机关工作人员述职报告(模板5篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

机关工作人员述职报告篇一

大家好，首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作、学习以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。在街道党工委、办事处的领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人，围绕加强社区党的建设，促进社区服务这一中心工作，本着以人为本、提升社区服务的宗旨，以团结务实的工作态度，积极探索新形式下社区工作，以服务居民为重点，以党员管理为抓手，以开展热爱伟大祖国，建设美好家园，建设文明、宜居社区活动为载体，以拓展社区服务领域和质量以及开展大力弘扬新疆精神活动为突破口，以创建群众满意社区为目标，始终以为居民和驻辖区单位提供优质高效服务为已任，着力体现社区连接党和政府与群众桥梁纽带作用。

担任社区党支部书记以来，我始终将加强学习，提高自身综合素质和管理服务水平、服务能力，认真履职做为根本，加强社区两委班子及全体工作人员团结，调动发挥了大家积极性，较圆满地完成街道党工委、办事处交办的年度各项工作任务。

下面，结合年度干部考核工作要求，现将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况向各位领导、同志们报告如下：

一、着力加强学习，重视道德修养，提高驾驭工作的能力，提升为民服务水平。

二、认真履行工作职责，推进社区各项工作再上新台阶

回顾一年来，团结带领社区一班人，在街道党工委和办事处的领导下，认真分析、研究街道下达的责任目标的基础上，及时进行任务分解，不断创新工作思路，不断加大目标落实力度，使各项工作取得成效。一是把街道党工委、办事处下达的目标认真分解，落实到人，切实做到了有计划、有措施、有落实、有检查;二是建立健全各项工作制度，坚持用制度管理社区工作，把社区工作纳入制度化、规范化的管理轨道;三是加强社区办公基础建设，建立社区食堂，为各科室配置计算机，提升了为居民服务条件;四是重民生，强服务，党的惠民政策得到扎实有效落实。

新建社区活动室，居民社医保做到应保尽保，困难群众救助金过冬费按时发放，残疾人关爱政策得到落实，居民老年人优惠卡及时办理，老年补助金按规定及时办理，满足困难群体正常的生活需求;五是认真落实“单位化、网格化”管理机制，建立健全了公安片警、治安员、楼栋长治安防范体系，增建治安岗亭，为治安员增添装备和服务设施及技防设备，加强治安巡逻密度，实行24小时值班巡逻，加强重点地区地段治理，重点人员防控工作，加强流动人口和出租房屋管理工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，及时分析研判，确保亚欧博览会、政治稳定，促进了社区和谐稳定;六是依法加强社区民主政治建设，社区服务事项、办事程序、职责公开上墙，社区重大事项集体研究决定，涉及到居民服务内容的事项进行公开，工作人员挂牌上岗，全面落实首问责任制，社区工作接受群众监督;七是社区党建工作得到加强，积极开展抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风的“四抓”活动，社区党员在各自工作岗位率先垂范，发挥作用，党的战斗力、凝聚力不断增强;八是社区人居环境改善，文明程度不断提升，综合实力增强。

三、强化职业道德，遵守廉政纪律，践行党的宗旨。

严格遵守“四大纪律、八项要求”和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当;二是严格要求自已，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利;三是勤俭节约，艰苦奋斗，严格遵守财务审批制度，自已能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，灵活运用社区经费;四是身在社区，心系群众，时刻把群众需求放在第一位，把群众答应不答应，满意不满意，做为社区工作的标准，关心群众疾苦，身先士卒，扑下身子，全心投入于社区工作，以自已的行动感染和影响身边的每位工作个人。

四、存在问题和不足

一是学习上有差距。

自己虽然注重了政治和业务学习，在学习的深度和系统性不够;二是由于个人平时要求过严，要求高，有时方法不得当，难免会措伤个别同志的积极性;三是创新意识不强，工作创新措施不足，这些问题需要在今后工作中加以改进，不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力，以适应新时期对社区工作的新要求，把社区建设好。

以上是我的述职，不足之处，请各位领导和大家给予批评指正

机关工作人员述职报告篇二

1、继续扎实开展建造师注册和考试管理工作。2020年建造师注册、考务等工作有序进行，各项注册都严格按照标准审核资料，在最短的时间内进行审查，保证企业和个人执业的正常运转，促进我市建筑行业从业人员素质得到进一步提升。全年办理二级建造师注册业务19批共3020人。组织2222人参加全省二级建造师考务工作，从考前制定考务方案，发放准考证，录入考生信息，到高标准配置考试教学楼和保密室，都严格按照标准执行，杜绝了作弊事件的发生，考务工作取得圆满成功，受到省厅领导的高度认可，并将全省考务工作会议安排在聊城召开，聊城市在会议上做了典型发言，做法和经验在全省得到推广。

2、加强企业岗位和技能人员培训工作。2020年共组织关键岗位、职业技能、特殊工种等培训10414人。同时，重点抓好安全生产的培训教育工作，今年共组织开展2批全省建筑施工企业管理人员安全生产知识考试，共计1752人参加，其中1541人考试合格，并对十个批次的人员共计1924人进行三类人员继续教育培训。6月份邀请专家，组织举办了聊城市建筑施工安全技术与管理培训班，各县(市、区)安监站工作人员、市直建筑施工企业和各建筑项目参建单位主要负责人等400余人参加了培训，取得良好效果。

