洗煤厂上级检查汇报材料(优秀16篇)

时间:2023-11-27 12:37:55 作者:书香墨

汇报材料是一种对已完成工作或所取得进展的清晰陈述,能够展示工作的成果和价值。最后,希望以下这些汇报材料范文能够为大家提供一些写作思路和参考标准,祝你写出一份优秀的汇报材料。

洗煤厂机电汇报材料

各位领导下午好:

按照机电动力部的要求,我作如下汇报:

一、苏海图洗煤厂2017年的工作亮点是节电、降介、节水。

1、 节电

对全厂的机电设备进行了全面的梳理,将有问题能耗机电设备分为三大类:一类是无效设备(两台)。二类是高耗能设备。三类是大马拉小车的设备。

(1) 对无效的两台设备采取停用。

(2) 对sjl型号变压器已全部更换为s9或s11型号变压器。对高耗能的y系列电动机逐步更换为高效yxn电动机,到目前为止由过去的y系列218台合计7004.4kw的电动机已更换了200kw电动机1台。

(3) 对大马拉小车的大型设备如鼓风机(215kw)、(185kw)循环泵、(210kw)入料泵等大型设备加装了变频器,提高了设备的节能利用率。

通过以上改造措施,用电量较原系统节电10%20%,吨煤电耗降低到5.59kwh。

2、 降介

由于我厂的重介工艺原设计不合理,介耗居高不下,最高时达到吨煤3kg,因此我厂对重介工艺进行了技术改造,具体做法如下:

(1) 对弧形筛的入料溜槽由原来的局部入料改为入料槽全宽溢流入料,改善了弧形筛的脱介效果。

(2) 对脱介筛的喷水进行了改造。从喷水压力、喷嘴的数量、角度和高度重新进行了设计,改善了喷水对煤泥介质的冲洗效果。

尊敬的各位领导、各位专家:

你们好!我代表宏远公司在塔山建设项目进行选煤厂工程施工的全体人员,对你们的到来表示热烈的欢迎,同时也借此机会,向在塔山矿施工中给予我公司大力支持的塔山矿、设计单位、监理单位表示衷心的感谢!下面我就宏远公司参加塔山选煤厂工程建设项目的施工情况做一介绍:

一、大同煤矿集团宏远工程建设有限责任公司简介

大同煤矿集团宏远工程建设有限责任公司,是国家建设部批准的大型综合性国家总承包一级施工企业。具有矿山、房屋建筑施工总承包一级资质;具有机电设备安装、市政、公路工程施工总承包二级及其他各类资质。公司已进行了iso9001质量管理体系认证,是大同地区唯一的集设计、开发、矿土安三类施工、管理为一体的综合性大型施工企业。2017年完成产值10.2亿元。

几年来公司承建了多项大型重点工程:先后完成了云冈矿等4个选煤厂的改扩建工程以及矿井开拓延深工程,完成了国家重点工程塔山工业园区、“两区”改造治理工程等多项造福百姓的安康工程。所施工的工程有十多项被评为省部市级优质工程和质量信得过工程,有四项工程荣获煤炭行业优质工程及最高荣誉“太阳杯”奖。

二、工程概况

宏远公司施工的塔山矿选煤厂工程范围:

1.土建工程主要有原煤缓冲仓、主厂房、浓缩池、中煤仓、产

品仓、栈桥等共计32项单位工程。

2、机电安装工程主要有主厂房、原煤准备车间、浓缩车间、高岭岩车间、装车站设备安装工程及胶带输送机安装等共10个单位工程。

3、选煤厂工程从2003年9月正式开工,于2017年8月工程全部竣工,总体工程造价为13481.26万元。

三、工程的管理模式

1、成立了塔山工程总承包项目指挥部

为了更好地进行工程全面控制,达到各指标顺利完成。经公司研究确定,成立塔山矿工程总承包项目指挥部,在全公司范围内,选择了具有丰富施工经验的项目经理。根据项目经理的提议,抽调土建施工、财务、造价、测量等专业的优秀管理、经营和技术人才,组成施工总承包项目班子,实施对塔山工程总承包的施工管理。

2、指挥部对专业分包队伍的管理实行“总体控制、强化监督”。 总体控制:主要指在工期、安全、质量、现场文明施工等方面总体控制。总承包项目部根据业主的要求,制定了切实可行的网络进度计划。与各分包专业队伍签定施工、安全管理协议、经营、安全目标责任状,将压力传递下去,以保证整个项目的工期、质量、安全目标的实现。

分解到月、周、天,总承包项目部按期进行考核,起到督促的作用。

四、质量控制情况

我公司是国家一级施工企业,历年来承建过各种类型的建筑工程,创建了许多优质工程,培养了一批优秀的管理人员。针对选煤厂单位工程多、工期紧、专业复杂、质量要求高的特点,我们认真分析了不同项目工程的特点和施工难点,并在施工前编制切实可行的施工组织设计、施工技术安全措施、工程质量保证措施,对施工过程中的各个分项、分部、单位工程严格进行控制,具体采取的措施有:

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洗煤厂上级检查汇报材料

根据集团公司通知要求,我们对技术改造及设备更新情况进行了简单总结,对的技术改造及设备更新情况进行了汇总,现汇报如下:

第一部分20技术改造及设备更新情况。

年,**洗煤厂在集团公司和分公司党政的正确带领下,不断适应工业结构调整、企业改制、煤炭市场出现转机、出口量有所增强等宏观环境,立足实际,紧紧围绕科技兴企的主题,加大了技术改造和设备更新的力度,对储装运、生产效率、环节设备设施等方面存在的问题进行了4个方面的技术改造,更新、补充设备19台,取得了较好的经济效益,创效1064.56万元。

一、技术改造情况。

2004年技术改造投资630.34万元,其中:综合折旧费150.40万元,2004年综合折旧费444.94万元(设备278.14万元、工程166.80万元),未列入计划及其它35万元。

1、储装运系统改造:包适3个小项。一是101原煤回煤系统改造,扩建了10#原煤场m2,增加贮存能力1万吨,增加了201原煤落地与101返回系统,形成了高硫煤分离储存、外调煤回仓的备用两功能系统,提高了原煤贮存和回仓能力,提高综合效益186万元。二是原煤仓下自动配煤入洗改造,原煤仓下投用安装了性能较好的12台变频调速给煤机和plc自动配煤系统,使入洗原煤实现了精确配洗和分洗。确保了高硫煤的低比例配洗,提高了产率,提高了入洗原煤的调质能力,年创效179.85万元。三是精煤仓下贯通配煤系统改造,改造了精煤仓下运输系统,串通六仓运输线,实现了多仓配合装车,弥补了品种、数量的不足,提高了有效仓容的利用率及精煤的贮存能力和装车能力,等于扩大了仓容多建了仓。另外,把精煤的装车由两道装车变为一道装车,缩短了装车时间,提高了装车速度,同时还解决了精煤与中煤同一道装车相互污染和相互影响问题,节支150万元,确保了出口煤分洗配装方案的实现,提高效益294万元。总改造投资497.51万元(125.40万元;372.11万元),总计增加效益659.85万元。

2、提高生产效率与分选效果改造:包括3个小项:一是跳汰机均匀给料改造,投资22.0万元(20未列入维简计划)安装投用了4台变频调速给煤机和变频调速控制系统,实现了跳汰机的`稳定连续给料,确保了跳汰机处理能力和分选精度,提高了精煤产率,年创效153.8万元。二是提高矸石运输能力改造,投资9.03万元提高了两部矸石斗子和一部矸石皮带速度,一部矸石溜子加大了功率,适应了含矸较差原煤的高效生产,年可节支53万元。三是洗矸落地返回改造,投资35.10万元增加了洗矸临时落地与返回系统,适应了索道外排能力与生产能力不符时的生产,提高外排洗矸上山前的缓冲能力,年可节约倒运费14.5万元。整体改造总投资66.13万元,总创效221.3万元。

