精选大学团委招新策划案大全（19篇）

策划书的重要性不言而喻，它能够帮助我们清晰地了解要做什么、怎么做和为什么要这样做。随着社会发展和竞争加剧，策划书在各行各业越来越重要，希望以下范文能对您有所帮助。

广西民族大学相思湖学院团委学生会招新策划书

通过采用网络资料收集、实地调查等方式对国内五所同层次本科院校的旅游管理专业教师及管理人员进行访谈，深入了解这些院校的旅游管理专业方向、培养目标、主干课程设置、学分分布、专业实习情况、招生条件限制等情况。在此基础上，结合我院实际情况，为我院旅游管理人才培养改革提供一定的参考及建议。

一、研究背景。

2016年3月，广西壮族自治区教育厅下发了《关于同意河池学院等5所新建本科高校开展整体向应用型转型发展试点工作的通知》(桂教高〔2016〕4号)，同意广西民族大学相思湖学院(以下简称“相思湖学院”)将应用技术型人才培养试点方式由“专业集群转型方式”变更为“学校整体转型方式”。通知要求相思湖学院按照新建本科高校转型发展的要求进一步深化教育教学改革，进一步提高应用型人才培养质量，提升服务地方经济社会发展的能力和水平。

在此背景下，相思湖学院管理系组成了“人才培养改革”调研组于2016年暑假采用网络资料收集、实地调查等方式对广东白云学院、武汉工商学院、百色学院、钦州学院、桂林旅游学院五所同层次本科院校的旅游管理专业教师及管理人员进行访谈。通过深入了解旅游管理专业在这些院校的专业设置、培养目标、主干课程设置、学分分布、专业实习情况、招生条件限制等情况，为我院旅游管理人才培养改革提供一定的参考。

二、旅游管理专业高校调研结果对比分析。

(一)调研院校旅游管理本科专业的所在学院与专业方向。

目前我国大部分本科院校的专业方向大体分为以下种：旅游管理专业(主要面向旅行社、景区、旅游资源规划与开发三个方向)、酒店管理、涉外旅游管理、运动与休闲管理方向等。根据调查，目前广东白云学院、武汉工商学院、百色学院、钦州学院、桂林旅游学院五所学院本科旅游专业方向如下表1所示，主要有旅游管理专业、酒店管理、涉外旅游管理、旅游电子商务四个专业/方向，其中武汉工商学院旅游管理专业(旅游电子商务方向)是一个较为新兴的专业方向，契合了“互联网+”时代的人才需求。而我院目前旅游管理的专业方向主要有旅游管理、酒店管理、涉外旅游管理三个。

(二)调研院校旅游管理本科专业的培养目标。

中国旅游协会旅游教育分会会长、中山大学旅游学院院长保继刚教授认为“如今的就业对于人才的多元化需求趋势已经越来越明显，所以旅游管理类专业在本行业就业率低的情况主要反映出当前复合型的人才需求体系;此外，作为对照旅游业所设立专业，旅游管理的行业就业率固然一个是值得关注重要指标。但在目前在复合型的社会背景下，人才同样需要复合型的知识。整个业界对于旅游管理专业的学生培养，还是应该将重点集中在现在知识结构的体系能否适应社会的实际需要，而不仅仅是针对细分的旅游相关领域。”对比所调研五所高校的培养目标，结合当前社会旅游经济发展的总体状况，综合旅游企事业单位对旅游管理人才素质的要求来看，我们认为：我院旅游管理专业的培养目标——“复合应用型中高层管理人才”的设定较为合理，但应注意的是，在旅游管理人才培养方面，应酌情增加“职业生涯规划”、“职业修养”、“服务意识”等方面的教育。

(三)调研院校旅游管理本科专业的主干课程设置。

根据调研所得资料，结合我院2015级旅游管理专业本科培养计划方案，广东白云学院在主干课程设置方面比我院多了“企业战略管理”“中外酒店管理比较分析”两门;武汉工商学院在主干课程设置方面比我院多了“财务管理”“经济法”两门;百色学院在主干课程设置方面比我院多了“中国旅游地理”“旅游线路设计”、“中国饮食文化”、“茶艺和宴会设计”四门;钦州学院在主干课程设置方面比我院多了“商务旅游”、“旅游景区景点解说”、“旅游资源学”三门;桂林旅游学院(原名桂林旅游高等专科学校)于2015年起开设酒店管理、英语(导游方向)两个本科专业，所以目前主干课程更多的沿用了专科的设置，更注重专业方向的培养，“酒店设备管理、现代服务业管理、酒店品牌建设与管理、酒店客户管理、酒店收益管理、企业战略管理、旅游翻译、旅游英语应用文写作”等课程我院目前暂未开设。

