在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
干部作风建设总结报告篇一
当前全省上下广泛开展“干部作风建设年”活动，通过近一段时间的学习，对加强干部作风建设重大现实意义有了更加清醒的认识，开展“干部作风建设年”活动，既是学习科学活动的重要内容，也是巩固学习活动成果的重要举措，是做好新形势下经济发展，反腐倡廉的必然要求。结合教育系统实际，今年我们确定了“落实年”，明确了工作重点，下一步要集中力量，集中精力抓好各项工作落实。
精神状态是一个人干事创业的前提和支撑。我们教育系统广大教师扎实工作、追求超越的意识越来越强，但是也有一些不和谐的现象，个别同志失意、抱怨、牢骚，甚至自我贬低，不仅影响工作，也直接间接地影响到学生和整个教师队伍的形象。“为人师范、当先修已”。无论为学生、为事业着想，必须保持良好的精神状态，从自身修养上先站得住、立得起，做一个“自尊、自信、自豪”的教育工作者。
要做到自尊，要正视自己，辩证客观地审视自我，给自己一份恰当的自尊。要尊重别人，教师角色要求我们在尊重别人的境界上要高于一般人，要在履行社会角色、尊重他人中得到自尊。要注重师德修养，一个好的教育工作者面对学生应当以大德育之、以大爱化之，以大训教之。
要增强自信，就要从了解自身优势中找自信，在工作中弘扬这种自信。要从弥不足之中找到自信，不要为一时一事的落后而自卑，要完善自我，给自己一次进步，一层阶梯，一份信任。要从潜力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消极思想，树立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培养特长，增加自信。
自豪就是以职业为荣，为职业自豪，为成就自豪，为集体自豪。
作为领导干部，执行力如何衡量其能力和水平的重要标准，今年工作重点能否落实，领导干部的执行力至关重要。我认为，应体现在“六个好”。
一是政策执行好。要坚决贯彻落实上级部门的决策和部署，绝不允许搞“上有政策，下有对策”，出现“中梗阻”现象，做到执行政策无偏差，不截留。
二是思路贯彻好。要贯彻部署到位，将局工作思路与各自实际结合，明确工作重点和努力方向，思路谋划要体现高站位，高标准，做到上情与下情相结合，使工作效果最大化。
三是措施运用好。谋举措要有鲜法，一招领先，决不步人后尘。要出硬招，切实通过管用的方法，过硬措施，激励机制和措施确保目标的'实现。要有远见、考虑预期效果，做到心中有数。
四是效果巩固好。我们要把好成果保持下来，发挥长期效应，坚持工作措施不放松，注意拓展成果，把已有成果特色化、持久化。要创新工作方法，正确摆布好继承与创新的关系。创新方式方法，使工作成果的巩固提高始终处于一种递进扩张的状态。
五是形象树立好。要勤于学习树形象，打牢理论基础，才能有所作为。要严格自律树形象，做工作思路的践行者，不做中转站；做工作措施的带头人，不做空谈家；做教学业务的同行者，不做“旁观者”；做教师职工的贴心人，不做传声筒；做遵章守纪的示范者，不做“局外人”。
六是环境改善好。在内部环境上要协调干群之间的关系，努力营造全心谋事，热心做事，舒心干事的工作环境。外部环境上，积极加强对外联系，融洽关系，借力借势，加快学校发展。
全系统干部教职工要对自身工作再认识，纵比找优势，横比找差距，增压力，焕发动力，凝聚合力，抓好工作落实。
干部作风建设总结报告篇二
20xx年我局按照省、市、县关于开展“干部作风建设年”活动的统一部署要求，紧紧围绕“两转变一完善”，以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标，着力改进作风，解决问题，健全机制，促进了各项工作的开展，并为全县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。全年各项工作在全市的排位中名列前茅，特别是县城绿化在全市考核中由去年的末位今年向前移了五位。同时，党的建设和理论工作分别被评为“市级先进单位”。
为切实转变作风，提高服务水平，解决实际问题。活动中，我们坚持高标准严要求，认真抓好了6个方面：
1、加强领导，精心组织。对“干部作风建设年”活动局党总支高度重视，召开局务会专题研究，制定工作方案，切实找准活动的切入点和着力点，确定了工作思路和具体措施。成立了领导小组，组建了活动办公室，具体负责活动的安排、指导、督导、检查。
2、强化学习，提高素质。紧紧抓住学习这一提高素质的关键环节，制定和落实学习计划，采取集中学习、讨论、写心得体会等形式认真学习了省市县关于加强干部作风建设的一系列文件精神、科学发展观理论和各级领导重要讲话及党风廉政建设规定等，对照林业实际工作，从思想上作风上找差距、查原因。学习兄弟县的先进典型，取长补短。
3、查找问题，整改提高。通过自查互查，召开民主生活会、发放征求意见卡、开展下基层调研、民主恳谈、建立联系点等活动，认真查找了宗旨观念，思路创新、服务效率等方面存在的不足和问题，挖根源、找差距，明确了工作方向和目标，制定了10多条整改措施。
