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就业三方协议书不签不能毕业吗篇一
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。
如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。
实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;
每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助;
尊重乙方休息权;
提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全;
实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
四、违约责任
9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。
如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、其他规定
12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
授权代表(签字)
年 月 日 年 月 日
一、毕业实习与劳动就业的法律界定
毕业实习是我国高等教育制度中设置的必经环节，目的是让学生经历了解社会、适应社会并且学以致用的实践过程。
更多的单位也把毕业实习当作对大学生录用前的考察期，往往把实习学生放到了某个具体的岗位上去观察其能力和考察是否适合被正式录用等。
所以毕业实习往往成了单位与毕业学生双方的磨合期，毕业实习的时间也越来越长，从二个月到半年甚至跨度到了整整一年时间。
这种类似试工期的做法让人产生如下的疑问：
疑问一：毕业实习期间实习生是否与所在实习单位建立了劳动关系?
大学毕业生(本文仅指全日制高等院校毕业生)毕业实习期内是否和所在实习单位建立了劳动关系，这个问题需要从两个层面来谈：
第一， 是否建立了劳动就业关系?
劳动就业是一项法律制度，从其法律特征分析劳动就业主体中的劳动者必须符合法定的就业年龄、具有劳动行为能力、必须出自公民的自愿、能够创造财富或有益于社会的劳动以及使劳动者获得一定的劳动报酬或经营收入。
从这些特征分析，似乎大学毕业生在毕业实习中，为实习单位提供的工作符合劳动就业关系中作为劳动者的要件，但是，我国《劳动法》第3条明确：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
”该条规定明确了劳动者必须承担的各项义务，而尚未毕业离校的大学生其身份是学生，主要任务是完成学业，他们只能利用课余时间去单位实习，不可能遵守实习单位的包括考勤在内的规章制度的。
另外，实习单位也不可能象对待一个正式员工那样给实习学生分配工作任务的，所以从权利义务一致的原则来看，毕业实习生和实习单位之间不属于劳动就业关系。
第二，是否建立了劳务合同关系?
大部分大学毕业生在实习单位仅仅是一些见习活动，没有正式的岗位和正式的工作，一般也不创造社会财富。
但是，也不排除实习生在实习期间确实通过自己的智力活动为实习单位提供了创造财富的劳动成果，比如学外语的大学生为单位做了翻译类的工作，中文系的学生为出版社做了出版校对工作等等，这种情况下，应该认为实习生其实已经与单位间产生了劳务合同关系，也即实习生为单位提供了劳务，实习单位获得了学生劳动力的付出，所以应该向学生给付劳务报酬。
劳务关系并非典型意义上的劳动关系，是由民法所调整的民事法律关系。
劳务关系将不能享受社保金待遇以及劳动关系终止时的法定补偿金等。
疑问二：毕业实习期间实习生是否享受最低工资待遇?
最低工资待遇是指我国《劳动法》第49条规定的用人单位给付劳动者劳动报酬时的最低标准，具体数额由国家有关部门每年公布，用人单位低于最低工资标准给付工资将被视作违反法律规定，必须承担相应法律责任的。
但最低工作标准的`给付前提是双方具有劳动关系，如上述分析可见实习生与实习单位并非劳动就业关系，所以也不存在单位必须给付最低工资待遇的法律要求。
一般情况下，实习期间不少单位会视情给予实习生一些交通费、餐费补贴或其他津贴等，但这不属于工资类劳动报酬。
即使实习生给实习单位提供了劳务，单位应给予劳务报酬的，但具体标准也将视情形而定，不存在根据最低工资标准支付劳务报酬的规定。
那么如何对学生所付出的劳务有个合理的报酬呢，笔者建议实习生可以和实习单位就劳务报酬事先进行协商约定，有效约定是受法律保护的，对于约定的报酬单位就产生了法定的给付义务。
二、就业协议书与劳动合同的法律性质确定
“就业协议书”是各省市教育局制作的一份由毕业生与用人单位间签订的录用协议，有人称其为“三方协议书”，因为除了用人单位与毕业生之外，大学也需要在上面盖章，但其实，就业协议书上大学仅作为“鉴证登记方”加盖公章，就业协议书中的权利义务完全不涉及大学，所以就业协议书只能成为“双方协议书”而非“三方协议书”。
下面从法律的角度阐述一下这份协议书：
(一)就业协议书的功能与作用
“就业协议书”是在毕业生与用人单位面谈后双方都有录用和被录用意向时签订的协议书，待学生毕业之后取得就业身份了，双方即可转而签订劳动合同，随着劳动合同的签订就业协议书也就履行完毕了。
就业协议书签订之后，学校作为“鉴证登记方”将确认该学生系本校应届毕业生，同时也应该为学生确认该用人单位系在“就业事务中心”(市教委下设的处理大学毕业生就业相关事务的单位)登记过的符合资质的用人单位。
但学校的鉴证仅起到证明作用，就业协议书的生效则应以单位与毕业生盖章签字之日为准，换言之，即使没有学校的鉴证，就业协议书也是具有法律效力的。
就业协议书共有四联，签约双方各执一联，学校备案一联，最后一联是留给学生办理户籍等相关手续所用的。
目前情况下，如果没有就业协议书的第四联，毕业生就将无法办理上海户籍。
这一附加在就业协议书上的功能，让就业协议书产生了不可替代的作用。
现实中，就业协议还起着统计学生就业率的作用，对学校来说就业协议书的签订就意味着学生就业了，可以被统计到就业率中去了。
所以也出现了不少学校为了追求高就业率，要求学生签了就业协议书才能拿到毕业证书，导致许多学生为了拿到毕业证书而各显神通寻找并非真正的录用单位签订就业协议，一些学校的这种“被就业”的现象影响了“就业率”统计的真实性，是不可取的。
二、就业协议书与劳动合同的关系
笔者认为就业协议只是单位与毕业生同意建立就业关系的事先约定，是签订劳动合同的意向书，不属于劳动合同。
第三，就业协议的有效期是短暂的，生效于双方盖章签字之后，但随着双方正式办理录用手续后就业协议书就失去效力了，所以不可能作为劳动合同使用。
