公司总结是一项需要耐心和细心的工作，每个员工都需要积极参与其中，共同推动公司的发展。为了帮助大家更好地了解公司经营和管理，以下是一些经典的学术论文和研究报告。
餐饮公司合同
1、品丝路文化，享珍品大餐。
2、美味的汇聚，文化的盛宴——丝路餐饮。
3、品味新世纪美食，领略古丝路文化。
4、传承丝路经典，开创新世纪文化。
5、新丝路，共致富。
6、丝路飘香，文化传承。
7、丝绸之路，从口味出发。
8、品味世纪美食，感受丝路魅力。
9、用美食记载（回忆）曾经的繁华。
10、丝绸之路长又远，餐饮、文化开您颜。
11、行者无疆，丝路领航。
12、行走在丝绸之路上继承者们。
13、通向世界的丝路，丝路传奇。
14、有囗福，有追求，吃出文化来。
15、品美食之味，享文化之旅。
16、新丝路，心精彩，新未来。
17、丝路新世纪，连接更紧密。
18、品味古丝路，梦回新世纪。
19、不到丝路，不见丝路。
20、行千里，丝路伴。
21、丝绸之路，新饮世纪。
22、文化与美食携手同行——丝路。
23、丝路之行，食尚巨星。
24、品赏行丝路，食到新世纪。
25、品丝路饮食，享人文风情。
26、丝路新世纪，给你丝丝入扣的美食。
27、一步腥丝路，一品新世纪。
28、财富地带，丝路未来。
29、品读丝路历史，品尝丝路美食！
30、丝路新世纪，美食新思路！
31、丝路新世纪餐饮文化——有文化的餐饮，更时尚。
32、远古的丝路，无法磨灭（久远）的味道！
33、悠悠丝绸路，绵绵中国味。
34、丝路新世纪，美食在回忆！
35、丝路花雨今犹在，举杯投箸论古今。
36、品味丝路文化，做客世纪人家。
37、新丝路，新世纪，新食尚。
38、悠悠丝路情，一品新世纪。
39、丝路上的文化盛宴，舌尖上的`美味玉食。
40、丝路新世纪，文化贴近生活。
41、漫游丝路新世纪，品享幸福美一味。
42、美食天下客，丝竹韵长廊。
43、好餐饮就要历经丝绸之路的洗礼。
44、驼铃飘香，重温丝路经典。
45、品味时尚餐饮，领略丝路风情。
46、千年丝路，美食传奇。
47、丝路新世纪餐饮文化——有品位的餐饮，更时尚。
48、承载丝路文化，掀起世纪风云。
49、纵享繁华，味在丝路。
50、品丝路美食，论丝路文化。
51、美食中有文化，丝路上找感动！
52、丝路新世纪，美食新传说。
53、品味世纪美食，感受丝路文化。
54、这里聚集着用文字繁荣丝路的人们！
55、漫漫丝路，悠悠食光。
56、丝路传神韵，文化聚知音。
57、丝路花雨通古今，钻木取火扭乾坤。
58、专业起名，美丽人生，希望得到大家的支持。
59、品行丝路，品味美食。
60、一丝回味，一世情缘。
61、品丝路美食，享丝路文化。
62、品人生，感酸甜苦辣！
63、听丝路新语，品西域餐饮。
64、春风飞度玉门关，丝路串联地球村。
65、行之丝路，食之从速。
66、丝路新世纪，美食新风情。
67、财富地带，丝路精彩。
68、梦回丝路，舌享健康！
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餐饮公司合同
根据《中华人民共和国民法典》、《城镇燃气管理条例》和《广东省燃气管理条例》等法律法规，为保质保量安全供用气，经甲、乙双方协商同意，签订本合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方向乙方供应的液化石油气质量和充装量等均应保证符合国家相关质量和安全技术要求。
第二条：甲方向乙方供应液化石油气的价格按照政府指导价执行;调价时，甲方应提前日通知乙方。
第三条：甲方向乙方供应/瓶和/瓶规格的钢瓶充装的液化石油气，乙方主要用途为。
第四条：结算方式。
第五条：甲方权利与义务。
甲方不得给报废、超期未检和不合格的气瓶充装燃气;。
甲方应定期巡检乙方燃气设施，为乙方提供燃气使用安全技术指导，向乙方宣传燃气安全知识。
第六条：乙方权利与义务。
验收合格的，乙方应及时履行相关结算手续;。
乙方有权要求甲方提供燃气使用安全技术指导;。
乙方用气场所设置必须符合消防安全和燃气管理规定，不得随意更改;。
乙方须制定并严格执行燃气设施定期检查制度、制定并严格执行安全用气操作规范、制定并严格执行应急处置预案。
乙方从业人员须掌握燃气安全知识，掌握燃气的危害性及防爆措施。
第七条：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限。
为年月日至年月日。
第八条：本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，燃气主管部门存一份。
第九条：双方如有纠纷应协商解决，协商不成，采用以下方式解决：
提交市仲裁委员会仲裁;。
依法向人民法院起诉。
第十条：甲乙双方约定的其他事项。
第十一条：甲乙双方如需修改合同相关条款或者存在未尽事宜，须经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日。
餐饮公司合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）。
第三条工作时间和休息休假。
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_____元/月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的'；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第六条、其他约定条款。
（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
（5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人（签名）。
