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开学工作情况报告 全乡小学开学情况汇报篇一
为确保秋季开学工作的顺利开展。xx小学采取多项做好开学各项准备工作。
一是开学工作早部署。学校在8月30日、31日分别召开行政会和教师会,传达落实县教科体局8月28日召开的校长会议精神,对开学的各项准备工作进行周密部署,要求人员到岗、责任到人、服务到位,确保开学第一天起学校各项管理工作、教学工作和后勤保障进入正常状态。
二是后勤工作早落实。学校利用暑期学生离校时间,打紧安排,对教育教学设施、教学仪器、食堂、办公用品及劳动工具进行维修、调整、补给;加快在建工程,倒排工期,抢抓进度,严把质量关,确保开学投入使用;同时,加强校园文化建设,大力整治校园环境,做到绿化、美化、净化、文化,为学生新学期的学习营造良好氛围。
三是安全排查早行动。切实加强校园安全"三防"建设,对学校及周边进行一次拉网式大排查,重点对用水、用电、用气消防设施进行地毯式安全隐患排查,对校舍、围墙、食堂、楼梯、功能室等重点部位进行"回头看",对校园周边的乱停乱放进行彻底整治,做到安全"零隐患"。
四是教学工作早启动。教师做好开学各项准备工作,制订好学期教育教学计划,上好开学第一课,从开学第一天就要全面步入教学正轨。
五是工作行为早规范。开学工作会上,重申《中小学减负"十严十不准"规定》,持续整治损害群众利益不正之风行为,从严整治教师违规补课、乱订资料、收受礼品礼金等违纪行为;抓好"阳光收费"工作,通过校外公示栏及时将收费项目、收费标准、收费依据向社会公示,设立举报电话,拓宽监督渠道,发现顶风违纪的将从重处理,积极营造风清气正的育人环境。
开学工作情况报告 全乡小学开学情况汇报篇二
转眼之间到开学了,作为校长对开学的工作进行一个报告汇总,本文是本站小编整理的业务校长开学工作报告,仅供参考。
一、加强领导,明确责任。
1、暑期会安排、到位。学校于8月23日中午提早召开了行政会议,安排部署学校暑期会的各项学习工作,以提高教师职业道德素质和学历水平、业务技术能力、全面加强教师队伍建设为出发点和落脚点。旨在提高认识,转变观念,积极进取,扎实工作,提升我校教师教书育人的责任心和社会使命感,塑造人民教师良好的职业形象。 2、暑期学习会内容全面具体,一是艾校长23日中午对学习会的工作任务做了全面部署,传达了州、县教育工作会议精神,并做了大会动员讲话,进一步增强教师工作的激励机制,设立教师学科进步奖,增进教师教书育人的积极性和能动性。二是政教主任朱跃进精心组织全体教职工认真学习了州、县教育工作会议精神。
按照县局安排,学校领导8月23日准时到岗并及时召开行政会,研究部署暑期会及开学工作。我校全体教职工8月23日都能到岗到位,参加暑期教师学习会。在暑期会结束之前,学校又召开了行政会,就20xx年秋季开学工作做了详实、规范的安排,对教师分工进行研究,及时调整了学校中层力量,制定了各部室人员工作职责,明确了人员责任。其次,学校抽掉专人于29日将各班课本拉运到位,并分配到各班,一切为新学期顺利、安全、规范开学提供了有利的保障。8月30日下午学校再次召开教职工大会,全面、细致的安排开学报名的各项具体工作,会上,学校领导艾校长就开学报名工作再做强调,宣读了新学期学校教研组长、年级组长安排方案;教务主任宣读了新学期的课程分配方案及办公室、教务处工作人员、部室管理员安排方案;宣读了开学报名的各项具体安排,特别是国家免费政策、循环教材的使用一定要落实到位。
三、学生开学返校齐。
截止9月1日下午,学校义务教育阶段(除一年级新生及转学学生外)的学生中98%已经报到。为了确保学生全部入学,做好学生的控辍保学工作,下午放学后,学校及时召开班主任工作会议,会上,各班主任就本班学生报名情况做了祥细的汇报,针对部分班级未报名的学生,学校要求班主任老师及时与学生家长取得联系,及时督促学生返校。
四、学校收费行为正。
20xx年秋季开学,学校严格按照国家政策,开学报名当天,学校分别在大门口及校园醒目处张贴《报名须知》公示了规范收费,得到了社会各界及学生家长的一致好评。
五、入学教育及时,教师上课情况良好。
1、按照县局安排,开学第一周为学生安全、纪律、法制教育周活动,开学当天,各班分别召开了主题班会,并利用升国旗、晨训会等时间及时对学生入学后的安全、纪律、思想等方面展开教育,教育学生不能损坏学校公共设施,保护校园环境,教育学生准时到校,上、下学途中不能玩耍,按时完成作业,不迟到、不早退,做一名合格的学生。
2、学校8月31日报名,9月1日正式上课,开课当天,全校教职工到岗及时,到校后,班主任及跟班教师都能深入班级,组织学生开展卫生大扫除活动。新学期的第一节课,学校主管教学领导艾校长深入班级对教师的上课、教案进行了逐个检查、签字。
六、教育管理及时,到位.
