演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。
进步的演讲稿篇一
毛泽东曾说过：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可一日不读。”这句话，就充分得肯定了读书的重要性，所以我认为开卷有益。
书可以使人进步。古今中外，书引导了多少成功人士走向辉煌，游想成功的彼岸，这些人为读书而废寝忘食，他们把书看为最重要的东西。可见，书不仅可以让我们进步，还可使我们拥有一个成功的人生。我每天总是要求自己读一篇好的文章，长期以来，我的作文水平提高了许多，写起作文来总是得心应手，下笔如有神。这些都是书让我进步的。
书可以使我们学会做人的道理，许多的经典书籍——《弟子观》、《三字经》、《孝经》等的这些中华文化的精髓使我学会做一个爱国的人、守法、诚信、知礼的人。这让社会变得更和谐，让世界变得更美好！
既然读书那么好，我们何乐不为呢？
【读书使人进步作文三篇】
进步的演讲稿篇二
只有不可知、不可得的，才有人去追求。朱自清
没有追求的人，必然是怠慢的。（美国投资专家）维纳德
占有不能带来幸福，人只有在不断的追求中才会感到持久的幸福和满足。赵鑫珊
在理想的最美好的世界中，一切都是为最美好的目的而设。伏尔泰
有力量摒弃一切个人欲望从而为一种理想献身的人，他就是自由的。高尔基
人类的心灵需要理想甚于需要物质。雨果
一种理想就是一种力。罗曼・罗兰
理想就是人在不断前进中所追求坚定不移的范本。雨果
人类总有一种理想，一种希望。虽然高下不同，必须有个意义。鲁迅
一个人只要强烈的坚持不懈的追求，他就能达到目的。司汤达
我们的一切追求和作为都是一个令人厌倦的过程。做一个不识厌倦为何物的人就好。歌德
我有手杖可以打击猛兽。为了得到我所追求的东西，我愿与猛兽搏斗。巴金
人类的使命在于自强不息的追求完美。列夫・托尔斯泰
目光远大的人应将自己的每一个愿望摆好位置，然后逐一的去实现它。拉罗什福科
进步的演讲稿篇三
1、只有追求完美，才能接近完美。
2、执行最怕的就是聪明，工作不需要聪明的人，只要是认真的人。工作第一，聪明第二。
3、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
4、这个世界上不是谁正确谁能当领导，而是谁当领导谁正确。
5、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
6、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
7、一个人把所有精力都放到工作上，就有人把你当回事了。伟大的根本：工作最重要，人不重要。
8、无论发生什么事情，先沉默二分钟；先处理好心情，再处理事情。
9、我是一切问题的根源，有错都是我的错。责任的承担，就是能力的提升。
10、使我痛苦者，必使我强大。
11、失败为成功之母，反省为成功之父。
12、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
13、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
14、人生重要的`不是所站的位置，而是所朝的方向。
15、人的价值，在遭受诱-惑的一瞬间被决定。
16、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
17、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
18、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
19、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
20、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。
21、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
22、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
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进步的演讲稿篇四
你有多久没有静下来读一本书?就像静下来赏一轮明月、就像静下来听一首曲子。纷繁尘世，我们浮躁、我们不安，我们不能自己。或许你捧起了久违的书、或许你读到了心仪的文章，但你静下来了多久，你有没有用心去读?有没有用心去感受?记得年少时手里零钱太少，一本想买的书往往憧憬很久，捧在手心里那种珍视、那种恨不得一天读完的感觉时至今日仍历历在目。还记得读一本爱看的书，中途忽然停电是怎样一手举着手电筒一手翻书坚持到最后这种感觉太久远了，生活的太精彩让我们始终停不下脚步，始终不能安静下来去用心读一本书。
宋代诗人黄山谷有语曰：三日不读书，便觉语言无味、面目可憎。现代社会的我们是否也感觉如此，是否也能真正去解读一本书给我们的思考和反省。
愿我们每个人都能静下心来读一本书，享受读书带来的净土。
进步的演讲稿篇五
和谐，我们不懈的追求――谈和谐教师群体的建设