4、健全制度，规范行为。修改完善了学习、考勤、财务管理、信访接待、车辆管理、干部考核等十项内部管理制度，使每一项工作都有章可循，即约束了行为又调动了积极性。对全局29项行政权力进行了全面清理规范，精减了各项工作流程，查找了廉政风险点，制定了防范措施。建立健全了公开承诺制、首办责任制、限时办结制和a、b岗制度。同时认真落实省纪委规定的“十个严禁”，坚决查纠不作为、乱作为问题，有效规范了全局干部职工的施政行为，方便了群众办事。
5、廉洁自律，厉行节约。按照县纪委、县监察局的部署要求，严格执行廉政建设规定，教育党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。严格执行政务公开，厉行节约之风，局里各项重大事项，像人事调整、工程安排、苗木调运、苗木价格、车辆管理、基础建设等都得经局务会或局务扩大会议研究通过。严格禁止各种奢侈浪费行为，教育干部牢固树立过紧日子的观念。
6、统筹兼顾，相互促进。我们把学习实践科学发展观和干部作风建设年活动与林业工作有机结合，寓“干部作风建设年”活动于各项林业工作中，做到了“两不误，两促进”。全年争取项目资金6394万元，完成新造林工程7.4万亩。
“作风建设年”活动的开展，极大的提高了全局干部职工的整体素质和服务技能，有力地推动了各项工作的开展。
1、立党为公、执政为民的宗旨意识进一步增强。大家时时事事把维护好林业形象、服务好人民大众作为工作的出发点和落脚点，增强了大局意识、责任意识和群众意识，增强了做好林业工作的紧迫感、责任感和使命感。象：林木采伐审批、征占林地审核审批、苗木经营许可证审批等都简化了办事程序，提高了工作效率，降低了收费标准。全年办理苗木经营许可证12家，木材经营加工许可证1家，帮助国华、龙源等风电项目跑省办理征占林地手续 3 次，确保了各企业、各项目单位按时投产建设。
2、为民服务意识得到了提升。局班子成员根据各自分管工作，带领相关股室人员，结合林业工程建设，多次下基层入企业蹲点调研、解决问题，为群众和企业办实事、办好事。调研期间，投资3万元，帮助石井乡奎腾台村改建了饮水工程，让群众吃上了干净水，解决了人畜饮水困难；投资3万元，帮助石井乡陈大五村修缮了两委办公室，凝聚了支部力量，群众有了主心骨；林政股下基层入农户办理林木采伐指标300立方米，为4个乡镇13个村24户农民解决了燃眉之急；经济林股帮助下马圈乡申报建设了无公害果品基地1000亩，提高了果品质量，增加了林农收入；办公室帮助义源食品有限公司申报了500万元林业贴息贷款项目，20xx年补贴贴息资金13万元；信访办改上访为下访，通过耐心的政策答疑解惑，平稳了3起多年上访案件，乡镇群众举手称赞。
3、推动了各项林业工作的开展。一是项目建设实现了大发展。全年从4个方面谋划编撰申报了“京津风沙源治理、退耕还林、塞北林场建设、农田林网更新改造、xx县察汗淖湿地保护、大青山森林公园建设、国有南壕堑林场珍稀物种保护、xx县国有林场基础设施建设、xx县基层林业工作站建设、xx县森林防火二期工程基础设施建设、xx县国有北石塄林场百菇园三级生态循环综合开发和xx县巩固退耕还林成果发展后续产业”12个项目。
通过全力争跑，20xx年获批实施4个，争取项目资金共计6394万元。同时，xx县察汗淖湿地保护项目已通过专家论证，20xx年可望批复；大青山森林公园建设，省林业局已正式下文批复列入省级森林公园建设行列。其它项目在全市的角逐中出类拔萃，按照申报程序，填报了申报指南，进入省级审批阶段。与此同时，基础设施建设项目也得到了发展，争得了上级主管部门的支持，投资43.2万元扩建了9间办公场所，改善了办公条件。二是工程造林范围得到了扩展。
紧紧围绕“三年大变样”工作目标，在高标准完成上级下达造林任务的同时，按照“实现二个转变、二个提升”的要求，积极组织开展社会造林绿化工作，全年完成义务植树42万株，绿化鸳鸯河两岸500亩，绿化美化郝家地、毛忽庆、小坝子、华东村新农村建设示范村4个，补植提升了主要公路干线和村村通公路的绿化水平，绿化美化了14个乡镇驻地xx县城迎宾路北侧的单位庭院。同时，投资4万多元为风电路实施了绿化美化工程。三是加大宣传教育，强化队伍建设，森林防火保持了“零”火灾目标。
干部作风建设年活动的'开展，使全局干部职工的整体素质得到了全面提高，极大地推动了各项工作的开展。但客观分析还存在一些问题，如个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉扯皮等。为此，在今后的工作中，我们将继续在“转变作风、提高能力、解决问题、创新工作”上下功夫，努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期林业干部队伍，为全县加快林业生态工程建设再做贡献。重点抓好以下几点：