(四)调研院校旅游管理本科专业的学分分布。

根据调查，目前我国旅游管理专业总学分要求多数集中于155-190学分;我院总学分为160个，设置总学分相对较低;我院在学科基础课程(9门)与专业基础课(8门，其中公共模块4门)所占总学分比例为32.5%，与武汉工商学院学科基础课程(共26门，占总学分41%)相比，少了9门课程，相差8.5%。而选修课武汉工商学院为6学分(可选1-3门)，108学时;我院专业任选课为10学分(可选5门)，150个学时。这意味着我院选择3+1出国培养模式的学生学习旅游管理专业课程(学科基础课程+专业基础课程+专业任选课程)仅为22门，导致该类学生在旅游专业方面的专业基础知识不够牢固，建议在专业基础公共模块上增加2-3门专业基础课程。

(五)调研院校旅游管理本科专业的专业实习情况。

从专业实习时间及要求安排来看，广东白云学院正在积极探索“2+1+1”模式，即校学生在入学后的前两年在校学习专业知识，然后在大三的时候实习一年，最后再返校学习一年的专业知识，如果该模式实行成功，则是调查学院中实习时间最长的。其他几所学校一般不少于3个月，我院目前2015年人才培养计划从以前的不少于三个月改为不少于四个月。从实习类型来看，我院能够根据自身3+1的培养模式进行调整，而且实习类型丰富，时间安排合理。

(六)调研院校旅游管理本科专业的招生条件限制情况。

从招生条件限制来看，桂林旅游学院对本专业考生进行了条件限制，而其他调研学校未进行条件限制。从长远来看，由于旅游管理学科的特点，我们认为设置一定的招生条件限制有利于所培养人才的优化以及专业学生的就业走向，当然前提是在不触及“歧视”的条件下。

(七)调研院校旅游管理本科专业校内实训室及校企合作情况。

根据调研，目前我院在校内实训室建设方面较于其他学院落后，缺少导游实训室、餐饮实训室等基本的校内实训基地;而且，我院目前校内实训室的利用率还不高，主要由内聘教师进行授课利用，而外聘教师利用率不高。第二，对于计算机机房实训室的相关旅游软件，也存在利用率不高的问题。

在校企合作方面，百色学院与桂林旅游学院的整体运作更为成熟，很大原因是他们的前身是高职院校，更注重职业技能的培养;而其他学院正在努力进行转型，也逐步加强了校企方面的合作。

三、我院旅游管理专业培养修订方案建议。

(一)“公共课、素质拓展课、学科基础课”沿用2015级培养方案。

我院2015年的培养方案，其中“素质拓展课”加入了操行课，由学工部和团委以第二课堂形式开设，体现了我院转型的新特色;其次，我院旅游管理专业以“经济学、工商管理”为主干学科，学科基础课包干了该两类学科的主要课程。

(二)课程设置应考虑与职业技能资格证书相结合。

在课程设置上，积极引入学历文凭加职业资格认证相结合的专业教学模式。对本专业学生要求除毕业证书以外，鼓励学生考取相关的导游资格证、会计证、人力资源证、计调证、秘书证等职业技能资格证书。同时，在教学计划中充分考虑实际因素，保证一些课程进程安排和社会或机构的认证在时间上保持协调。

(三)不同方向，培养侧重点不同。

旅游管理专业注重“导游、旅行社、景区、规划与开发”四个方面的复合型人才培养;酒店管理方向则注重酒店专门人才的培养。专业基础课的公共模块课程，应设置为“旅游管理和酒店管理”这两个专业方向的必须掌握的公共基础知识。

