最新工会帮扶资金工作计划(大全5篇)

时间:2023-09-06 22:26:30 作者:FS文字使者 最新工会帮扶资金工作计划(大全5篇)

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

工会帮扶资金工作计划篇一

一、帮扶方式

1、“一对一“”包扶:一名党员包扶一名困难农民户。

2、困难帮扶:对家庭比较困难的农民户上门了解其实际的困难并帮其解决。

3、一次性救助:对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的给予扶贫帮困。

二、主要帮扶措施

2、深入调研、认真分析,理清思路。对困难户致困原因、困难程度、等的分析研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶。

3.加大了扶贫帮困信息反馈工作,上报困难户的现状和存在的问题。

三、帮扶内容

1、帮思想。即真心与困难户交朋友,倾真情了解困难户的思想状况,帮助困难户更新观念,转变思想,提高认识、克服困难的坚定信念和决心。

2、帮创收。利用农村的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路。

3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难户在生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难户子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证能按时入学。同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难户及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医。

四、帮扶成效

1、年初组织人员到帮扶户进行插秧除草活动解决困难户因人手少无法按期育秧的困难。

2、筹措资金为其解决因家境困难无力购买化肥而导致收入的难题,将化肥送到困难户家,解决了化肥短缺的困难。

虽然扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。

工会帮扶资金工作计划篇二

帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,是化解社会矛盾的*衡点,是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此,今年以来,我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展了工作。县委、县*成立了由县委副*xx-x任组长,县委常委、组织部长和人大副主任、*副*、*副*、县总工会*任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自觉把协助党和*促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。

我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了单位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会各项工作形成了“党委重视、*支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。

二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导,树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进人物事迹报告会,与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道,引导和教育困难职工下岗不气馁,失业不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县xx厂职工xx-x,因企业倒闭,下岗失业,丈夫单位也不景气,失业在家,儿子又患肾病(尿毒症),一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下,使这个面临崩溃的家庭又看到了希望,重新扬起了生活的风帆。

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时,各单位充分利用职能和政策优势,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求,加大调研力度,积极加强源头参与,争取源头维护,会同*参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件,在“第一知情人”的基础上,主动参与到位,实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来,我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班,形成了以县职业培训中心为依托,以定向培训为载体,内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额,如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训,学成之后又帮助她解决启动资金,干起了服装剪裁缝纫。县^v^积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目,不仅解决了他的生活问题,而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物,不如帮个好项目,因此,帮助困难职工确立致富项目,无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位,帮助他们实现再就业,也是帮扶工作中的一个亮点,如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位,县公路局为大修厂下岗困难职工xx-x\xx-x解决了就业困难,安排他们到公路施工工地工作,解决了他们的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向,但缺乏资金的困难职工,实施小额借款帮扶,在对项目进行考查的基础上,由单位推荐担保,帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际,在送温暖基金中拿出部分资金,帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好,如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店,利用自己的手艺制作皮鞋,由于他的诚实信用,且货真价实,手艺制作精细,深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店,由于品种多样化,优惠学生,每天*均就餐人数达300余人次,深得学生的好评。据调查,截止目前,我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。

三、促进再就业,趋向帮扶活动的多元化

就业和再就业是解决困难职工问题的根本,也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持,政策引导,标本兼治”的原则,建*台、送岗位,初步走出了一条*促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年,全县再就业人数达1685人,其中“4050”人员390人。

1、挖掘就业岗位,拓宽就业渠道。按照“*帮助,部门援助,市场选择”的指导思想,我县筹资156万元,购买公益性岗位,安置下岗职工,仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房,安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40个摊位,安置“4050”人员40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位,安置下岗职工;县*在工会的积极参与下,一次性购买了160台小型电焊机,100辆人力三轮车,30台豆浆机增送给下岗职工,帮助他们依靠自己的力量实现再就业。

