市安监局年终工作总结和工作计划（热门19篇）

月工作总结是对过去一个月工作表现的总结和概括，可以帮助我们反思并提高工作效率。希望这些范文能够给你带来新的思考和启示，让你更好地完成月工作总结的任务。

安监局年工作总结和年工作计划

1.抓好社会稳定，促进长治久安。紧紧围绕枫桥经验创新提升大会战要求，结合xx特点，聚焦xx基层治理体系和治理能力现代化建设，进一步完善镇乡综合执法、综治工作，便民服务、市场监督四个平台建设运行，扎实提升我镇基层治理水平。继续推进扫黑除恶行动，把着力点聚焦到影响社会大局稳定和群众反应强烈的涉恶涉乱问题上。依托镇村和其他社会组织机构力量，进一步加强信访积案矛盾化解，做好信息掌控，继续做好信访维稳工作，扎实推进平安诸暨、平安xx建设，为续写“枫桥经验”新时代篇章保驾护航。

2.抓实民生保障，推进共享发展。持续推进医联体工作，加强与市人民医院深度合作，搭建业务指导交流平台，制定专家诊疗监督机制，切实提升xx医疗卫生水平。做精做实关心下一代工作，实施建设“阳光校园”、“阳光乐园”、“阳光基地”等三大行动，持续推进留守儿童情感关爱项目，给留守儿童提供最贴心的帮扶。不断深化“最多跑一次”改革，继续探索“一次也不跑”xx模式，继续做好“一证通办”的村级延伸工作，确保应用率、覆盖率都能达到100%。继续推进无差别化受理工作，确保专业窗口向全科窗口转变。进一步提升村级代办员业务素质，拓展“最多跑一次”项目内容，努力推进数据多跑路、让群众少跑腿，给群众带来更多方便。扩大社会保险覆盖面，提升城乡居民医保水平，加大医保救助力度。进一步推进移风易俗工作，大力推动乡风文明建设，全面推进移风易俗主题活动，倡导文明新风尚。

安监局年工作总结和年工作计划

1.运用乡贤平台，助推精准招商。始终坚持招商选资“一号工程，依托“乡贤+”模式，鼓励和引导xx籍企业家回乡投资，打好人脉资源优势牌，充分发挥“以乡招商”、“以情引资”的作用。加强与乡贤的联系对接，努力引进养老产业、休闲民宿、生态旅游类项目。着力抓好已引进项目的发展，确立“服务招商”理念，确保项目引得进、留得住、能发展。

2.抢抓旅游机遇，打造休闲旅游。秉承“旅游富镇”的发展理念，以发展休闲农业与乡村旅游作为加快xx经济结构调整、建设“美丽乡村·美好生活”的重要抓手，充分依托生态环境资源和现有特色产业优势，加快推进梅坞里万鼎农业项目和孚家湖闲客农业项目，进一步完善全镇健身游步道贯通，做活旅游产业集聚文章，重点推进xx周村乡村生态旅游项目建设。结合农家乐特色村创建，精品民宿的打造，结合美食节、登山节等特色活动的举办，念好“农业经”、打好“生态牌”，做好“农旅互动”文章，全力推动xx“乡村振兴”。

安监局年工作总结和年工作计划

1.坚定理想信念，落实学习教育。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持用十九大精神武装头脑、指导实践，弘扬求真务实精神，班子成员带头，杜绝形式主义，深入思考不平衡不充分问题症结，将学习成效转化为推动xx发展，转化为抓好全镇工作的具体举措，激励广大党员干部实干当先、奋勇争先的激情。

2.加强基层管理，抓好队伍建设。全面提升党员队伍素质，把好党员队伍“出入口”关，规范党员发展流程，探索党员日常表现量化管理新模式，创新评定五星级党员，继续推行外出党员“暖心”工程，规范党内组织生活，严明纪律作风，加大处置违纪违法党员力度，维护党组织的纯洁性。落实“五清”村居建设实施方案，力争在3年内，形成我镇村“党风清正、作风清新、权力清源、干部清廉、乡风清朗”的良好局面。全面打造新型村干部队伍，倒排后进班子传导压力，严肃处置不合格村干部。全面打造精干高效的机关干部队伍，强化日常督促检查，规范干部队伍建设，落实干部关爱机制，给干部予以更多的关心、关怀，体现组织的温暖;注重本土化干部培养，做精青年学堂，切实提升机关干部的战斗力、执行力和服务力。

年安监局工作总结及年工作计划

下一步，我局将深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、十九大报告关于安全生产的重要指示，牢固安全生产“红线意识”，从以下几个方面深化安全生产工作：

(一)完善安全生产各项规章制度。一是进一步完善重大行政执法审核制度、行政处罚备案制度，行政复议工作制度、行政应诉工作制度、行政执法案卷评查制度、行政执法与刑事司法的衔接制度等制度，落实行政执法监督工作。二是建立健全案件审查、事故调查相关规章制度，推动全局相关工作有序开展。

(二)持续深入开展安全隐患排查整治工作。在巡查督查的基础上，组织开展重点行业领域专项整治行动。结合市局统一安排，以及我县实际情况，组织开展重点行业领域专项整治行动。

(三)加强执法规范化和应急救援管理。全面推进应用安全生产执法监察系统工作，规范执法监察程序，提高执法监察效率;要求全局执法人员自觉将思想认识统一到市安监局的要求上来，尽快熟悉操作安全生产执法监察系统，按照全市要求，一律通过执法系统线上操作开展安全生产执法监察。加强安全生产应急管理队伍和能力建设，加大安全生产应急管理培训和宣传教育力度，坚持预防为主、防救结合，努力打好安全生产应急管理工作攻坚战和持久战。

(四)继续推动企业安全生产主体责任落实。以科技为载体，充分利用互联网覆盖面广、信息储存量大、信息传递迅速、资源整合利用率高等特点，建设区域性的安全生产宣教和监管云服务平台，完善企业安全生产教育培训和考核、监控企业安全生产教育实施过程，推动企业落实安全生产主体责任。

(五)加强安全生产领域失信行为信息管理工作。一是认真研究安全生产领域诚信体系建设有关文件精神，做好相关信息登录及报送工作;二是健全安全生产标准化建设工作档案管理，加强信息报送。

(六)开展安全文化示范企业创建和社区安全文化建设工作。根据市安监局要求，明年我局将重点开展安全文化示范企业创建工作和社区安全文化建设工作，通过以点带面的方式，逐步铺开，营造全县良好的安全生产氛围。树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，把安全生产监管工作纳入到社会治理的大格局里。

安监局年工作总结和年工作计划

1.加快推进项目建设，突出抓好民生工程。积极抓好石东线拓宽改造工程征迁后续工作，截止目前，原线型xx段工程量已完成约65%，预计到春节前能完成xx段工程量的95%以上;顺利推进镇卫生院易地改扩建工程，主体工程已完工，预计年底前完成全部工程;5条乡村道路大中修工程目前已完成3条，其余两条预计在11月底完成。严格殡葬规范化管理，积极推进村级公墓新建工程，目前金湾、水带、xx周、岭顶、孚家湖村公墓新建已进入施工阶段。稳步提升文化实力，新建岭顶村文化礼堂目前正在主体装修中，预计春节前完工，梅坞村文化礼堂正在图纸会审中。

2.推进民生事业发展，着力增进人民福祉。积极深化“最多跑一次”改革，以“一证通办”和无差别化受理改革为契机，努力实现办理事项的一网通办、一证通办、一窗通办和镇村通办。提升镇、村两级便民服务平台建设，积极探索“一次也不跑”xx模式。认真开展食品安全联合稽查行动，织密食品安全监管网;按照市级文件要求，广泛开展宣传动员工作，以创建工作为载体和契机，推进全镇食品安全工作站规范化建设，提升协管员工作实效。认真做好消防安全隐患排查工作，组织开展城乡居民安全用电专项整治。全面推进公共卫生服务体系建设，深入开展“双下沉、两提升”工作，不断提升卫生计生服务水平。开展走访、联系，做好生育全过程管理服务、流动人口均等化服务。全面启动省级试点“爱心圆梦阳光护苗”行动，扎紧关爱青少年大网，使青少年成才成长，健康发展。扎实推进移风易俗，逐步取消白事择日旧俗，在全镇范围内发放《移风易俗倡议书》3000余份，由党员干部带头签订移风易俗承诺书，进一步推动形成良好社会风气。截至目前，全镇共21户办理了红白喜事，每户节约资金3-5万元不等，营造了“简约不减质量、简朴不俭特色”的红白事新风。

