2023年以团结协作为的演讲稿(大全10篇)

时间:2023-08-30 11:36:22 作者:雨中梧 2023年以团结协作为的演讲稿(大全10篇)

演讲比朗诵更自然,更自由,可以随着讲稿的内容而变化站位。一般说来,不要在演讲人前边安放讲桌,顶多安一个话筒,以增加音量和效果。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。

以团结协作为的演讲稿篇一

大家好,今天很荣幸能站在这里对这一年的工作来进行总结,能代表优秀员工发表讲话,谢谢领导给我这个机会!

我严格遵守公司的劳动纪律,在这一年的时间里无一天请假记录,从不迟到早退!

团结互助是企业员工应有的优良品质,是我们公司持续发展的力量源泉。新时期要努力培养自己的团队精神和互助观念,确立“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的思想,团结互助为公司,一心一意谋发展。古人云:“人心齐,泰山移”,我们坚信,只要努力做到:管理人员与员工之间团结互助,力创优秀部门,争做优秀员工。领导干部之间团结互助,更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助,共创公司发展的未来,定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,协和的明天必然更加辉煌!

“爱岗敬业”

怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为官处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因。

我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作,可是只要把这份平凡的工作做好,就是不平凡。我以前在一个地方看过这么一句话,叫:“千万次重复的把简单的事情做好就是不简单。把工作当做学习和锻炼的机会,在工作中找到工作的快乐。使我们的工作变得有意义!,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出人生价值!

各位领导,各位同事,感谢大家给我的这个机会。在最后,让我们共同努力,共同进步,共同为公司做出贡献!祝明天会更好!

职场中,为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质?为何已经布置了工作,下属却连个反应都没有?出现这些“沟”而不“通”的情况,主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍,在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈,才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现,有超过80%的员工有沟通课程的培训需求,有60%以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰,也有的看过不少沟通书籍,但不知如何实际运用。

每天,职场人士都会面对种种不同的沟通挑战。你的老板拒绝给你升职加薪,你的孩子是否应该接受名校教育,你的爱人梦想去异地发展更好的仕途。如果这些问题处理不当,我们就会陷入“我是对的,你是错的”这样一种无效的沟通模式之中,而这往往会让谈判陷入僵局,最终导致两败俱伤。

在职场中,做事能力差不多的两个人,语言表达能力不好的那一位,升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。而在说话能力里,和领导沟通的能力是重中之重。拼搏在职场,也许你总能出色地完成工作任务,但每当你盼望着评优、加薪、升职时,这些好事却总是离你远去。这时,你最该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。切记,要想前程更加美好,学会和领导说话的能力必不可少!

有人说,干得好不如说得好。这句话虽然有些偏颇,但是在职场中,如果会做事再加上会说话,那这样的员工肯定能迅速受到领导的青睐和重用。在职场中,做事能力差不多的两个人,语言表达能力不好的那一位,升迁机会就会比那个既会办事又会说话的人要少得多。

对于每一个人来说,办事的能力和说话的能力同样重要。在说话能力里,和领导沟通的能力是重中之重。据美国一家研究所进行的一项专门调查显示,有80%以上的企业管理者经常发出这样的抱怨:员工语言表达能力每况愈下,这主要表现在两个方面:与同事沟通出现语言障碍,向领导汇报时表述不清。

另一个数据也同样说明了这个问题。有65%以上的员工因为语言能力问题而迟迟得不到升迁,有的员工即使因为业务能力强而暂时得到升迁,但继续升迁却困难很大,究其原因就是语言表达能力不过关。在职场中,有很多人不善于和领导沟通,甚至害怕和领导沟通。尽管领导对自己也算不错,尽管彼此并无什么矛盾,尽管也明白沟通很重要,但在工作中还是会不自觉地减少与领导沟通的机会,或者减少沟通的内容。

沟通是双向的,既要表达也要反馈,几乎每一位下属都会很在乎领导的反馈。良好的反馈能激发出人们沟通的积极性,而不适当的反馈容易挫伤沟通的积极性。不过,要想获得领导的反馈,下属就应该积极主动地加强和领导的沟通。沟通中不能得到领导良好的反馈,的确很影响员工的积极性。而当领导反馈不佳时,你首先要判断,是否有可能让领导意识到他的问题所在。值得注意的是:不论领导的言行举止是否合适,努力履行自己工作的职责最为关键。

