科创中心工作计划(通用16篇)

时间:2023-12-24 20:46:57 作者:碧墨

通过编写工作计划书,可以清晰地了解自己要完成的任务、计划的时间周期以及所需的资源和支持,有助于提高工作的效率。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,供大家参考和借鉴,希望能够对大家有所帮助。

学生会科创部工作计划

(1)如果有条件的话,可以在院运动会结束后,举行“手工艺品设计大赛”,锻炼同学们的动手能力和创新意识。(由全校同学们自愿参加)。

(2)举办一些科技创新讲座,由有相关知识的专家老师或有创新经历,并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路,带动学习氛围,激发创新意识。(主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作,中期做好宣传工作,激发同学们的兴趣,使之自愿参加,后期做好工作总结。)。

(3)在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动,由专家老师分类评奖,对获奖同学做出一定奖励。

(4)与宣传部和其他兄弟部门合作,及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

(5)设置多个联系点给本院同学(部长及部员的电话),以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部,届时本部将尽量把想法变成现实,满足同学们的创新需求。

学生会科创部年度工作计划

1、部门目标:

转眼新的一学年就要开始了,在新的一年里,科创部以服务学院科研团队,提高大一学生的创新兴趣为工作目标。

(1)对于科研团队的学生:

致力于推动能动科研团队的发展,帮助并监督科研团队取得更多的科研成果。

(2)对于大一新生:

开展针对大一新生的简单有趣的的创意公益活动,活动选取没有科技知识门槛的,力求大众化。吸引更多新生参与,提高大一同学参与活动的热情和兴趣,提高学院的创新氛围。

2、部门建设方案:

(1)干事选拔:

在新一届的学生会招新中,科创部会首先考虑部员的工作态度与热情,工作责任感比能力更加重要,同时综合考虑部员的各方面能力,公平公正,择优选拔,选拔人数初步确定为6人。

(2)工作制度:

在工作中将根据部员各方面的特点安排他们的最佳任务,最每个任务具体到个人,将完成任务的时限具体到天。对部员完成任务的情况进行考核,不完成找其谈话批评,多次谈话无用工作态度依旧懒散的,将免去其学生会干事职务。

(3)干事培养制度:。

只要干事能做的事,都会让他们亲力亲为,确保每个干事都有事做,在工作中干事有不会的地方做到有问必答。针对干事在工作中锁展现的不足,进行针对性培训,必要情况下请人资部进行培训。使每个干事都能在工作中得到提升,并爱上这个集体。

(4)干事考核制度:。

平时对每个干事工作进行记录,每个人一个专门的记录部分,包括完成了哪些工作,是否按时,工作完成的好不好,做事态度如何。学期末根据平时的记录,有理有据,对干事进行综合考核,对工作完成好的给与优秀干事称号,对工作完成不好的进行批评。

(5)部门例会制度:

部门每周举行一次例会,副部长进行通知。没有特殊原因必须到会,不能来的必须请假,请假不通过或者没请假不来的,由部长在会后联系请其说明情况。3次旷会取消评奖评优资格,5次旷会开除干事职务。每次例会干事汇报本星期工作情况,部长副部长说明分配下一周的工作任务。工作完后有时间可以闲聊,团结部门感情。

3、部门平时工作:

(1)对于科研团队学生。

为服务学院科研团队,帮助学院挑战杯队伍取得更好的成绩,同时宣传能动的各个科研组,科创部今年会在平时对所有通过初审的科研队伍进行跟踪记录,采访并详细记录科研团队的科研计划,现在的进展和进度。

在参加挑战杯之前每15天组织一次优秀科研团队见面交流会,地点s416,科创部负责联系,会上各科研团队需向团委短暂汇报自己的科研成果。之后各团队可以互相交流,互相讨论解决遇到的问题。

向学院申请在学院主页上加入一个能动学生科研团队研究的链接,点击链接可以进入介绍能动科研团队的网页,网页由科创部搜集材料,将材料交由宣报整合并制作成网页,第一次将每个团队的研究项目全收录,每个月更新一次研究进展,图片由科创部第一次记录科研计划时拍摄。

(2)对于大一学生。

为给同学增加科学知识积累,也为了给同学生活上一些小帮助,在能动公告板设立一个小的科技宣传板栏目,每周更新,收录一些和生活有关的科技小知识,内容贴近生活,力求平易和人人都看得懂,看了之后在平时能用上一点。将此项工作常态化,在以后的学年中也可以继续下去。

4、部门活动方案。

(1)科技创新团队成果报告会:

科创部长和副部长于9月15日前完成活动策划,招新之后让新干事负责联系,请学院优秀科研团队在图书馆报告厅向全院大一新生进行科研计划及已获得成果展示,每个团队十分钟,主要可以展示他们要研究的事物的前景和研究计划,还有进行了工作之后已经研究出来的成果或者其他资料。希望可以督促科研团队的科研进度,提高科研热情。同时增强大一新生对于科技的兴趣,激励他们新生奋发学习,启发他们在学习生活中多思考。

举办日期20xx.10.20

(2)“益暖中华”创意征集大赛:

提前向全院同学宣传,征集关于公益方面创意,发于邮箱。于活动日期统一评比,对优秀的创意者颁发证书和奖励。集合全院前三的优秀创意,让其报名参加谷歌的“益暖中华”比赛,并鼓励参加了活动的学生都报名比赛。集学院学生组织之力对优秀创意进行公共投票支持。努力让我们学院的创意被采用,提高学校及学院的知名度,并提高学生的活动参与热情。

