专业企业文化交流发言稿(案例14篇)

时间:2023-10-23 02:30:05 作者:琉璃 专业企业文化交流发言稿(案例14篇)

决议的目的在于通过明确的决策和行动计划来解决问题,推动工作的顺利进行。决议的制定需要基于充分的调研和分析,通过对问题的深入了解和思考,找到解决问题的有效方法。借鉴他人的经验和教训,可以帮助我们更好地制定和执行决议。

企业发言稿

员工们,宾客们,朋友们:

充满希望的20xx年已经来临。值此辞旧迎新之际,我诚挚地问候大家,并代表开元旅业集团董事会向一年来辛勤工作、努力创业的26000名开元员工致以新年的祝福,向一直支持我集团发展的各级领导、新老宾客和社会各界表示衷心的感谢!

20xx年,中国经济基本逆转了自20xx年以来增长速度持续下滑的趋势,保持了平缓增长,十八届三中全会又给了我们坚定改革、复苏经济的信心。

回顾一年来,在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下,开元人不畏困难和挑战,积极应对,努力奋进,依然取得了令人鼓舞的成绩。xx年,我们成功收购了德国法兰克福市原金郁金香酒店,开元品牌迈出了走向国际的第一步;xx年,开元酒店reit在x联交所主板成功上市,开元酒店的规模发展走上了新的平台。

在酒店产业,我们新签约了20家酒店,规模扩展至147家,分布在全国24个省、自治区及直辖市,客房总量逾四万间。我们有计划地发展了高星级酒店、中档商务酒店、度假村、文化主题酒店等多种各具特色的品牌,集团品牌化优势日益凸显。我们加大了集团化营销力度,拓展了销售渠道,在线预订、手机客户端、天猫旗舰店等多元销售渠道的销量持续稳定增长;xx年,开元商祺会会员数量达到了109万。我们努力创新,加快了产业的转型升级。

20xx年,我们开元墙材公司经受住了罕见台风“菲特”的考验,开展抢险救灾,积极恢复生产,并且在日常的生产经营、质量管理和技术创新上也都有了很大的进步和突破。

20xx年,我们在荣誉榜单上又是收获累累。开元旅业集团五度入榜“年度中国旅游集团20强”榜单;获评“x省服务业商业模式创新十佳企业”并位列榜首。开元酒店集团荣膺“最受消费者欢迎中国民族酒店品牌”,旗下十家成员酒店获评“xxxxx年度中国酒店百佳”;入榜“年度中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司(集团)”名单,并保持连续三年位列第二。开元房地产集团再次入榜“xx中国房地产百强企业”,排名上升了两个位次;x开元物业服务有限公司连续第五年入榜“中国物业服务百强企业”,排名第41位。

20xx年,我们继续大力开展企业品牌文化建设活动,有效增强了企业的凝聚力、向心力,激励了员工开拓创新、努力创业的斗志。开元女排在xx—xx年全国女排联赛中勇夺季军,重返前三;集团首届青年文化节办得有声有色,精彩纷呈;传统的酒店产业技术比武、“开元骑行日”大型公益活动和“相聚在中秋”员工联欢晚会等活动活力依旧,更上层楼;开元自行车队完成了“开元万里行——x至x”的骑行活动,在国内大范围地进行了一次开元品牌文化的传播之旅。

喜悦浸润着汗水,成功伴随着艰辛。开元xx年取得的成就是由全体开元人共同创造的,也应由全体开元人共同分享,同时,开元也不会忘记对社会给予的厚爱进行应有的报答。

20xx年,我们将面临着更加错综复杂的经济形势,许多不确定因素需要我们不断去面对和研究,我们需要用改革、创新、提高去适应新的市场要求,才能保持我们的竞争优势,我们须要谦虚、勤奋、努力,脚踏实地地工作,才能使我们开元立足于不败之地。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。让我们继续团结一心,同心同德,在马年里跨上奔驰的`骏马,扬轻蹄,踏万程,谱写开元梦的新篇章!

