计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
劳动力计划表篇一
由于不同的公司要求不同，有些要求求职者自己设计简历，有的要求求职者填写公司设计好的简历，简历的内容有所不同，所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论，以使文章根据有指导意义。
知识储备
要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。
步骤/方法
1分析工作要求
不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。
2简历的重点越少越好
人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。
3不要漏掉你的缺点
我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。
4简历不要复杂化
有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。
5事件相关的叙事方式
很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点，让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。
6最重要的是写好简历的首尾
任何一篇文章、任何一个段落的.首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。
7用事实说话
简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语“擅长社交”，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你可以说“主持过学校的迎新晚会”。为了使你所说的事实更加可信，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写“xx年主持教育学院迎新晚会”。
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劳动力计划表篇二
为了贯彻落实“培训促进就业，学习提高竞争能力”的精神，切实加强农村劳动力培训工作，我校以“培训为就业服务，培训和专业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以开展职业技能为重点，多渠道，多形式的开展农村劳动力培训工作，并制定xx年农村劳动力培训计划。
一培训目的：
1.全面提升农村劳动力的综合素质及就业能力。
2.拓展农村劳动力的就业方向，提高就业率。
二培训对象、地点及频次：
1.未能升学的初、高中毕业生和青壮年及闲散劳动力为培训主体。
2.具有相对条件，并有创业意向的群众给予创业指导。
3.本年度，我校计划在xx年12月至xx年4月期间，在乌苏市九间楼乡、夹河子乡开展中式面点、中式烹饪职业技能培训班17班次，共计850人数。
三、培训内容及方式：
1.中式面点职业技能培训内容：如面包、油条、包子、抓饭等特色小吃。
2.中式烹饪职业技能培训内容：如常用鲜活原料的初步加工，干货原料的涨发，出肉、取料和去骨，刀工技术，配菜，火候技术，调味技术，冷热菜制作技术等。
3.培训将采取理论与实践相结合的方式。首先专业教师授课，课
后疑难问题解答及后续专业问题指导，其次对所授内容进行实操演练并对所培训人员结业后的创业进行跟踪式指导等方式。
四、具体做法：
xx年12月--xx年4月，主要开展农业富余劳动力转移培训。
xx年5月--xx年11月，技能培训学校对以培训的培训资料进行整理，并办理职业资格证书。同时完成“三定”培训任务。
建立健全学员培训档案管理。每期培训办班结束后，要将所需的材料按期装订成册整理归档，并上报县劳动就业中心。办班所需的材料：
1、封面、材料目录表；
2、花名册；
3、作息时间表；
4、课程表；
5、教师授课计划表；
6、学籍卡；
7、考勤表；
8、试卷（另外装订）等。
五、培训效果：
通过此次培训，实现对培训对象理论知识考试通过率为80%，在糕点、面点技术上实现所有学员的熟练掌握.
六、培训后服务：
本校在培训后将建立培训相关专业创业指导站，为所接受培训的学员开通技能培训、创业热线，随时为学员提供相关信息咨询。
劳动力计划表篇三
1、知识储备
要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。
2、分析工作要求
不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。
3、简历的重点越少越好
人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。
4、不要漏掉你的缺点
我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟。
5、简历不要复杂化
有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。
6、注重段落首尾
任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点。在写求职信时，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。
劳动力计划表篇四
二、草拟写作提纲。根据领导意图和上级指示精神，列出本年度工作计划的写作提纲。工作计划一般分为指导思想、工作项目、推进节点等内容。
三、充实写作内容。根据工作计划提纲，展开计划内容。计划的内容除了常规性的工作以外，还要体现出新年度的工作内容、工作特点，特别是应该突出本年度的亮点。这里需要结合上年度的工作计划、工作总结、上级工作计划和领导工作思路。
四、完成计划初稿。初稿形成后，一定要反复修改，在文字结构、叙述语言、文字编排等方面尽可能形成初步的文章。
五、要交由领导审阅。由于领导很忙，可能没太多的时间细细审阅，在交给领导审阅的同时，一定要把年度计划的.主体意思简要和领导介绍，让领导明白大体内容。
六、展开进一步修改。这个步骤主要根据领导的意思进行修改，尽可能按照领导意思办就是了，但一定要在语言上通顺、语法正确、意思合乎逻辑，做到前后不矛盾。
再次交由领导审阅。这时如果没有大的变动就基本成稿了，所以稿件应基本成型。领导再次审阅如有新的内容，就再加，直到领导满意。
注意事项
写作是个很辛苦的事情，一定有耐心，不怕苦。
一定在写作中展现自己的思想，这也是展现自己的好机会啊。
劳动力计划表篇五
资产负债表如何编制?请看以下文章内容!