一要继续抓好理论学习，教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领，做好工作的重要手段，在全局形成良好的理论学习风气。
二要进一步建立健全学习、工作、纪律长效机制，对局机关现有的规章制度，一方面严格执行，一方面要随着工作的开展，不断健全完善，使之更加符合实际，促进工作。
三要继续抓好整改措施的落实，针对存在的问题制定切实可行的整改措施，并很好的体现在工作上，抓好落实。
四是要进一步完善和落实好便民利民措施，提高为民服务意识，真正做到热情接待，文明服务。
五是要加强林业项目争跑建设力度，为全县的经济社会又好又快发展再做新的更大的贡献。
干部作风建设总结报告篇三
为使活动开展的卓有成效，我局党组认真研究，精心谋划，制定出台了一系列制度措施并认真参照执行。
1、制定方案，确定目标任务。市委动员大会后，我局党组迅速召开会议，在总结以往机关作风建设的基础上，结合工作实际，研究制定了《*市林业局开展机关作风建设活动实施方案》，方案就以往机关作风建设中存在的问题制定了目标任务，要求全局干部职工从思想作风、工作作风、组织纪律等方面认真对照目标任务进行自我检查，集中整改。为实现既定目标，制定了详细的活动安排，并要求结合20*年《*市林业局关于落实党风廉政建设责任制的实施方案》（霸林［20*］20号）文件精神，把党风廉政建设纳入机关作风建设的重要内容，使全局上下形成廉政勤政的优良作风。
2、成立组织，加强活动的领导。活动一开始，我局就成立了由班子成员组成的活动领导小组，一把手任组长，两名副局长任副组长，其它班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室由素质较高的四名同志组成，确保活动开展的扎实有效，精神领会的透彻深入。
3、实行公开承诺，强化社会监督。根据市委实施公开承诺的意见，我局就作风建设和优化经济发展环境做出了公开承诺。为转变服务理念，强化服务意识，规范执法行为接受社会监督，从而进一步建立健全了持证上岗、亮证执法，信息发布等项制度，以制度约束行为，抓好机关作风建设。
4、建立“两卡”制度，纳言增效。在向全社会做出公开承诺的同时在全局干部职工中制定实施了*市林业局机关作风整顿承诺卡和林业局工作运行征求意见卡。机关作风整顿承诺卡包括作风建设方面和工作任务目标两方面内容，每一名工作人员都对照自己在这两方面的表现作出公开承诺，承诺卡一式两份，每名工作人员保存自己的一份，机关办公室留存一份作为对照检查的依据，此卡的出台规范了工作人员的行为，从而对改善机关作风、提高办事效率起到了一定的作用。工作运行征求意见卡是根据林业局的工作流程，向全局干部职工广泛征求意见，号召全局干部职工在认真进行调查研究基础上，对局党组提出有益的、有利的、有建设性的意见，填写工作运行征求意见卡。为保证所征求到的意见真实有效，一般意见报请主管领导，特殊意见可直接报请局长。做到谈问题不遮不掩、谈打算从高从严、谈整改切实可行。我们的做法得到市作风建设办公室的肯定，并以简报的.形式下发。
5、出台规定，规范工作纪律。根据省委组织部、河北省监察厅、河北省人力资源和社会保障厅关于狠刹不良风气的规定和霸纪字［20xx］13号文件精神，我局针对自身工作职能制定了《*市林业局关于狠刹不良风气的规定》，《规定》发至每个股室站队并张贴上墙，时刻警示每一名工作人员规范工作作风。
6、召开专题会议，接短亮丑促整改。全市整饬作风，严肃纪律，进一步加强干部作风建设会议召开以后，我局及时召开全局职工大会，传达市委会议精神，就本局干部作风整顿工作进行了再安排再部署。会议结合杨杰书记讲话精神，指出了我局在工作中存在的问题,并针对问题提出了具体要求,同时要求大家就此次会议精神每人写出一篇心得体会。这次会议及时有效，全局职工倍受教育，收到了良好效果。
7、印发体会文章，推进和谐发展。按我局机关作风建设大会上的统一安排，全局干部职工都按要求撰写了体会文章，文章一律采用手写，内容各具特色，有经过深思熟虑撰写水平较高的，有根据切身体会写出真情实感的。大家动脑筋、谈感想、谋思路、促发展，经过办公室一一审阅，根据审阅结果，选出局长齐万通同志撰写的《三载有感》和王拂晓同志的体会文章印发给全局各科、室、股、站、队，以求共勉，达到和谐，促进工作。
8、实行中层干部轮岗交流，促进工作创新发展。按照市委实施方案的要求，我局党组决定在本局内积极稳妥地开展中层干部轮岗交流工作。此次轮岗交流用了半个月的时间，首先广泛征求了领导班子成员及中层干部的意见，两次下发征求意见通知书；然后通过个别座谈的形式及时全面的了解具体情况，充分发扬民主；最后经过充分酝酿，局党组集体研究决定在七个科室间实行中层干部轮岗。目前，轮岗后的中层干部已全部到新的工作岗位开展工作，此次轮岗对创新工作方法、提高工作效率、增强业务水平都起到了促进作用。
9、制作工作流程图，进一步明确责任。目前，领导干部工作流程图正在制定过程中，拟将每名主管领导所管辖的科室职能以及下属股室站队的工作人员职责做成工作流程图张贴上墙，使每一名工作人员都明确职责分工，避免工作中出现推诿扯皮的现象，进一步提高工作效率，强化责任意识。
