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班组与工人的安全责任书篇一
发包人：(人称) (简称甲方)
承包人：(姓名) 身份证号码： (简称乙方)
依照《^v^合同法》《^v^劳动法》及相关法律法规，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，双方就本项目工程承包事项协商一致，订立合同如下：
一、 工程概况
1.工程名称：湖南省怀化市高速铁路南站广场，站楼铺装。
2.工程内容：铺装及本项目相关联的工程。
二、 承包范围
1.本项目工程设计图纸所包含的工程内容。
2.承包方式：包工不包料、包质量、包安全、文明施工，施工期由甲方提供乙方施工人员住宿，生活费自理，甲方提供乙方施工用斗车、水源、电源、施工场内水管、电缆线，其他工具自理。甲方负责乙方住地及施工场地内水费、电费。
三、 合同工期：开工日期：20xx年4月4日竣工日期：20xx年 月 日
四、 质量标准：经甲方按国家有关建筑施工质量规范验收合格。
五、 合同单位：600x800x40厚石材板铺装 元/*方;路治石安装 元/米;沟盖板500x100x80厚安装 元/块;计时工，大工 元/工日;小工 元/工日，其他未涉及单价的项目，双方另行协商定价。
六、 乙方向甲方承诺：按合同约定进行施工，确保工程质量、服从甲方合理安排，合理使用材料，不准故意浪费材料，严守施工规范对先天铺装的板材必须进行养护，如发生质量，质量事故，乙方必须承担所有的损失。
七、 付款方式：甲方向乙方每月付给工人足额生活费，工程竣工 天内全部结算付清乙方工程款。
八、 本合同双方签字生效，一式贰份，未尽事宜经双方友好协商再定，希共同遵守，工程竣工验收结算，付清往来工程款后自动失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
班组与工人的安全责任书篇二
乙方：__________________
甲方委托乙方进行__________________工程。为明确和维护甲、乙双方责权利，依据__________________及其它相关法律、法规，双方*等自愿公*原则，就本工程施工安装及管理工程协商一致，订立本合同：
一、工程名称：
二、工程地点：
三、承包方式：
四、工程造价：
五、工程内容和范围：高压线路架设;变压器安装;配电间高低压配电盘及计量安装。拆除原已安装变压器及高压电杆;延伸高压线路的电线电杆架及安装;配电间拆除及搬迁安装。
六、合同工期：甲方通知乙方进场施工后七个工作日完工。
七、质量标准：本工程严格按国家相关电力安装工程技术规法进行施工，工程完工后报电力主管部门验收。
八、工程款项支付：工程完工交付甲方乙方正常使用后，由甲方一次性付清工程款。
九、甲方责任：甲方必须在通知乙方进行开工前三日对施工现场进行整理，清障确保施工车辆畅通，施工现场具备开工条件，并在开工后继续负责解决以上遗漏问题。按约定时间支付工程款，否则视为违约。如甲方未按以上合同约定完成影响到施工进行，工程相应顺延。
十、乙方责任：负责本工程设计电力线路敷设及相关材料设备采购安装，保证工程质量。保证工程进度确保按期按质完工，通电正常使用。
十一、安全施工：乙方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，严格按有关规定工程操作，如在施工期间因乙方自身安全措施不力造成安全事故，乙方应承担因发生的一切费用，非乙方造成的安全事故，由责任方承担责任和有关费用，因不可引起的安全事故工程损失，工期延误由甲乙双方协商承担。
十二、解决合同纠纷方式：在执行本合同过程中，如甲乙双方对合同有关条款有不同看法或发生其它争议纠纷，由双方协商解决，经协商不能达到一致意见的.可向有关仲裁机关申请仲裁或起诉法院解决。
十三、本合同正本______份，副本______份。具有同等效力，甲乙双方各执正本______份，副本______份。其它未尽事宜，由双方另行商定补充。
甲方(盖章)：__________________
乙方(盖章)：__________________
20__年__月__日
工程施工承包合同（扩展6）
班组与工人的安全责任书篇三
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经营地址：
通讯地址：
第二条 乙方 性别年龄
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址邮政编码 在新疆居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
第三条 甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：
a、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起生效，至完成本项工作任务之日止。
第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
第五条 根据甲方要求，乙方同意在岗位从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第七条 甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