2、积极探索劳务输出之路,解决下岗失业再就业问题。今年以来,我们会同县劳动部门,积极摸索下岗失业人员外出务工的新途径,依托丰富的劳动力资源,与发达地区联姻,促使企业与劳动力的结合,与外地的劳动、工会等部门结合,实行跟踪服务,形成联系、组织、服务一条龙。今年以来,我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员万人,实现经济收入21685万元,实现了“外出一人,致富一家;外出一批,带动一方”的社会新气象。

工会帮扶资金工作计划篇三

(篇一)

2020 年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚收官之年,为深入贯彻__关于扶贫工作的重要论述,结合我局帮扶**镇 8 个村和**镇 3 个村的工作实际,确保如期完成脱贫攻坚目标任务,特制定本计划。

一、明确工作目标 围绕 2020 年全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的目标,持续发力巩固全县脱贫摘帽成果,实现帮扶村经济发展持续向好,交通、水利等基础设施不断提升,卫生环境不断改善。帮扶群众思想进一步解放,经济逐年稳定增收,教育、医保等保障措施逐步健全,群众生活质量不断提升。

二、加强组织领导 为扎实推进结对帮扶工作,成立以局党组书记、局长为组长,局党组任副组长,直属单位、机关股室为成员的帮扶工作领导小组,计划年度内研究脱贫攻坚工作不少于4 次,将领导小组内设在局办公室,明确 1 名工作人员负责日常落实。为便于组织 11个村帮扶责任人进村入户,按村将帮扶责任人分为 11 个帮扶小组,每个组确定 1 名组长,负责组织帮扶车辆、人员等事项落实。在**镇、**镇分别选派 2 名水利技术骨干对两个乡镇农村饮水安全、水源工作等到村、入户水利工程全程监督指导。按照脱贫攻坚指挥部安排部署,加大对抽派的 7 名第一书记和驻村工作队成员的工作经费保障力度,全力支持并保障工作队员 15 个工作日全脱产驻村开展工作。继续派出 1 名思想政治素质过硬、专业技术扎实的水利骨干赴凉山州布拖县开展综合帮扶,将我局农村饮水安全经验帮助布拖县顺利脱贫。

工作机制,推动民主决策水平,提高农村党员干部的思想政治素质和党建工作水平。

(二)加强帮扶举措。认真学习并熟练掌握教育卫生、社会保障、产业发展等惠民政策,落实一户一策帮扶措施,激励贫困户务工、创业、发展种养业,实现脱贫增收。做深做细群众工作,真诚与贫困户谈心谈话,通过沟通感情、拉近距离,及时解决实际困难,大力宣传党的大政方针和惠民政策,增强贫困户感恩意识,用实际行动践行初心使命、体现忠诚担当。

(三)协助村貌改善。配合抓好乡村环境综合治理,发动群众在庭院内,道路旁、村庄旁、水塘旁栽种庭院果树,完善绿化工程。加强贫困群众卫生教育,按照“六净六顺、码齐扫干净”的标准,督促贫困户搞好家庭卫生,清除卫生死角,引导家家户户养成卫生好习惯。以河长制工作为抓手,督促镇村两级河长切实履职,加大清河护岸力度,提升辖区内消水河水质水环境提升改善。

三、狠抓项目倾斜 贯彻落实__关于“把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些”的重要指示,对贫困人口饮水安全问题再发现、再解决,落实“三个捆绑”要求,牵头组织**镇人民政府、村两委聚焦农村饮水安全评价标准中“水质、水量、方便程度、保证率”四个指标,对饮水安全已经标注为达标的建档立卡贫困户再次开展对标“体检”,再次查找农村饮水安全脱贫攻坚工作中的突出问题,并督促乡镇通过财政安排给各乡镇的扶贫资金于 6 月底前整改到位,确保农村饮水安全脱贫攻坚工作务实、过程扎实、结果真实。充分发挥水务行业优势,加强**镇中华、新华 2 座水库及“五小水利”已成水利工程运行指导。

四、工作要求 (一)提高政治站位。要认真学习_在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话,切实把思想和行动统一到_重要讲话精神上来,将帮扶工作作为践行不忘初心、牢记使命的重要内容,密切关注人民的需求,深入了解社情民意,充分反映人民心声,着力解决民生问题,让人民群众得到实实在在的利益。

