心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
经营心得体会篇一
作为一名员工，我们不仅需要了解公司的经营理念和方向，更需要注重自身的素质提升和经营技巧的学习。在工作中，我积累了一些员工经营心得，分享给大家。
一、积极进取是成功的基石
作为一个公司的员工，最重要的是积极进取，主动学习新技能，不断提升自己的专业知识和经验。在我的工作经历中，很多同事因为拒绝学习新技能或者不愿承担新的职责而被淘汰。而我始终坚持不断学习、不断改进，不仅提升了自身的能力，还赢得了公司领导的信任和赞誉。如果你想在公司获得更多的机会，就必须不断提升自己，掌握更多的技能。
二、拥有高效的沟通技巧
在工作中，沟通是必不可少的。而拥有高效的沟通技巧可以让我们更加圆满地完成任务。比如，如果你的工作必须要和其他同事或上级领导进行协调和沟通，就需要掌握适当的沟通技巧。例如，要学会听取别人的意见，学会换位思考，学会从对方的角度出发，找到双方最有利的解决方案。只有拥有良好的沟通技巧，才能在工作中更加顺利地完成任务。
三、细节决定成败
细节是非常重要的，因为它们决定了一项工作的成败。如果在工作中忽视了细节，可能会导致任务失败。而关注细节则可以帮助我们提高工作质量，并且能够展现我们的专业素养。比如，在项目管理中，往往要注意交付时限、工作量、预算等细节。如果你能够把这些细节考虑周全，就能在项目上取得成功。
四、始终保持积极态度
作为一个员工，我们应该始终保持积极的态度，尤其是在工作中遇到难题或者充满挑战的时候。一旦情绪失控，可能会导致任务出现问题或者影响团队的凝聚力。而保持积极的态度，则可以帮助我们保持冷静、集中精力，更好地解决问题。同时，积极的态度也会给他人带来好的影响。
五、团队合作是成功的关键
无论是哪个行业、哪个领域，团队合作都是非常重要的。在团队中，我们必须懂得尊重他人的意见、学会合作、善于沟通和协作。而且，每个人在团队中都要承担自己的责任，这样才能完成更好的成果。在我的工作中，也出现过一些团队协作不当的案例，常常导致任务的波动或出现其他问题。团队合作是关键的，我们需要多加培训和实践，提升自己的团队合作能力。
结论：
以上是我在工作中积累了一些员工经营心得，但是这些只是我工作中的个人感受。作为一名员工，每个人的工作经验都是不同的。但是，只要你能够坚持自身的积极性、改善自身的素质和学习经营技巧，那么你就一定会在自己的职业生涯中走得更远。
经营心得体会篇二
为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，2015年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：
一是风险意识淡保经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。
无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。
前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生；业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。
二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系；第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。
三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆—绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。
经营心得体会篇三
截止12月中旬，餐饮部共实现销售收入__-__万元，其中__-__收入__-__万元，__-__收入__-__万元;较去年同期增长__-_万元，实现了经营指标较去年同期增长__%以上的目标。
完成了集团公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为。
二、管理情况
1、按照现代企业管理制度成立酒店管理公司
__年，餐饮部在宾馆“全面规划，分步实施，大胆实践”的改革思路指导下，立足馆情，因地制宜，按照现代企业制度的架构成立了__-___-_酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展，为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基矗公司成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作：
(1)、__-___-_酒店管理有限公司的成立