不管是你在说话还是你在听别人说话,注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼神交流,能传递大家关心的话题,能鼓励和你谈话的人。

一举一动都要表现出你的专业性。这种专业性来自你的微笑,来自你的握手。就像沃尔玛的每一个员工最好的微笑是要露出八颗牙齿一样,专业的表现也是赢得信任的一个重要因素。

即肯定对方的内容,不仅仅说一些敷衍的话。这可以通过重复对方沟通中的关键词,甚至能把对方的关键词语经过自己语言的修饰后,回馈给对方。这会让对方觉得他的沟通得到您的认可与肯定。

无论是职业咨询,心理辅导还是一般的合作,都可以使用这种技巧。“先跟后带”是指,即使是您的观点和对方的观点是相对的,在沟通中也应该先让对方感觉到您是认可的、理解的,然后再通过语言和内容的诱导抛出您的观点。

当你说出你的想法时,要有自信,一定要让别人听得到。用适当的音量可以告诉你的听众你在说什么,你所说的话是经过深思熟虑的,你说的话是值得一听的。适当的音量和声调能够保证你的听众听清楚你说的每一个字,避免产生误解。

聆听不是简单的听就可以了,需要您把对方沟通的内容、意思把握全面,这才能使自己在回馈给对方的内容上,与对方的真实想法一致。例如,有很多人属于视觉型的人,在沟通中有时会不等对方把话说完,就急于表达自己的想法,结果有可能无法达到深层次的共情。

每天抽出时间,从最基本的沟通技巧到专业的沟通技巧,不断练习。你可以去参加专门的沟通技巧训练班,或者通过在公共场合发表演讲来提高自己。通过这些训练,你能够找到更多的交流机会,也会学到更多、更新的沟通技巧。这些技巧能够给你创造更多的机会,结交更多的朋友。

沟通技巧是一步步练出来的。人说话犹豫不决是因为他认为自己没有什么有价值的观点。每天注意自己的想法和感受,只有当你对某件事情有了自己的认识以后,你才能更好地把你的想法告诉其他人。世界这么大,你的想法并不是每个人都会赞同,但是一定会有人赞同。只要你有勇气把想法说出来,你就有机会。

用肢体语言可以用在很多用语言不能表达的场合。比如,手臂保持张开的姿势,可以告诉别人你很平易近人,也乐于接受别人的意见;手臂交叉,肩膀微耸,表示谈话不投机或者不愿意沟通。这样,在通过语言交流之前,你可以用肢体动作告诉对方你是否对他的讲话感兴趣。良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有效。

以团结协作为的演讲稿篇二

大家好!

中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。

靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!

今天,齐都药业在药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!

海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌,是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。

小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。

亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪与大海,个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人,只有完美的团队。

以团结协作为的演讲稿篇三

团结就是力量!企业需要的是一个团队,团队需要的是大家的力量,只有我们劲往一块使,我们就能取得最大的胜利!

首先,我们要学习狼团结协作的精神。在狼群之中,为了共同的目标,它们统一谋划、协同作战,为了胜利粉身碎骨也在所不惜;它们同心同力、彼此忠诚、顾全大局、纪律严明。我们中联油作为一个外贸企业,每天都要跟形形色色的客户和工厂打交道,需要的正是这种狼群的团队精神。孤胆英雄拯救企业命运的时代已经结束,群体奋斗的时代正在盛行。我们需要的不是一个英雄,而是一群英雄。“积众力之所举,则无不胜也;积众智之所为,则无不成也。”团队的组成成员必须也要像狼一样,理念一致、团结协作、行动迅速。狼群团结协作、共同发展的团队精神是一种坚不可摧的力量,而这种群体的力量则正是我们公司所要追求的。同时,还有一点非常重要,那就是,组织中的每个成员都要有“独狼意识”,要清楚地知道个人和公司的共同目标,明确自己的角色定位和在公司中的作用,并且能在他所在的领域独挡一面,发挥自己独特的才能。一个公司存在的意义,就是能创造出比每一个个人所创造出的价值的总和更高的价值。“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,只有这样的集体才能形成“群狼杀阵”的局面,才能具备高度的机动性和强大的杀伤力,才能打造出真正意义上的守无不固、攻无不克的狼性团队。团结协作还有另外一层涵义,那就是彼此融洽交流,而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理。有人说,陆地上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀。“金无足赤,人无完人,贵在严于律己,宽以待人。”只有搞好了团队的协作,我们才能以良好的工作状态来迎接新的挑战,和公司一道共同发展,从而达到生活和工作双赢的好局面。这是团队精神的体现,同时也是我们人生价值的体现。相信大家都知道这样一个道理,“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,所以我相信只要我们公司上下团结在一起,一定能够战胜眼前的困难,取得更加优异的成绩!

