演讲稿范文是一个宝贵的学习资源，我们可以通过学习其中的写作技巧，提高我们的演讲水平。下面是一些备受赞誉的演讲者的经典演讲稿，希望能够给大家带来一些写作上的启发。
中青年干部培训会上的讲话
同学们：
俗话说：“笑一笑，十年少”。其实，微笑不仅能让你年轻，还是一座沟通人际关系的桥梁，一剂化解人们矛盾的良药。
你听说过关于日本原一平先生的故事吗?
原一平本是一位极其普通平凡的保险推销员，他相貌平平，身高只有158厘米，但是，他为什么能成为日本家喻户晓，妇孺皆知的名人呢?正是因为他有事没事就研究微笑，对着一面随身携带的小镜子练习，并把这些微笑应用到工作中去，才走向了成功，成为鼎鼎有名的人。
原一平在工作中，在生活中，一共研究出了39种微笑，并且自己也将这39种微笑练得非常自然。有的微笑能让人感到温暖，有的微笑能让人感到亲切，有的微笑能带给人们力量，有的微笑能让烦躁不安的人立刻安静下来，有的微笑能让你不由自主地去聆听。
正是他的微笑，才让人乐意购买他推销的保险，认为他推销的保险有百利而无一害;正是他的微笑，让客户与他成为无话不谈、无事不说的知心朋友。
的确，微笑能沟通人的心灵，把彼此间的距离拉近，甚至帮助你走向成功。
每天你给别人一个真诚的微笑，别人也会给你一个微笑。
微笑能让别人对你所怀的顾虑在一瞬间消失;微笑能让你与别人的关系融洽;微笑是沟通彼此心灵的无声语言。既然如此，那么，朋友，就请大方起来，请别吝啬你的微笑。
谢谢大家!
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!今天我演讲的题目是《祖国在我心中》。
我们是炎黄子孙，龙的传人。我们的祖国美丽富饶，地大物博。看，在这片神圣的土地上，有碧波环抱的宝岛，七沟八梁的黄土坡;滔滔的长江，滚滚的黄河，连绵不断的山峰......我们的祖国，历史悠久，源远流长。南宋民族英雄岳飞，至今仍为世人尊敬，宋代范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的爱国忧民精神，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，视死如归的英雄气概，令多少仁人志士所钦佩。收复台湾的民族英雄郑成功，民主革命的伟大先驱者孙中山，两弹元勋邓稼先......他们以自己的聪明才智和卓越创造，为人类文明做出了不可磨灭的贡献。
同学们，我们伟大的祖国已走过了五千年的历程。千百年来，许许多多的大有成就的中华儿女都是用“祖国在我心中”来鞭策自己;许云峰英勇斗敌，舍己为人;江姐受尽酷刑，坚贞不屈;伟大的周恩来总理为了国家和人民夜以继日的工作，科学家钱学森远渡重洋回到祖国......正是他们，撑起了我们民族的脊梁和祖国的希望，中国的进步和发展奔腾向前，浩浩荡荡，势不可挡。
神舟五号发射成功泱泱中国千年飞天梦圆。神舟六号让中国跻身世界航天科技强国之列。神舟七号又实现了高难度的太空漫步;成功举办了奥运会。在建国六十周年的阅兵式上我们见证了中国怎样由懦弱变强大。我们又迎来了以“城市让生活更美好”为主题的上海世博会。
同学们，祖国的`历史是坎坷不平的，在历史的长河中，她拥有的不只是灿烂和辉煌，也有一些不可磨灭的阴影。南京大屠杀，不平等条约，海兰泡惨案……帝国主义侵略者们用鞭抽，用刀砍，用枪击，甚至惨无人道的把中国人的发辫绑起来，连成一串，往江里推，以此取乐。
近几年，自然灾害也常常来访中国：的非典病毒，的禽流感，的汶川地震，的云贵旱灾、玉树地震、舟曲泥石流……一件件，一桩桩惨不忍睹的事实，同胞们死的死，伤的伤，举国上下都沉侵在悲哀之中。但它打不到坚强的中国人民!灾难面前，我们毅然临危不惧，众志成城，捐钱捐物，就连我们小学生也不例外，把平时积攒的零花钱拿出来，虽然不多，只有几元，也是我们的心意，也能让灾区的孩子们买一支笔，一块橡皮……在大家的共同努力下，孩子们又有了自己的家园，重新回到校园，快乐的读书了!
同学们，“一方有难，八方支援”，我们团结一致，心心相连。因为我们心中都有一个信念：“祖国在我心中”!祖国是我们的母亲，是我们的妈妈，我们不想让妈妈有任何创伤!
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
大家好!我今天演讲的主题是《祖国在我心中》。
时光飞逝，宣布“中国人民站起来了!”那时候，五星红旗已经在每一个中国春秋儿女的灵魂深处高高飘扬。
每周一，在庄严的国歌声中，在我们庄严的仪式上，五星红旗冉冉升起。每当出现这种情况，我心里就有一种强烈的自豪感。
祖国人才济济。古代有霍去病，文天祥，文武双全。他们都是我们的民族英雄，为国捐躯，为自己捐躯。“犯反华罪者，虽远必诛”，“自古以来命不死，长守丹心者”千古名句;近百个不怕困难的詹天佑，在修建京张铁路时，面对困难和障碍，依靠自己的聪明才智，使铁路提前完工，让外国人再也不能低估中国人。
祖国有灿烂的文化。粗犷凝重的方块字隐约透露出《水浒传》和《三国》的英气，又仿佛有了郑乐之美。他们建构了中国特有的诗歌般的唐诗，使人体味到“春风绿，江南岸绿，明月几时照我还”中的诗歌节奏和诗人的乡愁;也让人感受到了《不归之河，浪尽，千古风流人物》中题词的节奏。记录了中国五千年历史的汉字，浓缩成一个激动人心的史诗篇章。
谢谢大家!
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家早上好!
我是五年级四班的王__，今天国旗下讲话的题目是《珍惜时间，努力学刁》。
时间对于每个人都是公平的。一年365天，一天24小时，一小时60分钟，一分钟60秒，对每个人都一样。但珍惜时间的人会“留下串串果实”，不仅延长了生命，而且使生命富有意义;浪费时间的人却“两手空空，一事无成”，只有徒伤悲，空叹息。
对于同学们来说，经过一学期的学刁，有的同学取得了优异的成绩，各方面都有了长进;而有的同学却收效甚微，甚至一天更比一天差。这是因为珍惜和不珍惜时间造成的差别。时间有一个特点，就是一去不复返。
即使是最伟大的科学家，使用最先进的科技手段，也不能把时间挽回。所以，珍惜时间，勤奋学刁不仅是祖国和人民向我们青少年提出的要求，也是我们自身成才的先决条件。民族英雄岳飞在《满江红》这首词里写到：“莫等闲，白了少年头，空悲切!”
因此我们应该学会做时间的主人，紧紧抓住时间。同学们，时不我待，希望大家都能珍惜时间，使每年、每月、每天、每小时、每分钟都过得有意义!
我的演讲结束了。谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同志：
你们好!
今天我演讲的题目是:工作着是快乐的!假设有这样一个问题：“是工作需要你，还是你需要工作?”我想，多数人会选择后者，的确，工作不仅满足了我们最基本的生存需求，而且还常会让我们从中体会到快乐和成就感。心理学家马斯洛将人的需求划分为5个层次。这5个层次从低级到高级，其中最高层次的需求是自我实现的需要。
深入伊拉克战场进行战地报道的香港女记者闾丘露薇说：“我冒着生命危险工作，一方面是生存的需要，另一方面，只有更好的生存才能实现我更多的梦想”。她的敬业与奉献正是建立于她的最高需求上。我想起了大科学家法拉弟的一则趣闻：当年，他调入皇家科学院去工作时，有人劝他，那儿报酬可不高，他回答，工作就是对我的报酬。可能有人认为他是一个工作狂，其实，他是对工作有着执着的爱好，应该说他从工作中体会到了许多我们常人所难以体会的乐趣，正因如此，他才成就了一个又一个辉煌的科研成果。
时代的进步，金融体制改革的深化，高科技文化的发展，外资金融机构的浸入，给我们带来了全新的挑战，面对这些挑战，我们无畏，因为迎接挑战就是追求快乐!回首凝望，我们一步一个脚印，艰辛铸就了辉煌;回首凝望，我们无怨无悔，因为这是我们实现人生价值的舞台，这是我们快乐的源泉!热爱你的工作吧!惟其热爱，我们的生活、工作才如硕果一样饱满;惟其挚爱，我们的人生才充满忠诚、责任与创造!努力工作吧，它会带给我们心灵的宁静及良好的人生体验，努力工作吧，因为工作着是快乐的!谢谢大家!
班干部培训会上的讲话
同志们：
在第五次村委会换届选举工作刚刚完成，新的村委班子开始开展工作的形势下，全县第二期嘎查村委会主任培训班开班了，我首先向各位顺利当选为村主任表示衷心的祝贺，并对大家到这里参加培训学习表示热烈欢迎!
根据我县农村牧区基层组织建设工作的需求，我县已连续几年对全县嘎查村委会主任进行了全员培训，通过这些培训，提高了广大基层干部的理论水平和业务素质，依法治村的能力有所加强。但随着我国加入wto和社会主义市场经济的深入发展，农村牧区面临的工作形势和任务发生了很大的变化，对农村牧区第一线工作的同志们提出了新的更高的要求。有些人虽然是老村干部了，但固有的思维模式和工作方法远远不能适应形势的发展，尤其是在全县村委班子大改选的形势下，有些主任是新当选的，甚至整个村委班子都是新手，对新当选的村主任进行培训，使之熟悉工作规程并迅速进入角色，就显得尤为重要了。县委、政府对举办这次嘎查村委会主任培训班十分重视，对课程进行了认真安排，在师资上也下了许多功夫，除党校老师积极备课外，还聘请了县政府领导和县直有关单位领导为大家讲课，在后勤服务等方面也做了精心准备，应该说，举办这次培训班的各方面条件都很成熟，能不能真正做到来有所获，学有所得，关键要看大家的学习态度和努力程度了。
下面，我就如何办好这期培训班和如何发挥村民自治的优势，发挥村委班子的作用，开创农村牧区工作新局面讲几点意见。
一、利用好这样一个学习机会。
嘎查村民委员会是村民民主选举产生的自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，承担着组织村民依法发展经济，服务农村生产建设，团结带领群众共同致富的重任。不断提高广大嘎查村干部的整体素质和领导水平，对于深化农村牧区改革，加速推进农村牧区经济结构和产业结构调整，促进农村牧区经济发展，加快农牧民脱贫致富达小康步伐具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。经过民主选举，一大批素质高、思想好、有文化、作风正、能力强、干劲足、威信好的优秀人才得以充实到村委班子中来，使得我县农村牧区基层干部队伍的综合素质有了明显提高。但从目前的情况看，这支队伍的整体素质与新形势新任务的要求还不完全适应，主要表现在以下几个方面：一是有些村委班子是“大换血”，急需“磨合”;二是有的干部文化水平低，思想观念陈旧，开拓进取意识不强;三是有的基层干部不能正确领会党的农村政策，执行中随意性较大;四是有的干部不能依法行政，不能及时化解和处理矛盾，群体性上访隐患不断增多;五是有的作风不正，工作方法简单粗暴，办事不公，甚至以权谋私，违法乱纪。加强对基层干部的学习培训，不断提高基层干部队伍的整体素质，是加强农村牧区干部队伍建设的重要途径和必要保证，是保持农村牧区经济繁荣和社会稳定的长久之计和治本之策。对这项工作必须常抓不懈，抓紧抓好。这次学习培训只有短短5天，希望大家要倍加珍惜这次难得的机会，放下工作，静下心来，虚心学习，力争多学一些，多想一些，多交流一些。为此，向大家提两点要求：一是希望大家要遵守培训班的各项制度和纪律，认真参加学习培训，努力做到学有所获，满载而归。大家肩负着带领本村父老乡亲致富奔小康的重任，应当也必须做到政策水平高，实践能力强，思想观念新，发展思路清。只有吃透农村工作的各项方针政策，把握县委县政府的工作大局，才能创造性地开展好工作，加快本村经济的发展步伐，使自己成为一名群众拥护的带头人。
二是希望大家要充分利用这次学习培训机会，搞好交流，互相学习，共同提高。我县311个嘎查村，经济发展水平参差不齐，有的村虽地理位置、经济基础相似，但经济发展水平却相差较大，有的村集体经济收入几十万，有的却欠债几十万;有的班子凝聚力和战斗力较强;有的班子却软弱涣散，内耗严重，形不成合力;有的村班子带领群众搞生态建设、水源建设，抓产业化，工作有条不紊，有的村班子却老守田园，不思进取，工作缺乏生机和活力。为什么工作开展差别这么大，我认为这里面，一个是思想观念和工作思路问题，一个是工作方法和领导艺术问题。同时也涉及到依法行政，变管理为服务的问题。所以，希望大家要充分利用好这次学习培训机会，加强交流，互相学习，相互借鉴，共同提高。
二、妥善处理好两个关系。
一是处理好村委会与党支部的关系。村委会是村民自治组织，你们通过民主选举当上了村委会主任，说明群众信任你们，你们必须为群众办实事、办好事，这与加强党的领导并不矛盾，实行村民自治，并不是要削弱党的领导，而是要加强和改善党的领导，村委会要自觉接受党支部的领导，更要服从乡镇党委、政府的领导，决不能自行其是。《中华人民共和国村民委员会组织法》第三条明确规定：“中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用”。这就从法律上确定了村党支部的领导地位，村委会不接受党支部的正确领导是错误的，必须摆正村党支部和村委会的关系，主动接受村党支部的正确领导，凡是大事都要主动向村党支部汇报，共同研究决策。二是要正确处理村委会主任与村党支部书记的关系。村委会主任是村委会的领头雁，也是村级班子的二把手，做为村委会主任，首先是要学会正确发挥村委会的职能作用，认真履行村委会的职责，同时也要学会按规章制度办事，从严要求自己，注意与支部书记的协调和配合。要注意团结村委班子一班人在党支部的领导下开展工作，要有所作为，不要胡做非为。作为一名合格的村主任，一是要想事。就是要有一种高度负责的精神，要有一种使命感，要对得起全村的父老乡亲和生我养我的这片热土，在任期间，认真研究本村的发展思路，积极地为群众办实事，做好事，不负众望。二是要懂事。不管是决定问题，还是讨论工作，都要把自己放到一个适当的位置，干什么事情都要讲究原则，不能随心所欲，不乱说闲话，不拉帮结派，不搞阴谋诡计。三是能压事。压事，不是怕暴露矛盾，不想介入是非，而是为了把事情处理得更好。支部书记和村主任是伙伴关系，这是一种缘份，应该珍惜这种缘份，要心胸开阔，不要小肚忌肠，要多沟通思想，有话说到当面，以心换心，不要听一些闲言碎语，更不要听那些挑拨离间的话，一定要树立“一损俱损，一荣俱荣”的观念，不要做两虎相争的傻事。四是会管事。凡是村委会应该管的事，就要主动去管，主动去做，主动调动村委会全体成员积极工作，办事要处以公心，做人要正大光明，工作要讲究方式方法，只有这样才能真正树立起自己的威信，赢得班子成员和群众的好评。五是肯干事。要认真研究和确定几个能够实现的目标，要注意突出重点，要符合当地实际，积极地带领班子每年都能为群众干几件看得见摸得着的对得起自己也对得起父老乡亲和子孙后代的事。做到了以上五点，就是一个合格的称职的村主任了。
三、迅速做好三项工作。
一是支持并完善村民代表会议制度。群众信任你，群众更要监督你，你要想顺利开展工作，更离不开群众的支持和监督。因此，要认真组织好村民代表的选举工作，按每5-15户选1人的要求，将那些有威信而又关心集体事业的人选成村民代表，为今后合法地开展村委会的各项工作奠定良好的基础。同时要成立民主理财小组，由民主理财小组定期审核有关财务帐目，村委会要主动接受其监督。对全村一些重大问题，要主动召集村民代表会议研究决定，要尊重村民代表会议形成的意见和建议，认真执行村务公开制度，保障村民的民主权利。二是迅速完成村民组长的换届选举工作，要出以公心，在支部的领导下完成村民组长的换届选举工作，切忌乱用亲信，排斥异己的倾向发生，也不要一团和气，过分求稳怕乱，让一些工作主动性差，工作进展不快的村民组长长期在其位不谋其政。三是集中民智，拿出切实可行的三年规划，认真履行对选民的庄严承诺，确保为官一任，造福一方，规划要注重前瞻性与可行性的辨证关系。注意经济利益与社会利益相一致，出发点是确保农牧民增收和改善农牧民生活。
四、从四个方面寻求农村工作的新突破。
(一)牢记传统，全面提升生态建设水平。我县是农业大县，有200多万亩耕地，500多万亩林地，120万亩人工草地，这是我县的基本县情，也是我们的优势所在。经过几十年持之以恒的努力，我县在生态建设方面取得了令世人瞩目的成绩，成为全国的一面县帜，并被联合国环境规划署授予“全球五百佳”荣誉称号。但随着时间的推移，生态不富民的问题日渐突出，这就要求我们一定要依托项目，按照经济效益与环境效益相统一的原则大搞生态建设，引导农民在生态建设中树立大局意识、长远意识，舍小家为大家，配合项目区的规划和落实，尤其是在项目用地上，更该立足大局、放眼长远。发扬传统，主动投工投劳。要从单一搞农田水利建设向建设与保护并重的方向发展，教育和引导农民支持县委、政府出台的舍饲禁牧等具有长远意义的决策。
