工作目标报告

时间:2023-07-31 12:19:46 作者:李Y

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

工作目标报告篇一

(一) 课题研究的目的、意义、研究现状及发展趋势

大学生逃课已经成为一个普遍性问题。逃课引发的最直接、最严重的后果是教学质量难以保证。除此之外,逃课还破坏学校的学习风气、损伤师生关系、影响高校教学工作的正常开展与大学生专业知识与综合能力的提高,同时也对学校声誉造成消极影响。为了减少逃课现象的发生,学校也采取了上课点名、学生出勤和考核成绩、升留级制度挂钩等强制措施,逃课现象有所改观,但一个新的问题也更加严重:隐性逃课。

的教师逃课率高。大学生逃课的原因有:1 、教师方面,包括教学水平低、平时管理不严等;2、学校管理方面:课程设置不合理、上课时间、教学班人数安排不够妥当等;3、学生自身的原因:认为有些课不重要、理论性太强、从众、懒惰等。探讨逃课的深层原因及如何改变隐性逃课状况成为该类课题的研究趋势。

伴随着我国高等教育大众化的进程,在我国高等教育系统中,地方高校呈异军突起之势,但由于地方高校大多数是从专科学校升格或者是办学力量较弱的几所学校合并而成,该类院校在师资水平、管理模式、课程建设等方面与其他院校存在一定差距。再加上学生自身的因素,使得大学生逃课现象成为一个普遍问题。在我们检索到的文件中,没有发现对该类学校大学生的逃课现象的研究。探讨地方高校大学生逃课的原因及解决措施有非常重要的理论意义与现实意义。

对地方高校大学生逃课现状及逃课原因的调查是提高教学质量和人才培养水平的前提。本研究对河北省南部三所地方高校:邢台学院、邯郸学院、衡水学院大学生逃课原因及现状进行调查,指出大学生逃课的深层原因,提出改进大学生逃课现象的对策,为学校管理者制定有效措施、提高学生到课率、减少隐性逃课现象提供指导,以达到提高地方高校教学质量的目的。另外,对地方高校大学生逃课现象作调查分析,可以填补本课题研究的空白。

(二)课题研究的理论依据

1、教育原理

教育适应并促进社会的发展,教育适应并促进人的发展是教育领

域人们公认的两大规律。地方高校作为为地方经济发展和社会进步服务的高等教育机构,在人才培养上是否与当地的政治、经济、文化相适应,其适应程度如何;教育作为人谋生的一种手段,其功能作用发挥的怎样,必然直接影响学生听课的积极性。

2、教学论

教学是师生双方共同参与的双边活动过程。教学过程中教师和学生构成了矛盾运动的主要方面,教学过程就是促进这一矛盾的向前发展。教学过程要遵循以下规律:教师教和学生学的辩证统一,直接经验和间接经验的辩证统一,传授知识与发展能力的统一,教学的教育性。以教学规律为指导,探讨教师和学生双方的问题以及课堂教学出现的问题,减少逃课现象的发生。

3、课程论

课程,是指学校学生所应学习的学科总和及其进程和安排。广义上是指为了实现学校培养目标而规定的所有学科的总和,狭义上是指某一门学科。课程是教育教学活动的基本依据,是实现学校教育目标的基本保证,是学校一切教学活动的中介,是对学校进行管理与评价提供标准。课程按不同标准可分为:国家课程和地方课程及校本课程、必修课程和选修课程、学科课程和活动课程、分科课程和综合课程、显性课程和隐性课程各类课程等。从课程论出发,探讨课程结构合理性,课程体系与培养目标的匹配关系,减少逃课想象。

(4)心理学。

心理学是研究人的心理活动的规律的科学。包括心理过程和个性

心理。心理过程包括感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象和言语等过程个性心理包括需要与动机、能力、气质、性格和自我意识等。心理学的流派有行为主义心理学,精神分析心理学、人本主义心理学、认知行为学派等。行为主义心理学认为,人的行为,不管是适应性或非适应性的,都是经过学习而获得的,并由于强化而得以巩固。通过奖赏或惩罚的强化方式,可以控制行为增减或改变的方向。认知行为学派认为,人行为的原因不是因为事件,而是因为人对事件的认识决定的。因此,改变一个人的行为或情绪,需要改变一个人的认识。

