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民主生活会研讨发言材料篇一
根据这次公司举办民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过这次小车队开展工作，我对这一年的工作也进行了全面总结，对自己得思想工作 也情况进行了彻底的反思，发现自己还存在等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。
一、自己存在的一些问题：
1、开展批评与自我批评做的还不够。在嘴上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少改正少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题，这是我工作态度不够端正的表现。
2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，只满足于完成出车任务，从来不考虑服务的质量，没有把自己的工作性质与驾驶员的服务意识联系起来，虽然能完成工作任务，但是服务质量一般，小车队作为集团公司的第一窗口，要求高质量的接待服务，我从来没有向这个方向考虑过。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于听从领导的安排，领导让去哪里就去哪里的单一想，积极向上的主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，没有及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对鞭策不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，从而造成自己在工作中松懈散漫，在行车中没有认识到遵纪守法的重要性。
三、今后努力的方向：
一.要加强学习，特别关于劳动纪律与行车安全方面，以《小车队管理制度》《小车队公务用车管理制度》《驾驶员管理制度》《交通法律法规》为准绳来鞭策自己，来满足公司需要。也进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密团结各小车队队员，营造一个优秀的团队气氛，调整自己的心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平， 不断提高接待服务水平，充分展示自己的能力和水平，来更好的为公司服务。
二.要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中或行车中遇事处理不果断、不细致等问题，在行车中有交通违法行为，在小车队中有绩效考核，要多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标。化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，来为公司服务。
民主生活会研讨发言材料篇二
一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。
对科学发展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。
二、在工作思路筹划方面，还需要进一步提高。
到西郊镇任职近两年了，虽然把握了总体情况，但就有些具体情况的了解仍不够深入；虽然对重点工作特别是经济工作有所突破，但是对管理工作特别是基层组织上建设还没有能够到位，在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情需要做；虽然在践行科学发展观的实践中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹发展的方方面面上还没有完全触及，有的仅仅是起步，比如说村镇建设与管理，城郊房地产的开发与经营。
三、在工作的力度使用方面，还存在欠均衡的问题。
一是在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设，而忽视了精神文明建设，注重了政治文明的建设，轻视了生态文明的建设。二是在推进措施上不够扎实。今年以来，我在整个工作安排上能够注重有布置有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一关很值得注重。三是工作的锐气有待加强。特别是要加大对各项工作的考核力度，比如对近期安排的工作如环境建设、经济上交、农家书层、基层组织建设都要进行考核，并要注重加大考核结果的使用力度。
四、在工作的作风方面，需要进一步改善。
要进一步加强调查研究，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，比如说在与工作无关的应酬方面要继续压缩，不能因此影响工作。在党风廉政建设方面总体情况是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理，但有时也有却不过情面的情况，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。
