随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
高考语文试题分析报告篇一
同驻村第一书记谈心谈话提纲 （一）
2020 年 6 月 30 日各位驻村第一书记和驻村工作队员们，按照市“六个一”帮扶力量协调小组要求，今天我们召开驻村帮扶工作半年总结会暨驻村第一书记谈心谈话会，前面三位驻村第一书记的作了半年工作汇报，同志们前期做了相当扎实的工作，也取得了较大成效。下面，我谈几点看法。
一是要提高认识，坚定信心。脱贫攻坚关乎全面建成小康社会和第一个百年奋斗目标的实现，既是民生问题，也是政治问题和发展问题。消除贫困.实现共同富裕，是中国特色社会主义的本质要求，也是我们xxx人对人民群众的庄严承诺和政治责任。党的八大以来，以xxx同志为核心的xxx把脱贫攻坚摆在治国理政突出位置，向全党全国发出了打赢脱贫攻坚战的动员令。打好脱贫攻坚战，高质量高标准完成扶贫任务，就是展现我们审计干部核心意识.看齐意识的重要载体，精准施策推动贫困村.贫困户脱贫致富，就是我们向市委.市政府的承诺和对全体贫困村民的责任。驻村第一书记.驻村工作队员要进一步提高思想认识，切实增强打赢脱贫攻坚战的使命感.责任感和紧迫感，将扎扎实实做好扶贫工作，推动帮扶村脱贫致富奔康作为重要政治任务，在脱贫攻坚主战场发扬我们的审计铁军精神，不怕吃苦.不怕流汗，坚决做脱贫攻坚的冲锋手.施工员，鼓足干劲，坚定信心，在局党组领导和支持下，按照脱贫规划和年度计划，认真细致做好每一步工作。
二是对标对表，补齐短板。xx 年时间已经过半，高质量完成全年脱贫工作任务目标是当前工作重心。驻村第一书记和驻村工作队要认真对照年度工作计划安排，逐条逐项完结销号，比如，民建村计划xx 年脱贫，要挂图作战.倒排工期，村道等基础设施建设要按期完成施工.投入使用，贫困户产业发展.危房改造.异地搬迁要全面推进.收到实效;风景村阵地建设.村级产业发展谋划要抓紧实施，为 x 年脱贫计划奠定基础;中坪村要持续发展特色产业，改善贫困户生活环境和生活质量，做“四好村”建设标杆。同志们，按照市委要求，时间过半.任务过半，请大家下来后,紧盯工作落实，找准制约脱贫攻坚进度的关节.短板，有什么问题解决什么问题，存在什么不足就及时进行整改弥补，确保 xx 年目标任务按时按质完成。
三是攻坚克难，决战决胜。上半年我们取得了较好成绩，但也要看到，各村脱贫攻坚工作依然艰巨，各项帮扶措施落地依然困难重重，比如民建村基础设施进度滞后问题.风景村村风民风问题.中坪村部分贫困户“等靠要”思想等问题依然明显，大家要树立啃“硬骨头”的决心和信心，细化具体措施，加强同乡党委政府和村“两委”的沟通 协调，形成工作合力。要坚持问题导向，特别是上级督查组督查发现的问题，要逐项整改，并及时上报销号，坚持自查，及时纠正发现的问题。要树立目标导向，坚持解决问题就是为高质量完成目标任务服务的思想认识，不怕困难，不怕问题，将解决问题作为推动工作的重要手段，实现目标任务高质量完成。
四是认真履职，树好形象。今年全市审计系统的重要工作之一就是锤炼一支政治强.业务精.纪律严.作风优的审计铁军，作为驻村第一书记和驻村工作队员，驻扎在村上、工作在基层，作为广元审计在脱贫攻坚主战场的重要尖兵队伍，你们更需要将广元审计铁军的素质和形象展现出来。要不断加强能力素质打造，上面千根线.下面一根针，要熟练掌握政策要求，做到执行不越位不偏向;作为年轻干部，要开阔胸怀，敢于做群众工作.善于做群众工作，提升基层工作能力水平，推动措施落地。要认真履职，始终牢记使命在肩.义不容辞，全面掌握村情村貌，做细做好扶贫工作，针对性推进年度脱贫计划实施，强化资料收集归档。要严格执行廉政纪律，审计干部首先要保证自身清正廉洁，不以权谋私，加强对村级财务的指导，做到项目实施公开透明。要严格执行作风纪律，坚持群众路线，自觉抵制官僚主义.形式主义等不正之风，树立好审计干部良好形象。
同驻村第一书记谈心谈话提纲 （二）
(五)发挥好乡村振兴帮扶员作用，做好做大做强产业 正文: 同志们: 今天决定召开...镇乡村振兴驻村干部集体谈心谈话会议，主要任务是深入学习贯彻xxxxxx关于乡村振兴工作的重要论述和省、州、县乡村振兴工作会议精神以及关于乡村振兴工作的部署要求，回顾脱贫攻坚成果,分析形势，形成共识、凝聚合力，坚定信心、迎难而上，与全县同步巩固脱贫攻坚成果。刚才庭安同志宣读了《关于明确参加乡村振兴驻村帮扶干部的通知》(...号）文件，这份文件是我镇落实县党建办《关于选派机关企事业单位干部参加乡村振兴驻村帮扶工作的通知》文件的具体化，是结合各村工作实际，驻村干部的年龄结构、文化水平、性格爱好而作出的一次“大稳定、小调整”的布局，其目的是严格落实“四个不摘”,夯实乡村振兴坚实“基石”。借次机会，我提出三个“认清楚”与大家共勉。
一、认清...取得的“七大成效” (一）贫困群众“两不愁三保障”得到全面实现 近年来，全镇干部职工通过努力，贫困人口全部脱贫，贫困发生率由 2014 年底的 降到了零。贫困群众全部实现了不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全、安全饮水得到全面保障。
1 公里。
(三）乡村人居环境得到改善 通过实施危房改造、人畜混居整治等住房改造项目，农村居民住居环境显著改善。
(四）群众思想观念得到转变 坚持扶贫先扶志（智），激发群众内生动力，从要我脱贫到我要脱贫转变，从被动适应“扶着走”到主动发展“带头跑”。
(五）党群干群关系得到重塑 2014 年脱贫攻坚以来，全镇根据实际工作需要，组建帮扶工作队，与群众同吃、同住、同劳动，在摸着“泥沙为过河”中闯出了路径、取得了实效，获得了群众广泛的认可和满意。