3、环节设备完善改造。一是503精煤配仓皮带驱动装置改造,投资5万元,改造了503皮带传动机构,由电动滚筒式改为双电机外减速驱动方式,消除了电动滚筒多发事故隐患,确保了精煤系统的安全运行。二是中煤配煤系统改造。在中煤仓外投资8.0万元改造了一部40型配煤溜子,用仓外高低热值中煤来调配仓内产品,装车销售,提高了付产品中煤的配煤销售能力,确保实现销售中煤的质级相符,同时也提高了中煤的外库回仓装车能力,实现了仓内仓外优势互补,总投资13万元,创效105万元。

4、产品脱水系统改造。投资53.70万元(离心机23万元、中煤脱水筛30.7万元),改造安装了一台备用离心机和一台中煤脱水筛,完善了跳汰精煤脱水系统和中煤脱水系统,确保了精煤的离心脱水始终连续和中煤入仓水分的降低,减少水分销售损失78.41万元。

二、更新补充设备及其它工程。

更新补充设备及其它工程利用综合折旧费168.03万元,其中:更新设备15台144.43万元;补充设备2台4.3万元;工程3项19.30万元。

三、大修情况。

利用大修费用95.74805万元,其中:大修设备25台81。

卫生院上级检查汇报材料

为了确保党的十八大及国庆期间的安全生产稳定,根椐县卫生局《关于开展安全生产大检查的通知》要求,经院务会研究决定,我院于9月12日开展了全院安全生产大检查,其具体情况如下:

一、高度重视落实责任。

成立了以院长为组长的领导小组,召开院务会落实责任。

二、突出重点,对安全问题进行了全面检查。

1、消防安全、重点检查人员疏散通道,疏散楼梯,安全出口是否通畅,消防设施是否正常。

2、特种设备与电气设备安全、重点检查特种设备、设施的.完好状况及日常维护,用电线路是否老化、负荷是否过载、电器设施是否完好。

3、危险化学药品检查各种放射源的保管、使用情况。

4、重点排查了卫生院房屋,各科室门窗是否完好。

5、医疗安全。重点检查了值班人员的到位情况、制度落实情况、病历书写情况,各种医疗器械、设备的完好状况,特别是消毒方面。

6、传染病防控。重点检查了传染病监测报告落实情况,有无漏报、瞒报及各项传染病防控措施。

7、治安防盗。重点检查防盗设施是否完好。

三、存在问题。

1、门诊楼道灭火器已经失效。

2门诊楼一楼部分门锁损坏。

3、放射源、x光机出故障,不能正常使用。

4、医疗安全:医生首诊负责制落实不是很好,()医疗器械消毒不十分严,有时未达到消毒目的、从而未起到消毒作用。

四、整改措施。

1、对门诊楼道灭火器进行更换。

2、对门诊楼一楼部分门锁维修。

3、及时请专业人员对x光机进行维修。

4、落实专人负责医疗器械消毒、浸泡,从而达到消毒目的。

上级领导税务检查汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!

欢迎各位领导亲临***公司检查指导工作,这既是对***公司工作情况的检查和督导,也是对我们进一步做好各项工作的鞭策和鼓舞。在此,我谨代表***公司经营班子和全体员工对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎!并借此机会,向长期以来一直关心、支持***公司的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感谢!

公司虽然取得了一些成效,但可能还存在一些不足,肯定还有许多需要进一步完善或改进的地方。所以,恳请各位对我们的工作能够认真检查,具体指导,并提出宝贵的意见和建议。对此,我们一方面虚心接受并表示衷心地感谢;另一方面,我们也将在您们指导下,对我们的各项工作进行检讨、补充和完善。即便是通过检查也不能达到各位领导的完全满意,我们也不会气馁,也将把你们的意见和建议作为我们今后工作的宝贵财富,按照你们的指导意见从自身认真查找原因,进一步补充完善,进一步改进提高。

感谢领导们的莅临检查,祝你们幸福安康。

谢谢大家!

洗煤厂上级检查汇报材料

根据县安委会关于xxxx年全县安全生产工作的总体要求,今年以来,我们精心组织,以“安全第一,预防为主”为主题,加强安全教育,落实安全责任,明确工作重点,集中排查和整治水利安全隐患,取得了一定成效。现将今年水利安全生产工作情况汇报如下。

一、高度重视,切实加强组织领导。

安全工作,关系到人民生命财产安全,关系到全县社会经济的健康、有序发展,关系到构建和谐社会和社会稳定的大局,切不可有丝毫的麻痹和松懈。为此,我们充分认识安全工作的特殊重要性,认真贯彻落实水利部和省市有关部门关于加强水利安全工作的意见,落实《安全生产法》,对全县水利安全工作进行具体的安排。我们成立了水利安全生产工作领导小组,完善机构,确定了人员,落实了责任,对20xx年全县水利安全工作作了详细的部署。在水利工程建设和管理的各个环节,时时讲安全,处处抓安全,使安全观念深入人心,增强了广大干部群众的水利安全意识,从思想上和认识上为水利安全工作打下了基础。我们年初与各股站室和基层单位签订了安全管理目标责任书,与乡村签订水利安全生产施工协议书,细化安全内容,明确了安全责任。

二、明确重点,集中排查和整治安全隐患。

按照我县水利安全工作的实际,我们认真研究,分析形势,有针对性、有重点地开展水利安全工作。

(一)以防汛安全为中心,做好防汛抗洪工作。

从5月份开始,我们在全县范围内开展了一次防汛隐患集中排查和整治工作。。检查中发现以下主要问题:。

1、部分乡镇和单位干部群众对防汛安全重要性的认识仍然不到位,水患意识比较淡薄,从思想上还未引起重视,对可能发生的汛情估计不足。近年来,由于我县连续干旱,大部分乡村社未受过局地暴雨袭击,洪水造成的损失较小,致使部分乡村社干部群众存在麻痹思想和侥幸心理,在生产、生活中放松了对暴雨洪灾的防范。

2、对苦水镇30座水库、塘坝进行了拉网式的检查,水库、塘坝存在较大安全隐患。目前有苦水大东湾、护儿湾等水库、塘坝不同程度存在渗水问题,要尽快进行除险加固,排除隐患,确保水库、塘坝安全运行。

3、有些沟道、洪道垃圾淤积还未彻底清除。红城镇塔儿砂沟的废弃塘坝,没有排洪沟,严重影响行洪安全,造成排洪不畅,给防汛工作带来了极大的隐患。城关小砂沟沟道内倾倒建筑垃圾,造成洪道堵塞,影响洪水正常排泄。312国道火车站涵洞淤积比较严重。影响行洪安全,需及时清淤。除此之外,还有如洪道内搭建的民宅、县城低洼地段排水不畅等问题。对于在这次检查中发现的问题,我们已责成有关乡(镇)和单位限期整改。要求各部门各单位、乡(镇)务必从现在开始,进入防汛临战状态,做好一切防汛抗洪准备工作,对查出的.问题和隐患必须彻底清除,不留后患。对病险水库、塘坝责令限期泄水,实行空库运行。对苦水大东湾水库通过多次充分的论证,制定了除险加固方案,争取在年内完成水库除险加固。对大通河连城段铁成水电站等8座水电站和庄浪河武胜驿段的5座水电站进行了重点排查,要求其制定了防汛预案和应急措施,保持高度警惕,防止可能发生的洪水侵袭。对县城东关排洪沟进行保障处理,防止洪水对公路、铁路造成威胁。同时,做好日常巡查,对在排查中发生的隐患和问题,及时采取有效措施,予以整治。加强了值班安排,落实了抢险队伍,储备了抢险物资,保持高度戒备状态。同时要求,各责任单位坚决落实行政首长负责制为核心的各项防汛责任制,抓检查、抓管理、抓落实、抓除险,高度重视当前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下,扎实解决本辖区所发现的新的问题和隐患,检查落实,责任到人,彻底清理,不留死角。逾期不采取措施予以处理或者措施不力,处理不彻底的,要严肃追究相关人员的责任。

