报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
水利站站长述廉述职报告篇一
各位领导、各位代表、同志们：
大家好！
这次区委、区人大对我二届人大一次会议以来的履职情况进行述职评议，给了自己一次面向党组织、人民代表和广大群众汇报水利工作难得机会。这既是一次全面的检验，更是一种支持和推动。我非常珍惜这个机会，一定实事求是地进行述职，诚恳地接受评议和批评，以便在今后的工作中扬长避短，充实提高。
现在，我就这段时间的工作做个简要的回顾，欢迎大家多提宝贵意见，诚恳指正！
一、积极学法、用法，切实推动依法行政
水务工作是一项基础性的服务工作，长期处于为社会各业服务的第一线，每天遇到的情况是纷繁复杂，接触的人更是形形色色。为了能把上级的方针、政策，好的做法贯彻执行下去，在工作中特别注重开展依法解决一切问题的实践。我们总是坚持在宪法法的框架内以法律为准绳，以各项方针政策、规章制度为指导来推动水务部门的服务工作。特别是今年以来我们积极对照学习《行政许可法》、《山西省行政执法条例》的规定，严格执行。在贯彻水务方面法律法规时，在处理一些突发性的水事违法活动中，不折不扣、不枉不纵，更不滥法、滥权，总能既维护了群众利益，减少了当事人的损失。使得水政执法活动不仅成为宣传普及法律知识，增强法制意识的良好实践平台，而且更成为了联系党心民心密切干群众关系，促进社会稳定的桥梁和纽带。
二、履职情况
我是在区人大二届一次会议上再次被任命为区水务局局长的。尽管已有过一任的经历，尽管过去在水利改革、改制、治汾、防汛、农建、饮水解困、党建等方面也取得了一些成绩，获得过一些荣誉，也积累了一些工作经验，但现任以来，却从不自居老水利，从不敢有丝毫的懈怠，处处谨慎，深恐有负区委、区人大、区政府的重托，愧对人民群众的期望。面对水利工作中不断出现的新情况，新挑战和新机遇，则常感责任重大，每以新兵自比，不骄不躁，不畏不怠，迎难而上，实干创新。
宣传、贯彻、执行国家和省、市、区水务方面的方针、政策、法律法规。负责安排部署、监督指导、协调解决全区的水利工作，是我的职责所在。这些工作千头万绪，大致可分为：小型水利工程的改革、改制工作、人畜吃水工作、节水工作、灌溉工作、水保工作、水产工作、农建工作、水资源管理工作和防汛抗旱等工作。围绕工作责职，开展工作的指导思想是：以省、市水利工作精神为指针，紧紧围绕区委、区政府提出的奋斗目标，以解决吃水、防汛抗旱为龙头，以遏制水土流失、改善生态环境、优化资源配置为目的，山区抓吃水和水保治理；边山抓水毁和配套工程；平川抓集中供水，节水和抗旱灌溉，依法抓水资源和水利设施水利工程的管理和小水改革，扎扎实实地搞好水利基础设施建设。
在任职期间，如何贯彻执行国家的有关法律法规，如何落实好有关方针政策，如何顺利完成区委、区人大、区政府所交付的各项任务，圆满地充分地履行好自己的职责，使上级放心，让群众满意，这些思考常常萦绕在心头，这些实践悄悄实现在脚下。作为水利工作的班长和排头兵，通过几年的工作实践，深切地感受到有一支思想红、业务精的水利队伍对于我区的水利事业是何等的重要。而自己在队伍建设方面所发挥的作用又应当是特别关键。有鉴于此，在工作中我坚持了四个做法：依法行政，以理服人，知人善任，民主集中。首先是自己从依法行政的高度出发，积极地学法、用法、弘法，切实地提高了自身的法制意识和执法能力。今年以还另外四名同志一道参加了司法培训，取得了行政执法监督证。还特别注意利用周五学习例会和党员电化教育等机会推动全体干部职工，大力学习相关法律、法规，使水务系统贯彻执行法律、法规、方针、政策的能力得到了整体的提升。其次，通过各种机会各种形式的学习实践努力提高自身素质，时时处处注意以理相待，以德服众，坚决不搞特殊。待人行事以法治为框架，以德治为内涵，春风化雨，润物无声。在工作中，我还特别注意和同志们相互学习，取长补短，针对工作中矛盾的特殊性，知人善任，合理分工，形成了优势互补。在班子决策活动中，更是坚决杜绝了一言堂，广开言路，集思广益，用众人智慧取代一人的意志，少走了许多弯路，多做了不少实事。再就是充分发挥了领导班子的集体决策，在重大事项上，更易于形成合力，使得在工作中总能及时做出正确的判断，抓住机遇，实现目标。经过和同志们几年的同甘共苦，坦诚相待，不仅建立了良好的人际关系，出色地完成了各项任务，更带出了一支能征惯战，善打硬战的水利队伍。