3.持续抓好社会稳定，创造良好社会环境。在2020年xx镇被绍兴表彰为平安乡镇、枫桥式乡镇基础上，进一步创建“和谐xx、平安xx”，专职网格员招聘完成并投入运行，全科网格和“四个平台”运行顺畅，投入20余万元完成镇村两级综治中心、调解中心、法律服务站规范化建设。1-10月社会稳定三色预警指标全部为绿色稳定，每季度第三方测评平安创建知晓率、满意率、参与率、安全感总体较好。深入开展“扫黑除恶”行动，充分宣传，积极发动群众参与举报涉黑涉恶线索，形成“扫黑除恶”的高压态势。深入开展“平安攻坚月”活动，加强和规范初信初访办理，强化源头治理、积极化解矛盾纠纷，切实提高初信初访一次性办结率和群众满意率，减少重复越级信访比例。

市安监局年终工作总结和工作计划

为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我局于5月18日印发了《关于开展__年“全国安全生产月”活动的通知》(川达质监办__28号)，成立了局长为组长、分管领导为副组长、相关负责人为成员的局安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，设立了安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对全市质监系统安全生产月的安全整治重点进行认真部署，使我局“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道，同时还要求局下属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作职责“四到位”。由于组织有力、措施到位，全市质监系统及所监管的工作未出现安全事故。

二、加强宣传，营造氛围。

我局在干部、职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，采取职工会、讲座、简报等多种形式开展安全教育。组织职工学习了《安全生产法》、《国务院关于加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重机械安全监察规定》等安全法律法规，透过学习切实增强了职工的安全理念。结合我局监管的食品质量和特种设备两大安全，在被监管企业中广泛开展食品和特种设备安全知识宣传。安全生产月期间，在临街显眼位置悬挂了“加强监管，确保安全”的宣传标语，营造“安全生产人人有责”的氛围。6月9日，机关30名职工参加了市安监局组织的第六个安全生产月启动仪式。6月13日，组织人员参加了“科技之光”安全生产天府行宣传活动。

三、开展执法检查，确保“两个安全”

(一)加强食品安全监管。安全生产月期间，对食品生产加工企业实行定期和不定期的巡查和监督检查，对监管中发现反复出现问题的，加大了检验频次，缩短周期，保障食品消费安全。一是加大对本地区重点、农村食品市场的巡查力度，对大米、酱油、醋、肉制品、饮料、奶制品等消费量大的重点品种的监督检查;二是对制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为进行坚决打击;三是加强了对各个生产环节的监管力度，对涉及到可能构成食品安全隐患的重点环节，个性是“六一”儿童节期间儿童食品采取了有效的防范措施，严防死守，杜绝食品安全事故发生;四是加大了整改力度。对落实整改不力、整改后仍达不到要求的，责令其停产整顿。对长期不具备生产加工条件、产品质量屡次出现不合格的小作坊，个性是生产假冒伪劣、滥用食品添加剂、以不合格产品冒充合格产品以及冒用qs标志的企业，加大了查处力度。五是组织开展了形式多样、通俗易懂的食品安全常识宣传，以确保食品质量安全。

管副局长谯晓涛的带领下，我局相关工作人员多次深入游乐设施安装现场，检查大型游乐设施的安装状况;召开业主大会，宣传特种设备安全法律、法规和安全注意事项;督促使用单位建立安全制度、应急救援预案;督促安装单位按照规定履行告知义务，“六一”前完成安装安全质量监督检验;对管理人员、作业人员进行培训，做到专人专管，持证上岗。

6月1日，市质监局、通川区质监局出动特种设备执法人员8人在凤凰山游乐场现场值守，督促使用单位、业主严格执行安全管理制度，规范操作，保证设备安全、良好运行。确保了广大少年儿童玩得开心、放心。此举受到社会各界和在场儿童家长的一致好评。

四、围绕五个重点，整治安全隐患。

主要抓好了防洪安全、交通安全、消防安全等五个重点，认真开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。

(一)防洪安全。在6月份的抗洪抢险工作中，我们坚持了“四个加强”。一是加强组织领导。及时调整成立了局抗洪抢险领导小组，及时启动了抗洪抢险《预案》确保全市质监系统抗洪抢险工作紧锣密鼓、有条不紊地进行。二是加强隐患排查。加大了对重点场所、重点部位防洪度汛安全工作的巡查和隐患排查，局领导亲自带队深入一线排查隐患，对发现的安全隐患及时坚决整改，确保汛期安全。三是加强汛期值班。

在洪灾期间，进一步强调值班制度，坚持了24小时值班制度和领导带班制度，要求职工通讯工具24小时开启，持续信息和联络畅通，确保发生紧急状况时能迅速反应，沉着应对。四是加强安全转移。抗洪抢险领导小组对职工的家庭居住状况进行了询问、了解，对居住在河边，有可能受到洪水侵袭的5位职工，帮忙他们及时转移，做好抗洪抢险中的安全防范措施。保证了洪灾期间各个单位、每位职工无事故、无损失。

(二)交通安全。一是抓好了对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全职责，强化驾驶员的职责心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、带病出车。二是抓好了车辆的维护保养、运行和管理，坚持每一天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时持续车辆整洁和完好状态，并做好行车记录，确保了行车安全。

(三)消防安全。一是开展了对职工的消防教育培训，组织职工学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高单位、职工抗御火灾的潜力。二是加强了对办公场所的电源、电器设备、天然气管道等火灾隐患重点部位的进行了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。三是完善消防设施，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材，加强了对消防设施的管理，确保火灾发生时能迅速、有效地扑灭火源，遏制火势蔓延。

(四)防盗安全。一是加强机关值班制度，落实了办公室人员的防盗安全职责，做到离开办公室时关门闭窗。二是定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公设备正常运转，办公环境安全无虞。

(五)人身安全。一是在日常工作中不断强化职工的人身安全意识，提高职工在外出旅游、执法检查时的安全防范意识。二是教育职工遵守交通规则，注意饮食安全，坚持礼貌执法、规范执法，避免执法检查中引发的人身伤害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。

透过“安全生产月”活动，在全市质监系统营造出了“人人关注安全，人人关注生命”的良好氛围，增强了职工的安全职责心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，到达了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。

安监局年工作总结和年工作计划

1.聚力攻坚，积极投身“五星”系列创建。作为全域创“五星”的乡镇之一，始终坚持“党建引领、全域提升”的工作基调，汇聚全员参与、全情投入的强大合力，按照5颗星的创建要求，积极开展“美丽家园”大整治行动，党建示范路线设立，打造并丰富党建小品，在创建中融入xx美食、美景和传统文化等元素，突出地域特色。通过培训+督查的工作模式，结合交叉检查、互学互比等方式，于今年7月完成8个行政村“五星达标”创建工作，实现“五星达标”村全覆盖。在成功实现全域创建之后，全身心致力于创建成果的常态长效。通过制定《2020年度xx镇行政村岗位目标责任制考核办法》，明确“五星3a”长效管理考核细则，落实责任人，实行“清单式”管理。在镇村干部中全过程传导职责，发动全方位力量，形成人人有指标、个个有压力的工作状态。同时，不断强化“五颗星”各项内容督查和“回头看”活动，督促各村抓好问题整改，继续保持创建活力，不断巩固提升创建成果，推动长效管理工作落到实处。

2.健全机制，积极推动环境卫生整治。以国家卫生镇创建为契机，以建设“生态、休闲、幸福”的美丽xx为目标，以环境卫生长效保洁工作为基础，扎实推进常态化环境卫生工作机制和考核机制。对镇域内垃圾站房安装巡更点，为清运公司配备巡更机，实行清运打卡制，确保垃圾清运工作持续、顺畅运作。加强保洁员、垃圾分类分拣收集员队伍管理，推进垃圾就地分类和资源化利用。截止10月，垃圾分类排名全市第二。成立集镇管理办公室，对集镇实施每日巡查整治。扎实推进厕所革命，完成拆除、整治旱厕及露天粪坑1000余处，整改、新建一星级以上公共厕所25座，目前已全部完成。

