学校作风建设（优秀16篇）

在学校里，我们不仅能够学习各种学科知识，还可以培养各种技能和兴趣爱好。学校总结范文的分享，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。

学校工作作风建设心得体会

一所学校文化的生成、办学特色的彰显以及所有的教育教学行为取得最佳的效果，达到最好的质量，依赖于校长的专业视野、专业理念、专业目标、专业素养和专业能力；一所学校全面而和谐地发展，依赖于校长先进的思想、科学的方法、高尚的人格引领下团队的整体提升。

优质学校，就是一所高质量的学校。在这样的学校里，每一个学生的潜能都得到全面、和谐、持续与健康的发展，使他们有良好的学业成绩、健全的心理品质、和谐的人际关系、健康的体魄、高尚的道德情操和积极的创新精神与实践能力。这就对校长专业化发展提出了新挑战。

何为校长专业化？校长专业化是指校长为不断的提高管理绩效，改善学校的管理作风和办学水平，经过严格的专业训练和不断的自身学习，不断地面对变化，不断地进修，成为专家型校长。专业化校长必须练就的硬工夫：健康稳步地规划好学校的发展，科学严谨地搞好学校制度建设，胸有成竹抓好教育教学质量。

创建优质学校是一种事业，“领”在专业化，思想决定高度。校长是引领者。校长领导学校，最重要的是教育思想领导，其次是行政领导。校长只有把自己先进的、科学的办学思想转化为全校教职工的思想，全校教职工才可能在统一的认识下统一的行动。

创建优质学校是一个过程，“创”在专业化，态度决定思路。校长是创建者。校长要使学校发展得更好，必须跳出学校看学校，看清国家教育发展趋势，看清地方教育发展趋势，分析学校的优势与不足，充分认识到“发展才是硬道理”，并从战略发展的角度，确定思路，整体规划，逐步实施。

创建优质学校是一个目标，“建”在专业化，特色决定发展。校长是实践者。一名优秀的校长不应是纯理论工作者，而是一个实践者。

加强教师队伍建设。加强学校文化建设。文化建设体现出办学品位。学校在拥有一支理念先进、师德高尚、业务精湛的师资队伍的基础上，挖掘学校文化，培育学校办学特色。特色就是精华，特色就是质量，特色就是生命力，特色就是竞争力。

创建优质学校是一种行动，“实”在专业化，细节决定成败。校长是实干家。建设优质学校，就要最大限度地实现学校教育资源和管理的优质化，根本是要抓好学校各部门工作的过程管理，细节决定成败”，优质学校的创建要重在过程，必须抓细抓实，在学校管理的每一个层面上做文章，在具体工作的每一个环节上下工夫，通过点点滴滴的量的积累，达到实现目标的质的飞跃。

作为一校之长，校长的权威不是来自校长的称号，也不是来自手中的行政权利，而是来自个人的人格魅力。校长要做到带头遵守规章制度，严于自律。校长还要不断加强学习，提升自我，热爱学习善于学习的校长必然引领出一个会学习的团队。

没有思路就没有出路，没有实力就没有魅力，没有作为就没有地位，没有眼界就没有境界。这是对最好的诠释。

学校作风建设心得体会

在校园中，良好的学校作风建设是学习、工作和生活的基石。作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全校师生的共同努力。几年来，我校在作风建设方面做了大量的工作，收到了显著的成效。下面，我将从校园文化建设、师生关系建设、教学环境建设、学校管理建设以及沟通交流建设五个方面，总结我对学校作风建设的体会和心得。

首先，在校园文化建设方面，我校致力于培养学生积极向上、团结进取的精神风貌。学校组织了各类文艺活动，丰富了学生的文化生活，提高了学生的创造力和艺术修养。同时，学校注重培养学生的道德品行和社会责任感，通过开展社会实践活动和志愿服务活动，引导学生树立正确的价值观和人生观，提高他们的社会意识和社会责任感。学校还成立了学生会和社团组织，为学生提供实践和锻炼的机会，进一步激发了学生的学习热情和创新能力。

其次，师生关系建设是学校作风建设的关键。学校鼓励师生之间建立和谐、平等的关系，促使师生之间互相尊重、互相理解。学校定期开展师生座谈会，倾听学生的意见和建议，及时解决学生关注的问题，增进了师生之间的沟通和信任。同时，学校也加强对教师的培训和管理，提高教师的教学质量和专业素养。通过师生之间良好的互动关系，学校培养了一支优秀的教师队伍，为学生的发展提供了良好的教育环境。

第三，教学环境建设是学校作风建设的重要内容。学校重视课堂教学质量，推行素质教育，并不断更新教学方法和手段，提高了学生的学习效果。学校注重学生的体育锻炼和健康教育，为学生提供了健康、安全的学习环境。学校还注重培养学生的实践能力和创新精神，开设了多样化的实践课程和实验室。通过这些努力，学校建立了一种良好的教学氛围，提高了学生的学习兴趣和学习成绩。