由于有了一支过硬的队伍，水务系统的各项工作开展得一直非常顺利。
防汛工作，完成河道治理工程
41
处，河道清淤
410
10.6
万方。
抗旱工作
，全区实灌面积达到
12.4
万亩次；水地改善和划小畦堰都提前完成了全年
1.8
万亩的任务。
农村饮水解困工作
8
处饮水解困工程，完成投资
498.4
万元，共解决了
11200
人、
475
头大牲畜的饮水困难问题。
集中供水工程共开工三处：新城东区集中供水工程已经完成
90
(
即西区
)
的供水。今年上半年又投入资金
57
6
个村，
7700
人的饮水困难问题。今年还新开了晋祠集中供水工程，现已完成管道铺设
5680
米，预计到
10
月底以前可以彻底解决王郭村等
8
千多群众的饮水困难问题。
农业节水工作
，完成五府营高标准节水园区一处，新增节水面积
2100
亩。当年即实现大田增产效益
13.6
万元，大棚增效
49.6
万元，节水降耗效益
42
0.3
万亩，提前完成全年
0.3
138
亩，半固定式喷灌
500
亩，温室挂喷
14
间。按计划到年底将建成一个高标准的面积达
2500
亩的精品节水园区。
水保工作
，共治理不同程度水土流失面积
15850
亩，其中：经济林
3250
亩，水保林
12600
亩。
改制工作
，全区小水改制的覆盖面、落实率均达到了
100
％。水务系统下属事业单位管理体制的创新也达到了
80
％以上。
水资源管理工作
11.2
万元。
渔业工作
，全区食用鱼产量已完成到
860
吨，观赏鱼养殖达到
2300
万尾，莲鱼混养完成了
810
亩。无论产量还是品质，我区渔业生产在全市都已位居前列。
党建工作
，从水务局党支部成立开始，自己就本着“水利工作要上，党建工作先行”的原则，
99
年实现了标准化党支部的目标，
2000
年实现了标准化红旗党支部的目标。
2000
年至
2002
年连续三年获得市、区级文明单位的称号，
2003
年获得市级文明单位标兵的称号。
水务局作为一个业务部门，更是一个基础性的服务行业。种种具体工作，无一不是在为全区广大人民群众提供尽可能多的服务。为了实现这一目标，我和同志们一道，主动强化依法行政意识，提高服务技能，在完成各项工作的过程中，围绕人民群众的根本利益的需要，对照“三个代表”，实践“两个务必”，处处便民，事事利民。通过防汛、抗旱、饮水解困、水保治理、资源调配等工作，特别是去年以来，深入结合政务公开，行风双评等活动，内抓思想，外改作风，真正把各项工作落到了实处，使我区的水务事业成为人民群众自己的事业。同时，在不断强化服务意识，提高服务能力的过程中，有效的提高了自己的工作能力，升华了自己的价值观，人生观和世界观。
清正廉洁是对一个党员领导干部起码的要求。在这方面我主要是坚持做到了两条：一是严格遵守中央和各级党组织关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，处处严格约束自己。二是处处以身作则，努力带出一支廉洁自律的好队伍。俗话说，打铁还须本身硬。为了带好队伍，作为局长，我努力做到了自重、自警、自励，从我做起，从不请吃、不送、不收、不要等小事情做起，从源头上拒腐防变，为大家做好示范和榜样。
总之，近几年来，我区水利工作有了大发展，面貌也有了大变化，做了的部分成绩更是被组织上看在眼里，被群众记在心上。
1998
年获区委、区政府目标责任制全面完成单位；
1998
年获市级、区级文明单位；
1999
年
3
月“晋阳之春”首届群众文化艺术节、元宵节、花灯节展三等奖；
1999
年获市级、区级文明单位；
1999
年获区委、区政府治汾先进单位；
1999
年获市级治汾先进集体；
1999
年获市级信息工作先进单位；
2000
年获市级、区级文明单位；
2000
年荣获区委、区政府目标责任制优秀单位；
2000
年荣获区委先进支部称号；
2000
年荣获区委、区政府提案办理先进单位；
2001
年被市委、市政府评为文明单位。期间收到群众赠送的锦旗、牌匾、感谢信等更不胜枚举，这些成绩的取得是区委、区人大、区政府正确领导的结果，是各级各有关部门密切配合和大力支持的结果，是全局同志团结一致、尽职尽责、开拓创新的结果，更是全区水务战线广大干部职工辛苦工作、艰苦努力、埋头苦干的结果。成绩应归功于集体，归功于大家。作为局长，身在其中，只是尽到了自己的应尽职责。因此，在这里，请允许我代表局领导班子同一贯关心支持水利工作的区领导、各级各部门领导和同志们表示衷心的感谢！