(四)不出国模块专业限选课应结合旅游行业发展需求，打造复合型应用人才。

根据我院旅游管理专业毕业生就业跟踪调查，我们发现，目前我院部分毕业生在企业人力资源、政府机构、电子商务平台等部门从事着人力资源专员、政府专员、电商等工作，而旅游业的发展也需要这些类型的人才;此外，这些类型的职业工作性质稳定，更易受到毕业生的青睐，而我们的学生在经过一些列的系统学习之后，也能够胜任这些职位。所以，针对不出国的旅游管理专业学生，我们应该在课程设置上加强这几个方面，比如开设“旅游电子商务”“旅游人力资源”等课程。此外，每年中国东盟博览会在9月份举行，会展管理安排在第五个学期更有利于开展实践活动。

(五)落实学生进行专业任选，细化专业任选课模块，突出专业人才。

专业选修课的设置要求一般是从二年级开始设置，各专业方向开出有关专业方面的更多课程，应有利于拓宽、更新学生的'专业知识结构及发展学生的个性和兴趣。此外，根据社会的需求设置一些具有地方特色和民族特色的专业选修课。

首先，任选课是指学生根据个人兴趣和实际需要选择的扩大知识面，提高适应能力的课程，允许学生结合自己的兴趣、爱好和特长进行选修。目前我系在专业任选课的实际操作中，没有真正落实学生自由选修，学生无法根据自己的兴趣爱好和特长进行选修，这跟我院师资力量不足有很大关系。

第二，调研组成员认为，专业任选课的设置还是应该遵循“公共模块、旅管方向、酒管方向”三个模块进行细化，比如“二外会话、东南亚历史与文化、中国民俗旅游、旅游礼宾实务、户外专题、中国旅游地理”六门课程是旅游管理专业学生应该共同掌握的一些基本知识，而“菜点与酒水、酒店服务与案例分析、食品营养与卫生”三门课程则更针对酒管方向的学生，“文物鉴赏、旅游景观设计、广西旅游专题研究”更针对旅管方向学生，这样既能兼顾学生的共同兴趣，也更突显了专业性。此外，建议在课程学期安排上可按照第三、第四学期按照“3+1+1”的模式开设，即公共模块3门，针对旅管方向1门，酒管1门;因为第五、第六学期小语种将要出国学习，所以不安排专业任选课;第七学期则按照“1+1”的模式开设，即旅管、酒管方向各一门。

四、结语。

经过一系列的调研及对比，虽然我院旅游管理专业在3+1的外语人才培养模式上有很大的亮点(学生前三年在国内学习，最后1年在国外学习)，但在人才培养的设置、师资力量、基础设施等方面还存在一些不足。根据旅游行业的需求变化，结合实践调研结果及我院的实际情况，本文主要为我院在新形式下的人才培养改革提供针对性的建议。希望能够在不久的将来形成具有相思湖学院应用技术型人才培养特色，构建适应时代发展和市场需求的旅游人才培养新模式。

大学社团招新策划书

为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

：招新场地由社团联合会统一安排(学苑餐厅门口)。

前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班;。

(4)招新结束后由协会干部收拾场地;。

(6)在10月16日由理事会干部负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

1、红纸20张(用于出海报、展板介绍)，20元;。

2、招新宣传单(用于介绍社团情况)500张，50元;。

3、会员入会登记表30张，6元;。

4、工作人员茶水(5人3天)，20元;。

5、宣传横幅3米，60元;。

6、中性笔10支，10元;。

7、胶带(1卷)及胶水(1瓶)用于海报张贴，5元。

合计：171元。

广西民族大学相思湖学院团委学生会招新策划书

我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：

大学社团招新策划

一、活动背景：

新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

二、活动目的、目标及意义：

扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、资源需要：

1)商协上一届全体成员。

2)课桌，椅子若干。

3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定。

4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展。

四、活动开展：

1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好!)。

1、你知道什么是电子商务专业吗?a、有b、没有。

2、你知道电子商务协会吗?

a、知道b、不知道。

3、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?a、知道b、不知道。

4、你知道如何加入电子商务协会吗?

a、知道。

b、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到201*级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。