第四，学校管理建设是学校作风建设的保障。学校加强了对学生的管理，规范了学生的行为和学习纪律。学校建立了一套完善的管理制度和规章制度，使学生的行为规范化、有序化。同时，学校加强了对教师的管理，注重教师的职业道德和教育教学水平的提高。通过管理制度的建立和执行，学校极大地提高了管理效能，为学生的健康成长提供了保障。

最后，沟通交流建设是学校作风建设的有效手段。学校鼓励师生之间、学生之间开展多种形式的交流活动。学校定期举行文化交流活动、学术报告和讲座，为师生提供了学习和思想交流的平台。学校还建立了学生心理咨询室，提供心理健康服务，为学生解决心理困扰和学业难题。通过这些沟通交流的方式，学校促进了师生之间的相互理解和友谊，提升了师生的综合素质和学习成绩。

总之，学校作风建设是一项长期工程，需要全校师生的共同努力。通过校园文化建设、师生关系建设、教学环境建设、学校管理建设和沟通交流建设，学校取得了显著的成效。作风建设不仅仅是培养学生的综合素质，更是为学生的未来发展打下良好的基础。我相信，在全校师生的共同努力下，学校作风建设一定能够取得更加辉煌的成就。

学校作风建设心得体会

现代社会，作风问题时常受到关注，而学校作风建设作为培养学生成为合格公民的重要一环，备受重视。在学校工作多年，我深切认识到学校作风建设的重要性。通过实践和反思，我积累了一些心得体会，愿分享给大家。

第二段：树立正确的价值观。

学校作风建设的关键是树立正确的价值观。作为教育工作者，我们应该时刻提醒自己，我们的行为和言语都会对学生产生重要影响。要以身作则，言行一致，争做学生的榜样。同时，要注重培养学生正确的价值观，培养他们的社会责任感和公民意识。只有从小树立正确的价值观，才能使学校的作风浓厚和凝聚力强。

第三段：建立科学的管理体系。

学校作风的标准化建设需要建立科学的管理体系。首先，为了确保管理的科学性和公正性，我们制定了一系列规章制度，并通过完善的流程来规范管理过程。其次，要注重对学生的独立思考和自主学习能力的培养，以及对教师的培训和发展。只有通过科学的管理体系，才能够保障学校作风的良好。

第四段：加强师德建设。

师德建设是学校作风建设的关键环节。教师的作为、行为和言辞都是学生所借鉴和模仿的对象，师德的好坏直接影响着学校的整体形象。因此，我们要加强师德的培养。首先，要注重教师的职业素质培养，引导教师做到品行高尚，诚实守信。其次，要狠抓教学效果，提高教师的教学水平和教学质量。只有通过师德建设，才能够塑造和谐的学校氛围。

第五段：全员参与，共同建设。

学校作风建设需要全员参与，共同努力。学校中的每个人都应该感到责任重大，要努力为学校作风的建设贡献自己的力量。学生要积极参与学校的各项活动，珍惜学校提供的机会，用实际行动践行正确的价值观。教师要发挥示范带动作用，积极参与教研活动，提高自己的专业能力。家长要积极配合学校的工作，关心和支持孩子的学习。只有全员参与，才能共同建设一个良好的学校作风。

总结：

学校作风建设是一项综合性的工程，需要全社会的关注和共同努力。树立正确的价值观、建立科学的管理体系、加强师德建设以及全员参与，是学校作风建设的重要方面。希望通过我们的共同努力，可以培养出一代代优秀的公民，为社会的发展做出贡献。

学校工作作风建设心得体会

今年春季开学以来，xx镇高度重视、扎实推进中小学“四风”建设，取得初步成效。

3月9日，该镇召开全镇各公办中小学、村完小、包片校长、教管组全体成员参加的“四风”建设专题会议后，各学校迅速行动，召开班子成员会和全体教职工大会，传达镇会议精神，学习《xx镇中小学“四风”建设实施》，成立了以校长为组长的“四风”建设领导小组。

为营造浓厚的“四风”建设氛围，xx中学、xx小学、xx小学等学校在校园醒目处拉横幅，设立举报箱，开辟专栏出版报，开通广播，大造声势。金星小学组织教师围绕“四风”建设开展学习，周贝、张翩、李晨、张帆等一批教师写下了3000字以上的学习笔记，校长王桂红身先士卒，撰写了《加强四风建设，提高个人素质》的。目前，该校人人有学习笔记，个个工作劲头十足。

为确保“四风”建设不走过场，毛市中学“四风”建设安排做到周周有活动，活动有内容，内容有组织，层层推进，环环相扣。校长黄艳林在加强学风建设的指导中，利用升旗仪式给全校师生主讲了《播种与收获》，要求师生人人读书，努力创建和谐的书香校园。

镇教管组加大考评督办力度。3月23日-25日，镇教管组“四风”建设专班人员按照日程安排和考评标准，深入全镇各中小学，通过听取校长汇报，查看硬件布置和查阅校长工作笔记、学校会议记录和教师学习笔记，组织师生座谈等形式，多角度、全方位对各校“四风”建设的第一阶段进行了量化考评。

3月29日，该镇召开全镇中小学“四风”建设第一阶段会，组织各中小学校长、专班负责人实地查看了xx中学、xx小学“四风”建设先进学校，安排部署下一阶段“四风”建设工作。

