报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
街道党工委书记述责述廉报告篇一
近三年来，我紧紧围绕区委、区政府及办事处党政工作中
心，抓好党政办、信访、妇联、保密等分管的各项工作，在自己的工作岗位上，认真负责地履行工作职能，努力服务工作大局，在工作中坚持理论与实践相结合，学习与工作相结合，奉献与廉洁相结合，在工作中锻炼、在磨练中成长，由于各级领导和周围同事的关心、理解、支持，自身的理论素养和工作能力得到了一定提高，现将今年的工作情况简要汇报如下：
由于党政办工作的特殊性，党政办的工作人员应当具备相
当扎实的知识储备和文字功底，因此，加强学习，提高政治思想和业务水平是我们工作中的必备要求。我深知学不学习，学得扎实与否，直接关系到能否应用科学的理论、丰富的知识武装头脑，关系到能否具备判断形势、把握大局的能力，关系到能否提高服务意识和参谋水平，关系到自身能否胜任新形势下的办公室工作。因此，在工作中，我始终把学习作为一种觉悟，一种修养，一种使命，一种责任来追求，以对党、对人民、对事业高度负责的态度来加强学习，不断提高自己的思想水平和工作能力。在工作中，结合科学发展观学习实践活动，认真带领办公室学习科学发展观理论，观看各地落实科学发展观先进讲座，不断加强党性修养。经过这些年的工作锻炼，我也深深体会到，一个党员干部其成长的历程，就是不断学习，不断以知识武装自己，提高自己，完善自己的过程。
办公室工作是办事处的“神经中枢”、“通联桥梁”，搞好
此，我在工作中始终坚持强化五种意识，确保自己的工作上为领导决策当好参谋、助手，中为科室协调发挥能力，下为基层群众服好务，尽力保证办事处工作的正常高效运转。
个单位的门面和窗口，每位同志的一言一行都代表着整体形象，作为党政办主任，尤其要率先垂范。我们要求办公室全体同志时刻牢固树立“办公室工作无小事”的观念，努力以一流的形象、一流的作风、一流的业绩，落实为领导及上级部门交办的各项工作任务。严格执行遵守规章制度，作敬业爱岗的模范，我们在办公室工作提倡早来一点、晚走一点、多干一点、干好一点，对工作尽心尽力，来电来访有人接待，坚持热情周到、耐心细致，让而不争，勤而不怨、尽心正务，不作无益的工作作风。
中，无论是自己还是办公室工作人员都要求一定要站在政治的高度，全局的高度强化协调的意识，把握协调重点，增强协调能力，确保政令畅通。一是强化内部协调。办公室工作头绪多、任务重，在工作中，我努力树立整体观念，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，相互帮忙不添乱，划清职责范围，明确各自分工，使各个岗位的工作职责纵向清、横向明，避免推诿失时误事。二是强化部门协调，积极协调办事处综治、计生、城管、经贸等办公室间的工作协调，保证在我们份内的工作及时无误地圆满完成。三是做好重点工作的协调。今年5月份，办事处组织召开了襄樊市家居文化节，作为综合协调部门，我们在本次文化节期间，负责本次活动嘉宾的联系接待工作。包括提出邀请嘉宾名单，寄送请柬，安排人员报到及有关活动安排，编制嘉宾接陪方案，组织和安排车辆，组织落实各类接待和嘉宾迎送工作等，各项工作的有序进展，得到了各级领导的肯定。
异的新形势，给办公室工作带来了新的要求，我努力树立创优意识，以适应办事处两个文明建设快速发展的需要：文书工作严格规范；制发文件，严格程序，严把政策根据，紧贴工作实际，切实维护党政文件的权威性、规范性、严肃性；接传文件保证不出现失误，保证阅文范围；后勤保障工作务求细致周到。电话传送、会议通知、会务安排，机关事务管理，都做到准确及时，节约从简。
研和信息是办公室作为参谋部和智囊团的重要服务意识。我们针对办事处信息工作薄弱的现状，努力强化信息意识，根据党委和行政各个时期关注的重大问题，紧贴决策，突出重点，精心扶持，拓展信息渠道，在政策性信息准、突发性型信息快、苗头型信息早、普遍性信息精上下功夫，使今年的信息工作大有提高。
随着我国社会经济的不断发展，信访维稳工作日益成为国
家、省、市极度关心和重视的热点问题，而基层办事处工作任务重，工作繁杂，各类信访稳定问题突出。我作为基层办事处信访工作的分管领导，时刻把信访维稳工作放在重要位臵。
来，我总是坚持亲自接访，亲自协调，对上访人员反映的问题能处理的当场处理，自己不能处理的也帮助上访人多方协调，同时做好解释工作。辖区富源公寓因物业纠纷导致住户停电达数十天，办事处接访后考虑到当时正值盛夏和居民的实际情况，于当晚召开相关协调会，并积极争取区政府的支持，在次日（周六）12时前协调供电部门及时供电。
是配齐配强社区信访信息员队伍。发挥他们身处基层，发现信访苗头早，掌握信访信息多的优势，每周四上午召集社区信息员汇报一次上周社区信息情况；二是建立了办事处维稳联动中心。健全办事处、居委会信访工作网络，切实做好代理信访、陪同上访工作，凸显基层单位在信访稳定工作中早发现、早调处、早报告的重要作用，力求避免出现越级上访后责任单位仍不知情、上访信息倒流的不正常现象；三是与办事处综治办联合，每月在全街范围内进行集中矛盾排查处理。对摸排上来的各类社会不稳定因素及时处理、报告，力争超前化解；四是及时主动向区委、区政府及主管部门汇报、联系、反馈信访信息。
