每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
胜利石油工程公司待遇篇一
上诉人(原审被告、反诉原告)中国石化集团洛阳石油化工工程公司。
法定代表人侯宝东，该公司经理。
委托代理人史晓峰，该公司法律顾问。
委托代理人刘可兵，河南世纪通律师事务所律师。
被上诉人(原审原告、反诉被告)中铁第十五工程局(原铁道部第十五工程局)。
法定代表人霍金贵，该局局长。
委托代理人平天来，该局职工。
委托代理人李文，洛阳春涛律师事务所律师。
被上诉人(原审第三人)姜堰市第八建筑安装工程公司。
法定代表人钱益民，该公司经理。
委托代理人于友林，该公司职工。
委托代理人蒋晓辉，河南金学苑律师事务所律师。
123号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。石化公司委托代理人史晓峰、刘可兵，中铁第十五工程局(以下简称铁十五局)委托代理人平天来、李文，姜堰市第八建筑安装工程公司(以下简称姜堰公司)法定代表人钱益民、委托代理人于友林、蒋晓辉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
制预算，计取各项费用;工程不准转包、分包，否则按违约处理;石化公司外委项目、中央空调机房、消防报警部分按该项工程决算的2%、电梯安装按安装费的5%支付配合费，不再参加任何取费。1996年1月24日铁十五局向石化公司交纳了100万元工程质量保证金，并专门成立了负责工程进度、技术和质量的管理机构——铁十五局洛阳石化工程项目部，组织施工力量开始对工程进行施工。1996年2月12日，石化公司和铁十五局就履行合同中的一些内容进行了协商并形成纪要，约定：工程类别全部按土建二类、安装工程二级取费。对于施工中遇到的问题，双方均形成会议纪要。双方还签订工程按期交工协议，约定：从1997年9月9日起，每延期交工一天按工程决算总额的万分之1罚款，该规定与原合同具有同等效力，原合同有关工期条款的规定同时作废。经过铁十五局组织的施工力量严格施工，技术开发用房工程于1997年9月8日按期竣工。9月18日石化公司和铁十五局对工程进行了验收，验收意见为优良。石化公司从1997年10月21日至1998年5月19日，分五次将铁十五局所交100万元保证金全部退完。1998年3月16日，洛阳市建筑工程质量监督检验站对炼制研究所技术开发用房工程进行质量综合评定，核定等级为优良。1997年5月31日，石化公司和铁十五局又签订了一份建筑工程施工合同，内容为：由铁十五局为石化公司建造炼制研究所科研开发楼及配套工艺中试厂房工程建筑面积1500平方米，承包范围为土建、室内水、电、暖设备安装，承包方式为包工包料，工程定于1997年5月20日开工，12月30日竣工，工程造价为110万元，合同价款的调整同技术开发用房工程合同。
胜利石油工程公司待遇篇二
司山东东营2 中国石化集团中原石油勘探
局河南濮阳中国石化股份有限公司中原油田分公
局云南昆明中国石化股份有限公司南方勘探开发分公
司云南昆明新星石油有限责任公
司北京中国石化集团上海海洋石油
局上海中国石化股份有限公司上海海洋油气分公
山石油化工有限公司北京房山中国石化集团齐鲁石油化工公
司山东淄博中国石化股份有限公司齐鲁分公
司山东淄博中国石化齐鲁股份有限公
司广东茂名中国石化集团天津石油化工公
司天津中国石油化工股份有限公司天津分公
司天津扬子石油化工有限责任公司扬子石油化工股份有限公
司南京中国石化集团巴陵石油化工有限责任公
司巴陵中国石油化工股份有限公司巴陵分公
司湖南省岳阳
中国石化集团长岭炼油化工有限责任公
司湖南省岳阳
司湖南省岳阳
中国石化上海石化股份有限公
司
上海金山卫
中国石化仪征化纤股份有限公司仪征化纤集团公
司江苏仪征
中国石化集团南京 化学工业有限公
司江苏南京
司浙江省宁波
厂重庆41 中国石化集团九江石油化工总
厂江西省九江
司福建省泉州
中国石化集团石家庄炼油厂石家庄炼油化工股份有限公
司河北省石家庄
司济南
司河南省48 中国石化集团南京化工
中国石化集团清江石油化工有限责任公
江苏淮安
厂山东省青岛52 中国石化集团杭州炼油
厂浙江省杭州
中国石油化工股份有限公司润滑油分公
司北京
司广西北海市
中国石化集团第二建设公
司南京
司甘肃兰州58 中国石化集团第十建设公
司山东淄博59 中国石化工程建设公司 北京
司上海
司河南洛阳
司浙江宁波
中国石油化工股份有限公司北京石油分公
司北京
中国石油化工股份有限公司天津石油分公
司天津
中国石油化工股份有限公司河北石油分公
石家庄
中国石油化工股份有限公司山东石油分公
司济南
中国石油化工股份有限公司安徽石油分公
司安徽合肥
中国石油化工股份有限公司江苏石油分公
司南京
中国石油化工股份有限公司浙江石油分公
司浙江
中国石油化工股份有限公司福建石油分公
司福建福州
司深圳
中国石油化工股份有限公司海南石油分公
司海南省海口
中国石油化工股份公司云南石油分公
司云南昆明
中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究
