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水利科技工作总结篇一
1、开展节日慰问。春节和“八一”建军节期间，一把手局长亲自带领拥军慰问组，深入到边防部队慰问，召开军民座谈会，征求部队意见，努力为部队办实事，解决实际问题。
2、认真落实优抚安置政策。继续关心军队转业干部和离退休干部，并帮助解决实际问题。充分调动转业干部、离退休干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为商务系统精神文明建设和物质文明建设做出新的贡献，要关心他们工作、学习和生活，发挥部门优势，协调相关单位、企业，努力为他们排忧解难。在春节等节假日期间开展慰问活动。
3、引导商贸流通企业做好双拥工作。督促商贸流通企业采取形式多样的国防教育和双拥宣传工作，不断提升商贸流通企业员工国防、拥军意识，使大家树立“爱国不忘拥军，致富不忘拥军”的思想，从而使双拥工作在我市商贸流通企业中深入人心。组织相关企业继续开展“爱心献功臣”行动。协调相关企业单位，落实政策，加大对随军家属、退役士官、士兵就业安置，维护他们的合法权益，努力为他们排忧解难。
4、加大军民共建文明活动力度。严格执行我局与边防检查站签订的《军民共建共约》规定，进一步密切与边防部队的联系，发挥商务部门职能作用，深入开展口岸文明共建活动，节日期间通过多种形式与边防部队开展联欢活动。定期召开联席会议，及时解决边防部队官兵学习、生活、工作等方面的困难和问题。适时召开军民共建单位座谈会，共商军民共建大计，拓展共建形式、丰富共建内容、提高共建质量。
一、加强双拥工作的组织领导
根据工作需要调整充实双拥工作领导小组成员单位，研究制定发挥成员单位职能作用的措施和办法。切实加强对双拥工作的组织领导，充分发挥部门和行业优势，抓好各项任务的落实。计划今年“八一建军节”前夕，召开全镇双拥工作会议，传达全国双拥模范城命名表彰大会精神，研究部署今后一个时期全镇双拥工作的主要任务。
二、丰富双拥宣传的文化内涵
要从提高思想认识入手，进一步完善教育体系，做好双拥工作的社会化宣传。要把国防和双拥教育纳入全民教育体系和部队政治教育内容，积极探索广大军民喜闻乐见的宣传教育方式;要大力推动双拥文化建设，把军营文化、农村文化、校园文化、企业文化等有机结合起来，在文化活动中充分体现双拥的内容，在文化发展中更好地兼顾双拥的要求。镇双拥办拟于春节、“八一”、和“xx大”召开前夕集中宣传推介一批双拥典型，在全社会营造军民同心、相互支持，军地一体、共同发展的浓厚氛围。
三、创新双拥活动的形式内容
镇机关各部门和驻常部队要针对双拥工作主体多元化、形式多样化、手段综合化的特征，积极探索新的工作方法和活动形式，推动双拥工作社会化发展。要大力开展“智力拥军、文化拥军、科技拥军、法制拥军”活动，持续深入开展军民共建活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，并及时总结推广。今年，镇双拥办将组织党政机关有关部门开展“送政策到军营”活动，帮助部队官兵了解熟悉优抚、双拥、安置、军休等关系他们切身利益的政策法规。同时，镇机关各部门要认真做好春节、“八一”期间的双拥工作，主动走进独生子女参军入伍后的“空巢”家庭，认真安排节日期间的走访慰问活动。镇双拥办拟于“八一”前夕，策划举办一场“军民渔水情深”座谈会。
四、完善双拥工作的制度体系
进一步规范工作内容和程序，加强双拥政策法规督导检查，重点对转业退伍军人安置、随军家属就业、重点优抚对象生活医疗保障、移交政府安置的军队离退休干部待遇、大学生士兵学费补偿等政策的落实情况进行检查，确保各项政策落到实处。同时，要加快建立完善双拥工作配套的法规制度，特别是针对新的退役士兵安置政策，要立足本地实际，制订出台相应的配套政策和实施办法，切实搞好退役士兵职业教育和技能培训。
五、提高双拥创建的质量效益
镇机关各部门，要进一步强化品牌质量意识，把全国双拥模范城创建成果作为和谐社会建设的一项重要内容，纳入党委、政府的重要议事日程，要坚持创建成果为军地建设服务，为广大军民共享的原则，不断提高创建成果的质量效益。镇双拥办人员要经常深入基层，进行调查研究，搞好检查指导，使每个共建点都达到“六有”，即有完善的组织机构、有明确的共建主题、有健全的活动制度、有丰富的活动内容、有详细的活动记录、有全面的计划总结。要注重培养造就一批拥军优属、拥政爱民的先进典型，使老典型有新发展，新典型有新特色。坚持以典型带路，掀起学习先进的热潮，以推动双拥工作向更高层次发展。各村要按照镇制订计划措施，结合各自的实际，认真总结经验，查找薄弱环节，进一步明确今后工作的方向，找准工作的突破口，制定新的工作措施，不断推动双拥工作迈上新的台阶。
