写心得体会可以让我们从成功和失败中吸取教训，让自己在以后的学习和工作中更加得心应手。通过阅读这些心得体会范文，我们可以看到不同人的成长轨迹和思考方式，从而启迪我们自己的思考和行动。
工厂转作风抓落实心得体会
作风是一个单位或组织的灵魂，是决定众多细节的基础，直接影响着工作效率和组织氛围。然而，在工厂管理中，常常出现形式主义、官僚主义等问题，导致工作效率低下，员工士气低落。为了解决这些问题，我司决定开展“工厂转作风抓落实”行动。在这次行动中，我深切地体会到了转作风的意义和方法，下面将结合自身经历分析总结心得体会。
首先，工厂转作风必须重视领导示范。作为一名员工，我有幸目睹了我司领导对转作风行动的全力支持和示范引领。他们高度重视工作纪律，严格要求自身，并时刻做到言行一致。领导们在大型会议上明确表态，宣布了转作风行动的目标和要求，引领着全体员工朝着正确的方向努力。同时，领导们也在日常工作中亲力亲为，时刻关注员工的工作和生活情况，通过亲身示范鼓励员工们改进工作作风。正是这种领导示范，让我们深切感受到了作风转变的必要性和可行性。
其次，工厂转作风要注重绩效考核。在转作风行动中，我司明确提出了“绩效优先，兼顾过程”的原则，强调从绩效出发，以结果为导向。这种转变让我们从繁文缛节中解放出来，重心逐渐转移到行动的实施和结果的验证上。每周我们都会进行工作总结和绩效评估，及时发现问题和不足，紧密跟踪工作进展。这种绩效考核机制鞭策着我们不断提升工作效率，推动改革落实。
第三，工厂转作风需强化培训和沟通。在转作风行动中，我们公司注重培训和沟通，组织了一系列的培训课程和专题讲座，旨在提高员工的工作技能和思维方式。通过培训，我们更加清楚地认识到转作风的目的和意义，并学习到了一些实用的工作方法和技巧。此外，公司定期召开交流会，鼓励员工分享心得体会和工作经验，以促进团队之间的学习和合作。有了良好的培训和沟通，员工们对转作风的认同感和参与度也得到了提升。
最后，工厂转作风需要建立激励机制。在转作风行动中，公司采取了一些激励措施，以激发员工的工作积极性和创造力。比如，公司设立了转作风突出贡献奖，对在行动中表现出色的员工进行奖励和表彰。此外，公司还组织了集体活动和员工福利，提高员工的归属感和幸福感。这些激励机制让员工感受到了自己的价值和作用，并激发出更多的工作动力和热情。
总的来说，工厂转作风抓落实是一项必要而重要的行动，它能有效提升工作效率，改善组织氛围。通过领导示范、绩效考核、培训沟通和激励机制的建立，我司在转作风行动中取得了一定的成效。这一过程中，我也深刻体会到了作风转变的意义和方法，并对工作和自我提升有了更清晰的认识。相信只要我们持之以恒地推进转作风行动，我们的工厂将会迈上一个新的台阶。
转作风提能力抓落实心得体会
根据中共凉州区委办公室、凉州区人民政府办公室《关于印发〈全区开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案〉的通知》（凉办发〔2019〕20号）精神，我局决定在全区卫生健康系统开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动。现制定如下方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委十三届七次全会、市委四届八次全会、区委四届五次全会和四届区纪委四次全会暨作风专项整治警示教育大会要求，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，着力解决卫生健康系统干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为和“庸懒散浮拖”等作风顽疾，着力破除能力不足、不会落实，作风不实、不愿落实，急功近利、胡乱落实，文过饰非、虚假落实，率性而为、选择落实，不思进取、拖着落实，脱离实际、机械落实，只重形式、应付落实等作风弊病，着力查处健康扶贫、诊疗服务、行政审批、公共卫生项目建设等领域侵害群众利益、破坏卫生健康事业发展环境的人和事。使全区医疗卫生健康系统队伍履职意识明显增强,工作作风明显转变,服务水平明显改进，办事效率明显提高,工作成效更加显著，为全区经济社会转型跨越发展创造更加健康的环境。
（一）整治范围：局机关各股室及全体干部职工，各医疗卫生单位及工作人员。
（二）工作目标：这次专项整治行动，是持续深化“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要举措和有效载体，通过集中整治，切实解决执行不力、落实不够、效率不高等突出问题，实现“六个明显”目标，即：担当意识明显增强、工作作风明显改进、落实力度明显加大、服务水平明显提升、党风政风明显好转、人民群众满意度明显上升。
（一）聚焦贯彻落实上级重大决策部署，重点整治贯彻落实上级决策部署不够坚决有力、落实措施不够精准有效等方面的形式主义、官僚主义。着力解决贯彻落实党的十九大精神、新发展理念、打好“三大攻坚战”等工作打折扣、搞变通，上有政策、下有对策，表态多调门高，缺乏具体行动假落实、应付落实，注重打造领导“可视范围”内的项目工程，热衷于应景造势、“政绩工程”“形象工程”；把安排部署等同于已经落实，把想要干的说成已经干的，脱离实际、脱离群众，墨守成规、照抄照搬，简单理解上级政策，片面执行上级指令，生搬硬套、粗糙应付、大而化之等问题。
（二）聚焦联系群众服务群众引领群众，重点整治发生在群众身边、令群众不满意等方面的形式主义、官僚主义。着力解决作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，对涉及群众切身利益问题不及时有效解决，矛盾长期积累，群众很有怨言，干群关系紧张；行政审批中互为前置条件、审批方式不够优化，“门好进、脸好看、但事难办”“推脱绕”，群众“多头跑”“来回奔波”，办事看心情、看利益、看对象，选择性办事、选择性用权、选择性执行，不给好处不办事、给了好处乱办事；碰到困难找借口、遇到矛盾绕道走，问题上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只谈问题、不想办法，好事办不好、实事办不实等问题。
（三）聚焦高质量打赢打好脱贫攻坚战，重点整治急功近利、注重“轰动效应”、做表面文章等方面的形式主义、官僚主义。着力解决“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假，帮扶工作不实；热衷于集中力量打造示范点，不尊重贫困群众意愿、随意拔高政策标准；缺乏正确的政绩观，自作主张、擅自行动、盲目决策、乱铺摊子，一些项目“三性”论证不充分，手续不全，未批先建、未招先干、超批复、超预算、超规模；帮扶干部作风漂浮、纪律松散，贫困镇摘帽后马上拆摊子、甩包袱、歇歇脚等问题。
（四）聚焦服务经济社会高质量发展，重点整治慢作为、乱作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决干工作四平八稳、拖拖拉拉，消极应付；行动少落实差，凡事等靠要，遇事推着走，该办理的手续不及时办理，该协调解决的问题不积极协调严重影响招商引资和项目建设成效，破坏营商环境；习惯当传手“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。
（五）聚焦改进学风会风文风，重点整治学用脱节、文山会海等方面的形式主义、官僚主义。着力解决思想保守、视野狭窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包装、自我满足、因循守旧、固步自封，外面的先进经验不愿学、学不来，只会说官话、说套话，对新政策新机遇不关注、不学习、不清楚；会议过多、质量不高、以会议贯彻会议；文件过多、实质内容过少，以文件落实文件、以文字材料代替实际工作，汇报工作说成绩亮点多、说问题缺点少，讲客观条件多、讲自身问题少，报喜不报忧、报功不报过等问题。
（六）聚焦优化调研检查考核，重点整治调研走马观花、督促检查过多过滥等方面的形式主义、官僚主义。着力解决把调研现场当成“秀场”，下基层不主动，来去一阵风，蹲点“解剖麻雀”少、图形式、走过场，不到一线跟踪问效、督办落实，决策前调查研究不深入、决策论证不充分，甚至不调查研究、不听取群众意见、不征求社会意见；监督检查缺乏统筹规范，迷信“痕迹主义”，滥用痕迹管理，为留痕而留痕，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，评价指标“一刀切”“一锅煮”或过度量化，对上级调研检查事先踩点、模拟演练，只看“痕迹”不看“实绩”，走过场、图形式，仍然存在以看资料、查文件、听汇报代替一线检查落实等问题。
（七）聚焦落实管党治党责任，重点整治责任落实和压力传导层层弱化等方面的形式主义、官僚主义。着力解决管党治党上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”，奉行好人主义、不敢较真碰硬，党内政治生活原则性不强；“两个责任”落实不到位，一些班子主要负责人落实“第一责任”、班子成员履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强，能力不足、摆老资格、办事劲头不足、占着位子不干事等问题。
