在新任领导干部集体谈话会上的讲话 新任基层科级领导干部集体谈话会讲话(大全5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

在新任领导干部集体谈话会上的讲话篇一

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同志们：

今天我们召开新任基层科级领导干部集体谈话会，就是履职前给大家扯扯袖子、打打预防针。前段时间，经过精心组织、认真考察、反复酝酿、集体研究，选拔任命了x名基层科级领导干部。有的同志长期在机关工作，政策水平、理论素养比较高；有的数年如一日在基层摸爬滚打，有着丰富的基层工作经验；有的是通过优秀人才计划引进的青年骨干，专业能力比较突出。把大家放到基层科级领导干部岗位上，充分体现了党委的信任与厚爱，也担负着同志们的希望和重托。希望同志们在新的岗位上，立足工作实际，着眼事业发展，开头下决心、起步走正路，充分把握好“五个关键”。

一、以感恩为动力。取得进步收获，莫忘饮水思源，唯有努力奋斗，才能报答信任与重托。要感恩新时代。悠悠岁月人生百年，生活在新时代，民族复兴、社会繁荣、事业兴旺、家国小康，每个人的舞台都足够宽阔和自由。唯有感恩融入这个伟大时代，心怀梦想、追求卓越、才能与她同行，有所作为。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的职责。新时代x事业的接力棒交到了我们这一代手中，希望同志们要以无愧时代、无愧历史的责任感，完成好属于我们这一代人的历史使命。要感恩党组织。没有国家护佑、组织培养、实践塑造，我们原本一无所有、不值一提。个人之于组织而言，唯有不忘初心、牢记使命、接续奋斗，才是唯一正确的选择。******对xx工作提出的新要求，给我们巨大关怀、激励，开启了新阶段、新征程，希望同志们要牢记使命、牢记重托，以优异成绩回报组织的关怀。要感恩父母家人。天地为大、父母为尊、家人情深。他们养育和托付于我们，所有收获都应如数回馈；切不可有丝毫大意懈怠、甚至放肆堕落、违法乱纪、有辱家门，唯有努力工作不断进步，才能够真心回报不负期望。

二、以责任为使命。为国尽忠、在家尽孝是中华士子传统，家国一体使命如天是我们共同价值认同。职业光荣、责任重大、使命必达。要以国家责任为先。守护国家安全和维护社会稳定是第一使命，职务升迁责任更重，要把维护以政权安全、制度安全为核心的国家政治安全作为首要任务，丢掉一切形式幻想、文雅、幼稚，绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚决捍卫中国******的执政地位，捍卫人民民主专政的国家政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫我国宪法的权威和尊严，捍卫共和国各族人民和平安宁。要以事业责任为重。事业大家做，心齐最关键。合心聚力是各级领导的第一功夫，抓好班子、带好队伍、攥指成拳，才能攻坚克难；精诚合作、情同手足、协调默契，才能共度时艰。希望同志们在新的岗位上，摒弃私人成见，聚焦主责主业，遇事多商量、勤交流，广泛征求意见建议，把主要精力放到工作中，全情全力推动工作实现新跨越。要以家庭责任为要。平安是福，和睦是金。工作有招，治家也要有法。各级领导都应该是家庭建设第一责任人，既要真心爱护，又要坚持原则，做到事业家庭“双丰收”。要抓好家风建设，积极培育良好家风，营造温馨和睦家庭环境，切实做到快乐工作、幸福生活。

三、以专业为导向。专业是职业需求、斗争需要、致胜法宝，具备高人一筹的看家本领，才能在职业之路走得更稳更远。要保持专业状态。领导状态导向性强，你是什么状态，部下就是什么状态。要乐于学习、善于思考、勤于实践，真正做到学、思、用贯通。学习增智、思考开悟、实践精进。一支富有专业状态的队伍，必将充满希望、大有作为。要构建专业体系。专业化必须有体系支撑、项目拉动、制度推进、机制运行、标准牵引、比拼激励，方可逐步成型，绝非朝夕之功。需要谋定而后动、瞄准当前重点项目，聚力前行、步步为营，全力提高工作能力水平，推动各项工作再上新台阶。要提升专业能力。努力锻炼成行家里手、磨炼成业内老手，只有这样，才有说服力、感召力、凝聚力，才能培养出更多高徒，练就出更多高手。代代相传、人才辈出，无负传承、无负重托、无负历史。要牢固树立专业理念，坚决做到“专业的人干专业的事”，大胆使用专业人才、给专业干部撑腰打气，一个信任人才、重视人才、支持人才的队伍，往往具有无往而不胜的潜质 当前隐藏内容免费查看。

