纪检检查工作总结 纪检部工作总结(通用10篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

纪检检查工作总结篇一

非常荣幸地在-xx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢部长和领导对我的信任及厚爱。站在期末，透视即将过去的一学期,工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去一个多月的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这一个多月来，在系及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与系、同学与学生会的联系和了解为目标，为系、校的各种活动能很好的进展，而努力工作!

从中我学到了许多东西,现将此月工作总结如下：

一、在没有进入学生会前，我通过收集关于学生会的资料，为的就是多了解学生会，为的就是怎样才能顺利的进学生会，为的就是学生会对自己多么的重要，为的就是能在自己能进学生会后很好的去工作，一切为了学校服务，为同学服务。

二、进入学生会后，通过了之前的资料收集了解纪检部的各项工作，我认真对待每一项工作，并认真完成老师及部长交给的任务。

三、团总支学生会，就是在这一年里有了这样的改变，选取、一些工作等跟上届有很大的差别，可以说都是崭新的，作为首批这样改变后中的一员，我觉得自己是多么的荣幸。以此，在每次活动结束后我都做了工作总结，为以后的工作能更好的去履行。在工作中对部门成员进行工作情况的考核与总结，对于不太负责的成员给以批评。

五、工作分组。在每次系或院搞活动期，(法制宣传活动总结)根据工作需要，我部都把成员分成小组，并落实每小组的工作方块。基本每次都能做到了细心安排，安排彻底。

七、协助学生会其他部门的工作。我部以团结学生会为宗旨，积极配合学生会其他各部门的工作。如：在系远动会期间，除了完成自己部门的任务外，我们还帮助了其他部门工作，表彰大会协助组织部，这些工作都有效地结合在了一起。

八、主要表现。在生活，学习，工作中起到一定的带头作用，生活上我乐于帮助他人;学习上我积极进取，从未出现过迟到、旷课、早退等现象;工作中我起到了带头作用，还在系、院运动会总结出我部成员的不足之处：

由于我们纪检部大多数都是新手，缺乏经验，在运动会前后，我们的工作都出现了不少问题。

2、处理问题有待提高，当啦啦队想要离开时不知如何去合理的解释和阻止;

3、啦啦队所在场地没有过多的在意，没有保持清洁卫生;

4、当谭老师来时，出现助威人数不多，有冷场的现象;

非常荣幸地在-xx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢部长和领导对我的信任及厚爱。站在期末，透视即将过去的一学期,工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去一个多月的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这一个多月来，在系及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与系、同学与学生会的联系和了解为目标，为系、校的各种活动能很好的进展，而努力工作!

从中我学到了许多东西,现将此月工作总结如下：

一、在没有进入学生会前，我通过收集关于学生会的资料，为的就是多了解学生会，为的就是怎样才能顺利的进学生会，为的就是学生会对自己多么的重要，为的就是能在自己能进学生会后很好的去工作，一切为了学校服务，为同学服务。

二、进入学生会后，通过了之前的资料收集了解纪检部的各项工作，我认真对待每一项工作，并认真完成老师及部长交给的任务。

三、团总支学生会，就是在这一年里有了这样的改变，选取、一些工作等跟上届有很大的差别，可以说都是崭新的，作为首批这样改变后中的一员，我觉得自己是多么的荣幸。以此，在每次活动结束后我都做了工作总结，为以后的工作能更好的去履行。在工作中对部门成员进行工作情况的考核与总结，对于不太负责的成员给以批评。

五、工作分组。在每次系或院搞活动期，(法制宣传活动总结)根据工作需要，我部都把成员分成小组，并落实每小组的工作方块。基本每次都能做到了细心安排，安排彻底。

七、协助学生会其他部门的工作。我部以团结学生会为宗旨，积极配合学生会其他各部门的工作。如：在系远动会期间，除了完成自己部门的任务外，我们还帮助了其他部门工作，表彰大会协助组织部，这些工作都有效地结合在了一起。

八、主要表现。在生活，学习，工作中起到一定的带头作用，生活上我乐于帮助他人;学习上我积极进取，从未出现过迟到、旷课、早退等现象;工作中我起到了带头作用，还在系、院运动会总结出我部成员的不足之处：