（八）聚焦担当作为实干，重点整治不敢担当不敢作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决怕惹麻烦“不敢为”、得过且过“不愿为”、能力不足“不会为”，不担当、不尽责、不作为，工作不主动、见事迟、反应慢，疲于被动应付、忙于应急处理，不说实话、不报实情，统计造假，一级哄一级，以报告代替整改；不思进取、不求上进，“守摊子”“混日子”思想严重，工作能推则推、能拖则拖，工作貌似卖力、实则装样，在岗不敬业、履职不尽责等问题。
开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动坚持以正面教育以上率下为主，通过开展学习教育、自查自纠、专项督查、建章立制等办法措施，切实达到工作作风改进、落实力度增强、服务水平提升的工作实效。
（一）强化学习教育，推动工作落实。开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动是“转变作风改善发展环境建设年”活动的持续和深化，局机关各股室、各医疗卫生单位干部职工要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步把学懂弄通做实结合起来，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”，主题党日等党内组织生活，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、转变作风、指导实践、推动工作。
（二）彻底肃清流毒，净化政治生态。深刻汲取火荣贵严重违纪违法案件警示教训，举一反三、警示警醒，正本清源、清扫污垢，坚决全面彻底肃清流毒和影响。突出政治纪律和政治规矩，抓住“关键少数”，切实加强党内监督和党内政治文化建设，严格贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正让党内生活严起来、实起来，发挥好对党员干部的教育、监督、约束作用，切实营造风清气正的政治生态。
（三）开展专项督查，严肃问责追责。按照中央纪委办公厅《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》重点整治的四个方面12类突出问题及“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动重点整治内容，中央八项规定及其实施细则，卫生健康系统“九不准”，结合卫生健康重点工作认真组织开展单位及个人自查及专项督查，重点在行政审批、项目建设、公共卫生、医疗纠纷、信访投诉、惠民资金、健康扶贫落实等工作推进过程中存在的形式主义、官僚主义，加强实时监督，加大明察暗访力度，对发现的的问题及时进行效能问责，对发现涉及作风问题、腐败问题线索将移送区纪委监委。
（四）抓好任务落实，提升工作成效。围绕2019年省、市卫生健康重点工作任务及创建文明城市、扫黑除恶等工作，按照“办什么、怎么办、谁来办、办成什么样的标准、什么时间办成、办不成怎么办”的抓落实机制，细化分解任务，建立目标责任制，严纪律，强督导、查落实、考实绩，确保每一项重点工作安排部署、责任分解、措施保障、督导检查、落实考核“五到位”，努力以责任制促落实、保成效。
（五）开展纠纷排查，化解信访积案。全面排查行政审批、项目建设、公共卫生、医疗保障、惠民资金、健康扶贫等领域引发的矛盾纠纷和信访突出问题，建立台账，明确整改时限，综合运用教育、协调、疏导等办法，逐一整改销号；把矛盾纠纷排查化解与扫黑除恶专项斗争结合起来，依法严厉打击涉黑涉恶人员及保护伞。同时抓住广大群众反映的审批难、看病难、看病贵等问题，简化行政审批事项，优化审批流程，凡是能够在网上审批的，全部放到网上办理，让信息多跑路、群众少跑腿，打通服务群众最后一公里；实施“互联网+医疗健康”，区属公立医院配合省卫生健康委对接完成全省统一、互联互通、数据共享的远程医学信息平台，实现远程医疗系统全覆盖。
（一）加强组织领导。区卫生健康局成立由局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的凉州区卫生健康局开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动领导小组。各医疗卫生单位要结合本单位实际，制定专项行动实施方案，成立专门机构，安排专人抓好工作落实。“一把手”要认真履行抓班子带队伍的第一责任人责任，坚持原则、敢于负责、敢抓敢管，做到不回避、不护短，及时纠正在班子成员和领导干部中存在的不良行为，既要把自己摆进去，又要当好组织者、助推者。
（二）深化学习教育。要深入学习贯彻***总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和指示批示精神，认真学习省、市、区推进作风建设年活动会议、文件精神和《凉州区党员干部“禁令”手册》《凉州区党员干部违纪违法问题典型案例汇编》，教育引导广大干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害性、加强作风建设、狠抓工作落实的重要性和提升工作效能、增进为民谋福祉的紧迫性，努力形成整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。
要坚持问题导向，把开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动与“两学一做”教育常态化、制度化工作，巩固“三严三实”专题教育成果、防止“四风”反弹的措施和落实权力清单、责任清单等结合起来
（四）深入查找问题。要坚持问题导向，认真查找和梳理本单位领导班子和干部职工队伍在贯彻落实党的路线方针政策以及中央和省、市、区委重大决策部署、联系服务群众、重大项目建设、履职尽责担当、工作实效实绩、调研检查考核、全面从严治党等方面存在的突出问题列出问题清单，建立整改台账，明确责任人和整改时限，一项项整改，一件一件落实，确保问题整改见底见效。各单位要公布投诉举报电话，畅通投诉举报渠道，充分发挥群众和社会公众媒体的监督作用，对群众反映的干部职工队伍中存在的问题及时查处。
（五）狠抓作风整改。专项整治要稳扎稳打，务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，强化工作举措，特别是问题较多、情况复杂的单位，要细化思想工作，实化督查整改。对不认真整改、整改不到位或顶风违纪的，要严格按照有关规定追究责任。对专项整治行动不认真开展的单位领导要按“一岗双责”的要求，既要追究相关人员责任，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度和决心，出重拳、用实招，确保形成优良的工作作风。
于2019年5月31日前向局监察室报送方案及自查报告、问题台帐并分别于6月15日、9月15日、12月15日前上报集中整治行动开展情况。
转作风狠抓落实心得体会
转作风，狠抓落实，是我们党对党风廉政建设的要求，也是当前党的建设的重要任务。在工作中，我深刻认识到转作风、狠抓落实的重要性和紧迫性。通过转变自己的作风、提高工作效率，我不仅给我自己的工作带来了巨大的改变，也提高了服务对象的满意度。在这个过程中，我深刻体会到了一些经验和心得。
首先，我认识到转作风、狠抓落实必须站在工作对象的立场去思考问题。作为一名公务人员，我们的职责就是为人民服务。因此，在工作中，我们必须始终站在人民的立场上去考虑问题，为人民的利益着想。只有真正从人民群众的需要出发，我们才能做出真正有益于人民的决策，推动工作的顺利进行。
其次，我意识到转作风、狠抓落实需要坚持勇于担当的原则。在工作中，我们经常会面临一些复杂的问题和挑战，这时候我们不能回避，更不能推诿责任。只有敢于担当、敢于负责，才能找到解决问题的办法，推动工作的落实。因此，我们在转作风、狠抓落实的过程中，要勇于担当，严格要求自己，不断提高自身的能力和素质。
进一步，我深刻领悟到转作风、狠抓落实需要注重细节。在工作中，经常会有一些看似微不足道的细节问题，但是这些细节问题却往往决定着工作的成败。因此，在转作风、狠抓落实的过程中，我们不能忽视任何一个细节，要注重做好每一个环节。只有将每一个微小的事情都做到位，才能保证工作的顺利进行，推动事业的进步。
最后，我明白转作风、狠抓落实需要注重实效，要以问题为导向。在工作过程中，我们常常会遇到各种各样的问题，但是问题的存在本身并不可怕，关键是我们要善于发现问题、解决问题。只有将工作重心放在问题上，找到问题所在，才能采取合适的措施，解决问题，实现实效。因此，在转作风、狠抓落实的过程中，我们要善于发现问题，勇于正视问题，积极采取措施解决问题，确保工作的实效。
通过转作风、狠抓落实的实践，我逐渐明确了在工作中的方向和目标。我将坚定不移地始终站在人民的立场上思考问题，不断提高自己的工作能力和素质，注重细节，注重实效，努力推动工作的落实和顺利进行。转作风、狠抓落实是一项长期的任务，我将继续不懈努力，不断总结和进步，为党和人民的事业做出更大的贡献。
转作风提能力抓落实心得体会
