银行工作作风建设方案（实用14篇）

在进行工程项目建设时，建设方案可以提供详尽的指导和规划，确保项目的顺利进行和高质量的完成。建设方案的实施需要我们的积极配合和努力，只有这样我们才能取得预期的成果。

银行作风建设工作总结

尊敬的队领导：

针对队假期管理教育，结合自身假期的思想及现实表现情况。将自己的思想情况向队领导汇报如下：

近期自己思想上比较稳定，能够端正态度，将自己的思想行为与部队管理规定保持高度一致，坚定政治立场，保持清醒头脑，严守保密规定，往返途中做表率。假期往返时，在乘火车期间，主动协助列车员和乘警做好安全管理工作，扶老携幼，维护秩序，树好部队形象，用实际行动履行军人的职责。

假期期间，不在院校管理监督的视线之内，个人的思想和行为全靠自我调节、自我约束和自我控制。能够时刻牢记自己是一名军校学员，时时处处按条令自觉规范自己的言谈举止，明确什么事该做，什么事不该做，该做的事自觉去做，不该做的事情坚决不做，树立军人的良好形象。

假期期间，在交朋识友方面能够慎重，能够明确思想，

抵制不正常社会交往，不涉足一些不健康场所，与地方朋友交谈时牢记保密守则，不该说的不说，不该做的坚决不做。依法处理纠纷事。假期期间，不管是自家还是亲友家遇到邻里纠纷或涉法问题时，能够克制冲动情绪，保持头脑冷静，做到依法办事，用法律武器解决好涉法纠纷。在探亲访友时难免会畅饮几杯，但能够注意控制好自己，把握好度，向对亲人和朋友讲明部队的规定，不贪杯，不酗酒。

假期里，在陶冶情操、愉悦心情的同时，能够主动学习一些学期没学好的知识，共产主义是我的信仰。一个人如果没有一种可以终生奉行的信仰的话，也就失去了自己的方向，在很多事情上会很糊涂，不知道怎么处理，日子也过得漫无目的，浪费时光。有信仰才能有动力，才有原则，才会让自己觉得很充实，才可以分辨是非。我进入大学以后，这个感觉越来越强烈，通过学习，更加坚定了我的共产主义的信仰。因为我觉得它是最科学，最先进的，揭示了历史的发展趋势，未来的世界也将是这样的，自己理应为真实的未来而努力。学无止境，我以后也会抱着严谨的态度继续学习党的知识，从小事做起，用党员的标准严格要求自己。并帮助家里做家务，寒假期间，能够在家里挑起担子，干农活。

假期期间，忙于探亲访友之际，能腾出时间多陪陪自己的家人。作为军人，我们不能“常回家看看”，那么，就要趁这个假期，多与父母聊聊天，汇报自己在军校的表现，说说军校里的新鲜事，帮助父母干点活，下厨为父母做几顿饭菜。

以上是我假期的思想情况汇报。如有不足之处，请领导给予批评指正。

敬礼!

汇报人：xx。

日期：xx年x月x

银行作风建设工作总结

今年，我支行从讲政治、讲安全、讲效益、讲发展的角度出发，正确看待安全与经营之间的关系，树立了“安全出效益，安全促发展”的经营思路，同时清醒地认识到案件防范的严峻形势，努力消除职工中普遍存在的侥幸、麻痹以及与己无关的心理，力争做好案件防范的主动性。结合“执行年活动”重要思想我支行每月组织职工召开了不少于两次的安全学习，重点学习了各项基本规章制度和金融系统发生的典型案例。在学习时立足于通过对全支行职工的政治思想教育、法律法纪教育、职业道德教育、规章制度教育，使全支行职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习我支行员工提高了遵章守纪的自觉性，增强了安全责任感和安全警惕性，防范意识有了较大的提高。突出表现在发现可疑情况和异常情况能积极主动地向上级有关部门反映等。

我支行长期把落实安全防范经费，按安全设施达标要求配齐安全设施、灭火器具作为确保安全的重要手段。遵循安全牢固，经济美观和超前防范相互兼顾的原则。

我支行认识到完善内控机制是衡量企业经营水平的重要指标，支行内控机制贯穿于业务经营和管理的全过程，任何一个环节的疏漏都有可能给支行的经营带来隐患或损失。因此，我支行根据上级行的有关规章制度制订了切合我支行实际的部分安全管理办法，通过制订和修改内部管理办法，明确了岗位职责，严格了操作规程，强化了岗位制约机制，使我支行业务操作各环节更具体、细致、规范。

乡镇作风建设工作方案

银行作风建设工作总结

建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

－1－。

思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

“以身作则”的作风建设。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

－2－。

耗，降低不和谐之音。

“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

－3－。

虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

勤奋好学的作风建设。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。

－4－。

教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

以上就是，相信可以帮到您哦!

5－。

银行作风建设工作总结

在今年4月份以来开展的以作风纪律“大整顿、大讨论”主要内容的作风纪律教育整顿活动是深入贯彻落实xxxxxx在中纪委六次全会上讲话和省纪委七次全会精神，落实科学发展观的重要举措。也是我们农商行全面落实第一个五年发展规划开好头、起好步的重要措施。这次活动在总行作风纪律“大整顿、大讨论”办公室的领导下，通过系统学习董事长的重要讲话，特别是提出的“十个为什么”，客观公正的分析了工作中存在的问题和不足，使我们深刻领会了开展思想纪律作风整顿的重要性和必要性。在整顿活动中，我们坚持联系实际，对照工作，对照岗位，对照服务，找问题，找差距，实现教育整顿效果化。

近年来，在总行领导的正确指导和殷勤的关心帮助下，我们团结协作、求实进取，取得了一些成绩和荣誉，但这些成绩只是初步的，荣誉也只是暂时的。我们坚持对照要求找差距，深入调研寻对策，改进作风求突破，精神一振，认识水平进一步跃升。良好作风是搞好工作的基础作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个人党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏，是衡量一个人工作标准的重要标志。

工作中我们体会到，作风是一种无形的巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。对此，我们一致认为，必须从提高内在自觉性入手，狠抓个人作风建设，“四做好个坚持”，一是坚持严谨细致，树立高度的责任感和爱岗敬业精神，克服粗枝大叶、应付交差的错误意识，做到质量第一;二是坚持雷厉风行，克服拖拉懒散、不重时效的习气，养成重时效、讲效益的良好习惯;三是坚持求真务实，克服华而不实、飘浮虚荣的作风，做老实人，办老实事，扎实推进各项工作的开展;四是坚持奋发有为，不断强化进取意识，始终保持昂扬向上的精神状态，迎难而上，主动作为，尽心尽力把工作做好。完善制度是搞好服务的保障制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

xxxxxx在中央纪委第七次全体会议上的讲话中，也明确强调了制度建设对领导干部作风建设的根本性作用。建立健全规章制度，坚持抓好制度落实，形成按制度办事，按制度管人的有效机制，才能规范工作秩序，保证各项工作的扎实开展。今后，我们将在不断建立相关制度的基础上，下大力抓好各项制度落实，为客户提供更好的服务，为商行发展做出更有力的保障。创新思维是突破发展的动力近年来，步入了发展环境好转、工作动力增强、发展机遇增多的历史机遇期，任务越来越重，责任越来越大，工作要求也越来越高。要适应新机遇、新形势，完成新任务就必须大胆改革，积极创新，不断提高工作水平。

银行作风建设工作总结

为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里，我们从校园走入商行的企业氛围，开始了自己的职场社会生活，银行职工工作总结。在培训部这些日子，我们主要接受了五个方面的职前培训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

培训的五个方面包括法纪培训、业务培训、理念培训、拓展训练以及前景培训。内容和形式都很丰富多样，包括面对面讲座，观看视频录像，实践实战等等内容和形式。

一、法纪培训。

法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。

人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问；纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。

二、业务培训。

作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。

储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂；其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中加强学习；最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高，工作总结《银行职工工作总结》。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上商行的业务需求。

三、理念培训。

理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。

职场生涯设计内容很多，要点包括自身的理想和实现理想的规划，如何规划及企业对于职工发展的规划等；成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱困境作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等；服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。

成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。

四、拓展训练。

应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身，另一个就是实践参观。

拓展训练是异地举行的，进行了一天半时间，通过各种培训项目，使我们总结了许多有用的东西，大家挑战自我，团结一致，圆满完成了各项任务；实践参观就是具体参观了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看别人是如何工作和发展的，以便应用到自己以后的实践工作当中去。

拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发展，实践参观也对我们的感性认识有所提升，这是一个实践的培训环节，是理论与实践的结合。

五、前景培训。

前景培训不单单是对个人职业前景的规划，更主要的是银行业的发展前景，锦州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的行长，为我们描述了一个发展的蓝图。

讲座分为三大部分，首先是当前银行业的发展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行，政策性银行，外国银行的分析，使我们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解；其次讲了商行当前遇到的困境，从资本金、发展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析；最后针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法，提出上市、跨地区发展的一些战略目标。

行长的分析虽然很宏观，但去与我们每个人的前途密不可分，商行的发展是我们发展的前提，商行有好的发展，大的发展，那我们的发展前景才会更好，发展的空间才会更大。

培训工作这周就完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了。当然，培训完了，但以后的工作当中我们还要接受再培训，接受实践的培训。

培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。

培训工作总结是对一月以来参加工作后的总体概括，希望以后自己的发展会如总结所提，培训对自己的教育会永远指导自己的职场生涯。

银行作风建设工作总结

“放管服”改革是全面深化改革的“先手棋”,是转变政府职能的“当头炮”,是加快项目建设的关键一招。逊克县发展和改革局把加强“放管服”作为深化机关作风整顿优化营商环境工作的重要抓手，以简政放权、规范权力运行、优化服务为核心，全力打造优质高效的审批服务环境。