企业发言稿

尊敬的各位领导,各位业界同仁,各位朋友:

大家上午好!很高兴也很荣幸参加x暨投资项目签约仪式。借此机会,我代表x有限公司向给予我公司关心和支持的**县委、县政府领导,以及招商局、产业集聚区等相关部门的领导和同志们表示衷心的感谢!感谢县委、县政府为我们搭建了一个学习交流、相识相知、投资兴业、合作共赢的大舞台。

x有限公司是x集团属下企业,成立于20xx年10月,公司拥有x等世界先进的管材挤出生产线16条,x生产线2条,x生产线2条,x25台等先进设备,与此同时20xx年新增9条x生产线及配套设备。我们的主要产品有:市政工程管道系列的x、x以及相关的配件。公司生产的x的技术与设备目前更是处于市场的领先地位。20xx年10月,x有限公司又投资1亿元兴建30条x生产线,新增产值5亿元,提供就业250人。目前公司拥有员工400多人,年产值10亿元,实现利税1亿多元。

x之所以选择在x投资,不仅是因为看中了这里雄厚的工业基础,更主要是我们看中了这里明显的区位资源优势、潜在的市场空间、良好的投资环境、厚重的历史文化、独特的风光等多方面因素。近年来x经济快速发展,各项事业蒸蒸日上,城乡面貌日益改变,人民群众安居乐业。x县委、县政府为推进经济大发展,推出了一系列招商引资新举措,不断创优投资环境,“亲商、安商、重商、富商”氛围日益浓厚。从中我看到了x县委、县政府推进工业经济快速崛起的决心和信心,x人民对美好幸福新生活的期盼。我们深刻体味到,x是真正的投资乐土、财富之源,在x投资我们感觉很是安心,也很是舒心。

我们会以本次x为契机,进一步寻求与x合作的新空间,我们必然鼎力弘扬“以质量为生命,以科技为龙头,以顾客满意为宗旨”的企业精神,真正塌下心来在x落地生根,千方百计地把企业培植好、经营好、打点好,在增添就业、供给税源方面释放企业能量,为促进x经济发展做出积极的贡献。我们真诚地希望x社会各界一如既往地支持我们的工作,为企业成长缔造优越的环境。对社会各界的关爱,我公司将以一流的业绩给以真诚的回报。

最后,衷心祝愿x暨投资项目签约仪式取得圆满成功,祝x招商工作取得更大的成绩,祝x经济建设和社会发展取得更大的繁荣。

谢谢!

企业文化交流发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的,诚如大家所看到的,2015年4月洪纸并入泰格以来,企业发生了翻天覆地的变化,厂区亮丽了,环境优美了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到、早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做出了自信和希望。

大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一个“在路上”的过程,在这过程中我们已经收获了很多,比方说,咱们的纸产量就由2015年的1.8万吨增加到2015年的4.8万吨,碱产量由2015年的3000吨增加到2015年的1.5万吨,公司也从亏损到实现利润1800万元,职工年均收入由2015年不到8000元增加到2015年人均16000元,可是尽管有了这些成绩,但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新,永远进取,“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

最近,在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中,由生产处牵头对节水项目进行攻关,通过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸。可节约用水100吨,节约用电80度,化学车间通过挖潜和攻关,碱产量由日产47吨提高到日产53吨,不但提高了碱的自给率,同时还减少了环境污染,通过大家的努力,公司员工在9月挖潜创效活动中,大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据,我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!

大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情,充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格,正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长,泰格的发展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质——泰格文化!

朋友们,让我们心中怀着“超越自我,追求卓越”的核心理念,始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风,秉着“亮剑争赢”的企业精神,朝着同一个目标、方向,共同努力,共同奋斗,去迎接洪纸的明天,泰格的辉煌!

企业发言稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾:

沧海桑田,三十年风雨兼程育桃李;岁月如歌,三十载辛勤耕耘谱华章。值此芜湖信息技术职业学院校庆之日,我谨代表芜湖移动公司和在芜的企业单位向芜湖信息技术职业学院表示热烈祝贺!向学院广大从事教育事业的师生们致以崇高的敬意!

芜湖信息技术职业学院是芜湖市著名的国有公办全日制高等院校,学院成立三十年来,已发展成为一所集学历教育、职业培训、职业技能鉴定与社会服务为一体的普通高等职业技术学院。学院教学力量雄厚,毕业生素质高,潜力强,好钻研,深受企业用人单位的好评。学院成立以来,为奇瑞汽车、日立电器、美的电器、鑫科材料等在芜各企业输送了大批的人才,为地方经济建设作出了卓越贡献,为企业单位带给了强有力的支撑。在此,我代表广大企业单位向芜湖信息技术职业学院所作出的贡献表示衷心感谢!