剖析不足、排找差距是为了更好地完成推动工作。今后，对我来说要发扬成绩、改正缺点、认真学习、扎实工作，为西郊作出应有的贡献。在此，也清醒地认识到本人除了上进问题以外，仍有不足和欠缺，所以恳请各位同志给予批评、监督和帮助。
民主生活会研讨发言材料篇三
今年全乡工作的思路重点**书记已经讲得非常明确，各项任务目标上级有关部门已经下达。下一步关键在落实、在实干。我们都是抓落实的具体领导者和组织者，我们要在党委的领导下，履行好抓落实的责任，带领全乡干部群众，进一步振奋精神，紧敢猛促抓落实，以超常的奉献付出，推动各项工作再上新水平，整个发展实现新跨越。
要降低成本抓落
实。08年，我乡财政形势依然十分严峻，有限的资金必须保支出、保发展、保运转。各项工作降低成本是我们面临的重大课题，一切工作都必须精打细算。作为乡长，要当好党委政府的铁管家、铁算盘。新的一年，我们将从制度抓起，从细节抓起，坚决杜绝各种不必要的支出。作为每一名副局级领导成员，要自觉维护大局，体谅党委政府的难处，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。既要干好活，又要少花钱。通过我们共同的努力，争取财政状况的基本好转。
要转变作风抓落实。我们所有副局级领导成员都是抓落实的具体组织者，每个人的工作作风、工作姿态，都直接关系到工作落实的好坏程度。靠前指挥要及时，每项工作都要深入一线，盯靠现场，沉到底，抓到位。靠前示范要经常。我们每个人的精神状态、工作作风都是无声的命令，只有做给大伙看，带着大伙干，才能上下同心，步调一致。我们要靠实际行动，过硬作风来维护好党委工作，维护好于书记的工作，在这一点上，要求大家做到的，我首先做到，大家要“向我看齐”，请大家监督。
要提高标准抓落实。工作做了，慢人一拍不能算落实；工作做了，没有明显成效不能算落实。我们各项工作抓落实的标准是“干早、干快、干好”。只有干早，才能抢占先机；只有干快，才能争取主动；只有干好，才算抓出成效。每一项工作都要对照这个标准抓落实。尤其是在干好上下真功夫、实功夫。07年，我们有几项工作都是全市位列第7，都查那么一点与奖无缘。可以说，力没少下，难没少做，可在考核中就没有显出成效，关键就是一个抓落实的标准低、层次浅的问题。新的一年，要对分管的工作盘算好时间帐、任务帐，争时间、抢速度把工作干好。
严格奖惩的问题。各项工作要严格目标，严明责任，严格考核。任务具体、具体、再具体，细化、细化、再细化，确保任何环节都不能有半点空挡。对做出成绩的，要表扬奖励到责任人；对出了问题的，板子也要打在具体人身上，一句话，必须要“有真事”。我们这次新农村建设改厕、改灶工作，就是不等年终，现在兑现奖惩，让群众看到真事。其他各项工作也要这样。
民主生活会研讨发言材料篇四
根据相关会议的精神和要求，我认真学习了各种理论资料，结合党风廉政建设和纪检工作的要求，查找自身存在问题、产生问题的根源，通过对照检查，进一步明确了今后的努力方向和具体的整改措施，以下是我今天的发言：
一、存在的问题
1、理论学习还不够全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性还不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上只注意侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。上级要求的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识和科学体系掌握不够全面和系统。学用结合不紧，在理论联系实际指导工作实践上做的还不够，思想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。
防体系制度落实年，党风廉政建设和纪检工作任务较重，要求各部门、村贯彻配合的事情较多，虽然自己能够经常深入到企业和各村调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正俯下身子，带着问题到基层调查研究、深入第一线 “解剖麻雀”取得第一手资料还是较少。
3、工作方法还不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节：一是对工作精力的分配还不够合理。对日常纪检工作抓得多，精力投入得多，对其他中心工作关注不够、精力投入不足；二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，满足于面上不出问题，淡化了创新意识，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，使得落实不够；三是在谋事上，敢谋、会谋、精谋做得还不到位，工作缺乏前瞻性和创新性。
二、对问题产生的原因分析
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方式方法上的，但主要还是对科学发展的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，安排工作时说得多做得少，只注重了自己出出主意、点点题，谈谈要求，没有做到每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，没有全面实现工作方式方法的创新。