就业协议不是劳动合同，但却与劳动合同有密切联系。
就业协议是签订劳动合同的意向书，是对劳动合同中聘用期限、工资标准等最主要内容的事先明确。
就业协议中约定的聘用期限和工资标准，在签订劳动合同时是否有约束力?笔者认为，就业协议中的相关约定内容应该被转移约定到劳动合同中去，如果任何一方欲变更约定，应征得另一方同意，否则应被视为违约，应按就业协议中违约金的约定承担责任。
当然，也有不少人质疑就业协议中违约金条款的法律效力，因为根据我国《劳动合同法》第22条及第23条的规定，单位与劳动者在劳动合同中仅有两种情况是可以约定违约金的，一是劳动者违反服务期，二是劳动者违反竞业限制期规定，除此之外的违约金约定都是无效的。
反之，就业协议签订后，双方后续签订劳动合同过程中，如果仅因为就业协议中未明确约定的内容导致双方不能协商一致签订劳动合同的，则不可视为违约，双方皆不应向对方支付违约金。
但总体上来说，就业协议书作为民事协议是具备法律效力的，其违约金的约定对签约双方都有同样的约束力。
就业三方协议书不签不能毕业吗篇二
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
授权代表(签字)
年 月 日 年 月 日
就业三方协议书不签不能毕业吗篇三
甲方：
乙方：
毕业实习是重要实践环节，目的`在于检验学生运用所学知识和技能的能力;通过实践，使学生了解社会对人才的需求，为学生毕业走向社会打好基础。为使毕业实习更具灵活性和针对性，使学生充分发挥其专长与潜能，兹安排学生依据自身条件，在学校协助下在校外选择实习单位。为了加强对实习期间学生的管理，明确责任，经甲方与乙方协商同意，订立如下协议，共同遵守：
一、乙方实习期间，遵守各项法律法规和实习单位的规章制度，注意个人人身及财产安全，增强安全防范意识，实习期间一切安全问题由个人承担。
二、乙方应及时向甲方提供详细准确的实习地址、联系电话(包括变动后的地址及电话)，以便于联系，否则因此所延误的与本人有关的一切事宜，责任自负。
三、到达实习单位后立即与辅导员联系，若遇到困难随时向院里通报，以便我院能够及时掌握情况并提供帮助。
四、按照规定的实践教学进程安排计划，自觉参加毕业实践教学考核，并按时返校，及时上交各协议、实习鉴定、实习报告和实习周记等。
五、本协议一式两份，一份留系院里存档，一份由乙方保存。本协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)
个人联系电话：
家庭地址：
家庭联系电话：
年 月 日
就业三方协议书不签不能毕业吗篇四
乙方：_________________(学校/系)
丙方：_________(学校/系)实习学生
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
xx年x月x日至xx年x月x日。
甲方(实习单位盖章)：
xx年x月x日
签订地点
乙方(院方盖章)：
xx年x月x日
签订地点
丙方(学生签字)：
xx年x月x日
签订地点
就业三方协议书不签不能毕业吗篇五
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
丙方(学院系部)：
为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[20xx]16号)“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高端技能型人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴甲方顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。
实习时间：xx年x月x日至xx年x月x日
1.甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。
2.甲方为乙方提供生产性实习岗位时，需为乙方购买人身意外伤害保险，工作期间乙方发生人身安全问题依据《劳动法》由甲方负责，其余时间责任自负。
3.甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
4.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。
5.乙方实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。
6.顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。
7.对顶岗实习期间表现符合甲方要求的学生，甲方承诺由事先约定的用人单位于2012年4月20日前跟乙方网上签约或者签订正式书面就业协议(省人社厅式样)。
8.如果乙方实习期间没有不称职的的表现，顶岗实习期满甲方承诺由事先约定的用人单位跟乙方签订正式劳动合同并免除试用期。
1.实习前，乙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。
2.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识。
3.乙方应定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
4.乙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，丙方应按业余教育方式提供相应辅导。乙方必须参加学期末的课程考试，若因工作原因不能按时参加考试，需持甲方证明提前申请缓考。甲方应为乙方的学习和考试提供方便。
5.实习期满，乙方须写出书面总结和实习报告交丙方检查和保存。
1.与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
2.与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。
3.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》规定、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法人代表或委托代理人(签名)：联系电话：
电子邮箱：
联系电话：家长(签名)：
电子邮箱：联系电话：
xx年x月x日xx年x月x日
丙方(盖章)：
法人代表或委托代理人(签名)：
_______年_____月____
就业三方协议书不签不能毕业吗篇六
甲方：
乙方：
为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：