同样,芜湖信息技术职业学院多年来也为我公司输送了一批优秀毕业生,他们中的一些人此刻已成为了我公司的业务骨干和技术专家。今后,我们还将继续为他们带给与专业相关的实践岗位和平台,并且配备资深员工担任指导老师,带领他们开展跨领域的项目研习,开辟人生的新舞台。

“创无限通信世界,做信息社会栋梁”是中国移动的使命。“为地方经济服务,为信息产业化服务”是芜湖信息技术职业学院人才培养的基点。基于这一共同的出发点,期望我们今后继续加强更紧密的交流及合作,已结下的友谊不断发展。

谢谢大家!

企业文化交流发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!

我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!

企业发言稿

尊敬的各位领导、朋友们:

上午好!

非常荣幸能够参加此次盛会,并作为企业代表在此发言!

首先,我代表各企业界的朋友,感谢政府、工商局以及各协会、媒体对企业的关心和支持;同时,也感谢由红山区商标协会主办的本次红山区首届品牌战略文化艺术节,给各企业提供了一个交流、展示的平台,谢谢你们!

一个企业要想可持续发展,品牌战略起到了十分重要的作用,在市场竞争越来越激烈的今天,品牌战略的贡献率会越来越大,对于我们企业来说,品牌战略的作用都有什么呢?在我看来,主要有以下几个方面:

一、对企业的建设起促进作用。所谓品牌,对于企业来说,其核心就是一种精神,一种表达企业的精神,也可以说是一种文化。世界上的一些大型企业,无不是围绕这个来做企业的品牌,如可口可乐、ibm等,这些国际上的巨头级的企业建设无不是围烧着企业的一种文化,一种精神来进行。使企业的建设有一个很好的引导,正确的发展方向。

二、有利于保护消费者利益。品牌可以帮助消费者辨认出品牌的制造商、产地等基本要素,从而区别于同类产品。可以帮助消费者迅速找到所需要的产品,从而减少消费者在搜寻过程中花费的时间和精力。消费者都希望买到自己称心如意的产品,同时还希望能得到周围人的认同。选择信誉好的品牌则可以帮助降低风险。为消费者提供稳定优质产品和服务的保障,消费者则用长期忠诚的购买回报制造商,双方最终通过品牌形成一种相互信任的契约关系。同时品牌经过多年的发展,能积累独特的个性和丰富的内涵,而消费者可以通过购买与自己个性气质相吻合的品牌来展现自我。当产品质量出现问题时,有助于消费者的损失得到补偿。

三、有利于提高产品质量和企业形象,有利于产品参与市场竞争。品牌是企业参与竞争的无形资本。企业为了在竞争中取胜,必然要精心维护品牌的商誉。对产品质量不敢掉以轻心,害怕砸自己的牌子。创品牌的过程必然是产品质量不断提高和树立良好企业形象的过程,有利于产品参与市场竞争,这表现为品牌具有识别商品的功能,为广告宣传等促销活动提供了基础,对消费者购买商品起着导向作用。

参加本次品牌战略文化艺术节,对我们企业之间的交流与合作都大有益处,相信在本次活动中,各个企业之间会积极建立起联系与合作,为赤峰地区的企业品牌建设贡献力量,最后,我代表各企业预祝红山区首届品牌战略文化艺术节圆满成功。

谢谢大家!

企业发言稿

尊敬的各位企业家代表、各位银行的负责同志、同志们、朋友们:

大家上午好!

今天,我们在这里召开银企对接会,主要目的就是搭建企业与银行对接的桥梁,推进产业与金融的深度合作。促使信贷产品与企业项目有机对接,为银企共同发展架起互惠合作、互利共赢的桥梁,实现全区经济社会持续健康有序发展。

创新创业基地于20××年2月年启动建设,经过五年的发展,目前,基地已入驻企业25家,其中规上企业5家。20xx年基地工业总产值达到8亿元,提供就业岗位××00多个。在建设发展中,我们始终坚持以招商引资为抓手、以项目落地为目标,极力推动产城融合,努力实现产业转型升级。建设双创基地既是拉大城市框架、推动南优战略的现实需要,也是补齐工业短板、拓展城市功能的重要载体,更是临渭区实现“加快发展、追赶超越”新的经济增长极。

本着“相互依存、互为促进、共谋发展”的原则,找准良性互动的切入点,在对接中加强合作,在合作中实现共赢!下面我结合基地企业的实际情况从“银行、企业、政府”三个方面讲三点意见:

一、金融机构要加大投入、改进服务,全力支持企业发展壮大根据我们之前的调研,融资难依然是制约小微企业发展一个瓶颈,根据不完全统计基地各企业的流动性资金需求在1亿元以上,在此,我们希望:一是各银行要加大贷款投放力度。要想企业之所想,帮企业之所难,加大对实体经济的信贷支持力度,对发展潜力大、成长性好的小微企业,尽可能满足企业创业初期的信贷需求,尽可能“雪中送炭”,不抽贷、不压贷、不惜贷。二是加强与驻区企业的联系,及时了解企业的融资需求,帮助企业进行经济分析、市场预测,参与企业重点项目论证,帮助企业规范内部管理,用足、用好、用活现有的贷款审批权限,最大限度地为企业提供资金支持。特别是要克服“零风险”信贷意识,正视企业困难,降低门槛,简化手续,加强培训引导,帮助企业完善贷款条件。三是推动金融创新。当前存在的“贷款难”,实质上也是“担保难”的问题。希望各金融机构针对中小微企业整体信用等级低、资金需求大、获得担保难的现状,创新产品抵押、建立联保贷款和仓单质押等抵押方式,扩大有效担保物的范围,探索“一业一策”“一企一策”量身定做符合基地企业发展资金需求特点的信贷策略和产品。

二、企业要内强素质,外树形象,积极争取金融机构信贷支持当前,国家继续全面推进金融改革创新,进一步优化金融发展环境。各企业要抓住机遇、积极争取,努力提高自身吸贷能力。一要不断规范企业管理。我们都明白一个道理,银行的钱不是扶贫款,是老百姓的存款,金融机构决不会把钱白白扔在一个管理不善、没有赢利、没有发展前景的企业。作为市场经营主体的企业,一定要按照市场经济发展的要求,完善法人治理结构,严格财务管理和会计核算,遵守与银行签订的协议承诺,树立良好的市场信誉和诚实守信形象,不断提高企业在银行的信用等级,克服管理不规范、经营决策随意性大的现象,以争取金融部门的更大投入和长久支持。二要努力坚持诚信经营。诚信是企业的名片,只有讲诚信,才能赢得扶持。企业对银行要坦诚相待,主动接受信用调查和评估,真实地反映生产经营情况和财务状况,严格按照规定用途使用资金,按时还本付息,坚决杜绝借款积极主动、还款消极被动的现象,构筑信任、合作、互利的银企关系。三要持续提升发展能力。要认真研究国家产业政策、市场需求,及时调整产品结构,努力开发有市场竞争力的新产品,切实增强自身的盈利能力,努力提高自身效益和整体素质,增强金融机构对企业投放信贷资金的信心。

三、政府要搭建平台,创新服务,为政银企共赢创造良好条件企业和银行是市场主体,是经济发展的主力军。政府职能部门有责任、有义务为企业和金融机构搭建平台,创造更加宽松的发展环境,实现金融资本与企业资源有效融合。我觉得这次会议,就是一种很好的方式,今后我们要逐步建立完善的政银企沟通协调机制,坦诚沟通,信息共享,在政银企之间建立互信、互助、互利的良好合作关系。

目前临渭区已成立了降低企业获得信贷难度和成本工作领导小组办公室,目的就是切实优化我区营商环境,降低企业获得信贷的难度,强化和引领政策支持,提高各类金融工具的使用效率,进一步提高小微企业申贷获得率和贷款满意度。

同时,我们创新创业基地已经发起成立4000万元的产业投资基金,启动资金估计6月初将募集到位,成立产业基地主要投放基地内已落户企业,用于企业生产力不足及流动资金周转等,扶持基地企业快速发展壮大,从资金方面最大的解决企业发展瓶颈。

同志们,合作的平台已经搭起,共赢的画卷正在展开。我相信,有各金融机构的关心支持,有银政企三方的共同努力,我们的合作一定能够结出丰硕成果,我们的事业一定能够更加兴旺发达,创新创业基地的明天一定会更加灿烂辉煌。

企业发言稿

各位同事,领导:

大家好!

7月的深圳,是一个秋高气爽的季节。也是即将收获的季节。今天,是我们x科技有限公司20周年的生日。是我们所有xx人值得庆贺的日子。在此,我怀着感恩的心,同五年来,为公司付出辛勤劳动的全体员工一起,分享属于大家的光荣与梦想。

公司成立20年来,在全体员工的共同努力下,公司由弱到强,由创办时候的几个人到现在的几十人,由以前的家庭作坊式到现在的正规工厂式,订单数量也从以前的几千psc,到现在的几万,几十万,等等,这些,都是我们x人共同努力的结果,也是对全体x人辛勤付出的最好回报!

