新官上任讲话版（热门13篇）

通过阅读演讲稿范文，可以学习到不同风格和主题的演讲技巧，拓宽自己的思维和表达能力。演讲不仅是一种传递信息的手段，更是一种表达个人思想和价值观的方式，这些范文可以帮助大家更好地展现自己的个性和特点。

领导新官上任祝福语

1、带上信心，携着开心，第一天上班心情舒心；保持快乐，烦恼闪躲，开开心心上班好过。第一天上班，祝你心情好，工作顺，同事关系升温蹭蹭蹭!

2、听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿!

3、快乐总是短暂滴，工作总是繁忙滴，钱总是不够用滴，梦想总是美好滴，梦醒总是残酷滴，国庆长假总是会结束滴，收拾心情，带上xx，开始新的征程吧!

4、［生活圈圈：职场贴士］如果不能加薪，也没有升职的苗头，那就请跳槽吧，但在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。看准了再跳!

5、在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的'教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导!

6、祝贺担任公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利，同时也祝愿###能有进一步的发展!

7、永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!

8、闻你升职，特送一副对联，上联：烦恼压力霉气落魄悲剧节节败退。下联：快乐轻松好运财富幸福步步高升。横批：升职快乐。祝你生活幸福，天天欢笑!

9、每年的这个时候祝福就会象海洋涌向你希望我的祝福象一叶轻舟给你带来新春的。

10、谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的!

上任讲话

各位代表、同志们：

首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的担任党委书记一职，我感到十分荣幸。

其实我跟早有渊源，对很熟悉，并一直关注建设和发展。广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们x人努力发展生产，积极构建社会主义和谐，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个前列。我刚到，今天就赶上召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我谨代表x党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

各位代表在会上认真听取了作的《工作报告》、作的《场经济责任和管理制度》的报告、作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。

工作报告，认真总结了九届二次会议以来的生产经济发展情况，从发展全局和战略的高度，全面分析了经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展经济的总体要求和主要任务。《经济责任和管理制度》集中体现了全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

过去的，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我荣获了“五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。

各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表x党委提四点意见：

一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与命运紧密联系在一起，为推动x科学发展发挥自己的聪明才智。

二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。

三是中层领导干部作为中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。

四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼!

最后，祝大家身体健康，万事如意，鸡年大吉!

新官上任发言稿

老师、同学们：

你们好！

xx班做出了选择。对于同学们的信任，我很感激。这种信任意味着我将承担为全班同学服务的义务。作为你们的班长，我每天都将竭尽全力。

我需要感谢许多人，首先我要感谢xx老师对我的信任，我会成为你的左右手。

我感谢我的支持者，正是你们付出人的努力，我今天才能庆祝胜利，我感谢上界班委，他们给我们做出了很大的贡献。

同时我也想说个问题，我们班委定会全心全意为同学们服务，不过有时我们会按章办事，不变之处也请同学们多多包涵，希望你们不要让我们班委难当，谢谢！

选举已经结束，xx班将充满自信地前进。我看到我们的班级正迎来伟大的日子，我期待着开始今后的工作，愿上帝保佑你们，保佑xx班！

畜牧新官上任讲话稿

上任讲话

尊敬的各位领导、同志们：

我被市委任命为市委副秘书长、督查室主任。首先，我衷心地感谢组织和各位领导多年来对我的教育和培养，感谢组织和广大干部群众对我的关心和支持。我将更加珍惜组织对我的信赖，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责地做好工作，力争做到以下四点：

一、加强学习，注重修养，努力提高综合素质。

我将继续坚持把学习作为提高政治素质、升华思想境界、增强工作能力、做好本职工作的基础，尽快转换角色，适应工作，不断提高自身政策理论水平。始终坚持把学习作为一种责任，牢固树立终身学习的思想，不断强化学习的时间和效果，拓展学习的层次和领域，坚持做到学以修身、学以立德、学以致用，不断提高驾驭工作、应对复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。