三、整改措施
对于以上存在的问题和不足，在以后的工作中我一定要加强学习，拓宽思路，严格按照区纪委的各项要求，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作，特别是信访件和案件的处理，努力维护我乡平稳发展的大格局，为十八大的胜利召开做好准备。
自己指导实际工作的有力武器，为更好的开展工作提供保障。二是强化政治修养。遵守政治纪律，严格执行党的政治方针政策，遵守国家法律法规，坚持正确的政治立场，有鲜明的政治观点，明确的政治方向，自觉维护党委的权威，不断增强政治敏锐性。
2、牢记宗旨，转变工作作风。认真执行党的路线方针政策和上级各项安排，坚持求真务实，切实抓好工作的落实。一是增强群众观念。真正做到心系群众、联系群众、依靠群众、关心群众，时刻摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记为人民服务的宗旨。要带着对人民群众的真情实感，把上级精神和实际情况结合起来，依靠群众的智慧和力量，创造性开展工作。二是深入调查研究。多深入基层、多做调查研究，及时全面了解掌握情况，克服工作的一般化和表面化。进一步优化思路、突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效，不断积累自己的农村工作经验，推动各项工作顺利开展。对党委政府布置的工作要在引导和督促的同时，亲自上阵抓推进和落实，树立正确的全局意识、责任意识，主动落实好年度中心工作和目标任务，围绕年度目标考核要求，做好主要领导交办的工作。同时，主动想事、谋事、做事，以认真踏实的工作态度，做好自己手中的每一项工作。
作。二是正确运用手中的权力。做到不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，清清白白做人、踏踏实实干事。三是严格要求自己。做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己。充分借助今年“保持党的纯洁性”、“三查三问”、“三抓一促”等活动的开展，做好党风廉政建设工作，不断提高拒腐防变能力，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀，处处以身作则，作廉洁从政的表率。
以上是我对自己的剖析，请领导和同志们多批评指正。
民主生活会研讨发言材料篇五
今天大家拿起批评与自我批评的武器，开展了积极的思想斗争，大家都讲的很好、很深刻，基本找到了自身思想和工作方面存在的问题。有了问题怎么办？一要乐于承认，承认自己的缺点，就等于改正了一半。二要勇于改正，不要口是心非，犯屡教不改的错误。三要勤于自省，一日三省吾身，党性修养和个人能力的提高是永恒的主题。党的执行能力强不强，永宁乡建设好不好，关键在领导班子。各项事业要上台阶，领导班子建设必须上水平。我们要对照创先争优活动的要求；立足工作岗位，争创一流业绩；牢记两个务必，做到廉洁奉公，领导干部要切实当好“勤于学习、安心基层、维护团结、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁奉公”的表率。
一、当勤于学习的表率
“学习不够”是大家普遍谈的一个问题，在内心深处部门同志觉得这个问题无关痛痒。实事上，对一个人来说，没有学习的岁月是虚度的岁月，忽视学习的人生是平淡的人生，注重学习，是每个人所必须具备的优良品质，也是时代对我们提出的必然要求。学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在。在这个社会中，唯一不变的就是变化，要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须勤于学习。读书是学习，但学习并不只是读书，我认为学习的方法有四种：看书读报，调查研究，与人交流，亲身实践。知识来源于这几个方面，除此之外别无他途，这是与古人所谈的“行万里路，读千卷书，交百个人”是相通的。我们要抓好学习，就要做到四个坚持。
1、坚持学以立德，加强党性修养。思想成熟是政治成熟的前提，一个人思想上不成熟，政治上就不可能成熟，思想方法就不会科学，考虑问题就不会全面，为人处事就不会老练，动机和效果就难以统一。一个人思想的成熟离不开学习和总结，要系统地而不是零碎地、全面地而不是“道听途说”地学习马列主义，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，始终坚持“两个务必”，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋，绩为民创。
