提纲的制作可以提高我们的写作效率，减少在写作过程中的迷茫和犹豫。提纲的每个部分都应该有明确的目标和主题，以确保整个写作或演讲的连贯性。接下来，我们将为您分享一些关于制定提纲的高效方法和实践经验。
聘用承诺书格式篇一
为适应医院的快速发展，结合我院编制计划不足的具体情况，经研究决定，继续编外聘用一部分正规院校全日制专科以上的毕业生，实行人事代理。为确实做好招聘工作，确保招聘人员的质量，制定本实施方案。
一、聘用基本条件：
（一）政治素质好、遵纪守法、热爱专业、具有良好的职业道德和综合素质。
（二）学习成绩优良，符合本院招聘要求。
（三）按期取得毕业证书、执业证书。
（四）身体健康，五官端正。男，身高1.70米以上；女，身高1.60米以上；年龄30周岁以内（1982年1月1日以后出生）。
二、招聘专业、数量、要求及时间：
1、护理专业：
招聘专业招聘
岗位招聘
方式计划数条件要求备注
护理专业护理大中专院校现
60泰安医学院全日制应届专科以上学历毕业生
50山东中医药大学全日制应届专科以上学历毕业生
30山东医专济南校区全日制应届专科以上学历毕业生
30山东医专临沂校区全日制应届专科以上学历毕业生
30菏泽医专全日制应届专科以上学历毕业生
20潍医、滨医全日制应届专科以上学历毕业生
院内
实习20护理部登记实习应届毕业生不再招
社会
招聘20其他院校应届本科以上学历毕业生发公告，5月初安排？
2、其他专业：
招聘专业招聘
岗位招聘
方式计划数条件要求备注
影像技术放射科社会
招聘2全日制专科以上学历、男性
影像诊断放射科社会
招聘2全日制本科以上学历、男性各已聘1人，蚌埠医学院
ct室社会
招聘2全日制本科以上学历、男性
核医学社会
招聘1全日制本科以上学历、男性
磁共振室社会
招聘1全日制本科以上学历、男性
康复治疗儿童康复社会
招聘2全日制专科以上学历、康复治疗专业，已有3人试工
康复中心社会
招聘4全日制本科以上学历、男性、康复治疗专业
康复医师康复中心社会
招聘1全日制本科以上学历、男性、康复医师（临床医学专业）
病理诊断
（临床医学）病理科社会
招聘2全日制本科以上学历、男性优先、病理专业优先
病理技术2全日制专科以上学历、病理技术、临床医学专业、男性3人在试工
针灸推拿儿康成康各1针灸室2社会
招聘4全日制本科以上学历、男性优先、儿康有1人试工
检验专业检验科社会
招聘10全日制本科以上学历、男性为主5月安排公开招聘？
中心
实验室社会
招聘3全日制本科以上学历、男性2名、女性1名
输血科社会
招聘1全日制本科以上学历
营养专业营养科社会招聘1全日制本科以上学历
药剂专业药剂科社会
招聘30全日制专科以上学历
临床医学新生儿监护社会
招聘2全日制本科以上学历、男性
儿童监护室社会
招聘6全日制本科以上学历、男性
儿童医院社会
招聘2全日制本科以上学历、男性
心电图室社会
招聘2全日制本科以上学历、男性
北院区社会
招聘6全日制本科以上学历、男性
3、招聘总计划数为372个，其中护理专业290个；其他专业82个。
三、考试内容、方式：
采用笔试（占60%的'比重）、面试（各占40%的比重）相结合的方式进行。
笔试：内容为招聘岗位所需的专业理论知识，闭卷考试，时间1小时，满分100分。
面试：按照岗位需求数额，根据由笔试成绩由高分到低分按1:2的比例确定面试人员（一个专业二个计划以上的按1:2；一个专业一个计划的按1:3），组织专家进行面试。面试以抽题答辩为主，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。
四、审核聘用：
面试结束后，按考生笔试、面试成绩所占比例，计算出应试人员的总成绩。由高分到低分按岗位需求数额1：1.2比例体检、试工，试工时间二周，试工结束，由专业科室写出业务能力考核鉴定及使用意见。根据体检、试工考核结果，报院领导研究审核、同意后办理聘用手续。
五、组织领导
医院成立招聘工作小组，由院领导、人力资源部、医务部等负责人组成，负责招聘笔试、面试、审核等工作，纪委全程监督。
聘用承诺书格式篇二
为进一步加强医院医疗行风建设，深入开展以病人为中心，以转变服务观念，提高服务质量为目的`，我们郑重向社会公开做出以下承诺：
一、文明行医，热情服务：
1、医院工作人员仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸卡上岗。
2、语言文明、礼貌待人，态度诚恳，热情周到，一视同仁。
3、门诊设导医台、预约服务电话，免费提供开水；
4、实行“五声服务”：即来有迎声，去有送声，问有答声，不理解有解释声，不满意有道歉声。
二、有问必答，有诊必接：
1、实行“首问负责制”。医院任何工作人员接到病人或群众对就医事项的询问，应详细解答，对确实不知道的问题，应负责地找到可以解答的人员。不能以“不知道”作答。
2、实行“首诊负责制”。任何医生接到病人就诊，必须认真负责地做好病人的初步诊断和治疗工作，同时做好病历记录。不得以任何理由拒绝推诿。
三、廉洁行医，拒收红包：
1、医务人员要遵守《医务人员医务人员医德规范》，廉洁行医，严禁收受“红包” 回扣。
2、医务人员在无法拒收“红包”回扣的情况下，应在24小时内向所在科室领导报告，并在48小时内将款物交到院纠风办，逾期不报告、不上缴的，视为收受“红包”回扣。
3、病人、群众依法依纪向医院举报医务人员（包括医院其他工作人员）收受“红包”、回扣行为，经查证属实，医院对举报人员予以奖励。
四、院务公开，接受监督：
1、医院管理制度、就医事项等上墙公开。
2、药品价格以公示栏等形式公开。
3、收费标准以上墙、一日清单等形式公开。
4、监督渠道以电话、意见箱、满意度调查等形式公开。
五、发现假药，以一罚十：
2、病人或群众发现医院出售假药，经查证属实，按药品的价格十倍赔偿。
投诉电话：
投诉地点：xx镇中心卫生院
投诉单位：xx镇中心卫生院
承诺时间：20xx年12月10日
聘用承诺书格式篇三
