优秀银行面试个人总结范文(16篇)

时间:2023-10-27 12:06:48 作者:温柔雨 优秀银行面试个人总结范文(16篇)

总结范文的内容可以包括过去的成功经验和失败教训,有利于从经验中吸取教益,提高自身的发展水平。参考以下总结范文,你可以更好地了解总结的要点和写作技巧。

银行面试个人介绍

(一)、个人专业知识的角度:

专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。

而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应社会的要求。

而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招聘职位的。

(二)、个人性格的角度:

谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性,对于这方面的'准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事银行职业的人选,而且是可以长期从事银行职业的人选。

(三)、个人经历的角度:

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

对于应届毕业生来说,主要的经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

学校中的工作经历主要分为:学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说,这部分的陈述应该有所侧重,重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是,如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富,几乎遍及各个方面,那么请注意,切不可陈述时间过长,挑最有代表的部分来说就可以,陈述时间过长一方面显得累赘,另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”,易引起考官的“不好印象”,不利于面试中获得高分。

学校中的学习经历主要是奖学金的问题,

银行个人总结

找到这份实习一年的银行工作真的是很不容易,现在的情况大家也都知道,金融危机的影响很大,我是经过了很大的努力后才找到这份来之不易的工作,所以我非常珍惜现在的工作,下决心在实习的时候做到最好。

下面将我的学习情况汇报如下:

我思想积极上进,热爱中国共产党,拥护党的领导,。我热爱工行,工作积极,认真学习总省分行下发的各种文件,认真学习行长的讲话,认真贯彻执行工行的政策、方针、决议,认真学习贯彻“三分一统”的思想,积极参与工行的发展改革。

我努力学习,认真学习《中国工商银行稽核处罚暂行规定》、《工行员工手册》等相关的法规和规章制度,树立强烈的风险防范意识。

我先后参加了一个星期的支行业务培训、省行组织在__培训中心的一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等,并在相关的考试和考核中取得了优异的成绩。我刻苦锻炼基本技能,虚心学习,勤学好问,认真做好笔记,下班后苦练基本功,努力学习业务知识,在个人储蓄、网上银行、外汇买卖、基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比较深人的学习。

在过去的一年,我一直在努力,我为加入工行而自豪。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,我愿和所有的伙伴一起与工行共同发展。

虽然我还不是正式的工行职工,可是我有信心成为工行的职工,因为在过去的实习时间里,我做的很好,这些都是领导和同事赞扬过的。在我成为工行正式职工的时候,我想我会做的更好的。

生活的不易早就了我艰苦磨练的过程,我相信我只要努力,那么我就会做的更好的。

银行面试个人介绍

尊敬的xx行的各位考官、各位评委老师好:

我叫xx,今年二十一岁。就读于xx省第一师范学院。

今天,通过笔试进入了面试,对我来说,这次工作机会尤为珍贵。

xx储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业知识,还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责任心、耐心和对单位的.诚心,要有好的工作态度很服务态度,我想融入这个大家庭,接受考验,锻炼自己,为xx储蓄献出自己的一份力。

银行面试个人介绍

尊敬的各位领导、评委:

大家好!我叫xxx,来自xx,xx年毕业于xxx大学,我的`专业是xx,硕士研究生学历。毕业后在建设银行上海分行xxx支行担任客户经理。我手中有很多客户资源,工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务,具有很强的业务拓展能力。

我今天应聘建设银行xx分行的xxx职位,相信我的加盟,建设银行在上海的业务将发展得更好!

给我一个机会,我将给您一片精彩!谢谢大家!

银行面试个人简历

电话:

电子邮箱:

地址:

xx市xx区xx东路123弄67号。

求职意向。

银行柜员岗位。

自我评价。

熟悉财会专业知识,拥有从业相关证书,多次获得奖学金。

有企业实习经历,对业务流程和规范化操作有一定的认识。

有多项资料整理的工作经验,做事细心有序。

教育经历。

•通过大学英语四级。

•毕业论文《地方政府融资平台贷款风险分析与思考》。

导师bankqiao。

xx职业高等专科学校经济与管理学院会计专业大专。

•会计上岗证(初级)。

•熟练使用office办公软件,包括word,excel,ppt。

实习经历。

•负责公司财务凭证、报表的整理、归类、装订,并交接给会计档案管理部门。

•协助会计人员做好统计资料的收集、整理、归类工作。

社会实践。

09-至今xx大学经济管理学院。

辅导员助理。

•整理招聘信息,参与筹备毕业生就业指导宣讲会。

•负责2009~学生奖学金审核及申请工作。

干事。

•负责80多个社团的信息录入。

•参与筹备社团联每学期一届的大型公演活动。

策划者。

•合理规划时间,规划旅游景点。

•策划苏杭三日集体旅游,包揽酒店,车票的预定工作。

奖学金。

连续3年获得专业奖学金(专业前10名)。

连续2年获得专业一等奖学金。

银行面试个人介绍

过程:mba面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟。

考核的能力:

组织能力:将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得,有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。

逻辑能力:自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅“言之有物”,而且还要将“物”简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就,还要说明自己在其中发挥的作用。

考官希望听到什么?mba面试自我介绍的原则--时刻考虑面试官的需要。

面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中,考生要把自己当作一个产品,客户就是面试官。要把产品销售出去,就要考虑客户的需求,而要把自己在面试中营销出去,就一定要充分考虑面试官的需求。

面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力,从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人的沉稳度、成熟度等,发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要,尤其是在内容的安排上,一定要用最精彩的语言,把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做,其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加mba面试的同学中,大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

这仅仅是一个开头,考官希望通过你的自我介绍听清楚你的经历、技能、天分和受教育的概要;希望你的介绍有头有尾,按逻辑顺序排列。当然还有一个很重要的东西就是给考官一个充分的上mba的理由。一个明智的面试者的自我介绍应该由以下部分组成:

1、简短介绍(姓名、年龄、毕业院校等);。

2、关键成就;。

3、这些成就说明的关键能力(最好用别人的评价来说明自己的优秀);。

4、这些成就和能力对于你的.理想和未来的工作成就的重要性;。

5、客观陈述上mba的原因,及将如何发展的职业规划。

最好在最后结合mba培养目标结合自己兴趣爱好;实现企业经理人,提升自我发展;提升管理理论知识以及管理能力,从而实现你和院校共赢。

在自己介绍工作的时候,体现自己的处事风格和管理思维,体现自己对管理的定性和认知。

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银行面试个人介绍

各位考官,上午好!

我叫xxx,今年**岁。来自xxx,**年毕业于xx学校金融专业。毕业后在工商银行工作1年,后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。

今天,我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外做工,为照顾已经上年纪的怙恃,我一直留在她们身边。我曾经开过铺子,先是谋划工艺品,后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟,当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。

我曾经屡次到场考试,但都因为各种原故而未能使成为事实胡想,但我违地里刻意,只要有机会,我就一直考下去,直到抱负使成为事实为止。如今的我,历经糊口的磨练,比起我的`竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势,但是我比她们更多一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心,更多一份成熟以及自傲。

银行职员这个生业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业常识,还要有高尚的情操。因此,在书时,我就十分注重自身的周全成长,广泛地培养本身的兴趣爱好,并学有专长,做到有专业以及专长,如果我通过面试,成为众多银行职员步队中的成员,我将不停起劲学习,起劲工作,我认为我可以很好的胜认贵行xx一职。谢谢!

银行面试个人介绍

尊敬的领导,我是湖南城市学院金融学专业20xx届本科毕业生,非常荣欣能参与贵公司的现场面试,首先我做个一分钟简短自我介绍:本人性格开朗、吃苦耐劳、为人诚恳、乐观向上、善于交际、敢于面对挑战、做事认真负责、拥有较强的学习能力。拥有较强的组织能力和适应能力、拥有团队精神、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。善于分析思考,具有高效执行力,我希望可以踏实的`干好每一件事。本人主修金融学,语言表达、写作和组织协调能力比较突出,希望不局限与财务工作,寻找更适合自己的管理行政类岗位。

银行个人面试介绍

谢谢今天您们能在这里给我一个面试展示自我的机会。

我叫xx,来自xx,20xx年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行xx支行工作1年,后又在xx市商业银行工作过一年的时间。人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职。谢谢!