其次,我们要学习狼永不言弃的精神。狼在捕猎的过程中常常会遇到猎物的拼死抵抗,但只要狼锁定目标,不管跑多远的路程,耗费多长时间,冒多大的风险,不捕到猎物,就决不会罢休。这种努力拼搏、不得成功誓不罢休的劲头正是我们中国石油独树一帜的铁人精神的核心要素。当年以铁人王进喜为代表的几万石油大军,以为国争光、为民族争气的爱国精神,以‘宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田’的献身精神,以“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的英雄气概,发愤图强,艰苦创业,仅用三年的时间就高速度、高水平地拿下了大油田,一举甩掉了中国贫油的帽子。如今的我们也面临着许多困难,但我们现在所面对的阻碍比起当年的困难又算得了什么,我们要创造新的辉煌就要把铁人精神发扬光大,有产品要做,没有产品努力开发新产品也要做;有客户要做,没有客户开发新客户也要做,我们学习铁人精神就是学习狼永不言弃的精神。

再次,我们要学习狼坚忍不拔的耐性。无论是数九寒天,或是烈日炎炎,狼都能忍受住环境的考验,耐心等待捕猎的最佳时机。耐心,意味着脚踏实地的准备和默默的寻找最恰当的机会,这是一个耐得住寂寞的过程,是任何个人和团体取得成功所必须具备的素质。而在外贸这条路上就是充满着寂寞,但正是这些寂寞孕育着意外的惊喜,只有在寒冬里耐心储备自己的能量,才能在春天来临时迸发出更大的活力!刚刚工作一年的我虽然在经验方面不能与老资格的业务员相提并论,但我定会耐住寂寞,在工作中逐渐磨炼自己的技能,尽快让自己成熟起来,以等待最好的时机爆发自己的全部能量,为公司奉献自己的一份力量,也同时实现自己的人生价值。

最后,我们还要努力培养狼一样敏锐的嗅觉。俗话说,物竞天择、适者生存,在如此艰难的环境下,我们作为公司的业务人员,就必须具备狼一样敏锐的市场洞察力,在瞬息万变的市场中去捕捉所需信息。机会对于大家来说都是平等的,关键在于我们如何去发现、挖掘和把握。成功者往往善于发现机会,并在机会来临时毫不犹豫地去把握,只有具备了敏锐的洞察力,我们才能做到知己知彼,才能把握客户的需求、了解市场的需求点,才能找到客户找到市场,才能使我们公司始终立于不败之地!

狼的精神是一种顽强拼搏的战斗精神,其本质是忍耐力、战斗力和思考力。狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地拓展自身的生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的竞争对手中组织起强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之间不断的学习、竞争和超越。狼的精神,就是敢于向困难挑战、永不服输的企业精神的最深刻的写照。

狼的精神伴我们前行,狼的精神催我们奋进,我相信,在狼的精神的鼓舞下,在我们全体同仁的一致努力下,我们中联油必定能够逆流而上,在乱世之中谱写出更加壮丽的篇章!我的演讲完了,谢谢大家!

以团结协作为的演讲稿篇四

大家好!

今天我演讲的题目是“团结协作,共创未来”!

