文化工作个人总结

时间:2023-08-08 15:49:30 作者:WJ王杰

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

文化工作个人总结篇一

历时一个多月的第x届校园文化艺术节落下了帷幕,本次艺术节活动以“迎世博,做一个有道德的人”为主题,通过开展丰富多彩的艺术活动,充分发挥学生的主动性和创新精神,发展学生的艺术特长,发现人才,培养人才。以“喜迎世博”为契机,通过生动活泼和学生喜闻乐见的形式,激发学生对生活、对学校、对社会的热爱。以艺载德、以艺促智,充分发挥艺术教育的育人功能,健康校园文化生活。

本届校园文化艺术节的活动原则是“人人参与,人人受益”。让每一位同学都能参与进来,享受艺术的熏陶,营造良好的学习氛围。让每位学生都能展现特长,挖掘自身潜力,提高艺术素养。艺术节活动内容力求多样化,内容涵盖文学、艺术等方面,活动贴近校园生活,有益学生身心健康。活动形式力求多样化,包括大合唱比赛、手抄报电子小报、课本剧小品、软硬笔书法、绘画、征文、校园歌手、个人才艺、朗诵、摄影比赛等项目。活动时间采取相对集中与分散举行相结合的办法,前后历时1个半月时间,以课外时间为主进行组织活动。

各年级积极参与,参加比赛的同学们在紧张的学习之余,挤出自己的休息时间排练节目,从不叫苦叫累。相关负责筹备和评审的老师们、各班主任老师和后勤工作人员在整个艺术节活动中倾尽全力,互相配合,以出色的表现完成了各项工作,保证了艺术节的顺利开展。艺术节期间,评委老师们对各项活动进行了认真的评比和总结,评出了一些的优秀节目。并于6月初为全体师生送上了一场别开生面的文艺汇演。

本次艺术节不仅为学生张扬个性、表现自我、展示艺术才华提供了一个平台,也成为了我校德育工作的一个重要部分。艺术活动项目丰富而精彩。本次活动能够成功举行,与全校各部门的积极参与、相互沟通和统一行动是分不开的。各部门,年级组体前准备各项工作,确保了各活动如期彩排、表演。

丰富多彩的明德初中第八届校园文化艺术节,在师生们的掌声、笑声中圆满地落下了帷幕,但她的影响并未结束,学生们在艺术节活动中所受的影响是深远的,他们必将在艺术的天空飞得更高更远。

文化工作个人总结篇二

我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导,认真学习贯彻党的xx大精神和xx届五中全会精 神,深入开展“创先争优”、“三思三创”和作风建设主题 活动,不断加强思想道德建设、党风廉政建设、党的组织建 设、干部自身建设,充分发挥思想政治工作凝聚人心、推动 发展、促进和谐的作用,为完成各项工作任务提供了强大的 精神动力和组织保证。

一、切实加强党的建设,提高城管党建工作水平 切实加强党的建设,提高城管党建工作水平 1、规范支部党建工作,加强党员队伍建设。严格执行 “三会一课”制度,认真组织民主评议党员工作,积极参加 “双向三卡”活动,探索建立党员先锋岗等制度。积极开展 建党 90 周年系列活动,即在“七一”期间开展赠送一本红 色经典书籍、发放一张党员生日贺卡、播发一条红色节日短 信、观看一场红色电影、学唱一批革命歌曲、组织了全局党 员赴江郎山“学先烈、强党性”红色之旅”等活动。认真做 好入党积极分子和党员的培养发展工作,按照民主推优制做 好入党积极分子的推荐工作, 按照发展党员预审制、 公示制、 票决制的原则,今年预备党员转正 4 名,安排 6 名入党积极 分子进行培训。