目前，该镇“四风”建设良好氛围已经形成，各项工作正按方案扎实推进。

学校工作作风建设心得体会

天下大事，必作于细而成于实。

当前，四川发展任务重，条件与基础制约因素多，还面临着经济下行的巨大压力，没有各级领导干部率先垂范、苦干实干，要顺利实现各项发展目标是不可能的。

省委书记王东明强调，“实”是一种优良作风，必须把重实干作为成就事业的基础。

这既是对全省党员干部的具体要求，更是希望与鞭策。

我们每一个党员干部都要牢牢把握一个“实”字，从我做起，带头兴起实干之风，奋力把美好蓝图变为现实。

邓小平同志曾说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。

注重实干方成大业。

焦裕禄同志在病魔缠身之下，脚印留遍兰考大地，用实干践行为民服务理念；新时期焦裕禄式的好干部兰辉，足迹踏遍北川山山水水，用行动诠释实干精神……在他们身上，我们感悟了实干者的坚定信念，看到了实干带来的“旧貌新颜”。

抓落实、重实干、转作风，在新的历史时期，需要一大批焦裕禄、兰辉式的好干部涌现出来。

大兴“实干风”，谋事首先要实。

领导干部是决定经济社会发展全局的“关键少数”，被组织委以重任、被人民寄予厚望。

执政一方，守土有责。

谋事，就是要从实际出发谋划事业和工作，把中央精神、省委部署与本地实际无缝对接，使点子、政策、方案符合当地实际、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，作出“实”惠一方的正确决策。

古人讲，“天下之事，成于惧而败于忽”。

“惧”就是谨慎小心；“忽”就是疏忽大意。

领导干部谋事要实，就要细心谨慎，主动谋划，考虑周全，既要增强方案的可行性，便于操作，又要增强周密性，着眼全局谋划，把握全局，服务全局，推动全局。

大兴“实干风”，干事更需要实。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。

有了好的谋划，还需要真刀真枪的实干，人一之、我十之，往实里做，往深里做，往细里做。

不必讳言，在实际工作中，有的人概念造了一大堆，摊子铺了一大块，花拳舞了一阵子，但走近一步、深看一层，却属“吹大牛”。

所以，我们要杜绝“嘴巴的巨人，行动的矮子”，剔除大脑中残留的“形象第一”、“排场第一”等官念，多些脚下粘土，多些挽袖亲为，既做成大事，又注重细节，取得实效，赢得民心。

当前四川实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”的任务重、时间紧。

对省委的重大判断和工作部署，广大党员干部要了然于胸、抓在手中，把主要精力放在“干”上。

在发展优势产业上，聚焦聚力新项目，落到园区，抓到企业，细到产品；在招商引资上，主动“走出去”、“请进来”，点对点做工作；在推进新型城镇化上，要落实到一个个项目、一样样工作，抓具体、具体抓；在统筹城乡上，要把放活农村土地经营权、培育新型经营主体、建设现代农业产业基地、打造幸福美丽新村等工作抓实抓细；在推进依法治省上，要找到载体和抓手，实打实地把治蜀兴川各项事业纳入法治化轨道。

实干，就是解决问题、破解难题；重实干，必须坚持问题导向。

马克思说过，一个问题只要已成为现实的问题，就能得到答案，因此，主要的困难不是答案，而是问题；最需要重视的，同样不是答案，而是问题。

现实生活中，我们一些领导干部生怕听到问题，习惯于把“没问题”挂在嘴边，以此来标榜自己的能力。

长此以往就会形成“报喜不报忧”的不良作风、“大事化小、小事化了”的侥幸心态，致使一些地方工作久推不动、少有起色。

正确的做法是，领导干部要把注重实干与坚持问题导向结合起来，在实际工作中少开会、少发文，察实情、出实招，不做表面文章。

要多到田间、企业和群众中去，把准现实问题之脉，瞄准具体问题，找到破题之策。

当前，省内各地遇到的矛盾和难题尽管各异，但并无本质区别，基本上都是增长乏力、市场需求不足、产能过剩、资金土地要素紧张等，面对这些问题，关键是要比决心、比作风、比干劲、比能力。

只要广大党员干部拿出水滴石穿的毅力，发扬“钉钉子”的精神，崇尚实干、大抓落实，就一定能在新的征程中书写实干兴川的豪迈新篇。

民办学校作风建设心得体会

作为中国教育体系的一个重要部分，民办学校在近年来得到了快速发展，但是在这个过程中，民办学校在作风建设方面还面临着一些问题。本文作者在多年的教育工作中，深感作风建设对民办学校的发展和社会声誉至关重要，因此在这里总结了一些心得体会，希望对广大民办学校管理者和教师有所指导和帮助。

第二段：作风建设的重要性。

作风建设是一项长期而艰巨的工作，需要民办学校管理者和教师们的共同努力。作风建设不仅是提高民办学校教育水平的前提条件，更是民办学校建设的基石，也是民办学校的一项重要的社会责任。只有建立了良好的作风，才能更好地为广大学生提供一流的教育服务，提高民办学校的社会信誉度和竞争力。