您好,我叫xxx。今年七月份即将毕业于xxxxx信息管理学院,我的专业是信息管理与信息系统。

今天很荣幸能来到这里参加贵行的面试,对于一个即将踏入社会工作岗位的我来说,我是很期待能在工作中找到自我的价值的体现。在学校期间,我非常喜欢参加各项团队活动,因为在那能找到和大家合作的愉快和感受到团队胜利的喜悦。我参加过学校社团管理办公室组织部学生工作,虽然只有短短的一年多,但在那段时间让我体会到了和大家一起合作的快乐。

为了锻炼自己,作为一个在校生,利用假期时间曾经去做过促销员,以及在金凤呈祥蛋糕店做过销售人员。我这人喜欢亲手去尝试和了解很多期待的事物,做事还算有毅力,能够团结周围的人,性格开朗,诚实守信。不过也有点缺,就是有点成就,爱沾沾自喜,在今后的工作学习中,我会注意并努力改正的。

谢谢今天您们能在这里给我一个面试展示自我的.机会。

银行面试个人简历

年龄:19。

户口所在:汕头。

国籍:中国。

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

培训认证:未参加。

身高:171cm。

体重:55kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:会计,银行柜员,作家/撰稿人。

工作年限:3。

求职类型:兼职。

可到职日期:两个星期

月薪要求:1000--1500。

希望工作地区:广州,汕头,深圳。

工作经历。

广东省汕头市濠江区达濠派出所。

公司性质:政府机关。

所属行业:机关/事业单位/社会团体。

教育背景。

毕业院校:南华工商学院。

最高学历:大专。

毕业日期:-07

专业一:注册会计师。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:

其它外语能力:

国语水平:

工作能力及其他专长。

组织能力较强。爱好文学,文字驾驭能力较强。对文字方面的工作兴趣较浓厚。像现在就读注册会计师专业,对金融领域也较有兴趣。

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银行面试总结

5、对于从柜面做起的想法。

该行的面试问题不难,属于常规问答。

二:

1、自我介绍+选择该行的原因; 

2、社会实践询问; 

3、选择在市区工作的原因; 

4、比别人有什么优势;

5、谈到目前需要的是市场营销人才,能不能接受; 

6、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡,你如何打动它? 

8、介绍一下你所在区的特色? 

9、谈到适应能力问题,问:举例说明你的这一能力 

10、银行与证券公司有什么区别; 

11、借记卡与贷记卡的区别

问题不仅撮克,而且主考官还反驳我的观点,感觉有点像辩论,主要看你的反应能力。

三:

1、自我介绍; 

2、社会实践的询问+体会; 

3、选择岗位及理由; 

4、奖学金询问情况。

补充:

专业不对口你,怎么看?今后的职业规划?

你为什么选择交行?

(2)交行的管培项目做得最早,最为全面,体现了对人才的重视,所以我愿意加入。

(3)交行是国企,你为什么不去外企?

这样的问题,关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系,将他们对立起来是没有道理的。我将这类问题归结为邓-小-平的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场,不是社会主义与资本主义的本质区别"同样,我们找工作,国企与外企不是我们最为关注的问题,我们关注的,公司本身如何,能否为我们提供发展空间,我们能否为公司作贡献,随公司的发展而成长。

(4)你为什么选择管培这个项目?

这样的问题,一般可以归结为两个方面,1)我了解这个项目涵盖的工作内容,我喜欢2)我具备做好这个工作的能力,是比较优势的理性选择。拿交行为例,可以说,这个项目有轮岗,我可以全面接触银行业务,迅速积累经验;并且我符合这个岗位所需要的素质要求,我自信有能力可以做好。

 

介绍自己经历的四家商业银行的面试,每家公司基本包括总体情况,招聘计划和面试内容。

澳新银行

作为澳大利亚的四大行之一,澳新在中国还处在发展阶段,目前已经在上海 注册法人 银行,北京和广州分行也已经成立,并且参股上海农村商业银行以及天津商业银行。澳新 的目标是未来5年内将分行数扩充到14家,高层表示将继续在中国的激进发展。

在招聘方面比较低调,没有进行宣讲会,管培计划还处在初级阶段,不会涉及海外培 训。目前的客户主要是在中澳企以及留学人员。从职业 发展,能力培养以及薪酬体系综合 来看,澳新目前在中国处于外资行中游的地位,小银行可能有更多一线锻炼的机会。

英才网网申,10月底笔试 ,现场机考,内容接近shl,分为阅读和数学两部分,阅读15 分钟40题,时间较紧,数学难度不高,时间不紧。上海差不多有200来人参加,分为北京, 上海和广州三地招人。