____年____月____日。
____年____月____日。
餐饮公司计划书
我们的网站首先在域名上占了很大的优势，对于我们以后的长远发展很有帮助，现在主要是我们没有专人去管理经营这块；杂志虽然是个新平台，新的挑战才更有意义，目前我们手头也掌握了一部分意向客户资源，并确定了几个合作伙伴。根据以上情况，20xx年计划主抓以下三项工作：
年计划销售金额80万元。
根据年销任务，分解到每个季度，每个月。再根据市场情况制定完整可行的销售计划。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及个人，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，根据行业客户需求制定各种专题销售活动，制定奖罚制度及激励方案（根据市场情况及各时间段的实际情况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对大中型企业实施力度较大的针对性活动，强势推进大客户广告投放。
dm刊物销售目标60万。网站20万。
dm刊物广告销售30万，是按照每月3万元的销售金额计算的，需要完成一个封面（10000元）10个彩版内页（20000元）；其他30万元主要来源与理事单位的理事支持和其他版面销售。理事单位会费计划收取目标为20万，其他版面合作销售为10万元，目标客户为旅行社、彩铃装饰等版面认购。
第一季度：理事单位10万。dm广告收入5万,网站广告收入2万。
第二极度：dm广告收入8万。四五月广告主要来源于餐饮、酒店、旅游；六月主要来源于休闲、旅游；组织特色餐饮旅游活动。网站广告收入4万。
第三季度：dm广告收入9万。主要来源于饮料产品、休闲洗浴、旅游。组织特色暑期活动和避暑休闲活动，网站广告收入8万。
第四季度：dm广告收入8万。主要来源于餐饮和旅游广告。网站广告收入6万。
网站的20万销售任务一部分来自与硬性广告，另外一部分是与商家的商业活动合作。
根据部门发展需求，计划招聘以下员工：
1、文字编辑一名：负责网站专题策划、新闻更新和dm文字编辑工作
2、美术编辑一名：负责dm刊物排版、后期制作、广告设计等美工类工作
团队工作大致分为四个步骤进行：
1、对新招聘的员工进行量化考核管理，刺激、排查、清除部分能力较低的老员工。
具体执行办法：用一周的时间进行招聘和排查老员工。
2、对于保留下来的人员进行公司经营理念灌输，重点培养其销售能力。
培养新进销售人员熟悉了解原有市场工作并能独立维护。想要开发新客户，就要提早的培养新的销售人员能够对老市场进行有效的维护，只有这样才能有更多的时间放心的开发新的客户。利用10天的时间对新入职员工进行系统培训、考核、筛选，确定定岗定人，保证在3月1日之前所有的岗位人员到位。重点培训广告销售，全力打造在各个环节都有执行力的团队。
3、配合部门发展需要鼓励员工与其他媒体进行沟通互换，扩大公司行业影响面。
由于我公司初步涉及餐饮行业的领域，资源积累还不足，鼓励员工与其他媒体之间沟通一时提高我们的资源数据库，二是让员工直接快速的进入工作正轨状态。
4、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善业务人员的工作报表。
对每月的任务进行分解，并严格按照工作任务进行分解做到环环相扣，权责分明，责任到人，工作细节分到不能再细分为止。坚持周工作例会，随访辅导，述职谈话，报表管理等工作；保持团队的稳定性，经常与其他各部门的人员进行沟通，针对市场调研、市场动态分析及信息反馈做的好的员工给予奖励制度，全力打造一个快速反应、自控能力强的团队。
1、加强与客户公司中高层领导的沟通与往来，更好的传递公司的文化理念与企业文化。在需要我们公司领导拜访的时候，将会以书面的形式递交于公司相关领导，将会详细的说明拜访对方领导姓名职务，拜访预期要达到的目的，具体的时间地点等等。此项工作每个业务人员都必须要做。
2、在日常工作中要时时的了解竞争对手的情况，了解他们的媒体策划、近期主题活动、广告优惠政策等一系列问题，针对竞争对手的情况在适当必要的时候拿出我们的方案给予有力的还击，做到知己知必。
3、主动积极策划和联系行业客户各种活动需求，根据客户发展需要量身制定扩大其宣传，树立其形象的特刊、户外活动、行业评选活动等，做到全方位服务客户。
4、承接或联办各种行业活动，依靠行业内其他强势媒体，借助其广阔的资源优势，快速打造和树立我们的品牌形象。
以上是我部门在20xx年执行的大致工作内容，希望得到领导的正确引导和帮助，我部门一定会在新的一年里以崭新的工作状态和面貌投入到新的工作中，努力学习，提高业绩。
餐饮公司合同
第一条 ：根据《中华人民共和国公司法》及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商一致原则，共同出资成立具有独立法人资格的餐饮公司。
第二章 公司基本情况
第三条 ：本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任。
第四条 ：公司经营范围：餐饮服务。
第五条 ：公司经营期限为五年，自公司批准登记之日起计算。
第三章 投资资本及出资人
第四章 出资人权利和义务
第七条 ：出资人享有下列权利：
(一)、出席股东会，按出资比例行使表决权;
(二)、选举和被选举为董事、监事;
(三)、可查阅股东会记录和公司财务会计报告;
(四)、按出资比例分取红利;
(五)、按出比例分取公司清算后为出资人可分配的资产;
(六)、按章程规定转让出资;
(七)、法律、法规规定的其它权利。
第八条 出资人的义务：
(一)、承认并遵守公司章程;
(二)、按时足额缴纳认缴的出资额;
(三)公司依法成立后不得抽回资额;
(四)、以其出资额为限，对公司承担责任;
(五)、保守公司内部经营方式及营运机密;