在实践中，民办学校作风建设需要付出较长的时间和较大的精力。管理者和教师们需要共同协作，通过多种方式加强作风建设。例如，可以制定明确、合理的教育管理制度和规章制度，建立监督制约机制，从而遏制不良作风的滋生；同时要抓好师德师风建设，提高每位教师的道德修养和职业素养；此外，民办学校可以多开展公益活动，增强社会责任感，提高社会形象。

现在的民办学校处于快速发展的阶段，但这并不代表作风建设可以忽略不计。民办学校应当及时调整自身作风，让所有管理者和教师更加注重社会责任，尊重规章制度，工作认真负责，积极完善办学体系，提高民办学校的整体背景。

第五段：总结。

在这个快速发展的时代，民办学校是投资者和学生家长的重要选择，同时也是为中国教育体系提供更多精英人才的重要来源。在不断奋斗的道路上，民办学校作风建设始终是一个不可或缺的环节。本文作者认为，只有诚实守信、尊重规章制度的民办学校，才能赢得更多学生和社会的认可和支持。

学校校长作风建设心得体会

作为一名高中生，我深刻地感受到学校校长作风的重要性。在我就读的学校，校长一直以来都非常重视作风建设，不断努力提升自己，并要求在校教职员工也秉承良好的作风。在我与同学们的生活中，优秀的作风建设带给我们良好的学习和生活氛围。

校长作风是学校形象的一面镜子。在学校的各种场合，校长换位思考，举止有度，言行得当，既树立了学校良好的形象，也给学生树立了行为榜样。而在日常工作中，校长勤勉尽责、严格公正，待人接物亲和自然，为学校带来了许多专业素养及卓越管理决策。例如，校长常常用自己的个人时间和资源去指导班主任排课，并督促班主任严格执行，并在课堂考核后亲自去每个班级的课堂，与学生及老师们交流反馈课程情况。此种作风不仅树立了校长的良好声誉，也促进了学校管理更高效和课堂教学更优秀。

在教育管理方面，校长不仅要求所有员工恪守法律，更讲求让大家遵守校规、学校文化，端正态度，不做违规行为。这样的事项包括了校园内的卫生清洁、生态环境保护、校车运营、安全教育等等，并根据不同部门、不同岗位及工作内容，细化管理措施。校长对待每个员工都公正平等，为每一个工作带来建设性的贡献，保障学校各项工作运行的优秀。

校长作风建设对学生有着深远的影响，这是因为校长的作风建设反映了学校的整体管理思路和文化。一个优秀的校长作风能够树立学校的良好形象，注重教育质量，让学生得到充分的自由安全感，提升学校的整体素质与影响力。学生也会从校长身上学到良好的道德品质、优秀的职业素养，及优秀的管理实践。

总之，我认为校长作风建设是学校管理中非常重要的环节，是遵循教育规律的具体体现。在校长的努力下，学校的管理文化和精神风貌也会不断得到提升，推动学校更快地成长变革。

学校作风建设责任状

学校作风建设自查自纠报告

根据县教体局监察室会议精神，城关镇中心学校高度重视，进一步健全制度，严格督促检查进一步强化问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全校上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高。特报告如下：

中心校多次召开中小学校长会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了各项工作。镇中心校校长孙鹏同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施；领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任；监察专干明确职责定位，聚焦作风建设中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设督查工作有力、有序有效开展。

度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、《卫生制度》、《中心校校长责任追究制度》、《中小学校在职教师办班补课及推荐教辅制度》等一系列行之有效的制度规定。

（一）迟到早退现象。严格要求遵守工作作息时间。工作时间坚守岗位，不得随意脱岗、上网聊天、炒股、购物、玩游戏等。事假、病假需按规定履行请销假手续，并扣发相应岗位津贴。各单位主要负责人出差必须经分管校领导批准。违反请销假制度按相关规定办理。

（二）服从组织安排，工作积极主动。认真按照规定的程序、标准完成任务，不拖拉推诿；对集体活动和重要会议，凡要求参加的，必须参加，不得无故缺席，确保政令畅通。认真履行工作职责。增强服务意识，对上门办事人员要热情接待和服务，不得吃拿卡要。

（三）师德师风现象。教师不得参与有偿补课办班，强迫或变相强迫学生参与午托，不得强迫或变相强迫学生购买教辅资料。

整顿中对违纪违规或因工作态度、工作质量造成工作失误、群众严重不满、影响学校声誉、带来经济损失的工作人员，一经核实，视情节轻重，根据有关规定予以通报批评或诫勉谈话直至纪律处分，同时扣发部分乃至全部岗位津贴。

通过近两个月的监督检查，各学校工作作风、工作纪律均有显著提高。

学校作风建设心得体会

在作风建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：

第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索娶集体与个人、名利和道义之间的关系。

第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。

第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民-主、平等、和-谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。

在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

江总书记在第三次全国教育工作会议上指出：“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”，“教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。”

