时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
沟通困难工作计划篇一
为贯彻落实^v^、自治区“三留守”人员关爱保护工作和“三留守”摸底排查工作等有关精神，贵港市妇联高度重视、认真部署，组织实施开展农村留守妇女摸底排查工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）行动迅速，动员部署
贵港市妇联积极配合市民政局结合工作实际，制定具体排查工作方案，于20xx年6月8日印发了《贵港市民政局教育局公安局妇联关于开展农村留守儿童和留守妇女摸底排查工作的通知》（贵民发﹝20xx﹞18号），决定从20xx年5月至7月底，在全市范围内开展一次农村留守儿童和留守妇女摸底排查工作，确定了总体目标、排查对象、排查内容、工作机制、实施步骤和工作要求。各县市区根据文件要求及时传达部署，指导督促各乡镇、村（居）委会开展工作。目前，大部分乡镇已完成农村留守妇女排查摸底阶段工作，正在进行信息录入汇总阶段，其中港北区进度较快，已基本完成信息录入工作，正进一步核实分析相关数据。
（二）进村入户，排查摸底
各级妇联积极督促指导各乡镇全面开展农村留守妇女摸底排查工作，及时报送进展情况和信息。各村（居）委会严格按照工作要求，逐户排查，以村（居）为单位建设台账，做到一人一表建档立卡。截至目前，全市排查农村留守妇女共7758人。
（三）认真梳理，录入汇总
各村（居）妇代会主任认真梳理排查收集的农村留守妇女台账，将留守妇女的数据逐一录入并及时上报乡镇人民政府（街道办事处），由乡镇人民政府（街道办事处）审核后将《农村留守妇女花名册》、《农村留守妇女基本情况排查汇总表》上报各县市区妇联。
（四）审核完善，分析上报
根据自治区妇联的工作部署，由于民政厅信息中心正在修改调整系统，目前上报的《农村留守妇女基本情况排查汇总表》以桂民发﹝20xx﹞20号中的附件6格式上报。目前，各县市区妇联已根据分析整理好的动态管理信息库数据分别上报市妇联，市妇联根据各县市区上报数据汇总全市数据并整理上报自治区妇联。
二、存在问题
1、由于村级扶贫等工作任务繁重，个别村仍未完成排查摸底工作，进度较慢。
2、信息录入过程中，虽有加入工作qq交流群，但有时工作人员遇到问题仍不能得到及时有效解决，一定程度影响了工作进度。
3、由于录入系统生成的《农村留守妇女基本情况排查汇总表》与桂民发﹝20xx﹞20号中的附件6统计口径有出入，如附件6中第15、16列“子女数量”和“其中未成年子女”数从系统中无法显示，导致无法统计此项。待民政厅信息中心修改调整系统完毕后，将以系统格式上报。
三、下步打算
继续跟踪督导各县市区开展排查摸底工作，根据上级工作要求，加快工作进度，确保按时完成工作任务。
2海西州开展农村“三留守”人员摸底排查工作总结
为深入贯彻落实《^v^关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》（国发〔20xx〕13号）精神，为切实加强农村留守儿童关爱保护工作，根据省民政厅、省教育厅、省公安厅联合下发的《关于开展青海省农村“三留守”人员摸底排查工作的通知》（青民发〔20xx〕37号），我州从20xx年3月底至7月底，在全州范围内开展了农村留守儿童、留守妇女及留守老人摸底排查工作。现将我州摸底排查工作情况总结如下：
一、基本情况
我州共辖格尔木、德令哈两个县级市；乌兰、都兰、天峻三个县；茫崖、大柴旦、冷湖三个行政委员会。目前，全州城镇社区居委会73个（不含青海油田敦煌基地的10个社区），村（牧）委会305个。为全面掌握农村留守儿童、留守妇女、留守老人的基本信息，州民政、教育、公安联合下发了《关于开展海西州农村“三留守”人员摸底排查工作的通知》，要求各地认真组织开展摸底排查工作。目前，全州共排查出留守儿童301名；留守妇女49名；留守老人244名。其中：格尔木市留守儿童5名、留守妇女1名、留守老人12名；德令哈市留守儿童42名、留守妇女10名、留守老人57名；乌兰县留守儿童105名、留守妇女22名、留守老人73名；都兰县留守儿童49名、留守妇女16名、留守老人90名；天峻县留守儿童100名、留守妇女无、留守老人12名；大柴旦、茫崖、冷湖三行委经排查没有留守儿童、留守妇女和留守老人。
二、工作开展情况
（一）统一思想，提高认识，切实加强组织领导。为切实增强排查工作的责任感和紧迫感，我州专门下发文件要求各市、县、行委民政局强化责任意识，落实责任分工，确保此项工作有专人负责。制定具体排查工作方案，并会同教育局和公安局部署实施。在方案中进一步落实了主体责任，安排好时间节点，明确目标任务，把各乡镇、学校及村（居）委会主要负责人作为排查工作第一责任人，分管领导为直接责任人，进一步落实排查工作。各相关部门密切配合，认真组织实施，切实有效地抓好落实，确保了排查工作任务按时完成。
沟通困难工作计划篇二
欢迎来到洛可可创新设计集团20xx年度盛宴“聚变”客户答谢会，感谢各位伙伴们长期以来对我们的支持和信赖!