“一支竹篙难渡汪洋海,众人划桨开动大帆船;一棵小树耶弱不禁风雨,百里森林并肩耐岁寒”,这振奋人心的歌词,告诉我们不管做任何事情都要团结一致、勇往直前,方能成功。

著名哲学家叔本华曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”。诚然,成功需要攻坚克难的精神,但更加需要一种力量,一种团结协作的力量!只有团结协作,人民安居乐业、府谷和谐进步的大好局面才能实现;只有团结协作,我们才能够进一步谈创建模范机关,助推“四转四升”;也只有团结协作,我们建设“一县三区”的目标才能圆满完成。

纵观古今中外上下五千年,成功的团队,大至国家,小至社会中的小集体,哪怕是两人以上的科室小组,他们的成功,无不体现出团结协作的力量。古之,刘邦以“集天下人,成天下事”为主旨,成就大汉基业400年;三国之刘备弟兄团结一致,成就三国鼎立之格局;成吉思汗因为团结各蒙古部落,所以将疆土扩大到欧洲;中国共产党因为团结全国各族人民,所以建立了中华人民共和国;国际知名百强企业因为团结,所以在市场这个舞台上大放异彩。这些事实表明,成功离不开两个字,那就是“团结”!

当前,在府谷经济社会发展发关键时刻,需要我们每一个府谷人的团结协作。因为有了这个团结的桥梁,人与人之间才会紧密相联,心与心才会向着同一个地方,工作和生活才会充满快乐和激情,大家就会群策群力为同一个目标——为实现幸福府谷而奋斗。古人讲得好:“人心齐,泰山移”;人心所向、无坚不摧、所向披靡!在一个集体中“重要的不是你,不是我,不是他,而是我们”,创建模范机关,需要我们团结工作、真抓实干,只要我们众志成城,坚持标准,认真实施,我们有理由相信创建工作一定会取得显著成效;推进“四转四升”,需要我们团结奋进、砥砺前行,我们积极探索,大胆改革,挥动转型升级的大笔,在府谷转型发展征程上留下了光辉的一页;建设“一县三区”,需要我们团结协作、积极作为,24万府谷人民只有团结才是取胜的法宝,我们将用勤劳与汗水,齐心协力谱写幸福府谷的美好篇章。只有把团结协作精神发扬好了,工作的细节做到位了,那么我们的单位就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城;我们府谷就可顺利度过难关,拥有祥和太平、国泰民安的良好风貌。

同心山成玉,协力土变金!开创未来,需要一种克难攻坚的精神,更需要一种团结协作的合力。任何一个单位,如果是组织涣散、人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,那又何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?何来创建模范机关,助推“四转四升”? 团结就是力量。这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。朋友们,单位的建设需要我们,府谷的繁荣需要我们,开创府谷的美好未来,是我们每个人的责任!让我们为建设模范机关、助推“四转四升”而团结奋进吧!让我们为开创府谷的美好未来而奋力拼搏吧!

我的演讲完了,谢谢大家!)

以团结协作为的演讲稿篇五

大家好!

从小,我就为能生活在中国这片辽阔的土地上而自豪、骄傲,正因我知道,这片土地,汇聚的是56份热情,这片土地汇聚的是56种期望,这片土地汇聚的是56种炽热的爱国之心!

大家知道,我们的国家是一个民族团结的国家,是一个各族儿女都团结一心,共同推动社会繁荣的发展大国。因此,站在这片土地上,我似乎从来都不会担心会被遗弃,会被伤害。正因我深深的知道,中国很强大,各民族之间的团结,不会被任何困难打倒!

56个民族56枝花,56族兄弟姐妹是一家,众志成城,团结一心,勇于拼搏的精神是中华民族的优秀传统和民族精神!

滴水在大海中才能得到永生,生命在团结中绽放光芒!让我们每个人都投入到伟大的民族团结进步这一洪流中去,团结进取、弘扬正气,争做民族团结的楷模,就像歌中唱到的:“56个民族,56枝花,56族兄弟姐妹是一家”一样。亲爱的同学们,让我们携起手来,共同用心、用爱去传承各族人民永远一家亲的传统。不断谱写民族团结的新篇章!

56个民族,56种习俗,56种语言,56种文化把祖国大地装扮的色彩斑斓,把祖国的天空描绘的壮丽灿烂。而我们生活在新疆的各族群众,更能深深地体会到各民族一家人的亲情。就拿我们学校来说吧,我们身边有很多少数民族同学和老师,大家和睦相处,团结友爱,互相帮忙,共同学习。我们的汉族同学谁没有几个少数民族同学?而少数民族同学谁没有几个汉族同学?彼此的信赖与默契,构建了我们的和谐校园!民族团结是维系中华各族人民共同生活的精神、纽带;民族团结是支撑中华民族生存发展的精神支柱;民族团结是推动中华民族共同走向繁荣强大的动力;民族团结是中华民族最伟大的不朽的灵魂,民族团结一家亲,让我们共同建设完美的家园吧!

