劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动者退休劳动合同终止篇一
尊敬的____:
由于____________________,你与公司签订的'劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
_____公司人事部
20__年__月__日
劳动者退休劳动合同终止篇二
______:
您于_________年______月起就职于本公司,目前的工作岗位是_____。
现因下列第项情形,本公司决定于_____年__月__日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于____年____月____日前到您所在的.单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
通知人:_____
日期:_____
劳动者退休劳动合同终止篇三
__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的'劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。
通知方(签名或盖章)
___年___月___日
劳动者退休劳动合同终止篇四
所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期
内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见:被通知人的'意向为上述第__________种。
签字:
年月日
单位公章
年月日
劳动者退休劳动合同终止篇五
被通知人:
所属部门:
通知事项:劳动合同到期。
内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续。
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位____,劳动合同期限__________;贰、其他条件:月工资________,岗位_____________,劳动合同期限________________,其他__________________。
现征询您的续签意向:
1.同意续签劳动合同;
2.不同意续签劳动合同。
补充意见:被通知人的'意向为上述第__________种。
签字:
___年__月__日
单位公章
___年__月__日
劳动者退休劳动合同终止篇六
____________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
______
______年______月______日
劳动者退休劳动合同终止篇七
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
劳动者退休劳动合同终止篇八
尊敬的____:
您好!
贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________的商铺租赁合同,合同约定您租赁我的上述商铺,租期为一年,将于_____年__月__日期限届满(合同终止条件已出现)。因我司经营需要,您所租用的商铺不再进行出租,因此《合同》期满后,不再与您续约,根据合同法相关规定,我司现向您通知以下事项:
(一)请您在《合同》期满(______年_____月____日)搬出商铺,水、电等费用在搬离当日一次性付清。
(二)如您逾期未搬离或者未完全搬离,视为您遗弃剩余物品,我司有权自行收回商铺并进行清理,清理时不会保管您的`任何物品,所有物品将当作废品处理。
(三)若您与我司因合同终止事宜发生纠纷,我司将通过法律途径解决,并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份,一份送达于您,一份公司留存备案。
特此通知。
签订人:
___年__月__日
劳动者退休劳动合同终止篇九
__________:
因________________________________________,公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)________年____月____日
签收:__________________________年____月____日
劳动者退休劳动合同终止篇十
___先生/女士:
您于20__年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的`劳动合同有效期截止至20__年_月_日,请您于20__年_月_日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___有限公司综合管理部
20__年_月_日