举办日期20xx.4.25

5、与外校科创部的联谊。

在镇江的江苏大学,也有能源动力与工程学院,也有着和科创部类似的学生组织,两地虽然不远,但是两学院之间的学生交流一直处于低迷状态。为使两地学生在生活与学习上更好的交流合作,本学年扬州大学能动的科创部将主动联系江苏大学能动学院的类似组织,先两个组织碰头讨论,便于扬长避短,互相学习,更好的完善自己,开展以后的工作。在互相熟悉之后,可以两个学院的科创部一起开展跨学校的科技创新活动,甚至还可以请省内其他学校的同学来参加。提高两个学院的知名度,开了头之后,在以后学年里可以每年都开展类似活动。

科创部个人工作计划

科技创新部是组织、引导科技创新以及技术创新的一个专有学术部门,是机电工程学院学生会学术氛围最浓的部之一。而今,新的学期已经开始,对我们学生会来说是一个新的起点,能否在这个学期把工作做好,起点的好坏是一个关键,因此一个好的工作计划对日后的工作起着至关重要的地位。作为一名科创部干事,在此,我草拟一份科创部下学期工作计划,具体内容如下:。

(1).定期开例会,对部员进行科技创新意识的培养,并由部员将精神传达给所在班级,为第二届科技创新大赛培养生力军并作好充分准备。

(2).举办一些讲座,请有创新经历,并且已经获奖的学长或一些负责金工实习的专家老师为本院同学介绍创新思路,带动学习氛围,激发创新意识。主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作,中期做好宣传工作,激发同学们的兴趣,使之自愿参加,后期做好工作总结。

(3).定期组织部员及有兴趣的同学,参观科技创新作品展和附近一些的科技馆。培养同学们的科技兴趣及创新精神。

(4).在全院范围内举办大学生课外学术科技创新作品征集活动,由专家老师分类评奖,对获奖同学做出一定奖励。

(5).与宣传部合作,及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效反馈。

(6).积极与科技创新协会合作,共存互利,在全院带动起一股浓厚的学习氛围。

(7).设置多种联系方式给本院同学,以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部,届时本部会尽量将起想法变成现实,满足同学们的创新需求。

科创部工作计划

而今,新的学期又要即将开始。为了更好地发挥学生会科创部的作用,为了能更好地调动同学们的积极性,给同学们提供一个良好的环境,科创部根据自身的实际情况以及自身的职责,特拟订本学期的工作计划。俗话说:计划不如变化大。本计划只是科创部本学期工作的一个整体纲领,在实际的活动展开中,科创部会根据实际情况做出适当的调整,以更好地促进学生会各项工作的顺利展开。

在此,我对下学期的工作计划汇报如下:。

(1)定期开例会,对部员进行日常工作事务和为人处事的培养,并将院团委、学生会主席团精神传达给干事,为挑战杯创业大赛作好充分准备。

(2)举办一些讲座,请有创新经历,并且已经获奖的学长或一些专家老师为本院同学介绍创新思路,带动学习氛围,激发创新意识。主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作,中期做好宣传工作,激发同学们的兴趣,使之自愿参加,后期做好工作总结。

(3)在全院范围内举办大学生课外学术科技创新作品征集活动,由专家老师分类评奖,对获奖同学做出一定奖励。

(4)与宣传部合作,及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效反馈。

(5)结合我院当前“挑战杯”的情况,总体来说我院在“挑战杯”在我院的参与度较低。我们认为,造成这种现象的.原因并不在于同学们没有参与挑战热情,而在于有这样一个问题存在:有想法的同学找不到志同道的团队。为此,我们部门在接下来的新一轮“挑战杯”周期中,将立足于为全院同学提供一个让他们发挥才能的平台。目标是让每一个同学都参与到挑战杯的活动中来。

以上只是一个初步计划,在实际工作中,我们要秉持灵活、机动、严肃、和谐的原则,具体问题具体分析,根据各种细节因素来调整活动计划安排,但是始终我们设定的目标努力,让各位成员在新的学期学到新的指示,对社会有新的了解,使各方面都能得到提高。

在新的学期,我们将发挥我们部门的特色,把我们的部门做得更好。

科创部个人工作计划

在学工办指导老师的指导下,本月我部门工作正常、有序、健康的开展。

全体干部团结一心、积极参加各项活动,并不断加强与其他部门的联系。为不断提高我部门的工作质量,现将有关情况总结如下:。

常规工作:。

1.本部门多次召开部门会议,加强部门内部干部的了解和联系;。

2.本部门根办公室的具体安排派干部到学工办值班,并积极与上级交流、学习;。

4.周一升旗仪式,我部门协助保卫部查人,各干部表现积极、主动。

活动方面:。

4.我们部门还多次协助其他部门开展“反对藏独,支持奥运”的'爱国活动的宣传,同时还对下学期的工作进行了宏观规划。

意见与建议:。

1、本学期城管院各部门开展了多项活动,如四月份的“首届高校模拟职场竟聘”尤为成功。但据部分班级反映,获奖班级现在都未收到奖状与奖金。因此,我建议部门加强与其他部门的联系,提高办事效率,信守承诺,提高声誉。

2、我建议部门多开展一些有实际意义的活动,如提高大学生环保意识,节约意识,公众服务意识,遵守孝悌之义等。以实际行动去改变什么,去弘扬什么,直到服务同学。加强师生联系,加强大学生与社会联系。