一、实习期限：
乙方的实习期限约定为第种方式：
1、_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、_______年_______月_______日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_______年_______月_______日，最迟不超过_______年_______月_______日)。
二、甲方权利和义务：
1、甲方向丙方支付下列有关费用：
基本津贴：_______rmb/月
交通补贴：_______rmb/月(按甲方员工标准发放)
其他：满勤奖_______rmb/月;固定补贴_______元/月
2、在实习开始前，为丙方提供岗前培训。
3、在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。
4、为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。
5、实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。
6、配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习学生在实习期间的表现，每个月客观如实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发放到学生手中)。
7、为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。
8、如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消其实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。
9、甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格，是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本实习协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以使丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位，经提前一周通知甲方后，本实习协议自动终止。
三、乙方权利和义务
1、应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为系老师，联络电话为，有效电子邮件地址为。
2、协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。
3、提供实习学生实习期间的住宿。
4、负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。
5、不再向其他用人单位推荐丙方。
四、丙方在实习期间的权利、义务和责任
1、遵守规定、程序和协议
丙方在实习期间须遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：
(1)考勤制度和作息时间
(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;
(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;
(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;
(5)不得将任何公司的文档带出公司。
丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。
2、兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。
3、保密义务与知识产权保护
(1)无论在协议履行期间还是在履行期满后，不得向外界泄露甲方的'任何资料和信息;
(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。
4、实习结束后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。
五、协议的解除与争议解除
1、如乙方或丙方有违反本协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议;如未经与甲方协商，乙方或丙方不得随意解除本协议。
2、本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。
六、协议的分数与生效
1、本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各执一份。
2、本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。
甲方：有限公司
地址：
法人代表：
日期：
电话：
乙方：学院/系/部学生就业指导服务中心
地址：
代表：
日期：
电话：
丙方：
日期：
电话：
就业三方协议书不签不能毕业吗篇七
随州职业技术学院
2015年11月编制
1
甲方：（企业名称）
乙方：（高校名称）
丙方：（学生签名）
为了给广大软件及计算机专业的大学生提供广泛实习机会，为积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙、丙三方经友好协商，就合作共建“西安软件人才培养基地”，达成以下协议共同遵守。
第一条 合作目的
1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。
2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。
3、实现资源共享，实现企业与大学在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。
第二条 合作方式
1、甲方提供的实习种类为毕业实习，面向即将毕业的本科生、研究生，时间为3个月以上。
2、乙方从协议签订之日起，根据教学计划和培养方案，每年在相关年级和专业的本科或研究生里，选派一定数量品学兼优、成绩突出的学生到甲方基地进行实习，具体人数由甲乙双方具体协商决定。
3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间根据实习协议的要求服从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。