1、教育教学秩序良好。8月31日,学校教务处及时向各组室、班级下发了作息时间表、课程表、校历等,保证了常规工作正常、有效运转。
2、学校各项工作计划、安排及时。截止9月1日,学校办公室已制定出20xx—20xx学年度工作计划和各项活动安排。
3、教育督察及时。开学第一天,学校领导检查了教师到岗和上课情况,并查阅了教师备课教案。通过检查,学校教职工到岗及时,上课认真,教案备写详实,环节齐全。
七、加强领导,明确责任。
开学初学校就成立了的安全工作领导小组,由艾长明校长为组长,全面负责学校安全工作;分管安全工作的政教主任为副组长,直接负责安全工作的具体执行;各年级主任及各班主任为组员,分级分层具体落实各项安全措施。
我们根据学校的实际特点,把全校安全管理主要划分为二大块,并明确了相应的责任部门:一是食品卫生安全、消防安全、器材安全、校舍安全和学校环境卫生由校总务处负责;二是交通安全、校园治安安全、校园周边安全和安全教育由学校政教处负责。对每一大块安全管理工作,又进行了纵向的层层分解,明确细化安全责任,从而使全校安全管理工作实现了校园安全的全方位设防。
八、狠抓落实,及时整改,确保安全万无一失。
1.开展常规检查。开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。对学校校舍及其公用设施、学校食堂、学生活动场所等都及时进行了检查和随机抽查,对主管人员提出了明确安全要求。
2.坚持24小时门卫值勤制度。学校门卫坚持24小时在校园大门口值班,来人来访实行登记制度;检修了校园网络监控系统,确保实时监视。
九、存在的主要问题和下一步的打算。
我们在校园安全方面做了大量的耐心和细致的工作,使安全工作得到进一步加强,学校无安全事故的发生,但是我们感觉学校安全工作的形势仍然非常严峻。
1.寄宿学生周末往返校路途远近不一,且需要乘车,存在一定的安全隐患。
2.学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校对安全管理的难度。
总之,我们一定尽最大的努力把安全工作做好,我们将进一步重视安全工作,及时解决师生生活中常见的安全方面的问题,不断提高我校安全工作水平。同时希望上级及相关部门给予指导,支持和帮助,确保全校安全万无一失。
总之,秋季开学,我校上至领导,下至工作人员都能积极参与到开学工作当中,自觉加班加点,圆满顺利的完成了开学各项工作任务。新的一学期,我们将一如既往,团结奋进,开拓创新,创造创新学校更加辉煌、灿烂的篇章。
一、开学准备早
学校主要领导调整后,校领导超前谋划新学期发展思路,制定学校发展目标。2月14日在徐进校长带领下,三位副校长、丁三会计和詹守伟主任到校查看教室、宿舍、办公室、餐厅锅炉、餐具等教育教学设施设备是否完好,发现问题及时整改,并且现场排查学校重点设施是否存在安全隐患,发现一处整改一处。2月15日在张海军、汪定同、张冬梅等十余位老师辛勤付出下,学生免费教科书和免费作业本托运到位。校领导班子于2月19日上午8点全部到岗,召开新学期第一次班子会,传达了教育局开学文件精神,制定了新学期工作思路,确定了本学期三项重点工作,明确了新学期工作思路和方向部署新学期各项工作,制定各科室工作计划,对各项工作再提新要求,明确人员责任,制定奖惩办法,规范考核管理。校车办在徐守志副校长的带领下勘察校车线路,发现安全隐患及时上报。2月20日全体教职工到校,9:00召开了动员大会,会上政教处、教导处、总务处对相关工作提出明确要求,下午各科教师领取了办公用品并备好开学第一备,为上好第一课打下了坚实基础。2月21日上午,做好返校学生注册报到工作并把书籍纸本全部发放到位,同时检查寒假作业,并开展优秀作业评比。中午召开了主题班会,强力推进好习惯养成教育。
二、师生到校齐
我校实有教职工147人,实到 147人,学生1934人,报到1925人,未报9到学生人(生病在家), 2天后到校,全校未出现一名流生。
三、环境卫生好
新学期,校容校貌焕然一新,通过“身边榜样”展示、横幅、靠牌等营造了浓厚的开学氛围。
2月21日,学生报到后,学校立即组织全校性的卫生大扫除,办公室、教室、宿舍桌椅门窗、墙壁地面做到窗明几净,确保无卫生死角。
后勤人员从2月16日便到校上班,打扫卫生、整理厨具、维修桌椅、检查水电、分发书本、修剪枯枝,为正式开学打好基础。
四、教学秩序优
今年我校继续认真贯彻落实教育局“五严”要求,开足开齐每门课程,坚决执行区统一的作息时间表,学校各类计划制订齐全,免费教科书发放到位并履行手续。
教导处扎实开展业务指导和检查工作,重点围绕个人业务材料、统计学生归校情况、免费教科书和作业本发放、电子教案编写、各科教学计划制定、寒假作业批改等做好工作。
五、后勤保障足
为了给广大师生更加舒适的生活环境,寒假期间,我校投入十万余元对餐厅进行改造,为打造温暖校园,学校食堂配备了八台5匹空调和2台3匹空调,并更换了碗橱,购置了消毒柜。大小食堂已于2月19日正常开伙,2月21日下午住宿生也全部安排到位。
学校严格执行收费制度,坚持公开透明和持证收费,除了代收包餐费和部分学生乘坐校车费外,未出现一例搭车收费现象。
六、安全工作实
1、加强安全管理:开学初,学校既严格实施了24小时值班制、夜值班制、护学制、实施首问负责制,完善了各类值班记录,特别是加强了保安制度,严禁外来闲散人员出入校园。
2.2月21日上午,组织了第一次管制刀具及危险品收缴,全校未查出任何危险品。校内楼道、路灯等经检查,全部能正常使用,栅栏坚固。
3.2月22日上午,朱开龙副校长带领政教处、总务处对全校进行新学期第一次安全隐患大排查,区公安局交巡警支队二大队干警到校对校车驾驶进行安全知识培训,检查校车安全状况,下午协助派出所对校园周边环境进行治理,确保无影响教学秩序现象。
4.后勤部门对校园内商店实施严格检查,未发现“三无”食品、管制刀具、不健康书籍等销售情况。
七、校园绿化工作和文化建设
按照局2月14日“收心会”上关于春季绿化工作要求,学校积极行动,制定校园绿化规划,落实校园绿化“百日行动”实施方案。目前,学校已经完成道旁树和花草修剪工作,正在开展校园绿化工作。
通过打造“正”文化,逐步形成风清气正的校园。
八、乡镇社区教育中心建设情况
我校社区教育中心已经创建成省级社区教育中心,开学前社区教育中心教职工已经到位,目前已经完成各科室环境卫生整理工作,特别是对机房、办公室重点清理、布置,同时完成教学计划的编写,做好成人中专培训准备工作,并对照区教育局下发的《乡镇社区教育中心情况统计表》认真梳理。
九、新学期工作思路明晰、重点突出
开学初,根据学校实际,我们把“保安全稳定,促内涵建设,促质量提升”作为本学期学校工作思路,“以成就教师幸福人生、成功学生造就人才”为办学目的,给每一位教师搭建更好的发展平台和发展机会,在政务、党务、校务管理上始终坚持民主、公开、公平的原则,要求教师从做好自己的本质工作开始,备好每一节课、上好每一节课、布置批改好每一次作业、组织好每一次测试、辅导好每一节课,发展好每一位学生,确保自己的教学成绩不落后,保证好每一位学生能够得到更好的发展,继续深化扁平化管理模式。
十、亟待解决的问题
1、小学部教师结构不合理,教师年龄整体偏大,专业教师严重不足。
2、教学用房相对紧张。
各位领导、全体教职员工:
大家上午好!
秋风驱走酷热,丹桂送来清香。带着假期的余兴,憧憬着对新学年的希望。今天,我们在这里欢聚一堂,拉开了20xx年教师暑期培训学习班的序幕。借此机会,请允许我代表学校向辛勤工作的全体教职员工表示亲切地问候,并对在假期中为我们普职分流、新生招生、维修添置、制度修订、护校值班等工作付出辛勤劳动的领导和老师们表示最衷心地感谢!同时,我也向新加入我们队伍的各位教师表示最热烈地欢迎!