(2)、完成了与公司申请注册相关的各项手续，进行了工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照。
(3)、完成了集团公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为。
(4)、组建了公司运营机构，完成了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。
(5)、制定了酒店管理公司工资方案，并通过了__-__的审核。新的激励体系，激励政策更趋市场化。员工的收入与工作业绩、劳动贡献及业务技能挂钩，新的工资方案中不仅要员工们关心营业收入，还要关心和掌握每月的成本和利润，让每位员工养成会算账的习惯，做到心中有数。在工资分配上对重点岗位和工种倾斜，使各岗位员工的业绩、劳动与其所得相符。通过绩效改革，拉开了新、老员工和重点岗位、普通岗位的工资差距，限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性。
经营心得体会篇四
无规矩不成方圆。经营管理需要按照规范来进行，严格规范是实现全系统持续健康发展的重要前提，加强市场管理和内部监管是实现“两烟”持续、稳定、健康发展的根本保障。
人寿保险公司开展“规范经营、诚信服务”实践宣传活动总结
**公司在开展“规范经营、诚信服务”实践宣传活动中，认真贯彻落实市公司文件精神，结合铁力实际，精心部署、周密安排，采取多种行之有效的形式和方法，将这一活动开展的有声有色，取得了明显成效。
铁力支公司开展本次活动主要有以下几方面特点：
一.思想统一准备充分
在接到市公司文件后，**支公司党支部立即召开中层干部会议和全体员工大会，对文件精神进行层层贯彻落实，作好活动前的思想发动工作，让全体员工了解开展本次活动的目的和重要意义。
在活动开展之前，更多经典尽在支公司周密部署、精心策划，在活动形式选择、时间安排、宣传方式等方面做了大量的前期准备工作，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二.内容丰富形式多样
向广大市民集中宣传中国人寿“规范经营、诚信服务”的各项内容。
在**市西河公园与**市文体局联合举办“**放歌中国人寿专场文艺演出”，通过多种文艺形式对中国人寿诚信服务的宗旨和理念进行广泛宣传。
在演出过程中，百名中国人寿员工还举行了诚信签名、诚信宣誓仪式，向广大市民表明了中国人寿信守承诺、诚信服务的决心。
在这同时，**支公司还采取召开征求意见会、发放征求意见卡等形式，广泛征求各阶层人士意见，并对各种意见和建议认真归纳梳理，采取有效措施，切实加以整改。
三.主题鲜明注重实效
**支公司在活动中牢牢把握“规范经营、诚信服务”的主题，向广大市民宣传：“什么是保险?为什么要购买保险?怎样填写投单等等”。
集中宣传日的咨询台前不时有行人或附近居民驻足观看，并有不少群众上前咨询各种保险产品;了解自己的保险权益;咨询如何进行理赔和更改保险受益人、地址等，现场气氛非常热闹。
很多市民称赞“规范经营、诚信服务”宣传活动搞得好，搞得及时。
有一位市民高兴地说：“规范经营、诚信服务”宣传活动，使我明白了怎样选择险种，自己有什么保障，让我心里有了底，打消了我想买保险，又怕上当的疑虑，我决定近期就购买保险，而且就买你们中国人寿的。”
同时，这项活动的开展也起到了教育员工、锻炼团队的作用。
现在，诚信营销，在**支公司已深入人心，成为每位业务员的实际行动。
通过这项活动，在全社会进一步树立起了中国人寿良好的企业形象，增强了每位员工诚信服务的观念，提高了公司的整体服务水平。
四.宣传到位效果显著
在活动过程中，**支公司积极与新闻媒体沟通，加大在媒体上宣传的力度。
在与**市电视台联合开办的综合性版块节目《中国人寿保险社区》中。
通过不同的视角，全方位、大篇幅地对“规范经营、诚信服务”实践宣传活动进展情况和每个阶段的热点问题进行及时报道，在社会上引起了强烈反响。
使广大市民更直观地了解到了中国人寿保险公司“诚信服务”的具体内容和做法，加深了他们对我公司保险产品和优质服务的认知程度。
起到了很好的宣传效果。
五.紧密结合保持共产党员先进性教育活动
**支公司把此项活动同保持共产党员先进性教育活动紧密结合，要求每名党员在活动中都要起到先锋模范作用，做“规范经营、诚信服务”的表率。
每次活动后都要求党员结合活动内容查找自身存在的差距和不足，认真加以整改，并撰写心得体会文章。
现在，更多经典尽在支公司的每名党员干部都已把“规范经营、诚信服务”的各项内容变为自觉行动，在实际工作中努力实践，有力地促进了先进性教育活动的开展。
加强了对本行业的诚信自律建设，促进了保险业诚信体系建设的不断完善和提高，对公司的发展和社会的进步起到了积极的推动作用。
土地承包经营纠纷处理心得体会
土地承包经营权是农村集体经济组织内部成员以家庭承包方式或其他承包方式、非集体经济组织内部成员以其他方式，对集体组织所有的或国家所有的由集体经济组织使用的土地、林地、草地及其他依法用于农业的土地享有的经营性使用和收益的权利。