韩庄居民毛云因家庭纠纷近年来多次赴京上访，此事引起市、区两级信访部门的高度关注。考虑到本案的特殊性，我积极争取办事处主要领导的大力支持，定期汇报案情发展情况，与此同时，我定期到其家中了解其思想动态。经区、办事处各级领导的重点关注，目前毛云自己逐步向息诉罢访这一目标趋近。有望于2011年息诉罢访。
妇联工作：开展劳动力转移培训，提高辖区妇女就业能力，为2000多名妇女提供再就业培训。以“爱心妈妈”活动为契机，关爱辖区内留守儿童。
保密工作：加强制度建设。建立健全保密规章制度，配备
专职保密人员和保密设施，加强保密工作管理，对区委、区政府及各部门下达的保密文件，按要求严格控制传阅范围，做到专人专柜保管，做到阅后按期返还。实行保密工作责任追究制。要求办事处领导班子及机关干部全部做到“五不”。即不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记的不记，不该放的地方不放，未发生一起泄密事件。
办公室的地位和性质，决定了我们在物质利益上不可能与
一些单位和部门攀比，尤其是在米公这样经济基础比较薄弱的办事处。这一点更为突出和明显，工作比区直机关、其他办事处任务重，条件比其他单位艰苦，甚至在办事处内部也不能同其它科室相提并论，同时我也认为这是一个锻炼人、磨练人的好地方。也是他人没有的一笔财富。因此，也决定了讲奉献、讲付出是我们的精、气、神，在办公室工作必须顶得住歪风、管得住气节。要不争功、不争利，自觉接受党和人民的监督，真正做到谋事而不谋利，奉献而不索取，甘于清苦，乐于清平，立足岗位，干出成绩，牢固树立“办公室工作就是服务”的意识，想群众之所想，急群众之所急，上为党政领导谋策排忧，下为基层群众谋利解难，把为领导服务为群众服务两种思想完整地体现到办公室的各项工作之中，自觉遵守党风廉政建设各项规定，认真落实两个条例精神，在分管的财务工作中，严格落实财务管理工作规定，按制度办事，同时对包点的大庆西路社区居委会党风廉政工作也时刻记在心上，抓在手上，及时提醒社区干部在低保、计生等敏感问题上遵守党纪法规，保持清正廉洁。认真履行领导干部保密工作责任制。与此同时，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不骄不躁，以诚待人。
正是由于党组织的关心和办事处党工委的正确领导，我在
一年来的工作上取得了一定的成绩，这些成绩的取得是组织和同志们帮助、支持的结果。我将在今后的工作中不断进取，以更好地成绩回报大家。
2011年7月
街道党工委书记述责述廉报告篇二
述职述廉报告
（2012年1月6日）
一年来，兴隆街道在区委、区政府的正确领导下，全街上下团结奋进，开拓进取，以党建工作为核心，以经济发展为保障，以全面创新为动力，以服务群众为重点，在工作中始终坚持抓基础、固根本，抓机遇、谋发展；抓特色，创优势；抓班子，强队伍；抓创新，出亮点，加快做大做强和谐街道步伐，推进了经济社会全面进步。
本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责，全体工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行街道班子集体领导和个人分工负责制，凡是涉及到街道发展及街道、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，召集专门会议，班子成员集体研究决定。在工作中，及时交换或征求意见，主动协调，密切配合，形成合力。四是注重沟通协调。团结、组织带领班子成员做好工作，求真务实，虚心听取群众、干部的意见，及时了解掌握班子成员的思想动态，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。以发挥群体力量，形成工作合力。五是抓重大事项决策。班子能够根据区委、区政府部署的要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重大事项决策中，经征求意见后集体研究讨论决定。
结合兴隆街道辖区实际，全面落实区委、区政府下达的各项工作任务，以加快辖区经济发展，加强辖区稳定、安全为工作主线，努力解难题、促和谐、谋发展，扎实工作，实现了辖区经济建设和社会发展的新跨越。
范围内开展全民招商引资活动，通过一年来全力开展招商引资工作，取得了较好成绩。完成引资额3300万元。全年完成投资千万元新开工项目4个，完成投资千万元以上签约项目3个，完成投资5千万元以上包装项目2个。街道全力做好协调服务工作，确保项目的顺利实施。
以构筑大防控、大调解、大信访体系为抓手，深入开展平安兴隆、法治兴隆创建工作。针对当前稳定工作压力大、形势严峻的特点，对各项工作特别是突发性事件都积极深入一线、靠前指挥。 为切实做好对维稳对象的盯防、稳控工作，街道专门制订了各个敏感时期的维稳工作方案，抽调了多名街道和社区工作人员组成的维稳工作组，对重点对象实行24小时监控、轮班值守，确保重点人员在各个敏感时期不出现越级上访。由于工作措施得力，在两会、十一等敏感时期和各级重大会议期间，兴隆没有发生群体性越级上访、非访事件。