(六)、遵守法律、法规和公司规章制度。
第五章 资金到位及核算约定
第九条 ：第一期资金到位：甲乙双方于《投资预算》制订后_30_日内按投资比例缴交该预算之总投资_100%金额汇至南昌福膳食坊餐饮管理有限公司指定账户。
第十条 ：本店营运前所有未列于《投资预算》之追加投资款项，将列入本店投资总资本额，该金额于正常营运前7日内依投资比例补足缴交至甲方指定账户。
第六章 组织管理
第十一条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、管理好本店，在与甲方互相协商的基础上，就聘请甲方经营人员管理本 店。
第十二条 ：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。
第七章 公司财务、会计制度
第十三条 ：公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第十四条 ：公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，第二或三个月份派利润予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：
(一)、资产负债表;
(二)、损益表;
(三)、财务状况表(有变动时提供)。
(三)、经营管理费用计入当月份之营运成本。
第十五条 ：在经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。
第八章 其他
第十七条 ：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程规定。
第十八条 ：出资股东至本店享有买单原价七折优惠，本店店长及甲方短期督导人员享有本店免费住宿。
第十九条 ：本协议经全体出资人签字后生效，并由出资人各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
20xx年5月1日
餐饮公司口号
1、简简单单的快乐，就在乐易食。
2、我乐意，我爱吃快乐随心，美食随意。
3、食为天，乐易食乐易食，“食”在很快乐。
4、乐此不疲乐易食你的笑点亮了我的'心你的快乐，就是我的乐意食。
5、用心专注您的生活所需悠闲心情，美味无穷。
6、乐易食餐厅，让你乐意常来食的餐厅。
7、简单用餐，快乐享受快乐简单，真我滋味。
8、轻松快乐简单吃我快乐，我中意，我食尚。
9、无需眼睛寻觅的味道乐身乐心，乐在其中。
10、有我，又乐又简单超值享受，尽在“乐易食”。
11、美味和实惠，“乐易食”为您呈现。
12、简单快乐，品味生活，就是乐易食。
13、结伴好友三伍，聚餐新三伍。
14、乐易食，每个人的快乐选择。
15、开启香鲜新生活，好吃从此不等待。
16、简单快乐易食有你，快乐无忧。
17、您身边的家庭厨房乐易食，食亦乐，快乐美食。
18、我们知道您一定会再来享受快乐，品尝美食。
19、乐易食，寻找欢乐饮食新体验。
20、乐易食“饮”领食尚，吃动健康。
21、想什么呢？我在乐易食等你！
22、民易食为天，而食以快乐为天。
23、一看二吃三比较，乐易食餐饮好味道。
24、快乐就是这么简单用心服务高品质，健康美味乐易食。
25、有乐易食，快乐就这么容易。
26、好食好吃好快乐吃出健康，快乐相随。
27、把顾客当亲人，把酒店当成家。
28、有你，有我，我们三伍成群。
29、好生活有瑞晶，高品味高享受。
30、日赏江南水乡，夜享瑞晶天堂。
31、兢兢业业做事，齐心合力共赢。
32、瑞晶·新三伍，快乐您做主。
33、瑞晶瑞晶，美味生活精益求精。
34、瑞智天下华彩，晶彩与你同在。
35、日赏江南水乡，夜享瑞晶天堂。
36、瑞晶·新三伍，朋友聚集处。
37、瑞晶新三伍，品人生，道世界。
38、找住处，就到瑞晶新三伍酒店。
39、把顾客当亲人，把酒店当成家。
40、体味家的温馨，尝出游的快乐。
41、天下特色美味，您记住瑞金。
42、饮领绿色餐饮，缔造食尚生活。
43、瑞晶·新三伍，用餐您做主。
44、有你，有我，我们三伍成群。
45、做瑞智的选择，品晶彩人生。
46、菜聚四面八方，客来东西南北。
47、瑞金·新三伍，梦回江南春。
餐饮公司名字
安籽公司、山肖公司、虞珏公司、胤驿公司、上芽公司、众晸公司、加恕公司、川迈公司。
潭绯公司、唯醒公司、大中公司、子亨公司、怀祜公司、巍辑公司、琛路公司、侃刚公司。
盟帧公司、适风公司、津颉公司、仓积公司、楷循公司、蔚韩公司、固炯公司、封昕公司。
驸畏公司、言木公司、植含公司、裴梓公司、辛严公司、夫尔公司、盼渤公司、宸炬公司。
霁波公司、竞家公司、衍佻公司、樊散公司、殷晖公司、功耐公司、寅王公司、舟焱公司。
二朗公司、谨胡公司、俯升公司、望台公司、朋禹公司、倡钊公司、帝常公司、沛岑公司。
晗琯公司、韫蒲公司、影乾公司、质垒公司、悠猛公司、澍伦公司、达列公司、为崴公司。
伯铎公司、钢翔公司、巩汀公司、材苔公司、惇鹤公司、万楮公司、挺宵公司、营起公司。
擎文公司、谚喻公司、璟剑公司、佐兴公司、泓解公司、匡戌公司、建登公司、则格公司。
璋岭公司、记享公司、令桔公司、增粒公司、峰夕公司、斌右公司、炳丛公司、乒轮公司。
裙嵬公司、淘周公司、烨鉴公司、睿浩公司、译拂公司、季豆公司、野攀公司、联贵公司。
昀勃公司、男麟公司、尧岳公司、树席公司、战信公司、疆昴公司、彬慰公司、培凉公司。
来笔公司、特珞公司、冶龙公司、瀚康公司、宇亘公司、徽钧公司、稚元公司、彦杰公司。
骥骅企业、璃坚企业、应展企业、代懿企业、肯嘲企业、勇耀企业、辉旋企业、弘铉企业。
骢晏企业、嵘滴企业、曙株企业、予戟企业、坦烈企业、毅玎企业、榜梁企业、进雍企业。
放继企业、秉冕企业、获李企业、鑫溪企业、旲磊企业、或伍企业、添肠企业、郡京企业。
麒瑰企业、筹百企业、宝乐企业、牧滔企业、恩同企业、柱梵企业、城时企业、煊锟企业。
