合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
最新涉外劳动英文合同优质篇一
甲方:_____公司(以下简称供方),由_____代表。
乙方:_____公司(以下简称购方),由_____代表。
第一条 合同标的
第二条 技术资料
第三条 供货条件--包装和标记
第四条 设备质量
第五条 合同价格和支付条件
第六条 保证
第七条 不可抗力
第八条 仲裁
第九条 通知
第十条 语言
第十一条 其他条件
附件1 设备技术说明书
甲方___(供方)与乙方____(购方)达成如下协议:
第一条 合同标的
第二条 技术资料
第三条 供货条件--包装和标记
供方有权从任何对其方便的港口发运设备。
供方应把设备运至商定的独联体东海岸___港。
供方承担设备运输的一切费用及运抵港口前的保险费。
设备从独联体港口继续运到安装地的一切费用由购方承担。
发货单证包:
最新涉外劳动英文合同优质篇二
承租方(以下简称乙方):_________
根据《xxx合同法》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。
第一条甲方将自有的坐落在_________(以下简称本房产)_________层_________号房,建筑面积为_________平方米,公寓类型属于_________;出租给乙方使用。
(本合同所指的公寓类型是标房/单人房、商务房(甲型)、商务房(乙型)、双套房四种)
第二条租赁期限
双方约定本房产的租赁期为_________年,暂定从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日。每年的_________月_________日至次年_________月_________日为一个出租年度。
以上租赁期限的起始时间为暂定时间,具体以甲乙双方办理房屋交接时间为准,若甲方与开发商签订的本房产的买卖合同实际交房时间在_________年_________月_________日之后,本合同的租赁起止时间顺延。
第三条房屋交验
甲方授权乙方按本合同附件《装修配备表》与_________公司直接办理本房产的交接手续(本授权为不可撤销之授权),该交接手续亦视为甲乙双方的交验手续。
因乙方经营需要,可以对本房产的功能进行调整,交房之前,在以书面形式告知甲方之后,可以直接要求_________公司进行有关内部装修、配备方面的变更。但在甲、乙双方租赁合同终止之后,甲方有权要求乙方遵照本合同附件《装修配备表》进行恢复、配置。
最新涉外劳动英文合同优质篇三
1.乙方应按的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续,并承担费用。
甲方为人员办理上述手续,应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件,如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则乙方不负责任。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等,而使人员无法进行工作,应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费,并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件,从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。
最新涉外劳动英文合同优质篇四
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此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
a.义务和责任:协议双方同意雇员将受聘从事____工作,并履行以下职责。
b.期限:本协议有效期为____(年、月),从____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工时:雇员每周工作从星期____至星期____,每天从____点至____点,一周共____小时。
d.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
1.每(小时)____美元;
2.每加班(小时)____美元,每两周结算一次,支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:
f.主要工作地:雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
g.差旅费:在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
h.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括____地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
______________________________
j.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费____美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日____餐,每月收费____元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
5.(同上)津贴:
6.(同上)其他:
k.其他规定:下列附加规定适用于本协议:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
l.终止协议:本协议可根据下列规定终止:
2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。
(a)因故解除协议时,雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(b)下列任何一条均构成协议终止理由:
a.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;
c.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d雇员放弃工作职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本协议任何一项规定;
i.其他规定:
m.争议的解决:
因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:
2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的协议段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。
在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:
1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;
3.雇主的义务和责任,诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验,须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。
4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大),工作时间包括聘用期限,应注明从何时起至何时止。每周工作多少天,每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例,在节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。
5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数,按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。
6.外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者,可享受一定时间的探亲假期,在假期内,雇主只付工资不付津贴。
7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。
8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外民法典第17条规定,当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。
9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的,一般可分为三类,一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害,在实践中,大多都是雇主违约,如不按合同规定的工种安排劳工工作,随意更换工作岗位,不按规定发加班费用,侮辱劳工人格导致合同无法履行,因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式,一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。10.纠纷的解决,在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷,如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。
另外,如果涉外劳务合同发生争议,因为涉及劳务合同具有涉外因素,因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用我国法律。可以在实践中遵循:自行协商选择适用法律,如适用外国法律违反我国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用,而应适用我国法律,如协商一致,则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律,一般情况下,涉外劳务合同适用实施合同地的法律。
最新涉外劳动英文合同优质篇五
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限,为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)。
(1)人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如甲方变更计划未能及时通知乙方公司,而乙方公司已按计划集中人员和订购机票,甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长,甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。
最新涉外劳动英文合同优质篇六
法定代表人(主要负责人):_________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,乙方的工作任务为________,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月________日支付工资,支付的工资为________元/月,其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制,计件单价为________。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定
第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字
签订时间:________年____月____日
最新涉外劳动英文合同优质篇七
3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国___公司___帐户,并按_国___银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。
第四条
甲方负责乙方人员从___到___的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从___返回___,由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。
最新涉外劳动英文合同优质篇八
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:__________
住所地:____________________
身份证号:_________________
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书,餐饮业员工劳动合同。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
四、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
六、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上/。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动^v^门举报、投诉。
甲方与乙方根据《^v^劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。
一、合同期限:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限,终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期,从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容:甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间:
(一)甲方执行标准工时制,乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险:
(二)甲方于每...