20xx年我县科技工作的总体要求是，深入实施创新驱动发展战略，以培育科技创新能力为重点，以“调转促”为主线，以大众创业、万众创新为主方向，以深化科技改革为源动力，大力推进以科技创新为核心的全面创新。
水利科技工作总结篇二
任务1．完善规章制度。出台《水利科技推广管理办法》，修订《关于加强水利技术示范项目管理的通知》，为水利科技推广工作提供制度保障。
任务2．建立工作机制。落实有关业务部门和各级水行政主管部门科技推广工作职责，强化行业指导，推动构建各方共同参与、协力推进的工作格局。
任务3．加强政策研究。加强水利科技推广约束激励等政策研究，组织开展《水利科技推广转化支撑保障》等重大课题研究，科学谋划水利科技推广“十四五”及中长期发展目标和重点任务。
任务时限：
2020年，完成《水利科技推广转化支撑保障》课题研究；完成《“十四五”水利科技创新规划》科技推广部分编制工作。
2021年，出台《水利科技推广管理办法》。
2022年，修订《关于加强水利技术示范项目管理的通知》。
（二）遴选高质量成果
任务4．加强需求梳理和凝练。面向业务司局、流域管理机构和地方水行政主管部门征集技术需求，梳理凝练形成水利科技推广重点技术需求清单，作为水利科技成果遴选和推广应用的主要依据，不断提升科技推广的有效性和针对性。
任务5．拓展成果来源渠道。强化与行业外科研机构、高等院校和龙头骨干企业合作，加强水利多双边国际科技合作交流，拓展国内外先进适用水利科技成果来源渠道。实施水利行业科技成果登记管理。部属有关单位和各级水行政主管部门要加强管用实用成果收集，丰富成果储备。
2020年，建立国内外成熟适用水利科技成果定期报送制度；完善水利科技成果评价指标体系及评价操作规程。
2021年，全面实施水利科技成果登记管理，规范各级技术指导目录管理。
2022年，建立完善国外先进适用水利科技成果追踪机制。
（三）加强推广运用
任务7．重点做好入选清单（目录）成果的推广运用。加强对清单成果采信，业务司局、流域管理机构和地方水行政主管部门要制定工作方案，建立台账，落实责任，通过规划编制、项目安排、资金补助、推介宣传活动等各种形式开展推广运用。发挥水利行业技术指导目录等的引导作用，鼓励结合实际择优推广运用。
任务8．组织开展各类推广活动。围绕水利中心工作和重点技任务8．组织开展各类推广活动。围绕水利中心工作和重点技术需求，联合业务司局、地方水利科技部门、科研机构和技术持有单位，搭建科技成果供需交流平台。每年组织举办国际水利先进技术（产品）推介会、成果供需交流会议、现场会和培训班等各类活动30场次左右，加大成果宣传推广力度。
任务9．推进水利科技推广信息化建设。完善水利科技成果信息平台，建立水利先进适用科技成果信息库，推动智能化成果信息交互平台建设和使用，借助云计算、大数据、人工智能等技术，采集分析用户需求，实现成果智能推荐、定制开发，提升信息化服务能力。
任务10．深化成果推广试点示范。在技术需求迫切、水利特色明显的典型流域或区域，依托水利行业现有平台和资源、高等院校、科研机构和地方政府，开展先进适用技术集成应用和示范展示，建成一批试点示范基地，形成可复制、可推广的技术模式。
任务11．加强各类推广项目组织实施。坚持需求导向、问题导向、结果导向，做好水利科技推广项目的组织实施，注重推广效果，加强事后监管，确保项目实施取得实效。将清单成果作为水利技术示范项目组织实施的主要依据和支持重点。任务12．加强水利科技成果与标准衔接。优先将先进成熟或具有重大应用价值的科技成果作为有关标准修订的重要内容。针对经实际工程应用检验的创新性成果，建立水利行业标准的快速转化通道。鼓励具有地区特点的科技成果纳入地方标准体系，推动企业积极参与团体标准制修订。
任务时限：
2020年，建立水利先进适用科技成果信息库。
2021年，建立先进适用成果标准化快速通道。
2022年，初步建成智能化成果信息交互平台并上线试运行；发布30项科技成果转化的技术标准。
（四）实施成效管理
任务13．实施过程跟踪和后评估。建立科技成果推广运用进展定期报送制度，针对节水、水生态保护与修复等重点领域关键性技术成果，加强推广运用情况过程追踪。建立主管部门、用户、第三方评价和成果抽查相结合的成效评估机制。
任务14．加强评估结果使用。发挥后评估结果导向作用，逐步建立以评估结果为依据的水利科技成果动态更新管理机制。对实施效果较好的成果通过项目支持，进一步加大推广力度，结合大禹水利科学技术奖评审、创新基地建设、创新团队培养等工作实施奖励。
任务时限：
2020年，建立科技成果推广运用进展定期报送制度。
2021年，建立主管部门、用户、第三方评价和成果抽查相结合的成效评估机制。
2022年，掌握100项左右管用实用水利科技成果。
水利科技工作总结篇三