卡原企业、蓝寞企业、略昶企业、镇隆企业、珣琉企业、稷暠企业、册畴企业、发午企业。
贯兆企业、人弛企业、钦焜企业、峻修企业、描自企业、召从企业、玳温企业、岩际企业。
敦铭企业、芒祯企业、显见企业、翼佚企业、沧听企业、喜俊企业、椋涯企业、游奎企业。
定杭企业、颔队企业、浦铮企业、若维企业、舸勉企业、坪尚企业、孤布企业、毕雄企业。
秦多企业、部榆企业、赢喆企业、派成企业、舜国企业、旻觅企业、浪兵企业、复焰企业。
璇庆企业、深境企业、绩祖企业、财鲁企业、闪吕企业、昮柯企业、轲寻企业、尤澄企业。
楮宋企业、仑实企业、习迅企业、丁贾企业、琯胤企业、莜轶企业、冕中企业、昆樊企业。
即谚企业、籽燊企业、惟忱企业、彪牛企业、斗析企业、葆游企业、飞韶企业、建古企业。
图学企业、铎登企业、科大企业、旺放企业、萧深企业、锐晧企业、浦潼企业、译培企业。
广骏企业、亘璇企业、柯麟企业、次瞻企业、钰晸企业、勋砚企业、耀展企业、纹田企业。
喜亦企业、侣黎企业、畏夏企业、应时企业、舟境企业、卫品企业、勉字企业、越迁企业。
守翊企业、蒲寻企业、鸣昌企业、珺马企业、炜添企业、曹琛企业、钧义企业、休侃企业。
峻丛企业、家德企业、苛引企业、北攀企业、阜穆企业、锋原企业、幻贤企业、奥也企业。
墩耿企业、榆筝企业、灿棋企业、电山企业、麦新企业、定罡企业、陶慕企业、肠陆企业。
餐饮公司简介
开展运营业务。2、财务部。担任公司的财务治理工作，稽核业务支出进账情况，编制会计报表，照实反映公司经营的基本状况，分析经营形状，为治理层决策提供根据。3、企划部。为所服务的企业和部门，设计企业全体识别零碎，制订营销布局，策划营销活动，建立媒体关系，展示企业笼统，提炼并推行企业文明外延。制订广告发布计划和媒体策略，策划广告活动。4、治理部。制订企业治理制度和经营程序，指点并规范无关企业和部门，开展正常的企业治理工作，监督、考核企业的经营形状和将来趋势，依据绩效考核结果，给予表彰或惩罚。5、培训部。依据企业的全体需求，开展爱岗敬业、礼貌礼仪、仪容仪表、技能技巧、店史店貌以及治理技术培训等。6、研发部。钻研竞争对手和以后市场流行菜品的设计理念和制造配方，按规定时间，策划、创新招牌菜和应季菜，组织厨师开展创新菜评比活动。7、后勤部。担任公司的物品、车辆、设备、环境的应用和颐养。解决好环保、工商、市政、消防、公安、执法等部门的关系。8、人力资源部。担任公司人员的招聘、建档、应用事务。开展治理人员能力评估工作。制订公司工资福利的架构建设，平衡与同行业平均支出程度的比例关系。9、营销部。依照公司的全体战略布局，分析客户须要，发掘潜在客户，建立业务关系，反馈服务效果，零碎开展营销活动。
经营理念：1、以顾客须要为导向;2、以效益优先为导向;3、以市场占有为导向;4、以品牌建立为导向。
如何经营：1、做好运营案例的演绎整顿工作。2、做好知名度和佳誉度的推行工作。
3、寻觅本身的外围竞争力。4、建立切实可行的盈利模式。
山东杂粮煎饼，采用小米、玉米、高粱、小麦、黄豆几种面混合应用，制成面糊，做出的煎饼，薄脆可口，含粗纤维多，能够清除体内垃圾，具备排毒养颜的效用，还能促进血液循环降血脂，健脾养胃促进消化，对吃腻了食堂饭菜的先生来说，就是一种瘦弱食品。
土耳其烤肉饭，土耳其烤肉是利用十余种调料对牛、羊、鸡等肉类进行浸泡腌制后。采用旋转式烤肉机，电加热烤熟后从烤肉柱上一片片削下，佐以沙拉、配料装入特制的米饭上。烤肉在光热作用下，肉质鲜嫩，色泽油亮，香嫩可口，不清淡，营养均衡，令闻者口出欲出，食者口味留香。
麦香馅饼，挑选优质面粉及肉馅素馅作为食材，运用古代设施及独特的烤制技术，使出炉的馅饼色泽迷人，外酥内嫩，口感酥软，香气四溢，讲究营养饮食的心思，品种新鲜，甜香、肉香、咸香、麻辣十几种口味一应俱全，令人留恋往复。
西府削筋面，削筋面的次要流行区域是宝鸡凤翔及毗邻地区，其他中央比较少了，中央特征十足。削筋面在和面的时候面要揉硬，然后擀厚，切成长短均匀的细条就好了，做好后吃起来非常筋道。削筋面具有筋而不硬，滑而不嫩，油而不腻，辣香爽口，咸酸适口，味道香醇，吃在嘴里爽滑立朗。咱们组织早餐供应：山东杂粮煎饼、腊汁肉夹馍、麦香馅饼、豆腐脑、豆浆、特征粥等。
中餐和晚餐供应：土耳其烤肉饭、煲仔饭、炒米饭、炒面、刀削面、炸酱面、拉面、菜盖面、户县软面、西府削筋面、罐罐面、老爸米线、汉中凉皮等。三、组织造成和卫生制度目前，咱们组织由管事员、厨师、厨师助手、采购员、保洁员等组成，对咱们组织人员，严厉制订个人卫生制度，并且严厉恪守学校食堂与先生集体用餐治理卫生规定。从食品原料的采购、荡涤、深加工等严厉依照《中华人民共和国食品卫生法》执行。实行“四不制度”。1)不采购腐烂变质的原料和成品。2)不接受腐烂变质的原料和成品。3)不应用腐烂变质的原料和成品。4)不出售腐烂变质的原料和成品。
通过几年的辛勤致力，咱们组织积攒了丰富的经验，餐饮团体化初具规模，在餐饮服务方面具有下列优势：
1、在“诚信敬业，创新求实”理念的指引下，“爱岗敬业、乐于奉献”的组织文明已经深入员工的心坎，在这样的环境下吸引了大批优质的人才，为客户提供优质的餐饮服务打下坚定的基础。
2、规范化的治理：参照5s和iso治理零碎，进行工作岗位定职定责，奖罚分明，定期的对员工培训和素质教育、礼仪及卫生知识培训，在运营过程中探求出一条适合餐饮治理服务特征的“3+1模块治理”模式：3大模块是指：厨房治理模块、采购模块、员工服务模块，1个激励指标：顾客满意度指标考核办法，避免以利润为导向的考核圈套。3、保证食品的安全、卫生、保证员工队伍素质。4、构成科学正当的物流治理体系：为了能让顾客失去物美价廉的满意服务，咱们直接购买无净化、无公害的新颖蔬菜和绿色食品。为了节约成本，组织除本人拥有的采购车队之外，还与物流公司联结保证顾客及时失去新颖的菜肴和食品。
