集中研讨情况汇报范文（23篇）

情况汇报可以帮助我们了解当前的形势和问题，做出相应的应对和决策。以下是小编为大家收集的情况汇报范文，供大家参考和借鉴，希望能够对大家写作有所帮助。

研讨情况汇报

为推动我市职教机械理论——机械基础教学教研和改革工作的发展，充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速学科教师专业化发展，培养造就更多的优秀教师，提高教书育人水平，根据章丘教体局名师办领导的要求和总体工作规划，特制定刘东艳工作室年度工作计划。

一、指导思想。

以人为本，遵循名师成长的规律，突出针对性、实效性、实践性和先进性，按照理论与实践相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，在观察体验、学习思考、参与研究、实践总结的过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室成员的教学中，让名师工作室真正起到培养名师的作用，成为人才成长的前沿阵地。构建高效课堂生命课堂，进一步提高教育教学质量，带动更多的年轻教师发展提高，让更多的孩子更好的成长成才。

二、人员组成。

主持人：刘东艳。

成员：王传霞郭娅刘燕魏红珍。

三、目标和要求。

1、工作室成员发展目标。

使工作室成员在职业道德、专业知识与学术水平，教学能力与科研能力等方面的综合素质有显著提高，成为高素质、高水平，具有终身学习和创新能力的特色教师、名牌教师。

2、工作要求。

（1）学习有关教育学、心理学的理论，使工作室成员自觉更新教育观念，树立适应现代化建设的教育观、质量观和人才观。自觉改进教学，使自己的'教学在新的教育理念的指导下，提高到一个新的水平，让教学具有创造性、艺术性，形成自己独特的教学风格。

（2）开展教育、教学研究。组织教学策略研讨，提高教师的教学水平，从而提高本校教学质量，打造品牌学科。

（3）开展教育科研活动。能独立主持或独立开展科学研究，在学校教改中发挥带头、示范和辐射作用，逐步提高教育科研能力。

（4）推动课堂教学现代化。对专业教材进行科学、系统的分析，认真进行课堂教学过程与内容的设计，进行课件制作，参照本工作室成员在国家级、省级、市级获奖课题，带动教师做好每节课的课件，从而形成与教材相匹配的一系列课件，并倡议大家灵活运用、逐步提高、资源共享，努力实现课堂教学现代化。

（5）导学案的编写。为了有效提高课堂教学效率，打造优质高效课堂，根据教材内容和学生的特点编制导学案，形成一套系统的、切实可行的导学案。

（6）校本课程整合。带动专业教师，做好项目课程的整理与开发。根据社会需求和学生的特点，本着理论服务于实践的目的，开发校本项目课程，把机械制图、机械基础和金属工艺学里面的内容打散，重新整合，形成一套适合职专生的课程，并做到与时俱进、不断更新。

（7）春季高考辅导工作。章丘的春季高考一直是济南的一大亮点，考纲是高考的指挥棒，根据考纲的变化认真钻研，探索更加适合学生的教学模式和考前辅导方式，使章丘机电专业的春季高考更加辉煌。

四、实施方案：

1、常规活动。

1）工作室常规活动时间一般安排在星期三下午，间周一次；

2）建立业务学习、工作室成员工作交流qq群；

3）进行教育理论的学习，编写导学案和校本课程。

4）活动由工作室成员轮流主持；

5）工作室严格活动考勤。

2、工作方法。

1）采取集中与分散相结合，以分散为主；

2）采取名师对学员的指导与学员自我实践相结合，以自我实践为主。

3、内容安排。

工作内容。

做好名师工作室的准备工作，讨论工作室活动计划，制定工作室管理制度。

制定名师工作室的工作目标，完善成员档案，修订工作室活动计划。

召开工作室全体成员会议，明确各自的职责、任务、及近期、中期和远期目标。教学案例展示活动。

课堂教学模式改革研讨，制订相关流程。讲评优质课。

相关校本教材的开发启动，讨论制订相关标准。教学反思交流。

完善教学项目的相关资料，做好开学准备工作。

1.制定好新学期工作目标，

2.职业学校春季高考前强化训练计划，组织本工作室成员开展校级科研课题研究和高考前的准备工作。检查导学案的编写和校本教材建设情况，组织学生参加春季高考，组织工作室成员深入课堂听课，对年轻教师给予指导。

总结本学期各项目活动情况，并召开网络会议，展开讨论，整理与开发校本项目课程。

结合成员平时教学和学习情况，提出今后的改进意见。做好书面总结，向学校汇报。

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弱村集中整顿情况汇报

研讨情况汇报

（吉林省大安市教师进修学校）。

摘要：示范课、汇报课、研讨课是中小学学校经常开展的教研活动，这几种教研活动都是学校提高教师课堂教学质量最直接最有效的方式。对示范课、汇报课、研讨课这三种教学活动进行了比较。

研讨情况汇报

示范课、汇报课、研讨课是中小学学校经常开展的教研活动，这几种教研活动都是学校提高教师课堂教学质量最直接、最有效的方式。虽然都是为了提高教师课堂教学水平，但是它们的出发点和活动形式有所不同。我在参加许多学校开展的这几种活动过程中发现，由于对这几种教学活动的目的认识不清，导致领导对教师的要求不到位，教师学习、研究的针对性不强，使得活动中出现问题解决不到位，取得效果不显著的现象。为了使这三种教学活动都能发挥应有的功能和作用，取得事半功倍的效果，下面我分别谈一下该如何开展示范课、汇报课、研讨课这三种教学活动。

一、示范课。

示范课多是由有一定课堂教学经验的教师来承担，如，学校的骨干教师、学科带头人等。其主要目的是展示、介绍他本人的一些成功的教育理念、教育方法、教学手段等，供听课教师学习、借鉴，能起到示范引领的作用，用直观、新颖的教学方法，传递新的教学思想、展示新的教学手段。这是促进教师重视课堂教学研究、提高教学质量的一种重要手段和途径。在示范课堂上，作课教师要展现出个人教学特色、学科特点，以创造性的教学设计，从不同的角度、用不同的方式，展示自己多年积淀下来的.深厚的课堂教学功底，展示出自己的教学思想和教学风格。通过示范课活动，让授课教师受到检阅的同时也得到了再提高的机会，让听课教师受到启发，授课、听课教师之间互相切磋教法、共同提高，为提高全校教师的业务水平搭建了学习和交流的平台。

听课教师的听课目的主要是学习。开展这类活动课，要注重听课教师的准备过程，要了解作课教师有哪些值得学习的地方，作课教师本节课重点要展示什么。最好的办法是先把作课教师的说课稿提前发给听课教师，并提前向听课教师介绍作课教师重点要展示的内容，听课者在大致了解自己要学习的内容之后，在课上就可以集中精力采集所需案例的全过程。

评课的讨论要围绕哪些内容很好、可以直接为我所用，哪些内容怎样处理会更好、我想怎样创新使用等问题来进行。对不解的问题可以在评课过程中明确提出来，尤其是要弄清作课者的设计意图，以及作课者所采取方式方法的现实作用和长远意义。作课者要思路清晰、充分展示、真诚交流。听课者要结合自身的教育教学实践，深入理解、真正内化，这样才能为自己的教学实践及研究指明方向，才能真正用示范课的引领作用促进自己的专业成长，提升自己的教育教学能力。

二、汇报课。

汇报课一般可分为青年教师汇报课和学习汇报课两种。青年教师汇报课的作课者一般为走上教学工作岗位一至三年的教师，以作课的形式向学校领导、同行汇报自己的专业成长情况，以求得更大的进步。听课者多为学校业务领导和教学经验比较丰富的教师。听青年教师汇报课首先要全面了解作课教师以前的课堂教学情况，评课时，不能就课论课，而是要结合他们以往的课堂教学情况去指导，目的是帮助其提高自身的课堂教学水平，促进其快速成长。因此，评课时要充分肯定其进步性，指出其不足之处以及改进的措施和方法，指导要到位，鼓励要真诚，改进的措施要具体明确、具有可操作性，使作课者理解、掌握教学要领，并能运用到课堂教学实践之中。

学习汇报课则是向领导和同行汇报学以致用的情况。例如，听完了示范课或学习了某种新的教学模式、教学方法，经过一段时间试用之后，感觉已内化为自己的教学思想和行为，故作课汇报。评课则要围绕作课者学得怎么样，形、神是否兼备，需要做哪些改进等方面来进行。

三、研讨课（教研课）。

研讨课是指教研活动过程中，经过学习、研究、设计，围绕教研主题所做的课。目的是试验、检验研究内容的正确性，评估其对课堂教学的意义和价值，把研究的内容运用到课堂教学之中。要开展好研讨课，前提是要深入了解课程改革中存在的问题。这些问题必须是普遍存在的、急需解决的，然后从这些问题中确定研讨主题。

承担研讨课的教师自身要有较好的教育教学素养，对研讨的主题要有一定的认识和相关的实践探索经历。参加研讨的人员事先要搜集好与研讨主题相关的理论与经验，要认真学习、充分理解研讨的主题以及本节课主要要研讨的内容。以便从更宽的视野上去把握和理解，以确保研讨课的层次与质量。

研讨时至少要围绕以下三点来进行：（1）要围绕研讨的好课标准来研讨，把提升基础研讨的价值作为重要追求；（2）鼓励参加研讨会的教师发表各种解决这一研讨问题的课堂教学实践新思路，允许尝试与不成熟；（3）参与研讨的教师可根据自身的教学经验提供各种选择的可能性，供作课教师与参加研讨会的教师参考和讨论。因此，参加研讨会的教师在评课时要针对所研究内容本身的正确性、可操作性和作课者的实施方式、方法，探讨相应的改进措施，从而使教研活动取得实质上的成果。