三、积极主动地接受人大监督和领导
作为一名由人民代表选举产生的政府组成部门负责人，了解人民群众疾苦，关注群众需求，切实实践执政为民的宗旨，必将是我工作的核心内容。人大是人民代表工作的场所，是民意最为集中的地方。我开展自己所负责的工作时就特别注重与人民代表、人民群众的沟通和互动，认真听取人民代表的意见和建议，主动接受人大及其常委会以及代表们和广大群众的监督，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，树立了公仆意识，并付诸实践。所以任职期间我一直牢记自己所肩负的责任，默默地实践着“群众利益无小事”。始终把广大群众的需求和疾苦放在心上，放在工作中最重要的位置。谨慎恰当地履行着人民所赋予的神圣职责。对区人大及其常委会的有关决议，从来都是不折不扣地执行。由于工作中充分考虑了人民群众的利益所在，接受了群众的批评和监督，自然而然地把党和政府的目标自身工作的需要和人民群众的需求结合在一起，自然而然地得到了群众的支持和拥护，工作也就如顺水推舟。每次都能圆满地完成。并先后多次与有关代表座谈协商征求意见，认真办理了人大议案和建议，既客观地反映了情况，又有效地解决了问题，化解了矛盾，以实际行动有力地支持了人大的工作。
四、存在的问题和不足
1998
年以来，我区水利工作有了大发展，也有了大变化。这些成绩的取得是区委、区人大、区政府正确领导的结果，是各级各有关部门密切配合和大力支持的结果，是局领导班子全体成员团结一致、尽职尽责、开拓创新的结果，更是全区水利战线广大干部职工辛苦工作、艰苦努力、埋头苦干的结果。成绩应归功于集体，归功于大家。作为班长，置身其中，充其量也只是尽到了自己的应尽职责。
虽然在工作上取得了一些成绩，但我本人离区委、区人大、区政府和大家的要求还存在一定的差距，主要表现在“三个仍然不够”上：一是在开拓创新意识上仍然不够。要进一步解放思想，与时俱进，按照市委、市政府和区委、区人大、区政府优化环境实现率先发展的战略部署，切实抓好水利基础设施建设，千方百计开创全区水利工作的新局面，为全区经济社会的可持续发展创造一个良好的环境。二是在理论学习力度上仍然不够。过去重视抓业务工作更多一些，所以在政治理论学习上下的功夫就要相对地少一些。所以，今后一定要引以为戒，要进一步加强理论学习，勤于思考实践，不断提高自己驾驭全区水利建设的水平和能力。三是在作风转变上仍然不够。自己也虽然能坚持经常下基层调研，但还不自觉地存在着重点工程检查督导的多，一般工程走马观花，深入了解的少的现象。今后一定要坚决杜绝只抓西瓜，不看芝麻的不良习惯。通过更多地深入基层、掌握情况，为群众提供更好的服务。
我作为区人代会选举、任命的公务员，要时刻牢记自己是人民的“公仆”，必须接受人民和法律的监督。这次述职和评议是我接受区人大常委会和人大代表的监督和帮助的极好机会，我要把述职评议过程作为学习社会主义民主制度，加深理解依法治国、依法行政的过程，虚心听取代表的评意见，反思自己一年多的工作。通过述职评议，总结经验，吸取教训，发扬成绩，改进充实，进一步强化民主意识、“公仆”意识和服务意识，进一步提高政策水平和领导能力，开拓创新，廉洁自律，尽职尽责作好各项工作。
总之，我决心在区委、区人大、区政府的正确领导下，忠诚实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实工作，积极开创水利改革与发展的新局面，为全面建设小康社会作出新贡献。
水利站站长述廉述职报告篇二
各位领导，同志们：
大家好：
按照市委的要求和上级纪检部门的具体安排
,
为认真总结一年来的工作及执行廉洁自律规定的情况，找出差距
,
提高认识，进一步促进今后的工作开展。现就本人任职一年来的思想、工作、学习及廉政建设情况作以汇报，如有不当之处，请同志们提出宝贵意见。
自
2004
年
6
月担任设计所所长以来，本人一直主持设计所日常工作，主要负责勘测、设计工作。协助局长、书记抓好业务工作，分管农村改水防病工作。在市委、政府的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委六届全委扩大会议和市人大六届会议的工作部署，切实履行职责，踏实工作，讲究方法，注重实效，充分发挥设计所每个成员的积极性，密切配合上级领导，紧紧依靠和带动本所职工，共同努力，积极开拓水利事业，配合我局完成了以饮水安全工程及新修防渗渠为重点的各项水利工程基本建设，推动了我市水利工作的全面开展。