记得刚到碧波幼儿园的时候，我在笔记中这样形容这里的氛围：碧波犹如寄畅园的一池春水，天光云影徘徊，浮萍锦鲤游弋。它给我的最初感觉就是如此的宁静而美丽，连空气都是充满阳光的透明。随着我与老师的接触日益频繁深入，我更深地走入了教师的内心世界，看到了宁静下更丰富的内涵。这里的老师和这个时代的所有教师一样，工作与生活充满着困惑、不安与疲惫。我们曾在教师中做过一个以“快乐”为主题的问卷调查。调查中发现教师的“不快乐”主要来自于三个方面：一是随着社会、家长对教育期望的日益提高，教师普遍感觉工作压力大；二是由于教育评价主导思想的缺失，教师对自己的工作缺乏成就感；三是苦于工作与生活的矛盾，有疲于应付的感觉。沉重的工作压力，过于平淡的生活底色使得教师的心态普遍衰老于社会其他同龄人，身体状况普遍欠佳。这份调查引起了我长久的思索：如何通过管理营造教师个人内心世界的和谐氛围，塑造和谐奋进的教师群体?我探索着，尝试着，在这里想和大家交流我们的三点做法。
一、实施民主管理，建立良性秩序。
和谐意味着秩序，而和谐的校园秩序是建立在校内每个人相互释放善意、培育学校共同认识的基础之上的，这种秩序才是良性的、长久的。在碧波，我们坚持实施民主管理，除畅通对话渠道外，我们经常就教育专题、幼儿园决策进行民意调查，如了解教师“你喜爱怎样的教科研方式？怎样的课堂教学研讨最有效？”、“教师应如何与家长交谈？”、“请你设计苗苗综合实践园。”……幼儿园在制订出台新的管理制度之前也都要充分听取教师的意见，制度的实施讲求一视同仁，尤其是学校领导层要求做到身先垂范。信任、尊重与公平在教师心中产生了潜在的说服力，组织意志自然转变为教师的自觉行动，学校的秩序受到大家的尊重与维护。
和谐也意味着宽容。“君子和而不同”，和谐不是同一，和谐不是以个体特性的泯灭为目的的，对教师个体差异的“善解能容”才能创设和谐的工作氛围。对学校、对教师我们有一个共同的理念：我们不可能追求完美，而要追求将优势发挥到极致。我们在全校推行一师一特色，并且为教师特长的发挥创造机会。去年刚到我校的小凌老师原是学美术专业的,我们充分发挥她的美术特长，请她为其他教师讲授教室布置的方法，帮助老师们布置出了一个美的天地，老师们布置办公室也都请她出谋划策。我校的小王老师在围棋教学上有热情有思路，在发展学校围棋特色进程中，学校充分给予信任与支持，沈老师通过举办围棋大赛、培训园本师资得到了进一步的锻炼。将欣赏的目光投注在教师闪光处，熠熠星光将汇成璀璨银河；给创新的萌芽一个生长的空间，就能收获一片欣欣向荣的春天。
二、绘就共同愿景，凝聚进取之力。
和谐也意味着共同的目标与强大的向心力。为凝聚全校教师的进取之力，我们明确提出了“深化办学理念，创建实验幼儿园”的学校发展目标。通过专家讲座、教师论坛等剖析理解“学习共同体”的深刻内涵。在幼儿园的各项工作中坚持贯彻“构建学习共同体”的目标，如申报了《在课堂教学中构建学习共同体的实践研究》的省级课题，使之成为领导教师教学工作的总任务；制定了以“构建学习共同体”为主题的特色学校创建计划，对课堂教学、课外活动、少先队工作中如何构建学习共同体提出了指导性意见。主导思想的明晰好比削枝强干，目标直指创建省实幼。标准、开展教师教育素养大讨论、家长社会问卷等使教师工作的指向性更加明确。
在此基础上，我们把目标再具体化，通过新三年规划的共同制订绘就幼儿园未来蓝图。通过广泛听取意见、构建总体框架、专家审核论证、最终由教师讨论补充完整，整个规划的制订过程就是一个全园教师构想学校发展美好远景的过程。从抽象的目标到具体的规划，园所的未来清晰而生动地呈现在每位教师心中，犹如具有强大吸引力的内核，把教师紧紧团结在了一起。
在全园共同愿景明确的前提下，我们鼓励教师用发展的观点规划自己的.未来，确立生动真实的个人愿景。每学期初，我们与教师共同制订个人专业发展目标书，并将实现目标的途径融合到学校整体发展的规划中。如聘请专家成立青年教师导师团、为教师参加各类专业学术团体提供最大限度的可能、积极开展校际交流为教师提供锻炼舞台等。
在实现愿景的进程中，我们通过充分激励来保持教师发展进取的活力。我们提出：为教师的每一次成功喝彩，让教师为幼儿园的每一个进步自豪。
三、积淀文化底蕴，改善工作方式。
和谐意味着健康良好的人际关系。为此，我们以“学习型”教师群体建设为龙头，通过开展多种健康高雅的活动改善教师工作生活方式，引导教师在工作中建立相互协作、互帮互助、共同促进的人际交往关系。
我们提倡教师的个人学习，我们每年为教师教育理论书库扩容，增订了《读者》、《世界博览》、《教师之友》等杂志；每周由园长向教师推荐书目或文章等等。我们更鼓励教师的团队学习，比如在业务学习中设立“你我分享”时间，每次围绕一个专题交流教育感悟，分享成功体验，并且预留10分钟时间教师互相提问或讨论，引发更深的思考；通过较大型的教研活动增进教师业务上的互助合作；每月评比“文明示范岗”，每学期开展“教师办公室文化建设评比”；设立了“教科研团队协作奖”，以学科组或年级组为单位参评，鼓励合作型竞争。我们倡导学习内容的多样化：教师韵律操、教工趣味运动会、邀请社会不同职业的专业人士畅谈人生体验……开阔视野的同时开阔心胸。
浓厚的学习氛围净化了教师间的关系，共同的学习过程也改变了教师个体孤军奋战的状况，老师们相互启迪与影响，增进了工作情谊。
为使教师有更多的时间用于学习研究，我们在学校工作计划中明确提出要为教师工作“减负增效”的管理目标，改进了教师备课制度，改进了教学计划制定方法，让教师用有限的时间做最有价值的事。
和谐不仅创造了诗情画意，更创造了奋发有为。如果再来描绘碧波给我的感觉，我想还应加上一句：草长莺飞、生机无限。
和谐是一个不断持续的过程，而不是一劳永逸的状态。在今后的工作中，我们将继续努力.