10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年千部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调査研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面间题，想干事、能于事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的谆谆教导，犹如场“及时雨”，为新时代青年干部更好担当作为浇灌了理想，激了力量，指明了方向。作为一名年轻千部，要紧密结合本职岗位工作实际，起而行之、勇挑重担，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不负部华、全力奔跑，在风雨中前行、在炼中成长，在新的历史征程中写好人生篇章贡献应有力量。
一要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治能力。习近平总书记指出，年轻千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。作为一名年轻干部，要在学深悟透做实全会精神上很下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在旗帜鲜明讲政治上坚守初心使命。只有在坚定的政治立场、正确的发展方向上，谋划才能更准、步子才能更稳、工作才能更有成效。要自觉把个人岗位融入本职工作大局，坚决做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向以党的意志为意本，勇于担当作为、奋力攻坚突破，以坚决的态度、坚定的行动牢守住初心使命、理想信会、责任担当。
二要坚持以人民为中心，切实提高调查研究能力。习近平总书记指出，年轻干部要提商调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。人民对美好生活的向住，就是我们的奋斗目标。
三要狠抓落实，要以上率下，真抓实干。要紧密联系自已的思想、工作实际，时时反查自己，始终做到心中有党心中有民、心中有、心中有戒，把抓落实作为一种政治自种能力要求、一种工作操守。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，并鲜明指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。
作为“能力方阵”的“排头兵”，政治能力具有校准对齐、标明航向的重要作用。政治能力薄弱，就会在“乱花渐欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗帜鲜明讲政治，既是我们党对干部的一贯要求，也是年轻干部自身提高解决实际问题能力的必备素养，需要年轻干部在任何时候都要着眼政治能力提升，向政治能力这一“能力方阵”的“排头兵”看齐，确保在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
把握正确政治方向。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。正是因为始终坚持党的领导，我们才能在抗击新冠肺炎疫情的斗争中团结一心、步调一致，才能迅速控制疫情、恢复社会秩序，社会主义制度的优越性在抵御风险中再次得到凸显。年轻干部应当清醒地认识到，只有坚持党的领导，坚持中国特色社会主义制度，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，才能确保党和国家各项事业始终沿着正确的政治方向发展，实现中华民族伟大复兴中国梦征程上的“绊脚石”才能被逐一移除。
坚定正确政治信仰。习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。我们党是马克思主义武装起来的政党，掌握马克思主义立场观点方法应当是各级党员干部的看家本领。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，年轻干部要舍得花时间、花精力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，稳扎稳打、久久为功，不断提高自己的政治理论水平，以理论上的清醒促政治上的坚定。
增强敏锐政治嗅觉。干工作不仅要注重结果，更要注重过程，在落实各项工作任务中把握正确政治方向。年轻干部当努力增强政治敏锐性和政治鉴别力，使自己耳聪目明，坚持从政治的高度来把握和思考问题，能够透过现象看本质，推动工作落地时精准把握政治要求，明辨是非对错，时刻保持政治上的清醒，在苗头性、倾向性的问题上做到早发现、早行动，防止航向偏离、渐行渐远。
强化过硬政治历练。一名优秀党员干部的政治能力过硬，不是因为其天赋异禀，也不是其在朝夕之间练就，而是在长期的政治历练中不断磨砺出“铜头铁臂”。因此，年轻干部要自觉加强政治历练，牢记第一身份，增强政治自制力和免疫力，在诱惑面前不为所动，在大是大非面前坚守正确政治立场，敢于在同一切歪风邪气作斗争中挺身而出、发声亮剑。要强化政治担当，恪守为民宗旨，坚决贯彻党中央决策部署，以逢山开路、遇水架桥的勇气和智慧扛起追梦的责任与担当。敬畏神圣政治纪律。矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。政治纪律和政治规矩是我们党的生命线，也是一名干部安身立命的红线、底线、高压线。严守政治纪律和政治规矩，说到底就是对党忠诚，做到“两个维护”。年轻干部应重视党章学习和党性锤炼，自觉把党的政治纪律和政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，日常工作生活中要常怀敬畏之心、常思越线之害，做到不该说的话不说，不该做的事不做，维护党中央权威，守护党的形象。
中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走。”习近平总书记的这番话对年轻干部既是恳切的叮嘱，又是真诚的忠告。的确，年轻干部作为扛起新时代职责与使命的主力军，要提高解决实际问题的能力，就要在工作中踏踏实实、稳中求进，切实发扬“钉钉子”精神，绝不是“做做样子”，真正做到想干事、能干事、干成事。
发扬“钉钉子”，杜绝“做样子”，需把握正确方向。年轻干部在干事创业、积极投身社会主义实践的同时，要从实际出发，明确目标，找准定位，正如习总书记所说，主要领导干部，要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子。一方面按照规章制度严格要求自己，另一方面要深入基层，多倾听人民群众的诉求，以为人民群众解决实际问题为导向，以人民群众满意为奋斗目标，踏实践行群众路线，使得群众路线走得更长远、更宽阔。
发扬“钉钉子”，杜绝“做样子”，需做到持之以恒。“水滴石穿非一日之功，冰冻三尺非一日之寒”。年轻干部在大有可为的新时代，干事创业要一步一个脚印，一项接着一项，避免“一阵风”。当下，社会浮躁，作为人民公仆，在投身服务人民的伟大事业时，要沉得住气，以“咬定青山不放松”的精神一干到底，保持一颗恒心、信心，做到稳民心、暖民心，不断地满足人民群众的需求，日益提升人民群众的获得感、幸福感。
发扬“钉钉子”，杜绝“做样子”，需时刻加以自省。实现中华民族的伟大复兴，建设成为更加繁荣富强的国家，不是一蹴而就的，在广大年轻干部干事创业的过程中，要发扬好“钉钉子”精神，“反躬自省”才能使“钉子”钉得更加牢固，时常进行自我摆正，自我剖析，反复丈量所走之路的正确性，不断巩固新时代社会主义建设的成果，才能真正造福人民。
“我们正处在大有可为的新时代。”年轻干部要牢记习总书记的嘱托，将“钉钉子”精神用到干事创业中去，不断提高解决实际问题的能力，不负党和人民赋予的时代重任。
转作风狠抓落实心得体会
作风转变是一项持久而复杂的任务，它牵涉到改革发展的全过程和全方位，是党的建设的核心内容。在新时代，我们党提出了转作风狠抓落实的要求，要求广大党员干部转变作风、狠抓落实。这对我们每一个党员干部来说，都是一种挑战，同时也是一种机遇。下面我将结合自己的实践经验，就“转作风狠抓落实”这一主题进行一些思考和体会。
一、坚定信心，树立正确的政绩观。
转作风狠抓落实的核心是要树立正确的政绩观。在过去的工作中，我们可能过于注重形式和表面的东西，忽视了实际效果。而转作风狠抓落实，就意味着要从根本上转变工作作风，把实际效果作为检验工作的唯一标准。所以，我们不仅要注重短期的政绩，更要注重长远的可持续发展，要有长远的眼光，树立正确的政绩观。
二、注重调动积极性，激发干事创业的热情。
转作风狠抓落实的关键是要调动广大党员干部的积极性，激发他们干事创业的热情。只有让党员干部真正感受到自己的工作有价值，有意义，才能激发出他们的工作动力。作为领导干部，要注重激励和关怀，要关心员工的生活和工作，帮助他们解决实际问题，提高工作效率。只有坚持以人为本，才能真正发挥党员干部的主观能动性，实现工作的最大化。
三、主动作为，扎实开展工作。
转作风狠抓落实要求我们主动作为，扎实开展工作。作为党员干部，不能只是坐在办公室里开会，而是要走到一线，深入到实际工作中，了解实际情况，解决实际问题。同时，要注重协调和合作，不能只顾自己的利益，要做好团结和沟通。只有主动作为，才能真正把工作做实，才能在工作中获得更多的经验和提高。
四、加强学习，不断刷新自己的知识储备。