二、勤奋敬业，恪尽职守，强力抓好工作落实。

从县委到市委副秘书长、督查室主任，更多的价值内涵是责任、是使命、是服务、是奉献。在新的岗位上，我将牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕市委中心工作，围绕发展第一要务，不断创新工作理念，改进工作方法，拓展工作领域，找准工作的结合点和切入点，积极探索，勇于创新，大胆实践，奋力拼搏。始终保持与时俱进、奋发进取的精神，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，全力做好本职工作。

三、顾全大局，团结协作，着力形成工作合力团结是提高执政能力的基础，是讲政治、讲大局的首要体现，是做好一切工作的根本保证。工作中，我将认真贯彻执行民主集中制原则，自觉增强党性修养，自觉接受领导，努力做到在大局上讲“核心”、在班子中讲“同心”、在工作中讲“中心”，切实做到思想同心、工作同拍、行动同步;力求在相互学习中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，努力营造良好的工作氛围和干事创业的工作环境。

四、严以律己，廉洁奉公，全力塑造清廉从政的良好形象。

清正廉明是领导干部的为政之基、立身之本。在新的岗位上，我将自觉加强党性修养，努力陶冶道德情操，始终做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验，牢固树立勤政廉洁、求真务实的领导干部良好形象，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷。

以上承诺，敬请组织和广大干部群众对我进行监督。

谢谢大家!

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新官上任发言稿

各位新同仁：

大家好!

首先，我谨代表山东祥瑞机动车检测有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入我们团队，欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们公司注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入祥瑞机动车检测这一天开始，你们就是我们团队中的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，但是不用害怕，因为在我们团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有我们这个大家庭作坚强后盾，你们将会与我们全体员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!

时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。

首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习。创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。

在你们这一群人当中，大多是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。

在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。

我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的`知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。公司的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为公司做出贡献!

最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!

新官上任发言稿

各位领导，同志们：

五年前，邵阳人民在这里选举我为邵阳市政府市长;五年后，湖南省委在这里任命我为邵阳市书记。本人不仅倍感使命光荣，而且更觉责任重大。

面对区位偏僻、发展滞后的客观现状，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持高举加快发展的光辉旗帜。

应当充分肯定，近几年来特别是“xxx”时期以来，邵阳的经济社会发展在历届市委和市政府打下的良好基础上，取得了令人瞩目的成就。但也毋庸讳言，由于受区位偏僻、交通闭塞和基础薄弱等因素的影响，我市经济社会发展仍然严重滞后。尽管地区生产总值达到了907.2亿元，但总量不足全省的5%，人均地区生产总值仅为全省的41%;尽管财政收入达到了66.3亿元，但总量不足全省的3%，人均财政收入仅为全省的24%。与此同时，在社会事业发展方面也存在诸多不如人意的状况。从整体上讲，我市第一产业强而不大、第二产业大而不强、第三产业强而不旺的经济格局没有根本改变，我市在全省属于“欠发达地区”的基本定位没有根本改变。因此，当前包括今后一个时期摆在我们面前的任务，第一是加快发展，第二是加快发展，第三还是加快发展。在任何时候，我们都要坚持“悠悠万事，唯此为大”。并且，要切实做到，不能因小有进步，就自我满足不思加快发展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快发展;不能因个人得失，就消极怠工影响加快发展;不能因政策变化，就见风转舵偏离加快发展;不能因突发事件，就以偏概全否定加快发展。唯有如此，改变邵阳面貌才有实现希望，稳定社会大局才有物质基础，改善人民生活才有可靠保证。

面对纵横交织、错综复杂的各种矛盾，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持贯彻依法治邵的基本方针。

实事求是地说，无论从历史背景上看，还是从现实情况上讲，邵阳是一个困难程度深重和社会矛盾众多的地方。眼下社情错综复杂与维护社会稳定的矛盾，呼唤公平正义与践踏党纪国法的矛盾，清廉呼声高涨与消极腐朽蔓延的矛盾，群众诉求攀升与解决手段不多的矛盾，自然灾害频发与基础设施落后的矛盾，加快发展步伐与经济转型升级的矛盾，发展环境不优与区域竞争激烈的矛盾，要求均衡发展与众多贫困人口的矛盾，提高生活品质与环境保护乏力的矛盾，财政增收困难与群众求富心切的矛盾等等……凡此种种，均呈现在我们面前。我们要解决这些矛盾，固然办法很多，但极其重要的一条就是要在加快发展的基础上，坚持依法按章、从严治邵的基本方针不动遥我们要用铁的手腕，严厉打击黑恶势力;我们要用铁的心肠，严肃整治官场腐朽;我们要用铁的意志，严密防范负面事件;我们要用铁的纪律，严格管理所有干部。从而为邵阳市撑起一片青天，为老百姓创造满堂和谐。

