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教师师德师风会议记录表篇一
随着科技的飞速发展，视频会议已经成为了许多行业进行远程培训的重要方式。尤其是在教育领域，教师们经常需要参加视频会议进行培训，以提升自己的专业知识和教学能力。我也有幸参加了一次教师视频会议培训，通过这次培训，我获得了许多宝贵的心得体会。
首先，在这次教师视频会议培训中，我学会了如何有效地利用视频会议工具。在传统的面对面培训中，我们需要花费大量的时间和金钱去组织场地和众多教师的聚集。而通过视频会议，我们可以轻松地实现远程培训。只需要一台电脑或手机，就能够与其他教师实时交流和学习。这使得教师们的培训成本和时间成本大大降低，同时也消除了地域限制，让更多教师有机会获得高质量的培训。
其次，视频会议培训让我意识到了教育资源共享的重要性。在教师之间进行视频会议培训的过程中，我们可以分享各自的教学经验和优秀课例，互相借鉴和学习。这种资源的共享不仅能够提升每个教师的教学水平，还能够推动整个教育行业的进步。通过视频会议，我们可以搭建起一个平台，让各个学校和地区之间进行教学资源的交流和合作，共同提高教学质量。
第三，视频会议培训还帮助我更好地了解了教育前沿的理念和方法。在培训中，我们可以邀请到一些教育专家和学者给我们讲解最新的教育理论和方法。他们的分享对于教师们来说是一种宝贵的学习机会。通过视频会议，我们能够直接听取他们的演讲和交流，深入了解他们的观点和见解。这让我对于教育的认识更加全面和深刻，有助于我在实际的教学中更好地应用这些理念和方法。
另外，视频会议培训也带给我更多的学习资源和学习机会。在培训过程中，我们会收到许多与培训内容相关的学习资料和课程资源。这些资料包括了许多有关教育的书籍、教案、软件和课件等等。这些资源丰富了我的教学工具箱，使我能够更好地准备和设计教学内容。同时，视频会议培训也为我提供了更多的学习机会，可以直接参与到各种讲座、研讨会和学习小组中，与其他教师共同学习和交流。
总的来说，教师视频会议培训是一种非常有价值的学习方式。通过视频会议，我们可以有效地利用工具、共享资源、了解前沿理念和获得更多学习机会。这些优势不仅使教师们的培训成本和时间成本大大降低，还能够提高每个教师的专业能力和教学质量。我深信，在未来的教育发展中，视频会议培训将会越来越受到教师们的重视和应用。
教师师德师风会议记录表篇二
第一段：引言（总述视频会议及培训的重要性）
如今，教育界面临着前所未有的挑战。为了适应数字化教学的发展趋势，很多学校和教育机构开始采用视频会议形式进行教师培训。我也有幸参与了一次教师视频会议培训，并有了一些宝贵的心得体会。本文将结合自身经历，分享一下关于教师视频会议培训的心得。
第二段：心态调整（应对网络培训中的困难与挑战）
在开始参与视频会议培训之前，我首先做了一次心态调整。毕竟，传统的面对面培训与网络培训存在很大差异，而且网络培训可能面临到网络波动、技术故障、交流困难等诸多问题。因此，我决定将网络培训看作是一次挑战，以积极的心态去面对各种困难。
第三段：充分准备（学习并使用视频会议软件）
参与视频会议培训需要借助特定的软件和工具，因此在培训开始之前，我花了一些时间学习并熟悉了视频会议软件。我通过观看教学视频和阅读用户手册等途径，了解了该软件的使用方法和注意事项。这样，当培训开始时，我能够更加熟练地操作软件，也更加专注于培训内容的学习。
第四段：积极互动（有效参与并分享经验）
在视频会议培训中，我积极参与各种讨论和互动环节。老师们通过开设小组讨论和分组任务等方式，促进了我们之间的问题交流和分享经验的机会。通过参与这些互动环节，我不仅能够分享自己的经验和见解，还能够从其他教师身上学习到更多宝贵的经验和教学方法。
第五段：总结与展望（网络培训的未来发展）
通过参与视频会议培训，我深刻地感受到了网络培训的优势和潜力。尽管面对面的交流有其独特的魅力，但是网络培训通过其便捷性和灵活性，为教师提供了更多的学习和交流机会。我相信随着网络技术和教育理念的不断进步，视频会议培训将在教育领域发挥越来越重要的作用。