(六）农村工作“生力军”得到充实 通过开展结对帮扶等方式，一批年轻干部深入一线查民情、解民忧、帮民富，投身“大战场”，在实践中锤炼了本领、增长了才干，也增进了与群众感情,实现从大学生到党政干部再到农村工作生力军的华丽蜕变，为村级班子注入新鲜血液，带去新的思想、新的观念，带动村干部思想观念不断转变，引领发展能力不断提升。
培育百香果产业，湾里培育油茶和板蓝根产业，岑偶培育生态养鸡产业，牙里培育食用菌和蔬菜产业。一村一品的产业发展格局初步形成。
二、认清楚目前工作存在的“六块短板” (一）农业产业抵抗市场风险存在短板 我镇农业产业普遍存在“小、散、弱”等状况，各村没有一个完善的产业规划，全镇也没有一家实力强的农业产业龙头企业，产销对接机制不够健全，通过发展产业获得稳定收益的水平仍需进一步提升，农村产业发展仍需巩固提升。
(二）村寨环境“七好七美”存在短板 一是存量垃圾多。村前屋后、河塘沟渠、田间地头陈年垃圾随处可见，塑料薄膜、啤酒瓶、农药罐、垃圾袋等物品随意丢弃。建筑垃圾随意倾倒、乱堆乱放。二是墙体广告乱。各种小广告、野广告随意张贴，乡村“牛皮癣”随处可见。广告牌陈旧破烂，条幅乱拉乱扯。三是村容村貌差。乱搭乱建、乱贴乱挂、乱堆乱放现象严重。道路两旁砖块、砂石料随意堆放。四是生活污水多。污水随意倾倒，沿路横流。
(三）土地流转发展特色产业存在短板 加快土地流转，实现土地的规模化、集约化经营是发展现代农业的必由之路。但我镇土地比较少，个别村干“怕麻烦”、个别群众“怕吃亏”、个别干部“怕风险”，最终导致土地无法流转，特色产业规模化发展无法培育，项目经济效益最大性无法发挥，村集体经济发展不平衡。
(四）能人培养在人才理念上存在短板 人才振兴核心是人才的培养，产业发展能人带动很重要，产品销售经济人推动也很关键。我们镇的各个村在这方面的理念还存在差距，就目前来看，没有一个村组建完善的能人资料库，没有一个村干部弯下身子主动去接触、去培养一些本村的能人、土专家、致富带着人。
(五）空心化突出乡村治理上存在短板 大部分年轻外出务工，村寨空心化突出，村民自治不健全。如村规民约、移风易俗、“四议两公开”民主决策制度、“三务”公开制度、“一事一监督”制度需进来一步完善。
(六）基层组织在用心用力上存在短板 个别村干部还兼顾其它事情，还没有在学习上用心、在工作上用力、在服务上用情。推进工作慢“半拍”，碰到问题“不爱问”，工作成果“差不多”，争先创优的意识不强。
三、认清楚驻村帮扶需发挥的“五员作用” 作为乡村振兴驻村帮扶的排头兵，驻村工作队要充分发挥好“五员作用”。
(一)发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒 驻村工作要深入到基层,真正掌握村情民意,帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。
(二）发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥
驻村工作队要以村委会为阵地，通过群众会、宣传栏、广播室、公众号、qq 群和进村入户等方式方法，大力宣传xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxxx关于乡村振兴的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。
(三）发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好巩固 驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和乡村振兴等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。驻村干部要熟悉我县防止返贫的《十大机制》，严格落实好我镇“两排查”、“三会议”、“四预警”工作机制，杜绝规划性返贫。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村“两委”积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。
(四）发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设 驻村工作队要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求,建立合理诉求体系，做到“问题不上交”。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。
(五）发挥好乡村振兴帮扶员作用，做好做大做强产业 一要立足实际“引进来”。驻村工作队要充分发挥派驻村的自然资源、地理位置、文化旅游等优势，通过实地调研，理论分析，多方研判，利用本单位的优势积极“引进来”。二要开拓市场“走出去”。“引进来”只是开始做好产业，如何将产业高价“走出去”才是真正做大产业。驻村工作队要充分发挥自身优势，与村组干部一同跑销路、跑市场、跑订单，结合产品特色，打造特色品牌，将乡村“土特产”卖成大众“抢手货”。三要做精产业“强起来”。产业发展是一个由弱到强、由粗放到精细的过程，当产业逐步形成规模，经过实践的大浪淘沙形成“一村一品”的时候，驻村工作队要在延长产业链、将产品做成精品上下功夫，只有做好做大做强产业，才能进一步壮大集体经济，不断助农增收。
第一书记访谈提纲 （三）
县（市、区）乡（镇）村
日 访谈对象姓名：
单位职务：
电话：
本人所驻村：