5、完善的监督考核体系：做为餐饮行业最重要的外围竞争力，咱们拥有严厉的和完善的品质保证措施，使咱们每个生产环节都处在监督治理之下，确保食品安全、食品正当搭配。
咱们组织从成立最初本着“没有安全就没有所有”的价值观，虚浮勤恳、认真担任、坚守承诺的态度，为亿万先生提供干净卫生、美味可口、经济实惠、营养瘦弱的食品，立志做中国高校食堂第一品牌。
餐饮公司广告语
一、美味好吃，就是乐易食。
二、我是乐易食，给你一份快乐的心情。
三、有易地久天长，有食乐动四方。
四、美味不简单，营养最快乐。
五、乐易食，乐在食中。
六、天下事，乐易食。
七、心情好一点，快乐多一点。
八、快乐容易，食全食美。
九、快乐分享如意美食乐易食餐饮，快乐享受每一顿美食。
十、美滋美味，快乐相随一天，从快乐饮食开始。
十一、轻松就餐，美味无限。
十二、乐易食，快乐轻易而食。
十三、简单的快乐，时尚的生活。
十四、乐一时，也要乐一世。
十五、乐易食，轻松品尝快乐的滋味。
十六、简单生活，快乐饮食。
十七、乐易食，快乐简单才好吃。
十八、乐易食，让你乐不思蜀。
十九、快乐简单吃饭，开心努力干活。
二十、简单快乐有特色自然出色借问食馆那家好，牧童遥指乐易食。
二十一、欢乐好时光，畅享乐易食。
二十二、品尝乐易食，简单乐滋味。
二十三、快乐容易，健康速食。
二十四、我不在乐易食，就在乐易食的路上。
二十五、乐易生活，食全十美。
二十六、乐易食选择你，我乐意快乐新主张，尽在乐易食。
二十七、快乐人生，从易食美食开始。
二十八、与香鲜约会，和营养生活。
二十九、享和悦美食，来乐易之家。
三十、美食让生活更快乐大家乐易食，人人乐一生。
三十一、温馨体验，快乐品尝。
三十二、与人方便，与己快乐一切好办，乐在易食。
三十三、吃饭来乐易，快乐没问题。
三十四、乐易食，乐意食。
三十五、美食人生，从天天易食乐起。
三十六、开心吃饭吧您身边的快乐厨房独乐乐不如众乐乐乐赢健康，易领食尚。
三十七、开心就餐乐意吃，才乐意来乐不思蜀，易食无忧。
三十八、食为先，乐易香。
三十九、引领“食”尚，缔造健康。
四十、天天乐易食，快乐无止境。
四十一、美食美客，快乐就餐食尚快乐，易如反掌。
四十二、乐易食餐厅，熟悉的味道。
四十三、食乐食趣，实心实意。
四十四、享受饮食的'快乐快乐容易，生活简单。
四十五、快乐来，满意回吃到快乐很容易易食之乐，快乐逸品。
四十六、简单为本，快乐是真。
四十七、懂你的味，更懂你的胃。
餐饮公司的合同
居民身份证号。
户口所在地省(市)区(县)乡镇村。
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同年月日生效，年月日终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:。
(一)在合同期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的';。
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;。
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;。
(八)被依法追究刑事责任的.
第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.
第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.
第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期:年月日
餐饮公司名字
千禧人餐饮、佳宝餐饮。
金桥餐饮、金晔餐饮。
肴易食餐饮、雅信餐饮。
龙福仔餐饮、辣媳妇餐饮。
创食人餐饮、味一道餐饮。
真田餐饮、遂亿餐饮。
知味观餐饮、奇华餐饮。
林里香餐饮、百味餐饮。
金喇叭餐饮、鲜八里餐饮。
默香餐饮、裕海餐饮。
斯麦儿餐饮、子味餐饮。
嘉兴餐饮、北特餐饮。
哈威餐饮、羽宣餐饮。
考利亚餐饮、久久丫餐饮。
自然派餐饮、美誉良餐饮。
雨田餐饮、好聚全餐饮。
清清餐饮、索伊餐饮。
景德东餐饮、劲仔餐饮。
祖名餐饮、海味轩餐饮。
裕品餐饮、口福仔餐饮。
悠闲餐饮、妙香亨餐饮。
沈大成餐饮、旺年鸿餐饮。
桂发祥餐饮、大世界餐饮。
凯怡餐饮、上品风餐饮。
琦艾餐饮、美明餐饮。
胜利宝餐饮、咀香餐饮。
至多餐饮、来者是客餐饮。
餐饮公司表扬信
xxx食品有限公司：
20xx年xx月xx日(周x)、x日(周x)，我公司按计划对1#35kv变电站、4#开关站以及部分电力用户变电站进行了春季预防性试验及维护保养工作。
由于工作时间紧，任务重，春季预防性试验工作定于每天早上6点正式开始。根据工作安排，需要在六、日两天早6点和8点提供早餐，11点30分提供午餐，供餐人数近30人。食堂员工xxx、xxx、xxx不辞辛劳，早上4点多便开始准备早餐，并准时、保质、保量地供应了早餐，得到了工作人员的一致好评。为全体工作人员提供了坚实的后勤保障，使预防性试验工作最终圆满完成。
特此对春季预防性试验期间，贵公司为我公司提供的优质服务表示真挚的`感谢!并对贵公司员工提出表杨。
姓名：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
装饰公司宣传手册文案
一、为了公司的发展及工艺质量的提高，在家装工程中，工地决定。
采取“班组负责制”，特制定本手册。
二、工长须带领工人参加公司各种培训，培训后服从公司统一安。
排，持暂住证、身份证、务工证、统一工作服方可进入施工现场。
三、施工前工长应全部理解施工意图、做好材料计划，经甲方签字。
后方可施工。煤气、暖气原则上不动，如客户有要求，应在签字后方可施工。
四、施工中，现场严禁吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴、穿拖鞋、光。