进一步强化治安巡防队伍建设，全面推进法人创安、社区创安，加强对归正人员、法轮功对象、吸毒人员帮教管理，切实做好特殊人群的教育管理工作，辖区治安情况得到良好改变。
街道建立了社会参与、工作协调、信息公开、突发事件应急处理、科学民主决策等机制，不断加强社区“一站四室”建设，推进“健康街道”的创建工作。对照国家卫生城市标准，找差距、抓整改、抓达标。2011年以来，积极开展创卫、百日整治大会战等市容环境整治活动，使辖区卫生环境明显改善，实现了城市的净化、亮化和美化。今年九月，街道顺利通过了省卫生城复检及健康街道检查验收工作。
计生工作在巩固中求发展取得一定成效。组织力量狠抓计生基础性工作，落实四项节育措施，逐步提高群众满意度。努力为民办实事，切实改善人居环境，。在不断提高社区服务质量的同时，加大投入加强社区基础设施建设。进一步完善社会救助体系，认真落实就业和再就业的优惠政策。
街道党工委始终以“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，紧紧围绕为科学发展服务、为辖区单位服务、为居民群众服务来开展党建工作，切实加强执政能力和先进性建设，打造社区党建特色品牌，为街道经济和社会发展提供了坚实的政治保障。街道党工委立足“三为”、创新载体，找准工作抓手，整合服务载体，结合行政效能建设年、创先争优、三位一体党建活动的开展，建立了“点、线、面”联动机制，有效促进了街道社区党建工作水平。
班子成员严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制分工，严于律已，警钟长鸣。做到自重、自省、自警、自励，挺身做人、躬身为官，牢记两个“务必”，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以创建“廉政街道”为抓手，积极探索街道党风廉政建设的新途径、新方法。通过听廉、说廉、读廉、写廉、唱廉、看廉等活动全面开展廉洁教育，确保廉洁法制创建活动在全街道范围内取得实效。积极推进“廉政文化进社区”活动，在社区举办了以廉政法律法规知识为主的法律知识竞赛活动，举办以反腐败教育、预防职务犯罪为主题的廉政法制讲座，积极营造了健康、和谐、廉洁的社区、家庭生活浓厚氛围。同时，认真组织街道、社区干部参加区纪委组织的廉洁从政图片展示活动，是党员干部得到了教育，增强了反腐倡廉意识，将党风廉政建设落到实处。
绩，弥补不足，不断提高班子的执政水平和执政能力，全力以赴做好本职工作，团结和带领全街广大干部群众努力为新邱经济社会发展做出更大的贡献。
街道党工委书记述责述廉报告篇三
述职部分
20xx年，xx街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”xx建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、xx市妇女儿童工作先进集体。
预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。
完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。 ２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。
坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。
27个社区（村）匹配到位专项资金共计829.5万元，208个2012年度公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。
完成怡和新城b区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成2011年度耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。
争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户d级危房排危过渡工作。
完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。 ２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。
街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。
深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。
崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。
完成保平、万源路等3个社区便民服务室建设。街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。
建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。