总结：
通过这次教师视频会议培训，我不仅在学习教学知识和方法的同时，也锻炼了自己的网络技能和互动能力。通过调整心态，充分准备，积极互动等方式，我能够更好地适应和应对网络培训带来的挑战和困难。我相信在未来，教师视频会议培训将成为一种常见的教育培训方式，并为教育事业的发展做出更大贡献。
教师师德师风会议记录表篇三
第一段：引言（200字）
近年来，随着通信技术的迅猛发展，视频会议已经成为教育领域中一种常见的培训方式。作为一名教师，我有幸参加了一次教师视频会议培训，这给我留下了深刻的印象。在这次培训中，我不仅获得了宝贵的知识和经验，还认识了来自不同地区的教育工作者。通过分享和交流，我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享一些我从这次视频会议培训中获得的心得体会。
第二段：全球视野（200字）
通过视频会议，我有机会与来自不同地区的教师进行互动，这极大地拓宽了我的视野。我发现，尽管我们来自不同的学校，但面临的教育问题却大同小异。每个地区都有自己的特点和挑战，但我们共同的目标是为学生提供优质的教育。在这次培训中，我学到了许多其他地区教育的先进经验和教学方法，这将对我的教学产生积极的影响。
第三段：专业发展（200字）
视频会议培训不仅仅是为了交流和分享，更是为了促进教师的专业发展。在这次培训中，专家们分享了最新的教育理论和研究成果，这对我的教学有很大的启发。通过现场演示和实践，我学到了许多创新的教学方法和策略。这些新的教学方法不仅帮助我更好地与学生沟通，还提高了我教学的效果。
第四段：优势与挑战（200字）
视频会议培训给教师们带来了很多便利和机遇，但也面临一些挑战。首先，技术问题可能会干扰培训的进行，例如网络连接不稳定或音频质量不佳。其次，由于不同地区的教师参加培训，时差可能会导致一些困扰。然而，这些问题并不能抵消视频会议培训的优势。通过这种方式，教师们可以在家中或学校参加培训，省去了旅途的诸多麻烦。
第五段：展望未来（200字）
总体而言，视频会议培训对教师的专业发展和交流起到了积极的推动作用。我相信，在未来，视频会议培训将得到更广泛的应用，为教育行业带来更多的机遇和挑战。我希望能有更多的机会参加这样的培训，与更多的教育工作者交流和分享。通过我们的共同努力，我们将能够共同推动教育事业的发展，为学生提供更好的教育机会。
总结：通过教师视频会议培训，我扩展了我的视野，学习了许多先进的教学方法，同时也认识了来自不同地区的教育工作者。虽然视频会议培训可能面临一些挑战，但它的优势远远超过了这些问题。在未来，我相信这种培训方式将更加普及，并持续为教育行业带来更多机遇和发展。
教师师德师风会议记录表篇四
很荣幸能作为教师代表在这里发言,今天我是带着四个感谢而来的：
第一个，要感谢学校，是这所美丽的学校给我这样的一个平台，让我能在这样的平台上展现自我.
第二个感谢，感谢学校各位领导，是你们的关心与鼓励，给我最大的支持，也给我最大的动力，让我能安心工作，实现梦想。
第三个感谢，感谢很多身边的同事，是这些同事给我很多很多无私的帮助，从上课到管理班级，给我很多经验，让我能够这么快的成长；我所在的科组是一个优秀的.教研组，很多老师在教学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导青年教师，这非常有利于我们的教学水平的提高。
第四个感谢，是要感谢我的学生，感谢你们的积极参与和配合，感谢对你们老师工作的理解与支持。在这一过程中，你们成长成熟了，与此同时，也从另外的一个侧面帮助了我的成长。我今天的成绩，有你们的功劳，感谢你们，希望你们与我们老师一起，共同努力，开拓进取，为我们美好的明天而奋斗。
如果人的生命有一百次，而且每次都可以让自己选择职业，那么我将一百次选择教师——这个太阳底下最光辉的职业!