本人帮扶贫困户：
一、你到该村驻村的时间，单位是怎么选派你来驻村的，为你驻村提供的保障措施有哪些？ 答：选派程序：个人自愿报名和组织选派相结合。单位按照六个步骤选派驻村干部，即：个人报名、单位审查、单位党组（党委）提出初步人选、与县委组织部沟通人选、单位党组（党委）集体研究决定、报县委组织部审核通过后入村任职。
保障措施：单位驻村工作分管领导带领工作队员入村，解决了吃住条件，配备了炊具、办公设备、被褥等。同时，发挥单位优势.....，在人才、资金、项目等方面给予大力支持.....（举例）。单位为驻村干部办理了保险，每年安排体检。驻村第一书记每月驻村生活补贴（1100 元）由县财政统一拨付所在乡镇发放落实，按照《平顶山市驻村工作队管理办法》工作队员相关补贴由单位参照县差旅费补助标准发放落实。单位一把手每月至少到派驻村一次，其他班子...
高考语文试题分析报告篇二
在驻村干部培训班座谈会上的讲话提纲
同志们：
刚才，几位学员代表作了交流发言，大家要相互学习借鉴，努力把工作做得更好。乡村振兴责任重大、任务艰巨，大家要进一步提高认识、统一思想，明确任务、把握要求，强化责任、坚定信心，尽快转变角色，适应驻村工作新岗位的需要。这里，我再强调两个方面的问题。
第一，要扎实推动驻村各项工作任务落地落实 要总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验，深入推进抓党建促乡村振兴，结合驻村工作职能职责，从派驻村实际情况出发，找准工作定位，抓住主要矛盾，细化工作措施，与村”两委”班子团结协作，共同推动乡村振兴各项工作任务落地见效。
一要在建强村党组织上下功夫。第一书记要突出”书记”的职责，作为书记，第一要务就是抓好党建工作。选调生到村后，是xxx党员的，任村党组织书记助理；非xxx党员的，任村民委员会主任助理，是村党组织书记的参谋和助手，也要把建强基层党组织、协助村党组织书记抓党建作为首要职责。在具体工作中，要抓好党建工作落实、抓好干部队伍建设、抓好党内制度执行、抓好经费规范管理。
二要在推进强村富民上出实招。能不能推进强村富民，是衡
量第一书记和选调生能力素质和工作成效的重要标准。要巩固脱贫攻坚成果。做好防止返贫监测帮扶，对哪些是脱贫不稳定户、哪些是边缘易致贫户，特困人员、低保对象、低收入家庭有多少等，都要做到精准掌握、动态更新，并及时纳入帮扶政策范围，采取有针对性的措施，实施精准帮扶、有效帮扶。要发展壮大村级集体经济。坚持因地制宜、因村施策，在结合群众意愿和村情的基础上，积极探索发展村级集体经济的好路子，推动加快发展乡村产业，促进农民增收致富；注重发挥派驻单位的帮扶作用，运用好个人的人际关系、专业能力、工作经验等资源，为村集体产业发展、村民致富增收出实招、干实事、出实效。要抓好重大任务落实。推动深化农村改革、乡村建设行动、农村精神文明建设、生态文明建设、农村风貌提升、污水治理、违法占地违规建房整治等重大任务落地见效，不断改善村容村貌和农民生产生活条件，打造农民安居乐业的美丽家园。
三要在提升治理水平上动脑筋。农村基层社会结构复杂，利益诉求、个人观念都呈现出多元化的特点，给推进基层治理和维护农村社会和谐稳定带来一定的挑战。驻村干部要处理好改革、发展与稳定的关系，既要积极推进基层治理改革，又要慎之又慎、稳之又稳，着力维护农村社会和谐稳定。在具体工作中，要强化党建引领基层治理，规范村级事务运作，抓好乡风文明建设。
民意，与群众同住一个屋檐、同坐一张板凳，把群众当亲人，了解群众生活，感受群众疾苦，不断增进与人民群众的鱼水情；要推动各类资源向基层下沉，以党组织为主渠道落实，用心用情解决群众的”急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
第二个方面，努力提高驻村工作的能力和水平 做好驻村帮扶工作，压力不小、挑战不少。如何履行职责，以什么样的状态履行职责，对年轻的驻村干部来说，是一个新课题。
一要先做”学生”后做”先生”。驻村干部文化水平高、年轻有活力，但绝不能自以为是、目中无人，切忌不讲规矩乱做主、不顾实际乱表态、不懂民情瞎指挥，否则，不仅容易引发基层反感，更容易造成对立和矛盾，影响驻村工作推进效果。作为对基层工作一知半解的年轻干部，更应该保持谦虚谨慎的态度，向农民学、向群众学、向实践学，坚持做到勤学、多问、善思，不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力成为有真才实学的”合格先生”、能破解难题的”行家里手”。
安心在村、深入调研、协调好关系。
三要先”带头”后”带领”。自己带头干，才能带领大伙一起干。带头是一种胆识、一种魄力，需要无私无畏的勇气，最能体现基层干部的担当作为。一方面，要身先士卒带头干；另一方面，要带领群众一起干。
四要先”律己”后”律人”。驻村干部要严于律己，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不做的，自己坚决不做。一方面，要锤炼过硬党性；另一方面，要坚决同不良行为作斗争。
在全区驻村工作推进会议暨驻村工作业务培训会上的讲话
同志们：
今天我们把市区两级 xx 名驻村帮扶第一书记请来，召开全区驻村工作推进会，为的是让大家通过面对面的交流，了解我区驻村帮扶工作总体情况、工作要求，互相交流驻村帮扶工作的经验做法。
刚才听了大家的发言，我很有收获，很受教育，也很感动。接下来我围绕推动全区驻村工作扎实开展，同大家谈几点认识：