3.标本兼治，持续强力推进治水拆违。狠抓“五水共治”。常抓不懈落实河道日常保洁工作，严格落实镇村两级河长“管、治、保”的责任，持续抓好河长巡河率，落实每周河长制巡查任务。加强已投用生活污水治理项目的管护，确保有效运行，水带村污水工程已完成项目进度的90%。扎实推进饮用水工程，水带村、孚家湖村、岭顶村饮用水提升工程已全部完工。不断强化危旧房管理，排查房屋5500多套，已拆除d级危房170多套，设置警示牌2131多处，撤离人员194人次。累计拆除违章建筑20处，共拆除违章6423平方米，拆违进度为任务数的200.72%，1-8月份排名为全市第一，拆后利用率达93.65%。

安监局年工作总结和年工作计划

1-9月，实现财政收入2148.46万元，同比增速23.66%;完成自营出口12154万元，完成任务数的108.5%;完成规上工业增加值587万元，同比增速17.9%。1-10月完成固定资产投资5614万元，其中服务业投资553万元，农业投资3711万元，基础设施投资1350万元。

1.凝聚乡贤之力，谋划招商引资。坚持招商引资“一号工程”不动摇，充分发挥乡贤资源优势，多次赴杭州、金义地区等乡贤聚集地洽谈投资项目。1-10月，招商引资引进项目4只，其中北承南接项目2只，注册资金3.28亿元，实到资金5035万元。

2.推动休闲旅游，促进产业升级。不断完善旅游基础设施建设，推进万鼎农业综合开发等“大好高”项目落地，持续完善环xx登山游步道贯通和下院游步道项目，高质量发展休闲旅游。深入推进“舌尖上的xx”系列美食宣传推广，分村拍摄美景主题照片，录制xx微视频，持续推广xx的美食文化、美景资源，打造特色鲜明的xx名片。

3.建设现代农业，加快体系转变。不断延伸农业产业链，推动农业融合发展。推进总投资100余万元的xx周村乡村生态旅游项目建设，旅游集散基地目前已完成农副产品展馆和体验馆建设，预计年底前投入使用;原始松林森林公园建设涉及土地平整180亩，目前已完成土地流转和土地平整预算工作。

年安监局工作总结及年工作计划

(一)修订相关制度，健全体制与责任体系。一是结合我县工作实际，制定了《xx县安全生产约谈暂行办法》，严格落实企业安全生产主体责任和职能部门安全生产监管责任，提升安全监管质量和效率，为有效落实安全生产责任制度，防范重特大生产安全事故奠定了良好基础。明确股办职责，完善体制机制，重点推进安全执法综合监管，充实安全生产法制队伍，为安全生产执法规范化打好基础。

(二)规范留痕管理，重点做好执法留痕。一是强化执法检查留痕。落实双随机制度，实现全过程跟进整改，通过拍照定位、录像、录音等手段记录现场情况，实行“一企一档”，二是强化执法立案留痕。安排专人负责行政执法案卷进行整理和规范。实行一案一卷、一卷一号，依照顺序进行归档，建立执法文书台账和案卷登记台账。建立了监管档案体系，对安全生产监管工作轨迹进行实施记录、留痕、存档，确保有档可查、有据可依、有迹可寻。三是强化案件审理留痕。本着“以事实为依据、以法律为准绳”，切实履行好安全生产行政处罚案件的审理职责，通过对行政处罚案件是否具有管辖权、当事人基本情况是否清楚明确、违法事实是否清楚、证据是否充分、定性是否正确、适用法律法规是否准确、量罚是否恰当、程序是否合法、执法文书是否规范等内容进行把关，有效提高行政处罚案件的质量和水平，实现了执法过程中自由裁量权的压缩，减少寻租腐败空间。四是强化违法违规行为曝光。研究企业“黑名单”制度，强化执法信息报送、加强安全生产违法违规警示教育，发布执法信息30多篇。实行“一案一通报”制度，让安全生产违法处罚在阳光下进行，让违法处罚程序透明化。

(四)突出重点防范，提升本质安全水平。一是在全县率先开展安全风险评估，聘请省专家对我县危险化学品储存和经营进行了把脉问诊。制定《xx县危险化学品安全综合治理实施方案》，确定了10个目标38项具体工作任务，明确了各乡镇和有关单位的工作职责。截至目前，共检查企业96家次，排查隐患178条，下达行政执法文书261份。二是认真做好烟花爆竹监管工作。2020年共发放《烟花爆竹经营(零售)许可证》71份。开展烟花爆竹联合专项检查4次，出动检查人员60余人次。三是加强农药销售市场安全监管。共培训农药经营单位负责人83人，办理《危险化学品经营许可证》76个。

(五)坚持常态监管，提升执法威慑力度。一是强化非煤矿山监督检查工作，共检查企业8家，下达检查记录44份，整改指令书11份，整改复查意见书11份，查出隐患19处，现已整改。开展联合检查6次，专项检查4次。二是加强工商贸企业检查，共检查企业22家，下达检查记录38份，整改指令书19份，整改复查意见书19份，查出隐患97处，现已整改。三是加强职业健康监管工作，共检查企业17家，下达执法文书17份，发现隐患95项。

(六)加强应急管理工作。制定了《xx县2020-2020年标本兼治遏制重特大生产安全事故工作方案》、《xx县生产安全应急管理大检查方案》。开展应急预案演练，加强了对火灾防范和应急处置能力，截止目前，全县共开展应急预案演练126次，其中政企联动演练1次。

(七)创新宣传形式，提升安全文化影响。一是加强培训增强引导力。积极开展各类安全培训，大力宣传安全生产方针、安全发展理念、安全生产红线意识、安全生产法律法规、安全生产责任体系。开展“一岗双责”、“落实企业安全生产主体责任”、职业健康安全培训、危化等系列安全培训工作，培训总人数约800人次。二是重点宣传增强感染力。今年的“安全生产月”活动在时代广场、客运站、江边广场同步进行宣传，深入开展一系列安全生产宣传教育活动。制作、购买安全知识手册10000本、职业病防治宣传资料5000套、警示教育片及展板若干，努力扩大宣传影响，确保宣传效果。三是与网络电视台继续推出“安全你我他”电视节目，积极推送安全相关动态和知识，全面、时效、准确的展示安监工作的亮点和特色。

安监局年终工作总结

根据国电长源xx发电有限公司安委会办公室关于开展20xx年“安全生产月”活动要求，结合我项目部实际状况，起草下发xxxx电厂项目部《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》，对我项目部20xx年安全生产月活动进行了具体安排。现将本次安全月活动总结如下：

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，项目部主管安全的副经理负责本次安全月活动的'组织实施。为提高管理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为“遵章守法关爱生命”的专题动员会。

项目部经理在经济上给予安全月活动大力支持，先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副（前方办公室、化水办公室、钢筋厂；大型横幅标语二副（翻车机室、化水办公室），小型标语若干，施工处各现场；警言警句安全签名宣传幅两个，并决定以后每月拿出1000元进行安全流动红旗优胜单位的评选。

活动期间我们开展了警言警句安全签名，组织员工进行安全月全员教育考试、参加晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛活动，评选安全礼貌流动红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对火电施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工自我防护潜力。

透过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全礼貌施工氛围，从而提高全体员工的安全礼貌施工意识。

安全月活动期间各部室、施工处、各级管理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安全环保部做了超多的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源。

有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全；在2#输煤地道d段南侧由于雨水和动力负荷的影响，导致边坡不稳，我们及时采取措施，用浆砌石做了一个长17.5m，高5~7m的挡墙。

狠抓高空作业安全管理。针对现场高空作业比较多，危险性较大，我们主要做好三点：

1、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全知识。

2、安全投入比例增大，在翻车机室等重点部位安装了安，防护护网。

3、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的处罚和管理力度工作。

年安监局党建年终工作总结

1、认真开展大讨论活动。根据市委统一部署，我局相继开展了“义乌精神”、“弘扬义乌发展经验，继续走在全省前列”大讨论活动。将大讨论活动与改进机关作风、加强依法行政、服务企业、健全各项规章制度相结合，与提高安监干部政治业务素质、增强整体凝聚力相结合。在组织集体讨论的同时，积极采取灵活多样的活动方式，创新义乌安全生产工作思路。先后召开企业负责人和安全管理人员座谈会、专家座谈会开展讨论。同时，按照开创工作新思路的目标，开展安全生产教育培训、标准厂房建设、农民工安全教育、基层安全生产现状等课题调研，把大讨论活动与调研工作有机结合起来。通过开展大讨论，引导全体工作人员结合工作实际，总结经验，查找不足，进一步增强了全体工作人员搞好安全生产监管工作的紧迫感和责任感，提高了工作效率。