想想20xx年前我从联想出来，租一个小办公位，今天突然变成了700人的团队，两个月前有一个朋友说，你知道吗，你们现在700多人已经是全球最大的设计公司了，我说真的吗，我后来看了看西门子设计团队也才500多人。
其实这样一个700人的设计师团队很难管，他们很多人问我怎么管，我说熬鹰，让这些人有了共同的目标。我们今年迎来了接近1200个新的客户，每两个月会增加一个世界500强客户。其实，我真的挺想感谢我们的每一位客户，包括一些媒体的朋友，在20xx年洛可可应该是聚变的一年，为什么叫聚变呢，以前只有洛可可设计，现在有了洛可可文创，洛可可创投，还有洛可可众创。
我为什么选择在今年再次创业，做一个新的洛客平台，因为我们有一个新的梦想，打造一个设计师的世界，我们今年还拿了一个岛，想做一个联动线上线下设计师的群岛。
洛客将在2月2号正式发布，因为2月2日是我的生日也是我们总裁李毅超结婚的日子，三个大喜的日子。这个众创平台的建立是因为洛可可有120xx个全球各地的需求，我们自己只能接到1200个，因为洛可可现在已经是行业最大的一家，但是我们也不能满足如此之多客户的需求，只有十分之一的项目能接下来。
我们希望用一个众创的概念，用全球设计师的概念，产生一个全新的组织构架，我们叫洛客邦德，我们把设计师称作邦德。我在这里隆重介绍一下我们的洛可可新的总裁，超人。
我和超人一起作战很多年了，他们说我们俩说话很像，超人，非常神奇的一个人，来洛可可三个月，毕业一年，来洛可可三个月从一个设计师变成了项目经理，从项目经理变成了产品经理，六个月成为洛可可第一家分公司，深圳分公司总经理，只有六个月。在深圳一干就是六年，风声水起，深圳洛可可成为我们最大的分公司。今天又从深圳回到北京，成为了洛可可的总裁。
沟通困难工作计划篇三
在上级教育思想的指导下，以_尊重学生，服务学生，发展学生_为指导，以提高学生心理素质，完美人格为目标，做好学校的心理健康教育工作，尊重_一个教师能有多健康，就能把他(她)的学生带得多健康。_的理念，对不断提高教师自身心理健康给予支持与保障，从而更好服务学生，促进全体学生心理健康发展。
(一)、继续做好学生日常的心理咨询服务。
继续做好学生日常的心理咨询服务工作，每天开放心理咨询室，做好学生的来访接待和咨询工作。对于问题较明显的学生，坚持个案的跟踪，及时与家庭联系。
(二)、开设心理辅导讲座。
本学年，邀请心理教育专家、行家到学校作专题讲座；准备开六年级学生心理教育会议，结合青春健康教育、人际交往、学习压力等内容，积极为学生提供知识指导和帮助。
(三)、认真做好心理咨询室来访者的记录工作。但对咨询案例的情况要进行保密，不得任意传播，以免给学生带来更多的心理压力。
(五)加强同兄弟学校心理健康教育者的联系。
准备在第一学期，组织全体咨询员到兄弟学校参观学习，从他们那里获取一些资料和经验，为搞好心理健康教育服务。
1、心理咨询员每周星期一至星期五按照下面时间值班。
(中午时间：12：30—14：00；下午时间：16：50—17：30)
2、心理咨询员轮流交替值班。
3、当次值班的教师要通知下一次值班的教师下周值班。
沟通困难工作计划篇四
在上级教育思想的指导下，以“尊重学生，服务学生，发展学生”为指导，以提高学生心理素质为目标，做好学校的心理健康教育工作，从而更好服务学生，促进全体学生心理健康发展。
（一）做好学生日常的心理咨询服务。
1.做好学生日常的心理咨询服务工作，对于问题较明显的学生，坚持个案的跟踪，及时与家庭联系。
2.做好学生的心理咨询和心理训练工作。
3.定期对全校学生进行心理辅导知识讲座。