(一)本课题的主要研究包括以下几方面的内容

1、地方高校大学生逃课现状。

2、地方高校大学生逃课原因。涉及学校培养目标、课程结构、教师素质及教学方式方法、考核体系、班容量等方面。

3、减少大学生逃课的对策。

(二)本课题的主要研究方法

1、问卷调查。

2、访谈法。

3、文献法。

本课题组成员经过多次酝酿,确定了研究论题,明晰了研究思路,制定了可行的工作方案,将各项工作落实到每一个成员,坚持分工合作的原则,以确保课题按计划和要求如期完成。本课题在研究的过程中,始终认真接受学校科研处的监督和指导。

工作目标报告篇二

近日,我参加了樟树工作报告会议,并有幸聆听了各部门工作的总结与展望。通过这次会议,我深刻体会到了樟树的发展态势和承诺,同时也让我认识到了自己在工作中的不足之处。下面,我将结合自身经历和感受,从五个方面来谈一谈我的心得体会。

首先,作为一名新进员工,我深感樟树在人才培养上的用心。会议中,樟树领导层详细介绍了樟树的人才培养机制和培训体系,给予了新员工很大的鼓励和赞美。这让我感到樟树非常重视每一位员工的成长和发展,也让我更加明白,只有通过不断学习和努力工作,才能在樟树这个大家庭中找到自己的位置。这也是我今后要不断提升自己的动力所在。

其次,会议中涉及到了樟树的发展愿景以及未来发展规划。从报告中我了解到樟树所在的行业竞争激烈,但樟树却积极应对挑战,提出了一系列创新发展的策略。樟树希望成为行业的领导者,这需要每一个员工都能时刻保持对行业的关注和学习,以及不断提高自己的能力。作为樟树的一员,我深感到了航天事业的伟大和责任,也为能够在这个行业中发光发热感到自豪。

第三,会议中涉及到了前期工作的总结与反思。报告中,各部门负责人对工作进行了详细的总结,并就存在的问题提出了解决方案。这给我一个很深刻的启示,即在工作中,要及时总结并调整方向。只有不断反思自己的工作,找出不足,才能够不断进步,更好地为樟树做出贡献。

第四,与会人员对樟树的表扬和赞美让我深感樟树是一个团结向前的集体。会议中,不仅领导层对樟树的努力给予了高度的评价,也有许多员工表示对樟树的感激之情。这让我明白,在一个团结奋进的大家庭中,个人的价值才能得到更好的发挥。同时,我也意识到,要想在樟树这样的企业茁壮成长,每一位员工都要心怀感恩,为樟树的发展负责。

最后,我深刻认识到自己在工作中的不足之处。听取各部门的工作总结后,我意识到自己在某些方面还需提高。例如,沟通能力和团队合作能力等。作为一个后勤部门的一员,我应该尽快提升自己的能力,以更好地服务于樟树的发展。

通过本次樟树工作报告会议,我深刻感受到了樟树对员工的关心和培养,也明确了樟树的发展方向和目标。同时,我也抓住了本次会议中反思和总结的机会,找到了自己在工作中的不足之处,并下定决心要不断提升自己,为樟树的发展做出更大的贡献。因此,我相信在未来的工作中,我将能够更好地发挥自己的才能和能力,为樟树的发展贡献自己的一份力量。

工作目标报告篇三

1.语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。

2.行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。

3.成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后,向上级作出汇报,是事后或事中行文。

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1.标题 工作报告的标题一般情况下都采用完整式的公文标题,即由发文机关、事由、文种构成。

2.主送机关 大多数工作报告的主送机关只有一个,即直接上级机关,一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时,以抄报方式处理。