(二)注重群众饮水安全,实施人饮安全达标工程。

实施人饮安全工程,改善水质,提高群众的健康水平,是农村水电安全生产工作的一项重要内容。目前,农村人饮工程已全面开工建设,建成后,可使连城、河桥、大同、树屏等乡镇的20163多群众的饮用水得到改良,达到人饮供水标准。目前,我们对全县范围内农村人饮安全工程露天高位水池安装防护栏,避免发生损害群众身体健康的问题,使已建的人饮工程发挥良好的效益。

(三)保证水利工程运行安全。

我县已建的机井、水库、渠道、提灌、水窖、涝池等水利工程,总数有583项,多年来,在全县的农村经济发展中发挥了重要的作用。但是,在工程运行和管理方面,也存在一些问题。今年,我们继续加强对水利工程设施的管护,加强对水利工程设施的管理,遏止人为损坏工程设施的行为,保证水利工程运行安全。我们还进一步加强干部群众的安全教育,各乡镇、村社和水管单位按照各自的职责范围,对水库、塘坝、渠道和涝池加强日常巡查,避免发生人畜溺水事故。机电井、提灌工程在用水、用电操作中严格规格,做到安全有序。

(四)加大管理力度,确保施工安全。

六月份,是水利施工的关键期。各项水利工程建设紧张有序地进行。为此,我们在人饮雨水集蓄工程建设中,针对施工建设繁杂,隐患较多的问题,制定了详细的施工方案和计划,与村社签订了安全协议书,明确安全责任人和具体的责任内容。我局下派的施工人员,在抓质量,促进度的同时,注意施工备料、水泥砂石料拉运,装卸等安全环节,现场负责,各施工现场的安全有序。同时,严把工程质量关。按照人饮雨水集蓄工程的技术要求和施工程序,严格按照图纸施工,避免偷工减料和弄虚作假,确保施工质量和安全施工。

文档为doc格式。

上级领导税务检查汇报材料

近日,崇州市教育局副局长王凯一行来到崇州市学府小学检查指导安全工作。

在学府小学校长王耀宗,副校长余英、汤晓萍的陪同下,王局长一行重点查看了学府小学室外散水下沉的情况,包括具体位置和现状。详细了解了造成散水下沉的原因,并提出了整改建议。

紧接着王局长一行又查看了新建餐厅的情况,详细检查餐厅内设施设备及通道是否存在安全隐患,指出新餐厅室内应保持经常通风换气,新安装的电风扇是否牢固,楼上临窗处就餐学生安全是否有保障等需要注意的细节问题。

王局长对学校开学安全工作和校园环境给予了充分肯定。王耀宗校长表示一定高度重视检查组提出的意见和建议,积极配合上级主管部门尽快解决室外散水下沉问题,同时进一步做好新建餐厅的文化建设工作,科学规范用好餐厅,加强学生就餐安全管理和校园安全隐患排查整改工作,确保师生平安、学校稳定。

上级领导税务检查汇报材料

20xx年9月29日上午,县安委办蒙维安老师一行,在百忙之中到我校进行了安全检查。各位领导一边亲自查看一边详细询问,并不时告诫陪同检查的校领导,务必牢记学校安全责任重于泰山,学校安全无小事的道理,时刻抓紧抓实各项安全管理工作,确保师生平安、校园稳定、秩序井然。检查中,彭万龙校长向检查组反应了校园附属工程在施工过程中撞断高压电线杆等安全隐患问题,经过现场检查后,向彭万龙校长反馈了有关检查结果,对我校一贯重视、全员参与、常抓不懈的安全工作格局给予了充分肯定,重点就下阶段需要进一步加强和改进的安全卫生问题提出了许多富有建设性的意见和建议。

上级领导税务检查汇报材料

5月15日上午,市政府副市长曹远勃带领市、区有关部门主要负责人一行,到印台区三里洞街道办新建社区视察调研“进社区、促和谐”活动落实情况。

曹远勃市长一行,实地查看了新建社区日间照料中心和省级标准化示范社区项目,听取了社区负责人关于项目规划、工程进度、人员配置以及相关内部配套设施的情况介绍,随后召开座谈会,在会上曹远勃市长认真听取了市、区民政局、三里洞街道办事处和新建社区主要负责同志关于社区党建、创文工作、项目建设、民生问题、社会管理等方面情况的汇报,对包抓部门的工作给予了充分肯定,并针对社区治理中存在的问题给予了指导帮助,使新建社区在各部门的共同努力下打造成为全市社区建设新亮点。

为深入考察和学习天津文化中心区域管理经验、商业运营模式和惠民便民举措,3月4日,广州市天河区一行主要领导来到天津文化中心并与河西区主要领导交流互鉴,推动两地区域经济和文化互联互通。

河西区区长苑广睿、区纪委书记苏智、副区长吴兴东及区有关部门主要负责同志陪同考察。

洗煤厂上级检查汇报材料

根据集团公司通知要求,我们对技术改造及设备更新情况进行了简单,对的技术改造及设备更新情况进行了汇总,现汇报如下:

第一部分20技术改造及设备更新情况。

年,**洗煤厂在集团公司和分公司党政的正确带领下,不断适应工业结构调整、企业改制、煤炭市场出现转机、出口量有所增强等宏观环境,立足实际,紧紧围绕科技兴企的主题,加大了技术改造和设备更新的力度,对储装运、生产效率、环节设备设施等方面存在的问题进行了4个方面的技术改造,更新、补充设备19台,取得了较好的经济效益,创效1064.56万元。

一、技术改造情况。

2004年技术改造投资630.34万元,其中:综合折旧费150.40万元,2004年综合折旧费444.94万元(设备278.14万元、工程166.80万元),未列入计划及其它35万元。

1、储装运系统改造:包适3个小项。一是101原煤回煤系统改造,扩建了10#原煤场m2,增加贮存能力1万吨,增加了201原煤落地与101返回系统,形成了高硫煤分离储存、外调煤回仓的备用两功能系统,提高了原煤贮存和回仓能力,提高综合效益186万元。二是原煤仓下自动配煤入洗改造,原煤仓下投用安装了性能较好的12台变频调速给煤机和plc自动配煤系统,使入洗原煤实现了精确配洗和分洗。确保了高硫煤的低比例配洗,提高了产率,提高了入洗原煤的调质能力,年创效179.85万元。三是精煤仓下贯通配煤系统改造,改造了精煤仓下运输系统,串通六仓运输线,实现了多仓配合装车,弥补了品种、数量的不足,提高了有效仓容的利用率及精煤的贮存能力和装车能力,等于扩大了仓容多建了仓。另外,把精煤的装车由两道装车变为一道装车,缩短了装车时间,提高了装车速度,同时还解决了精煤与中煤同一道装车相互污染和相互影响问题,节支150万元,确保了出口煤分洗配装方案的实现,提高效益294万元。总改造投资497.51万元(125.40万元;372.11万元),总计增加效益659.85万元。