院北京
中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究
院北京
中国石油化工股份有限公司北京化工研究
院北京
中国石油化工股份有限公司抚顺石油化工研究
院辽宁抚顺
中国石油化工股份有限公司上海石油化工研究
院上海
院北京
院北京
司北京92 中国石化国际事业有限公
司北京93 中国国际石油化工联合有限责任公
司北京
中国石化集团国际石油勘探开发有限公司
胜利石油工程公司待遇篇三
中国石油集团海洋工程有限公司（简称:中国石油海洋公司，英文缩写：cpoe）坐落在四季常青，三季有花，环境宜人的北京市新兴高新技术产业园区——北京经济技术开发区。该开发区作为北京市唯一的国家级开发区，是北京市现代制造业的核心基地，将发展成为北京市乃至于中国高新技术产业和现代制造业的核心区域，已有世界500强企业40余家进驻，是一个具有与国际接轨的新型管理体制的经济区域。公司地理位置优越，交通便利，即将建成的轻轨可在十分钟内直达北京市中心。
中国石油海洋公司是中国石油天然气集团公司（简称：中国石油）为满足国内石油消费需求快速增长，维护国家石油安全，大力加快海洋油气勘探开发，把海洋建设成为重要的油气资源战略接替区，而组建成立的全资子公司。中国石油作为中国境内最大的原油、天然气和炼油化工产品生产供应商，有比较雄厚的实力。2004年，在世界石油公司排名中位居前10名，世界500强企业排名中列第52位，当年实现利润总额1100多亿人民币（约合135亿美元）。中国石油海洋公司作为中国石油开发海洋的主力军，将会得到母公司在政策、资本、人才、技术和市场等全方位的支持。智力密集和技术密集的中国石油海洋公司，现为国家、北京市高新技术企业。
务。公司业务涉及海洋石油钻采工艺和海洋工程的研究、设计、海洋油气勘探开发工程综合一体化服务，海洋钻井、井下作业、试油试采工程、海洋石油工程建造、安装、使用和维护，海洋石油作业船舶服务、基地保障业务，相关装备的设计、制造、维护及维修等领域。
公司实施跨越式发展战略。坚持持续、快速、超常规发展的指导方针，统筹推进滩海、浅海、中深海石油勘探开发和国内外业务的协调发展。公司将立足浅海勘探开发，着眼海上业务长远发展，在完善浅海装备配备的同时，着手深海装备准备，完成装备水平跨越式提高。致力于向深水区和国内外不同海域的拓展，实现作业区域的跨越式拓展。通过研发、引进与合作等多种方式快速提升技术水平，实现技术和研发的跨越式发展。
公司实施开放型的人才开发战略，始终把人才作为企业生存和发展的原动力，充分开发利用海内外人才资源，创新人才工作机制，优化人才工作环境，加快高级技术人才和管理人才引进，加强人员培训，提高员工专业技能。把“以人为本，用人所长，共同成长，分享成功”的全新人力资源理念贯穿于企业运营的始终，不断探索符合现代企业制度和国际惯例的人才选拔、培养、考核、激励途径，为各类人才提供“和谐奋进的团队，自我完善的课堂，展示才华的平台”，共同打造综合素质高，市场竞争力强，团结向上的中国石油国际化“海军”。
式与国内外相关企业进行全方位合作，重点致力于各类平台、船舶、海工等装备建设、海洋工程基地配套建设以及设计研发能力的提升。公司希望与国内外研究院所、专业公司和高等院校加强技术交流与技术合作，建立技术联盟，提高综合技术服务能力，实现与合作伙伴的共同发展。
五湖四海，携手同心，海纳百川，荟萃英才。中国石油海洋公司真诚地希望与国内外各界友好合作、共谋发展、并肩前进！诚邀有志于从事海洋石油的各方精英加盟，彰显智慧，施展才华，成就事业！我们将坚持以“拓展中油疆域，构建和谐海洋”为目标，把公司建设成为“队伍精干、装备精良、服务一流、效益显著”的国际化专业服务公司，在国内外海洋石油工程市场上乘风破浪、扬帆远航，创造辉煌业绩！
联系方式：中国石油集团海洋工程有限公司人力资源部
地址：北京经济技术开发区宏达北路16号100176
传真：010－67885393
email:cpoe_career@
来我校宣讲事宜安排：
时间：11月15日下午1：30
地点：教学楼1h－111
胜利石油工程公司待遇篇四
1.坚决与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，中央号召的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。坚决维护中央权威，坚决落实中央和党组的重大决策部署，第一时间传达贯彻，确保政令畅通、决策落地。决不允许背离中央要求另搞一套，自作主张、自行其是；决不允许有令不行、有禁不止，在落实上打折扣、作选择、搞变通；决不允许妄议中央，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论。
2.绝对忠诚党的组织。坚持一切行动听党指挥，坚决服从组织决定，听从组织安排，遇到问题相信和依靠组织。决不允许把对党的忠诚异化为对个人和小团体的效忠；决不允许搞非组织活动，欺上瞒下、阳奉阴违；不得跟组织讨价还价，在组织做出决定后闹情绪、撂挑子、唱反调；不得违背组织决定，以任何借口拖延阻挠组织决定的执行，甚至欺骗组织、对抗组织；不得泄露党和国家秘密。