四、以干净为风尚。清清爽爽、干干净净是领导干部最帅、最美的样子，也是取信于民、聚力于众的前提，更是党员领导干部遵章守纪不二选择。要崇尚干净。以干净为常态，自我净化、以净为美、自然而然、美美与共、成风化俗，以清爽干净的姿态，轻装上阵、快乐奋斗，干出一番事业来。同志们作为一级领导干部，手中或多或少掌握着一定权力，希望大家牢记，权力是党和人民赋予的，是用来为党和人民服务的，不是自己谋取私利的“渠道”和“机会”。要常怀敬畏之心，敬畏权力、敬畏群众、敬畏党纪国法，做到常思底线、警钟长鸣。要追求干净。突出领导干部这个重点，严密“不去为”“不能为”“不愿为”“不敢为”的机制运行，严肃惩处“不干净”行为，清新空气、清爽关系、清正作风、清明政治。希望同志们牢记“壁立千仞、无欲则刚”，自觉抵制私欲、贪欲，坚决抵制糖衣炮弹侵袭，自觉净化朋友圈，广交净友、多交诤友，切实做到轻装上阵、清风前行。要带头干净。“上有所好、下必甚焉”。同志们都是基层主官，作为班子的“火车头”、队伍的“领头羊”，一言一行、所思所想必将深刻影响着队伍建设情况。因此，希望同志们要切实发挥好领导示范作用，自觉维护良好形象。要慎初、更要慎终，全程都不要穿“皇帝的新装”，廉不一定周知，贪必定昭然若揭，唯利是图必成笑柄。要下决心与不合规矩的一切积弊陋习来一个了断，痛下决心进行一次决裂，以实际行动担当起廉洁从政典范，营造清正廉洁工作氛围。

五、以超越为追求。奋勇争先的青春最值得骄傲，干事创业的人生最有味道，要播种超越基因，书写精彩人生。一定要有所作为。作为新事业新阶段的骨干力量和主力队员，同志们肩负重担、身负使命，万不可虚度光阴、有负期望重托，一定要全力以赴砥砺奋进，在为国为民事业中，建功立业，彰显价值。当前，我们的事业正站在新的历史起点上，面对百业待举、大有可为的时代，希望同志们以只争朝夕、不负光阴的紧迫感，主动作为、积极作为、创新作为，推动x事业实现跨越发展。一定可以有所作为。事业是成长大舞台、人生练兵场，事业成功是体现人生价值的重要标准，更是我们追求的诗和远方。希望同志们牢记职责使命、牢记组织重托，不蹉跎岁月、不随波逐流、不患得患失，不忘初心、牢记使命，在本职岗位上不懈奋斗、挥洒汗水、忘我工作，以新作为新业绩彰显人生价值。一定能够有所作为。善思则善行，善谋则善为。在工作中，同志们都要当好突击队长，带队冲锋、攻城拔寨。要瞄准一流标准、赶超一流标准，积极打造在全省乃至全国叫得响的“工作范本”。同志们要始终保持敢打必胜、善作善成的信心和决心，从大局着眼、从细节入手，踏石留印、抓铁有痕，推动整体建设转型升级，振兴壮大、走进前列。

在新任领导干部集体谈话会上的讲话篇二

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要增强自律意识，培养健康生活情趣

坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑，模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；
慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；
慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；
慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力

权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；
三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

四要增强争先意识，争做优秀领导干部

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；
二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。