集中整顿建设工作情况汇报

自县召开春季农村基层组织集中整顿工作会议后,乡党委高度重视,先后召开了党委会、党政联席会及全乡春季农村基层组织集中整顿动员会议。下发了《乡党务工作目标》、《乡春季农村基层组织集中整顿方案》及配档表、《乡20党建工作百分制考核意见》。成立了以党委书记为组长，分管书记为副组长，纪检、组织、综治办、司法、农经站等单位负责人为成员的领导小组。明确各村、单位支部书记为基层组织集中整顿第一责任人。围绕提升农村基层组织建设整体水平这个核心，按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，因村施治，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，行之有效的逐村开展了基层组织集中整顿。同时卓有成效地开展了“党员设岗定责”“村级公开承诺”“党员示范户”等主题鲜明的活动。有力的提高了全乡农村基层组织建设水平。现将全乡春季农村基层组织集中整顿工作汇报如下：

1、深入调查研究，摸清基层组织状况。2月下旬，乡党委组织了组宣纪等部门同志，在党务书记的带领下，深入6个村，对农村基层组织建设情况进行了深入调查研究，重点调查党支部、村委会、群团组织建设情况，村“四民主两公开”情况，村级“公开承诺制”落实情况等。通过深入细致的调查研究，严格对照标准，并经乡党委集体研究确定，全乡6个农村党支部中，曹庄村、赵庙村、王庄村、侣楼村“两委班子健全、团结，战斗力、凝聚力、创造力强，有较高的群众威信，为一类党支部；赵楼村由于整体工作不力、南挖村由于班子协调不好定为二类支部。通过梳理，共为全乡6个村支部查摆出问题12个，其中包括组织建设战斗力不强、村务财务公开不及时、集体经济薄弱等问题。

2、加强农村党员干部的教育培训情况。我们以做“三个代表”模范实践者，提高党员干部自身素质和致富带动能力为目标，加大农村党员干部的教育培训力度，先后举办各类培训班5期，培训人数达300余人次。

3、搞好民主评议、“百分制考核”，为基层组织整顿奠定坚实基矗我乡民主评议村“两委”班子，在党员冬训期间已提前进行完毕。全乡6个行政村共有297名党员参加（全乡共有农村党员323名，部分行动不便老党员、因事请假党员26人），每村120户群众代表参加民主评议，受评议村干部41人。民主评议票两张：一张是村两委班子整体工作评议票，分满意、基本满意、不满意三个评议标准；一张是村两委干部评议票，分称职、基本称职、不称职三个评议标准。民主评议具体操作步骤是：首先由村党支部书记代表村两委作工作述职；其次由每个村干部作各自分管工作陈述；最后由党员代表、群众代表背对背、无记名民主评议划票。评议结果：全乡6个行政村，5个行政村“两委”整体工作得到党员、群众代表肯定，1个行政村赵楼村“两委”整体工作群众不基本满意，无不称职村干部。

为全面具体了解各村经济与社会发展任务目标完成情况，3月16日，乡里分6个组对全乡各村整体工作进行了“百分制”考核，考核分：经济工作、计划生育工作、社会稳定、精神文明工作4个方面13个小项。3月18日，全乡召开农村经济工作大会，以赵发[]15号文对考核工作结果进行了通报，并对获我乡农村工作一等奖的侣楼、曹庄两村实施了资金重奖，激励了先进，鞭策了落后。

4、搞好因村施治，分类指导，强化夯实村级组织工作基矗在民主评议、组织调查、“百分制”考核后，乡党委政府专题召开了由乡副科级以上干部、乡春季农村基层集中整顿建设活动领导小组、乡各包村工作组长会议，专题研究了村级班子组织整顿方案。对全乡每个村进行了集体把脉会诊，针对每个村存在的问题，本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，一村一策，因村施治，制定了切实可行的村级班子整顿方案。乡春季组织整顿建设活动领导小组、各包村工作组，负责督导村抓好整顿措施的落实。对经济政治强村侣楼、曹庄、赵庙三村重点帮助其制定长远发展规划，实施“强中强”工程，促其农业经济出特色，工业经济上规模，党建工作上档次，尽快建成我乡党建工作样板、民营企业发展基地和双孢菇、经济林果生产基地；对政治强但集体经济相对薄弱的王庄、南挖二村，重点帮助其依据村情，面向市场，理清发展的路子。

5、建章立制，规范完善村级管理制度。在组织整顿，建设充实村“两委”班子的基础上，规范完善了村级组织管理制度，实行了以村党组织和村民代表为主要内容的公开承诺制度，村支部和村委会每一季度在村务公开栏上公布工作完成情况及下一季度工作计划，增加工作透明度，接受群众监督。实行村级财务定期审计制度和村务、财务公开制度，规定每季度村必须在村务公开栏公布村务、财务情况，乡年底对村级财务进行一次集中审计，给群众一个明白，还干部一个清白。建立健全以党员议事会和村民代表会为主要形式的村务公议制度，村里有关群众切身利益和数额较大的投资，须党员议事会和村民代表会进行决议。健全完善党内生活制度，按照发展党员“十六字”方针，实行“两推一公示”严格党员发展程序。乡党委规定每个支部必须每半年召开一次党内民主生活会。

为把各项制度和工作落实到实处，乡党委实行了党政领导干部抓重点工作包保责任制，按照县乡农村工作会议精神，乡确定了今年七项重点工作，都明确了以党政领导干部负责的牵头人，抽调乡精干人员组成专门队伍抓落实，实行“一项重点工作，一套班子，各负其责，分线作战”的工作方法。把每一项重点工作都细化分解为具体的任务目标，每一项具体任务都安排了专人负责，使机关工作人员人人身上有任务，人人肩上有压力。规定：党政领导干部及抽调的工作人员在做好本职工作的同时，要每周抽出五个半天的时间走出办公室，为基层搞好服务和重点项目的实施。

1、村级班子建设情况。重点开展了对“二类村”赵楼村班子整顿工作。赵楼村原村党支部书记是乡下派挂职人员，20因内退辞职，该村缺少村党支部书记、村委员会主任，两委班子缺少凝聚力和实干精神，村正常工作的开展互相推诿扯皮，连续2年的农业税收没有完成，现村有近10余万元外欠账。针对该村现状乡成立了由分管党务工作副书记任组长，纪检、组织、民政、财政、农经等部门同志任成员的赵楼村组织整顿专门班子，重点对村党支部书记人选实施了“两推”。赵楼村共有党员56人，村民559户，民主评议，民主推荐阶段共有33名党员，120户群众代表参加，组织考察阶段共有26名党员，20户群众代表参加，通过充分发扬民主，在民主评议、民主推荐、组织考察的基础上，乡党委任命了新的村党支部书记和主持村委会工作人选，随后乡组织财务审计小组会同乡包村工作组对该村财务进行了审计并张榜公布，督促配合该村新一届村两委班子，清理了往年陈欠农业税，现该村群关系融洽，民心凝聚，村两委干部团结干事，呈现了人心思干，比学赶超的精神风貌。

2、其他组织建设情况。各村都配齐青年团、妇委会、民兵连、村民自治小组等组织，它们都能在各自的岗位上发挥应有的`作用，支持和维护好村两委的工作。

3、村务财务公开制度落实情况。今年乡党委、政府针对我乡村级财务管理不规范、不民主、不透明、公开不及时的问题，建立严格的村级财务管理制度，坚持村务财务公开，全面实行村账乡管，努力提高农村工作透明度。4月1日，乡里召开了由各村支部书记、村委会主任、村文书和调整充实后的村账乡管领导小组成员、村级财务审计小组成员参加的村账乡管动员会，安排部署我乡村账乡管工作。会议决定：首先由各村自行理清财务账目，乡村级财务审计小组逐村进行审计并张榜公布，然后实行村账乡管，并帮助督导各村完善健全村账乡管各项工作制度并上墙。此项工作5月底必须结束，各村无条件服从大局，不得拒绝执行。4月8日乡组织村账乡管领导小组部分成员到付村镇学习借鉴了村账乡管先进工作经验。4月10日乡村级财务审计小组到村全面展开了财务审计工作。

4、科技示范户示范村建设情况。乡党委政府通过“请进来、走出去”的方法，聘请专家来乡传授养殖、种植等技术经验，提高党员干部的致富带头能力，去年以来，先后举办各类培训班12期，培训党员800余人次，通过多种方式的学习，提高党员自身素质和致富带动的能力，结合建设“民营经济强乡”和各类种养殖基地、专业村建设，今年，乡党委将南挖村定为党员科技示范村，又在全乡农村党员中每村挑选2―3名有致富经验，在发展民营经济、养殖、种植方面有能力的党员、干部，确定为科技示范户，充分发挥了农村党员的先锋模范作用。赵庙、曹庄两个村党支部书记张奉喜、付道营同志立足实际带头发展纺织业，不仅成为示范户中的榜样，而且有效地带动了全村致富，在他们地带动下，现全乡纺纱产业已初具规模，年可生产棉纱5000余吨，从业人员近200人。退休党员干部赵后新退而不休，积极投入到党员示范带动中去，自费到外地学习针织加工和养殖技术，今年1月份，分别投资6万元和3万元，建起了针织加工和肉猪养殖厂，年可创利润7万余元，解决农村剩余劳动力30余人。近两年来，在党员科技示范户的带动帮助下，目前，全乡从事商品零售、加工、制造业的经营户有836户，运输户200多户，规模种植养殖户60多户，加快了农民增收致富的步伐。