(二)立足优势，引导农民开展产业化经营。在搞好生态建设的同时，要抓好生态建设与产业化发展的有效对接，按着产业化的思路搞好项目建设和基地开发，引导农民向主导产业靠拢。要抓住国家实施西部大开发战略和温对敖汉作出重要批示给我们带来的大好发展机遇，按照生态立县、产业化强县、工业富县、科教兴县的发展战略部署，以结构调整为主线，着力构建效益型生态产业、避灾型设施农业、集约型效益畜牧业，全面提升农民应对市场竞争的能力和水平，加快推进农牧业产业化进程。农牧业产业化经营是农业和农村经济工作中一件带有全局性、方向性的大事，是在市场经济条件下和家庭承包经营基础上，实现规模经营、引导农牧民进入市场的最好的经营组织形式，是贫困地区振兴地方经济、改变落后面貌的有效途径，是迎接wto挑战的战略措施。今后农牧业应该尽快面向市场，在优化结构，提高效益上下功夫，在农牧业产业化上搞突破、求发展。从目前情况看，我县大部分地区农牧业产业化还没走上正轨，大家作为村民自治组织的领导者，应该坐下来抓紧研究探讨农牧业产业化经营问题。从一些成功的地区实践看，要根据本地的实际抓好典型，采用典型引路的方法，引导广大农牧民搞产业化经营。在具体运作上，要注意依靠效益引导，切忌行政命令，要在帮助群众找市场，提供各方面服务上多做一些工作。
(三)努力提高依法治村能力，切实维护农村牧区社会稳定。随着农村改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，农村牧区的各种利益关系也在进行调整，并发生了深刻的变化，产生了许多新情况、新问题和新矛盾。对这些新矛盾和新问题，如果处理不当，不仅会挫伤农牧民的生产积极性，甚至会严重影响农村牧区的稳定，能否解决好这些问题，是嘎查村干部面临的新课题和新考验。从全县的现状来看，目前群体性上访增多，严重影响了社会稳定。究其原因是多方面的，除有宗族势力和派性因素外，其中很重要的原因就是我们的村干部依法施政能力不强，工作中不按政策法规办事，班子决策的事情，经受不住法律政策的考验，时间一长，就丧失了在群众中的威信，群众和村级班子产生了对立情绪，这样，我们的工作就不好做了。另外，在我们的村干部中，还存在一个比较突出的问题，就是工作方法简单粗暴问题，还在沿袭行政命令，以致引起群众反感，再加上村级财务公开不够，甚至个别干部以权谋私，贪污受贿，致使村干部与群众的矛盾越积越深，随着时间的推移，以至于酿成几十人甚至上百人上访告状，给县乡两级领导机关带来很大压力，更主要的就是给当地的经济发展带来了很大的负面影响。不少同志都认为，现在农村工作难做，老百姓不好管了。这从另一个侧面说明，农牧民的法律意识提高了，市场经济是法制经济，形势要求我们这些“村官”必须首先学法懂法，依法治村，全面掌握党在农村的方针政策，按法规政策办事，这样才能顺应时代要求，适应形势发展的需要，成为一名合格的嘎查村干部。现在，我们必须注意到农村牧区还有很多潜在的不稳定因素，如土地、计划生育等，这些热点问题如果解决不好，就有可能导致矛盾激化。我们在严格按政策办事的同时，要学会具体问题具体分析，针对不同的问题采取不同的方法，或说明情况，澄清事实;或明确原则，制定措施;或纠正错误，理顺情绪;或汇集各方，统筹协商;或诉诸法律，依法处置。要切实加强宣传教育，完善各方面的管理制度，拓宽群众参与民主管理的形式和途径，引导农牧民群众自我管理、自我约束、自我教育，力争把各种矛盾解决在基层和萌芽状态。要加强社会治安综合治理，严厉打击各种犯罪活动，依法扫除邪教、邪恶势力和黄赌毒等丑恶现象，为农牧民的生产生活创造一个良好的社会治安环境。
(四)要从农民根本利益出发，着眼于“三农”问题的全面解决。无农不稳，无工不富，无商不活。
要引导农民淡化对土地的依赖情结，而强化对土地的市场观念，要从土地使用权有效流转方面勇于探索。要鼓励农民从事二三产业，要多用政策、市场手段，善于打政策擦边球，发挥农村土地多而廉价，劳动力资源、原材料丰富的优势，改善信用环境，盘活民间资本，引导农民养成市场意识、风险意识，成为市场经济的主体，要有新的人才观、就业观、成就观，有开明开放的意识，更要有亲民意识，从发展新农业、建设新农村、培育新农民的高度来思考和统筹安排农村工作，解决“三农”问题。
五、树立五种意识，提升自身素质和工作能力。
(一)树立学习意识。从提升政治素质、文化素质、业务素质、领导素质、心理素质等方面加强学习，认真领会《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》和有关农村的政策法规教育，提高适应村级工作的能力。农村工作千头万绪，不学习是适应不了农村工作的。为此，新一届村干部要把学习做为提高自身素质的重要手段，克服“学习理论无用”、“不学也能干工作”等错误思想和重干轻学现象，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和党的xx大精神，用科学的理论武装头脑，学会用先进的管理手段来管理农村，学会用法律手段处理农村问题，学会用先进的科学技术带领群众致富奔小康。在学习方式上，既要积极参加乡、县举办的各类培训班，又要坚持经常主动地自学;既要向书本学，又要向群众学、向实践学。通过不断的学习，真正使自己尽快成为一名有思想、有能力、有水平的村干部。
(二)树立创新意识。新一届村委会要牢固树立“发展是执政兴国的第一要务”的观念，时刻绷紧发展这根弦，唱响发展主旋律。在农村牧区，只有发展，才能增加农民收入，繁荣农村经济，实现小康目标。因此，广大村干部要树立强烈的发展观，要依托本地优势，抢抓西部大开发的历史机遇，充分利用各项优惠政策，力争实现农村牧区经济的跨越式发展。同时，要坚持在实践中创新，在创新中发展，不拘泥于传统，不循规蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客观规律和群众意愿的基础上，要开辟新思路，启发新思维，勇于开拓，不断进取，有所发现，有所创新;要以新的视角发现新的经济增长点，科学制定适合当地发展的近期、中期、长期经济发展规划，努力做到发展有新思路，工作有新举措。
(三)树立自律意识。村干部要管住“嘴”，不大吃大喝，不挥霍浪费。要管住“手”，不多拿多占，不侵吞集体资产。要管住“头”，按公开、公平、公正的原则处理问题，克服个人主义，防止滥用职权，坚决杜绝为个人、家庭和宗族谋取私利。要增强自律意识，正确行使手中的权利，强化“慎独”观念，善于解剖自己，做到自重、自省、自警、自励。认真执行好村务公开制度和议事制度，自觉接受监督。弘扬正气，敢于同不正之风斗争，做到不贪不占，反对奢侈浪费，树立公正廉明，勤政为民的形象。
(四)树立全局意识。“团结就是力量”，村班子团结，经济就发展，不团结搞内耗，经济就停滞不前。村干部要从本村发展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。一是搞好“两委”班子的团结，坚持党支部的领导，认真执行民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”。一把手要以身作则，做到重大问题集体研究，日常工作分工负责，团结协作，多沟通情况，多交流意见，强化班子的整体性，避免各行其是。二要定期开好民主生活会，敢于亮丑揭短，开诚布公，实事求是，勇于接受批评，不断达到“团结-批评-团结”的目的。三要树立全村上下一盘棋的全局意识，从发展的、长远的、党和人民利益至上的角度出发，认真规划、解决好广大农牧民的生产生活问题。
(五)树立服务意识。村干部要不辜负群众的信任和期望，努力践行“三个代表”，全心全意为人民服务。办事情，做决策，要把群众的利益放在首位，做群众的贴心人。要想群众之所想，急群众之所急，多兴富民之举，多办利民实事。特别是市场经济的今天，面对入世给农业带来的冲击，村干部要多为群众提供资金、技术、信息、环境等方面的服务，不强迫，不命令，积极引导群众搞产业化结构调整，帮助群众上项目，把服务渗透在造福乡亲、发展经济和生产生活之中。
最后，祝这次学习培训班获得圆满成功!祝各位学员学习愉快，身体健康，万事顺意!
年在村级巡察工作反馈会上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里召开县委巡察x组对我镇x个村（社区）党组织巡察工作反馈会，旨在深刻领会、全面检视，迅速逐项整改巡察x组的反馈意见，坚持求真务实、举一反三，以高度的政治责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到县委的要求上来，切实把各项整改要求落到实处。在此，让我们以热烈的掌声对县委巡察x组各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
出席今天会议的有：县委巡察工作领导小组成员x主任，巡察x组组长x同志、副组长x同志、联络。
当前隐藏内容免费查看员x同志；纪检监察室负责人、县委组织部干监室负责人。
参加这次会议的有：x镇党政班子成员及其他县管干部，镇直各单位主要负责人、驻村第一书记、各工作站站长、包村干部、各村（社区）书记以及部分离任村主干。
今天会议有四项议程:一是县委巡察x组组长x同志反馈巡察情况;二是县委巡察工作领导小组成员x主任发言;三是请x社区总支书记x同志、x社区总支书记x同志、x社区总支书记x同志作表态发言;四是我作表态讲话。
现在，进行会议的第一项议程：请县委巡察x组组长x同志反馈巡察情况。
…………。
下面，进行会议的第二项议程：请县委巡察工作领导小组成员x主任发言。
…………。
下面，进行会议的第三项议程：分别请x社区总支书记x同志、x社区总支书记x同志、x社区总支书记x同志作表态发言。
…………。
下面，进行会议的第四项议程：由我作表态发言。
…………。
刚才，x组长通报了巡察工作的反馈意见，x主任关于巡察反馈工作做了强调讲话。巡察组的意见既客观评价了我们村（社区）的工作，又严肃指出问题和不足，明确提出了具体的整改意见和建议，对我们加强和改进今后一个时期落实全面从严治党主体责任工作具有十分重要的现实意义，我们诚恳接受县委巡察x组反馈的意见。下面，我就如何贯彻落实好这次村级巡察整改落实工作，再讲三点意见：
要认真学习领会x主任和x组长的讲话精神，通过开展村级巡察情况反馈会，各村（社区）一定要严格按照县委巡察组的意见建议，始终保持清醒头脑，正视差距，改进不足，进一步增强政治自觉、压实整改责任，不折不扣抓好整改落实，为促进县委巡察组巡察反馈问题全面、坚决、彻底整改，在规定时间内向县委巡察组报告整改情况奠定坚实的基础。
各村（社区）要把巡察整改工作作为当前的头等大事，村（社区）主干要强化责任担当，坚持问题导向，梳理整改清单，列出整改台账，强化整改措施，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
要坚持立行立改，要把制度建设贯穿于巡察整改全过程，既要立足治标，推行“当下改”的措施；也要着眼治本，完善“长久立”的制度。要坚持用制度管权、管事、管人、管物，以常态化的整改状态，孜孜不倦的整改精神，加强工作推进机制和制度落实机制，推动巡察整改工作不断取得新突破，努力促进巡察成果的转化，不断强化党的基层组织战斗堡垒作用，切实巩固和扩大整改成果。
班干部培训会上的讲话
一、要当好一名班干部，应具备一定的素质，概括为十二个字“公平公正，以身作则，责任感强”。表现为：
1、工作积极性要强，要有奉献精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠这一顶帽子仗势欺人。只有以身作则做表率，严格要求自己，才能赢得同学的佩服。
2、学习要勤奋踏实，最起码在班上成绩要达到良好以上，否则学习上不能起带头作用，同学也不会真正佩服你。
3、要有一定的工作方法和工作能力，处理问题要灵活机智而不是光充当老师的耳朵和眼睛，当然能充当好老师的耳朵和眼睛，这也是工作责任强的表现，能及时向老师反映班级里发生的好人好事以及不好的苗头风气，有助于老师及时解决问题，但如果技高一筹，有的小事情，小问题能自己独立妥善解决掉那就是老师得力的小助手了。
4、平常班干部要和同学搞好关系，多关系同学，发现同学间关系网，尽量杜绝和引导同学不能搞团团伙伙，特别是班干部自身不能搞团团伙伙，否则你在处理事情上就会很难做到公平公正，即使自己做到了、你们也很难让同学信服。
二、我想谈谈同学们感到疑惑的问题“当班干部不是吃亏吗”?又没有钱，只有奉献是不是?表面上好像吃亏的，如劳动时干得比别人多，有时班上出现纪律问题时，老师首先会批评班干部等，所以有的班干部甚至产生了不想当班干部的想法，其实有这种想法的同学大错特错了。从另一角度上来说，这样的同学心理素质比较差，害怕处于舞台中心一样地接受四周的眼光的监督，唰唰唰，灯一亮害怕了。而且这也是对自己的要求不够严格，缺乏意志力，没有接受竞争挑战的勇气，不敢超越自己的人，怎么又能超越别人呢?所以当班干部其实能得到很多的锻炼，由于来自老师同学等方面的期望压力，心理素质会不断得到提高，还有更多的机会主持班会、出黑板报等班级工作，提高了自己的口头表达，书写等能力。因为同学老师的期望信任，所以学习工作中有了一定的压力，同时也会化作自己的动力，从而更加严格要求自己一言一行，促进自己克服惰性，取得更大的进步。这可都是“金钱买不到的机会”。皮尔·盖次就说过：“这个世界是没有人有耐心来发现你的才能的，唯有靠自己的表现去追求”。其实当班干部真的是一份荣誉，是老师同学对你的信任，所以我们每个班干部应该觉得无尚光荣，不仅锻炼自己，更应该带领班上的同学共同进步，为营造良好的班风、学风、营造一个优秀的班集体而努力，这也是你人生价值在学生生涯中的体现。
第三、谈谈班干部在工作中常见的一些问题。
1、主动性方面，如：上课领响后，没人来上课?(班长、课代表)如：每天的卫生打扫情况检查(劳动委员)。
如：上课前课前的准备工作(要发本子或要拿实验仪器等)。
2、班干部之间的协作问题，有的班级班干部之间互相说不是，遇到问题互相责怪，推卸责任，小集体搞不好大集体肯定也会搞不好。所以班干部其实只是分工不同而已，每一个岗位都能很好地锻炼人。班长一方面要行使好对他们工作的监督、督促作用，也要善于协调班干部之间的关系。班干部队伍要团结协作，团结一致，不能各敲各的锣，否则反而会丧失在同学们当中的威信，歪风邪气也会乘机滋生。如：纪律委员管纪律时，劳动委员旁边的同学在讲话，劳动委员视而不见，甚至还帮着说些风凉话，不但破坏了班上的学风，也是丧失自己的威信，下次你调动同学劳动时，别人也不会理睬你。所以班干部一定要齐心协力，才能弘扬正气，打响主动仗，谁作用发挥得好，谁的威信也会最高。
3、怎样进行表扬和批评?这些都是工作的能力，要有一定的艺术性、方法性，处理得好，同学心悦诚服，处理得不好，也许有的同学会和你吵架，那么你该怎么办?如果同学和你顶嘴，不妨先冷处理，最好不要动不动拿“告诉老师”这个法宝，而是语言要文明，不要动不动骂人。俗话说“给别人一份快乐，你会得到两份快乐，给别人一份痛苦，你会得到两份痛苦。”所以应等那个同学冷静后，你找一个适当的机会可先表示一下抱歉的诚意，另外说明这样讲你是为他好，为我们这个班级好。遇到好人好事，在班上要大加表扬，弘扬美德，但遇到别人做了一件不好的事或犯的错误，一般可以个别谈心交流，经常违反的不良习惯来个友情提醒或严肃警告。如果凭借自己的力量解决不彻底，找个机会和老师及早沟通，老师会有机地去处理好问题的。
4、怎样处理偶发事件?如：班上自己课纪律糟糕，有的同学拿一把尺子敲桌子，如：同学在打架，而有同学急忙跑去办公室叫老师„„如：两个班在争篮球，一个不服气，拉一群人去争篮球，更有严重的邀约一伙人也不分青红皂地打起来，等等情况你们怎么办，老师在这里建议你就要平常有一批忠诚的同学帮忙一起将事态先平息下来，如果自己能处理好自己处理，不行的话就带着双方找老师解决。同学们!当班干部是自己人生成长的宝贵财富，希望你们好好珍惜。谢谢大家!