一、以“放”为前提，全面提高工作效率。

坚持在放上求实效，处理好政府与市场关系，营造良好发展环境。一是做好上级行政审批权力下放承接工作，按照归口对接和承办的原则，分别由综合、规划、投资、农经、工交、社会事业、环资、大项目8个科室对省下放经济体制改革、供给侧改革权力事项44项进行对口承接和落实，保证了工作任务的衔接和顺畅。二是严格执行国家和省制定的政府核准投资项目目录，该落实的落实，该简化程序的简化程序，该审批变备案的一律实行备案制，落实好企业投资自主权，2018年共计审批、核准、备案122个，批复办结率100%.三是对法律法规未明确规定为前置条件的，一律不再进行前置审批。核准机关能通过征求部门意见解决的，一律不再进行前置审批。

二、以“管”为手段，全力促进提质增效。

三、以“服”为目的，全面促进工作效能的再提速。

坚持在服上求提升，充分发挥职能作用，为县域经济快速健康助力加油。一是提升服务理念。制定和完善了《逊克县发改局接待制度》、《逊克县发改局项目受理制度》等5项惠民服务规定，为前来办理项目的每一位人士提供周到热情的工作服务。二是缩短受理时限。把原来规定项目受理时限20天缩短到15天，提高了工作效率。三是强化项目服务。成立了项目生成和指导工作组，对符合国家和省政策导向的优势项目，提前介入，确保项目生成的质量。逊克县翠宏山铁多金属矿、逊克县东安岩金矿、逊克县诺宝生物质发电厂新建工程、逊克县聚鑫生物质新材料有限公司万吨级秸秆生物质综合循环利用项目都在发改局的大力支持下顺利实施，成为了逊克县的龙头产业项目。

银行工作方案范文

1.回顾企业历程，增强集体自豪感和荣誉感。

2.借助活动进行品牌和产品的宣传，扩大社会影响力。

3.对广大客户的一次情感回馈，培养现有客户忠诚度，并吸引潜在客户的加入。

4.活跃企业文化氛围，延续企业优良传统。

5.加强企业与客户的交流，充分了解消费需求，从而制定更加完善的服务。

二：活动时间：4月12日。

三：活动地点：浦发银行三湘支行前坪。

四：活动主题：春暖两周年真情满三湘。

五：活动内容：浦发银行两周年行庆户外游艺会。

为了增强活动的互动性，充分调动消费者的参与热情，达到预期的目的，本次活动设定以轻松趣味的游戏板块为主，在游戏中充分兼顾浦发银行企业文化和产品特色。通过不同奖励方式和奖品的设置吸引人气。

同时，本次活动加入现场服务环节。通过有奖现场办理业务，真诚邀请消费者在意见簿上提建议等活动，了解消费者需求，强化浦发银行的服务品牌。

1.表演板块。

开场舞蹈。

特编舞蹈《东方卡之舞》作为活动开场舞蹈，舞蹈演员手持象征着各种浦发银行卡的kt板进行舞蹈，通过舞蹈时间吸引眼球，酝酿气氛。

浦发感恩舞蹈表演。

活动临近结束时，邀请调酒师进行调酒表演，斟满香槟塔，让员工与现场消费者一起，共庆浦发银行三湘支行两周年生日快乐。

2.游戏板块：

抢答游戏。

舞蹈结束后，演员手中的kt板集中到主持人手中进行第一个问答游戏：针对手中每张不同的卡设定相关问题进行抢答，送出第一批盖章兑奖凭证(即游艺盖章资料)。?投球游戏“情满三湘”

在银行前坪设立背景板，图案背景为长沙市网格地图，上面依据浦发银行网点分布情况，设立5块可翻动的kt板，kt板用浦发各种产品构成，其余大部分空白网格不可翻动。邀请参与者进行投球游戏，将手中的皮球每投进银行网点的空格内一次即可获得盖章兑奖凭证一张，每人三次投球机会。表现的是浦发银行回馈客户，客户投入浦发的意义。?记忆游戏“欢乐寻宝”

飞行棋是一种大众的游戏，在这里与浦发的各种产品和业务相结合。由一根长绳子构成路线图，在路线图上分别以浦发各种产品和业务命名点，中间部分点划为水池、高山等，依据飞行棋的玩法，掷骰子决定行进步伐。每次由5-8名观众同时游戏，每到一个产品点则取走地上的产品标志，最终取得标志最多的为第一名，先到达终点的为第二名，分别获得三枚和两枚盖章兑奖凭证。

幸运触摸。

现场设立一个背景板，中间是浦发三湘支行的照片标志，消费者手拿象征东方卡的kt板，蒙上双眼，原地转三个圈后，要将手中的kt板贴到背景板上三湘支行上，完成任务的可以得一枚盖章兑奖凭证。

客户抽奖。

浦发东方卡的客户，填写资料进行抽奖，资料上半部分为活动宣传和游艺盖章处，下半部分为填写卡号和电话号码，以作为抽奖凭证。

注：现场应准备糖果若干，不断发给现场的儿童，在吸引儿童的同时引起家长的关注，从而保持现场人气。

3.服务板块。

现场办卡申请。

在活动中开辟半小时，浦发银行对信用卡进行推介，并邀请消费者现场填写信用卡申请。

资料，对每位完成资料填写的消费者，发放三枚盖章兑奖凭证。

现场业务受理。

在活动时间内，营业厅同时对外开放，现场接受存款和开卡业务办理。凡存款额度1000元以上赠送4.5l金龙鱼油一瓶，限量20瓶;500到1000元赠送2l金龙鱼油一瓶，限量40瓶，其余不限额度，均可获盖章兑奖凭证三枚。

现场建议聆听。

拿出银行内准备的客户意见簿，真诚邀请消费者在上面发表自己的看法，通过工作意见。

和建议的收集，建立完善的服务标准，巩固品牌形象。

4.奖励板块。

奖励规则。

1.确定盖章兑奖凭证，即盖有浦发银行活动章的印刷品，用于活动过程中发放。

2.参与游戏获得胜利的消费者和参与现场信用卡申请的客户均可获得盖章兑奖凭证。

3.活动中和活动结束后，消费者均可凭凭证数目兑换相应礼品，凭证由活动组收回。

4.确定凭证数目与兑奖等级，提前公示告知，浦发银行三湘支行对本活动享有法律范围内。

的最终解释权。

奖品设置。

1.盖章兑奖凭证集齐3个可换取精美小礼品一份，每5个可换取精美玩具一个，每10个。

可获得2l金龙鱼油一瓶，并可参加幸运抽奖。

2.浦发东方卡的客户，填写资料后可直接参与幸运抽奖，并获得盖章兑奖凭证一个。

等奖三名，各奖价值188元礼品;幸运奖5名，各奖4.5l金龙鱼油一瓶。

六：活动流程。

4月12日19：30——21：00。

19：30--19：35开场舞蹈《东方卡之舞》。

19：35--19：40领导致辞，并宣布游艺会正式开始。

20：00--20：30现场填写信用卡申请资料，游戏继续进行。

21：05--21：15消费者现场题写意见簿。

21：15—21：20幸运抽奖。

21：20—21：25调酒表演、香槟塔助兴。

21：25—21：30活动结束、游戏最后兑奖时间。

注：在整个活动过程中，三湘支行始终接受业务办理，并对符合奖励要求的当场奖励。

作风建设年工作方案

根据上级主管部门作风建设活动工作要求，经东大滩乡教育辅导站党支部会议研究制定“作风建设”活动工作方案。

作风是党的现象和生命，作风建设攸关事业成效。对照党的十八大以来从严治党的要求，辅导站教职工在思想观念、拼搏精神、能力素养、作风方法等方面普遍存在慢作为、怕担当、不尽责，不尽力，遵章守纪散漫自由、弄虚作假，遇到难题溜奸耍滑，在职不尽责、在岗不尽职的作风顽疾一定程度上表现突出，影响了教育工作目标的限时完成。必须进一步提高政治站位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面落实党中央决策部署，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到省委省政府、市委市政府和县委县政府的决策部署上来。凝聚思想共识，以壮士断腕的勇气彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为全县教育事业健康发展提供作风保障。

通过开展“作风建设”活动，着力解决影响和制约教育发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全县教育事业健康发展。

(一)进一步增强“四个意识”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)深入践行为人民服务的根本宗旨。牢固梳理群众观念，站稳群众立场，增进群众感情，把群众的小事当大事来办，急群众所急、想群众所想，在最急最忧最盼的问题上精准实策，做到事事有交待、件件有着落。

(三)着力锻造敢担当善作为的优良作风。自觉把高标准履职尽责作为基本功，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，始终保持一股只争朝夕、敢于担当的干事热情和拼搏精神，面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难危重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。辅导站负责人、共产党员要积极弘扬“三严三实”精神，勇于挑重的担子，敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋，拨寨攻营，冲锋在前、攻坚在先。

(一)牢固树立“四个意识”，充分发挥党的领导作用。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对“八个问题”主要内容和“十四个坚持”基本方略重大创新思想、创新观点理解掌握，在学懂弄通做实上下功夫;正确处理宗教信仰和随顺民族习惯的关系。

(二)着力解决履新全面从严治党主体责任、监督责任。深刻认识对全面从严治党，及时跟进不到位的问题;管党治党主体责任不做表面文章、真抓实抓;对遵章守纪等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时直面矛盾，抓早抓小，及时安排部署到位，严格对党员干部日常教育管理监督。

(三)着力解决党内政治生活，党内生活的政治性、时代性、战斗性。重点做好“三会一课”，民主评议党员、民主生活会和组织生活会质量，党组织活动不能按部就班，落实双重组织生活会制度，提高自我批评和相互批评质量，健全“两学一做”学习教育常态化制度化及主题实践活动学习教育机制。

(四)着力解决能力不足、视野不宽、专业不精、办法不多、措施不实等问题。重点解决能力于新形势新任务不相适应，深刻部署工作缺乏前瞻性、创新性;认真研究政策，学习掌握专业知识并灵活应用。

(一)强化理论学习，坚定理想信念。按照党的十九大关于新时代党的建设总体要求，以党的政治建设为统领，以上级主管部门安排部署为重点，着力推进“作风建设”活动，以党性强作风，以作风促发展。深入学习党的十九大精神，进一步提高政治站位，深入学习贯彻“八个着力”重要指示精神，做到真学真懂、真信真用。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在前头，坚定不移推进全面从严治党，切实担负起管党治党政治责任，进一步推动管党治党从宽松软走向严紧硬，营造风清气正的良好政治生态。