5、党员后备力量配备情况。坚持党员发展“十六字”方针，正确处理速度与规模、数量与质量的关系，大力推行“两推一公示”，排除家族等因素的影响，每村确定2―3名优秀青年为入党积极分子，切实解决党员队伍年龄老化、支部班子后继乏人问题。2004年确定入党积极分子33人，其中妇女党员10人。在入党积极分子中，机关2人，农村11人，企业、教学等工作一线20人，35岁以下18人。

三、村级组织整顿存在的问题。

村账乡管工作进展缓慢。虽然乡里组织了专门人员到付村镇参观学习了该镇村账乡管工作先进经验，但部分村领导重视程度不高，造成村账乡管工作进展缓慢。

入党积极分子集中培训情况汇报

集中整顿建设工作情况汇报

2012年11月6日。

后马村位于樟塘镇北部，地处偏僻。全村面积0.8平方公里，有耕地面积340亩，山林地面积300亩。辖3个村民小组，有157户，637人，党员30名。今年的村“两委”换届工作顺利完成，现有村两委6人（含下派挂职副书记1人，女委员2人），平均年龄39岁。全村青壮年劳动力386人（男208人，女178人），大多从事水产加工、建筑装修、交通运输工作。2011年，人均纯收入8710元，低于全镇平均水平（8803元）。

后马村作为后进村的根本原因在于：1.地处偏僻，交通不便；2.基础差底子薄（村财收入几乎为0），可利用资源较少，基础设施条件差；3.干部群众的眼界不够开阔，思想不够解放，村镇规划落后，破解难题缺少办法。以上原因，导致我村南正院旅游资源无法发挥优势，发展村级集体经济面临着严峻挑战，村两委班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，在为群众办实事、解难题上落实不力，群众反映的就业保障、道路设施、环境整治、休闲文化等问题迟迟无法解决，群众意见大，影响了干群关系，增加了不稳定因素。

针对我村情况，县委组织部和镇党委、政府高度重视，将我村列为后进村进行整顿转化，做到三个帮扶：一是人员帮扶。镇党委安排镇分管项目的陈副镇长挂点我村，并争取下派的谢副书记到我村挂职，选派了强有力的工作组，驻村抓整顿；二是措施帮扶。帮助出思路、想办法，制定整顿转化实施方案，通过夯实基层党建，提高党员干部素质，增强了村两委班子凝聚力，理清了经济发展思路，实现了增加农民收入的目标；三是项目帮扶。帮助引进项目争取资金，协调各方面积极因素，努力在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，使村容村貌从根本上得到了治理转变。

二、主要工作。

两年来，后马村在镇党委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心和指导下，找问题找差距，显特色扬优势，认真组织开展后进村整顿和转化工作，主要做了以下工作，取得了成效：

1.理清了发展思路。我村拥有始建于南宗时期的南正院景区，随着南正院开发列入东山县“十二五”旅游发展规划，迎来了新的.发展机遇。为此，我们确立“一村一业、旅游兴村”的旅游发展战略，并认真做好基础工作：一是完善设施。积极争取上级部门和爱心人士支持，筹资110万元，完成景区主干道800米和停车场1000平方米的建设；二是开展推介。积极争取，得到各级领导的重视，得到有实力投资客商的关注，目前正在有效对接在谈的南正院滨海旅游综合体项目。

3.改善了村容村貌。一是生态绿化。开展创建市级绿色村庄工作，制定绿化村庄规划设计，实施村脚绿地、村道绿化，完成2.5亩的村级生态风景片林种植，顺利通过验收；二是家园整理。完成村道硬化400米，以及村内道路夜景照明工程。拆除猪舍40余处，危房7间，进行绿化硬化。同时，配备村卫生保洁队伍，做到全村保洁全覆盖，确保垃圾日产日清，有效改善了群众的生活环境；三是农村改厕。争取到中央补助改厕项目，目前已完成80个，确保年底通过验收。

4.满足了休闲文化。一是农民公园。规划建设“榕情文化休闲公园”，占地8亩，计划投资25万元，分两期进行。第一期投资15万元，已完成投入使用，成为群众休闲、健身的好去处。二是文体工作。建成篮球场和“农家书屋”，经常性举办篮球赛，组织参加“樟塘镇2012年春节女子拔河比赛”并获得第三名的好成绩，满足人民群众不断日益增长的文化需求。

通过努力，村级组织建设得到了进一步加强，使部分群众反映强烈的问题得到了解决，调动了党员群众参与积极性，经济及各项事业得到了较快发展，整顿转化工作取得了明显效果。

三、下一步打算。

4.其他。积极开展省级生态村创建活动，规划25亩新村，建设休闲公园二期5亩，再拆除猪圈60间400平方米建设小公园，实施村前天然氧化塘清淤加固，建设公厕一座。

与此同时，我们也清醒的认识到整顿转化工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强；二是集体收入薄弱的基本现状还没有根本改变，部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力有待加强。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实，也需要上级部门多加指导、多加支持。

总之，我们将以这次各位领导检查指导为契机，按照各位领导的指示要求，振奋精神，坚定信心，迎难而上，以饱满的热情、负责的态度、扎实的工作，坚决打好后进村整顿转化工作攻坚战，不断提升村级组织建设的整体水平，为农村改革发展稳定做出应有的贡献。

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集中供热工作情况汇报

今年是公司拓展市场，持续发展的关键年，虽然取得了一定的成绩，但是在工作中也存在着好多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。

(一)、开发热用户不合理，平房用户普遍存在。没有统一合理的布局与规划，散热量大、保温设施不好，后续供热温度若不达标将会导致公司名誉受损。

(二)、供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够，检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。

(三)、与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切，物业对业主的情况掌握比较详细，而我们毕竟人少，直接与各小区业主联系工作量与工作难度相对较大，比如张贴通知被物业清洁人员撕掉等还需各物业配合。依托物业，与物业之间的合作还需进一步加强。

回顾这三个月，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的收获。

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（四）要加强与同事的交流，要与同事做好沟通，解决同事工作上的情绪问题，要与同事进行思想交流。

关于下一年的工作计划和目标：利用电视台、报社、广告媒体等宣传媒介和组织相关人员深入小区等方式搞好供热宣传，不断开拓先的热用户，提高供热量，降低供热损耗。今年的冬季供暖在公司全体干部员工的拼搏奋斗中稳步进行，新年度的开发工作充满了新的机遇和挑战。虽然在上级领导的关心支持和广大员工的辛勤努力下，我们在一定程度上取得了些成绩，但是供暖工作面临的形势将依然严峻。面对新的任务，我们充满了坚定的信念和必胜的决心，我们将全力以赴地投入到20xx年度的供暖开发工作中去，齐力协力、艰苦创业，为企业的发展做出积极的贡献。

研讨情况汇报

按照机械处关于开展主题研讨活动的安排部署，项目部认真及时宣贯文件精神，按照通知要求，及时召开主题讨论活动，组织干部职工针对项目部的生产实际，认真地对三个研讨内容进行讨论研究，现将研讨情况汇报如下：

一、对“强基础、调结构、转方式、提质量”进行研讨情况。

我们首先认真学习、讨论了上级下发的两会印发的《关于加快转变经济发展方式，提升经济发展质量的指导意见》。大家一致认为要想更好更快地持续发展，就必须“调整优化经济结构，加快转变经济发展方式，不断提升经济发展质量，实现油田全面、协调、可持续发展”。针对项目部的实际情况，我们认为：一要不断加强项目部人员的学习，提高人员的工作水平和业务素质，提升整个项目部的整体实力。二要积极开拓市场，提高产品质量，增强市场竞争力。

二、围绕“精细管理深化年”活动进行研讨情况。

人员的精细管理意识，形成齐抓共管，人人负责的良好局面。二要大力开展挖潜增效活动，对材料购入、使用等进行严格的把关，对生产中的每一道工序进行严格的控制，找出节省材料的方法和途径，最大限度地减少材料的浪费。三是要大力开展修旧利废活动，对旧设备、旧工具和废旧材料及时进行维修利用，在降低成本的'同时消除安全隐患。

三、围绕建立“比学赶帮超”进行研讨情况。

大家认为针对项目部的生产实际，必须要建立符合自身提点、有利于更好开展生产管理运行的“比学赶帮专题研讨情况汇报超”活动方式。生产以车间加工为主，所以一要确立目标典型，使干部职工比有方向、学有样板、赶有目标、超有标杆。二要大力开展劳动竞赛，积极营造竞争的氛围，使干部职工形成你追我赶的良好态势。三要及时总结经验，让先进帮后进，使好的作风、好的技术、好的管理经验得到及时推广，从而提高全员的技术水平和管理水平。

落实民主集中制情况汇报

集中供热工作情况汇报

xx年上半年我公司认真贯彻落实市政府、xx公司20xx年工作会议精神，认真安排布置公司20xx年的各项工作。在公司各级领导的关心与指导下，在全体员工共同努力下，各项工作稳步推进。

1、积极努力、齐心协力，顺利完成供暖期供暖任务。

围绕打造xx“暖心”品牌，每日对换热站设备运行情况、运行参数进行全面检查，并在次日晨会通报检查情况，确保换热站设备运行正常、参数调整科学合理。热煤是公司正常生产供热的重要资源，是确保民生的根本保障。我公司根据各供热中心的燃煤库存、实际耗用量以及锅炉特性，统筹安排资金、合理调配原煤的拉运，确保供暖用煤储备充足，为安全供热奠定牢固基础。践行了xx国企所肩负的经济、政治、社会三大责任，树立了良好的社会形象，赢得了“一市两县”居民和政府的信任。