年轻干部培训班结业座谈会上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位学员：
雪霜自兹始，草木当更新。寒冬时节，艳阳高照，今天我们在这里进行年轻干部培训班结业座谈，也意味着大家的集中学习培训即将告一个段落，在这里，我代表，提前祝贺各位学员圆满完成学习任务，顺利结业。刚才，两位班委对学习培训情况进行了全面的总结、8位学员做了专题发言，其他做了随机发言，大家准备都很充分，有学习上的感悟、思想上的交流、理论上的探讨、实践上的思考，很有见地，让我也深受启发，下面，我讲三个方面的意见。
************强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”长期以来，x认真实施源头培养工程和“事业发展保障工程”,为x跨越发展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。全市名公务员队伍中，35岁以下的人，占x%,少数民族×人，占x%,女的人，占%,党外干部×人，占x%,35岁以下科级领导干部人，占%我们主要做了以下几方面的工作：
************强调，“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。我们在xx党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培训班，依托教育资源，全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，培训各类年轻干部多人为大家从政打下坚实的基础，目前，2016年以来在中青班学习的名学员已有名走上了处级领导岗位。
当前隐藏内容免费查看************强调，组织上对干部不能“放养”,而要及时掌握动态，帮助干部一步步成长起来。长期以来，xx组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心谈话、专项考察等方法，全面检验干部的政治素质，通过看实事、看实情、看实绩，注重在工作一线了解干部的干事状态，科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域，按照专业化、专门化要求，建立熟悉经济、项目管理工作等个类别的专业干部库，储备了名卫生、公安系统和县乡基层在疫情防控一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部；通过延伸监督视线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时之内和“八小时之外贯通起来，全面掌握干部作风情况。这些举措让大家在组织的引导、关怀下茁壮成长。
************指出，“干部成长规律决定了干部培养要有足够时间，不仅着眼未来5年、10年，更要着眼未来15年、20年乃至更长时间。注重把岗位实践作为培养锻炼干部的重要平台，坚持多岗位、多层次历练干部，注重把干部放到基层一线、关键岗位和防范化解重大风险、污染防治主战场以及项目建设、社会维稳、扫黑除恶等领域历练，2018年以来，通过“上派下挂的方式，从xx统一选派了多名优秀年轻干部到省外、市内、各县(市、区)相关部门和各村(社区)培养锻炼，着力提升干部专业素养和综合素质。
xx四届八次***提出了“十四五期间开创高质量跨越发展新局面的重大思路、重点工作进行超前研究和超前预见。方向确定后，干部就是关键，今天在座的各位年轻干部，是xx实现跨越发展的生力军，希望大家起而行之、勇挑重担，将所学知识转化为干事创业的具体思路、具体办法、具体实践，积极投身跨越发展的各项事业。
************强调：“领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本出发点”。作为年轻干部，我们不能就工作讲工作，就业务谈业务，而是要主动结合xx既有“边疆、民族、山区、美丽”的资源优势，又有城市生态化、工业聚集化、农业规模化、旅游品牌化的发展优势。面向“十四五以及今后一个时期，xx的现代化必须坚持运用马克思主义立场、观点、方法，透过“边疆、民族、山区、美丽”看到市情的新内涵、新优势、新机遇，从xx的历史进程中探寻发展逻辑，从大局大势中探究发展趋势，抢抓机遇、积极谋划、主动作为，以有效举措推动各项工作。要站在xx的土地上看、看中国、看世界，把所从事的领域、工作放到党和国家工作大局中去谋划，以全局眼光和辩证思维，更加清晰地认识自身的优势，更加清醒地审视自身的短板，更加清楚地把握自身的定位，更加清明的谋划工作。只有这样，才能牢牢把握工作的主动权和主导权，在配合融合中乘势借力、在整合聚合中推进落实，做到既以大局带动局部，又以重点牵引全局，防止忙而无序、劳而无功。
当前，我们正面临着************考察xx、亲临带来的历史性机遇，国家以更大宏观政策力度对冲疫情影响带来的政策性机遇，中缅经济走廊建设带来的开放机遇，东部和南部产业转移带来的发展机遇。机不可失，失不再来。年轻干部应该了解机遇、看清机遇、抓住机遇，主动服务和融入“一带一路”、中缅经济走廊、面向南亚东南亚辐射中心、xx自贸区建设，“一线两园建设，迅速行动起来，发扬首创精神，跳出“眼界小、格局小、胆子小、招法小、步子小的旧框框，打破“文件没发过、会议没开过、领导没讲过、以前没干过、别人没做过”的老传统，想在前、干在前、冲在前，把想办、难办、未办的事情都办妥、办成、办好。
党的***五中***为我们擘画了“十四五时期的美好蓝图，但同时，也清晰的指出了国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加，国内发展不平衡不充分问题仍然突出，立足，我们落实“六稳\”六保压力巨大，疫情防控风险较大、收支矛盾突出、防范和化解政府债务风险较大，我们面临的挑战前所未有、困难前所未有、压力前所未有、风险前所未有。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦，年轻干部必须以昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神，以踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，勇挑重担、勇担重任、勇敢前行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。
************在今年***党校中青班上强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”当前，面对我们少数年轻干部不敢为、不会为、不善为的现状，年轻干部提升“七种能力”显得尤为重要。
在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们要认真学习******新时代中国特色社会主义思想，通过联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，不断汲取政治智慧提升和拓展前瞻远瞩、审时度势、洞幽察微的眼力，补足精神之钙、巩固思想之元、培养为政之本，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党***保持高度一致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。
调查研究是做好工作的基本功，我们党一直十分重视调查研究，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。没有调查研究，我们就不能从实践中发掘出真知灼见来。只有深入基层、深入实际，与群众坐在一条板凳上，面对面、手拉手、心贴心地了解群众所想、所急、所盼；要善于对调查收集的素材进行辨别与分析，去粗存精、去伪存真，抓住问题的主要矛盾，准确把握事物发展的本质和规律；要切实把调研成果转化为整改问题、化解矛盾、推动发展的金点子，着力解决基层群众反映的烦心事和揪心事，把工作抓到群众心坎上，不断提升人民群众的幸福感和满意度。
科学决策要有战略眼光，要看得远、想得深。做到科学决策，我们要善于掌握上情、吃透下情，善于把岗位职责融入地方和部门工作，把地区和部门工作融入党和国家事业大棋局去研究去分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，要掌握科学的知识和方法，在深入研究、综合分析，广开言路、听谏纳言，全面权衡、科学取舍，做出科学有效的决策。
“改革永远在路上，改革之路无坦途。”我们见证了发展的“加速度”,同时也看到推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有，我们要有改革攻坚的勇气，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，不怕艰险、艰苦奋斗、迎难而上大力弘扬拼搏精神、斗争精神和创新精神，从而革故鼎新，打开思路，开辟新的发展之路，把挑战转化为机遇，乘势而上，在新时代谱写改革攻坚的新篇章。
凡事预则立，不预则废。提升应急处突能力，我们既要注重平时的训练备战，又要注重战时的临场发挥。要时刻淬炼过硬的应急处突能力，做到关键时刻“顶得上扛得住”干得好”。要善于聆音察理，学会由表及里层层剖析问题，透过表象看本质，把握风险走向；要善于总结经验，学会从国内外历史、身边大小事的发展过程中找准规律，有效掌握局势，逐步化解风险，力求化危为机开新局。
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。密切联系群众是我们党的优良传统，是党执政的最大优势。我们要把群众情怀视为最大的情怀，学会深入群众、发动群众、依靠群众，想到群众前头”、坐到群众“屋头”、干到群众“心头”;要主动发现问题，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事；要把党的政策讲清讲明，帮助群众把账算通算好，以真心、真情、真意赢得群众的理解、认同和支持。
xx书记给大家的辅导课的题目就是《不做清谈客争当实干家》。为政之道，贵在落实。好思路、好政策确定后，关键在于落实能否抓落实，是衡量一个干部作风、能力、水平的重要标志。我们要争当“实干家”,发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，鼓足真抓的实劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，咬定青山不放松，在件件落实、事事见效中受益成长。
浩渺行无极，扬帆但信风。各位学员，************指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢记使命，不负韶华、只争朝夕，不辱使命、笃定前行，走好人生的每一步、走稳人生的每一步、走实人生的每一步，在推动xx经济社会高质量跨越发展中挥洒青春汗水、书写精彩人生、实现自身价值。
组织部长在年轻干部培训会上讲话
从20**年全国全面实施大学生村官计划起，一个又一个的寒来暑往，见证了一批又一批的大学生村官来来往往，不知不觉已超十个年头，我想起了小时候写的记叙文，有一个“高频词”叫“光阴似箭、日月如梭”。在此，对你们加入公务员队伍、加入全市大学生村官和选调生团队，表示欢迎和祝贺！
有的人愿意重温山高为峰、高光时刻……而我的答案是：我不愿意回去。因为，“人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情”，同样，我们不能决定人生的长度，但能决定人生的宽度、甚至厚度。那些好的、坏的，振奋的、颓废的，幸福的、后悔的，都是每个人所独有的经历和体验。经历过就是人生，体验了就是活过，回不去了也不想回去，是为期待更好的未来！《论语》中有一句话，叫“往者不可谏，来者犹可追。”
毛主席说，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上！”邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针，即革命化、年轻化、知识化、专业化，其中“一化”就是年轻化。习近平总书记指出，年轻干部就如“小树苗”，成长进步不能大水漫灌，需要精耕细作，才能驱虫防病。
结合这些年来的所学所思所践所悟，今天与大家分享“年轻干部要做好五道加法题”。
第一道题：学+思=静。
学习是个永恒的、常讲常新的课题。《窑洞里的读书人》中，讲到习近平总书记在七年知青岁月里秉烛夜读的故事。19**年*月，不满**岁的习近平赴陕西省延川县梁家河村插队，当时村里人去把他的行李拉回来，箱子很重，后来才知道里面装的全是书。20**年，习近平接受央视采访时这样说，“我们读书最多的时候就是在农村，十年寒窗，读书知识的基础是在农村打下了。”
年轻干部要舍得花精力来学理论，当前，就要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章，做到学、思、用贯通在一起，知、信、行统一在一起。通过学习，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
信仰如果缺失，人生就会迷失。中国共产党是世界上唯一一个在一支小船上诞生的伟大政党！中共“一大”**名代表有*种迥然不同的人生结局，最终登上天安门城楼见证新中囯成立的只有毛泽东、董必武两位。有一个词叫“殊途同归”，其实殊途永远无法同归，历史给了所有人同样的命题，但不同的人在血与火的考验和洗礼中，因“选择”而交出了不同的答案……不是每个人，都能以短暂的生命辉映漫长的历史。在岁月长河和历史进程中浮沉，有的人因为看见而相信，有的人因为相信而看见，苏东坡说，“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。”
行车不规范，亲人两行泪。”我仿用了一下，“道路千万条，忠诚第一条；
政治不过硬，迟早两行泪！”忠诚不绝对就是绝对不忠诚，年轻干部要以绝对忠诚之心对党绝对忠诚，泰山压顶不弯腰，“虽九死而不悔。”
读书有三部曲，读有字之书、读无字之书、读心灵之书。农村基层就是一本厚重的“百科全书”“无字之书”，基层干部群众就是把论文写在大地上的“专家”“学者”，最简单最直接的方法就是与群众交朋友、把群众当家人。做群众工作，一次、两次群众或许不理解你，但不厌其烦、耐心细致地去上十次八次，群众也就把你当朋友当家人了，毕竟“人心都是肉长的”。在农村工作，最大的能耐就是做群众工作的能力，以心交心就能心心相印、和风细雨才能春风化雨。
听说过一个关于驻村扶贫工作队员的真人真事。一名驻村队员与他帮扶的一位老人关系非常好，去年清明节，老人打电话给他说，“孩子，你快来一趟，陪我去给我家老伴上上坟吧。”这就是新时代的“鱼水情深”，这位老人已经把我们的这名队员当作自家的孩子了！
人的知识不会因环境的变化而自然积淀，能力和水平也不会因为职务的升迁而自然提高。学习比学历更重要，学历代表过去，学习能力才能成就未来。
组织上选人用人不是先给你职务，才让你去慢慢学习成长，而是讲求一个“人岗相适”，你必须先通过学习锻炼达到岗位的任职资格条件后，才放心的把你放在这个岗位上，这就叫事业需要什么人就选什么人、让专业的人干专业的事。我们已学到的知识叫存量知识，都是我们用来调动其他未来知识的一种黏着物。或者，是为了钓一条大鱼而准备的那条小鱼，为了滚一个大雪球而最初捏起的那个小雪球。如果说现在已懂得、已掌握的知识是金子的话，那么学习能力就是点石成金的那个手指头。
中学时就学过的《论语》里那句耳熟能详的话，“学而不思则罔，思而不学则殆。”如果都是左耳进右耳出，那学习又有什么意义呢？台湾大学有一座非常著名的钟，叫“傅钟”。它每天就敲**下，为什么只敲**下呢？校长傅斯年先生说：“一天只有**个小时（我理解包括了用来学习、工作、吃饭、睡觉等方面的时间），剩下的*小时是用来沉思的。”
而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得还很少。”深度思考是一种紧缺资源，思考进不了状态会觉得很累，但当进入状态、养成习惯你就不会觉得累了。深层次思考不够，就会失去判断力，以致问题摆在面前也发现不了，现在提倡“在研究状态下工作”，你眼中的问题，也许就是别人的解决方案。
当经过日积月累的糅合，有些知识和文字悄无声息地融进大脑与骨血，日后只要一个触动点，就可能喷薄而出，就愈加丰富灵动，这表明把书读厚了。
文字综合能力是年轻干部的核心竞争力之一。现在机关中公认的有个“苦差事”，就是“写材料”。我注意到除了“两办”文字秘书之外，我们组织部所谓的“笔杆子”们办公室的灯也是市委、政府机关最晚熄的。“写”是很辛苦、很清苦、很孤苦、很心苦的脑力劳动，有一个非常形象的说法，“一台电脑、两袖清风、三餐无味、四季无常”。“爬格子”的人大脑不会闲着，走路、吃饭、睡觉都在想，有时半夜有了灵感，再倦也要起床赶紧记下来，生怕一觉醒来又忘到九霄云外，不过现在条件好了，不起来也可以存在手机里了。
第二道题：专+拼=竞。
“专”是一种追求，专心致志方能业务精湛；
“迷”是一种状态，迷恋至深方能成就事业。
这个“专”指的就是专业化。各行各业都需要“工匠精神”，总得有一些人守花开花谢、守日月星辰……对年轻干部而言，最需要的内涵是专业素养、最需要的底气是专业能力、最需要的品质是专业精神。有一个定律叫“一万小时定律”，要成为所在行业、所在领域的“业务通”“活字典”“多面手”，不经过三年、五年的专业化训练和养成是难以做到的。
今年全国“两会”期间，习近平总书记在参加代表团讨论时多次强调，“尽锐出战、迎难而上”“真抓实干、精准施策”“不获全胜、决不收兵”。**是全国地级市中贫困人口最多的，今年要实现*个县摘帽、***个村出列、**.**万贫困人口脱贫，分别占全省的*/*、*/*、*/*，还有**.**万人将搬出大山进行集中安置，“全国脱贫看**、**脱贫看**”，非移山填海心力不可为也。
“幸福是奋斗出来的！”贫困群众脱贫靠奋斗，贫困村出列靠奋斗，贫困县摘帽也靠奋斗。生逢其时，能投身于这场没有硝烟的战役，这是人生之大幸。拼、奋斗、吃得亏、尽力而为，这都是有梦想的年轻人该有的样子。就像体育健儿一样，立即就做，马上就办，始终保持一种适度的紧迫感、紧张感，始终保持一种备战“亚运会”甚至“奥运会”的竞争意识、竞技状态。
当然，是战役就得有牺牲。脱贫攻坚战也像革命战争年代一样，同样的有流汗、流泪、流血，甚至像这几年你们的同龄人王秋婷等同志还献出了年轻而宝贵的生命，“天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过。”在基层工作，“安全第一条”，所以我会婆婆妈妈、唠唠叨叨、反反复复的叮嘱大家，一定要注意安全、注意休息、注意身体！
第三道题：严+实=净。
“从哪儿来？到哪儿去？”
走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”
一个政党有其初心与使命，一个人亦如此。前几年去深圳培训，受一位教授的点醒，我也初步形成了我的初心与使命“四个基本一致”，即对上级与对下级基本一致、现在单位与过去单位评价基本一致、在位与不在位基本一致、人前与人后基本一致，当然最后一个基本一致不会轻易做到。