由于我们纪检部大多数都是新手，缺乏经验，在运动会前后，我们的工作都出现了不少问题。

2、处理问题有待提高，当啦啦队想要离开时不知如何去合理的解释和阻止;

3、啦啦队所在场地没有过多的在意，没有保持清洁卫生;

4、当谭老师来时，出现助威人数不多，有冷场的现象;

5、工作中还没真正去做好自己的职责;

6、应变能力缺乏，没有挂牌;

7、责任心不够，缺乏主动性。总之，在处理问题、与人交流、细节之处都要提高。

当然，也有很多值得继续发扬的地方。

九、存在的问题：

1、某些部门成员在工作中表现不够积极。

3、部分成员不敢就大胆的管理。

4、某些成员的工作没有安排到位，过于表面;工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些理事的积极性欠缺。

6、态度较差。

希望在以后的工作中，这些问题可以全面的解决，我会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大，使我系团总支学生会越来越好20xx年学生会纪检部工作总结5篇工作总结。

总之，在这差不多两个月的时间里，它是我一个新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的更出色!

纪检检查工作总结篇二

09级干部因实习等原因离校，校学生会的重担落在我们一帮稍显稚嫩的10级干部的肩膀上。09级没有给我们留下太多可以合理利用的资源，再加上学院日新月异的变化、团委老师的更换，对于我们来说一切都要从头开始。面对重重困难我们团结一致，奋力拼搏，所有的困难只是成为了我们茶前饭后的谈资！在这样的大形势下我人事纪检部紧跟领导步伐，一路披荆斩棘，开创了一个属于我们自己的辉煌！

11年初，团委老师更换、学生会机构重组、10级干部正式上任，大事一件接一件。我曾以为这一切和我没有关系—直到原人事纪检部部长雷静升任主席助理，而我由一个普通委员升为部长。在本部中表现并不太好的我在一片非议声中走上了部长的位置。刚一上任重重的困难便接踵而至，面对繁杂的工作我无从下手。至今我还清楚记得当初的我是多么的彷徨无措，多么的孤立无助！但不服输的性格让我顶住了重重压力和种种非议，并将无限的压力转化为我前进的动力。在工作中积极请教主席团和各部部长，在主席团和各部部长的热心帮助 和耐心指导下我的工作慢慢走上了轨道。虽然一直不太出色，但却在..招新开始。在一系列的宣传后，接收新生自荐书、面试、考核都按部就班的开始实施。我人事纪检部在紧抓新生干部考核的同时更是严格要求大二干部处处以身作则，时刻为新干部树立榜样。考核中，我人事纪检部主抓考核方向，联合体育部和各部部长对新生干部进行了包括时间观念、办事效率、心态、能力等在内的一系列全方位考核，并取得了显著成效。在招新工作中共纳新221人，截止第三轮考核结束共剩余94人；本部门人数由纳新时的64人缩减到现在的16人。通过严格的考核，剔除了一部分时间观念差、态度不端正、耐力不足、承受能力弱等不合格干部，为校学生会留下了一支精炼、高效的队伍！

在考核中为了增加趣味性我们还组织了本部成员与生活权益部成员的野外游玩活动。并在下午的自习签到时间里鼓励新生策划各式活动并参与其中，增强了内部人员的团结协作精神，为以后工作的顺利开展奠定了良好的基础。二．存在的问题：

在一年的工作中，我们不断发现自己的错误和缺陷并一步步改正。虽然相比之前我们有了长足的进步，但仍不可避免的存在一些问题：

1、组织活动缺乏一致性：在各种活动中，各项流程虽说大体上有规可循，但是在部分的细节处理上并不尽如人意，如人员的素质参差不齐造成的一些问题。此问题一直存在，虽然我们一直在想法设法的解决但总是收效甚微。在以后的工作中我们还会不断努力来解决这一顽疾。

..身的不足，为学生会贡献出自己的力量。

本年度工作的的结束对于我本人来说或许是一个终点，但对于校学生会，对于人事纪检部来说它只是一个起点。相信我们的接班人会更加优秀；相信甘肃工业职业技术学院校学生会的明天会更加美好！