回顾
2007
年的工作，主要有以下几方面：
一、落实党风廉政建设责任制及廉洁自律执行情况
（一）着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础
强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，搞活学习形式，增强学习效果，坚定理想信念。今年以来，我全面认真系统地学习了党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习“十七大”精神，认真学习国家产业政策，提高自己的政策理论水平及业务水平，不断提高为人民服务的本领。在廉洁自律方面，本人能严格按照《党员干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制的有关规定，在工作中严于律己，廉洁奉工，勤政务实，按党风廉政建设责任制分工，对分管的设计所的党风廉政建设和纠风工作能做到同其他工作一起安排、一起检查。对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。时刻用党员干部标准要求自己用敬业奉献的精神激励自己，努力做到勤政廉洁。
（二）结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。根据局党委下达的廉政建设责任制目标，我对分管的设计所廉政责任目标工作负责。首先结合设计所工作实际建章立制，确保落实。先后完善了党员干部廉政承诺制、党风廉政责任追究制度、党员联系群众制度、信访举报承诺制度、礼品登记上报制度等一系列制度，进一步规范了设计所干部职工的各项工作，强化了对技术干部职责范围内权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。
（三）身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用
在工作中
,
我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向施工单位和收益项目区施加影响；在工程建设管理工作中，坚持原则，在保证工程质量的前提下，能省则省，不接受施工单位的宴请及礼品，无借机敛财行为。下乡自己解决吃饭问题，不给项目区农民增加负担。不利用公款大吃大喝或到歌厅消费，城内办事除非距离太远，一律骑自行车。严格按照干部条例身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
二、做好各项工作的落实
（一）设计所工作
（
1
）协助局长做好项目的前期工作
3000
6
个村饮水安全工程》、《阿西尔乡客浅村等三村饮水安全工程》及三项饮水安全工程的初步设计。为项目的上报及实施打下了坚实的基础。
（
2
）积极推动水利工程的建设
11
名技术过硬、责任心强的技术人员分赴“喀阿调水”工程、城市防洪应急工程、阿不都拉干渠改造工程、及饮水安全工程建管站进行工程管理及质量监督。在工程建设中，设计所技术人员和吃住在工地，没有大礼拜，也没有节假日，严格控制、把关，协调施工中出现的各种问题，认真总结在工程建设管理中的经验，查找不足，制定措施，全力以赴做好工程的建设与管理，保质保量的完成了各项工程建设任务。冬天从工地撤回来，他们继续忙着整理竣工验收资料。在这里，我要提到的是，设计所有四名年青的技术人员，因为这两三年一直在工地施工，没有时间顾及个人问题，至今没有找对象。还有一名建管站副站长顾不上照顾产假的媳妇，一直坚持在工地。对此，我表示深深的歉意。
（
3
）充分发挥设计所作用，做好技术服务
设计所是我市各乡场及农口水利工程的服务部门，设计所现有职工
18
名，其中高级工程师
2
名、工程师
6
名、助工
9
名，技术力量较强。对各相关部门及各乡场的技术要求，我们总是有求必应，无偿提供技术服务。我们的工作作风及态度得到了领导及各部门的肯定。
（二）饮水安全工程项目的建设管理工作
5