a、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。
b、甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。
第八条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。
第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定：
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
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（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。
第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：
第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
第十九条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙甲乙双方对工资的其他约定 。
甲方:(盖章)
乙方:(签名或盖章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
班组与工人的安全责任书篇四
发包单位(甲方)：
承包单位(乙方)：
根据《^v^民法典》的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同，以便共同遵守。
一、 工程名称：
二、 承包方式：
三、 承包单价及结算方式
1、 承包单价为每*方米人民币：完全价格。
2、 结算方式：本合同签订之日起至工程全部结束后，甲方支付乙方总工程量的 ，余款将在验收合格后一次性付清。中途甲方支付乙方的工人生活费，乙方无任何理由其他付款 ，工人生活费标准为每人每月人民币 元整。
四、 工期要求：按照甲方施工进度要求完成
五、 质量标准及验收要求：乙方承包的工程为精装修工程，质量要求及验收标准要达到精装修的质量要求及验收标准。质量要求为阴阳角必须做角，保持笔直，大面必须批三遍腻子，一遍底漆，两遍面漆，保持*滑、光洁，颜色一致无色差。验收标准要达到甲方、监理及业主的验收标准，达到样板房的效果。如验收不合格，乙方必须进行修理及返工，直到验收合格交房为止，并负担由此造成的人工费、材料费。
六、 安全责任：乙方进入工地后不得在工地上打架闹事，不得进行无理取闹哄抬价格，在施工中乙方必须时刻注意安全，杜绝一切安全事故的发生。如有违反，一切责任由乙方自负，和甲方无关。
七、 乙方在施工中必须服从甲方的管理，遵守甲方各项规章制度，如乙方不按照甲方管理要求施工，甲方有权终止合同，甲方在乙方全部人员退场后一周结清已完成工作量的50%的费用，其余50%作为后续班组的补偿和乙方中断协议的违约金。
八、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。本合同余款付清后自行失效。
甲方：
乙方：
签订日期：
工程施工承包合同（扩展9）
班组与工人的安全责任书篇五
发包人（全称）：
承包人（全称）：
依照（^v^合同法），（^v^建筑法），（建设工程质量管理条例）及其他有关法律，行政法规，遵循平等，自愿，公平和诚实信用的原则，双方就本房屋建筑修缮及装修工程施工事项协商一致，订立本合同。
群体工程应附承包人承揽工程项日一览表（附件一）
承包范围：
0 承包方式：
开工日期： 竣工日期：
合同工期总日历天数： 天。
工程质量标准：
0 $ 元
金额大写： 元（人民币）
本合同组成文件包括：
（）本合同协议书
（）中标通知书
（）投标书及其附件
0（）本合同合同条款
0（）标准，规范及有关技术文件
0 （）图纸及作法说明
0（）工程量清单
0（）工程报价单或预算书
0 双方就本工程签订的洽商，变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
合同订立时间： 年 月 日
0 合同订立地点：
0 双方约定本合同自 生效。
00发包人：（公章） 承包人：（公章）
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
电话： 电话：
传真： 传真：
开户银行： 开户银行：
账号： 账号：
邮政编码： 邮政编码：
班组与工人的安全责任书篇六
财务部人员任职要求及岗位职责：
1.财务部经理 任职要求
具有大专以上专业对口学历，取得会计师以上技术职称。 掌握一门外语，能阅读专业资料。
从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。
根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度，组织领导企业的会计核算和财务管理工作，包括制定各种财务管理工作，包括制定各种财务管理制度，操作规定和目标要求，进行经济活动分析，提出解决问题对策，并实施财务监督和财务检查。
关部门之间的工作关系。
负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责。
