2023年公司周年庆员工演讲稿 公司新员工演讲稿(精选6篇)

时间:2023-08-29 12:12:00 作者:曼珠 2023年公司周年庆员工演讲稿 公司新员工演讲稿(精选6篇)

演讲是练习普通话的好机会,特别要注意字正腔圆,断句、断词要准确,还要注意整篇讲来有抑有扬,要有快有慢,有张有弛。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

公司周年庆员工演讲稿篇一

您们好!

欢迎加盟xx!

我谨代表xx全体同仁,向大家的到来,表示衷心的欢迎和祝贺!

xx人拥有永远的阳光和激情,愿我们彼此融洽,彼此感染,并以此感染世界,征服命运,并获得成功!

xx从事的随是普通的事业,但却是民生的事业,温暖的事业;是平凡但同样也是伟大的事业,我们不怕弱小,我们渴望成长,渴求强大,而这一切,都有赖于您和众多“我们”者的共同加入和共同努力!

“三分天注定,七分靠打拼”,我们要把由天注定的三分变成一分,那一分叫命运,我们会靠九分努力,改变上帝分配给我们的那一分命运,不管那一分命运有时是多么的不尽人意!

如果您想成功,首先您要有成功的欲望----强烈的成功欲望,这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用,不用什么都和别人比,从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。永远记住,只要你努力,一切,皆有可能!

看看那些成功的先尊们,白手起家是多么让人自豪的人生经历,想当初他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思考的头脑,与他们相比,我们缺什么?!也许你会感叹时运,但每个时代都有每个时代的时运,就看你能不能抓住,感叹,永远不会感叹出成功!

今天,大家奔着一个目标而来,公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持,相信不远的将来,你们就会在各自的片区,各自的领域,打造出属于自己的一片蓝天,由一个普通的业务代表,成长为片区经理,大区经理,甚至销售总监,包括能够拥有自己的企业。我很愿意xx成为一个孵化园,让大家在这里共同成长锻炼,并最终能够一飞冲天……这将是xx最为自豪的成就和最有意义的愿望!

最后,祝大家能够梦想成真 一展宏图

并生活愉快 家庭幸福 !

公司周年庆员工演讲稿篇二

大家下午好!

我叫唐传顺,今年42岁,本科学历,别看我的年龄有点大,人有点瘦,但我的心还是很年轻,干起活来还非常灵活!现为xx区卷烟营销部品牌经理,20xx年已取得中级营销员资格证书。今天能有机会站在这个演讲台上,我备感珍惜,同时我也感到无比荣幸与激动,在此,我对市局(公司)领导给我们提供这次锻炼提升的平台表示衷心的感谢!

我之所以想竞聘此职称,我认为我有以下几项优势:

20xx年8月,我很荣幸地成为池州烟草安泰物流公司营销部多元化仓库保管员,从事上百个规格产品仓库保管工作。

20xx年6月至20xx年1月任xx区烟草专卖局营销部一名客户经理,今年2月份后任xx区营销部品牌经理,从事营销工作已近6年,有着较为丰富的营销理论和实践知识。

我出生在一个普通农民家庭,兄弟姐妹多,家境比较贫寒,因此也练就了本人诚实、厚德、勤奋的本质,我深知勤劳创造美好未来,作为服务城区的一名客户经理,有时掌握一点小权力,有一些零售户为了在我这里获得他个人的利益,在逢年过节的时候,常送一些烟酒给我,我都委婉拒绝,因为我深知,收了他们的礼物,我就得给他们干事,就会失去公正,就会损害其他客户的应得利益,引起大部分客户的不满。

记得在担任安泰物流公司仓库保管员时,由于仓库多达十五六个,多元化产品有几百个规格,所有出货都是我一个人负责,我都保证每月盘点不出差错。

同样作为公司一线客户经理、品牌经理,我都以高度的工作责任心对待每项工作,就连自己生病时都坚持岗位,原因很简单,只有对工作尽心尽责,你才能将工作干好,你才能心情愉快。

我深知没有客户就没有我们的工作,没有客户的满意就没有我们炫耀的业绩。由于我服务的是城区客户,他们卷烟需求量大,对高质量的服务的需求也多。在日常拜访中,我主动了解他们对卷烟的服务需求,在自己力所能及的范围内,在第一时间解决他们的困难,长期的坚持,使得零售户很信任我,他们一遇到问题,首先想到的就是我—唐传顺。

不论是以前的客户经理,还是现在的品牌经理,工作的事多且杂,任务重且压力大。但我喜欢和客户打交道,我一日不到市场,就感觉心里空空的,不是滋味,我喜欢和他们交流,因为从他们身上我能学到许多为人处世的方式方法,他们不仅是我的客户,同时也是我的朋友,我和他们一起分享各自的快乐和忧伤,使自己生活的丰富多彩,有滋有味。我工作我快乐,我非常热爱自己的工作。