我爱我的事业，我会把认真负责作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好，用教师的职业道德衡量自己、鞭策自己。
我爱我的事业，我会力争做一个开拓进取、不断完善的教师。热爱教育事业，我将做学生的好老师，做学校的好教师，奉献教育，服务学生。
我爱我的事业,我会把教师这一职业当作一生的事业去追求。言传身教，衣带渐宽终不悔；鞠躬尽瘁，一腔热血洒杏坛！
最后，我想用这样一段话结束我今天的发言：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获；选择了纪律和约束，也就选择了理智和自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达和成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！老师们，同学们，让我们携起手来，以期中考试作为一个新起点，好好工作，努力学习，齐心为学校更美好的明天而共同努力吧！我相信通过我们二高高二年级师生的的共同努力，我们高二年级一定会在二高勾勒出一幅美丽的图画！
谢谢!
教师师德师风会议记录表篇五
教师的专业成长已经成为教师教育的主流话语,而教师继续教育作为教师专业成长的必经之路,应该得到政府、教师教育机构、中小学校及教师的高度重视。下文是教师会议纪要，欢迎阅读!
时间：20xx年6月18日下午4：00-5：30
地点：学校三楼会议室
主持人：孙来信(副校长、党总支副书记)
会议联络人：朱胜华(校办主任)
参会教工：
1、林丹红(女，中青年教师，中共党员，工会委员，班主任，小学低段);
2、余旭方(女，中青年教师，级长，小学高段);
3、刘方涛(男，中年教师，代课教师，班主任，小学高段);
4、蔡高绍(男，中年教师，中共党员，小学高段);
5、吴波(男，青年教师，级长，小学高段);
6、洪江苏(男，青年教师，中共党员，团委员副书记、行政党支部委员)
7、洪江苏(男，青年教师，中共党员，团委员副书记、行政党支部委员)
8、谢晓青(女，青年教师，班主任，中学段);
9、李伟平(男，老年教师，中共党员，教辅岗位);
10、张云鑫(男，中青年教师，中共党员，中学段);
11、崔友初(男，中老年教师，中学段);
12、孙金凤(女，中青年教师，中共党员，总支委员);
13、李春霞(女，中青年教师，中共党员，科组长);
14、周莉(女，中年教师，民主党派，原区人大代表，科研处负责人)
上述教工中，因公假缺席1人。
会议内容：
主持人先向教师们简要汇报了学校开展此项工作第一阶段的情况。
主持人：因受时间的限制，我们这次座谈会不谈学校办学的优点与成绩，只谈存在问题与建议，我受区教育局“行风办”的委托、代表学校“行风办”欢迎家长们对区教育系统及本校的行风建设工作提出宝贵意见。
教师a：现在的社会办学单位归谁管，如社会上一些人搞了一些“美术班”这类，形成“一屋一班，一房一校”的现象，学校传授的正规美术，被这些“垃圾”班搞坏了，我们再重新纠正这些学生就很困难。建议有关部门管一管。
(主持人：据我所知，区教育局有一个“社会力量办学科”，这个科主要管理的是区内的民办学校。劳动局也管理许多办学单位。其他的行政部门可能也管理一些办学单位。我们可以向有关部门反映。)
教师b：学校的运动场下学年能否使用，这种进度我们很担心。
(主持人：现在运动场正在施工，这几天又再下雨，可能会造成进度不快，我们尽量去督促，加快施工进度，但一定要保证质量。)
教师c：学校篮球馆什么时候收回来?
