事迹材料不仅要关注结果和成就，还要注重对过程和经验的总结和分析。接下来，我们将为大家呈现一些成功人士的事迹材料，希望能给大家带来一些启示和正能量。
驾校先进基层党组织先进事迹材料
建宏驾校党支部共有党员5名，在八里工商所党委的正确领导下，建宏驾校党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到驾校的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是加强理论学习，提高党员的思想境界。理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提，驾校党支部创新思维，开拓性地开展了理论学习活动，以“两学一做”活动引导全体党员的思想建设，驾校党支部分别对党员、职工两个层面提出不同的学习要求，党群共建，让“两学一做”活动深入人心：对学习内容、方法、步骤和时间进行统一安排，坚持每月一次理论中心组学习，年初下发学习计划，年终进行考核。坚持学用结合，让理论学习成为党员思想建设的有力保障，为驾校的思想品德建设打下坚实的基础。党支部结合驾校的发展实际，把学习成果转化为工作实绩，自觉实施素质教育。以“质量第一、学员至上”为办学宗旨，倡导优质服务、热情服务，保证了驾校各项工作的健康有序发展，保证了驾校教育教学质量的稳步提升。
二是强化组织建设，发挥模范带头作用。党支部不断提高理论修养和道德修养，不断增强“一班人”和整个职工队伍的事业心、责任感，形成了“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入扎实”的工作作风，以良好的自身形象为全体职工作好表率，不断提高凝聚力、感召力。发挥了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的作用。全力打造一支政治素质好、业务水平高、充满创新活力的党员、教练队伍。在日常工作中坚持对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，不断完善保持******员先进性的长效机制。党支部把完成和落实“两学一做”的各项目标、要求，融入到培训学员的常规工作中来，及时将教育的成果转化为优化学校管理、提高办学质量的巨大力量。党员、职工普遍能够立足岗位，较好的发挥先锋模范带头作用。
三是抓好队伍建设，加强党的作风建设。驾校党支部坚持全心全意为学员服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党支部注重发挥教师队伍中******员的先锋模范作用，坚持以师德建设为核心，不断完善保持******员先进性的长效机制，不断把“两学一做”活动引向深入。要求全体党员在培训学员练车的各个方面发挥******员的先锋模范作用，以党员自身优秀的品质，带动周围教职工，从而有力的促进了形成良好教风、学风、校风的进一步优化。把教育的成果转化为优化教育教学管理、提高教育教学质量的巨大力量，把师德创先争优转化为岗位争先比优的新动力，是驾校当前党的建设的出发点、着力点和突出亮点。坚持党群共建，时刻把师德建设放在首位，引导教练恪尽职守，关爱学员，严谨笃学，乐于奉献，大爱写人生，奉献育新人；同时也注重加强教练的业务培训，鼓励和引导教练走专业化发展的道路，不断提高自身专业素养和育人水平，真正做到“学为人师、行为世范”，真正成为学员健康成长的指导者和引路人。
四是培养职工党员，带动良好学风形成。我校坚持“质量第一、学员至上”的办学宗旨，把培养合格驾驶人当做驾校的重要任务。学校党支部高度重视在优秀员工中培养、发展党员，并形成了一套行之有效的办法，对职工先进行党的知识教育；再由党员和入党积极分子结成对子，负责对职工的培养与考察，考察条件成熟的职工做为发展对象被吸收成为预备党员，及时指出他们的优点和不足，鼓励他们不断磨砺自己，并加强对党的知识的学习和进行党的理想宗旨教育、纪律教育，促进他们在服务集体，带动学员中进步，在担当责任当前隐藏内容免费查看，立志成才，主动发展中不断成熟，有力带动了良好的教风和学风。
五是严格廉洁教学，加强党风廉政建设。党支部注重通过加大制度建设力度，保证廉洁教学的要求落到实处。严格履行“一岗双责”，狠抓班子和全体党员干部的党风廉政建设，积极开展反腐倡廉教育。要求党员干部坚决执行《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》和驾校《员工行为准则》，确实将廉洁自律当做立身行事的准则，为人师表的自主要求，不断巩固社会主义核心价值观。制订相关规章制度，党员带头遵守，从严教育和要求全体职工，坚决杜绝以权谋私、以教谋私，坚决杜绝吃、拿、卡、要，时刻做到自重、自省、自警、自励。全体党员更是以身作则，以廉洁高效的良好形象，在驾校职工中发挥了表率作用；全体职工普遍能够自觉遵守党风廉政建设责任制、师德师风建设责任制，勤勤恳恳工作、清清白白做人，受到了广大学员、家长及社会各方面的广泛好评。
六是密切联系群众，积极众解决实际问题。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，按照工商局的号召，党支部积极组织驾校职工为我校精准扶贫的13户家庭捐款达500余元，为丰台山植树造林10余亩，帮助50余名家里有困难的学员减、免学费，得到了学员的好评，为红寺乡丈子村10户困难户进行了精确对接，每户送去100斤大米、2只烧鸡和2个大饼，受到该村群众好评。做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为驾校诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋，为驾校的发展做出了应有的贡献。