月份开工到
11
900
万元，建成取水口
2
座，水厂
2
座，水塔
1
座，蓄水池
2
座，管道
215
公里，工程运行后将彻底解决
17
个村
1.95
60
个出水口提供施工用水，确保了
200
座抗震安居房及
200
4
万人仍未饮用到安全的自来水，在解决饮水安全上，还有很多工作要做
,
我将一如既往
,
恪尽职守
,
努力把工作做得更好。
三、今后努力的方向
一年来，本人分管的各方面工作取得了一定的进展，这些成绩的取得，归功于党委的正确领导，归功于各村和乡直各部门的大力支持和配合，归功于设计所工程技术人员辛勤的劳动和努力的工作。其中我只做了自己该做的工作，尽到了自己责任，履行了自己的职责，我清醒的认识到，自己的工作离党和人民的要求还相距甚远，自身也还存在着诸多不足之处：如工作中实干多，总结汇报少；在理论学习力度上仍然不够，理论水平及认识水平也有待于进一步提高；一些业务工作进展也不尽如人意。这些不足的存在主要是自己水平有限及各方面的原因，针对存在的缺点和问题，我将采取积极改进的措施，在实际工作更加严格要求自己，认真对待并加以解决。
在今后的工作中，我将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，开创工作新局面，为我市水利事业发展贡献出一份新的力量。
水利站站长述廉述职报告篇三
各位主任、副主任、各位委员：
我是
1999
年
4
月任副局长，主持区水利局工作，同年
7
月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府
职三年来的工作向常委会述职，请予审议。
一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性
育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。
二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务
我到区水利局初期班子成员只有二个人，
1999
程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。
。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、2000
年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到
2001
通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年
10
月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年
3
月，我区被省政
念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。
。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节10
月底
50
年一遇标准。此外，在全市率先全
面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自
1999
年至
2001
年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程
，总投资达
455
余万元。
。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258
米，付堤长
510
米，设计标准为
20
年一遇，工程总投资
2438.4
万元，新增土地面积
1650
亩。
2001
年
4
月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积
2800
亩，设计标准为
20
年一遇，围垦主堤长
3100
米，概算投资
4500
万元，计划到
2003
年底完工。
三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施
117
处
2000
年到
2001
年分二期共投资
80
多万元，配置了
v
供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。