4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前终止实习的，由乙方书面通知甲方，甲方做好相应的安排和评估证明。
5、实习结束，甲方应配合乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。
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第三条 甲方的权利和义务
1、实习期间，积极指导丙方，并对品行优秀、表现突出的实用型人才创造优先就业机会。
2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。
3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。
4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：
（1） 不能胜任工作或不服从甲方工作安排；
（2） 违反甲方相关管理规章制度或国家法律；
（3） 造成甲方人员损伤或财产损失的。
甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、立即终止实习等不同程度处理。
5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。
6、提供丙方完成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺利进行。
7、负责对丙方进行日常考勤管理，并提供必需的技术指导和监督， 协助丙方完成实习项目。
第四条 乙方的权利和义务
1、乙方安排专门的联系人员对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。
2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定是否给予丙方相应学分，以及安排其参加毕业论文答辩等其他相关事宜。
3、在学生中公布甲方实习基地的相关信息，根据甲方要求组织学生进行实习报名工作。
4、组织考题统一测试，考题由甲方提供，根据测试结果和学生历年学习情况，筛选出一定数量品学兼优、理论和实践知识扎实的大学生，并将该学生填写的考卷、历年成绩单等所有相关信息提供给甲方，确保信息真实准确。
5、协助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。
第五条 丙方的权利和义务
1、在甲方的指导安排下，丙方享有在甲方进行相关项目的研究工作和学习机会。
2、如遇到与甲方沟通困难的情况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。
3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面向甲方反应，或书面向乙方提出申诉，由乙方向甲方调查情况。
4、实习前期，丙方应积极主动配合甲方、乙方完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。
5、丙方须保证正常的工作时间以及工作的连续性。
6、丙方应及时优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处积极主动与甲方联系沟通。
7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订《保密协议书》，遵守甲方基地的保密制度。
8、在实习结束时，丙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。
9、丙方在甲方实习期间，必须严格遵守甲方各项规章制度。
第六条 组织机构
1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期内负责具体联络工作。
2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。
第七条 保密协定
1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息（包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等），如果泄密，按《保密协议书》具体规定，追究当事人法律责任。
2、丙方只能将甲方书面同意的、属于知识产权的相关技术信息及资料（保密信息除外）用于毕业设计与论文方面，不能用于其他任何用途。
第八条 合作期限
协议有效期 年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第九条 其他
1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。
2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。
3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向西安市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。
4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方： 丙 方：
（盖章） （盖章）
代表人： 代表人： 联系电话：
（签名） （签名）
时 间： 时 间： 时间：
甲方（学校）：
乙方(单位)：
丙方（学生）：
甲乙丙三方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便三方共同遵照执行。
一、三方资质认定
1.甲方是经当地教育行政部门批准，具有合格办学资质的学校。
2.乙方是在当地工商行政部门批准，并经劳动行政部门认可，有资格使用实习生的企业、公司、机关或其他单位。
3.丙方是经当地教育行政部门认可的，具有合格资格的甲方学生。
二、丙方要求
1.丙方（实习生）姓名： 专业：
2.实习期限： 年 月 日至获得毕业证书为止。
3.甲方输送的实习生必须符合乙方所提供的岗位职位要求。
4.甲方所输送的实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
三、丙方劳动报酬
1.丙方实习期间的实习津贴标准为： 元/月，其他补贴： 元/月。
2.乙方每月定期以货币形式支付丙方实习津贴，发放日为每月 日。
3.乙方根据生产需要安排丙方加班加点，应按《劳动法》相关规定支付丙方加班工资。