2,5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议,会期一天,上午内容:
(1)通报水利资金检查情况;
(3)王育满局长讲话.
下午内容:
a小额投资的水利工程招投标问题;
b水利资金使用过程中的监管问题.
二,制度建设
1,制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的若干规定》.
2,制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》.
3,签订廉政责任书.
三,廉政教育
3,开展廉政文化宣传,节假日给中层以上干部发短信警句.
5,开展中层干部任职廉政谈话.
6,开展^v^严纪律,树形象^v^纪检干部专题教育活动.
水利科技工作总结篇四
xxxx年别克售后的年终任务是xx万，截止xxxx年6月底我们实际完成产值为xx元，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元（机修：xx元，钣金：xx元，油漆：xx元），我们的配件销售额为xx元，其中材料成本（不含税）为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
xxxx年上半年所存问题及下半年的工作计划：
一、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
二、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是别克售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着别克售后部的形象，所以我们必为别克售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
三、从营销策略上，上半年别克售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。
四、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
五、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为别克售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
六、加强5s管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
七、面对上海通用对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
最后请公司各位领导放心，别克售后部一定确保全年的工作任务，争取超额完成xxxx年公司下达的工作任务。
1、整理客户资料、建立客户档案
客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋。客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录（详见“客户档案基本资料表”）。
2、根据客户档案资料，研究客户的需求
业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。
3、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务
业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务：
（1）询问客户用车情况和对本公司服务有何意见；
（2）询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳；
（3）告之相关的汽车运用知识和注意事项；
（4）介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容；
水利科技工作总结篇五
积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规；认真负责，有较好的组织能力，有较强的团队合作意识，工作踏实，责任心强，严格履行岗位职责，熟练专业岗位职责，能完成项目部安排的任务。
从参加工作以来，我就喜欢上给排水这个行业，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。对于再苦再累的项目，我都坚持完成，并做出成效，从不计较个人得失。经常加班加点，在保证工程质量的前提下抢工期，不管在寒风中、烈日下，我都坚守在岗位上，指挥着一个个给排水工程顺利地完成，看着一幢幢高楼大厦中的给排水工程竣工完成，我心中感到无比地自豪和光荣，自己曾经付出的无数艰辛和汗水，得到了社会的好评，我内心也就无怨无悔，心满意足了。