一、提高思想认识，发挥好驻村帮扶作用 今年 x 月份，我们刚完成驻村工作队的轮换工作，也新派出了支乡村振兴工作队第一书记。很多同志是刚刚入村开展帮扶工作，到村后对帮扶工作思路不清、角色定位不准，作用发挥的不充分的情况不在少数。作为驻村干部进村脱产驻村既是一项政治历练也是一次实战锻炼，要帮助村里解决一些实际的困难和事情。要把各项帮扶工作做实做细。
1.发挥好参谋助手作用。发挥自身知识丰富、眼界开阔、思想解放的优势，加强教育指导，帮助村干部提升思想觉悟和能力水平，对村里的事情，要多出主意、想办法，当好参谋助手，把好关，要把决策权交给村“两委”班子、党员和群众，引导协助村支部更好的开展工作。
2.发挥好桥梁纽带作用。大家在基层驻村，上联乡镇党委、
派出单位，下联村“两委”、基层群众，承担着“联络员”职责，工作上的事，要多向所在部门领导请示、汇报，争取多方面的支持；要与乡镇党委保持经常性联系，及时反映问题、报告动向，征求意见建议、学习解决问题的方式方法；要善于和村“两委”干部打成一片，注重协调班子成员之间的关系，加强教育，引导他们心往一处想、劲往一处使，更好地服务农村经济社会发展和维护和谐稳定。
3.发挥好宣传引导作用。大家要尽心尽力当好党的政策宣传员，要发挥自己懂政策、知识广、信息灵的优势，通过走访、与群众拉家常等途径，多了解群众所思所想所盼，深入宣传党的政策，争取群众理解，赢得群众支持，不断提高群众的知晓率和满意度。
二、明确职责任务，推动工作落实落靠 大家要以户为基，以村为体，以区为战，着力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴两项任务，坚决落实好驻村帮扶的各项工作。
1.抓住党的建设，建强基层战斗堡垒。农村富不富，关键看支部。村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力直接影响着村集体的发展。抓党建促乡村振兴是第一书记驻村帮扶的重要职责。一是加强党支部书记队伍建设。充分发挥“传帮带”作用，要与村干部结成学习工作“对子”，面对面地交流经验，手把手地教授方法，引导他们冲在前、干在先，增强村“两委”班子的“自转”
能力。打造他们成为“不走的工作队”，为实现乡村振兴战略打好组织基础。二是注重后备干部的培养。针对村党组织发展实际和日常工作需要等，量身定制适合村党组织的后备人才培训的长远规划，通过“第一书记上党课”“邀请专家实践教学”等方式，加强对村级后备人才政治理论、“三农”政策、法律法规和现代农业技术技能、市场经济知识等方面的培训，引导优秀的后备人才进行学历教育，从根本上打造一支农村后备人才“生力军”。三是推动村党组织规范化建设。要带头推动村党组织严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，加强党员教育管理，规范党员行为，树立党员先锋形象。并且当前基层党建述职工作即将开始，省委组织部将于近期派出督导组赴各地对基层党建工作进行明察暗访，大家要按照农村基层党建要点的内容，做好村级党建的指导工作。
形式参与生产经营项目，提升产业规模质量效益，同步引导村民发展小菜园、小牧园、小作坊经济。四是积极引导树立品牌意识、商标意识，帮助村集体注册自有农产品品牌商标，用好“xx”等电商平台和各级各类展会。五是要做好“三区”人才对接工作，结合村集体实际需要与省级科技xxx开展常态化沟通，邀请他们到村开展种养殖技术、农业生产等专业技术指导。
3.健全完善制度，做实做细具体帮扶工作。“穷村”往往是“乱村”，党员干部民主意识、法治意识不强，村务管理粗放、混乱。各位第一书记一是要帮助村级组织认真落实“四议两公开”制度，确保村级管理规范化、制度化、科学化。深化村务公开、党务公开，重点加强对村务决策、“三资”管理、工程项目建设、土地流转、惠农政策措施落实等方面的监督，依法保障村民合法权益。二是要帮助完善村集体经济管理机制，配合村班子摸清土地、林地、水面和国家投入的经营性资产等村级集体经济家底，在化解村级债务、清理违规合同、经营组织管理方式、收益分配机制等方面搞好实践探索，盘活现有资源。三是建立健全群众全程参与监督制度，做到重要事务阳光透明、规范运行，保证村集体经济资金安全、良性发展。
高考语文试题分析报告篇三
半年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了保持xxx员先进性教育活动，发展农作物生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，就今年以来的驻村工作汇报如下：
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作;开展保持xxx员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作队认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础
驻村工作是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，虚心向村干部学习，向老党员学习，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找的应对措施。
(一)虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位的领导请教。在投入新的工作前后，单位的领导可以说是我的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。村一级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