为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。

作风建设心得体会学校

作风建设是一个组织或机构内部管理的重要方面，它涉及到每个成员的行为方式、工作态度和价值观念。作为一所学校，作风建设尤为重要，它关系到学校内外形象的塑造、学校管理的高效性以及学生的成长与发展。在我学校的作风建设中，我有一些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，作风建设要注重文明礼貌。学校是学生成长的摇篮，也是培养学生习惯的地方。我们要以身作则，从自身做起，注重讲究自己的行为举止，营造一个文明礼貌的学校环境。同时，我们还要教育学生注重礼貌，培养他们具备良好的行为习惯。我校定期组织学生进行礼貌培训，并开展礼仪大赛，让学生在健康的竞争中提高自己的礼貌素养。这种重视礼貌的作风建设，让学校的学风更加优良，为学生的品行培养提供了良好的环境。

其次，作风建设要注重科学管理。作风建设的目标是高效率的管理，因此我们必须注重科学的管理方法。我校积极引进管理经验丰富的专业人才，建立科学合理的管理制度，制定明确的工作流程。在这个过程中，我们注重信息化管理，通过建立学校信息平台，实现信息共享和流程高效，提高学校管理效率。在作风建设中，我们还鼓励员工与学生多进行交流互动，有问题及时解决，使工作更加顺利，学生更加安心。

第三，作风建设要促进团队协作。学校是一个团队，学校的发展需要每个成员的共同努力。因此，作风建设中要加强团队意识的培养。我校注重开展团队活动，如集体研讨、团队合作等，让教师之间建立起信任和互助的关系。我们还成立了教师发展中心，提供培训和交流机会，鼓励教师们相互学习、相互借鉴，形成有利于学校发展的合力。通过这些方式，我们使教师团队更加凝聚，为学校的各项事务提供了强有力的支持。

第四，作风建设要加强宣传教育。作风建设涉及到每个成员的行为方式和价值观念，因此需要进行定期的宣传教育。我们举办讲座、培训班等形式广泛宣传作风建设的重要性，通过宣传的方式提高每个成员对作风建设的重视程度。在学生方面，我们注重培养学生的文明行为意识，开展作风建设教育活动，让学生懂得礼节之道。通过宣传教育，我们的作风建设收到了良好的效果，每个成员都愿意去努力遵守和践行。

最后，作风建设要始终坚持，不断完善。作风建设是一项长期的工作，需要持之以恒地进行。我们要时刻提醒自己，不断完善作风建设工作。我们要引导学生培养良好的习惯，让他们养成自觉遵守纪律的行为方式；我们要加强员工的培训，提高他们的敬业精神和工作效率；我们还要加强和家长的沟通互动，让家庭教育和学校教育形成良好的互补和互助，共同促进学生的全面发展。只有坚持不懈地努力，我们才能够持续推进作风建设，实现学校管理的高效化。

总之，在作风建设中，我们要注重文明礼貌、科学管理、团队协作、宣传教育和持之以恒。通过这些方面的努力，我们能够不断提高学校的管理效率，提升学校的形象，为学生的成长与发展提供更好的环境。我学校在作风建设中的实践经验，让我深刻认识到作风建设的重要性，并从中受益匪浅。希望我的心得体会能够对广大学校的作风建设工作有所启发和帮助。

学校能力作风建设心得体会

学校能力作风建设是一项重要的工作，它直接关系到学校的发展和提高教育质量。在过去的一段时间里，我参与了学校能力作风建设的工作，并获得了一些宝贵的心得体会。下面我将结合自己的经验，就这一主题进行阐述。

能力作风建设是学校发展的重要指标。具备良好的能力作风，有助于提升学校整体的素质，促进师生的全面发展。通过培养师生良好的能力作风，使他们能够自觉地遵守学校目标和规定，不断增强团队协作意识，并具备解决问题的能力。能力作风建设的重要性，已经在实践中得到了不少学校的证明。因此，学校应该高度重视这方面的工作，并给予足够的关注和支持。

第二段：建立完善的制度和政策。

要进行好学校能力作风建设，首先需要建立完善的制度和政策来规范师生的行为准则。制度的建立应充分考虑学校的实际情况和目标要求，同时注重权责明确、程序规范。制度要有针对性，将师生的能力作风纳入其中，通过明确规定来指导和促进师生的发展。同时，学校还应加强对制度的宣传和培训，确保全体师生都能认识到制度的重要性，并自觉遵守。

第三段：加强师生能力培养与提升。

要实现良好的能力作风，关键要加强师生的能力培养与提升。首先，学校应加强对师生的专业培训，提高他们的学科知识和教学技能。同时，学校还应提供多样化的学习机会，鼓励师生参与各类学术讨论、讲座和研究，培养他们的创新思维和解决问题的能力。此外，学校还应注重教师队伍的建设，鼓励教师积极参与专业研究和教学改革，提高他们的教学水平和专业素养。

第四段：营造良好的学习和工作环境。

良好的学习和工作环境是能力作风建设的关键。学校应重视师生的参与和满意度，建设和谐的师生关系，创造积极向上的学习氛围。学校还应提供良好的教学设施和学习资源，为师生提供良好的学习和工作条件，增强他们的归属感和凝聚力。此外，学校还应注重师生的心理健康，提供必要的心理辅导和支持，帮助他们积极应对各种挑战和困难。