最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

在新任领导干部集体谈话会上的讲话篇三

同志们：

今天, 又一批同志根据工作需要，步入了领导岗位，为我市的干部队伍，注入了新的活力，增添了新的生机，这是组织的培养和同志们自身努力的结果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝贺，并希望大家更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，用你们的聪明才智，为我市各项事业发展做出新的贡献。今天，召集各位新提拔的干部进行一次任前集体谈话，我所讲的重点主要是围绕党的政治纪律和党风廉政建设提出一些要求，希望大家在新的领导岗位上，发挥好带头作用，履行好领导职责，开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路，完成好各项工作任务。

下面，我想借这个机会，结合个人的学习、工作和市委的要求，给大家提几点要求，与同志们共勉。

一、要加强学习，在思想上筑牢拒腐防变的防线。 一要讲学习、重修养。讲学习，历来十分重要。学习确实很重要，面对新的形势，面对新的任务，社会在快速发展，时代在快速进步，科技在日新月异，这都需要我们加强学习。同时，我们要履行职责，干好本职工作，更需要我们加强学习。滋生腐败的土壤在这种当前这个时期还大量存在，我们必须要高度警觉，特别是你们新提拔到领导岗位上的同志，手中都掌握着大小不同的权力。现在，社会上有求于领导干部的事情很多，经常会遇到非正常因素的干扰，一些不法分子想方设法、千方百计从公共权力中攫取非法利益。对一个领导干部来说，要保证自己在复杂的客观环境中不搞腐败活动，不犯错误，很大程度取决于个人主观条件，就是要保持思想的纯洁性和对各种错误思想的抵抗力，要做到这一点，主要途径是加强学习，增强辨别是非、自我净化的能力，提高自身素质。中央《关于惩治和预防腐败20xx-20xx年工作规划》中明确要求，反腐倡廉教育要以领导干部为重点。对如何加强学习，提出了明确要求。因此，大家必须要按照中央的要求，努力学习，提高素质。一要努力学习学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点;二要努力学习党和国家的各项方针、政策，增强解决问题、处理问题的能力;三要努力学习《“三个代表”主要思想反腐倡廉理论学习纲要》和关于反腐倡廉的主要论述，努力学习党纪政纪条规，筑牢思想道德防线和法律纪律防线，增强纪律观念，特别是中央出台的《廉洁从政若干准则》从8个方面提出了“52个不准”的要求，为领导干部廉洁从政明确了禁区，划定了红线。可以说，这“52个不准”既是领导干部廉洁自律的防火墙，又是拒腐防变的安全网，对于抑制权利异化、错位，遏制腐败动机，削减腐败机会，具有很强的标示性和警戒性，是领导干部廉洁从政必须坚守的准则;四要努力各条战线涌现出来的先进典型，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，增强为人民服务的意识。只有这样，才能坚定信念，提高修养，贴进时代，把握大局，与时俱进，干好工作。

二、必须要把党风廉政建设责任制落到实处。

大家走向了领导岗位，对抓党风廉政建设工作就要承担相应的领导责任。作为一名领导干部，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。党风廉政建设的重要性、紧迫性我们多年来都反复强调着，大家也都明白抓党风廉政建设的重要性，落实党风廉政建设责任制，就是督促各级领导干部要抓好学习教育，要研究党风廉政建设工作，解决突出问题，不断增强全体党员干部的勤政廉政意识，不犯和少犯错误。有些单位这些年问题不断，群众举报不断，老问题没解决，新问题又出现。有的单位党员、干部中发生违法违纪问题被查处，这些都与单位的领导干部不重视党风廉政建设工作有关，有些党员、干部犯错误，与我们一些领导干部“一手硬，一手软”有很大关系。所以，我们必须要按照市委的要求，以构建惩防腐败体系《工作规划》指导党风廉政建设和反腐败工作，认真履行好抓党风廉政建设工作的职责，全面落实好党风廉政建设和反腐败各项工作任务。对于一个领导干部来说，在抓党风廉政建设工作的过程，本身也是一个自我学习、自我教育、自我提高的过程，从另一角度来说，也是一个反对腐败、自我保护的过程，所以更应该高度重视党风廉政建设工作，发挥好领导作用。