面对积极努力奋发有为的广大干部，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持实行任人唯贤的用人路线。

邵阳的干部历来以综合素质高和实干精神强而著称于世。

然而，由于干部积压严重与领导职数有限的突出矛盾，不仅致使有的德才兼备的干部没有舞台施展自己的才华;而且致使市直一些部门的主要负责同志在正处级实职台阶上拼搏了近20年，可还是在原地“踏步踏”;尤其致使不少县市区委书记，在党政“一把手”岗位上奋斗了近xx年，仍然得不到提拔。此时此刻，面对此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解万岁”的口号之外，既不能望梅止渴、画饼充饥忽悠大家，也不会拉三打四、封官许愿笼络大家，更不敢违法乱纪、超配职数迎合大家。我唯一的“看家本领”就是按照德才兼备、任人唯贤的用人路线，善待干部，起用人才。一切以公道正派为要，一切以党的事业为重，不以个人好恶论是非，不以感情亲疏定升降，不以地域东西评优劣，努力争取做到：让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有激励，进而成就邵阳后发赶超和富民强市伟大事业。

面对善良纯朴、向往幸福的父老乡亲，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持牢记以人为本的执政理念。

大家知道，邵阳是全省地缘市情非常特殊的人口第一大市和面积第二大市。这里不仅人口总量多，而且贫困人口和少数民族人口多;这里不仅版图面积宽，而且高寒山区和干旱贫瘠地域广。全市现有贫困人口210万，占全市人口总数的26%，占全省贫困人口总数的13%。因此，我们做决策时，一定要时刻想到800万人民群众和210万贫困人口，一双双求富若渴的感人眼神;我们排民忧时，一定要时刻想到遍布城乡的50万低保人口和46万残疾群众，挣脱贫困的急切愿望;我们干实事时，一定要时刻想到40万少数民族同胞和近百万特困群众，为行路难和入学难犯愁的焦虑心态。牢固树立以人为本的执政理念。自觉做到，只要是与人民群众切身利益有关的事情，无论是政治上的功过得失、思想上的酸甜苦辣，还是感情上的喜怒哀乐、生活上的柴米油盐，需要我思考的，我一定多打“疑问号”;需要我反映的，我一定不打“省略号”;需要我呼吁的，我一定大打“感叹号”。凡属是人民群众追求的愿景，办不到的我会说到，说不到的我会想到，即便是由于种种原因我一时打不了“句号”的，要争取打一个“逗号”，退一万步说至少也要打一个“顿号”。绝不会敷衍失职，失信于父老乡亲。

新官上任作文

这个学期，我终于如愿以偿地当上了副班长。

早上，同学们都在大声读书，话说新官上任三把火，我这个新上任的副班长正在寻找点燃第一把火的机会。突然，我绷紧神经的耳朵听到了说话声，顺着说话声望去，原来“肇事者"是刘懿和吕瑞琪。我走过去喊道：“干什么？”刘懿识趣地闭上了嘴，而吕瑞琪对我却“视而不见”，还在那儿喋喋不休。我想：吕瑞琪这不是根本没把我这个副班长放在眼里吗？竟敢对我如此无礼，在我面前说话！一定要给他个下马威，不然以后还让我怎么管别人呀！于是我就打了他一板子，他这才“醒悟”过来。他眼红了，气急败坏地说：“是刘懿先说话的！”我突然觉得自己理屈词穷，吕瑞琪乘胜追击："是刘懿先说话的，你为什么不打她！

我默默无语，吕瑞琪哭了起来，我乱了阵势，问："你为什么说话呢？”吕瑞琪边哭边说道：“刘懿昨天和我交换笔写，把我的'笔芯用完了。今天，我没笔芯了，就找她借。”