回顾x20年的发展史,是一段风雨兼程的艰辛历程,我们一起走过了举步维坚的合作阶段,重新规划,调整战略,业绩翻翻的初级阶段,增加人员,扩大规模,喜搬新厂的.发展阶段,再到现在的创新,突破,超越阶段。我们一步一个脚印的走过来了,每一个丰收的喜悦,每一个客户肯定的信息,每一个载入x史册的成功,都离不开各位的辛勤付出,你们就是x名副其实的主人,在此,我代表公司领导层对所有为x的发展付出自己了的智慧,汗水和时间的每一位同仁,表示最真诚的感谢,谢谢你们!x以你们为骄傲!

20年以来,x人一直坚持自己的理念,以三方共赢为目标,我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越,我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦,我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步。坚持以人为本,以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工。注重制度化、流程化、规范化建设。坚持以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础。就是这些坚持,让我们x人以快一倍于同行的发展速度前行,在竞争激烈的市场中,立于不败之地。

对于一个发展中的企业,犹如逆水行舟,不进则退,导电泡棉行业,已不是什么新型产业,有很多比我们更优秀,更强大,更有竞争力的对手。但是我们不怕,我们也有很多别人不具备的优势和条件,只要我们x人能团结一致,上下一心,众志成城,随时铭记我们的口号,质量为先,行业最快。我有理由相信,未来的这个行业成功者中,一定有我们x的身影。

今天,是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,x的脉搏将跳出最强的音符。相信在一下个20年会有更多的新朋老友相聚一堂,共同见证x的腾飞与梦想!我相信,在全体员工的努力拼搏下,在我们朝着一个方向和目标坚持不懈的追求下,x科技公司将会取得更加辉煌的成绩!

让我们举起杯,为我们的成就与梦想,干杯!

企业发言稿

在不断进步的社会中,发言稿使用的情况越来越多,发言稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。为了让您在写发言稿时更加简单方便,以下是小编为大家整理的企业发言稿范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是来至锦域蓝湾分行的xx,自从我xx年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的.脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!!!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!!!

企业发言稿

您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗这天,我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

诚如大家所言,中心是我们的家,我们都是这个家的亲人。这天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法代替的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法代替的。

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

那么就应如何来理解企业文化呢企业文化的好处在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如,你踏进一个企业,立刻就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体此刻每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为十分简单的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了十分深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。

无独有偶,微软公司在招聘员工的时候,以前用了一句这样的广告语:你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化。

我们中心的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

还有,大家是否记得,20xx年3月8日,身患癌症的光荣母亲汪淑丽来到了咱们中心,她的坎坷经历感动了在场的每一个人,引发了现场捐款的热潮,谱写了人间处处有真情的感人篇章;20xx年8月4日,在得知宝安两岁小孩掉进滚烫稀饭锅,因家境贫寒无力医治,面临死亡边缘的时候,中心领导当机立断,向其带给了物质援助;20xx年10月26日,我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;20xx年4月份,培训部杨福新同志遇到了家庭困难,这个时候大家没有坐视不管,而是纷纷伸出了友谊之手,助其度过难关等等等等。

所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的群众;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一齐,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法代替。

企业发言稿

各位代表、同志们:

龙年的钟声激荡,奋进的足音铿锵。值此一元复始、万象更新之际,我谨代表xx厂党委、行政、工会、团委,向全厂干部职工、离退居家老同志和职工家属,向关心支持xx厂工作的铁运公司领导,致以节日的问候和良好的祝愿。

xx年,是非同寻常、令人难忘的一年。我们不能忘记,春季的薪酬改革、夏季的梅花台风、秋季的贯章贯制、冬季的困难形势,全厂上下风雨同舟、开拓进取,脚踏实地办好xx厂的事情,特殊之年以优异的业绩书写了一份出色答卷。全厂安全保产稳定顺行、线桥质量稳步提升、管理水平持续上升、精神文明再结硕果、政治工作保障有力,各项工作呈现出蓬勃发展的强劲态势。在铁运公司贯章贯制检查中,我厂管理工作获得很高评价。我厂的计划生育、档案、综合治理等工作均跨入集团公司先进行列。特别是在我厂在回归铁运公司四年之后,摘取了铁运公司先进党委和先进单位的殊荣,各项工作实现了跨越式发展。一年来的实践再次证明,我们所选择的攻七化、创一流的发展之路,以及探索出来的发展思路、治厂理念、管理措施,是符合实际、完全正确的。只要我们保持定力、务实苦干、不懈努力,就一定能够谱写xx厂改革发展的辉煌篇章。