完成总经理交办的其他工作。 工作内容
准时参加总经理召开的各种会议: 每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会，并汇报昨日及上周酒店经营情况。
每季的财务人事工作会议，介绍经营情况，分析各种原因，提出改进措施。
每季的餐饮成本分析分析。
每季的房务系统经营情况分析会议。 每月的营销工作会议。
每季信用会议并根据信用情况，研究饭店信用政策，制订各种催款措
施，加速资金周转。
参加有关酒店经营管理的其他会议。
参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。 主持召开有关会议：
每月的各部门经营状况分析会议，通报各部门经营情况及预算完成情
况，研究采取相应的措施。
每月餐饮成本分析会议。
结账人员服务质量、工作质量分析会议。 信用工作会议，听取信用分析。 签批各种用款申请。
合理筹集经营运转资金，满足经营周转需要，不断降低成本。组织编制年度财务预算，并实行检查监督。
组织编制各种财务报表，保证按时，按质报送有关部门。拟定部门工作计划，并逐级组织落实。
具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。
掌握一门外语，能阅读专业资料。
从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。
协助部门经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作，修改制定并解释与此有关的具体制度规定。
协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问
做好部门员工培训的落实工作。完成部门经理交办的其他工作。工作内容
参加每月部门信用工作会议、服务质量分析会议以及所分管工作的其他会议。
参加部门的一周会议，对有关人员工作提出要求。 参加酒店每月的部门工作会议、每季度信用会议和其他协调会议。 督促收款员、日审员和信用员做好以下工作：
每天酒店的客房、餐饮等各项收款工作，定期检查住店客人及客房欠款情况，每天检查各种接待通知单的落实情况。
根据客户欠款情况，督促信用人员及时催收欠款，并研究制度疑难欠款的催收措施。
与酒店销售、前厅、餐饮等部门沟通客户信用信息，及时调整信用政
策。
具有高中毕业学历或同等文化程度。通过饭店英语初级水平达标考试。
提前10分钟签到上岗，仪表仪容整齐。做好班前准备工作，各种办公用品齐全。
主动与上一班收款员做好交接工作，当面交清钱账。为客人提供热情、礼貌、快捷的结账服务。班中核对检查账目。做好下班前的结束工作。做好收款工作台的卫生工作。打印收入分类明细表、收入日报表。日审员 任职要求 具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作能力。
负责管理收款员的备用金、发票等办公用品。 负责对收款员账务的审核及夜审工作的复核。 完成领导交给的其他事宜。 工作内容 审核账单。
与出纳员及信用员对账。 按要求分发各种报表和账单。 处理遗留账务，解决遗留问题。
将有关报表及账单装订、捆扎、妥善保管，方便查账。 为收款员保管、发放备用金、发票、和办公用品等。 做好安全、卫生工作。 审核楼层状况表：
发现差异及时弄清情况，及时解决，并做好记录，不能解决的问题
及时汇报。
记录下来。
账目理清，及时调整为手工做账。
清点收款员营业款并做好登记工作：
将缴款袋中的营业款与日报表上的现金数、信用卡数、支票数相核对。 在营业款登记簿上做好登记签字工作。
营业款发生短款时及时让收款员补上，并做好记录。 做好与下一班的交接工作：
检查交班记录是否齐全，现金、单据等要与下一班当面点清。 当面点清备用金。
做好交接班工作（同日审员）。审核、整理账单、单据（同日审员）。管理收款员的备用金和发票等办公用品。
编制营业收入试算表、营业收入日报表以及其他有关报表。核对客房状况。
电脑操作工作：按电脑操作流程做好夜审工作。分发清晨报告：
具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵活、表达能力强。
掌握和执行酒店信用政策，协助部门经理做好酒店信用工作。及时催收欠款。工作内容
着装整齐，准时上岗。
起草超限额报告，签发超限额催款信。 打印延迟离店客户报告，检查客户预付款是否需要补充。 发放有关通知：
客户信用关系的调整及信用欠佳人员名单。 客户签单的具体要求。 处理和回复往来信函。
定期发送结算账单并催款，催款的方法可采取多种形式，如电话、 传真或上门催款。
出纳员 任职要求
具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。通过饭店英语初级水平达标考试。
按照部门领导审签过的会计凭证或原始凭证，办理货币资金收、付
业务并编制有关记账凭证，逐笔登记现金和银行日记账，保证账实 相符。
控制库存现金限额，做好库存现金和各种有价证券、有关印章的管
理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。
保证双人同时清点解缴营业款：
拆封、清点收银袋，对照收款日报表，核对现金，手工信用卡单据、支票数额，发现不符，及时与日审员核实。
填写收款员收入日报汇总表一式两份，核对营业款总数，将其中一
份自留，另一份与收款员日报表订在一起，转日审员核对。