同学们听到哭声，都停止了读书，好奇地望向这里，有些同学还打趣道：“吕瑞琪的字典里肯定没有‘男儿有泪不轻弹’这句话吧。”我想：是呀，我又没打疼他，他为什么哭，是因为我没打刘懿吗？如果他为此告老师……我这个刚上任的副班长就会被撤的，可我上任还没几天啊！

吕瑞琪听了同学的议论，哭得更凶了，我分寸大乱，半天挤出来一句话：“那你说话没？"吕瑞琪突然昂头一笑，说：“说了。”我刚才还提着的心，看到他这样，一下子落回了原位。

我正准备警告他，老师来了，知道这件事后，严厉地批评我说：“以后不可以乱用副班长职权而打人！”老师也教训了刘懿和吕瑞琪。

吕瑞琪，变脸比翻书还快。我这个刚上任的新官，第一把火没烧成，却体验了一把如过山车般的感觉。看来，这官也不好当啊！

新官上任五年级作文

甫一上任，作为销售总监，刘铭就要为即将开始的旺季做准备，他需要走访一圈，在尽可能短的时间内熟悉每一个决策者的个性、找到与每个代理商可能的合作方式、弄清与每个代理商的有效谈判路径，还要顺便把针对各个地区的旺季政策带到全国市场的每个角落，求得合作。

这个工作有一个难点，就是以一对多，和每个人打交道的时间有限，这就要短短几小时到一天时间内读懂他们的内心，了解他们的需求，一旦时机合适就立刻把事情解决掉，而不能有任何拖沓。

综合全国情况，第一站准备去辽宁，那里是销量最大，问题也是最多的地方，最让公司头痛的三个代理商喜欢扎堆一起对付公司。所谓射人先射马，如果把这几个关键性的人物搞定，其他地区会容易得多。

因为是初次打交道，刘铭决定先在出发前先安排一个沟通：向全国发布公告，声明新任销售总监即将去各地调研，希望大家将当地情况、对公司的建议书面递交到公司。不出所料，大部分地区回复的是邀请函，唯独辽宁三个大佬和另一个牛人提出了一大堆问题，就是没有邀请函。

不邀请实际上是最强烈的邀请！

刘铭决定来个突然袭击：在动身的前一天授意秘书突然通知辽宁三个代理，并强调只有一天时间，要和他们一起谈；其次安排了个晚班飞机；最好把手机一关，安心休息。意在扰乱三人情志，在晚上他们最疲劳的拉垮他们，为解决问题营造辅助环境。

飞机晚点，刘铭很开心：老天帮忙。刘铭盘算着，接机至少可以知道这些事情：三人的大致性格，心理状态，谈判难度，进而可以选择在谁身上突破。

刘铭快到接机的地方了，远远看着一个敦实的穿网球服的男子高高举着一个牌子，写着“欢迎刘铭总监”，不禁被这个举动逗乐了。他健步上前，穿网球服的汉子迅速上前，哈哈一笑，疲倦的眼神很热情地看着他，伸出手来自我介绍：“大连，黄一，说一不二的一。”刘铭握着他厚实的手，感受着他的体温和真诚，心理有了底：不太注重细节，随和，是个性情中人，握手力度很大，晃动节奏缓慢，说明是个厚道人，不会太花俏地做事情。这就好办了。大连是辽宁三个代理商中的翘楚，只要他能谈定，其他的容易些。

他用余光看了下同时迈动脚步的另外两人。

沈阳小常。刘总突袭东北啊，佩服佩服！”刘铭对比着他销量下滑和给其他地区窜货的事，知道他心里压力大，对公司的政策有所顾忌；握手无力，目光游移，说明心事重重；起步时犹豫说明心有顾忌；频繁眨眼说明此人心事漂移，比较狭隘。据此判断，谈判时也许会有些小冲突。