最新涉外劳动英文合同优质篇九
甲 方:____________________________
乙 方:____________________________
以________ 公司(总部设于________ )为一方?,?甲﹑乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同?。
第一条 总 则
1.甲方负责实施本工程?,?乙方公司负责为本工程提供劳务?。
2.本合同自签字之日起生效?,?直至双方间全部遗留问题?,?包括财务问题处理完毕之日止?。
第二条 人 员
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限?,?为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)?。
(1)人员离境之前如需变更时?,?甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方?,?如甲方变更计划未能及时通知乙方公司?,?而乙方公司已按计划集中人员和订购机票?,?甲方应负担因此造成的损失?。
(2)人员工作期限期满之前?,?如需终止雇佣?,?甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方?。
(3)人员工作期限如需延长?,?甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方?。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务?,?并负责管理人员的内部事务?。
第三条 签证和其他证件
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续?,?并承担其费用?。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续?,?并承担费用?。
甲方为人员办理上述手续?,?应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件?,?如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证?,?则乙方不负责任?。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等?,?而使人员无法进行工作?,?应付给人员在此期间的合同工资?。如人员因此被迫返国时?,?甲方应负担人员的回程旅费?,?并支付每人____个月合同工资的赔偿费?。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件?,?从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国?,?人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担?。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表?。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续?,?并通知乙方公司?。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆?,?以便办理入境签证?。
第四条 乙方公司的义务
1.符合双方在附件一商定的技术条件;
2.遵守项目所在国的法律和法令?,?尊重当地风俗习惯;
3.尊重甲方人员的技术指导;
4.不参与项目所在国的任何政治活动;
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事?。
第五条 甲方的义务
1.对人员给予正确的技术指导;
2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯;
3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;
4.保障人员的安全;
5.对人员的解雇和更换?,?应由双方的工地的授权代表商定?。
第六条 工作时间
1.人员每周工作5天?,?每天工作白班8小时?,?夜班7小时?,?每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定?。
2.凡由于待料﹑停电﹑气候恶劣等非人员的责任而造成的停工?,?应计为工作时间?,?合同工资照付?。
3.驻地至工地的单程所用时间?,?不应超过20分钟?,?超过的时间应计入工作时间?。
4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前?,?应分别享有____ 日有薪休息?。
第七条 合同工资
(1)半熟炼工?,?帮厨?,?服务人员
(2)熟练技工?,?厨师
(3)工长
(4)技术员?,?护士?,?翻译?,?会计员
(5)驻地经理
(6)工程师?,?医师?,?会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2.如本合同期超过1年?,?自第2年始?,?每月工资递增____ %?。
第八条 夜班及加班
1.根据工程的需要?,?甲方要求人员在夜间工作或加班?,?应商得乙方授权代表同意?,?每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时?。
2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时?。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班?,?甲方应按合同工资200%支付加班费?。
3.小时工资按下式计算:
第九条 工资和加班费支付
1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止?。平均日工资为月合同工资的1/25?。
2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间?,?编制工资单?,?在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准?。
3.工资单审批后?,?甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方?。其中:____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____ %支付给乙方公司工地授权代表?。若甲方延迟付款应按延迟天数?,?每天按欠付款总额的____ ‰?,?以美元向乙方支付利息?。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起?。
第十条 税金
乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金?。
第十一条 节假日﹑每周休息日和年度休假
1.按项目所在国政府的规定?,?每周的休息日为星期________?。
2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节﹑假日和中国春节2天?,?国庆节1天的休假?,?共________天?。
实际工作月数× (x/12)=休假天数
4.人员在项目所在国的节﹑假日和中国上述节假日以及年度休假期间?,?应享受全部合同工资?。
5.因工作需要并应甲方要求?,?人员可不回国休假而留在工地继续工作?。但需经双方代表协商同意?。在此种情况下?,?人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付?,?同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费?。
第十二条 预付工资
1.甲方在每批人员抵达岗位后?,?即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资?。
2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清?,?每月偿还____ 分之一?。
第十三条 动员费