2、坚持学以增智，提高领导素养。要紧密结合新的形势，根据工作性质和岗位特点，努力掌握相关知识，既要注重知识面的拓展，又要有所选择，突出重点。领导干部主要是做决策，副职相对于正职而言是配角，但相对于自己的分管工作而言，是主角，从这个意义上讲，人人都是主角，都需决策。当我们遇到需要决策表态的问题特别是重要问题时，要先弄清四个东西；上面有关文件精神，法律法规相关规定，本地实际情况，外地经验教训。搞清了这四个东西，再归纳一下各方意见进行分析比较，就可以做决定了。要坚决反对遇事一不表态、二乱表态、三推四拖的做法。
3、坚持学以求乐，提升自身涵养。兴趣是最好的老师，干任何事情首先要培养兴趣，并在干事中找到乐趣，学习也是如此。我们一些同志讲，越学越迷惑，但当学到释疑解惑的时候，就会其乐无穷，学习的过程本身就是一个从苦到乐的过程。坚持学以求乐，就会养成学习的良好习惯，就不会无事生非。
4、坚持学以致用，吸取实践营养。理论只有指导实践才能发挥作用，知识只有通过实践才能转化为能力。要联系永宁实际和自己分管工作实际，以正在做的事情为中心，把所学知识和理论指导具体实践，不断提高各种能力。部分同志存在乡镇工作不需要多少理论和知识，自己多年在乡镇滚打摸爬，积累了较为丰富的经验，学与不学一个样，这种观点是错误的。积累经验和终生学习理应互为孪生，相得益彰，重于经验疏忽学习则趋向经验主义，强于学习缺乏经验则坠为理想主义。“经验”包括过去的智慧，“学习”吸取将来的知识，“唔知”贯通酿造智慧，所以要学有所思、学以致用，否则就是书呆子或两只脚书橱。
二、当安心基层的表率
人人都想当大官，个个都想进机关，这是人之本性。求官想提拔，入城机关，也是人生一个动力，确实无可厚非。但现在身处基层，身在农村，就需心在基层，心系农村。曾经流行一本书，叫做《心态决定命运》，安心是一种心态，多点安心，就少点烦心。当前乡镇工作确实难，乡镇生活确实苦，如果工作不安心，工作业绩创不出，干部群众反映又不会好，怎么能得到组织的信任？所以要调整好自己的心态，安心基层，安心现在的工作，吧工作视为人生的乐趣。
1、工作是一种机会。没有工作是痛苦的，珍惜工作是幸福的，安心工作是宝贵的，要把每一个工作岗位视为一个可以利用的机会，一个锻炼自己的平台，而不要讲工作简单地成为一种任务，甚至负担。利用工作机会工作平台提升自己，服务他人，并从中享受乐趣，是工作的最后的目的。
2、工作是一个价值。人的价值依靠工作来实现，尽管工作种类不同，我们在农村工作，我们的价值就在农村工作中体现。“干一行，爱一行”。干工作一定要喜欢，你越是抱着快乐的心情去工作，越能发挥自己的优势，越能干得出色。不要看不起自己的工作，要明白自己工作的意义，一个并不引人注目的岗位，可以困在这个工作岗位的人踏实苦干。
3、工作是一种生活。就业是民生之本，工作是就业之基。工作是谋生的手段，它与生活是孪生兄弟。工作不是生活的全部，但工作是为了更好的生活。吧公家的事当成自己的私事去干，工作才会有起色，有作为才会有位置，才能为个人和家庭创造更多的欢乐与幸福。我想这大概就是前人所说的“解放全人类的同时，才能解放自己”的道路吧！
三、当维护团结的表率
团结则存，团结则兴，团结出战斗力，团结出干部。每个领导干部要增强团结意识，自觉过好团结关。我们要相互珍惜这种缘分，每位领导成员，能经常自觉地认识到自己是集团的一份子，善于从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获得快乐，那么领导是称职且愉快的，大家才会有归属感和幸福感。班子不团结，心情就不舒畅，活的就很累，工作也没劲。班子不团结，干部无所适从，不知听哪个的。维护团结，要注意以下4条。
1、要正确理解团结。我们讲班子团结，并不是说一团和气，并不是讲没有分歧。没原则、和稀泥，这样的班子要不得，很危险，容易决策失误，产生腐败。有不同意见，互相能监督，有些失误就可避免。班子成员对人对事，有不同看法，是正常现象。因为有时意见不统一，就说班子不团结，这是不妥的。有各种矛盾，有不同的意见，不奇怪，不可怕，关键是出以公心，把握好度，讲究方法。
2、要坚持民主集中制。正确贯彻民主集中制的过程，是正确决策的过程，是尊重人的过程，是调动人积极性的过程，是培养人的过程，是事业和干部共同进步的过程。如何执行民主集中制，我认为，正职要多想想民主，副职要多想想集中，要执行好民主集中制原则。也就是说，正职有了民主意识和容人雅量，才能营造副职愿意讲话、敢讲真话的氛围，官大权大不一定就有真理，同时要防止议而不决，要善于决断。副职要有大局意识，提高参政议政水平，对自己的分管工作，在班子会上汇报时，既要讲问题，又要 讲解决问题的方案和办法，不要只抛出问题，对不是自己的分管工作，副职要勇于积极发言，善于阐述自己的主张和意见，只有这样，民主集中制才能执行得好。
3、要懂得欣赏他人。“人上一百，形形色色”。但在社会中，彼此之间难免存在利益的差别、思想分歧，但更有一致的目标，相通的感情，更需要相互的支撑，相互的理解。“尺有所短，寸有所长”。在一个人的周围，不论是上级、同事，还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方。所谓“三人行，必有我师焉”，说的就是这个道理。对自己要用三分量观察长处，用七分力量观察短处；对别人要用七分力量观察长处，用三分力量观察短处。一个人如果看他人一无是处，“他是伤疤我是花，我最美丽他很差”，往往会引起摩擦和冲突，最终自己也将难有大的作为。只有学会欣赏他人，以诚待人，学人之长，才能营造出融洽和谐的人际关系，从而集中精力干事创业。