转作风狠抓落实需要我们不断学习，不断刷新自己的知识储备。一方面，我们要注重提高自己的专业水平，不断学习新知识，跟上时代的发展，才能更好地适应新的工作环境。另一方面，我们要注重学习党的理论和方针政策，提高政治觉悟和思想水平，不断增强自己的组织观念和服务意识。只有不断学习，才能不断进步，实现个人与党和人民事业的共同成长。
五、善于自我反思，及时调整自己的工作方法。
转作风狠抓落实是一个不断调整和改进的过程。我们要善于自我反思，及时察觉和纠正自己的工作方法，不断提高工作的质量和效率。在工作中，我们要注意观察和总结，及时发现问题和不足，然后及时调整和改进，使工作更加顺利和高效。同时，要注重团队的力量，借鉴他人的经验和做法，互相学习，互相进步，实现整体工作的优化和提升。
转作风狠抓落实是一项需要持久努力的任务，但它也是一项具有重大意义的任务。只有我们党员干部转变工作作风，狠抓落实，才能保证党和国家事业的顺利进行，才能实现党的建设和国家发展的全面接续。希望广大党员干部都能在实践中不断总结和体验，不断提高自己的工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
转作风提能力抓落实心得体会
转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。
对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为发展贡献自己的力量。
大学转作风强能力心得体会
随着社会的不断进步和变革，大学生的作风建设也日益成为学校和社会关注的焦点。大学生是祖国的未来和希望，如何提高自身的作风能力，不仅是个人的需要，更是社会的要求。在我大学转作风强能力的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会。本文将会阐述大学转作风强能力的意义、我的具体行动、实践中遇到的困难与挑战以及总结体会。
首先，大学转作风强能力对于大学生来说具有重要的意义。作风强能力，不仅是素质的一种体现，更是一种精神风貌。大学生要树立良好的作风，首先要明确自身的职责和使命，并时刻保持良好的工作态度和行为习惯，做到言行一致。这样的能力不仅可以提升自身的形象和认同感，也能够在学习和工作中取得更好的成绩。
其次，为了转变作风，我采取了一系列具体的行动。首先，我从自身做起，严格要求自己的学习态度和行为规范。我注重准时上课、按时完成作业，并严格遵守考试纪律。同时，我也积极参与各类社会实践和志愿者活动，通过亲身参与和实践锻炼，不断提升自己的综合素质和能力。此外，我还注重与他人的良好沟通和合作，学会倾听他人意见并虚心接受指导，在团队中发挥自己的特长，共同完成各项任务。
然而，在实践过程中我也遇到了一些困难和挑战。首先，由于大学生活的多姿多彩，我往往会被各种诱惑所迷惑，放松了对自己的要求，导致作风不佳。为了克服这个问题，我要时刻提醒自己，明确自身目标，保持良好的学习和生活习惯。其次，由于大学生活的自由度较高，我经常会面临时间管理不当的问题，导致学习和工作效率低下。为了解决这个问题，我强化自己的时间观念，制定科学合理的学习计划，并且坚持执行，不拖延不敷衍。
最后，通过一段时间的努力和实践，我摸索出了一些有效的方法和总结体会。首先，我意识到转作风强能力是一个渐进的过程，不能一蹴而就。要通过自身的不断努力和提高，逐渐形成良好的作风习惯。其次，良好的作风要始终保持，不能仅仅因为某种外在的因素而松懈。无论是在学习还是在工作中，我们都要时刻提醒自己，保持高标准和严要求。最后，我认识到作风强能力的提升需要不断的反思和改进。要经常总结经验教训，找到自身存在的问题和不足，并积极改正，不断提高自己的作风能力。
总结起来，大学转作风强能力是一项重要的任务。在这个过程中，我通过一系列的行动，不断提升自身的学习态度和行为规范，并积极参与各项活动，锻炼自己的综合素质和能力。尽管遇到了一些困难和挑战，但通过坚持不懈的努力，我摸索出了一些有效的方法和总结体会。这段经历不仅帮助我提高了自身的作风能力，也为我今后的学习和工作打下了坚实的基础。我相信，在今后的大学生活中，我将继续不断地完善自身的作风能力，以更好地回报社会、回报家人、回报祖国。
转作风抓落实心得体会安全
随着国家安全生产形势的日益严峻，各企事业单位纷纷响应号召加强安全生产工作。然而，落实安全工作并非易事，在实践中也遇到了不少困难和挑战。因此，不断转作风、抓落实成为当前推进安全工作的关键。
转作风抓落实是安全工作成功的基石，抓出实效，才能达到安全生产的预期目标。只有以实际行动把安全工作渗透到日常生产经营管理中，才能真正做到安全第一的宗旨。而需要我们做的，就是用心地去调整自己的思维和工作方式，不断提高实践落地能力，做到实干精神、务实讲究、执行力强，并在日常工作中坚持“预防为主”的原则，全程呵护生产安全。
第三段：谈谈自己的实践经历。
作为一名安全管理员，我深刻认识到转作风抓落实的重要性。在我的工作中，我通过与职工面对面交流，不断梳理和总结公司现有的安全工作模式，发现很多安全思想过于空泛，并未真正付诸实践中。因此，我采取主动出击的策略，笃行实干，利用各种培训机会对职工进行实际操作的演练，让职工在实际操作中逐步建立安全观念，在满足生产的同时，把安全生产贯彻到每一个环节。这样一来，公司的生产和安全水平稳步提升。
第四段：谈谈未来的方向。
当然，在转作风抓落实的过程中，也遇到了不少的阻力和挑战。例如，有些职工态度消极，安全意识不足，对我的安全宣传和安全知识的讲解并没有得到应有的效果。因此，我认为在今后的工作中，需要继续加强和改进安全宣传和教育工作，特别是要把宣传教育与实际操作相结合，让职工在实际操作中受益。同时，也要不断探索创新，尝试各种途径，探路出一条更好的安全生产之路。
第五段：总结回顾。
转作风抓落实是一个长期而艰巨的过程，但是它是必须的。只有转变工作风格，从行动上完善安全管理措施，才能真正把安全管理蓝图落实到位，达到预期的安全生产目标。作为安全管理员，我们应当不断学习和实践，不断提高自身的能力和素质，为引领企事业单位全面推进安全生产工作而不懈努力。同时，需要在工作中始终坚守“安全第一”的原则，做到以实际行动贯彻出实效，把落实安全生产的任务落到实处。
转作风提能力心得体会
开展“能力作风建设年”活动，是加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地的有力保障。市第五次党代会深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、重要指示精神和省委工作部署，锚定“两个确保”、对接“十大战略”，明确了今后五年工作的总体要求、发展目标、工作思路、总体抓手和重点任务，作出了全面开展“三标”活动、积极实施“六增”行动的重大部署，奏响了加快发展、高质量崛起的主旋律，发出了加快高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地、为全面建设社会主义现代化新周口而努力奋斗的动员令。蓝图变成现实、愿景变成图景，必须有过硬的能力作风来保障。全市各级党组织要深刻领会和准确把握中央、省委和市委的部署要求，组织开展好“能力作风建设年”活动，推动党员干部能力作风大提升，为加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供有力保障、注入强劲动力。
歪风邪气为百病之始，清风正气养健康躯体。全市各级各部门和广大党员干部要立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南、现代化周口建设需要的高素质党员干部队伍，开展好“能力作风建设年”活动，为加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供坚强的能力作风保障。
转作风抓落实心得体会个人
作为一个基层干部，为了推进工作，我们不仅要做好规划，更要注重在执行过程中的抓落实，这点对于我们工作的成效起到至关重要的作用。在工作中实践，不断总结自己的心得，逐渐体会到只有转变作风，才能真正抓落实，下面将围绕此话题展开个人的体会与感受：
一、重视纪律，明确目标，实现落实。
在开展工作时，我们首先要明确目标，明确有哪些问题需要解决，然后针对性的制订计划，并实时监测执行情况。重视纪律，严格按照计划推进，做到有计划、有步骤、有目标的开展工作。同时要不断推进自我学习，做好技能学习与内部提升，注重学习先进经验，不断深化知识理解，为实现落实打下坚实基础。
二、强化口碑，增强影响力。
落实工作不只是回报制度，更需要我们积极向外沟通和提高影响力，为我们解决问题提供有力的支撑，做好工作的同时，要注重口碑的塑造，以行动和实际成果去说服他人。要做到不铺大路，不为有利收益而铺垫，不瞒报私账，以真诚待人，取信于人，才能在工作中不断走向成功。
三、加强沟通，增加参与度。
在工作中，只有通过不断的沟通，加强内外部协作，才能让团队成员形成合力，一起推进工作的进展。要做到及时汇报，不隐瞒遗漏，创造组织利益最大化的局面。同时，建立高效的沟通机制，确保所有关键信息可以及时、准确地交流，促进沟通和合作，以达到对工作的落实。
四、梳理流程，简化流程，提高效率。
落实工作时，需要耐心地梳理流程，简化流程，以提高效率，从而更快更好地实现目标。作为管理者，需要深入了解业务流程，并不断优化完善。在实现目标、提高效率的同时，还可以尝试向先进的管理思想借鉴借鉴，比如“敏捷思维”的快速迭代，不断优化流程，提升自身的管理效率。