2、精细管理，切实做好节能降耗工作。

供暖期每日对各中心热源点及所有换热站的生产指标进行统计，并在第二天的晨会上对异常指标进行通报，分析并查找原因，对发现的问题及时采取措施进行处理；每月定期召开节能运行分析会，对各中心热源点及换热站指标进行细致全面的分析讨论，并制定整改措施降低各项指标。在煤炭供应紧张的情况下，为了节约燃料成本，公司调动运行人员挖掘设备潜力，提高运行经济性的同时，强化了生产成本测算工作，加大了运行方式的优化分析力度，积极推行了经济调度。利用循环流化床锅炉的优势，重点开展了煤炭掺配和灰渣掺烧工作。20xx—20xx采暖年度累计掺烧炉渣6000吨，极大地缓解了供煤压力，降低了运行成本。

3、不断完善安全管理机制，严格落实安全生产责任制。

公司不断完善安全管理机制，进一步明确安全生产主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员和各岗位安全生产职责，健全公司、部门、班组三级安全监督网络，按照签订的公司经营业绩责任书，逐级分解签订了公司《安全目标责任书》，安全生产责任制落实到位。根据公司春检工作文件要求，结合公司实际，制定详细的检查计划，明确检查项目、内容、时间和责任分工。做到思想到位、组织到位、责任到位、管理到位、措施到位，确保“春检”工作的全面完成。

4、认真开展停暖后检修工作，为下一供暖期打下坚实基础。

为做好年度检修工作，我公司提前准备、周密部署，组织编写了锅炉房、换热站检修文件包，下发了检修全过程任务管理书以及检修计划，对检修前、修中及修后的工作进行了全过程的筹划。

安排专人对各中心锅炉、换热站、管网补偿器检修工艺、现场管理、检修进度检查监督、指导，对存在的问题现场要求整改并进行通报、考核。每周召开检修协调会，严格要求检修进度按计划开展。

截止6月30日：四个供热中心锅炉标准检修项目已全部完成；144座换热站检修已全部完成（城南52座，城西57座，疏附17座，疏勒18座）；计划更换补偿器17组（城南7组，城西9组，疏附1组），已更换补偿器13组（城南6组，城西6组，疏附1组），城南1组补偿器计划7月15日前完成，城西3组补偿器计划7月15日前完成；供热一网冬季抢修需要夏季更换的29处（城南10处，城西12处，疏附4处，疏勒3处），已完成23处，余6处计划7月15日前完成。

6、经营管理和合同管理能力不断提高。

为保证公司20xx年度经营目标顺利完成，20xx年综合计划明确了年度“效益、安全、发展”等业绩指标，并按年度计划将生产经营指标进行月度分解预测；考虑到热费资金回笼的实际状况，做好现金流管理，年度综合计划中针对年度资金情况进行月度明细预测，通盘考量、平衡后基本可以保证当年生产经营资金需求，并对下年资金适度预留；为加强综合计划执行刚性，截止3月未，各项费用发生均可控在控，预计年底可顺利完成新疆公司下达的经营利润指标。物资采购、外委服务等各项合同签订，严格履行公司制度，未发生因合同签订或物资到货进度影响公司利益和安全生产的事件。合同签订合规合法，合同法律把关率100%，合同上系统率100%。

7、工程建设改造工作有序开展。

老城区改造提升实施的dn1000管网工程已接近尾声，吐曼路dn900管网工程已施工结束，完成了供养中心换热站、西二环至农三师师部、电信换热站分支管线设计工作，二网改造选点和设计工作已完成，供热公司实施的供热智能化改造系统静态调试已完毕。

8、提前筹划为本年度热计量改造工作做准备。

热费回收是历年的重点和难点工作，为切实解决这个难题，安装热计量表是最有效的解决办法。我公司对xx市所有民用住宅小区热费回收率进行了排名统计，并从中挑选出历年热费回收率低、收费困难的20个小区，为后期联系政府部门实施热计量改造工程做好准备工作，并积极与政府协调争取对更多的片区进行热计量改造。

1、热费回收率较低，据公司目标值差距较大。

热费回收依然不够理想。截止20xx年6月xx一市两县新费回收17262万元，回收率为76.74%；20xx—20xx年度热费累计回收13680.21万元，回收率为95.33%；20xx—20xx年度热费累计回收15510.98万元，回收率为83.64%；20xx—20xx年度热费累计回收17534.24万元，回收率为83.73%。

原因分析为：去年二网改造工程滞后，部分未及时改造完工小区用户以供暖期没有暖气为由要求减免暖气费或拒交暖气费；管网切网频繁，影响供热质量；部分换热站本年度二网漏水频繁，管网分支阀门关不严或锈蚀严重，二网漏水就导致停站，严重影响供热质量，用户要求减免暖气费或拒交暖气费；及往年暖气不热，要求解决往年热费问题后再缴纳暖气费；20xx年、20xx年政府新建大量廉租房、公租房、保障性住房、拆迁安置房等，此部分用户由于经济贫困，缴费意识薄弱造片区收费率较低，等等都导致热费收缴率较低。

针对以上问题，公司加大热费清缴力度和采取有效催交措施。组织公司全体员工分组收费和强制停暖，制定清缴、停暖方案，明确目标和责任。对拒交热费用户及单位下发停暖通知书，在规定时间内任未缴纳热费的采取强制停暖措施；加快法院开展起诉工作进度，强调法律震慑力。

2、部分指标未完成年度计划。

本年度较计划值完成不好的指标有单位供热量煤耗、单位面积电耗。单位供热量煤耗较计划值升高1.81%，升高原因一是今年所购进燃煤煤质较同期有所下降（本期燃煤入厂热值22.1mj，同期燃煤入厂热值23.1mj，同比降低1mj，）二是今年硫化床锅炉掺渣量同比降低70%。是因为今年购进地矿煤热值低，不易燃烧，且煤种繁多，锅炉燃烧不稳定，参烧比例降低，影响单位供热量煤耗升高。单位面积电耗较计划值升高4.43%，主要原因是今年为提高供热质量，换热站均增大设备运行负荷（部分换热站今年2台泵运行，而同期1台泵运行），影响单位面积电耗升高。降低指标采取的措施：一是严把燃煤质量关，根据供热锅炉实际炉型及往年燃烧情况，吸取经验，选择合适煤种和做好参烧试验，及时调整参烧比例。二是严格按照运行曲线进行换热站设备调整，在保证供水流量的情况下，尽量单台泵运行。

1、加强热费回收，缓解经营压力。由于热费收缴不理想，导致公司资金链运作紧张，使公司经营压力进一步加大。一方面与政府沟通，督促政府召开热费清缴协调会，一方面大范围对恶意欠费用户实施停暖。

2、安排专人监督借夏乡七村供热管网改造工作，在工程结束前完成面积核实和热费清缴工作。

3、积极开展技改工作，提高供热质量。完成年初为提高供热质量制定的三项技改工作，即一网加装阻断阀和换热站更换分支阀、每台板换加装排污阀、水箱加装吸泥器。供热智能化改造工作全部结束，系统投入运行，实现换热站无人值守功能。

4、对老旧、新建管网进行打压试验，以满足热电联产集中供热运行压力、温度。计划在标准检修项目结束后组织人员对老旧、新建管网以阻断阀为界限逐段打压，发现问题及时解决，以满足热电联产集中供热运行要求，确保采暖期安全稳定供热。

5、完成供热工程建设和改造工作。完成供养中心换热站、西二环至农三师师部、电信换热站分支管线施工工作，完成35个片区二网改造工作，经济开发区供热区域完成换热站和分支管线建设工作，供暖期投入运行。供热公司实施的供热智能化改造系统投入运行，实现换热站无人值守功能。

随着xx市城市化建设进程的不断加快，城市人口、城镇规模都会不断增加、扩大，集中供热的任务也将随之增大，供热公司全体职工要继续坚持科学严谨的工作态度、周密细致的管理方法、全心全意的服务精神，发扬“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献、勇挑重担”的工作作风，团结奋斗、顽强拼搏，以奋力开拓的锐气、争创一流的志气投入到各项工作中，为企业建立持久的竞争优势，创造良好的经济效益和社会效益而努力工作。

区集中招商活动月工作情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为抢抓沿海产业转移及*经贸交流合作会在我市召开的机遇，积极承接产业转移，突出引进台资企业入驻，扩大招商引资成果，推动全区经济社会高速、健康、稳定发展，按市委、市政府统一部署，*区于*年*月份在全区开展集中招商引资活动月活动。活动开展以来，我区积极组织开展了一系列的招商活动，内容丰富多彩，气氛浓厚热烈，成效成果丰硕。据不完全统计，截止*月*日，全区共有*余名区级领导、*个乡镇、街道、*国际物流园及区发改局、经济局、商务局、旅游局等一类招商引资责任单位主要负责人组成的*支招商小分队、*人次“走出去”，前往……等地按制定的《项目跟踪表》大力开展客商联络和项目对接，先后考察走访了……等*多个项目和企业，组织参加了……等招商节会。同时，大力“请进来”，邀请……等*多家单位和企业来我区考察。到目前为止，初步统计，全区共洽谈项目*多个，达成合同或协议*个，合同协议总额*亿元，总投资过亿元项目有*个，其中……项目总投资*亿元。现将我区招商活动月主要措施与做法汇报如下：