近年来，在党支部的领导下，驾校党员和教职员工积极践行“两学一做”活动，加强师德建设，成效显著：教学质量持续提升，招生人粗线条保持全县第一、全市前列优势；科目二考试合格率位列市区前茅。相继被“静宁县驾驶员培训定点实训基地”、“道路运输行业质量信誉考核优秀企业”、“道路运输行业先进企业”、机动车驾驶员培训机构质量信誉考核等级评定“aaa”荣誉、“创先争优”先进基层党组织光荣称号、甘肃省道理运输行业文明单位和道路运输行业优秀企业。这些成绩的取得是上级各党组织关心支持的结果，是全体职工继承发扬了优良校风、教风和学风的结果，是全体党员和广大教职工积极践行师德创先争优活动相关要求的结果。
今后我们将发扬优点，克服不足，围绕驾校发展规划的目标，以饱满的精神，团结协作、艰苦奋斗，开拓创新、不断进取，迎接新机遇、新挑战，努力办人民满意的驾校。
基层村党组织先进事迹材料
大家好!
中，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全村经济社会各项事业又好又快发展。下面，我就履行赵市村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、落实党建责任，齐心协力抓党建。
20我村党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署，根据全镇党建工作总体安排，结合我村实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。
二、夯实基层基础，完善机制抓党建。
一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:。
1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实党委中心组学习制度。利用农村党员干部远程教育，邀请文艺宣传队来村演出，外出参观等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。
2、深入实施“双培双带”活动。通过调查摸底，共有44名党员分布在村非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有4名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动我村经济发展。
3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，新党员开展“连心桥”结对帮困大学生活动，由8名新党员结对帮扶捐款。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，年2月和七一期间，除镇组织办对特困党员慰问外，村党委对28名日常生活比较困难和身患疾病的党员开展了走访慰问，同时对98户困难户开展了走访慰问，组织全村党员到南京参观学习，不断提高他们参与村级事务的积极性。针对龙腾钢厂环境污染及涉及的拆迁安置问题，召开了有关区域党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。
二是为了加强组织建设，进一步增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的村级班子队伍。我村两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部选拔到村班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了我村非公有制企业成立联合党支部的组建工作。到目前为止，村非公有制企业组建党支部共9个，组建工作达全覆盖。重视加强民主管理制度。严格执行党务公开、村务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、村内的大事、要事进行集体协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护村干部清正廉洁的良好形象。同时，党委将廉政建设切实落实到各项工作中，坚持在我村标准厂房建设和市场门面摊位发租中引入招投标制，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。
为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，2014年通过党组织认真考察、教育和培养，有2名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。
三、不断加大硬件投入，提升活动载体建设促党建。
本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。扎实开展农村党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。
四、创先争优，突出实效抓党建。
在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施，把我村拆迁安置建设示范点与农村基层党建工作示范点结合起来，帮助解决群众实际困难，稳定农村大局，对拆迁困难户温浩兴、张明奎等因年老体弱，缺乏劳动能力开展帮扶，利用周日、晚上等时间帮助装运材料，接水接电等。深入到6个拆迁企业中走访调研，听取意见和建议，做好企业服务工作，为推动我村经济社会发展打下坚实基础。
今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了一定的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，村拆迁安置较多，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我村基层党建工作新局面。
年军队先进基层党组织事迹
军队成员应该探索创新建设先进的基层党组织的有效方法。以下是本站小编精心搜集的20xx军队先进基层党组织事迹，希望对你有帮助!