警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。
街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。
纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。
按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《xx区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入年度工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。 三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。
建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。
成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。 三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。 四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。
将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。
尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。
在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。
自从3月1日注册资本登记制度改革全面实施以来，xx县工商局结合县域经济发展实际，积极完善配套服务、强化社会宣传，确保了改革措施落地生根，激发了全面创业活力，促进了市场主体快速发展。截止到20xx年底，全县登记注册的各类企业共有2268户，注册资金1513637.33万元，个体工商户9972户，资金数额70648.31万元。2014年，全县新设各类企业770家，同比增长110.2%，注册资本共计29.63亿元，同比增长102.8%；个体工商户2324户，同比增长78.4%，注册资本共计2.28亿元，同比增长43.2%。企业换发新版营业执照550户，各类企业变更575户。注册资本认缴制、企业年度报告制、放宽企业住所（经营场所）的登记条件，最大限度地方便了企业、激发了活力，极大的推动了全县各类市场主体的加快发展。
企业信息公示制度于2014年10月1日正式实施，为使其惠及全县千家万户，xx县工商局积极筹划，做好企业信息公示的宣传培训工作。通过组织企业、个体工商户和农民合作社代表进行专题培训、向广大群众发放宣传资料，加大对“一条例五规章”的宣传解读工作力度。同时，利用多样平台，拓宽宣传渠道。在行政服务中心窗口和基层分局登记注册大厅设立政策、制度咨询服务台，开设公示栏，接受公众咨询；利用县电视台收视率高、影响力大的优势，连续多日在县电视台滚动播放《企业信息公示暂行条例》及xx县2013年度企业年度报告公示工作安排，密集宣传效果十分显著。
截至目前，企业公示工作正在顺利进行，已完成2013年度报告填报工作的企业已达243家，个体工商户达到2923家。
为提高企业实力和抵御风险的能力，县局进一步加大了服务企业融资的工作力度，积极与金融部门协调、沟通，立足动产抵押、股权质押、商标权质押等职能作用，努力解决企业融资难的问题。截至目前，2014年共办理动产抵押登记15份，帮助企业贷款29635万元。
目前我县有效注册商标共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商标8件。2014年全年向国家商标局提出注册商标申请共13件，有效推进企业品牌化经营，为企业的做大做强注入了推进剂。
2014年以来，县工商局继续深入开展食品安全和假冒伪劣专项整治行动、流通环节食品安全清剿亮剑行动、深化农村食品市场整治行动等各项专项整治行动，加强对食品商场、超市等产品质量监管，监督经营者全面落实进销货台账制度、索证索票制度、内部管理制度。健全农贸市场食品主体准入体系，严厉查处经销有毒有害不符合质量安全标准的农产品等违法行为。截至2014年底，共进行食品检验858批次，共查扣“三无”、不合格食品共3000多公斤，查办各类食品案件29起，罚没款7.6万元，有效净化了食品市场，确保了流通领域的食品安全。
按照“六查六看”要求，县局将监管重心下移，严格落实基层工商分局食品安全日常巡查和属地监管责任制，突出重点场所、重点领域、重点销售者，采取增加巡查频次、完善巡查内容等措施，及时发现和查处违法违章行为，同时将食品市场巡查与经济户籍管理、食品质量检测结合起来，完善了监管档案，加强对监管数据的统计分析，切实提高了日常巡查的针对性和有效性。
根据2014年的总体工作部署，县工商局健全组织机构，合理划分监管区域，制定了配套的巡查制度、制定了《xx县工商局网格化监管实施细则》。通过“三级网络六到位”的网格设置、“三定方针十巡查”的具体巡查办法及督导考核奖惩制的保驾护航，夯实了网格的基础工作，形成了具有本县特色的网格化监管方式。