资产负债表编制方法
财务报表的编制，基本都是通过对日常会计核算记录的数据加以归集、整理来实现的。为了提供比较信息，资产负债表的各项目均需填列“年初余额”和“期末余额”两栏数字。其中，“年初余额”栏内各项目的数字，可根据上年末资产负债表“期末余额”栏相应项目的数字填列。如果本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容与上年度不相一致，应当对上年年末资产负债表各个项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整。“期末余额”栏各项目的填列方法如下：
(一)根据明细账户期末余额分析计算填列
资产负债表中一部分项目的“期末余额”需要根据有关明细账户的期末余额分析计算填列。
1.“应收账款”项目，应根据“应收账款”账户和“预收账款”账户所属明细账户的期末借方余额合计数，减去“坏账准备”账户中有关应收账款计提的坏账准备期末余额后的金额填列。
2.“预付款项”项目，应根据“预付账款”账户和“应付账款”账户所属明细账户的期末借方余额合计数，减去“坏账准备”账户中有关预付款项计提的坏账准备期末余额后的金额填列。
3.“应付账款”项目，应根据“应付账款”账户和“预付账款”账户所属明细账户的期末贷方余额合计数填列。
4.“预收款项”项目，应根据“预收账款”账户和“应收账款”账户所属明细账户的期末贷方余额合计数填列。
5.“应收票据”、“应收股利”、“应收利息”、“其他应收款”项目应根据各相应账户的期末余额，减去“坏账准备”账户中相应各项目计提的坏账准备期末余额后的金额填列。
(二)根据总账账户期末余额计算填列
资产负债表中一部分项目的“期末余额”需要根据有关总账账户的期末余额计算填列。
1.“货币资金”项目，应根据“库存现金”、“银行存款”和“其他货币资金”等账户的期末余额合计填列。
2.“未分配利润”项目，应根据“本年利润”账户和“利润分配”账户的期末余额计算填列，如为未弥补亏损，则在本项目内以“一”号填列，年末结账后，“本年利润”账户已无余额，“未分配利润”项目应根据“利润分配”账户的年末余额直接填列，贷方余额以正数填列，如为借方余额，应以“一”号填列。
3.“存货”项目，应根据“材料采购(或在途物资)”、“原材料”、“周转材料”、“库存商品”、“委托加工物资”、“生产成本”等账户的期末余额之和，减去“存货跌价准备”账户期末余额后的金额填列。
4.“固定资产”项目，应根据“固定资产”账户的期末余额减去“累计折旧”、“固定资产减值准备”账户期末余额后的净额填列。
5.“无形资产”项目，应根据“无形资产”账户的期末余额减去“累计摊销”、“无形资产减值准备”账户期末余额后的净额填列。
6.“在建工程”、“长期股权投资”和“持有至到期投资”项目，均应根据其相应总账账户的期末余额减去其相应减值准备后的净额填列。
7.“长期待摊费用”项目，根据“长期待摊费用”账户期末余额扣除其中将于一年内摊销的数额后的金额填列，将于一年内摊销的数额填列在“一年内到期的非流动资产”项目内。
8.“长期借款”和“应付债券”项目，应根据“长期借款”和“应付债券”账户的期末余额，扣除其中在资产负债表日起一年内到期、且企业不能自主地将清偿义务展期的部分后的金额填列，在资产负债表日起一年内到期、且企业不能自主地将清偿义务展期的部分在流动负债类下的“一年内到期的非流动负债”项目内反映。
(三)根据总账账户期末余额直接填列
资产负债表中大部分项目的“期末余额”可以根据有关总账账户的期末余额直接填列，如“交易性金融资产”、“固定资产清理”、“工程物资”、“递延所得税资产”、“短期借款”、“交易性金融负债”、“应付票据”、“应付职工薪酬”、“应交税费”、“递延所得税负债”、“预计负债”、“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”等项目。这些项目中，“应交税费”等负债项目，如果其相应账户出现借方余额，应以“一”号填列：“固定资产清理”等资产项目，如果其相应的账户出现贷方余额，也应以“一”号填列。