2、提高生产效率与分选效果改造:包括3个小项:一是跳汰机均匀给料改造,投资22.0万元(20未列入维简计划)安装投用了4台变频调速给煤机和变频调速控制系统,实现了跳汰机的`稳定连续给料,确保了跳汰机处理能力和分选精度,提高了精煤产率,年创效153.8万元。二是提高矸石运输能力改造,投资9.03万元提高了两部矸石斗子和一部矸石皮带速度,一部矸石溜子加大了功率,适应了含矸较差原煤的高效生产,年可节支53万元。三是洗矸落地返回改造,投资35.10万元增加了洗矸临时落地与返回系统,适应了索道外排能力与生产能力不符时的生产,提高外排洗矸上山前的缓冲能力,年可节约倒运费14.5万元。整体改造总投资66.13万元,总创效221.3万元。

3、环节设备完善改造。一是503精煤配仓皮带驱动装置改造,投资5万元,改造了503皮带传动机构,由电动滚筒式改为双电机外减速驱动方式,消除了电动滚筒多发事故隐患,确保了精煤系统的安全运行。二是中煤配煤系统改造。在中煤仓外投资8.0万元改造了一部40型配煤溜子,用仓外高低热值中煤来调配仓内产品,装车销售,提高了付产品中煤的配煤销售能力,确保实现销售中煤的质级相符,同时也提高了中煤的外库回仓装车能力,实现了仓内仓外优势互补,总投资13万元,创效105万元。

4、产品脱水系统改造。投资53.70万元(离心机23万元、中煤脱水筛30.7万元),改造安装了一台备用离心机和一台中煤脱水筛,完善了跳汰精煤脱水系统和中煤脱水系统,确保了精煤的离心脱水始终连续和中煤入仓水分的降低,减少水分销售损失78.41万元。