真正的自由，不是身体的自由，不是财务的自由，而是心灵的自由，而获取自由的方式只有一种，那就是自律。这里讲的自律，包涵了自我管理的能力。这段时间我在重读《苏共忘党十年祭》，前苏联部长会议主席雷日科夫在总结苏联政权解体时说，“权力应当成为一种负担。”当你不断地成长进步，越往高处走越是要觉得肩上的担子沉甸甸的。一个人重要的不是管理别人，而是管好自己，不给组织添麻烦、少给自己找麻烦。天上掉馅饼的时候，当你抬起头去接，要知道，前方的地上就可能有一个陷阱等着你。
生命是一条河，我们都是临水慕鱼的人。当这条河流向前、向好的时候，我们不过是“**波逐流”，但当这条河流偏离、变质的时候，我们要敢于“逆流而上”。
同理，村子里大多数群众认得你们，“狗都不咬你”，说明你们的“在村为村”工作做好了。
在农村基层工作，要有好习惯、好心态、好状态。我理解你们可能遇到的每一点挫折，也会欣喜你们一定会有的每一份成功。才华与本事只是让一个人上路，但走多远，还要看人品与情怀。像省委常委、省委组织部李小三部长勉励的，“脚踏实地、心无旁骛、勇往直前、出类拔萃。”
第四道题：苦+乐=境。
现代画家丰子恺先生说，“人生有三层楼，第一层是物质生活，第二是精神生活，第三层是灵魂生活。”先生还有一幅“留白”的漫画，“人散后，一钩星月天如水”，疏朗简洁、意境悠远，我是喜欢得不得了。“留白”既有“空”也有“舍”的意思，有时空一些，即是圆满，舍一些，便是成全。
年轻干部要有高境界、大格局、真本领。“鞭打快牛、苦乐不均”的情况各个单位都会出现，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大（习近平总书记语），不仅要受得苦，还要受得累。“批评你的人是你生命中的贵人”，工作中难免会出现失误错误，不管是领导批评还是同事指出，虚心接受、深入反思，有则改之、无则加勉，或者是一些非议与指责，也当成是一种提醒、一剂良药。在一个团队中，团结就像拳头，五指紧握成的拳，就有了了不起的力量，“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。”任何团队都需要“放心”干部，“文经我办无差错，事交我办请放心”，这样的干部谁都会喜欢。
学习、工作和生活也有一个文火慢炖、细水长流的过程，有一种“大美”是把冷板凳坐热。全市大学生村官工作真实写照的打油诗这样说，“吹拉弹唱、打球照相，打扫卫生、布置会场，材料报表、电脑电商，学思践悟、半亩方塘”。以一种平和朴素的心态，达观地接人待物，许多问题就会迎刃而解，生活乐趣就会越来越多。
人和自然界的万物一样，都有自己的“燃点”，即使再平凡的个体，也会自带光芒。但能否“燃”起来，取决于心灵的温度，尼采说，“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”
第五道题：磨+练=进。
担当作为者的谦词说“运”，“运气好”。
“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”年轻干部普遍存在知识弱项、能力短板、经验盲区，“薄发”的前提是“厚积”，积之愈厚，发之愈佳。
习近平总书记在20**年全国组织部长会议上指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。理论的深化、党性的锤炼、能力的提升非一朝一夕、一蹴而就，靠的是背水一战的努力，与持之以恒的坚持。
在几次重要讲话中，习近平总书记引用过“志不求易者成，事不避难者进”，勉励年轻干部要当几回“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手山芋”。哪怕上刀山下火海，也要收住泪水、笑看过往，“咬牙”去走一遭，置之死地而后生才能练就“大心脏”。
其实，困难就像弹簧一样，你强它就弱、你弱它就强，在心底多加几块“压舱石”，人生之舟才会“向青草更青处漫溯”“在星辉斑斓里放歌”。
毛姆在《月亮与六便士》中说，“我用尽了全力，过着平凡的一生。”电影《后悔无期》有句台词，“懂得了很多道理，就是过不好这一生。”在成长的路上，还避不开一个话题，“进退留转”。要正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，“进”是责任担当、“退”上积蓄能量、“留”坚守奉献、“转”机遇挑战，说直白点，就是把做事留给自己、把做官留给组织，是金子在哪个岗位上都会发光。
最后，我就团队建设再分享三句话。第一，人在一起叫聚会，心在一起叫团队。像国家男子足球队，他们多数时候仅是简单的聚会而已，但我们**市大学生村官这个团队不一样，今天是一个新起点、再出发。第二，小成功靠个人，大成功靠团队。三毛说，“心若没有栖息的地方，到哪里都是流浪。”我们这个团队是全省甚至全国大学生村官中的一张名片，只要把家安在这里，哪怕历尽千帆，归来仍是少年。第三，一个人走得快，一群人走得远。像西游记团队，唐僧师徒个个各显其能、各展其才，历经九九八十一难，最终取回真经。
现实是此岸，理想是彼岸，行动则是渡船和桥梁。诚然，这“五道加法题”不能帮助你们解决“船”和“桥”的问题，也不能帮助你们抵御学习、工作和生活中所面临的风霜雨雪，但你们要相信，未来的人生还有多种的可能。时间其实不是河流，冲不走任何人，时间是刀，可以雕刻出任何人。我们没有成为我们曾以为的，我们成为了我们能成为的。
星光不问赶路人，时光不负追梦人。既然选择了大学生村官和选调生，便只顾风雨兼程！谢谢大家！
纪委书记在干部培训会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位干部，大家下午好：
其二是为了调动大家的工作积极性，保持干事创业的干劲；
其三是落实党风廉政建设责任制的相关要求；
同时也是一次直面沟通，与大家作个思想交流。下面，我与大家一起交流分享一下对本次思想政治教育的几点意见。
一、开展思想政治教育的必要性。
为什么要开展思想政治教育？首先从国家层面上讲，伴随着建国以来70多年的持续探索和改革开放40余年的伟大实践，我国经济社会快速发展，综合国力不断增强、国际地位不断提高，各领域实践的发展为思想政治教育提供了强大的自信力和丰富的素材。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，带领全国人民在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的征程中取得的一系列成就，不仅为思想政治教育提供了丰富的内涵，更极大地增强了思想政治教育的底气。可以说思想政治教育在新时代的发展中面临着机遇期和关键期，加强思想政治教育工作有助于增强国民的政治素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。
从我们x省层面上分析，当前，省委省政府高度重视思想政治教育工作，多次在相关会议上强调：要在打造具有重要影响的文化高地、文明高地上谋好新篇，以宣传思想工作的新作为、新成效，为加快“两个高水平”建设提供坚强的思想保证和强大的精神力量。省委省政府明确规定：机关每个月召开一次干部职工大会，党员每月一次主题党日活动，要把思想认识统一到中央和省委的要求上来。从这里我们可以体会到全省自上而下传递着开展思想政治教育工作的重要性。
从单位发展层面上讲，之前中共中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设意见》中已经明确提出：“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的基本理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”。今年我们先后制定了《党的建设工作要点》《意识形态工作要点》等涉及思想政治教育工作的重要文件，并建立了每月一次的干部大会制度，目的就是凝聚干部职工的思想共识，希望通过思想政治教育激发我们干部职工的主人翁责任感，增强与单位同呼吸、共命运的意识，可以说，思想政治工作是单位各项工作的生命线，单位的发展迫切需要思想政治工作做坚实的后盾。
从个人发展情况来讲，我们部分干部还存在着思想政治站位不高、大局意识薄弱，与单位发展的融入度还不够等问题，思想境界上的差别，必然导致行为方式上的差别，从而造成行为结果上的差异。思想品德素质的提升会激发人才的创造潜力和积极性，而一旦缺失，不论哪种类型的人才都会在发展道路上出现不同程度的偏差，极有可能成为人才的“阿喀琉斯之踵”（致命的死穴）。要改变这一现象，思想政治教育就显得尤为迫切且具有关键性作用。
二、面对这样的形势要求和任务，我们应该保持怎么样的态度。
“不怕别人比你优秀，可怕的是比你优秀的人比你更努力”，面对这种千帆竞发、百舸争流的激烈态势，我们必须要击楫猛进，争先创优、追梦奔跑。
要把握意识形态工作总要求，进入新时代，互联网的普及与自媒体的兴起，大大提高了信息的传播速度和传播范围，各种思潮纷繁复杂，各种思想相互激荡，形势越复杂，越需要保持清醒的头脑，要求我们必须适应互联网和自媒体的发展，在实际工作中，要注意自己的言行举止，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要管好自己的手机，利用微信朋友圈、微博等平台做好主流舆论的正面宣传。
二要讲学习。学习是成长进步的阶梯，一个人的实力绝大部分来自学习，本领需要学习，机智与灵活反应也需要学习，健康的身心同样是学习的结果，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非、得智慧。当前，对于我们在座每位干部来说，最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌，我们要深刻意识到问题的严重性和紧迫性，不能满足于现有知识，不能满足于已有经验，要牢固树立终身学习的观念，把加强学习作为首要任务，作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，在学习中增强素质、提升能力、不断进步。要加强政治理论学习和业务知识学习，把学习作为解决问题的手段，把实践当作检验学习成效的唯一标准，追求真学实干，查找差距和问题，在业务领域成为行家里手，争做优秀人才。
三要讲能力。在座的每位干部都有自己负责的一项或者几项工作，都是各科室各条线开展工作的组织者和执行者。因此，提高工作执行能力其意义尤为突出，作用尤为重要。首先要加强执行的自觉性，执行的自觉性来源于强烈的责任感，心中始终装着工作，就会以昂扬的干劲、饱满的热情，积极主动去落实工作。其次，还要善于把握上级的要求，增强执行的刚性，坚持务实执行，严防工作中出现盲区和空白点，坚持一事一总结、一事一规范、一事一提高。同时，还必须注意创新执行。在具体执行过程中，不能老是墨守成规，照搬照抄，要以灵锐的洞察力，看到不变中的变，变中的不变，因事制宜，采取针对性措施，大胆创新，与时俱进，推动本职工作创造性地执行到位。同时，还要学会营造良好的执行氛围，形成落实、执行的动力与合力。
四要讲创优。创优离不开创新。首先，要树立创新意识，并将这种意识带入到实际工作之中，将创新理念信念转化为实际行动，促进工作效率的提升，在创新过程中遇到问题要及时进行总结，坚持不懈的进行实践，这样才可以不断进步。要勤于创新，不断克服各种困难，除此之外，我们在工作过程中要活学活用，借鉴好的经验做法，结合自身工作的特性，总结提炼出新的工作方法。要有争优意识，工作不能只想着能够完成任务，不犯错误就好，存在只要不出事、宁可不干事的心态，对工作敷衍应付、得过且过，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管，要时刻保持上进心，想着怎样去努力开拓，怎么把工作做得更漂亮、更到位。在新时代新形势下，生活不会眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是会将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。我们青年干部是单位最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创优前列。
五要讲奋斗。新时代需要奋斗者，幸福都是奋斗出来的。要弘扬奋发有为的奋斗精神。在面对xxxx等工作的新任务，我们必须做起而行之的行动者、不做坐而论道的旁观者。“干部”“干部”就要“干”字当头，要增强斗争精神。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不断激发创新思维和创造潜能，在实干中获取干事创业的“金刚钻”，锻造担当的宽肩膀，练就真本领。
六要讲奉献。奉献是中华民族的传统美徳，也是全人类共同的价值追求。习近平总书记在同社会各界优秀青年代表座谈时提到：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”我们要用理想支撑奉献。理想是人生的灯塔。没有理想，人生就会偏离方向，奉献就没有动力，也不能持久。只有树立起远大理想，才能心甘情愿地付出，才能在执着的奉献中感到充实和快乐。我们不应把自己的工作仅仅看作一份普通的职业，而应视为一份光荣、崇高的事业，立志不懈追求，甘于志在奉献。习近平总书记当年在陕北贫瘠的黄土地上，就深入思考人生问题，最后立下为祖国、为人民奉献自已的崇高信念。他在离开工作生活7年的梁家河时心里想的是，今后如果有机会从政，就要一辈子为老百姓办好事。革命导师和人民领袖树立理想的风范，我们要时时感知、深刻体会，转化为坚定理想信念的实际行动。我们要用奋斗书写奉献。奉献与奋斗是孪生兄弟，奉献靠奋斗书写，奋斗体现着奉献，要想奉献越多就必须奋斗越多，奋斗越多就必然奉献越多。我们要树牢正确的思想观、人生观、价值观，从自身做起，脚踏实地干事创业，不断提高人生格局，做攻坚克难、敢于胜利的奋斗者。
最后，作为院纪委书记，我想着重讲一下讲纪律守规矩这一条。
第二，做事要讲规范。我们干部的很多工作都有基本层面上的要求，要吃透上级通知、有关文件精神，按照相应的要求来完成工作，力争让每一项工作都能达到标准，符合要求。在工作上不能只重形式，不重内容和结果，搞“次品”工作，要循序渐进，久久为功、步步为营，不能虎头蛇尾、功亏一篑。在工作落实上要留“痕”更留心，要注重过程、注重反馈，切实为处长、领导解决问题，分担分忧。当然规范还只是最基本的要求，也不是让规范来捆绑住大家，在做好基本规范的基础上，可以更进一步，那就是要争先创优。
第三，做事要讲节俭。我们要切实维护单位的集体利益，要正确对待单位利益和个人利益，要自觉地以个人利益服从单位利益，以公为重、以公为先、舍私为公。我们要厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
第四，做事要讲廉洁。廉政教育是老生常谈，但是我们为什么仍然要一而再再而三的在大家耳边提起？就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触底线、越红线，组织要处理的时候，说这个就晚了。
年初，我们召开了党风廉政建设大会，我在这里再简单跟大家强调一下：一要认清形势，找准党风廉政建设的突出问题。要以党建为统领，把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要清醒地认识党风廉政建设工作中存在的问题，按照廉洁从政的要求，以锲而不舍钉钉子的精神狠抓党风廉政建设和反腐败工作。二要抓住关键，扎实推进全面从严治党工作。要突出政治统领，加强党的全面领导，强化作风建设，持之以恒纠“四风”，加强纪律建设，坚持将纪律与规矩挺在前面。三要狠抓落实，扎实推进党风廉政建设工作。要压紧压实主体责任和监督责任，着力推进清廉机关建设。
在座的每位干部，经常跟人、财、物打交道，要更加侧重于树立纪律规矩意识，廉洁行事上面一定不能出问题，要意识到做好廉洁自律是自我保护、对工作、对家庭的负责，只有自律才有自由。我们要敬畏纪律，自觉做知敬畏、守底线的“明白人”。在工作上，严格遵守各项规章制度。在生活上，约束好八小时以外的生活，要树立正确的价值观，培养良好的业余兴趣爱好。可以说，已经有无数腐败案例表明，一旦廉政方面被打开了缺口，防腐拒变的堤坝就很容易溃烂。对我们而言，慎独、慎友、慎言、慎行就是对自己最好的爱护，既要习惯在八小时之内认真工作，又要习惯在八小时之外规矩生活，做到言行一致、表里如一，八小时内外一个样。另外，我们青年干部在做好廉洁自律的基础上，相互之间要经常扯袖子、咬耳朵，对倾向性、苗头性问题，相互提提醒、警警神，防止小问题演变成大错误。
同志们，人生要出彩，奋斗是关键。我们一定要立足新时代新形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不负时光、不负朝华，创先争优、追梦奔跑。要在思想上有新提高，在认识上有新提升，在工作上有新努力，在成绩上有新进步，真正做到将新思想内化于心，外化于行，担负起新时代赋予的新使命，为单位快速发展贡作出自己应有的努力和贡献！
我的讲课到此结束，谢谢大家！
组织部长在全市后备干部培训班开班动员会上的讲话
一种训练活动，旨在提高学生的某些知识和技能，或改善他们的心理，形成某种习惯。在当今经济竞争激烈的时代，高技能、高素质的人才具有竞争优势，相应的培训机构应运而生。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
同志们：
在这个春暖花开的美好时节，在全市上下深入展开学习党的109大精神、积极推动我市创新转型发展之际，全市年轻干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市委组织部、市委党校订各位的加入表示热烈的欢迎。今天来到这个年轻干部培训班里，我感到很高兴。看到大家，感遭到了大家豪情满怀的理想抱负、高昂向上的工作热忱和斗志昂扬的蓬勃生气，我也倍受鼓舞，深感震动，恍如自己也回到了豪情奋斗的青年时期。在坐的各位都是处于人生黄金时期的优秀人材，组织上对你们寄与了深切的期望，希望能通过本次培训，让大家走好这1时期的路，对大家以后的成长和发展有所帮助。今天就如何做好本次培训，讲3点意见。
1、掌控机遇，珍惜当下。这期培训班大部份成员是“80后”年轻干部，还有1部份是所在单位的年轻骨干，可以说都是正值斗志昂扬之时，胸怀9天揽月之志。回望历史，正是1批批有着一样崇高理想的热血青年不畏艰险、不怕牺牲、承前启后、开辟创新，我们才能具有今天和谐美好生活。“1粥1饭当思来之不容易，半丝半缕恒念物力维艰”。你们是广大青年中的领头羊、主力军，肩负着新时期党和人民赋予的新任务，要苏醒地认识到自己正处在机遇与挑战并存的新的历史节点上，以更高的标准要求自己，努力做到“脚根要稳、心地要热、眼界要宽、腰板要直、肩膀要硬”，严格依照____总书记提出的新时期好干部标准自我检讨、自我改进、不断提高，不孤负党和人民对你们的殷切期望。
