企业家年会方案(模板19篇)

时间:2023-11-07 09:24:24 作者:LZ文人 企业家年会方案(模板19篇)

计划书的撰写需要充分考虑到实际情况和可行性,避免过于理想化和空泛。接下来,我们一起来看看小编搜集到的一些优秀的计划书范文。

年会方案

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力倡导爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众奉献社会的职业道德,带领英语教研组广大青年教师树立爱岗敬业精神,创造一流工作业绩,加强职业道德建设,倡导努力工作,扎实求进的工作作风,把为人民服务与教书育人落到实处,并以此为载体,提高我校英语教学与研究水平,带动学校英语教学工作再上一个新台阶。

以英语教研组组长与学科带头人为龙头,以广大青年英语教师为主体,带动个体,努力学习、工作,使英语教研组的整体工作水平与年度考核评定为“良好”以上。通过明确目标,完善规范,教师参加各类竞赛活动,提高业务水平与工作能力,全面完成学校下达的各项指标与任务。

2、做好青年教工的思想道德教育,提高青年教工的思想道德水平与精神风貌;

3、抓好教研组的环境建设,创设适宜工作的环境,提高工作效率;

5、发挥好英语教研组的示范辐射作用,联合学校团委会,与育婴院结对。做好爱幼助残、扶贫帮困工作。

1、制定创建计划,责任到人;

2、向党政领导汇报,争取支持;

3、召开英语教研组工作会议;

4、制定岗位工作职责;

1、向党支部推荐优秀团员教师作为入党积极分子;

2、巾帼文明示范岗成员上墙;

3、制定各项规章制度(办公室制度、承诺制度、学习制度、卫生制度等)。

4、组织一项政治理论学习;

5、开展英语教师教学比武活动。

1、加强思想道德建设,组织学习教师职业道德规范;

2、周日教师轮流义务为学生开办英语兴趣活动;

3、卫生大扫除(包干区、办公室),设计办公室;

4、组织一项教师英语诗歌朗诵或基本功比赛。

1、阶段工作总结回顾;

2、组织一项政治理论学习;

3、进行大扫除。

1、担任班主任的英语教师对学生家访;

2、开办少儿英语兴趣班;

3、英语教研组季度工作总结会议;

1、出一期“巾帼文明示范岗”宣传墙报;

2、上交一篇政治理论学习心得;

3、卫生大扫除;

4、组织一次教研组青年教师英语口语竞赛;

5、进行学期教学反思或教学总结。

7——8月:

1、组织一项爱国主义教育(观看一篇爱国主义教育影片);

2、召开一次总结分析会;

3、继续义务开办暑期“英语”兴趣活动;

4、岗位成员参加福建省中小学教师继续教育远程培训;

5、英语组成员撰写继续教育教学论文。

1、英语教研组团员外出慰问孤寡老人,开展道德温暖活动;

2、组织团员回顾入团宣誓,浅谈如何发挥青年教师团员的模范作用;

4、制定新学期英语教研组工作计划。

1、岗位成员进行家访,送温暖活动;

2、英语教研组长主持会议,商讨各年级学生英语活动;

3、英语教师指导学生做好英语值日生报告。

1、卫生大扫除;

2、英语教研组组织一次职业道德规范学习;

3、组织一次英语教师书写竞赛;

4、教师互相听课,提出改进意见;

5、整理创建材料。

1、岗位练兵,青年教师开展教学比武活动;

2、征求意见,听取有关建议,查漏补缺;

3、进行初一新课程研讨会,英语教师网络学习;

4、迎接晋江市检查考核;

5、总结分析会。

年会方案

xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分。

会议时间:14:00——17:30。

晚宴时间:18:00——21:30。

酒店一层多功能宴会厅。

公司全体员工(41人)。

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;。

14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场。

18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。

18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

19:00—21:00娱乐时段:

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;。

游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;。

游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;。

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;。

游戏5:踩气球;用具:100个气球。

游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限。

定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。

年会的通知与宣传:中山年会策划公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京大龙七分公司xx年度年终总结会”(条幅规格:)。

物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

任务与分工责任人。

会务前期、中期协调工作。

会议阶段主持人。

晚宴阶段主持人。

物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)。

会场布置。

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定。

现场拍照。

企业家年会发言稿

各位领导,各位来宾:

大家好!

在这辞旧迎新的日子里,我迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家,理好财,更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:

首先,我用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。

其次,我态度端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。

企业家年会发言稿

各位朋友们、同事们:

辛苦一年了,向您和您的家人问好,并给你们拜年了!

在过去的一年中,xxx公司取得了历史上从来没有过的好成绩,超额完成了年初预计的各项任务。我们为xx又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑,它们已经成了城市的亮点,吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光,得到了大家的赞许,又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

这些销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果,是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中,大家克服了无数困难,也经受了许多考验,甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长,让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结,让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室,走进我们的每一个工地,看到每位同事的笑脸,专注、专业的工作态度和精神,都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成,只是一座座大楼的建成,而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

20xx年的销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来,我们公司和每位同事的进步,离不开客户对我们的支持,离不开几百家合作单位的支持和配合,更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力,我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征,是我们必须锻炼和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们,以及近万名工人致以节日的问候,给大家拜年了!

xxx基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校,超过10万名学生受益,他们与我们一起进步!

当我们追问人的本质是什么,答案是精神的,是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么,答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求,是我们建造楼房、创造物质财富的基础,是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化,在此与大家共勉!

最后,祝20xx年各位同事成长、进步、快乐!