4.结语 工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语,可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。工作报告的结语中,不能带有明显的期复性词语,如“以上报告,请批复”、“以上报告,请审批”等,因为报告中是不能夹带请示事项的。

上述参考《应用写作》杂志

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1、减少主动性

无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。

因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。

我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。

事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的`、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。

目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

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目前对工作报告的管理尚不被重视。然而对于中小型企业来讲,尤其对于项目的运作,工作报告具有非常重要的使用价值。定期的工作报告不仅可以总结项目及团队的进展情况,还可以作为历史性的工作总结,以及作为资料库进行系统的查阅,在进行其它项目工作时往往会有非常大的帮助。目前有效管理报告书的软件,如teamoffice,具有任务管理模块和报告书管理模块。在任务管理模块中可以每天填写工作报告。而在报告书管理模块中,可以设定日、周、月的定期报告和不定期报告,并提供多种报告书模块,所有报告书都将按时间顺序完整保存,给日常的工作带来极大的便利。

工作目标报告篇四

在县工作报告中总结了过去一年的工作成绩和存在的问题,并提出了未来一年的工作目标和计划。通过学习和分析县工作报告,我深感我们所处的时代要求我们更加努力发展经济,改善民生,加强环境保护等诸多方面。同时,县工作报告也让我体会到了领导的担当和智慧,以及基层干部的辛勤付出和无私奉献。下面,我将从报告的整体感受、工作成绩、问题存在、发展目标和总结回顾等方面谈谈我对县工作报告的心得体会。

首先,整体感受。县工作报告从总体上勾画了过去一年来工作的整体情况,给人以亮眼的印象。丰硕的农业产量、稳定的经济增长、快速的城市化进程等方面取得了显著成绩,这些都是各级领导和广大干部群众默默奋斗的结果。而且,在解决人民群众关心的就业、教育、医疗等问题上也开展了一系列重要的工作,这无疑进一步增强了人民群众的获得感和幸福感。总之,县工作报告让我深感我们所处的县城正在蓬勃发展,给我们带来了希望和动力。

其次,工作成绩。县工作报告详细列举了过去一年来取得的工作成绩,让我看到了一个兴旺发达的县城。在农业方面,粮食、蔬菜、水果等丰收并实施了一系列的农村改革政策,带动了农民收入的增长;在经济方面,乡镇企业的发展不断壮大,吸纳了大量的就业人口,形成了人民群众的共同财富;在教育、医疗、环境等方面也有了很大的改进,为人民群众的生活提供了更好的服务。这些工作成绩无不体现了县委、县政府的正确领导,也体现了广大干部群众的辛勤付出。

然而,工作报告也诚实地列举了一些问题存在。在经济发展过程中,资源消耗过大、环境污染严重等问题依然存在,这给县城的可持续发展带来了一定的挑战。在医疗卫生方面,健康服务的不平衡、不充分也是一个亟待解决的问题。在教育领域,学校间的差距依然较大,教育质量不够普遍稳定。还有一些其他的问题,如安全生产、社会治安等也亟待解决。这些问题虽然存在,但报告中也提到了相应解决办法和措施,相信在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下,这些问题一定会得到有效的解决。

在未来一年的工作目标和计划中,县工作报告提出了更高、更远的要求。在经济发展方面,报告提出了要加快产业转型升级、提高企业核心竞争力、培育新的经济增长点等目标。在生态环境方面,报告要求落实节能减排政策、提高资源利用效率、完善生态保护体系等。在社会事业建设方面,报告要求加强教育、医疗、文化等方面的补齐短板工作。这些工作目标既符合当前的发展需求,又符合人民群众的期待,也为我们指明了前进的方向。

最后,对过去一年的总结回顾。县工作报告对过去一年的工作进行了全面的总结回顾,对工作成绩给予了充分的肯定和表扬,对问题存在实事求是地进行了分析和梳理。通过总结回顾,我们可以看到我们的工作有了很大的进步,也看到了我们的不足之处。同时,我们也要认识到过去一年的工作只是一个起点,我们面临的任务仍然艰巨,我们需要继续努力,迎接新的挑战,实现县城更加美好的明天。