切实解决群众困难,并认真填写帮扶手册。

(三)加强工作纪律。要始终密切联系群众,工作中注意方式方法,妥善处理群众矛盾,坚决杜绝官僚主义、形式主义和慵懒敷衍,在帮扶工作中提升水务形象,增强群众满意度。

(篇二)

2020 年是决胜全面建成小康社会冲锋之年,是打赢精准脱贫攻坚决战决胜之年。为加快贫困人口致富奔小康步伐,确保帮扶村贫困人口按计划脱贫,按照全县扶贫开发工作会议精神和我县脱贫攻坚战实施行动方案安排,结合我局及结对帮扶村实际,制定 2020 年工作计划。

一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神和__关于脱贫攻坚工作重要讲话精神,认真落实县委、县政府脱贫攻坚工作决策部署,聚焦扶贫对象,以减贫增收为核心,细化扶贫措施,明确目标任务,在普遍实现“两不愁”的基础上,全面排查解决“三保障”突出问题,巩固拓展脱贫攻坚成果,防范化解各类风险,不断激发贫困群众脱贫致富的信心和共建美好家园的愿望,确保实现现行标准下剩余农村贫困人口全部脱贫,确保高质量全面完成脱贫攻坚任务。

二、主要任务 把脱贫攻坚当作最大的政治责任和任务、最大的民生工程、最大的发展机遇来抓,进一步落实脱贫攻坚三年任务,认真做好收官之年各项工作,突出抓好帮扶村产业发展、组织建设、村级增收、环境整治等重点工作,积极推进 2020 年纳入建档立卡贫困户脱贫帮扶工作,持续巩固已脱贫户的持续增收,不断巩固脱贫成效、提升脱贫质量。

(一)强化宣传,积极引导。加大党的扶贫政策和惠民惠农政策宣传,全面提高群众对各项惠民政策的知晓率,不断扩大群众参与率,确保各项惠民政策落到实处。指导帮助贫困群众依托优惠政策脱真贫真致富。大力开展感恩奋进、自强自立教育,引导群众不等不靠,依靠双手勤劳致富,激发广大贫困户自身的热情和积极性。

收产业,改善教育、医疗、文化、住房等社会基本公共服务,提高社会保障水平,防止出现“脱贫快、返贫也快”的现象。

(三)动态管理,确保精准。重点将建档立卡户、已脱贫贫困户作为主要扶持对象,实行动态管理,逐户分析增收短板,精准制定巩固计划,落实帮扶责任,实现群众高质量奔康。

(四)压实责任,强化保障。落实包保责任制,建立健全脱贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制,持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人,做到可督查、可考核、可追责,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

三、工作重点 (一)深入大排查大走访。一是深入一线摸实情。全局帮扶责任人深入基层,深入田间地头、贫困户家庭,开展调查研究,全面调查、准确掌握结对帮扶村的基本情况和贫困户家庭实际情况。认真分析贫困村、贫困户致贫原因,因户因人制宜,制定具体帮扶计划,实施分类精准帮扶。针对群众反映的热点难点问题,做好记录,并及时帮助解决;二是深入开展“五级书记大走访”活动。由应急管理局党组书记、局长张士雷带队,结合“五级书记大走访”,对全村贫困户开展走访活动,重点帮助解决“两委”建设、村集体经济发展、“双基”建设、扶贫产业落实,扶贫车间及电商服务中心有关问题,了解贫困户就业、产业发展情况及对帮扶工作的满意度等问题,大力宣传党的扶贫政策等;三是排查贫困户重点在产业、健康、就业、教育等十大工程政策落实情况,对已脱贫脱贫户按照“脱贫不脱政策”的原则,继续跟踪各项政策落实到位;四是以农村垃圾污水厕所“三大革命” 为重点,按照“五净两规范”的要求,继续开展人居环境专项治理,美好乡村建设。让贫困户改变陋习,养成良好的生活习惯,共同维护好良好的的生产生活环境;五是广泛动员群众生产生活中做好安全生产工作,及时消除身边的事故隐患,切实化解社会风险。