以团结协作为的演讲稿篇六

俗话说:"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮",团结(互助)是中华民族的传统美德,历史经验也一再证明:有没有团结互助的道德风尚,是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人,要成就事业需要团结;一个集体,要在竞争中获胜也需要团结;一个国家,要繁荣富强更需要团结!一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦,才能人财兴旺。团结就是要从大局出发,"以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻"。爱国护国关心国家大事,维护国家利益。具体到一个组织,应该是以热爱集体为荣,以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

团结就是要团结同志,团结服务对象。

一是对内,团结同志,齐心协力、相互支持配合干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间,相互配合,相互帮助,合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外,团结好客户,让客户成为我们真正的战略伙伴,在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念,特别要注重"以客户为中心"的观念,最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说,要形成有战斗力的团结团队,首要的是,人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通,形成和谐的工作环境。当今社会,人们从事的工作分工越来越细致,许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成,只有团结一致才能完成好任务,才能成功。所以,团结是现代人类社会发展的必然要求,现代社会的人必需具体的基本素质。

其次是,是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着,为企业贡献着自己的青春,热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私,对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多,信手拈来(列举单位内部事实例证)。

此外,要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了,工作的细节做到位了,那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心,在生活和工作上相互扶助,和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊,友善合作。一个企业的发展,要有好的同事,好的心态,好的行为,好的精神。团结互助精神是必不可少的,有了这种精神,就会形成巨大的向心力、凝聚力,困难就一定会克服,同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队"不团结"将会出现什么结果呢?只有一个:大不吉利、大祸临头,内力消耗、一事无成,必败无疑!大至国家、会国力衰减,终必灭亡,小至小小的几人科室,矛盾四起,心力交瘁,效率低下,丧失作用,一事无成。例如,我国在五十年代、六十年代大讲"以阶级斗争为纲",国家在治理上存在问题,国力甚差,人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以"济建设为心"放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣,民富国强的和谐社会局面,强大的力量令欧美发达国家坐卧不安,即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注,一个强大的上下一心的东方大国正在崛起,必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力量。这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。

领导们,同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗!我的演讲完了,谢谢大家。

以团结协作为的演讲稿篇七

一个祖国的建设不仅仅只靠一个人,要靠全国人民的智慧和双手来建造,听说过“三个臭皮蛋顶一个诸葛亮”的彦语吗?连三个臭皮蛋的智慧都可以顶一个诸葛亮的智慧,这不就说明团结力量大吗?不过随着我国经济的发展,我们青少年的学习得到了很大的提高,我们建设祖国和弘扬名族精神的能力也增强了,所以,我们青少年弘扬名族精神的责任占全国任命弘扬名族精神的人的三分之二。

弘扬民族精神,全国人民人人有责,谁都不能丢下这个责任!

以团结协作为的演讲稿篇八

大家好!

今天我在家里读了《紫荆树》这个故事。从这个故事中我深深的体会到团结就是力量。

这个故事讲得是隋朝有一田姓家有三兄弟,老大田真、老二田庆和老三田广三个。三兄弟长大成家后,由于幺弟弟会精打细算,要求分家。于是他们便把财产分成三份,分到最后句只有院子里的一颗老祖宗种下的紫荆树还没分。这棵紫荆树长的又大又茂盛,一直都是欣欣向荣,象征着个家庭的兴旺。精打细算的幺兄弟说:“我们把这棵紫荆树也分了吧,把它分成三段,趁现在卖个好价钱。”老大不愿意,说是老祖宗留下的,可最后熬不过两个弟弟还是同意了。

准备第二天分树,可是第二天原本茂盛挺拔的紫荆树就枯萎凋谢了,三兄弟看见了心里想:这棵老祖宗留下的树已经有好几百年了,已经有灵性了,听说要分家,把自己砍成三段,而伤心欲绝,先自行了断了。是不是不希望我们分家。而且这棵树枝叶茂盛,象征着田家子孙旺盛,这棵树不能砍,我们也不能分家。三兄弟看到这个情形开始痛彻的忏悔,于是他们打消了分家的念头。“三人同心,其利断金”,从此以后他们一家人和睦相处,团结一心共同经营幸福生活。