企业家庭日活动方案

家庭日是突出家庭概念的团队活动,企业会举行家庭日活动,让职工的家属了解到职工的工作。下面是本站小编为你整理的企业家庭日。

希望对你有用!

openday活动,现在的学校做的比较多,每学期都会有固定的时间,接待家长、社会公众的参加,同时配合讲座、演出、演讲等多种形式与家长进行交流,以获得家长和社会大众对学校教育。恒一活动将这一形式和理念运用到企业文化活动中,设置企业的openday,让员工的家人现场体验员工工作的价值和企业文化,更可邀请社会相关人士参加活动,达到营造和谐的社会发展环境,企业发展获得社会各界理解和支持的目的。

具体活动安排可参考如下:

邀请对象:员工直系亲属(配偶、父母、子女最佳),员工类别也可进行设置,如为企业服务期满2年的员工,这样可让员工感觉这是一种企业对他们的服务精神的认可,是一种荣誉。

活动时间:半天为宜,以保证不影响企业的正常工作。

活动流程:

14:00——14:30会议室集中,主持人致。

欢迎词。

大致介绍企业情况。

14:30——15:00企业参观,并重点介绍被邀请的员工从事的相关工作,及对企业的价值。

15:00——17:00室内或者户外(公司草坪),妙趣横生的家庭日游戏,以家庭为单位进行多项pk游戏,设置奖品,让员工与自己的家人一起在公司的环境中感受欢乐。游戏结束后的最后环节,可设置介绍优秀员工事迹,并当场进行表彰,公司高层领导亲自颁奖并对其家人进行感谢!让整个活动达到高潮。

17:00——20:30安排晚宴,并在过程中,让所有家庭一起联欢,以家庭为单位进行节目表演,其乐融融!

20:30活动结束。

活动要点:openday活动让员工的家人感觉到尊重、荣誉和快乐是非常重要的,所以在相关环节上注重细节,如:现场布置体现喜庆欢迎的氛围,接待人员在活动环节中时刻保持尊重与欢乐的状态,领导的重视一定要体现等。

尊敬的领导:

您好!亲子网一年一度的企业亲子活动又将拉开序幕。今年,我们围绕“绿色健康”的主题特为家长和小朋友们设计了一系列安全、有趣、绿色健康兼有教育意义的活动。

地址:

地址:

服务:

1、交通:自驾或空调旅。

2、保险:20万元。

3、导服:名牌大学生&专业亲子老师。

4、景区:景区大门票。

活动剪影2。

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企业家年会发言稿

公司全体同仁、工友们:

你们好!你们辛苦了!

律回春晖渐,万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20xx年,迎来充满希望的20xx年,值此我谨代表某某工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!

机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格控制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。

十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们某某人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!山高人为峰,让我们在新的一年里勇攀高峰!

最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿某某的明天更加美好!谢谢!

企业家年会发言稿

各位领导,各位来宾:

你们好!

新年伊始,我们齐聚一堂,在此隆重召开公司年度会议。今天,我非常荣幸能参加此次会议。首先,我代表xx工地项目部向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。

过去的xx年,是非常重要的一年,这一年,我们全力以赴地投入到xx工程的建设工作中。工程开工后,工程项目部根据本工程特点,工程合同要求、设计文件、业主方和监理方要求,制定了一系列的质量、安全、文明施工管理措施,制定了各岗位人员责任制,编制了各工种工序流程,并逐项付诸于工程施工实践,取得了较好的管理效果,达到了预期的管理目标:工程施工设备实现了全面报验,主要设备按规定进行了安全鉴定并备案;工程材料及成品、半成品实现了全部报验,确保了材料质量;严格贯彻执行“百年大计,质量第一”的方针,工程施工各环节严格执行三检制度,确保了工程质量,未发生质量事故,工程合格率100%;严格贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,对施工班组进行施工技术交底,未发生安全事故,安全事故发生率为0。这些成绩都是在公司领导的正确领导及鞭策鼓励下取得的,是各部门大力支持的结果,也是项目部及各班组精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去,新的目标和新的一轮考验又压在我们的肩上。xx年,我项目部将按照以下方法开展工作:

“百年大计,质量第一,精心施工,重在管理”。保证工程达到预期目标是我项目部进行工程管理的首要任务,为此,我项目部将从施工进度、质量、安全、文明、配合等全方位加强管理,突出重点,确保本工程优质、高效的完成。

1、施工进度管理,根据建设方对工期的要求,以及施工现场实际情况,在确保工程质量的前提下,合理安排施工进度计划,合理调配人力、物力、财力,利用自身现有优势协调各方关系,前期抓进度,后期抓配合。

2、施工质量管理,“质量是企业的生命,质量更是企业的品牌”。为了实现本工程质量目标,我项目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案,包括建立完善的质量管理体系、实行质量责任制和经济控制措施以及加强施工过程质量控制措施。

最后,预祝年会圆满成功!

谢谢大家!

企业家文化建设方案

1、确定mi(理念识别),包括:

(1)确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心,决定企业的命脉,关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值,还要是文化价值,要充分认识企业竞争不仅是经济竞争,更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会,实现社会价值最大化。

(2)确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指:企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的,由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的,并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量,必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格,反映企业的信念和追求,并由企业倡导的一种精神。培养企业精神,要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则,不仅要反映企业本质特征,而且要反映出行业的特点和本单位特色,体现出企业的经营理念。

(3)确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求,它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上,基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为,体现企业整体素质和对外形象。

2、确立vi(视觉识别),统一标识、服装、产品品牌、包装等,实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素,做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌,在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。

3、确立bi(行为识别)

主要体现在两个方面,一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动,将企业确立的经营理念融入到企业的实践中,指导企业和职工行为。

抓好科学文化知识和专业技能培训;培育卓越的经营管理者,带动企业文化建设;做好思想政治工作等相关工作。

5、内外并举,塑造品质超群的产品形象,打造物质文化。企业文化建设应与塑造企业形象相统一,实现技术创新,做到群众性合理化建议活动持之以恒,使之具备独特的技术特色和产品特色。创品牌,教育职工要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉,使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机,展企业精华。要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一;做到在实际经营过程中所有职工行为及企业活动的规范化、协调化;做到视觉信息传递的各种形式相统一,为促进企业可持续发展奠定坚实基础。

6、目标激励,塑造严明和谐的管理形象,打造制度文化。企业管理和文化之间的联系是企业发展的生命线,战略、结构、制度是硬性管理;技能、人员、作风、目标是软性管理。强化管理,要坚持把人放在企业中心地位,在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人,确立职工主人翁地位,使之积极参与企业管理,尽其责任和义务。强化管理要搞好与现代企业制度、管理创新、市场开拓、实现优质服务等的有机结合。还要修订并完善职业道德准则,强化纪律约束机制,使企业各项规章制度成为干部职工的自觉行为。提倡团队精神,成员之间保持良好的人际关系,增强团队凝聚力,有效发挥团队作用。