膀子；用电、水、气必须注意安全，不可野蛮施工，乱用及损坏客户设施。下班前先清理现场，并且合理堆放物品，做好成品保护。
五、施工中隐蔽工程经甲方验收后方可继续施工，任何项目经理应。
符合工艺质量要求，不可误到客户。
六、施工中，要与客户及邻居搞好关系，不允许有私下行为。若有。
客户找上门时，必须告知客户公司电话及联系人，不允许私自承接。
七、工程结束前，提前向公司监理汇报，并做好工程变更项目，让。
公司做好结算准备，并尽快按质、按期完工，全部创优，结束后仔细总结。
八、本手册全体员工要自觉遵守，如违反一项，工长及违反者按工。
长施工处罚条例双倍处罚，同时违反规定造成的经济损失及法律责任，由班组自负，公司有权直接处罚责任人。
口碑相传永续经营。
装饰公司宣传手册文案
1、公司简介：公司以人力资源开发和利用为从业背景，立足北川面向全国服务。公司本着以服务求发展，以诚信为根本的宗旨，为用工单位提供合格的各种技能员工，为求职者提供合理的就业岗位，甘做您事业成功的基石。
2、公司理念：人才理念：本领决定舞台业绩体现价值财富回报才智；社会责任理念：与员工同致富与客户共成长为社会做贡献；服务理念：热情、诚信、安全、高效、放心、省心、舒心。
3、公司宗旨：认真严谨、热情高效，惠及民生、和谐发展。
4、业务范围：我公司立足靖远，致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的一站式专业人力资源服务，包括劳务派遣、劳务输出、人事代理、代理招聘、家政服务、技能培训、技术咨询、职业介绍、信息咨询等于一体的人力资源专业服务公司。
5、服务特色：
一，（1）劳务外包派遣服务：利用本公司的专业性及强大的资源优势细化服务，为企业承担一整套人事外包服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效考核、报酬及福利、安全和健康及外地工的服装管理、食宿管理等。
（1）我公司将尽职尽责，为每个用人单位委托的员工在其服务的范围内，提供人事档案管理、人事关系管理、工资关系管理、保险管理等。
公司拥有一支专业服务队伍，严格按照质量管理体系进行工作。公司着力于完善员工的培训制度：所有上岗人员均经过严格的培训和考核。公司始终坚持以高素质、高质量、高效率的服务。公司以严格的管理、完善的服务、诚实可靠赢得客户的信赖，并推动保洁朝着规范化、专业化、标准化方面发展。公司始终遵循高起点、高品位、专业化服务、规范化管理的指导思想，竭诚为客户提供优质、高效的服务。公司主要服务内容：酒店、小区、写字楼、单位、医院、学校、外墙清洗、安装、涂装工程等。
6、公司目标：以质量求生存，以效率求发展。以信誉为原则，共创美好未来。
装饰公司宣传手册文案精选_
1、嘉特装饰，贵在品质。
2、嘉特装饰，完美的追求。
3、嘉年华，特色风——嘉特装饰。
4、嘉特装饰，圆你一个真梦。
5、心诚饰天下，业精筑极品。
6、嘉特装饰，给您一个温馨的家。
7、开诚布公克己复礼——嘉特装饰。
8、嘉特甲天下，增辉千万家。
9、嘉特装饰，品质到家。
10、美家，美户，饰天下。
11、低碳家园，嘉特打造。
12、嘉特装饰家，温馨润年华。
13、嘉特装修，给你不一样的感觉。
14、改变生活，嘉奖装饰。
15、品味源自内涵——嘉特装饰。
16、嘉特装饰，放心的棒。
17、给您家特色——嘉特装饰。
18、注重形象，追求品位。
19、装饰嘉特棒，世界真奇妙。
20、贵族品质，嘉特装饰。
21、嘉特装饰，帮你找到世间桃园。
22、“嘉”喻户晓，特行天下。
23、嘉特，装饰您的梦想家。
24、树家装典范，立行业品牌。
25、嘉特装饰——营造特别的家。
26、专注视界品质，嘉特完美装饰。
27、精美装饰，亮丽一族。
28、原生态的装饰，新家居的舒心。
29、美化你的家园——嘉特装饰。
30、嘉特装饰，用心成就理想家居。
31、与您同心，装饰好家。
32、嘉特装饰，美家都爱。
33、嘉特，让您心想“饰”成。
34、家装选嘉特，秀美您生活。
35、美丽，从这里开始——嘉特装饰。
36、嘉特装饰，将格调融入生活。
37、家装想特别，首选用嘉特。
38、精心设计，完美呈现。
39、嘉特装饰，让风景自由生长。
40、幸福与众不同——嘉特装饰。
41、美丽不只是开始——嘉特装饰。
42、装饰今天，美化未来。
43、有你的嘉许，嘉特才完工。
44、家有你，特完美——嘉特装饰。
45、要有一流功夫，就找嘉特装饰。
46、居嘉装饰，独特不凡。
47、展现特色的家，尽在嘉特装饰。
48、你的幸福由嘉特独家赞助。
49、为您诠释家的定义——嘉特装饰。
50、打造温馨家居，传递幸福生活。
51、美家美户，嘉特成就。
52、好生活，嘉特饰——嘉特装饰。
53、装点世界，装饰您的梦。
54、嘉特装饰，装点幸福人生。
55、嘉特装饰，让我们一块过家家。
56、绚丽的嘉特，就在你身边。
57、嘉特装饰，万家欢喜。
58、细腻“饰”界，嘉特时刻追随。
59、嘉特装饰，无限创意空间。
60、为您打造梦想生活——嘉特装饰。
61、中国装饰风向标——嘉特装饰。
62、嘉特装饰，饰饰如意。
餐饮公司表扬信
亲爱的食堂叔叔阿姨们：
您们好!
感谢您们每天精心为我们准备美食，从早上第一节下课让我们喝上热乎乎的豆浆，中午、晚上让我们吃上可口营养的饭菜，我们幸福地享受着您们准备的美味佳肴，看着我们津津有味地吃着，您们开心的笑了。4月24日我们九年级进行心理减压活动，您们精心为我们准备汉堡、鸡腿，当中饱含着您们对我们的关爱，使我们沐浴在大自然的怀抱中，尽情释放压力，以更好的投入到中考奋战中。
今天我们满怀对叔叔阿姨的`感激之情，是您们兢兢业业、默默无闻的工作，使我们有了一个良好的就餐环境，做好了后勤保障，让我们可以全身心的投入到中考的奋战中，再次感谢您们!
我们向您们致敬，在这里道一声：“叔叔阿姨，您们辛苦了!