xx年,是充满挑战、困难重重的一年。钢铁形势依旧隆冬、运输生产压力突出、降本增效任务繁重、确保稳定要求很高,适应x钢“推进变革创新、提升竞争优势”新形势面临的新课题,容不得我们有丝毫的懈怠。面对新形势、新任务,我们必须进一步统一思想、高标定位、认真贯彻集团公司、铁运公司上下同欲、奋力拼搏,齐心协力推进铁修向前发展。要以安全保产持续稳定为保障,大力推行安全标准化管理,提高安全管理的科学化水平,不断延长安全生产周期;要以x钢推进变革创新为契机,深化体制机制创新,大力实施降本增效措施,积极开展节能降耗活动,不断提升抵御风险能力;要以凝心聚力促进和谐为方向,力争稳定职工收入、改善职工工作环境、抓好扶贫帮困工作、深化企业文化建设,努力提升职工群众的物质文化生活水平;要以职工群众满意为标准,深入开展“为民服务、创先争优”活动,以机关为基层优质服务、储运为维修良好服务、干部为职工热心服务、全厂为运输最佳服务,赢得职工群众和运输各站对铁修的认可,树立铁修的良好形象;要以融入中心、进入管理为根本,进一步创新政治工作,为构建“安全畅通、文明和谐”xx厂提供坚强的政治保障。

各位代表、同志们:潮平两岸阔、风正一帆悬。让我们更加紧密地团结起来,沿着全厂上下共同开辟的“攻七化、创一流”的发展道路,锐意进取、阔步前行,为建设安全畅通、文明和谐的美好铁修而努力奋斗!

谢谢大家!

企业发言稿

敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是来至锦域蓝湾分行的xx,自从我xx年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!!!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!!!

企业发言稿

尊敬的同志们、朋友们:

今天,由中国工商银行信阳分行和新县人民政府联合举办的中小企业金融服务推介会在我县举行,主要目的是搭建银企对接平台,增进中小企业与金融机构特别是工商银行的交流合作,加深彼此了解和信任,力争促成一批项目对接,实现中小企业和工商银行共同发展。在此,我代表县委、县政府向李行长一行专程前来指导工作表示热烈的欢迎!向多年来关心和支持新县经济社会发展的市工行表示衷心的感谢!

近年来,新县县委、县政府认真贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”实践要领,立足县情实际,大力发展工业经济、劳务经济、生态经济、旅游经济,奋力推进文明幸福新县建设。全县各金融机构以服务县域经济发展为已任,转变经营理念,创新服务方式,丰富信贷产品,简化贷款手续,积极投身于县域经济发展大潮之中,特别是县工行秉承“提供卓越金融服务”理念,发挥资金实力雄厚、网络覆盖广泛、科技手段领先、业务流程便捷等优势,为效满足了企业融资需求,有力地促进了县域经济平稳较快发展。这些成绩的取得,与我县金融业的健康运行及各金融机构有力的信贷支持是密不可分的,县委、县政府对全县金融机构取得的成绩是肯定的!对整体工作是满意的!借此机会,我讲三点意见,与大家共勉:

一、更新观念,在服务经济发展上有作为。

金融是现代经济的核心,是国民经济运行的血液,是县域经济发展的助推器。金融与经济二者相辅相成、相互促进。支持地方经济发展,既是金融部门的职责所在,也是金融服务的领域所在。当前,中原经济区建设已经上升为国家战略,市委、市政府明确提出争当农村金融改革试点市,加上新县是河南省文化改革发展试验区,可以说金融业发展迎来了前所未有的机遇,全县各金融机构特别是县工行要增强机遇意识、发展意识、服务意识,在服务县域经济发展上敢于作为、有所作为。一要处理好“紧”与“松”的关系。既要坚决执行国家宏观调控政策,又要坚定支持地方经济发展。在执行国家宏观调控政策的同时,准确理解宏观政策信号,根据经济发展形势,按照产业发展战略确定信贷投向重点,创造性地开展工作。二要处理好“管”和“放”的关系。金融机构既要规范经营,防范风险,又要通过制度建设和规范管理,放手发展,做到管中有放、放中有管。三要处理好“大”与“小”的关系。既要支持大企业、骨干企业,又要扶持中小企业,向符合产业发展方向、有前景、有潜力、信誉好的中小企业倾斜。不论企业规模大小,只要项目好、企业条件符合就应该放贷、敢于放贷、大胆放贷,力争通过信贷扶持,在较短时间内解决中小企业、民营企业的融资“瓶颈”问题。四要处理好创新与发展的关系。要主动深入城乡、深入企业,广泛了解资金需求,利用自身管理和信息优势为企业出谋划策,搞好全方位的金融服务,全力以赴为企业提供全方位、多样化的信贷支持,为地方经济发展多做贡献、再立新功。