一、广泛宣传，精心策划。

区招商引资领导小组办公室刊发了《*招商活动月特刊》发布活动月动态；

各有关单位都积极行动起来，按照全区《方案》的安排，结合自身实际，制定、上报了各自的《活动月工作方案》及小分队招商行程。通过宣传造势，在全区上下大力营造“人人都是招商主体”的浓厚氛围。

二、突出重点，形式创新。

一是突出重点单位。要求……各签约项目*个以上，签约金额*亿元以上；

……等*个乡镇及……等*个街道分别完成签约项目*个以上，签约金额*万元以上；

区直*个一类招商引资单位要分别完成*个项目签约，签约金额*万元以上；

自主举办了*商会恳谈会。在“*承接产业转移招商推介会”上*区现场签约了福城西区商贸综合体项目、中国南方国际礼品城项目，签约金额达到*亿元。

三、领导带动，部门联动。

四、注重落实，巩固成果。

一是跟踪落实*年招商引资及上半年招商引资签约项目。不断巩固扩大招商引资成果，积极跟踪去年和今年上半年在谈项目和合同项目，促使项目履约，并在*月集中招商引资活动月拟定了跟踪项目一览表，实行责任跟踪制。加强跟踪去年和今年上半年的已谈项目和合同项目，对在谈项目，促使尽快达成投资意向，签订合同。对未履约的合同项目，加强项目的跟踪与协调服务工作，及时掌握项目进展情况，努力解决项目在立项、报批、在建过程中存在的各种困难和问题，力争使签约项目早日动工，在建项目早日建成投产。上半年在重大招商活动上签约的项目也在加紧跟踪落实：竞丰现代制造业项目已落户石盖塘工业小区并已建成投产，万华现代服务城项目，目前已完成项目一期工程，现正在进行第二期工程建设。二是抓好*年招商活动月招商引资项目跟踪落实。对签约项目咬住不放，层层落实到主管部门，层层分解到具体责任人，强化调度和督查，及时掌握签约项目落实进度。认真梳理活动月所掌握的信息，凡在招商活动月签约的项目以及会见的客商都要求责任单位建立台帐，分类整理，并做好联络工作。区委督查室、区政府督查室、区商务局、招商局将组成督查小组，对招商月活动落实情况和取得的成果进行督查，并向全区通报招商月活动工作开展情况，表彰先进、推广经验。

乡镇开展集中办公工作情况汇报

中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》指出：为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，决定在全国范围内开展扫黑除恶专项斗争。

乡党委政府全面贯彻落实中央、省委、州委、县委关于开展扫黑除恶专项斗争的要求，先后多次召开会议，专题研究部署扫黑除恶专项斗争，通过干部会议、党员大会、村民会议、夜校宣讲、进村入户宣讲等形式开展了30余次扫黑除恶政策法规宣讲、线索摸排等工作，将专项斗争的目的和要求层层传达、层层落实，家喻户晓，形成了联扫联除、严防严控、全员参与的有利态势。

强化领导，压实责任。成立了由乡党委书记任组长、班子成员为副组长，村组干部、各相关站所负责人为成员的乡扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，负责协调处理日常工作，确保工作有人抓，有人管，持续常态有效的开展。

加强宣传，营造氛围。乡严格执行“三必讲”要求，大力宣传扫黑除恶相关要求，让社会更加和谐、生活更加幸福，群众更有安全感。“逢会必讲”营造良好的宣传氛围，做到心中有数：“遇事必讲”针对性查找问题捋清思路，斩除黑恶根源;“入户必讲”联防联动，全民动员扫黑除恶。扫黑除恶专项斗争开展以来，共计发放宣传资料800余份，在公路沿线、各村显眼位置张贴悬挂标语、横幅、公告等15处，设立举报信箱6处，公开举报电话，畅通信息渠道，表明了“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的信心和决心。

摸底排查，突出管理。乡联合派出所等对辖区内的重点领域、重点场所、重点人群进行明察暗访，掌握线索情报，主动出击，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为乡提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员、驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。截至目前我乡辖区内暂无涉黑、涉恶事件和人员。

乡镇开展集中办公工作情况汇报

县各乡镇为进一步落实县委、县政府关于扫黑除恶工作的有关部署，促进社会和谐稳定，各乡镇党委、政府高度重视，多措并举，全面开展扫黑除恶专项斗争。

一是召开专题会议，迅速成立专项工作领导小组。

二是加强舆论宣传，广泛发动群众。

通过召开村民大会、联户组长大会，张贴贴标语，悬挂横幅等形式对专项行动进行广泛宣传，最大限度调动全乡群众参与扫黑除恶的积极性，营造风清气正的政治环境。同时结合“法律七进”工作，积极协调派出所、司法所等部门在辖区内开展扫黑除恶专项斗争的专题宣讲，进一步提高群众知晓率，明确斗争的艰巨和长期性，为铲除黑恶势力滋生土壤，建立和谐稳定、安居乐业的社会环境奠定良好基础。

三是加强信息收集管理，完善相应措施。

我局与派出所密切配合，全县范围内开展黑恶势力摸排工作，确保全县社会环境有序稳定。进一步鼓励全县群众举报乡镇村恶霸、欺行霸市、强买强卖等现象，并对提供信息者及时反馈工作开展情况，执行严格保密制度。任何黑恶势力或现象一经发现，坚决按照上级要求，一律严惩不贷。

集中整顿建设工作情况汇报

各位领导：

首先，我代表**乡党委、政府向黄县长、潘局长在这炎热天气到我乡检查指导敬老院建设和五保供养工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我就我乡这两项工作开展情况作以简要汇报，不当之处敬请黄县长多提宝贵意见。

我乡共有22个行政村、32226人。全乡享受农村低保667户、890人，城镇低保63户、71人，五保户93户、110人，城镇和农村1—5月份的低保金已按县民政局的要求以银行存折的形式及时发到低保对象的手中。五保户全部办理了医疗保险。

我乡原敬老院是6月份在汤泉池附近的乡办黄皮寨林场新建了建筑面积220平方米的公寓楼一栋，由于隔河渡水不方便，最后决定对原敬老院迁址，乡政府自筹资金20多万元在原锅厂大院内建成三层25间的楼房，总建筑面积900平方米，可以同时入住55人，每个房间都配有衣柜、床头柜、电视机等设施，厨房、锅灶、餐具齐全，达到了“三通”（通水、通电、通路）。算总帐时是40多万元，目前还欠工程款和购物款20多万元。

说实话，我乡敬老院自从去年12月份建成后，为迎接上级检查验收，我们按照33%的比例要求集中供养了15人，供养了三个多月，可是到后来由于多种原因还是没能坚持集中供养。

（一）造成不能集中供养的原因。

一是工作人员落实不到位。按要求一个敬老院需配5名行管人员，假如说院长可以从民政与劳保所工作人员中兼任，可是还需要4名其他工作人员，虽然有敬老院这个机构，但没有编制、没有经费。

二是供养经费严重不足。我县集中供养标准是每人每年1400元，低于全乡农民生活消费支出的平均水平，尤其是当今物价不断上涨，他们的生活费存在严重不足的现象。其次护理人员无经费，按规定每五个老人要配一名护理人员，常规下，一个乡镇敬老院需要配5—8名，可是这部分人员的工资福利无着落。

三是治病问题难解决。尽管我乡所有五保对象全部办理了医疗保险，由于经费不足，老人看病费用的前期垫付资金又成敬老院管理的难题。

四是敬老院运转经济困难。我乡的财政收支矛盾较为突出，敬老院既无外援又不能发展院内经济，无法满足配套敬老院的运行经费。

五是思想不通不愿入院。由于一些五保老人脾气古怪，难以合群，一些五保老人的观念陈旧，恋家恋土，惦记着自己的一点私产，一些五保户因敬老院人生地不熟、不自由，还有一些老人感到自己无儿无女，自卑感突出，不愿入住敬老院。

（二）几点建议。

一是在组织协调上下功夫。五保对象是农村最弱势群体，要构建和谐社会，各级党政组织和社会各方面要来关心他们，解决他们实际困难，保障他们生活水平。民政部门按照每年农民人均纯收入和平均消费水平，根据五保供养标准不低于当地村民一般生活水平的原则，提出确定五保供养标准的指导性意见。建立五保供养责任制，层层签订责任书。一把手要亲自过问，分管领导狠抓落实。

二是在统一思想上下功夫。尊老敬老是中华民族的传统美德，党和国家历来重视农村五保供养工作，要加强对新修订的《农村五保供养工作条例》的宣传，让广大干群知晓《条例》的基本精神及其主要内容，要从实践“三个代表”重要思想的高度，从维护农村稳定的大局出发，高度重视农村五保供养工作，把它作为构建和谐社会、建设社会主义新农村的一项重要内容，明确分工，层层落实，保证把政策落实到最基层。要加强对分散供养五保对象的沟通引导，通过组织他们参观新敬老院、与集中供养的五保对象交流等办法，让他们亲身感受敬老院条件的优越，转变他们的思想观念，破除恋旧的思想障碍，早日加入到集中供养的行列中来。

三是在筹措资金上下功夫。新条例明确规定“农村五保供养资金，在地方人民预算中安排”。可是农村税费改革后，由于中央政府关于五保供养的融资政策的基础发生改变，村提留和乡统筹被取消，导致五保资金改由财政转移支付提供。县财政转移支付五保资金严重不足，乡财政困难，村级集体经济几乎是空白，“一事一议”筹资难以执行。为此我们还是要建议县政府要加大对五保供养的财政预算。大力发展慈善捐赠事业，广泛募集慈善资金，增强公众慈善意识，积极组织各类慈善捐助活动，为做好农村五保工作打下坚实的基矗卫生部门在结算新型农村合作医疗费用时，应针对五保对象这个特别弱势的群体，降低报销“门槛”，实行“零”起付，切实解决五保对象治病难的`问题。