总之,本月工作总体成绩较好,在今后的工作中,我们会继续努力,百尺竿头,更进一步。

思想激情无止境,只要不放弃,必将碰撞出最美的火花!今天我能够走进科创部,并担任了部长一职,首先得感谢团学会对我的信任与支持。

很多人都说科创部是冷衙门,我不信我就改变不了,为了使科创部在我们学校重展雄风,我决定从以下几个方面着手:。

(1)在大一各班成立科技兴趣小组,实行以点带面,让大家都投入到科技这个氛围中。毕竟科创部人手少,力量有限,通过这种方式可以快速的开展活动。

(2)对部员进行科技创新意识的培养,并由部员将精神传达给所在班级的小组成员,为扩大科创活动在全校的开展作好充分准备。

(3)如果有条件的话,可以在院运动会结束后,举行“手工艺品设计大赛”,锻炼同学们的动手能力和创新意识。(由全校同学们自愿参加)。

(4)举办一些科技创新讲座,由有相关知识的专家老师或有创新经历,并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路,带动学习氛围,激发创新意识。(主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作,中期做好宣传工作,激发同学们的兴趣,使之自愿参加,后期做好工作总结。)。

(5)在全院范围内举办大学生科技创新作品稿件征集活动,由专家老师分类评奖,对获奖同学做出一定奖励。

(6)与宣传部和其他兄弟部门合作,及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效及时的反馈。

(7)设置多个联系点给本院同学(部长及部员的电话),以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部,届时本部将尽量把想法变成现实,满足同学们的创新需求。

以上只是我的短期设想,至于成立兴趣小组,前途是光明的,但是道路是曲折的,还得个部门的相互配合,但是大家一定要相信我,我有信心也有能力搞好科创部。

学生会科创部年度工作计划

科创竞赛部是隶属校科协的部门。其主要职能分别为开展大学生科技节服务活动;承办大学生科技节开、闭幕式暨学生创新成果展;积极引进、承担国家、省市各类大学生科技创新赛事;筹建“科创技术团”和“创新型实验室”,开展技术培训宣讲工作;建立长安大学大学生优秀科创赛事及科技成果库。

我部会努力做好工作,充分发挥竞赛部作用,提升我竞赛部形象,培养干事提升干事能力的同时,挖掘主观能动性,服务广大学生,丰富我校大学生的科技生活。这一年度总目标,总任务仍就是:营造良好的高校科技学术氛围,更好的建设多位一体的高校协会文化。

在新学期,我们将更认真努力的做好各项工作。另外,在继续发扬我部优良传统的同时,我们将更加注重创新,让竞赛部以一个更好的姿态出现在同学们面前。

今天我们将热血洒给了校科协,明天校科协会以我们为荣。为了更好的完成科协工作,我们将谨记以下几点:

1、传承发展、认真揣摩,将自己部门的工作资料一样不落地继承学习,结合自己的亲身体会,站在参与者和决策者的地位,仔细分析利弊,发扬优良传统,革新纰漏之处。

2、身先士卒、未雨绸缪,认真完成暑期工作安排,详实策划工作计划,多角度、全方位完善活动方案,多与分管副主席、各部长、副部长沟通交流,集思广益。在假期就做好了工作部署,在新学期来临之时必将得心应手,打一场有准备的大仗。

3、锐意创新、开拓进取,创新是民族进步的灵魂,正所谓“苟日新,日日新,又日新”,生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。因此我们要多探索、勤思考,开展新的活动载体,制定新的活动方案,吸引更多的人了解科创,参与科创。

4、脚踏实地、有始有终,作为一名校科协的干部,要懂得身体力行、持之。

以恒;要懂得责任意识,服务意识;要能担当,顾大局;要随时维护科协形象,不损坏科协名声;要知道人尽其才,物尽其用;要有奉献精神,育人能力;要有激情,更有感情。

一)部门内部建设。

20xx——20xx学年为做好新学期纳新工作,并对部门整体素质进行提升,使部员对部门职能有一个良好的定位,现对部门内部建设工作做如下计划。

1.依照纳新计划,于9月中旬新生军训结束后,进行纳新,通过一轮笔试三轮面试对报名人员进行筛选,择优录取,不放过一个人才。

2.纳新结束后,于开学第四周进行第一次部门例会,使大一干事对部门职能有明确定位,并对科技节进行相关介绍。(关于科技节相关介绍于附件一查看)。

3.全国以及国际范围内的大学生科技创新与创业赛事系统介绍。(赛事相关介绍于附件二查看)。

4.10月上旬安排对大一干事进行通知、策划书、新闻稿写作培训。

二)第十三届科技节科技节知识普及。

1.9月下旬,与宣传部合作制作完整的《历届科技节宣传手册》、《科技节指导手册》。宣传手册要包括历届比赛、获奖人、获奖作品等系统性内容;指导手册包括比赛及参赛流程等。