二、规范经营,在提升管理水平上下功夫。

刚才,李行长和王经理全面介绍了工商银行推出的小企业金融服务产品,使我们对工商银行的金融政策和信贷有关要求有了更深刻的了解,也为各位中小企业老总们上了一堂精彩的金融知识课。过去,我们一直讲金融信贷门槛高、“贷款难”,这一方面说明上级金融信贷政策性强,信贷审批严格;另一方面也说明,我们的中小企业自身条件不足,不能够达到金融部门信贷准入门槛。近年来,我县通过大力推进产业集聚区建设和开展招商引资,先后引进、建成了福新特钢、鑫丰科技、宾利皮业、华隆茶业、福山源饮品等一批大企业,即将开工建设的有汉威电子、运泰利自动化、泰科通讯、绿达山茶油等20多个项目,这些企业和项目资金需求量大,但由于各方面的原因,这些企业达不到信贷准入门槛,很难从金融部门贷到款,影响和制约企业的发展壮大,因此全县各中小企业一要提高实力。要克服那种“有钱小发展,无钱不发展”的.陈旧观念,敢于负债经营,树高目标,求大发展;要积极调整结构,增加科技投入,提高产品质量,打造企业品牌;要坚持走现代企业发展之路,健全财务管理制度,规范企业财务行为,以过硬的实力和规范的管理赢得金融部门的认可和支持。二要注重诚信。市场经济是法制经济,更是诚信经济。诚信是企业的“软实力”。全县各中小企业要牢固树立诚信经营的理念,着眼企业长远发展、永续发展、加快发展,千方百计用好、用活信贷资金,认真履行贷款合同,接受银行监督,按时还本付息,不断提高企业信用等级,企业家要有大爱之心,爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭、爱亲人,对社会负责、对企业负责、对自己负责,要感恩之心,感谢社会、感谢环境、感谢组织、感谢部门,要有畏惧之心,畏惧法律、畏惧制度、畏惧规则、畏惧自然、畏惧自然,把企业办成诚信企业、实力企业、品牌企业,以争取金融部门的更大投入和长久支持。三要科学决策。企业谋划新项目或实施改扩建,要冷静分析、科学论证,抓好项目资本金和配套资金的落实,既要规避企业发展风险,更要为银行规避放贷风险创造条件,努力实现“银企一家、互相负责、互信共赢”。

三、搭建平台,在优化发展环境上再给力。

为银企合作牵线搭桥、创造条件、提供服务是各级政府的重要职责,构建需要各级、各有关部门的通力合作、密切配合。一要建立对接机制。今天这种中小企业金融服务推介会形式很好,效果明显,县人行、县工信局要认真总结推广,多组织、多举办推介会、座谈会、项目洽谈会等银企对接活动,并形成常态化,更多地、及时地向全县中小企业通报金融政策和,向金融部门推介信贷企业,在银行和中小企业之间架起一座沟通、交流的平台。同时,县人行要充分发挥调控职能,强化指导作用,引导各商业银行调整信贷结构和投向,改进服务,为中小企业融资提供条件。二要壮大诚信主体。要持续推进信用工程建设,继续完善企业和个人征信系统,加强农村地区征信知识宣传,培育社会公众诚信意识,推动农户电子信用档案和农户评价建设,再建一批信用乡镇、信用村、信用街(社)区、信用户、信用企业,壮大诚信主体。三要强化担保作用。要深入开展林权等五权抵押担保贷款,完善农户联保、互保,有效缓解农村贷款抵押难、担保难问题。金源担保公司要积极推进股份制改造,吸引民间资本参股,壮大资本实力,增强担保能力,为全县中小企业提供融资担保支持。四要创优发展环境。要切实维护金融资产安全,支持金融机构依法严厉打击骗贷、恶意逃避债务等违法行为,不断优化新县金融生态环境,为金融业发展保驾护航。

同志们、朋友们,新县发展前景看好,新县发展未来光明,新县的发展需要社会各界的大力关心和支持,让我们携起手来,深化合作,共创无限商机,实现银企互利共赢、共生共荣。

最后,衷心祝愿大家工作顺利、事业兴旺、幸福安康!谢谢大家!