(四)资产负债表附注的内容
资产负债表附注的内容，根据实际需要和有关备查账簿等的记录分析填列。
如或有负债披露方面，按照备查账簿中记录的商业承兑汇票贴现情况，填列“已贴现的商业承兑汇票”项目。
资产负债表编制举例
编制资产负债表如下：
某企业月初有关账户资料如下：
账户名称金额账户名称金额现金100000短期借款500000银行存款300000长期借款200000固定资产500000应付福利费100000原材料500000实收成本1000000甲材料150000无形资产100000
资产总计2100000负债及所有者权益总计21000000
企业主要经济业务的核算的相关数据，为方便大家学习，这里我们再一次给出经济业务及会计分录。
例1：企业从宏大公司购入甲材料3000千克，单价1.80元;乙材料8000千克，单价1.20元。取得的增值税专用发票上注明的原材料价款为15000元，增值税额2550元。全部款项已用银行存款支付，材料也已验收入库。
借：原材料15000
借：应交税金-进项税额2550
贷：银行存款17550
例2：企业从兴达公司购买丙材料5000千克，单价1.00元。取得的增值税专用发票上注明的原材料价款为5000元，增值税额850元。全部款项已用银行存款支付，但材料尚未运达。
借：在途物资5000
借：应交税金-进项税额850
贷：银行存款5850
例3：企业从劲烽公司购入丁材料3000千克，材料已运达企业，并验收入库，但发票等结算凭证尚未收到，货款尚未支付。按暂估价45000元入账。
借：原材料45000
贷：应付账款-暂估应付账款45000
例4：企业用银行存款2200元支付上述甲、乙两种材料的运费。
1.计算分配率：2200/(3000+8000)=0.20元/千克
2.计算分配额：甲材料应分配0.20元×3000=600元
乙材料应分配0.20元×8000=1600元
根据上述计算结果编制会计分录如下：
借：原材料2200
贷：银行存款2200
例5：企业本月发出材料情况如下：生产a产品领用甲材料3000千克，实际成本6000元，乙材料8000千克，实际成本11200元;生产b产品领用丙材料5000千克，实际成本5000元，丁材料千克，实际成本30000元;车间一般耗用丁材料100千克，实际成本1500元。
借：生产成本52200
借：制造费用1500
贷：原材料53700
例6：结算本月应付职工工资20000元。其中：制造a产品生产工人工资8000元;制造b产品生产工人工资9000元;车间管理人员工资3000元。
借：生产成本17000
借：制造费用3000
贷：应付工资20000
例7：企业从银行提取现金20000元，并发放工资。
借：现金20000
贷：银行存款20000
借：应付工资20000
贷：现金20000
例8：企业按职工工资总额的14%计提职工福利费。
根据规定的计提标准，对企业各类人员的工资总额应计提的福利费计算如下：
制造a产品生产工人职工福利费8000元w14%=1120元
制造b产品生产工人职工福利费9000元w14%=1260元
车间管理人员职工福利费3000元w14%=420元
合计2800元
借：生产成本2380
借：制造费用420
贷：应付福利费2800
例9：企业用银行存款支付车间管理部门用设备租金2400元，本月应分摊800元。
借：待摊费用2400
贷：银行存款2400
借：制造费用800
贷：待摊费用800
例10：企业按计划预提车间管理部门用固定资产修理费500元。
借：制造费用500
贷：预提费用500
例11：企业按规定的办法计提车间管理部门用固定资产折旧4400元。
借：制造费用4400