本人现任职于公司，负责给排水工程技术及现场管理工作。在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，努力提高自己的学识水平和专业能力。通过努力学习，我已经取得了二级建造师机电工程专业的资格考试，正在准备注册给排水工程师的资格考试。对于给排水行业的新规范、新标准，每一次一出台，我必购买并认真学习和研究，掌握新规范、新标准，把规范、标准应用于工程建设的实际中，不断地总结经验和教训。每一个工程在施工过程中，针对技术管理、现场管理方面的各个细节，我都认真作好工程记录，并整理成册，经常分析和研究记录，总结自己通过工程管理的实践，获得了哪些宝贵的经验，自己在工程建设中还存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得继续发扬。
具体的岗位职责如下：
1、负责现场给排水工程的质量、进度控制和管理；
2、审核给排水工程招标文件的技术部分；
3、参与给排水专业施工图图纸审核及投资控制优化；
4、参与解决给排水专业施工中出现的重大技术问题，并实施质量监督；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；
6、参与给排水工程设备的招标。
六层以上为住宅。；本工程塔楼主体还未封顶，商业部分及地下二、三层的机电安装工作正在进行。本工程的机电设备、管道安装工程量大，各专业管线纵横交错，各专业施工分包队伍比较繁杂，沟通、协调和控制显得尤为重要。
水利科技工作总结篇六
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平
20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合20xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
20xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费
xx做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。
10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作
进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
11、拓宽结算中心业务,实现金融创新
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结20xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好20xx年的收费工作。
12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律
按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。
13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作
鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, 20xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。
责的态度做好办公室关于协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。
当然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度的确定、执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录，为以后的评奖评优进一步完善。
同时，我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进一步的发展。办实事，讲效率！
2.调研部计划
一、日常事务
1每一个月出一期调研报告，报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定，内容具体为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。2部门例会每一到两周一次，具体时间和地点根据具体情况而定。
二、内部建设