（1）学生自愿前往咨询（团体咨询为主）
（2）班主任老师推荐
（3）辅导老师访谈
（二）开设心理辅导讲座。
沟通困难工作计划篇五
1. 不断发挥生命功能，才是活着的人生。
2. 我想你的意思是……我的想法对吗？
3. 人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。
4. 突然，她冒出来一个想法——要和男方约出来吵一架。
5. 这是个可以被普遍使用的技巧，大部分善于沟通的人都有意或无意地在使用。我觉得有意识地使用一两次你就会被立竿见影的效果所打动，没有必要刻意练习。
6. 我真的不是那么好改变的.。虽然我也知道很多，很多事，知道该多沟通沟通才更好。可我更喜欢现在这个状态。
7. 这一天其实并没有发生什么特别的大事，就发生了一件事，叫北京下了一场50年一遇的大暴雨。但顶着这么大的雨，小杨还是去拜访了这位主任。当时的场景不难想象啊，小杨浑身湿透地出现在了主任面前。
8. 只要自己相信自己,他人就会相信你。
9. 你存在，我昨天的熬夜里，我的夜里，我的梦里，我的通宵里。再见，我的暑假。
10. 沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。
11. 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
12. 二十一世纪领导干部基本素养a具备专业知识与宏观常识b处理国际事务能力c要求自我学习与实践自我负责的心态d必须懂得与别人合作与沟通e拥有开放心胸与健康人生观f具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气。
13. 朋友夫妻之间反生冲突无法用语言沟通时，切莫冲动过激，可以尝试用行为沟通，比如：一人出去下馆子，回来对方打包一份可口的饭菜。
14. 《沟通很困难的说说》最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。
15. 主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。
16. 但你以为这个沟通到这儿就结束了吗？没有。
17. 赞美有如此大的魅力，因此，除了关注自己的成就，请多多将欣赏的目光投向别人。渴望赞美和欣赏是我们每一个人的心理需求，我们的赞美对被赞美的人是十分重要的。
19. 不正面沟通，不正确沟通的人，是很难继续合作的。是让人很累的。你自以为你做了很多，因为沟通不当，别人不领情，你恼火。
20. 有道理不如有效率，有效率不如有效果。
21. 企图说服不用大脑思考的人，是徒劳无功
22. 人之所以快乐，并不是因为拥有的多，而是因为计较的少。乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。人生没有完美，想通了，想开了就是完美。
23. 我庆幸人潮拥挤，你能寻到我并握紧我手。
24. 关于合作，非常需要沟通，不然，为什么需要视频会议呢?这是因为即使不在同一个地方，也需要沟通，需要视频，来达到目标的确定和执行。
25. 成大事者大都是演讲高手。
26. 你除了能与谈些工作，而且最好用正面沟通和我亲自沟通和给我办公室的方式让我工作。其他我的私人生活，你是一点权利都没有。
29. 好话胜过良药，能治心中沉疾。
30. 事情并不是非黑则白，还有很多中间状态;沟通最难，但还是要多沟通;面带微笑，宽容别人。
31. 有时解决某个问题，一个会沟通，懂得沟通的人很重要也很关键!