..校学生会人事纪检部 二o一一年十二月二十日

纪检检查工作总结篇三

20_年以来，我街纪检工作在区委、区政府、区纪委领导的亲切关怀下,在街党委、办事处领导的重视和同志们的帮助下,在纪检监察线上同志的支持配合下,紧紧围绕优化发展环境的战略大局和我街“打造全市一流街道”的发展目标以及“主攻工业，提升三产，强化服务，协调发展”的主体工作思路，立足本职，做了一些应该做的工作，为推动全街经济社会健康、快速、可持续发展发挥了积极的作用，现将有关工作情况总结如下：

一、主要工作

(一)廉政教育方面

务意识明显增强。

(二)建立、健全制度方面

一是建立了街党政班子议事制度，党务、政务公开制度，坚持了民主集中制，提高了决策的科学化、民主化和规范化水平，提高了党务、政务的透明度;二是健全和完善了机关管理制度、学习制度、干部考核制度、干部挂点联系基层监督制度，党员干部在日常工作、生活中都能严格要求自己认真落实干部廉洁从政、作风务实的若干规定，维护好良好的执政形象;三是狠抓机关各项管理制度的落实，成立了机关作风建设检查督导组，专门负责机关学习、思想、工作、生活等方面作风的督促检查;四是强化机关部门工作的务实和效能评比，将平时考评奖惩与年终考评奖惩挂钩，充分调动了机关干部勤政务实的积极性，对外树立了良好的政务形象;五是督导配合各居委会制定了居委会自治管理制度，如财务审批、考勤、交通、接待、工作联系等都有相应规定和严明纪律，做到了制度管人;六是为确保制度落实，今年以来，进一步健全了监督网络，街、居委会两级聘请了廉政监督员，制定了操作规范和工作流程，并进一步明确了纪检委员工作职责和规范。

(三)纪检和行政监督方面

街机关良好形象，对机关人员言行也作了进一步规范和要求，在接听电话和接待来访人员时不用文明礼貌用语的每发现一次也进行扣分。对照中共萍乡市委《关于切实加强党的领导干部作风建设的若干规定》，对在工作时间上网、娱乐等活动的工作人员进行了严肃处理。对8小时外的生活作风也作了严格要求，即工作时间外有违纪、违规行为的，作待岗一年处理，有重大违纪、违规过失的依照《中国共产党纪律处分条例》等条例从严从重处理。通过不懈努力，目前街机关人员工作作风、生活作风得到了明显改善，工作效率也明显提高，同时也得到了群众的一致好评。

(四)推进“保廉工程”方面

认真贯彻落实《中共萍乡市委关于在全市农村基层实施“保廉工程”的通知》。首先，做好了宣传发动工作，在醒目位置悬挂横幅、标语，营造了良好的“保廉工程”宣传氛围，积极动员农村基层党员、干部投身到“保廉工程”之中;其次，是加强了领导，明确了责任，成立了工作领导小组，确立了党政班子成员挂点联系制度，责任落实到人，把“保廉工程”成效列为干部年终考核内容;再次，围绕“保廉工程”的工作标准，做了许多工作，初步形成了“六个有”，也为实现“六个更加”打下了坚实的基础。

二、主要不足

(一)工作主动性还不够强。

(二)部分机关干部自我要求、自律意识还不是很强，机关

作风还有待进一步提高。

(三)政治、政策水平有待进一步提高，教育、学习力度还有待进一步加强。

(四)案源查找力度还有待于进一步加强。

三、明年工作打算

(一)夯实工作作风，切实推进各项工作落到实处。

(二)继续狠抓作风建设，提高工作效能。

(三)加大教育学习力度，提高机关人员廉洁自律水平。

(四)加大纪检监察力度，深挖案源，充分发挥惩处在反腐败工作中的重要作用，促进反腐倡廉工作取得更大绩效。

(五)继续大力推进“保廉工程”。

在今年的工作中，在上级领导的关怀和街党委、办事处领导的重视下，尽管做了一些应该做的工作，但与领导的要求和群众的愿望还存在一定的差距，工作中也存在着许多不足，接下来我们将加倍努力，踏实做事，低调做人，注重创新，为街道全面发展而勤奋工作。

纪检检查工作总结篇四

时间如流水一般，转瞬之间我大学的第一个学期就这样过去了。在这个学期里我参加了学院学生会纪检部干事的竞眩很荣幸的是我凭借着自己的能力以及学长的培养我顺利地进入了学生会纪检部。细细地回忆起第一次去班级中检查时的情景仍然记忆犹新仿佛就在昨天一般。