总之,在县工作报告中,我看到了我们所处的时代发展的机遇和挑战,看到了领导的担当和智慧,看到了基层干部的辛勤付出和无私奉献。通过学习和分析县工作报告,我深切体会到了县委、县政府的关怀和支持,也让我对未来的发展充满了信心。我相信,在广大干部群众的共同努力下,我们一定能够实现县城的美好愿景。让我们紧密团结在一起,为县城的发展贡献自己的力量!

工作目标报告篇五

随着市场变化和竞争的激烈,就**而言,要牢牢地把握市场的主动权,必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度,以下就是由精品学习网为您提供的保险公司内勤年度个人工作总结。

积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式,继续加强竞争意识和危机意识的教育,加强并运用数据管理,引入激励机制,全面调动员工的积极性和主动性。

教育、卫生等部门的沟通,争取他们的协助,努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。

努力提高现场查勘率,采取人性化服务,区别对待,加快理赔速度,提高服务质量,改善外部展业环境。

针对竞争,密切注意同行业发展举措,加大公关力度,采取积极有效的方法,参与竞争,巩固原有险种的市场份额,积极拓展新业务、新保源。

工作目标报告篇六

第一段:引言(约200字)

工作报告是每位员工在工作中总结经验、展示成果和提出问题的重要环节。而在工作报告中发言,不仅是对自己工作的总结,也是对公司、领导、同事的一种表达和展示。因此,我深感参与工作报告发言的重要性,也逐渐领悟到发言的技巧和要点。在接下来的文章中,我将结合自己的体会,分享一些关于工作报告心得体会发言方面的观点。

第二段:表扬与感谢(约300字)

在工作报告发言中,我们应该首先对团队中取得的成绩给予肯定和表扬。我曾在一次工作报告中发言,我首先针对我们团队在某个项目中的突出表现给予了充分的肯定。我不仅列举了团队成员的个人贡献,还展示了项目的具体成果和影响。这样,既能够给团队成员带来荣誉感和成就感,也能够给领导和同事展示团队的实力和能力。此外,在表扬的同时,感谢也是不可或缺的。我在工作报告发言中还表达了对领导的支持与信任、对同事的合作与帮助的感激之情,这不仅是一种礼貌,也是对团队的凝聚力有着积极的作用。

第三段:问题与改进(约300字)

在工作报告发言过程中,提出问题和改进的建议是关键内容之一。我曾在一次报告中针对项目中的一个瓶颈问题提出了相应的解决方案。在陈述问题之前,我首先对问题的严重性进行了分析和评价,再提出了改进的方案。我将解决问题的关键节点列举出来,并对每一步骤进行了详细说明,以便领导和同事理解和采纳。随后,我还对方案的可行性和预期效果进行了解释和展望。这样的发言既表明了自己的问题意识和解决能力,也显示了自己对工作的责任感和积极性。

第四段:经验总结与分享(约200字)

工作报告发言中的经验总结与分享是另一个重要的方面。我在一次报告中分享了在某项工作中的一些经验与教训。我首先列举了遇到的问题和困难,再分析了形成问题的原因和本质。随后,我提出了解决问题的方法和技巧,并分享了自己实施这些方法的具体步骤和成果。这样的发言不仅能够让听众从中汲取一些宝贵的经验,也能够进一步展示自己在工作中的能力和成果。

第五段:展望与期待(约200字)

在工作报告发言的最后,我们应该对未来表达展望与期待。我在一次报告中对未来的工作方向和目标进行了展望,并对团队的发展提出了积极的期待。我结合团队的实际情况和公司的战略定位,列举了一些具体的合作和发展方向,并对每个方向的意义和价值进行了解释和分析。这样的发言不仅能够让听众对未来的发展有更清晰的认识,也能够展示自己对团队和公司的远见和思考。