11月初参加一面,小组讨论。我们组9人,内容是从咨询公司的角度为某银行设计员工 培训方案,时间共45分钟,包括互相介绍,集体讨论和方案演示。最后是15分钟的问答 。 澳新有5-6人在会议室进行评估。我们组讨论氛围比较好,最后演示多数人都有上场机会, 效果不错。问答部分,面试官 针对方案的实施难点提出各种问题,如方案的最大困难,邀 请演讲嘉宾的办法以及员工对方案的态度等。

12月初参加二面,二对一,我申请的是公司银行,两位考官 都见过面,其中业务经理 正是一面最后一个提问的考官。内容主要是开放性问题以及职业发展类问题。开放性问题 有问题清单,业务经理则主要关注对于银行的了解,部门的偏好,产品的知识以及职业的 规划。公司银行的培训计划基本是先在信贷分析团队进行锻炼,然后担任客户经理助理, 进而直面客户发展业务。

作为一家在中国发展属于中游的银行,澳新的薪酬和福利还是恰如其分的。由于目前 没有人民币业务,因此房贷优惠利率尚不能提供给员工。医疗保险方面还是比较体贴员工 的。考虑到其未来几年比较激进的扩张和发展计划,相信未来会有更多吸引优秀人才的政 策和措施出台。

渣打银行

渣打银行源自两家英国海外殖民地银行的合并,初期受英国女王特许处理英国在外的 相关贸易业务。一般而言,渣打目前在中国的外商行中次于花旗和汇丰,公司专注新兴市 场,希望利用危机进行扩张。

渣打在中国主要有两个项目,ba(以前叫cel)以及ig,前者时间为1年,定岗更快,发 展更直接,意在培养专才,后者时间2年,有海外培训,项目结束有机会申请海外岗位,培 训内容和轮岗时间更长,意在培养通才。

渣打校园招聘流程的主要特点是网申复杂,后续面试流程简洁。9月初就可以网申了, 包含基本信息填写,性格测试,shl数理测试以及开放性作文。上述四个流程的后三个项目 均有一定的淘汰率,可见渣打的网申既折磨人,也锻炼人。

大约1个月后开始电面,内容基本上是开放性问题,渣打有一个题库,终面的时候还会 出现。渣打电面的题目 比较有传统,很多人都进行过总结。电面主要是不停地举例以及不 断地追问,英语 和心理素质似乎是重要的考察目标。

大约1个多月之后,通知终面,一对二,内容是话题演示以及升级版电面。首先给一个 比较大的题目,如人民币升值对于出口型企业 的影响,在中国开展批发银行业 务的成功要 点等,通过20分钟的准备,用5分钟的时间向面试官进行演示,需要写板书,书写板书的时 间最好留足。然后是一个小时左右的面试,内容涉及开放性问题和专业问题。专业问题可 能会涉及如何判断一个交易的可执行性,如何对企业的贷款申请作出决策,如何和客户保 持长期良好的关系等。问题的数量,难度,强度均有所增强。

ig项目的总体情况和网上的介绍相当,福利方面主要就是能够提供比较优惠的房贷利 率。每年会有5周左右海外培训的机会,地点可能是新加坡,马来西亚等,培训中心有向大 陆转移的趋势。虽然福利可能不及国内银行,但外资银行的考核标准和综合条件主要还是 看个人对于银行的贡献,一线实战的机会更多,成长也可能更快。很多人都说渣打是一家 比较激进的银行,通过面试并没有显著发现这点,可能是由于自己面试时也比较积极吧。 渣打能够比较正确地看待自己的发展方向和优势所在,这不啻是一件好事。

交通银行

交通银行是国内五大行之一,创立于1908年,初期是晚清政府除大清银行之外的重要 银行。上世纪80年代初期进行重建,通过近几年的股份制改革,财务重组,引入战略投资 者以及香港和上海两地上市,目前致力于打造一流的公众持股银行和最佳财富管理银行。