四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面
等工作上来，推动水利工作不断向前发展。
。2000
年规划及分年度计划，为区政府提供决策依据。区政府于
2001
年
1
月出台了《椒江区河道疏浚整治五年规划及实施意见》，计划从
2001
年开始用
五年时间，对全区
300
1.5
亿元。我区自百里堤塘
。
2001
年度河道整治计划长度
107.9
公里，工程量
78.99
万方。实际完成长度
113.4
公里，工程量
89.61
万方，累计完成投资
1063.61
万元。其中河
道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等原因进度不够理想。
2002
年的河道整治计划也已经区长
办公会议研究通过，计划总投资
2500
余万元。
。堤塘建成后，及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所，新增编制
17
名。管理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘管理房，城
及设备；设立沉降、位移观测点。城区江堤
12
查和观测工作，确保工程安全运行。
2000
年
3
月
23
日，我局申请区法院在市水
屋统一予以拆除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。
。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇（街道）分散管理的局面，不利于水抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。
五、加强水利队伍自身建设，为水利事业发展提供有力保障
权，因此我十分重视水利队伍自身建设。
。为加强水利队伍建设，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。
。为使广大水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
。我十分珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。
情况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。
顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。
如既往地给予监督和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。
水利站站长述廉述职报告篇四
二
00
二年十一月我被农业党委任命为地区畜牧总站副站长，分管动物防疫监督工作。二
00
w
00
三年上半年大牲畜饲养量
23148
头，其中马
6281
匹，牛
19634
头；羊饲养量
51360
只；猪饲养量
69166
头；禽饲养量
596262
只，其中鸡饲养量
552114
只。畜禽死亡率分别为：马
0.49%
；牛
0.48%
；羊
1.7%
；猪
1.6%
；禽
4.9%
，均低于国家控制指标。现就二
00
三年的主要工作情况述职如下：
一、牲畜
w
病防治工作
130
人，其中兽医
65
人，防疫员
65
人，对猪、牛、羊进行免疫接种，共免疫牛
14343
头
,
羊
43351
只，猪
34578
头。除仔、弱、孕、病畜外免疫率达
100%
。
为了搞好强制免疫工作，在
4
月
18
日地区召开了由县、区畜牧局主管副局长（兽医站长）参加的县、区防五会议。会上按省
2003
年牲畜口蹄疫强制免疫大会战实施方案安排部署了我区强制免疫工作。地防指强调了强制免疫工作的重要性，要求一定要周密安排、精心组织、扎扎实实搞好。要落实好目标管理责任制，层层分解任务和指标，逐级分片包干确保免疫质量和免疫密度要加强领导、确保强制免疫工作的顺利实施，并要求各县、区必须做到：
1
、充分认识强制免疫工作的重要性，一定要保质保量完成本次工作。
2
、明确责任，确保疫苗接种质量，免疫密度达
100%
，做到“乡不漏一村，村不漏一户，户不漏一畜”。
