提高精气神个人心得体会(汇总15篇)

时间:2023-11-25 14:59:58 作者:梦幻泡 提高精气神个人心得体会(汇总15篇)

写心得体会可以增强个人的自信心,让自己更加清楚地认识到自己的价值与能力。为了帮助大家更好地理解心得体会的写作方法,以下是一些具体的范例供大家参考。

提高精气神个人心得体会

“当前,改革进入深水区,矛盾进入凸显期,前进的道路上不但不可能一帆风顺,而且充满了风险、曲折和坎坷。没有那么一股子劲,没有那么一点‘精气神’,就难以渡过急流险滩,穿越问题峡谷,驶入发展的新境界。”(吕东升:干部就得有点精气神,《》2011年12月7日)这里讲的“精气神”就是指的精神状态。的确,干部精气神如何,直接反映着一个单位的作风和形象,体现着一个地方的发展水平和成效,关乎着我们整个事业发展的兴衰和成败。

然而,现实中却有那么一些干部,工作没激情、学习没动力、生活没目标,总提不起精气神来:有的理想淡化、信念动摇,萎靡不振、懒散松懈,党性观念不强;有的胸无大志、得过且过,在其位不谋其政、在其职不尽其责,当“太平官”,甚至是“庸官”、“昏官”,忧患意识不足;有的害怕吃苦、贪图安逸,谋待遇多、挑担子少,讲享受多、担责任少,工作只求过得去、不求干得好,拼闯劲头不够;有的抱残守缺、思想僵化,固步自封、不求进取,创新境界不高……凡此种种,都与我们所处的这个时代要求不相适应,与我们所肩负的责任不相对称,与我们所履职的岗位不相符合。

良好的精气神是做好一切工作的前提和动力。毛曾提出这样一个论断:人是要有一点精神的;邓也曾号召:改革开放要有那么一股劲,一股气,要大胆地试、大胆地闯;江同志也反复强调:抓住机遇而不可丧失机遇,开拓进取而不可因循守旧;总书记在“七一”讲话中更是鲜明指出:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐朽的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。可见,我们国家历任领导人都非常重视干部的精气神问题。实践证明,良好的精气神,能充分凝聚上上下下、方方面面的力量,这种力量与客观条件相结合,就能形成改造自然和社会的强大动力,就能敏锐地抓住和用好机遇,有效地解决和克服前进中的困难,化压力为动力,变挑战为机遇,工作和事业就充满希望。反之,如果精神萎靡不振、情绪低落,工作就不可能取得大的成绩、好的`起色,甚至会形成一种无形的阻力,再好的条件、再强的实力,也只会与机遇失之交臂,与成功擦肩而过。保持良好的精气神,对个人、对事业都至关重要。

在当前世情、国情、党情发生深刻变化和思想观念多变、价值取向多元、生活方式多样化的新形势下,如何提振干部精气神,是摆在我们面前非常严峻的课题。笔者以为,提振干部精气神,应从以下两方面着手。首先,提振精气神,干部个人内修是关键。良好精气神的养成关键在自身,干部有什么样的人生价值取向,就会有什么样的精气神。在革命战争年代,无数共产党人面对极其残酷的斗争环境、面对敌人灭绝人性的严刑拷打,从不低下高贵的头颅,为什么?就是因为他们心中有强大的精神支撑,有崇高的理想信念。在社会主义建设和改革开放的伟大实践中,涌现出许多像雷锋、焦裕禄、杨善舟、郭明义那样的好同志,他们把有限的生命和全部精力,都无私地奉献给为人民服务的平凡事业中,任何时候、任何情况下,他们都不曾犹豫、不曾彷徨、不曾懈怠,始终保持昂扬向上的精气神,为什么?就是因为他们始终把“为人民服务”作为自己最崇高的精神追求。

因此,只有当我们的干部以为人民服务为宗旨,以民族复兴为己任,把国家和民族的最高利益与自己的追求紧密地联系在一起的时候,才会激发出昂扬向上的精气神。这就要求我们时刻注意自身修养,加强理论学习,提高运用马克思主义立场、观点、方法观察世界、认识世界、改造世界的能力,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,把为人民服务的责任感、使命感,以昂扬向上的精气神,体现于工作、学习和生活中。其次,提振精气神,社会环境是重要因素。健全的机制和完善的制度,是培养良好精神状态必重要保证。

工作偏松、管理偏软,监督机制不健全、激励制度不完善,必然导致各种精气神“懈怠症”。因此,在选人用人方面,应进一步完善考核体系,细化评价标准,对那些敢于担当、勇于开拓、有干事创业精气神的干部,真正选拔起来、重用上去;在考核问责方面,完善监督约束制度,落实惩戒处罚措施,对那些不履行或不正确履行职责、造成不良影响、懈怠散漫的干部,实行严格责任追究、曝光亮丑,变压力为动力,化被动为自觉,真正在全社会上下形成一种不想、不愿、不敢懈怠精气神的机制和氛围。“近年来,武汉市掀起‘责任风暴’、实施‘治庸计划’,实行严格问责,对落后单位亮‘黄牌’,连续两年‘黄牌’,主要责任人免职,有效地治理了庸官、懒官、‘太平官’等问题。深圳市实施公务员聘用制,将‘铁饭碗’变成‘瓷饭碗’,倒逼公务员更加用心尽力,从而改出了效率、改进了作风。”(出处同上)以上这些做法值得很多地方借鉴。

今年,我们进行了省市县乡领导班子的换届,一大批干部走上新的岗位、迎接新的挑战,只有始终保持昂扬向上的精气神,满怀激情地迎接新挑战,勇于实践,敢于担当,善于创新,在新岗位上树立新形象,创造新业绩,才不会辜负组织和群众的信任和期待。

个人提高心得体会

作为一个普通人,我们每天都在不断地学习和成长。无论是在工作中,还是在生活中,我们都会不断地面对各种新的挑战和问题。而对于我来说,我认为个人提高的关键在于不断地学习和积累经验。在这篇文章中,我将分享一些我个人在学习和成长过程中得到的心得和体会。

第一段:增强学习兴趣的重要性。

很多人认为学习是一件枯燥无味的事情,但实际上,学习也可以是一件非常有趣和充实的事情。对于我来说,我认为增强学习兴趣是我个人提高的第一步。有兴趣才会有动力去学习,有了动力才会有目标去追求。因此,我会尽量多了解自己的兴趣爱好,选择和自己兴趣相关的学习内容,并在学习中不断地寻找乐趣。

第二段:坚持不懈的学习态度。

除了有兴趣外,坚持不懈的学习态度也是我提高的关键。对于每一个想要提高的领域,都需要我们付出时间和努力去学习。学习的道路上难免会遇到挫折和困难,但是只要我们坚信自己的目标,并且能够保持积极向上的态度,就一定可以克服困难,顺利地达到自己的目标。