该分队党委以某新型防空导弹列装为契机，按照“瞄准着力点、抓住结合点、找准落脚点”思路，紧贴工作任务，聚力推进转型，持续把创先争优活动引向深入，促进了全面建设发展进步。
“学习信息化、钻研新装备”20xx年，该分队换发某新型防空导弹武器系统。针对这一实际，分队党委及时研究完善创先争优措施，把新装备训练作为创争实践平台，以新装备尽快形成战斗力为创争目标，教育引导官兵认清考验、认清差距、认清责任，积极适应部队转型需要，自觉投身部队转型建设。在分队开展“人人畅想部队前景、人人畅谈转型打算、人人制定发展措施”大家谈、“我心目中的防空兵”dv动漫大赛、“我为转型献一计”系列活动，集中官兵智慧、激发创争热情。在党员干部中开展“适应转型需要，争当信息尖兵”活动，组织信息化骨干人才集智攻关，研发新型导弹训练模拟软件，开发军事游戏，促进了训练水平的提高。成立兴趣活动小组、器材革新小组、训练攻关小组和装备维护小组，加强对训练转型课题、新型装备战技术性能和重难点课目专题研训，营造人人争做信息尖兵、人人争当转型先锋的浓厚氛围。新任分队长袁涛今年3月上任后，为尽快胜任本职，他自加压力，带头学习信息化知识，钻研新装备战技术性能，一个月下来人瘦了一圈。分队的指导员宋尚磊，在受领新装备教学任务后，加班加点学教材、查资料、编教材，40天时间啃下了20多本专业书籍。为了提升个人信息化素养，全营98%的官兵购买了电脑，95%的官兵报考了国家计算机等级考试。在某科研院所进行的接装培训中，有9名官兵主动放弃休假。
“紧贴工作创、立足岗位争”分队党委紧贴中心任务，注重引导官兵争在平时、创在岗位，在打牢单位建设基础、推动单位科学发展上见成效。定期召开党委会、支委会，查找创争不足，完善创争措施。按照“抓学习、抓纠改、抓践诺”的路子，引导党员干部不断深化思想认识，提高创争标准，始终保持旺盛的创争热情。采取“定目标、有排名、常讲评”的方法，让每名官兵制定训练目标，以目标牵引训练，靠目标激发参训动力。广泛开展评选“十面旗帜”、“十项标兵”活动，总结表彰先进单位和个人，用身边人和典型事激励官兵在工作中创一流、在岗位上争第一。在党员干部、团员青年中开展“当精武兵、讲精品课、创放心岗、做明白人”活动，通过比武竞赛、日常教育、岗位练兵等形式，引导广大官兵把创先争优的具体行动落实到精武强能、爱岗敬业、严守纪律上来。去年以来，先后有25人在各类竞赛比武中取得名次，34名战士报考成人自考，分队官兵计算机过级率达到85%，其中党员过级率达到94%。分队被上级表彰为基层建设先进单位和军事训练一级单位。“人人当标杆，处处争一流”分队党委在实践中感到，创先争优就是要让党员干部带头争起来，把全体官兵带起来，形成全面创争、全程创争、全员创争的生动局面。他们坚持抓支委、强素质，抓党员、作表率，抓全员、促提升，通过难题会诊、集中辅导、示范观摩等方式，下功夫解决落实组织生活制度不懂不会、不够经常、质量不高、与形势任务贴得不紧等问题;在党支部中广泛开展“一诺三评”活动，接受群众监督检验，组织官兵满意度测评;在党员中开展“戴党徽、当模范、树形象”实践活动，设立党员“示范哨”、“先锋岗”，采取周评、月议、季表彰的办法，激励党员的创争意识;在分队开展“上下同创、官兵齐争”活动，采取指定责任人、签订。
责任书。
的形式，组织党员与团员、青年结成创争对子，形成了群众性创争热潮。为提高新装备训练质量，分队党委委员人人作出军事训练达标公开承诺，分队党委定期考核、张榜公布，邀请全体官兵监督。去年年终训练考核，9名党委委员除1名成绩良好外，其余委员全部优秀。2年来，分队先后有12名同志被表彰为优秀共产党员，8名党员荣立三等功，涌现出被四总部表彰的优秀士官人才汪锋等一批先进典型。
该分队是一个伴随着改革开放前进步伐、在党的创新理论培育下成长起来的全面过硬的先进连队，曾被兰州军区授予“精神文明建设模范连”荣誉称号。长期以来，该连党支部坚持不懈用党的创新理论建连育人，在带领连队科学发展中充分发挥战斗堡垒作用，取得显著成效。先后50次被总部、军区和集团军表彰为基层建设标兵连、先进党支部、军事训练一级单位，15次荣立集体二等功，1次荣立集体三等功，20xx年12月31日，被授予“科学发展好九连”荣誉称号。党支部1996年被中组部表彰为全国先进基层党组织，20xx年被军区表彰为先进基层党支部。20xx年1月26日，亲临连队视察，对连队的事迹和经验给予了充分肯定。
创新理论武装大众化。