贷：累计折旧4400
例12：企业用银行存款支付车间管理部门办公费1780元，水电费1200元。
借：制造费用2980
贷：银行存款2980
例13:月末，企业按生产a、b两种产品生产工人工资比例分配制造费用。
1.制造费用分配率=制造费用总额/生产工人工资总额
=(1500+3000+420+800+500+4400+2980)/(8000+9000)
=0.8
2.本例a、b两种产品应负担的制造费用为：
a产品应负担的制造费用=8000元x0.8=6400元
b产品应负担的制造费用=9000元x0.8=7200元
借：生产成本13600
贷：制造费用13600
例14:月末，企业a、b两种产品全部完工，并已验收合格入库。
借：库存商品85180
贷：生产成本85180
例15:企业a产品30件，每件售价600元。按规定计算应交增值税3060元。价税款合计21060元已收到并存入银行。
借：银行存款21060
贷：主营业务收入18000
贷：应交税金-销项税额3060
例16:企业采用托收承付结算方式销售b产品100件，每件售价750元。按规定计算应交增值税12750元。价税款合计87750元，货款尚未收到。
借：应收账款87750
贷：主营业务收入75000
贷：应交税金-销项税额12750
例17:根据合同规定，预收购货单位购买a产品50件的价税款35100元存入银行。
借：银行存款35100
贷：预收账款35100
例18:企业根据合同规定向上述预付货款的单位发出a产品50件，每件售价750元。按规定计算应交增值税5100元。价税款合计35100元。
借：预收账款35100
贷：主营业务收入30000
贷：应交税金-销项税额5100
例19:企业接到银行通知，采用托收承付结算方式销售的b产品货款已收妥入账。
借：银行存款87750
贷：应收账款-某单位87750
例20:企业用银行存款支付销售产品的广告费500元;支付产品销售税金1000元。
借：营业费用500
借：主营业务税金及附加1000
贷：银行存款1500
例21:月末，计算并结转已销售产品的销售成本。假定a产品的实际成本为32720元;乙产品的实际成本为52460元。
借：主营业务成本85180
贷：库存商品85180
例22:由于n企业违约，收取罚金120000元，已存入银行。
借：银行存款120000
贷：营业外收入120000
例23:企业因违背供货合同条款被罚款10000元，已用银行存款支付。
借：营业外支出10000
贷：银行存款10000
例24：分配企业行政管理人员工资5000元;按行政管理人员工资总额提取职工福利费700元。
借：管理费用5000
贷：应付工资5000
借：管理费用700
贷：应付福利费700
例25：企业按全部职工工资总额25000元的2%提取工会经费500元。
借：管理费用500
贷：其他应付款500
例26：企业用银行存款支付技术咨询费1500元。
借：管理费用1500
贷：银行存款1500
例27：企业根据计划预提短期借款利息900元。
借：财务费用900
贷：预提费用900
例28：企业用银行存款支付在银行办理业务的手续费500元。
借：财务费用500
贷：银行存款500
例29：企业用银行存款支付销售产品的展览费1200元。
借：营业费用1200
贷：银行存款1200
例30：企业由于用富余资金向m企业投资从被投资单位获得投资利润20000元。已存入银行。
借：银行存款20000
贷：投资收益20000
例31：企业销售丁材料500千克，价款1000元，增值税额为170元。款项全部收到并已存入银行。
借：银行存款1170
贷：其他业务收入1000
贷：应交税金-应交增值税170
例32：结转销售丁材料的实际成本750元。
借：其他业务支出750
贷：原材料750
例33：企业销售甲材料，获得收入100000元，款项已存入银行。