(主持人：七月一日收回，学校行政会在前一个月已经决定了。)
教师d：建议学校游泳馆也对教师开放，给老师训练训练。
(上次教代会上有代表提出了这个议案，我就要求游泳馆每天下午放学后向教师开放，但至今没有教师去活动。教师不参加游泳原因有：一是大部分教师不会水，二是如果有组织教职工才会参与。打算在暑假利用15天时间让我们的教练教教师游泳。下学年开学后，由工会组织一次教工游泳团体比赛，可以以不分男女、不分游姿进行比赛。)
教师e：建议工会能否给教工买一些羽毛球。
(主持人：工会要开会进行研究，基本能答应你们的要求。但有一条，要有人专门管理。我建议，原则上每天提供你们两只球。)
教师f：建议工会要多组织教职工开展一些活动。
(主持人：这个学期本来要安排许多活动，由于时间上相冲，许多活动没能开展，如四月份就定了组织教工爬山活动，衣服都发了，至今也没能实现。下学期一定安排。)
教师g：科组能否给一些经费，用于开展活动。
(主持人：这个问题我不好回答你。学校的帐，只能是一个，如果科组也有帐，级组也有帐，就属于违规的事。违规的事，我们最好不要去做。)
教师h：一定要把班额减下来。
教师i：建议现在的岗位津贴，未能反映多劳多得。
(主持人：我会向其他分管的学校领导反映。)
教师j：现在的学生的伙食营养跟不上，建议提高伙食标准，搞a、b、c餐。a就贵一些，c就便宜一些。
(主持人：这个问题，我会让总务部门进行调研一下，如果可行，就按你的办法去做。)
教师k：代课教师要给一个安全的环境，学校觉得他很好，能否签一个长期合同?比如，他为学校服务了8年，可以签一个长期合同等。比如，他服务了20xx年，可以每年增加200元。还比如，如发凉茶费能否与正编教师相同。
(主持人：关于签长期合同问题，要按上级的规定执行，学校不能违反规定去自作主张，我们可以向上级反映这个问题。)
教师l：可不可以减代课教师的房租，只交水电费。
(主持人：这个问题，要按上级规定执行。)
教师m：教师工资改革为什么停了，补的工资没发。
(主持人：这个问题我也不清楚，我所知道的，全市教师都没有补发。)
教师n：能否关心大龄青年婚姻问题。
(主持人：我校女教工较多，是一个问题。我一直在想找一些单位进行联系，搞一些联谊活动促一下。)
教师o：今年暑假，有没有我们的旅游。
(主持人：这个问题，首先要请示，还要看学校财力情况定能走多远，最后还要行政会集体研究。)
主持人：各位教师的意见和建议很好，今天的会就到这里，希望老师们今后能继续与我们沟通，谢谢。
随着我院内涵式发展的不断推进，院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后，教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。
本次会议于20xx年元月10日上午在网络会议室召开，参加本次会议的有:院党委委员朱吉生副院长，教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导，系主任代表，老教师代表、青年教师代表等28人。
会议围绕学院教育教学工作，实践性教学的开展，青年教师个人职业发展，以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的青年老师发言积极，畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况，在会上做了汇报，谈了体会;将开展的教学教改工作，参与专业课程建设工作，在会上进行了交流;将工作上存在的不足，生活上的碰到困难，在会上作了说明。大部分老师表示，学校给他们提供良好的职业发展空间，个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫，希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面，希望学院更加重视这个群体，提高他们的工资待遇，改善他们的生活条件。
相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身利益问题，逐一进行了说明，对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表，就在内涵发展形势下，如何成为一名合格的高职教师，为什么要教改、改什么，如何完善个人知识系统与能力结构，如何授课，开展实践性教学等问题做了分析与阐述。
最后，朱吉生副院长作了重要讲话。他指出，本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作，为了青年教师更好的发展，增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资，必须给老师，特别是青年教师，提供良好的工作与发展平台，同时也需要老师努力工作并取得进步，来促进学校发展。他希望，青年教师要对自己的高职教育生涯，做好规划，定好位。在专业能力发展方面，要更多的关注本专业发展动态，掌握本行业技术发展水平，注意积累，同时积极参与科研工作，要做好自然科学研究，也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面，要认真备课、上课、课后反思，形成自己的成果，同时也要争取参加培训的机会，了解高职教育理念，提高自己技能水平，尽快具备“双师素质”。