2、认真组织党章学习。局党组将学习党章作为今年党建工作的重头戏，作为转变机关作风的重要抓手。局机关及所属事业单位全体党员采取集中学习与自学相结合的方式认真学习党章。每周三下午为集中学习时间，各支部在全局集中学习的基础上，组织党员开展专题学习研讨，系统学习了党章各章节内容以及中央及省市领导的重要讲话精神。对照党章全面分析了当前局机关工作作风上存在的六个方面的问题和不足，认真进行批评与自我批评，做到边学习、边思考、边查找、边整改，努力促进机关作风的转变。

3、认真开展社会主义荣辱观教育等活动。局党组将开展社会主义荣辱观教育贯穿全年工作始终，并且努力实现三个结合：一是与先进性教育相结合，党员干部要走在前列，争做践行社会主义荣辱观的表率;二是与干部考评相结合，把“八荣八耻”作为衡量干部水平的重要标准;三是与安全生产执法相结合，努力提高行政执法、宣传教育能力。在学习了社会主义荣誉观的有关论述后，大家一致认为，胡锦涛同志关于“八荣八耻”观念的社会主义荣辱观树立了社会主义道德建设的新标杆。今后，安监局将结合工作实际，切实践行社会主义荣辱观，树立为企业服务的民本意识，树立依法办事的工作观念，生活上朴素自然，淡泊宁静，处事严谨，自觉抵制各种诱惑。

4、认真学习中央最新方针、政策。组织全体工作人员进行政治学习，全面学习了中共中央总书记胡锦涛在中共中央政治局第30次集体学习时的讲话精神，在全面学习的基础上，又邀请市讲师团成员虞献民同志给全体党员辅导xx届六中全会精神。把学习郑九万同志、荣辱观教育、党章学习以及先进性教育同学习贯彻胡锦涛同志讲话精神结合起来，共同促进自身工作的提高。

5、加强党风廉政教育。党组班子一直将文明执法、树良好形象作为一项重点突出工作来抓，始终坚持每周组织开展政治理论法律法规学习和党风廉政教育，一把手亲自上党课，每周例会都要强调党风廉政工作，不断提醒全体党员干部警钟长鸣，按章办事。努力实践“依法行政，服务基层，廉洁高效，团结创新”的工作理念。

安监局年度工作总结及年工作计划

(一)开展安全生产督查检查工作。一是区直部门和镇街道党政主要人安全生产履职综合评估工作，检查部门、镇办、村居共62家，检查发现问题724条。二是召开督查工作动员部署和调度推进专题会议，共督查安委会成员单位54个，查出问题319条。

(二)开展全区各专业安委会安全监管名录梳理工作。组织召开工作会议并下发了梳理通知，汇总矿山、商贸流通、道路运输、危化品、工贸、文化等各类企事业单位10856家。

(三)开展全区综合性的各类大检查活动。一是下发《全区集中开展安全生产专项整治行动方案》，共检查企业单位1488家次，执法检查972家企业单位，发现一般隐患1666条，整改1666条;二是持续开展全区“大快严”集中行动，共组织2877个检查组，出动人员31837人次，排查企业单位7140家次，发现一般隐患19339条，整改19079条，隐患整改率为98.66%，其中，全区安全生产大检查期间共组织1118个检查组，出动人员11403人次，排查企业4684家，车辆43018车次，发现一般隐患11929条，整改11669条，未整改260条(未到复查期限)，隐患整改率97.82%，立案137起，培训人员12185人次，各类演练356次。

(四)围绕十九大部署做好安全生产工作。开展挂包企事业单位活动。下发《关于在全区开展机关干部挂包企事业单位安全生产工作的通知》和《关于进一步在全区加强机关干部挂包企事业单位安全生产工作的通知》，由802名机关干部挂包702家企事业单位。

(五)组织开展各项专项整治。一是开展液化气钢瓶专项治理。二是开展全区防范四类风险专项行动。三是开展了管道管线安全生产专项整治。共查改问题隐患3433条。

安监局年终工作总结

xx年是xx有限公司经过两个公司整合重组并在xx挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向，以公司生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多样的用工机制，使公司出现了“士气旺盛，人心思进”的大好局面，为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的基础。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理

公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。

1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。

2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。

3.公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工128人，临时工80人。其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人(其中：借调和单干23人)，通过双向选择，已有507人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21-40之间的有488人，占总人数的84%。

二.推陈出新，认真搞好人事劳资工作

对公司人事劳资业务流程进行再造

心得体会范文根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。

2.认真做好员工工资和奖金的发放工作

面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难，我们针对不同情况采取不同的办法，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。

xx年共发放工资442.3万元,其中:机关59.8万元,安装分公司122.8万元，路桥分公司34.5万元，防腐分公司32.6万元，恒达分公司70.6万元，运输分公司45.1万元，建筑分公司8.6万元，嘉胜分公司8.3万元，租赁分公司35.4万元，人力资源中心24.6万元。

xx年共发放奖金588万元,其中:机关62.4万元,安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司115.7万元，运输分公司34.1万元，建筑分公司13.2万元，嘉胜分公司6.6万元，租赁分公司49.4万元，人力资源中心3.6万元。

3.认真做好员工工资的套改工作

根据总公司的要求,xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合,历史原因多，工资套改难度大,问题多,我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7.1万元,第二次补发工资39.5万元。

三.加强绩效考核，制定了合理的办法

为了充分发挥xx有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。

考核时以各责任单位和部门的工资(费用)总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资(操作层)、岗位工资(管理层)和效益工资以及各种福利性补贴之和(部门为管理费用)，工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值1.5亿元,实现利润2550万元,工资总额842万元，费用总额714.6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策,共收风险抵押金116万元。

??四.认真处理好人事关系,解除领导的后顾之忧

为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报,使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。

加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。

2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。

3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司符合条件的128名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的`人员;对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。

4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。

总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。

五.认真抓好员工培训，提高了员工整体素质

为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会。公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变，感觉到压力大了，学技术重要了，使工作积极性有了极大的提高。同时，员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人员提出了培训和转岗的要求。公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训，通过培训使一些员工的素质得到了提高，一些员工重新走向了新的工作岗位。

为了抓好培训，公司专门成立了培训领导小组，并结合实际,制定了xx年度员工教育培训计划，以文件形式下发到各单位。今年共完成的主要培训项目有：管理人员培训、科级干部项目经理培训、转岗焊工培训、预算人员培训、财务人员培训、技术人员培训、文秘宣传培训、人事劳资培训、焊工培训、管工培训、煨弯工培训、职工技能鉴定培训等，培训主要以脱产和半脱产的形式进行，培训人员达216人，员工培训率达到38.7%。

六.建立了新的薪酬与绩效考核体系

公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求。根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，思想汇报范文同时为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工，挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力，尽快实现公司中长期战略目标,公司自整合重组开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导。公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考评进行改革。经过和西安交通大学管理学院合作，对整个体系进行了科学合理的设计，设计时坚持了按劳分配，定岗定薪;坚持了公平性，激励性;坚持了全面改革、兼顾历史;坚持了科学性与灵活性相结合的原则。目前整体设计方案初稿已经拿出来，有望经过董事会审批后，明年贯彻实施。

七.存在的问题和明年的工作思路

1.在工作思路上需要进行改进，正确领会领导的意图,并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样，避免各类矛盾的产生。

2.需要建立人力资源储备库，为公司储备各类人才。同时加大员工的培训力度，全面提高员工整体素质。

3.爱岗竟业的精神还不够，需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。

1.加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

2.随着新的薪酬和绩效体系的出台，宣传贯彻实施是明年的工作重点。

主要内容包括：

一是薪酬和绩效体系的宣传贯彻工作，

二是员工定岗定员工作，

三是员工级别认定工作，

四是工资套改工作，

五是绩效考核工作。

3.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;对外积极和外部单位合作，建立适合我公司需要的人力资源储备库，为公司生产经营储备各类人才力量。

4.继续学习“罗文精神”，树立为公司高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为公司着想，一切为大家服务的思想。特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为公司全面提升管理水平增砖添瓦。