1调研员培训：关于培训方面，在积极配合学校内部专业培训的基础上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面交流，做经验之谈。
水利科技工作总结篇七
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局以深化“三创”活动为抓手，以统筹城乡水利一体化发展为工作主线，紧紧围绕全市工作大局，解放思想、凝心聚力、加快发展，全力抓好重点水利项目建设和推进，全年共完成重点水利工程投资亿元，争取省级以上无偿资金亿元，圆满完成了各项年度目标任务。
（一）病险水库除险加固三年任务圆满完成。今年是省政府和市政府确定的三年水库除险加固任务的最后一年，全市年底前要全面完成规划内的5座大中型水库、174座小型水库的除险加固任务。对此，局党委高度重视，年内先后召开了8次工作会、现场会，与项目区签订了责任书、明确了进度节点控制目标，组织专项检查小组深入施工一线检查指导10多次，督促各级打破常规、优化方案、倒排工期、加班加点、加快施工进度。各参建单位面对年初严寒天气，元旦春节不休息，每天24小时作业，人员轮流作业，人歇机械不歇，并创造性地采取温室大棚、电热毯包裹等办法，有效克服了长时间低温天气对施工造成的不利影响，保证了工程建设进度和质量。目前，全市5座大中型水库、174座小型水库除险加固工程已按照姜大明省长提出的“安全、如期、优质、全面”的总要求全部完成，其中，所有大中型水库全部通过了省水利厅的竣工验收。共计完成投资亿元，其中今年完成投资亿元。所有已加固的水库工程质量良好，全部投入使用，蓄水兴利，发挥效益。
（二）农村通自来水工程全面推进。围绕市政府确定的“年内使全市农村通自来水率达到92%”的目标，各级水利部门抓住国家实施饮水安全的机遇，积极争取项目，精心组织实施。通过努力，全市共计44个村和农村学校饮水安全项目列入了国家和省资金预算，争取省级以上资金1066万元。32个饮水安全项目村列入市级财政预算，共落实市级配套资金884万元。市里先后召开了五次专门会议，与各区签订了责任书，各级水利部门靠上协调，加快了项目实施进度。目前，76个村自来水工程已全部完成，超出年初计划6个村，共计完成投资3055万元，解决了万群众吃水困难。同时，争取市政府批准印发了《市农村公共供水管理办法》，为工程长效运行提供了制度保障。
（三）牟汶河拦河闸二期工程取得实质性进展。积极协调，主动作为，深入细致的开展征地、附着物清理和非法采砂治理等工作，共召开了两次指挥部成员会议，其他协调会20余次，与莱城区及市直有关部门密切配合，组织人员不畏艰险，敢于碰硬，坚持原则，排除万难。同时，优化施工方案，加强督查调度，本着“先易后难、进度与质量并重”原则，安排施工企业对协调工作做好的区段跟上作业，见缝插针，多点开花，保证了工程进度。目前，难度最大的征地、附着物清理、砂堆外运等工作已基本完成，修筑河堤公里，坝基高喷防渗板墙7600米，完成投资8716万元，较好地完成了年度施工任务，为实现如期完工、按时向发电厂供水的目标打下了坚实基础。
（四）水利前期工作和项目储备得到进一步加强。集中人力物力，高质量完成了各区农田水利建设规划报告、市水利发展“十二五”规划报告、市中小河流治理和县级农田水利建设规划等[fs:page]重要规划的编制工作，进一步完善了全市水利建设规划体系，为科学组织水利建设，争取国家补助资金提供了重要依据；钢城区金水河水库工程项目建议书通过了黄委评审和省发改委批复，工程设计库容为1190万立方米，概算总投资为亿元。认真做好第一次全国水利普查前期工作，成立了市水利普查领导小组，完成了经费测算，组织人员参加了部级普查培训，为下步工作顺利开展打下了良好基础。
（六）大力加强农村水利基础设施建设，支持农村产业结构调整。把解决农业生产中最需要的水源工程、节水工程等作为农村水利建设的重点，努力增加投入，加快建设。2012年新修维护塘坝24座，新修水窖38处，新修维护机井1173眼，新增节水灌溉面积万亩，扩大、恢复改善灌溉面积万亩。全面推进大中型水库移民后期扶持政策，年内发放移民补助万元。投资520万元，完成中央和省结余资金项目54个，有效改善了库区群众生产生活条件。
（七）坚持不懈抓好水系生态建设，促进全市水生态环境改善。以“水清、流畅、岸绿、景美”为目标，积极推进以清淤、绿化为重点的生态河道建设，瀛汶河综合治理工程，总投资2725万元，完成投资1200万元，治理河堤6公里。龙马河综合整治工程完成投资1800万元，新建橡胶坝1座，综合治理河道公里，浆砌石河堤公里。加强以小流域治理为重点的水土流失治理工作，圆满完成了五色崖、两个小流域的治理任务，2013水土保持示范园完成了钢结构谷坊和绿色长廊建设。全市共完成水土流失治理平方公里。