学院的发展在于师资，师资的希望在于青年老师。让我们共同努力，创造学院美好的明天。
我校于20xx年11月4日在行政楼会议室召开了部分教师座谈会。参加会议的有张春峰、王树臣、孙富、张玉明、李国田等18位老教师，会议由李荣校长主持。
会议听取了李校长半年工作的情况通报。
李校长强调，今后无论学校发展到什么程度，职工的利益必须摆在第一位。今年，学校在保证职工正常开支的情况下，组织了全校187人旅游;为职工体检;庆祝校庆为职工做工作装;为职工发放购物卡等，同时，学校还尊重职工的民主权利，选举了职工代表，举行了教代会等。
今年招生工作一开始，学校就确定了今年的招生目标，认真安排部署招生工作计划，有针对性地解决招生过程中的实际问题。通过努力，我校超额完成招生任务，共计录取1053人，其中高中生420多人，600分以上的30多人。高中毕业生分5个班(1个口腔班，4个护理班)，每班都在65-70人之间，后续完成了6318人次的助学金的发放工作，办理了09级毕业证2680件。
半年来，学校不断加大教育教学工作力度，除完成正常教学任务外，还召开了教学工作专题会议，使教学工作各项决策更加明确;制定了专业授课计划，突出强化学生动手能力;开展了多次集体备课活动。同时学校向上级教育主管部门推荐5位教师参加优质课的评比。强化师资培训，完成一期青年教师校内培训工作，并跟踪听课，随时指导;开展了护士执业资格考试相关教师校内培训，使教学工作更有针对性和实效性;组织五名教师参加卫生部护士执业资格考试师资培训;选派两名骨干教师参加省级培训，取得了很好的效果;选派一名教师脱产进修学习;有计划地组织教师继续教育学习;选派一名教师参加国家级学术会议，一名教师参加省级学术会议;同时进一步开展校本课题研究，各教研室均申报校本课题。开展了两期师资招聘听课工作，完成了20xx年教师职称晋升材料审核。在开展学历教育的同时，学校注重培训工作，与卫生局科教处等上级主管部门合作，顺利完成全科医生理论培训、社区护士理论培训、全科医生临床技能培训、成人高考考前培训、美容师培训、按摩师培训工作。
为对全校的教育教学、学生管理、行政后勤保障工作进行全方位督导，学校于9月份成立督导室，督导人员由在教学一线工作多年、经验丰富、责任心强的骨干教师组成，制定了《吉林职工医科大学吉林卫生学校督导工作条例》和《吉林职工医科大学吉林卫生学校督导工作流程》。几个月以来，召开了多次督导工作会议，组织了督导专题学习会，经过广泛听取意见和建议，明确了在新形势下督导成员应在督教、督学、督管上全面开展的工作目标。督导成员经常深入课堂、实验室、机房等教学第一线开展随堂听课近70学时，并为教学工作提出了10余项合理化建议，反馈到教学工作中，已经产生很好的教学反映。听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。同时，督导成员还参加了学生评教座谈会，广泛听取对教学工作的意见。
在学生管理方面，学校加强了班主任队伍建设，改变了以前个别存在的“生、冷、硬”管理方式，取得了很好的效果;学生德育工作除完成日常检查外，继续施行“三分八星制”;以各种师生喜闻乐见的形式宣传消防知识，制定预案并按预案要求结合我校的实际情况，进行模拟实战的消防演练和应急疏散演练;半年来，为丰富学生的课余文化生活，学校开展了大量文体工作，包括护士节活动、学生热舞大赛等共5项活动。
从5月份以来，学校陆陆续续将大部分供热管线改造完成，学生寝室和教室温度比去年平均升高5度-6度，不但为学校节省了大量资金而且老师和学生可以在更暖和的教室里上课、学习。同时学校为迎接新生的到来，完成了宿舍的搬迁，为部分学生宿舍做防水工程;完成了大、中专报表，文件收发工作，根据上级要求及我校实际情况成立学校招标采购控制办公室，对学校的采购工作进行全面监管。为规范学校管理，学校各科室制定了相应的工作职责、工作流程和工作制度，使各部门的工作更加规范化、程序化、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人员的责任感，同时学校整体管理规章制度正在整理制定中。
学校人事制度改革顺利进行，理顺了临时用工人员与学校的合同关系;调整了清洁、舍务人员、保卫等岗位工资标准;与9名校内临时聘用人员续签协议;与3名新招聘临时教师签订校内协议;同时理顺了8名在编不在岗人员工作关系，并且此工作正在进行中。