化。帮助协调有关部门,继续实施农村道路“户户通”工程,积极改善群众出行条件。同时,积极发动群众,充分利用小街小巷、房前屋后、道路沿线、街道两边等空置闲余土地大力开展植树造林活动,提高绿化覆盖率,实现村庄环境的绿化、美化和彩化;四是积极引导剩余劳动力就业。一方面依托本地资源优势发展种植养殖业,积极引导在本地扶贫车间、园区企业就地就业;另一方面积极与人社部门联系、与本地在外创业人士联系,开展劳务输出,切实解决劳动力剩余问题;五是助力集体经济发展。1、对配合对全县扶贫车间、扶贫项目开展安全生产隐患排查治理。同时,对结对帮扶村田集杨寨村的扶贫车间,定期开展安全隐患排查治理,为企业生产保驾护航。2、大力发展特色产业经济。积极参与谋划杨寨村经济产业园建设,扩大村集体土地流转规模,积极发展萝卜、草莓等特色产业种植,并帮助联系解决生产销路问题。3、协调农业等部门,开展技能培训,强化业务和技术指导,积极加大村集体水资源开发力度,发展鱼、鹅、鸭等综合养殖,提高利用效益。4、发挥“帮传带”作用,建立县级企业与帮扶村经济交流互动平台,促进帮扶村经济发展再上新台阶;六是注重回引优秀人才还乡创业。积极引导本地外出优秀人士回乡创业,依托他们资金、技术、项目、人才、信息和市场,以及先进地区的新思想、 新技术、新管理、全新观念,大力发展产业项目,助力本地经济发展,力争帮扶工作取得更大成效。

(三)强化宣传教育。一是协助抓好村“两委”班子建设,加强村精神文明建设,推进村民民主法制建设;二是大力宣传党的方针政策。通过进村入户、召开培训会等多形式宣讲党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及__关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和各级扶贫政策和惠农政策。针对该户能享受的政策耐心细致讲解,做到政策到户,实施到人,使帮扶村党员、群众拥护党的政策,自觉贯彻落实好党的政策; 三是通过实地走访、以会代训等形式开展扶贫政策、移风易俗、家庭美德、职业道德等宣传教育,实现扶志扶智扶精神,脱贫脱困脱俗气;四是以“安全生产月”活动、“”宪法宣传周活动为契机,大力开展宪法、安全生产法律法规、安全知识宣传教育,普及安全知识,教育群众增强安全意识,在生产、生活、用电等方面规范操作,为脱贫攻坚提供安全保障;五是开展“三访三问”活动。开展“访民问计”、“访贫问需”、“访难问惑”等活动,切实解决实际问题。

依托“村民夜校”,开展系统化、有计划地学习培训。重点传达贯彻党的政策理论路线,开展脱贫攻坚知识培训,宣传安全生产工作。

(四)深化专项整治。围绕**县扶贫领域问责负面清单,积极对照问题开展自查。围绕扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实及扶贫领域腐败等问题,深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,坚决纠正“四风”,加强作风建设,扶贫领域作风明显改善,促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实。

四、保障措施 (一)加强组织领导。始终把帮扶脱贫工作作为全局中心任务,列入重要议事日程,继续实行脱贫攻坚一把手负责制,定期召开扶贫工作会议,分析总结帮扶工作开展情况,解决扶贫工作中遇到的困难和问题,研究部署帮扶工作任务。