（八）大力推进实施最严格的水资源管理制度，促进全市水资源的高效、可持续利用。把实施最严格的水资源管理制度作为水资源管理工作的主线，积极开展了6项控制指标的测算划定，在全市范围内开展了水资源管理专项整治行动，共排查77个取用水单位，查处非法取用水户16家，封停自备井7眼，纠正水资源费征收使用违规行为4起。全年完成水资源费2360万元，其中市直完成2300万元。严格实行用水计划审批制度，督导各取用水单位进一步完善了取水许可管理台帐，定期监测水源地水质，对入河排污口进行了两次“零点行动”突击监测，起草了市节约用水管理实施细则，指导莱城区开展了节水型社会建设。3月10日，省水利厅在我市召开全省水政工作会议，肯定和推广了我市的做法。
（九）加快渔业结构调整步伐，促进渔业产业升级。结合我市实际，制定出台了《市渔业振兴规划》，编制完成了《市渔业“十二五”发展规划》，大力推广实施水库大水面生态高效养殖，积极引导休闲渔业发展，鼓励支持名优高效品种发展和特色养殖，努力打造高端高质“绿色水产品基地”。同时，加强水产品质量安全监管，引导广大渔民开展无公害、绿色、有机水产品认证，提高全市水产品质量和效益。全年完成水产品产量3300吨，实现产值5000万元。按照省政府要求，对全市渔业情况进行了全面调查。
二、2013年工作计划
（一）大力推进农村饮水安全工程建设。2013年，继续抓住国家实施饮水安全的机遇，把农村“饮水安全、改造已建工程和新建自来水工程”三项工作结合起来，推动农村饮水安全工作进一步提档次、上水平。全市计划新建改造7[fs:page]0个村，解决万群众吃水问题，其中莱城区42个村；钢城区21个村；雪野旅游区7个村。估算投资2343万元，工程全部完成后，全市农村自来水普及率达到95%。
（二）抓好河道综合治理工作。加大对全市中小河流的治理力度，继续抓好瀛汶河综合治理工程，计划投资1525万元，两岸复堤、险工护砌河道公里；争取开工辛庄河综合治理工程，对乔店水库泄洪闸至入牟汶河口14公里河道进行疏浚，堤防加固；搞好雪野旅游区通天河治理；全面完成拦河闸二期工程建设。
（三）扎实开展农田水利基础设施建设。做好农田水利基本建设的规划编制、项目调度、技术指导、质量监督等工作，建设投资小、见效快的小型水源工程，扩大灌溉面积1万亩，恢复改善灌溉面积6万亩，发展节水灌溉面积万亩。继续推进小型水利工程产权制度改革工作。
（四）搞好水土保持治理工作。2013年全市计划综合治理水土流失面积50平方公里，其中建设基本农田3平方公里，栽植水土保持林16平方公里，发展经济11平方公里，生态修复20平方公里，新建小型水利水保工程300座。继续抓好水土保持示范基地和水土保持监测场建设，发挥水保示范基地示范作用，把2013建设成为省水利科技示范基地。
（五）认真抓好库区移民后期扶持工作。落实好移民扶持各项政策，做好2012年度结余资金项目的实施工作，规划投资332万元，对22个移民村开展帮扶项目22个，受益群众万人。
（六）全面抓好防汛抗旱工作。加强旱情监测预警工作，做好旱情统计和测报，加强对各类抗旱水源的管理和调度，加强水源工程和抗旱应急工程建设，提高城乡抗旱保障能力。加强防汛组织体系、保障体系、预报预警体系和抢险救灾体系建设，全面落实防汛责任制，及早搞好防汛检查，抓好水毁工程修复及病险工程治理，备齐备好防汛物料，确保全市度汛安全。
（七）进一步加强水资源保护和节约工作。大力推进落实最严格的水资源管理制度，加强对水资源管理和保护工作。严格贯彻水资源费征收政策，2013年全市计划完成征收水资源费2200万元，其中市直完成2100万元。
（八）认真搞好全国第一次水利普查工作。积极推进我市水利普查工作，落实普查经费、搞好普查培训、做好台帐建设等，推动我市水利普查工作全面开展，圆满完成年度工作任务。
水利科技工作总结篇八
一是抢抓十八大胜利召开，^v^高度重视生态文明建设的历史机遇，在争取水务项目上有新突破。
二是加强队伍建设，完善各项管理制度，建立健全目标考核体系，强化廉政建设防范管理，落实责任和问责制，在管理工作上实现新突破。
三是落实科学管水，加强依法治水，在水政、渔政、水保等依法行政工作方面实现新突破。
四是加强应对水突发事件的能力建设，在应对水突发事件处置工作方面实现新突破。
五是坚持以人为本、管水为民的理念，在建设和谐水利，提升部门形象方面有新突破。
六是紧紧围绕县委、县政府科学发展的总体目标，在服务和促进全县经济、社会事业发展方面实现新突破。
围绕上述工作目标，重点抓好以下十二个方面，三十项重点工作