第三段:寻找类似的学习经验。

在学习的路上,我们常常会遇到一些困难和未知的领域,这时候我们可以寻找和自己相似的学习经验,并借鉴他人的经验来帮助自己快速的学习和成长。对于我来说,寻找和自己类似的经验,不但可以帮助我快速地掌握新的知识和能力,还可以让我更加清晰的认识自己,进而快速找到解决问题的方法。

第四段:不断的反思和总结。

除了积极的学习态度和寻找指导外,我们还应该在学习的过程中保持反思和总结的习惯。每一次学习之后,我们可以总结自己的收获和不足,进而在下一次的学习中尽可能地避免缺陷和错误。通过不断的反思和总结,我们可以积极地发现自己的问题和短处,进而不断提高自己的学习水平和能力。

第五段:跨领域的学习。

最后,我认为跨领域的学习也是个人提高的关键。随着社会的不断发展,越来越多的领域和行业需要我们具备多领域和多方面的知识和能力。因此,我们应该在学习中尽可能地拓展自己的视野和知识面,对于不同的领域和行业都应该有所了解和掌握。

总之,个人提高需要我们不断地学习和积累经验。只有保持积极的学习态度,善于寻找指导,反思总结自己的缺点和问题,以及跨领域的学习才能够实现我们的个人提高目标。希望我的分享能够对大家有所启发和帮助!

提高个人道德规范心得体会

随着社会的发展,个人道德规范被越来越多地强调。作为一个现代社会中的一员,如何提高个人道德规范是每个人都需面对的问题。在这个过程中,我深感道德规范的重要性,并总结了一些心得与体会。首先,要秉持公正和正义的价值观;其次,要注重个人言行的修养;再次,要加强对他人利益的尊重和关爱;此外,要提高对社会责任的认识;最后,要树立正确的人生观和世界观。通过这五个方面的努力和实践,我相信我能够提高个人道德规范,成为一个更好的人。

首先,作为一个具有良好道德规范的人,我应该秉持公正和正义的价值观。在面对不同人群和事件时,我要客观公正地看待事物,不带有偏见和成见。我要明辨是非,正义,并坚定自己的道德立场。只有公正的价值观才能树立起个人的道德标准,进而指导自己的言行。

其次,个人言行的修养是提高个人道德规范的重要环节。修养不仅仅是对教养和礼仪的要求,还体现了一个人的品行和素质。只有具备良好的品德修养,才能营造出和谐的人际关系。因此,我要懂得尊重和包容他人,慎言慎行,从小事做起,注重细节,在生活中体现出自己的修养。

再次,要加强对他人利益的尊重和关爱。我们生活在一个社会中,不仅仅有自己的利益,还有其他人的利益。我们要明白个人利益不能剥夺他人的利益,要关心他人,尊重他人的权益。在与他人的互动中,要体谅他人,理解他人,表现出对他人的关爱和支持。只有这样,我们才能建立起互相尊重和关心的积极社会环境。

此外,提高对社会责任的认识也是提高个人道德规范的重要途径。作为社会的一份子,我们要主动承担起自己的社会责任。我们应该积极参与公益事业,为社会做出一份贡献。无论是做志愿者,还是关注社会问题,我们应该带着一颗责任心去对待自己的行动,不仅仅追求自身的利益,更要考虑到社会的整体利益。

最后,树立正确的人生观和世界观也是提高个人道德规范的重要一环。我们要明确自己的人生目标和价值观,在面对种种诱惑和困境时,我们要坚持自己的信念,不被外界干扰。同时,我们要拥有正确的世界观,认识到自己是一个微小的存在,要尊重自然和尊重他人。只有这样,我们才能坦然面对人生的起伏和挑战,并在其中保持自己的道德标准。

提高个人道德规范是一个长期而且艰巨的任务,但在这个过程中,我们能够培养自己的道德素质和个人品德。通过秉持公正和正义的价值观,注重个人言行的修养,加强对他人利益的尊重和关爱,提高对社会责任的认识,树立正确的人生观和世界观,我们能够不断提高个人道德规范,并成为一个更好的人。让我们一起努力,共同建设一个道德规范和谐的社会。

个人提高政治三力心得体会

***总书记在党史学习教育动员大会的讲话中鲜明指出:“要教育指导全党从党史中汲取正反两方面的历史经验,坚定不移向党中央看齐,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”在党史学习教育中,我们学习党史,但更重要的是通过学习党史,进一步提高党性修养,坚定政治立场。下面,我结合提高“政治三力”谈一下自己的学习体会。

20-年以来,***总书记就多次提到过“三力”,中央政治局民主生活会、省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式、十九届中央纪委五次全会……在多个重要会议上,***总书记一再强调要提高政治“三力”。那么究竟如何提高政治“三力”20-年12月24日至25日,***总书记在中央政治局民主生活会上作了重要阐述。

增强政治判断力,就要以政治安全为大,以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、情形明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。提高政治领悟力,必须对党中央精神深入学习、融会贯通,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,始终同党中央保持高度一致。提高政治执行力,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。

***总书记指出:“各级领导干部特别是高级干部必须立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,心怀‘国之大者’,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。如何提高这“三力”,我认为在党史学习教育中要做好这三点。

第一,提高政治判断力,就要在党史学习中正确认识党史国情,看清未来道路,不断提高抵御风险的能力。历史是过去的现实,现实是未来的历史。百年党史给我们提供了最好的教科书、营养剂。回顾百年党史,从石库门到天安门,从兴业路到复兴路,我们党付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲,都是为了人民幸福和民族复兴。无论是弱小还是强大,无论是顺境还是逆境,我们党都初心不改、矢志不渝,攻克了一个又一个看似不可攻克的难关,创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。通过开展党史学习教育,了解我们党和国家事业的来龙去脉,汲取我们党和国家的历史经验,对正确认识党情、国情十分必要,对开创未来也十分必要。这就要求我们党员干部面对世界百年未有之大变局,把国家大势、大局、大事了然于胸,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,把旗帜鲜明讲政治落实到行动上,不断强化党的意识和党性修养。在工作实践中强化政治意识,锻炼政治思维,善于从一般事物中发现政治问题,善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,不断培育见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、名察秋毫的预见性,在重大问题和关键环节上保持头脑清醒、保持心明眼亮,坚持政治立场不移、保证政治方向不偏。

第二,提高政治领悟力,就要在党史学习中深刻领悟“两个大局”,准确把握党中央的决策部署,不断提高政治站位。***总书记指出,学党史讲党史不能停留在讲故事、听故事的层面,而是要通过讲故事引导党员干部加深对党的历史的理解和把握,加深对党中央精神的学习能力,对党和国家的大政方针的掌握程度,对“国之大者”的理解程度等。只有这样,我们才能深刻领会什么是党和国家最重要的利益,什么是最需要坚定维护的立场,才能认清什么是判断是非对错最根本的标准,什么是必须全力防范的去风险,什么事不能触碰的底线,确保始终同党中央保持一致。这就要求我们要学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,努力把每一点都领会深、领会透,做到知其言更知其义,知其然更知其所以然。加深对党中央精神的学习,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把中央顶层设计与本单位工作创新结合起来,结合工作实际领会、消化、吸收。要紧密结合新时代新情况新实践,紧密结合本单位本部门工作实际,创造性地开展工作。在掌握实情的基础上真正弄明白为什么这么说、理论依据是什么、要达到什么目标效果等问题,做到通盘领悟、精准把控、无缝对接。坚决破除形式主义、官僚主义,彻底杜绝弄虚作假、投机取巧等行为,脚踏实地、躬行实干,蹄疾步稳地实现高质量发展。