(二)实行全员包保。一是继续落实全员扶贫包保责任制,明确全局(包括二级机构)干部职工对田集镇杨寨村贫困户实行全覆盖结对帮扶;二是发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的作用。关心关爱选派干部,支持鼓励我局 2 名选派干部和 1 名专职副书记积极参与到选派村“两基”建设、组织建设、环境治理等各项脱贫攻坚工作中,推动帮扶村各项工作上台阶;三是应对全县脱贫攻坚工作需要,继续发挥“千人专班”作用,班子带队,深入田集有关村、组开展危房整治、脱贫攻坚、环境整治工作; (三)完善扶贫机制。健全扶贫包保工作机制,确保每个贫困户都有帮扶责任人,“一户一策”分类指导,对有劳动力的贫困人口加大技能培训和指导,落实帮扶措施,确保无一返贫。严格落实“扶贫日”工作制度。坚持每月 6 日、16 日、26 日到村集中开展慰问走访活动,切实转变作风,力求取得实效。每年对全局帮扶工作情况进行考核,通过严格的考核奖惩,确保精准扶贫工作扎实有效。

(篇三)

为做好 2020 年脱贫攻坚结对帮扶工作,我局迅速安排部署,第一时间深入**镇**洲社区深入走访调查,基本摸清了社区相关情况,现结合 2 月 25 日镇村干部座谈会和社区实际,制定本工作计划。

一、指导思想 以_新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻_同志关于脱贫攻坚的重要指示精神,在县驻村办的指导下,同镇村干部一起,因户施策确保所有贫困户稳定脱贫,加强基层组织建设壮大集体经济,加大基础设施投入建设美丽社区。

工会帮扶资金工作计划篇四

20xx年,帮扶中心在深入学习、深刻领会党的*精神的基础上,按照省总、市总的统一部署,立足于长效机制建设,努力构建工会帮扶工作*台体系,千方百计地协助党政解决困难职工在就业、子女教育、疾病医疗等方面遇到的实际问题。同时,进一步总结近年来开展帮扶工作的实践,以高度的责任感和使命感,把帮扶中心的帮扶救助工作提高到新水*。树立以职工为本的理念,贯彻落实科学发展观,更好地实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益,充分发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。

2、帮扶中心规范了来信来访工作程序,对到帮扶中心来访职工的事件及时登录办理,明确来访事件的工作重点,认真筛选有价值的来信来访事件,加强事件的综合信息分析,及时反馈社情民意,在工作中坚持以职工呼声为第一信号,以职工愿望为第一趋向,以职工利益为第一目标,以职工满意为第一追求,采取自办、协办、督办、现场接待等多种形式处理职工来访事件,注重事件处理的工作质量,对重大事件进行跟踪督办,坚持依法处理,使帮扶中心真正成为工会这*和*与人民群众联系的绿色通道。今年6月,农民工陈庆春因工伤到中心求助,中心领导在了解情况后,立即派流动服务站及相关人员协同铁西区委、铁西区安监局进行调查取证,对该企业侵犯职工权益的行为提出停产的处理,并为住院的陈庆春送去200元生活费,最后,企业迫于压力赔偿陈汉春伤残金和医药费万元,对处理结果陈庆春非常满意,并在出院后给帮扶中心送来感谢信。帮扶中心全年共接待来访职工952人次,来电1042次,其中集体访5起184人,为208名农民工追讨拖欠工资万元,为工亡、工伤农民工协调经济赔偿金万元。

3、培训、安置、创业三者相结合,促进失业职工快速就业。

(1)帮扶中心在今年4月接手培训工作后,中心领导多次召开专题会议研究培训工作,选调优秀职工从事培训工作,加大了职业技能培训力度,并对工作人员提出要求,下达任务。刚接手的工作人员克服了工作陌生、无从下手及畏难情绪,克服了同就业局协调不顺等诸多障碍,想方设法地完成培训任务。为了摆脱困境,开辟一条新路,在中心领导的全力支持下,培训工作按各自分工及所承担的责任,有计划地开展工作。首先,加大社区走访力度。在这个过程中发现,因社区还要完成*培训指标,有培训资格的失业人员大多数已经接受过培训。对此,中心领导多次开会研究,并向全市宣传市总工会培训中心的职能及近期开设的班次、专业等,很快收到很好的效果,在很短时间内就有500多名报名者打来电话,解决了培训生源不足的问题。并按照培训人员的需求,采取定向或订单式培训,有针对性地开展家政服务、计算机、营养配餐等职业技能的培训工作,使培训与市场需求相一致。其次,培训工作人员多次到就业局沟通协调,不怕遭白眼、挖苦、冷落,用真诚感动了就业局相关人员,逐渐给我们一些善意的指导,我们也从一次次工作实践中找到了做好这项工作的信心。为迎接国家^v^到中心检查培训档案工作,在资料不全,前任人员不配合的情况下,通过关系拿回以前所有档案26盒,进行复印,在时间紧,任务生情况下,培训工作人员加班加点,忘记休息,忘记吃饭,最终把所有文件资料全部补齐,受到就业局相关部门多次夸奖。全年完成职业技能培训800多人。同时,发挥工会syb培训基地的作用,实现创业带动就业的倍增效应,对有创业构思和创业能力的失业职工开展创业培训,培训syb学员75人,gyb学员42人。同时,深入开展农民工职业教育与技能培训活动,把教育和提高农民工素质工作纳入职工素质工程。积极开展免费职业介绍工作。