另一位则起身前一手放在裤兜里，一手晃来晃去，看来是个多变的人。显然这个就是辽西的代理了。从他目光锁定刘铭开始，就没怎么离开过刘铭身上，显然是在琢磨刘铭，想从刘铭的表情、行为和语气中看到一些蛛丝马迹。刘铭心里笑了笑，难道他也是个相人高手？其眼神中看不出敌对态度来，或许他是有所警惕吧！刘铭联想到他和公司的死对头在私下有所媾和的行为，不排除给自己出难题或者在远期有反水的可能。刘铭决定主动争取他，于是目光主动向其示好，夸奖他的手表。这招还挺灵，他的胸脯略微鼓了一下：“刘总大度。我是安介。工作上的事情还请多多指点、指教。”还没有交锋呢，主动检讨，看来的确有点问题。“指点”之后又补充了个“指教”，说明其人还没有吃了秤砣，没有铁了心，如果把握得当，也还是可以争取回来。刘铭心里多少踏实了一些。

黄一忙着接行李，常亮忙着带路，安介忙着拿烟，几个人簇拥着一起上了车。常亮自告奋勇试驾黄一的宝马，不住的夸奖这车的性能，制造愉快的氛围。刘铭敏感地觉察他在掩盖一些事情，努力博得自己的好感――――好事。安介主动打开后车门，说，这是首长的位置，他好当护卫；黄一本地的路熟，正好当向导，坐副驾。安介的手离开车门时门把手竟然留有汗迹，上车时一不小心还撞了下头――――心事重重啊。

刘铭略微总结了一下：初步接触看来，局面还是可控的。虽然常亮窜货，安介有反水之嫌，但只要策略得当，在现实利益面前他们还是能够配合的；透过客气的表面，行为细节中透露出来的信息是积极的、可控的。只要在合适的时机给予恰当的点播，就能解决问题。

车开动了，几个人融洽地在车上聊起车来。常亮为什么轮胎好与黄一固执地计较起来，黄一只好无奈地摇头，转身问刘铭，请求仲裁。刘铭乐呵呵的回了一句：“安总也是玩车的高手，问问他嘛！”因为看到安介双脚交叉着，并且不时抖动，没有插话。看来心里的鬼不小。干脆给他心里一个坡让他下来，好继续试探一些事情。

刘铭在飞机上就考虑好了，车上和他们聊聊市场形势以及他们敏感的话题，这样能看出他们的魄力、心胸和观点以及操作能力。现在气氛已经很热闹了，刘铭开始见缝插针地点出主题了：“会做产品不如会卖产品，咱们在商言商，何必过多关注性能？”

新官上任五年级作文

又到6、7月份了，这个时间通常是大量员工跳槽的时间，不管是利用“个人魅力”，或是“小恩小惠”，或者是举行小型会议聚会，和同事，特别是相关利益主体，例如业务部门，建立良好的关系非常重要。完美的亮相不但可以帮助cio建立新工作的自信，也更容易得到老板和同事的认可。

又到6、7月份了，这个时间通常是大量员工跳槽的时间。有调查发现，cio的任期时间基本上是4到5年，和一位美国总统的任期大致相同。

cio跳转到新的工作岗位的最初一段时间，是最关键的转型适应期。良好的开始是成功的一半，cio任期的良好开端也是有迹可寻的。以下几个小技巧可以帮助cio迅速适应新工作。

上任前，约谈/电话上司。给上司打电话虽然不能直接影响上任后的工作，却可平息上任初期的紧张情绪。与上司的交流留下勤奋等良好的第一印象。

调整心态，

无论相对于上一份工作，新工作是简单还是复杂了，心态的调整都非常重要。不妄自菲薄，也不目中无人。

了解新环境。世界银行集团的首席信息官shelleyleibowitz一次采访中，谈到进入世界银行集团工作后的转型，她说：“你必须了解自己工作的环境，才能准确地把握很多微妙的细节。我花了6个多月的时间才开始真正了解我们这个机构是怎么运转的，包括机构的治理、章程和方式方法。”

和相关的利益主体建立融洽的关系。不管是利用“个人魅力”，或是“小恩小惠”，或者是举行小型会议聚会，和同事，特别是相关利益主体，例如业务部门，建立良好的关系非常重要。在这个过程中，新任的cio的主要任务是倾听，当然也需要恰当地分享自己的观点。通过良好关系的建立，cio可以更容易更明确地了解他们的目标、他们关注的焦点、希望得到的支持等。