从5月份以来，学校加强了与各分校之间的联系，为双方的进一步合作奠定了良好的基础。为加强联系，学校制定了吉林卫生学校所属分校评估指标体系，并成立专家组对所有分校的整体工作进行评估(包括教学工作、学生管理工作、后勤保障工作、行政事务等工作)，结合招生情况，给予奖励。
此次会议进一步明确了学校今后一段时期的总体工作思路，即:明确一个方向，把握两个环节，完善三个体系，破解四个难题。李荣校长结合我校实际，将学校发展的总体工作思路向各位与会人员作了进一步解释。
1、明确一个方向，即明确学校的发展方向。我校现在的中专学历教育已不能满足社会对医学护理专业人才的需求。虽然我校毕业生动手能力很强，但是理论知识却有待进一步提高。只有提高学历教育层次，才能从根本上解决学生理论不足的问题，因此，确定我校的发展目标为想尽一切办法升入高职。
2、把握两个环节，即入口环节和出口环节，就是要把握好招生环节和学生就业环节。虽然今年我校的招生情况非常好，总校招生数量为1053人，从全市中职学校来看也是名列前茅，但招生工作这一环节不可掉以轻心，因为招生工作是全校整体工作的生命线。
出口环节主要是强调学生护理上岗证的通过率。从全国范围来说，护理行业还是十分缺人才的，如果我校学生毕业时能拿到上岗证，对就业来说将是十分有利的条件。所以5月份以来学校想了很多办法，做了很多工作，包括为就业工作增加人员力量，给就业工作扶持政策等。学校召开了就业工作专题会议，征求就业处全体人员对就业工作的意见和建议，理清工作思路，明确工作方向;完成20xx级实习学生日常管理工作同时着手20xx级学生毕业安置和20xx级学生的实习安排工作。
3、完善三个体系，即完善教育教学体系、学生管理体系、后勤服务体系。三个体系是相辅相承的关系，它们互相影响，互相制约，缺一不可。不断建设和完善三个体系，将为我校各项工作的开展提供坚实的基础和有力的保障，将使学校整体工作朝制度化、规范化、效率化方向发展。
4、破解四个难题，即资产遗留问题、人事编制问题、管理模式问题、校舍迁址问题。这个四个难题是学校现面临最直接的问题，必须得在短时间内解决，不然将影响学校的整体工作的进程。
会上，李校长明确表示，树立一个服务型、公仆型的学校带头人的形象是做为一名领导者的根本，自己要虚心学习，勤奋工作，最大限度的让全校教职员工放心和满意。同时李校长也对各位教师提出了希望，希望全体教师，继续发扬老一辈卫校人的精神，艰苦创业，努力拼搏，自力更生，不断将学校事业推向新的高度。部分教师就学校发展方向、教师队伍建设、尊师重教、学科带头人培养、人员编制及10%工资待遇的确定时间等问题交换了彼此的看法，对此，李校长都逐一进行了解答。李校长表示，对学校提高效率在较短时间内解决突出矛盾和群众关心的问题上，要下大气力，校内能解决的尽快办;需要与上级部门请示、协调的要抓紧办，比如:人事制度改革等问题;对历史遗留但必须解决的要逐渐办。最后大家一致认为，升格为高职高专是学校发展的最终目标，大家将不遗余力，一代一代努力下去，同时充分发挥老同志的余热，为学校的发展再添一把力，再出一把劲。
此次会议的召开，不但体现了校领导对老同志工作的关怀，同时拉开了校领导与学校一线教师直接对话的序幕，使校领导能够直接倾听一线教师的心声，一线教师也明确了解学校总体工作方针政策，必将使学校政务朝公开化、透明化、制度化方向发展，对下一步工作的开展起到推动作用。
教师师德师风会议记录表篇六
近期，我参加了一场教师会议，会议的主题是互相听课、互相交流，共同提升教学水平。通过这场会议，我深刻地体会到了听课的重要性，也收获了许多有益的收获和体会。
首先，听课是教师互相学习、相互借鉴的重要手段之一。作为一个教师，我们往往难以避免在教学中面临一些困惑和问题。但是，当我们参加听课活动时，我们有机会观摩到其他优秀教师的课堂，听取他们的经验和看法。通过这样的交流，我们不仅能够学到他们的教学技巧和方法，还能够借鉴他们的思路和教学风格。这无疑为我们解决自身的教学难题提供了指导和思路。
其次，听课是认识自己缺陷和提升自身水平的有效途径。通过观摩他人的课堂，我们可以发现自身的不足和缺陷。例如，我曾参加一堂语文课的听课活动，发现教师在引导学生思考方面做得非常出色。而我在这方面的表现却不如他。于是，我开始反思自己的教学，思考自己为什么在这方面做得不够好？接下来，我主动和那位教师交流，他给了我很多启发和建议，使我对如何引导学生思考更加有了一种新的认识。通过这样的反思和学习，我有信心提升自己的教学水平。
再次，听课是拓宽教学思路和方法的重要途径。每个教师都有自己的教学方法和风格，但是我们不能固步自封。通过观摩他人的课堂，我们可以了解到不同教师的不同教学风格和方法，并且在自己的教学中吸取其中的优点，拓宽自己的教学思路。例如，在一堂美术课中，我观摩到一位教师利用多媒体技术展示学生优秀作品，并结合艺术历史背景讲解，极大地激发了学生的学习兴趣。于是我也开始思考自己如何运用多媒体技术来提升语文课堂的教学效果。这样的思路启发和学习，使我在教学中更加多元化，更能满足学生的不同需求，提高他们的学习兴趣和积极性。