3
、认真准备做好疫苗接收发放工作。疫苗的运输、保管、使用一定要在冷链中循环。
4
、按省要求实行免疫标识制度，对免疫接种的牲畜实行一畜一证一标识并登记造册。
5
、加强监督检查，派人到基层指导实施强制免疫，并对实施情况进行检查。
地区防五办和各县区防五办签订了责任状，责任状明确了强制免疫工作的各项任务和责任。
全区各地成立了会战领导小组，制定了会战实施方案，做到有计划、有部署、一级对一级负责完成这项工作。塔河、漠河、呼玛、加区等地，召开了强制免疫紧急动员大会，并对强制免疫工作做了具体部署，为确保免疫质量各县、区畜牧总站对乡镇兽医进行了认真的培训，要求要严格按操作规程进行注射，确保免疫接种工作安全有效。
在整个免疫注射工作中，各县区都强调了必须严格执行牲畜口蹄疫免疫证制度，做到一畜一证一标识。严格执行操作规程，冷链运输、保管、使用疫苗，确保免疫接种的安全，并认真向畜主交待注意事项，以避免意外情况的发生。
w
病的发生。
二、动物防疫监督工作
。我区的动物防疫工作，首先抓队伍的建设，巩固和进一步完善了三级防疫网。为加强动物防疫监督工作，呼玛县、塔河县已将乡镇兽医站三权上收，加区在白桦、加北两乡各村均配备了专职防疫人员。防疫工作中，加大了动物防疫工作的宣传力度，使养殖户进一步地认识到防疫的重要性；加强了防疫工作的领导，层层签订了责任状，成立了领导机构，使动物防疫工作能按计划、有步骤、有检查、高标准、高质量地完成。通过举办不同类型的学习班，狠抓了动物防疫工作人员素质的提高，掌握了防疫灭病的最新技术，使畜禽防疫工作达到了规范化、科学化。全区共培训防疫人员138
人次。
2
号令的要求，由各级兽医卫生防疫站统一采购、统一供苗。结合兽药药政检查，对全区兽药经营企业（个体）进行了定期检查和不定期的抽查，共检查兽药经营企业（个体）
22
个次。
主要疫病常规免疫情况为：猪瘟免疫
67337
头，免疫率
97%
；猪丹毒免疫
67337
头，免疫率为
97.5%
；口服肺疫苗
65016
头，服苗率
94%
；接种鸡新城疫
i
系疫苗
536239
只，免疫率
97%
；雏鸡
l
系免疫接种
221368
羽份，免疫率
99%
；鸡马立克氏病接种
157000
只。
。以牛羊肝片吸虫病、畜禽线虫、蝇蛆、螨虫为重点进行药物驱虫。在4
—
5
月集中对畜禽进行了驱虫，牛、羊、猪的驱虫率达
85%
以上，马、禽类的驱虫率达
60%
以上。
。按《动物防疫法》的要求，各地都进一步加强了动物防疫监督和动物检疫工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，监督管理必须要运用法制、经济和行政手段，坚持监督与管理、内部监督与外部监督、行为监督与技术监督三并重的原则，使之达到规范化、法制化，各地为了提高监督、检疫人员的职业道德和法制观念，采取不同形式组织监检人员学习《动物防疫法》、《黑龙江省动物防疫条例》及其它配套法规。通过学习提高了监检人员的业务素质和执法水平，建立和健全了地县两级动物防疫监督和动物检疫机构，配置了一定的办案工具，理顺了防、检、监的工作秩序，按省站要求,
为各县区购入了所需的证、章、标识，共购入产品检疫证明
900
本，产地检疫证明
50
本，其他证明
16
本，塑标
7
万枚，并按时发放到各县区，使全区的动物防疫防疫监督检疫工作达到了规范化、法制化。
动物检疫工作，全地区县、区、林业局所在地和大的乡镇均已实现了猪的定点屠宰、集中检疫，在屠宰检疫中各级动检站一直严格把关，认真实施宰前检疫和宰后检验，保证上市肉类质量。对动检人员实行定岗位、定任务、定职责、定奖惩的目标管理责任制，做到责任到人，奖惩到位，制定和完善了各项规章制度，使全体检疫人员在工作中有章可循，违章必究。
全区共活体检疫马属动物
242
匹，牛
374
头，羊
647
只，猪
8532
头，禽
21848
只，检出病牛
2
头，病羊
3
只，病猪
19
头，病禽
100
只。检验牛羊肉
2138
头（只），猪肉
33370
头，禽类
64008
只，检出病牛羊肉
3
头，病猪肉
37
头，病禽
39
只，对检出的病害肉均按
进行了无害化处理，检疫消毒车辆
8
辆，毛蹄骨角
60000
公斤，皮张
930
张。