填写缴款单，将现金存入银行。将交款单回单带回,进行凭证编制录入。
办理各类付款业务：
接到手续完备的单据，以现金或银行汇款转账方式付款，并在已付
款的单据上加盖“付讫”戳记。
根据支票领用申请单，签发空白支票，并在支票登记簿上登记，支票上须填明日期、用途及使用限额；填写错误的支票必须加盖“作废”戳记和存根一并保存；支票遗失时，需及时向领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。 与各归口核算人员办理付款等单据的签收手续。
办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金，填写银行进账单，清理收到的支票，同时在收款凭证上加盖“收讫”戳记。
将当日记账凭证进行统一编号，登记日记账，同时清点库存现金，保证账实相符。
做好月终对账工作：
将现金、银行存款账面余额与账核对无误后，结转下月；
每月5日前，编制出银行余额调节表，查明未达账原因，催促经办 人报账。
完成经理交给的其他工作。验货员 任职要求
具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。
从事饭店工作5年以上，了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它有关物资的使用要求、质量特征。
最佳年龄：25—50周岁。岗位职责
按批准过的采购申请单位或合同要求，验收进店的各种货物。工作内容
按时到岗，做好班前的准备工作: 取出并分类整理当天应到货的采购申请单。准备各种验货工具和验货单据。验收饮食原料，其要求是：
凭有效的采购申请单位验收所有饮食原料。采购申请单必须是要货部
门填报，采购部提供供货单和进货价格，并经过财务部的审批。进口原料还必须过总经理审批。
坚持质量第一，价格合理的原则，严格按照订货标准验收，鲜活产 品、家禽、疏菜、水果等必须过磅验收。
开罐检查罐装原料。
送货超过采购申请数量的物资，必须在用货部门同意后验收。负责验收其他物资，其要求是： 凭采购申请单位验收一般物资。
依据订货合同和供货样品验收大宗物资。
通知用货部门共同验收专用物资或技术要求较高的设备及备品、备
验收进口物资前，必须查核是否有海关卫生防疫部门等的检验证明。 在验收货物合格后，经使用部门或仓库二次验收，即开出验货单。
9.仓库保管员
任职要求
具有高中毕业学历或同等文化程度，接受过物资管理方面知识的培训。
安全、准确收验收、保管各类物品，严把质量关。
根据规定的库存额度及时填报补充库存采购申请单，保证供应。工作内容
向各要货部门发放各种食品、物资：
根据使用部门经理或授权人签批的领用单发放物资。经过本部门经理签批，将专用物品发给非直接使用部门。
根据使用部门领用单和所要求的领货时间备货，并通知使用部门领货；
发货时必须做到货号、品名、规格、单位、数量与领用单要求一致，并在领用单上注明实发数。 查库存数量，及时填报补充库存采购申请单。
验收入库各种食品、物资：
根据采购申请单、定货合同、封样样品接收进货；
验收合格后，与入库单上各样目内核对相符，并在入库单上签字，完善入库手续；
做好库存物品的盘点工作：
仓库保管员应每月自盘库存一次，每天检查一次易损耗、易变质食品，发现超出正常损耗时，及时向领导汇报。
查明盘盈盘亏的原因，及时填写盈亏调整表报部门领导，经部门经
理, 财务部经理签批后调整账务。
填报库存月报表：
每月25日填报物资库存月报表。 每月月底填报酒水调料库存月报表。 做好仓库的管理工作：
进库物品按性质、特点、类别堆放，做到先进先出、不串味、不受损、不积压。
发货后及时整理仓库，保持良好的通风、干燥、卫生环境，防止 霉、蛀、腐烂、变质。
负责做好易燃、有毒物品的预防保管工作。
保持食品干货仓库良好的通风和适宜的温度（20—22度）。
下班前关好门窗，关闭电源。财务部经理
任职要求
具有大专以上专业对口学历，取得会计师以上技术职称。 掌握一门外语，能阅读专业资料。
从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。
财务部副经理 任职要求
具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。
掌握一门外语，能阅读专业资料。
从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。
3.餐厅收款员 任职要求
4.日审员 任职要求
具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作能力。
6.收账员 任职要求
具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵活、表达能力强。
7.出纳员 任职要求
具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。 通过饭店英语初级水平达标考试。
8.验货员 任职要求
具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。 能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。
9.仓库保管员 任职要求
具有高中毕业学历或同等文化程度，接受过物资管理方面知识的培训。