7、寓教于文,塑造优美整洁的环境形象,打造行为文化。人改造环境,环境也改造人,因此,要认真分析企业文化发育的环境因素,使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。采取强化措施,做到绿化、净化、美化并举,划分区域,责任明确,做到治理整顿并长期保持卫生环境。要开展各种游艺文体活动,做到大型活动制度化,即:体育活动(趣味运动)会、企业文化艺术节等;小型活动经常化,即:利用厂庆、文体活动等形式丰富职工文化生活,赋予各种活动以生命干,强化视觉效应。

一、企业文化需求分析

在进行企业文化建设时,需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素,分析企业文化的优势和劣势,并探究其深层次原因,基于此基础之上,建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。

二、建立科学的企业文化管理体系

在企业文化需求具体内容明晰之后,就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤:

1、建立企业理念识别系统(mi)

2、建立企业行为识别系统(bi),不断强化企业的行为规范。

3、建立企业视觉识别系统(ci),形成活泼鲜艳的视觉形象。

4、以企业文化理念与价值观为导向,重新梳理现有管理制度。

5、建立企业环境识别系统,营造良好的企业环境。

三、企业文化实施与考核

企业文化管理体系建立的根本目的,是让企业所有员工理解并实施,在工作中表现、在行为中体现,所以,在企业文化管理体系建立之后,更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训,后执行,再考核的过程。

四、企业文化的升级与发展

随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展,企业文化需要随之进行调整、升级,不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构,都需要不同的企业文化随之相适应。企业文化不是一成不变的,需要随环境的变化而不断升级、发展。

一、公司企业文化建设的内涵、意义及建设模式

(一)公司企业文化建设的内涵

1、公司企业文化建设的目的

(一个加强两个提高两个促进)

(1)加强公司对全体员工的感召力和凝聚力和团队合作精神;

(2)提高全体员工对公司活动的规范标准、生活方式、行为模式和价值观的认识;

(3)提高公司的经营业绩;

(4)促进全体员工个体的职业发展;

(5)促进公司各项工作上更高的台阶。

2、公司企业文化建设的内容

(环境、制度、行为、精神四个企业文化建设)

(1)企业文化的环境文化建设

环境文化是公司企业文化建设的物质载体和外在标志。

环境文化包括企业文化建设的规划布局、办公、经营、活动场所的景观、宣传展示、期刊书籍资料、影音制品、网站传媒设施等方面形成的环境文化。

(2)企业文化的制度文化建设

制度文化是公司的各项规章制度的总和。

制度文化包括公司企业文化建设的管理体制、组织机构、建设方案、行为规范、 1

规章制度等。

(3)企业文化的行为文化建设

行为文化是在全体员工身上的集中体现,它是公司企业文化精神和价值观的折射。 行为文化包括全体员工在办公、管理、经营活动、交流、宣传、文娱活动以及生活中的行为习惯、生活模式所表现出来的企业文化氛围与风格。

(4)企业文化的精神文化建设

精神文化是公司企业文化建设的核心和灵魂,是公司环境文化、制度文化、行为文化建设过程中沉淀、整合、提炼出来的,它反映公司企业文化建设成果的总和,是公司企业文化建设的整体面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命力的体现。 精神文化包括企业的愿景、企业的使命、企业的精神、企业的经营理念、企业的发展战略、员工的职业理想目标、员工的价值观念、员工的职业态度等。

(二)公司开展企业文化建设工作的意义

1、企业文化建设是提高公司市场竞争力的核心基础元素;

2、企业文化建设是公司实现发展目标和员工实施职业生涯规划的重要载体和途径;

3、企业文化建设是提高社会对公司满意度和认同感的有力保障。

(三)构建四位一体的企业文化建设模式

在企业文化建设中,环境、制度、行为、精神四个企业文化建设部分各有其特点:环境文化是实现企业文化建设目的的途径;制度文化是作为一种内在的企业文化建设运行机制,是公司企业文化建设的保障系统;行为文化是推进公司企业文化建设的良好载体和外在特征;精神文化作为一种理性文化,是公司企业文化建设的核心,也是公司企业文化建设最高目标。

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企业文化建设是一个系统工程,公司各部门、经营单位要根据各自的工作职责,结合实际工作和经营活动,将四种文化建设充分协调起来,形成统一的整体,才能沉淀出和谐健康的公司企业文化。

二、公司企业文化建设的工作思路

(一)工作指导思想

围绕公司的发展战略和中心工作,结合公司日常的管理工作和经营活动中开展公司的企业文化建设工作,让企业文化促进公司管理水平和经营业绩的提高,在管理水平和经营业绩的提高过程中提炼出公司的企业文化,最终完成公司的经营指标和实现公司发展目标。

(二)成立组织机构

1、成立公司企业文化建设领导小组

领导小组负责领导、组织公司企业文化建设工作的开展,领导小组组长由陈总,副组长由孙总担任,领导小组成员由公司班子成员组成。

2、成立公司企业文化建设工作小组

工作小组负责完成领导小组交办的具体工作,工作小组组长由人力资源总监靳佳星同志担任,工作小组成员由各部门、各经营单位负责人组成。

(三)工作内容与分工

1、优化公司企业文化环境建设,拓展公司企业文化建设的环境文化空间

此项工作由公司办公室牵头,做出具体方案并实施,各部门、经营单位协助完成,工作内容如下:

(1)搞好企业文化的场地建设,包括公司办公场地、会场场地、活动场地、资

料室等;

(2)搞好企业文化建设活动资料的制作;

(3)添置企业文化建设有关的培训资料、书籍等图书音像资料;

(4)建立企业文化建设宣传栏、网页等;

(5)建立企业文化建设档案室,保存企业文化建设工作档案资料。

2、建立和完善企业的规章制度,创新公司企业文化的制度建设

企业与市场紧密联系,要在激烈的市场竞争中形成科学、系统、完善、实用的企业制度文化,要建立和完善企业的经营管理、员工激励、财务核算、流程控制、绩效考核等规章制度,促进公司企业文化制度建设在完整性、公正性、科学性和可操作性等方面有较好的创新。