党支部按照“建好一支队伍、搞好三个结合、开展六小活动”的思路推进党的创新理论武装大众化，努力培养合格“举旗人”。在学习实践科学发展观活动中，他们坚持在内容上注重通俗易懂，从科学发展观的基本思想、基本观点、基本要求中梳理出《科学发展100问》，以中央和总政下发的3个读本为基本教材，制成“口袋书”、“小卡片”、“小展板”等帮助官兵学习;在方式上注重喜闻乐见，把理论学习融入文艺小演唱、战士小报刊等官兵喜闻乐见的载体之中，让官兵谈体会、话心得，让理论走近官兵、让官兵走进理论;在落实上注重持之以恒，建立和坚持每天阅读一篇理论文章、背记一条理论名句，每周撰写一篇体会文章，每月展评一次学习笔记、交流一次学习心得、组织一次理论考核，每季评选一次理论学习标兵等“七个一”制度，形成了“理论大众化、武装你我他”的生动局面，先后在军区、集团军介绍了经验，“四个一”学习法被《理论热点面对面》收录。
紧贴主题主线练精兵。
支部一班人按照推动部队建设科学发展和加快转变战斗力生成模式要求，带头学信息化、练信息化，叫响“装备未列装，理论先武装”的。
口号。
坚持用脑子搞训练，靠智慧挖潜力，凭创新增效益，广泛开展战法训法创造发明活动，先后总结摸索出“dv对比训练法”、“钻米聚神法”等十多种新训法，自行研发出“神枪手”和“无线神兵之坚守阵地”训练游戏软件等一批信息化训练成果结合作战能力考评、抗洪抢险和支援地方工程建设等重大任务，不断研究探索、攻坚克难、摔打磨练，形成了抓好思想促训练、依靠组织抓训练、加快转变推训练、改进方法强训练、砺练作风带训练的浓厚氛围，圆满完成了西安黑河引水工程、西安护城河清淤施工、蓝田森林灭火、渭河抗洪抢险和跨区机动演习等重大任务，成为经得起考、经得起战的防空尖兵。
立足岗位实践育人才。
连队党支部认真贯彻落实视察时所作的“把部队办成一个大学校，使官兵学到更多的理论、知识，实现全面发展”重要指示，积极适应官兵成分结构新变化，坚持不懈开展学理论读好书、精武艺当尖子、热点问题大家谈、学电脑用网络、电视新闻评议、月评岗位之星等“六项经常性育人活动”，广泛开办“军营课堂”，培养了一大批在部队有战斗力、回地方有竞争力的复合型人才。近20xx年来，先后有328人取得中专以上学历，79人获计算机等级证书，50人考上军校或直接提干，28人走上团职领导岗位，105人被地方党政机关录用，85人走上乡长、书记、老师、经理等工作岗位，87人在部队和地方立功受奖，战士考军校录取率连续3年名列全旅第一，形成了处处是课堂、人人当教员、时时能学习、个个有进步的良好局面，涌现出“学习实践党的创新理论全面发展好战士”杨再礼、“立足岗位践行当代革命军人核心价值观的好班长”柳军等一大批先进典型。
坚持创先争优作表率。
连队党支部大力弘扬“把连队当家建、把工作当事业干、把战士当兄弟看”的精神，叫响“我的岗位我尽责、我的岗位请放心、我的岗位创一流”的口号，引导广大党员在完成各项任务中勇挑重担、率先垂范。针对近年来外训时间长、大项任务多的实际，采取开“车厢党小组会”、过“帐篷组织生活”、讲“流动党课”、组织“战地党日”和“火线。
思想汇报。
会”等灵活多样的形式，见缝插针落实好组织生活制度，做到连队分散组织不散、任务繁重制度不松，有力保证了各项任务的完成。把新装备训练作为创先争优活动的重要课堂，成立党员突击队，建立课题攻关组，广泛开展“我是党员我先行，学习训练当先锋”的活动，激励党员在新装备训练中当尖子、做标兵。近年来，先后有88人在上级组织的比武竞赛中摘金夺银，32人打破集团军和旅竞赛记录，取得了近百个第一。
层建设标兵单位，5次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续5次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功1次、集体二等功1次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性。
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员。
先进性教育。
”、“大力弘扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围;坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书;坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有7名同志取得了大专以上文凭，36名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20名同志参加了军队函授和自学考试，11名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风。