企业发言稿

今年是我司实施经营发展思路的第二年,是我司的经营能否取得突破,包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面,打好翻身仗在内的关键一年,也是上级对我司进行托管重组,我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻“三个代表”的重要体现。一个企业关键是发展,企业没有发展就谈不上生存,讲生存,“三个代表”只是一句空话。发展是我党执政兴国的第一要务,发展对我司来讲也是公司生存和发展和广大职工利益能否得到保障的根本要求。

去年十二月公司工作会议上提出了公司新一年的工作要求,主题是发展中调整,调整中发展,努力做优做强做大主营业务。去年经营收入完成1.86亿元,今年的工作计划是经营总收入1.9亿元,要求以2亿为起点,达到2.2亿,超过公司历史最高水平,力争超过2.5亿,实现比2002年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营计划是35万吨,要求以40万吨为起点,力争达到60万吨,超过公司计划经济时期原煤销售54万吨的历史水平,实现比今年翻一番;油品经营要努力克服缺乏油库硬件的瓶颈制约,争取经营比去年翻一番;建材经营要求在去年减亏31万元的基础上,今年要调整经营策略,扭转建材经营多年萎缩下滑的局面,打好翻身仗,要求经营收入达到1000万元,力争达到1500万元,实现比去年经营翻两番的目标;物业租赁收入计划是1900万元,力争达到2200万元,比去年2000万元有所增长。这个指标是公司在逆境中求生存、促发展的经营指标,是开拓进取的经营指标,是公司实现再次创业的自尊、自强、自立指标。

要完成今年的经济指标,压力很大,困难很多。但是不管遇到什么困难,我们都要积极面对,知难而上,按照“稳健经营、理性投资、量力而行、持续发展”的经营发展思路和“合法、合理、合时、合算”的经营守则,自强不息,团结拼搏,走出一条适合我司生存和发展的路子。为此,对今年的工作提出以下几点要求:

1、在新的一年必须以新的姿态全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标,应以该指标指引全体员工的行为,协调资源,规范公司组织、员工的行为,加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求,指引行动。具体要求:一是增强整体性与全局性观念,各部门、各岗位都是公司的组成部分,要以统一的步调开展工作,凝聚力量;二是加强层级管理,大力提倡敢于面对困难,承担责任,树立敢于负责的风气,不推卸责任;三是提倡工作的主动性和创造性,敢想敢干,不做传声筒,各部门要站在整个企业的角度提出意见,分析情况,解决问题;四是要有可持续发展的`观念,各部门、个单位所做的工作不仅要解决今天的问题,还要为今后的工作打基础,创造条件,不制造障碍。每一个单位都有可持续发展的问题,要有整体概念、持续的概念,眼光放远一些,多考虑今后可能出现的问题。

2、公司本部要为各单位起表率作用、带头作用,与时俱进。重点要做好几个带头人:一是带头讲学习,提高自身素质,更新观念,多些危机意识、竞争意识,提高工作水平,开阔视野。要善于从书本中学习,从工作实践中学习,从从经验教训中学习,适应市场经济的发展要求;二是带头树正气,营造有利于经营,有利于人才成长,有利于团结拼搏的氛围,形成敢于负责的风气;三是带头讲效率。经营要讲效率,工作也要讲效率,滥竽充数、疲沓的行为不应再出现,经济指标要量化到人,责任到人;四是带头讲服务。服务体现工作作风,要增强为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识;五是带头讲发展。发展是硬道理,要围绕经营这个中心努力工作,把经营搞上去,主动参与竞争,促进企业发展。

3、要大力提倡和培育团结协作、奋发向上的精神,形成团结协作,奋发有为的团队精神。

4、进一步优化整合经营资源,优化资源结构。发展集团审计我司提出的存在问题要大力进行整改,要规范内部管理,建立健全有关管理制度,大力开展增收结支,开源节流,树立“过紧日子”的意识,改变大手大脚的习惯。有关部职能门要严格费用开支把关,堵塞各种漏洞,减少浪费,挖掘管理潜力,提高管理效率,要将管理费用减低10—20%。要大力改革分配制度,加强考核管理。在任期考核中除考核经营、利润外,还要将节省费用作为重要方面;加强本部职能部门与基层单位挂钩考核,增大挂钩力度。

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