此项工作由人力资源部牵头,做出具体方案并实施,各部门、经营单位协助完成。

3、加强公司企业文化主题活动的建设,营造公司积极活跃的行为文化建设氛围 此项工作由各部门、各经营单位结合本部门、本单位的实际工作和经营活动情况,制定出部门、经营单位的企业文化主题活动的具体方案,经公司企业文化建设领导小组统筹审批后组织实施。活动方案的要求:第一,每月一主题,结合实际工作逐一解决管理和经营活动中存在的问题;第二,每主题一小结,在活动过程中不断总结,逐步形成良好的行为文化,从而促进公司经营指标的完成和公司发展目标的实现。

企业文化建设活动范围相当广泛,它包括:

(1)企业文化建设宣导、培训;

(2)员工职业素质和业务的培训、拓展、训练;

(3)经营业绩竞赛;

(4)员工绩效考核评比;

(5)员工专业技能大赛;

(6)员工办各自公环境评比;

(7)工作经验交流、专业技能研讨会;

(8)突出贡献表彰;

(9)安全防范演练,安全检查评比;

(10)合作单位联谊活动;

(11)困难职工帮扶活动;

(12)定期编制、发行企业内刊;

(13)形式多样的文体活动等等。

4、整合公司媒体资源,推进公司企业文化精神建设

充分发挥公司报刊、qq群、公司网络、公司和经营单位宣传橱窗等公司媒体的宣传教育作用,通过对企业文化建设的理念和内容的介绍,通过对公司企业文化建设活动和动态的报道,使公司企业文化得以深入人心,潜移默化形成公司企业文化氛围,促进企业文化建设的精神文化沉淀、升华和发扬。

此项工作由公司办公室牵头,做出具体方案并实施,信息部等各部门、经营单位协助完成。

活动口号等精神文化的基础性资料,然后总结提炼出能表达我公司企业文化的简明文字短句,在公司全体干部员工中进行讨论修改,经公司企业文化建设领导小组审定,形成公司的企业文化精粹,使公司企业文化建设的精神文化得到沉淀、升华和发扬。

三、工作要求

企业文化建设是一个系统工程,公司各部门、经营单位要根据各自的工作任 务和经营目标,结合实际工作和经营活动,将环境、制度、行为、精神四个企业文化建设部分充分协调起来,形成统一的整体,才能沉淀出和谐健康的公司企业文化。公司企业文化建设工作的具体要求是:

1、统一组织,全员参与;领导带头,全体配合。

2、分段推进,逐一落实;分步建设,不断完善。

3、加强宣导,深入人心;潜移默化,理解认同。

4、结合实际,主题突出;总结提炼,沉淀升华。

四、具体工作安排和进度

1、 第一阶段:公司企业文化建设工作的启动

第一阶段工作的主要任务是明确公司企业文化建设工作的目的意义和工作思 路,加强宣传发动,统一认识,全员参与。

2、 第二阶段:公司企业文化建设各部分工作方案的制定

文化建设各部分的工作方案。

3、 第三阶段:公司企业文化建设工作的实施和总结

第三阶段工作的主要任务是按公司企业文化建设的工作要求,完成企业文化 建设各部分工作方案的实施,并在实施过程中不断总结,提炼出公司企业文化的精粹。

人力资源部

2015年6月12日

年会方案

二、年会目的:

三、年会时间待定

四、年会地点待定

五、年会参会人员

1、公司全体员工(预计40人)

2、具体席位编排见《年会晚宴席位安排表》(附件一)

六、工作人员:

公司行政人事绊理统筹,具体工作人员见《年会工作人员安排表》(附件二)

七、主持人:

八、年会准备:

(一)文案组(负责人:xxx)

负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、核实;

总绊理讲话稿起草、核实

开场ppt制作,年会期间所有音乐搜集。

(二)会场布置组(负责人:xxx)

现场摄影、dv摄像、照相;

会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人:xxx)

年会暂时确定1(开场舞) 6(文艺表演) 2(小游戏) 3(抽奖)=12个串联整个文艺汇演,每个文艺节目限时5分钟以内)。

节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、吅唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”,文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下:

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

负责联系租用戒购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

负责安排文艺节目评委及奖项设置;

负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人:xxx)

年会迚场入口处迎接嘉宾,幵引领入座;

负责嘉宾、参会人员的签,幵发放年会礼品(做好登记);

负责配吅抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;

负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人:xxx)

负责年会选址、预订、费用申请不结算;

负责年会相关会议组织,各小组准备工作迚度检查等;

负责桌席人员的分配,桌号指示牌制作及摆放;

负责不酒店工作人员的沟通、协调工作。

8:30—10:00会场布置、自由娱乐

10:00—10:02主持人开场词

10:02—10:10领导发言

10:10—15:30活劢不互劢游戏抽奖

16:30—19:00聚餐

十、活劢费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)

十一、相关注意事项

(一)活劢前

年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。 在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备迚行调试、检查。

确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

(二)活劢中

对工作人员迚行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振劢)便亍及时联络。

一场活劢的顺利迚行需要各个方面的配吅,更需要对现场环节的控制及管理。对亍演出的催场候场,舞台上的道具提供,对亍整体活劢的节奏的把握都是非常重要的。

(三)活劢后

年会后期的纪念视频制作、发放(由xxx部制作dvd,xxx部统一发放,每人一张)

年会照片的收集及保存;

年会总结。

年会方案

2、对xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

xxxxxx

年 月 日下午 点到 点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。

根据年会设计主题选择相应的地点

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

1、会场总负责:xxx

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排xxx;

4、嘉宾接待、签到:xxx

5、音响、灯光:xxx,会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备:xxx

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

会场内:

方案:

1、舞台背景喷画:

内容:

文字内容:

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;

文字内容:

会场外:

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容:

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

2、分公司领导上台致辞;

3、嘉宾致辞;

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升xx公司的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴!

气氛: 欢乐、和谐、热烈!