三、必须带头遵守各项规章制度。

这些年，中央对各级领导干部廉洁自律和从政行为提出了许多操作性、针对性都很强的规定，我市也结合实际制定了一些相应的规章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落实上还存在着一些问题。比如，有些领导干部不顾禁令，公款大吃大喝、公车私用，还有一些领导干部追求不健康的生活方式，热衷于打牌喝酒，工作时间无精打采，昏头昏脑，有些领导干部对个人重大事项不按制度要求进行报告，收受礼品不登记上交等等，这些都与我们领导干部廉洁从政规范是格格不入的。作为领导干部，自己管不好自己，就没有办法去管别人。因此，大家必须要按照中央、自治区、地区和我市对领导干部的廉洁从政要求，严以律己，规范自己的从政行为。这里，我强调一个问题，就是大家要认真学习掌握党风廉政建设的各项规章制度，避免犯一些不该犯的错误，如：有的单位领导从局部利益、小团体利益出发，乱收费、乱集资，虽然钱都入单位账了，作为领导，个人没贪没占，但中央有明文规定，凡有乱收费的，对主要领导干部都要予以纪律处分，收费不出示票据的，要给予开除处分，这方面规定是很严厉的，要引起我们的重视。还有一些规定，也是非常严格的，如：领导干部收受管理和服务对象的现金、有价证券和支付凭证的，无论数额多少，一律给予警告以上的处分，还有，关于禁止党员干部参与赌博的规定，也明确规定，凡领导干部赌博的，一律先免职，后组织处理。所以，我们必须要认真学习领导干部廉洁自律的各项规定、制度、明白什么事不能做，什么行为不能有，识大体，顾大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷区，不碰高压线，做一名让组织放心、让群众信任的好领导。

同志们，组织信任你们，群众公认你们，希望大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民赋予的，一定要掌好权、用好权，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，以优良的作风、扎实的工作，推动我市经济社会全面健康发展。

在新任领导干部集体谈话会上的讲话篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

大家好！首先，我代表市委、市纪委对大家到新的岗位工作表示祝贺！按照规定，今天由我与大家进行廉政谈话，这是我到任x后的第三次廉政谈话。第一次廉政谈话，主要围绕干部是否在状态，如何促进x经济社会发展，讲了加强学习、明了纪律、正确对待监督、做敢于担当的干部四个方面的内容。第二次廉政谈话，围绕自觉践行“四种形态”，做合格领导干部来讲。

这段时间我一直在思考：廉政谈话，为什么要谈？怎样谈？怎样保证谈话效果？特别是今天参加谈话的同志，多数是县市和市直部门的主要领导，岗位十分重要。结合近段时间的思考，与大家谈两个方面的问题。一是“热运行”与“冷思考”。干部不论职务变动到哪个岗位，心情都是处于“热运行”状态，这种时候，怎么来冷静思考岗位的变动，筑牢拒腐防变的思想防线。二是如何建立良好的工作思维。在座的都是经历了多个岗位磨炼过来的，不管我们经历了多少个岗位，应该都会想在每一个岗位任期内，是否进行了认真思考和总结，是否真正符合岗位要求、获得群众支持与信任，还有些什么遗憾。我想只要掌握了科学的工作思维，我们的工作会少一些缺憾。

一、用“冷思考”处理“热运行”，筑牢拒腐防变思想防线

在“热运行”当中如何能够“冷思考”，其实就是解决思想的问题，我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规矩，做到“三个正确面对”，筑牢思想防线。

第一，正确面对权力。正确面对手中的权力，首先，要明了权力的来源，特别是身处关键岗位的同志，更要保持头脑冷静，清醒认识到：个人的一切权力都来源于人民、来自于党的赋予，不论担任什么职务只是分工不同而已。其次，要搞清楚手中的权力怎么用。权力用于公，权力越大，可以做更多的事情；权力用于私，权力越大，惹出的麻烦事就会越多。作为领导干部要主动把权力晒在阳光下，自觉将手中权力装进制度的笼子，把个人说了就算的权力放到最低。有些事情，即使自己做得再隐密，也会被发现，因此，越是权力集中的岗位，越要公私分明，做到桥归桥、路归路，各方面都理得顺顺畅畅，个人因素参杂越少越好。