借：银行存款100000
贷：其他业务收入100000
例34：企业结转上项甲材料实际成本80000元，按规定计算应交税金(营业税)为5000元(不考虑增值税问题)。
借：其他业务支出85000
贷：原材料80000
贷：应交税金5000
例35：企业按税法规定的33%的税率计算应纳所得税额。假定经过调整的应纳税所得额为171270元。
应纳所得税额=171270元w33%=56519.10元
借：所得税56519.10
贷：应交税金56519.10
例36：将上面例题中涉及的收入类账户的发生额转入“本年利润”账户的贷方。
借：主营业务收入123000
借：其他业务收入101000
借：投资收益20000
借：营业外收入120000
贷：本年利润364000
例37：将上面例题中涉及的费用类账户的发生额转入“本年利润”账户的借方。并将净利润转入“利润分配”账户。
借：本年利润249249.10
贷：主营业务成本85180
贷：主营业务税金及附加1000
贷：营业费用1700
贷：管理费用7700
贷：财务费用1400
贷：其他业务支出85750
贷：营业外支出10000
贷：所得税56519.10
借：本年利润114750.90
贷：利润分配-未分配利润114750.90
例38：企业根据规定按净利润的10%提取法定盈余公积;按5%提取法定公益金。
应提取的法定盈余公积数额为：114750.90w10%=11475.09
应提取的法定公益金数额为：114750.90w5%=5737.55
借：利润分配-提取法定盈余公积11475.09
借：利润分配-提取法定公益金5737.55
贷：盈余公积17212.64
例39：企业分配给普通股股东现金股利60000元。
借：利润分配-应付普通股股利60000
贷：应付股利60000
例40：结转“利润分配”账户及其明细账户的发生额。
借：利润分配-未分配利润77212.64
贷：利润分配-提取法定盈余公积11475.09
贷：利润分配-提取法定公益金5737.55
贷：利润分配-应付普通股股利60000
有关账簿资料如下：
编制资产负债表如下：
资产负债表（账户式）
20××年×月31日
编制单位：××公司
金额单位:人民币元资产行次年初数期末数负债及所有者权益行次年初数期末数流动资产：
略
流动负债：
略
货币资金
719400短期借款
500000短期投资
应付票据
减：短期投资跌价准备
应付账款
45000短期投资净额
预收账款
应收票据
应付工资
5000应收账款
600000应付福利费
103500减：坏账准备
应付股利
60000应收款项净额
600000应交税金
79199.10其他应收款
其他应交款
存货
432750其他应付款
500减：存货跌价准备
预提费用
1400存货净额
432750其他流动负债
待摊费用
1600
待处理流动资产净损失
其他流动资产
流动资产合计
1753750流动负债合计
794599.10长期投资：
长期负债：
长期股权投资
长期借款
200000长期债权投资
应付债券
长期投资合计
长期应付款
减：长期投资减值准备
其他长期负债
长期投资净额
长期负债合计
200000固定资产：
固定资产原价
500000
减：累计折旧
4400
固定资产净值
495600
工程物资
在建工程
负债合计
994599.10待处理固定资产净损失
所有者权益：
固定资产合计
495600实收资本
1000000无形资产及其他资产：
资本公积
150000无形资产
100000盈余公积
117212.64长期待摊费用
其中：公益金
5737.55其他长期资产
未分配利润
87538.26无形资产及递延资产合计
100000所有者权益合计
1354750.90资产总计
2349350负债及所有者权益合计
2349350单位负责人：会计机构负责人:
[编制资产负债表]