(二)突出严实标准，强化责任担当。坚决从严从实导向，“严”字当头、“实”字托底，健全责任落实体系，精准梳理职能职责事项，建立工作台账，逐项分解工作任务，落实责任领导，制定推进措施，做到事事有人管、件件有着落。

(三)严肃党内生活，加强党建工作。靠实从严治党主体责任，严格执行民主集中制，认真落实议事规则和决策程序，严格落实组织生活制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥党员先锋模范作用。强化干部职工日常教育管理，对苗头性问题抓早抓小，执纪问责实现常态化。

(四)强化学习培训，提升能力素质。坚持“缺什么补什么、弱什么强什么、需要什么就学习什么”的原则，认真开展好教职工学政治、学理论、学法规、学技能的安排部署，按岗位特性增强学习本领、工作本领，切实提升分析问题、研究问题、解决问题的能力。

(五)树立实干导向，狠抓工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持之以恒抓细抓实2018年教学质量工作。领导班子成员以身作则，扛起责任，发挥示范带头作用，引领各项工作有效落实。

年作风建设工作实施方案

依照县（市）委，县（市）x府关于《举办xxxx年作风建设工作的通知》要求,以常抓的韧劲，抓长的耐心,持续发力强化作风建设,为确保我局xxxx年作风建设工作扎实切实举办,特制订如下实施方案.一，指导思想以科学发展观为指导,全部贯彻落实党的xx大和xx届三中，四中，五中，x中全会精神,深切学习贯彻xxx总x记系列重要讲话和x央，省（市），市纪委全会及县（市）委，县（市）纪委十三届二次全会精神,坚定维护以xxx同志为核心的党x央,坚持全部从严管党治党,严肃党内政x生活,持续强化作风建设,坚持惩防并举，标本兼治,确保x央x项规定精神和省（市）市县（市）委每一个决策安排落到实处,逐渐形成党风优良，政风清廉，民风淳朴的社会风尚.

二，目标要求作风建设永远在路上,落实x央x项规定要求咬住不放,“四风”问题一寸不使，露头就打,在坚持中强化,在强化中坚持.强化廉洁教育,传承和弘扬优秀传统文化,以优良党风带动社会民风.

坚定整治和查处侵害群众利益的不正之风和作风建设方面存在的凸出问题,紧盯“四风”新动向,在持续巩固整治大操大办，“飞四”赌酒，公车私用，公款吃喝，违反工作纪律等问题的基础上,集合整治“不作为，乱作为”行为,以方式xx，x僚xx，喊“口号”等方式对待上级部门决策安排的行为,以及置党纪党规于不顾，违反x央x项规定精神的其他凸出行为.坚定纠正“庸，懒，散，混”现象,保持不松劲态势.

三，主要内容和实施步骤xxxx年作风建设工作分三个阶段举办：

四中，五中，x中全会精神,深切学习贯彻xxx总x记系列重要讲话和x央，省（市）市纪委全会及县（市）委，县（市）纪委十三届二次全会精神,组织党员干部非常是领导干部深切学习《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》等,通过集学校习,专题辅导，集体讨论,个人自学等多样方式,实实在在提升对举办作风建设必要性的认识,增强改进作风，树立新风，优化服务，公正执法，提升效能的自觉性和坚定性.

（二）自查自纠,集合整改（x月至xx月）.在动员和学习的基础上,依照县（市）委，县（市）x府《关于举办xxxx年作风建设工作的通知》要求,联系各自工作实际,仔细梳理解决单位和个人在思想作风，学风，工作作风，领导作风，，生活作风以及党风廉政建设方面存在的凸出问题.

一是常规监督检查工作确保落实到位.对大操大办，“飞四”赌酒，公车私用，公款吃喝，违反工作纪律等作风问题持续发力,紧盯不放.与此同时深挖隐形变异的“四风”问题以及置党纪党规于不顾,违反x央x项规定精神的其他行为.发现一起查处一起,在单位内部形成警示震慑作用.

二是集合整治“不作为，慢作为，乱作为”.“庸，懒，散”，x僚作派，“索拿卡要”等现象仍是违反工作纪律,影响xx效能,破坏党政形象的主要问题.“不作为，慢作为，乱作为”问题仍然凸出,重点整治为官不为，为官乱为行为,坚定纠正“懒，庸，推，慢，浮，散，软，瞒，玩，绕”等作风陋习.对拿着俸禄不办事，身在岗位不作为,不敢担当，不负责任,干部群众意见较大或不能切实履行职责的干部职工坚定进行组织调整.

三是着力提升行政效能.重点针对服务窗口的服务态度，服务质量，服务水准，办事效率，作风纪律等方面存在的凸出问题进行察访,对工作推动中职能交叉，职权不清，推逶扯皮等不良现象严肃整改,努力完善办事制度,提升服务水准.

（三）严格奖惩，放进考核（xx月）.为确保作风建。

设工作落到实处，取得实效,党委将作风建设情形放进责任制考核，考核结果作为科室，站所，个人本年度评优争先，提拔，x级的重要凭据.

四，工作措施（一）强化领导,落实责任.党委把作风建设工作作为一项重要政x任务安排安排,以作风建设推动事业发展,党委书记为责任人，党委副书记，分管领导为具体责任人,抓具体工作落实.为强化作风建设工作的领导,党委成立作风建设工作领导小组,领导小组成员名单如下：

组

长：

党委书记，局长副组长：

党委副书记。

纪委书记成。

员：

党委委员，副局长。

党委委员，副局长。

党委委员，副局长。

副局长。

纪委委员。

纪委委员。

行政监察员领导小组下设办公室在党委办,由。

兼办公室主任,负责平常业务工作.（二）广泛宣传,强化教育.以络，报刊，手机，宣传栏为平x,充分使用xx，微信等传媒工具,适时宣传报道作风建设工作举办情形,将上级部门文件精神适时传达,将先进典型，反面案例，经验做法定期传送,营造浓郁气氛,增强作风建设责任感和紧迫感.

（三）严查深挖,常抓不怠.党委建立领导小组成员联席会议，工作情形通报，明察暗访等制度,对违规违纪人员严肃处理.被上级纪检监察xx监督检查到问题的科室，站所,在追究当事人责任的与此同时,还要追究领导的责任,给予科室，站所负责人和分管领导诫勉谈话，问责及以上处理.

（四）完善机制,形成常态.党委将作风建设工作贯穿于全年工作始终,定期检查落实x央x项规定精神的措施执行情形,主动向社会公布举报电话，信箱，电子邮箱,征求意见建议,解答群众疑问,解决群众诉求,逐渐拓展社会监督渠道,接受社会各界监督.总结经验,梳理问题,对群众反馈的凸出问题整改不力,并造成不良社会影响的科室，站所负责人和分管领导进行问责,对监督检查和明察暗访中发现的有令不行，有禁不止等“不作为，慢作为，乱作为”等作风效能问题及违反廉洁自律每一个规定的党员干部,严格依照有关规定进行查处,在监督检查和问题整改的基础上逐渐改进完善工作措施和工作方法,努力推动建成制度化，常态化，长效化工作机制.

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【一】。

为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示要求，以“永远在路上”的坚韧锲而不舍推进作风建设，不断巩固拓展“作风建设年”活动成果，按照区委关于深化“作风建设年”活动的总体部署，现就2019年分局深化“作风建设年”活动提出如下实施方案。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于加强作风建设部署和省、市、区委有关要求，紧紧围绕区第十四次党代会确定的目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求，牢牢把握走在前列的目标定位，突出“主动作为、主动担当、依法作为”主题，以弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全长效机制为主要内容，驰而不息加强作风建设，激发广大干部职工干事创业积极性、创造性，提升党组织凝聚力、战斗力，为扎实推进新旧动能转换重大工程和“四城四区”建设、加快建设富裕美丽和谐的活力坊子做出更大贡献。

二、主要目标。

1

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贯彻新发展理念，实现思想再解放、改革再深入、工作再抓实，推动高质量发展进入新境界。

广大干部担当作为、干事创业的动力进一步增强；

服务基层、服务企业、服务群众的本领进一步提高；

各项工作全面提速提效，圆满完成全年工作任务。

（三）群众获得感明显增强。牢固树立以人民为中心的发展观，凡是群众反映强烈的问题都认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，把每一件为民造福的事情办好办实。

三、基本原则。

（一）嵌入主题教育。按照中央统一部署和省、市、区委工作安排，把开展“作风建设年”活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大调研、大改进”结合起来，教育引导干部职工更加自觉地立足工作实际。

2

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（二）强化问题导向。坚持什么问题突出就重点解决什么问题，促进党员干部投身一线锤炼作风。着力针对不担当、不作为、慢作为的各种表现，突出解决制约项目落地见效的问题、影响企业加快发展的问题、群众反映强烈的问题。

（三）讲求实际实效。坚持往“深”里做，突出领导机关和责任部门这个重点，抓住领导干部这个关键，瞄准服务窗口单位这个焦点，把作风建设不断引向深入。坚持往“实”里抓，践行“一线工作法”，立足实际、虚功实做，抓具体、抓项目、抓细节，不搞形式、不走过场，切实以工作成果和发展变化衡量活动成效。

四、主要内容。

（一）弘扬“四种精神”。面对当前经济社会发展的新机遇、新矛盾、新挑战，围绕实现区第十四次党代会提出的目标任务，教育引导广大党员干部继承和发扬长期以来所形成的精神文化力量，大力弘扬四种精神：

1．担当进取、勇争一流的精神。坚持在其位、谋其政、尽其责、求其精，义无反顾地担负起应当担负的责任和义务，心无旁骛、矢志不渝，做精品、创优秀，关键时刻冲得上、拿得下、能攻坚，争当转型发展排头兵。

3

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2．改革创新、敢为人先的精神。紧跟时代潮流，紧盯发展前沿，以“领风气之先”的锐气，大胆改革，勇于创新，始终保持创业的激情、创新的活力、创造的追求。