2.9月下旬——10月上旬,针对校科协以及各院科协进行科技节系统普及。

科技节活动申报。

1.9月上旬,与学院项目部合作认真调研,组织好科技节活动申报工作,做到周周有活动、月月出精品。

2.申报活动及时公布,注重网上宣传。

科技节开幕式。

1.9月下旬,与新媒体运营部合作,制作科技节宣传视频,投放于网上,力。

求创意与点击量。

2.10月上旬制作科技节宣传资料,进行海报、横幅宣传,根据具体情况也可采用具有创意与力度的其他宣传方式。(广播、行为艺术等宣传方式待定)。

3.于10月上旬,召开科技节启动仪式暨科技节开幕式,对去年各院科协精品活动进行颁奖仪式,宣读本年度科技节工作安排和活动申报情况。

科技节专题网页。

1.收集科技节的电子版资料,包括视频、图片等。

2.丰富科技节网页内容,增设新版块。包括答疑版块、知识竞猜版块、学校“四节三进”介绍版块。

3.通过微信、微博、人人、qq等实时宣布进行阶段。在宣传内容的展现上争取有较大的创新。

(ps.此阶段工作从10月上旬开始,与新媒体运营部合作,持续收集整理科技节所有活动的宣传、举办等资料。)。

科技节发展研讨会。

9月下旬,联系老师、各院科协、科创类社团,共同探讨科技节健康可持续发展模式。通过此次研讨会制定科技节发展方向,积极动员各院科协、科创类社团参加。

根据讨论会学校老师、各院科协代表、社团代表的发言与建议,做好会议记录。总结出学校各方面对科技节的要求与展望,丰富完善科技节的内容及活动形式。

三)第十三届科技节闭幕式科技节闭幕式前期准备工作。

1.10月下旬——次年3月下旬,研讨、撰写科技节闭幕式暨大学生科创成果展策划,策划须详细具体、特色鲜明、可行性大、富有创意、能够吸引广大同学并且提升校科协形象。策划书在次年3月下旬前需尽可能完善。

2.有关科技节闭幕式策划需根据外联和实际情况做出两套或两套以上的方案,以此确保科技节闭幕式的成功举办。

3.次年2月下旬,召开一次闭幕式动员大会,并制定一份能让各院科协、科创类社团积极主动参加的方案,可从五四评优为入手、辅之以奖励机制。

4.次年2月下旬,与科创资源部合作,全力邀请校级领导和各院团委书记以上的领导;以及诚邀西安各高校科协、西安各媒体、西安自然博物馆、西安知名企业、我校知名校企等;并邀请各院科协、科创类社团、大型比赛获奖作品、我校知名科技作品(方程式赛车等)参展。

5.从次年3月上旬开始着手科技节闭幕式的宣传工作。

6.要求在闭幕式前一周准备齐闭幕式所需物品,确保活动的顺利进行。

科技节闭幕式暨大学生科创成果展。

1.暂定于次年3月下旬,举办科技节闭幕式暨大学生科创成果展。全体科协人员需做好闭幕式当天的组织服务工作。

2.丰富“科技节”闭幕式内容,从闭幕式的形式上进行创新。加强动员,辅之以奖励竞争政策,吸纳新的优秀的作品;借助比赛平台,活跃现场氛围;设置投票评比,科创知识竞猜,抽奖等环节,开设竞技体验区、创新实验操作区等板块,烘托现场氛围;改变展区布置,优化展区结构,努力形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

3.与新媒体运营部合作,做好闭幕式当天的视频拍摄工作以及宣传工作。4.通过邀请的西安各媒体,更好的完成长安大学第十三届科技节的宣传工作。

5.于闭幕式当天中午,在大活一楼会议室召开西安高校科协交流会。6闭幕式结束时,做好会场清理工作,物品归还工作。

科技节闭幕式后期工作。

1.撰写新闻稿,做好后期总结宣传工作。

2.召开科技节闭幕式总结大会,嘉奖先进工作者,为更好的办好活动,深刻总结反思工作中的不足之处。

3.配合新媒体运营部,进行科技节宣传视频的制作。

建立长安大学大学生优秀科创赛事及科技成果库。

1.收集整理长安大学所有科创赛事资料,汇编存档。

2.收集长安大学所有科技创新成果资料,建立科技成果库,将实物存放于展厅。

3.对我校科创赛事和科技成果进行摸底调研,并做出调研报告。4.对大学生优秀科创赛事及科技成果库不定期更新整理。(ps.此阶段工作为全年工作,与学院项目部合作)。

科创赛事“引进来,走出去”

1.收集整理出一份全国以及国际范围内的科创类赛事清单。

2.遴选重要赛事资料进行全校范围内宣传、积极动员参加,做好服务工作。3.遴选某一赛事在全校范围内进行调研、制定实施方案,举办首届大赛。时间方面需错开科技节时间举办,赛事引进来为全年工作。

4.关注我校航模发展,深入合作。

筹建“科创技术团”

全年走访动员我校优秀的科技创新人才,建立科创技术团,辅导广大同学参与科技创新;并建立合理的管理机制。

筹建“创新型实验室”

1.11月下旬前,撰写出实验室的筹建方案,并与老师交流沟通。2.平时注意寻找校内场地资源,并联系各院科协共同完成。3.借助社会力量,联系校内实验室,收集实验器材。

新学期将至,校科协的工作即将开展,作为科协的隶属部门,我们将在我校领导的指导下,以协会文化建设为中心,秉承开拓创新的精神,努力开展丰富多彩的活动,繁荣校园文化。本年度我们会凭着满腔热血,和扎实的工作态度,为科协更美好的明天而努力奋斗。

校科协科创竞赛部20xx年9月8日。

附件一:

科技节是我校在校团委的组织下举行的大型学生活动,作为校园三大节日之一。从学生的角度出发,统筹策划一系列科技创新类活动。积极努力的展示出科技的魅力,展示出我大学生科创热情。

往届赛事列举:

第十届:大学生创业理论与实践知识竞赛、第三届物流设计大赛、第十届电子设计竞赛、智能车竞赛、第四届大学生结构设计竞赛、第三届大学生结构力学竞赛、工程项目管理沙盘模拟竞赛暨广联达软件算量大赛、第五届交通知识竞赛、首届汽车知识竞赛、第二届汽车论文大赛、极速60秒趣味科技竞技活动、cad灯光设计大赛及展览、erp沙盘模拟大赛、动力船模设计与制作大赛、“环保之星”废旧品创新大赛、废旧材料模型设计大赛、主题美图制作大赛、材料知识竞赛、科幻作品征文大赛、“美哉长大”摄影大赛、筷子模型承载力大赛、科技外文翻译大赛、图形图像设计大赛、网页设计大赛、flash设计大赛、gps大型寻宝活动、手机软件创意大赛、matlab图形设计大赛、数学科学问答大赛、第三届快速建筑设计大赛、“赛特网尚”杯dota电子竞技大赛、“赛特网尚”杯魔兽争霸电子竞技大赛、奇思妙想设计大赛、360浏览器插件大赛。

第十一届:第六届交通知识大赛、第三届汽车知识竞赛、第五届机械创新大赛、第九届软件设计大赛、bc组软件-创意设计竞赛、第四届动力船模设计与制作大赛、大学生结构力学竞赛、第三届筷子模型模型承载力设计大赛、趣味科技竞赛、“我爱机械”知识竞赛、机械模型设计大赛、erp沙盘模拟大赛、“科技杯”辩论赛、第二届“环保之星”比赛、第二届纸飞机模型挑战赛、第二届电子焊接大赛、废旧材料模型设计大赛、第十一届图形图像设计大赛、第十一届网页设计大赛、第十一届flash设计大赛、第十一届大学生电子设计竞赛、科兴社知识竞赛、数学建模趣味竞赛、gps寻宝大赛、3g手机软件创意设计大赛、第五届电子竞技大赛。

第十二届:第三届大学生“创业先锋”挑战赛、专利知识竞赛、第七届交通知识大赛、汽车文化知识竞赛、第五届动力船模制作大赛、第三届工程项目管理沙盘模拟大赛,长安大学20xx年班团支部“五小创”竞赛。

科创基金工作计划

目前科创50指数估值pe在80左右。

同期的纳斯达克指数估值。

从图中我们可以发现科创50相对于纳斯达克100来说,估值几乎是纳指的2倍。

目前纳斯达克指数估值已经处于历史最高点(),还能不能涨,这是个未知数。

虽然科创50成立时间短,但科创50估值虽然说几乎是纳指的2倍,泡沫很大,

即便是跌了一些,但目前估值依旧过高。

但科创50作为“中国的纳指”投资前景还是十分广阔的。

科创50指数,主要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,符合国家战略,拥有关键核心技术,科技创新能力突出。

主要依靠核心技术开展生产经营,具有稳定的商业模式,

市场认可度高,社会形象良好,具有较强成长性。

重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药这六大行业。

但是由于其科技创新属性,大多数公司盈利波动幅度较大,财务指标会相对滞后。

通过传统的pe进行估值,可能会失效。

对科创企业进行多方位估值,如结合生命周期、所属行业、研发周期等因素进行评估。

例如,信息技术行业,开发新一代技术能否成功,研发费用是资本化还是费用化,其难度和不确定性都比较大。

由于估值多元化,在未来进行综合对比的时候,有效性可能会大打折扣。

科创工作计划报告

今年以来,紧紧围绕区委、区*总体工作部署,大力实施创新驱动发展战略,以提高自主创新能力为核心,不断优化科技管理服务,着力推进科技项目建设、创新*台建设、产学研合作开发,科技在经济发展中的支撑引领作用不断增强。

(一)加快推进项目建设今年组织实施省级以上科技计划项目14项,其中重大成果转化项目2项,科技小巨人项目3项,省技术创新资金项目3项,渤海粮仓科技示范项目1项,科普类计划1项,环保类计划2项,省其它计划2项;与财政局联合筛选组织实施市县科技投入引导资金项目6项;完成科技计划项目验收9项,其中xx重大科技成果转化项目2项,xx省科技小世人项目2项,xx省科技型中小企业技术创新资金项目5项。

(三)完善创新*台建设一是加快双创*台建设,新创建众创空间1家——xx创创客空间(依托xx市电子商务服务中心),该空间已被xx市科技创新局认定为xx市众创空间,并通过了省级众创空间评审答辩,全区省众创空间达到2家,省重点培育众创空间1家,xx市级众创空间3家,重点培育众创空间1家。二加快技术创新服务*台,以xx省聚合物基复合材料工程技术中心为主要载体,吸收xx浩正检测服务有限公司加入,成为共建单位,充分发挥检测服务优势,加大技术创新服务力度,该中心被省科技厅定为科技创新资源共享服务机构,成功入围xx省科技创新公共资源*台。同时浩正检测服务公司还成功入选xx省科技创新券创新服务提供机构,成为xx市首家也是唯一一家具有该资质的机构。三是加快院士工作站建设,今年推进泰华伟业科技有限公司与*工程院院士、*军械学院教授刘尚合院士合作,发挥各自优势在无人机和智能控制方面进行联合攻关,联合成立了院士工作站,并申报了省级院士工作站。全区院士工作站已达3家。借助院士工作站,加大高层次人才引进,加快高档次产学研合作的推进。四是加快农业创新服务*台建设,成功认定xx市“星创天地”2家(帮农宏业星创天地和众恒农业星创天地),并组织申报省级众创空间2家。

(四)加快农业科技创新一是科技示范基地建设,依托帮农宏业粮棉种植专业合作社和沃源家庭农场承担的两个渤海粮仓科技计划项目,建设示范基地面积1万多亩,通过引进节水优质品种等多项技术集成应用实施,达到节水增产增收的良好效果。二是大力发展科技^v^。截至目前我区已认证5家法人^v^,38位自然人^v^,各项工作处于xx市领先位次。三是开展科技活动周宣传活动,今年开展了以“科技强国创新圆梦”为主题的科技活动周活动,通过多种形式加大科技宣传力度,实现科技对农业发展的“零距离”服务。