为进一步促进农民增产增收，2014年县局开展了“惠三农、红盾行、解难题、办实事”主题活动，通过注册登记、日常监管、消费维权等一系列措施，实现“注册惠农、品牌强农、融资助农、红盾护农、维权帮农”，2014年，县局新登记种养业68户，发展家庭农场23个，发展其他农业产业经营主体65个；发挥品牌强农职能，把面粉加工作为今年重点扶持的农业项目，把邯郸阳光面业有限公司的“阳光大地”商标作为重点帮扶品牌；还帮助农户、涉农企业融资650万元，惠及农户100余户；深入开展红盾护农，全年共查处农资违法案件2起，罚没款4000余元，受理农资投诉举报案件60余件，调解率100%，为农民挽回经济损失5万余元。
2014年，县局加大无照经营监管力度，共出动执法人员1049余人次，执法车辆200余台次，检查企业商户3918户次，补办营业执照206户，取缔无照经营158户，黑网吧关停信号72家，办理无照经营案件83起，罚没款19.33万元。
为加强投资类公司的监管，xx县局加强宣传，充分发挥12315投诉举报平台，设立举报电话，实行常态化监管；对疑似非法集资的立即抄告了政府及金融部门、公安部门；对停业的实施月检查，督促其办理注销手续，否则予以吊销处理。
截止2014年底，县局对全县登记注册的37家投资、咨询类公司进行了详细调查，对其中的23家a类企业全部签订了承诺书与责任状，全部悬挂警示牌；10家b类投资、咨询类公司中，其中已关门停业的有9家；c类企业3家，已全部抄报政府相关部门。
工商局把反不正当竞争执法工作放在突出位置，注重提高执法效能，充分利用各基层分局网格化监管的优势，结合辖区实际，针对社会反响较大的假冒、仿冒、虚假宣传、虚假标识等违法行为进行重点检查，维护公平公正的竞争环境。20xx年全年，共查处不正当竞争案件2件，罚款6.3万元。查处侵犯商标专用权案2件，罚款9000元。
2014年xx县12315系统共受理各类信息2141件，其中受理投诉195件，办结率100%；受理举报64件，办结率100%；为消费者挽回经济损失23万元。二是结合教育实践活动中征求到的群众意见建议和消费投诉重点，积极加强流通领域商品质量抽检、监管，组织农资质量抽检30个批次，11个不合格，罚款4万元；成品油抽检16个批次，不合格2个，罚款4.8万元。进一步营造了安全放心的消费环境。三是联合有关部门，围绕“新消法、新权益、新责任”的主题，开展了“3·15”国际消费者权益日纪念宣传活动，加大新《消法》宣传力度，强化消费教育引导，在全县营造了依法经营、诚信经营、科学消费、文明消费的浓厚氛围。
在县局领导班子的高度重视和研究部署下，县局党的群众路线教育实践活动顺利完成，认真落实县委和市局安排部署，圆满完成了学习教育、征求意见环节的各项任务，县局党组召开了高质量的民主生活会。按照“规定动作要到位，自选动作要精彩”的要求，结合职能实际开展了七个专项行动，设立了《机关值班工作制度》、《市场巡查工作考核办法》、《商标制度》、《户外广告制度》、《企业信用信息锁定管理办法》。既推进了活动有效开展，又赢得了广大群众和市场主体的广泛赞誉，推进有序，较好地落实了阶段的各项工作内容，取得了初步成效，确保了干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。
进一步牢固树立执法就是服务的理念，树立工商局就是服务局的观念，充分发挥市场监管职能，帮扶企业壮大实力，不断提升市场主体的发展能力。在体制改革的关键时期，更要加强领导干部素质培养，建设学习型、团结型、创新型、服务型、廉洁型的领导班子，切实履行好抓班子、带队伍、保稳定、促发展的重大任务。不断提升服务水平，服务地方经济建设。
各位领导，同志们，以上成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各级领导、各兄弟单位、社会各界大力支持的结果、是系统全体同志团结奋进，务实奉献的结果。在今后的工作中我们要以更加奋发有为的精神、扎实工作、开拓进取，为xx县经济社会的进一步发展做出新的更大的贡献。
局党支部把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，支部签订了《在“创先争优活动中开展基层组织建设年活动”公开承诺书》和《全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》，党员签订了《“基层组织建设年”活动党员目标责任书》和《全市“三分类三升级”活动党员公开承诺书》，支部和党员的承诺已在党务公开栏进行规范性集中公示，自觉接受干部职工和人民群众监督。