管培项目到今年是第4届,每届30人左右,历时3年,设计的内容包含基层轮岗,总部实习,海外培训等,在国内商行中比较有特色。

12月初进行一面,内容包括小组讨论和一对二面试。小组讨论每组10人,内容涉及信 用卡推广营销方案设计,首先是6分钟的阅读材料,3分钟准备,每个人轮流2分钟发言,针 对推广方案的要点 理解进行阐述。然后是20分钟的小组讨论,目的是得出营销方案。然后 是5分钟的方案演示,需要推举1人。两位考官,旁边有计时人员,时间很死,很紧。单面 时,一个是交行的人,另一个是汇丰的专家,主要是简历问题和开放性问题。

尽量体现出相关的能力。比如大局观和战略意识,沟通和交流能力,自我学习和发展能力 ,领导力和团队精神,专业素质,职业规划 的契合度等。基本上也是所有公司面试关注的 要点。

英语面试依然是来自汇丰的一位专家,主要是测试英语的沟通能力。对于英语面试的 体会就是怀着一颗放松的心态 ,和面试官进行平实的交流。

中文结构化面试是一对二,以常规问题为主。国内机构比较偏好对专业背景,毕业论 文等问题进行了解。同时也关注申请动机,自身优缺点以及职业规划的问题。诸如陈述对 领导力的理解,一句话总结对“金融”的理解。结构化面试时要体现出充分准备,充满信 心的态度。根据面试官的要求有详有略地回答 ,回答不要跑题。面对面试官的追问,面带 微笑,自信地回答,同时可以在总结阶段强调自己的优势。似乎没有提供给面试官问题的 机会,不过最好就申请的项目以及公司的业务特点准备一点问题。

案例分析和情景模拟是三个模块中耗时最长,难度最大,同时也是分量最重的一块。

任务就是利用所给材料,从上海分公司部门负责人的角度出发,在两个小时15分钟的时间 内,设计出一份新年业务计划,需要回答诸如公司发展的重要战略和挑战,部门扩张的机 遇和困难,任务执行的具体步骤。然后用20分钟的时间向两位主管进行汇报,同时最后有 15分钟的问答时间。材料包括任务陈述,公司的基本情况,各部门的业务范围,公司所在 行业的发展现状,公司的历史财务报表,公司的发展战略以及公司总经理,各部门经理和 你之间的几封邮件。

案例分析和情景模拟时间比较长。总体而言该测试包含三个阶段,第一阅读材料和设 计答案,第二整理思路 和板书撰写,第三是计划陈述和问答交流。

第一部分首先是考验耐性和处理大量信息的能力,虽然内容不少,但是不要着急,所 有人都可以按时完成的。其次,在开始初期最好制定一个大致的时间安排计划,比如半个 小时泛读和明确相关问题,一个小时梳理要点,总结思路,撰写初稿,还有四十五分钟进 行板书的撰写和陈述的准备,具体时间因人而异。

同时,板书的撰写需要一定的时间,特别是对于不常进行板书撰写的人而言,可能需 要3-4张板书。我是留了四十五分钟。板书应该尽量体现出明确的框架和思路,不必拘泥于 细节 ,有些内容可以到时讲,同时可以用一些图和表进行更直观的表述。

陈述时注意不要时间太短,有的人会5分钟就讲完了,所以语速保持稳定,声音响亮, 和考官的眼神交流,适当的身体语言都是必不可少的。回答问题时,听清问题的要点,结 合自己的计划进行回答,适当地对自己的计划做一些重复性的提示,以表明自己的计划已 经有所考虑。遇到困难的问题,尽量寻找自己熟悉或者计划涉及的方面进行回答。

交通银行的管培项目是其为吸引人才做出的努力。国有银行的特点主要是福利比较周 到,另外在实际职业发展和岗位调配中比较人性化。相对外行,更注重团队合作。近来交 行始终在各地不断扩张,因此给予新员工一定的发展机会。

星展银行

作为新加坡国开行的升级版,星展银行主要专注亚洲的业务和发展,在香港是第五大 商行。在中国,第一批注册了法人银行,总部在上海。

9月初进行网申,11月中旬到财大机考shl。数学是5个图,35题.