3．开放包容、海纳百川的精神。提升境界，开阔胸襟，学习吸收先进经验和优秀文明成果，创造求同存异、宽容包容、和谐共处、共同发展的开放文化，汇聚国内外资本、技术、人才、信息等要素资源，加速推进城市国际化。

4．崇尚法治、规范理性的精神。倡树法治理念，提升法治素养，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，善为不蛮干，有为不浮躁，不越红线、守住底线，不断提高运用法治思维和法治方式的能力。

（二）强化“五个导向”。着眼于树立和贯彻新发展理念，适应和引领经济发展新常态，以鲜明的导向推动广大党员干部投身改革发展稳定一线，在建设富裕美丽和谐的活力坊子中锤炼优良作风，创造一流业绩。

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新突破。

（1）高点确立工作标杆。对照区党代会确定的目标任务，按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，围绕提升各项工作的首位度和知名度，瞄准全区全市全省一流标准，分别确立比学赶超标杆。明确市内与谁比，省内向谁学。

（2）加大对标赶超措施。集中开展“结对学访”活动，与标杆单位结成比学赶超对子，全面考察学习标杆单位及同类先进单位的经验做法，查找自身在发展思路、工作作风、领导方式、服务效能、进取精神、群众满意程度等方面的问题和差距，制定扬长补短、追赶跨越的路线图、计划表，重点比学习、比干劲、比作为、比奉献、比形象，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。

（3）严格进行达标评估。对单位各科室的对标赶超计划，每年由局办公室组织开展落实达标情况评估，形成评估报告，由局办公室进行核查认定，排出名次，分出层级，并提出下年度对标提标意见。

2．强化纪律导向，深入实施正风肃纪整治行动。坚持把纪律规矩挺在前面，深入落实中央八项规定精神，全面强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以严明的纪律保障各项工作落实。

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（1）不折不扣贯彻落实中央和省、市、区委决策部署。深入开展政治纪律专题教育，引导党员干部自觉坚持和维护“四个服从”。各科室都要从中找准自己的定位和任务，研究落实具体措施。届时，局办公室要对贯彻落实中央八项规定精神、区党代会精神进行常态化督查、巡察。坚决纠正不落实、选择性落实等问题，努力在全局形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。

（2）驰而不息纠治“四风”。按照上级往深里抓、实里做的要求，不定期组织开展明查暗访，对发现的“四风”问题线索进行专项处置，严肃查处潜入地下、改头换面等“隐形”“变异”问题。重点围绕解决群众身边的不正之风，集中开展专项整治。继续加大对上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、工作日中午饮酒及其他违反工作纪律、影响机关形象等问题的查处力度。

（3）严格执行党内政治生活制度。重点规范党委（党组）议事决策制度，认真执行民主集中制，确保“三重一大”事项严格按照规定集体决策。领导干部带头开展批评与自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

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松，在破解发展难题、推动项目落地见效上展现过硬作风。

（1）推动重点项目、工程建设，做好全区棚户区改造审批管理、河道综合治理、项目包靠等工作大提速。对今年全局承担的重点工程、重点项目，安排一名班子成员专门靠上，抽调精干力量，开展集中攻坚行动，保障工程、项目顺利进行。对排查出的未完成项目建设等任务，采取“一事一策”、“特事特办”等方式，集中力量啃“硬骨头”，确保一抓到底、不出问题。全面推行项目催办制、领导干部包靠项目等制度，完善“从简从快从优”项目审批机制，对重大项目开通“绿色通道”。

（2）推动招商引资大跨越。积极传达区出台的鼓励激励社会化招商引资有关意见，和改进招引体制机制和方式方法，激发各类社会资源参与招商引资、招才引智工作的内生动力。实施“一单位一项目”计划，“一把手”带头抓、亲自谈，加速引进一批重量级、战略性项目。

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化发展环境等方面向社会公开承诺。

向社会公开权力清单、责任清单、负面清单和服务承诺，强化权力监督和制约。严格落实首问负责制，完善“一个窗口”受理、“一站式”审批方式，进一步提高服务效率。积极推进“互联网+政务服务”模式，构建线上线下相结合的服务体系，推动提高机关服务效能。

（6）全面推行一线推荐干部。坚持在重点项目、重大工程、重要工作“三重”一线发现、考察、识别、推荐干部，进一步树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。对于勤勉敬业、实绩突出、群众公认的优秀干部优先推荐。

4．强化基层和群众导向，深入实施基层基础提升行动。坚持“机关围着基层转、领导帮着基层干”，从局领导班子做起，低下头、弯下腰、沉下心大抓基层，全面提高基层基础工作水平。

（1）做好包村工作。选派两名党员干部具体包靠黄旗堡街道刘家石桥村。

进一步落实领导干部联系点和党员干部联系服务群众制度使干部。

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真正深入一线接地气、受教育、增才干。

（2）全面创建基层服务型党组织。以服务“四个城市”建设为中心，建立健全联系群众制度，落实志愿者进社区制度，坚持社区规划师制度，及时了解和解决人民群众切实利益问题，进一步密切党群干群关系。

5．强化落实导向，深入实施全面提升执行力行动。坚持落实、落实、再落实，把打造干部队伍高效执行力、提高抓落实的水平作为转变工作作风的根本之策，做到接受任务不讲条件，推进工作不找借口，完成目标不打折扣，确保按质按量完成各项任务。

（1）明确落实的目标。全局上下一盘棋、一条心、一股劲，对区委、区政府的各项决策部署，第一时间研究制定贯彻落实措施，只争朝夕抓落实，不达目的不罢休。坚持有部署、有检查、有评估，交必办、办必果、果必报，做到把事办成办好。

（2）突出落实的重点。全局要按照区作风建设年活动领导小组办公室部署要求，立足实际明确抓落实的重点，整合力量、一抓到底，达到突破重点、带动全局的效果。突出抓好招商引资、项目建设、政策落实、安全维稳等重点任务。

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（3）提高落实的能力。结合我局实际，制定完善全面轮训干部职工计划，组织好德廉知识测试，进一步提高领导干部的推动力、干部队伍的执行力、职能部门干部的督查力。

（三）健全“七项机制”。立足当前、着眼长远，坚持边实践边总结边提高，及时总结好经验好做法，探索建立作风建设长效机制，始终保持昂扬向上的精神状态。

1．健全组织领导机制。对全局“作风建设年”活动领导小组进行调整充实，全面加强统筹协调和指导推动。组建办公室，下设专项小组，具体抓好组织实施和相关专项工作。各单位也要充实领导机构和工作机构，抓好工作落实。单位“一把手”要亲自谋划、亲自部署、亲自调度，确保各项工作扎实推进。

2．健全责任机制。坚持分级负责，逐级明确第一责任人；

坚持分口负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任；

坚持分项负责，将任务逐项分解落实到分管领导和参与科室，形成作风建设无缝责任链条。强化问责追究，对作风建设不重视、落实作风建设任务不得力、发生影响重大典型案件的，依规依纪从严查处。

10。

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办公，点对点、面对面帮助解决实际问题，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、问题在一线解决、成效在一线检验，推动领导干部在一线实干中形成领导力、强化执行力。

畅通民意表达渠道，用好政务服务热线等党政领导网络互动平台；

5．健全经常性巡察监督机制。加大对区委、区政府重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等专项督查力度，紧盯重点人、重点事和重点问题，组织开展常规巡察、专项巡察，建立经常性流动巡察暗访机制，及时发现查处作风建设突出问题。完善舆论监督、群众监督和社会监督措施，构建立体化监督体系。

6．健全考核评价机制。坚持群众满意标准，围绕落实区委、区政府确定的目标任务，建立健全目标管理考核体系。聚焦“五个导向”，全局作风建设情况进行综合评价，结果作为评价评选树优的主要依据。

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全面落实文明单位奖励、带薪休假、健康体检等政策。坚持生活上关心，落实干部谈心谈话制度，及时走访慰问困难家庭，力所能及帮助干部职工解决实际问题。

五、组织领导。

（一）强化组织推动。局作风建设年活动领导小组要全面负起责任，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组成员单位明确分工、协调联动，形成合力。领导小组办公室负责具体协调督导，集中精力抓好组织实施的各项工作。要加强领导，做到每项重点工作都有工作目标要求，有时间节点要求，有可行措施保障，一项项地扎实推进。各相关责任科室，要根据具体任务分工，把每项任务作为一个项目，细化制定工作方案和具体措施，带头抓好每项任务的推进落实。

（二）坚持以上率下。局领导带头，下力量抓好分管科室作风建设工作，对重点难点问题亲自研究、推动解决，推行包靠重点工程、解决信访积案措施，科室之间上下协调、分层开展，层层落实责任。局机关加强对本系统本领域的指导推动，确保每一项工作插到底，每一项措施落到地。

12。

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（三）广泛宣传引导。坚持典型引路，及时发现、大力挖掘和广泛宣传单位在“作风建设年”活动中涌现出的好经验、好做法，选树一批先进典型，通过电视、报纸、网络等新闻媒体进行宣传教育，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造全局聚焦作风建设的浓厚氛围。

”各项目标要求、工作措施的落实。付诸行动、解决问题，增强群众获得感，力戒做表面文章、搞形式主义。要把“作风建设年”活动与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，加快工作推进，真正以活动统筹推进发展，以发展成效检验活动成果。

【二】。

为巩固和拓展作风建设成效，进一步优化作风建设，根据《江宁区2019年作风提升行动实施方案》精神，街道紧扣区委“一个主题、三大行动、六场硬仗”重点工作安排，结合对标萧山靖江街道、南山沙河街道、昆山淀山湖镇，强作风、拼实干，推动横溪实现高质量发展。

一、深化学习教育，全面促进本领素质大提升。

13。

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1.强化思想政治建设。结合xx-2019年度党员干部冬训班、区委“党的十九大宣讲”工作、党工委中心组专题学习和周六固定学习日等学习教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，提高党员干部政治觉悟和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（责任单位：党政办、宣传办、组织办、各村（社区）、机关各部门）。