通过“干部作风建设年”活动的开展，我局干部职工进一步增强了大局意识、服务意识，形成了政令畅通、团结协作、共谋发展的氛围，全体干部职工以崭新的精神面貌投入到林业工作中，促进了林业工作的开展。
1、造林绿化成果明显。今春造林绿化工作围绕社会主义新农村建设，以环村林建设为切入点，以工程造林为重点，在造林绿化过程中，我局技术人员顶着寒风战斗在工作第一线，督导造林质量和完成情况，今春共完成造林22950亩，占全年总任务的91.8%，植树136万多株。
2、强化资金保障，确保病虫害防治工作成效显著。今年以来我局共投入105万元，在全市辖区主要干道两侧和重点林地修建林木管护警示牌400个；印制、发放林木管护宣传册5万本；购置了大量病虫害防治器械和药品。森防站人员牺牲节假日进行病虫防治，防治总面积达到10万亩，基本遏制了春尺蠖的发展和蔓延。目前，美国白蛾的防治工作已经开始。
3、创新思路，做好林业各项工作。一是林政执法在严格林木采伐制度、严厉打击乱砍滥伐等行为的同时，积极与公安局、法院协调配合，加大执法力度，保护我市森林资源。二是对前几年流转林地的面积、林木生长情况及林权档案进行复查，选择合适地块搞好间伐试点工作，有效地缓解了林地流转户与原林主矛盾突出的问题。三是以“进万村、兴百业”活动为契机，开展了科技宣传周活动，深入4个乡镇发放宣传资料200余份。
干部作风建设总结报告篇四
xx年度半年来，我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展；既注重形式，更注重实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强；用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成；我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：
局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。一是加强作风建设工作重要性的认识，把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容；二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组具体抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。
“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视，要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议，结合自身的工作实际，带头认真查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期纠正。其次，创新工作方法：发出书面征求意见函和征求意见表；召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取意见。再针对征求到的'意见和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深入推进整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。
较真动硬，是确保作风建设活动有条不紊开展的主要手段。我局坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿作风整顿建设的全过程，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是加大宣传力度。局作风建设领导小组编发了督查通报公布各单位作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题，全面反映了作风建设工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。二是开展明查暗访。不定期派员到各单位进行明查暗访，时时督促各单位自觉地按照自己的公开承诺，认真履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满意的答卷。
半年来我局作风建设虽然取得了较好效果，但与上级党委的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数干部对开展作风建设仍存在一些模糊认识，作风建设活动的深度和广度不够；个别单位重视不够，虚于应付；少数部门和干部查摆问题随大流、一般化，缺乏深度。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