第三,提高政治执行力,就要在党史学习中提升本领、立足实际,发挥好共产党员先锋模范作用。天下之事,虑之贵详,行之贵力。我们党之所以能够不断发展壮大,领导中国革命、建设和改革事业不断取得新成就,一个很重要的原因就在于我们党具有强大的政治执行力。***总书记在西藏考察时强调,“学史力行是党史学习教育的落脚点,要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。”党史学习教育,最终要落脚在学史力行上,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。这就要求我们要进一步强化公仆意识和为民情怀,全力增进人民福祉,紧扣民心这个最大的政治,把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。结合xxx工作实际,从群众最关心最现实的利益出发,按照“我为群众办实事”重点项目清单,一件件落实下去。要坚持深入基层进行调查研究,及时发现问题,摸清群众所思所盼,拿出切切实实的解决方案,并全力推动实施。要结合党史学习教育,结合xx工作实际,推出一系列便民利民惠民举措,使群众感受到实实在在的变化,获得实实在在的帮助。

今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。站在新的历史起点上,我们更加需要心怀“国之大者”,提高政治“政治三力”,时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,做政治信念坚定、遵规守纪的明白人,提高政治能力,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的实绩。

提高精气神个人心得体会

为持续深入抓好“深化大学习、提振精气神”专项教育活动,引导广大党员从厦门“海堤精神”和“特区精神”中汲取干事创业新动力,进一步强化大家,“想为”的自觉、锤炼“善为”的本领、激发“敢为”的动力、提升“乐为”的境界,5月15日上午,市人防办组织全体党员干部前往厦门海堤纪念馆和厦门经济特区纪念馆参观见学。

自“深化大学习、提振精气神”专项教育活动开展以来,市人防办党组高度重视专项教育活动,紧密结合实际,科学制定方案,强化组织领导,高标准、严要求引导广大党员干部学懂弄通做实,在学中锤炼本领,提振精气神。

党员干部们首先参观了海堤纪念馆,在海堤纪念碑前,重温入党誓词,交流心得体会。老海堤上的一段铁轨,填装炸药的竹筒,还有海堤条石、油画、纪录片等,都彰显着海堤建设者们艰苦奋战、移山填海的“海堤精神”,令观者心潮澎湃。

在特区纪念馆,广大党员干部仿佛穿越时光隧道,重温厦门这座滨海之城多年来的历史变迁。一幅幅老照片,记录着厦门从一个曾经的小渔村到如今现代化国际都市的发展嬗变。透过一张张风云激荡的历史照片,党员干部们充分体会到了厦门人敢为人先、敢拼爱赢的特区精神,纷纷拍照留念,并表示这次参观见学活动很有意义,对于进一步提振党员干部干事创业的精气神,激发党员干部担当作为的新活力,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,具有重大鼓舞作用。

个人提高心得体会

人的一生是不断学习和成长的过程,面对不同的挑战与机遇,我们必须不断地提升自己的能力和素质,以适应社会的需求和自身发展的需要。在个人的成长过程中,我们应该如何提高自己的能力,达到自我实现的目标?下面是我个人的一些经验体会,希望可以给大家提供一些参考和帮助。

第二段:了解自己。

首先,要提高自己的能力,就要了解自己,掌握自己的特点和优缺点。对于自己的专长和不足要有清晰的认识,这样才能有目标地进行提高训练,开拓自己的能力和视野。比如我自己,我觉得自己的沟通能力和领导力比较强,但是对于表达和语言能力还需要不断地提高。因此,我会通过听课、阅读等方式不断地学习,以提高自己的语言表达能力。

第三段:勇于尝试。

其次,要提高自己的能力,就要勇于尝试新事物和挑战自己的舒适区,在实践中不断成长。只有不断地去尝试和接受挑战,才能发掘自己的潜能,丰富自己的经验与能力。比如我曾经参加过一场口才比赛,前期我比较紧张,表现也不是很好,但是经过多次练习和尝试,我逐渐变得自信起来,后来也取得了一定的成绩。

第四段:坚持不懈。

其次,要提高自己的能力,就要坚持不懈,不怕困难和挫折。成长的道路上必然会遇到挫折和失败,但是只要保持坚持不懈的精神,找到自己的切入点和解决办法,总会迎来成功的一天。比如我曾经在学习中遇到过很多挑战,但是只要不断地学习和思考,按照自己设定的计划,最终都得到了收获。

第五段:总结。

最后,梳理自己的能力提高经验,是非常有必要的。通过总结自己的经验和教训,可以让自己更好地认识自己,吸收有益的经验和教训,不断完善自己的能力。总之,增强学习的能力、提高实践的效果、增强解决问题的能力是每个人提升自我能力的最为重要的内容。只有通过不断地丰富自己的知识与技能,充实自己的生活,才能更好地实现自我价值,不断前行。

提高个人道德规范心得体会

人的一生,伴随着成长,面临着各种选择和困惑。而在这个多元化的社会中,道德规范的意义愈发重要,它不仅是人与人相处的准则,也是一个人品质的体现。对于个人而言,提高个人道德规范意识是一项重要的任务。在我成长的过程中,我深刻体会到了此举的重要性。下面,我将从自律、诚实守信、关心他人、尊重他人和责任感等方面,分享一些我的心得体会。

首先,自律是提高个人道德规范意识的重要基石。个体在道德行为上需要保持的是自律和自制力,这是无论在何种环境下都不可或缺的。自律意味着人们能够自觉遵循一定的规范,不被外界的嘈杂和干扰所动摇。在我个人来说,提高自律意识的同时,我试着培养良好的习惯,如按时起床、按时完成任务等。通过这些小细节的改变,我逐渐培养起了自律和自制力,让自己不轻易受到外界环境的干扰,更好地遵守社会道德准则。

其次,诚实守信是提高个人道德规范意识的重要体现。诚实守信是人与人之间建立信任的基础,是人际交往中最为重要和必要的品质。尽管在现实生活中,有时候面对一时的困难或利益冲突,人们可能会选择撒谎或背信弃义。但实际上,这样的行为只会破坏人与人之间的信任,进而对社会和个人造成不良影响。在此背景下,我将诚实守信作为个人价值观的重要一环,并在实践中努力践行。通过不断克服难题,我逐渐清楚了诚实守信的意义及其对于个人和社会的重要性。