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级统一部署，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部深入学习党史，提高党性修养，发挥先锋模范作用，坚定理想信念、永葆政治本色，保持党的先进性、纯洁性、战斗性。承载党建“红立方”的打造，建设横溪西部旅游南沿线通道上的党建文化示范区，建成石塘、山景、西岗等特色党建文化广场，横山、云台老区红色党建品牌，初步形成具有“横溪味道”的党建品牌集群。（责任单位：党政办、组织办、相关村（社区））。

3.开展“学思践悟”活动。深入开展“新时代新江宁大讨论”，查摆问题，聚焦整改。组织开展好建党97周年系列活动，深入开展“亮身份、践承诺、比贡献”“模范党员家庭评比”等活动，引导党员积极发挥先锋模范作用。（责任单位：组织办、党政办）。

14。

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二、深化机制建设，全面促进工作标准大提升。

4.开展对标找差活动。组织开展以“查精神状态是否饱满、查能力素质是否提高、查履职服务是否优质、查重点工作是否落实、查规章制度是否遵守，比担当、比责任、比干劲、比奉献、比业绩”为主要内容的“五查五比”活动。强力营造吃苦耐劳、雷厉风行、勇于争先、敢于担当的干事创业氛围，引导形成“再晚也是早、再早也是晚”的工作自觉，以创新实干的过硬作风推动高质量发展。（责任单位：各村（社区）、机关各部门）。

弘扬“短实新”优良文风，严格控制公文篇幅，提高文稿质量，精简文件内容。严格会议活动审批程序、会议规模、会议时间、活动经费，切实改进文风会风。（责任单位：党政办）。

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提升政务公开制度化、标准化、信息化水平。（责任单位：党政办、组织办、宣传办、纪检办）。

7.加强内控机制建设。完善干部考核评价体系，全面承接区委鼓励激励、容错纠错和能上能下三项机制，坚决摒弃“老好人”和“打和牌”，坚决杜绝“慵懒散”和“不作为”，切实做到为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，锤炼一支能征善战、实干担当型横溪主力军、急先锋。完善管理制度，从严贯彻落实首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度。（责任单位：组织办、党政办、纪检办）。

8.建立联席会议制度。定期开展作风建设现状分析和研判，统筹协调和研究作风建设重大问题，研究提出解决的措施和建议，督促有关单位落实联席会议议定事项，加强部门间协作配合，推进作风建设的规范化、常态化、长效化。（责任单位：街道机关作风建设工作领导小组成员单位）。

三、深化联系群众，全面促进服务效能大提升。

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优。结合全街重点工作，及时选树各项工作中涌现出的作风先进集体和个人，以典型示范引领作风建设。（责任单位：作风办、各村（社区）、机关各部门）。

10、开展群众满意度测评。组织开展群众评议工作，推进作风考核评议向村（社区）、基层站所延伸，抓好评议反馈问题的整改落实。加大民生幸福建设满意度测评、政务服务满意度群众评议、“12345”工单办理满意度、信访办理满意度、社会治安满意度等工作考评，进一步增强群众的幸福感、获得感，提升群众满意度。（责任单位：作风办、12345办、信访办、综治办）。

11.提升服务基层群众水平。坚持以问题为导向，察实情求实效，常态化开展“走千企入万户、助发展促富民”大走访暨“四走访四化解”活动。从严推进精准脱贫工作，借力横溪西瓜节、台创兰花展等特色乡村游节庆活动及“横溪味道”品牌，实现低收入农户脱真贫、真脱贫。开工24.5万平米安置房项目、2.6万平米校安工程、异地新建1.2万平米陶吴农贸市场、宁丹路两侧路灯亮化改造等民心工程建设，提升民生幸福的质感。（责任单位：组织办、帮困办、信访办、文教办、复建办、建设所、城管办）。

四、深化路径创新，全面促进营商环境大提升。

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12.深化行政审批制度改革。加强上下联动、部门协作、各方协同，全面承接预审代办制、权证办理、民生服务事项延时办理机制等区下放权力清单。构建事中事后监管新模式，积极推进“互联网+政务创新”。坚持“能快则快、能简则简、即事即办”的原则，进一步简化审批环节、优化审批流程、缩短审批时限、提升审批效能。（责任单位：市场监管局横溪分局、国土所、政务办）。

13.创新企业服务路径。着力打造便捷优质服务环境，成立包括“规划、国土、企服、财政、环保、外经、统计等”部门重大项目办公群，以“线上预审、线下落实”为原则，围绕项目洽谈、落户及后续发展等一系列问题，各部门各司其职，凝聚合力，形成“高服务、高效率、一包到底”的横溪特色的项目服务工作制度工作格局。精心组织开展“银企对接”主题活动，帮促企业银行联动，进行金融产品宣传与推介，实现银企互利共赢。（责任单位：外经办、规划办、国土所、财政所、环保所、安监科、统计科、企服中心）。

14.加强社会治理创新。按照“五个统一”要求全面实施“全要素网格”，整合资源和职能，构建以95个自然网格、7个专属网格为基础的横溪社会社会治理“一张网”。把创新社会治理与综合行政执法改革、转变街道职能结合起来，着力构建“权责清晰、功能集成、扁平一体、运行高效、执行有力”的基层治理体系。（责任单位：综治办、各村（社区））。

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建立健全综合执法、联动监管、联合惩戒制度，加强综合执法队伍规范化建设，提高执法效率和监管水平。（责任单位：司法所、城管办、环保所、市场监管局横溪分局、国土所）。

五、深化典型引路，全面促进品牌形象大提升。

16.创建作风建设品牌。学习借鉴先进地区、企业、机关单位服务品牌创建经验和做法，聚焦“便民为民利民惠民”，突出“为民务实高效清廉”，结合工作实际，开展作风示范窗口建设，积极打造群众（企业）满意的品牌项目，提升自身良好形象。（责任单位：各村（社区）、机关各部门）。

17.深化评选创建活动。选树作风建设“先进单位”和“先进个人”；

实行机关作风建设评选表彰“一票否决制”，凡重点工作和重要任务没有按期完成、在安全生产和社会稳定工作中发生重大问题、负责人有违法违纪行为的，不得参加机关作风建设评先评优。（责任单位：作风办）。

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健康、和谐机关建设，注重从思想、工作、生活、情感上关心爱护干部职工，营造理解人、关心人、尊重人、信任人的和谐氛围，以良好的机关文化品牌引领人、激发人、塑造人，不断促进机关人的全面发展，提升党政机关整体形象。（责任单位：宣传办、文体中心、工会、妇联、团工委）。

六、深化长效整改，全面促进纪律意识大提升。

19.驰而不息纠正“四风”。严格落实“两个责任”，抓住“关键少数”以身作则、领导干部“一岗双责”和违法违纪严肃问责三大关键环节，纵深推进党风廉政建设。经常性开展警示教育，进一步加强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想意识。严格贯彻执行横溪街道贯彻落实中央八项规定精神实施办法，驰而不息改作风纠“四风”，持之以恒正风肃纪。灵活运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，做到抓早抓小、防微杜渐，做到既挖掉“烂树”又治愈“病树”，既修枝剪叶也培根固本，切实以优良的作风和过硬的形象，营造横溪政治生态环境的绿水青山。（责任单位：党政办、纪检办）。

20。

全文共计46111字。

提醒，适时组织问题整改“回头看”，实现督查问责常态化。（责任单位：作风办、纪检办）。

21.严格落实巡察整改。针对区委第二巡察组反馈的的党的领导、党的建设、全面从严治党3个方面、14大类、48条问题，加强统筹指导，从严落实整改责任，完善规章制度，堵塞制度漏洞，举一反三，从严推进问题落实整改。（责任单位：党政办、纪检办、各单位）。

七、保障措施。

各村（社区）、机关各部门主要负责人要切实担负起“一岗双责”的领导责任，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，对本单位人员做好教育和监督，对作风建设中出现的问题及时抓好整改落实。

2.强化统筹协调，有力有序推进。充分发挥成员单位作用，定期召开领导小组会议和作风建设联席会议，分析研判作风形势，形成合力推进作风建设深入开展。各单位要加强作风建设人员力量配备，明确责任分工，细化提升举措，把作风提升与效能提升、绩效提升相结合，以系统化思维推动作风建设创新发展。

21。

全文共计46111字。

3.强化宣传推介，营造浓厚氛围。宣传办加大作风建设的宣传报道力度，充分利用各类媒体和传播手段，广泛宣传作风建设务实举措、经验做法、先进典型，努力营造机关党员干部改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力、服务改革发展的浓厚氛围。

4.强化问题导向，狠抓整改提升。坚持问题导向，全面对标找差，从群众反映最突出的问题抓起，从企业要求最强烈的事情做起，从基层意见最集中的问题改起，对存在的问题不回避、不掩饰、不护短，推动整改落实，解决突出问题，健全长效机制，坚决防止和克服搞形式、走过场的做法。

【三】。

为全面落实高校立德树人根本任务，健全“三全育人”工作体系，建立“勤政、廉洁、务实、高效”的机关工作队伍，切实转变机关作风，进一步提高机关工作效能和服务质量，为学校审核评估评建工作提供坚强保障，制定本方案。

22。

全文共计46111字。

升服务、促进审核评估工作”为主题，以服务教学、服务科研、服务师生为宗旨，以改革创新为动力，着力加强党性党风党纪教育，着力解决师生反映强烈的作风问题，着力构建风清气正的育人环境，通过抓党风促政风带校风，确保本科审核评估工作顺利完成，促进学校事业稳步发展。

二、对象范围：党政机关及直属单位。

三、目标要求。

1.增强党性修养。使广大教职员工特别是党员领导干部进一步增强党性修养，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，践行“四个切实”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，履职尽责，自觉践行社会主义核心价值观，讲规矩、守纪律，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色。

2.弘扬新风正气。认真贯彻落实党的十九大精神，坚持全面从严治党，大力倡导八种良好风气，使学习钻研之风、调查研究之风、担当负责之风、服务基层之风、求真务实之风、攻艰克难之风、遵规守纪之风、清正廉洁之风在广大党员干部中得到全面树立和弘扬，形成正确的作风导向。杜绝不作为、乱作为，让担当、责任成为主流，大兴干事创业、创先争优之风，凝心聚力谋发展。