四是在分散供养上下功夫。我国农村五保供养主要是以集中供养为辅，以分散供养为主。我们不防还是采取过去那种村供村养，也就是五保对象的基本生活由所在村组统一保障；村供亲养，也就五保对象所在的村组每年给其一定的生活补助费，口粮则从五保对象所分责任田中解决。或自己耕种，或委托亲友代种，或出租给他人耕种后收一定的租谷。亲供亲养，有二种方式：一是亲友代养，也就是五保对象家中有宅基地，或有一栋好点的房子，亲友想继承，主动要求把他们代养起来。二是以田代保。五保对象所在的村组同样分给其一分责任田，不论有无耕种能力，一切尽在责任田中。还有一种办法是临时救助，也就是五保对象所在的村组每年度将其列为救助对象，使他们依靠救济金度日。

五是在发展经济上下功夫。各乡镇敬老院可利用土地、水面等资源，采取种植、养殖等形式开展生产经营活动，或兴办手工业等经济实体，生产经营收入归敬老院集体所有。要解放思想，开门办院，在本乡镇五保对象应保尽保的基础上，利用敬老院闲置资源，吸纳社会上的老人到敬老院来养老，增加敬老院收入。所有收入用于加强敬老院建设和改善供养人员的生活条件，把敬老院建设成一个老年人安度晚年的好场所，确保供养对象度过幸福的一生。

另外，我乡目前在敬老院建设过程中，还外欠20多万元，现在因乡财政困难，一些债主要钱心切，从维护全乡稳定的大局出发，恳请县政府和民政局帮助解决缺口资金。

学习周小贺先进事迹学习研讨情况汇报

11月7日晚上，县政府办公室全体党员干部集中观看了“齐鲁时代楷模”许步忠同志先进事迹发布仪式，大家都被许步忠心系群众、敢于担当、忘我工作的先进事迹深深打动。

习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。许步忠同志长期扎根基层一线，一个“干”字，成为他人生的真实写照。回顾他工作经历的岗位，不论是负责市场消防安全，还是主抓搬迁拆迁工作，负责的都是“背石头上山”的重活累活，但他始终把工作当事业干，当事不推责，遇事不避难，敢于担当、勇于创新、善于突破，用令人信服的业绩，交出了担当作为、真抓实干的精彩答卷，真正称得上是一位想干敢干、能干会干、干成干好的优秀干部。

担当作为，干字当头，体现在许步忠同志的“想干、敢干”上。想干，彰显的是思想自觉，蕴含的是价值追求；敢干，体现的`是胆识气魄，诠释的是责任担当。敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，这是许步忠同志干事的风格、为政的品格，也是他取得突出成绩的法宝。面对商城安全隐患，他筹集资金购置、改造消防设施，构筑人防物防技防“三位一体”安全防控体系，安全事故发生率明显下降；面对搬迁上楼、拆迁复垦难题，他主动请缨、迎难而上，包情况最复杂的村，干难度最大的事，带头冲锋在最前面；面对西部新城建设难以破题的局面，他果断地干、坚决地干，第一年谋篇布局“想干事”，第二年凝聚合力“真干事”，确立了完善的发展思路；面对基层工作的风险和责任，他敢于负责、主动承担，反复强调“出了事我负责”“我当班长就该冲在前头”。许步忠同志用实干在破发展难题中展示了担当，在碰“烫手山芋”中展示了担当，在攻艰难险阻中展示了担当。

担当作为，干字当头，体现在许步忠同志的“能干、会干”上。习近平总书记曾指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。乡镇直接面对基层群众，是承上启下的节点，也是处理各种矛盾的焦点。乡镇党委书记责任不小、压力不小，必须在其位谋其政，走在前列、干在实处。许步忠同志始终坚持“干字当头”，不但自己想干、敢干、主动干，还带领下级能干、会干、加油干。他善于总结经验，探索出“四个五”李官搬迁工作法，凝练形成了“一村有任务，众村来支援，党委有号召，全镇齐发动”的义堂拆迁经验；他关心体贴同事，“大年夜自己值班，让同事回家团聚”；他倡导快乐工作，提倡在工作中发现乐趣，在工作中找到归属感、在工作中得到认同，激发团队干事创业激情；他宽容犯错下属，为他们减压力、卸负担，“不要害怕，不要过于自责，从哪里跌倒的从哪里爬起来”；他敞开大门办公，办公室的门永远向大家敞着；他善做群众工作，很多人怒气冲冲走进办公室，又心平气和甚至喜笑颜开地离开。许步忠同志对党忠诚、为民负责的高尚品格，充分展示了一名优秀共产党员干部的光辉品质，彰显了我们党多年积累的优良传统。

担当作为，干字当头，体现在许步忠同志的“干成、干好”上。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。领导干部主政一方，只有把事情做成干好，才是不负重托、不辱使命。作为城市建设主阵地、动能转换主战场，义堂镇曾被“工业围城”的环保和安全压力压得透不过气来。许步忠说，融入义堂，才真正感受到义堂工作的压力和艰辛。从清除“小散乱污”，腾出发展用地为现代仓储物流、总部经济、城市综合体等新项目落地，到推进产业转型升级，积极引进山东俏家装饰新材料、铁路物流园等绿色环保新项目，再到去年地方财政收入首次过5亿元，在科学发展综合考核和今年上半年观摩考核中均列全区第一。他创造的骄人业绩，贯穿想干敢干的务实精神，凝结能干会干的创新智慧，展现干成干好的目标追求。面对加快新旧动能转换、推进高质量发展的新形势新任务，许步忠同志为各级党员干部勇担当、善作为作出了表率，提供了范例。

敢于担当历来是沂蒙精神的鲜明底色，在今后的工作中，我们要以许步忠同志为榜样，怀着“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的强烈责任感和事业心，始终保持奋发有为、干事创业的昂扬斗志，不断增强敢于担当、攻坚克难的拼搏精神，创造一份无愧于党和人民的业绩，脚踏实地，奋发有为，努力为建设幸福美好新莒南作出积极贡献。

乡镇开展集中办公工作情况汇报

祥和街社区帮扶工作组主要任务是安置棚户改造居民安置情况，工作组在前期宣传发动、入户调查、调整思路、制定方案的基础上，从12月5日开始进入实施阶段。特别是城区社区帮扶以来，祥和街工作组实行倒排进度，有力推进了工作，现把一周来的具体情况汇报如下：

一、实行倒排进度，提高工作效果。根据市、区关于帮扶工作的部署，祥和街社区帮扶工作组召开了专题工作会，结合当地居民的基本情况，制定了进度表。每天早上八点半召开小组工作例会，总结前一天的工作情况，安排当天的'工作进度。

二、以人为本，召开两会，征求群众意见建议。12月5日上午、8日晚上，工作组与社区结合，分别召开了当地群众各分房楼栋代表人会议、楼院居民大会，进一步征求群众对楼院管理的意见。

三、梳理意见建议，着手解决群众反映最强烈的问题。对拆迁户安置包赔及过渡费支付不到位问题，我所共走访居民户4户，到居民家中调查情况，摸底排查，及时与社区负责人联系沟通，达到思想统一，心灵相通，出点子，办实事，根据群众反映的问题，如实上报西大街办事处和市局领导，这些问题正在协调解决中。

四、结合市政府的“清洁家园”活动，集合全体同志对社区卫生进行集中清扫，使社区面貌焕然一新。

城区中心所。

乡镇开展集中办公工作情况汇报

为进一步密切党群干群关系，转变干部作风，提高办事效率，方便基层群众。深入贯彻落实县委在全县开展县乡村三级集中办公活动的要求，xx镇深入开展集中办公，解决群众关心的热点难点问题。

一、开展村级办公把问题化解在最基层。

组织两委及村(居)组干部，邀请镇驻村干部和相关办站所负责人参加，围绕本村(社区)群众关心的热点难点问题，开展集中办公。认真梳理本村群众关心的热点、难点问题，建立了《村(社区)集中办公问题台账》。研究制定解决突出问题的方案措施、责任人和解决时限。同时将各村两委无法自行解决的难点问题汇总，上交镇党政办。

二、开展镇级办公分类整理问题台账，研究解决实际问题。

xx镇党委班子成员及下属办所、驻乡镇单位负责人开展集中办公，对各村上报的群众反映突出的26个问题进行了集中研究，分类梳理，建立了《乡镇办公问题台账》，对涉及到的民政、交通、环境、综治维稳、安全生产等18个群众关心的重点难点问题制定了整改措施，落实责任人，规定办结时限。同时梳理出需要县级部门协助解决的重点难点问题8个。

三、开展县级办公解决群众反映的重难点问题。

联系领导xx主任率财政局、水务局、发改局、交通局、xx公司等县级部门到xx镇开展集中办公。镇党委班子成员、相关村两委干部参加了集中办公会。各部门对xx镇梳理上报的8个群众关心的重难点问题逐一进行了集中研究，xx村、xx村、xx村、xx村支部书记从各自面临的问题出发，讲述实情;县级各部门认真认领问题，从各部门职能出发，列举实招;xx副主任协调各单位相互配合，采取措施，切实帮助村解决好群众关心的'实际问题。谋求实效。对xx村、xx村用电困难和存在安全隐患的问题，xx主任安排：由县发改局、xxxx分公司牵头将xx村、xx村电力线路改造列入发改局项目改造计划，待项目下达后，由xx公司组织实施改造。对xx村乐雅高速排水沟下游长约1800米灌溉沟渠长期堵塞，需要疏通、整治的问题，xx主任强调：由县水务局尽快制定沟渠整治方案，并落实专项资金;县财政局落实“一事一议”奖补资金分阶段解决工程资金问题。对涉及到交通，学生安全乘车，安全饮水工程等重大民生问题，xx主任均作出了具体的指导和安排。最终分门别类的制定了8个重难点问题的整改措施，落实了协助单位，明确了责任人，规定了整改的具体时限。对不能一时解决的问题，建立规划，提出了分时段逐步解决的方案。