12月初进行一面,主要是开放性问题,时间20分钟左右。

圣诞夜进行小组面试,上海当天上下午各一场。首先是面试官的情况介绍,除了人事部的招聘人员之外,还有两位业务经理,来自今年招人的两个部门,财务部以及 环球市场部。我们组10个人,内容是传统的ceo的16封邮件,首先用20分钟时间独自选出最重要的五封,然后通过40分钟的时间讨论得出3个最重要的邮 件,演示内容包括公司面临的挑战,3个最重要的邮件以及选择理由,还有包含短期和中长期的行动策略。最后是问答。总体气氛比较激烈,由于内容比较容易上 手,每个人七嘴八舌,导致时间的掌握不佳,中期的投票机制以及后阶段的分组讨论取得了显著的效果,同时也成为了面试官最后评价时诟病最多的地方。第二天通 知在线职业性向测试,元旦后进行终面。

财务部的终面是和中国区cfo聊天。对方从对上次小组讨论面试的总结和体会入手,显 示出不一样的风格。此后展开的内容主要是申请动机,自身的优势和劣势,对申请职位的 了解,以及自身职业发展规划和相应的匹配程度。同时面试官还关注你和同事,老板相处 的经历,挑选朋友的标准来对你的性格和特点做一个综合的评价。虽然没有什么专业性的 问题或者是非常结构化的内容,但是整个面试过程下来帮助你对自己有进一步的了解,可 以说是非常有收获。财务部主要是三块业务,一是常规的财务事务,二是对公司各部门业 务发展和盈利状况的分析报告,第三块是从财务的角度为管理层提供未来公司各条业务线 发展的建议 。

环球市场部的面试形式是视频面试,两位来自香港资金部的同事,还有小组讨论面试 时的考官一起参与。主要是香港同事的问题。终面照例是从基本问题来寻找录取你的理由 。对实习经历,自身优势,职业兴趣的问题可以帮助面试官了解你是否适合这个职位。

银行面试个人介绍

mba面试实际上是一个自我推荐、自我营销的过程,在这个过程中,考生要把自己当做一个需要推销的产品,客户就是面试官。全国各地区院校mba提前面试时间正在陆续公布,眼下考生们也正在紧张的准备mba面试材料。与求职面试相比,mba面试方式比较固定。

所有mba院校综合素质面试的大体上分为四个部分:自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。

mba面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟,在这两分钟的时间内,考生要将多年的工作经验、学习经验和心得总结成简单精练且精彩的语言表达出来。自我介绍要清晰且有承接性,简单扼要地说就是自我介绍时不仅要‘言之有物’,而且要将‘物’简要地说清楚,不仅要介绍在公司中取得的成就,还要说明自己在其中发挥的作用。切忌自我介绍长篇大论、啰嗦、自恃功高。

mba面试实际上是一个自我推荐、自我营销的过程,在这个过程中,考生要把自己当做一个产品,客户就是面试官。要把产品销售出去,首先要考虑的就是客户需求,而要把自己在面试中营销出去,就一定要充分考虑面试官的需求。那么,面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?据介绍,mba面试官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生,所以考生一定要“投其所好”。

了解mba面试官的需要后,自我介绍的设计就要尽可能满足面试官需要,尤其是在内容的安排上,一定要用最精彩的语言,把最有价值的信息传达给面试官。一般而言,一个优秀的自我介绍应由以下五方面构成:

1、简短介绍:包括姓名、年龄、毕业院校等;。

2、关键成就;。

3、这些成就说明的关键能力(最好能用别人的评价来说明自己的优秀);。

4、这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性;。

5、客观陈述报考mba的原因以及未来职业规划。

银行个人总结

20xx年二季度我在支行行长和各条线同事的关怀指导下,用较短的时间熟识了新的工作环境。在工作中,我能够仔细学习各项金融法律法规,乐观参与行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素养和业务技能。20xx年3月至6月,我参与了北京金融培训中心举办的afp资格认证培训,取得参与afp认证考试资格,并于20xx年7月顺当通过了afp认证考试。通过这次全方位的培训和学习,使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务进展的紧迫感。在工作中,我把所学到的理论学问和客户所遇到的实际问题相结合,勇于探究新理论、新问题,制造性的开展工作。

到了新的岗位,自己的工作阅历、营销技能和其他的客户经理相比有肯定的差距。且到了新的工作环境,对行内业务往来频繁的对私对公客户都比较生疏,加之支行的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作,就必需先增加客户群体。到任新岗位后,我始终做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我行业务的支持,加大自身客户群体。在较短的时间内,我通过自身的优质服务和(理财学问)的专业性,胜利营销了支行的优质客户,提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