局党支部把推进班子建设和干部作风建设与创先争优活动有机结合起来。5月，召开支部换届选举工作大会，选举出了新一届党支部。局党组书记、局长刘天奇同志任支部书记，局党组成员、副局长胡大明同志任组织委员，办公室主任钟泽民同志任宣传委员同时兼任学习秘书。在干部队伍建设方面档案局党支部从长远着手，采用了四个方面狠抓干部建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，实现了干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化；二是突出责任机制；三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障；四是很抓教育机制。通过领导干部上党课、日常的支部学习等方式，狠抓教育学习，使全局干部党员与上级党组织思想保持高度一致。
局党支部将每年7月和12月的第一个星期六作为我局的公开日，组织党员在中心广场设立宣传点，宣传档案法、发放查档须知、介绍馆藏民生档案情况。同时设置党员示范窗口、党员示范岗，特别是在服务窗口--管理科，明确了职责及岗位责任人。设置意见薄，在服务态度、服务质量等方面自觉接受群众监督。
支部始终坚持把日常点评与定期点评结合起来，采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等多种形式，围绕市委中心工作和自身实际，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，通过点评汇总、点评反馈和建立整改机制，促进取得点评实效。对在创先争优活动中涌现的5名优秀党员进行了表彰，xx市委结合“七一”党建活动对我局优秀共产党员钟大松同志进行了表彰。
局党支部结对了濛阳镇佛踏村，同时确定了5名干部联系服务5户困难群众。现已入户走访6次，对特别困难的群众发放了慰问金，对其他的联系户，邀请畜牧局的专家进行了养殖技能专题培训并到现场进行指导。通过开展群众热点、难点问题大排查，听取群众呼声，畅通群众诉求，掌握了社情民意，增进了同人民群众的思想感情和血肉联系。
确定了6户生活存在特殊困难的家庭为帮扶对象，看望和慰问了困难群众，发送了慰问品、助学金，询问了生活、就业情况。
2012年档案局深入贯彻落实科学发展观，以建设“学习型机关”为抓手，不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措，扎实推动了机关党员队伍建设，确定办公室主任钟泽民同志为党务秘书，党建经费给予了实报实销。
通过深入开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等争创活动，促进我局支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。我局在服务窗口实行微笑服务、延时服务和节假日电话预约服务。
一是通过“上党课”等党性教育、党的理论业务知识的教育、社会主义价值观教育，切实解决党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织学习，营造了浓厚的学习氛围，形成了讲学习、比差距、比本领的风气；二是开展支部和党员承诺，增强全局对创先争优活动的责任感，提升了全体党员在创先争优活动中比学赶超的氛围。
局党支部在下步的工作中将切实落实好党建方面各项活动，加强党员在理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升党支部的组织建设水平。
全体党员采取集体学习和自学方式进一步学习了党章，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《xx市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，坚持把贯彻落实十八大精神和xx市党代会确定的目标任务作为机关党的工作的重中之重，注重与中国特色社会主义理论体系武装工作相衔接，与学习贯彻新党章相结合，与理想信念教育、党员党性教育相统一，深化学习型党组织建设。
成立了以局党组书记、局长刘天奇任组长，副局长周莉、胡大明任副组长的主题教育领导小组，制定了实施方案。
引导全体党员紧紧围绕服务中心任务创先争优，围绕保障改善民生创先争优，围绕提升先进性纯洁性创先争优,让支部举旗帜、党员作标杆、窗口为镜子，建立健全创先争优活动常态化、长效化机制，鲜明为民服务导向，激励机关党员立足本职，践诺履职、服务群众。
认真落实“三会一课”制度，不断规范机关党的组织生活，推进机关党组织生活的正常化和常态化。坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。督促党员领导干部落实“双重”组织生活制度和带头讲党课制度。深入开展中心组学习活动，使之成为机关学习型党组织的示范和表率。
把学习贯彻十八大精神作为一般党组织提档升级的重要途径，在全市机关党组织中深入开展“三分类三升级”活动，引导党员学习把握重大决策，树立创新意识，勇挑重担、自我加压，在服务发展中汲取养分。及时更新完善“基层党组织分类定级软件支撑系统”，切实做好分类管理台账等工作。开展了“共产党员在身边”活动，在“七一”前表彰了一批优秀党员。