4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

a、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

b、对新生问题解答。

c、收会费。收费本子，妥善保管好。

d、收管会员花名册。

五、活动策略：

在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。经费预算：

六、经费预算：

条幅宣传海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算活动中应注意的细节及问题。

七、活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

八、活动建议：在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。

九、活动负责人及参与者：负责人：会长参与者：全体执行委员会成员。

十、招新结束工作：把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)

大学社团招新策划书

全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

提高专业素养，培养综合能力。

提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。

1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。

2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

4、营造和提供良好的外语学术环境。

大学社团招新策划书

新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。

青春如虹，棋乐无穷。

1、丰富学生课余生活。

2、传承协会精神，扩大协会影响力。

3、给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

4、增加棋协成员的团结合作能力。

吉首大学棋艺协会。

9月6日——25日。

文化广场；新生宿舍楼。

吉首大学全体学生。

（一）活动形式。

线上宣传（主要有qq群）。

扫楼。

摆点（广场、羽毛球场）。

（二）活动前期。

1、线上宣传（7月份——10月份）。

宣传部：

（1）放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。

（2）放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

（3）8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

办公室：

（1）放假期间，协助宣传部管理迎新群。

（2）做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

协会所有干部：

2、线下宣传（9月中旬）。

主席团：

（1）整个过称的统筹规划。

（2）和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。

（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。

策划部：

做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。

外联部。

活动经费的筹备。

与商家的接洽。

（1）9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。

（2）9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页版等）。

（3）9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】。

（4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。

（5）9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

（6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

（7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

（8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

（三）活动过程（10天扫楼+5天摆点）。

（1）办公室。

每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

（2）扫楼：

每天最晚9：30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

每3天将会员信息发送至办公室处。

（3）摆点：

摆点时间段：11：20——13：00和16：40——18：00。

摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

（四）活动后期。

办公室：

（1）10月7日前完成加会员qq好友。

（2）10月7日前完成会员飞信群建立。

（3）做好财务报表。

技战部：

（2）做好培训计划等相关工作。

略

大学招新策划书

1.书写，填写社团申请表。

2.材料上交学院及领导，等待审批。

3.审批完毕后材料反回我会，协会进行活动筹划。

4.规划协会。

1.协会招新

招新之前在学校食堂、教室和宿舍楼张贴公告，面向全校同学征求有骑行经验或对自行车运动有强烈兴趣的同学并且与他们做尽量深入的了解，希望从中发现更多有利于协会的信息，并热烈欢迎各位同学加入我们的行列中来，征集设计制作会标、会服、会旗等象征协会的标志。

2.干部选拔

为协会能够更好的发展壮大起来，协会组织干部选拔，筛选够更好地胜任协会各部部长的同学，然后进行一次组织机构重组，继续协会各项工作。

3.会议

自行车修理、骑行技术的辅导和帮助，医疗卫生、知识技能方面的工作。

4.协会活动组织会议

安排合适的时间组织体能训练、骑行技术培训、自行车修理技术培训、医药卫生技能培训等，在时间较短的假日组织短途骑行拉练如郊游等。

5.大型长途骑行活动，地点待定(向院领导申请，经审批后进行)。

6.其他

1.确定本学期工作方向

积累活动经验，完善协会部门职能，展开协会义工活动，形成协会文化精神着实两个重要方面。

第一个重要方面，协会初期发展要遵循的最重要一个原则是求稳不求快，形成一个统一、坚定的领导核心，循序渐进地展开规划中的各项工作和活动。

第二个重要方面，参加骑行活动是高度依赖技术和体能的，这些技术包括以下几个方面：个人骑行技术、团队骑行技术、领队技术、自行车修理技术、医药卫生常识技能，体能锻炼也必不可少。在协会发展过程尤其是创建初期，学习和训练将成为协会工作中不可缺少的重点。

2.向各部介绍安排工作内容

会长、副会长：

全面负责本协会工作，主持日常工作，向学校团委汇报工作情况，保持与主管部门的联系，把握工作方向，协调协会内部关系。

秘书处：

负责会员档案资料、协会大事志等社团重要档案的制定和保管；负责收集、筛选会员优秀游记、照片、视频等资料，以及会员对自行车运动和协会的认识理解、建议、批评等资料作为协会历史档案保管，在组织领导机构换届时交于下届继续保管，只有协会全部会员有权查看这些档案资料。这将是一份属于协会集体的用以传承的宝贵的精神财富。另一方面，负责与宣传部协调合作，拿出合适部分(包括批评)交于宣传部用以宣传、刊登在网站上。