担当客户经理以来,我深刻体会和感受到了该岗位的使命和职责。客户经理是我们x银行对公众服务的一张名片,是客户和银行联系的枢纽,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我行的形象。我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注,因此要求其综合素养必需相当的高。从我第一天到任新岗位,从开头时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中,心态上也发生了很大的转变。

刚开头时,我觉得客户经理工作很累、很烦锁,责任相对比较重大。但是,渐渐的,我变得成熟起来,我开头明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护,热忱、急躁地为客户答疑解惑就是我的工作,为客户制订理财方案和让客户的资产得到增值就是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点以后,工作对于我来说,一切都变得清楚、明朗了起来。

当客户坐在我的面前我不再心虚或紧急,我已经可以用特别轻松的姿势和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和怀疑我都能够快速、清楚的向客户传达他们所想了解的信息,都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果,从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时,在和不同客户的接触中,也使我自身的沟通力量和营销技巧得到了很大的提高。

银行个人总结

从20xx年x月份进入**银行的大家庭以来,到目前为止已经工作半年多了。20xx年对我而言是人生中一次重大的转折点,这一年我经历了求职、准备了面试、度过了忙忙乱乱的毕业季,最后欣喜地接到了**银行的录用通知。在这一年的夏天,我换掉了稚气的格子衫,穿上了工装高跟鞋,也许从校园到职场的转变并不是十分的完美,但这对于我来说是一次大的飞跃,我也相信在今后的工作中会给自我带来更大的进步!

小的时候写作文,刚刚学会了时光匆匆、白驹过隙这样的词语,总喜欢拿来用一用,但那时懵懵懂懂的,并不能真正理解这些词语其中的含义。如今,我作为一名职场新人,也开始了自我人身历程中美丽的招银情结。当我回顾这一段从学校走向工作岗位的变化时,除了真真切切的体会到了时光匆匆外,更多的是感慨于自我的蜕变,同时更加自信于未来的工作、生活。

幸运的是,在这个大家庭里我得到了每一个人真心的帮忙。虽然岗位调整的时光十分紧迫,但是领导和同事们对我的信任让我更加的自信。从第一天逐字逐句生硬的记录师傅的每一个动作,第二天对照规范理解每一个业务的资料,到第三天开始熟悉客户的面孔,慢慢的,在师傅的帮忙下自我动手处理业务,直到第二周完成工作交接,正式独立的接待客户。每一天都是一种挑战,每一次与客户的沟通都是一种历练,但是这种挑战让我兴奋,让我充满了奋斗的活力。

在编制日报表、月报表时,从刚开始的生搬硬套公式,到此刻对数据的分析有了初步的理解;在资金及头寸的管理中,我加强与计划财务部及本同事们的沟通,关注大额资金的往来,做到心中有数;工作之余不忘记练习打字、翻打传票,不仅仅仅是对于技能水平的提升,更是对于自我性格和工作态度的培养;在同事们加班做业务时,我能够帮忙做点事情,一方面减轻了同事们的压力,更多的是让自我学习到了业务,更加熟悉我们这个部门的工作。也许我此刻能够分担的只是这个部门里小小的一部分工作,也许我此刻每一天做的只是业务链末端最简单的一部分工作,但是我相信不积小流,无以成江海,不积跬步,无以至千里,从小事做起,我能够每一天超越自我,从而向着更大的目标前进!

从陌生到熟悉、从生涩到熟练,这是三个月带给我的改变,这些都离不开身边同事们的帮忙和鼓舞。在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有责骂,而是理解与教导,他们用切身的经历传授我经验,这些都是我成长路上宝贵的财富!

在对业务不断熟知的过程中,我也深刻体会到了**银行服务、创新、稳健的经营理念。我想,过硬的业务素质与良好的道德素质不仅仅仅体此刻我们应对客户的时候,更是要时时刻刻注入在日常工作生活中,坚持挑战、自省、奉献,对待同事尊重、关爱、分享,工作中严格、扎实、高效。时代在变、环境在变,银行的工作也在时时变化着,每一天都有新的东西出现、新的状况发生,这都需要我们跟紧形势努力改变自我,更好地规划自我,学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化。

刚刚踏入社会的年纪,我和**银行一样年轻。但是年轻,绝不会成为我犯错的借口和逃避的理由,相反的,年轻带给我更多的活力和更多的热情参与到这个大家庭中,成为众多葵花中的一朵。葵花朵朵向日倾。我想,再过六个月,六年,甚至更久的日子里,我会让自我绽放的更加灿烂,与我们的家庭一齐茁壮成长!