(五)实施知识产权战略一是提升专利申请数量。今年以来专利申请数量已达110件,远超任务目标。同时完成专利资助53个专利权利人共万元。二是组织中意澳科公司申报了*专利奖和xx省专利奖。三是培育知识产权优势企业2家。四是开展知识产权宣传周活动。通过赶科技大集、悬挂条幅、播放宣传字幕等多种形式,同时发放宣传资料1500余份,提高全社会的知识产权意识。五是开展专利执法行动。办理专利各种纠纷案件4件。

1、加大项目扶持力度,依托省科技厅、xx市科技局的科技计划指南,积极做好各类科技计划项目的筛选申报管理、组织实施等科技服务工作,组织申报xx市级以上科技计划项目7项。同时做好科技计划项目验收工作。

2、大力推进科技型中小企业成长计划,组织认定xx省科技型中小企业50家,全区科技型中小企业达到400家,构筑现代产业体系的中坚力量,使之成为发展战略性新兴产业的重要载体。

3、组织认定省高新技术企业培3家,加快高新技术企业培育步伐。

4、继续大力扶持众创空间、科技企业孵化器等新型孵化机构,建设一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间和科技创业社区。

5、按时间要求,完成省科技计划“渤海粮仓科技示范项目”的验收工作。

6、积极开展知识产权贯标工作。

7、专利方面,通过多种形式加大专利服务力度,争取年度专利申请量在100件以上。

8、壮大知识产权优势产业,重点在采暖铸造、化工医药、复合材料、智能制造、游乐设备等行业进行指导,培育知识产权优势企业3家。

9、完成专利产业化项目申报工作。

10、落实行政执法三项制度。

11、完成专利产业化项目申报工作。

12、继续做好科技下乡活动。通过深入企业、乡村开展农业科普和专利普法宣传培训,提升全民的科技文化素质。

科创干事工作计划

科技创新部是组织、引导科技创新以及技术创新的一个专有学术部门,是机电工程学院学生会学术氛围最浓的部之一。而今,新的学期已经开始,对我们学生会来说是一个新的起点,能否在这个学期把工作做好,起点的好坏是一个关键,因此一个好的工作计划对日后的工作起着至关重要的地位。作为一名科创部干事,在此,我拟一份科创部下学期工作计划,具体内容如下:

(1)定期开例会,对部员进行科技创新意识的培养,并由部员将精神传达给所在班级,为第二届科技创新大赛培养生力军并作好充分准备。

(2)举办一些讲座,请有创新经历,并且已经获奖的学长或一些负责金工实习的专家老师为本院同学介绍创新思路,带动学习氛围,激发创新意识。主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作,中期做好宣传工作,激发同学们的兴趣,使之自愿参加,后期做好工作总结。

(3)定期组织部员及有兴趣的同学,参观科技创新作品展和附近一些的科技馆。培养同学们的科技兴趣及创新精神。

(4)在全院范围内举办大学生课外学术科技创新作品征集活动,由专家老师分类评奖,对获奖同学做出一定奖励。

(5)与宣传部合作,及时将有关科技创新的活动及各级比赛通知给本院同学并对结果做出有效反馈。

(6)积极与科技创新协会合作,共存互利,在全院带动起一股浓厚的学习氛围。

(7)设置多种联系方式给本院同学,以便于其将良好的创新思路及设计理念反映给本部,届时本部会尽量将起想法变成现实,满足同学们的创新需求。

科创基金工作计划

科创50目前估值过高,估值复杂多元化。

短期存在不确定性,波动较大。

买科创50指数基金就是用时间换空间,长期持有科创50的表现一定会让你满意。

除此之外多多还有以下几个建议分享给大家:

好投资=质地优秀的资产+合理的价格。

用高昂的价格买入资产,势必非常影响收益。

比如科创50,高位买入之后的一段时间,势必深套其中。

优质资产的复利效应会让你吃惊。

巴菲特告诉我们做时间的朋友,你将收获财富。

他老人家买的可口可乐,持有时间超过30年,带来了巨额回报。

买了就赚钱,这当然是好事。

但这样的情况只有在美股的10年大牛市中才有机会实现,在我们情绪多变的大a股中几乎不可能。

从科创50的走势中,能够发现在科创50指数刚推出时,其受市场热烈追捧被给予过高的估值。

当潮水退去,才能发现它究竟能否存活下来。

所以,当出现买入机会时,不要一把梭哈。

分批买入,能够降低风险带来的损失。

投资科创50,就是投资新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药的企业。

每投资一块钱,就是对中国未来的发展奉献出自己的一份力。

这也是基金赚钱的底层逻辑,国运。

实现中国科技自主化、国产化,全方位发展中国科技,让中国走在世界前列。

衷心祝愿祖国能够繁荣强大、越来越好。

科创基金工作计划

深入贯彻***的十八大精神,从我校的实际出发,认真落实县老科协提出的2013年工作要点,做好科普和谐学校建设,加强自身建设,推动学校各项工作,为建设富强和谐的新宁远做贡献。

1、健全基层组织建设。进一步加强组织建设,发展新会员,联系老会员,壮大老科协队伍,使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织,并积极开展工作的实体组织,开创崭新的工作局面。

