演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。那么演讲稿怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
珠宝宴会演讲稿篇一
大家好！首先感谢大家在百忙中参加我的十二岁生日宴会。
12年的时间，既短又长，对于我的人生来说，是刚刚起步，浓墨重彩还在未来；但对于为我付出了辛苦和关爱的爷爷奶奶，爸爸妈妈来说，却已经倾注了他们全部的心血和时间。
所以今天，在我将告别天真烂漫的童年时，在我将步入如诗如梦的少年时代时，在这特殊的时刻，我要特别感谢家人的养育之恩,感谢亲朋好友的关爱之情。是你们用无限的爱滋润着我、沐浴着我，让我健康快乐的成长。
在这里，我要真诚地说一声“谢谢你们”！（鞠躬）
12岁，是人生中新的里程碑，也是我立志向上，追求崇高理想的新起点。我立志成为一个勇敢正直、善良博爱、健康乐观，拥有优秀品质、博大胸怀和无限爱心的男子汉！为实现这个目标，我要发奋图强，刻苦学习，用丰富的知识充实自己，用优良的品质塑造自己，用坚强的毅力锻炼自己，争取成为国家的栋梁之才，用最优异的成绩报答所有关心关爱我的人！用自己的热血、汗水、能力和素质回报祖国、造福社会！
最后，在这个充满幸福和快乐的时刻，我真心祝愿爷爷奶奶和姥爷姥姥吉祥安康、福寿延年；祝愿爸爸妈妈和叔叔阿姨工作顺利、万事如意；祝愿我的朋友们和我一起幸福快乐、健康成长！
再次谢谢大家！（鞠躬）
珠宝宴会演讲稿篇二
春节，是中国人的团圆节，远隔千山万水，也要回家团聚。但是，我院每年都有这样一群人，要么因为家庭困难筹集不到路费，要么因为寒假时间太短而回家路途遥远，要么因为学习或者其他原因不能回家。如何让这些不能回家的学子过好年，成了学院领导每年都要面对的问题。
我院历来重视留校大学生的过年问题，除了安排好他们的寒假学习生活外，还为他们发放慰问金、餐券。今年，学院在为每位留校贫困生发放200-300元的慰问金的同时，还第一次组织留校学生到酒楼团年。
团年宴会由学生处处长__主持。院党委副书记敬枫蓉在宴会上讲话，代表学院党政和全院教职员工，祝福同学们新年快乐！
团年宴会上，师生还表演了丰富多采的文艺节目，共庆新春佳节。
珠宝宴会演讲稿篇三
大家下午好！
很荣幸能代表学生们在毕业宴会上发表这次演讲。我们每个人都非常努力才走到这一步。作为学习的主体，我们自然有着不可逃避的重要性，经历了风风雨雨才见彩虹。在这条路上，老师总是关心我们，陪伴我们，在我们跌倒的时候为我们指明方向，在我们成功的时候温柔的提醒我们。老师们辛苦了，谢谢。一路上，我们的父母也非常担心我们。照顾好我们的心理和身体。在我们最需要帮助和支持的时候，父母总是第一时间出现。这是一条漫长的路。父母是我们最忠实的鼓励者和伴侣。让我们一起感谢父母，感谢他们一路走来的陪伴。
感恩是一件很长远的事情。现在，我们已经彻底结束了我们的高中时光。当我们遇见未来，我们不应该忘记感恩。我们应该把我们心中的东西传递给未来。无论进入什么样的大学，什么样的工作，我们都应该记住这些年默默帮助和陪伴我们的人，记住这美好青春里的人和经历。只要我们更好地承载感恩，我们的生活就会更加充实，这份美好的青春就会弥足珍贵，令人愉悦。
这次我们真的毕业了。以前我们开玩笑说对方大到可以毕业了，现在我们都十八岁了，都是能抗住一方的成年人了。所以亲爱的同学们，在这里，我也要祝贺你们，祝我们一起毕业快乐，祝我们有更好的未来，祝我们有春天的希望和秋天的果实。也祝愿我们能步入自己向往的大学，能追求希望，能让自己感到富足的东西。
我非常感谢所有的老师和家长来参加这个毕业宴会。大家聚在一起的时间越来越少，更要珍惜这样的聚会机会。亲爱的老师、家长和同学们，让我们举杯庆祝我们快乐的毕业！我会把我最美好的祝愿留给我亲爱的同学，把我最美好的期望留给我们的老师，把我内心的宁静留给我们的父母。让我们一起向上，一起学习，一起成长。不要放弃对时间的掌握。即使以后进入了大学，也不要忘记继续学习，争取进步。
各位来宾，各位老师，各位同学，各位长辈，各位关心我的兄弟姐妹:
首先感谢大家来参加我的毕业宴会，祝大家用餐愉快！
我真的要感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我的毕业宴会。我想我能取得今天的成就，离不开辛勤教育我的长辈的老师们，离不开和我一起走过这段不平凡时期的朋友们。感谢大家的支持，我才有了今天的成就，也要感谢所有关心我的人。当然还有一直默默支持我的父母。在我十二年的学习生涯中，无论我遇到多少挫折和失败，他们从来没有让我失望，他们一直支持我，鼓励我重新站起来，所以我想对你们说，爸爸妈妈，你们辛苦了。非常感谢你这么多年来对我的照顾！
时光飞逝，高中生活转瞬即逝，却是我波澜壮阔的人生中最浓烈的色彩。我过去的生活既辉煌又努力。12年的学习，终于，在今年的高考中有了回报。在为理想努力的过程中，我付出的不仅仅是自己，还有亲人朋友。在此，我要感谢一路陪伴我的'爸爸妈妈。是的，你为我做了一切，让我快乐地走过高中，上大学。也要感谢亲戚朋友的支持和帮助。
此时此刻，我的情绪难以言表。我正站在一个新的起跑线上，马上要向人生的新高峰冲刺。天行健，君子自强不息，我也一定要有信心去迎接辉煌的未来。
这一天我很开心，因为我不仅到达了期待已久的目的地，还因为我站在了一个新的起跑线上。我会继续以更快的速度前进，更加努力的追求自己的梦想，不辜负每一个关心我的人的期望！
我也想把我的祝福送给你们所有人。谨祝各位长辈长命百岁。祝各位叔叔阿姨事业有成，一帆风顺，家庭幸福，笑口常开。也祝同学朋友们学业有成，快乐每一天。祝所有的亲戚朋友一切顺利！
