合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
附条件合同的特征篇一
乙方：______________________
身份证号码：______________
身份证号码：________________
联系电话_________________
联系电话：__________________
甲乙双方就赠送_________（写明赠与标的物）事宜达成协议如下：
一、甲方将其所有的_________（写明标的物）赠送给乙方，其所有权证明为：_________（写明证明甲方所有权的证据名称）
二、赠与财产的状况：
1、名称：_________________________________
2、数量：_________________________________
3、质量：_________________________________
4、价值：_________________________________
三、赠与目的：
四、合同生效的条件：_______________________________________（写明将来合同生效的条件）
五、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_____种方式解决：
1、提交_________仲裁委员会仲裁；
2、依法向________人民法院起诉。
六、本合同未作规定的，按照《民法典》的规定执行。
七、其他约定事项
___________________________________________________。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
地址：_________________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：____________
签订地点：_____________
附条件合同的特征篇二
乙方：___(受赠人)
甲乙双方就赠送_________事宜达成协议如下：___
一、甲方将其所有的_________赠送给乙方，其所有权证明为：____________(写明证明甲方所有权的证据名称)
二、赠与财产的状况：___
四、合同生效的条件：__________________________________________(写明将来合同生效的条件)
1.提交_________仲裁委员会仲裁;
2.依法向人民法院起诉。
六、本合同未作规定的'，按照《中华人民共和国民法典》的规定执行。
七、其他约定事项___________________________________________________。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________
_________年____月____日_________年____月____日
附条件合同的特征篇三
劳动合同变更条件】增加劳动合同期限是否属于变更劳动条件?
《劳动合同法》规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位终止固定期限劳动合同无需向劳动者支付终止经济补偿金。那么增加劳动合同期限是否属于提高劳动合同约定条件?《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同期限与工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等一样，属于用人单位与劳动者就建立劳动关系而达成的劳动条件事项之一。
我国的劳动立法强调保护劳动者的合法权益，提倡劳资双方建立长期稳定的劳动关系，增加劳动合同期限正是建立稳定劳动关系、保护劳动者权益的体现，因此，增加劳动合同期限应当被认定为提高劳动条件。
一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。
允许变更劳动合同的条件是：１订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；２企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；３上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的.劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；４企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；５当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。
劳动合同变更的程序是：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；２按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；３双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
附条件合同的特征篇四
国际货物买卖合同当事人，是指依法办理工商登记或者其他执业手续，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定从事对外贸易经营活动的法人、其他组织或者个人。
从事货物进出口或者技术进出口的对外贸易经营者，应当向国务院对外贸易主管部门或者其委托的机构办理备案登记;但是，法律、行政法规和国务院对外贸易主管部门规定不需要备案登记的除外。备案登记的具体办法由国务院对外贸易主管部门规定。对外贸易经营者未按照规定办理备案登记的，海关不予办理进出口货物的报关验放手续。
从事国际服务贸易，应当遵守本法和其他有关法律、行政法规的规定。
从事对外工程承包或者对外劳务合作的单位，应当具备相应的资质或者资格。具体办法由国务院规定。
国家可以对部分货物的进出口实行国营贸易管理。实行国营贸易管理货物的进出口业务只能由经授权的企业经营;但是，国家允许部分数量的国营贸易管理货物的进出口业务由非授权企业经营的除外。实行国营贸易管理的货物和经授权经营企业的目录，由国务院对外贸易主管部门会同国务院其他有关部门确定、调整并公布。
违反本条第一款规定，擅自进出口实行国营贸易管理的货物的，海关不予放行。
对外贸易经营者可以接受他人的委托，在经营范围内代为办理对外贸易业务。
对外贸易经营者应当按照国务院对外贸易主管部门或者国务院其他有关部门依法作出的规定，向有关部门提交与其对外贸易经营活动有关的文件及资料。有关部门应当为提供者保守商业秘密。
国际货物买卖合同的.具体内容因各个交易的具体情况不同而不同。而且，在以信件、电报或电传形式签订合同时，合同的内容常常可能并不十分规范。但是，一般而言，可以把国际货物买卖合同的主要内容归纳如下：
(一)合同名称等表明合同自身的情况;
(二)合同当事人的情况;
(三)签订合同的时间与地点;
(四)合同标的的名称、种类、范围、质量、标准、规格和数量;
(五)履行合同的期限、地点和方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带的费用支付货款是买方的基本合同义务之一。相应地，收取货款是卖方的基本合同权利之一。因此，合同中必须明确地规定价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用。
(七)包装与唛头;
(八)运输;
(九)单证;
(十)保证;
(十一)检验与索赔;
(十二)不可抗力;
(十三)法律适用及解决合同争议的方法;
(十四)合同使用的文字及合同效力
(十五)其他。
附条件合同的特征篇五
为更好地保障乙方的正当权利，经甲、乙、丙三方协商自愿，一致同意拟订以下各条款作为房屋交易合同的附件。本附件与合同本身具有同等的法律效力。
一、甲方和丙方保证所交易房屋因以下任何一种情况而导致不能完成房屋交易及其他相关手续的办理时，由甲方承担全部责任(丙方负连带责任)，甲方和丙方退还给乙方所收取的一切费用并赔偿乙方因房屋交易所产生的其他相关损失。
1、交易房屋为不能买卖的房屋：如被法院查封、与学校教学区不能分割、属于拆迁范围、已作为抵押(包括私下抵押)物或转卖，或被依法以其他形式限制权属转让的房屋等。
2、房屋手续不齐全：甲方没有该交易房屋的产权证，或甲方身份证与所交易房屋之产权证(房产证)身份不一致，或房产证是假的或公告作废的。
3、房屋产权不明晰：房屋有多个共有人，如继承人共有、家庭共有、夫妻共有等，但甲方未使得全部共有人与乙方签定房屋买卖合同。
4、、交易房屋在租：该房屋在转让时，存在物上负担，即还被别人租赁。
5、土地情况不清晰：二手房土地的使用性质，是划拨的土地等。
6、市政规划影响：该二手房在5～内要面临拆迁，或者房屋附近要建高层住宅等市政规划情况。
7、福利房屋不合法：如属于房改房、安居工程、经济适用房等。