2、继续学习、贯彻、落实上级文件精神,促进我校老科协工作上新台阶,开创新局面。

3、积极配合和参与科技、科协部门开展的科技活动周活动。

4、面向我校离退休教师,认真开展养生、保健活动,举办1—2期健康长寿专题讲座。

5、根据办会章程,调整充实理事会班子,有计划地发展新会员,增强老科协的活力。积极完成县老科协分配的工作任务。

6、组织老科协会员认真学习十八大文件,宣传贯彻十八大精神。

7、开展丰富多彩的文体活动。积极支持学校老年人组织的各项文体活动,并号召老科协会员积极参加,并起骨干作用。不断丰富学校教师的业余文化生活。

8、充分发挥“五老”作用,积极建言献策,为学校建设增添力量。老科协组织充分挖掘我校的“五老”人才资源,积极采纳他们提出的建设性意见和建议,为建设和谐学校贡献力量。

科创基金工作计划

**协在各级***、***府的领导下,在县科协的支持、帮助和指导下,开拓进取,务实苦干,科教兴镇,为使我镇的科普工作取得更好的成绩,特制订以下工作计划:

1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚,并以此为中心带动发展其它村。

2、推广良种猪培育工作,使农民增收。

3、扩大发展小杂果的种植面积。

4、扩大发展食用菌生产区建设。

科技培训是提高劳动者素质,加快科技成果转变为生产力的关键,镇***、***府非常重视科协工作,在培训上,我们做到四个落实:

一是教材落实;

二是阵地落实;

三是学员落实,20xx计划举办各类培训班150期,技术讲座25次,培训人数3万多人次,基层干部培训达98%。

我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则,推动我镇由传统农业向效益农业、现代农业,市场农业的转变,提高农业生产综合效益,在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时,积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动,推动全镇科学技术的普及和应用。20xx年,先进适用技术普及率达85%,农作物良种覆盖率达98%以上。

20xx们计划引进科技人才40人,农业师4人,工程师6人,指导全镇果园、蔬菜大棚,翻砂铸造和木材加工,使我镇的企业名声响誉省内外,种植、养殖、加工业取得新突破。同时,我们建立社会组织8个,以镇综合开发公司为龙头,以村级服务组织为龙身,带动全镇农业经济滚动发展,切实解决农户的产前、产中、产后服务。

科创基金工作计划

根据公司***工作的总体要求2008年的工作安排,结合公司科协自身的特点,本年度坚持“培养科技意识,加强科协观念,鼓励科技创新,推广科技成果,弘扬科技文化,活跃科学气氛,造就科技人才”为宗旨,以科技普及为基础,科技开发为中心,科技服务为方向,引导广大员工开展各项科技活动,以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。进一步繁荣企业文化,增强员工的创新意识,为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。新的一年,科协成员必定全身心投入并加倍努力,以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本年度的工作安排如下:

加强科协的自身队伍建设,建立和完善各项规章制度,完善科协组织机构,合理调整安排科协内部成员,明确各部门的工作职责和工作范围,针对性地开展好各自的本职工作。

充分发挥民主,使科协成员各尽其才,更好的为科协服务,努力提高科协干部的.素质,增强科协的亲和力,使科协上下呈现融洽氛围,“大胆创新,勇于开拓”提高科协活动层次。

科协的发展在于员工的积极参与,必须加强部门交流合作,以提高科协在广大员工中的影响力,丰富员工的文化生活。

不定期召开公司科协会议,便于全公司科协工作的开展。

加大宣传力度,提高活动质量和效果,让越来越多的员工参与科协活动,让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。

以科协自身宣传开展科技普及教育,组织课外兴趣小组形式为基础,提高科协在员工中的影响力,逐步树立科协朝气蓬勃的形象。

开展富有创新意识的活动,使所搞的活动与专业紧密相连,从而促进企业发展。

与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来,让员工自觉为社会服务。

街道科创中国工作计划

xxxx年,在县委、县政府的正确领导和省市科技部门的具体指导下,我局积极创新工作思路,努力推进科技进步,完成了xxxx年科技工作主要任务,现将xxxx年工作总结如下:

一、工作完成情况。

1、重点抓好研发投入工作。

一是经县政府研究,同意设立研发投入后补助奖励资金,从xxxx年起,县财政每年安排xxx万元预算,对研发投入优秀的企业进行奖励。

2、抓好“xxxx”工程的实施。

(1)创新平台建设。国家级创新平台获重大突破,x明正变电获批国家企业技术中心。xxx科技协同创新有限公司和xxx堂科技协同体创新有限公司x家企业被认定为全省首批新型研发机构,全市仅x家,获批数量占全省总数的x/xx。

(2)科技型企业梯次培育的工作。xxx电力科技股份有限公司、xxx电气有限公司、xxx智能电力股份有限公司、xxx电力有限公司x家企业入选瞪羚企业,占全省x/xx;xxxx年有xx家企业申报高新技术企业,获批xx家(新增xx家,重新认定x家),目前我县高新技术企业达xx家,总数排名县区前列,高新技术产业增加值占规上产业增加值,列全市第一。xxxx年我县有xx家企业入选xxxx省科技型中小企业,超额完成市局下达今年任务。