32. 恶语随着恶人，恶鸣随着恶鸟。
33. 夕阳红了，云霞醉了。与你并肩看夕阳，心儿更醉了。爱是一杯葡萄酒，如此香醇，如此晶莹剔透，我愿永远牵着你的手，伴你左右。
34. 双方不断沟通，并且要以文明的方式沟通。
36. 通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。
37. 花的生命虽然短暂，但它毕竟拥抱过春天。
38. 你和那么多人沟通，却唯独不和我沟通。
39. 情绪具有传染的特点，不良的情绪会从一个人传染到一群人身上，同样，个人的快乐情绪或者心情也可以给集体带来鼓舞。在家庭教育中，单亲家长首先要自己快乐起来，才能带给孩子快乐。如果家长自己天天都郁郁不乐，这种不良情绪也会传染给孩子。因此家长在生活中要保持积极乐观的态度，让自己快乐起来，然后才能让孩子快快乐乐地健康成长。
40. 不要批评别人的行为，除非你知道他为什么那么做
41. 所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思
42. 草木有阳光和水，风筝有清风和绳，我有余生还有你。
43. 「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解
44. 你说你总是感觉心痛，不是见不到，是心灵缺少了沟通。
45. 内容听完了，我是罗胖。
46. 有些人怕愿望不能成真，所以不相信愿望，就像你，怕失去爱，所以害怕展开恋情。如果你害怕两人欠缺沟通，你便该多出点力，尝试去沟通得更多，不要逃避，幸福要由你自己去争取的。
47. 最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。
48. 看得见交错的存在，听得见想要沟通的话语，而在今天也细细地品味，名为“邂逅”的那项奇迹。
49. 鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。——马克·吐温
50. 两个在精神上无法沟通的人，生活在一起，真的挺可怕。
51. 上次你帮了我的大忙，我想对你说一声：谢谢，并祝你在新的一年里：事事顺心，身体健康！
52. 顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸。
53. 销售不是卖，是帮助对方买。
54. 人与人之间有了矛盾，选择沉默而不是沟通，只会让代沟越来越大，直到无法挽回。
55. 四方座位上，四方嘴。
56. 人与人真的需要沟通的，有效的也好无效的也罢，随意侃大山瞎说瞎说瞎闹也行，人是需要与人说话的。
57. 失口的话，失手的瓮。
58. 不要让未来的你，讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活平淡点，还不如自己强大点。不要将你自以为是的好意，成了他人的负担。
59. 两个人的沟通%是情绪，%是内容，如果沟通情绪不对，那内容就会给扭曲了，所以沟通内容之前，情绪层面一定要梳理好，不然误会只会越来越深。
60. 这么一说你肯定能想象到，这份工作没那么好做了。我的这位朋友告诉我，很多时候说服别人比说服自己要简单多了。
61. 话要适听，水要适渠。
63. 沟通是解决婚姻问题的第一把钥匙,也是最重要的钥匙之沟通可以解决大多数婚姻问题。
64. 阅读本身已经是沟通，虽然沉默，却很纯粹。
65. 如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善。
66. 虽然在沟通过程中，电光石火一瞬间，好像又要考验情商、又要考验应变能力等等，但其实没关系，我们可以一点点地做动作拆解。
67. 在聊天时别太过于担心开场白，不用怕，80%的听众对你的印象和你说什么话无关。开场白最重要的是要感同身受，态度积极、热情洋溢，让你的声音听起来振奋人心。
68. 鸡犬之声相闻，老死不相往来。
69. 这世间有多少夫妻在长久地柴米之中已经早已经懒得沟通，因为知道永远无法沟通。最近的人最远的心。
70. 不是说“有一种冷叫妈妈感觉冷”吗？这就是典型的把自己的感受强加在孩子身上。
71. 所谓的耳聪，也就是倾听的意思。
72. 开心一天，不开心也是一天。满足一天，不满足也是一天。能看着太阳升起，就能找到幸福的理由。要的多，再多也少。要的少，再少也多。
73. 品牌客户：舒洁湿厕纸
74. 思考可以随心所欲，表达想法则必须谨慎小心
77. 对于满口“别人都说??”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态
79. 通过故事我们可以发现，相互沟通是维系家庭幸福的一个关键要素。
80. 连你自己都不相信可以拥有，所以注定得不到。人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！
81. 每一次有效的沟通，都离不开彼此之间的真诚。对于企业的管理者来说，真诚更是迈向成功的必修课！
82. 多关心孩子，不要只关心成绩；多鼓励孩子，哪怕微小的进步。
83. 母亲善言巧语，儿子说成化身。
84. 心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样。
86. 不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得够难过了
87. 不知道该说什么时最好闭上嘴巴
88. 你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用！
89. 当沟通的结局是你强加的，那我也没必要解释。
90. 进入心灵()的频道!人际沟通的金钥匙!