2、坚定信心，志存高远。理想信心是指路明灯，是1个人心灵世界的核心，理想信心的高低，决定了人生轨迹的高低。寻求远大理想、坚定理想信心，是年轻人成绩事业、首创未来的精神支柱和动力源泉。理想信心也是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在坐的年轻干部绝大多数年轻干部都是党员，是我们党的事业的接班人。认清情势，牢记使命，深入领会培训的重要意义。加强后备干部教育培训，是加强干部队伍建设的客观要求。培养造就1支高素质专业化、能够担当我市经济社会发展重担的后备干部队伍，具有10分重要的现实意义和战略意义，也是我们适应新情势、迎接新挑战，实现我市创新转型发展的必定要求。为使我们的各项工作始终充满生机和活力，始终走在时期前列，不但要依托现有的各级领导干部，更要造就1批能够担当重担、大有作为的接班人，承上启下，承前启后。本期参加培训班的各位学员，都是全市各条阵线、各单位的骨干气力，发展潜力大、培养前程广，很多同志将来都很有可能走上更加重要的领导岗位。因此，我们要从推动全市经济社会又好又快发展的战略高度充分领会这次培训的重要意义，更加苏醒地认识到我市发展面临的困难与挑战，切实增强责任感和紧急感，全身心投入到培训中来。要通过这次培训，更好地学会应用____新时期中国特点社会主义思想分析和解决实际问题，把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，更加自觉遵守和应用客观规律办事，着力把党的109大精神转化为谋划科学发展的重要思路，努力提高服务经济发展的能力和水平，带领广大人民大众扎扎实实弄建设，1心1意谋发展，全力以赴奔跑。能力，是指顺利完成某1活动所必须的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要承受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放早期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那末在当下，领导干部又该具有怎样的能力素质?去年，省委提出建设眼界宽、思路宽、胸怀宽，有信心、有本领、有担当、有正气的“3宽4有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好大众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进1步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“3种能力”、实现“3宽4有”，就是新情势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就启东而言，去年全市实现地区生产总值610亿元，人均gdp接近9000美元，正处于“中等收入圈套”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改良民生、增进和谐的关系?如何推动城乡调和发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在大众的民主张识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些困难，真正实现全面调和可延续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时期步伐，增强做好工作的本领。
市委102届4次全部(扩大)会议，提出了“全力推动6大重点工作，奋力首创启东科学发展新局面”的目标任务。政治线路肯定以后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对比新情势新任务，还存在1些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟习传统产业，但对战略性新兴产业缺少了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺少做大众工作的经验;有的忙于平常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺少全局观念、系统思惟和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业寻求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就没法适应事业发展所需，没法担当科学发展重担。对此1定要有苏醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、锲而不舍：
第1，以崇高的寻求为动力之源。寻求是发自内心的努力求索，崇高的寻求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民大众过上幸福美好生活作为终生寻求，始终深信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物资精神双富有才是真实的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的寻求和抱负。有了这类寻求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要建立正确的权利观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和大众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和大众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“名誉”、“声望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高寻求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决1个个具体问题开始、办好1件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和大众的信任。中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为6点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层线路”、会借媒体造势、奉行好人主义、1味明哲保身，写得很深入、很形象，对此1定要坚决杜绝。
第2，以勤恳的学习为进步之道。学习是提升能力素质的重要途径。1个勤恳学习的干部，才能始终充满成上进步的动力，才能步入成上进步的正道。当前，干部学习的积极性整体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也很多。国家行政学院和《光明日报》作过调查，有6成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机1动，照样干事，其实只能应付1般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真工夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。要把学习作为1种寻求、1种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向巨人学思惟，努力寻求学而不厌、学而乐乎的境地。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即便读几页书，只要坚持下去，一定会聚沙成塔、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第3，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器1样，得到第1信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是平空来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成上进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼风格、积累经验、增长才华。否则，漏掉了实践这1重要环节，就会像“虚焊”1样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，勇于负责，主动接受危难险重担务，愿为他人不为之事，能为他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不计较个人得失，勇于动真碰硬，做到任务眼前不推委、困难当头不畏缩。要勇于创新、知难而进。对工作中的难点问题，大胆突破思惟定势和传统方法的束缚，勇于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡有利于发展的，就要义无返顾、敢冒风险，绝不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要掌控关键、克难制胜。年轻干部有生气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须掌控关键、注意方式。要善于辨别轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻觅规律，抓点带面，推动全局。
第4，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思惟层次、积累实践经验的重要宝贝。古人云“1日3省吾身”，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会堕入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要常常对比目标要求，回头看看作了哪些工作?获得了甚么成效?有甚么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有常常自我检讨、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻觅解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握诀窍。要寻觅必定。必定就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指点和帮助，到达事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上重视总结，就1定能实现“顿悟”，驾驭工作，由必定王国迈向自由王国。
最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，并以此为新的出发点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断获得新的进步和事迹!
同志们：
这次全市基层年轻干部培训班是市委书记xx同志倡议下举办的，目的就是为了在座的各位像大树一样健康茁壮成长。会议的各项议程由我和市纪委书记xx同志、宣传部部长xx同志逐一审核过的。市委对办好这次培训班非常重视，通过综合考虑最后确定x名同志参加培训。
按照会议安排，早上举行了开班式，xx同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：
没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。
在座的各位最年轻的是24岁，最大的35岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。
所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。
这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。
要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。
去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。
同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。
这告诫我们，作为党员干部一定要有规矩意识、法纪意识、道德意识，党中央提倡的我们坚决干，党中央禁止的坚决不干，一心一意谋发展，不要把心思用到旁门左道上，更不是烧香拜佛上。如果真有佛，那也是群众！真心实意带领他们谋发展，人家会在我们面前说你们的好话的。组织部已经建立了明察暗访组，由我带队，对你们进行定期不定期的监督检查。我们就听群众的声音，你这人务实不，你这人像不像干事的，还是你就是虚头巴脑、华而不实的，如果是好吃懒做，来当土皇帝的、耍威风的，我们坚决撤职，人还是留在当地，永久留下来，换位感受一下被人使唤来使唤去是什么滋味！
同志们：后备干部是公司的未来和希望，后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对于干部队伍建设乃至公司今后的发展具有至关重要的作用，重视后备干部的教育与培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。经公司党委的认真研究以及各部门工作人员的精心筹备，后备干部培训班于今日正式开班。参加此次培训班的名干部，是公司党群工作本部与各单位党政主要领导认真研究、反复商榷并最终确定的。希望大家珍惜此次难得的机会，认真学习和思考，使自己在思想上能够有新的提高，作风上有新的长进，用实际行动向公司交上一份满意的答卷。下面，我就如何办好此次培训班，提三点意见。
xx公司经过x年的运行，企业生产能力与生产水平显著提升，经营管理工作初见成效，员工信心不足问题得到有效改善，已经具备了一定的管理基础和发展基础，但我们也应该清楚地认识到，企业仍然困难重重，各种矛盾和问题依旧存在，尤其是干部队伍建设问题。目前，公司共有领导干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。从总体上，公司领导干部队伍的年龄偏大的问题仍比较突出，35岁以下的青年干部比例很小，和一些优秀的企业相比，我们在干部年轻化方面确实存在很大的差距。这个问题解决不好，势必会影响xx公司的持续健康发展，针对这一问题，今年，公司党委加大了对后备干部的培养力度，并把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。因此，办好这次培训班，意义重大。
办好这次培训班是xx公司长远发展的客观需要。如何审时度势、趋利避害，加快xx公司的健康发展，力争在未来发展中占据有利的位置，是公司各级党政领导班子必须认真思考的问题。解决问题的关键是人才、是干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事的优秀年轻干部，这是公司长远发展的根本所在，也是我们举办这期培训班的最终目的。打造一支高素质的后备干部队伍，可以说是我们保持良好发展态势的重要人才保证。我们应该通过这次培训班，用发展的要求来审视自己、用创新的精神来完善自己、用勤奋的学习来提高自己、用更高的标准来要求自己，更好地为铸锻公司的持续稳定发展贡献力量。
办好这次培训班是不断提高自身素质的主观需求。办好这次培训班，是年轻干部提高自身素质，适应新形势新任务的迫切需求。从人才成长的规律来看，一切有作为、有成就的人，无不得益于勤奋好学。如果没有终身学习的意识、没有“学习就是工作，工作也是学习”的意识，平时不挤时间学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，最终被社会和时代所淘汰。因此，我们要牢固树立科学发展观，提高运用科学理论分析问题和解决问题的能力，持之以恒、不间断地加强政治理论、党的方针政策、法律法规等方面的学习;同时还要加强业务学习，增强文化知识底蕴与素养，不断提高专业技术水平。
办好这次培训班是加强后备干部队伍建设的内在要求。当前，在公司领导干部年龄比例严重失调，年轻干部资源持续匮乏，高层次人才一时难以引进的情况下，我们只有坚持加强后备干部队伍建设，坚持抓好培训工作，从组织上保证公司人才战略的实施与发展。参加这次培训班的，都是各单位的骨干力量，在不久的将来都有可能走上领导岗位。因此，我们要从当好“接班人”的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。
对于举办此次培训班，公司进行了认真的准备，专门成立了培训小组，由公司党政班子主要领导亲自为大家授课，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。此次培训的主要任务是加强后备干部管理，提高后备干部的综合素质，为公司发展提供合格干部保证。此次培训班的内容包括xxxxxxxx，涵盖领导艺术、业务技能、经营理念等多个方面。为增强学习的实效性，培训班设立后备干部培训心得表述环节，采取学习与讨论相结合的形式，实现理论与实践的相互融合，达到增长理论知识、提高综合能力的目的。希望各位在学习的过程中不要仅仅停留在理论灌输上，而是要坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，真正在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。
一是要端正学习态度。学习是思考和创造的过程，选择学习就是选择进步。要树立学习则强、学习则胜的理念;树立工作学习化、学习工作化的理念;树立学习为本、终身学习的理念。作为担当公司发展重任的青年后备干部，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题、一个长期的任务，自觉地重视学习、崇尚学习、善于学习，形成学习为本、终身学习的良好风尚。
二是要掌握学习方法。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的。因此，在培训中大家不仅要学习知识，更要掌握学习方法。要集中精力、心无旁骛地搞好学习，在课余时间，要有计划地多读点书，增加自己的理论积累，努力取得更多的收获，保证自己在思想上不落伍，认识上不停步，行动上不掉队;要结合公司发展中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进行有针对性的深入思考，使自己对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻;要坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。
三是要严守学习纪律。参加这次培训是一次难得的机会，希望大家能正确处理工作与学习的关系，合理安排工作，按时参加培训，如遇特殊情况不能参加培训者要提前请假。为了保证学习效果，各后备干部在听课过程中要保持课堂纪律，无故缺席培训，不遵守课堂纪律的，我们将视情况做出相应处理。
同志们，当前各项工作任务繁重，大家要珍惜这次学习机会，充好电，加好油，冲好刺，勤奋学习，努力思考，刻苦钻研，严守各项纪律，不断地充实自己、丰富自己，为自己的成长进步奠定坚实的基础，力争在今后的工作中干出新成绩、再上新台阶。最后预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们学习愉快，身体健康，工作顺利。
谢谢大家!