5.加强和各部门、各单位的团结协作，创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队。

安监局工作总结及年工作计划

下面由小编为大家整理的。

工作总结。

及

工作计划。

欢迎大家阅读与借鉴！

2019年，我局牢固树立“以人为本”的安全发展理念，围绕区委区政府中心工作，突出“聚人心、提素质、强统筹、明重点、求突破”的工作目标，扎实推进“安全生产年”活动，狠抓隐患治理，强化监管执法，深化“打非治违”，为全区安全生产形势继续保持平稳态势作出了贡献。

1—10月份，全区共发生各类事故107起，同比—17。69%，未发生重大以上生产安全事故和引起重大社会影响的事故;事故受伤92人，—20。69%;直接经济损失36。1万元，—18。33%;事故死亡14人，+27。27%。四大事故控制指标三降一升，事故总数、受伤人数、直接经济损失相较去年同期有较大降幅;事故死亡人数14人占全年控制指标的73。68%。

（一）以队伍建设为根本，狠抓业务作风建设，提升安监队伍战斗力。

一是抓好局机关干部队伍建设。积极对局领导班子进行调整、充实，做到分工不分家，严格执行重大问题集体讨论制，有效提升了班子的向心力和战斗力;以中层竞聘为契机在局机关选拔出一批高素质的业务骨干，加强培训、学习，加大科室间的协调配合力度;适时对部分人员进行岗位调整，最大限度地发挥和调动全局干部职工的工作积极性。二是抓好安监所队伍建设。始终将基层安监队伍建设作为一项重要任务来抓，以督查、通报推进安监队伍硬件建设，借力政协议政会有力推进基层公共安监所职责上墙、机构到位。截至目前，除个别街道外，均已实现机构编制、职责任务、监管人员、经费装备、考核机制“五到位”，7个街道共到位人员22名。三是抓好干部队伍作风建设。以强化责任意识和自律意识为关键，切实抓好干部队伍廉政建设。积极推行阳光政务，实现内部管理的规范化、制度化;调动各方力量对安全生产工作目标完成情况、责任落实情况进行监督检查，引导安监人员真正把心思用在干事业上，把精力花在抓工作上，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难、敢于担当。

（二）以机制创新为抓手，深化安全监管内涵，形成常态化监管模式。

一是创新烟花爆竹安全监管。首次实现烟花爆竹举报处置零延误、安全事故零记录。建立重点时段全面排查机制，在销售前和回收后两个时间段对所有经营点进行全面检查;建立“社区快速处置”机制，调动街道、社区积极性，保证了违法行为举报处理的前期处置力量和快速响应能力;实施领导、调度人员、执法巡查人员全岗分工值班制，有效保障了春节期间的安全稳定。二是推进基层公共安全监管体系建设。调研区域安全生产形势，全面启动基层公共安全监管体系建设工作，成立公共安全监管委员会和办公室，明确监管职责，将安全生产、环境保护、食品药品安全纳入基层安全监管范畴，构建符合我区特点的基层公共安全监管机制。三是深化“三合一”场所长效机制。在“三合一”场所季度排查周工作的基础上，建立街道安全监管与公安派出所、消防大队的工作衔接机制，深化“三合一”场所消防安全长效机制，定期汇总分析“三合一”场所隐患排查整治工作。

（三）以重点领域为突破，强化统筹协调，推进关键领域安全监管。

一是加快推进重大隐患挂牌督办整改。全面开展我区6个专业市场和3家高层等重大隐患挂牌督办单位的整改工作，理清属地街道和消防等关键部门职责，调动街道、消防大队等责任单位主动落实指导、督促、协调、服务工作。打破传统牵头、配合的工作关系，建立目标一致、优势互补的整改机制，进一步落实责任主体的整改投入，强力推进隐患单位落实整改方案。截至目前，仇毕服装辅料市场已于5月份通过消防审批，投入使用，第六空间、东城花鸟市场、华侨城“两阁”已完成整改，等待消防验收，彩虹大厦、新天地整改工作正进入收尾阶段。二是协调解决油气管道占压专项整治。由区安监局牵头，组织市、区城管部门和占压所涉单位、兴光燃气集团、所属街道等单位多次到占压现场进行勘察，多次召集相关单位和责任人召开协调会，明确各方职责，敲定整改方案和时间表。加强整改过程中与责任单位和责任人的沟通、协调，截至目前，我区三处被占压的油气管道已顺利完成整改。三是稳步做好高层建筑消防安全整治。高层多业主消防隐患作为我区的安全历史欠账，问题多、矛盾大，不妥善解决后患无穷。针对去年发生的几起有影响力的高层消防安全事故，自今年5月份开始，我区启动高层建筑消防安全整治三年计划，按照“属地为主、行业兼管”的原则，街道定期汇总、上报《高层多业主公共建筑消防安全专项整治自查表》。截至目前，我区未发生有影响的高层多业主公共建筑消防安全事故。

（四）以行政执法为关键，规范行政执法行为，营造执法工作新气象。

一是健全执法体系做实常态化监管。根据市安监局工作部署，科学合理地制定并落实2019年度##区检查执法工作计划，充分运用隐患抄告、专家上门服务制度，加强相关部门的联合执法检查，扩大监督检查面，增强执法的有效性。二是建立。

规章制度。

规范执法行为。推行执法责任制，进一步建立规范运行和高效运转的工作机制;对出台的新制度、新规定依照法定程序向社会进行了公示，广泛征询社会意见;认真梳理行政执法依据，明确执法权限，执法人员持证执法，严格依照法定程序办事，保证执法行为的合法、合理性。三是公开办事制度规范执法程序。将局机关行政职能、许可事项、投诉申告等在网站公开，公布举报电话，自觉接受社会对监督;规范行政许可申请和备案，建立许可标准流程;加强烟花爆竹、危化品许可证申请、剧有毒物品和易制毒备案单位进行资料审核和现场勘察;在日常行政执法中加强与企业的互动在执法中融合服务。

（五）以宣传培训为载体，普及安全生产知识，提升安全生产意识。

一是加强日常安全生产宣传培训。建立日常化、制度化的培训机制，严格督促企业落实“三级”安全教育制度。加强安全生产宣传力度，从安全文化的高度提升宣传品质、实效，以“安全生产月”为重点，创新宣传手段，拓展宣传载体，在全社会普及安全生产知识。今年以来，全区共培训企业负责人585人、安管员675人、特种作业人员156人、企业从业人员19700人、外来务工人员35000人。二是注重安全生产信息化建设。以信息化促进公开化，有效提升隐患排查系统、行政执法系统、办公自动化等系统的应用能力。信息化应用水平得到市局认可。抓好网站建设，加强整改、充实和维护，实现了网站建设从无到有，从有到优的跨越提升。三是做好安监系统政务信息公开。认真做好安全共产党建、“三思三创”、财务、人事等各项政务信息的公开工作，及时发掘、总结、提炼工作中的亮点和特色，做好信息公开、上报和宣传工作。今年来，局机关各项政务信息工作均取得了不错的进展。

（一）部分领域安全生产形势严峻，“控总”压力大。道路交通、人员密集场所消防安全、建筑施工安全领域安全形势严峻，尤其是道路交通领域死亡人数在1—4月份增幅曾创历史新高，达到+150%，时值下半年，人流、物流、车流不断增多，不确定性因素增加，对重点行业领域的事故防范还没有足够的把握，“控总”压力较大。

（二）小微企业安全监管难度大。小微企业已成为我区国民经济发展在生力军，但小微企业在安全投入、隐患治理能力、事故防范和应急处置等方面都表现出能力不足。另外数量多、种类多、人员流动性大等企业特征对安全生产综合监管提出了新要求，安全监管难度很大。

（三）小微企业安全监管难度大。小微企业已成为我区国民经济发展在生力军，但小微企业在安全投入、隐患治理能力、事故防范和应急处置等方面都表现出能力不足。另外数量多、种类多、人员流动性大等企业特征对安全生产综合监管提出了新要求，安全监管难度很大。

2019年，我局将以更加积极的姿态、务实的作风和快速的反应，围绕“两强两品”战略，服务“六大经济”发展，实施安全生产监管服务重心转移工程，强化统筹协调优化安全生产责任机制，加强执法监察，创新安全宣传平台，保障辖区安全生产形势稳定。