(二)深入摸查，了解村情民情
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
(三)明确思路，制订工作总结
曲瓦村位于乡政府东边，36公里处，该村共有106户(其中五保户有3户、低保户有22户、纯牧户有4户)、总人口720人(其中残疾人有11人)、学生共有87人(小学生有52人、35个中学生、大学生有8人)、本村党员有19名(其中预备党员有2人、积极分子有2人)、劳力共有333人，平均每年劳务输出78人、全村耕地面积有1693亩(其中马铃薯面积为680亩、马铃薯为本村主要经济来源，也是本村特色产业)、人均每年收入为4123元。
经过一段时间的摸查，我对曲瓦村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，半年内完成以下驻村工作。
三、主要开展的工作：
(一)深入调查摸底、吃透村情民意
驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，一是对村内19名党员(其中预备党员有2人、积极分子有2人)走访交谈，了解村内基本情况;二是对全村每户逐一进行走访座谈，摸清村情概况。全村106户、720个村民，我用了两个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民有发言权。通过入户走访、聊天座谈、等形式，付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。
(二)选好配强两委班子，加强基层组织建设
驻村后，面对村“两委”班子瘫痪，基层组织建设软散等情况，首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜;二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研;三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查;四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议，一致推选我为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时，我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。
(三)全力以赴，一心一意为民办好事、实事
驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难：一是积极与供电所协调，筹集电线杆26个(共计26×360=9360元)，二是解决居民用水困难;三是解决村内各种纠纷;四是配合村“两委”班子监督乡村硬化道路。
(四)狠抓自身建设，提高服务群众能力
我驻村工作队现在面对村级基层工作，经验少、村情复杂，我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发展。
(五)严格遵守纪律，坚持专心驻点
同其他驻村工作同志相比，我派驻的付庄村工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”;认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。
四、存在的问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。缺少乡村工作经验、没有应对乡村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动付庄村的发展。
回顾驻村半年的工作，我驻村工作队感到：思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也得到了显著加强。实践让工作队深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我工作队一定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我们的期望!我工作队将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使三年的驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生多一份色彩!
高考语文试题分析报告篇四
自开展创先争优强基础惠民生活动以来，驻昌都县日通乡瓦列工作队在日通乡党委、政府的领导下和瓦列村“两委”的大力支持与配合下，认真落实驻村工作的五项任务，按照“住下来、安下心、干成事、见成效”的工作要求，走村入户与农牧民群众面对面交心谈心，深入了解瓦列村群众生产、生活和党组织建设等情况，受到了群众的信任和欢迎。现将工作开展情况总结如下：
一、 瓦列村 基本情况
日通乡瓦列行政村地处 317 国道公路沿线，距昌都县城38 公里，平均海拔 3500 米；下辖瓦列、比通、加米卡、色多贡四个自然村，总户数 86 户，总人口 436 人，其中男性222 人，女性 214 人；低保户 11 户，五保户 1 户，孤寡老人2 人，残疾人 16 人，学生 80 人。瓦列村以农业为主，耕地总面积 836 亩，牲畜存栏 521 头（匹），2012 年农牧民人均纯收入达到 3320 元。
二、工作开展情况
解瓦列村群众生产、生活和党组织建设等情况，开展了一系列强基惠民活动，得到了群众的一致好评。
（一）
