毕业生是社会进步的强大动力，他们有着积极向上的心态和精神风貌。以下是一些毕业生的经验总结，希望对即将面临毕业的同学们有所帮助和指导。
应届毕业生求职空白简历表格
书写虚假的内容往往得不偿失。适当的修饰自己的个人简历非常必要。但是任何的修饰必须在个人简历内容真实的'基础之上。如果求职者制作的个人简历内容全部为虚构，即便后期获得工作的机会，同样会产生很多负面的影响，甚至导致求职者在工作一段时间之后，由于个人简历内容造假等等原因被企业辞退。促使求职者的个人诚信受到影响，后期求职更加困难。
求职者学历可以没有，工作经验可以没有，但是诚信的态度必须具备。只要求职者在制作简历的时候，以真实的内容与表达形式，让简历更具有内涵性，均可以获得招聘单位的认可。只要个人能力强，即便前期的工作岗位无法达到预期的目标，在后期工作时认真仔细，同样能够赢得企业的认可，以便获得更好的岗位与薪资待遇。
个人信息。
姓名：
性别：
出生日期：
现居住地：
工作年限：
电子邮件：
手机：
邮编：
地址：
户口所在：
自我评价。
求职意向。
工作性质：
希望行业：
期望薪水：
教育经历。
所获奖项。
社会经验。
校内职务。
语言能力。
英语（良好）：
更多。
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不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的'重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。
写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。
在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。
姓名。
性别。
民族。
籍贯。
出生日期
婚姻状况。
学历。
体重身高。
专业。
健康情况。
求职意向。
毕业院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
/jianli。
语言能力。
个人技能。
社会实践。
兴趣爱好。
自我评价。
应届毕业生空白简历表格
履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。
简历是对个人历史的一种真实记录，所以简历的内容是不变的。一个人的简历内容不会因其服务的对象、目的.不同而有所变化。
编写简历表是一门艺术，许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把简历写成“本人战斗经历”，有的则把简历写成散文诗。其实，编写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。
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简历所谓敏感信息一方面是指个人隐私信息，例如求职的身份证号码，还有家人隐私信息。这些信息并不需要让用人单位了解，写在个人简历很有可能会带来一些麻烦。另一方面是指相关政治问题的信息，作为求职者在编写个人简历，最好不要涉及有关政治话题活字眼。
如果用人单位没有要求不准贴照片，最好要在简历上附带照片，带有照片的个人简历会让对方感受到求职的诚意。需要注意的是你所现在的招聘要有讲究，不能是非主流大头贴、不能是早期照片、不能是艺术照，使用近期的生活照或证件照就可以了。
大多求职者编写个人简历都是直接按照模板来填写，不过在原来的`基础上加以修改并添加自己创新元素，可以让简历看来更有个性化。而见简历排版设计上需要注意是保持一定的度量，不能过于花哨，简历上的项目可增加却不能减少。
基本信息。
姓名。
性别。
出生日期
年龄。
民族。
籍贯。
政治面貌。
学历。
毕业院校。
专业。
联系方式。
手机。
电子邮箱。
通信地址。
技能与特长。
教育经历。
工作经历。
自我评价。
求职意向。
更多。
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在职求职的过程中，求职者需要着重投入在个人简历的项目上，因为个人简历在求职中所能够起到的作用非常大。首先个人简历是求职者与招聘方联系的工具，求职者就是通过个人简历来让对方认识自己。而在人才的筛选上也是要看个人简历的质量如何，个人简历在求职中的起到敲门砖的作用，你所编写个人简历如何，也就直接硬性到求职者的成功与否。
在求职者的过程中，个人简历的也是用人单位所要求要写的`。因为个人简历也是对方用来筛选人才的工具。在招聘方面，求职者要能够尽量满足对方的需要，才能够顺利的获得想要的职位。既然对方要求要写个人简历，那么个人简历也就是在求职中重要的环节。
在求职中个人简历的质量也是有一定的要求，简历的质量好才能发挥其作用，要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧，因此，在编写个人简历上，求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。
姓名。
性别。
民族。
政治面貌。
身高。
学制。
学历。
户籍。
专业。
毕业学校。
技能、特长或爱好。
外语等级。
计算机。
个人履历。
时间。
单位。
经历。
联系方式。
通讯地址。
联系电话。
e-mail。
邮编。
自我评价。
更多。
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简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
姓名。
性别。
民族。
照片。
身高。
体重。
政治面貌。
贯籍。
毕业时间。
学历。
学制。
专业。
毕业学校。
联系地址。
邮件。
英语水平。
计算机水平。
善长。
联系电话。
手机。
qq。
爱好特长。
熟悉的软件。
在校期间的工作。
证书。
奖励情况。
学习及实践经历。
时间。
地区、学校或单位。
专业。
自我介绍。
自我评定。
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履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。
(二)简历的稳定性。
简历是对个人历史的一种真实记录，所以简历的内容是不变的。一个人的简历内容不会因其服务的对象、目的.不同而有所变化。