开学在即,我们按照县局和中心校的部署,组织这次暑假学习班,其目的和意义在于继承、发扬、贯彻和落实“以人为本”的教育方针,努力创造建设一个和谐愉悦的工作环境,着力打造一支素质优良的教师队伍,不断推动我校教育教学的健康发展,从而提升我们的社会声誉和全体教职工的社会形象。为此,今天在这里,我要讲以下两个方面的内容:一是总结上期的工作;二是明确本期的工作重点。
一、上期工作回顾:
一、管理工作有新举措
(一)以创建工作为抓手,完善学校管理体系
管理工作是学校正常运作的基础,管理水平的高低直接影响到学校未来的发展前景。为了提升校园管理水平,上学年我们以创教育强镇、创体艺特色学校和安全文明校园工作为抓手,从管理者和管理体系两方面入手,发挥管理实际功效。一方面是提升管理者水平。学校的管理人员主要由行政队伍、德育队伍和教学队伍三支管理队伍组成,我们通过周前例会、校本培训等,积极为各层面的管理人员提供培训进修的途径,打造理论和业务学习的平台,不断提高他们的管理水平和决策能力。二是逐步完善学校管理组织体系和各种方案制度。根据规范化学校的要求,我们对校园管理体系进行查漏补缺,进一步完善了教学奖励方案、绩效工资分配方案和学校各项制度等等。不断规范学校的管理,认真落实管理工作的细节,充分发挥层级管理的作用,确保学校各项政策措施落实到位。
(二)以安全工作为基础,实现安全工作的制度化。
安全工作是学校工作开展的前提和保障,也是我们创建“平安校园”的一项长期工作。一是加强环境卫生安全管理。结合今年出现的h7n9疫情,我们加强对学校食堂、宿舍和教学区的卫生管理,定期做好校园的灭蚊虫工作,积极做好卫生安全知识的宣传,开展相关的专题板报,定期进行清洁消毒,确保师生的身体健康。二是加强安全意识培训。学校不断完善校园安全突发事件应急预案,开展师生安全教育主题活动。学校无小事,处处有安全。我们利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育,向学生宣传防水防电、防冻、交通等“四防”方面自救常识,提高学生的安全防范意识和自我保护意识。三是加强学校门卫管理,严格实行外来人员登记制度,加强学生纪律、日常行为管理,加强教师值夜班工作,由校领导亲自挂帅,中考前夕安排教师分块负责,轮流值班,在课间,在教学区、操场、校门口等巡视,指导学生文明活动,消除安全隐患。节假日安排专人值班,确保学校财产不受损失。经过我们的共同努力,学校真正实现了安全零事故,确保了校园这一净土的安全,确保了一方平安。
二、德育工作有新发展
(一)德育队伍纵深发展
政教处坚持组织每周一次的德育专题讲座,班主任进行工作经验交流,不断增强德育工作的主动性、针对性和实效性,为学生的终身发展和高尚人格的培养奠定坚实的基础,发挥班主任在德育工作中的作用;另一方面,通过对学生干部的培训,发挥了班、团干部的模范带头作用,协助学校加强学校的常规管理,健全值日管理工作,激发并提高学生自我管理的积极性和自我决策、自我处理的能力,树立学生主体参与式的教育意识。
(二)德育活动主题鲜明
为了拓宽德育工作的渠道,政教处定期组织包括德育班级评比、交通安全教育活动、心理健康教育活动、文明礼仪教育系列活动、感恩活动等形式多样的德育活动,通过主题班会、演讲比赛等新颖的活动提高同学们的积极性和参与度,以主题化、常规化的德育活动加强对学生的教育引导,对于提高我们学生的自身修养,营造良好的文明校园氛围有较大的作用。
(三)德育措施有效得力
学生文明习惯养成教育是我们优化学风、班风、校风的切入口,学校坚持通过常规性、主题性、系列性的行为规范教育和活动(学生行为习惯集中不治活动、静校行动),做到反复抓,抓反复,严要求,勤落实,帮助学生形成文明习惯,营造文明有礼的校园氛围。
另外,在问题学生转化方面,主要从家庭方面着手,通过学校和家庭两个方面进行调查摸底,加强跟踪,及时进行教育。通过到户家访,在学校举办家长会等活动,构筑家校结合的教育网络。
通过一期的努力,学风、校风、班风建设取得明显的进步。在优秀班级评比中表现突出的班级有九年级139班、138班、141班;八年级147班、151班、146班;七年级153班、158班、155班,先进德育班级评比中表现突出的班级有九年级139班、142班,八年级146班、147班,七年级152班、157班。有190人加入共青团组织,问题学生转化率达到80%。违法犯罪率为零。
三、教学工作有新突破
我们的教学工作以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,加强教学常规管理,以课改促进课堂质量的提高,实现了教学教育质量的大幅度提升。
(一)巩固教学管理,日常教学秩序井然
1、半年来,继续完善和落实常规检查工作,对教师的教学计划、备课、上课、教案、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节提出了明确的要求和检查方法,并真正落到实处。
2、组织进行了四次教学日常工作检查,检查采取不定期进行的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中重点是备课、听课,做到检查有结果,非常注重实效性。
3、注意课堂教学各环节的规范性,以提高45分钟效益为目标,加强教学案一体化,备课做到“心中有本,目中有人,胸中有法”。备课标、教材、资料、学生、教法和练习,备课组内互相协作,资源共享,共同进步。
4、加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外,成功组织九年级三次月考、体育毕业测试、试验操作考试、音体美特长生考试、崇文班考试,初中毕业会考。加强了巡视和管理力度,加强考风考纪教育,加强了考后分析和落实调整措施的力度,提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对教师的评价实效性。
(二)深化教研工作,师资水平不断提高
1、注重教师团队的专业发展
一流学校需要一流的师资,教师队伍持续发展要以现代教育理论为指导,更新教育观念,一年来,我们坚持分类、分步优化、分层发展、整体推进的原则,全方位、高层次地提高教师素质。
(1)加强师德师风建设。倡导教师“崇教厚德、为人师表”。发挥行政领导的模范作用;要求教师做到的,首先要求行政要做到。
(2)继续夯实教师教学基本功。各教研组活动注重教学活动的效益,摒弃重形式而轻内容的教研,优化课堂教学的环节,提高教学效益,特别对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。
进一步完善了教研组课改展示课的要求和标准,人人认真评课、研讨,通过此项活动,提高了教师的课堂教学效果,也提高了教师教学能力。