秘书处所属资料需要覆盖全部协会有价值资料，保证公正谦虚地褒贬兼收(除恶意攻击外)，安全、整洁、有条理地保管，不随意转借他人，很好地向下传承。另外所有资料秘书处、会长各持电子、纸质各一份，以免一方丢失、损坏。

策划部：

根据所获信息，为每次大、小型骑行活动纂写详尽、科学的策划。

技术部：

负责自行车修理、骑行、领队与医药卫生知识技能方面工作。

财务部：

负责协会资金的收入、保管、支出，必须有详尽的记录；协会公有财产的部分保存及记录，以及散落在各个部门、各种日常写作指导,会员个人处的协会公有财产的记录。如因个人不当行为损坏需个人修理或赔偿。

协会财务方面所有信息要完全向全部会员透明开放，任何个人不得出于私人目的挪用协会公有财产或资金，只有全部会员有权查看协会财务记录。

外联部：

负责协会活动经费的筹集，发展壮大时期与自行车专卖店、自行车俱乐部及其他企业合作，争取资金赞助。

宣传部：负责协会的板报等各种形式宣传、组织张贴公告等。

自行车队：组织训练，参加自行车赛，训练领队，发布赛事安排，装备的团购等。

由会长、副会长各部门部长同时作为理事组成理事会，决策一些协会重大事宜。

3.制定本学期

每次长假都能举办一次大型长途骑行活动，平时在合适的时间安排体能训练、骑行技术培训、自行车修理技术培训、医药卫生常识技能培训等，在时间较短的假日组织短途骑行拉练如郊游等。

4.协会规划

在协会发展的过程中，建立实施完备的用以保障安全的。

5.部门工作规划

为了协会部门更好的发展，各部门部长知道自己的工作方向，自己指定各自部门的便于协会考核。

6.学期

7.新学期工作规划制定

大学团委活动策划书

大学生招新策划书

1.招新准备阶段〔8.30—9.16〕。

召开社团领导人会议,商议招新工作细节,讨论招新相关事项,并给各步门分配工作。

印制招新表格,制定新的学年计划。

准备招新横幅,绘制宣传海报。

联系代课老师,决定上课时间。

2.正式招新阶段〔9.16—9.30〕。

挂横幅,贴宣传海报。

发放街舞社社员资料登记表。

为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况。

军训结束后,正式招新。

2.根据新生的基本课程排出不同班次。

宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦。

大学招新策划书

(1)、宣传人利用海报、横幅的形式公布软件职业学院招新的信息。

(2)、将招新人提前在学院向新生作口头宣传。

(3)、各部门积极向12级介绍本协会，为本协会做前期宣传。

要求：

(1)、海报内容新颖。

(2)、宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

大学招新策划书

诗词作为作为中华传统文明之一，自古就被人们深深地喜爱；作为国粹，她更需要我们这一代大学生去继承与发扬。新学年伊始，又有一批广大而优秀的学生加入了城建，为母校注入了新鲜的活力；做为一个要求发展与壮大的协会，我们也需要更多的人才参与协会的建设。为改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好，同时吸纳校园中各位诗词爱好者，我协会特开展此次招新活动。