编写简历表是一门艺术，许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把简历写成“本人战斗经历”，有的则把简历写成散文诗。其实，编写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。
姓名。
性别。
民族。
身高。
体重。
政治面貌。
贯籍。
毕业时间。
学历。
学制。
专业。
毕业学校。
联系地址。
/jianli。
英语水平。
计算机水平。
善长。
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手机。
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爱好特长。
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在校期间的工作。
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学习及实践经历。
时间。
地区、学校或单位。
专业。
自我介绍。
自我评定。
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一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
使用有影响力的`词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。
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姓名。
性别。
民族。
政治面貌。
身高。
学制。
学历。
户籍。
专业。
毕业学校。
技能、特长或爱好。
外语等级。
计算机。
个人履历。
时间。
单位。
经历。
联系方式。
通讯地址。
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联系电话。
e-mail。
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特长。
自我评价。
文档为doc格式。
应届毕业生带边框空白简历表格
姓名。
性别。
（照片）。
身高。
身体状况。
民族。
政治面貌。
籍贯。
移动电话。
固定电话。
e–mail。
通讯地址。
邮编。
学校。
学历。
专业。
自我评价。
本人为人踏实、勤奋，严格要求自己，工作积极，一丝不苟，对新事物有较强的接受能力。对自己已掌握的技术敢于创新，精益求精，能够妥善的处理周围的`人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神。
技能/专长。
求职意向。
教育经历（时间段，学校，专业）。
专业课程（课程名，成绩，专业排名）。
课程名。
成绩。
专业排名。
课程名。
成绩。
专业排名。
专业实践经历（按项目分段，每段包括时间段，项目名称，使用技术，功能描述）。
社会实践经历。
所获奖励和证书（时间，奖励）。
主要社会关系（姓名，与本人关系，目前状况）。
兴趣爱好和其它。
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在制作个人简历之前应该对用人单位进行一个初步的了解，先了解企业的基本情况，以及用人单位的发展方向。可以通过网上查找，或者直接查看用人单位的网站，初步的了解可以让个人简历的成功率有所提高。
在写求职意向的过程中，要着重于阐述言辞的中心，应该与招聘企业发展方向一致。首先对用人单位的大致情况进行一个自我的理解与评价，体现对用人单位的尊重，还能展示出自身对工作的重视程度，然后再表明在日后的工作中会有怎样的'表现，对工作上的一些看法，最后要坚决表示会紧跟用人单位发展的方向，以及发展的目标。一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工，所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可，增加求职的成功率，获得就业机会。
姓名。
性别。
民族。
出生日期
学历。
政治面貌。
专业。
健康情况。
在读院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
主修课程：
选修课程：
个人技能。
奖惩情况。
任职情况。
自我评价。
兼职情况。
应届毕业生带边框空白简历表格
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的.人力资源主管或公司上层领导查看。
用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
用推荐信取代求职信;针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
写清楚求职意向;许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
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个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的'介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。
尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。其中，表格式的简历一直都备受好评哦。
基本资料。
姓名。
性别。
婚姻状况。
民族。
政治面貌。
户口所在地。
联系电话。
现在所在地。
邮箱。
毕业院校。
学历。
毕业时间。
专业。
技能水平。
证书。
教育背景。
求职意向。
工作类型。
工作岗位。
到职时间。
发展方向。
工作经验。
个人自我评价。
更多。
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姓名：
国籍：
个人照片。
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
简历网。
应聘职位：
工作年限：
职称：
简历网。
求职类型：
可到职-。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
最高学历：
毕业-。
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
国语水平：
粤语水平：
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
个人联系方式。