五、加强监督，不断总结经验。
在抓落实的过程中，我们还需要严格按照规定加强监督，把本职工作做好并总结成经验，展现团队实力。通过在实践中发现问题，加强团队能力，发挥监督的作用，不断提升工作效果。同时，总结经验并及时反馈，做到及时发现问题、及时处理问题，不断提高自己的工作能力和水平。
总之，想要真正的抓好落实，就需要培养坚实的工作作风，在工作中保持坚韧、稳重、严谨，同时注重沟通协作、经验总结和规范执行，通过这样的不断实践与积累，才能更好地解决问题，推进工作，不断实现成绩。
领导转作风抓落实心得体会
随着中国改革开放的深入发展，国家发展步伐加速，各项改革已经到了全面推进的时候。为了实现政策的落地和方案的推进，实现当下的目标和任务，领导转变作风，以抓落实为核心，已经成为当今的必修课。在这次的实践中，我有了一些自己的心得。
首先，在领导力转变中，必须有坚定的决心。领导力置落实为中心，需要更换原有的思维模式，改变过去的管理方式。作为领导人，需要有一颗强大的决心，坚定不移地朝着只有好的方向前进。只有以诚信为底线的领导人，才能够在这样的转变过程中，带领团队完成任务，促进企业的成功。
其次，领导转变需要有系统的思路。指导领导转变的，不仅仅是一个简单的方法和策略，而是一个系统的思路。领导人需要分析当前公司的状况，然后制定出具有实际意义的任务。每个任务必须清晰地定义，使每个人都知道自己的责任和进展情况。在任务的分配上，领导人需要平衡管理能力和员工需求，为员工创造一个积极向上的工作环境。
第三，领导更改还需要解决旧习惯。旧习惯非常顽固，会影响到大家的工作进程。所以领导人需要耐心地引领员工的过程中，注意保护员工的自尊心，帮助他们积极地适应新的工作方式和环境。可以采用讨论、倡导或分享的方式，引导员工改变不好的习惯，有效疏通沟通。
第四，领导的利益需要相应的改变。领导转变抓落实，必须树立正确的利益观念。领导人要独立思考和行动，体现正确的价值观。只有这样做，方能赢得大家的尊重和信任，从而顺利实现任务的落地。
最后，领导转变的过程需要时间来检验。领导转变不是一蹴而就的，而是需要经过一个艰难的过程。领导人需要做出巨大的努力和改变，以推动改革的实现。领导人可以采用小步快跑的方式，稳步推进，小步快跑，不断检验。
在领导专注于抓落实的过程中，虽然会遇到种种困难，但总的来说，领导的转变更加优化了企业的运营方式，促进了企业的发展。在整个转变过程中，由于采用合理有效的战略和策略，以及优质的领导风格，团队精神已经得到了进一步提高，成员之间的合作已经更加紧密，企业的工作效益也得到了巨大提升。
转作风能力心得体会
作为一名职场人士，我们时常会面临各种不同的工作环境和挑战。在这个快节奏的社会中，拥有转作风的能力显得尤为重要。转作风能力可以帮助我们适应不同的工作环境和应对各种挑战，它是提升个人职业素质的关键。在我多年的职场生涯中，我积累了一些关于转作风能力的心得体会。
首段：探讨转作风的重要性。
转作风是指根据环境和情况的变化，灵活调整自己的工作方式和态度。在职场中，只有不断适应变化，才能顺利成功。无论是工作内容的改变、团队成员的变动还是需求的调整，都需要我们具备转作风的能力来适应这些变化。转作风的重要性在于能够帮助我们迅速适应新环境、解决问题和实现目标。没有转作风能力的人往往会对新环境感到困惑和被动，导致无法适应变化，进而影响工作表现和个人成长。
要培养转作风能力，我们首先需要具备开放的心态。接受新的工作环境和变化，不要对陌生和不熟悉的事物抱有抵触情绪。情绪消极的人容易被困在旧的工作方式中，无法适应新环境。其次，积极主动地寻求变革和改进的机会。主动参与到新项目中，积极接受变化带来的挑战，主动寻找适应新环境的方法和策略。此外，多与不同类型的人交流和合作，积极学习他们的工作方法和思维方式。通过与他们的交流，我们可以不断吸纳新的观点和思想，促进个人的成长和转变。
在我的职业生涯中，我遇到了一些需要转作风能力应对的情况。一次，我由于公司的重组，从原本的部门调到了新的团队中。在新部门中，我需要与完全不同的团队成员合作。为适应新环境，我主动与团队成员进行了深入的沟通和了解，了解他们的工作方式和思维方式。通过认真倾听和学习，我逐渐融入了新的团队，并能够与团队成员高效合作，取得了良好的工作成果。
掌握了转作风能力，不仅可以适应新环境和变化，还可以提高工作效率和工作质量。当我们能够灵活转变工作方式和态度时，可以更好地应对各种挑战和问题，避免陷入被动的局面。此外，拥有转作风能力的人往往具有开放的思维和创新的精神，他们能够敏锐地发现问题和机遇，并及时做出反应。这样的人才更容易受到工作和职业发展的青睐。
第五段：总结。
转作风能力是一种在职业生涯中必不可少的素质，它帮助我们在快速变化的工作环境中保持稳定和适应能力。通过培养转作风的方法，我们可以更好地应对工作中的变化和挑战，并取得更好的工作成果。拥有转作风能力的人往往也会在职业生涯中获得更好的机会和发展。因此，学会转作风，更好地适应职场变化是我们每个人都应该努力追求和发展的能力。
转作风提能力心得体会
新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。公司召开的作风建设推进会上要求我们每一名党员干部都要深入贯彻党的十九大精神尤其是新时代全面从严治党总要求，以“激情、干净、超越”主题作风建设的持续深化开展，为实现新时代全面发展提供坚强的作风保障和精神动力。
激情。是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创一流业绩，实现自身价值，不能模攀竖比、热衷权利、追求待遇。
忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违道德良心的事情。
担当。担当是一种态度、能力和责任。一是心里要有担当的激情。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽责任。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，要顶住压力，不怕吃苦受累，把责任稳稳扛在肩上，连续不间断地抓下去，真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。
我们要严格按照公司会议要求，查找自身存在的问题，结合自身工作实际拟定整改时限，在工作、做人、纪律作风方面，严格要求自己，勇于追赶超越，达成预定的目标任务，为恒源公司做大做强添砖加瓦。
观念更新是螺旋式破立的推动。观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的“认知结构”和“思维定势”，经历“破旧立新”的思想斗争，获得对客观现实的重新认识和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破‘等靠要看’思想、立主动作为意识。”可谓是抓住了南阳经济社会发展中观念更新的核心问题，破立这对矛盾必然会呈现反复、曲折和持续螺旋式发展的过程，只有坚持“先破后立、立破结合、以立促破”，则思想观念的更新必将随着时代发展，在深化认识和实践中不断发展和变更。
观念更新是新动能迸发的核心。市委、市政府提出的开放意识、效能意识、拼争意识、创新意识、危机意识、责任意识、服务意识等方面存在的不足和短板，恰是传统观念作为时代的产物沉积固化于人们的思维之中的具体表象。当人们以旧的观念去看待改革发展的新问题时，传统观念与改革现实之间的矛盾便日趋尖锐和激化，就会出现因循守旧、固步自封的现象和实践。如果把实践视为一台机器,思想就是发动机,观念就是发动机的总开关。观念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深浅,第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不改变,解放思想便是一句空话。“敢破敢立、敢为人先”的勇气可嘉可许，“敢想敢干、敢闯敢试”的机制缺一不可，只有思想解放和观念更新完美契合，达到一定的高度和层次，才能够迸发出新的发展动能，才能孵化出新的发展机遇和态势，才能高质量推动社会经济的发展。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，把作风建设贯穿始终，持续发力、久久为功，使党风政风呈现新气象，深得党心民心。
一是通过扎实努力，全党对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓作风、转作风的自觉性普遍增强。特别是在党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育中，各地区各部门各单位坚持把学习教育贯彻始终，按照中央要求学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，注重学习先行、思想发动，在立根固本上下足了功夫，广大党员干部精神上补了钙，促进思想认识提高，更加坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，不断增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，不断增强践行三严三实的自觉性和坚定性，自觉祛除歪风邪气、树立清风正气，挺起了共产党人的精神脊梁。