四、社会保险
由于丙方属于在校学生，为保障丙方在实习期间的安全，丙方必须购买商业保险（实习责任保险）一份。该项费用由甲乙双方协商解决。乙方帮丙方购买商业意外险后，丙方工作不满6个月的，费用乙方与丙方各承担一半（丙方工资里扣除）；丙方工作满6个月的由乙方承担全额保险费。
五、甲方的权利和义务
1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制教育学生。
2.甲方需保证所输送的实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，体检结果由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。
3.甲方需要向乙方提供实习生实习推荐表、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方带回学生。
4.学生从面试到体检、签订实习协议、报到的整个过程中，如乙方需要，甲方需指定相关人员去取负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。
5.在实习期内考核不合格的实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供甲方具体考核不合格的原因。
安心实习，并将意见及时反馈给乙方。
7.学生发生人身损害事宜，甲方必须主动协助乙方处理。
8.甲方所输送的实习生如发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任。
（1）学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
（2）学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；
（3）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。
六、乙方的权利和义务
1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终选择择优录取，确定正式实习的.人员。
2.乙方必须对实习生进行必要的规章制度、安全生产、操作规程的教育，并严格执行国家劳动安全生产规程的规定，为甲方输送的实习生提供必要的劳动保障，负责在企业工作期间的劳动安全，乙方为甲方输送的实习生购买保险，发生人身损害事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定进行妥善处理。
3.实习生工资由乙方根据协议规定进行发放，因乙方生产需要延长工作时间的，由乙方按国家劳动法有关规定支付加班工资，实习生如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。
4.乙方负责对实习生进行出勤管理，实习生必须遵守乙方制定的各项规定。
5.乙方必须提供和乙方正式员工同等的车厂和日常管理。
6.实习生离职后乙方不再承担任何责任，如无正当原因而离职的乙方有权要求甲方对其进行处理。
7.在学生实习结束后，乙方根据实习生在实习期间的考核情况，对考核合格的学生给与转为正式工，转正以后给予学生与同岗位正式员工同等的薪资待遇。
8.如遇不可抗拒的原因及乙方经营发生变化，乙方可以无条件的将实习生退回甲方协助处理，单需提前30天通知甲方。
七、丙方的权利和义务
1.丙方应严格遵守乙方所有相关规定的内容。
2.丙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前至少一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职。
3.丙方如违反上述8（1）-（4）规定而被乙方接触协议的，应无条件服从。
八、其他
1.本协议为涉及的各项福利制度按照乙方的规定执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。
3.协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与另两方协商一致，否则将承担相应的经济和法律责任。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
丙方：
日期： 年 月 日
甲方(实习单位)：
乙方：广东交通职业技术学院
丙方(学生)：班级：
经考核，甲方同意接收乙方学生为实习生.
经三方协商，达成如下协议并共同遵守.
一，实习期限：年月日起至年月日止.
二，实习期工作时间：按照甲方制定的作息时间执行.
三，实习岗位：甲方根据工作需要安排丙方到合适的岗位进行实习.
四，甲方责任：
指导丙方了解甲方的工作环境，熟悉操作规程，辅导丙方掌握工作技巧.
配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理，安排适当的时间给予丙方回校参加必要的工种技能鉴定训练和考试.
根据丙方在甲方实习期间表现，协助乙方如实填写相关的实习鉴定资料.
五，乙方责任：
切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的人生观，就业观.
做好丙方因不符合国家要求而被甲方拒绝接收者的回收组织工作.
协助甲方做好丙方在甲方实习期间的管理工作，做好与甲方，丙方的沟通协调工作，了解丙方的思想动态并及时向甲方反映.
六，丙方责任：
遵纪守法，遵守甲方的规章制度.
服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及学习任务.
在实习期间，不得随意中断实习，实践活动.若因特殊原因离开甲方，须提前15天以书面形式向乙方提出申请，并经批准后，可另行安排实习任务.实习期间回校办理相关手续请假不能超过天.超过天视做自动放弃实习.
七，实习补贴：
经协商，甲方以元/月的标准向实习学生提供实习补贴.实习补贴于每月公司统一发放工资日予以支付.
八，其他：
实习期间，甲方为丙方提供符合相关规定的劳动条件，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度.
因丙方责任造成甲方财物损失的，应予以赔偿.同时甲方视损失程度可要求乙方追究丙方的责任.
学生在实习期间必须购买人身安全保险.
本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决.
本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字盖章后生效.