按照中央和省委、市委部署要求，认真履行党组织职责，抓好以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，积极引导机关党员干部“把人民摆在心中最高位置”，深入基层、深入群众，强化服务意识、增强群众感情、密切党群、干群关系，提高做好新形势下群众工作的能力。坚持开展多种形式的反腐倡廉教育，严格执行党风廉政建设责任制。认真落实党的基层组织生活制度，切实发挥党内监督作用。巩固作风教育实践活动成果，注意发现和解决机关党员干部思想作风方面存在的突出问题。进一步推进党务公开，带动政务、财务公开。认真开展廉政文化进机关工作，不断增强党员干部廉洁从政意识，努力营造为民、务实、清廉的机关廉政文化氛围。
以促进机关干部作风转变为根本，坚持落实“五抓五促”措施，巩固和发展规划帮扶科学化、设施帮扶专业化、产业帮扶特色化、结对帮扶多样化、组织帮扶制度化、帮扶机制长效化等“六帮六化”工作成果，抓好新一轮“挂包帮”工作。局党支部结对村濛阳镇凤霞社区及我局确定的5名干部联系服务5户群众，即局党组书记、局长刘天奇联系邓官金，副局长胡大明联系黄均发，副局长周莉联系刘中友，办公室主任钟泽民联系王兴山，计算机科科长戴鹰联系张开国。在具体联系帮扶工作中建立了联系服务群众台账、热点难点问题台账及联户干部民情日记制度，做到了入户走访每月不少于一次，干部每次蹲点入户有记载、社情民意汇总分析有制度、部门季度汇总有反映，为推动全年“挂帮包”活动开展作出了积极贡献。
在活动中我们还积极提供政策、信息等方面的援助，把办民事、解民忧、促发展作为核心任务，坚持服务农村、服务基层、服务群众，密切联系群众，向群众学习，向实践学习，关爱关心贫困家庭、残障人士、孤寡老人、留守儿童和妇女等弱势群体，11月8日，班子成员看望慰问困难群众，在之前确定五户困难党员的基础上，再增加慰问了五户困难群众，为每户带去了慰问金600元，切实把党和政府的温暖和关心送到了困难群众的心坎上。
把“双报到”活动作为党的群众路线教育的实践载体，探索组织共建、资源共享、环境共创的活动方式，扎实深入推进机关干部下基层进社区。要积极搭建各类载体和平台，组织引导机关党员亮身份、展形象，参与志愿服务和各类公益性、群众性活动，共建文明和谐社区，推动机关党组织进社区每月开展一次活动形成常态。特别是要围绕建设“清爽彭州”的目标，走进社区开展环境治理、社会维稳等工作，为举办财富全球论坛、世界华商大会营造良好环境。“双报到”活动，我局的联系点是天彭镇天府西路社区，开展志愿服务2次：打扫街道卫生、义务值勤，参与活动党员数20人。送去3000元现金购买米面油，走访慰问困难党员群众。
充分发挥机关党组织的教育引导作用，认真贯彻落实中央“八项规定”，省委、xx市委“十项规定”和我市实施办法，大力营造求真务实、真抓实干的良好环境。在机关中大力倡导和弘扬厉行勤俭节约、反对铺张浪费之风；改进文风会风、改进调查研究、强化群众作风；走基层，到群众中去，要减轻基层负担，不搞迎来送往，不扰民、不吃请，全力为基层群众办实事办好事。一年来，对照八项规定的要求和省、市的具体意见，我局班子成员及干部职工都严格按照规定执行。特别是在厉行勤俭节约方面，严格按照规定执行，公务接待坚持从俭原则，全局全年在公务接待方面的费用不到2万元，与过去相比，有明显的下降。车辆的维修、保险、加油都严格按照政府统一招标后规定的中标单位执行，车辆配备、使用也没有超标、违规的情况发生。今年，我局积极创建国家二级综合档案馆，努力提高档案工作的管理和服务水平，在创建工作中加强了档案馆的信息化建设步伐，购置了档案保管、保护和使用方面所需的设施设备，这些设施设备的购置、档案扫描等都严格按照政府招标采购的规定执行。通过政府招标采购办统一公开进行招标，杜绝暗箱操作，维护了公平公正的原则，没有出现违规被举报的情况发生。
局党支部在下步的工作中将切实落实好党建方面各项活动，加强党员在理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升党支部的组织建设水平。
街道党工委书记述责述廉报告篇四
按照要求，现将街道班子一年来工作情况报告如下：
”为抓手，不断加大工作推进力度，全力提升整体工作水平，地区经济社会保持健康协调发展。
面对前两年经济高速增长和税收结构变化的巨大压力，街道坚持“发展是第一要务”理念，树立信心，积极应对。年初组织力量深入调研，集体谋划发展战略，全力推动地区经济发展。1-10月份街道完成地方一般预算收入14243万元，增幅7.22%。
街道狠抓现有项目推进，加大走访服务力度，积极协调解决项目推进中存在的困难和问题。目前，“解放1948”二期大厦项目已通过规划要点和总体建设方案审批，预计将于年底前全面展开施工前期工作；金基尚城项目已完成改建重组，将于年底前全面开工；公园路159号“菲呢克斯”项目进展良好，地下第三次出土基本结束，将于明年4月实现正负零；酒精厂地块项目地上遗留问题于9月26日全部解决，现已进入土地储备中心。同时街道大力推进体育大厦等商业楼宇建设，加快创意东八区发展，9个主要商业载体承载企业超过1000家，形成超过26万平方米的商业商务面积，为持续稳定发展打下扎实基础。