二是各级党委对新形势下作风建设重点抓什么、怎么抓的认识更加准确，集中教育和经常性工作都有新的套路、积累了新的经验。在党中央的坚强领导下，各级党组织不仅提高了对加强作风建设的思想认识，增强了落实管党治党的主体责任，而且明确了新形势下作风建设的思路和方法，丰富了管党治党经验，着力把依规治党与以德治党紧密结合起来，把经常性教育与集中教育紧密结合起来。进一步认识到抓作风建设要返朴归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化;要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律管住全体党员;作风建设一定要咬住常、长两字，经常抓、深入抓、持久抓，不断提高党的建设科学化水平。
三是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，领导干部中不严不实问题得到初步解决，一大批老虎、苍蝇被绳之以党纪国法，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多来，我们党聚焦四风，突出问题导向，以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，出重拳、用重典，不断拧紧螺丝、上紧发条，刹住了四风蔓延势头，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党的优良传统和作风得到恢复和发扬，进一步密切党群干群关系，政治生态清朗起来。
四是党风廉政建设制度法规更加完善，制度笼子扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强。3年多来，我们党在推进作风建设中及时把成功经验转化为制度成果，为全面从严治党提供制度利器。坚持解决问题与建章立制相结合，坚持健全制度与执行制度相结合，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，党的纪律更加严格，党内生活更加规范。
五是党风廉政建设推动了全面从严治党，促进了改革发展稳定各项工作。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。3年多来，随着作风建设的扎实推进，推动了党风民风社风明显好转，在全党全社会弘扬了正气，使党在人民群众中威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，厚植了党执政的政治基础，形成了推动改革发展的强大正能量。实践充分证明，我们党在推进全面从严治党中把抓作风作为先手棋，一子落、满盘活，为新形势下我们党进行具有新的历史特点的伟大斗争提供了坚强保证。
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。如今，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们要对四风问题和一切腐败现象穷追猛打、除恶务尽。继续前行的集合号已经吹响。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会的重要讲话中，明确了2016年党风廉政建设和反腐败斗争的五大工作要点。一是尊崇党章，严格执行准则和条例;二是坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底;三是实现不敢腐，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头;四是推动全面从严治党向基层延伸;五是标本兼治，净化政治生态。我们坚信，以驰而不息精神通过作风建设带动全面从严治党，又以全面从严治党确保决胜全面建成小康社会实现、确保四个全面战略布局顺利推进，一定会扫除四风与腐败之霾，给党、国家、民族带来风清气朗的政治生态。我们坚信，在以习近平同志为总书记的党中央的英明领导下，这个宏愿一定能够善作善成。
任重而道远。我们要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的精神状态，以从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作状态，确保打铁还需自身硬的庄严承诺落地生根，确保全面从严治党的军令状克期克成。
一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。
二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。
三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。
四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。
五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”；工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有序发展。
针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：
（一）“以人为本”的作风建设。
所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。
（二）“以身作则”的作风建设。
常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众（员工）之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：
一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。
二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。
三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识；有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。
四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。
五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。
（三）勤奋好学的作风建设。
当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工（干部）、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。
本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》等，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自我，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增强自身的自控本事，控制自我的情绪，始终坚持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，平时积极参加全校各种团体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。
教育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。
在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情景、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情景、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每一天都和他们在一齐，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情景。
第二，我热爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。第三，尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任他们的潜在本事，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。第四，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。作为一个三年级的数学教师，我有职责引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识;我有职责引领他们张开梦想的风帆，驶向梦中的彼岸;我有职责引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教育下，学生的素质正在提高。