3.自觉维护班子团结。坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数；坚持相互理解尊重、相互配合支持，大事讲原则，小事讲风格；坚持言行一致、表里如一，胸怀坦荡、光明磊落，构建团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内关系、人际关系、工作氛围。决不允许在党内培植私人势力，把上下级关系变成人身依附关系；决不允许以人划线、拉帮结派、团团伙伙；坚决反对相互掣肘、彼此拆台，甚至背后捣鬼；坚决反对会上不说、会下乱说，甚至搬弄是非、造谣中伤。
4.坚持科学民主决策。坚决执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序。坚持集体领导与个人分工负责相结合，主要负责同志善于集中正确意见、及时作出决策，班子成员切实履行职责、积极建言献策。坚决反对独断专行，搞家长制、一言堂，把个人意志凌驾于组织之上；不得以碰头协商、个别通气等形式代替集体决策，严禁以任何借口、任何形式随意简化、规避程序；坚决反对不敢担当、不愿负责，坚决防止议而不决、决而不行。
5.严肃党内政治生活。强化党内政治生活的政治性，坚持党组(委)中心组学习等制度，学习要突出政治目的，活动要突出政治效果，坚决防止主题不鲜明、缺乏政治和教育意义。强化党内政治生活的原则性，坚持实事求是、理论联系实际，坚持党内同志一律平等，勇于讲真话、言行一致，决不允许讲私情不讲党性、讲关系不讲原则、讲面子不讲真理。坚持党内政治生活的战斗性，开好党组(委)民主生活会，用好用足批评与自我批评武器，勇于思想交锋、敢于揭短亮丑，坚决反对一团和气，避免组织生活庸俗化、随意化、平淡化。
6.严格执行请示报告制度。强化程序观念，厉行工作规程，涉及重大问题、重大事项，个人及时向组织请示汇报，下级及时向上级请示汇报。领导干部出访出差、参加活动、外事会见、培训休假等事宜要按照规定程序报批。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定，如实报告本人婚姻变化、配偶子女移居国(境)外和收入房产等事项。坚决杜绝目无组织、擅作主张，不得超越权限、逾越程序办事，不搞先斩后奏、我行我素。
7.公道正派选人用人。坚持好干部五条标准，强化“五个重用、五个不用”用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。严格遵守干部选拔任用的标准、程序和规定，强化动议提名、考察考核、讨论决定的全过程监督，防止带病提拔、边腐边升。坚持干部能上能下，坚决调整不称职干部。坚决杜绝少数人选少数人问题，搞任人唯亲、排斥异己、封官许愿，不得以不正当手段为他人谋取职位和违反规定程序推荐任免干部，不得私自干预下级和原任职单位干部选拔任用工作，不得跑风漏气、搞暗示、拉选票。
8.始终保持清正廉洁。模范遵守党纪国法，全面推进依法治企，带头落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从业各项规定，旗帜鲜明反对腐败，支持纪检监察工作，坚守正道，秉公用权，管好亲属和身边工作人员。决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员，不得妨碍和干扰案件查处，不得插手物资采购、工程招投标等活动，不得私自经商办企业和从事盈利性活动，不得为他人在公司和系统内做生意、搞工程打招呼、写条子、搞利益输送，不得接受礼金、购物卡、股票等有价凭证，不用公款送礼和支付与公务无关的娱乐活动费用，不得默许家属和身边工作人员利用特殊身份谋取非法利益。
9.弘扬党的优良作风。落实“三严三实”要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，时时处处以身作则、率先垂范改进作风，自觉接受员工群众监督。始终胸怀报国之志，恪守兴油之责，弘扬大庆精神铁人精神，保持奋发有为、锐意进取的精神状态，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，解放思想、改革创新，勇于担当、攻坚克难，一心一意谋发展，聚精会神干事业。坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，坚决防止提不切实际的高要求、下不切实际的高指标，坚决反对因循守旧、不思进取，坚决反对患得患失、为官不为，坚决杜绝不正之风、背离本色。
胜利石油工程公司待遇篇五
施工现场hse管理工作操作手册
1总则
a)钢管严重腐蚀弯曲·压扁和裂缝；
b)扣件和连接件有脆裂·变形和滑丝等缺陷。
3.3搭设脚手架前，应做好准备工作，明确作业点要求，确认工作环境·防护用品和工具安全可靠；大型化特殊脚手架，应编制脚手架施工方案，并按照批准的施工方案进行搭设。
3.5脚手架搭设过程中，作业人员要严格执行操作规程，附近和下方不得有人作业和通行，作业区域应设置警示带，非作业人员不得入内。
3.7大型`承重的脚手架搭设时执行有关标准，脚手架搭设