23。

全文共计46111字。

3.解决突出问题。坚持问题导向，着力解决干部职工在思想作风、领导作风、工作作风等方面存在的突出问题，对职工反映的问题认真解决、真心整改、兑现承诺。解决影响和制约学校内涵建设的突出问题，以促进审核评估的实际成效检验作风建设的质量和水平。

4.完善规章制度。充分发挥制度治本作用，健全完善制度体系，用制度的落实促进干部作风转变。把制度建设贯穿作风建设始终，用制度来管人、管事。依法依规完善各项规章制度，做到工作有章可循、有规可依，构建长效机制，实现依法治校。

5.促进科学发展。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为作风建设的出发点和落脚点，把良好的作风转化为推进科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境,推动学校事业全面协调可持续发展。

四、方法步骤。

第一阶段：全员动员，查摆问题（6月）。

24。

全文共计46111字。

件要求，激发管理干部工作的积极性、主动性和创造性。把作风建设列入工作日程，结合审核评估工作，明确目标任务、细化工作措施，确保思想统一。

牵头部门：组织部、机关党委。

责任部门：党政机关及直属单位。

2.开展机关作风建设大讨论。各党政机关及直属单位通过“支部主题党日”活动等多种形式，围绕“优良作风的标准是什么”“本部门应该如何为审核评估做好工作”“作风建设中学校和本部门还存在哪些问题”等主题展开作风建设大讨论，以部门为单位于6月29日前将讨论汇总整理形成书面材料并报送组织部。

牵头部门：组织部、机关党委。

责任部门：党政机关及直属单位。

25。

全文共计46111字。

清单和整改措施及整改完成时间。同时面向二级学院征集具体部门、具体事件的具体问题。

党政机关及直属单位自查整改清单于6月29日前报纪委（监察处）备案，并在一定范围内公开，接受群众监督。二级学院征集的问题清单于6月29日前以学院为单位报送至纪委（监察处），纪委（监察处）将二级学院征集的问题汇总、分类后反馈至相关党政机关及直属单位，督促整改。

牵头部门：纪委（监察处）。

责任部门：党政机关及直属单位，二级学院。

第二阶段：整改落实，创先争优（9月—11月）。

1.开展整改落实。党政机关及直属单位对照整改问题清单，逐条逐项进行整改，整改情况在一定范围内公开，接受群众监督。牵头部门组建检查组对机关及直属单位开展作风建设明察暗访工作，对各单位整改情况进行不定期抽查和督查。纪委（监察处）公布监督电话和邮箱，接受群众反映信访举报作风问题线索，及时处理，并对重点问题线索进行挂牌督办。

26。

全文共计46111字。

牵头部门：纪委（监察处）、学校办公室。

责任部门：组织部、机关党委，人事处。

2.强化内部管理。党政机关及直属单位针对存在的普遍性问题，健全制度规定和岗位职责，完善体制机制，营造用制度管人管事的良好氛围。规范和明确工作流程、办事程序，运用网络和新媒体等现代技术手段整合和再造服务流程，提高服务需求的响应效率，方便师生办事。

牵头部门：学校办公室。

责任部门：党政机关及直属单位。

3.加强示范引领。弘扬和践行社会主义核心价值观，突出先进典型、模范人物的示范引领作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，结合创建“优秀党支部”、评选“优秀党员”等活动，宣传先进典型，弘扬新风正气，引导广大干部职工在审核评估等各项工作中比作风、比贡献、比精神状态、比工作效率，积极争创一流。

牵头部门：组织部、机关党委，宣传部。

责任部门：党政机关及直属单位。

27。

全文共计46111字。

第三阶段：学思践行，总结提高（12月）。

1.完成整改销号总结工作。党政机关及直属单位对照整改清单逐项销号，对自查整改工作进行总结，突出特色和亮点，于12月10日前以书面形式报送纪委（监察处）。纪委（监察处）会同有关部门对在作风建设活动过程中不收敛、顶风违纪的,从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。

牵头部门：纪委（监察处）。

责任部门：学校办公室，组织部、机关党委，人事处。

2.形成制度成果。梳理和总结活动中一些好的做法和经验，结合工作实际，建立健全相关工作制度、文明公约、行为要求，形成制度成果，促进机关作风建设常态化制度化。

牵头部门：学校办公室。

责任部门：党政机关及直属单位。

3.进行总结评议。结合年度考评，对作风建设进行群众满意度测评，

28。

全文共计46111字。

测评结果纳入考核各单位的重要内容。

各单位要认真回顾作风建设活动情况，撰写总结报告，巩固作风建设成效，使之成为管理干部的工作常态，带动和推进机关及直属单位形成良好的工作作风。总结报告于12月30日前报送组织部。

牵头部门：组织部、机关党委，学校办公室。

责任部门：党政机关及直属单位。

五、组织实施。

1.健全工作机制。成立机关作风建设督查评议组，由书记、校长任组长，纪委书记、分管校领导任副组长，统筹领导机关作风建设工作，学校办公室、纪委（监察处）、组织部、机关党委、宣传部、人事处等部门主要负责人为成员，负责机关作风建设相关任务的落实。各党政机关和直属单位主要负责人为机关作风建设第一责任人，要提高认识，统一思想，根据各部门工作实际，制定切实可行的具体实施方案。

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全文共计46111字。

不避实就虚，不回避矛盾，切实为师生排忧解难，提高调研实效。

3.加强宣传教育。大力宣传机关作风建设的重要性和必要性，宣传在开展机关作风建设工作中的好做法、好成效和好经验，把加强机关作风建设不断引向深入。

4.畅通投诉渠道。广大师生员工对机关作风中存在的问题和意见，可随时向机关作风建设督查评议组反映和投诉，工作组将群众反映的问题和意见形成承办单及时反馈给有关单位和个人，督促其整改提高。各党政机关及直属单位要及时向投诉人反馈处理意见，并将办结情况报作风建设督查评议组。

【四】。

根据《中共青海省国土资源厅党组关于进一步加强作风建设严明工作纪律的通知》（青国土资党〔xx〕36号）精神，结合我局实际情况，局党委决定在全局集中开展加强作风建设严明工作纪律专项整治工作，具体方案如下：

一、指导思想。

以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和中纪委七次全会精神为。

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指导，全面落实xx年度全省测绘地理信息工作会议和局党风廉政工作会议精神，牢固树立抓作风、严纪律、促发展的理念，着力解决工作中推诿扯皮、干部管理不严、工作纪律松弛等问题，工作人员办事效率不高、自律意识不强、精神状态欠佳、领导作风不实等问题，不断增强全体党员干部责任意识，转变全局上下工作作风，不断提高工作的贯彻力和执行力，推动各项工作任务的圆满完成。

二、整治内容。

此次专项整治工作,要以上率下,全面覆盖,不留死角,重点整治以下三个方面的内容:。

31。

全文共计46111字。

虚报业绩，做表面文章、不求实效的。

不严格执行财经纪律，不及时审计的；

办事流程不公开、程序不规范的；

出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的；

服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下搁浅”现象的；

办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的。

对领导交办或群众反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的；

不按规章制度请销假的；

不按工作流程办事，延误工作的。

三、整治步骤及工作措施。

开展作风纪律专项整治从xx年4月10至7月10日，分自查自纠、

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全文共计46111字。

集中督查、整改提高三个阶段进行。

（一）动员部署，自查自纠（4月10日—5月10日）。局纪委将自上而下全面动员部署。机关各处室、局属单位要认真落实整治任务，全面开展本单位作风纪律专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找党员干部是否存在在岗不办事、工作效率低、履职不规范等问题，领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人，当“逍遥官”“太平官”等问题，制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。机关各处室、局属各单位要通过召开专题研究部署会、座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众，特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，列出问题清单，建立任务台账，明确整改时限和具体措施，做到立行立改。5月10日前各单位要及时向局监察处报送自查报告。

（二）严密组织，集中督查（xx年5月10日—6月10日）。按照自查报告，逐项对照检查，开展集中督查，深挖细查各级党员干部中存在的纪律松驰、自由散漫、懒散拖拉的问题。

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全文共计46111字。

视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题；

各单位对工作纪律日常督查及处理情况。

2.开展重点工作督查。按照局办公室下发的督查工作计划，通过明查暗访、问卷调查走访基层群众等方式，突出对局党委既定的重点工作和局领导交办事项的完成情况进行督查。重点查处不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题。

（三）整改提高，认真总结（xx年6月10日—7月10日）。机关各处室、局属各单位要对照自查自纠和集中督查中发现的不担当、不负责、不作为问题，严肃问责，认真整改。要举一反三，强化内部管理，建立防反弹防反复长效机制，推动作风建设效能建设常抓不懈。要将整改工作与巩固“两学一做”学习教育活动成果、党建工作检查、党员领导干部联系基层工作等活动有机结合，以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。

机关各处室、局属各单位要将专项整治工作总结形成书。

四、组织领导。

局成立作风纪律专项整治领导小组，成员如下：

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全文共计46111字。

组长。

五、工作要求。

一要加强组织领导。各级领导要高度重视此次专项整治工作活动，强化抓不好这项工作也是一种腐败的认识，要以专项整治为抓手，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神，准确把握中央、省、厅、局关于改进作风的规定和要求，进一步夯实专项整治思想基础，推动专项整治有力有效开展。

35。

全文共计46111字。

通报批评，并将通报结果作为干部选拔任用和年终考核的重要内容；

对不执行请销假制度，不履行审批和报备手续的，局纪委将会同办公室、人事处进行约谈、问责，并按照相关规定追究责任。

专项整治结束后，局党委将及时制定出台《中共青海省测绘地理局委员会监督执纪问责实施细则》，确保此次专项整治取得实效。

【五】。

根据渭南市委作风建设领导小组办公室《关于在全市开展作风建设年主题活动的实施意见》的通知精神，为切实解决我局干部职工队伍中存在的突出问题，从根本上强化干部队伍的政治大局观念、廉洁责任意识、服务奉献意识，市局党组决定在全局干部队伍中进行一次“转作风、提效能、促服务、防风险”思想纪律作风专项整治活动（以下简称：专项整治活动）。现制定本实施方案：