当前，南阳部分党员干部在观念、能力、作风方面，存在着一些不容忽视的突出问题，这些问题与新时代、新形势、新任务、新要求极不适应，在一定程度上已成为南阳跨越发展的“拦路虎”，成为建设省副中心城市的“绊脚石”。这就要求我们直面问题，迅速整改，转变作风，以重点工作突破见效检验作风转变效果。
差距不找不明，问题不攻不破。找差距、看问题、抓落实，决定着南阳建设省副中心城市所能取得的实效。衡量差距所在、检验存在问题，及时校准方向，要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，要有动真碰硬、敢于斗争的精神。我们要把自己摆进去、把工作摆进去，紧盯关键岗位、关键环节、关键人，始终强化问题意识，坚持问题导向，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改，持之以恒向问题“叫板”，把问题查深查透查实。
发现问题是前提，解决问题才是关键。解决问题既是努力的方向，也是推动转变的动力。党员干部围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。坚持边学边查边改、立行立改真改，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改落实有实效。
又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”，更好地推动各级各部门认真践行“13710”工作制度，强化效率意识，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，重点抓好突出坚决做到“两个维护”、突出担苦担难担重担险、突出为基层减负赋能、突出优化营商环境、突出开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动五个方面，引导教育党员干部躬身入局、担当作为。
发现问题是水平、直面问题是勇气、解决问题是能力。各级党员干部要聚焦观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，使“观念能力作风建设年”活动，成为推动南阳思想大解放，观念大更新，作风大改进，能力大增强，效率大提升，发展大跨越，奋勇争先、更加出彩的有力抓手，以作风转变提振干事创业精气神，以作风转变促进担当实干，助力南阳加快高质量高效率跨越发展。
xx年上半年，行政服务中心根据市委市政府的要求以及自身不断求创新求进步的内在需要，在中心全体工作人员中开展了工作能力与作风建设活动，我们身为其中的一员，深刻感受到这项活动的重要内涵和深远意义。我们将有关会议精神不断融入到日常工作中，经过长期的实践，有一些工作感受可能有益于进一步寻找改进工作作风、提高工作能力的有效途径。
在这一段时间的工作实践中我们深深感受到对办事须知和办事流程的详尽讲解是提高工作能力作风的前提。行政服务中心的每个窗口都有各自的业务内容，少则几项多则几十项，承诺期限长短不一、办事程序繁简不一。对办事群众来说，办什么还都不是件容易的事。有一次，一位企业主来我们窗口办理会计报表审计的业务，我给了他一张办事须知，上面列出了所需提供的7项资料：年度资产负债表利润表各三份，资产负债所有科目明细清单，公司章程、验资报告、上年度审计报告，以实物资产出资的相关资产产权证明文件，总分类账、现金银行日记账、全年缴纳税金的明细等等，由于比较匆忙，未作详细的讲解，加上所需提供的资料较多，而且多是专业财务资料，因此这位企业主下午来的时候，资料不全而且已提供的也有许多不规范的地方。这下引起了我的重视，我想可能是由于我上午未说清楚的原因。于是就让他坐在这里，逐条的讲解。比如报表明细清单包括哪些，都是什么样的格式，全年缴纳税金总额具体包括统计哪些税种，哪里需要企业负责人签字、哪里需要财务负责人签字、哪里需盖企业公章等等。由于我工作做法的一些改变，使办事人员第三次来的时候顺利地办完了事，取得了他所需的审计报告，同时也提高了我们的工作效率，尽早地完成了项目、归集了档案。
这件事情使我认识到提高作风能力，要从初次的咨询接待工作做起，即使办事须知再详尽也有群众看不懂的地方，即使所办事件再简单对一个外行人来说也不是件容易的事，许多条款如不讲解可能就会引起歧义，与其到时候让群众办不成事相互扯皮、影响自己的办事效率，还不如在第一次的时候就多花点时间、热情地讲解指导，直到办事人员完全弄明白为止。现在多花时间是为了下次在办件时节约时间，提高效能，达到事半功倍的效果。
让我们一切从开始做起，以自己的实际行动迎接能力作风建设的下一个挑战。
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、区作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委、市局的统一安排，分局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：
第一：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为分局的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高办案质量、办案效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。
第二：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为分局的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三：对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。带头认真实践胡锦涛倡导的八个方面的良好风气。
加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。
1、警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。
2、从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器，更是一种动力。具体到实际工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做老实人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是沉下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
不正之风现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际行动贯彻始终，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反不正之风斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自律、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。
党风廉政建设和反不正之风工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡。我们党的政治优势是密切联系群众，党执政后的危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。
转作风抓落实心得体会安全
“转作风抓落实”是当前时代背景下，落实党的十九大精神、推进新发展格局和应对疫情等重大任务的必然选择。在实践中，我们不仅需要借助“转作风”这一力量，还必须充分重视“安全”这一重要因素，将其贯穿于转作风、抓落实的全过程中。在过去的工作中，我深刻体会到了安全与抓落实的紧密联系，收获到了丰富的经验和体会。
第二段：认真对待安全问题。
“安全第一”是我们工作中最基本的要求，也是保证转作风、抓落实顺利开展的前提条件。无论是在组织部署、目标设置还是工作具体实施过程中，都必须牢记安全风险存在的可能性，认真制定相应的安全措施，始终坚持安全工作不留死角、不放松。例如，在疫情期间，我们的单位采取了多项防控措施，包括严格的入门体温检测、区域隔离、消毒清洁等措施，从而确保了单位内部人员的安全。我们还结合具体工作实际情况，不断更新和改进安全措施，以适应不断变化的安全形势。
第三段：合理利用资源。
资源共享和利用是转作风抓落实的重要支撑，也是实施安全工作的基础。充分挖掘和利用身边的一切资源，对于推进工作起到至关重要的作用。例如，在安全教育方面，我们可以利用文艺演出、影视剧等形式，进行形象生动的宣传和教育，提高全体员工的安全意识。同时，在开展具体工作时，我们也要做好充分调查考察、清晰明确的工作计划和方案，充分利用团队成员各自的特长和所擅长的工作领域。只有充分合理利用现有资源，才能更好地实现“转作风、抓落实”目标，让安全工作更加严密、细致。
第四段：倡导“团结合作”
团结合作是转作风、抓落实所必需的重要素质，也是安全工作必须具备的重要品质。只有通过团结合作，我们才能有效地解决遇到的问题，推动工作更好地开展。针对工作中遇到的难点、瓶颈，我们积极采取措施，充分利用现有的团队资源和专业技能，因人因地制宜，找到最适宜、最有效的方法进行解决。在开展工作过程中，我们始终倡导“团结合作”的理念，鼓励大家相互支持、相互学习，合力推进工作的开展。