2、开展文明创建工作,营造争先创优氛围。坚持把“创 先争优”与建设学习型机关相结合,举办了“我们入党为什 么”、“怎样做新时期党员职工”为主题的大讨论,全体党 员从内心深处真实地讲述了自己的入党动机、对党的认识及 如何更好地为党做好自己的本职工作,从自身的主客观实 际,畅谈自己的思想,表露自己的心声,相互间得到了启动, 收到了很好的效果。组织了 21 名党员进行义务献血。同时, 坚持开展一系列文明创建活动,增强城管队伍的集体荣誉 感,积极营造争先创优的良好氛围。今年我局荣获区文明单 位、区政务信息工作先进单位、市城管系统绿化建设奖、信 息工作先进集体等多项荣誉,招宝山中队、骆驼中队获市局 “星级文明中队”和区总工会“工人先锋号”荣誉称号。全 局上下共有 15 名同志分别受到市、区等各级的表彰。

3、注重精神文明建设,扎实推进群团工作。以党建带 动工青妇组织建设,充分发挥群团工作鼓舞干劲、凝聚人心 的作用,积极开展各类健康有益、喜闻乐见的活动,满足干 部职工的精神文化需求。组队参加了区机关工会举办的“劳 动保障杯”乒乓球比赛,获女子单打第一名。组织 42 名运 动员参加区第十届机关运动会。组织了 51 名党员干部参加 区委组织部、区委宣传部、区文广局、区新闻中心、区机关 党工委联合举办的以及城东社区组织的“红歌会”活动。组 织人员参加市局“庆祝建党 90 周年”演讲比赛和“龙舟大 赛”等活动。局各工会小组也相继组织开展各项琪类、拔河 等活动,活跃了干部职工的业余生活。

4、加强城管义工建设,深化公众参与机制。

进一步加大城管义工的组织领导和宣传发动工作,充分 发挥城管义工办事处和各街道、社区城管义工联络站、点的 作用,搭建公众参与城市管理的平台,壮大城管义工队伍, 充分发挥城管义工的作用,营造齐抓共管、人人参与的良好 氛围。今年上半年积极开展城管义工系列活动,组织开展了 “城管义工保市民平安闹元宵”、 “春运义工文明行”、 “百 名义工千棵树,绿化镇海扬美名”、 “清明祭扫、义工帮忙” 城管义工争创文明城市“三连冠”等系列活动,积极营造全 社会参与城管工作的良好氛围。

二、切实抓好干部自身建设,增强城管队伍的凝聚力 切实抓好干部自身建设, 1、 大力加强领导班子自身建设。

坚持和完善中心组理论 学习制度,不断增强领导干部的政治素养和科学决策能力。

加强民主集中制建设, 坚持对涉及重大决策、 重要人事任免、 重要建设项目和大额度资金使用必须经过局党组集体研究 作出决定的规定。认真研究班子分析检查报告,积极开展批 评与自我批评,开好班子民生生活会。认真组织领导干部述 职述廉工作,落实局党组征求意见制度,执行领导干部个人 重大事项报告制度。

2、 大力加强中层干部队伍建设。

不断加强后备干部队伍 建设,认真做好区管后备干部的民主推荐和组织推荐工作, 组织了 3 名 80 后区管后备干部轮训及推荐 5 名青年干部参 加镇(街道)团(工)委副书记选拔考试。抓好中层干部的 教育培训工作,加强对中层干部的跟踪管理工作,进一步完 善中层干部廉政谈话和廉政档案制度。今年组织了 6 名中层 干部的轮岗交流。

3、大力加强一般干部的队伍建设。积极开展城管人才 工程建设,重点抓好城管专业技术人才、城管行政执法人才 和党务政工人才三支队伍的建设,真正把人才培养成骨干, 把骨干培养成干部。不断健全考核工作,坚持个人自评、群 众测评、部门领导评议和局党组评定的四级评议体系,建立 “以制度为依据、与奖惩相挂钩、有人员抓落实”的综合考 评机制 六、认真开展纪检监察工作,提高城管队伍的拒腐防变 认真开展纪检监察工作能力。

