，为老人们，为大家，为青协做点什么，让这个大家庭变得更团结，更友爱，也让温暖与关怀洒满这里的每一个角落。

我口才不好，能力也有限，只希望能在这有限的时间里得到更多的锻炼，带动更多的小伙伴帮助更多的人，为这个可爱的世界带来更多的温暖与阳光。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

当选理事长讲话稿

理事长,通常是指一个“人民团体”或“非营利组织”的“协会”名义或实质上的领导者,下面就是本站小编给大家整理的当选理事长。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的各位领导、各位来宾、各位姐妹们：

大家好!

很荣幸，因为大家的信任，我被推举为xxx镇巾帼关爱基金会首届理事会的理事长。关爱基金会的成立得到了各级领导的关心和支持，得到xxx镇各界人士的大力支持。因为有你们大家的无私奉献，才有这个崭新的爱心平台，使我们能汇聚全社会的力量，更及时地为需要帮助的姐妹们送去关怀和温暖。

下面，我受理事会的委托，向大家宣读《xxx镇巾帼关爱基金会章程》。本基金会的名称是：xxx镇巾帼关爱基金会。

本基金会的性质属：非公募捐。

本基金会的宗旨是：关爱妇女身心健康，帮扶救助贫困妇女，提高妇女素质能力，增进妇女民生福祉，推动妇女事业与经济社会和谐发展。本基金会的基金由理事会自行管理，监督部门是xxx镇妇联。本基金会公益活动的业务范围：

(一)接受社会各界的自愿捐赠;。

(二)主要用于xxx镇贫困“两癌”妇女、贫困患癌妇女、贫困患病儿童;。

(三)镇妇联牵头，基金理事会与受助对象自发结对。

本基金会由11名理事组成理事会。

本届理事会成员由主要捐赠人和发起人共同协商决定，经成员选举，决定理事长为xxx，副理事长为xxx，秘书长为xxx，会计为xxx，出纳为xxx，成员为xxx。监事会由3人组成，分别是xxx。

各位领导，各位姐妹。今天，我们关爱基金会隆重成立，今后，我们的工作任重而道远。我们将在基金的管理上严格规范，在财务上清晰透明，认真对待每一个受助对象，接受镇妇联和全社会的监督。我们将秉持基金会的宗旨，致力于增进全镇妇女儿童的身心健康，推动热心人士关注患病贫困的妇女儿童，促进我镇慈善事业的不断发展，使我镇成为充满关爱，共享温暖的爱心之镇。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：

我叫，19xx年生人，大学文化，中共党员，现任联社主任。我要的岗位是联社理事长。

首先，非常感谢各位给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。

我是19xx年*月*日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20xx年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。

特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在**办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年**月底，联社实现利润*万元，较20xx年同比增加*万元，增长%。

如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：

第一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。

第二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。

第三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。

为此，我有三点想法愿与各位共享：

第一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。

第二、团结最重要。自从20xx年担任联社副主任开始，我接受过*个主任、*个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。

第三、创新最关键。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰。特别是在金融竞争日趋激烈，信用社发展任务日益繁重的今天，更需要开拓意识和创新精神。如果我能竞聘成功，我会更好的把握住创新这个关键因素，把创新的文章做新，把创新的功夫做透，用创新开拓业务，用创新引领发展;用创新规范管理，用创新创造辉煌。

尊敬的各位领导、老师，亲爱的学生代表们：

大家下午好!

我是，来自机电工程系11级汽修二班，十分荣幸能够参加这次竞选。自入校以来，我先后担任过班级学习委员，红枫文学社负责人，社团联合会信息部副部长。回首过去一年多的工作，我泼洒了汗水，得到了收获，付出了艰辛，也获得了快乐。一年来，我曾多次参与策划学院的各种晚会，拥有良好地大局观与团结协作观念，并学会了观察和合理安排工作，使我在工作中不断完善自我。我还多次负责学院喷绘的制作，参与出版学院刊物：《红枫》、《道德沙龙》。众多的工作，铸就了我坚实的工作基础，极大提高了我的工作能力，在各方面不断超越自我。“您的信任就是我的责任!”因此，我更希望作为社联人为大家奉献自己的力量!所以，我要站在这个讲台，大声的呐喊出的我的心声：我要竞选的是潍坊工商职业学院第五届社团联合会理事长一职!

我竞选社团联合会理事长这一职务，有以下几点优势：

一、较强的工作能力。工作上的经历使我受益匪浅，让我积累了丰富的工作经验，再加上积极进取的我，我自信会把工作出色的完成。

二、持之以恒的工作态度。我拥有一颗恒心，凡事能够从点滴做起，做到坚持不懈，投入百分百的精力，以顽强的毅力出色完成每一件事。

三、高度的责任感与开拓进取的精神。我能以大局为重，以发展社团、加强社团建设为己任，积极进取，努力开拓我院社团文化新局面。

社团文化，是社团乘风破浪的风帆;是社团自我完善的源泉;是创建和谐校园的中流砥柱。我作为理事长，我将会全力发展社团文化，加强社团交流，促进社团团结，使各社团和谐共进。我会秉承我的信念与理想，只要生命不息，就永远坚持到底!

既然，我选择了社联这条鲜花与荆棘铺就的道路，那么，我就要捍卫这个光荣的梦想!

既然，我选择了神圣的竞选与志在必得的完美收局，那么，我就要坚定自己的信念，勇往直前!

既然，我选择了肩负创造社联辉煌明天的历史重任，那么，我就要挺起自己的脊梁，撑起社联明天!

最后，我衷心的祝愿潍坊工商职业学院的明天更加辉煌!

谢谢大家，我的演讲完毕!