干部作风建设总结报告篇五
自查自纠是搞好机关效能建设活动的关键阶段。根据区机关效能建设联系会议《关于xxxx年开展机关效能建设的实施方案的通知》（效联字号）要求，结合我局实际情况，认真进行自查自纠，取得了阶段性明显成效现将本阶段的有关工作情况总结：
（一）高度重视、切实负责。自查自纠阶段从x月x日开始。教育局制定了具体的自查自纠阶段工作安排，进一步明确了这一阶段的内容、方法、步骤和各项要求。在局机关全体工作人员参加的动员大会上，局领导提出：要充分认识做好自查自纠阶段工作的重要意义，要克服“经常搞、老一套”的应付思想，高度重视起来，切实负起责任。局机关各科室负责人作为第一责任人，一定要以积极主动的姿态投入到自查自纠工作中来。
（二）结合实际，积极主动。在自查自纠阶段，我们主要抓好学习动员和联系实际查摆两个环节。特别是紧密结合自身业务和工作职责，紧密结合《关于开展机关效能建设的实施方案》中的有关要求，针对提到的“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”“文山会海，迎来送往”、“执法不严”和“落实不够”等八个方面存在的突出问题，采取召开座谈会、分析会、发放填写《征求意见表》等多种形式，广泛征求局机关全体干部职工的意见和建议，重点查找影响我区教育工作发展、人民群众关注、基层反映强烈的工作水平和工作质量等方面存在的问题，着力解决工作中不作为、乱作为问题。通过自己找、群众提，我们对查摆出的意见和建议逐条进行了认真整理，对类似的问题进行了合并分类，共涉及履行职责、政务公开、人员形象、办事效率、作风纪律、解决问题等六大类余条。
（三）边查边改，确保成效。自查自纠重在查找问题、解决问题。检验成效的方法，就是要看查找出的问题是不是得以解决，工作是不是真正改进。因此，局机关各科室始终在解决问题上下功夫，把纠偏改错贯穿机关效能建设的各个环节、各个阶段。对查找出来的问题，召开专题会议进行认真剖析，找准原因，能立即整改的决不能拖延，不能立即整改的要明确整改期限。
（四）查学结合，提高素质。干部职工的一言一行都是整个机关形象的具体体现。只有不断提高全体干部职工的素质，才能切实加强机关效能建设。在自查自纠阶段，机关全体干部职工按照统一部署，结合保持共产党员先进性教育活动“回头看”，进一步增强为人民服务的宗旨意识，真正树立正确的权力观、群众观、利益观，在工作中自觉践行“三个代表”重要思想，内强素质、外树形象，为实现机关效能建设目标加倍努力工作。
为使机关效能建设取得实效，就必须使查摆出来的问题得到全面妥善的解决。我们组织机关全体干部逐条对照查找出的`意见和建议，从思想深处找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通过领导班子会议专题讨论，研究制定整改方案，明确了整改措施和整改重点。同时结合教育实际，我们将整改方案中的各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题、落实建设要求与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。我们的整改措施有：
一是加强机关干部队伍建设。建立有效的激励竞争机制和有利于优秀人才脱颖而出的管理机制，努力创建机关团结进取、积极向上、民主和谐的工作氛围。
二是加强科室建设。进一步明确科室工作职能，明确工作职责和工作任务，健全各项工作制度，加大科室工作协调力度，促进机关工作规范化、科学化。
三是加强机关干部的管理和教育。通过加强机关效能建设，增强干部职工的群众意识和宗旨意识，以群众满意为标准，全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，切实强化责任意识，更好的为基层群众服务。
四是加强有效控制各种会议和活动。制定教育局会议管理办法，切实减轻学校负担，提高机关工作效率。
五是加强电
教站建设。进一步发挥教育信息网在电子政务、网上办公和资源共享等方面的功能，切实提高工作效率和工作质量。
通过自查自纠阶段的工作，我局机关效能建设取得了良好效果，主要表现在：
一是通过认真查找存在的主要问题，局机关全体干部的素质有了明显进步，纪律观念和自律意识明显增强，工作的积极性和主动性明显提高。
二是通过认真查找存在的主要问题，局机关各个岗位上具体标准和要求得到进一步提升，树立了教育系统的良好形象。
三是通过认真查找存在的主要问题，使影响我区教育改革发展稳定大局、广大人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题得到了有效解决，人民群众对教育的满意度大大提高。
四是通过认真查找存在的主要问题，进一步巩固提高了“先教”活动活动取得的成效。
总之，通过我局全体干部职工的共同努力，自查自纠阶段开展顺利，圆满完成了各项要求，为整章建制阶段奠定了良好基础。