同志们：
时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。
学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。
1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进;进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。
2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。
3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了33次。
学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。
1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识;二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识;三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识;四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差什么学什么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是三个方面。
1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关;二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任;三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校200年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位五星级上将、3700名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977年4月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了1名团市委副书记、6名党外副镇长、10名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。
读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立;没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧;要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整;要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。
2.基层是干部成长的阶梯。“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。
知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩!预祝大家学习取得圆满成功!
同志们：
这次全市基层年轻干部培训班是市委书记xx同志倡议下举办的，目的就是为了在座的各位像大树一样健康茁壮成长。会议的各项议程由我和市纪委书记xx同志、宣传部部长xx同志逐一审核过的。市委对办好这次培训班非常重视，通过综合考虑最后确定x名同志参加培训。
按照会议安排，早上举行了开班式，xx同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：
没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。
在座的各位最年轻的是24岁，最大的35岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。
所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。
这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。
要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。
去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。
同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。
这告诫我们，作为党员干部一定要有规矩意识、法纪意识、道德意识，党中央提倡的我们坚决干，党中央禁止的坚决不干，一心一意谋发展，不要把心思用到旁门左道上，更不是烧香拜佛上。如果真有佛，那也是群众！真心实意带领他们谋发展，人家会在我们面前说你们的好话的。组织部已经建立了明察暗访组，由我带队，对你们进行定期不定期的监督检查。我们就听群众的声音，你这人务实不，你这人像不像干事的，还是你就是虚头巴脑、华而不实的，如果是好吃懒做，来当土皇帝的、耍威风的，我们坚决撤职，人还是留在当地，永久留下来，换位感受一下被人使唤来使唤去是什么滋味！
我县中青年领导干部培训班今天隆重开班了，参加这次培训班培训的学员主要是2002年换届以来提拔使用未参加过培训的乡科级领导干部，有乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、副书记、纪委书记、副乡镇长、县直有关部门的一把手和副职，共134人，你们在各乡镇、各部门、各条战线、各个岗位为xx的经济发展和社会进步勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨作出了积极的贡献，为此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对你们表示衷心的感谢!希望大家在今后的工作中以党的十六届四中全会精神为指导，继续发扬吃苦耐劳的拼搏精神，再接再厉、为我县早日实现跨跃式发展和“三个三分之一”的战略目标作出更大的贡献。下面，我讲五点意见：
党的十六届三中全会《决定》指出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。这是我们党从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略思想。这一指导思想是我们党推进改革开放实践的经验总结，充分体现了“三个代表”重要思想，充分体现了立党为公、执政为民的本质要求。以人为本是科学发展观的灵魂和精髓。干部教育培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部的全面发展，为经济社会全面、协调、可持续发展增添动力、增添后劲。因此，我们一定要把思想认识统一到科学发展观上来，坚持用科学发展观去认识、去把握、去指导干部教育培训工作，以高度的政治责任感和历史使命感，把干部教育培训工作抓实抓好。
举办这次培训班，是贯彻党的十六大精神、加快实现“两个率先”，促进我县发展经济的需要。党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调：“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质”，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大中青年领导干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。中青年领导干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在“率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化”的过程中，中青年领导干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“三个代表”的要求，加强对中青年领导干部的培养，不断提高中青年领导干部的素质和能力，促进他们迅速成长。xx的发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。在座各位都是各部门、各行业的领导干部，可以说是实现我县超常规、跨跃发展的骨干。要看到，我县经济实力、综合竞争力总体上还比较弱，整体形势不容乐观，与其他兄弟县区相比，与全县人民的愿望相比，还存在着差距。要使我县经济有一个大的提升，就必须以干部教育培训为载体，提高认识，解放思想，群策群力，开拓进取，把握机遇，真正做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。只有通过不断的学习，才能用发展的要求审视自己、用创新的精神完善自己、用勤奋的学习提高自己，才能为建设工业强县、畜牧大县奋斗目标的实现提供精神动力、智力支持和思想保障。
举办这次培训班，是加快我县干部队伍建设的需要。近年来，县委高度重视全县各级领导班子和干部队伍建设，紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送青年干部参加培训，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。领导班子和干部队伍的执政能力和执政水平有了明显提高，各级干部干事创业的工作热情和工作精神有了明显变化，本职工作争一流，干部人人比贡献的竞赛氛围已经形成。但我们也要清醒地看到，一些领导班子和领导干部也不同程度地存在着一些问题。在思想作风上，有的干部思想不够解放，改革创新精神不强，因循守旧，观念滞后，稳重有余，开拓不足;有的干部忽视理论学习，不注重用理论指导和总结实践，在工作中凭感情决策、靠经验办事;有的干部在平时工作中作风不够扎实，自身要求不够严格。如何提高自身综合素养、增强拒腐防变能力，关键是干部自身的免疫力要强，“打铁须先自身硬”，对党的政策理解透了，为人民服务的宗旨意识强了，对自己的要求高了，我们就能始终立于不败之地。县委九届三次全会提出了新的目标，要实现这一目标，我们面临着极好的机遇，也面临着严峻的挑战。因此，我们要以当前工作为中心，着眼于理论思考，着眼于实际运用，着眼于自身提高，不断加强学习，不断完善自我，并把学习贯彻“三个代表”和加强作风建设作为经常性课题常抓不懈，带头实践，身体力行，促进工作。最近，中央、省、市相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我县也正在研究拟定《关于做好后备干部选拔工作的意见》，将为青年干部的成长、成才、成功提供越来越好的环境。
十六届四中全会是一次凝聚全党智慧，统一全党意志和行动的重要会议。这次备受瞩目的会议设定了一项备受瞩目的议程——审议《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，这是我党83年来首次以中央全会的形式对执政党的能力建设作出决定，这既表明在新的历史时期，党的执政能力建设已进入了一个新的阶段和境界，也表明在国内外形势发生急剧变化和全面建设小康社会进入紧要关口的大背景下，执政党的能力建设问题凸显到一个必须从战略高度加以规划、从理论层面系统阐释、从战术角度全面推进的地步。
我们党历来都很重视自身的建设。改革开放以来，每次党的全国代表大会届内都安排一次中央全会讨论党的建设问题，这已成为惯例。党的十一届三中全会以后，十一届中央委员会召开过四次全会，其中十一届五中、六中、七中全会的议题，都是关于加强和改善党的领导、加强和改进党的建设的。其后，在党的十二大、十三大、十四大、十五大这四次代表大会届内，都各有一次中央全会专门讨论党的建设问题并作出相应的决定。即1983年10月召开的十二届二中全会，审议通过了《中共中央关于整党的决定》;1990年3月召开的十三届六中全会，审议通过了《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》;1994年9月召开的十四届四中全会，审议通过了《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》;2001年9月召开的十五届六中全会，审议通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。中央全会这样的布局和安排，反映了中国特色社会主义伟大事业与党的建设新的伟大工程之间紧密联系、相互促进的客观要求。十六届四中全会专门研究和部署加强党的执政能力建设问题，也是对以往惯例和成功做法的坚持。
执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设，也是十六大提出的一项战略任务，关系中国社会主义事业兴衰成败，关系中华民族前途命运，关系党的生死存亡和国家长治久安。十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为重要议题，专门进行研究并作出部署，通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，看准了要害、抓住了关键、把握了根本，反映了党心民心，体现了时代要求。这次全会之所以专门研究加强执政能力建设，是由我们党面临的新形势新任务和执政能力建设的现状所决定的。
科学、民主、法制，是人类认识世界和改造世界的重要成果，是社会文明进步的重要标志。社会主义建设的最终目标，就是要创造比资本主义更高的科学、民主和法制水平。从我们党的实践看，尊重和运用科学规律，发扬民主，依法执政、依法行政、依法办事，这些重要思想不仅在党中央过去的文件中都分别提出过，而且也是我们党长期遵循的原则和实践的重要内容。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》第一次把科学执政、民主执政、依法执政作为一个整体与执政联系起来，并且作为执政党建设的目标之一，非常引人注目，表明我们党对执政方式的认识有了新的深化和拓展，是对马克思主义执政理论宝库的一大贡献。对于我们坚持和完善党的领导方式和执政方式，具有重要的指导意义。
科学执政，就是党要结合中国实际不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义事业。
民主执政，就是党要坚持为人民执政、靠人民执政，支持和保证人民当家作主，坚持和完善人民民主专政，坚持和完善民主集中制，以发展党内民主带动人民民主，壮大最广泛的爱国统一战线。坚持民主执政，关键在于推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，坚持把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，进一步健全民主制度，丰富民主形式，切实维护人民群众的根本利益。
依法执政，就是党要坚持依法治国的基本方略，领导人民制定法律，自觉带头遵守法律，采取措施保证法律的实施，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化，从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施。党必须在宪法和法律的范围内活动，依照宪法和法律的规定来治理国家和管理社会事务，正确认识和处理党的政策和法律的关系，把共产党执政同依法治国统一起来，把发扬民主、严格依法办事与转变党的执政方式统一起来，不断提高执政水平。
科学执政、民主执政、依法执政，是党的执政方式的三个基本要素，三者的关系是辩证统一的。科学执政是基本前提，民主执政是本质所在，依法执政是基本途径，三者相互联系，有机结合，构成了我们党执政方式的基本理论框架。
实践表明，坚持科学执政、民主执政、依法执政，是提高党的执政水平和执政成效的重要保证，也是国家长治久安的根基。我们要在贯彻《决定》的实践中，结合新的实际不断认识和把握执政规律，不断探索和完善有利于科学执政、民主执政、依法执政的体制机制和方式方法，把党和人民的事业不断推向前进。
总之，科学执政、民主执政、依法执政的提出，反映了我们党在新的历史条件下对自身执政模式和执政规律认识的自觉，是在新的执政环境下切实提高党的执政能力的一项意义极为深远的战略决策。这样的执政理念来之不易，而如何真正按照这样的理念实现党的执政方式的转变则更为艰难。在这方面，我们还有很多艰苦的工作要做，可谓任重而道远。每一个共产党员特别是党的领导干部，都要充分认识实现科学执政、民主执政、依法执政的重要性和紧迫性，身体力行，锲而不舍，努力把科学执政、民主执政、依法执政落到实处。
本期培训班，县委非常重视，县委组织部作了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，培训的形式也灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和外出考察学习，理论性、实践性、针对性都比较强。希望大家能珍惜这次难得的机会，自觉学习，练好内功。
(一)领导干部要做学习的楷模和表率，学得更多一点、更深一点、更好一点。
我们党历来都是一个重视学习、善于学习的政党。时代不断前进，学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和能力，千万不可自视过高，自我满足，而要倍加谦虚，永不懈怠。曾庆红同志在中央党校春季班开学典礼上强调：“坚持与时俱进是我们党保持先进性和增强创造性的决定性因素。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，我们的认识也要与时俱进。要着眼于新的实践和新的发展，以锐意改革的思想观念和奋发有为的精神状态推动工作，以发展的思路解决前进中的矛盾和问题，绝不能陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取”。这就是要求我们把加强学习，提高自己，适应形势，作为强烈而紧迫的内在需求。面对新的形势和责任，各级领导干部都应该把学习作为第一需要，摆在突出位置，舍得花时间、下功夫，努力学得更多一点、更深一点、更好一点，做勤于学习、善于学习的表率。
(二)加强执政能力建设，努力创建学习型、开拓型、团结型、务实型班子和干部。
认真学习贯彻落实四中全会精神是各级党组织的首要政治任务，要尽快掀起学习的热潮，以创建学习型、开拓型、团结型、务实型班子和干部活动来推进党的执政能力建设。要狠抓领导班子和领导干部的学习，创建学习型班子。坚持和完善党委(党组)理论学习中心组制度，通过活动带动、上下联动等方式，加强领导班子和领导干部政治理论、市场经济、法律法规、现代管理等知识的培训。要制定干部学习培训规划，加强对干部所缺乏的工业化、农业产业化经营、市场经济知识、经济法律法规知识的学习和培训。要抓紧培养一批专业型、技术型、知识型的干部，以适应全县大开放、大发展的形势需要。我们要清醒地看到，我们拥有的知识和能力，与加速发展的需要还很不适应。逆水行舟，不进则退。要创新方式，加强学习，增强本领。各级干部特别是领导干部要树立终身学习、学无止境的意识，减少不必要的应酬，充分利用工作之余时间，加强自身学习，切实解决好知识准备不足、本领不强的问题。县委已下发创建学习型领导班子的意见，对领导干部的学习情况，县委组织部将其进行“学分制”考核管理，科学量化，这是一个有效的创新，将进一步促进领导干部的学习，考核结果作为使用干部的重要依据之一。