(3)科技成果取得新成效。xxxxx市科技创新团队奖二等奖x个(x国泰、x变电)、三等奖x个(x亚珀、x悦丰)。

(4)组织x家企业申报市科技创新奖,x家企业申报市科技计划项目,其中x家已获批立项,x家企业申报了省双千计划项目,北斗变电有望获取双千计划项目,亿元。

3、积极助推企业复工复产。

由县科技局牵头,联合县高新区、中国银行成立工作组赴复工企业走访调研和上门科技服务,广泛宣传省市科技部门出台的《关于科技支持防控疫情促进企业平稳健康发展的若干措施》,了解企业存在困难问题。针对企业普遍反映疫情期间资金短缺问题,我局积极发挥“科贷通”机制,帮助企业解决资金困扰难题。今年科技局联合中行xx支行为xx家企业办理了“科贷通”手续,放贷资金达xxxx万元,发放企业数和资金数列全市县区第一。

5、切实抓好降低成本优环境工作。

兑现了xxxx我县企业科技口奖励。

万元,受益企业达xx家。

6、加强科技合作。

目前,我县有xx余家企业与高校开展科技合作,其中明正变电、赣电电气、伊发电力、国泰化工、x变电、亚珀电气、万泰铝业均与高校进行了实质性的项目合作,合作金额达xxx余万元,第三届变电设备产业高峰论坛成功举办,引进院士、博士等高层次人才xx人,新增xx余所高校科研院所签订了战略合作协议,为我县高质量发展提供了智力保障。

7、加大科技服务“三农”力度。

一是充分发挥科技^v^作用。

二、存在的主要问题。

1、创新投入不足。企业用于研究开发的经费投入少。研发投入明显不足,一些企业更多地追求短期效益,满足于短平快,技术上以跟踪、模仿为主,尚未成为科技投入的主体。

2、创新成效不明显。我县中小企业居多,企业发展模式以“营销主导”为主,“研发主导”为主的企业较少,企业产品技术含量不高,原创性技术成果很少,关键核心技术还未突破(比如抗突发短路技术、立体三角卷铁芯技术等),省级以上科技奖励还未突破,企业“两端”人才缺乏。

1、力争xxxx年实施一项省级重大科技计划,培育x个省级科技创新团队,争取新建x个省级以上创新平台和载体、新增培养x个创新创业人才和团队。

2、培育高新技术企业产业。围绕我县变电设备、新能源新材料、绿色食品,电子信息等主导产业,引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。xxxx年确保完成高新技术企业认定xx家,力争完成xx家,入选瞪羚企业x家,力争独角兽(潜在、种子)企业获得零的突破。

3、抓好企业研发投入工作,力争xxxx年研发投入占以上。

4、继续实施好科技金融工作。积极推动“科贷通”科技金融服务项目,为企业研发创新提供更贴心的专业金融支撑,力争新增x家以上企业获“科贷通”金融服务。

5、做好省市科技计划项目申报和省“双千”计划申报工作,确保x家企业申报,力争x-x个双千项目立项。

大学科创工作计划

为了丰富高校校园文化生活,促进广大青年学生健康成长,培养大学生的创新精神和实践能力,充分展示我院大学生朝气蓬勃、奋发进取的良好精神风貌,激励大学生坚定信念、奋发成才。__大学软件学院专科学生会决定举办如下一系列科技创新活动,现将有关事宜通知如下:

一、指导思想。

科技创新活动应以发挥学生专长、展现学生风采、锻炼学生实践能力、培养学生创新精神、提高学生综合素质为目标,通过健康向上、丰富多采的大学生科技创新大赛活动,营造浓厚的校园科技文化氛围,充分展示近两年来我院大学生科技文化活动的丰硕成果,促进社会主义和谐校园建设,引导当代大学生努力成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、参赛对象。

本着自愿原则,凡我院在校生均可以个人或团队(3—5人)的形式参加比赛。

三、活动内容。

(一)ppt制作大赛(个人/团队2-3人)。

ppt制作是计算机专业学生的基本技能之一,为了使更多的同学参与其中,丰富大家的课余生活,决定举办ppt制作大赛。

主题为:大学的那些事。主要讲述为自己在大学中发生的一些小事,谈论自己的见解和对大学的看法。比赛形式及规则:

1、根据比赛主题及举办方所提供的素材,制作切合主题的幻灯片(限二十张以内)。比赛共分初赛与决赛,在决赛中将增加5分钟的幻灯片的讲解。

2、参赛作品里应注明标题、参赛选手信息。

3、参赛作品要求健康、积极向上、主题明确、内容丰厚、定位有独到之处,并能体现当代大学生的青春气味,感染力要强。

4、参赛作品由文本、图像、声音等信息组成,同时欢迎同学们在ppt中添加原创flash、电子相册、拍摄的dv作品等。

5、参赛作品必须为各参赛团队(个人)的原创作品,不得抄袭。

(二)flash动画制作比赛(个人/团队2-3人)。

科创干事工作计划

为了在去年的工作基础上再进一步,我作出了宣传部新学期的个人工作计划。

2、充分利用好展板,做好活动宣传工作,办好每一个重要节日的宣传版面;

3、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭,融洽和谐的相处,真正做到“相亲相爱一家人”。

1、严格要求自己,按照内部的规章制度办事,多听取他人的意见和建议,不骄不躁,努力提高自己的工作积极性,提高工作质量。

2、积极与其他部门成员交往,了解其他部门信息,借鉴他人的好方法,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。把“高调做事,低调做人”牢记于心。

3、认真做好每一次的会议记录,无论是社联例会还是部门内部会议。

总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,写下自己的感想,努力向更高的层次提升自己。

对于学校举办的一些活动,我们将全力对活动进行周密详细的策划,让同学们在里对每一次活动有深刻的了解,以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难,也会遇到很多大型的活动,但这些不是某个部所能独立完成的,它需要各部的亲密合作,它需要全体成员的共同努力。

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