1、强化责任,落实党风廉政建设责任制。今年初,在 局年度工作会议上,全面部署了 20xx 年度党风廉政建设工 作任务。局党委书记、局长与局属各单位主要负责人分别签 订了党风廉政责任状,局长陈建江就全面落实党风廉政建设 责任制,提出明确要求。会后又适时调整局党风廉政建设领 导小组及办公室成员,完善工作网络。在此基础上,局纪检 组召开纪检工作会议,会议传达学习了区反腐倡廉建设工作 会议精神,进一步明确了 20xx 年我局纪检监察工作目标和 任务;明确如有违反效能建设有关规定的行为,则一律取消 年终评优评先资格,以切实加强部门管理责任;明确将廉政 建设情况纳入局目标管理考核范围。

2、坚持中心组学习制度。局党委坚持以中心组形式先 。

学先行,推动局“学习型机关”创建。今年以来,先后学习 了在中纪委六次全会上的重要讲话,传达十七 届五中全会、中纪委、市区纪委全委会及党风廉政建设工作 会议精神,以及学习市委书记王辉忠在“三思三创”教育活 动动员会上“五找、八问”重要讲话精神、《中共中央关于 加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等相关 重要文件。

3、坚持经常性提醒教育。年初,局纪检组向局属各党 组织转发市委市政府《关于加强春节期间领导干部廉洁自律 工作的通知》,重申节日期间的有关规定与要求,并给局机 关全体公务员及局属单位中层以上干部寄上印有廉政警句 和节日祝福的精美贺卡;坚持每月定期给上述人员发送一条 廉政短信;并开展不定期的工作约谈。3 月份中旬,我局进 行了中层干部轮岗交流,局纪检组及时对轮岗的干部进行了 廉政谈话,并做好工作移交的监督与检查。

4、强化社会监督机制。一是加强和完善社会监督工作 机制。今年以来,局党组通过广泛征求意见、多方走访对接, 在原聘请的基础上,确定了包括区人大代表、政协委员、民 主党派、新闻工作者及区级机关工作人员等各界人士的局行 风暨党风廉政建设监督员,定期通报汇报城管主要工作情 况。二是积极办理提案、议案和重视信访工作。今年,我局 共主办建议提案 50 件,协办 32 件,面商率达到 100%。截止 10 月上旬共受理群众投诉电话 2126 起、 来信来访 100 余件, 全部办结,没有发生一起群众集体上访及恶性上访事件。三 是高度重视网络问政和发言人工作制度。我局实行网络发言 人工作制,确定两名同志专门负责网上帖子的收集、整理、 分类、交办、审核、答复工作。各科室单位则安排一名副职 负责帖子反映事项的具体办理,并指定一名兼职的网络评论 员从事网上舆论引导工作,形成合理分工、密切配合的工作 网络。对网络问政平台民声快递和雄镇论坛上的问题,我们 积极应对,网上发言,主动出击,及时引导。今年以来,共 处理收集网民城管工作相关的帖子 94 份,都能做到件件有 回复,及时将处理结果回复给发帖人。网络问政和发言人工 作高效运转,得到了社会各界的好评。同时,我局将此工作 纳入局目标管理考核的主要内容。

5、加强廉政防控机制建设。为认真贯彻落实区委、区政府 关于全面推进廉政风险防控机制建设的要求, 引导党员干部明确 岗位职责,认清权力风险,增强廉政意识,提高防范廉政风险的 能力。今年以来,我局紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环 节”三个重点,抓住“找、防、控”三个环节,运用教育、制度、 监督等有效措施,结合廉情预警机制建设,逐步建立起比较完善 的廉政风险防控长效机制,不断提高预防腐败工作的科学化、规 范化和法制化水平,努力营造风清气正的良好环境,全局共查找 廉政风险 74 个,针对风险点制定了防控措施和防控流程图,进 一步深化廉情预警机制建设。

6、重抓督查考核。进一步修改和完善了局《目标管理 考核办法》,实行全员考核制度,重点就效能建设和工作绩 效情况进行考核。考核内容全覆盖,考核对象全覆盖,实事 求是动真格。今年以来已先后组织了 32 批次 150 余人次参 与的考核检查, 向各科室、 执法中队发出 《整改通知书》 份, 余项整改内容,从目前情况来看,考核机制力量显现,制度 管人的目标初步实现。