是发挥了相当大的作用的。例如开始入场时的班级带入。在维持现场秩序方面，不管是观众席还是后台秩序还有最后的卫生打扫。在开始的入场的时候场面确实比较乱，但我觉得这责任并不是全部在纪检部。这应该是学生会领导和各个部长之间沟通和理解出现了偏差。另外在这次的汇演当中我还很荣幸的参加的学生会组织的小品《新生应聘记》并出演男一号——新生。也许我演的并不是很好。但是我也为学生会在汇演中的节目出了一份自己的力量。在小品结束之后，我几乎一直在后台维持次序以及协助各个部门的工作。

流之后，两个部门关系慢慢的转为融洽。如果日后再次出现类似的问题可以让纪检部和学习部工作对调一周。让两个部门都相互了解对方在工作中的难处。这样可以让部门间的合作更加愉快。另外纪检部的男生说实话还是比较累比较辛苦的，一旦有什么重活累活一般都是纪检部的男生先上。可是纪检部的男生并没有埋怨过什么。下面借用下部长说的话：因为我们纪检部不是一般的部门。

来到纪检部我并不后悔，因为累并且快乐着。

纪检检查工作总结篇五

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期已经结束了，同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从上学期12月份换届以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位领导的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班寝室长的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面我代表本部门做20xx-20xx上学期的工作总结：

1、作为纪检部的副部长，我认为应该从自身行为做起，才能有资格去管理其他同学。因为我们宿管会工作时间比较特殊，我们纪检部的工作时间都是在晚上回寝室，工作不算太辛苦，男部进行轮流值周制度，在值周过程中有的同学在工作中难免出现情绪波动，这就让我们男部成员不断的给大家做思想工作。

2、在纪检部在十月份加入新的成员以来，我们不断深入寝室，与寝室长讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在纪检部纳入新员以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。我们经常讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让每个人做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。

3、经过两个多月的辛苦工作，现在宿舍基本走向正规化，

同时，在纪检部成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们纪检部在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。

纪检检查工作总结篇六

--年，合肥经济技术开发区工委、管委会认真贯彻市委、市政府和市纪委的工作部署，高度重视党风廉政建设和反工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断提高党员干部廉洁从政意识，以反腐倡廉制度建设推进年活动为主线，健全完善各项制度，加大从源头上预防和治理，全区党风廉政建设和反工作取得了新的进展，主要表现在以下几个方面:

第一，以反腐倡廉制度建设推进年活动为主线，健全完善各项反腐倡廉制度，增强党风廉政建设教育实效性，加大源头治理力度。

1、通过制度建设推进年活动的开展，提高了制度建设水平，党风廉政建设和预防体系更加健全和完善。

按照市委统一部署，以制度建设推进年活动的几个关键环节和步骤，对1997年至今十年来的工委、管委会出台的全部文件进行了一次系统的清理，区属职能部门将自成立以来出台的所有文件清理登记，累计涉及文件900余份。清理出的文件组织了两次全面的评估和甄别。由文件的主要实施部门、文件涉及部门提出清理意见和说明理由，按照废止失效、坚持实行、修订完善几个方面进行了分类，清理整理出废止失效文件12份，坚持实行文件55份，修订完善文件12份。在活动中推出改革创新类制度11份。我区在这次进行的反腐倡廉制度建设推进年活动，我们在业已形成的制度基础上，紧紧围绕权力运行、制度规范和工作薄弱环节进行制度建设，对涉及征地拆迁、工程建设、干部人事、土地管理、国有资产、科学民主执政等--大类重点方面进行完善，改革和创新，建设系统的《建设工程安全监督管理制度》、《建设领域黑名单制度》、《建设工程质量检测(试验)制度》等建设工程管理的系类制度措施，财政系统推出的《财政性投资建设项目管理办法》、《财政性项目贷款资金适应管理程序》，干部人事方面推出的《开发区绩效管理暂行办法》、《开发区工作人员聘用制管理办法》等制度，都是在各自领域里面的开创之举，制度的根本性得到切实的巩固。