最后，我希望每个人都能在这一天来到那里，玩得开心！谢谢大家！
珠宝宴会演讲稿篇四
大家晚上好！
今天，丽湾酒店在此举办迎新客户答谢会，诚邀新老朋友欢聚一堂，畅叙友情，共话发展。我谨代表丽湾酒店全体同事，对到场的领导和嘉宾致以最热烈的欢迎和美好的祝福！感谢大家能在百忙之中抽出时间参加这个答谢会，也感谢大家一直以来对我们的支持与厚爱，一路走来，是你们的一路支持，让我们有信心一路走到今天，走到现在这个众多朋友相聚的温馨时刻！
刚刚过去的20xx年，是深圳成功举办大运盛事的一年，也是龙岗酒店业大发展的一年，各种类型的酒店可以说遍地开花。在面对市场激烈的竞争，并没有让我们消极和等待，以往取得的成绩也没有让我们骄傲自满，丽湾酒店全体同事脚踏实地的提高产品和服务水平，使我们共同又迎来了一个丰收年！
刚刚过去的20xx年，丽湾酒店更换了酒店的两个大堂门，对客房的家具进行了翻新，对部分ktv的包房进行了装修。20xx年我们将更换新的电梯，将使酒店客梯直达18f西餐厅；客房将更换地毯，墙纸等设施；ktv的四楼和六楼包房将继续进行装修；西餐厅的空调系统也将进行升级改造；以上是20xx年几项大的改造，另外小的改造总共还有几十处，在这里就不一一向各位嘉宾报告了。
我们即将迈入的20xx年，也将是我们丽湾酒店华丽转身的一年。酒店除了硬件提升外，也将对我们的服务程序和流程进行重新优化和设计。也许我们的硬件不如有些新的五星级酒店豪华；也许我们的服务还有不周到的地方， 但是我代表丽湾酒店全体同事向大家承诺：我们全体同事将继续秉着以客人为家人的服务理念来不断提高我们的服务水平，为来自全世界的客人提供尽善尽美的优质服务。
20xx年将是充满着机遇和挑战一年，我们衷心地希望，在座的各位朋友，一如既往的支持我们，给我们更大的信心和勇气，鼓励我们继续为龙岗酒店服务业的发展做出自己的努力，为龙岗的经济发展做出更大的贡献！最后祝大家：身体健康、合家欢乐；工作顺利、事业有成！
最后，我提议大家共同举杯，为我们的友谊、为我们的合作、为我们的成功、为我们的健康、为我们美好的未来，干杯！
谢谢大家！
珠宝宴会演讲稿篇五
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现hy成为省市极具实力的大型集团化公司的目标，我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们hy人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创hy辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们hy的事业蒸蒸日上。
回顾过去，我们充满自豪，放眼未来，我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进取、创建和谐”的企业精神，为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台，共创财富，共建和谐。
新年新气象、新思想、新对策、新举措，也必定创造新业绩，20xx年将是集团发展里程中的极其重要的一年。我们完全有理由相信，在广大厦信人的共同努力下，厦信的明天将更加辉煌！在我们继续前进的道路上，也期望继续得到各位来宾和朋友们的更多的支持与厚爱。谢谢大家！
20xx年过去了，回首台北—紫荆花这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和台北—紫荆花一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让台北—紫荆花在婚纱摄影业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工，当时，派她到某市出差，晚上送她走时，是非常精神的一个小女子。可是当第三天回来再站在我面前时，我看到满脸疲惫。我就问她怎么回事，她说因为突然降温真的很冷。我问吃饭没有，她时间实在紧张，怕吃饭担务时间办不完事情。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在台北紫荆花，有许许多多的员工象她一样，一切为了工作；还有许多员工冒着寒风酷暑，战在一线，从无怨言。
所以说，进入台北—紫荆花并不意味着你就是一个台北—紫荆花人。只有当你真正地融入台北—紫荆花，把这个公司当成自己的公司，把台北—紫荆花的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的台北—紫荆花人。台北—紫荆花需要的是真正的台北—紫荆花人，如果不能成为一个真正的台北—紫荆花人，必将会被台北—紫荆花所淘汰，这也就是为什么公司每年都会淘汰部分员工的原因。
为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们台北—紫荆花人提几点要求。
份客户关于相片设计稿有问题的电话，把电话内容告诉设计人员，设计人员说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我要求我们每一个台北—紫荆花人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。
什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。