县后进村集中整顿情况汇报

按照市委在党史学习教育活动中开展后进村集中整顿工作的要求，x县委高度重视，扎实安排，采取挂牌督导的方法，对集中排查出的后进村进行了集中整顿。截至x月底，全县列入整顿的x个后进村，已全部完成了党支部班子整顿和建设，后进村存在的问题得到有效解决，党群干群关系进一步改善，全县农村基层党组织建设水平得到整体提升。现将我县开展后进村整顿工作的有关情况汇报如下。

一、落实责任，强化领导，增强后进村整顿的原始动力。

二、突出重点，讲究方法，推进整顿工作扎实开展。

在集中整顿活动中，我们坚持“找准问题，分析原因，对症下药、循序渐进”的工作思路，结合学习教育活动，认真开展分析检查和整改落实，推动了集中整顿活动扎实有序地开展。

（一）排查问题，找准后进村落后的根源。首先深入基层，深入群众，全面了解后进村的具体情况。乡镇党委组织专门的工作小组，到村里召开党员、群众座谈会，征求群众的意见，对村里的人口、族性、党员结构、村集体收入、农民负担、经济纠纷等情况进行梳理，掌握村里的基本情况。其次调查村“两委”干部的工作情况。对村干部的工作思路、方法、群众的支持率等情况作准确的了解。第三掌握群众最不满意的地方，了解群众最怨、最急、最盼的事，对发生在群众身边的吃水、行路、用电、娱乐等情况，采用调查问卷的形式，了解群众的满意度。

（二）摆出村里久拖未决的问题，让群众眼清心明。在学习教育活动中，各村认真征求意见，深入排查问题，认真召开组织生活会，开展深刻的批评与自我批评，并将村里的财务开支、土地承包、经济合同、村集体与农民的经济纠纷等一一公布，不怕亮家丑、亮家底，切实消除群众的各种顾虑，为以后班子整顿打牢基础。

（三）掌握村情，找准启动工作的切入点。一是按照选贤任能的原则，选好村支部班子，特别是选准一个村支部书记。针对x个没有支部书记的村，采用回请、下派等方式，把政治素质高、业务能力强、群众威信好、带领群众致富手段多的同志选到支部书记位置上，带领群众发展经济和公益事业，逐步把村里的各项工作纳入了规范化。二是教育引导村干部从群众最不满意的地方改起，从群众最满意的地方做起。强调群众最棘手的问题，就是干部最应该做的。x个后进村共列出需整改的问题x个，已整改到位x个。三是实行主要领导包后进村制度，县乡派出x名科级领导干部，组成专门的工作组进村蹲点，以扎实的思想工作，把人心聚起来，把干部的思想统一起来，把党的方针政策落实下来，做到“行靠共识，干靠合力”。

对“两委”关系不协调的xx镇江庄村、火虫驿村，狠抓党员干部的思想整顿；

对信访问题突出的xx镇庙头村，派驻联合工作组，一方面畅通信访渠道，另一方面解决群众最关心、反映最强烈的突出问题。通过一村一策，提高了整顿工作的针对性和工作效率，使一批突出问题在短期内得到了解决。

三、整顿后进，激发活力，促使基层党建取得明显成效。

近两个月来，我们通过开展后进村集中整顿活动，将学习教育活动与加强基层组织建设相结合，着力做好抓基层、打基础工作，不断为农村基层组织建设“强身健体”，有力提升了农村基层组织建设整体水平。

一是以整顿强功能，基层支部的凝聚力进一步彰显。在整顿x个后进村党支部的过程中，我们建立了县直部门结对帮扶后进村、乡镇党委派驻村指导员等制度，通过城乡互动、上下联动方式，全力抓好后进村支部的整顿和帮扶工作。目前，全县共整顿村党支部x个，调整村党支部书记x人。结合农村工作实际，深入推广运用x工作法，形成了用机制管人、以制度管事的工作局面，较好地发挥了乡村党组织在农村基层组织建设中的领导核心作用。围绕“设施齐全、功能完善、高效利用”的目标，把完善基层阵地作为增强党组织凝聚力的基础工程，x个村全部完成了活动场所建设任务，并健全完善了软硬件设施，切实发挥了议事决策中心、便民服务中心、学习培训中心和文体活动中心“四个中心”的功能，使党员活动有载体、有场所、有内容，增强了党组织的吸引力和凝聚力。

二是以培训强素质，党员干部的发展能力得到提升。各乡镇结合学习教育活动及集中整顿活动，扎实推进乡村党员干部的学习培训工作，举办各级各类培训班x期，培训乡村党员干部x余人次。围绕新农村建设，组织x名村党支部书记到xx镇土古洞、xx镇渠里等新农村样板村进行现场学习，党员干部的科学发展意识和科学发展能力得到增强。

三是以统筹强合力，党建工作的驱动力得到加强。按照“以强带弱、共建共享”的工作要求，积极整合城乡党建资源，大力推行“城乡联建型、村企联建型、村村联建型”结对共建形式，切实做到组织联建、工作联做、活动联谊，增强了基层党建工作合力，形成了推进城乡统筹党建一体化发展的强大“驱动力”。确定x名副县级党员领导干部每人包一乡、包一村，确定x个县直党（工）委、直属总支与x个后进村党支部结成联建党组织，实现了城乡党组织互帮互助、以城带乡、共同提高的城乡党建工作一体化新格局。

四是以载体强服务，基层党建的活力得到了增强。深入开展“学习教育活动”，不断创新党建活动载体，搭建了党组织和党员推动发展、凝聚人心、服务群众的平台，为农村基层组织建设注入了生机活力。在农村，深入开展“爱心进农家”、“干部大走访”“办实事，解民忧”、“争创党员先锋岗”等活动，这x个村的党员为农户解决实际困难x多件，引进致富项目x个。

目前，我县列入集中整顿的x个后进村基本完成整改任务，已进入建章立制阶段，我们将结合学习教育活动，和x+x工作法推广运用工作，强化督导，严格验改，确保按照市委要求圆满完成集中整顿工作任务，促进全县基层党建再上台阶。

学习周小贺先进事迹学习研讨情况汇报

夏天，周维忠到村民唐永富家中催缴拖欠电费。当他见到唐家屋顶看得到天、地上长满青苔的破败景象，进而了解到唐永富患有眼疾，老母亲双目失明，老婆和儿子都是智障患者，家里唯一正常的女儿离家出走的窘境时，内心久久不能平静。他联想到自己靠吃“百家饭”长大，能当上村电工也是全村人推荐的结果，不禁对唐家人的不幸遭遇感同身受，默默为他们缴清了所有拖欠电费。

从此，他把唐家人当亲人照应，12岁的唐久亮，连1到10都数不全，甚至常常到垃圾堆里翻东西吃。周维忠带他去理发、洗澡、买衣服，还经常带回家吃饭。每到春节，都要给他买一身新衣服、新鞋子。周维忠对他的宠溺，仿佛就是对自家孩子。不仅如此，周维忠还叮嘱村里的商店，只要唐家来买吃的、用的，全都记在他的账上。周维忠在生活中无微不至地关心照顾他们，出钱帮助唐家修缮危房，添置家具，同时，还四处托人打听唐家女儿下落。功夫不负有心人，唐家女儿在了解到家里条件改善后，终于回家了。看到唐家一家人团聚在一起，生活有了奔头，日子一点一点好转起来，周维忠倍感欣慰。

有了周维忠的多年呵护，奇迹发生了。正月，厚厚的一场大雪埋住了周维忠上班的路。没想到唐久亮早早就等在了村头，他执着地走在周维忠前面，用双脚蹚开一条路，让周维忠去上班。周维忠一边落泪一边劝他回去，他却倔强地不肯回头，俩人就在这大雪纷飞的清晨整整走了十多里。

从唐永富一家开始，周维忠陆续又帮扶了村里15户孤困家庭，为他们买米买肉、寻医问药、修缮房屋、办酒祝寿，送去关爱和慰藉。23年来，光是为帮扶对象垫付电费，累计就超过了12万元。“七一”前夕，江苏省委组织部部长亲赴现场慰问周维忠，称赞他真正在基层赢得了口碑，彰显了共产党员的形象，是全省为民办实事的楷模。

学习周小贺先进事迹学习研讨情况汇报

农忙，从事粮食加工的村民周本来遇到了烦心事。因为路途不便，加上业务繁忙，他无法去城区缴纳电费，可他又担心欠费停电会影响生产，两难之中的周本来一筹莫展。这时，热心肠的周维忠站了出来，主动提出帮助周本来到城区缴纳电费。周本来二话没说就把自己的银行存折给了周维忠，这是周维忠收到的第一本存折。

周维忠帮村民“代办代缴”的好事渐渐被传开，他收到的存折也越来越多。出于信任，全村先后有700多户村民把存折或银行卡主动交给周维忠，委托他代缴水电费、购买生活用品等，每年他经手的金额超过100万元。