4、要善于妥协让步。领导工作有很强的原则性，领导干部要旗帜鲜明。毛泽东当年就曾违心承认“左”倾领导中央的路线是正确的，而没有另立一个中央。如果那样，党就会四分五裂。是非问题、原则问题有时要妥协，便没有协调、合作，没有生存、生活。能忍能让，是一种智慧，更需要一种力量。世界上多有成群的羊，而少有成群的狗，强悍凶猛是不安定的因素。“好打架的狗没有一张好皮”，就形象证明了这一点。维护团结的主要责任在一把手。我愿意承担起责任。希望同志们多支持。
四、当真抓实干的表率
提高执政能力，具体到基层，关键是提高执行力。什么事执行力？著名大师余世维说，执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，抓好工作落实。抓落实是一个老生常谈的话题，但又是摆在我们面前的一个急需解决的突出问题。尽管我们处在基层工作一线，但也不同程度地存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实的“顽疾”。根除这个“顽疾”，当真抓实干的表率，我强调5条。
1、要负起责任。责任心是一个为人做事、干好工作的宝贵品质。在工作中，如果不负责任，工作没有激情，关键时刻摞担子，这不仅难以获得进步机会，就是在现有工作岗位上也让人不放心。忠于职守，敬业乐群，尽心尽力，负责到底，就会使人放心，也必有所成，做一个负责的人，机遇常常会向你招手，幸运也会在不经意间来临。
2、要抓住重点。工作中一定要抓重点，抓具体，抓到底，抓出成效，防止忙而无效。
3、要注重细节。“千里之堤，毁于蚁穴”，细节决定成效。在工作中，我们容易忽视细节，瞧不起小事，这是危险的。张瑞敏说：“把简单的事情做好你就不简单，把平凡的事情做好你就不平凡”。在社会上，多数的人只能做一些琐碎的事，而往往这些琐碎的事是成就大业的基础。
4、要创造特色。行业要有行业的特色，分管的工作在普遍抓好的同时要有自己的特色，这就要求注意发现典型，培养典型，推介典型。
5、要善于总结。人在总结中进步，事业在总结中发展。没有总结，不知干了什么，还有哪些没有干好，所以阶段工作结束后，要养成总结的习惯，总结成绩，找出问题，从中吸取经验教训以利再干。
五、当艰苦奋斗的表率
艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是凝聚人心、克难制胜的法宝。目前，我们的工作还存在许多困难，面临的压力还很大，没有一点艰苦奋斗的作风，在这样一个物欲横流的社会，我们的精神是会垮的。新时期讲艰苦奋斗，不是要过苦行僧式的生活，该吃的不吃，该用的不用。我的理解主要是3点。
1、吃得起苦。“吃得苦中苦，方为人上人”带有功利主义色彩，但一个吃不起苦的人是成就不了事业的，能够吃苦和贪图享受是一对敌人。吃苦有如吃饭，三天不吃会发晕；享受有如吃药，越吃越有依赖性。乡镇工作很艰苦，但我们要发扬“宁愿苦干，不愿苦熬的精神，不要在吃苦中猥琐，而要在吃苦中成长”。
2、吃得起亏。“老实人不吃亏”不很准确，但老实人只吃小亏，不会吃大亏的。目前，作为乡镇领导干部，工作累、待遇差，较吃亏，我们大部分出身农村，目前工作在农村，是要知足常乐、知恩图报。在我们的服务对象看来，我们是幸福的。即使吃点小亏，是为了不吃大亏。
3、有韧性。有韧性就能够在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务，在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。做事全力心赴的人获得成功的几率大约到九成，剩下一成的成功者靠的是过人的智慧。韧性首先表现为一种坚强的意志，份内的事，无论遇到多大的困难，仍千方百计完成。
六、当廉洁奉公的表率
老百姓对我们的要求很低，一是公道一点，二是链接一点。我们总认为在廉洁自律方面做得很好，想腐也没有条件，认为在乡镇提反腐倡廉是多余的事。其实这种认识是片面的，在党纪国法上，对腐败的定性是统一的，但在人们的看法上，腐败是有层次的，上层喝瓶高档酒属正常，但我们乡镇干部在农民家中喝一箱啤酒不喝米酒群众就有意见。所以我们切不可有自满情绪。在这个问题上，我提两点要求。
1、要履行一岗双责。要带头落实党风廉政建设责任制，既管好自己，又要管好分管线上的干部和包干村的村干部。在干部中村中不给好处办事慢、给了好处乱办事的现象还依然存在；个别村干部收钱不开票，追问才开票；仍有个别村干部和群众反映个别干部在办事过程中接受吃请等等，尽管是极个别想象，群众很有意见，我们必须切实管好。
2、要带头守住小节。不以恶小而为之，慎始慎微，防微杜渐。“小洞不补，大洞三尺五”，量变带来质变，今天“过得去”，总有一天会“过不去”。要处理好“一阵子”和“一辈子”的关系，不要因为“一阵子”的疏忽而影响“一辈子”的幸福。切忌陈毅老总的话：“手莫伸，伸手必被捉”的教诲。最后，我有这样两个愿望：第一个愿望，希望同志们大胆放手工作，主动负责工作；工作中要尽量少出问题，不出问题。一个单位搞坏了“非”也是“非”，“是”也是“非”；一个单位搞好了，“非”也是“是”，“是”也是“是”。第二个愿望，希望同志们中不久没有人掉队，而且有较多的同志能够快速提高自己，得到党组织进一步提拔重用。出成绩的同时出人才，我们的事业就是完美的。