时间: x年x月 x 日晚

地点:宴会厅

主办::xx公司

企业家年会活动策划方案

为了加强企业员工的凝聚力,丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候,使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。

公司卡拉ok室

活动分为三大部分

2首先请董事长致词

3节目表演:节目在征集中,节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;

4节目表演设奖进行评定,设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;凡参加节目的人均设参与奖:食用油一瓶。

5节目评定评委组成:

6礼品派送:由企业统一购买礼品,所有到场的人员都有一只金猴公仔。

8有奖游戏:促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性,特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖:高档组合毛巾一盒,参与者奖:精美相册一个以及闪光胸章一枚。

9幸运大抽奖:特等奖1名价值1500元一条的金项链;一等奖3名24k金戒指一枚;二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。

详见《20xx年春节联欢晚会活动费用预算表》

1、晚会主持人:xx

2、摄像师:xx;

3、晚会导演:xx;

4、晚会现场维持:xx;

5、奖品控制协调和发放:由人事科负责;

6、舞台、场地设计:广告科色调主要以红色、金色为主,突出节日喜庆气氛。

7、舞台灯光、音响布置:设备科;

8、晚会场所布置:营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员;

9、晚会现场协助人员:xx;

10、游戏道具:气球20个,乒乓球80个,绳子一捆,苹果4个,乒乓球拍4个。负责人:xxx。

企业家年会上的讲话稿

女士们,先生们,同志们,朋友们:

大家新年好!

20xx年过去了,感谢过去的一年,集团领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际,我谨代表集团经理办公会向集团全体员工及亲属,向董事会、股东单位所有的领导,向所有关心支持集团发展的海内外朋友们,致以新年的问候和美好的祝愿!回望旧年,我们心怀喜悦,满腔自豪。

20xx年是不平凡的一年。这一年,行总部新大楼落成启用,标志着我行迈入了新的发展时期;这一年,我们坚持“八做”战略方针,深化“社区银行”经营特色建设,积极应对各项挑战,确保了我行健康、快速发展;这一年,我们绘就了慈溪农村合作银行“十二五”发展蓝图,为我行未来五年的发展指明了方向;这一年,我们实施转型发展,创新业务品种,深入推进信用体系建设,不断优化支农支小的金融服务;这一年,我们持续深化企业文化建设,“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年,着力推动改革发展,实施人才兴行战略,推出员工福利计划,完成了股权结构改造工作,提升资本实力,为我行长远和可持续发展奠定基础;这一年。

一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。我们坚信,在领导及全体员工的共同努力下,任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景,未来发展的辉煌终将属于我们!

在此,再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步!谢谢大家!

年全市企业家年会讲话年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位企业家朋友,同志们:

很高兴参加这次高峰论坛。首先,我代表市委、市政府,向2020年x市企业家年会的举办表示热烈的祝贺!向为x经济社会发展作出突出贡献的企业家朋友们表示衷心的感谢!向专程来我市作专题报告的x表示诚挚的欢迎!

刚才,我们发布了2020年x企业100强榜单和百强企业发展研究报告。今年的百强企业发展研究报告,客观地分析了我市百强企业的发展状况,对当前社会关注和影响企业发展的热点难点问题提出了许多建议对策。当前,全球疫情和经济全球化遭遇逆流,经济社会发展面临的挑战前所未有、很多市场主体面临的压力前所未有,部分企业管理不善、资金紧张、发展路径不清晰、发展动力不足等问题比较突出。在这样的大背景下,市企业联合会、市企业家协会组织举办这次高峰论坛,共同探讨“育新机、开新局,变革中的大企业发展”,很有必要。借此机会,就推动企业持续健康发展,我同大家交流几点意见。

一、敢于知难而进,保持定力奋勇争先。

当前,经济发展面临的外部环境复杂多变,国内宏观经济不确定性增强,有效需求不足,人力成本上升,部分企业生产经营面临的困难和问题前所未有、错综复杂。就我们x的企业来说,我们正处于转型升级优化结构的阵痛期和企业家代际传承的艰难期,面对宏观经济环境的复杂形势,各种矛盾交织在一起,导致企业利润下降和经济风险发生的概率上升,很多企业都有切身感受。转型升级不是一蹴而就的事情,需要一个很长的过程,不只是阵痛,更是一种长痛。现在,一些企业经营不景气,加上安全、环保的要求越来越高,整个企业运行面临巨大压力。广大企业家既不能急于求成、心浮气躁,更不能因久攻不下而泄了气、乱了阵甚至是放弃。我们衷心地希望企业家们时刻保持咬住青山不放松的战略定力,排除干扰、攻坚克难,立足当前、着眼长远,坚持在危机中寻找机遇,在困难中寻求突破,牢牢把握发展的主动权,适应环境变化和发展模式调整的要求,补短展长,在逆境中发奋图强,在应对危机中实现企业发展新的跨越。

二、强化改革创新,培育企业发展新动能。

******在企业家座谈会上强调指出“创新是引领发展的第一动力。企业家创新活动是推动企业创新发展的关键。企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者,勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新,重视技术研发和人力资本投入,有效调动员工创造力,努力把企业打造成为强大的创新主体,在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生”。就我们x来讲,强化企业改革创新,一是推动企业技术和管理创新。借外力,激内力,一方面要增强原始创新能力。要加大科研经费投入,重视培养企业高水平科技人才和创新团队,完善鼓励创新的期权股权激励制度,促进科技人才队伍成长。另一方面要大力开展企业技术改造升级。要结合自身条件和实际情况,运用新技术、新业态、新模式,特别是互联网、大数据、人工智能等技术,在企业内部深度实施以现代信息通讯技术与现代制造技术融合为重点的技术改造。实现创新技术的工程化、产业化,推动科技创新从实验室走向产业化,并积极在相关领域培育新要素、形成新市场、激发新动能。二是推动企业法人治理结构创新。建立现代企业制度,优化企业法人治理结构。一方面,要深化企业公司制改造,加快完善现代企业制度,健全公司法人治理结构,厘清股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限,形成各负其责、运转协调、有效制衡的机制。另一方面,要积极推进产权多元化,引进外部投资,通过投资多元化,逐步实现产权多元化。三是推动企业市场创新。广大企业家要立足中国,放眼世界,提高把握国际市场动向和需求特点的能力,提高把握国际规则能力,提高国际市场开拓能力。一方面,要以科技创新为“支点”,加快推进数字经济、智能制造、生命健康、新材料等战略性新兴产业,形成更多新的增长点、增长极。另一方面,要以“循环”为目的,着力打通生产、分配、流通、消费各个环节,立足于开发国内市场需求,深度参与国内大循环,积极融入国内国际双循环。