我认为，只要个人心里面真正想阳光、想公正，有的是办法；但心里面不想阳光、不想公正，也有的是办法，关键看自己怎么面对权力。如果大家在对待权力上出现思想滑坡，就不会是采取今天这样的谈话方式，而要采用其他方式进行谈话，那是大家都不愿意看到的结局。

第二，正确面对监督。监督是什么？监督就是旁边有人帮自己看看身上有什么灰尘，给自己提个醒，把灰尘掸掉，这是多好的一件事情。但是现在就是有一些干部怕监督，还有的是讨厌监督，有的是只听好听话、怕听难听话，有的权力“任性”，甚至有一些干部对纪委监委的监督置若罔闻。为什么怕面对监督？那就证明干部不敢在阳光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀盖子”“拉帘子”，这是很危险的。正如一句谚语：上帝要你灭亡，首先让你疯狂。大家上任初始就要理性对待监督，现在一些关键岗位的干部还应主动要求加强监督，人有时候自己会看不清自己，旁边有人提醒，经常打打“预防针”，咬耳扯袖，防患于未然。中纪委提出的监督执纪“四种形态”，是我们党管党治党的一种理想状态，千万不要误认为管党治党要求松了，有了违纪问题也不处理或轻处理了。而是要求把纪律和规矩挺在前面，用纪律规矩的尺子对照和衡量全体党员干部的行为，有针对性地发现问题和处理问题，抓早抓小，动辄则咎，做到更加严格的管党治党。前几天，我们在全市范围内进行点名道姓通报了一批督查发现的x名违反作风纪律规定的干部，并约谈相关单位主要领导，真正做到“红脸出汗”，这就是执纪从严的做法。“奖要奖得心动，惩要惩得心痛”，没有痛就难记住。因此，希望在座的各位领导，要有接受监督的胸怀，从思想上重视监督，从行动上支持监督。

第三，正确面对群众。近年来，我们党持续开展学习教育活动，在群众工作方面形成一些好的经验和方法，要正确面对群众。另外，面对群众不能片面的理解为农村的劳动群众，而是泛指领导干部的下级，比如说，对于局长来说，除领导班子外的干部职工就是群众。根据市纪委监委接到的信访举报显示：一些部门领导对干部颐指气使、拉帮结派，让群众无所适从。从我到x近三个月的时间，到全市x个乡镇（街道、农场）调研的情况看，基层干部能力不弱、工作积极性不低，但对群众工作做得好与不好有什么区别、 当前隐藏内容免费查看对经济社会发展有哪些好处、群众工作应该怎么开展等一些基本认识上存在偏差。部分领导干部在实际工作中，没有养成正确对待群众工作的习惯，没有掌握有效开展群众工作的方法。有些同志当上领导后就只会“正确面对领导”，而不会正确面对群众，在领导面前头压得有多低，对待群众就能头抬得多高，对待领导和群众态度180大转弯，这样的同志就是连做人的基本道理都不懂了，那还得从做人开始补课，做领导更是欠缺太大了。今天在座的，多数是县市和部门的主要领导，对一个地区一个领域政治生态环境的营造起着主导作用。工作中大家不能搞亲亲疏疏，要定规矩、立标准，做到奖惩分明。

二、如何建立良好的工作思维

习******说，“党把干部放在一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。”如果我们在一个岗位工作两三年后回首，发现自己“每年都是重复昨天的故事”，一直就在原地转圈。主要原因就是思维方式、工作方法出了问题。因此，如何建立起一个好的工作思维对于开展好工作比较重要。通过转岗以后的“冷思考”，最近我总结出了一些工作思维与大家分享。