2、通过加强党风廉政教育，提高了党员干部廉洁自律的自觉性。坚持把反腐倡廉教育纳入各项教育活动之中，加强革命传统教育、反腐倡廉形势教育、党纪条规教育、示范和警示教育，为加强反腐倡廉工作夯实了思想基础。一是充分利用工委学习中心组的形式，加强中层以上干部的教育。去年，工委召开专题会议，认真学习了--在中纪委全会上的讲话，中央《---20--年工作规划》、精神，深入领会科学发展观、构建和谐社会、中部崛起、惩治和预防体系等重大决策部署的深刻内涵。努力提高中层以上干部的理论水平、廉洁从政意识和工作能力。二是通过正反两方面的典型教育，进一步弘扬正气，提高广大党员干部的“免疫力”。利用全区“七一”表彰之机，今年我们选择在“三大推进”中涌现出来的以廉洁自律、无私奉献为主要典型的7名先进人物，将他们的事迹拍成电教片，在区内进行宣传，用就在自己身边的人物的典型事迹，加大对干部职工的教育，收到很好的效果。同时还加强了警示教育和预防职务犯罪教育。工委书记、管委会主任李兵带头在全区大会上以加强制度建设、坚持廉政勤政，促进开发区又好又快发展为主题，给包括100多区管干部再内的300多名干部职工上了一场反腐倡廉党课。区属各党委组成人员还到各自联系的支部参加反腐倡廉专题学习讨论活动，纷纷结合部门实际，主讲专题的反腐党课，各支部组织收看反腐倡廉教育警示片共1000人次，发放反腐倡廉学习资料(material)1000余本。组织260多名基层干部去监狱参观，邀请市检察院同志作专题讲座，和市预防职务领导小组合编预防职务犯罪教育手册，区管100多名各级干部还专门撰写学习心得，剖析本单位本人存在的问题，查找原因，制定了改进计划。这些教育形式都收到了很好的教育效果。

三是将廉政教育纳入干部教育培训的主要内容。与清华大学开展培训合作，召开反腐倡廉形势报告会，邀请纪检检查系统资深人士，分析了当前反腐倡廉新形势新情况，指出反斗争出现的特点，以及出现的内外部原因，告诫党员干部要筑牢反腐思想防线，做政治坚定的人，遵纪守法，做忠厚老实的人。

第二，强化监督，把预防工作贯穿于日常工作之中

一是认真开展提拔交流干部的任前谈话工作，把廉洁自律作为谈话的一项重要内容，打好预防针。工委领导分别对在今年新提拔和轮岗交流以及重新聘任的66名区管干部进行任前谈话。

二是强化审计监督，落实干部离任的经济责任审计制度，全年对10名区管干部进行了离任审计。加大招标投标工作的监管力度。区纪工委安排专人参与基本建设工程和政府采购开标，有效避免了串标等违法违纪行为的发生。

三是加大基本建设资金监管工作，扩大财政监督范围，将社区工程建设结算审核纳入财政监督范围，实现财政监督与国有资产监管有机结合。--年审核工程结算项目350个，审核总造价17亿元，已完成审核工程造价核减5500万元，已完成审核工程造价平均造价核减率达6.2%。--年共完成政府采购项目84项，实际完成采购金额1393.7万元，较申请预算节约资金111.6万元，资金节约率为8.01%。推行车辆定点保险的采购工作。加强经费的审核力度，严格财经纪律。

五是健全财务管理制度，将五个社区管理委员会的财务管理纳入全区性的统一的财务管理体系，强化对社会、民生资金的直接管理;推出国库集中统一支付管理制度、公务卡支付制度等财务管理制度。

第四，通过强化学习培训工作，纪检组织自身建设进一步加强。一是健全各级纪检组织，加强纪检组织力量。二是进一步加强思想建设。组织广大纪检干部深入学习中纪委全会、全国廉政会议及省市纪委全会精神，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》。三是进一步加强业务建设。一方面组织纪检干部参加市纪委统一组织的纪检业务知识培训和专题讲座，组织纪检干部参加市纪委举办的专题业务知识培训，提高了纪检干部的业务水平。组织纪检干部赴南昌、昆山等开发区考察学习，开阔了纪检干部的视野，吸取了先进开发区党风廉政建设和反工作的成功经验和做法。统一订阅《党风与党纪》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等纪检刊物。