文化工作个人总结篇三

__年,为全面发挥文化馆各项职能,文化馆新一届领导班子经多方采纳意见,制定各种措施,旨在强化组织纪律管理、强化业务素质管理、强化攻关工作、强化培训工作,充分调动干部职工的工作积极性。

1、加强管理,制定考勤制度、卫生制度和业务奖励制度等各种制度,并就各人所长,对全体干部职工重新分工,使责任落实到人,充分激励干部职工的积极性。在新的制度下,文化馆工作人员的精神面貌得到很在的改善提高。

2、加强业务工作,全面开展群众文化活动。

(1)主办春节演出活动,其中包括新春文艺演出和学宫曲艺汇演。馆派出业务人员,精选及排练节目,力求为广大群众献上一台台好戏。

(2)举办__市首届少儿书画大赛。在各小学和幼儿园书画辅导员的协助下,我们共收集作品三百多件,评出一、二、三等奖若干名,并在春节文艺演出上作颁奖。这次大赛,旨在调动我市少儿的书画创作热忱,提高他们的创作水平。

(3)做好文化广场演出工作。文化广场演出是文化馆工作的一个阵地,上半年我们配合市委宣传部抓好各大系统专场文艺晚会和全市性的专题文艺晚会,主要:元宵晚会、庆“三八”晚会大型专题晚会、庆“五一”晚会、庆“六一”晚会等。

(4)开展辅导工作。我馆派出专业人员,开展各种辅导。其中对雅达电子厂、粤泷发电厂、交通局、供电局、地税局等单位派出舞蹈人员排练舞蹈。

(5)抓好文艺创作。在广东省业余文艺创作评比中,我馆徐子明的作品《再干一杯》获得省三等奖;云浮市文艺作品评比中,徐子明的小品《再干一杯》获二等奖,陈玲的小品《认亲》获三等奖,黄斌的小品《夕阳情》获三等奖,梁辉荣的小品《一网情深》、李伙新的小品《亚灿米》获优秀奖。

(6)大力挖掘我市民间文化遗产。今年年初,文化馆林光华、陈羡梅主演的民间舞蹈《春牛舞》参加文化省民间艺术汇演暨云浮市南江文化节展演获得银奖;搜集、整理我市非物质文化保护成果,并组织材料报送云浮参加广东省非物质文化保护成果展,其中我市的《春牛舞》以及藤竹编织被选送参加广东省非物质文化保护成果展;组织人员编写《广东县域历史文化资源》丛书。

下半年工作计划:

1、抓好文艺演出活动。

(1)、根据市委宣传部的统一部署,开展好文化广场下半年的文艺演出活动。

(2)、抓好重大节假日的文艺演出活动。

(3)、搞好一年一度的农村文艺汇演。

2、继续联系并发掘业余文艺作者,抓文艺创作。积极创造条件,争取召开创作培训班,并请名家授课、点评作品。

3、继续配合文化“三下乡”活动,继续组织人员送戏下乡。

4、继续举办舞蹈、健身培训班。

5、继续举办第二届少儿书画大赛。

6、组织人员全面挖掘民间文化遗产。

文化工作个人总结篇四

彩,社会风气良好。

为丰富群众的业余文化生活,倡导健康文明的生活方式和全面推进“三个文明”的建设,巩固和完善创建成果,我们村班子进一步统一思想提高认识,充分感受到农村居民对业余文化生活的渴求,村成立了由总支部书记施海清任组长,由村主任李兴明任副组长。成员由李张根、姚传清、陈玉琴、陈萍、吴菊莲、席庆为组员的文化活动中心管理小组。