按照自愿、有偿和平等协商的原则，承包方可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式进行土地承包经营权流转。
这是《中华人民共和国农村土地承包法》中对承包经营权流转的原则规定，也给农村土地流转赋予了法律地位。
我国现阶段农村土地承包经营权流转主要表现在以下几方面：
1、流转数量和规模逐步增长。
随着农村劳动力增多，社会经济的发展，农村经济呈现多样化发展趋势，直接促使农村土地流转加速;2、流转形式以转包出租为主。
农村土地是农民赖以生存的最基本的依靠和保障，农民是不愿意永久性的失去土地的。
因此，农村土地经营权流转多呈现转包出租;3、流转主体呈多样化。
在农户之间流转的基础上，近些年一些工商企业、农民专业合作组织等进入农业经营，参与流转的主体日益多元化。
随着农村土地承包经营权流转数量增多，在流转过程中也暴露出了诸多问题。
例如：
一、流转程序不规范。
农户自主流转其承包经营权，没有统一的规范规定，操作无章可循，流转随意性很强，手续极不完备，导致以后发生纠纷时，不利于保护农户的权益。
笔者认为，应当详细具体的规定农户自主流转其承包经营权的办理程序：1、双方协商，确定流转方式、时间、价格等。
2、必须签订书面合同，由流转双方本人签字或捺印。
3、合同签订后，应报送土地发包方和所在乡(镇、街道)备案。
二、流转方式界定不明。
《中华人民共和国农村土地承包法》中对承包经营权流转规定可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式进行土地承包经营权流转。
只是原则性的规定。
对农村普遍存在的抵押、继承等传统流转方式以及入股等新流转方式没有明确规定。
三、土地流转登记制度流于形式。
登记的主要目的在于将土地承包经营权变动的事实予以公示，使他人明确土地承包经营权的权利人。
农村土地承包法将登记的决定权交给农民，当事人要求登记的，可以登记。
未经登记，不能对抗善意第三人。
现实中，农村土地流转，绝大部分根本就没有登记，严重影响了农村土地承包权流转的正常秩序，埋下了许多纠纷隐患。
虽然《土地承包法》规定了：土地承包经营权人将土地承包经营权互换、转让的，不经登记不得对抗善意第三人。
《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》也明确规定：承包方流转土地承包经营权，除法律或者本解释有特殊规定外，按照有关家庭承包土地经营权流转的规定处理。
但是有规定，却无人去执行。
四、流转行为不够规范。
有的地方土地流转以口头协议为主，私下进行自发性的流转，不遵循一定的程序和履行必要的手续，即使签订书面合同，也大多条款不规范，对双方的权利、义务及违约责任等内容不够明确。
面对土地流转中的种种问题和各种土地纠纷，该如何妥善处理这类案件，
首先，进行土地普查，并登记造册，明确土地权属，加强土地工作的'管理。
为了进一步搞好土地工作，应该依法进行土地详查，了解土地现状及不安定因素，进一步明确地界，确定一些新增地及权属不明地的权属，并及时发放权利证书。
其次，加强法制宣传教育。
开展《农村土地承包法》等相关法律的普法工作。
使流转土地的农户，严格执行《农村土地承包法》第19条规定，按5个程序签订承包合同。
再次，提高法官审理土地流转纠纷案件的能力，丰富纠纷调解机制。
要求审理土地纠纷案件的法官要有全面的农村土地承包经营权流转方面的法律、法规和政策知识，以便娴熟适用法律，正确处理纠纷。
还要有一定的审理技巧，有效利用其他社会资源，可以找一些当地德高望众的第三者帮助调解，也可以让村委领导或者基层司法所出面协调。
调解作为其中的一个方式，应该大力加强和进一步丰富。
最后，如何正确、稳妥地处理好此类诉讼纠纷，直接关系到农村的改革、发展和稳定。
法官一定要坚持依法、客观、公正的原则、客观地认定案件事实、正确适用法律。
强化基础管理规范操作行为心得体会
为进一步规范会计操作行为，切实防范各类风险的发生，2月10日，农行甘肃陇南分行全面启动“会计基础工作规范年”活动。
陇南分行地处秦岭山脉南部峡谷地带,下辖9个县支行、43个基层营业网点，有会计、出纳人员253人，且多数网点在县镇及城乡结合部，管理链条较长。
为了通过活动的开展迅速提高会计、出纳人员业务操作能力，提高执行各项规章制度的自觉性，全行充分利用全省农行开展会计基础管理规范年活动有利时机，严密部署，广泛动员，确保了该项活动的扎实有效进行。
加强组织领导，广泛开展动员。
首先，市、县两级行分别成立了以分管行长任组长、计划会计、监察、审计等部门负责人为成员的领导小组，下设了活动办公室和监督电话，为活动的开展提供了坚强的组织保证。
其次，从2月11日开始，市、县两级行相继召开会计基础管理工作规范年活动动员大会，明确了开展活动各个阶段的目标、任务及要达到的效果，并层层分解落实了责任。