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一、指导思想。

深入贯彻落实中省市纪委全会和省厅年度工作会议精神，坚持从作风建设开局破题，自觉忠实地履行好管党治党责任，在认真落实“两个责任”的基础上，以贯彻落实“三项机制”为抓手，以“五大系统”、“三大机制”、“四大优良作风”为统领，始终把纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕“五查四整三提升”活动主题，确保市委“作风建设年”、省厅“责任落实年”活动取得实效，激发干部队伍活力、提高办事工作效率、更新服务发展理念，为实现国土系统追赶超越提供坚强的纪律作风保障。

二、组织领导。

成立局“转作风、提效能、促服务、防风险”思想纪律作风专项整治活动领导小组（以下简称：专项整治活动领导小组）。

组长：

专项整治活动由柳宏勋副调研员专门负责，领导小组下设办公室，办公室设在监察室，主任由马军兼任。具体负责活动的组织协调、督促检查、情况交流、动态反映和考核评比等工作。

37。

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三、目标任务。

这次专项整治的目标要求是，通过专项整治，持续深化干部作风建设，以“五查四整三提升”活动为主题，重点针对提高政治素质，增强党性修养，端正思想态度，强化纪律观念，改进工作作风，提高工作效率等问题。重点要在以下十个方面收到实际成效。

(一)端正思想。要加强政治理论学习，通过自我剖析，深挖根源，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，切实增强领导班子和干部队伍贯彻落实从严治党、党要管党的自觉性和坚定性，增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，把思想行动统一到市委、省厅和局党组的重大决策部署和要求上来。

(二)严肃纪律。要通过严明纪律，整章立制，促使领导班子和全体干部严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中省市有关规定精神要求，落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，落实“一岗双责”，形成以纪律规范行为、按制度要求办事的长效机制，坚决杜绝有令不行、有禁不止，唯我独大、不讲规矩的问题。

38。

全文共计46111字。

实干、层层负责、共谋发展的新局面。

（四）解读政策。要在工作学习中不断获取新知识，尤其是学习相关新的国土法规政策，反复研读，深刻领会，知道政策在讲什么，政策的目的是什么，提高对政策的理解能力和执行能力，对重要信息能正确解读，要研判政策和全市之间的关系，通过不断地观察、实践和分析找到政策和地域之间的联系，对政策走向有综合的理解和分析能力，达到正确合理运用政策。

（五）调查研究。要特别注意选择，在决策中急需解决、政策性较强、具有潜在性、能够影响和推动全局的一些重要问题和重点工作来进行调研，要把调查研究的成果运用于解决当前工作中存在的主要矛盾和实际问题当中，提出自己的意见观点和措施办法，为市局党组、市委决策提供参谋和依据，并在相关刊物发表。

39。

全文共计46111字。

我们谋划工作最直接的依据，也是难点。只有把领导意图摸准摸透，我们谋划工作才能事半功倍。

（七）创新思维。要善于思考，勇于探索，敏锐的观察问题、发现机遇、深入分析和把握关键环节，把别人的观点与自己的观点合并，以产生一个新观点，或者把别人的观点作为一种激发来产生自己的观点，形成科学的综合创新。

（八）公文写作。要充分认识到公文写作的特殊性、重要性和使用范围，抓好机关文稿写作，对于机关干部的培养锻炼是根本、全面和管长远的，对于机关工作的开展也是务实、高效和管用的。

（九）组织协调。要正确、高效地落实组织决策和工作部署，根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现提高组织目标的能力，服务全局重任。一般组织协调能力主要要包括：组织能力、授权能力、疑难问题处置能力、激励下属能力。

（十）执行落实。要按照“件件有落实、事事有回音”的要求，以“四大作风”为抓手，反对空谈、强调实干、注重落实。以更强的执行力做表率，以更强的担当力破难题、以更实的督查力抓推进，全力促进我局各项工作落到实处。

40。

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四、方法步骤。

这次专项整治活动要坚持边查边改，确保不走过场。从xx年3月中旬开始，到12月底结束。具体分为四个步骤：

第一步，动员部署(xx年3月中旬—3月下旬)。

作风建设督查工作方案完整

为进一步转变作风，持续深入推进作风建设年活动扎实有效开展,按照《x深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求,制定如下督查方案。

一、组织领导。

为切实加强对x系统作风建设年活动的督查指导，着力锻造敢于担当、善于作为的优良作风，努力营造风清气正的政治生态和有利于xx事业发展的干事创业环境，市局成立作风建设年活动督查指导工作组。

组长：xxxx办公室专职副主任。

组员：xxxx办公室主任。

xxxx综合科科长。

xxxx综合科科长。

xxxx综合科科长。

xxxx综合科副科长。

xxxx办公室科员。

二、督查范围。

各直属单位、市局机关各科室及局系统全体干部职工。

三、督查内容。

(一)部署启动方面。

1.组织实施情况。重点检查各单位各科室对省、市和市局作风建设年活动会议精神传达学习情况；各直属单位开展作风建设年活动机构组建、方案制定、活动安排、工作推进等情况。

2.思想发动情况。重点检查各单位各科室干部职工对省、市开展作风建设年活动的重要意义,总体目标、重点任务等内容的知晓情况，开展学习讨论和xxx问题为案例的警示教育等情况。

(二)问题查找方面。

1.在政治不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等方面，重点检查是否聚焦坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导,全面贯彻落实************视察xx重要讲话和“八个着力”重要指示精神,不折不扣落实***和省、市委决策部署,全面落实从严治党,执行政治纪律和政治规矩,从严教育监督管理干部,层层传导责任压力等情况。

2.在能力不足、视野不宽、办法不多等方面。重点检查是否聚焦学习领会******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,立足xx工作大局和工作实际，转变思想观念、提振精神状态、倡导改革创新、精心谋划部署、狠抓推动落实、提升履职能力等情况。

3.在履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等方面。重点检查是否聚焦推动***和省、市委各项决策部署落地见效,教育引导干部职工履职尽责、主动作为、敢于担当、杜绝“中梗阻”和“庸懒散”等行为,从严从实从细开展工作,全力以赴抓落实等情况。

4.在热衷于搞形式、走过场、不求实效等方面。重点检查是否聚焦深入践行为民服务宗旨,坚持唯实求真开展调查研究,杜绝“推绕拖”“虚假空”等行为,坚决克服形式主义、官僚主义等情况。

5.在行政效能低下、营商环境不优等方面。重点检查是否聚焦深化“放管服”改革,配套衔接相关改革举措,推进简政放权优化行政审批,精简行政审批事项,提升服务质量和效率,解决群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题和发挥行业主管部门监管责任等情况。

6.在阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、庸懒散漫、落实不力等方面。重点检查是否对上级决策部署有搞变通、选择性执行情况,有无阳奉阴违、谎报情况、夸大成绩,对下纵容、唆使、强迫弄虚作假、庸政懒政怠政情况,以及扶贫政策落实落细,民生工程、扶贫项目落地实施等情况。

(三)整改落实方面。

1.畅通渠道情况。重点检查作风建设年活动投诉反映受理电话和网络信箱开通公布、意见箱设立,群众投诉反映的作风问题登记受理、按责办结、限时办结、跟踪问效等情况。

2.建立台账情况。重点检查意见建议征求,作风问题汇总梳理,单位（科室）和干部职工个人作风问题清单及整改台账建立落实等情况。

3.狠抓落实情况。重点检查即知即改、立行立改,落实挂牌销号制度,及时上报整改情况,单位（科室）和个人作风问题及整改措施公示公开等情况。

4.统筹推进情况。重点检查作风建设年活动是否与“三纠三促”专项行动、深化“接放管服”改革工作突破年等活动当前隐藏内容免费查看紧密结合同步推进、同向发力等情况。

(四)推进措施方面。

1.舆论宣传情况。重点检查是否对作风建设年活动开展进行及时有效的宣传报道。

2.强化监督情况。重点检查作风建设年活动监督员聘任，作风建设年活动监督机制建立,组织和动员群众、企业、监督员及第三方参与明察暗访、监督评价等情况。

3.建章立制情况。重点检查转变作风、改善发展环境方面的制度机制“废改立”情况。

四、督查形式。

主要采取全面督查、重点督查、专项督查和明察暗访等方式进行。

(一)全面督查:主要围绕《实施方案》阶段工作安排,通过查阅资料、实地查看、问卷调查、召开座谈会等方式,全面了解掌握活动进展情况。

(二)重点督查:主要针对转变作风改善发展环境方面的热点难点问题,群众和企业意见较大的问题,新闻媒体、网络舆情反映强烈的问题,通过开展深度调研、询问当事人等方式,找准症结和病因,提出解决措施,督促整改落实。

(三)专项督查:主要对“三纠三促”专项行动、推进“一窗办一网办简化办马上办”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重点工作开展督查,着力推进重点任务落实。

(四)明察暗访:主要围绕行业和问题比较突出的重点领域、岗位,采取不发通知、不打招呼、不定时限、不设范围和直奔基层、直插现场等方式,对“庸懒散”“推绕拖”和工作纪律等情况随机进行明察暗访,推动问题及时有效解决。

五、督查要求。

(一)提高思想认识。督促检查工作是否得力到位,直接关系作风建设年活动的实际成效。各单位各科室和督查组要深化思想认识,树牢“四个意识”,抓好重点环节,合理把握节奏,确保督查工作有力、有序、有效推进。

(二)坚持问题导向。要坚持问题导向,抓住关键要害,哪里有问题就督查哪里,哪里问题突出督查就跟进到哪里,既注重发现问题,更注重问题整改。各单位各科室对督查反馈的问题意见,要及时建立问题清单,制定整改推进措施,认真抓好整改落实。