第一次成功。在上任后的最初，可以制定较小的目标，并用最合适最短的时间完美地实现目标。完美的亮相不但可以帮助cio建立新工作的自信，也更容易得到老板和同事的认可。

新官上任作文

早上，我一反惯例，对着镜子打扮起来:头上戴了一顶迷彩帽，脖子上挂了一块跑表，一个哨儿。一身儿蓝色的运动服，脚上还蹬了一双白球鞋。打扮得这么精神，千嘛去呀?告诉你吧，昨天班上成立了体育锻炼队。同学们推选我当队长。回家我就合计上了，当“头儿”就得有个“头儿”的样子。这不，我就打扮上了。

到操场一看，呵，“投奔”我的“兵将”还真不少，有十多个人呢，我就更来劲儿了。

“嘟嘟嘟—”“各就各位，预备—跑万”我一声令下，他们都飞快地跑起来，可是跑步的姿式势不对。尤其是倪冠宇的样子最奇怪。他着牙，咧着嘴，腆着胸肺，两条胳膊像甩大葱似的。于是，我就教开了他，又是讲要领，是傲示范，累得我满头大汗。还真没白费劲。他的成绩一次比一次有所提高。我真高兴!

沈鹏和周荃最爱捣乱。开始，我对他们客客气气的'，可他们根本不听，我好说不行，歹说也不行。我不理他们了，继续领着大家锻炼。嘿嘿，这招儿倒挺灵，他俩一见我不理他们了，自知没趣，又乖乖地跟在大家后面跑了起来。

早锻炼结束了，我乐滋滋地对自己说:“新官上任这头一把火烧得还可以。明天再加把劲，把集体交给我的任务完成好!”

新官上任作文

奉天承运，老师诏曰：“命陈思锝和王冠杰为班级图书管理员。遵旨！”

公元20xx年3月11日，陈思锝和王冠杰上任“图书管理员”，为五·一班王朝，增添了一个富有知识性，人气最火的诸侯国。使其它王朝羡慕的天旋地转，两眼发呆！

刚上任一天，我这里就被围了个水泄不通，看书的，捐书的，借书的，络绎不绝，人来人往。“哎呀，我要这本。”“啊！我要看。”“别挤别挤，”“快给我登记上！”“······”班级新闻报道：“捐书数量突破40本，目前还在上升。有许多书都暴满，无一空闲。”每次一打下课铃，我这里会被团团围住，一打上课铃没借到书的.同学会唉声叹气地走到座位上。这种像老板一样的滋味，我觉得太美好了。

今天下午第一节课是阅读课，不用说，上门服务！像一个快递员似得，虽然有点累，但是，看到客户们被我服务得很好时，一点也不觉得累了。

课外阅读是不能间断的，课外阅读能让我们知道很多知识。

新官上任作文

9月14日真是一个值得纪念的日子，因为从那天起，我就是一个名正言顺的`少先队大队督导员了！（在此之前我还只是实习督导员呢。）。

那天，我这个新官点燃了三把火。你们猜我烧了谁了？嗯，你们看后，保准会笑掉大牙！

第一把火：自焚。什么意思？原来，我每天总是晚晚地起床，尽管每天早上为了吵（而不单单是叫）我起床，老爸要给我挠脚心m次，老妈要对我唠叨n次，我还是懒在床上，能多懒一分钟就多懒一分钟！而从今天开始呢，我如果再要捱到学校规定的最后一分钟才到校，那这新官如何做得成？唉，有所得就有所失。所以嘛，这第一把火只好烧自己了――我从今天起就要早起早到校！虽然这是很痛苦的，但我已铁定决心！我要让迟到的小毛孩领教，本大督导员要你们懂得“国有国法，校有校规”；本大督导员要做得“前无古人，后无来者”！对，为了对别人烧出第二把、第三把火，只好先自焚！本小姐会把事情做得……就不多说了。

第二把火：也是自焚。“哇！……”我怎么这么可怜，第一把火是自焚，第二把火还是自焚？！我原本打算好好地当好这个督导员，管管那些迟到的小懒虫，管管那些衣冠不整的毛孩子，管管那些胆敢在校园内横冲直撞的楞头青。