根据公司发展要求，我公司申请增加危险品运输资质的'业务，根据车辆筹备进度，拟聘用下列人员为我公司危险品车辆的驾驶员和押运员。我公司保证所聘用人员均持有相应的危险货物运输驾驶、押运资质，初拟聘用人员为：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。
特此证明！
***********有限公司
****年**月**日
聘用承诺书格式篇四
我是学校在职教师，现持有的职称是小学，属于小学教师职称不是中学教师职称。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在专业技术级岗位，本人郑重承诺：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能将小学职称转评为中学职称，自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的同层次最低级岗位。
特此承诺。
承诺人：
20xx年月日1
聘用承诺书格式篇五
我叫，(科室及职务)，现向党组织和人民群众郑重做出以下承诺，请予监督。
1、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律，恪守职业道德，以身作则。
2、恪守医德，廉洁自律，不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”。
3、坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务。端正服务态度，加强医患沟通，构建医患和谐，增强职业荣誉感，切实维护人民群众的健康权益。
4、因违反医院各项医疗程序及相关工作流程，而发生纠纷、事故的，个人愿意承担全部赔偿责任及费用。
承诺人：
年月日
聘用承诺书格式篇六
本人系***有限公司员工，为明确本人在工作期间的责任，我愿意向公司作出以下承诺：
一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、本人勤勉履行工作职责，承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本职工作，不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
三、认真遵守公司的各项规章制度，严格保守公司商业秘密及相关知识产权，不得损害公司利益，不得虚报报销费用。
四、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务、人事行政等部门的调查。
五、本人若因特殊原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品、结清借支款等。
六、若被公司证明或认为不符合《马鞍山深业泰富益圣房地产发展有限公司员工录用管理办法》规定的`用人条件，公司有权以书面形式通知我办理离职手续，并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。
七、本人如违背公司的管理制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、
罚款及追偿的处理决定。
八、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
承诺人：
身份证号码：
时间：年月日
聘用承诺书格式篇七
为切实落实安全生产主体责任，保障个人安全健康，促进分局的安全稳定发展，作为一名超限检测员，我郑重承诺：
1、服从班长领导，认真执行上级和本站制定的各项规章制度和职责，坚守工作岗位，遵守工作纪律。
2、热爱本职工作，熟悉检测业务，自觉参加各项安全生产培训和各项安全活动，不断提高自身安全知识和意识。
3、认真学习、宣传、贯彻公路超限运输管理相关法律、法规、规章和规范性文件。
4、严格执行车辆超限认定标准，对载货车辆实施检测。做到过而不漏，不放人情车。
5、出具超限检测报告，及时将超限运输车辆和相关证据移交处理人员。
6、协助引导超限车辆驶入停车场指定位置。
7、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。
聘用承诺书格式篇八
为进一步加强医院医疗行风建设，深入开展以病人为中心，以转变服务观念，提高服务质量为目的，我们郑重向社会公开做出以下承诺：
一、文明行医，热情服务：
1、医院工作人员仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸卡上岗。
2、语言文明、礼貌待人，态度诚恳，热情周到，一视同仁。
3、门诊设导医台、预约服务电话，免费提供开水;
4、实行“五声服务”：即来有迎声，去有送声，问有答声，不理解有解释声，不满意有道歉声。
二、有问必答，有诊必接：
1、实行“首问负责制”。医院任何工作人员接到病人或群众对就医事项的询问，应详细解答，对确实不知道的问题，应负责地找到可以解答的人员。不能以“不知道”作答。
2、实行“首诊负责制”。任何医生接到病人就诊，必须认真负责地做好病人的初步诊断和治疗工作，同时做好病历记录。不得以任何理由拒绝推诿。
三、廉洁行医，拒收红包：
1、医务人员要遵守《医务人员医务人员医德规范》，廉洁行医，严禁收受“红包”回扣。
逾期不报告、不上缴的.，视为收受“红包”回扣。
3、病人、群众依法依纪向医院举报医务人员(包括医院其他工作人员)收受“红包”、回扣行为，经查证属实，医院对举报人员予以奖励。
四、院务公开，接受监督：
1、医院管理制度、就医事项等上墙公开。
2、药品价格以公示栏等形式公开。
3、收费标准以上墙、一日清单等形式公开。
4、监督渠道以电话、意见箱、满意度调查等形式公开。
五、发现假药，以一罚十：
2、病人或群众发现医院出售假药，经查证属实，按药品的价格十倍赔偿。
投诉电话：
投诉地点：__镇中心卫生院
投诉单位：__镇中心卫生院
承诺时间：20__年12月10日