三、优化发展环境,激发企业家干事创业热情。

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没有企业的发展,就没有群众的就业,就没有政府的税收,我们就没有能力去搞建设、优民生、保稳定、抓发展。因此,为企业和企业家提供最优服务、创造最优环境,是党委、政府义不容辞的责任,也是全社会必须做好的事情。一是要加强企业家队伍建设。推动企业高质量发展必须加强企业家队伍建设,提升企业家自身素质。各位企业家要着力提升驾驭市场的能力,善于研究市场、分析市场,专业精准地制定博弈战略和发展规划,引领企业发展不断迈上新台阶;提升运用金融工具的能力,更加重视发挥资本的力量,善于运用上市、风投创投基金等现代金融手段,为企业发展增添制胜的砝码;提升运用现代信息技术的能力,积极运用电商、大数据、云计算等新技术、新业态、新模式,大力嫁接改造传统产业,培植战略性新兴产业,走在时代发展的前沿。二是要着力提升惠企纾困服务水平。各级各有关部门要深入贯彻落实市委“三遍访”要求,开展好遍访企业行动,帮助企业破解难题,服务好企业发展。针对企业资金、土地、电力等要素保障问题,分类制定针对性措施,最大限度保障要素供应。落实落深落细实体经济高质量发展x条、扩内需补短板促发展x条、民营经济高质量发展x条、非公x条、关心支持企业家x条、应对疫情支持中小企业发展等惠企政策,把“白纸黑字”转变为企业需要的“真金白银”。三是要着力优化企业发展环境。一方面,要优化营商环境。以“放管服”改革为统领,纵深推进商事制度改革,提升各类市场主体登记注册便利化程度,降低交易成本;主动对标先进地区,积极借鉴好的经验做法,加强部门之间沟通协调,建立协作机制,形成改革合力。另一方面,要优化干事创业环境。特别要注意保护、引导、激励企业家干事创业的积极性,畅通政企沟通渠道,规范政商交往行为,同企业家建立真诚互信、良性互动的工作关系。再次,要优化金融环境。落实好对企业的各项金融稳企保就业支持政策,千方百计为企业鼓劲加油;理清防控目标,远期目标为营造一流的金融生态环境,短期目标为恢复和完善健康的市场机制,确保金融与实体经济良性循环,银行业金融机构与实体企业良性互动,确保x不发生全局性、系统性的金融风险。

x市企业联合会、企业家协会是我市最大的经济类企业社会组织,近年来在加强企业家队伍建设、构建和谐劳动关系、促进企业发展,在反映企业诉求、维护企业和企业家合法权益、当好政府部门的参谋助手等方面,做了大量的工作。企业两会要充分发挥好党和政府联系企业的纽带桥梁作用,把企业家的建议和诉求及时反映好,多组织一些企业交流、论坛、培训等方面的活动,为企业发展创造良好的条件和环境,为我市经济社会发展在全省“争创一流、走在前列”做出新的更大的贡献!谢谢大家!

企业家年会贺词范文

大家下午好!

20xx年定制家具行业年会在这里隆重召开,首先,我代表xx对大家在百忙之中出席今天的活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

近些年来,以衣柜、全屋定制和楼梯企业为代表的定制家居行业发展势头迅猛,势不可当,以成为大家居产业重要组成板块和新的增长点。在这个过程中,一大批优秀的企业和企业家脱颖而出,他们在做好自己企业的同时也勇敢的担当起推动行业良性发展的社会责任,今天在座的各位就是其中最为杰出的代表!

中国经济经过30多年的高速发展,现在已进入中高速、优结构、创新驱动和多挑战的新常态时期。今年,是我们国家全面深化改革的开局之年,我们行业企业要充分理解当前的发展环境,把握行业发展趋势,积极调整战略,应对变革转型,主动积极向消费者宣扬行业文化价值,倡导定制生活新方式,推动行业企业创新可持续发展!

各位行业同仁,我们生活在一个飞速变革的时代,变革呼唤创新,创新推动进步,今天,我们全国知名衣柜、全屋定制、楼梯企业集聚羊城广州,总结过去、展望未来,共商行业发展大计。

本次行业年会的内容也是精彩纷呈,集中采购对接会,行业论坛、创新也责任年度大奖发布、盛大的晚宴、参观学习等都已经准备就绪,即将呈现在大家面前。这是一次行业年度聚首的盛会,更是中国定制家居行业发展历程中一次重要的自我检阅。

希望与会的企业家能够围绕当前发展中出现的热点、难点问题进行深入的交流沟通,找出解决问题的方式和方法,也希望通过此次年会能够更深入有效的搭建起行业企业之间、以及企业和供应商之间合作、创新、共赢的平台。

各位朋友,我们有幸聚于全国工商联家具装饰业商会这个温暖的大家庭里,她引领和见证了我们行业企业的发展历程,在未来的日子里,让我们携起手来,在商会这个大平台上,群策群力,在新的形势下,以新的视野、大的格局规划我们行业发展方向,开创中国定制力量的崭新明天!

最后,预祝本次大会取得圆满成功!祝在座的各位身体健康、事业发达!

谢谢大家!