此外,关心他人也是提高个人道德规范意识的重要方面。关心他人是道德规范的一种表现,它不仅涉及到人与人之间的互动,更展现了人们对社会和他人的关注程度。在现实生活中,尽管人们面临各种各样的困难和压力,但我们不能忽视他人的需要和情感。通过积极关心他人,我逐渐意识到,倾听别人的声音并提供帮助对于维护社会和谐和人际关系的重要性。因此,在日常中,我积极参与公益活动和志愿者工作,尽我所能去关心他人,给予他们帮助和支持。

尊重他人是提高个人道德规范意识的又一重要方面。尊重他人表明了一个人的素养和修养,让他们感受到尊重和被承认的权利。在日常生活中,我努力去尊重他人并理解他人的不同观点和视角。这样的行为不仅有益于我个人的成长,也对于建立和谐的人际关系和社会环境都有积极作用。通过尊重他人,我不仅收获了朋友和信任,也逐渐形成了一种强大的内心力量和自信心。

最后,责任感是提高个人道德规范意识的重要动力。作为一个社会的一份子,每个人都有责任为社会建设和责任为他人提供帮助。在日常生活中,我试着主动承担起我的责任,处理好自己的事情。这既是对自己和他人的负责,也是建立道德形象和提高个人道德规范意识的关键。通过这样的行为,我逐渐意识到了个人责任感的重要性,并明白了行动的力量。因此,我将持之以恒地坚持自己的责任,并将其融入到自己的生活和工作中。

综上所述,提高个人道德规范心得体会需要从自律、诚实守信、关心他人、尊重他人和责任感等方面全面发展。个人的道德规范意识不仅影响着自己的行为和思维方式,更能够影响到人际关系和社会发展。只有通过不断地反思和提高,我们才能更好地塑造自己的道德形象,为社会建设和人类进步贡献自己的力量。

提高精气神个人心得体会

一、提振精气神,营造发展的氛围。

一是要建好队伍,搞好团结提正气。精气神好不好,要看队伍带领得好不好。一支优秀的队伍能提高工作效率,带领整个团队精神十足地圆满完成工作任务。基层工作千头万绪,要提振基层人员的精气神,需要我们建好队伍,而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团结,就是人人不能以自我为中心,要从大局着想,从整体利益着想,不要相互拆台,而要相互补台,这样的队伍才能搞好工作,调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台,绝不是大家沆瀣一气,不讲原则,而是在扬正气、讲团结的原则下建好队伍。我处现在有12个社居委,每个社居委的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同,建好这些社区的队伍,发挥好这些队伍的作用,有利于提振社区人员的工作激情,稳定一方民众,造福一方百姓,也能为开发区的发展创造和谐的氛围。

二是要鼓励干事创业,奖惩分明提士气。安庆开发区是安庆市经济建设的前沿和窗口。要加快开发区的发展,必须要鼓励广大干部群众有干事创业的激情,保护其干事创业的积极性。这也就要求我们在干事创业上要奖惩分明,干与不干不一样,干好干坏不一样,要从政治上、经济上,奖励那些在发展的过程中踏实工作、作出重要贡献、取得一定成绩的部门和个人。同时也要惩罚那些拖沓怠慢、工作不作为、造成极坏影响的部门和个人。只有做到在干事创业中奖罚分明,公平公正,才能提振士气,最大限度地调动干部群众干事创业的积极性,这也是鼓励干部群众自觉提振精气神的重要方面。

三是要倡导民众参与,民生为本提民气。开发区的发展建设不是靠某个部门、某个人,也不是仅仅只依靠政府部门竭力的招商引资。能招来客商,还能留住客商,留住企业,使企业发展壮大,这是当前我们需要思考和努力工作的事情。倡导民众参与旨在营造发展的氛围,使人人关心开发区的建设,支持开发区的建设,留住客商,留住企业。倡导民众积极参与其中,乐在其中,就需要我们基层工作的重心要以民为本、民生为本。民生需求能推动经济转型,转型经济又能保障民生需求,让群众在创业和奉献中感受到幸福,那种全民要求并愿意发展的精气神和干劲也就随之而生,全民愿意参与并支持发展的民气所向,也将营造和加强我们发展的氛围和发展的后劲。

四是要凝心聚力,同心合力提人气。人气不仅能反映能一个地方的繁荣,而且能反映这个地方的精神面貌。反之,一个地方精神面貌的好差又能影响这个地方人气的多少。开发区人气的积聚,必然带来开发区的繁荣,开发区欣欣向荣、生机勃勃的繁荣景象也必然提振广大干部群众干事创业的激情。要提振人气,必先要凝心聚力、同心合力谋发展,要在开发区上下形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展,齐心协力干事业,共同营造心齐、气顺、风正、劲足的良好政治氛围。我们作为基层的管理部门,要努力做好做优本职工作,要服务好我们的群众、我们的客商,用一种感恩的心,包容的态度来对待遇到的人和事,使客商群众理解我们、支持我们,使开发区对外开放的服务形象牢牢地印在客商群众的心中,为提振开发区的人气、商气做好基础性社会服务工作。

二、树立新形象,营造发展的环境。

一是要把优质服务贯彻在工作上。开发区是城市发展的.特殊区域,承载的不仅是城市的经济发展,也承载着社会发展,面对的不仅是居民群众,也面对着企业客商。在我们处理日常工作中,始终要提供高效的优质服务。不仅要进一步深化审批制度改革,简化办事程序,建立灵活高效的运行模式,努力提高现场办结。而且要做到热情周到、耐心细致的服务工作,营造稳定和谐的发展环境。有时一个微笑、一个手势、一句温暖的话语,都能感动我们的群众,打动我们的客商。把优质服务贯彻在工作上,不仅体现了开发区对外开放的一种态度,更加能体现开发区的文明,开发区人的素质,这本身就是在对外宣传开发区发展的新形象。二是要把群众的利益放在心上。

开发区能够发展依靠的是群众,群众的满意才能推动开发区经济社会的发展。这就要求我们必须把群众的利益放在心上。作为基层的我们,首先要有饱满的工作热情和踏实苦干的工作态度。要有“四面山风来眼底,万家忧乐到心头”的使命意识。老百姓的忧乐,看上去都似“点滴小事”,但群众利益无小事,再小也是大事,这是我们一种重要的政治观、大事观。我们要将群众的呼声作为第一信号,把群众的满意作为第一标准,把群众利益作为第一目标。其次,作为基层部门要和群众打成一片,倾听呼声,了解疾苦,一点一滴实实在在地为老百姓排忧解难,善于从点滴预兆中把握趋势,早发现、早预防,及时把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层,为开发区的发展营造和谐稳定的环境。

三、要把解决群众的困难落实在行动上。

群众的困难就是我们自己的困难,不解决群众的困难,积少成多,积小成大,就会变成影响稳定的社会问题。开发区的发展需要稳定和谐的社会环境,这就要求我们必须着力解决群众遇到的困难。作为基层,在解决群众遇到的困难时,不能浮于表面,敷衍了事,而是要扑下身子、沉下心把困难落实在行动上;不能之乎者也,欺骗群众,而是要认真办事,诚信对待群众,即使一时不能解决的问题,也要给群众一个合理的满意的答复,从源头上树立政府的诚信和威信。