唯真唯美，尽在诗词。

xxxx年x月x日—xxxx年x月x日。

湖南城建学院喷泉广场。

诗歌协会。

城建学院社团联合会。

诗歌协会主席、副主席、及部分老干事。

诗歌协会进行主席团成员和广大会员招新。

前期准备。

1、确定去招收新会员的部门及招收大概人数。

2、联系好招收新会员场地。

3、写出海报、打印宣传单并在各大食堂及寝室楼下张贴。

4、写展板并放至宣传栏处。

5、召开会议，主席向大家说明招收新会员概况并分配任务。

6、主席借好招新帐篷。

中期开展。

1、月号由组织部布置好招新场地。

2、月号至号各部门轮流在喷泉广场招新。

后期开展。

1、确定新招人员名单。

2、由考核人员通知被录取同学。

3、参加会员招新人员写份活动心得。

传单、胶带、展板、笔、墨、展板纸、桌椅、帐篷、照片、诗词、报名表。

照片10元。

复印、传单100元。

胶15元。

纸25元。

合计150元。

1、注意招新场地卫生。

2、招新时工作人员注意礼貌用语，耐心讲解。

3、招新时工作人员需密切配合，切实提高工作效率。

4、招新资料需认真保管。

大学团委活动策划书

丰富同学们的课外娱乐生活，综合素质，培养积极向上的进取精神。

本着“友谊第一比赛第二”的原则，同时为校篮球社选拔人才，作好充分的准备。

我们组织这场篮球，不仅能提高班级的凝聚力，同时也倡导了一种热爱运动的氛围！在这次活动中，我们企盼广大同学的积极热情的参与，学校及老师们的广泛支持，同时也希望本次活动能圆满成功，并能在以后的学年中一直延续下去！

校团委、体音美，学生会联办。

6月蓝球场。

活力张扬，生命脉动———为篮球而喝彩。

参赛人数：比赛双方各三人。

队服要求：运动服，上场前发统一标志。

比赛时间：比赛时间为20分钟，全场不停表。

分上下两个半场，每半场10分钟，上半场与下半场之间休息2分钟；每半场各队可叫1次暂停，1次暂停总时间为半分钟。

遇有队员受伤，裁判员有权暂停比赛1分钟。

比赛形式：每队队员自由组合，不得请外援。

允许女队员上常参赛队或队员迟到5分钟以上者，以弃权论。

由各队抽签决定比赛时间，比赛对手。

犯规法则：比赛中，每个队员允许3次犯规，第3次犯规罚出场任何队员被判取消比赛资格的犯规。

替换规则：无限换人。

（具体比赛赛程见后附表）

冠军：（1）名。

亚军：（1）名。

季军：（1）名。

工作人员为校团委和学生会委员。

体育部负责记录各个参赛队的成绩。

生活部负责赞助工作，为活动拉经费、奖品和后勤工作。

宣传部负责宣传工作和公布比赛进程。

纪检部负责，维护比赛秩序，负责计分等工作；以及监督管理，保证比赛顺利进行；负责处理比赛中的违纪，争议事件。

组织部负责具体比赛协调工作，及咨询工作。

1、在校园宣传栏内张贴宣传画及海报；

2、在合适的地点设置展板；

3、在校网，贴吧进行宣传；

4、通过校团委和学生会宣传部跟踪报导、广播赛程；

以上活动如有变动，以校团委学生会通知为准。

此活动最终解释权归校团委学生会所有。

竞赛办法：

为了全校同学们打造个互相交流、互相学习的平台，展现学生的运动风采，丰富校园文化生活。

校团委学生会举办首次校园三人篮球赛。

以此培养同学们对体育活动的兴趣，促进我校文化体育的发展。

具体相关内容如下：

比赛时间：另行通知。

比赛地点：篮球常。

参赛条件：

1、自由报名，不分年级（男生）。

2、每队报名人数3人替补1—2人（同级即可）。

3、报名时间：xxx。

4、报名每组成员必须想好自己的队名前来报名（队名必须健康，积极向上）。

5、报名地点：xxx。

大学社团招新策划书,大学社团招新策划书

活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

活动时间：2010年10月16日和17日(星期六、星期日)。

活动地点：大学生广场。

招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

招新对象：主要面向大一新生。

活动流程：

一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排;。

二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、

值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品;2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水;3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证;4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

三、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并归还帐篷。

宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名。

的时间和地点;。

3、多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

活动后期：一、整理各会员的资料，做好备份和保存;。

二、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字;。

三、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。

四、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。

注意事项：1活动的前期准备要充足，活动过程中要认真负责，对待同学要热情，后期总结要全面客观。2招新时的会费和会员的档案一定要登记准备、属实。3、所有的宣传资料要整理好，不能有所丢失。

社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。

团委招新的策划书范文

策划书。

即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。团委组织在招新前，该怎么写一份活动策划呢?以下有三篇范文可供参考：

1

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干bu队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：

x年xx月xx日晚上点分。

三、纳新地点：

高职三层半。

三、活动对象：

x大学文学院全体学生。

四、纳新条件与要求。

1.纳新原则：

公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：

1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门。

主席团:学生会主席。

下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)。

(一)前期准备阶段。

1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或。

申请书。

)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：

3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.