如果我能竞聘上这一岗位,我将一如既往做好以下工作。

首先,在工作中起模范带头作用。中级营销员是客户经理队伍中的优秀代表,我将严格要求自己,团结同事,克己奉公,有任务我主动承担,有困难我先带头解决,帮助同事,虚心向领导和同事学习,争取在各方面工作走在前列。

其次,加强学习,树立更高的奋斗目标。池州烟草是学习型的企业,对员工的知识面要求越来越高,对员工的素质要求越来越高,一天不学习,你就会感觉要落后,因此我必须要加强学习,不仅要学习专业知识,学习“四个一”书籍,还要看其他相关书籍,特别是和自己工作相关知识的学习,只有这样,才能更好的适应你的工作,才能干好工作,向高级营销员迈步。

如果这次我没有被选聘到中级营销员职称,我并不因此而灰心,我将认真查找自己的不足,今后我将更加努力、用心去干好本职工作,将距离缩小,谢谢大家!

公司周年庆员工演讲稿篇三

———我为水利添光彩,爱岗敬业作贡献

各位领导、评委、大家好!今天,我演讲的题目是《我们在平凡中创造辉煌》。

今天站在这里我很高兴,高兴的是能够站在这里表达我们这个集体对爱岗敬业的满腔热情。

人生苦短,生命有限,人的一生如天际流星,转瞬即逝。如何走好自己的人生,如何在人生旅途中给人们、给社会留下美好的瞬间、闪光的记忆,是我们每个人都必须思考的问题……爱岗敬业、发奋图强,努力奉献就是我们精彩的人生追求。“在一些人看来,要成就一番事业,应该有高起点、高平台。如果工作环境、条件一般,岗位平凡,很难脱颖而出,很难有什么大成就。很多人就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴,虚度了青春。是啊,和平年代,一般工作,我们很平凡。但我要说,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献。生活,不是缺少精彩,而是需要创造精彩。

爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?我在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。它体现在我们每一个平凡的`工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,做一个敬业爱岗的职工,在平凡的岗位上就能尽情展现你的才能和智慧。把自己的工作当作一种精神享受的人生体验,它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。历史的长河源远流长,时代的车轮滚滚向前,在我国敬业者的楷模比比皆是:许虎、李素丽、张玮、任长霞,许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的人。

敬业是中华民族五千年传统的积累和沉淀,“鞠躬尽瘁,死而后已”那种忘我无私的敬业精神感动了一代又一代人。远的不说,在我们练江河管理处就有不少无私敬业的领导和同事,他们时刻在用行动印证着他们对事业的热爱。每年汛期到来时,有的同志经常加班加点忘了时间,有的同志发着高烧带病坚持工作,有的同志工作太忙家里老人孩子没人照顾。河堤出现险情需要抢险加固时,不管是雷电交加还是大雨磅礴,领导身先士卒和同志们既做搬运工,又当装卸工;清理供水泵进水口时,同志们毫不犹豫下到齐腰深的淤泥里,直到嘴唇冻得发紫才肯上岸歇会儿;雨下得越大我们就越忙,说实话,谁不想多陪陪父母,谁不想多照顾妻子儿女呢!可咱干的就是这工作呀,任劳任怨,无私奉献。更何况,在管理处这个团结、温暖的大家庭里,上至主任,下至普通工作人员,又有哪一个人不是在全力以赴,忘我地工作着!但是,我没有听到任何一个人说,他因为付出而后悔,因为忙碌而埋怨。默默无闻、兢兢业业已经成为我们这个集体不用加以修饰的代名词。

苍穹没有星星是多么孤独,江河没有水滴就会干涸,大地没有小草仍是严冬,鲜花没有绿叶就会失去光彩。正是有我们这样普通岗位上的普通职工,用他们的真诚和奉献,用他们的青春和汗水构筑着水利战线上最坚固的基石。干一行、爱一行,专一行、精一行,让我们把爱岗敬业的精神写在人生奋斗的旗帜上吧,因为我们平凡的生命只有在奉献中才能得到升华和完善。小草虽小,一样能铺成辽阔无垠的大草原;我们虽然平凡,但我们要在平凡的岗位上自创辉煌。

——这就是练江河管理处,一个出色的集体、一个坚强团结、有战斗力的集体。这个集体中的每位成员都怀着对水利事业的无限深情,默默地用自己的奋斗、汗水铸就着自强不息、求实进取、敬业爱岗之魂。

“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”,练江河管理处这颗驻马店水利战线上的璀璨明珠,将在市局党组的正确领导下,通过全处干部职工的共同努力,锐意进取,稳步前进。让我们祝愿所有的水利人,为水利事业谱写出更新更美的篇章。

岁月流金,人生无悔,为水利事业增辉的青春年华自有耀人的风采。当我们每一位同志都能在平凡的岗位上自创辉煌时,我们的国家,我们的民族,就会以更新、更美的形象昂然屹立于世界的东方!