总结(约100字)

通过这些工作报告发言的体会,我深刻认识到作为一名员工,在工作中需要不断总结经验、提升能力,同时还要善于展示自己的成果和成长。工作报告发言是一个展示自己的机会,通过合理的表扬与感谢、积极的问题与改进、经验总结与分享以及展望与期待,我们可以充分展示自己的价值和才能。希望在今后的工作中,能够将这些体会运用得更加出色和高效。

工作目标报告篇七

县音协工作报告作为一项重要的年度总结和规划工作的文件,对于音协工作的发展起到了指导和推动的作用。读完工作报告后,我深受启发,不仅对音协的工作成绩感到钦佩,更对其中的经验和教训有了更深刻的认识与体会。下面将结合自己对音协工作的理解,谈谈我对县音协工作报告的心得体会。

【第二段:工作成绩的总结】

工作报告详细总结了音协过去一年的工作成绩,其中包括音乐演出、音乐培训、社会公益活动等多个方面。比如,在音乐演出方面,音协精心组织了多场音乐会,不仅提升了音协的艺术形象,也丰富了人民群众的文化生活。此外,音协也积极开展音乐培训工作,为乐器爱好者提供了良好的学习和交流平台。这些工作成果的取得,得益于音协领导层的正确决策和全体成员的共同努力。

【第三段:存在的问题与不足】

在工作报告中,也不乏对音协的问题和不足的分析。音协工作的专业化水平和艺术质量仍有待提高,同时,组织架构和内部管理也存在不少问题。此外,音协在社会公益活动上的参与度还不够,需要更多的关心和参与。

【第四段:心得体会】

通过对工作报告的阅读,我体会到了音协工作的辛苦与困难。作为一项艺术工作,音协需要有一支庞大而专业的团队,需要不断提高自身的艺术素养和专业技能。同时,音协也需要积极与社会联系,发挥自身的作用。在工作中,更应该充分发挥团队的力量,加强内部沟通和协作,每个成员都要有责任感和使命感,才能在音协工作中取得更好的成果。

【第五段:展望未来】

在工作报告的展望部分,音协提出了未来一年的发展目标和工作计划。我对这些目标和计划感到非常期待,也深信只要全体成员齐心协力,必将创造出更加辉煌的成就。同时,作为一个音乐爱好者,我也愿意积极参与音协的工作和活动,为音协的发展和进步贡献自己的力量。

【总结】

通过对县音协工作报告的阅读和理解,我深刻感受到了音协工作的重要性和意义。作为一个音乐组织,音协不仅仅是提供音乐演出和培训等服务的机构,更是承担着传承和弘扬音乐文化的责任。今后,我将更加关注音协的动态,积极参与其中,为音协的发展努力奉献自己的一份力量。

工作目标报告篇八

一、我校安全网络健全,责任明确,层层签订责任状。做到时时有人值班,处处有人负责。

二、建立健全了安全工作制度,包括《xx小学创建“平安校园”制度》、《xx小学路队放学制度》、《xx小学学生上下楼梯制度》、《少先队委值日制度》、《领导值日教师值周制度》等等。

三、建立了xx小学突发事件应急处理工作预案,并组织全校师生进行了学习。本学期更是把说教变为演练。十月底全校师生在政教处统一筹划及校长的亲自指挥下进行了一次紧急逃生演练。

四、利用升旗、晨会、班会的时间,对学生进行安全教育。一月一个主题,月月有收获。

五、学校照明电路建设规范、电线全新,教室、专用室开关都是新配备,用电安全有保障。

六、学校教育学生课间、课后开展正当的活动,不带易燃易爆及管制刀具进入校园。不能擅自离开学校,确保了学生在学校的人身安全。

1、由于学校招生范围较大,部分学生骑自行车或乘坐麻木上学,上学、放学途中存在很多安全隐患。

2、学校主体教学楼只有一个楼梯,如遇突发事件,对学生的紧急逃生不利。

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