2、注重资源共享,交流合作,共同提高。 我们实施集体备课,重在研究导学案。各教研组认真制订学期教学研究计划,明确研究重点任务,积极开展教学研究活动,切磋教法学法,上好常态课、研讨课,积极开展评课交流,不断总结提高。同时,引导教师自觉学习教育刊物教改经验,指导课堂教学,关心新教师成长,形成良好的学习氛围,增强争先创优意识。继续加强教研组对备课组的管理和监督作用。
3、稳步有效地推进课堂教学改革
我们的课堂教学改革按照县课改办的指导思想,结合学校实际,积极稳妥推进,借鉴名校经验,继续尝试,勇敢探索,在尽力改变课堂教学中的无效或低效环节,进一步完善小组建设,完善评价机制,激发学生学习兴趣、合作意识、团队精神。每个老师都有了课改意识。我校的课堂教学改革正一步一步向着更深的领域探索。上学期,138、139、149、148、152、153这些班在课改班级管理中表现突出。刘新世主任推荐为县课改先进标兵,赵霞老师推荐为县课改先进个人。谭宏光主任肩负学校课改重任,身先士卒,善于探索,勤于实践,在自己的地理课堂教学中打造高效课堂,引领地理学科组的课堂,八年级地理毕业会考成绩取得了近年来最好成绩。
(三)狠抓备考工作,中考成绩再创新高
中考备考工作是本学期教学工作的重头戏。中考成绩是衡量学校办学水平的重要尺度,它更是学校的灵魂,学校的生命所在。为了确保中考备考工作卓有成效,夺取中考较好的成绩。在期初开始我们就开展了大量的备考工作。
1、制订中考备考方案,备考工作做到有计划,有步骤,有条不紊,循序渐进。
2、修订、完善毕业班奖励方案等激励机制,鼓舞士气和斗志,调动师生积极性。
3、加强中考备考工作的研究,毕业班学科老师积极参加市局、县局组织的毕业班学科会,了解中考信息和动态,定期召开备考工作教师会议、学生会议、家长会议,力争中考备考工作得到上级领导、广大师生、家长、社会各方力量的大力支持和配合。
4、严格执行模拟考试和质量分析会工作制度,规范考试模式,把握阅卷尺度,深入剖析学生对知识的掌握情况,查漏补缺,做到正确指导学生做好复习,确保复习效果。
5、辅优拔尖培训取得实效,安化一中崇文班考试18人考取崇文班,12人考取实验班,位居全县第二。
6、特长生考试成绩突出,47人参考,33人入围,入围率居全县前列。
7、中考成绩再创辉煌,总分一千分的人数达47人,免费师范生上线人数7人,录取5人,重点高中上线率居全县前列。
四、学校管理更民主
我们在学校管理上,一直秉承民主科学的管理理念,重视听取各方面的意见,尊重教师人格、尊重教师工作、尊重教师合理要求;发挥教代会在学校民主管理中的作用,实行制度管理与人心交融相结合,谋求量化管理与定性评价相统一;坚持校务公开,强化民主监督,全面提高了学校民主管理水平,促进教育教学及其他各方面工作的健康发展。
(1)执行学校重大问题的集体研究决策制度。如学校的规章制度、人事安排、考核评先等,特别是学校在大宗购物方面一直坚持集体研究并请教师代表一起参与。
(2)充分利用教代会制度,保证民主管理实施。第三届第一次教职工代表会议于8月26日顺利召开,达到了预期目标。
(3)组建家长委员会,定期召开会议,认真听取家长们的意见,共商教育发展大计。
(4)进一步加强人性化管理。实行教师有病必探、教师家中有不幸必探,退休教师年节必探,教师有喜事必去人祝贺,教师亲人有丧事必去人慰问,为教师解决后顾之忧。
(5)开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。我们工会开展了三八妇女节的庆祝活动、男女教职工篮球赛,政教处组织了青年教师的踏青活动,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,教师们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解。
五、后勤服务有保障
1、规范收费行为,严格执行教育收费标准,从没有乱收费。
2、加强食堂管理,尽力做好服务工作。食堂是师生生活的一个重要组成部分,加强卫生工作,加大监督力度,发现问题,立即整改,一期来,未出现一例食物中毒事故。目前食堂的运行状况良好,得到了大多数就餐师生的肯定。
3、注意了校园及内部环境建设。每天对校园进行巡查,排查安全隐患,为学生提供安全舒适的生活、学习环境。
4、抓好学校的资产管理工作,完善各种校产校舍的管理及安全制 度。
(1)对各班级、各部门进行实物登记、编号,签订公物承包责任制;
(2)做好全校资产的统计及盘点工作;
(3)期末对各班级、各处室的公物进行检查登记;
(4)实行公物领用登记审批制度;
(5)加强对学生爱护公物的教育。
5、加强水电使用的管理。开展“节水节电”活动,建立水电每日检查制度。水电维修人员经常检查全校水电设备情况,及时维修,保证安全,防止浪费。
回顾过去一期,我们取得了一定的成绩,但在教育的实效性、教师的爱岗敬业、课堂教学的有效性等方面还存在着不足,还须我们在以后的工作中不断努力。
二、本期工作设想
我们要在过去一期所取得成绩的基础上,团结务实、开拓进取,勇于创新,乘势而上,开创我们工作的新局面。
(一)加强思想道德建设,创建文明校园
1、加强教师职业道德和职业理想信念教育,坚持政治学习不动摇。继续加强师生日常行为规范教育,养成良好的行为习惯,营造良好的育人氛围。
2、坚持把德育工作放在首位,深化“育人为本,德育为先”的理念,结合学校实际,挖掘育人资源,创新载体,开展形式多样、生动活泼的活动,不断增强德育工作的主动性、针对性和实效性。围绕“在家孝敬父母、在校尊敬师长、在社会奉献爱心”三个重要环节,培养学生良好的道德品质。
3、加强“留守学生”和学习有困难的学生的帮扶关爱和思想教育工作。建立和完善“留守学生”结对帮扶机制,推进校外德育基地建设,多开展体验式德育活动。
4、进一步加大校园文化建设力度。建立卫生监督岗、文明监督岗、纪律监督岗,加大班级卫生管理力度。规范教室和办公室的布置。办好学校宣传窗和班级黑板报(运动场版面)。使师生在浓厚的校园文化中得到熏陶,让文明洁净的校园净化学生的心灵、陶冶情操。
(二)抓实教学教研工作,树立质量意识
1、从严治教,规范教学行为。全面落实教学“两个常规”(教师教学常规和学校管理常规)。加强教学过程管理,加强教学巡查队伍建设,加大教学责任事故追究力度,确保教学各个环节工作落到实处。
2、加强教学研讨,抓实集体备课和教研等系列活动,全面开展“课堂大开放,教学大比拼”活动,为教师搭建展示自我、互相学习、共同提高的平台。充分发挥骨干教师的教学骨干作用,充分发挥学科组长、教研组长的积极作用。深入课堂听课、评课、指导教师备课、上课。打造自信愉悦高效课堂,有效提升课堂教学质量。
3、加强课堂改革,确保课堂的实效性。要求达到“打造高效课堂,实现减负增效”的目的。老师们要更新观念,不断学习,善于借鉴和运用名校的成功经验,如洋思中学的“先学后教,当堂训练”,先学,不是让学生漫无目的地学,搞形式主义,而是在教师有效引导下的自主学习。后教,也不是教师漫无目的地教,而是在学生自学后,教师与学生、学生与学生之间就先学后出现的共性的、预设的和生成的问题所进行的互动式的学习,学生不会的老师教,兵教兵,会的学生不会的学生。根据人的记忆规律采取堂堂清,日日清,周周清。