(三)要树立正确的世界观、人生观、价值观。
年年轻干部培训班结业座谈会上讲话
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各位学员：
浩渺行无极，扬帆但信风。各位学员，习近平总书记指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢记使命，不负韶华、只争朝夕，不辱使命、笃定前行，走好人生的每一步、走稳人生的每一步、走实人生的每一步，在推动xx经济社会高质量跨越发展中挥洒青春汗水、书写精彩人生、实现自身价值。
在村级巡察工作动员会上的讲话精选文档
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同志们：
经区委同意，今天召开村级巡察工作动员部署会，主要任务是以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实******关于巡视巡察工作的重要论述，把督促做到“两个确立”“两个维护”作为根本任务，坚定不移深化政治巡察，部署开展对全区各村（社区）党组织巡察工作，不断加强党对农村工作的全面领导，着力打通全面从严治党“最后一公里”。刚才，x同志宣读了本轮村级巡察组人员名单和任务分工，这是区委的信任和重托，希望大家不负使命，依规依纪依法履行好监督职责。下面，我再强调三点意见。
村级党组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党的路线方针政策以及***、省委、市委、区委决策部署的“最后节点”。当前，农村基层党组织在工作落实、干部作风等方面情况总体是好的，但仍不同程度存在一些问题，比如有的贯彻落实乡村振兴、安全生产、环境卫生、民生事业等上级重大决策部署不深不细，工作落实不到位；有的村干部工作作风漂浮，工作方法简单粗暴。
当前隐藏内容免费查看，甚至不作为或乱作为；有的淡漠群众的合理诉求，处理矛盾纠纷不积极、不彻底，影响党和政府在群众中的威信力公信力等等。开展村级巡察，就是为了将巡察利剑直插基层，把压力传到底、传到边，推动解决基层落实工作不到位、不作为等问题，不断维护农村发展和社会大局稳定，厚植党的执政根基。
当前，基层党组织存在不同程度弱化、虚化、边缘化的问题，值得我们高度重视。基层党的治理的基础是党支部，但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在一些地方有所削弱，群众不满意。比如有的村党组织软弱涣散，村两委成员不团结；有的村发展党员不规范，优亲厚友，发展“家族”党员；有的对党员教育管理缺失，党性意识淡漠，不落实“三会一课”、组织生活会等组织制度；有的村干部以权谋私，虚报冒领、侵占挪用集体资金，以及办事不公、吃拿卡要等等。开展村级巡察，就是为了促进解决基层党组织软弱涣散、组织力欠缺、基层监督不到位等问题，不断加强党对村（社区）治理的集中统一领导。
******强调，坚持党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里。《中国***支部工作条例（试行）》明确规定，“村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督内容”。推动巡察工作向村（社区）党组织延伸，实现对村（社区）巡察全覆盖，这是***和省委巡视工作的重要要求。今年，省委要求持续加大延伸巡察村（社区）力度，把提高村级覆盖率作为巡察重要任务来抓，纳入全省巡视巡察工作总体规划，同部署、同落实。区委巡察始终在政治方向和原则上与巡视保持一致，在前一阶段巡乡带村、直接巡村的基础上，通过本轮村级巡察，持续推进对全区x个村（社区）开展巡察“全覆盖”，有效推动巡察向村（社区）党组织延伸，着力打通全面从严治党“最后一公里”。
我区共有x个行政村（社区），村情多样，根据年度巡察计划部署，本轮村级巡察的时间为x个月左右，时间紧、任务重。区委巡察机构要加强统筹谋划，立足基层实际，因村施策、因地制宜，科学制定巡察方案，高质量推动村级巡察工作。
***明确指出，政治巡察越到基层，越要具体、实在，越要聚焦基层党组织、党员干部中长期存在的问题，聚焦群众反映强烈的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。村级巡察要牢固树立以人民为中心的巡察工作理念，紧扣民心民意这个最大的政治，办群众之所需、解群众之所难、圆群众之所盼，重点围绕“三个聚焦”开展巡察：一是聚焦党的路线方针政策、党***决策部署和省委、市委、区委工作要求落实情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为；二是聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感；三是聚焦村级党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒。
通过村级巡察虽不能一次性解决所有问题，但能够发现和推动解决群众最关心、反映最强烈的问题，就达到了目标和效果。本轮巡察要紧扣民心民意，坚持因地制宜、因村施策，制定好巡察组巡察工作方案，灵活安排巡察任务、方式和时长，探索群众易于接受、便于参与的做法，尽量不增加基层负担，不干扰基层干部和群众正常生产生活。要充分依托乡镇（街道）党（工）委、政府的重视支持，加强协调沟通，推进巡察工作。在宣传发动上，要指导各村通过“村村响”广播、微信群、宣传栏等方式发布巡察公告，扩大群众知情面，调动群众实事求是反映问题的积极性；工作方式上，要注重开门搞巡察，走村入户，上山头、下地头，真实收集村情民意；监督重点上，要聚焦群众痛点难点焦点，既要发现群众身边腐败和作风问题，也要关注农村安全生产、环境卫生、道路出行、教育医疗等民生事项，回应群众关切。
巡察发现的问题就在群众身边，是否整改到位、效果怎么样，群众看得到、感受得到，直接关系巡察权威和公信力。区委巡察机构要探索符合基层实际的整改机制，着力解决群众反映强烈的突出问题，强化巡察成果运用。各乡镇（街道）党（工）委要承担起巡察整改主体责任，村级党组织要承担整改直接责任，区纪委监委、区委组织部和乡镇（街道）纪（工）委要承担好日常监督责任。对发现的问题线索要做好分类移交处理；对群众反映强烈、能够及时解决的问题，要立行立改，迅速移交办理，形成立竿见影的效果；对村级难以解决的问题，乡镇（街道）和区级职能部门要凝聚整改合力，共同抓好问题整改，切实以巡察整改的成效取信于民。
开展好本轮巡察，不仅区委巡察机构要做好工作安排，各乡镇（街道）也要大力配合。各乡镇（街道）党（工）委书记思想上要高度重视，提升政治站位，强化责任落实，积极配合区委巡察办、巡察组做好组织协调、后勤保障等工作。根据本轮巡察工作安排，区委巡察组实行集中驻点办公，食宿按照相关规定标准安排。同时，根据疫情防控形势变化，巡察办及各乡镇（街道）党委还要做好驻点疫情防控卫生安全保障等工作，确保工作顺利开展。
村级巡察对象多、情况多样，要高质量完成工作，需要巡察干部具备较强的能力素质。区委巡察办针对这次巡察，专门安排了业务培训，各巡察干部务必认真学习，消化吸收，把******关于巡视巡察工作的重要论述作为开展巡察工作的基本遵循，学习领会《中国***巡视工作条例》《中国***支部工作条例（试行）》《中国***农村基层组织工作条例》以及相关法律法规和业务文件知识，提高巡察发现问题的能力和水平。同时，坚持学中干、干中学，充分发挥巡察组临时党小组阵地作用，在巡察中遇到什么问题就重点学习研究什么问题、克服解决什么问题，增强学习的主动性和针对性，努力提升履职能力。
打铁还需自身硬。村级巡察直接面向农村群众，巡察干部工作作风怎么样，群众都看在眼里。各巡察组要严格落实好组长负责制，组长要严格管好组员，组员要坚决服从组长管理，加强组内作风建设，正确对待责任，正确对待权力，正确对待同志，坚决杜绝形式主义、官僚主义行为。要严守纪律规定，既敢于动真碰硬、敢于亮剑交锋，又要知敬畏、守底线，严守巡察组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，切实以严肃的政治纪律落实好严肃的政治任务。
同志们，巡察工作责任重大，使命光荣。希望大家以高度的政治自觉和政治担当，统一思想、积极配合，从严从实、扎实工作，不负区委的期望、不负百姓的重托，为推动全区高质量发展超越提供坚强的政治保障。
年市委书记在全市年轻干部培训班结业会上的讲话【精选】
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年轻干部是党和人民事业的接班人，要始终把加强党性修养作为成长进步的根本，把保持纯洁性作为加强党性修养的重要内容，用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，力争做保持党的纯洁性的模范。
一、坚定信念，保持思想纯洁。
保持党在思想上的纯洁性，是保证党的正确政治方向和党团结统一的思想基础。思想是人的灵魂，是行为的导向。思想纯洁是立身之本、从政之基。如果我们的党员和党的领导干部思想不纯洁，理想信念不可能坚定，是非认识必然模糊，政治立场很容易动摇。我们要谨记胡锦涛******的谆谆告诫：”理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。”坚定理想信念，保持思想纯洁，不是喊口号，不是”穿靴戴帽”，也不是玩弄虚无缥缈的空洞概念，而是要求我们青年干部通过不断学习、思考、领悟，形成自觉行动的政治素养。对此，年轻干部要从三个方面努力。
第一，要始终坚定******人的科学信仰。”人生如屋，信仰如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。作为党员干部，就是要把理想信念作为动力、作为根本。当代中国******人所选择、所确定、所树立、所发展的理想，用最简明的语言来说，就是中国特色社会主义。这是当代中国******人最鲜明、最核心的信仰。坚定理想，坚守信仰，是保持党的纯洁性在思想建设上的根本问题。******同志讲，”信仰纯洁是******人最根本的纯洁”，”保持思想纯洁，最重要的是保持对共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念。我们既要脚踏实地地办好今天的事情，又不能忘记远大目标。党员干部有了这样的理想信念，无论从事什么样的工作，都会有一种崇高的使命感和神圣感”。中国******xx周年来的发展历程一再表明，坚定的信仰和为理想而奋斗，甚至牺牲生命的崇高精神，永远是激励我们******人不断前进的力量源泉，是战胜一切艰难困苦的制胜法宝。年轻干部只有始终保持思想纯洁，坚定理想，坚守信仰，才能在经受”四种考验”、战胜”四种危险”中保持清醒，在纷繁复杂的生活中不迷惘，在各种思潮的冲击下不。
当前隐藏内容免费查看动摇，始终保持******人的政治本色。
第二，要在x跨越发展中实现自己的人生价值。在座的年轻干部，有的是通过双推双考选拔上来的，有的是引进的博士和硕士等专业人才，还有的是从党务部门、行政部门中培养成长起来的干部。不管是哪一种类型的干部，大家被时代选择，能够成长起来，说明每个人都付出了很大的努力，都有各自的优点。但是，我们始终不能忘记，年轻干部的成长，最关键的是组织上的关心培养、提供机遇、搭建平台。这几年，我们党深入推进干部人事制度改革，使大批年轻干部脱颖而出。大家要时刻有一种感恩之心，要深刻地认识到，年轻干部能够成长成才，不仅要得到组织的认可，更重要的是得到群众的认可、社会的认可。这种认可，就是要实践、要付出，要用所学所长为x的跨越发展建功立业。这才是对组织、对人民、对社会的最好回报，才是对实现自己人生价值的最好证明。理想信念不是空对空，只有在实践中才能得到树立和实现。年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地；既要志存高远，又要知行合一。建设”四个x”，向现代化区域中心城市的目标迈进，是我们x这个城市的远大抱负。实现这个远大抱负，需要我们所有的x人为之奋斗，更寄希望于年轻人奋发作为，把自己的人生追求融入到x的发展事业中去，在新x的振兴与崛起的宏大事业中建功立业。
第三，要通过锤炼党性，涵养健康澄明的茁壮心灵。青春是人生的一段时期，更代表心灵的一种状况。罗素讲，青年时期是豁达的时期，应该利用这个时期养成自己豁达的性格。坚定理想信念，保持思想上的纯洁，关键是要做到心无旁骛，心境澄明，心灵茁壮，这样才能始终不渝朝着理想目标奋斗。现在，我们的干部中之所以会出现理想滑坡、信念动摇，说到底是在对待权力和名利上，世界观、人生观、价值观出现了问题，心灵发生了扭曲。年轻干部一定要在思想上筑起拒腐防变的”防火墙”，做到不为功名所累、不为私利所缚、不为欲望所惑，在诱惑面前岿然不动、坚不可摧。保持思想纯洁，必须加强学习，不断改造世界观，校正人生航向。理想是明灯，能刺破迷雾，照亮前行方向；信念是清泉，能滋润苦旅，保持内心力量。党员干部要自觉用马克思主义、中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党性修养，在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、提升境界。西方有句名言：”如果我们走得太快，要停一停，等待灵魂跟上来。”现在，年轻干部追求进步，都想干一番事业，在从政的道路上有所作为，这是积极的，无可厚非，问题的关键在于要想清楚为官的根本、为官的目的、为官的意义是什么。年轻干部在踏上从政路时，一定要端正动机、目的，否则走不长、走不远。”等待灵魂跟上来”，就是希望大家在追求进步、追求个人价值时，做到内外兼修，提升思想境界，做社会主义核心价值体系的积极建设者和模范实践者，坚守******人的精神家园。
二、严守纪律，保持政治纯洁。
政治纯洁是保持党的纯洁性的核心，是马克思主义政党先进性的本质要求，是党保持正确政治方向、提高领导水平和执政能力、完成领导和执政使命的政治前提。保持政治上的纯洁，是对党员干部第一位的要求。党的纯洁性体现在政治上，就是要求党的各级组织和广大党员、党的领导干部，必须坚决执行党的纲领、章程和路线方针政策，在社会主义初级阶段必须坚持党的基本路线，坚决抵制和反对一切违背党的基本路线的错误政治倾向。严明的纪律是维护党的纯洁性的有力保证。党的政治纪律是党最重要的纪律，是党所有纪律的基础。保持政治纯洁，关键在于严守党的政治纪律。年轻干部尤其需要增强政治意识，加强政治修养，锤炼忠诚于党的政治品格，培养忠诚于人民的政治情怀，砥砺维护党的团结统一的政治品行，始终保持政治上的清醒与坚定。
第一，要始终对党忠诚、对人民忠诚，保持******人的政治本色。忠诚是官德之灵魂，也是为官之首要。忠诚问题，决定和影响着党员领导干部的政治立场、价值追求和行为取向。对党忠诚、对人民忠诚，是党员干部为官从政最基本的政治品质，是******人最基本的政治本色，是保持政治纯洁的根本体现。现在，我们所处的环境和条件发生了很大转变，尽管生与死、血与火的洗礼少了，但在忠诚问题上，面临的考验依然是复杂的、严峻的，大家都要经得起考验。对党忠诚、对人民忠诚，就是要忠于党的信仰、党的宗旨、党的纲领、党的事业、党的纪律，象爱护自己的眼睛那样爱护党的声誉、维护党的形象，自觉把党的主张贯彻到各项工作中去，把党的宗旨转化为正确的事业观、政绩观，以强烈的使命感和责任感对待工作，坚持不懈地为实现党的纲领和人民的幸福去努力。对党忠诚、对人民忠诚，就是要表里如一、言行一致、诚实守信，讲真话、讲实话，言必行、行必果，明是非、辩真伪，做光明磊落、襟怀坦荡的人，做坚持真理、捍卫真理的人。
第二，要善于辨别和分清政治上的是与非，提高政治敏锐性和政治鉴别力。作为年轻领导干部，都应当有较强的政治意识，有较高的政治素养、政治觉悟，做政治上的明白人，做讲政治的表率，在社会上形形色色、纷纷扰扰的思潮、言论甚至谣言面前保持清醒，决不能人云亦云，跟风跑、犯迷糊。否则，犯了错误、栽了跟头，自己还不知不觉。在事关政治立场、政治方向、政治原则等重大问题上立场坚定，不可有丝毫的含糊和动摇。在对待党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，以及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度等大是大非问题上，旗帜鲜明地坚持”是”而反对”非”，对违反党的理论、路线、方针、政策的思潮和言论，要勇于抵制和坚决反对。
第三，要善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。各级领导干部，肩负着驾驭一方全局、带领一支队伍、推动一域发展的职责，只有坚持讲政治、顾大局、守纪律，在思想上政治上行动上与党***、与省委保持高度一致，自觉维护***和省委的权威，确保***和省委的政令畅通，确保***的各项方针政策和省委的决策部署在x不折不扣地得到贯彻落实，才能保证我们各项事业不偏离航向、不迷失方向，健康顺利发展。大家无论目前在什么样的领导岗位、还是以后到新的领导岗位，在组织领导本地区、本部门或分管工作的实践中，分析形势、部署工作、制定政策、化解矛盾、服务群众，都要善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，防止将政治意识淡化于日常事务之中。就x而言，在贯彻***方针政策、落实省委决策部署上自觉和坚定，就是要在推动x科学发展、跨越发展的征程中，围绕建设”四个x”的共同事业、建设现代化区域中心城市的共同目标，形成高度认同和自觉坚守，担当起为湖北构建”战略支点”做贡献的共同政治责任，以我们优异的工作业绩，支持和服务全省、全国和全党的工作大局。就全市各地、各部门而言，在贯彻***方针政策、落实省委决策部署上自觉和坚定，就是要自觉维护市委的权威，围绕市委、市政府全局工作和各项发展任务，统一步调、统一行动，各负其责、各尽其职，协调一致地贯彻下去、抓好落实。
三、牢记宗旨，保持作风纯洁。
保持作风纯洁，核心是要强化宗旨意识，密切党同人民的血肉联系，不断从人民群众实践中吸取经验、智慧和力量。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。我们党作为马克思主义政党，从建党之初，就把群众观点作为根本政治观点，把群众路线作为根本工作路线，这是党成立100多年来所取得的一切成就的根本。真正的******人，从来就把”来自人民、植根人民、服务人民”作为人生的坐标。年轻干部要时刻摆正自己与人民群众的位置，自觉站稳群众立场，牢记”六民”要旨，即民评民说是标准、民心民力是依靠、民意民生是依据、民议民怨是方向、民惠民富是目标、民苦民痛是失职，在做好群众工作、为群众服务中，不断纯洁党性，不断走向成熟，不断提升境界。