一、妇代会主任陈玉琴同志全面负责文化活动中心日常工作的安排,文化活动有三项活动:农民科技图书室活动、棋牌活动、村民乒乓球、蓝球活动。

(一)为村民的业余生活更健康,文明提供了保证,我村建立了一个文化中心。文化活动中心全天候向村民开放,同时也开展娱教进乐的问题活动丰富了村民的业余文化生活,提高了生活质量。尤其是 “富了不读书是暂时富,穷了不读书要永远穷”,“科技是农村致富的翅膀”,“书籍是人类进步的阶梯”,多么朴实的语言,这些话就挂在xx村“农家书屋”的墙上,就流行在xx村农民的口中。走进xx村的“农家书屋”,你会看到:老年人捧着“养生”书,中青年看着“科技”书,孩子们则走进科幻世界,欣赏着趣味童话。什么科学种植、科学养殖、破除迷信、养生之道、务工指南、手工制作、生活常识……光盘五花八门,应有尽有。农家书屋提高了农民收入的同时,也提高了农民的素质。

(二)我村积极发展文化活动,有关农民的科技书,阅览室、棋牌室、乒乓球室等等都样样俱全,xx村好多村民,以前在家靠打牌打发日子,因打牌家庭闹矛盾,棋牌活动成立后,好多村民天天到书屋读书看报、下棋、有的还玩一点娱乐性的麻将,还有各类球类、棋类比赛等文明健康、形式活动多样的文化,体育活动,丰富了广大村民的文化娱乐生活,也提高村民文化活动水平。

(三)我们村班子特重视体育设施的建设,在我村有三处蓝球场地,两处大戏台,还有室外乒乓球桌、室内乒乓球桌,在农民公园里配备了一些村民们的体育锻炼的器材,这些场地都为我村的村民提供了锻炼的场所。既激发了群众健身热情,增强健身意识,又发挥了体育场地作用,提高社会效益,促进农村社会和谐。

二、xx村文体活动由陈萍主任负责,主要有三项任务:首先成立xx村巾帼腰鼓队、其次引领xx村晨炼活动、并负责文艺宣传。

(一)xx村是今年创建“美丽和谐乡村”和“星级村”的示范村。为营造该村的文化氛围,为建设和谐新村打基础,特别在全镇创建特色文化村的工作中做出另类工作,也为其他村的和谐建设做出良好的榜样,故而在全镇率先成立巾帼腰鼓队。

1、领导重视,村两委会就三番五次地开会研究。要建一支本镇其他村没有的特色文化活动娱乐队伍。会同镇文化站几经商量决定建立巾帼腰鼓队。

2、选准领队。腰鼓队能否组织成功,关键是选准领队;腰鼓队是否能活动正常,关键也是看领队是否选准。村两委经过再三研究商量决定,由本村威信较高的,活动能力较强的,文化素质较高的,比较热心于公益事业的村里韦风同志和退休女教师胡冬红同志担任领队。

3、确定队员。腰鼓队队员是活动的主体。队员个体的素质直接影响到腰鼓队整体的素质,必须从整体队伍的素质出发点选准每位队员。既要有活动的天份,也要有活动的积极性。村里采取群众推荐,自家报名,两委审定的方法,确定腰鼓队的队员四十名。

4、准备器材,今年我村为创建“美丽和谐乡村”和“星级村”,资金严重不足,但为确保练腰鼓队的活动能够正常开展,为确保今年特色文化村的创建工作能够顺利地进行,腰鼓队的活动经费村里予以坚决保障到位,如:腰鼓40只、40套统一服装等费用。

5、指导老师。胡冬红和韦风这两人就是腰鼓队的指导老师,因为她们就是文艺方面的人才,在这两位指导老师的精心辅导下,一支有节奏感、有欣赏价值的,能上台表演的巾帼腰鼓队展现在大型的文艺舞台上。

(二)清晨,当小鸟还在树窝啼鸣时,xx农民的晨练队就开始热闹起来了。城里的人讲究休闲健康,如今xx的农民生活好了,也讲究生活质量。晨练带动了晚练,于是,腰鼓队、扇子队、秧歌队也建起来了。尤其是我村的上百人的广场街心舞,真的是别出新裁,那种氛围,那种和谐场面,那种整齐的节奏,你会想到这是一支自发成立的街心舞吗?真的让你感觉不到这是农村的景观,怪不得城里人开始羡慕农村人的生活!