各班要继续完善小组建设,逐步实现从课堂到课外(卫生打扫、就餐等)的运用,为实现班级自主化管理打下基础。
4、加大行政人员抓教学的力度。所有行政人员除分管或主管的工作外,每人要在教学教研活动中承担一定的工作任务,并切实履行工作职责。深入教学一线督查教学,参加教师集体备课、参与听课、评课。
(三)协调各项工作,创建和谐校园
1、进一步加强与家长以及各职能部门的工作联系,为学校发展和教书育人创造良好的外部环境。定期召开家长会,加强家校联系,集思广益,改进工作。
2、进一步明确安全责任,健全安全包保责任制,签订各岗位安全工作责任状,建立校园安全事故排查日志,实行安全事故责任追究制。形成安全工作齐抓共管的工作局面。加强校园周边治安环境的整治力度,建立综治工作台帐。
3、实行封闭式管理和开放式课堂。让学生走出校门、深入社会,开展社会综合实践活动,培养德、智、体全面发展的人才。为学生的终生发展奠定基础。加强科普教育和科技辅导,培养学生的创新能力。
4、进一步开展“平安校园”创建活动,坚持经常性的安全隐患排查和安全专题教育,深入开展“科学避险、安全逃生”演练活动,提高学生的安全意识和防范能力。切实防范恶性暴力犯罪案和较大安全事故的发生。
5、全面开展“走进千家万户,关爱万千心灵”的家访家教活动,拉近学校与家庭的距离,融洽教师与家长、学生的关系,达到教育与社会,学校与家庭,教师与学生的相互理解,相互支持。
6、加强各处室、教师间的团结协作,融洽关系、促进理解、配合工作,建立和谐快乐的人际关系。
(四)围绕师生需求,提高服务质量。
学校要以安全为重点,以教学为中心,各处室和全体教师时刻都要把师生的安全抓实抓牢,半点不能怠慢,所有工作都要服务于教学。全体行政人员都要关心教师冷暖,力所能及为教师排扰解难,解决实际问题。教师的合理要求和合理化建议要尽可能去满足、去采纳,都要去做教师的知心朋友,为教师当好“勤务员”。全体教师都要走入学生的心灵,要关爱每一个学生,服务好每一个学生,让家长放心,让学生满意。
(五)加强财物管理,建设节约校园
“清中是我家,管理靠大家”。管理好财物,就节约了资金,我们要把有限的经费用在提高教师的福利待遇上,用在教学上,用在优化我们的工作环境上。要大力提倡节约一度电,节约一张纸,建设节约校园。全体教师要理解后勤的同志,他们手紧是为了节约,是为了把钱用在实处。学校所有校产全部责任到人,谁管理谁负责。履行手续,建好台帐,落实赔偿制度。学校财务要增强管理透明度,继续实行教师代表期审财务制度,规范管理,完善工作。
重点抓实以下两项工作:
(一)加强教师队伍建设
学校发展必须要有一支团结、务实的优秀团队,单打独斗或光靠几个人是不利于学校发展的,只有我们大家凝心聚力,拧成一股绳,充分发挥团队的作用,才能促进学校的健康持续发展。
1、加强师德师风建设。根据我们教师实际,制定和完善教师的“五种精神”和“四种能力”。一是要具备“五种精神”:即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种能力”:要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。通过这“五种精神”和“四种能力”的培养,使每位教师都能不断完善自我,主动迎接新形势下的教育挑战。
2、规范工作行为。“学高为师,德高为范”,我们要依法从教,不歧视、体罚和变相体罚学生,要把学生真正视为自己的亲人,将爱的阳光洒向每一个学生,走进学生的心灵,开启学生智慧的大门。坚持上班纪律,不迟到早退、旷课旷教,严格执行教学“两个常规”,增强责任感和使命感。
3、加强学习培训。多渠道培训教师,让教师不断充电,不断成长。要求教师每期读一本教育专著,写一万字的读书笔记,撰写一篇高质量的论文。进一步加强音体美等教师的培训工作,让每一位教师都有所长,有所专。
4、创设良好的校园生活环境,改变职业倦怠感。
(1)优化工作环境,改善办公条件,逐步更换办公设备。
(2)丰富校园文化生活,举行丰富多彩的集体活动。如:元旦、教师节、国庆节庆祝活动,放松自己,促进感情,享受快乐。为教师创设良好的生活和工作环境,让教师心归学校,情归教育。
(3)不断提高教师的福利待遇,提高教师的社会地位,增强教师对职业的满足感和幸福感。
(4)形成良好向上的学风和教风。让教师产生“不学习就是退步”,“不利于工作就是可耻”的感受,使内心的转化变为向上的动力,专心从教,乐教善教。
(二)加强学生养成教育
养成教育是中小学教育永恒的主题,在中小学教育中占有非常重要的位置。养成教育就是通过有效的培养和训练,使学生养成良好的行为习惯。冰冻三尺非一日之寒说明人的行为习惯的养成是日积月累的,并非是一蹴而就的。尤其在中学阶段是孩子生理、心理急剧发育、变化的重要时期,正是增长知识,接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。学生良好行为习惯的养成是形成良好班风的基础,是建设良好班级的保证。
1、榜样示范
榜样的力量是无穷的。榜样示范包括教师的言传身教、优秀学生的榜样效应以及英雄的楷模激励。我们要教育学生遵守校纪校规,展示学生中涌现出来的遵守行为规范的先进个人。我们教师要时时处处注重言行、举止、仪态(衣着),使之起良好示范作用。
2、制度约束
政教处制定学生一日常规,各班根据班级情况依据学生活动的情况,可相应制订和执行学校规章制度、班级集体制度。各班一定要长期持久地执行制度,学生才会不断矫正错误和不良的行为习惯,依据正确行为导向,形成良好的行为习惯。
3、强化训练
行为习惯的培养不能只停留在内容上、宣传上,更重要的是落实到行动上。百说不如一练,学习良好行为习惯的养成离不开训练。要让学生真正养成良好的行为习惯,反复进行行为训练。班主任从头抓起,从小事抓起。根据学生的实际,充分利用班会加强对学生行为的训练。学校将从第二周起实施集中整治,要求全员参与。
4、必要惩罚,纠正不良行为
著名学者孙云晓教授说过:没有惩罚的教育是不完整的教育。对个别学生的不良行为进行恰如其分的惩罚行为,也是一种行为训练的方式。所以通过行为惩罚,也可以教育学生养成良好的习惯。
5、重视表扬
我们都知道鼓励是一种积极的强化手段,良好行为的强化物,是一种有利的教育方法,对学生要坚持表扬为主。学校、班级都要对那些行为习惯进步显著的同学大表扬、特表扬。所以通过表扬一些人,同样可以促进学生养成良好的行为习惯。
同志们,过去的一年里,我们做了大量的工作,取得了可喜的成绩,得到教育主管部门的充分肯定,这是我们全体教师共同奋斗的结果。但成绩只能代表过去,未来还需努力。新的学期,我们全体教职工要树立“校荣我荣,校衰我耻”的责任感,严于律己,扎实工作,团结拼博,勇于创新。只要我们心往一处想,劲往一处使,定能铸就清中办学的品牌,造就一批品位高雅的教师团队,培养出全面发展的学生群体。我相信我们的目标一定要实现,我们的目标一定能够实现!