91. 谈恋爱，能沟通的是感情、不能沟通就偷情。
92. 高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。-
93. 天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
94. 在综艺节目《超能幼稚园》里，节目里有一个叫刘一凡的女孩，***妈是典型的权威型“为你好”的妈妈。
95. 沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记。
96. 当我看到那如烟似锦的樱花，竟然在几天之内就凋谢了，我多么希望能同你一起，同享这惊心动魄的美。
97. 常常责备自己的人，往往能得到他人的谅解。
98. 对别人所做的事情表示真诚的关心，可以和任何人相处
99. 无法沟通的代沟是件很可怕的事情。因为不理解，说什么都没有用。
100. 人与人间的相处真正痛苦的不是看问题的角度，而是高度，因为那几乎是无法沟通的互相鄙视。
102. 前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
104. 跟老公无法沟通很累很想离婚跟老公无法沟通很累很想离婚的说说
105. 用对方法才有效率，做对事情才有效果。麻烦是自己处理不当的结果；困难是自己学习不够的反射；挫折是自己努力不足的代价。建立团队能力的核心是员工的沟通能力，沟通能力强，员工的团队意识也强，团队中的摩擦和办公室政治越少。沟通能力强还表现在团队的高效性上，高效的团队才能产生高效的效率和效果。少一些摩擦，多一些润滑，沟通从现在开始。
106. ●没有哪一个人真正了解自己的父亲，但是，我们大家都有某种推测或某种信任（米南德）
107. 某企业老总在会上大骂部门经理“素质太低，简直没法沟通，部门经理反唇相讥：“我们素质低在哪里?是你自己说不清楚。
108. 如果你是对的，世界就是对的。
109. 同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。
沟通困难工作计划篇六
病员食堂应牢固树立为人民服务的思想,努力做好优质服务,积极配合临床搞好治疗饮食。
经常更换饭菜花样,不断进行食物品种调节,努力提高烹调质量,降低成本。
3．病人饮食执行规定价格标准,不得乱收费。
食堂工作人员要注意个人卫生,衣帽穿戴整齐,卖饭坚持使用夹具,定期进行健康检查,发现传染病立即隔离,待身体康复,确无传染性后再恢复食堂工作。
注意食堂内外卫生,保持免洗餐具的清洁,避免污染,不采购霉烂变质食物,特别严防传染病的传播和食物中毒的发生。
饮食器具橱柜或运送实物的餐具,应每日刷洗1次,保持清洁。
厨房及餐厅内应设有流水式的洗手台,以供工作人员随时洗手。
所有运送的食物要加盖以防止污染。
收回的厨具要弃于废物桶,且定时运送处理。
所有废物桶在倾倒完毕后要彻底清洗。
食物及餐具要贮存在清洁而干净之处,厨房内应无蝇、无鼠、无蟑螂、无虫。
沟通困难工作计划篇七
1有意识地进行思维切换，用同理心领会领导的感受
1有意识地进行思维切换，用同理心领会领导的感受
事情对人的影响总是同人的切身体验密不可分。常常有人指责对方：“你是饱汉不知饿汉饥！”饱汉听了这样的话，心中肯定不爽快。事实是，饱汉的确不知道饥饿的痛苦滋味，不过这并不是他的错。但是饿汉为何会怒气冲冲地指责饱汉呢？原因在于，饱汉没有站在饿汉的立场上，用饿汉的心理去理解对方，从而引起了对方的怨气。
并在此基础上与他们达成默契的业务合作——这是一个人职业成长的关键。
如果一个下属从不考虑或者去注意领导的心理感受，就不可能与领导实现心理上的相互认同，也不可能客观地理解领导之所以这样做或那样做的原因，导致自身无法与领导达成融洽的合作关系，从而使业务工作陷入误区，影响到自己的职业发展。只要这样的情况一出现，就会很容易陷入恶性循环的旋涡。
沟通困难工作计划篇八
受让方(以下简称乙万)：_______
为了加大卫生事业改革力度，激发医院的生机与活力，甲、乙双方经协商一致，签订_______县中医院转让协议如下：
一、_______县中医院的基本情况
1、地址：_______号。
2、业务用地面积与建筑面积：医院用地总面积_______m2，其中医卫用地_______m2，商业用地_______ m2;建筑面积_______m2。
3、人员情况：现有在职职工_______人，退休人员_______人，离休人员_______人。
4、资产状况：根据盐城正源会计师事务所评估 ，截止_______日，医院资产总额为_______元，其中固定资产_______元，流动资产总额为_______元;医院总负债为_______元(其中职工内部债务_______元)，经县国资办确认实际净资产为_______元，其中资产核销损失8_______元。