1、突出队伍建设。加强机关学习，开展干部素质提升年活动。组织全体干部职工开展水利知识学习，重点开展《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可水资源费征收管理条例》、《河道管理条例》等法律法规的培训工作。常年开设大讲堂，做到集体学习与个人自学相结合、送出培训和单位培训相结合、政治理论与法律法规知识相结合；坚持“请进来、走出去”的人才培训战略，不定期邀请技术专家举办讲座，选派人员外出学习考察，全面掌握前沿知识；办好机关学习专栏，遴选优秀演讲稿、宣讲稿，张贴宣传；公布每周学习专题，坚持每月一考核，每年一评比，形成浓厚学习氛围。活化学习方式，组织开展防洪安全、工程建设、党风廉政等知识竞赛、应急处置比武、防汛演练比赛，不断提高干部职工的综合素质，逐步培养出一批专家型、复合型的水利建管人才，努力造就一支“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的水利干部队伍。
2、提升科学决策能力。严格落实党委议事制度，健全决策机制，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，深入开展调查研究，坚持从大局出发想问题、谋思路、作决策，科学地贯彻执行县委、县政府和上级主管部门的各项决策部署。
3、深入推进规范化建设。规范机关管理、规范队伍管理、规范行政执法、规范党务政务公开。对现行制度进行全面修订完善，制定科站室、个人岗位目标责任书，全面实施月检查、季考核、年评比的机关工作百分目标考核，明确具体工作标准，严格责任追究。通过开展集中检查、组织相对人座谈会、发放廉政监督卡、实行个案监督等方式，督促全局人员提高职业道德素养。加强领导，精心组织，通力协作，紧密配合，力求创新，务求实效，积极推行阳光党务政务，营造民主、公开、透明、和谐环境。
4、落实问责制，加强责任追究。落实首问负责制度、限时办结制度，实行行政领导问责制，对不履行或者不正确履行职责，以致影响全局工作的正常运转、贻误工作和损害形象等行为，予以责任追究。
5、倡树“扬正气、促和谐”的机关文化。发挥团结的精神，增强协作意识，大力倡导以和为贵、以局为家、团结协作、关爱奉献之风，自觉营造新老和谐、上下和谐、内外和谐的良好氛围。真正树立干部职工团结和谐、真诚待人的可亲形象。发扬求真务实的精神，不断增强争先创优的意识，狠抓工作落实，使全局各项工作都能够争先进位，提高全局整体工作水平。
6、加强宣传工作。坚持“宣传也是监管”理念，完善新闻通报制度，及时向社会相关水利信息和法律、法规信息，为各级领导、广大企业和公众提供准确可靠的信息，维护群众的知情权和社会稳定。做好各级党委政府及市局信息报送工作，坚持正确的舆论导向，灵活利用媒体资源，发挥新闻媒体的作用，合理引导社会舆论，为全县水利工作营造和谐的舆论环境。
7、实施数字化监管工程。全面实施“金水工程”，搭建一个先进、实用、高效、可靠并且具有先进水平的县级防汛抗旱指挥系统，初步实现从水情雨情信息的采集、传输、接收、处理、监视到联机洪水预报，并在全市的防汛抗旱工作中逐步发挥作用；进一步完善县级农村饮水安全信息调度中心，建成“水文基础数据库”和一些其它专业数据库；实行办公自动化，逐步实行远程文件传输、公文管理和档案管理。覆盖全县重点防洪地区和易旱地区，能为各级防汛抗旱部门及时、准确地提供各类防汛抗旱信息，并能较准确地作出降雨、洪水和旱情的预测报告，为防洪抗旱调度决策和指挥抢险救灾提供有力的技术支持和科学依据。
8、强化党风廉政建设，落实党风廉政责任制。建立健全惩治和预防腐败体系，落实廉政风险防范管理制度。做好廉政防范工作计划、执行、考核、修正四阶段的各项工作。全面落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，深入开展“廉政自省日”活动，认真贯彻落实党风廉政各项规章制度，加强廉政教育，强化监督约束机制，坚决杜绝违法违纪事件。
二、全面领会并认真贯彻十八大精神，努力实现水利改革发展再上新台阶
9、认真学习十八大精神，深刻领会中央和省、市、县委对水利发展的新要求。全面把握对水利工作的重大部署，结合水利工作实际，做实规划和项目前期工作，用好用足政策，多方争取支持，奋力推进水利改革发展新跨越。
10、深入分析新时期水利发展面临的形势。深刻认识县情水情变化，在形势发展变化中抓住新机遇，在应对各种挑战中把握主动权，推动水利改革发展再上新台阶。
11、准确把握制约水利事业发展的突出矛盾。水利投入强度明显不够，农村水利和防洪抗旱基础设施薄弱，水资源开发利用的方式还比较粗放，水土保持投入严重不足，水利体制机制还不完善。
12、不断完善支撑水利事业发展的政策措施。进一步完善和发展治水思路，努力创新体制机制，不断提高水利发展的全面性、协调性和可持续性。进一步深化水管体制改革，完善内部管理机制。加快水利发展方式转变，突出在发展定位上，实现水利基本公共服务均等化。在发展方式上，突出内涵发展，提质增效；在发展重点上，切实管好资源权、放开建设权、搞活经营权，保障供水安全；在发展措施上，实行开放式办水利，全力解决水利投入严重不足的问题。