4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。

7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)。

学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。

1.初试阶段。

(1)现场演讲。

所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“。

自我介绍。

”。

内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

评分标准：见附件1—评分表。

(2)现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。

目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。

评分标准：(见附件1)。

2.结果公布：讨论会议。

纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。

学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。

八.后期：

进行一个月的考核后，正式任命合格者。

2

新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的共产主义青年团建设好!校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。

一、招新目的。

1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。

2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象。

宁波工程学院全体20xx级新生。

三、招新要求。

1、责任心强，有一定的社交能力。

2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新形式。

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。

3、招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作)。

五、前期准备。

1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新(或者在教室组织面试)。

(1)场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。

(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。

(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班。

(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。

(5)结束后对整个活动进行总结。

六、人员安排。

团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。

2、有关部室责任：

(1)办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

(2)组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

(3)宣传部:负责活动前海报的制作和宣传。

(4)新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。

(5)其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

七、招新用具。

1、展板若干张，稿纸每部门一本。

2、桌凳每部门三副，音箱一套(可作为宣传时用)。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

八、活动经费(待定)。

需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。

工作人员午餐自行解决。

九、校团委各部门招新要求。

办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。

组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。

青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。

新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。

理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。

大学生招新策划书

一、招新目的：

通过招新活动能够使更多的学生了解我们邓研会、加入我们邓研会，不仅仅可以壮大。

我们邓研会，同时也为我们全院的学生提供一个充实自己、展现自己的平台。

二、协会名称:邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会。

三、协会介绍：

邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的主要任务是组织广大深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想；用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广大学生树立正确的'人生观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程；积极参加社会实践，广泛宣传和宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。

四、招新地点：

合肥高校南区校园内。

五、招生流程：

（一）、前期准备。

1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定！为达到宣传目的，在保证其具有吸引来的同时又能展现我们协会的特色（展板的借用要及时）。

2、确定问卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。

3、做好招新报名所需的最后准备，

4、如果可以进行演讲或电影放映，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；

（二）、宣传阶段。

时间：9月6号—10月8号。

形式：深入到每个寝室进行问卷调研，在学生进行答卷时介绍我们协会的各个方面。

（三）、报名阶段。

时间：10月初。

形式：1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时间和地点；

2、在招新地点将安排社团内理事现场介绍和指导，介绍我们协会；

3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求每人收取10元会费；

4、在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。（遇到有学生说身上没有钱或要回去考虑的等等首先要做的就是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。

5、播放共青团团歌。

6、电话回馈、上门回访。

六、宣传方式：

1、进行问卷调研，提高我们社团在新生心中的地位。

2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式；

3、如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；

4、协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。

七、招新资源：

问卷200份（宣传单）、电脑（带音响）、报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。

八、招新经费预算：

合计：97元。

问卷40元。

社团宣传材料12元。

海报15元。

横幅30元。

九、招新对象。

**级合肥高校新生（主要）、其他级感兴趣的学生。

十、招新应注意的问题及细节。

1、礼节：一个人的礼仪可能就会影响我们协会的形象，这是重中之重。

2、介绍我们协会时应尽量避免我们协会那些负面的话题（如上学年有多少会员），

多说一些我们的自己的优势，但绝对不能说一些我们根本没有的优点，当然这就要看我们每个人的说话的技巧了。（到时都会配有我们协会会的相关资料）。

3、去寝室做问卷时应尽量避免与楼管正面接触。

4、做问卷要见机行事，那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的学生应该当时就留下他的联系方式。