二、更新补充设备及其它工程。

更新补充设备及其它工程利用综合折旧费168.03万元,其中:更新设备15台144.43万元;补充设备2台4.3万元;工程3项19.30万元。

大修情况。

利用大修费用95.74805万元,其中:大修设备25台81。

项目部上级领导检查汇报材料

加强项目部党的建设发挥党员的先模作用在外部施工主战场打胜仗我们**是一个劳务技术输出型的建设施工单位,90%的工作量在外部市场,施工项目部遍布山东、新疆、安徽、江苏等20多个省市自治区,施工点多面广、队伍分散流动的显著特征成为我处党建工作的重点和难点。这些年来,我处党委站在越是市场做大,越是队伍分散,越要把项目部党建工作抓好的认识高度,通过建立健全项目部党组织,完善责任体系,创新管理模式,加强教育管理,开展党的活动,以过硬的党员队伍带出了过硬的职工队伍,南征北战打胜仗,取得了较为显著的成绩:近几年,对外创收10多亿元,经济效益大幅度上升。一、加强班子建设,完善责任体系,构筑项目部党组织坚强堡垒。前些年,尽管我处对外创收的步伐加快,外出施工的党员也逐年增多,但是无论党员在哪里施工,我处各基层党组织仍然成建制的设在江汉本部,党员的组织关系也留在江汉本部。这些年,由于我处市场做大,外部市场项目经理部增多,而项目经理部这种管理方式的一个突出特点,就是参与项目部施工的队伍都是从处属各单位抽调的,因此,我们明显的感觉到党组织的设置与党员的教育管理出现了脱节的现象,项目部的党建工作一时挂了空档。如何针对这种变化,把项目部分散的队伍捏成一个拳头?我们的做法首先是改变传统方式,建立项目部党组织。我们首先以施工作业处为单位,将全处党员固定地划分在其中的34个党支部(党总支)中。同时,根据项目部的施工性质和党员人数的多少,在相对固定的施工区块成立固定的党总支、党支部;在负责单项工程的项目部成立临时党总支、党支部。这些年,根据对外揽活创收的需要,我们先后在山东、坪北新疆、西气东输管线等**项目部成立了2个固定党总支、1个固定党支部和9个临时党总支,50多个临时党支部,为分散、流动的队伍筑起了坚强堡垒,也为全面、有效地开展党建工作,奠定了坚实的组织基础。我们还从全处挑选精兵强将,配齐配力了项目部党组织领导班子,党总支书记由项目部经理或处领导兼任,配备专职副书记,班子里的其它成员由参与施工的各单位负责人担任;党支部书记由负责工程施工的作业处党支部书记担任,党小组长由支部指定党员骨干担任。并明确规定项目部党总支(支部)书记是党建目标管理第一责任人,每个班子成员都是责任人,要求第一责任人当好“主角”,每个班子成员既要抓生产经营又要承担起抓党建工作的责任,自觉做到“班长”在时积极配合抓,“班长”不在时主动补位抓。其次是完善制度、加强考核。项目部党组织建立后,我们针对施工战场多、队伍高度分散的实际,狠抓了项目部党组织的作风建设,完善并落实了项目部领导干部工作汇报制度、科级以上党员干部党风廉政建设责任制和民主生活会制度、《外出施工党员党风廉洁合同书》、党员轮训制度、民主评议党员制度、《党员五不准六带头》制度等等,形成了教育、管理、监督“三位一体”的管理格局。同时处党委每半年对项目部的党建工作进行一次全面考核,并要求项目部党总支每个月到各党支部进行一次检查,党支部每半个月到各党小组进行一次巡回检查,检查的结果形成文字材料,作为年终考核依据并与经济责任制考核兑现挂钩。查出工作不落实的,督促其制订整改措施并监督落实,对整改不力的领导采取组织措施,予以调整。三是加强培训、夯实基础。基础工作是党建工作的一个重点内容,我们根据项目部党组织书记新手多、变化大,支部基础建设不规范等问题,有针对性地抓了基础知识、基础资料的`夯实。我们采取送党校培训、处内办班、以会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会的培训。建立了“两本一册”,即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党员手册,并重新设计了党员手册,将党员责任区考核等党员管理工作纳入手册之内,按季度填写并进行评比,使党建基础资料更规范。扎实的班子建设有效地提高了项目部党组织的凝聚力和战斗力。西气东输23标段江汉**项目部临时党总支在举世瞻目的西气东输工程中,以“干好世界一流工程,创造行业一流水平,建设**一流队伍”为工作目标,带领全体参战党员经过九个多月的艰苦奋战,提前一个月实现主体收焊,无损检测一次合格率达97%,超出业主要求7个百分点,实现施工产值4亿元,打出了江汉**的名气。江苏项目部临时党支部在西气东输第26标段6条河流的水平定向钻穿越中,面对管径大、要求严、经验少等重重困难,精心组织,以过硬的工作作风带出了一支敢打敢拼、无私奉献的穿越施工队伍,在西气东输穿越施工中创造了第一个用150吨钻机穿越1016管道、第一个完成622米的最长穿越纪录、第一个按期完工的“三个第一”,被业主授予“勇攀高峰党支部”称号。二、创新管理模式,加强教育管理,塑造项目部党员的先锋形象。随着项目部的不断增多,党员流动更加频繁,如何在这种高度分散的情况下塑造项目部党员队伍形象,发挥项目部党员先锋模范作用,也是这几年我们不断探索和研究的课题之一。在这方面,我们一是在党员管理上创新。我们根据项目部的特点,对于山东等相对固定的项目部,我们将党员组织关系直接转入项目部,由项目部党组织全面负责党员管理工作。对于坪北项目部,由于局党委在坪北建立了企业工委,就由我处党委和坪北企业工委对坪北项目部的党员实行双重管理。对于西气东输等负责单项工程的项目部,我们将党员的临时组织关系转入项目部,由项目部党组织负责党员的日常管理工作。同时,在管理模式上,我们主要是采用了管好“两头”放活“中间”的办法。管好“两头”就是处党委年初结合项目部的生产经营任务,给项目部党组织下达党建目标管理任务,年底严格考核,硬兑现。放活“中间”就是项目部党组织根据党员队伍实际,自行安排活动,自主实施抓落实,使党建目标管理工作与生产经营同步。二是在党员教育上抓落实。一方面是落实党员教育时间。我们针对项目部队伍出征前闲,上前线后忙,雨天闲,晴天忙,生产任务少的时候闲,生产任务多的时候忙的“三闲三忙”特点,集中闲散时间,见缝插针地开展党员教育工作。每年年初,我们都要充分利用队伍出征前的空闲,集中时间进行党员轮训。另一方面是落实党员教育内容。我们针对项目部生产任务重、施工标准高、环境恶劣、生活单调,且施工领域越来越宽,对施工人员的素质要求越来越严的特点,我们在项目部党员中着重开展了“双抓双提高”的教育。一抓形势任务、艰苦奋斗教育,提高党员的政治素质。我们结合项目部的中心工作,定期在项目部党员中开展讲清市场竞争的形势,讲清项目部的施工任务,讲清**发展现状,讲清处党委、处行政以及**父老的热切期望,使全体参战党员明确施工任务与要求,明确困难与矛盾,明确自己肩负的责任与使命的“四个讲清,三个明确“教育活动,着力培养了党员的责任意识和先锋意识。二抓专业技能教育,提高党员的业务素质。我们充分利用项目部“三闲”的特点,采取集中培训与现场帮教的形式对项目部全体党员进行专业技能的培训。年头年尾,我们集中大块时间组织党员到职工学校参加下向焊、全自动焊培训班的学习,聘请处iso―9000质量体系认证管理员和hse管理员给他们讲课、贯标,使党员在质量、健康、环保、安全教育方面先行一步;施工间隙,我们在党员中开展一帮一的现场练兵活动,聘请专业技术干部给他们讲施工流程、施工要领,有效地提高了项目部全体党员“双带”的实际本领。扎实的党员教育管理,使项目部党员队伍整体素质明显提高,先锋模范意识明显增强,呈现了“四多四少”的可喜局面,即党员勇挑重担、创优质工程的多了,得过且过不求最佳的少了;加班加点、义务奉献的多了,讲条件争待遇的少了;主动为生产一线排忧解难的多了,扯皮推诿不负责任的少了;团结队伍,凝聚人心,做群众思想政治工作,关心群众疾苦的多了,对群众的困难不闻不问的少了。也涌现出了局“十佳先锋战士”**,湖北省企业工委“优秀党员”**等一大批先模人物。在他们的身上集中体现了项目部共产党员吃苦耐劳、攻坚啃硬的奉献精神,多干少得、委曲求全的牺牲精神,团结队伍、凝聚人心的主人翁精神。三、抓好党的活动,服务生产经营,为经济效益的快速增长注入活力。外出施工,揽到手的绝大多数是一些“硬骨头”工程,使得我处各项目部走向市场的步伐始终面临着严峻挑战。面对挑战,我们坚持深化党的活动,坚持党的活动服务于生产经营,通过一系列党的活动,充分发挥了党员在对外施工主战场的突击队作用。一是结合生产实际开展主题活动。这些年来,我们坚持以主题活动统揽项目部党建工作。结合项目部生产实际组织开展了一系列各具特色的主题活动。在山东项目部,我们根据市场难开拓、难保住的实际,坚持在参战党员中开展了“创最佳、树信誉、拓市场”主题活动;在坪北项目部,我们针对施工条件差的情况,开展了“弘扬延安革命精神,展示**党员风采”主题活动;在鄂西项目部,我们针对项目部与地方民营企业打交道的特点,开展了“干一项工程,交一方朋友,创一份效益,树一片信誉”主题活动;在新疆项目部,面对恶劣的施工环境,我们在参战党员中开展了“流血流汗不言苦,干好工程树形象”主题活动等。主题活动的开展,有效地凝聚了人心,鼓舞了斗志,项目部广大共产党员只要有工程,就不分白天黑夜、不分节假日的干,重活累活抢在前,困难面前走在前,危险时刻冲在前,完成产值年年上升,工程质量连连创优。二是针对薄弱环节深化党员责任区活动。近几年,随着我处市场扩张,项目部不断增多,项目部人手显得越来越紧张,大多是一人多岗,尤其是从事后勤服务的党员单兵作业的机会就更多。针对这一特点,我们在项目部按照一名党员一个责任区的办法划分了党员责任区,提出了责任区工作“五好”的总要求,即:模范作用发挥好,安全生产任务好,业务技术素质好,清正廉洁自律好,联系职工工作好。同时,我们还根据他们不同的工作特点,提出了一些具体要求。比如,我们对从事机械运输的党员就提出了在责任区内实行“三包”的要求:即包做责任区内职工的思想政治工作;包安全行驶无事故;包职工群众满意服务好。我们根据从事电讯施工的党员大多长年单独野外施工,点多面广线长的实际,采取施工项目党员承包制,对责任区内的党员实行“三定一包”,即定施工工期,定施工质量,定安全生产,包创优良工程。这些年,我们在各项目部共划分党员责任区800多个,真正做到了一个党员一面旗,干一路红一路,住一地红一片。三是根据工程特点抓党员工程。我们根据项目部“骨头”工程多的特点,把那些急难险重的工程定为“党员工程”。开工前,举行“党员工程”授旗仪式,召开誓师大会,组建党员施工班组,配备能力强,技术硬的党员班组长,成立党员突击队。施工中,组织劳动竞赛,比质量、比工期、比安全,哪里最苦、哪里最险就把党员突击队派到哪里。竣工后,召开总结表彰会,大力宣扬在党员工程中涌现出来的先进人和先进事。2月,鄂西项目部临时党总支承担了建万管线施工任务。这条管线建在重庆市东部的崇山峻岭之中,山高、路险、坡陡、施工地段海拨高度为1700米,相对高差700米,气候条件也相当恶劣,要么是大雨如注、山洪暴发;要么是烈日当头、酷暑难耐。项目部临时党总支把这项工程定为“党员工程”,举行了授旗仪式、召开了誓师大会、组建了党员机组。广大党员围绕“难”字讲奉献、讲拼搏,作表率,使百里战线上,哪里最苦、最难、最险,哪里就有共产党员。将**共产党员压力面前不推卸责任、困难面前不降低标准,敢打敢拼的光辉形象牢牢地树立在了鄂西山区。今年4月份,江汉项目部电讯党支部承担了陵76―6000伏输电线路工程施工任务。这项工程施工难度极大,全长4.8公里的工程,沿线要经过河流沟渠14条,鱼塘21个,跨越公路9条,跨越各类高低压线路13条,全线要安装每根重达1吨以上的电杆56根,其中有50根电线杆只能靠人工抬到位,且甲方要求一个月完工。面对这项骨头工程,任务一到手,党支部就把它定为党员工程,召开了党员大会,成立了两支党员突击队,任命局“十佳先锋战士”、青年共产党员**担任突击一队队长,局模范政工干部**担任突击二队队长,哪里最困难,哪里最危险,就把党员突击队派到哪里。一队队长**把参战的8名党员和16名职工分成4个小组,开展小组之间“比工期、比任务、比安全、比工作量”竞赛;二队队长**在参战党员中开展“创记录赛”、“小指标赛”等竞赛活动。全体参战党员发出了“苦战二十天,拿下陵76线”的口号,仅用18天就完成了主体施工任务。近几年,我处先后组建党员突击队100多支,完成党员工程80多项,创产值7个多亿。

村迎接上级检查党建汇报材料

各位领导、同志们:

我是4月任同胜村党支部书记的。一年多以来,在镇党委、政府的正确领导下,我作为村党建工作第一责任人,进一步落实党建工作主体责任,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、扎实工作,提升了党建工作水平和经济社会各项事业的发展。下面,我就履行曙光村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、党建工作突出创新。