第五段：总结。
在今天的社会生活中，“转作风”与“抓落实”已经成为了推动事业发展的重要标志，而“安全”则是贯穿其中的一根重要的红线。在实践中，我们必须不断提高自己的综合能力，适应形势的发展，提高抓落实和安全排查的水平。同时，我们必须保持平常心态，在工作的过程中，充分认识到自身的不足之处，不断吸取经验教训，不断完善自身的思想观念和工作行为，提升自身专业能力和领导素质。只有最大限度地充分发挥个人和团队的优势，方能在转作风、抓落实、保障安全的道路上奋勇前行。
转作风能力心得体会
近年来，随着社会的不断发展和变革，企业工作环境的变化也成为了不可避免的趋势。随之而来的就是不同的工作作风要求。作为一名职场人士，必须具备能够适应不同作风的能力，这就需要我们不断转变作风，不断提升自己。在这里，我将分享我个人在转作风能力方面的心得体会，以供大家参考。
首先，在转作风的过程中，我深刻认识到了充分的自我认知是非常重要的。作为一个个体，我们要清楚地了解自己的优点和不足，知道什么是我们擅长的，什么是我们需要提升的。只有这样，我们才能根据不同的工作要求，灵活地调整自己的工作作风。比如，在面对一个注重细节与规范的任务时，我们应该更加注重细节，提高测量的准确性，确保每一个步骤都符合规范；而在一个注重创新与拓展的任务中，我们应该更加注重创意的发散与拓展，勇于尝试不同的方法和思路。通过不断调整自己的作风，我们可以更好地适应不同的工作环境。
其次，在转作风的过程中，沟通能力是不可或缺的一项技能。在不同的工作作风中，我们与同事的沟通和协作也会有所不同。有时候，我们需要在一个注重合作与团队精神的任务中，与同事们紧密合作，共同解决问题；而在一个注重个人能力与责任心的任务中，我们需要独立思考，自主解决问题。在与同事沟通时，我们要充分倾听对方的想法和意见，学会抱着开放的心态去接受和理解不同的观点。只有这样，我们才能更好地与他人合作，实现工作目标。
第三，转作风也需要不断学习和创新的精神。作风的转变需要我们具备灵活应对的能力，而这种能力的培养需要我们不断学习和提升自己。首先，我们可以通过阅读相关的书籍、文章和资料来了解不同的工作作风，并学习优秀的实践案例。同时，我们可以参加各种培训和学习机会，提升自己的专业能力和跨领域的知识。其次，我们要保持开放的心态，勇于尝试新的方法和思路，敢于冒险，敢于创新。只有不断学习和创新，我们才能跟上时代的步伐，适应不同的工作要求。
第四，转作风也需要坚定的意志和毅力。转变自己的作风并不是一蹴而就的，而是需要我们付出很多的努力和时间。在转作风的过程中，我们可能会遇到很多的挫折和困难，但我们不能轻易放弃，需要坚守初心，持之以恒。我们要设定明确的目标，制定可行的计划，并且有条不紊地执行。同时，我们要不断总结反思，发现问题，并及时调整自己的方向和方法。只有坚持不懈，我们才能逐渐转变自己的作风，提升自己的能力。
最后，我想说的是，转作风不仅是适应工作环境的需要，更是一种自我提升的过程。通过转作风，我们可以打破原有的思维模式，拓展自己的思维边界，提高自己的综合素质。转变作风需要我们不断地学习、实践和总结，而这个过程将会让我们变得更加成熟和自信。因此，我希望每个人都能拥有转作风的能力，并在工作中不断提升自己，成为一个更加优秀的职场人士。
转作风能力的培养需要我们充分认识自己、提升沟通技巧、保持学习和创新的精神，同时坚定意志和毅力。只有通过这些努力，我们才能顺利转变自己的作风，适应不同的工作环境，提升自己的职场竞争力。让我们一起努力，共同成长！
转作风勇强能力心得体会
作为一个职场人士，在工作中要求我们不断地进步和改进自己的工作作风，以获得更好的成果和效益。因此，如何转变作风和增强勇强能力，成为了我们不可忽视的问题。在我多年的职场生涯中，我深深地体会到了作风改变的重要性以及勇强能力对工作的影响，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：转变作风的意义。
在职场中，作风是非常重要的，它直接影响到我们与他人交流的效果和工作的顺利进行。多年以来，我一直在努力改变自己的工作作风，努力做到言行一致，踏实肯干，稳步前进。这样不仅可以给别人留下一个良好的印象，还可以更好地发挥自己的工作能力。同时，这也是一个很好的争取升迁的机会。
第三段：增强勇强能力的重要性。
勇强是指面对挑战时的坚韧和毅力。在现代社会，我们总是要面临各种挫折和困难，而勇强能力的提高可以帮助我们更好地应对这些困难，并且在职场中获得更好的发展和成就。在我工作的过程中，我遇到了很多的挫折和困难，但是我始终坚持自己的原则并且持之以恒地努力，这就是勇强能力发挥的例子。
勇强能力的增强需要我们不断地锻炼和提高，下面我列举了一些方法：一是要有良好的心态，要始终保持积极进取的心态，能够以积极的态度面对各种挑战；二是要有坚定的信念，要有自己的原则和底线，不易动摇，能够坚定心志，抵御各种诱惑和压力；三是要具备自我调节的能力，能够依据不同的情境，调整自己的情绪和心态，更好地适应环境。
第五段：结语。
在职场中，转变作风和增强勇强能力可以帮助我们更好地发挥自己的优势，达到更好的成果和业绩。但是这需要我们不断地努力和提升，不断地探索和挑战自己，才能不断地进步。我相信，只要我们执着地追求，勇敢地面对挑战，一定不会错过取得成功的机会。
转作风勇强能力心得体会
转作风勇强能力是一种非常重要的能力，它能让我们更好的应对生活中的挑战和困难，提高我们的生活品质和工作效率。在我的职业生涯中，我发现这个能力对于我来说是非常关键的，因此今天我想分享一下我的心得体会。
转作风勇强能力其实就是一种积极的心态和责任感，它能够让我们在遇到困难和挑战时能够及时的调整我们的状态和心态。当我们拥有这种能力的时候，我们就能够更加自信地面对生活中的各种困难和挑战，而且在解决问题的时候也能够表现得更加果断和靠谱。
第三段：如何转变作风。
在我个人的经验中，想要转变作风勇强能力的时候需要有以下几个方面的调整。首先，我们需要调整我们的思维方式，学会正面思考，用积极的心态面对生活中的各种问题。其次，我们需要提高自己的工作能力，掌握更多的技能和知识，这样在遇到问题的时候才能更加从容应对。最后，我们需要主动沟通和交流，与同事和上司保持良好的合作关系，这样我们在工作中才能更加高效地完成任务。
转作风勇强能力的重要性在于它能够帮助我们成为更优秀的人才，它能够让我们在工作中更加韧性十足、更加沉稳、更加有条理。在现代的社会中，任何一个行业都需要这种具备转作风勇强能力的人才，他们能够在任何场合下表现得从容自如、安然无恙，做好自己的份内工作。
第五段：总结。
总的来说，转作风勇强能力是一种重要的能力，可以帮助我们快速地适应各种不同的环境和任务，更好地解决问题并提高我们的生活质量和工作效率。希望这篇文章能够帮助大家更好地认识这个能力，并且能够在日常工作生活中加以应用。
转作风勇强能力心得体会
作为职场人士，我们常常会面临各种挑战与变化。在这不断变化的环境中，有些人能够迎难而上，处理好自己的事务，甚至帮助他人，而有些人则总是感到力不从心，被生活压得喘不过气来。这是为什么呢？原因不外乎是因为他们的作风和能力不足以应对挑战。转作风勇强能力是当下最重要的职场素质之一，今天我想和大家分享一下关于转作风勇强能力的一些心得体会。
第一段：转变自己的作风。
转变自己的作风是实现成功的关键。如果没有一个积极的作风，那么虽然能力很强，也很难在职场中获得成功。具体而言，我们需要树立正确的思想观念，积极向上地面对每一项任务和挑战。坚持做到运用思考方式，快速适应环境的能力，时刻提升自己的专业知识和技能。凭借着这种乐观、进取、积极的作风，可以拓展自己的视野和认知，感受到自己向前进步的成就感。
第二段：拓展自己的能力。
在职场中，不仅要有正确的作风，还要拥有强大的能力。强大的能力不仅包括专业技能，而且包括人际沟通、领导力、团队合作等方面的能力。拓展自己的能力需要具备坚定的信念、远大的目标、执行力和勇气，哪怕冒一点点风险。同时，还需要注重自我调整、积极学习、多方面的思考和创新能力等。千万不能停滞不前，这才是强大能力的实质。
第三段：提高自身的心理素质。
现代职场中，许多挑战不仅来自于外部环境，更来自于自身心理。我们要面对诸如工作压力、人际矛盾、不当评价等挑战，为了在职场中保持有利的竞争态势，我们需要提高自己的心理素质。我们应该学会认识自己、了解自己、修复自己。学会处理好职场中各种关系，保证心态良好，及时地开展自我管理等。
第四段：建立健全的职业规划。
建立职业规划是实现职场成功的必要条件。任何成功者都会告诉你：成功需要有目标和计划，慢慢前进。在建立职业规划的过程中，我们需要考虑自己的优势、发展方向、职业规划的实现路径等等。在定下目标和计划后，我们需要随时检视自己的进展情况，分析问题，完善计划和实现方法，保证计划的顺利实施。
第五段：持续地学习和进步。
在职场中，持续地学习和进步是一种谨以勇识以创新的态度。学习不仅是熟悉和掌握知识，更可以培养自己的专业技能，提高自己的认知水平和人际沟通能力，提升自己的竞争力。并且，不断地进步，突破自我，敢于面对自己的短处和缺陷，才能真正实现职场中的成功和价值。
总之，转作风勇强能力是在当下职业市场中取得成功的关键，前进的道路上需要曲折而寻找自身价值的同时也需要不断的打磨追求完美的细节、再创新高。希望我的体会、经验和理解能够对大家有所启发和帮助。