1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费?。
2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号?。
第十四条 保 险
1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险?,?保险费由雇主承担?。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费?。
2.人员在中国投保人身意外险后?,?如经甲方要求?,?乙方可向甲方提供必要的证明文件?,?以避免甲方为人员在项目所在国重复投保?。
第十五条 医疗和病假
1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗﹑药品和住院治疗?。所需中药乙方可代购?,?但药费﹑包装费和运费由甲方承担?。
2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月?,?甲方应支付全部月工资?。如休假超过1个月但不足3个月?,?甲方支付____ %月合同工资?。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗?,?甲方不再支付第4个月的工资?,?但应承担其回中国的旅费?。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员?,?则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担?。
3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡?,?甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用?。
第十六条 交通﹑通讯工具和差旅费
1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费?。甲方应于人员合同期满后回中国前________天?,?将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表?。
2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上﹑下班交通工具?。
3.甲方应免费向乙方授权代表﹑工程师﹑驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车?。如人员人数每超过________人?,?应增加一辆?。上述车辆所需的司机﹑燃料?,?应由甲方免费提供?,?并负责检修?。此外?,?人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具?,?用于正当的目的诸如游览﹑购物等?。
4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具?,?如电话﹑电传﹑图文传真等?。
5.人员如经甲方批准出差?,?其差旅费应由甲方负担?,?差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理?。
第十七条 生活和膳食设施
1.甲方应为人员免费提供适宜的住房?,?每人使用面积的标准为:工人为________至________平方米;翻译﹑会计﹑技术员为________至________平方米;授权代表﹑工程师﹑医生﹑驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水﹑电﹑卧具﹑空调﹑沐浴﹑卫生﹑洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)?。
2.甲方应向人员免费提供厨房﹑餐厅﹑炊具﹑餐具﹑制冰机﹑电冰箱和备品以及水﹑电﹑燃料?。
3.中餐专用的餐﹑炊具?,?可由乙方在中国代购?。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担?。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户?。
4.乙方自费购买人员的主副食?。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日﹑节假日加班应享有标准小时工资?。
5.人员所需部分副食品?,?如需从中国空运或海运至项目所在国?,?物品到达机场或港口后?,?有关报送﹑提货﹑运输等工作?,?雇主应给予协助?。
第十八条 劳保用品及小工具
1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品?,?本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购?,?甲方应向乙方支付每人________美元?。专用劳保用品如需乙方公司代购?,?由雇主据实支付货款?,?并承担这些物资的包装费及运费?。
2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具?。手工用小工具如需乙方在中国代购?,?所需费用(包括运输费﹑包装费)由甲方承担?,?并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户?。
3.本合同未列的?,?但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后?,?由甲方免费提供?。
第十九条 保密
1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密?。
2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密?。
第二十条 涉及第三方的事宜
1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜?,?应由甲方出面处理并负担所发生的费用?。
2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜?,?甲方应协助乙方出面处理?,?所发生的费用乙方负担?。
第二十一条 不可抗力
由于不可抗力事件?,?如天灾﹑战争﹑内乱﹑封锁﹑暴动﹑传染病﹑政变等?,?使本工程无法继续进行?,?经双方协商本合同可以暂停?。在这种情况下?,?甲方应负担人员的回国旅费?。
第二十二条 仲 裁
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议?,?双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决?,?应按( )项仲裁?。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁?。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁?。仲裁裁决是终局的?,?对双方都有约束力?。
第二十三条 合同的补充和修改
根据需要?,?经双方协,?可以对本合同进行补充或修改?。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后?,?即成为本合同的组成部分?,?与本合同具有同等效力?。
第二十四条 文 字
本合同用中英文写成?,?中英文具有同等法律效力,如有异议?,?以___文为准?。
本合同一式_____份?,?双方各执____份?。
甲方:____________ 乙方:____________
代表:____________ 代表:____________
____年____月____日 ____年____月____日
最新涉外劳动英文合同优质篇十
第五条
1.甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)__。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下:
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8~10平方米;
(2)其余人员为4~5平方米。