工作应该怎么做？我认为，要有一个完整的、系统的、科学的思维，不能见子打子。现在很多同志做事情一来就猛干蛮干，做之前没有计划，干完以后就完了，也没有结果，如果用科学语言来讲就是只会实施，这是最简单的办法。如果再上升一点，就是在实施之前进行规划或者计划，然后再实施，实施完了进行总结，“规划（或计划）－实施－总结”就是绝大多数人的工作方法了。但这是个完整的思维方法吗？不是！大家在做有些工作时，特别是抓经济、抓宏观工作，会有越做心里越没底的感受，这就是没有策划。工作没有策划，方向就会发生错误。王岐山书记曾说过“只要方向正确，迈出一步也是胜利”。同理，如果方向错误，跑得越远越失误。策划非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的问题，如果没有策划就没有解决方向问题。但是不是按照“策划－规划（或计划）－实施－总结”开展工作就算完了呢？如果这样的话，还会带来两个困惑：一是工作做得好上级不了解。这是因为上级面对的点比较多，不可能事无巨细、全部知晓，如果总结后没有汇报，自己的工作成绩上级不知道就不能怪上级官僚主义。二是工作都是为了群众好，为什么群众不理解？究其原因，就是没有宣传。还有的同志担心宣传多了出事情，其实宣传只要把握一个度：宣传工作永远不会多，宣传个人永远都是多。宣传是向广大人民群众的汇报，要让广大人民群众知道，做了什么事情，效果怎样，经验教训是些什么。所以在宣传上不要有什么顾虑。

综上所述，“策划－规划（或计划）－实施－总结－汇报－宣传”一个完整的工作思维就出来了。如果大家养成这样的工作思维，工作就会越干越顺畅。

今天就跟大家交流这么多，与大家互相探讨、共同提高。谢谢大家！

在新任领导干部集体谈话会上的讲话篇五

在新任领导干部任前谈话会上的讲话同志们：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和区委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。

这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。

今天在座的各位同志，都是在本次乡镇党委换届过程中新推选、提拔或重用的科级领导干部，都是我区在广大农村工作中涌现出来的各类优秀人才。

我们区在今年的乡镇党委换届工作中，严格按照公平、公正、公开的组织程序，在充分发扬民主的基础上，经过全额定向推荐、二次推荐和组织考察，以及区委在全区范围内的通盘考虑、统筹安排，共有（）

人被提拔或重用。

其中有（）

人从副科级走上了正科级领导岗位，有（）

人从科员走上了副科级领导岗位，另有（）

人在原有职位的基础上被重用。

既然能够得到提拔重用，说明区委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作成绩是非常认可的，每位同志的个人努力大家也都是有目共睹的。

借此机会，我代表区委向各位同志表示衷心的祝贺。

同时，提几点希望和要求。

一是要锤炼党性，提高修养。

党性，就是指党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。

党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。

我们要在工作实践中当好表率，

履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。

因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。

二是要加强

学习

首先，要保持正常的心态，增强学习的自觉性。

在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。

这种认识肯定是不可取的。

同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的

工作

要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。

只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策

水平和决断能力。

三是要密切联系群众，加快经济发展。

要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，帮助群众解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。

要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚决纠正各种损害群众利益的行为。

要强化带领群众谋发展的意识，切实增强农村经济发展的紧迫感和责任感，更新发展理念，创新发展思路，狠抓发展保障，求真务实，真抓实干，带领群众，围绕农村经济发展，努力争取在本职工作岗位上做出成绩，要经得起组织考验，经得起实践检验，真正做到让组织放心，让群众满意，从而进一步推动我区农村经济工作再上新台阶。

四是要增强团结，当好表率。

首先，要处理好集体与个人的关系。

我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。

在领导集体中，个体是具有独立个性、独立

思考

大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题；其次，要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。

副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意；再次，要处理好原则与团结的关系。

我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。

我们强调

因此，从这个层面上讲，在座的同志们，尤其是刚刚走上领导干部岗位的同志，要正确认识和理解团结的班子的真正要求。

五是要廉洁自律，清白为官。

这八个字说起来容易，做起来难。

在社会主义市场经济中，存在很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。

在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情。

当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。

希望大家警钟长鸣。

送给大家三句话：

不仁之事不能做、不义之财不能取、不法之行不能为。

大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。

同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。

最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利，大展宏图，事业一帆风顺！

谢谢大家！