目前全区畜禽屠宰经营秩序良好，抗拒管理、出售病害肉，私屠滥宰等违法现象很少发生。通过全体监督，检疫人员的共同努力工作，阻止了病害肉进入流通领域，保护了消费者的健康，使全区人民真正吃上了“放心肉”。
通过防检治驱虫等综合性措施，控制了疫病的发生和流行，保障了畜牧业的健康发展。猪瘟、鸡新城疫及国家重点控制的疫病基本得到了控制。
以上是我在二
00
三年所作的主要工作，按高标准的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我一定要用更高的标准要求自己，认真实践“三个代表”，勤奋学习，努力工作，搞好班子团结，决不辜负组织重托，为我区的动物防疫监督工作，为大兴安岭畜牧业快速健康发展做出应有的贡献。
水利站站长述廉述职报告篇五
一、工作职责履行情况
一是抓责任、传压力，切实推动工作落实
。认真履行抓党建工作职责，局党委先后8
次召开党委会议，部署推动“围绕水利抓党建，抓好党建促发展”的总体思路和“五带头、五促进”措施落实。
9
名党委班子成员各包抓一个党组织，先后
2
次约谈班子成员和下属单位一把手，逐级传导压力，及时解决基层党建难点问题
20
多个。
二是抓班子、带队伍，夯实基层党建基础
。修订完善民主决策、党建责任落实、党委事项报告等制度12
8
名。推荐
3
名干部被组织提拔任用，担任中层管理干部。考察接收预备党员
2
名，整顿转化软弱涣散党支部
1
个。
三是抓教育、促整改，着力改进工作作风
。扎实开展教育实践活动，开展了30
多项专项整治活动，明察暗访
60
多次，查处违规事件
10
人次。组织班子成员、科级干部、党支部书记开展“三述三评”活动
2
次，整改落实“四风”问题
396
条，形成了上下联动、内审外督的工作格局，促进了作风明显转变。
四是抓活动、搭载体，全力服务广大群众
。依托先锋引领、双联、效能风暴、三联三解三促等一系列党建活动，推行一名班子成员、联系一个支部、包抓一个乡镇水管站的共建帮扶机制，组织106
2
个党建示范点。投资
86
万元为包联村社接自来水、修梯田、建排洪渠、送致富经，密切了党群干群关系。
二、存在的主要问题及原因
一是存在重业务、轻党建的倾向。
对党建工作投入时间和精力不足，致使“一岗双责”责任制落实不到位，党建工作引领业务工作开展不够扎实。二是党建工作制度仍需完善。基层党组织服务群众的考评监督和激励约束机制还有待完善，落实乏力。个别党支部没有把党建工作和中心工作“揉”在一起、做到深度融合。三是个别党员先锋模范意识淡化。个别党员把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性，满足于现状。产生问题的主要原因：一是抓党建责任意识有所弱化。对党建投入时间和精力不足，导致“一岗双责”责任制落实不到位。对新形势下落实好党建工作创新不够、办法不多，因循守旧，制度机制仍不完善，致使工作没特色、亮点少。二是对基层党建投入保障力度不大。把有限的经费更多的用在民生水利上，对党建工作投入相对较少。三是党组织生活制度执行不严。践行“三严三实”要求不够，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，宗旨意识有所弱化。
三、下一步工作思路和主要措施
我们将认真贯彻落实本次会议精神，以建设服务型、廉洁型、效能型“三型”党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，全力推动党建工作再上新台阶。
一是强化责任抓落实
。优化组织设置，将原有的8
个党支部精简整合为
6
个支部，健全完善基层党建主体责任和督查考评
2
项机制，逐级签订履职承诺书，每年开展
2
10%
以上。
二是强化制度抓整改
。按照中央及省市县作风建设一系列规定和要求，建立领导班子包抓支部、支部包联基层站所、基层站所联系村社3
项联系服务群众制度，完善党建运行、考核评价、督查检查等
16
项党建工作制度，推动党员干部管理和联系服务群众制度化、常态化、长效化。
三是强化管理抓服务
。巩固和拓展教育实践活动成果，深化水务系统“三比三树三促”活动载体，实施小川水厂供水、xx
区供水管网建设、西华河灌区续建配套、山洪灾害防治、梯田建设及小流域治理等
6
个项目，加快接通安全饮水最后一只水龙头、修建河洪沟道最后一里堤、疏通农田灌溉最后一条渠、改造丰产增收最后一亩田，全力打通服务群众“最后一公里”。