一、 暑期学习会内容丰富,形式多样。 1、暑期会安排、到位。学校于8月21日中午提早召开了行政会议,安排部署学校暑期会的各项学习工作。根据上级教育工作会议精神和县教育局《20xx年暑期中小学教师学习会安排意见》永政教发(20xx)152号文件要求,为了进一步加强师德师风建设,认真纠正和解决教师队伍中存在的突出问题,充分认识构建和谐教育的重要意义,按照县教育局统一安排,结合我校实际,在全校范围内开展“学习呼秀珍精神,树教师良好形象”为主题的集中学习教育活动,以提高教师职业道德素质和学历水平、业务技术能力、全面加强教师队伍建设为出发点和落脚点。旨在提高认识,转变观念,积极进取,扎实工作,提升我校教师教书育人的责任心和社会使命感,塑造人民教师良好的职业形象。
2、暑期学习会内容全面具体,一是吴校长23日中午对学习会的工作任务做了全面部署,传达了市、县教育工作会议精神,并做了大会动员讲话,并提出新学期开学后教职工要以“呼秀珍和她的雷锋精神事迹为动力在全校范围内全面掀起“比、学、赶、帮、超”的学习、工作、竞争、奉献的热潮,进一步增强教师工作的激励机制,设立教师学科进步奖,增进教师教书育人的积极性和能动性。二是学校李校长、杨校长精心组织全体教职工认真学习了中共咸阳市委《关于开展向呼秀珍和她的“雷锋家庭”学习的决定》及市教育局《关于开展向呼秀珍和她的“雷锋家庭”学习活动的通知》、《咸阳市中小学教师“走进家庭,携手育人”大家访活动的实施方案》,学习咸阳市人民政府以及永寿县《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见和模范教师呼秀珍同志先进事迹,呼秀珍同志和她的“雷锋家庭”事迹报告等内容。三是学校领导、全体教职工都能积极投入到暑期各项活动当中。8月23日,全校教职工在领导的带领下赴永寿县体育馆学习听取了永寿县学习“呼秀珍和她的雷锋家庭“师德师风演讲赛获,8月26日,全体教职工投入到校园环境卫生建设当中,彻底打扫了校园及教室内外的环境卫生,为新学期开学工作营造一个良好的育人氛围。
按照县局安排,学校领导8月22日准时到岗并及时召开行政会,研究部署暑期会及开学工作。我校全体教职工8月22日都能到岗到位,参加暑期教师学习会。在暑期会结束之前,学校又召开了行政会,就20xx年秋季开学工作做了详实、规范的安排,对教师分工进行研究,及时调整了学校中层力量,制定了各部室人员工作职责,明确了人员责任。其次,学校抽掉专人于26日将各班课本拉运到位,并分配到各班,一切为新学期顺利、安全、规范开学提供了有利的保障。8月29日下午学校再次召开教职工大会,全面、细致的安排开学报名的各项具体工作,会上,学校领导吴校长就开学报名工作再做强调,副校长李茂茂宣读了新学期学校教研组长、年级组长安排方案;副校长杨萍宣读了新学期的课程分配方案及办公室、教务处工作人员、部室管理员安排方案;教务主任王彦贤宣读了开学报名的各项具体安排,特别是国家免费政策、循环教材的使用一定要落实到位。
三、学生开学返校齐。
截止8月30日下午,学校义务教育阶段(除一年级新生及转学学生外)的学生中98%已经报道。为了确保学生全部入学,做好学生的控辍保学工作,下午放学后,学校及时召开班主任工作会议,会上,各班主任就本班学生报名情况做了祥细的汇报,针对部分班级未报名的学生,学校要求班主任老师及时与学生家长取得联系,及时督促学生返校。9月1日正式开学后,我校义务教育阶段的在校学生已全部返校,无一例学生辍学现象。
四、学校收费行为正。
20xx年秋季开学,学校严格按照国家政策,免收国家免费教科书费,开学报名当天,学校分别在大门口及校园醒目处张贴《报名须知》公示了各年级免费课本种类,规范了收费行为,得到了社会各界及学生家长的一致好评。
五、入学教育及时,教师上课情况良好。
1、按照县局安排,开学第一周为学生安全、纪律、法制教育周活动,开学当天,各班分别召开了主题班会,并利用升国旗、晨训会等时间及时对学生入学后的安全、纪律、思想等方面展开教育,教育学生不能损坏学校公共设施,保护校园环境,教育学生准时到校,上、下学途中不能玩耍,按时完成作业,不迟到、不早退,做一名合格的小学生。
2、学校8月30、31日报名两天,9月1日正式上课,开课当天,全校教职工到岗及时,到校后,班主任及跟班教师都能深入班级,组织学生开展卫生大扫除活动。新学期的第一节课,学校主管教学领导杨校长深入班级对教师的上课、教案进行了逐个检查、签字。
六、教育管理及时,到位.