从这个故事中我深深的体会到,如果团体不和睦,必定迅速瓦解;国家上下不团结,则很难抵御外敌的入侵。俗话说:“家和万事兴”。和睦何其重要。就像我们一个班集体,如果大家不团结,不有爱,只顾个人荣誉;个人利益,那么我们永远不能再学校组织的集体活动中取得好的成绩;在学习中也不会取得优异的成绩。所以我们就要像树枝、树干一样不可分离,只有和谐共处,才能繁茂兴盛。只有团结才能抵御强敌!

以团结协作为的演讲稿篇九

大家好!

靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!

今天,齐都药业在药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!

海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌,是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀,团队精神演讲稿《团结协作铸造团队精神演讲稿》。

小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。

亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪与大海,个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人,只有完美的团队。

以团结协作为的演讲稿篇十

大家好!今天我演讲的题目是团结协作,关爱他人,同学们,当“团结就是力量”的旋律响起时,我们被中华民族精诚团结,创造辉煌的历史深深震撼,备受鼓舞。苍天有情,人间有爱,团结创造奇迹,关爱凝聚团结。懂得关爱他人,陌生的世界也不在冷漠。今天随着时代前进的步伐,团结协作精神也成为各行各业事业成败的决定因素。古人云:“孤树结成林不怕风吹,滴水积成海不怕日晒”。创造辉煌,创造奇迹,离不开团结协作!我们每位同学,在平时的学习生活中就应该懂得团结协作,并养成关爱他人的品行。

同学们!一个的懂得团结协作的集体内含希望,蕴藏生机,在同学们中将能起到优化班级促进发展的作用,哪怕是一个关爱的眼神,一句热情的问候,一点点伸手可做的善举。这都能汇聚集体的力量,创造出1+1大于2的效果。当班级成员为了一个共同的目标,自觉地担负起自己的责任,并甘愿为了班级利益而牺牲个人利益时。班级精神,其实质就是一种团结协作、互帮互助、关爱他人的意识。当每个成员都能充分地意识到自己是班级中的一分子时,我们就会为了整个班级的利益而互相合作,相互帮助,互相关爱。如果每个成员做任何事情都能以班级利益为重,那么,班级将无往而不胜。单凭一个人的力量,纵然他有多么强大,也不能挑得起千斤的担子,而众人齐心的力量,能移万座山。秋去冬来,北雁南飞。

不知你曾否注视过蓝天下南飞的雁群?它们总是排着整齐的人字形队伍,在头雁的带领下,直击长空,勇往直前。你是否也曾疑惑:它们在干什么?为什么要排队?科学调查显示:雁群排成人字形飞行,每只大雁拍击翅膀的同时也为后面的大雁制造了上升气流,这使得整个雁群飞行的速度比单只大雁的快了73%。当领头的大雁感到疲劳时,就会轮换到人字形队伍的尾部,让另一只占据领头的位置,带领大家飞行;而后面的大雁则不断发出叫声,给前面的鼓劲。这便是大雁们能够飞越几千里到达南方过冬的原因。我们总是称赞它们的坚忍与毅力,其实这与它们的团结密不可分。我们也是一样,当我们团结起来、互相帮助的时候,我们行进的速度将大幅度加快,行进的路程将大幅度延长。

关爱他人就从这点点滴滴做起,这体现的正是作为一个人的真正品格和素养。诗人艾青说过:“在寒冷中最先死去的不是没有衣服的人,而是自私的人;只有相互拥抱才能带来温暖。”啊!同学们学会关爱,友谊之树将会长青,那来自心灵深处的关爱犹如一汪汪流淌的清泉,会给人以力量和信心,给予被关爱者的也许将是是整个世界。在此我深感关爱是何等重要,它是维系人与人之间美好关系的桥梁。关爱他人并不一定要牺牲自己,小小的关爱也是最大的善行。

同学们,让我们学会团结协作,懂得关爱。在成长的道路上尽管荆棘密布,只要我们多点亮一盏灯,拧成一股绳,关爱身边每一个需要关爱的人。我们将会在心灵交融中产生共鸣,迸发力量!

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