提高个人理想信念心得体会

个人理想信念是指一个人对自己生活的追求和目标的坚定信念。它是一个人奋斗的动力和方向,是支撑一个人行动的根本出发点。拥有坚定的个人理想信念,不仅可以给我们带来内心的满足感和动力,还可以引导我们在人生道路上不断进步,实现梦想。如何提高个人理想信念,成为每个人都要思考的问题。

提高个人理想信念的第一步是明确个人的理想与信念。每个人都应该思考自己真正想要成为什么样的人,对人生有什么样的期待和追求。在这个过程中,我们需要认真审视自己的价值观、兴趣爱好以及对社会问题的看法。只有明确了自己的理想信念,我们才能找到正确的方向,开始追求我们真正想要的生活。

第三段:建立正确的价值观(问题解答与让步)。

提高个人理想信念还需要建立正确的价值观。正确的价值观是指人们追求真善美的高尚道德追求。追求真就是要追求真理,追求对事物本质的认识和把握;追求善就是要追求良知、善良和奉献精神;追求美就是要追求美的事物和美的情感体验。通过培养正确的价值观,我们能够更好地区分是非善恶,遵循社会准则,从而成为具有独立思考能力和正确判断力的人。

第四段:锤炼意志力和毅力(问题解答与让步)。

提高个人理想信念还需要锤炼意志力和毅力。意志力是一个人坚定实现目标、不受外界干扰的能力,而毅力则是坚持不懈、持之以恒的决心和恒心。通过锻炼意志力和毅力,我们能够更好地坚守初心,克服困难,实现个人目标。而锤炼意志力和毅力的方法多种多样,如培养良好的时间管理习惯、保持积极的心态、克服惰性等等。只有经过艰苦的努力,我们才能够真正培养出坚定而又不屈的个人理想信念。

第五段:实践和反思(解决问题)。

提高个人理想信念的最后一步是实践和反思。只有将理想信念付诸行动,才能真正实现自己的目标。实践不仅要包括行动上的努力,还要包括不断地反思和调整。在实践过程中,我们可能会遇到很多困难和挑战,但正是通过面对这些困难和挑战,我们才能更好地锤炼自己,提高个人理想信念水平。

总结:

提高个人理想信念是每个人都应该努力的方向。只有明确个人的理想与信念,建立正确的价值观,锤炼意志力和毅力,并将理想信念付诸实践,我们才能够真正提高个人的理想信念水平。通过不断努力,我们可以成为追求真善美的人,实现人生的价值和意义。

解放思想大讨论心得

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前,全区解放思想大讨论活动正如火如荼地开展,我通过认真学习省、市、区委相关文件精神,联系自我的工作实际,使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。每一位党员都要全面理解省市区委开展“解放思想大讨论”活动的重要意义,紧紧围绕“学习新思想,改革再发力,服务迈新步”活动主题,把握正确导向、坚持问题导向、树立争先导向、形成特色导向,在大学习、大讨论、大调研、大转化上下功夫。通过“四看四提高我该怎么办”大讨论活动,让解放思想大讨论的过程成为不断提高个人思想理念、政治站位、工作水平、能力素养的过程,下面我谈谈几点具体做法。

“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、高起点、严要求。要么不干,干则必成,干则必精,干则显效。主动作为就是把自已的身心全部融入到工作中,把事业当作施展自已才能的舞台。坚决克服“六气”,着力在整治“庸、懒、散、浮、拖”上下功夫。有了主动性才谈得上执行力,面对艰难任务不讲困难、不找借口,攻坚克难,勇往直前。

二是要选好对象树榜样,学习整改定目标。

“为尺可量短长,为镜可鉴优劣”要根据自身存在的不足,认真选取学习对象,制定好学习的主要内容和整改目标。要与马善祥、刘远忠这样的老党员比觉悟,就是要看思想境界高不高。要把他们几十年如一日把群众冷暖挂在心上,处处关心群众生活的言行与自己进行对比;要与冯黎峰、付晶晶这样的年轻党员比干劲,就是要看工作活力强不强。要把他们积极为群众服好务、全力拼搏的工作干劲与自己对比;要与王顺友、黄陆刚这样的优秀基层党员比服务,就是要看工作成效佳不佳。要把他们几十年如一日扎根基层,一路奔波不喊累不叫苦,将党和政府的温暖、时代发展的声音传送到群众心中与自己进行对比;一些党员强调:要与焦裕禄、任长霞这样的先进党员比奉献,看作风形象好不好。要把他们心中装着全体人民、唯独没有他自己的党员情怀与自己进行对比。

三是要勇于担责。

提高个人执行力心得体会【】

作为一个企业的高层管理和工会工作者,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。余世维教授在《赢在执行》一书中用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,结合自己的工作实践,谈点粗浅的体会。

一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是企业改革与发展的必然要求。没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,只有那些建立了执行力文化的企业才可能长久发展,企业的发展历史证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。

企业面临着人才、管理、机制等方面的竞争,这种竞争最终体现在执行力上。真正把企业做精做强,提高执行力是关键。面对我矿资源不足和黄金市场放开,我们深刻分析了严峻形势和任务,工会提出了:全面提升职工队伍素质、大力开展技术比武、劳动竟赛,提高企业竟争力,增强凝聚力,努力开拓工会工作新局面的工作要求。确保企业持续稳定健康的发展。

目前,执行力不强是不少企业的通病。许多问题往往不是出在政策上、理论上,而是出在执行力上:执行走偏。具体表现在三个方面:一是决策方案在执行的过程当中,标准渐渐降低、甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远。范文写作二是计划在执行过程当中经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行。三是力度。制定的政策在执行过程中力度越来越小,成效不大。分析其原因,认为主要有以下几个方面。

一是缺乏责任心。有少数干部职工缺乏责任心,存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面问题,工作部署了下去了仍旧拖拖拉拉,无所作为。

二是缺乏全局观念和大局意识。不能自觉地贯彻上级要求,而是各取所需,对自己有利的就执行,不利的就不执行。还有的爱找借口推卸责任。有问题,怪客观原因,唯独不主观上找原因。

三是制度不完善。某些制度与实际脱节,又不能根据形势发展及时修订完善,在执行上缺乏可操作性,在制度执行过程中掺杂较多的人为因素,随意性比较强。

四是机制不健全。存在人浮于事的现象,导致多头管理、责任主体不明确、工作效率不高,对既定目标缺乏有效的监督,抓落实仅仅停留在文件上、会议上,致使工作力度小。

提高执行力的具体措施:唯有提高执行力,用心去做事,才能实现上下认识一致、行动一致。要提高执行力,首先,增强责任心是前提,执行力实际上体现的是一种工作态度,它需要________和动力,需要用心去做事。作为一个企业的高层管理者,有没有这种责任心,是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。