(一)严格履行第一责任人职责。按照中央、省、市及镇党委具体要求和部署,我始终坚持基层党建的第一责任人职责和作用,一是基层工作作风上的改进,进一步加强和改进基层组织建设,我村党支部主动适应新形势对做好群众工作的新要求,把服务群众作为根本,把服务党员作为基本职责,把群众欢迎、群众受益、群众满意作为检验标准,逐步实现农村基层党组织从管理型向服务型转变。二是村级干部队伍建设。明确干部职责分工,建立健全村干部的学习培训机制。进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制,要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的优秀分子作为重点培养对象,充实村级后备干部队伍,把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把带领群众致富能力强的'党员培养成村干部。三是工作上的创新。作为一名村党支部书记,完成党委政府下达的各项任务是一个任重而道远的事情。我经常加强自己的学习,熟悉党的方针政策,掌握必要的法律知识及国情乡情和村情知识,学会运用市场的法则,提高自己应用经济和法律手段解决好群众生产生活的能力。(二)加强基层服务型党组织建设方面。一是拓宽基层党组织服务,夯实工作基础。“村路卫生”实行了党员分段责任制,各党小组长对组内党员进行具体分段,并尽到清理和监督的职责。同胜大水库建设和水库护坡工程历时两年现已竣工。为下游几百亩水田的灌溉提供了有力的保证。20新修五组、六组修水泥路3公里。新修五组、六组修边沟3公里,农田作业道3公里。这些作为村党组织服务群众的各项工作,深受村民的欢迎。不仅发挥了党员的先锋模范作用,而且党组织各项工作的运行得到了保证。二是加强党组织活动阵地建设。年7月总投资10余万元,完成了200平方米的村部、450平方米的文化广场建设,安装了12余套体育器材,购置广场舞演出服装40套,购置影响2套、锣鼓等6套;至村部及文化广场建成投入使用以来,本地农民积极参加各项文体活动,据不完全统计,每天有四五十人参加扭秧歌、广场舞等活动,还有爱好体育的村民经常来村部打乒乓球。村里根据集体情况,建立健全了村“三委”干部轮流值班制度,积极开展落实冬闲变冬忙各项活动,落实帮办代理各项工作。(三)严格党员干部教育管理及严肃党内政治生活方面。严把党员“入口”关。今年计划培养2名以上入党积极分子,吸收1名以上新党员。对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众,积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助,确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党。坚持定期评议制度。规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度,()坚持党内监督与群众监督相结合,定期开展农村党员评议工作。村党支部积极开展“群众路线教育实践”活动,增强党员服务意识。(四)党建工作保障投入力度方面。村支部积极开展党建工作各项工作,在村里经费紧张的情况下,我们积极筹措资金,全力保障村级党建工作经费投入。

二、存在的主要问题及原因。

回顾几年来的工作,虽然取得了一定的成绩,完成了预定的工作目标,但仍然存在一些不足:一是部分基层党员对学习认识还不深刻,部分党员不能及时参加党组织的活动;二是虽然我村基础设施建设取得了一定成果,但是也存在跟不上广大群众对新农村建设的要求方面,项目少、资金缺的现象需要进一步解决;三是我个人在履行党建第一责任人职责上还存在思想认识不深刻、落实工作方法少等不足。这些,都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验,加以改进和解决。

三、下步工作思路和主要措施。

按照贯彻落实习近平总书记党要管党、从严治党的八项要求,结合村党支部及我个人工作实际,制定下一步工作思路及保障措施:一是发挥村党支部的凝聚力作用,加强农村基础设施建设,逐步改善农村环境,计划新修同胜4、7组水泥路2.5公里,修5组屯路边沟延长米;二是全面落实党内学习制度,健全党员参会及学习制度,培养经常学习的好习惯,用制度约束农村党员到重视和积极参加党内学习上来;三是加强自身思想建设,努力提高综合素质,时刻与镇党委保持一致,在今后工作中让领导放心、让群众称心,争取在新的一年里为群众排忧解难。

项目部上级领导检查汇报材料

3月14日,河池市卫生计生委主任韦东禄带领相关人员到罗城仫佬族自治县,对该县人民医院人感染h7n9禽流感疫情防控工作展开督导检查。

市卫生计生委领导通过实地查看、查阅资料、现场访谈等形式,对该院防控工作进行了全面检查,详细了解人感染h7n9禽流感防控的人员培训、健康教育宣传及应急物资药品储备、疾病检测等,并深入门急诊检查发热诊室工作开展情况、发热患者预检分诊、落实首诊负责制以及日常消毒等。

对该院落实人感染h7n9禽流感疫情防控工作给予肯定的同时,也对该县下一步的防控工作提出了指导性建议。

针对我市出现的人感染h7n9禽流感疫情,市卫生计生委高度重视,不断加大督导检查力度。各县(市、区)严格按照上级要求,积极应对可能出现的人感染h7n9禽流感疫情,全力做好防控工作,切实保障公众身体健康和生命安全。

项目部上级领导检查汇报材料

自收到《中国中铁关于开展20xx年全国“质量月”活动的通知》(中国中铁安监{20xx}91号)文件后,洛阳西韩立交项目高度重视,立即召开专题会议,以此活动为契机,组织项目部班子成员和部门主要管理人员,结合当前现场主要施工部位,深入开展专项质量排查检查活动,取得了良好的效果,现将活动开展情况汇报如下:。

1、统一思想、广泛宣传。

利用早点名的时间,对项目部全员进行了传达和学习,并且细化了责任片区,要求各个责任人员每天把发现的问题通报到微信群,及时整改,限期闭合。在施工现场几处重要位置张贴了质量条幅,起到广泛宣传作用,将质量意识深入植根于广大施工作业人员心中,营造出良好的质量管理氛围。

2、深入贯彻、及时落实。

由项目部工程部牵头,每周日上午联合现场副经理、安质部、物机部、试验室等主要管理人员,对现场进行检查排查工作,对现场施工存在的质量问题和质量隐患以问题通报的方式发至微信群内,按照“五定”原则,及时关闭。

3、突出重点、主动出击。

对于现场的脚手架搭设、深基坑框架桥作业,连续梁施工、钢筋加工场地等重要施工部位,由项目经理带队,班子成员和部门主管参与,深入开展隐患排查治理工作。并在周例会上通报质量问题的整改进度,起到了积极的效果。

4、严格交底、把控成品。

现场桥梁重要部位的施工灌注之前,及时组织人员进行再排查,再检查,把质量隐患控制在最小影响范围之内。及时对现场工人开展灌注之前控制要点的讲解,要求现场作业工人严格按照施工方案和施工技术交底执行,积极把握成品质量控制。

5、答题竞赛、寓教于学。

及时组织项目人员开展质量月网络答题25人次。

6、交流经验、共同提高。

质量月期间,自发组织并参加洛阳西韩立交沿线四个标段开展互检活动,并且邀请市住建局和监理单位参加,取得了良好效果。实现以观摩促提升,以交流促进步,提升项目质量管控水平。

7、认真总结、提高认识。

质量工作任重而道远,项目部坚持以问题为导向,不断积累管理经验,强化管理重点,提高人员质量意识,从源头上把握好质量关,为打造“中国中铁”一流形象添砖加瓦。

洛阳西韩立交项目部。

20xx年9月27日。

洗煤厂在洗煤系统现场管理工作会议的汇报材料

各位领导、同志们:

根据集团公司的安排,在***洗煤厂召开洗煤系统现场管理工作会议,这是对我们工作的极大鞭策和促进。在此,我谨代表***焦煤分公司洗煤厂全体员工向参加会议的各位领导和同志们表示热烈的欢迎,并对给予我们关怀、理解、支持的领导、部门和兄弟单位表示衷心的感谢!在过去的八个月里,我们认真落实两级职代会和经济工作会议的安排部署,以经济效益为中心、以结构调整为主线、以岗位流程为切入点、以精细化管理为手段,依靠技术进步、管理创新,围绕既定工作目标,严密组织,使整体工作运行平稳有序,取得了良好的效果。

1-8月份主要指标呈现出“四创、三降、一实现”的态势:即外运总量创历史同期最高水平(外运总量81.0515万吨,完成计划78.60万吨的103.12%,同比多运8.0503万吨,增幅11.03%);洗煤产量创历史同期最高水平(精煤产量54.3194万吨,完成计划53.40万吨的101.72%,同比增加9.3442万吨,增幅20.78%);洗煤人效创历史同期最高水平(135.05吨/人,同比提高了32.18吨/人,增幅23.83%);精煤产率创历史同期最高水平(49.41%,比计划47.39提高2.02%,同比提高了5.38%)。洗煤加工费下降(17.88元/吨,比计划19.58元/吨下降1.70元/吨,降幅9.51%,同比19.34元/吨下降1.46元/吨,降幅7.55元/吨);销售损失下降,(21.2万元,比计划46.67万元下降25.47万元,降幅54.57%);生产成本下降(179.79元/吨比计划177.41增高2.38元/吨,同比下降9.23元/吨,降幅4.88%)。实现了安全生产,杜绝了人身事故和二级以上非伤亡事故。

我们之所以能够取得一定的成绩,归纳起来,主要的'作法表现在五个方面:

一、围绕市场,积极优化生产,调整产品结构,实现产销两旺。

今年以来,煤炭市场骤起骤落,乍暖还寒,我们经过冷静分析,不断调整思路,确立了“优化生产、调整结构、提高质量、取信用户”的生产经营指导思想,实施了一系列技术创新和管理措施,应对了变化的市场,取得了良好的效果。

一是开发新产品,开拓肥煤市场。积极配合运销分公司开发新余钢、马钢、合肥煤汽化等肥煤用户以及武汉制汽等高灰精煤用户,主动了解用户需要,仔细研究各项指标,全力生产出了适应用户需求的新产品。

二是细化内部生产过程。在内部生产组织管理上,创造性地实施“四个按级”工作法,即:通过狠抓质量多变的入洗原煤的分储、分运与合理配洗,发挥仓下配煤优势,实现按级入洗,严把了生产合格产品第一关;通过精细组织洗煤生产中跳汰、浮选环节的规范管理、规范操作,实现了按级生产与级差生产的最佳配合;通过充分发挥在线测灰仪和各种生产检测数据的及时控制指导作用,详细把握每时、每段入仓生产产品质量和储存仓位,做到了按级贮存;通过严格控制装车外运,充分利用多仓多点,指标的准确配合,实现按级销售。

三是副产品生产及装车管理精细化。在电煤市场大起大落的情况下,我们严格了对各级付产品的指标监控,精细分堆分存,根据各类用户要求,严格实施了装车工作票制度,认真落实了4500、4800、5300大卡的三类用户的配煤装车销售方案,按用户要求,适时配入了高低热值煤,做到每批有方案,形成了装车许可、监护负责的一条龙精细管理机制,最大限度地满足用户的需求,实现了付产品效益最大化。

四是积极优化生产组织方案,根据产品仓小、储量少,销售品种多,难以适应的劣势,利用仓多,能实现多仓配装的优势,采取了减少生产品种,实施配煤装车的生产方案,只生产一个高灰、一个低灰、一个高硫产品,实现多个灰分级别、多个硫分级别、不同煤种的对外销售需要,适应了不同品种的连续突击外运,抓住了每一个宝贵的外运机遇。

五是强化了售后服务,抽调了专业人员拨发了工作经费,完善了管理制度,做到了批批销售有信息反馈,有力的保证了售后效果。

上级来检查汇报材料范文优选

尊敬的各位领导、各位来宾:

上午好!

首先,请允许我代表xx村两千多村民、对你们的到来表示热烈的欢迎!xx村以前是一个大家都知道的贫困村,虽然村民爱村守法,但由于没有一个带头致富的领头羊、始终没能找到一条富民富村的路。二零零八年通过群众公选,产生了我们新一届村民委员会,群众终于找到了能带领他们奔小康的贴心人。我们这一班子人在这三年时间里给群众做了一些力所能及的事情。

以前群众播种自己的责任田走的是羊肠小道,一些农机根本就到不了地头,不利于农业现代化的发展。我们急群众之所急,想群众之所想,在上级领导的帮助下拓宽了道路,新修了水渠,让群众心情舒畅的种好自己的责任田。

现在,村里每家的精壮劳力都出外打工,老人和孩子就留守在村里,我们村委一班人首先想到的是xx村幼儿的教育问题,决不能让孩子输在起跑线上,于是我们就着手筹办艾村村幼儿园,经过一个多月的紧张努力,一所设施齐全的幼儿园按时开园了。

一个村子的发展首先得树立自己的形象,xx村村民自发捐款、捐物,通过自己的辛勤劳动,一座气派的村门终于矗立在了xx村。从此,xx村就有了一个“脊梁”,在致富路上更加高歌猛进。

以前的xx村十户之中就有九户存在着吃水难的问题,路上经常可以看到村民肩挑车拉着水桶,到水源地取水的现象,为了能吃上干净卫生的水群众可是绞尽了脑汁。今年在上级领导的大力帮助下,自来水管子正在向群众家中延伸,很快就能吃上达标的放心水。

以前的xx村的村委办公地低矮狭小,召开一次村民大会经常是人挤人、一部分村民站在大门外旁听,党的富民政策难以在广大人民群众中得到宣传,今年在上级领导的正确领导下,下拨专款新修了xx村办公大楼,甘谷县政协、甘谷县人事局、甘谷县土地局、祁连山水泥厂为办公大楼添置了各种一流的办公设备,从更本上改变了xx村的面貌。

从二零零八年开始到今年,我们已经连续三年、成功地将四十名大学生送进了校园,通过这种卓有成效的活动,适时的引导群众尊师重教,正了村风,惠在千秋。

总之,xx村村委一班人在这三年里始终如一的按照上级领导的指示、干着群众拍手称道的实事。现在摆在我们xx村面前的主要问题是群众的行路难问题,我们坚信,在各级领导的关怀下,xx村村民很快就会走上自己的致富路,一条平坦的村级公路将会延伸到xx村。晚上,村民出门将不再拿着手电筒,白天满载农资的车辆将顺利的奔驰在宽阔的马路上。到那时,欢迎大家再来xx村,共话好时代!我的发言完了,谢谢大家!