甲方代表：乙方代表：丙方：
(签章)(签章)(签名)
日期：日期：日期：
实习生实习协议
甲方(实习单位):
乙方:广东交通职业技术学院
实习生协议书
第三方(学生):班:
乙方通过考试和接收,甲方同意学生实习。
由三方协商达成,该协定,遵守。
一、实习期间:就目前在柜台上。
二、实习工作时间:根据甲方时间表执行。
三、实习生职位:甲方根据工作需要安排到适当岗位第三方进行实习。
四、甲方责任:
甲方c广场指导工作环境,熟悉了解的运作程序,帮助c广场主人的工作技能。
配合乙方c的思想品德教育和日常管理,实习生协议书安排适当的时间给c的答复中所涉及到的这种类型的工作的必要的技能培训及考试的识别。
根据第三方实习期间在甲方的性能、协助乙方填写实习鉴定资料。
五、乙方的责任:
要做思想道德教育,让c广场丙烯党树立良好的前景,是有关的。
做c广场因不符合国家规定和回收率由乙方拒绝受体组织。
协助甲方充分实习期间在甲方的第三方的管理工作,做好与甲方、c方沟通工作,学习c语言广场的思想动态和及时反映给甲方。
六、第三人责任:实习生协议书
法律,遵守甲方的规章制度。
服从甲方执行实习安排、钻研、按甲方要求工作和学习的技术咨询,完成指定的任务。
在实习其间,不得随意中断实践活动。如果甲方因特殊原因离开15天,必须以书面形式通知乙方,有权申请批准,可以安排实践任务。实习期间返回有关手续离开不能超过天。放弃超过几天的练习。
七、实习补助:
会商元/月,给甲方提供实习学生实施标准每月的津贴。实践应分布在补贴支付工资。
八、其他:
实习期间,甲方应提供c语言实习生协议书,但有相关规定的工作条件,制定程序、标准和劳工安全卫生系统。
责任财产,c广场造成的损害,甲方应赔偿遗失率。与此同时,可能需要根据乙方的责任追究第三者。
学生在实习期间的人身安全必须买保险。
本《协议》不提问题,应以合作精神共同三方谈判。
本协议一式三份,三方拷贝自三方签字盖章后的效果。
甲方代表:乙方代表:c方:
(签名)(签名)实习生协议书(签名)
日期:日期:日期:
就业三方协议书不签不能毕业吗篇八
甲方：
乙方：xxxxxxxx学院
丙方：实习生
根据甲方生产经营情况和乙、丙方的教学需要，甲、乙、丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方为丙方(乙方的xx届毕业生)提供顶岗实习岗位事宜，达成以下协议：
一、甲方同意丙方到甲方进行顶岗实习，实习岗位为：xx，实习期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。在顶岗实习期间，甲方指派技术人员指导丙方进行生产实习，实习内容根据乙方教学要求和甲方生产实际需要进行安排、调整，并须经乙方同意后实施。
二、乙方负责组织丙方按计划往返于甲、乙双方，甲方予以协助。
三、顶岗实习期满后，在同等条件下，甲方优先录用经考核合格的愿意到甲方工作的乙方毕业生，并按规定签订三方就业协议书。
四、丙方实习成绩根据丙方的劳动纪律、实习工作等方面表现情况由甲、乙双方综合评定，考核不合格者须按规定重修。
五、实习期间甲方免费为丙方提供工作岗位上所需的劳动保护用品、免费为丙方提供住宿条件，并向丙方发放适当的生活补贴。
六、丙方在甲方生产实习期间，由甲方按照企业规章制度进行管理，实习前进行新员工岗前培训，乙方协助实施劳动纪律教育;丙方必须遵守甲方的劳动纪律管理规定、安全操作规程及其他相关规定，服从甲方管理者的工作安排，适应岗位工作需要。
七、实习期间，甲方提供必要的安全措施，因甲方原因造成丙方身体伤害的，按相关法律条文处理;若因丙方自身原因造成伤害的，由丙方负责。
八、丙方因个人原因提前终止实习的，须向甲、乙方提出书面申请获同意并办理相关手续后方可离开。
九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。经三方签字、盖章后生效。实习期满后失效。
甲方(签章)：
乙方(签章)：xxxxxxxx学院
联系人：
联系人：
联系电话：
联系电话：
丙方(实习生)：
联系电话：
_______年_____月____