用心去做好本职工作,不但是对企业、对国家、对社会负责的表现,同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。反过来,只有对自已、对家庭、对事业负责了,才能对企业、对国家、对社会负责,也就会积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实,执行力也就得以提高了。

提高执行力,只靠自觉性是不行的,要提高执行力,完善制度是保障。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此,要进一步规范执行力的标准,用制度来克服一系列影响执行力的因素。

要提高执行力,抓好队伍建设是根本。执行力作为一门如何完成任务的学问,不是一个简单的管理问题。因此,人的因素是第一位的。因此,一个团队素质的高低,直接决定执行力的强弱。首先,要抓好领导干部队伍建设。领导干部是一级组织、一个单位、一个部门的领头人,是全面提高执行力,狠抓工作落实的关键人物。

要提高领导干部的执行力,增强其示范性和带动力,关键是要抓好领导干部的选拔任用,形成正确的用人导向,逐步形成一套科学合理的政绩和干部评价制度、标准和方法,全面、科学、正确地评价政绩、认识干部,把想干事、能干事、会干事、敢干事、执行力强的干部提拔重用到领导岗位。

其次,要抓好员工队伍建设,提高工作能力和办事效率。要大力改善、优化、提升员工队伍;进一步建立员工培训体系,不断加强职业道德教育和岗位技能培训,提高思想政治素质和业务素质;引入竞争激励机制,形成充满生机和活力的用人机制;坚持以人为本,营造团结、和谐的企业文化氛围,为员工办实事、办好事,改善、第一心得本站提高员工的工作、生活环境和条件,保护、激发员工的积极性、主动性和创造性。

提高个人执行力心得体会【】

前段时间,科技局开展了通过深化作风建设提高执行力“四个一”活动,并组织了对提高执行力的学习。现将学习心得体会总结如下:

一、认真学习,加深了对提高政府执行力重要性的认识和理解。

执行力,顾名思义是执行并实现既定目标的能力,就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。对于政府执行力的概念,虽然早就看到过、听说过,但是理解上很片面和肤浅,对政府执行力的内涵和提高政府执行力的重要性和必要性理解不深,掌握不透。通过这次学习,我明白了政府执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如,从法学角度看,政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看,政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看,政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解:广义是指政府为达到既定目标,通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为,对各种资源进行使用、调度和控制,有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习,我了解到政府执行力其实是多种能力的综合,工作总结工作报告各种能力贯穿于政府执行活动的始终,在不同的时期表现为不同的形式。

二、加强学习,更新观念,不断增强提高执行力的自觉性。

我们在日常工作中执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,入党申请书改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

三、通过学习,努力提高自身科技管理能力和业务创新能力。

对照提高政府执行力对干部素质和能力的要求,结合我自身的情况,我总结了一下差距,确定了今后努力的方向和重点。一是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行,积极主动地思考完成既定的目标任务,选准结合点,力求有新的突破。加强岗位责任意识,明确自己的责任,层层推动、步步实施。二是结合自己实际,努力做到“十个不”,推进工作落实,即:不要自行其是,不要以权谋私,不要不学无术,不要不思进取,不要是非不清,不要无所作为,不要错失良机,不要推诿梗阻;,不要坐而论道,不要浪费奢侈。三是要从提高自身素质出发,加强学习,明确方向,提高自身业务能力,加强思想政治建设,强化执行理念,不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力,确保上级的决策部署得到贯彻执行。四是要转变作风,强化服务,深入基层,摸清情况,做好为企业服务的工作。五是要端正服务态度,认真办理、处理来局办事人员提出的需求。六是要加强科室管理,认真查找本科室执行力建设中存在的问题,落实切实可行的整改措施,认真加以改进。

提高个人理想信念心得体会

个人的理想信念是驱动一个人前进并实现目标的动力源泉。对于每个人而言,理想信念不仅是一种看似隐蔽却又实实在在存在于内心深处的力量,也是构建自我认知和自我评价体系的重要基石。在个人发展中,提高个人理想信念对于树立正确的生活态度、塑造积极的人生观具有积极的影响。然而,要提高个人理想信念并从中受益,我们需要在实践中总结经验,深化认识,不断调整思维模式。

第二段:树立信心与坚定信念的重要性。

无论是渴望成功的创业者,还是追求知识的学者,都需要树立信心与坚定信念。“相信一定能成功”、“坚信自己能够做到”这些积极的信念不仅能极大地提高个人的工作效率,还能在面对困难时给予坚持下去的动力。然而,在现实生活中我们往往会遭遇挫折和失败。对于这些困难,我们需要积极面对,寻找问题解决的方法和策略。记住,即使过程中可能会经历一番痛苦,但身心的成长和理想的实现将是成功带来的丰厚回报。

提高个人理想信念的方法与途径多种多样,而培养一个积极乐观的心态则是其中的核心。首先,正确认识自己的长处和潜力,并将其用于实践中。这样不仅能让个人获得成就感和满足感,还能增强个人的自信心。其次,不断学习和进修以提高自己的专业能力和知识水平。通过阅读和学习,不断丰富自己的知识储备,不断完善自己的专业技能,进而也能提高个人理想信念。最后,建立正面的社交圈子,与乐观向上的人为伍,从他们身上汲取正能量并学习他们的经验。积极乐观的社交环境不仅会使个人信念得到提升,而且也将为个人带来更多机会和发展空间。

第四段:发现个人意义与追求人生目标。

每个人对于个人意义和人生目标的理解都不尽相同。有的人认为个人的价值是通过对社会的贡献来体现的;有人认为个人的价值是通过追求自己的梦想和个人目标来实现的。无论是哪种观点,个人的意义和目标都需要建立在坚定的理想信念之上。只有坚守初心,才能够沿着正确的道路,朝着自己的目标不断前进。当个人的理想信念与个人的意义和目标达到统一时,个人将更容易保持积极向上的心态并不断进步。

个人理想信念的提高不仅仅是一种心理层面的因素,更直接地影响个人的成长与发展。在实践中不断总结经验,调整自己的思维模式以适应环境的变化,是提高个人理想信念的关键之一。只有自我反思与自我认知的进一步提高,才能够为个人在面对困境时提供正确的指引和行动方向,进而推动个人发展。通过提高个人的理想信念,个人能够更好地面对挑战和成长,并最终实现个人的梦想和目标。

总结:提高个人理想信念是人生发展过程中的一项重要任务。通过树立信心与坚定信念、培养积极乐观的心态、寻求正确的朋友圈子并不断放大个人的成就感,都是提高个人理想信念的有效方法。当个人的理想信念与个人的意义和目标相统一时,个人将更有可能实现自己的人生目标并获得真正的幸福与满足。因此,我们应不断完善自己的理想信念,持之以恒地追求自己的梦想,不断超越自我,实现人生的价值。

提高个人执行力心得体会【】

通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

提高执行力是践行“__”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们转变工作作风,提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部,我如下心得体会:

作为一个行政执法部门,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,历史的发展证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好,提高执行力是关键。作为一名党员班干部,我如下心得体会:

一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到做好本职工作,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作,以前的工作方法还有欠妥的地方,对待群众有时存在急躁情绪,服务意识和服务水平有待进一步的提高。今后,我一定牢固树立为人民服务的意识,在具体工作中,要立足群众,把群众的需求作为工作的出发点和落脚点,想职工所想,急职工所急,热情做好政策解释,认真提高办事效率,让职工高兴而来,满意而归,提高单位对外的窗口形象,这也是提升效能,提高执行力的核心所在。

二、必须努力学习知识,不断提高工作水平,充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正,忽视学习的重要性,缺乏理论知识的刻苦学习,专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识,有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体,科室工作有的方面还管理不到位。通过学习,使我认识到提升效能,提高执行力,就是要加强自我修养,提高自身素质。作为一名党员,不能按一般群众要求自已,以后我要端正学习态度,努力学习理论知识和专业技能,在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观,把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投身到为人民服务的工作中来,以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

三、一定要加强政治敏感性。开展“两项活动”,说明各级领导对提高行政执行力和加强文明执法教育非常重视,这也说明当前政府各部门勤政、廉政、善政做得还不够,特别是“天门城管事件”发生后,更是引发了全省、全国大讨论。可见,提高行政执行力已是刻不容缓。

四、一定要注意把握好学习阶段的每一个环节。

五、一定要结合实际学习。学习时要注重反思,结合实际提高“四个服务意识”,即提高服务基层意识、提高服务行政相对人意识、提高服务新农村建设意识、提高服务消费者意识。要学以致用,落实在行动上。

作为一名党员,我要以这次以“提高执行力”为主题的组织生活会为契机,提高认识,继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去,为我县县经济事业的健康、稳定、发展做出自已的贡献。

如何提高执行力个人心得体会

如何提高执行力个人心得体会?个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。以下是由文书帮小编提供如何提高执行力个人心得体会阅读。

开展提高执行力学习心得体会 通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。 提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们转变工作作风,提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部,我如下心得体会: 作为一个行政执法部门,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是改革与发展的必然要求。

没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,历史的发展证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好,提高执行力是关键。作为一名党员班干部,我如下心得体会: 一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。

通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到做好本职工作,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作,以前的工作方法还有欠妥的地方,对待群众有时存在急躁情绪,服务意识和服务水平有待进一步的提高。

今后,我一定牢固树立为人民服务的意识,在具体工作中,要立足群众,把群众的需求作为工作的出发点和落脚点,想职工所想,急职工所急,热情做好政策解释,认真提高办事效率,让职工高兴而来,满意而归,提高单位对外的窗口形象,这也是提升效能,提高执行力的核心所在。

二、必须努力学习知识,不断提高工作水平,充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正,忽视学习的重要性,缺乏理论知识的刻苦学习,专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识,有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体,科室工作有的方面还管理不到位。通过学习,使我认识到提升效能,提高执行力,就是要加强自我修养,提高自身素质。作为一名党员,不能按一般群众要求自已,以后我要端正学习态度,努力学习理论知识和专业技能,在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观,把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投身到为人民服务的工作中来,以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

三、一定要加强政治敏感性。开展“两项活动”,说明各级领导对提高行政执行力和加强文明执法教育非常重视,这也说明当前政府各部门勤政、廉政、善政做得还不够,特别是“天门城管事件”发生后,更是引发了全省、全国大讨论。可见,提高行政执行力已是刻不容缓。

四、一定要注意把握好学习阶段的每一个环节。

五、一定要结合实际学习。学习时要注重反思,结合实际提高“四个服务意识”,即提高服务基层意识、提高服务行政相对人意识、提高服务新农村建设意识、提高服务消费者意识。要学以致用,落实在行动上。

六、一定要通过学习统一思想,达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说,不利于团结、稳定的事不做,不利于团结、稳定的的谣言不传,多做实事 作为一名党员,我要以这次以“提高执行力”为主题的组织生活会为契机,提高认识,继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去,为我县县经济事业的健康、稳定、发展做出自已。

执行力学习心得体会 根据支行执行力教育活动要求,我参加了个人业务科的民主生活会,主要是回顾总结近一年来的工作情况,认真总结经验,找查不足,积极开展批评和自我批评,进一步提高我们的思想理论水平和决策能力,确保完成全年各项工作目标和任务,下面,我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。 回顾一年多来工作,我深深体会到,作为机关干部,首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。从基层到机关,我感到一种前所未有的压力。

这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身,就是缺乏工作经历。但是,我还是充满信心地面对工作,认真履行自己的职责。我想,具有高度的事业心和责任心,是做好一切工作的首要前提。

有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务,就必须对上级负责,全身心的投入到工作中去,很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明,一年来,在上级的正确领导下,通过依靠班子整体力量和科室全体员工的努力,取得了较好的成绩。规范管理是一切工作的基础。

中国有句古话,叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则,“有条”才会“不紊”,有轨才会减少越轨。因此,围绕农行一系列政策举措,我始终把规范管理,梳理各项管理流程作为管理工作的重点,要求执行制度必严肃,落实政策必到位。应该说,一年多的工作成绩是肯定的,但工作中的问题和不足也是客观存在的,其中主要表现在:

一是学习上不够深入,特别是在加强政策学习,主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求,深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代,决定了我们必须加强学习,尤其是作为领导干部,要以能力建设为核心,加强自身和内部的学习,树立终身学习的理念,不断提升学习能力,拓展知识领域,改善知识结构,促进适应发展,提升在实践中解决问题的能力。

二是忙于工作事务,深入基层调研少。因此,今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题,积极采取各种方式,多深入基层,开展调查研究,努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫,在充分掌握情况的基础上,通过深入系统的分析,力争在发现问题,揭示矛盾的同时,提出解决问题的办法和措施。

三是在执行上级的政策规定上,执行意识和执行力有待加强。当前,农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大,责任艰巨。在今后,我要切实提高对执行力的认识,加强执行力建设,养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风,不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。 四是工作方法有待进一步改进。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象,而忽略循循益善的工作方式方法,缺乏耐心细致的工作态度,这是有待在今后工作中加以注意和改进的。

以上是我经过自我剖析发现的不足,我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面,肯定还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要上级领导和同志们给予中恳的批评。

我将虚心地听取大家的意见,进一步反思工作中的问题,认真总结经验教训,改正不足,并在今后的工作中进一步加强学习,保持积极进取的良好精神状态,不断改进工作方法,更好地履行职责,在巩固过去完成成绩的基础上,与时俱进,开拓创新,进一步提高各项工作水平,高质量完成全年工作任务。

提高执行力学习体会 温*宝总理在今年的《工作报告》中首次明确提出要“提高政府执行力”,充分说明本届中央政府已经认识到“政府执行力”的极端重要性。执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力。对于一个组织,则是大家围绕共同目标把长期战略一步步落到实处的能力。它是把企业或团队的战略目标、方案规划转化成为现实、成果的关键。国税执行力是指国税部门及其工作人员贯彻落实国家税收政策、法律、法规及工作部署的操作能力和实践能力,即执行命令、完成任务、达到目标的能力。