从我区产业分布来看，第三产业数量大、占比87%，下步将结合区域经济现状，实施监管重心向商贸服务等行业转移。一是落实行业管理责任。联合商务局出台商贸服务行业监管办法，细化行业主管部门的安全生产工作职责，结合行业部门职能，增加安全生产目标管理责任制个性化考核内容。发挥行业管理优势，协调主管部门抓好商市场、高层多业主公共建筑、文化娱乐、宾馆酒店等领域的安全生产工作。二是明确重点领域。深化高层多业主公共建筑火灾隐患治理，总结新天地、华侨城等高层商务楼宇火灾隐患整改的经验，按照“谁主管谁负责”的原则，明确属地街道、主管部门以及公安（消防）等部门的监管职责，破解“条”、“块”监管责任模糊的难题。推进专业市场、商（超）市等人员密集场所的安全监管，总结彩虹服饰广场等六大专业市场火患整改经验，建立行业部门、职能部门与属地街道协同整治的长效机制。发挥文化娱乐场所分级分类监管和消防安全公众责任险保险费率挂钩机制的价格杠杆作用，引导、督促企业提升安全生产水平。三是加强执法监察。强化执法检查提升人员安全意识的目标，将执法检查重点从物和环境的隐患转向人的安全意识的缺陷。健全联合执法机制，有效整合安全生产执法力量，协同安全生产职能部门提升商贸服务类企业的安全生产守法意识。

在继续完善安全生产目标管理考核激励机制的基础上，探索更有效的常态化监管和形势分析预测机制。一是推进企业标准化建设活动。探索建立符合我区实际，适应商贸服务行业和小微企业的安全生产标准化建设工作模式，促使企业提升安全生产管理能力，落实安全生产主体责任。二是提升事故预警预测水平。深入开展安全生产工作的调查研究，分析、汇总各项统计指标，研判形势。继续细化、分解考核指标，强化事故防控能力，制定进度分析表，对安全生产形势预测预警，适时调整安全生产监管重点。三是提升安全生产应急能力。开展应急救援社会资源调查，对应急救援物资建档归类，发挥加油站等危化从业单位工作人员的专业优势，开发安全生产应急救援人力资源，提升应对和处置生产安全突发事件的能力。四是优化安全生产宣教平台。推广“点餐式”培训，主动了解企业培训需求，结合企业需求开展安全生产教育培训。加强企业三类人员（企业负责人、安管员、特种作业人员）安全资格培训。督促企业落实外来务工人员和新上岗工人的自主培训，开展安全生产普法教育和基本安全常识的宣传工作，提高从业人员的安全生产技能和意识。

以人员素质提升为重点，打造一支业务能力强、整体素质高的街道安监队伍。以业务规范化为抓手，建立运作高效、持续改进的安全监管机制。一是进一步深化安监所规范化建设。稳步推进公共安全监管体系建设，规范安监所工作流程。逐步建立健全安全工作例会、宣传教育培训、目标管理与考核、事故报告与统计、隐患排查治理与危险源监管、工作值班与信息上报、日常监督检查、信访举报处理等各项基本监管制度。二是加强队伍的业务能力建设。强化业务指导，以定期培训、专项培训和现场授课的形式提升基层安监人员执法能力。发挥基层安监人员熟悉情况、与基层志愿组织配合良好的优势，建立街道（社区）安全生产违规行为快速反应机制，保证举报处理的前期处置及快速响应能力。

加强党建和党风廉政建设，落实“能干事、善干事、干成事”工作作风。一是严格执行党风廉政建设责任制。强化群众监督，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐坏各项任务落到实处。创新教育载体，深入开展多种形式的示范、警示教育、岗位廉政和廉政风险教育，提高党员干部拒腐防变的能力。二是深入开展安监系统的民主评议。进社区、入企业，主动走访、征求意见建议，利用民主评议、座谈会做好干部廉政舆情信息的发现、掌握工作。坚持公正与效率，转变工作作风，畅通举报投诉渠道，及时、稳妥处理群众来信来访。三是进一步完善党务政务公开工作。认真落实党务政务公开责任、审议、备案制度，使党务政务公开制度化、规范化，做到公开内容公正合理、公开事项决策过程民主科学、公开结果真实可信、公开时间准确及时。

安监局统计年终工作总结

县安监局年终工作总结

按照统一部署，我局从6月1日开始到8月30日开展了以“为民、务实、清廉、高效”为要求，以共产党员先进性为标准，以机关效能建设为切入点，以优化经济发展环境为着力点，以解决“工作不实，办事拖拉”和“索拿卡要、服务意识差”为重点，以创建“学习型、服务型、创新型、团结型、廉洁型机关”为主要内容的机关作风整顿活动。主要做法有：

一、全面动员，认真学习，提高思想认识。

全县机关作风整顿动员会后，我局高度重视，积极行动，认真安排部署，全力以赴投入。6月6日召开机关动员大会，认真贯彻县机关作风整顿动员大会精神，提出了我局机关作风整顿内容和重点。并且成立了以局长为组长、纪检组长为副组长的整顿机关工作作风领导小组。要求全体党员干部一定要从贯彻落实十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、实践“三个代表”重要思想和促进星子发展的高度，充分认识这次机关作风整顿工作的重要性和必要性。要坚持共产党员先进性的要求，充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强搞好这次作风整顿的责任心和紧迫感。要本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃求全体工作人员高度重视，严肃对待，以这次全县机关作风整顿活动为契机，牢固树立全心全意为人民服务和的宗旨，认真学习，扎实整改，努力转变工作作风，不断提高工作效率。6月7日下发了《关于进一步整顿机关作风实施意见》（*安监[]08号）文件，6月8日悬挂了一幅宣传标语。我局精心组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会俩精神、胡锦涛关于建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍的一系列论述，组织集体学习了《反对自由主义》、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等文件。通过集体学习和自学，副科上以干部每人按要求写出了5000字以上的读书笔记，一般干部每人都按要求写了了3000字以上的读书笔记，所有机关工作人员都按要求及时上交了一篇字左右的理论联系实际的心得体会文章。

二、广泛查找，深刻剖析，坚持边整边改。

6月21日到7月10日作风整顿活动转入查找问题阶段。

对照七个方面的问题和整顿内容，机关工作人员进行了自查，通过6月23日召开的座谈会、问卷、对话，广泛深入查找检查本单位及干部职工身上存在的问题，广开言路充分发扬民主。在谈心活动中，班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍开展了一对一的谈心交心活动。根据反馈意见全局共查找出各类问题37条，经过汇总分类分别落实了整改时间和责任人，机关工作人员认真剖析，针对征求到的各种问题制订整改措施。同时设立了公开电话，制做了征求意见箱，公布了电子信箱地址，自觉接受社会各界的监督。

三、建章立制，加强整改，坚持按章办事。

对查找出来的问题，本着边学、边查、边改的要求，高标准制定了切实有效的整改措施，明确了整改时限和责任人，持之以恒的抓落实。责任人都在规定的期限内对查找出来的各类问题进行了认真的整改，达到了良好的效果，机关工作人员得到了提高。同时，为进一步优化我县政务环境，切实履行好我局“牵头、协调、监管、查办”的安全生产综合监管的职能，改进机关作风，提高工作效率，树立安监部门的良好形象，体现执法的.公正、公平、公开，增强依法行政的透明度，维护生产经营单位和广大从业人员的合法权益，7月15日我局讨论通过了13项局规章制度，即：首问责任制、一次性告知制、预公开制、服务承诺、考勤制度、财务财产管理制、车辆管理制度、卫生制度、公务接待制度、工作制度、学会会议制度、办文制度、工作差错追究制。

四、总结完善，规范运行，建立长效机制。

1、提高了党员素质。我局始终注意把持续不断的理论学习和思想发动贯穿于整个机关作风整顿的全过程，组织全局工作人员系统深入地学习有关文件精神，使广大党员接受了一次基本理论的再教育，加深了对机关作风整顿具体要求的理解，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。

2、加强了队伍建设。我局进一步完善了中心组学习制度。增加了学习时间，拓宽了学习内容，在进行政治理论学习的基础上，还加强了业务知识和政策法规的学习，6月份，投入3700元购买了大量业务书籍，建立了局图书室。通过作风整顿活动，使我单位更加明确地认识到一支过硬的业务队伍是我局长期持续发展的保证，规范了教育培训工作的日常管理，制定了奖励办法。

3、增强了宗旨意识。通过作风整顿活动，班子的工作作风有了明显的转变。班子成员多次深入基层单位或召开座谈会，主动与同志们交心通气，解决干部的思想疑虑，激发干部的工作热情，还帮助基层干部解决了9件实际问题。特别是每逢节假日，班子成员和全局干部都能下到基层开展检查，确保了全县安全生产形势的平稳。