二、健全组织,完善制度,加强中心管理

今年5月,帮扶中心经过筹备,确定候选人,成立了党支部委员会,工会委员会,团支部,以党支部建设为重点,加强工会和共青团的建设,形成了有合力有战斗力的职工团队。并在原有规章制度基础上,充实完善了相关制度和规定。

1、当好家,理好财,降低办公成本。5月份,中心对固定资产进行了全面清理,登记造册,并责成专人负责,并对水、电等消耗能源落实责任人,减少不必要的浪费。在帮扶中心形成事事有人管,人人都管事,收到良好的效果。

2、完善文书、人事档案,实现档案管理规范化、标准化。为更好地记录帮扶中心发展的历史历程,中心领导聘请专业人员对帮扶中心历年的档案进行整理、装订,通过寻找、收集、将分散的档案集中起来指派专人管理。为帮扶中心今后的发展提供了重要的基础资料。同时,规范了人事档案,使人事档案标准、统一。

3、开展提合理化建议活动,对采纳的合理化建议给予奖励,共收集合理化建议40余条。其中,节约电话费这条建议被采纳后,中心取消长途电话,严禁用电话长谈与工作无关的事情,仅此一项月节约电话费用500余元。

4、5月份,中心领导提出为职工办5件好事,有开设早餐、为职工过生日、为女职工进行妇科保险、为全体职工进行健康体检、开办图书角,并都已落实完成。这拉近了领导与职工的距离,增加了帮扶中心的凝聚力。

5、实施取暖设施改造,为帮扶工作提供有效保障。8月份,中心领导决定对已陈旧、损坏的取暖设施进行改造,制定了取暖设施改造工程具体规划,并向市总申请资金,资金到位后,按照取暖设施改造工程计划,对招标单位进行择优选定,签订工程合同,并成立工程管理小组,监管施工过程。为保证今冬取暖,工程人员在保证不扰民的前提下,不怕苦、不怕累,加快工程进度,在入冬之前完成了整个改造工程。

6、加强党支部建设,完善组织生活制度。七一前夕,帮扶中心党支部召开会议,确定了七一系列活动内容,会上党支部*李霞,就什么是先进性,*员怎么做才能保持先进性进行了一次党课教育活动。并组织党员参观了城市规划展示厅和抗震救灾图片展览。同时,发展了两名*员,培训党的积极分子两名。

7、充分发挥帮扶中心*台作用,全力配合市总各部门工作。今年,帮扶中心配合女工部进行女干部画展,收画、评审、返画,女职工健康讲座,女职工体检及输入信息10000多人;配合农工部画展及送清凉活动;配合宣传部画展,评选十大杰出职工;配合财务部进行工会经费分拨;配合组织部法律部办理工会法人证书及信访办突发事件的调查走访等。