我的演讲完了,谢谢大家!

公司周年庆员工演讲稿篇四

大家好!

今天,我们xx软件技术有限公司南京分公司的.应届毕业生秋季联谊会在xx酒店举行,首先,请允许我代表csp定制部,向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!向来参加我们联谊会的各位领导表示深深的敬意!

虽说走出校园满怀激情和信心奔向社会,人生轨迹各不相同。而如今,我们不约而同的相聚在xx这个大家庭里。并且也融入到了这个美满的大家庭里。

在工作中我们在一起互帮互学,研究探讨,交流思想,共同提高;我们朝夕相伴,情同手足。

我相信在坐的各位从踏出校门的第一步都曾经历了人生的喜怒哀乐;体会了生存的艰辛与磨难;尝遍了生活的酸甜苦辣;有过向命运挑战的体验......风雨人生路上,既有成功的喜悦,亦有失败的苦涩。我们仍在苦苦奋争......同志们,无论生活怎样具有戏剧性,但目前有一点是不变的,因为我们是同事。机遇和缘分可以把我们生存的空间和职业改变,但同事间这种天然的缘分,是生活永远也不可重新选择和改变的。让我们相互关心,相互支持,相互帮助,在浓浓的同事情谊中,去寻找和发现自我的位置,去实现自己人生的价值。

时间一晃而过,转眼间我到公司马上就满一年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在这段时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,我相信:只要你用心学习,没有什么不可能的。现在的我虽然还处于学习阶段,我相信今后还将更加辉煌。

xx员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这段时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一直以来保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

作为一个新员工,在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为公司一名优秀的职业化员工,随着对公司和工作的进一步熟悉, 在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。丰富的专业技能,在今后工作中,把自己的工作创造性做好做扎实,尽心尽力发展贡献自己的力量。

我们要把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

岁月易老,友谊永存。同事们,今天的相聚是为了让我们珍视过去,拥有未来。让我们为拥有一个共同的经历而刻骨铭心,愿这短暂的瞬间弥留在你我的心里;愿大家通过今天的相聚,相互沟通,加深了解,互助互爱;愿同事之间的友情更加深厚,万古长青。同志们,让我们在今后的岁月里,共同期盼着在xx这个大家庭里我们有个很好的发展。

相信我们在平凡的岗位上做出了令人赞叹的业绩,为公司的建设和发展默默无闻、无私奉献。

最后,祝我们的联谊会圆满成功!

谢谢大家!

公司周年庆员工演讲稿篇五

对于幸福,不同的人有不同的认识和理解,我想在大家的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧张与喜悦,是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇,是爱的付出与收获,你必须用心去感受她的存在。

对我而言,幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员,幸福就来自于我的身边,我身边的信合人,来自于对工作的热爱,对岗位的热爱,对信合事业的热爱。并且,因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进娶因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里,没有什么豪言壮语,也没有什么长篇大论,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能带给大家一些收获!

光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门,是陌生,是茫然。虽然从父亲的身上,我对这份工作已经有了些许的了解,但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候,青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年,不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望,因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了20xx年,有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因,也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想,假如不曾走进这个大家庭,那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为20xx年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护,更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层,一支团结奋进、奋发向上的员工队伍,我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天,这个大家庭会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步,我发现自己是如此的幸运。入社之初,钱不会数,算盘不会打,师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关,角色的转变让我短时间难以适应,师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨,有的只是语重心长的指正和叮咛,帮我分析原因,教我看问题、想问题的全局观念,点点滴滴让我逐渐提高自己。今天,我的工作之所以能够取得一些小成绩,自己的努力是占了一部分,但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护,从业务到待人接物到为人处事,无论是在工作上还是在生活上,这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多,在我的心中集体的和-谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事,是兄长、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

20xx年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮,员工队伍不断扩大,人员素质逐年提高,业务种类不断增加,制度更加完善,管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标,从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统,今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着,虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点,可一步一步走来,历经改革的阵痛和创新,每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点,我和我的父辈、师傅们一样,愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展,和他一起成长,共同经历发展道路上的风雨,和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我能够站在这里,我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命,哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭,我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩,但几十年来他在工作岗位上严格要求自己,兢兢业业、尽职尽责,用自己的一言一行默默的影响着我,为我树起一个学习的榜样。

公司周年庆员工演讲稿篇六

大家好!

我是人事部新来的,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是05届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。

人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。

现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。

不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。

一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。

工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。

作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。

良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。

部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。

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