女企业家年会邀请函

您好!感谢百忙之中阅读此邀请函。

承蒙诸位盟友一直以来的鼎力支持,公司的业绩才能蒸蒸日上。为此,特向各盟友致以真诚的感谢!公司总部决定于20xx年1月7日,在安徽芜湖安泰国际大酒店举办20xx年加盟商年会。年会的主题为“整合、分享、共赢”,将共同见证美沃五年来的.战略发展历程,并解读门窗致富新趋势。

在此,总部诚挚的邀请您到公司年会现场,并盼请诸位盟友推荐门窗加盟意向客户。如蒙同意(),请将贵处同意参加年会的人员名单发送到总部总经办处。

特此函达。

安徽美沃窗业有限公司总部。

20xx年1月。

企业家年会上的讲话稿

各位领导、姐妹们:

大家好,今天我们召开这次女企业家协会年会,得到了市领导的高度重视,市委副书记同志和市人大副主任同志在百忙中出席了会议,各位女企业家也放下繁忙的工作来参加会议,请允许我代表市妇联对出席今天会议的各位领导和姐妹们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

女企业家协会集中了我市企业界的巾帼精英,自协会成立以来,积极为女企业家提供服务、搭建平台、促进交流,在促进女企业家成长方面发挥了不可替代的作用;带领广大女企业家在我市各项事业建设中做出了积极的贡献,树立了女企业家的良好形象,展示了女企业家的人格魅力和时代风采。同时积极配合市妇联工作,广泛参与妇联组织的“巾帼大创业”、“双争竞赛”“科学建家”等主题活动,参与救助贫困妇女儿童等公益活动,密切关注妇女儿童事业发展,为全市妇女工作提供了强有力的支持。在此,我代表市妇联对女企业家协会和各位企业家表示衷心的感谢!

广大女企业家作为遵化妇女的优秀代表,在今后的日子里,希望你们继续把促进我市妇女儿童事业发展,作为自己义不容辞的责任,继续支持协助市妇联做好今后的各项工作。为此,我向大家提几点希望和建议:

为团结动员广大妇女在建设科学发展示范市和“中等城市、和谐遵化”的宏伟事业中建功立业,市妇联在全市妇女中广泛开展“争做新遵化卓越女性、争创科学发展一流业绩”竞赛活动。希望大家要带头参加“双争”竞赛活动,争当“巾帼学习之星”、“巾帼建功之星”。把提升素质、促进发展、塑树形象作为竞赛活动的主要内容,通过“双争”竞赛这个平台,用知识武装自己,使自己具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新能力,成为市场竞争中的能手、高手,成为学习型女性的带头人。

“巾帼大创业”行动,是今年3月启动的,主要内容和目标是:按照“以培训促创业、以创业带就业”的思路,积极搭建平台,强化服务,着力解决女性就业创业中存在的缺技术、缺信息、缺项目、缺岗位、缺资金等问题,力促广大妇女创家业、创事业、创企业,力争三年内,实现扶助100名妇女创业,1000名妇女就业,培训妇女10000名的目标。

自活动开展以来,得到了女企业家协会的大力支持,从参加志愿讲师团提供培训服务,到创建女性创业实践基地拉手扶助妇女创业、吸纳困难妇女就业,女企业家们给予了有力支持。希望在今后的工作中,女企业家们能够以更加广泛的形式参与支持此项工作,用你们的创业精神和成功经验去感染带动更多的妇女自主创业,同时尽可能多安排实习机会和就业岗位,让更多的无业妇女能够顺利就业。

通过我们调查,现在我市仍有一部分妇女儿童生活比较贫困,特别是一些患有大病或先天性重大疾病的妇女儿童,严重缺乏治病资金,虽然有慈善总会和相关部门的支持与帮助,但远远不能满足需要。为此,市妇联决定在市委的支持下,建立妇女儿童救助的长效机制,就是成立妇女儿童发展基金,现在正在募集资金,将于12月底前召开成立大会,希望得到大家的有力支持。

最后,我也郑重地说明一点,妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,为女企业家协会及广大会员们做好服务工作,是我们义不容辞的职责,我们将一如既往地关注、支持女企业家协会,尽妇联所能,为女企业家们服务,为遵化经济的发展及和谐社会建设做出应有的贡献。

最后,祝各位领导和姐妹们身体健康,事业发展,家庭幸福。

女企业家年会领导讲话

今天我们在这里召开县女企业家协会年会。应该说,过去一年,在县委、县政府的关心重视下,在县妇联的悉心指导下,在女企业家们的共同努力下,我县女企业家协会坚持围绕中心、服务大局,着眼于服务会员企业和培养高素质女企业家队伍,充分发挥团结联络、协调服务的优势,搭建了女企业家施展才华的舞台,促进了女企业家与社会各界沟通交流,取得了显著成效。借此机会,我谨代表县委、县政府,向为推进我县经济发展和社会和谐做出积极贡献的女企业家协会和全体会员表示衷心的感谢!

刚刚过去的20xx年,是“”时期的开局之年。一年来,面对国内外环境的深刻变化,县委、县政府团结带领全县广大党员干部群众,紧紧围绕“科学发展示范点”建设,以“融入上海提效行动、转型升级提速行动、平台建设提升行动”为总抓手,以创先争优活动为强大动力,克难攻坚,开拓进取,在转型升级、开放发展、统筹城乡、富民惠民、深化改革等方面取得了不俗的业绩。预计全年实现地区生产总值320亿元,增长11.5%;完成财政总收入48亿元,增长26.3%,其中地方财政收入24亿元,增长27.5%;完成全社会固定资产投资185亿元,增长12.6%,其中工业生产性投资97亿元;合同利用外资5亿美元,实际利用外资3.2亿美元;利用县外内资47亿元;进出口总额34亿美元,增长15%,其中出口23亿美元,增长13%;社会消费品零售额为103亿元,增长18%;城镇居民人均可支配收入为31850元,增长13%,农民人均纯收入为16400元,增长14%。这些成绩的取得,是全县人民在县委、县政府的领导下,团结一心、奋发努力的结果,也凝聚着全县女企业家朋友的辛勤和汗水。

同志们,广大女企业家是我县经济建设的一支重要力量,肩负着促进全县经济发展的时代重任,你们使命光荣,责任重大。借此机会,我简单提三点希望:

(一)希望女企业家们要抢抓机遇、积极作为,在创业创新中再展新姿。当前,我县正处于“”科学发展的关键时期,需要凝聚包括在座女企业家在内的各方力量和智慧。希望大家能奋勇争先、锐意进取,积极投身我县“科学发展示范点”建设的有为实践中。一是要争做勇担重任的先行者。要抓住我县产业结构调整的大好机遇,加快企业转型升级,提高企业核心竞争力,把企业做优、做大、做强。刚刚结束的县第十三次党代会,提出了今后五年我县的奋斗目标、发展任务和主要举措(今后五年我县的奋斗目标就是:全面建设“科学发展示范点”、率先建成惠及全县人民的更高水平小康社会,加快建设“一城四地”,“一城”就是全面融入上海大都市的现代新城;“四地”就是经济转型升级示范基地;长三角中心区经济重地;主动接轨上海前沿高地,城乡一体发展先行之地)。这些,都为我们女企业家施展才华、促进企业发展提供了新的平台。希望女企业家们要发挥各自企业在人才、技术、资金和项目建设等方面的优势,努力为我县经济转型发展作出新的贡献。二是要争做和谐社会的推动者。要充分发挥女企业家的特点,加强对员工的人文关爱,着眼于培育企业文化,发展和谐劳动关系,提高企业的活力和凝聚力。要积极发挥示范带动作用,把自身创业经验传授给更多的女性同胞,带动他们积极投身创业大潮,不断壮大女企业家群体。要大力弘扬助人为乐、扶贫济困的传统美德,主动承担社会责任,热心公益,回报社会。三是要争做修身齐家的实践者。要不断提高自身素质,立足创业需要,主动学习市场经济、现代管理、法律知识等知识,培养战略眼光和创新思维,增强创业本领,加强自身修养,争做魅力女性。同时,也要妥善处理好工作与生活、事业与家庭的关系。

(二)希望县女企业家协会要创新思路、发挥作用,在优化服务中凝聚力量。女企业家协会作为我县女企业家的群众性组织,肩负着多项使命。希望协会能凝心聚力、发挥作用,把协会办成女企业家们的温馨家园。在服务女企业家方面,要组织开展各类高层次学习研讨班,提升女企业家驾驭市场、科学企业的能力。要加大宣传力度,树立女企业家先进典型。要积极争取政府部门对女性创业的政策扶持,营造良好的发展环境。在帮助会员企业方面,要加强调查研究,深入企业了解情况,积极为企业发展献计献策。要保持紧密联系,及时了解企业发展中存在的困难,帮助解决问题,维护合法权益。要创新服务方式,通过组织专家智囊团、创业咨询团、综合服务团等形式,积极为会员在创业发展、技术创新、信贷融资等方面牵线搭桥。要积极组织联谊交流、经贸洽谈、技术合作等活动,帮助会员企业开拓市场,做大品牌。在提高自身建设方面,要加强制度建设,保障各项工作规范有序运行。要敞开协会大门,拓展入会渠道,努力把更多优秀的女企业家吸纳到协会当中来。要丰富活动内容,创新活动形式,提升活动效益,不断地扩大协会的知名度和影响力。

(三)希望妇联组织加强指导,优化环境,在推动发展中提升水平。作为女企业家,你们所面临的社会压力、承担的家庭责任,比我们男同志要更多一些,在如此激烈的社会竞争中,能取得今天的成绩,也是非常不容易的。对此,我们妇联组织要进一步加强工作指导,注重关心关爱,做好协调服务工作,促进女企业加协会健康发展。一是发挥职能优势,加大支持力度。要调动各方力量,支持协会开展工作,积极争取党委政府对女企业家的重视和支持,推荐优秀女企业家参政议政,关心支持女企业家成长,帮助企业做大做强,提高女企业家协会及其会员的社会影响力。二是加大宣传力度,营造良好氛围。要大力宣传优秀创业女性,组织开展优秀女企业家等评选表彰活动,推动形成全社会支持关心女企业家协会工作和女性创业发展的良好氛围。三是完善规章制度,实现共赢发展。要进一步加强妇联组织和女企业家协会的联系和沟通,建立联席会议、信息交流等制度,加大日常交流力度,关心支持女企业家协会的工作,为协会开展活动创造良好条件,做到相互支持,相互促进,共同发展。

同志们,女企业家朋友们,机遇前所未有,挑战也前所未有。我相信,我们在座的女企业家一定能不负重托,艰苦奋斗,开拓进取,把自己的聪明才智和理想追求融入到我县经济社会发展的大潮中,为我县“科学发展示范点”建设作出新的作用。

最后,向大家拜一个早年,祝大家在新的一年里身体健康,工作顺利,阖家欢乐!

企业家年会贺词范文

各位同仁、各位伙伴:

大家下午好。

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的xx年已经过去,充满希望的xx年已然到来。回首xx年,对xx来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下xx年五点重要工作:

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着xx“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。xx国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的xx已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进娶诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是xx十年磨剑,厚积薄发的初始。总结xx十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和xx一路走来的每一位员工,因为有了你们,xx才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

我曾经多次说过,xx是一个激情成就梦想的舞台。十年来,xx的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的xx已具备一定的实力,未来的xx必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体xx人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在xx工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的xx人。

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为xx的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随xx的人担当起立心之责,同样,xx的团队能否为xx的发展担起立制之任呢。

企业家协会年会主持词

合:大家,晚上好!

甲:流走的是岁月,不变的是情怀,让我们一起见证个人与公司的发展,

合:20xx年xx公司年会正式开始!

结束语:

甲:追求与梦想,盛开了一朵艳丽的花;

乙:奋斗与拼搏,谱写了一曲腾飞的歌。

甲:今晚,我们歌声飞扬。

乙:今晚,我们舞姿飘渺。

甲:今晚,我们把内心的'情怀抒发。

乙:今晚,我们把青春的激情表达。

甲:回首20xx,有太多太多的回忆和珍惜。

乙:展望20xx,有太多太多的憧憬和希望。

甲:新的一年,我们准备好了。

乙:让我们站在新的起跑线上共同祝愿。

甲:蒸蒸日上的xxx公司,再创新的佳绩。

乙:急流勇进的xxx集团,再铸新的辉煌!

甲:让我们共同祈祷,

合:明天会更好!

乙:尊敬的各位领导,各位同事。xx公司年会到此结束!

合:谢谢大家!

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