深抓重点、强建基层组织
瓦列村设有党支部一个，团支部一个，党支部书记为下派干部，现有党员 20 人，占全村总人数的 ，其中 35 岁以下党员 6 人，占党员总数的 30%，女党员 2 人，占党员总数的 10%，入党积极分子 8 名。团员 19 人，占全村青年总人数（121 人）的 15%。村两委班子 5 人（其中男性 4 人，女性 1 人）。
瓦列村党支部书记和驻村工作队把开展创先争优强基惠民活动作为夯实基层基础的重大契机，紧密围绕“五个好”的要求，建强基层组织建设。
1、切实抓好以瓦列村党支部为核心的村级组织建设，把人民群众紧密团结在党和政府的周围，让各族群众感党恩、听党话、跟党走，建立一支和谐、团结、进取的村级队伍。
2、紧紧围绕上级部门的安排部署，精心组织，积极开展党员教育工作。对全体党员进行思想政治、文化基础知识、 “四观两论”等多方面教育，并将党员教育日常化、长期化、制度化。积极宣讲了党章、党的十八大会议精神、昌都地、县委（扩大）会议精神、昌都工作会议精神、党的方针政策等，同时要求全体党员，佩戴党徽。目前已召开村党支部学习会 15 次，村“两委”班子成员交谈 20 余次，进一步加强党员队伍思想建设。
3、建立健全了村党支部工作制度、村委会工作制度等各项规章制度，建立了党（团）员档案、入党积极分子档案，瓦列村各项事务管理逐步走上制度化、规范化轨道。
（二）
多项举措、开展维稳工作
1、成立领导小组，落实工作责任。紧紧围绕“稳定压倒一切”的主线，我工作队专门成立维稳工作领导小组，将责任落实到位到人。
2、制定维稳预案机制，切实做好维稳工作。我工作队根据本村实际，先后制定了《日通乡瓦列村 2013 年度维护稳定工作方案》、《日通乡瓦列村 2013 年度维护稳定工作安排》和《日通乡瓦列村 2013 年度维护稳定工作紧急预案》等，进一步强化维稳职责，落实各项维稳工作。
3、加强宣传教育，统一思想认识。认真落实中央和区党委关于开展反分裂斗争，维护社会稳定的方针政策和决策部署，团结引导村民多次深入开展反对xxx集团分裂活动，让村民进一步认识到“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的道理，宣传党的十八大、昌都工作会议精神和各项惠民政策，让群众抵制歪风邪气，爱党爱国，反对分裂，维护村的安全稳定与和谐。
4、开展定期检查，落实“三防”工作。不断加强群众安全用火、用电、用油教育，提醒群众安全驾驶，做好防火、防盗、防灾等安全防范措施，真正做到防患于未然。
监控，严密注意特殊人群的思想动态和异常行为，发现异常情况及时上报。
6、排查化解矛盾，消除安全隐患。不定期组织队员集中排查安全隐患，发现隐患，立即整改，及时消除各种安全隐患；同时认真做好村情民意的收集与苗头性问题的排查，切实做到早发现、早排查、早调处，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
7、加强值班巡逻，实行群防群治。组织护村队和护林员，制定值班巡逻表，明确责任人，加强值班巡逻工作，在敏感时期坚持 24 小时值班带班制定，努力创建群防群治的维稳工作局面。
（三）
深入调研、寻找致富门路
瓦列村的发展优势在哪里，发展的瓶颈在哪里，如何走上跨越式发展的路子。一直是我工作队认真思考的问题。在充分调研的基础上我们始终坚持以基层党建工作为基础，以维护社会稳定为保障，以农牧民教育培训为抓手，为群众寻找致富门路，转变农牧民思想观念，使其树立自力更生、勤劳致富的理念。
我工作队根据走村入户所掌握的各项情况，对群众存在的实际困难和最关心的问题进行梳理和整理，与村 “两委”班子成员一起结合我村的实际情况，共同商议瓦列村经济社会发展规划。
队，努力培养一批致富带头人。
2、工作队和村两委理清思路，积极谋划，共同商议了一批项目规划，截止目前我村上报了瓦列村通村公路修建的可行性报告、瓦列村支流水渠的维修报告和瓦列村生态造林绿化建设项目报告。
3、结合我村实际，我工作队建立了瓦列村一户一卡，建立了瓦列村党（团）员、入党积极分子档案、学生档案、僧尼档案、低保户五保户档案、残疾人档案、孤寡老人档案和热血青年档案，建立了瓦列村支农惠农政策台账等一系列工作，对瓦列村的各项基本情况做到心中有数。
（四）
铭记党恩、不忘感恩教育 在半年的驻村时间内，我工作队时刻不忘对群众进行感恩教育，通开展各种感恩活动、集中宣讲、走村入户的形式把党的声音和温暖送到群众中去。积极向群众宣讲党的十八大会议精神、昌都地、县委（扩大）会议精神、昌都工作会议精神等各会议精神和党的惠民政策，认真开展普法教育、反分裂斗争教育，目前已集中学习 10 次，参加人数达到 400余人。
1、开展了“歌颂党、迎新年”文体活动，群众载歌载舞歌颂xxx，牢记党的恩情，展现了新时代农牧民群众团结上进、齐心协力致富奔小康的崭新精神面貌。
2、开展了“感党恩、跟党走” 纪念农奴解放日活动，我们升国旗、奏国歌、重温入党誓词，谈新旧瓦列变化，进一步激发了党员群众的党情，坚定了他们跟党走的信心。
（五）
访贫问苦、努力办实事解难事 我工作队在日常工作中，经常走村入户了解群众的困难，尽自己最大努力，力所能及的为群众办实事解难事，让群众切实感受到xxx对农牧民群众的关怀与照顾。
1、工作队在日常入户工作中，竭尽全力帮扶困难群众，自发捐款为两名无力修建房屋的群众送去了 800 元的慰问金，为两名因病住院的儿童送去了 600 元的慰问金。
2、在三大节日期间开展了“访贫问苦、慰问群众、感受党恩”慰问活动，慰问了我村的贫困户、五保户、三老人员等，向他们表达新年的问候与祝福，使群众在得实惠的同时，也接受了一次具体生动地爱国主义教育，受到全村群众的拥护与好评。