5、土地使用权处置
土地使用权依法出让,出让价为_______元，与 资产一并转让。
6、竞拍底价_______元。
7、竞拍成交价_______元。
二、支付方式
转让价款以现款方式支付，由乙方于_______日前一次*盐城市隆昌拍卖行有限公司。
三、职王内部债务的处置
乙方必须将医院职工内部债务_______元，与医院资产转让价款一起交付盐城市隆昌拍卖行有限公司。
四、乙方基本情况
1、住所：
2、法定代表人：_______。
3、总经理：_______。
4、注册资本：人民币_______元。
5、企业类型：有限责任公司(国内合资)。
6、经营范围：实业投资，医院领域投资管理、咨询服务;医院兼并、参股;保健产品的销售。
五、转让资产的交付办法
甲方在乙方交清全部转让价款和职工内部债务款后，立即组织将转让资产移交给乙方，并负责协助乙方在_______前办理好房屋、土地使用权等资产过户登记手续，费用由甲方承担。
六、本协议签字盖章生效后，原医院债权债务等资产均由乙方享有与承担(职工内部债务计_______元不再承担)，并按规定办理债权债务换据手续。
七、资产评估基准日到本协议签字日期间，医院的亏损由中介机构评估、国资部门确认，并由甲方承担，具体账务处理采用由县国资办在_______日前以现金等额返还乙方的办法处置。改制的所有税费.由甲方承担。
八、有关剥离费用的提取、使用和管理
1、甲方从净资产中剥离解聘风险金_______元，保存在乙方，用于原医院职工被解聘时身份置换补偿。医院改制前的职工(不含改制前的离退休人员)不违背与新业主签订的 ，与医院解除劳动关系时，医院要发放解聘风险金。解聘风险金发放标准是：按_______全县事业单位人*月工资计算(以县_提供的数据为准)，改制前工龄;每满一年发一个月。解聘风险金发放总额若超出所提取的数额，超出的部分由乙方承担。
2、甲方从净资产中剥离_______元保存在乙方，作为_______卫生人才培养和科研课题立项单位配套资金。
3、乙方在保存、使用上述剥离费用过程中，要主动接受甲方的监督和管理。
九、甲方的权利与义务
甲方委托县卫生行政部门依照国家的卫生法律、法规进行，依法行政，实施行业管理。发生重大自然灾害、事故、疫情或其他意外情况时，县卫生行政部门有权依法调遣医院及其卫生技术人员参加抢险救灾及伤病员救治工作。
十、乙方的权利和义务
1、乙方依法到有关部门重新注册，首次注册按拍卖公告约定，向卫生行政部门申报医院非营利性，今后乙方如需要更改医院性质，可依法向卫生行政部门申报。如改制后医院符合国家医保政策，继续作为医保定点医院。
2、乙方必须遵守国家有关的法律、法规、政策，并执行相应的管理规定，接受相关部门的监督检查。
3、乙方依法享有医院的资产所有权、经营权、人事权、分配权和符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的医疗机构冠名权，在卫生行政部门核准的诊疗科目范围内开展各种医疗服务活动。改制后，乙方享有继续保留“_______县中医院”名称的权利。
4、乙方自主经营， 自负盈亏，独立核算，独立承担民事法律责任。
5、医院的党、团及工会等组织原隶属关系不变，乙方必须支持他们按照各自的章程，健全组织.独立开展工作。
6、乙方必须遵守卫技、财会等类人员准入制度;执行今后各级卫生行政部门出台的民营、私营医疗机构的管理规定。
7、乙方必须聘用原医院全部在编职工，无法定事由，不得解聘原在编医院职工。认真贯彻执行国家有关残疾人保护政策，对改制前残疾职工不得以残疾为理由解聘、待岗或削减待遇。
8、乙方必须―按照事业单位工资政策和标准及时为原在编职工正常办理档案工资调资手续，并以调整后的档案工资依法及时足额缴纳原在编职工的养老 、医疗保险;失业保险等社会保险金和住房公积金，否则有关部门有权依法采取划拨银行存款、变卖固定资产等手段追缴。
9、乙方应为原在编职工办理人事代理，按原 为职工办理职称晋升，并与职工签定聘用合。职工调往县外或其他同类性质单位工作的， 乙方配合甲方按原身份办理有关手续。
10、乙方五年内不得再行转让医院产权。
11、乙方应按照国家有关政策管理医院改制前的离退休人员。
十一、违约责任
协议生效后双方均应严格履行。如出现违约，依法协商，依法处理。若一方违约，违约方需向守约方支付实际转让价款20%的违约金，并赔偿相应的经济损失和承担相应的法律责任。
十二、本协议经双方签字盖章后生效，从_____年_____月_____日 起执行。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日