严密部署，扎实推进。
此次“活动”共分学习培训、整章建制、整改提高、检查验收四个阶段进行，该行要求每个阶段必须明确任务，落实责任、落实人员，分步推进。
凡发现活动开展不力、做表面文章，致使活动走了过场，经检查验收不合格的，要严肃追究县支行行长责任。
突出重点，务求实效。
切实提高内控管理水平，大力推进全行各项业务经营的规范化、法制化进程。
经营心得体会篇五
地摊经营，是指街边或商场内临街陈列的小卖部、摊位、小店等销售小商品的经营活动。近年来，随着社会的发展和经济的繁荣，地摊经营已经成为一种时尚的销售方式，深受年轻人喜爱。我也曾经尝试过地摊经营，下面就结合自身经验，谈一谈地摊经营心得体会。
一、选择产品
地摊经营的产品类型多种多样，要想选择好适合自己的产品，就必须要认真分析市场，寻找自己的差异化优势。首先，要对市场有一定的了解，明确消费群体、消费需求和消费习惯，选择具有较大市场前景的产品。其次，要关注自身的兴趣爱好及所处地区的文化特色，寻找能与之相匹配的产品。最后，考虑价格与竞争情况，选择适宜的产品。
二、定位目标客户
地摊经营，必须要有一个清晰的目标客户群体，才能更好地进行销售和营销活动。定位目标客户群体，是指选择一些具有较强购买欲望和支付能力的固定消费人群。针对目标客户群体进行定位，可以更好地吸引顾客，增加销售额。同时，还需要针对目标客户群体的喜好和需求，进行相应的产品调整和营销策略制定。
三、卖茶经验
在进行地摊经营时，我选择了自制泡茶产品进行销售。卖茶对我而言，是一件熟悉且舒适的事情。在卖茶中，我深刻认识到，销售茶叶只是一方面，关键在于亲密交流，卖的不仅是茶，更重要的是交流情感、营造氛围。通过每日的交谈和对茶的介绍，认识了不少新朋友，不仅吸引了更多的顾客，也拓宽了我的人际网络，并且现在我也成为了一名茶叶爱好者。
四、维持良好卫生环境
任何一家店面，在商业模式上讲究的是口碑，而在人性的层面上，我们注重的则是体验。人们都喜欢在干净整洁的环境中消费，购买商品前顾客都会仔细的观察地摊摊位的卫生，因此，保持一个良好的卫生环境是至关重要的，可以增加顾客的回头率，并且更容易获取消费者信任。
五、用心服务客人
地摊经营中每一个摊主都是这个小摊位的所有者，也是这个地方的管理人员。如果我们能时刻保持微笑、用心服务每一个顾客，给他们高质量的服务和愉快的购物体验。不仅可以增加客源，而且令顾客会很愿意回来消费。
总之，地摊经营不仅能够带来商业的收益，还可以带来无穷的人生收获。在地摊经营中，我们除了要追求经济收益外，还应该注重自身的精神生活和人格修养。有经验者说，地摊经营其实并不好干，但只要我们能够认真对待，用心经营，相信一切都不是问题。
经营心得体会篇六
我于20_月18日从事物业工作至今，在这短短的6个月内，我深刻体会到物业工作是一项特殊的服务性工作。在工作中我严格要求自己，以身作则，对人或事情一律公正、公平对待，工作上认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让公司和服务单位、业主满意、认可。
为了总结经验，取长补短，更进一步做好物业工作，在这几个月内我对物业工作也做如下总结。
一、应做到有“责任心、爱心、耐心、虚心”的“四有心人”
3、耐心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的思想，尽可能地为业主办实事、办好事。即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。
4、虚心：在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实的工作。虚心向物业前辈学习求教，总结教训积累经验，以诚恳的态度对待工作。
二、应以饱满乐观的心态去对待工作
社会对于物业这一行业认知欠缺，很多人看不起物业工作人员，但是我们自己一定要以很好的心态去面对。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢骚，在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。
三、工作中以身作则，严格自己的工作态度
工作期间严格遵守各项规章制度，严格要求自己，脚踏实地确保客户提供优质的服务，在本职岗位上做实事、做好事。
四、提高专业水平，提高道德修养
要想真正提高自己的专业水平，为企业、个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫的马虎和松懈，在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手;加强道德修养，对自己的不足有清醒的认识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、尊老爱幼、公正诚实、社会公德等方面成为别的同事的表率。