团委招新策划书

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

xxx年xx月xx日晚上xx点xx分。

高职三层半。

xxx大学文学院全体学生。

1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：

1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

主席团:学生会主席。

下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

（一）前期准备阶段。

1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2。

4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。

7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）。

学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。

1.初试阶段。

(1）现场演讲；

所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。

内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

评分标准：见附件1—评分表。

（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。

目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。

评分标准：（见附件1）。

2.结果公布：讨论会议。

纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。

学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。

进行一个月的考核后，正式任命合格者。

大学招新策划书

活动引言：21世纪是人类走向信息社会的世纪，是网络的时代，是超高速信息公路建设取得实质性进展并进入应用的年代。在it技术越来越重要的今天，随着电脑的应用面日益广泛，不少大中型公司、企业内部需求量越来越大，但随之而来的问题也越来越多，如：各类病毒的侵蚀、误操作、文件丢失、数据破坏、系统瘫痪等，这些将给使用者带来很多不必要的损失。因此电脑的维护在电脑日常维护中极其重要。面对日新月异的信息化社会，通过计算机维护小组了解和掌握的计算机方面知识，帮助老师同学们维护电脑，提升电脑性能，从而正确使用计算机以及维护计算机！

可行性：

1、网络部经过一年的发展成立计算机协会，在技术人员的培养上已有一定基础，对电脑护知识都有一定的认识。

2、同学对于计算机维护知识几乎为零，电脑出现故障时只能到学生街的电脑店维修，这些商家收取的维修费对于学生来说也是偏高的。

3、经过2周的义务上门服务调查，我们发现学院同学们对于电脑维修方面的需求也是很大的，举办一次义务维修可以为同学们解决各种电脑方面的难题。

计算机维护小组是由网络部和计算机协会发起，隶属于计算机协会。由广大的在校大学生组成，旨在让大学生了解计算机组成和维护我校的计算机，为广大的在校师生服务。

在风起云涌的信息时代，电脑已经成为人们最常用的电子设备，但是随之而来的是各种电脑问题，如：各类病毒的侵蚀、误操作、文件丢失、数据破坏、系统瘫痪等，计算机协会希望通过策划举办本次义务维修活动帮助广大同学们解决各种电脑问题，并指导他们正确的电脑使用知识。

xxxx年10月27日周三下午3：00—5：00。

致知楼1楼大厅机房门口。

陈毅、陈国星。

1、前期宣传期。

（1）25日开始准备前期宣传具体为：宣传部制作文化节宣传海报并张贴到致知楼和二期食堂旁的宣传栏。广播站播出相关活动时间安排。在贴吧、论坛发表关于本次义务维修活动的宣传网贴，并置顶。平面、广播、网络三位一体的宣传本次计算机协会义务维修活动。

2、活动准备期。

（1）在活动开始前准备好桌椅、维护工具、张贴宣传海报。

（2）检查各项维修设备是否能正常使用，人员是否到位。

3、活动现场。

（1）对送修电脑进行初步检查判断，分送到各负责人处进行维修。

（2）对维修电脑进行登记，方便日后反馈。

（3）维持现场秩序。

4、后勤工作。

（1）打扫活动现场卫生工作。

（2）归还活动借用的桌椅、工具。

1、矿泉水：10元。

2、卡纸2张：5元。

1、秘书处记录本次活动不足之处。

2、学生、老师反馈本次活动。

3、总结本次活动经验。

大学招新策划书

一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着同心、辛勤、温馨、追求卓越的宗旨共同进步。

5、在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

具有xx职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

1、通过贴海报。qq群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过qq群、电话、贴吧、微信。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

1、现场咨询由协会干部负责。

2、收取会费25元。

3、招新结束后由协会干部收拾场地。

4、对整个活动进行总结。

大学排球社招新策划书

5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

大学团委活动策划书

物理学院学生会分团委与外国语学院学生会分团委联谊。

促进两部门之间的'了解，建立两部门之间的情谊，结识到更多的校友，并便于日后的工作。

外国语学院教学楼教室（具体教室待定）。

xx年10月9日（星期天）上午。

待定。

物理学院学生会分团委和外国语学院学生会的所有干部及干事。

1、两个学院分团委的成员做自我介绍，并谈谈自己来到钦州学院的感受及计划，同时其他人可以提问相关问题。

2、一起唱歌或是跳舞。

3、做一些互动小游戏（游戏及游戏规则另附）。

4、一起畅谈活动的感受和收获。

5、拍照留念。

电脑、音响、话筒等。

300元。

1、水果：100元。

2、饮料：100元。

3、小食品：100元。

1、活动中注意安全。

2、活动过程中要爱护公物。

3、活动过程须保持活动场地的清洁。

4、活动结束后要把活动场地整理好并打扫干净。