三、做好项目储备
13、全力抓好项目争取工作。坚持项目兴水，把握好政策的节奏、重点，紧盯“十二五”水利发展规划、中小河流治理、防汛抗旱、“小农水”重点县、农村饮水安全、灌区续建配套与节水改造、水土保持、抗旱服务队伍建设等项目信息，继续实行项目任务分解制、年度目标责任制等一系列行之有效的制度，确保项目争取工作长足发展。
四、切实抓好防汛抗旱工作
14、全力以赴防汛保安全。把确保人民生命财产安全放在各项工作的首位，坚持全面规划、统筹兼顾、以防为主、防抢结合的原则，强化依法防汛；落实措施，确保标准内洪水水库不垮坝、骨干河道不决口、超标准洪水有对策，最大限度地减轻洪涝灾害损失；从讲政治、讲大局的高度，全力做好各项防汛准备工作，切实维护好广大人民群众的生命财产安全；突出抓好水库、塘坝的安全管理，全面做好河道清淤除障工作；认真开展防汛大检查，完善防汛预案，搞好预测预报和上传下达，备足防汛料物，落实防汛队伍；严格落实以行政首长为核心的各项防汛责任制，造成严重后果的，要依法依纪严肃处理。
15、强化抗旱工作。切实做好抗大旱、抗长旱、抗连旱的各项工作准备,严格抗旱工作程序，积极开展旱情监测、统计，按时组织全县抗旱应急项目的实施，确保全县供水安全。
水利科技工作总结篇九
今年我局以创建双拥模范城活动为契机，进一步组织开展好军民共建结对活动。
开展冲锋舟抢险演练。每年，区水利局都与区人武部共同组建抗洪抢险突击队，进行冲锋舟抢险演练。区人武部领导每年汛期都到防汛重点地段察看防汛准备工作。防汛抢险的关键时刻，区人武部抢险队员都冲锋在前。水利人与人武部官兵在抗洪抢险战斗中接下了深厚的友谊。
到驻地部队开展慰问活动。“八一”前夕，区水利局工会主任方绪胜，率领水利局相关人员，购买了毛巾、矿泉水等防暑降温用品，到分路口镇五涉山雷达站，看望慰问南京的军区驻地部队官兵。
为驻地部队办实事。将南京的军区位于石婆店镇的军民水库进行应急除险加固。军民水库修建于上世纪六十年代，为驻地部队提供饮用水，现大坝出现裂缝。区水利局筹资15万元，对该水库进行了应急除险加固，降低了泄洪通道，保障水库安全运行。
20xx年，池州市商务局双拥工作的总体要求是：全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕争创全国双拥模范城“四连冠”目标，认真落实省市有关文件和指示精神，大力弘扬军爱民、民拥军的光荣传统，夯实双拥基础，创新双拥形式，打造双拥亮点，打响双拥品牌，进一步提高双拥工作整体水平，为争创全国双拥模范城作出自己的贡献。
水利科技工作总结篇十
对单位定点扶贫联系村、计生“三结合”联系村、街道社区帮扶的贫困户、计生“三结合”户、困难户中的复员、退伍军人及家属予以重点支持,帮助他们尽快脱贫致富。
20xx年是贯彻落实党的xx届x中全会精神，全面推进我市双拥工作，争创省级双拥模范城“二连冠”的关键一年。根据全市双拥工作的总体要求，巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，以创建“双拥模范城”为动力，坚持以人为本，与时俱进，求真务实，广泛动员，全民参与，整体联动，加大投入，注重实效，为改革、发展、稳定和军队建设创造良好的社会条件，不断提升我市双拥工作水平。
一、深入开展双拥工作宣传，努力营造良好的双拥工作氛围。
二、强化双拥工作领导，加大双拥工作力度。
争创省级“双拥模范城”是20xx年我市一项重要工作。各单位要共同参与创建工作，切实履行双拥工作职责。建立健全双拥工作组织机构，明确专人负责，要将创建工作列入重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导具体督查。要结合实际研究和制定双拥工作计划，进一步落实双拥工作责任，实现双拥工作制度化、正常化、规范化。要正确处理双拥工作与卫生工作之间的关系，在抓卫生工作和中心工作的同时，决不能放松双拥工作。要积极采取切实有效的措施，全力推进本单位双拥工作。
三、采取措施进一步开展优扶工作。
四、以军民共建为主，加大拥军力度。
各卫生单位在拥军优属工作中要注重办实事，求实效，尽力帮助驻地部队解决战备、生产、生活等方面的实际困难，为国防建设和社会稳定作贡献。各单位在财力许可范围内，增加对驻池部队建设的支持，不断改善部队的条件。积极开展军民共建活动，推动部队后勤保障工作社会化。各共建单位要主动关心驻地部队官兵的训练、学习、生活，尤其在医疗卫生工作中出现的问题，帮助部队解决实际困难，要在共建内容、共建形式上有所创新、有所突破，实现互相促进、互相关心，共同发展军民鱼水关系。
20xx年，我局继续高度重视双拥工作，把双拥工作、国防教育纳入商务工作的总体规划和领导议事日程，作为事关大局、涉及长远的大事来抓。