今后，我局将把在整顿机关作风活动中取得的经验做法长期坚持下去，形成规章制度，建立长效机制，使我局的各项工作向更高水平不断迈进。

安监局年终工作总结

20__年，在区安委会安监局的领导和大力支持下，我乡从实际出发，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全生产工作结合“双百日”行动为主题，促进基层落实责任，健全制度，立足防范强化宣传，整治隐患，切实加强和改进全乡安全生产的基础工作，把安全生产工作同建设社会主义新农村有机结合起来，与全乡经济社会发展各项工作同步规划，同步部署，同步前进，促进安全生产与社会发展相协调，全乡安全生产工作得以稳定发展。有效预防了重特大安全生产事故的发生。实现了20__年365天安全生产日。20__年安全生产工作进展情况总结如下：

一、建立健全安全生产管理机构，逐步完善安全生产责任制。

三是我乡在成立安监站的同时，成立了村级安全管理领导小组，由村主任担任组长，成员由村所辖企业负责人组成。四是全乡重点骨干企业，全部建立健全了安全管理机构，制定了本企业安全生产规章制度，成立了负责安全的科室，明确了专、兼职安全管理人员和责任。乡、村、企业安全管理网络的建立，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管。

在完善机构的同时，乡政府每年初召开全乡安全生产大会，乡与各村、重点骨干企业，签定了安全生产责任状。做到了有目标、有责任、有考核、有奖惩。

二、完善安全生产各项规章制度，实施重大危险源重点管。

建立健全各项安全生产规章对制度。我乡安监站从安全生产的部署、检查、整改、奖惩、事故处理等各环节入手，建立完善了乡域内企业安全生产分布图，安全生产管理网络、安委会及安监站工作人员职责、安全生产检查制度、隐患排查制度、事故报告制度、职工教育培训制度、奖惩制度等一系列工作职责和制度，同时还层层制定了重点骨干企业，重大危险源安全生产事故应急救援预案。

为便于对重点骨干企业管理，尤其是加强对重大危险源的监控，乡安监站对重点骨干企业建立了企业安全档案，并计划于今年实行“一企一档”的分类管理。明确哪些企业是乡安全生产的监管重点，哪些部位是企业的安全生产管理重点，企业存在那些安全隐患，安全隐患整改的情况如何等等一目了然，保证了及时准确的掌握企业情况，有重点、有衔接的抓好企业安全工作。

我乡确定的重大危险源企业一个，恒兴热电有限公司，经多次检查，不存在重大安全隐患，该企业安全生产监察机构及各项规章制度比较健全，并且重新修定了本企业安全生产应急预案，预计再经过对车间、班组安全责任制补充和完善，并认真整改细小隐患，四月初可达到“法人代表安全生产双百日”验收条件。

三、加强宣传教育，增强企业安全和职工自我保护意识责任感。

二是开展了“安全生产人人有责，安全防范从我做起”的宣传教育，在广大干部职工中广泛宣传安全生产知识。

三是深入扎实开展安全生产月活动。在今年6月份“安全生产活动月”期间，配合区安监局在繁华地段开展了大型宣传活动，在乡域内企业、厂矿、村进行了巡回宣传;各厂矿、企业单位在大门口、厂区、车间、建筑工地等场地悬挂横幅标语12条，大字标语8条，小标语100余条，书写板报10期(块)。开展多种多样的宣传活动，使安全生产活动深入人心，全力营造“实施安全生产法，人人事事保安全”和“安全生产，责任重于泰山”的浓厚舆论氛围，从而提高了各企业业主、企业广大职工的自我保护意识和防范意识，限度地减少事故发生。

四、加强特种作业人员管理、培训，做到持证上岗。

人的因素是造成事故的主要原因。近一年来，我们抓住这个重要环节，督促各企业积极报名参加区安监局和技术监督等部门对特种作业人员、涉爆人员、铲车司机、司炉工、电工、焊工人员培训。通过培训，使他们掌握了安全操作技能，做到了特种作业人员必须持证上岗，不参加培训不准上岗，无证人员禁止作业的要求。

五、不断探讨安全生产工作新思路、创造性开展工作。

一是创新工作方法。结合本乡企业实际及往年事故的教训，为把事故隐患消灭在萌芽状态，深入企业进行不定时督导检查;采取明查暗防、重点检查抽查等多种方式，直接深入到车间、班组、作业现场、重点岗位、重点环节进行检查，发现隐患及时督促整改，狠抓落实，务求实效;实施一系列安全生产专项整顿，通过创新安全生产工作的新机制，使企业安全生产工作实现根本性好转。

二是在原有台帐和会议记录的基础上又完善建立了安全生产会议台帐、安全生产检查台帐、宣传教育培训台帐、特种作业人员台帐、事故管理台帐、安全生产会议记录、检查记录、隐患排查记录、事故报告处理记录，对具有危险源的企业专人管理，重点监控。

三是认真做好周计划和总结工作。每星期制定一周工作计划，总结上周工作完成情况，对检查出的隐患、限期整改情况汇总起来，利用简报形式通报全乡。

四是为企业搞好服务，帮助新上企业和转制企业、安全基础差的企业建立完善各项安全制度，帮助制定各岗位操作规程，与企业共同搞好安全管理，形成了良好的互动安全管理机制。

五是按照企业分布情况，按属地管理原则，对企业实行乡、村两级管理，要求各村对本辖区内企业每月检查一次，同时将检查结果和整改措施报安监站，做到对安全隐患横向到边，纵向到底，不留死角，疏而不漏，有效控制。

一年来，我乡在安全生产方面做了一些工作，由于建站时间短，且业务能力和经验不足，安全生产建设工作还有许多不足之处，主要表现在新建企业安全生产机构设置与规章制度还相对滞后。20__年我们将认真学习兄弟乡镇先进经验，进一步加大安全生产建设基础工作的力度。近期安全生产工作安排如下：

1、按照市政府《关于进一步加强乡镇安全生产建设工作的意见》及区领导要求。制定__乡安全生产建设工作的实施方案，并由乡安监站组织实施。

2、制定村(居)委会安全生产规范化建设考核细则，明确安全生产管理人员和职责，确定属地管辖范围、实行量化指标考核与年度经济指标考核相挂钩，按绩效奖惩。并实行一票否决制。

3、春节后由乡安监站组织和指导村居委会安全生产领导小组对所辖村域内新建企业开展基础建设和制度建设工作，确实做到新建企业机构设置到位、监管人员到位、监管人员到位、监管网络到位、安全生产责任到位、管理制度到位。

4、年前布置乡域内各企业安全生产隐患自查，并有乡安监站进行进行抽查。确保春节期间安全生产。

安监局年终工作总结

今年以来，在县委县政府的正确领导下，以对党和人民事业高度负责的态度，立足本职岗位，围绕中心工作，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以饱满的工作热情和严谨的工作作风，履行职责，较好的完成了今年的各项工作任务。现将一年来的工作和党风廉政建设情况报告如下：

一、主要工作情况。

(一)抓基础，建立健全安全生产目标责任体系和安全监管体系。

基础不牢，地动山摇，这充分说明了基础工作的重要性。作为安全生产监督管理工作，更要夯实基础，确保目标责任和监管网络建设落到实处。今年来，我县认真抓好目标责任体系的建设，严格履行党政同责，一岗双责，做到管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全的格局。同时层层签订责任状，将全年的安全生产责任目标落实到部门、落实到乡镇、落实到村和企业，明确了政府部门的监管职责、企业的主题责任和属地监管的责任。为了解决安全生产有人抓的问题，针对乡镇、村的安监组织不健全、队伍不稳定的问题，以安委会文件要求，各乡镇、村必须有一名责任心强的同志负责本地的安全生产工作，做到县、乡、村齐头并进。同时，参照社区网络化管理经验，将监管的触角还延伸到组，确保安全生产工作不留盲区、不留死角。

(二)抓重点，认真开展全县安全生产大检查和百日会战工作。

今年以来，我县安全生产事故处于多发趋势，特别是一些重点行业领域的安全生产形势十分严峻。在道路交通、建筑领域相继发生两起较大交通事故和一起建筑工地一人死亡的一般事故。按照中省市统一安排部署，20__年6月21日至9月30日，在全县集中开展安全生产大检查活动，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，狠抓贯彻落实，一大批事故隐患得到有效治理，组织领导进一步加强，规章制度更加健全，责任进一步落实，安全保障水平进一步提高，安全生产意识进一步增强。