洗煤厂8月份安全管理及质量标准化工作汇报材料

---八月份安全管理及质量标准化工作汇报材料尊敬的集团公司各位领导、同志们: 凉风送爽日、硕果累累时。正当举国上下践行三个代表重要思想,深入开展先进性教育之际;我厂创造性落实两级公司及矿各项安全会议精神,安全管理及质量标准化工作初显效果;经过六、七两月重点解决了安全管理中的六个依靠的思想认识问题后,本月进一步向深层次推进,带来了一些变化。现将有关情况汇报如下。

1、思想认识解决后带来可喜变化。六月份通过“安全”大讨论,在总结规纳职工思想的情况下,总结出了安全管理的六个依靠;本月继续保持并发展了这种做法。职工群众明确了自己是安全主体,依靠自己才能保证安全。因此,广大干部职工围绕安全人人提建议、献良策,围绕主体七嘴八舌话安全,尽心尽力,提安全合理化建议的人数、条数明显增多,质量明显提高。自主保安意识有了明显转变。实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变,“不伤害自己、不伤害他人、不被别人所伤害”成为职工的自觉行动,自保、互保、联保意识明显增强。一次,重介车间班长贾立辉,在检查安全时发现矸石下料口由于检修时法兰盘没有固定牢靠,不符合开车条件。立即安排人员整改处理。结果,该班推迟了半小时开车,全班少挣了2000多元钱,但没有一个工人抱怨他。工人秦艳兵深有感触地说:“贾师傅这样做得对、做得值!任务亏了可以弥补,钱少挣了可以以后再挣,但出了事故,永远无法弥补。”全体职工的安全意识提高了,违章作业的活很少有人干了。

2、继续贯彻“安全第一、质量第二、生产第三”的思想,并把它作为领导工作的方针,一切工作的安排和实施,首先考虑人的安全因素,超前做好安全预防工作;质量服从服务于安全,改善现场作业环境,逐步实现精细化管理。生产第三,不是不要生产,而是要在确保安全的前提下生产。二是通过抓科、队级干部。在全厂范围内认真实施了安全责任制,把安全目标与加强领导班子和干部队伍建设相结合。进一步加大对目标考评工作的组织力度。抓好了组织实施,加强督促检查,及时解决了安全工作中存在问题。尤其是局安全隐患的落实与小分队活动隐患的排查。全月隐患处理率达到100%。各单位真正做到了把安全工作作为一把手工程,安全办每星期对隐患排查情况进行检查,看进度、查问题、找原因,研究改进办法。在全面提高-干部队伍整体素质的基础上,突出增强科级干部为安全工作服务的意识和抓落实的能力。

3、强力推动“严管干部、善待职工”的管理办法,严抓各级领导干部“一岗三责”责任制落实,实行“三严”即:严在干部、严在流程、严在小事,牢固树立了“小隐患也能造成大事故”的思想认识。本月10号起,在全厂范围内强力推行了班组长以上人员五个层次的层层建机制,行行排名次,全面搞竞赛的活动。并在每天班前会进行公开考评、考核、排队、排名;月末最后一名取消奖金,连续两月排名最后撤职处分(此制度以报矿)。从而极大的调动了广大干部的工作积极性,形成了强大的凝聚力和竞争力,产生了一种前所未有的千方百计去搞好本职工作的强大动力,达到了层层争先恐后,人人争当排头兵的良好效果。达到了事事有人管,人人都管事的目的决不放过任何危及安全生产的任何细节。实施现场隐患排查用显微镜,事故分析处理用放大镜,制定长远规划用望远镜,进一步培养干部职工的工作主动性和安全管理的自主行为。在对待职工上注重亲情化、人性化管理,在原来“宁听骂声,不听哭声”的基础上,确立了“既没有哭声,也没有骂声”的主要思路,关心职工、理解职、尊重职工,增强安全教育管理的亲和力。

4、职工业务技术素质的高低直接影响和制约着安全生产。通过培训职工认识到业务技

术在安全生产中的'重要作用,“我要安全、我懂安全、我会安全”成为广大职工的自觉行动。重介车间技术员张丽明通过调查发现,职工对枯燥无味的安全培训不感兴趣,影响了职工培训质量。经过征求职工意见,他创造性地开展了“班前十分钟”安全教育培训活动,把班前会变成安全培训的第二课堂。他针对集控操作员大多是新参加工作人员,把操作课“搬”到班前会上,让职工零距离接触,职工对工作程序一目了然。

继续推动和完善 我厂安全管理工作进一步发展---八月份安全管理及质量标准化工作汇报材料尊敬的集团公司各位领导、同志们: 凉风送爽日、硕果累累时。正当举国上下践行三个代表重要思想,深入开展先进性教育之际;我厂创造性落实两级公司及矿各项安全会议精神,安全管理及质量标准化工作初显效果;经过六、七两月重点解决了安全管理中的六个依靠的思想认识问题后,本月进一步向深层次推进,带来了一些变化。现将有关情况汇报如下。 1、思想认识解决后带来可喜变化。六月份通过“安全”大讨论,在总结规纳职工思想的情况下,总结出了安全管理的六个依靠;本月继续保持并发展了这种做法。职工群众明确了自己是安全主体,依靠自己才能保证安全。因此,广大干部职工围绕安全人人提建议、献良策,围绕主体七嘴八舌话安全,尽心尽力,提安全合理化建议的人数、条数明显增多,质量明显提高。自主保安意识有了明显转变。实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变,“不伤害自己、不伤害他人、不被别人所伤害”成为职工的自觉行动,自保、互保、联保意识明显增强。一次,重介车间班长贾立辉,在检查安全时发现矸石下料口由于检修时法兰盘没有固定牢靠,不符合开车条件。立即安排人员整改处理。结果,该班推迟了半小时开车,全班少挣了2000多元钱,但没有一个工人抱怨他。工人秦艳兵深有感触地说:“贾师傅这样做得对、做得值!任务亏了可以弥补,钱少挣了可以以后再挣,但出了事故,永远无法弥补。”全体职工的安全意识提高了,违章作业的活很少有人干了。

2、继续贯彻“安全第一、质量第二、生产第三”的思想,并把它作为领导工作的方针,一切工作的安排和实施,首先考虑人的安全因素,超前做好安全预防工作;质量服从服务于安全,改善现场作业环境,逐步实现精细化管理。生产第三,不是不要生产,而是要在确保安全的前提下生产。二是通过抓科、队级干部。在全厂范围内认真实施了安全责任制,把安全目标与加强领导班子和干部队伍建设相结合。进一步加大对目标考评工作的组织力度。抓好了组织实施,加强督促检查,及时解决了安全工作中存在问题。尤其是局安全隐患的落实与小分队活动隐患的排查。全月隐患处理率达到100%。各单位真正做到了把安全工作作为一把手工程,安全办每星期对隐患排查情况进行检查,看进度、查问题、找原因,研究改进办法。在全面提高-干部队伍整体素质的基础上,突出增强科级干部为安全工作服务的意识和抓落实的能力。 3、强力推动“严管干部、善待职工”的管理办法,严抓各级领导干部“一岗三责”责任制落实,实行“三严”即:严在干部、严在流程、严在小事,牢固树立了“小隐患也能造成大事故”的思想认识。本月10号起,在全厂范围内强力推行了班组长以上人员五个层次的层层建机制,行行排名次,全面搞竞赛的活动。并在每天班前会进行公开考评、考核、排队、排名;月末最后一名取消奖金,连续两月排名最后撤职处分(此制度以报矿)。

从而极大的调动了广大干部的工作积极性,形成了强大的凝聚力和竞争力,产生了一种前所未有的千方百计去搞好本职工作的强大动力,达到了层层争先恐后,人人争当排头兵的良好效果。达到了事事有人管,人人都管事的目的决不放过任何危及安全生产的任何细节。实施现场隐患排查用显微镜,事故分析处理用放大镜,制定长远规划用望远镜,进一步培养干部职工的工作主动性和安全管理的自主行为。在对待职工上注重亲情化、人性化管理,在原来“宁听骂声,不听哭声”的基础上,确立了“既没有哭声,也没有骂声”的主要思路,关心职工、理解职、尊重职工,增强安全教育管理的亲和力。 4、职工业务技术素质的高低直接影响和制约着安全生产。通过培训职工认识到业务技术在安全生产中的重要作用,“我要安全、我懂安全、我会安全”成为广大职工的自觉行动。重介车间技术员张丽明通过调查发现,职工对枯燥无味的安全培训不感兴趣,影响了职工培训质量。经过征求职工意见,他创造性地开展了“班前十分钟”安全教育培训活动,把班前会变成安全培训的第二课堂。

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