学校能力作风建设工作是一个持续不断的过程，需要学校和全体师生的共同努力。学校应定期评估和总结工作中的成效和问题，及时调整和完善相关政策和制度。同时，学校要加强与社会的沟通和协作，开展各类能力作风建设活动，促进学校与社会的良性互动，推动能力作风建设不断向前发展。

总结：学校能力作风建设是学校发展中的重要环节，对提高教育质量和培养学生能力具有重要意义。通过建立完善的制度和政策、加强师生能力培养与提升、营造良好的学习和工作环境以及不断完善工作，学校能够提升整体素质，培养出更多的优秀人才。希望学校能够进一步推进能力作风建设工作，为学生的未来发展打下坚实的基础。

学校作风建设工作自查报告

根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，对照教育局长***在全县教育系统干部思想作风建设动员大会上的讲话，我们认为，我校领导干部思想作风存在如下四个方面的`问题。

首先是不遵守组织纪律。要求我们老师做的，我们干部不能率先做到，有迟到的，有早退的，更有旷工的，纪律的淡薄带来责任意识的淡化。我们作为学校的主要领导，一是工作目标不明，自己分管的工作到底要达到何要求，心里根本没底；二是工作主动性不够，事事处处，领导不交办工作，自己就无所事事，有时甚至遇到一点麻烦就踢皮球，遇到一点困难就低下头；三是创造性不强，工作墨守陈规，甘当复印机、传声筒。

尽管我校有这么大一个摊子，财务状况也不差，至少还不欠外债，但随着税费改革的深入，义务教育经费新机制的实施，我们的资金状况也不容乐观。但我们干部的节俭意识却一点儿也没有形成，一是花钱大手大脚，有的干部购买办公用品既不讲质量，又不计成本；有的干部出差、开会不坐公交坐的士，甚至租车往返；三是招待讲派场，办公室来客一包烟，公务用餐讲派场、摆阔气。

尽管我校曾创下**县教学质量评估17年第一的辉煌，但随着课堂改革的深入、优秀师资的外流、县城初中学校的崛起，我校的霸主地主已经受到威胁。但我们有些干部还在照老皇历办事，认为“瘦死的骆驼比马大”，不想教学想玩乐，不谈管理谈待遇；参与教研的少了，锐意创新的少了，导致我们近几年的中考质量有些滑坡。这种淡化质量意识的行为，应该说与我们的身份极不相称，是一种严重的失职行为，严重一点这是对子女的犯罪，是对**人民的犯罪。

以上存在的四个方面的突出问题，已经严重影响到我们干部自身的进步，已经严重影响到我校教育质量的提高，也必将影响到我镇今后各项工作的发展，我们将站在办人民满意教育的高度，正视问题，扎实整改。

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在座谈的近40位教师中，能说出教师文化基本内涵或外延的教师很少，不知道或不曾思考过什么是教师文化的教师占大多数，许多教师坦然地说“不知道”或“从未去想过”这一问题，特别是小学和幼儿园教师。在教师不再是“教书匠”而要求是学者型、研究型的教师的二十一世纪，不知道什么是“教师文化”的必定不是一位好教师。教师是人类文化的传播者，年轻一代德、智、体全面发展的培养者，教育方针、教学大纲的具体执行者，教学过程的组织者和领导者，教师的主导地位和学生可塑性特征，决定着教师对学生的成长起着巨大的作用。作为教师必须了解什么是教师文化，教师文化的内涵是什么，应该怎么样去提高自己的文化修养。

经过区教育局几年的引导，各校领导对学校文化建设都已比较重视，我们所到学校，校园文化建设各有千秋，特色办学初具成果，从“会说话的每一堵墙”，到足显艺术特长画廊、展厅，到能出一台表演节目的很多班级，很多学校领导可说是动足了脑筋，开拓创新、填补空白、特色创建、重点推进，在学生发展方面做了大量的工作，也收到了很好的成效。这些看得见、摸得着的显性成效，也成了学校领导津津乐道的话题。但对教师文化建设方面的工作想得不多，做的更少，比如开展教师怎样与家长、学生或者同事等沟通能力的培训，帮助教师学会如何穿着打扮，告诉教师应该怎样待人接物等等，许多教师由于平时忙于学校工作，很少与社会各界学习交流，导致与家长沟通缺乏经验，教育学生谈话缺少技巧，穿着打扮缺失品位，一言一行常失文雅，甚至个别年轻教师把课堂当作是对社会满情绪的发泄地，说些严重出格的话，既影响了课堂教学效益，又对学生造成误导，也有个别教师业余生活沉迷了麻将等娱乐活动，上班期间精神疲乏，直接影响到教育教学工作。