姓名：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
装饰公司宣传手册文案
尊敬的各位领导、各位同事！大家下午好！（鞠躬）。
主持人：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了过去的一年。我们告别了成绩斐然的2014，迎来了充满希望的2015。新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议。今天，我们非常荣幸能参加此次会议。首先，我向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。有请我们公司的项目经理殷方荣同志作年度。
总结。
报告：有请殷方荣同志、（掌声）。
2014年是公司“两年打基础”的第一年，也是公司具有开创意义的一年，公司完成了资质升级，实现了顺利过渡和稳步快速发展。初步构建了公司管理架构，形成了分工明确，部门协调的管理机构；建立健全了公司管理制度和工程管理制度，保证了公司和项目的正常运行；这一系列成果的取得，为公司夯实了进一步发展的基础，为公司做大做强提供了有力保证，公司后继发展值得期待！争取来年做得更好！有请我们公司新沂项目经理赵立林同志作年度总结报告：（掌声有请）。
主持人：每一个精品工程从我们的手中诞生，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！过去的2014年，各部门通力合作，勤俭持家，使公司管理水平有了很大提高，各部门员工不辞辛苦为此做了很多实质性工作。财务部门对原财务状况进行了整理，在原来的基础上，对财务职能进行了积极的完善，建立了新的财务制度和财务审批制度，初步实现了财务电算化，提高了财务核算和财务结算能力，建立健全了公司与项目部两级核算体系，制定了项目部核算制度，保证了公司财务平稳运行和财务安全。
工程管理部门在人员少，任务重的情况下没有退缩，而是积极进取，保证了公司工程项目安全有序进行，他们根据需要及时制定了本部门职责和各岗位职责，明确了部门和人员分工；逐步完善了公司、项目部各级工程技术管理制度、工作流程，使工程技术管理工作步入正轨：有请我们公司南京雨花区olo项目经理张义飞同志作年度总结报告：（掌声有请）。
感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！
希望：明年又是一个新的开始了计划新的一年的宏伟梦想与计划，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景。在新的一年里，我们会有新的起点，那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！主持人：首先，请我们的梁总致年会开幕辞。（掌声有请梁总）梁总新年致辞（20分钟）、主持人：中港装饰江苏分公司的发展和成绩,与大家的努力是分不开的，感谢大家的支持和帮助，人都说“万众一心，齐力断金”，我觉得做任何事情，团队的合作精神是很重要的。有请杨总给大家新年致辞，（掌声有请杨总）杨总新年致辞（20分钟）。
主持人：感谢梁总、杨总的新年致辞。2014年是值得我们回味的一年，这一年，公司每一天都在变化，都在进步。随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。有请郑爱萍副总经理作年度总结报告：（掌声有请）。
企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此，2015年我们要着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源；重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；针对青年人才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻青年人才和充分发挥青年人才的才智，另一方面对培养的青年人才要“加荷”，使用部门要根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。积极做好人才引进、用好人才、留住人才，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。有请我们公司陈怀林副总经理作年度总结报告：（掌声有请）。
下个环节评选优秀项目经理、优秀员工，优秀项目经理提名：殷方荣、赵立林、张义飞。优秀员工提名：周辉、张角、张艳。
项目经理评选标准企业优秀项目经理，应符合下列条件：
（二）严格执行财经制度，抵制不正之风，能正确处理企业、职工和个人的利益关系；
（三）开拓创新，善于学习和采用先进的管理、施工方法，取得明显的经济效益；
（四）严格工程质量管理，未因工程质量问题受到业主处罚，并获得业主奖励；
（五）严格施工现场管理，实现安全生产和文明施工。承建工程未发生人员伤亡或安全生产事故。
优秀员工评选标准。
2、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新；
3、严格遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、无请假；
4、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观；
5、忠诚守信，认同公司文化与理念。
（2014年优秀项目经理、优秀员工名单）下面请我们每个员工手中的卡片，写上你心目中的优秀项目经理和优秀员工。进行无记名投票选举、唱票。（60分钟）有请我们六个优秀候选人上台、此刻我们大家都想知道我们候选人此时此刻的心情、想听一下我们候选人被选了或落选了的感言，一颗红心两种准备！殷经理你先讲讲你获选了或落选了你会怎么想？。。
第二位赵经理讲讲你获选了或落选了你会怎么想？
第三位张经理讲讲你获选了或落选了你会怎么想？。。
刚才三位项目经理的精采感言让我们听了非常感动，希望我们落选了不要泄气，我们再接再厉争取来年被评上第一。。我们三个优秀员工你们听了三个项目经理刚才的精采感言你们心里想给我们大家说点什么？。。
张燕你说说你获选了或落选了你会怎么想？。。张角你获选了或落选了你会怎么想？。。周辉你获选了或落选了你会怎么想？。。
优秀班组评选方案。
为了调动和激发班组积极性和创造性，加强班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励先进班组成绩，充分发挥先进典型的引领作用，改变以往的模式，现拟每年开展优秀班组评选，各班组参与到检查工作中，具体如下：
一、评比范围：各项目施工班组。
二、评选时间：每年进行评选一次。
三、
评选组织机构：
1、所在工程项目经理和项目施工员举荐。
2、分管副总审核。
3、总经理批准。
四、评选标准：
1、基本评选条件：产量指标：按时完成各项目部下达的任务；
2、质量标准：符合施工图纸要求，按图施工；
3、成本控制：以项目经理和项目施工员检查为准，不浪费材料，做到物尽其用；
4、安全指标：班组安全事故发生率为“零”；
4、卫生指标：施工现场做到整齐有序；
6、积极配合项目部及业主的工作安排，文明施工、诚信服务方面表现优秀。
五、奖励办法：1)班组评为年度优秀班组，享受次年工程优先选择权；
2)结算优先权和奖金奖励。
通过以上的所有评选条例、经过领导的严格审核：福洲世欧王庄项目部李伟春班组、徐州新沂利民化工项目部杨文兵班组被评为优秀班组。（大家掌声鼓励）。
主持人：请梁总、杨总、郑总、陈总为优秀项目经理、优秀员工、优秀班组颁奖。有请梁总、杨总。（梁总、杨总颁奖。）、。