3、开展了“热爱祖国、放飞梦想”庆祝六一儿童节活动，我们和少年儿童一起感谢亲爱的祖国，带给我们的幸福生活。希望小朋友们把中华民族的优良传统不断发扬光大，从小树立崇高的理想和远大的志向，刻苦学习，加倍努力，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代接班人。同时也使我村群众积极参与到教育工作中来，改善家长送子女上学难的问题。
4、接手了第一批工作队的“一管四联三结”工作，继续落实好驻村工作队各成员结对帮扶工作。目前 4 名驻村工作队成员都已了解了帮扶对象的基本情况，并送去了救助资金和物资。
5、积极协调县水利局为群众解决了 10 米的水管，用于
水渠通水，及时解决我村今年春耕春播灌溉的燃眉之急。
6、在虫草采挖期间，我工作队进驻采挖点为群众送去感冒药、消炎药、创可贴等价值 800 元的各类日常药品，带去了党的关怀和温暖。
7、我工作队自筹资金购买了一些日常用药，在村医的协助下开办了瓦列村简易医务点，以备村民不时之需。
（六）
认真开展各项教育活动 我驻村工作队严格按照县委、乡党委的要求积极开展了“一坚定三忠于·双模双建、三热爱三创建”活动、瓦列村综合治理发展环境、瓦列村热血青年爱国成才创业工程等一系列教育活动。
1、我工作队与村两委班子成员一起开展了“爱家美家护家环境整治活动”，通过排查矛盾、制订承诺书、美化环境、张贴标语、悬挂横幅、制作宣传栏、入户宣传等形式积极开展综合治理发展环境活动。带动群众用实际行动参与到综合治理中来，发挥群众的积极性和创造性进一步提升瓦列村的文明程度和整体形象，优化发展环境。
业意向，进一步丰富交流平台，努力为青年创造就业平台。
针对我村青年普遍文化素质较低的情况，我工作队制订了热血青年教育培训计划，就五个方面对我村青年进行思想教育培训，力争提高他们的各项素质，树立良好的青年形象。
3、认真开展“五（十）户联防联护”工作，集中我村组长、户长召开培训会议，向他们说明此项活动的重大意义和组长、户长的主要职责，并要求户长要按要求填写民情日志，切实将瓦列村“五（十）户联防联护”工作开展起来。同时村委会和户长、户长和每户都签订了责任书。制作了流程图和宣传栏，为下步瓦列村“五（十）户联防联护”工作的有效开展奠定了良好基础。
三、加强内勤管理确保在岗履职。
瓦列村驻村工作队时常集中队员召开学习会议，传达县强基办关于驻村工作的文件精神，重点强调了工作纪律，指定专人每天负责《日通乡瓦列村强基惠民工作队队员考勤表》的考勤登记，由驻村工作队队长卫琳同志亲自监督，进一步加强内勤管理确保在岗履职。
四、 存在的困难和不足 近半年来，我驻村工作队克服来自家庭和生活的各种困难，认真开展强基惠民工作，逐步掌握了瓦列村的各项情况，同群众之间建立了较好的感情基础，虽然为瓦列村做了一些实实在在的事，也得到了群众的好评，但是我们的工作还存在很多困难和不足。
（一）农牧民群众文化素质普遍偏低。由于农牧民群众
思想不够解放，对农牧业生产方面的新技术不能完全理解，在一定程度上还存在等、要、靠的思想，群众增收渠道单一、现金收入不高等问题，瓦列村部分青年群众还存在懒散、无所作为、生活迷茫的状况，还需要进一步提高青年群众的思想素质、文化素质。
（二）村干部缺乏带头创业精神。由于瓦列村干部还处文化水平较低，往往满足于能保证基本的日常生活需要，不知道如何从本村实际出发，根据当前的经济发展形势来寻求突破，带头创业。
（三）由于语言方面的障碍与群众沟通还存在差距。
（四）工作队员能力太小，不能更好的解决群众的一些实际困难。工作中还存在心浮气躁的情绪，导致部分工作还不够认真。
（五）缺乏工作经验，在遇到一些困难时时常面临无从下手的困境。
四、 下一步工作计划
近半年来，我驻村工作队逐步掌握了瓦列村的各项情况，同群众之间建立了一定的感情基础，为瓦列村做了一些实实在在的事，也得到了村民的充分肯定和赞扬，在帮助老百姓得到实惠的同时，我们也积累了一定的基层工作经验，瓦列村的发展、农牧民增收致富奔小康的路还很长，下一步我们需按照要求，继续有效的开展强基惠民工作。
于新时期西藏工作的指导思想、目标任务、政策措施，帮助广大农牧民群众了解中央对西藏实行的一系列优惠政策，使他们充分感受到中央对西藏的大力关怀、对群众的真切关爱，进一步增进群众对党的感激，真正明白惠从何来、惠在何处。同时将群众的思想教育与正在开展的热血青年爱国成才创业工程有机的结合起来，使瓦列村青年群众切实转变思想，改变懒散、无所事事、无所作为的状态。进一步统一思想，坚定不移跟党走的信心。
（二）以加强基层组织建设为保障，充分利用选派支部书记的作用，带领村“两委”班子一起实现“把村居优秀致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部”的目标。进一步完善村级规章制度，促进村务制度化和规范化，使村党支部、村委会真正发挥基层战斗堡垒作用。
（三）进一步做好基层党建工作，坚持落实“三会一课、民情恳谈”制度，坚持为党员上党课，使群众在思想上积极向党组靠拢，增强党的向心力、凝聚力和号召力。以“户户有党员”为目标，重点加强对年富力强、有文化、有技术的人员的培养工作，注重后备人员的考察培养。
（四）积极争取资金，进一步对可以实行的项目进行调研，积极筹划瓦列村垃圾池的修建工作，继续上报一系列适合瓦列村的项目建设。
社会主义新农村建设工作。
（六）深入开展热血青年爱国成才创业工程的活动，充分发挥驻村工作队职能，带动瓦列村全面发展。引导我村青年群众丢掉旧思想树立新观念把好的理念和技术带给农牧民青年。
日通乡瓦列村村民委员会 驻日通乡瓦列村工作队 2013 年 6 月 18 日