街道坚持富民惠民优先，围绕更高水平“五有”目标，积极实施为民办实事项目，民生服务和社会建设水平得到提高。和谐社区建设出成果，通过社区论坛等居民自治机构的有效运作，居民自我教育、自我管理能力不断增强，社区自治水平得到提升，“孝老爱亲”、“平安守法”、“学习读书”等三个特色小区创建活动逐步深入，文明和谐氛围得到强化。民生服务保障上水平，劳动保障工作八项考核指标继续位居全区前列，“江苏省企业退休人员社会化管理服务社区”、“南京市示范失业人员之家”，“帮扶岗位超市”等三个劳动保障服务品牌项目规范性得到增强；社会救助中心正常运转，社区养老资源进一步整合；蓝旗新村社区成功创建南京市防灾减灾示范社区。人普工作组织严密，推进有序，摸底、调查、正式登记各阶段工作进展顺利，做到了全面覆盖、杜绝漏错。
街道在确立“保稳定、不出事、促发展”的工作思路基础上，不断完善领导挂包责任制，建立重点上访人员、重大矛盾纠纷、突出治安问题的研究会办制度，完善综治成员单位、群防群治、反邪教工作三个体系建设，大阳沟、尚书巷等三个社区顺利通过市级“民主法治示范社区”考核，“五五”普法工作推进顺利，在各项重大活动、敏感时期确保了“四个不发生”，辖区和谐稳定局面得到巩固。
街道市容长效管理水平进一步提高，在全市45个街道平均排名由原来的前20名上升到前15名，圆满完成龙蟠中路、解放南路等出新道路的周边环境整治，拆除新老违建139处3181平方米，在水果车、夜排档等各类专项整治中成效突出。及时成立街道物管“两站一中心”，指导成立无物管小区小区自管委员会16个，基本完成年度目标任务。
街道紧紧围绕创建国家文明城市的目标，对照创建标准，严格责任落实，狠抓薄弱环节，通过建立街道“典型库”、强化社区教育、结合街道特色党建工作倡导文明风尚等措施，地区公共文明指数不断提升，群众文明素养得到提高，较好的完成了今年的国查迎查任务。
街道班子坚持以创先争优活动为动力，认真落实民主集中制，严格执行党风廉政建设责任制，班子凝聚力得到增强，干部队伍素质不断提高，获得全区先进基层党工委称号，为各项工作顺利推进提供了有力保障。
街道党工委书记述责述廉报告篇五
xx年是我们汶河街道发展进程中极不寻常的一年，是克服各种困难，调整蓄势奋力爬坡的一年，也是经济和社会各项事业发展最快、发展势头最好的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道班子全体成员认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，紧紧围绕“全力争先进位，实现跨越发展”的总目标，狠抓招商引资、改革解困和社区创建三项重点工作，积极探索新形势下街道社会化管理的新路子，全面推进改革、发展、稳定的各项工作，实现了经济指标快速增长，促进了社会各项事业的全面进步。
历史、跨越式发展。全年共完成工业产值3100万元以上，同比增长150%以上，销售3050万元以上，同比增长160%以上，新增规模企业1个；完成商贸营业额7582万元，同比增长100%以上，增幅列全区第一；完成固定资产投入4030万元，占年计划的237%；实现属地国税收入万元，同比增长了%，地税收入万元，同比增长了%；认真组织开展增收节支活动，想方设法开源节流，实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。
长，全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个，注册资本8150万元以上，占年计划的417%，增幅和绝对值均居全区前列；引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资项目4个，合同利用外资351万美元，占年计划的117%，实际利用外资万美元，实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。
的积极努力下，正逐步得到彻底解决；乐群幼儿园等事业单位改革也进行了积极的探索。
众中的认可度达到了99%，荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者”。
面对突如其来的非典疫情，街道上下沉着应对，群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大合力，筑起牢固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的情况下，做到了5个“一个不漏”和“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫区”的重大胜利，荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体，受到了省长梁保华，市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾害面前，街道全体同志齐心协力，迎难而上，日夜奋战，严防死守，先后投入10多万元，购买调拨水泵78台次，排除受涝面积29110平方米，围水面积44650平方米，出动抢险突击队近万人次，撤离转移群众26户131人。
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