机关工作人员述职报告篇三

多次组织召开建设单位和施工企业工作会议，深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔201x〕1号)、《山东人民政府办公厅关于贯彻国办发〔201x〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(鲁政办〔201x〕41号)等文件精神，制定出台我市《实施方案》，进一步明确目标，完善组织机构，通过强化农民工工资支付源头监管，规范农民工工资支付的中间环节管理，改进建筑劳务工资保证金收取和使用办法，2020年收缴农民工工资保证金977.38万元;进一步规范劳动用工管理，规范和改进工资发放方式，建立违法欠薪处置机制，严厉打击恶意欠薪逃逸行为，2020年通报批评了存在拖欠行为的2家建筑企业，暂停其全市投标资格并不予受理资质升级和项目评优等申请，将其拖欠农民工工资行为纳入该企业不良行为档案，并对社会公布，形成有力震慑。2020年共受理农民工欠薪举报投诉53起，协调讨薪金额约计2112万元，惠及农民工1391人。受理市长热线及12319城建热线转办案件819份，有力维护了建筑领域农民工合法权益和社会和谐稳定。

机关工作人员述职报告篇四

始终按照高标准、做表率、严要求的原则要求自己，做到廉洁从政。一是严守组织纪律，强化制度约束。认真落实中央八项规定精神，切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。自觉接受监督，杜绝暗箱操作、以权谋私;严格要求亲属、子女和身边工作人员，培养健康的生活情趣，自觉净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”。二是坚持深入一线，解决实际问题。坚持去工地一线开展调研，对于维护稳定和重点项目建设工作中的各类热点、难点问题，不推不拖不回避，面对面地解决实际问题，化解矛盾。三是严格制定制度，执行规定。不断完善单位各项规章制度，坚持用制度管人、管事、管物，严格控制职务消费和“三公”消费。始终做到公平用权、公正执法、公道办事，不踩“黄线”、不越“红线”，守住“底线”，真正把权力用在维护广大群众的根本利益上。

机关工作人员述职报告篇五

1、行业结构进一步优化。目前全市共有建筑业企业362家，其中总承包企业260家，专业承包企业91家，不分等级11家。其中，施工总承包一级企业18家，二级企业120家，三级企业122家。一级和二级企业比重明显提升，产业结构更加趋于合理，为进一步转型发展打下基础。

2、行业转型发展提质加速。我们通过召开多次专题会议，开展赴江浙建筑业调研等活动，学习先进企业经验、先进施工技术、先进行业发展科技，鼓励企业发展和外出开拓业务的信心;在产业转型阶段，逐步发展以二级以上高等级企业为主体，施工总承包、专业承包等比例合理的企业结构体系;逐步提高产业集中度，使高等级企业的产值占比高于建筑业总产值的70%;引导中小企业走专业化发展路子，增强专业施工水平，提高专业发展竞争力，形成高低有效的链接协调发展。产业集中度和企业竞争力进一步提升。截至11月底，产值过亿的的企业达到66家，其中过10亿的有两家，山东聊建集团有限公司完成23.7亿元，聊城市公路工程总公司完成13.3亿元，两者共占全市总产值比重达13.7%;一级建筑施工总承包企业总产值是90亿元(包括一家市政总包企业3亿元)，占总产值33.3%，二级建筑施工总承包企业总产值是96亿(包括6家市政总包企业2.96亿元)，占总产值35.6%。

3、服务和管理水平进一步提升。一是在审批环节下大力进行整改，简化流程，严格按照法定时限办结，最后做到问题一次性告知，坚持审批既公平、公正又不减服务水平;重点扶持骨干企业发展，加强中小企业提升。今年资质共审批6批，新申报企业32家，增项24家;上报省厅资质共23家，批准20项;2家顺利升为一级企业，6家升一级企业已经受理待批。退回不合格企业申请60余家。二是积极开展建筑市场和施工现场综合执法检查工作，进一步加强事中事后监管，规范建筑市场秩序，提高施工现场管控水平，营造了建筑业平稳健康发展环境。根据资质标准规定和省厅通知要求，11月下旬对全市329家企业，进行了资质动态核查，发现问题并下达整改的企业21家，及时进行了通报。三是积极开展业绩补录工作，让有效的企业业绩及时进入全国一体化平台，为资质升级、扩大产业规模做好基础，为企业发展保驾护航。四是强化服务意识，简化办事流程，合理引导企业在目前行业环境不好的情况下积极开拓境内外建筑市场，巩固和扩大现有市场。同时鼓励外出企业引进新技术、新成果，创新组织管理模式，加快适应外埠建筑市场环境速度，降低成本，提高收益。同时，当好后盾，为外出施工企业保驾护航。全年共出具外出施工手续21次，截至11月份，全市建筑业企业外出施工完成产值16亿元，同比增长20%。