二、存在的主要问题

--年我区纪检监察工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和困难，主要体现在以下四个方面:一是廉政宣传、学习教育工作的经常性、有效性有待进一步增强;二是纪检组织力量还不能够满足新形势新任务的需要。由于专职干部和工作人员配备较少，而开发区经济工作繁忙，工作量相对较大，以至有时出现工作疲于应付的被动局面;三是在充分发挥纪检监察部门职能作用和工作创新上有待进一步加强;四是源头治理工作有待进一步加强，尤其是在教育、制度、监督、改革、纠风、惩处的防控体系建设上还存在差距。对这些问题，必须高度重视，并采取切实有效的措施加以解决。

三、--年纪检监察工作初步计划

一、深入开展反腐倡廉教育，切实抓好领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律。充分发挥教育的基础性作用，深入开展反腐倡廉教育，进一步强化党员意识、组织观念和纪律观念。全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。加强社会主义核心价值观教育，促使党员干部始终保持昂扬向上的精神状态的和良好的作风，自觉反腐倡廉、拒腐防变。要把法纪教育、廉政勤政教育、示范和警示教育纳入全区党员培训教育计划。大力推进廉政文化建设。利用检察机关的丰富资源和区纪工委查办的案件进行教育，剖析案情，分析违纪违法人员犯罪的思想根源，从中汲取教训，引以为戒。继续开展预防职务犯罪教育。通过编写廉政手册，制作预防职务犯罪公益广告牌，开展职务犯罪广场宣传活动，开展以案说法等警示教育活动。

严格执行领导干部廉洁从政规定。综合运用纪律处分和组织处理等手段，严肃查处党员干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和参与赌博等问题。认真落实干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话、谈话诫勉等制度。

二、加强信访举报工作，加大办案工作力度，严肃查处影响“三大推进”的案件。加强信访举报工作，拓宽投诉举报渠道，倡导实名举报，保障被监督对象和群众的检举权、控告权、申诉权。加大对人财物相对集中单位的审计力度，为办案提供线索。加大案件查办工作力度。发挥查办案件的政治、经济和社会效应，重点查办工程建设、物资采购、社区建设领域的案件;失职渎职案件;基层干部玩忽职守、弄虚作假、、侵害群众利益的案件。加强对办案工作的领导，完善协调机制，有效利用全区各级纪检资源，形成办案工作的合力。加强对领导干部落实廉洁从政规定情况的监督检查。在查处案件中，加强与公安、检察院、法院之间的协调配合，健全案件协查机制。对职务犯罪易发多发的重点部门和关键岗位，进一步完善制度，通过查处案件，起到打击和惩处、震慑和警示的作用。

三、深入贯彻《建立健全惩治和预防体系2019-2019年工作规划》和省市委实施意见，大力推进从源头上防治工作。按照标本兼治、综合治理的要求，加大源头治理的力度，健全各项管理制度。认真落实市委《建立健全惩治和预防体系2019-2019年工作规划》实施意见，结合我区实际，制定开发区贯彻落实的具体意见和办法。区属各级纪检组织要协助党组织抓好建立健全惩防体系各项任务的分解，制定方案，周密部署，把责任落实到单位、到部门、到人。

通过学习贯彻《实施意见》，加强制度建设和监督工作，努力从源头上防治。

四、切实抓好纪检监察机关自身建设，不断提高纪检干部的综合素质。加强纪检监察的组织建设，健全纪检网络，形成整体合力。建立纪检机关内部日常管理制度，包括学习制度、会议制度、信访制度、案件审理等制度。着力提高纪检工作人员的综合素质，注重在实践中加强对干部实际工作能力的培养锻炼，促进纪检干部在实践中成长。加强纪检干部的教育培训，除积极参加市纪委组织的培训外，区纪工委还将围绕信访处理、办案技巧、案件审理等开展各种专题培训。同时组织纪检干部到沿海先进地区、开发区，学习考察它们反腐倡廉工作的做法和经验，他山之石，为我所用。加强思想建设，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，加强《建立健全惩治和预防体系2019-2019年工作规划》和省市委实施意见、《纪检监察工作简明教程》以及“两个条例”的学习，提高纪检干部的政策理论水平。