三、健全和完善职工队伍学习制度,稳步推进学习型队伍建设。

帮扶中心新一届领导班子明确了学习目标:建立广大职工终身学习理念,形成学习共享与互动的组织氛围,努力提高与时俱进的学习能力与创新能力,注重提高职工队伍的综合素质,促进职工帮扶水*的不断提高。为此,帮扶中心着重抓学习和组织生活,坚持抓学习就是抓工作的原则,学习与工作紧密结合,互为动力。坚持知识改变命运,学习成就未来的新思维。坚持从实际出发,安排学习内容,组织学习活动,坚持运用新的理论和知识指导和创新工作实践,注重以工作的实际成效检验学习效果,防止学用脱节的现象。如:开设职工“读书角”,组织职工通过读书每周记一篇学习笔记,增强了职工文字表达能力和理论修养;组织职工写一篇关于本职工作的论文,帮助职工加深了解工会工作的重要性;每月月末总结当月工作,并对工作总结形成书面材料,使这项工作形成了规律,提高了职工总结和创新能力。通过学习全面提高了职工的综合知识素养和服务本领,增强队伍服务社会发展的工作效率和工作水*,切实提高服务能力;引导职工树立与时俱进、奋发有为的精神状态,进一步转变观念、转变职能、转变作风,切实提高创新能力。

20xx年,帮扶中心作为新形势下工会对困难职工开展帮扶工作的*台和载体,发挥了重要的作用,也取得了显著的成绩,年初,全总*到帮扶中心视察,对帮扶中心的工作给予充分的肯定和赞扬。5月4日青年节,帮扶中心被评为市十大青年标杆集体的称号,8月份,被辽宁省劳动和社会保障厅授予“民办职业介绍机构信用等级评定aa信用等级单位”荣誉称号,9月份,被省劳动厅和省总工会评为再就业先进集体。面对这些荣誉与赞扬,更坚定了全体职工在帮扶中心的发展上有一个新的突破的信心。

工会帮扶资金工作计划篇五

一、总体目标

通过新一轮扶贫攻坚,到20xx年,安障乡岩剅口村168户贫困户全部脱贫,村民人均可支配收入年增长幅度高于全县平均水平,工会帮扶活动实施方案以上扶贫对象有稳定收入来源,贫困户家庭人均纯收入达4000元以上,贫困村人均纯收入8000元以上,贫困村基础设施、基本公共服务主要领域指标达到全县平均水平。

二、基本任务

强力推进精准识贫、精准扶贫、精准脱贫,确保实现“九个到位”:

1、贫困人口摸底结对到位。岩剅口村贫困人口登记在册率达到100%,结对帮扶覆盖面达到100%,做到不漏一户、不落一人,应帮尽帮。

2、贫困人口“六个怎么样”情况摸底及规划制定到位。

摸清贫困人口“六个怎么样”情况(即:贫困户耕地情况怎么样、住房情况怎么样、村组交通运行情况怎么样、家庭待业情况怎么样、失学情况怎么样、因病因残因灾致贫情况怎么样)确保规划制定及落实到位。

4、社会保障公共服务到位。贫困村有比较完善的公共服务,有符合标准的卫生室,新型农村合作医疗参合率达100%,适龄儿童入学率达100%。贫困人口全面纳入社会救助保障范围,符合条件的低保、五保户全部实现应保尽保,不因病因灾新增一名贫困人口。

5、群众教育技能培训到位。每年对全村贫困人口培训1—2次,进城务工的贫困人口掌握1门以上劳动技能。

产业发展格局。70%以上农户有1个以上稳定增收的项目或1个就业(致富)门路。

7、村容村貌综合整治到位。农村垃圾处理全面推行“三个三分之一”模式;村庄规划科学合理,民居风格美观统一;村庄形象生态、友善、文明、有序,逐步建成“村民富、村庄美、村风好”的美丽乡村。

8、基层组织建设管理到位。软弱涣散基层党组织整顿率达到100%,由乡镇班子成员或站所长担任贫困村“第一书记”,配备率达到100%,贫困村民主管理机制健全,村规民约建立率达到100%。

9、村级债务风险防控到位。建立村级财务长效管理机制,确保贫困村不新增债务。

三、组织领导

按照上级要求,成立县总工会精准扶贫工作领导小组,负责统筹协调、指导岩剅口村精准扶贫工作。

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