1、免费课本落实到位。学校根据实际,对报到的学生一一登记造册,及时发放国家免费教科书。
2、教育教学秩序良好。8月31日,学校教务处及时向各组室、班级下发了作息时间表、课程表、校历等,保证了常规工作正常、有效运转。
3、学校各项工作计划、安排及时。截止9月1日,学校办公室已制定出20xx—20xx学年度工作计划和各项活动安排。
4、教育督察及时。开学第一天,学校领导检查了教师到岗和上课情况,并查阅了教师备课教案。通过检查,学校教职工到岗及时,上课认真,教案备写详实,环节齐全。
总之,秋季开学,我校上至领导,下至工作人员都能积极参与到开学工作当中,自觉加班加点,圆满顺利的完成了开学各项工作任务。新的一学期,我们将一如既往,团结奋进,开拓创新,创造逸夫小学更加辉煌、灿烂的篇章。
开学工作情况报告 全乡小学开学情况汇报篇三
主要成绩与亮点:
一、开学准备工作有条不紊,校园面貌焕然一新。
xx各中小学、幼儿园积极组织开学工作,开学第一天“三表”及时上墙,橱窗、板报及时更新。各校严格执行三局收费文件政策,收费项目、收费标准及时在校园醒目位置公示。各校、园教职工及时到岗,迅速投入教学、后勤工作。各校、园认真组织校本培训、集体备课。三垛初中、司徒小学校本培训计划规范、内容详实。各校学生按时返校,主动上交假期作业,接受教师检查、评价,按时领取免费教科书及作业簿本,迅速进入学习状态。各校特困生资助、优等生奖励政策措施落实到位。三垛镇司徒初中积极拓宽捐资助学渠道,设立校友奖励基金,扶持、奖励品学兼优困难学生,工作措施得力、成效显著。各校、园水、电使用、师生住宿等后勤保障到位,教学、生活设施运行质态良好。大部分学校食堂卫生整洁,食品、消毒有留样、有记录。
经过开学前精心准备,xx绝大多数学校、幼儿园校园干净、整洁,环境优美、温馨。三垛幼儿园、武宁幼儿园校园环境整洁优美,办公用品、食堂物品保管干净整洁,令人赏心悦目。甘垛小学校园改造后,学校布局科学、精致、合理,校园面貌焕然一新,令人舒心。该校各班《班级公约》根据学生年龄不同特点,各有特色。司徒实验小学校园文化布置有特色,每层教学楼有不同的主题,一层主题习惯养成,二层主题诗词文化,三层主题放飞理想。新建的学生宿舍环境整洁,设备齐全,管理规范。澄阳初中雅致的学校宣传橱窗、别致的班级“诚信书角”,一楼唐诗,二楼宋词,三楼《三字经》、《弟子规》、名人书画,让文化渗透校园每个角落。
二、“护校安园”行动措施得力,学校安全工作实施到位。
xx各中小学、幼儿园高度重视安全教育工作,学校通过宣传橱窗,班级通过黑板报宣传主阵地向师生、家长广泛宣传安全教育知识,校园周边设有交通标志标识等警示标牌。横泾幼儿园、平胜幼儿园门卫保安穿制服上岗,保安器材8小件配备到位,门卫台帐齐全,各项记录认真。三垛实验小学“护校安园”行动措施得力,该校实行封闭式管理,警校联合互动,人防、物防、技防措施落实到位。甘垛幼儿园将安全工作放在首位,校车专车接送制度健全,教师随车护导,应急预案齐全。二沟小学学生接送车工作仔细,资料健全。学期初与接送车司机签订安全责任状;学生在校门口上、下车,保安点名,值日教师与总值班领导监督签名;《学生乘车日记载》填写及时、认真、详细。
饮食与食品安全关乎学生健康和学校稳定,xx绝大多数学校、园食堂服务部门严格执行学校卫生安全管理制度,《餐饮服务许可证》和《从业人员健康证》公示上墙,食堂饭菜留样数量足、品种全。平胜幼儿园食堂食品安全制度执行到位,留样、储物、生熟分开一目了然,该园食堂环境干净整洁,物品摆放规范有序,操作流程清晰,各项记录齐全。武宁小学食堂留样规范、数量充足,有留样记录和消毒记录,档案全面。
三、狠抓学校常规管理,彰显学校办学特色。
学期初,xx各校通过召开校务会、教师会,认真学习市局《xx市教育局2016年工作要点》文件精神,积极谋划新学期工作思路,认真制定新学期学校、幼儿园工作计划,形成一种积极向上的新态势。学期初,三垛小学以《三垛河伏击战》连环画首发式暨爱国主义教育主题开学第一课的演出工作为契机,对全校学生进行爱国主义教育。该校利用第一周校务办公会,早谋划高效课堂攻坚年的工作思路,早落实高效课堂工作安排。三垛初中常规管理实行“三三四八制”,教师工作强化六大意识,常规管理规范到位。司徒初中坚持执行中层干部值宿制度,落实班主任坐班办公制。澄阳初中着力建好排球队,不断激活和深化体艺工作,逐步彰显学校办学特色。
存在问题与建议:
一、部分学校办学条件急待改善。
甘垛镇平胜幼儿园操场路面破烂不堪,走廊棱角损坏,有安全隐患;
该园食堂、活动室等重要部位缺少监控设施。建议该园积极向政府争取资金重新铺设操场,逐步添置监控设备。甘垛小学用于办公及功能室电脑缺少,现有电脑严重老化,绝大多数不能正常使用;电教设备偏少,全校仅六年级一个班有一台旧式多媒体设备,严重制约正常的现代化教学工作。该校多数教室水泥黑板老化严重,粉笔字迹模糊不清。建议该校尽快添置电教设备,提高课堂教学效率;分批更新办公电脑,提高教师工作效率。横泾实验小学学校建筑设施破损较多:学校电动拉门损坏,不能正常使用;楼梯栏杆锈剥,已近断落;楼房东墙、北墙浸水,墙面腐蚀剥离;监控系统陈旧,仅有2个探头起作用。建议该校尽快整合现有资源,充分利用原横泾初中教学楼现有资源。平胜实验小学原有两排d级危房未拆除,部分围墙老旧,存在安全隐患;功能室严重缺少,有两个教师办公室为危房;学校多媒体教学设备偏少,不能满足现代教育教学需求;教室课桌凳陈旧,桌面复合板材料,变形弯曲严重。
三垛镇武宁小学部分功能室设备、课桌椅陈旧,墙面涂料脱落严重;学生缺少活动场地,每逢阴雨雪天气,学生无法上操。司徒实验小学食堂大厅屋顶为水泥梁结构,年久失修,存在严重安全隐患;食堂消毒房顶棚破损严重,急需修缮;食堂冰箱冷藏区损坏,留样食品无法保存,储藏室杂物多,未分类,食堂布局不合理。三垛初中所有教学楼外墙涂料脱落严重,急待重新粉刷。建议以上学校积极多方筹措资金,尽快改善办学条件,为师生营造优美、温馨的工作、学习环境。
二、个别学校安全隐患急待排除。
横泾实验小学校园内无疏散标志和紧急照明;微机房墙面严重漏水,用电存在安全隐患。二沟幼儿园无专职保安人员。武宁幼儿园保安器材配备不全。司徒幼儿园保安未持证上岗,器材配备缺少4小件。二沟小学、武宁小学保安由临近退休教师担任,未参加培训,无保安证;“八小件”不齐全。建议相关学校严把保安年龄关,强化保安培训工作力度,配齐八小件,迅速持证上岗。甘垛小学教学区西面和南面临河,水深坡陡,虽有安全警示牌,但仍存在严重安全隐患。建议尽快建护栏,防止学生落水,杜绝安全隐患。
三、学校师资队伍建设需要加强。
教师结构性、年龄老化问题在xx小学普遍存在。平胜幼儿园教师年龄普遍偏大,资质达标率低下。二沟小学、司徒实验小学、甘垛小学教师老龄化严重,其中二沟小学教师平均年龄达54.3岁。部分学校师资队伍虽然年龄结构合理,学校有一定的教科研基础,但因缺乏专家和理论的引领,尚停留在“自我摸索”的层面,教师的科研意识和动力不强。针对以上种种现象,建议相关学校、园对现有任课教师加强教学业务培训,加大校本培训力度,对青年教师进行结对帮扶,全面实施青蓝工程。
四、校际之间教育教学质量发展不均衡,有待均衡发展。
xx现有幼儿园七所,其中公办园6所,民办园1所。各园之间存在办学条件、幼师年龄结构、学历、资质等方面严重不均衡,目前在xx市处于滞后状态。xx小学和初中部分学科教学质量在xx市底谷徘徊,我们xx责任督学深感任重道远。
我们决心与xx所有中小学、幼儿园一道乘高效课堂攻坚年之机,创新校本培训模式,促进教师专业发展,充分发挥骨干教师示范引领作用,找准教育科研与课程改革有机结合点,在xx真正形成教研推进课改,课改促进教研,课改教研齐头并进的良好局面,为xx教育实现跨越式新发展贡献我们的力量!