一、通过学习,加深了对政府执行力的理解 执行力,顾名思义是执行并实现既定目标的能力,就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。对于政府执行力的概念,虽然早就看到过、听说过,但是理解上很片面和肤浅,对政府执行力的内涵和提高政府执行力的重要性和必要性理解不深,掌握不透。

通过这次学习,我明白了政府执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如,从法学角度看,政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看,政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。

从社会学角度看,政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解:广义是指政府为达到既定目标,通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为,对各种资源进行使用、调度和控制,有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。

狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习,我了解到政府执行力其实是多种能力的综合,各种能力贯穿于政府执行活动的始终,在不同的时期表现为不同的形式。

二、提高执行力要做到加强学习,更新观念 我们在日常工作中执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。

一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的.不竭动力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

三、通过学习,确定了今后努力的方向和重点。 对照提高政府执行力对干部素质和能力的要求,结合我自身的情况,我总结了一下差距,确定了今后努力的方向和重点。首先要加强政治学习。政府执行力中领会力的一项关键能力就是正确把握政治方向的能力。只有不断地加强政治学习,才能正确地把握政治方向,从而掌握领会力。

第二,要提高业务工作能力。无论是预测力中要求的准确的判断力、敏锐的辨别力还是计划力中要求的调查研究的能力、拟定计划方案的能力,都与业务工作能力密切相关,如果业务不熟、能力不强,是不可能作出准确的判断,不可能拟定成熟的计划方案的。加强业务学习将是我今后工作努力的一个重点方向。

第三,要强化创新意识。政府执行力是一种创新力。创新力是人的知识、技能、智力及智慧的统一与综合,比普通能力而言具有更高的水平、更强的能级和更快的效率。各级政府干部的创新力,一般是指各级政府干部在工作中能想别人所未想,见别人所未见,做别人所未做,提出新见解、发明新办法,克服常人或前人所克服不了的困难,解决常人或前人所解决不了的问题,实现政府工作的新突破。要提高政府的执行力,要求每一个政府干部都要有创新能力,这样才能使整体创新能力得到提高。通过对这次的学习,我还掌握了一些常用的创新方法,比如书中所提到的“设问法”、“联想法”、“要素分析法”、“分解法”等等,这些方法对我今后的工作学习大有裨益。 作为国税局公务员,都应正确理解执行力是工作的核心,想方设法提高我们自身的执行力是我们的天职。要打造和谐国税团队,就必须要提高执行力,精心打造这一核心竞争力,国税事业才会充满勃勃生机。

执行力学习心得体会 本次推行执行力的学习,是企业推进管理改革的一次铺垫,表明了水电施工企业向现代管理模式转变的开始。前几年,七局领导曾推荐学习《穷爸爸、富爸爸》,引发了全局对资本运作的思考,推进了七局资本运作的力度和深度,由此产生的影响延续至今。相信今天对执行力的学习和应用推广,也将引发一场管理制度的变革。

很多人都很担心:对于执行力的学习最终会流于形式,在我们这样的国有老企业很难实施下去。但本人并不这么认为,因为从几个方面可以看出,上层已经开始推进执行力方面的改革(本文目前姑且认为,推进执行力实质就是加强企业管理),而且这样的改革将继续深化下去,大家可以拭目以待。

论据一:推进管理首先要有人才,分局上个月搞的机关人员公开招聘,就是选择具有较强执行力的人才。虽然因薪酬、宣传力度等影响广度不够;考核面不太全面可能会影响部分考核结果外。整体来说还是难能可贵,毕竟迈出了坚实的一步。

论据二、推进执行力是和目标管理法分不开的,分局在机关已经开始实施的部门目标管理制度便是最好证明。相信这一制度的深化和推广,必将对推进执行力产生重大影响。

论据三、推进执行力要营造执行力文化,这次要求的关于执行力的学习,便是执行力文化营造的开始。相信以后将会更加深化下去。 于提高分局执行力的建议:

首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度表:这个目标一定要可衡量、可检查,不能模棱两可。再者,目标一旦确定,一定要层层分解落实。目标执行缺乏持之以恒,不能有效保证决策的效果是首先需要克服的问题。

其次,找到合适的人,并发挥其潜能:执行的首要问题实际上是人的问题,因为最终是人在执行企业的策略,并反馈企业的文化。建议分局尽量降低人员的变动频律,增大执行的连续性。 以上两点分局已经着手进行,接下来要做的也许应该是以下方面的内容:

其三,修改和完善规章制度,搭建好组织结构:只能通过规则来约束,规则是一个组织执行力的保障。

其四,优化企业管理流程和业务流程,优化的前提是对现有流程的梳理整顿,做到标准化,因为标准化是高效组织的行为重要特征。企业的管理流程和业务流程是现代企业规范化管理的产物,流程的标准化和优化的基础工作是企业发展战略设置、组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等,只有基础工作完善后设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等,实际上是规范化的内部运作机制。

其五,提升企业员工的整体执行技能。要提升企业员工的整体执行技能水平,一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工,另一方面在企业内部进行持续的职业化训练,主要是通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练不仅包括执行技能训练,还包括很多其他职业技能的训练,比如沟通技能、领导艺术、决策技能等,重要的是在做培训和考核计划的时候一定要知道每个培训项目和考核指标的指向,执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。

其六,倡导真诚沟通的工作方式,发挥合力:一项调查表明,企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的,而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起,看到别人的优点,接纳或善意提醒别人的不足,相互尊重、相互激励。最终将个人执行力融入到企业执行力当中。

其七,关注细节,对执行情况进行跟踪,制定战略时,我们更多是发挥企业自身的优势,而在具体的执行过程中,我们就要切实解决好木桶效应的问题。 其八,建议实行细化流程管理,划小核算单位,建立起有效的绩效激励体系即提升企业员工的工作意愿。

从根本上说就是要提高员工对企业的满意度,调动他们的积极性。提高员工对企业的满意度要从满足员工的需求开始,人的需求是有等级的,是动态的,不同的人在不同的时间他的核心需求是不同,但是在企业里面员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境、法律环境等几个方面去测量,我们要做的工作实际上也是三点:具有竞争力的薪酬体系和激励机制,良好的职业发展通道,以人为本的企业文化氛围。 最后,要营造执行文化:要从以下几方面入手建立执行文化:

其一,讲求速度:崇尚行动,雷厉风行,允许小的失误;

其二,团队协作:沟通直接,拒绝繁琐,各司其职,分工合作;

其四,绩效导向:拒绝无作为,关注结果,赏罚分明;其五,继承文化:对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承,继承基础上的革新才会事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引进要严把关,力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后,要营造爱心文化:相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。 相信随着分局推进执行力的进程,管理制度的改革将会更加深入完善,我们有理由相信分局明天会更美好。

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