因为周维忠熟悉村里的情况，所以很多“分外事”他也会主动承担下来，迄今他帮助村委会协调解决村民矛盾200多起。不仅如此，周维忠和同事还义务为村里修整危桥2座、装设路灯70余盏。新冠肺炎疫情期间，周维忠既是“临时卫生员”，又是“突击队长”，还是“爱心大使”。他向村里的11户贫困家庭捐赠口罩200余包，主动帮助村民登记信息、测量体温，教村民使用手机查询健康码和行程码;他第一时间为疫情检测点架设电线4.8公里，安装照明灯具30余盏;他自发捐款5000余元，资助疫情防控工作。

在村民心目中，为老百姓服务的共产党员，就应该是周维忠这样的，办的不是轰轰烈烈的大事，但乡亲们的每件小事都尽心尽力办好。在周维忠眼中，老百姓的每件“小事”，都是“天大的事”。

集中整顿建设工作情况汇报

我局按市委、市政法委关于在政法队伍中开展集中教育整顿活动的统一安排部署，在市集中教育整顿指导组的亲临指导下，正确处理好各项业务工作与开展集中教育整顿活动的关系，精心安排布置，狠抓落实。经努力，集中教育整顿活动的各项工作均得到认真实施，干警作风得到明显转变。

局领导对这次集中教育整顿工作非常重视，专门召开会议对开展此项工作的精神、要求、措施和所要达到的目的在全局干警中进行了深入地学习，统一思想，统一认识，尤其是对这次集中教育整顿工作的必要性和紧迫性，局领导班子形成了共识，充分认识到，目前政法队伍总的情况是好的，但存在的问题也不容忽视，思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面存在的一些问题还待解决，否则就不能保证改革、发展、稳定的大局。均表示要突破思想障碍和模糊认识，保持清醒的头脑，克服厌倦情绪，扎扎实实地将此项工作开展好。领导班子思想统一，认识明确，为我局集中教育整顿工作开了好头。

二、高度重视，周密部署，深入动员。

按照集中教育整顿的要求，局领导对此项工作做出精心安排部署。成立了以局长××为组长，副局长××*为副组长的集中教育整顿领导小组，领导小组下设办公室。领导小组成立后，积极开展工作，制定了周密的工作计划，并根据上级的要求结合我局工作实际制定出集中教育整顿实施方案和计划安排及有关制度，从人员上和制度上保证了集中教育整顿工作的顺利开展，为今后的工作打下了良好的基础。

按照计划安排，我局召开了全局干警动员大会，深入进行思想动员，进一步提高对开展集中教育整顿的重要性和必要性的认识。在动员大会上，局长××作了动员讲话，宣布了实施方案，并对此项工作提出了具体要求。副局长××*组织全局干警学习了市政法委《关于在政法部门开展作风转变年集中教育整顿的实施意见》及《××市司法局关于开展“作风转变年”集中教育整顿的实施意见》等文件，明确了开展集中教育整顿的.重要意义，提出了开展这项工作的基本要求和必须遵遁的原则，要求干警高度重视，充分认识开展集中教育整顿工作的重要意义。在每一阶段转段时我局都召开动员会进行转段动员。

三、学习培训阶段的情况。

集中教育整顿学习教育阶段，我局严格按照上级有关要求认真组织学习，注重学习效果，较好地完成了学习阶段的各项工作任务。

根据学习教育阶段的有关要求，我局集中教育整顿领导小组对学习教育活动进行了安排部署，并制定了详细的学习计划，对学习的时间、内容、要求等作出了明确的规定。在学习期间组织学习了江总书记“七一”讲话、党的十五届六中全会《决定》、《公民道德建设实施纲要》等必读篇目；同时，积极组织干警自学，全局干警联系实际，认真思考，边学习边做好读书笔记，并写出了心得体会，读书笔记均达到6000字以上。局领导针对学习的内容，通过专题辅导、座谈讨论、观看电教片等形式提高学习效果。学习教育阶段，我局集中培训11次，播放电教片2次，每人写心得体会9篇。局领导及干警的参学率达到了100%。

在学习和讨论过程中，我局领导班子和全体干警自觉联系班子及个人实际，做到学习、思考、作笔记与思想交流相结合，边学习，边进行深入地思考。同时，针对“八坚持八反对”的要求，联系在思想作风、工作作风、纪律作风、学风等方面存在的问题，敢于把自己摆进去，使学习真正成为了发现和解决问题、提高和超越自我的重要武器，学习气氛浓厚，学习效果显著。学习结束后，在干警中进行了考试测试，巩固了学习成果。

四、对照检查阶段的情况。

在对照检查阶段，按照“自己找，群众提，互相帮”的要求，我局采取多种形式，广泛征求各方面的意见。向市委、人大、政府、政协、机关工委、纪检委监察局、行政执法部门、乡镇街道办事处及其它相关单位发放征求意见表20份；由局教育整顿工作领导小组分别找中层干部、一般干警征求对班子、领导和中层干部的意见；设置了征求意见箱1个；召开了基层、法律服务、老干部等三次座谈会。对征求上来的意见和建议，由局教育整顿工作领导小组分类梳理并进行了公告。

我局领导班子和干警结合思想实际，依据征求到的意见和建议及教育整顿要解决的问题，进行深刻反思，认真查摆。领导班子突出班子整体作用的发挥，民主集中制，团结队伍、思想作风、工作作风、纪律作风、学风以及廉政建设方面写出了班子的对照检查材料。领导班子成员突出政治态度、政治立场、思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风、学风、廉洁自律等方面写出了对照检查材料。一般干警结合自己的思想、工作作风实际，在理想、信念、宗旨意识、世界观的改造，工作责任心、学习自觉性、遵纪守法的意识等方面写出了思想汇报材料。领导班子和班子成员对照检查材料上报了市政法委领导审阅，一般干警对照检查材料，由局领导审阅并签署了意见。

在以上工作的基础上，我局开展了广泛的谈心活动，召开了思想交流会，勾通了思想，统一了认识。经市政法委批准，我局于7月11日召开了民主生活会。全体干警均参加了民主生活会。会议还邀请了政法委、组织部、纪检委的领导参加。

会上，组织干警学习了毛泽东同志关于开展批评与自我批评的重要论述，通过学习，进一步明确了开展批评与自我批评的意义、原则和方法，端正了态度，消除了顾虑。会上，局领导班子成员带头进行了批评与自我批评。干警们按照教育整顿的有关要求，本着对组织负责，对同志负责，对自己负责的态度，对班子成员存在的问题进行了深层次的反思和分析，并在此基础上认真进行了批评。综合领导班子成员的批评与自我批评意见和干警的意见，我局领导班子存在的问题主要有：（一）政治思想、理论学习方面。平时的理论学习方面做的是很不够的，业务工作抓得紧，放松了政治学习，学习不刻苦，不钻研。存在的原因是：1.有自满的思想，认为自己所学的知识足够工作需要。2.轻视理论学习，认为理论学习是虚的，是“慢功”，不能立竿见影。3.存在主观主义，对待学习没有科学的态度。4.有经验主义的东西在作怪。由于理论学习不系统不深入，导致政治上洞悉事务的能力不强，政治敏锐性不高。（二）在解放思想、开拓工作方面。虽然近年来我局的各项工作虽然有了显著的发展，但与兄弟县市相比司法行政工作的发展还有差距，从根本上讲还是思想解放不够，开拓精神不强。（三）工作作风、为人民服务意识方面。工作作风不够踏实，在工作方法上、工作作风上、创新意识上、为人民服务的意识上离党的要求还有差距。（四）民主集中制方面。1、重大问题的决策上，充分调查研究不够。2、广泛听取意见不够，在一些重大问题的决策上没有广泛地征求意见。

会上，市政法委副书记××*同志对我局的民主生活会给予了较高评价，认为我局班子成员在思想认识上是到位的，态度上是真诚的。

通过民主生活会，我局达到了既明辨了是非，又增进了团结的目的。通过在会上深刻的检查反思，我局领导和干警看到了存在的不足和负面影响，找到了整改努力的方向。

五、整改提高阶段的情况。

在集中教育整顿整改提高阶段我局首先自查了转段应符合条件：（1）找准影响本局稳定、发展的突出问题；（2）对对照检查工作进行总结；（3）对整改提高工作进行动员。通过以上工作提高对整改工作重要性的认识，讲明整改提高的方法，广泛动员了干警群众参与整改方案的制定。

我局经集体讨论决定后制定出了整改提高方案。局领导班子和班子成员都制定出了整改承诺书。整改提高方案和承诺书主要从以下几个方面制定：（1）对照检查中反映出的问题（2）加强思想政治建设；（3）加强对法律服务市场规范化管理；（4）增强服务意识，改进机关作风；（5）加强党风廉政建设，纠正不正之风；（6）密切干群关系，树立良好的机关作风；（7）加大“四五”工作力度，促进工作全面发展。司法局班子和班子成员的整改承诺书，采取召开会议宣读的方式向干警和群众公开。我局还与市广电局联系将向社会公开承诺内容通过电视播出。

在制定出整改提高方案后，我局建立了整改存在的问题责任制，制定了整改目标责任一览表，向本局领导成员分解落实整改任务。明确责任科室、责任人，限定整改的时间。把整改工作落到实处，使干部群众真正看到实效。同时我局还聘请了对社会承诺监督小组和对内承诺监督小组负责对承诺的落实进行监督。

在集中教育整顿活动即将结束时，我局对学习教育活动进行总结，收集全部材料，广泛听取群众意见，总结学习教育活动经验，促进学习教育活动经常开展，促进整改措施的落实。

××市司法局。

初三语文复习经验研讨会情况汇报