主持人：感谢几位总经理的颁奖。谢谢我们的优秀班组、优秀项目经理、优秀员工们希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向快乐的明天！主持人：各位来宾、各位同仁。还有抽奖游戏呢，还有礼品丰厚的抽奖活动，抽奖游戏：
1、摘红包,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人。（悬念十足,气氛紧张。）。
现在有请南京lg公司总裁陈兴先生上台为我们抽出今天的第一个三等奖。（掌声有请）。有请陈怀林副总经理上台为我们抽出今天的第二个三等奖。（掌声有请）。
有请郑爱萍副总经理为我们抽取二等奖，（掌声有请）有请杨德钰副总经理为我们抽取一等奖，（掌声有请）有请梁永生总经理为我们抽取特等奖（掌声有请）（临场发挥）。
主持人：恭喜我们的中奖人员，没中奖的也别灰心。
展望未来,迎接美好明天！我们坚信:在梁永生总经理的带领下，公司的业绩一定同志们：2014年依然过去，我们取得的成就是有目共睹的。展望新的一年，我们信心满怀。新的一年我们目标更高更远，任务更艰巨，压力也更大。我们将在新的形势下，大力弘扬“求实、创新、拼搏、奉献”的企业精神，进一步理顺和完善公司的管理体制和机制，提高管理水平和效率，提升企业的综合实力，进一步夯实企业发展的基础，为企业持续稳步健康发展而奋斗！
同志们:只要我们团结协作，齐心协力，共赴未来，我们公司的建设必将有更加美好的明天。新年在即，各项目做好春节期间工作安排，使项目人员过一个平安、祥和的春节，再一次祝福大家新年愉快，合家欢乐！值此新年到来之际，给大家送去三个祝愿：第一个祝愿公司事业兴旺发达,财源广进;第二个愿望是祝我们的父母和亲人身体健康.万事如意;第三个愿望是祝我们每一位来年行好运,心想事成，步步高升。谢谢大家（鞠躬）。有请梁永生总经理为我们祝酒。（大家开怀畅饮、吃好喝好）。
餐饮公司表扬信
林美丽：
昨天客人某某先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务。
正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特别是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。你的'付出是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对某某酒店予以肯定。
特此感谢你的优质服务。希望你再接再厉，使得每位客人都开心入住、满意离店。
xxx
xx年x月x日
装饰公司宣传手册文案
3、自觉维护公司形象，捍卫公司文化，员工进入公司须佩戴工作牌，违者罚款20元；员工入职后由行政部统一编号并发放工牌，公司将从员工工资中扣除20元作为工牌押金，员工离职时返还工牌，公司将退还押金。其中项目经理的工牌押金为50元。
4、着装整洁，仪表大方，要求员工着公司统一服装，违者罚款20元；
5、按时上班，工作时间精神饱满、不打瞌睡、不吃零食，保持良好坐姿；
6、体现健康向上的精神面貌；
10、爱护公司财物，节约用水、用电，离开办公室要及时关闭空调、电灯、电脑等电器；
11、注意办公场所清洁卫生，不乱丢杂物，保持台面整洁；
12、未经许可，严禁将公物外带或外借；
13、所有来电，应在铃响三次之内接听；
16、必要时要做好记录，通话要点须问清，然后向对方复述一遍，转告时，要及时转告；
17、通话结束后，要等对方挂断电话之后，再挂断己方电话，不可用力掷话筒；
19、熟悉本公司办公场所的结构，熟悉公司领导及各部门经理的姓名，声音；
20、严禁在办公室区域内吸烟，违者罚款20元；
21、就餐有序，不在公司就餐，需提前一个小时通知前台，严禁浪费，违者罚款20元；
二、员工经营活动准则。
2、员工除本职日常业务外，未经总经理授权或批准，不能从事下列活动；
（1）、以公司名义考察，谈判，签约；（2）、以公司名义提供担保，证明；
（3）、以公司名义对新闻媒介发表意见，消息；（4）、代表公司出席公众活动。
（二）关于领用办公用品的相关规定。
为了加强办分用品管理的规范化，特似订本建议书，请审批；
1、办公文具分为消耗品、管理消耗品三种。
（1）、消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦等。（2）、管理消耗品：签字笔、萤光笔、修正液、电池等。（3）、管理品：剪刀、美工刀、钉书机、钢笔、文件夹。
2、具用品分为个人领用与部门领用两种，个人领用指个人保管用品，如圆珠、橡皮擦、直尺等；部门领用指由部门共同使用用品，如打孔机、钉书机、打码机等。
3、消耗品可依据历史记录（如以过去半年耗用平均数），并可随部门或人员的工作状况调整发放时间。
4、消耗品应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但纯消耗品（如纸张）不在此限。
5、管理品移交如有故障或损坏，应以旧换新，如遗失应由个人或部门赔偿、自购。
6、每日中午12：30—13：30为办公用品领用时间，有仓管员统一发放办公用品。
7、管理性办公用品的领用需由部门主管申请，并由部门主管保管。
8、各部门设立“办公用品领用记录卡”，由行政部统一保管，在办公用品领用时作用于登录使用，并控制办公用品的领用状况，月底由仓管员出具《盘点报表》交总经理审核，并报财务部备案。
9、严禁将办公用品带出私用。
10、办公用品一般由采购专员统一采购，并登记造册。各部门到仓管员处领取相关物品。其中必需品由采购不易或耗用量大的，应酌量库存，特殊办公用品仓管员无法采购有，可以经总经理同意授权采购。
11、新进人员到职时由各行政部统一发放少量文具，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余管理品一并交还行政部。
（三）关于考勤制度的相关规定。
一、作息时间。
1、公司上班时间为每天上午9：00—12：00，下午14：00—18：30；
3、在轮休期间。如有客户约见。必须以客户为主，但事后不再补休。
二、签到制度。
1、考核标准：
（1）、员工采用上班签到制度，超过早上9：10签到者均以迟到伦处。
（2）、工作时间未经主管批准而自行离开工作岗位者为擅离职守。（3）、迟到、早退、擅离职守超过期30分钟，或未经准假而不到岗者为旷工。
2、本公司除以下人员外，均应按规定于上下班时间签到。（1）、因公外出，经部门主管核准者，并报行政部备案。（2）、私人原因请假，填写《请假单》，经部门主管核准，并报行政部备案。
3、本公司员工上下班均应亲自签到，如有下列情形之一者，除给予50元罚款外，旷工半天论处。（1）、委托他人或代人签到者。（2）、涂改签到记录者。
（3）、提前辈30分钟擅自离开工作岗位者。
三、迟到。
3、早退每项10分钟/次者（不足10分钟按10分钟计），一次扣除5元；
5、每月迟到早退达3次者，按行政记过一次，并罚款30元，行政记过3次者，公司给予开除处理。
四、外出制度。
2、所有人员须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经上级主管批准。未经部门主管或上一级领导同意私自外出者，以早退论处，达一小时以上作为旷工。
3、员工外出办理业务需在前台填写《外出登记表》，方可外出，否则按外出办私事处理，行政部不定期对外出情况进行检查及核实。
4、上班时间未经核准或经行政部检查核实外出办理私事者，一经发现，按当日旷工论处。
5、旷工一次即扣除当月全勤奖，并扣发2日基本薪资及津贴。连续旷工3日或全月累计旷工5日或全年累计旷工10日者，按自动离职论处。
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