银行个人总结

时光如电,转瞬即逝,弹只一挥间,20_年又过去了。我于20_年月进入南郑农商行这个大家庭,至20_年几月调入大河坎支行一直在银行柜员工作,每天记账、结账、做传票、写账簿。在这四个年头里,我学业务,学技能、学微笑服务、学会忍、学会平和对待事物、学会把集体的氛围带动起来,为自己创造更好的共事环境。20_年月,在领导和同事的信任下,我担任了客户经理一职,这对我来说是一个新的挑战。一开始我就感到了压力,也就是从那时起,我在心里跟自己较上了劲,一定要勤奋努力,不辱使命。

在领导和同事的帮助下,我用较短的时间熟悉了新的工作,在工作中,认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习培训,不断提高自己的素质和业务能力。贷款放的出、管的好、收得回,是对客户经理日常工作的最真实的写照,作为一名客户经理,我始终将“主动营销”放在首位,主动走出去,了解客户的资金需求,和客户一起解决工作中、生活中的难题。当我放出第一笔贷款时,我的心情是复杂的,即激动于给别人借了一大笔钱,又焦虑放款以后的管理和收回情况。直到目前,我共放贷款。。。。。。。

在日益严峻的经济金融形势持续向县域传导,对市场定位于地方的农商银行带来较大冲击中,更要努力做好风险防控。如何督促客户及时缴纳利息,如何帮助客户办理转贷手续,成为全年的重点,也是最头等的工作,稍有不慎,一个月的工资被扣罚是小事,有时候还会影响全行的绩效考评,我深刻体会到该岗位的职责和使命。客户经理是我们银行对公众服务的一张名片,是客户和银行联系的枢纽,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我行的形象。开始工作了几天时,我觉得客户经理工作很累、很烦锁,责任相对比较重大。但是,慢慢的,我变得成熟起来,我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护,热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作,为客户快速地办理好贷款所有手续和让客户的资产得到保障就是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点以后,工作对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张,我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息,都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果,从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时,在和不同客户的接触中,也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

我在开展工作的同时也发现自己仍然存在很多问题:

新的一年已经开始,客户经理也步入一年中最为繁忙的季节,总行已经开展“开门红”营销活动,要求全体员工积极行动,群策群力,做好首季业务拓展和营销工作。在活动中,我将积极发挥自身能量,投入到活动中去,“撸起袖子加油干”,为总行和支行的业绩贡献自己的力量。

银行个人总结

一、加强了安全生产管理根据20xx年总行和区分行安全保卫工作会议精神,我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识:明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年(来,我们按照总分行党委的部署,在做好治安保卫工作的前提下,认真履行安全生产管理职能部门的职责,加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作,做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑,没有出现顾此失彼,偏废任何一方面工作的情况。对安全生产管理,支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时,坚持了“谁主管,谁负责”和“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,建立、健全了安全生产管理责任制度,坚持了安全第一、预防为主的方针,主要立足于日常管理和事故预防,加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

二、关心爱护保卫人员,加强保卫队伍建设实践证明,关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从事工作的重视,也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容。近年来,支行在政治上关心保卫人员的进步,引导他们树立高尚的精神追求,使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥;在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬,尽力为他们的工作提供必要的保障措施:一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险,使其在危急时刻无后顾之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性,在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时,对保卫守押人员区别对待,即不限制他们的学历、职称、资历,在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下,保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度,节假日顶替守押人员值班。通过这些工作措施的实施,极大地激发了保卫人员的工作热情,全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情况下,忠于职守,遵章守纪,文明值勤,勤奋工作,圆满完成了各项工作任务。有的长年坚守岗位,很少休假;有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍,我行的安全防范工作才有了坚强保证。

三、总结全年的安全保卫工作,还存在以下问题:

(一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能,因主观或客观的原因,认识上还有差距,对安全生产重视不够,需要在今后更加认真地把这项工作抓起来。

(二)安全保卫部门工作人员,特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想,各项检查要认真负责,敢于“挑毛脖;对安全检查中发现的问题,要敢于处罚,不能心慈手软,搞“下不为例”。

(三)在安全检查时要注意采取更加有效的方式,将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。

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