针对8、9月份全县事故多发势头，县政府在全县深入开展以“消防安全、交通安全、危爆物品管理安全、其他行业生产安全、重点人员监控安全”为重点的公共安全隐患排查整治“百日会战”活动，是继全县集中开展安全生产大检查后，又一次时间长、规模大、要求高的安全隐患排查治理活动，各地各部门以更加深入、更加细心、更加坚决的态度，对所辖企业、个体经商户、人员聚集场所、道路交通、渡口渡船、农机车辆、校车、闲置房屋、重点人员等进行检查，截止目前排查隐患750余处，相关责任单位积极整改，前段全县安全生产大检查成果得到巩固，安全生产监管得到进一步加强。

(三)抓宣传，认真开展安全生产法律法规的普及工作。

安监局年终工作计划

2019年，区安监局全局上下深入贯彻党的十九大精神，认真落实区委区政府决策部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局，把安全“红线”牢系在心头，以更严密的责任体系、更严格的监管措施、更有效的体制机制、更有力的基础保障和更完善的社会共治体系，全面推进我区安全生产领域改革发展，为我区实现高质量发展创造一个良好稳定的安全环境。

(一)扛起责任，坚决把安全之弦崩得更紧。

一是推动部门落实监管责任。深入宣传贯彻《江苏省党政领导干部安全生产责任制规定实施细则》，强化各级党政领导干部“促一方发展、保一方平安”的政治责任意识。发挥好区安委办职能，综合督促负有安全生产监管部门全面落实“管行业必须管安全”的要求。

二是推进企业落实主体责任。突出高危行业领域重点企业和近三年来发生事故的企业，督促企业建立全员安全生产责任制、全过程安全生产和职业健康管理制度，实现“一企一标准，一岗一清单”，不断完善“人人有责、人人负责”的责任链。

三是推进安全生产领域改革发展。深入贯彻落实关于安全生产领域方面的改革发展意见，分解细化我区出台的《安全生产领域改革发展的实意见》的各项目标任务，进一步明确责任、细化内容、时序进度。同时进一步提高思想认识，强化政治站位，积极拥护支持参与改革，心无旁骛大力推进年度重点工作落实，做到机构改革与事故防范工作“两不误两促进”。

(二)硬起手腕，坚决把监管执法抓得更严。

一是明确目标任务。以事故防控为导向，持续强化安全生产监察执法，力争实现事前执法立案数、处罚金额数、2万元以上案件数、案均值、立案占比(事前执法立案数占实际执法检查企业数比例)“五个上升”，确保事前执法数量(立案数和处罚金额数)保持在江苏省县区级执法队伍的第一方阵，违法案件法定期限内结案率100%，实名举报核查率100%，违法犯罪移送率100%。

二是加大执法力度。建立、实施全区安全生产执法工作定期通报制度，采取季度通报和年度通报的形式，全面掌握各地执法工作开展情况。同时抓好执法工作督查，重点对各园区(镇、街道)执法计划制定与落实、执法数据质量、违法违规行为曝光情况、执法规范化信息化水平等开展专项督查抽查，督查抽查情况纳入定期通报。盯准盯牢企业安全生产主体责任落实的薄弱环节，以常州市自由裁量实施细则为抓手，进一步拓展各项法规条款在执法检查中运用的覆盖面，集中优质执法资源，采取专项执法形式，集中办理大案要案，提高执法威慑力。

三是提升执法能力。采用统一组织、分片区组织、点对点指导等多种培训形式，以案说法，解读典型案例。提高培训质量，创新培训形式，丰富培训内容，提升查处违法违规行为能力和调查取证能力，丰富调查取证技术手段。开展岗位练兵、技术比武活动，形成“学法规、练技能”的良好氛围，以此推动执法检查手段技术化、专业化，不断提高执法队伍整体素质和实战能力。

四是完善工作机制。建立事故调查分析技术支撑体系和事故调查工作机制，规范生产安全事故调查处理报告和责任追究制。细化明确执法的内容、程序及方式等具体要求，建立健全安全生产行政执法全过程痕迹记录制度。加强与公安、检察院、法院等司法机关的协调配合，完善安全生产违法线索通报、案件移送与协查机制。

(三)扭住重点，坚决把隐患风险查得更细。

一是深入开展本质安全诊断治理专项行动。按照《新北区重点化工(危险化学品)企业本质安全诊断治理专项行动方案》要求，督促52家重点化工企业于2019年3月底前完成排查诊断，并加快问题整改治理。同时将按照专项行动企业总数的20%，组织开展隐患治理专项执法检查，对专项执法检查中发现因企业自查未发现的重大隐患，一律挂牌督办、一律立案查处。

二是认真开展危险作业专项整治。继续狠抓重点岗位安全管理，对动火作业、受限空间作业等特殊作业审批管理，危险化学品特种作业持证上岗开展专项整治。进一步规范动火作业专业化管理，落实《江苏省精细化工企业动火作业安全规定(试行)》(苏安监〔2018〕1号)要求。同时，确保危险化学品特种作业人员100%持证上岗，对于无证作业等违法行为发现一起、处罚一起。

三是全面开展工贸重点行业领域专项整治。对粉尘防爆、有限空间、金属熔融企业进行全覆盖、无遗漏“拉网式”专项整治。对辖区范围内使用危险化学品的工贸企业进行摸底调查，督促企业申报危险化学品使用信息。对辖区内300人以上企业进行人员密集型企业专项治理，完善基本信息，落实各项安全生产工作要求。高标准开展汽车制造和铅蓄电池生产行业尘毒危害专项执法行动，倒逼企业落实尘毒治理主体责任。

(四)消除风险，坚决把管控网络织得更密。

一是深化完善改造提升工作。根据《常州高新区(新北区)化工企业改造提升标准实施方案》要求，在2018年工作基础上，通过考核验收，进一步深化完善安全生产标准化提档升级、“二道门”建设提升、岗位风险评估与管控、自动化控制改造提升、安全管理信息化系统建设等工作，进一步提高化工企业本质安全度和安全管理水平。

二是推动落实安全风险研判与承诺公告制度。按照《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知》要求，督促企业自觉遵守安全生产法律法规标准，全员、全过程、全天候、全方位落实安全生产主体责任，自下而上压实风险研判、记录、报告、承诺工作，有效管控安全风险，及时排查治理事故隐患，利用本单位“智能化二道门”，将有关工作开展情况向全体员工做出公开承诺，并对外公告，接受公众监督。

三是构建双重预防机制。继续推进工贸企业风险辨识管控与隐患排查双重预防机制建设，提升防范事故能力，构建安全生产长效机制，预计2018年底完成企业数达到700家，2019年突破1000家。

(五)筑牢防线，坚决把基层基础夯得更实。

一是多措并举提升安全生产培训效能。深入贯彻落实各级关于安全生产培训的指示要求，加大安全生产培训机构的指导和检查力度，从学员档案管理、师资力量配备、教学大纲落实、考试考核的规范等方面切实规范安全生产培训的管理;加大安全生产培训的发动和执法力度，把企业安全生产培训纳入年度考核内容，适时组织开展安全生产培训专项执法行动，引导企业履行安全生产培训主体责任，营造全社会共同参与安全生产教育培训的良好氛围，切实提升安全生产培训的规范性、针对性和实用性。

二是集思广益推进应急管理信息化平台的建设。以现有安全生产监管信息化平台为基础，充分听取政府监管部门、社会中介机构、企业代表等多方意见，集中全区应急管理资源，融合目前已有的在线监控预警和危险作业报备信息化平台，不断优化我区应急管理资源配置，运用大数据分析、云计算、无人机等技术，根据现场情况生成科学的应急管理辅助决策文书，为生产安全事故应急救援提供信息化支撑，降低因决策问题所造成的不必要的损失，不断提升应急处置的效率。

三是因势利导充分发挥社会机构的安全生产辅助管理作用。通过服务质量、专家能力、监管部门评价、企业评价和专项抽查等各种渠道，收集社会机构参与安全生产辅助管理各类信息，形成黑白名单，切实加强对第三方机构和安全专家管理。继续在全区高危行业推行安全生产责任保险，并向一般生产经营单位推广，利用保险机构的风控团队和保险费率浮动机制，为全区安全生产工作提供辅助服务，切实减轻监管部门的工作压力。