(三)从严从实督查。要严格遵守各项工作纪律，强化责任担当,从严从实从细认真进行督查,把工作重点放在发现问题、解决问题上,从而促进作风建设年活动深入开展。

(四)强化结果运用。要对带有普遍性、倾向性和企业、群众反映强烈的突出问题进行分析研究,及时提出指导性建议。对问题较多、群众和企业意见较大的单位和个人,要形成实事求是全面详细的督查报告,点名道姓指出问题,分析原因,提出对策措施。对整改不到位,成效不明显,责任不落实,支差应付,做表面工作的要严肃追究责任。

作风建设年工作方案

近日，我县召开加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题推进会，专题安排部署全县加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作。

会议传达学习了市纪委监委关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题推进会会议精神；宣读了《中共合阳县纪委关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施方案》；城管局、教育局、卫健局、县纪委监委第三纪检监察室、驻县住建局纪检监察组和驻县卫健局纪检监察组等6个单位作了表态发言。

县委常委、纪委书记、监委主任菊峰说，开展此次专项整治工作是贯彻落实习近平总书记重要指示批示的实际行动，是践行“两个维护”的责任担当。全县各级党组织要充分发挥党委（党组）的主体责任，结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，切实转变干部作风，真正为群众办一些实事，让人民群众切实感受到正风反腐就在身边、纪检监察就在身边，以优良的工作作风为“十四五”开好局、起好步、奋力谱写合阳新时代追赶超越新篇章提供坚强保障。

菊峰要求，思想认识要深化，切实提高政治站位。全县各级党组织和纪检监察组织在思想上要高度重视，切实提高政治站位，认真传达学习领会习近平总书记和中央纪委国家监委、省市领导的批示要求和省、市推进会精神，把这次专项整治作为一项政治任务落实好、完成好，以钉钉子精神抓深抓实抓出成效；突出问题要聚焦，夯实牵头部门主体责任。各牵头部门要紧盯停车收费、住房、教育、医疗、生态环保、社保、民政救助、营商环境和信访积案等九个领域突出问题，夯实主体责任、理清工作思路、突出重点关键、强化协同推进，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感；监督执纪问责要强化，全面落实监督责任。各级纪检监察组织要切实履行好协助职责和监督责任，加强政治监督、做实日常监督，重点压紧压实各级党委（党组）主体责任；督促党委（党组）书记履行第一责任人职责，督促各牵头单位抓机关、带系统、促基层，指导推动行业系统行动起来，下力气解决一批群众反映强烈的突出问题。统筹协调要到位，推动形成监督合力。县纪委监委要定期召开工作调度会，建立条块结合、内外衔接、上下联动、左右贯通的工作机制，掌握工作进度，研究解决问题，切实加强对专项整治工作的领导。各牵头单位、配合单位和监督单位要对照职责，明确专人负责，加强协同联络，同频发力、形成整治合力，助推专项整治工作取得明显成效。

县纪委副书记、监委副主任成学兵主持会议。

银行复工工作方案

为了提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为，减轻或消除突发事件引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命安全，维护正常的经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案。

1.普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。

2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

1.预防为主、常备不懈。

宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。

2.依法管理、统一领导。

严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

3.快速反应、运转高效。

建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，按照“四早”要求，快速反应，及时准确处置。

各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发现本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染病病例或疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯方法在2小时之内向所在驻地疾病预防控制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。

根据国家发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署,有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立即落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。

一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。

各部门根据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。

各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。

当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，立即通知本部门运营和安全管理人员，并向本部门主要负责人报告。

1.当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门主要负责人同意后立即向疾控中心和公司领导报告。

2.就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的防护措施，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。

3.疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。

4.重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施;封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。

5.需对本部门员工、顾客、来访者采取体温检测等预防性筛查的，需严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。

6.重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、分管负责人带班的防控值班制度。

7.做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情应对管理部门。

本部门的疫情发现、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主要负责人批准并负责上报。

1.发现突发重大疫情患者应在2小时内向疾控中心和公司主管领导报告。

2.重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行“零报告”制度的，须严格报告程序，逐级向上级和卫生行政部门报告，不得瞒报、迟报和漏报。

3.信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自对外发布信息。

疫情期间，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

作风建设年工作方案

各村、各单位：

集中整治当前干部队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，为推动此项工作落到实处，特制定如下实施方案:。

坚持全面从严治党，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步严明纪律规矩，全面整顿干部作风，健全干部监督管理和作风建设长效机制，切实转变工作作风，激发广大党员干部的责任感、使命感，形成勇于负责、敢于担当、积极作为的优良作风，打造忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的干事创业环境，推动各项工作有效落实，为新时代xx的发展提供坚强保障。

政治纪律方面：政治站位不高，规矩意识、纪律意识淡化，制度执行不到位；政治敏锐性不强，对出现的歪风邪气和不良现象不抵制、不斗争，听之任之，袖手旁观，甚至推推波助澜。

思想意识方面：大局意识不强，存在本位主义思想，不能站在全局和长远的角度考虑问题、谋划工作；思想政治素养不高，存在跑官要官、要挟组织、散布谣言等不良习气。

履职尽责方面：进取精神减退，不敢担当，不愿负责，对镇党委、政府的决策部署和重点工作重视不够、推进不力；千部管理失之于宽、失之于软，干部队伍凝聚力、战斗力不强。

全镇党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决服从镇党委集中统一领导，坚决贯彻落实镇党委、政府的各项决策部署，坚决杜绝有令不行、有禁不止，始终做到旗帜鲜明讲政治，严以律己守规矩，履职尽责勇担当。把全部心思和精力都用到干事创业上来，在困难面前敢闯敢试、挑战面前敢做敢为、硬仗面前敢打敢拼，高质量、高标准完成各项工作任务。

这次纪律作风整顿从2018年6月底开始，到2018年9月底结束，分四个阶段进行。

(一)宣传动员阶段(2018年6月24日—7月5日)。主要任务是制定活动方案，层层动员部署，强化学习教育，深化思想认识。

1.召开动员会议。各村、各单位要结合自身实际，制定作风整顿实施方案，7月1日前组织召开动员大会，深入进行思想发动，作出工作部署，并成立相应的组织领导机构。

2.加强学习教育。坚持把加强学习教育、提高思想政治素质贯穿始终，采取个人自学、集中学习、开展警示教育等多种形式，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面的重要论述，认真学习党章党规党纪，认真学习“五个必须”“五个决不允许”“七个有之”等内内容，做到学习有计划、有记录、有心得，进一步增强政治意识、纪律意识和责任意识。

(二)查找问题阶段(2018年7月6日—7月31日)。主要任务是围绕思想、作风、工作、制度等方面，通过多种方式，深入查找突出问题，把问题找准、找全，形成问题清单。

1、自己找。全镇党员干部要对照党章党纪、合格党员标准、岗位职责，以严的精神、实的态度，深入查找班子及个人自身存在的突出问题。

2、群众帮。充分发动群众，采用座谈、走访、设立意见箱、发放征求意见表等方式，听取和征集群众的意见建议，特别要注重听取工作对象和服务对象的意见，用群众帮的办法找准自身的问题和不足。

3、社会评。把党员民主评议、组织群众评议结合起来，广泛听取各方面意见，认真梳理吸纳，列出问题清单，为集中整改打好基础。

(三)整改落实阶段(2018年8月1日—9月10日)。总体要求是思想整改、作风整改、工作整改、制度整改，主要任务是对照问题清单，制定整改方案，建立整改台账，逐一对账销号。整改结果要对外公示，接受群众监督，确保整改措施落到实处。

1、组织开好专题组织生活会。各党支部要组织召开专题组织生活会。扎实开展批评与自我批评，全面查找有无履职不到位、作风漂浮、不负责任、对困难和问题“视而不见”、“绕道走”或相互推诿的现象，剖析党员干部思想深处有无畏难情绪、侥幸心理甚至冷漠麻木的问题，分析原因，深挖根源，提出整改措施。会后，要在一定范围内通报组织生活会情况。

2、强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律问题。查处对中省市、县委和镇党委重大决策部署不落实、懒政怠政和失职渎职等问题；查处纪律松弛、自由散漫、管理混乱等问题。对在整顿活动中有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施；对群众意见大、整改不到位的干部，要严肃问责。

3、健全制度体系。要立足实际，围绕责任落实、工作推进、日常管理等方面制度缺失、滞后问题，坚持标本兼治，重新修订完善一批规章制度，建立健全制度体系，用制度管权、管事、管人，促进各项工作规范、高效开展。要及时梳理总结作风整顿中的好做法、新经验，按照务实管用的原则，将其提炼固化为制度，形成持续推进纪律作风建设的长效机制。

(四)总结验收阶段(2018年9月10日—9月26日)。主要任务是总结验收、考核评比。镇党委作风整顿领导小组办公室要认真做好验收工作，细化量化考核内容，并做出明确评价，主要看学习是否认真扎实，整改措施是否有力，作风方面存在的问题是否解决。要用好“三项机制”，抓好正反典型，对作风优良、敢于担当、奋发有为，在改革发展中率先突破、工作业绩突出的，树为标杆，大力宣传表扬；对搞形式、走过场的，责令延期整顿，同时对相关责任人进行问责，年度不得评优树模。整顿结束后，各支部要向镇党委写出书面总结报告。

(一)加强组织领导。各支部负责人要切实担负起第一责任，按照文件要求，紧密结合本支部实际，查找问题，列出问题清单，明确整改措施，做到有的放矢、对症下药，坚决杜绝搞形式、走过场，坚决社绝无视问题、回避掩盖问题。活动方案要在7月1日前报领导小组办公室审核。

(二)强化监督检查。镇党委将成立专项督导组，由镇纪委对各村整顿活动开展情况进行专项督查指导。督导组要认真履行职责，通过随机抽查、明察暗访、检查指导等方式，有效传导压力、发现问题、掌握动态、促进整改。对思想上不重视、活动走过场的组织和个人，在全镇范围内通报批评，并责令限期补课。

(三)注重工作实效。各支部要把本次整顿活动与当前重点工作结合起来，做到两手抓、两促进。要充分运用宣传栏、微信公总平台等途径，大力宣传先进典型，起到示范引领作用；及时曝光反面典型，起到警示教育作用，确保活动取得实效。