高考语文试题分析报告篇五
根据市委统一按排，xx年4月1日，我们市人大机关驻村帮扶工作组一行两人，正式入驻东营区龙居镇崔家村，开始为期两年的驻村帮扶工作。本着要干事先了解村情的原则，我们采取多种形式，积极开展调研活动，在虚心向前批驻村同志学习请教的基础上，走门串户，拜访党员和群众，进一步摸清了该村的基本情况和存在的问题。现将调查情况报告如下：
(1)基础设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中，为村里修了柏油路，配套排水沟，解决了村民出行难的问题;建设了文化大院、村民健身广场，使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了工作场所;对村庄进行了绿化，安装了路灯，村容村貌焕然一新。电话、自来水、有线电视均已普及。
(2)村级组织运转情况。村支部书记和村委会主任由一人兼任，xxx两委xxx班子成员团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部都比较满意和拥护，具有较高的期望值;希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大农民群众致富奔小康。
从驻村后调研情况看，该村的问题主要集中在以下几个方面：
(一)组织建设方面。一是该村xxx两委xxx班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因大部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度;二是党员队伍老龄化较为严重，全村28名党员中，45岁以下的仅3人。党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用发挥不够;三是组织生活不够健全。因为平时农活较多和农闲季节外出务工人员较多，党员会议组织少，制约了基层组织活力的发挥。
(二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村，几乎没有集体收入来源;二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植棉花为主，抗御自然灾害的能力比较差;三是群众致富门路较少。绝大多数农民致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近百人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，基本从事短期劳务，且缺乏一定的专业技能。
(三)精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提出发展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏，在走访中，部分村民有成立村锣鼓队等自发娱乐组织的迫切愿望。在个别老龄群体中存在xxx迷信xxx现象。
(四)群众关心的热点难点问题。村南已预留机动土地，养殖小区何时规划和建设;村西有部分农田因引水沟渠年久失修，已严重损坏无法使用，能否近期解决。
包村组的思路是：按照xxx激发内力、增强合力，先急后缓、科学发展xxx的原则，帮助村两委以创建小康文明示范村为目标，不断加强自身建设，努力加强水利工程设施建设，改善群众生产条件，大力发展棉花种植主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖等辅助产业，加强农民技术培训，组织外出务工，切实增加农民收入，大力推进精神文明建设，全面推动崔家村经济社会各项事业协调快速健康发展。具体讲，主要是分阶段、分步骤做好以下三个方面的工作：
(一)加强基层党组织建设，为崔家村的发展提供强有力的组织保证。xxx帮钱帮物，不如建个好支部xxx,农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。工作组的`思路是：
(二)加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。xxx发展是硬道理xxx,只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。工作组的思路是：
一是大力推进农业产业化经营，积极发展农民棉花专业合作组织。引导群众科技种田，推广种植优质棉，拓宽棉花流通渠道，提高主导产业收入;积极实施农田水利设施完善配套工程，为棉田浇灌提供基本保障。二大力调整农村产业结构，积极实施现代畜牧示范小区建设。因地制宜，挖掘优势，引导部分农民从单一的棉花种植业中脱离出来，发展畜牧养殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。
三是大力抓好宣传教育，切实增强农民市场观念。xxx走出去、请进来xxx,帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，鼓励群众尤其是中国xxx党员大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员的素质，组织他们参加培训，市场需要什么，我们就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，改变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。