第一，要坚持群众观点，树立亲民爱民的良好形象。群众观点是群众路线的思想基础。坚持群众观点，既是一个对群众的感情问题，也是一个重大的政治问题。坚持群众观点，最根本的是要培养群众感情、深怀爱民之心。郑板桥曾写下这样一首诗：”衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。一位封建地方官吏尚有关心民生疾苦的情怀，我们******人、我们党的年轻干部，更要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，注意培养人民至上的公仆情怀，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。坚持群众观点，最关键的是要尊重群众、向群众学习。毛泽东主席讲：”人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”。只有认识到了这一点，我们才会在思想上尊重群众，在行动上依靠群众，在方法上向群众学习。坚持群众观点，最核心的是要树立正确的权力观，坚持权为民所用。小平同志曾说，”领导就是服务”，形象地表明了权力只是为人民服务的工具，用权就是要为人民谋利益。干部的权力是人民赋予的，大家必须牢固树立公仆意识，决不能有”当官做老爷”的思想，切实利用人民赋予的权力为人民办实事、办好事，认认真真在自己的岗位上做好为人民服务的工作。坚持群众观点，最本质的是要摆脱”群众是对手”的思维，做到对党负责和对人民负责相统一。从根本上讲，我们党始终代表中国最广大人民的根本利益，除了人民的利益，党是没有自己特殊利益的。这就要求党员干部坚持对党负责和对人民负责相一致，围绕党的中心任务做好各项工作。
第二，要坚持群众路线，弘扬密切联系群众的优良作风。群众路线，是我们党行之有效的根本工作路线和根本领导方法，是我们党的优良传统和政治优势，是包含”我是谁”、”为了谁”、”依靠谁”、”怎样坚持群众路线”等一系列相互关联的重大问题的完整体系，其科学内涵就是”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。群众路线，是我们党的事业取得胜利的根本法宝，任何时候都必须坚持。坚持群众路线，练好群众工作基本功，是年轻干部成大器、担大任的基本前提。当前，社会结构深刻变动，思想意识多元多变，利益博弈日趋加剧，尤其需要大家把握好群众路线这个根本遵循，更好地走进群众，增进党群、干群互信和共识，把方方面面的力量凝聚到发展上来。一是要坚持工作重心下移。要真正放下架子、扑下身子，把”心”、”身”沉到群众中去，拿出更多的时间和精力，到基层去，到一线去，到条件差和矛盾多的地方去，同群众面对面地交流思想、讨论问题，问政于民、问计于民、问需于民。二是要充分尊重民意。坚持把群众的愿望和要求作为作决策、出政策的根本依据。三是要切实做好推动发展的各项工作。要探索推动工作的行之有效的办法，更好地把群众的智慧和力量凝聚起来，按照市第十二次******作出的战略部署，努力把建设”四个x”的各项工作抓紧、抓实、抓出成效。
第三，要自觉维护群众利益，保持为民服务的公仆本色。年轻干部要时刻保持为民服务的公仆本色，始终把人民的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，下大力气解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。惟有这样，才能获得群众的支持和爱戴，才能立得起、走得稳。古人曰：”乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”，讲的也是这个意思。现在，有些年轻干部，随着职务提升和地位变化，过多的琢磨自己的荣辱得失、官位升迁，热衷于搞迎来送往，心思用在建立人际关系网上，这对党的事业、对干部个人成长都是十分有害的。老百姓对干部的评价，主要是看你有没有帮助他解决实际问题，有没有维护他的物质利益和政治权益，有没有使他的生活品质得到提升。郑培民在湘西人民群众心目中”比天还大”，并不是因为他是州委书记，而是因为他”万事民为先”，做了许多让老百姓看得见、摸得着，与群众生活息息相关的事，让老百姓真正感受到了党的温暖。从焦裕禄到杨善洲，从雷锋到郭明义，我们党有无数党员以优良作风造福于民、取信于民。历史的经验告诉我们，世事沧桑，尘埃落定，惟有那些真正利国家、顺民心、济苍生的人和事，才能真正被人民铭记、被历史铭记。在座的各位年轻干部一定要向这些先进模范人物学习，把时间、精力和感情用在为群众谋利益上，把一些事关民生的基础性、长远性工作抓实抓好，把群众眼前最紧迫、要求最强烈的问题解决好，让群众看到希望、得到实惠、真心拥护，做一名群众称赞、铭记在心的好党员、好干部。
四、砥砺品格，保持道德纯洁。
道德纯洁是保持党的先进性和纯洁性的基本要求和重要保证，党员干部的道德行为对全社会具有重要示范、导向和标杆作用。”官品源于人品，政绩来自政德”。从政重德，是我国古代政治文明的一大传统。孔子认为：”为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”我们党历来高度重视领导干部的思想道德建设。我们党作为执政党，要提高执政能力、巩固执政地位，就必须在治国理政的实践中不仅制定出正确的路线方针政策，而且把全体人民的力量和智慧凝聚起来、发挥出来，从而不断推进社会主义现代化建设事业。要做到这一点，各级领导干部的道德素质和人格魅力至关重要。
第一，要有强烈的公仆意识。从全党来说，要立党为公、执政为民；从干部个人来说，要用权为公、谋利为民。领导干部道德的核心是权为谁用。领导干部如何对待和运用权力，是检验其党性强不强、官德好不好的试金石。权力是一把”双刃剑”。坚持执政为民，正确运用权力，就会使权力造福人民；奉行掌权为己，滥用权力，以权谋私，就会使权力祸及人民。领导干部在运用权力时，一定要有如履薄冰、如临深渊的态度，秉公用权，谨慎行事。要正确处理权力与责任的关系，级别越高、权力越大，越应更多地承担社会责任、更好地为人民服务，真正把党和人民赋予的权力用到为人民谋福祉上，努力做合格的人民公仆。
第二，要有高度的社会责任感。官德影响民风。为官者的道德水平如何，在一定程度上反映着一个社会或地区的整体道德水平。一个社会、一个地方风气正不正，领导干部的所作所为就是风向标。应当说，当前我们绝大多数党员干部的官德是好的，但由于体制机制不健全不完善，以及市场经济的负面效应和各种腐朽道德观念的影响，个别领导干部在道德修养上放松了要求、出现了问题，有的滥用权力、以权谋私；有的欺上瞒下、报喜不报忧；有的贪图享乐、玩物丧志；有的官气熏天、横行霸道，等等。这些现象的存在，严重损害党和政府的形象，引起了人民群众的强烈不满。加强领导干部道德建设是一项重要的政治任务，必须引导各级领导干部培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，真正把权力用在为党分忧、为民造福上。只有这样，领导干部才能以自身的良好德行提升党和政府的形象，引领全社会的道德进步。
第三，要有敢于担当的品格。《后汉书》写道，”志不求易，事不避难，臣之职也”，讲的就是要不畏艰难、敢于担当。敢于担当是一种官德，不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部，不会担责任就不能当干部。大家要有勇于担当的精神和品德，努力做一名事不避难、义不逃责的干部。一个领导干部如果不能做到求真务实，就不可能做到敢于担当，也就不可能具有高尚的官德。比如，领导干部如果在行使权力时做不到公道正派，讲面子不讲真理，讲关系不讲原则，讲私情不讲党性，就会与求真务实的要求背道而驰；如果把个人的荣辱得失看得太重，争名夺利、损人利己、欺上瞒下，就会置实事求是于不顾。党员领导干部一定要正正派派做人，清清白白为官，扎扎实实工作，勇于坚持真理，敢于担当责任，带头做到思想实、干事实、为人实，团结带领群众干出一番经得起时间检验、对得起道德良心的业绩。
五、抵制诱惑，保持操守纯洁。
“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”年轻领导干部，在任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染，一身正气，持之有度，行之有节，始终保持******人的高尚品格和清廉形象。
第一，要坚持节欲自律。孔子讲：”尊五美，屏四恶，斯可以从政矣。”“五美”即惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不凶。”四恶”即不教而杀谓之虐；不戒视成谓之暴；慢令致期谓之贼；犹之于人也，出纳之吝，谓之有司。不教而杀谓之虐，强调对下属的培养；不戒视成谓之暴，强调对下属的引导；慢令致期谓之贼，强调领导自律才能服人；犹之于人也，出纳之吝，谓之有司，强调付出与获取的平衡、个人与他人价值的平衡，如此才会上下同欲、目标同向、价值同增。这种君子有所为有所不为，有所尊崇屏弃的选择，就是自律的表现。做一个节欲自律的人，就要像康德一样，敬畏自己头上的星空和心中的道德律，愈是沉思，愈感到它们的崇高与神圣，愈是增加虔敬与信仰。曾国藩一生严格自律，著《自律五箴》并自觉守持，终成”国之藩篱”，同样值得我们学习。各级领导干部要把见贤思齐、取法乎上作为一种精神追求，把一身正气、两袖清风作为一种境界追求。坚守人格操守，做到为人公道正派，大道直行，保持健康生活情趣；坚定政治操守，做到对党忠诚，心系百姓，保持优良的政治品格。坚持不懈在修身润德中砥砺操守，不断追求人格的健全完善，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制糜烂低俗风气，自觉抵制消极腐败现象，始终以日慎一日的态度行事用权，以夙夜为公的精神尽职履责。
第二，要固守心灵宁静。”非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我们x人所推崇的先贤诸葛亮的一句名言，这是在劝诫我们不要被厚厚的铜锈腐蚀心灵，不要被名利场上的角逐蒙蔽心智，而不能自拔。保持社会稳定的平衡力量来自人们的内心世界，人们内心安宁是保持社会稳定必不可少的先决条件。自文明伊始，心灵的宁静就一直是人类信仰的终极目的。人类历史上几乎所有伟大的哲人，都表现出一种崇高的胸怀，就是对心灵宁静的追求。老子说，上善若水，水善利万物而不争，此乃谦下之德也。罗马帝国最伟大的皇帝之一马可奥勒留在《沉思录》中也曾讲到，人们应该在内心中，时时加固灵魂的圣殿。如果没有心灵的宁静，我们内心所向往的所有东西，爱情、才华、权利、财富和声望等，自认为已经囊括了生命中不可或缺的美好事物，都会成为整个人生中难以承受的沉重累赘。现在我们许多人，越来越看重身外之物，但生活却变得越来越浅薄，人性却变得越来越僵硬。因为物质上的富足，已不能掩饰心灵上前所未有的迟钝与麻木、焦虑与浮躁、空虚与慌乱，往往为了填充欲望的沟壑，只有以加倍的速度、以拼命的忙碌，积累财富，追求权位，生命反而陷入一个两难的恶性循环。守住心灵的宁静，学会自省，我们的人生才是完整的人生。守住心灵的宁静，是一种精神，一种境界，更需要一种能够将心灵沉寂下来的智慧。年轻干部要学会倾听自然在心灵上留下的天籁，不浮躁，不偏执，甘于寂寞，归于宁静。越是在个人成长、进步顺利之时，越是要对自己的一思一念、一言一行保持清醒的头脑，谨慎从事。要经常回顾自己的成长经历，珍惜手中的权力，珍惜党和人民给予的荣誉和待遇，始终保持******人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
第三，要树立良好形象。作为一名领导干部，要时时处处当表率、作标杆，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，能够挺得直腰杆、说得起硬话。树立良好形象，关键要塑造人格魅力，练好”内功”，坚持做到自重、自省、自警、自励，注意自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，慎微、慎欲、慎初、慎独，守住自身廉洁的第一道防线。人生几十年很短暂，能在关键岗位特别是领导岗位上为人民工作的机会更难得、时间更有限，不能把心思和精力浪费在升官驭权、追求个人享乐上，把时间和生命浪费在搞小圈子小团体、结党营私谋利上。这既为党纪国法所不容，也为人民群众所不耻。要多一些学习，少一些应酬；多一些思考，少一些娱乐；多一些静气，少一些浮躁；多一些情趣，少一些糜俗，真正把心思用在提高自身修养上，用在为党和人民事业建功立业上。
在镇村级换届工作培训会上讲话全文完整
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同志们：
各相关部门要各司其职、齐抓共管，把握节奏、统筹兼顾，把开展村（社区）“两委”换届工作同抓好疫情防控、招商引资、乡村振兴等重点工作结合起来，同完成年度工作任务、谋划明年工作结合起来，实现换届选举与发展稳定两手抓、两促进，确保换出活力、换出正气、换出和谐，为xx的高质量发展提供坚强组织保证。
市委书记在年全市中青年干部培训班座谈会上的致辞讲话
遵循干部成长规律，市县要联动抓好年轻干部成长“薪火工程”，加强“田间管理”“修枝剪叶”，持续培养优秀年轻干部。
一是要加强政治历练。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深化“四史”教育，组织年轻干部系统学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的十九届六中全会精神作为年轻干部教育培训的必修课，引导年轻干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加强能力训练。组织实施优秀年轻干部专业能力提升工程，安排专项经费，依托各地高校、各级党校、培训基地等资源，按照“缺什么、补什么”原则，组织开展乡村振兴、先进制造业、基层治理、财源建设等专业能力培训班，每个班按不低于40%的比例选送年轻干部参训，全方位提升年轻干部专业素养和能力。
三是要加强基层磨炼。实施优秀年轻干部“墩苗计划”，前不久，**县通过评选表彰“奋斗者”、认定警示“躺平者”，严肃整治各类不担当不作为问题，向懒政怠政行为亮剑开刀。他们的做法，释放出鲜明信号：党员干部要勇当奋斗者，绝不能做“躺平者”。网络热词“躺平”，是指一个人工作生活缺乏激情、没有追求、自甘平庸，看似与世无争，实则选择以无所作为方式消解人生。可以说，它是消极颓废者的自画像，是不思进取者的代名词。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取一系列有力举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神。总体看，党员干部队伍精神状态、工作状态积极向上、干事担事。但也应看到，确实存在一些不在状态的“躺平者”。
他们有的不敢为，把守规矩与干事业对立起来，明哲保身、当“老好人”，但求不出事、宁可不干事;有的不愿为，贪图安逸、混天度日，拈轻怕重、推诿扯皮;有的不真为，“不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看”，应景造势、敷衍了事，只求过得去、不求过得硬;有的不会为，“见到工作两手一摊、碰到问题两眼一黑”，做事情不得要领、抓落实束手无策;有的慢作为，慵懒散拖、松垮疲沓，不推不动、不批不干，等等。诸如此类“躺平”心态及行为，与党的性质宗旨、党对干部的要求、人民群众的期望背道而驰。若任其潜滋暗长，必将消磨斗志、涣散士气，败坏党风政风，贻误党和人民事业，损害人民群众对党的信任信心。各级党组织必须对此高度重视，坚决防范和纠正。
党员干部是党和国家事业的中坚力量，是人民公仆，理应担当干事、为民造福，而不能做官享福、为官不为。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我国已开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。踏上新的赶考之路，我们既面临难得机遇，也面临严峻挑战。改革发展稳定任务艰巨繁重，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，奋斗正当时。每名党员干部决不可躺在过去功劳簿上骄傲自满、止步不前，决不可在风险困难面前丧失革命精神、信心斗志，应深刻铭记党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的闯劲韧劲，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态干事创业。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，用实践实干实效兑现入党誓言，真正做到不负历史、不负时代、不负人民。
少数党员干部“躺平”，根源在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。各级党组织要把理想信念宗旨教育作为一项战略任务常抓不懈，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，引导党员干部锤炼对党忠诚的政治品格，夯实执政为民的思想根基，树立正确权力观、政绩观、事业观，自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情为群众做好事办实事解难事，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。要强化干部专业化能力培训，组织换届后新任职领导干部集中轮训，实施新时代基层干部主题培训行动计划，使其素质能力跟上时代发展步伐，增强过硬的担当本领。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向，改进干部考核工作，突出对精神状态、工作作风、工作实绩的考核，发挥考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒与风向标作用，引导党员干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部担当作为的激励和保护机制，当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折、受到非议，埋头苦干、业绩突出却因风气不正受到不公平对待，因不实举报受到委屈、被人误解时，要为他们说公道话，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不再“心苦”。
要严格执行管理监督制度，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，持续整治不担当不作为问题。对那些长期打不开工作局面，干部群众意见大，不担当不作为带来严重负面影响，关键时候经不住考验、敷衍塞责甚至临阵退缩，不胜任、不适宜担任现职的干部，果断调整下来，决不能让他们占着位子耽误事情;对那些有令不行、有禁不止、阳奉阴违、欺上瞒下，屡教不改、“一躺到底”的干部，要依规依纪严肃处理;对“躺平”现象纠治不力的部门、地方和单位，要对党组织主要负责人追责问责。此外，对那些好大喜功、弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，甚至为了部门、地方、小团体和个人利益不惜损害全局利益的乱作为，更要严肃查处。通过多措并举，不断挤压懒政怠政者生存空间，让“躺平者”躺不住、没市场，促使他们从思想上“站起来”、行动上“跑起来”，尽快转变成为建功新时代的奋斗者。