(三)xx村的

文化工作个人总结篇五

紧张的一年过去了,作为__建设有限公司一名测量人员,我在公司领导、项目部领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在这一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将今年的个人工作总结如下。

施工放样是在施工承包合同生效后按设计图纸进行的,施工放样前,测量人员应全面的熟悉设计文件及监理细则,接受监理工程师或设计单位交给的导线桩、水准点和设计院逐桩坐标资料及其他桩志。在监理工程师的主持下,设计单位按照找图纸资料在现场直接向承包人交桩。

若发现连续两个以上控制桩点丢失、损坏时,应要求设计单位补定。承包人在接到设计单位发出的桩位图及坐标、标高等数据并现场交桩后,应在规定期限内(一般14天)自己进行复核检测,检测过程中应进行旁站监理。如果没有错误且精度符合设计及施工的要求,应书面表示正式接受桩位,并负责以后的维护和使用。如承包人对任一测量标志及数据持有异议时,应由监理工程师提交一份表格,列出认为有错误的桩点位置和修正数据。承包人的复核检测成果应上报监理工程师审核,在监理工程师确认以前,不得作为控制点使用。

交桩工作是一项十分重要的工作,进行中应避免出现任何可能给工程造成的差错。测量人员应及时对新桩点时行复测,用附合导线法与相邻标段联测两个点,看是否满足二级导线相关的技术要求。导线点往往不能满足测量需求,离道路中线较远且彰碍物较多,所以必须增设支导点,在选点的时候,导线点应选在地势较高,视野开阔的地点,便于施测周围地形。相邻两点间互相通视,便于测量。导线点设置在平坦,土质坚实、不易破坏的地面设置。便于架设仪器。导线的边长要大致相等,相邻边长不应悬殊过大。

新点选取后,在地面上做好标记,对于需要长期保存的导线点,应埋入石桩或混凝土桩,刻凿十字作为标志,通过两个已知点测出该点的角度距离和高差,并闭合到另一个导线点。利用正倒镜的测法,算出平差,再确定该点的坐标,做好成果记录。以保证所移交的控制桩、点资料的正确。

设计单位提交的导线点、水准点是设计阶段为满足设计要求建立的,并不能完全保证施工现场测量施样的需要,且其中有些桩点在施工过程中会被覆盖、破坏而消失。因此,在开工前,测量人员开展好加密控制网点的工作,以保证路线及构造物各部位都能准确定位及施工过程个别桩位丢失后也能有足够的精度恢复桩位。测量人员正式接受导线点、水准点桩位后,应根据现场情况及施工技术规范要求,立即开展施工测量控制网点的加密工作。

加密控制网点的埋桩、测量、建网和计算由测量人独立完成。完成此项工作的人员要有合格的资历和工作经验,使用的仪器必须经过检验标定,符合精度要求。拟定加密控制网点测设方安案。测量人完成加密控制网点工作后,应书面向监理工程师提交报告和计算资料。监理工程师复核检测结果进行审核,认为准确无误,精度符合要求后,可以使用。

测量人员应按设计要求将公路线路、构造物的位置及高程正确地定到地面上。为防止施工放样测量发生错误,给工程带来损失,施工测量控制网点已完善并经监理工程师批准后,可以开始做具体分项工程的施工放样工作。在测量放样开始前,测量人应提交一份测量放样计划方案,测量放样过程中监理人员应旁站,以保证施工放样方法及测读无误。放样测量的报检表和原始记录应在施工开始前交监理工程师审核签认。首先,编制测量方案,在施工测量过程中均要按批准的方案实施,且先进行自检、互检,合格后再请监理人员复核。

俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在今后的各项工作中,不管工作是枯燥乏味的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和工作技能,过去的阴霾是否依旧会伴随我们一路前进,取决于我们是否具备强烈的责任感、孜孜不倦的学习精神和勤勉严谨的敬业精神,我坚信,只要我们脚踏实地,拼搏进取,依法履职,牢记宗旨,必能创造出更大的效益,抒写出更加壮阔的篇章。

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