最后，听课是增进教师团队合作和交流的一种方式。在一场教师会议中，我见到了许多来自不同学校的优秀教师，我们分享了各自的心得和经验，共同讨论了一些教育难题。这样的交流不仅使我对教学有了新的认识，也拓宽了我的视野，让我通过与他人的互动思考教育问题，找到更好的解决办法。此外，通过和他人交流，我们还能建立起密切的教师关系，互相支持和鼓励，在教学中互帮互助，形成一个团结和谐的教师团队。
综上所述，教师会议听课心得体会，可以说是一次宝贵的机会和经历。通过听课，我们可以互相学习借鉴，认识自身不足并提升自身水平，拓宽教学思路和方法，增进教师团队合作和交流。这些收获不仅对我们个人的教学成长有着积极的影响，而且为学校的发展和教育事业的进步做出了贡献。因此，我深信，通过不断地参加听课活动，我们将能够更好地改进自己的教学方法，提升自身的教学水平，更好地为学生的成长和发展服务。
教师师德师风会议记录表篇七
度过了充实的暑期生活，我们又踌躇满志地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的老师们，其实人与人之间就是一个来来往往的过程，今年我们学校有退休的老师，有调离的教师，有新分配来的老师，而我们大多数老师又回到了一起，大家又有了新的起点。对退休的教师我们深深祝福和感谢，祝福他们老有所乐，感谢他们曾经的付出;对调离的老师我们同样深深表示祝愿，祝愿他们在新的工作环境再创辉煌;对新来的教师我们表示热烈欢迎，欢迎他们成为我们中的一员!
在今天的会议上我主要想通过个故事和大家一起思考新学期我们的工作方向和状态。
有这样一个故事：
第一次登陆月球的太空人，共有两位，除了大家所熟知的阿姆斯壮外，还有一位是奥德伦。当时阿姆斯壮说的一句话：“我个人的一小步，是全人类的一大步。”早已是全世界家喻户晓的名言。
在庆祝登陆月球成功的'记者会中，有一个记者突然问奥德伦一个很特别的问题：“由阿姆斯壮先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾?”
在全场有点尴尬的注目下，奥德伦很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地时，我可是最先出太空舱的。”他环顾四周笑着说：“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”
大家在笑声中，都给予他最热烈的掌声。
这个故事告诉我们：成功不必在我，团队的成功就是我的成功。你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给她热烈的掌声?“成人之美”不但是一个修养，更是一项美德。
这个故事体现了一种团队精神，我们这个集体需要这种精神。说实话，一学期下来，我们大家都做了许多工作，但也许我们只会提到部分老师的成绩，这就需要大家的理解，需要大家学会欣赏同事的成功。
新学期送给大家“四会”“五气”，与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“四会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。
会做事，业务好，生存的基矗多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值，做一个真正的文化人，一个传播文化的使者。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。就是：一个中心，两个基本点，三大作风，八项注意。
一个中心;以健康为中心;健康是人生最大的财富，希望大家有自觉多锻炼的意识，加强锻炼。
两个基本点：糊涂一点;潇洒一点;(胸怀宽一点，胆量大一点)
三大作风：助人为乐(送人玫瑰，乎有余香);知足常乐;自得其乐(这样才能永保快乐)。
八项注意：合理膳食;适量运动;戒烟限酒;心里平衡;最好的医生是自己;最好的药物是时间;最好的心情是宁静;最好的运动是步行。希望大家人人健康，家家和睦，这样才有更好的身体，有更快乐的心境投身于工作之中。
会思考：君子一日三省，才可神名自得，圣心备焉。生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
强调“五个气”：
第三，灵气。它相对于呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性;
第五，书卷气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的。
“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们每一位教师都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“四会”“五气”算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。