何为教师文化？从内容看，它是教师群体在长期的教育教学实践中形成的教育思想、教育信念、教学观念以及教师角色认同等精神因素的总称；从形式看，是教师在教育教学活动中表现出来的习性、习惯、思维与行为方式。前者主要体现在教师身份文化之中，后者则主要表现在教师形象文化、交往文化之中。这样看来，教师文化主要由精神因素和行为方式两部分构成，精神因素需要的学校领导、全体教师的共同营造，行为方式则表现为全体教师的一言一行。在与教师的座谈、办公室的走访、校园环境的察看乃至教室的布置，只要细心地去观察去品味，校园里所有的一切均与教师的文化习惯有着密切的关系！班主任工作细致负责的，教室桌椅摆放井然有序，教室布置文化气息浓厚；精神饱满的教师，讲话中气十足，举止彬彬有礼，显得很有教养，给人以良好的印象；反之不修边幅的教师，作业批改经常马虎潦草，办公桌很少整理；常吐脏话的教师，一开口便给人没修养的感觉，与教师身份极不相称，让人感到很不舒服。

领导的期待也应引起我们足够的重视。内驱力不足导致教师上进性不强，难以形成积极向上共同提高的富有生机与活力的教师队伍；学校激励机制不完善，导致做多做少、干好干坏一个样，久而久之，势必会失去进一步发展的动力；学校领导管理水平不高，会导致教师对学校未来发展丧失信心，使学校步入下坡路。

教师文化的构建是与整个教育事业的地位密切联系在一起的。当教育的地位和作用得到重视，教师文化的发展就比较顺利，比较有成效。教师文化的构建必须依靠全体教师，充分发挥教师的积极性和作用。教师是造就人才的人才，在教学中处于主导地位，是办好学校的依靠力量。因此，必须有计划的加强在职培训，要采取多渠道、多层次、多形式进行，大力提高在职教师的政治、文化、业务等各方面水平，大力开展社团活动，要明确职责、提高素质、抓好落实、加强考核，高度重视教师的积极性的充分发挥，把体现学校教育人文本质和培养学校的人文精神作为学校文化建设的主攻方向，逐步使中小学教师文化构建系统化、科学化、高效化。

从座谈会和调查问卷来看，72%的教师在平时工作期间，教育教学、社会新闻是与同事聊得最多的话题；98%的教师在过去的一年中撰写了2篇以上教育教学论文；在学校教师人际关系上，91.6%的教师认为同事间是相互欣赏、相互学习的；92.2%的教师认为教师工作虽很辛苦但苦中有乐或觉得每个职业都很辛苦，大家都一样；84.4%的教师不收学生礼品或碍于面子先收后还礼……虽然这些数据不能涵盖教师文化建设的全面，但这些调查数据表明，教师文化建设总体上是比较好的，这支队伍思想是纯洁的，团队意识的有的，对教育的发展是有信心的。我们应该很好地利用好这些正面向上的有利条件，引导教师克服上进心缺乏、内驱力不足等问题，在职称晋升、骨干评选、专业成长、知识面拓展、业余生活丰富等方面为广大教师提供平台，创造条件，把教师的精神集中到学校教师文化建设中来。

中国文化渊源流长，因而教师文化也就存在着一些传统的流弊。保守的教学思想、神圣化的教师形象、教学以教师为中心、教师间缺乏交流合作等传统思想经常束缚着广大教师的思想，于是只求稳定，不求革新，教育改革的理想因而难以真正落实。过分强调“师道尊严”，尊重权威，重视人伦，教师形象被刻画为沉稳老练的“完人”、君子，却缺乏情感，要求教师对学生全面负责，保障学生全面发展，从修身齐家到治国平天下，真正是“一日为师，终身为父”。

这样的教师文化对于教师的要求过多过全，教师承担的责任也远超过他们的能力和条件。在日常的教学活动中，教师的职业特点注定了教师大多数时间都是单独工作，靠一个人的力量来解决课堂里面时刻变化的种种问题，教师的课堂活动往往与其他教师的课堂活动相互隔离而不是相互依赖，教师的课堂生活往往是“自给自足的”，同事间很少花时间一起来分享观点、观念和新知，缺乏团体意识。这些传统教师文化流弊严重影响着现代学校教师文化建设，必须从根本上予以摈弃。

教师文化建设决非一朝一夕，一蹴而就，需要学校领导长期的引导与培养。拓宽教师的知识面，提升教师的各种能力，关注教师的专业发展，激励教师的成就感，努力营造适合教师发展和成长的温馨舒畅的人际氛围和多元文化兼容并蓄的教学氛围，是学校领导今后几年必须认真实践的一项重要工作。只有努力打造教师文化，才能促进教师健康快乐地发展，才能造就出一大批思想有洞见，表述有魅力、行为有创新、教学有个性的名师，才能培养学生的质疑精神、人文素养和创新意识，才能实现教育的真正改革，使教育事业得以创造和发展，才能推动民族和人类的发展和进步。

学校作风建设心得体会

自开展作风建设年活动以来，按照学校《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自学了《_区教育局出台禁令严查9种不良师德行为》、《_区教育局关于深化作风建设优化教育发展环境的实施意见》、《温__：做人的基本原则》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的好形象。本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话中提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中就把“要勤奋好学、学以致用”摆在第一条。我们教育局也指出：有的学校领导和教师存在忽视学习的问题。因此我认为重视学习是作风建设的首要问题。只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作。我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划教育工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。

“教师首先是读书人”。想想老师自己不爱读书怎能教出爱读书的学生?其实一个人一辈子很可能平庸地度过，教师也是一样，但是如果能努力地追求，你也能成为一名优秀的教师，或教学专家，甚至可以称为出色的教育专家。其根本就在于多读书，读好书，书籍是学校中的学校，对一位教师来讲，读书即是最好的备课。