开学工作情况报告 全乡小学开学情况汇报篇四
大家下午好!新年伊始,大地回春。在欢乐、祥和的气氛中,沐浴着和煦的春风,我们度过了一个难忘的寒假,迎来了新的学期。今天,我们全体师生欢聚一堂,举行隆重的开学典礼,在此,我谨代表学校学生科全体成员向全校师生致以新春的问候和最美好的祝福!祝愿大家在新的一年里工作顺利,学习进步,心想事成!
一、指导思想
本期学生科工作将以《中学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》为指导,以爱国主义教育为中心,以养成教育为重点,以创建文明校园、文明班级和评选文明学生为载体,从学生文明礼仪教育和行为规范教育入手,循序渐近,强化学生文明行为习惯的养成教育,努力提高学生管理工作的实效性。
二、工作目标:
(1)、加强班主任队伍的建设,适时组织班主任工作经验交流(本期计划开两次班主任工作经验交流会),适时组织班主任出外培训。 (2)、加强学生素质的行成和能力的培养,教学生学会做人,学会做事,学会学习。
(3)、注重加强学生养成教育,强化日常行为规范的训练,开展丰富多彩的校园文化活动,营造良好的校风、学风、班风。
(4)、加强文体、卫生工作,积极参加社会实践活动,组织参观学习。
(5)、加强学生的职业道德教育和法制教育,让每个学生遵纪守法,具有良好的社会公德。
(6)、加强学生的心理健康教育,帮助学生形成健全的.人格。
(7)、进一步落实学校社会治安综合治理领导责任制,加强学生的安全教育,杜绝校园安全事故的发生。
三、具体措施:
(一)、加强队伍建设
1、加强学生科队伍自身建设:积极组织参加学校政治、业务学习,增强科学管理意识、服务意识、坚持全方位育人,教书育人,管理育人,环境育人,增强责任感,明确岗位责任目标。认真贯彻落实学校工作计划,工作中坚持公平、公正、公开的原则。加强学生日常管理,培养学生养成良好的文明行为习惯。
2、加强班主任队伍建设:充分发挥班主任教师在班级管理中的主导作用,加强班主任管理力度,积极组织开展班主任工作经验交流活动,促进班级管理水平的整体提高。完善《班主任工作管理量化考评细则》,细化班主任教师工作考评过程、建立健全班主任工作业务档案。将学生“出勤率、巩固率、后进生转化率”,纳入到班主任工作目标管理之中。
3、加强学生会、班委会队伍建设:建立健全学生会、班委会组织机构,充分发挥学生会干部的作用,加强对学生干部的培养培训工作。
(二)、抓好常规管理工作:
1、认真贯彻《中等职业学校德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》、贯彻执行学校各项规章制度,严格校风校纪,加强学生的思想品德和行为规范教育,培养学生树立牢固的专业思想和扎实的敬业精神,养成良好的行为习惯,重点解决学生迟到、旷课、破坏公物、小偷小摸等不良习惯,并对学生上下楼、进校、离校加强管理。教育学生自觉的做文明学生、文明公民。
2、作好后进生的转化工作,建立建全后进生档案,完善帮教措施,控制学生违纪率。引导学生树立正确的人生观、世界观和择业观。
3、开展校园文化活动,注重社会实践活动,寓教育于各项活动之中,结合专业特点,充分利用课余时间,开展好篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等活动,结合节假日、传统纪念日对学生进行集体主义,爱国主义教育和革命传统教育。培养学生有劳动观念,审美情趣,让学生在活动中展现各自的特长,树立自信、自立、自强的意志品质。
4、加强班级日常管理、目标管理、完善班级责任目标考评细则。召开先进班集体,先进个人表彰大会。
5、加强学生宿舍管理工作,建立健全各项规章制度,以值班教师为主导,充分发挥学生干部的作用,对住宿学生的卫生内务、纪律、就寝等各个方面进行全面的检查和评比,尽快使学生形成自我管理、自我约束的良好生活习惯。并把住宿生管理纳入到班主任工作考评之中。
以上就是本期学生科工作计划, 谢谢大家!
开学工作情况报告 全乡小学开学情况汇报篇五
开园前,组织全园教职工对园内外进行拉网式安全排查和维修,分别对大门口、门卫室、食堂、各班活动室内桌椅凳子、洗手间、走廊、楼梯、游乐场等进行全面排查,保证幼儿园内安全。
开园后,结合实际情况制定详实的安全制度和安全工作责任制,分别和教师、学生及家长签订了,《校园安全责任书》、《师生安全责任书》、《交通安全责任书》、《消防安全责任书》;落实安全监管督办工作,做到安全人人有责;制度安全卫生日检、周检、月检查制度,形成完备的安全卫生检查记录。
不足之处:幼儿入园时,园外家长与幼儿安全监管力度不足,不能做到家长监管幼儿有秩序入园;离园时,部分家长没有按班级顺序接幼儿,容易造成拥挤。
为了确保后勤工作顺利开展,我园在开园初明确后勤工作人员各岗位职责,胡桂莲负责统管后勤全面工作;明确保育员与值日教师岗位职责分工,每周及时更新食谱,确保幼儿膳食营养搭配合理。
要我们加强宣传力度,为改善现状,我园将在每月进行一次家长开放日活动,重点实地查看幼儿就餐情况,确保家长满意、放心,从而不断取得家长认可,争取我园幼儿入餐率达到80%。
开园前,我镇全体教师进行暑期教师集训学习,加强教师师德师风建设,提高教师个人素养;我园组织全园教师学习《中小学(幼儿园)教师职业道德行为规范》、《教育部教师十条禁令》、《三严三实》、《中小学教师十不准》《教师师德师风典范》,通过学习文件精神和典型事例,提升教师专业素养,提高教师思想认识。
开园初,明确班主任及配班教师岗位职责,组织全体教师进行教学研讨,制定本学期教育教学工作计划及幼儿园一日活动安排,合理安排幼儿户外活动时间,细化主班配班教师职责分工,确保教育教学工作有序开展,提高办园水平。