那么真正的教育应当做什么?其实教育的全部问题都在于读书上。教育其实最重要的不是传授知识，而是培养良好的习惯，其中最为重要的就是读书习惯，爱好阅读是“学会学习”的最主要的内容和前提。没有真正的阅读就没有真正的教育，对于儿童来说任何教育都不能取代阅读，少年时代是人生不可再生的黄金时代。

因此我们教师一定要培养自己的读书习惯，然后把你读过的好书推荐给你的学生，让你的学生也养成良好的读书习惯，你就是行大善、积大德、有大智慧的教师了。

另外，我在读《学校管理的艺术》后感受也颇多，其中关于环境文化的篇章，我觉得可以借鉴。文中指出，校园一景一物都会育人，其设置的初衷都必须面向着人应运而生。我校属于安居配套工程，绿化率高，约占全校占地面积的50%，有棕榈树、孝顺竹、桂花树等等，真是绿树荫荫、鸟语花香，这么好的资源不好好利用，真是浪费。每位客人来到我校都会说这里环境真好、绿化真好，那么如何发挥这个优势值得我们思考。美丽的校园是学生学习的乐园，是陶冶学生情操的理想课堂，是学生和家长放飞希望的神圣殿堂。优美、整洁的校园环境使人身心愉悦、精神焕发，应该达到“随风潜入夜，润物细无声”般的境界，陶冶着师生的情操。可以这么说，每一种植物，都有其深厚的文化内涵，让学生去寻找、去感悟。针对以上情况我向学校建议：让校园里的花草“说话”来提升文化品位。

我觉得通过学习，提高了我对总务工作的认识，也更加明白了学习的重要性。当然，要学的东西很多，我们要抓重点，要善于学习。

学校工作与人民群众切身利益息息相关，学校承担“解决民生、维护民利、落实民权”的公共服务职能，肩负着教育后一代，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。学校工作的宗旨就是“以学生为本：一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”。对每一个教育工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决好学生迫切需要解决的困难。

我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到忠诚于党的教育事业的行动中去。作为后勤管理人员更是要有服务意识，凡是对师生发展有利的事就应该是我们工作的目标。对师生，我们要真心诚意，要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，不断提高服务质量、工作效率和服务水平，树立“心系教育、服务师生”的良好风气。

如今的社会诱惑太多，我们既然选择了这个职业就应甘于清贫，以精神财富来丰富自己的人生。我们要管好自己的口、眼、手、心，不要乱吃乱喝乱说;不流连于酒桌、牌桌，要坚守家里的饭桌、书桌;不要乱拿乱用，不要偏听偏信;要谦虚谨慎、团结协作;要一心为公，一心为民，做好自己的本职工作;要艰苦奋斗、勤俭节约;要提高认识，主动接受监督。要做低调的人。

教育无小事，细节决定成败。我们从事的事就是很普通的事，但我们就要从普通的事中做出不普通的成绩来。

作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我，提高自我。

学校能力作风建设心得体会

学校是培养人才的摇篮，能力作风建设是提高学校整体教育质量的关键环节。在过去的几年中，我所在的学校进行了一系列能力作风建设的尝试，通过理论学习、实践活动和经验总结，我们逐渐形成了一套适合学校自身特点的能力作风建设模式。

第二段：注重领导力发展。

首先，学校能力作风建设的核心是培养学校领导的能力。作为学校的核心力量，领导者在决策制定、资源分配、团队管理等方面都发挥着关键的作用。我们学校注重领导者的培训和发展，通过学习领导理论和案例分析，提高了领导者的思维能力和决策能力。此外，我们积极组织领导力培训班和研讨会，让领导者们能够相互学习借鉴，共同成长。

第三段：注重教师专业素养。

其次，教师是学校能力作风建设的重要参与者。他们在教育教学中担负着重要的角色，因此他们的专业素养对学校整体教育质量具有决定性的影响。我们学校通过定期的教研活动和培训课程，提高教师的教学水平和业务能力。同时，我们还鼓励教师参与学术研究和教学经验分享，促进教师之间的相互学习和共同进步。

第四段：注重学生能力培养。

此外，学生能力培养是学校能力作风建设的重要内容。学校不仅要传授知识，更要培养学生的能力，使他们能够适应和应对未来的挑战。在我们学校，我们注重学生的全面发展，通过拓展课程、活动组织和实践项目等方式，提高学生的创新能力、团队协作能力和解决问题的能力。我们鼓励学生积极参与社会实践和科研活动，培养他们的实践能力和创新精神。

第五段：总结体会。

通过这些年的努力，我们学校在能力作风建设方面取得了积极的成果。领导者的能力显著提升，教师的专业素养不断提高，学生的能力得到有效培养。然而，我们也意识到能力作风建设是一个长期而艰巨的任务，需要全校师生的共同参与和持续努力。我们将进一步加强领导力发展，加大对教师培训的力度，继续关注学生的能力培养。相信在不久的将来，我们学校的教育质量将会更上一层楼。