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地100多余项火炮试验任务，出入库各种火炮1000余门次，参试火炮60余门，发射各种炮弹40000余发，擦拭、保养火炮4000余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照。
规章制度。
办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等10余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象。
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算;选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏;讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班副班长赵田丰同志更符合党员条件，按照民主集中原则，支部把赵田丰同志列入了发展对象，战士都比较满意服气。第三，加强党员队伍建设。几年来，连队党支部始终把党员作为落实为“五句话”、建设成过硬连队的中坚力量。支部作出决议，首先统一党员的思想;执行重大任务，对党员提出明确要求。在平时工作中，要求党员挑重担，干在前。连队上下形成了党员围绕支部转，群众跟着党员上，团结一心为连队做贡献的局面。
先先进基层党组织事迹材料
木鱼镇党委在湖北省庆祝中国共产党成立90周年之际被省委授予“先进基层党组织”称号。
截止目前，共筹集救济基金5.5万元，共救济、帮扶贫困户70余名。
二、用“心”提高队伍素质。木鱼镇党委着力以思想教育为重点，以领导班子队伍建设为核心，以基层干部队伍建设为骨干，以党员队伍建设为主体，以入党积极分子、后备干部及各类专业技术人才队伍建设为补充，建设了一支素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍。一是严格党的组织生活。充分发挥党建工作联席会议制度的职能作用，各基层党组织按照《党章》要求，认真组织开展理论学习、“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等活动，木鱼镇党委坚持考核评价制度，严格党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，全程参与指导各村（居）党支部民主生活会。二是丰富主题实践活动。通过在农村党建“搭平台”、开展“定位评星”规范“党员活动中心户”建设和农村党员家庭挂牌管理，建立党委成员“创先争优”活动联系点制度，以及组建10支党员志愿者义务服务队，在全镇共开展抢险救灾、旅游服务、建桥修路、政策宣传等方面开展义务服务活动45次，为当地群众办实事好事30余件；设立党员活动中心户65户，共评出“三星级党员活动中心户”8户，“二星级党员活动中心户”15户，“一星级党员活动中心户”32户，参与党员数137人，全镇19个党支部共承诺事项95件。今年，木鱼镇党的基层组织建设获得湖北省乡镇党委“十面红旗”荣誉称号，红花坪村党支部书记陈朝翠也被评为“全省优秀共产党员”。三是激活党员干部队伍。不断丰富工作方式和活动载体，搭建党组织和党员服务群众的工作平台，开展农村党员“双建双带”和“党员义务家长”活动，共建立了1个党员“双建双带”示范基地，1个党员“双建双带”示范村，16个党员“双建双带”示范户，有效带动了农村经济的快速发展。目前全镇65名农村（社区）党员与70名孤儿、留守儿童、孤寡老人结成对子，通过经常性深入家中看望慰问、交心谈心、帮干农活、教育小孩等形式，为部分家庭解决了实际困难，有效形成了“邻里和睦、和谐发展”的新风尚。木鱼村“双建双带”示范基地在省委组织部验收时受到较好评价，被确定为省级“双建双带”示范基地。四是加强后备资源储备。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针和“成熟一个，发展一个”的标准，木鱼镇着力提高后备资源储备质量，截止xx年底，全镇共有党员366名，其中农村党员194名，占党员总数的53%；6名“一村一名大学生”毕业返乡；从高校毕业生中选聘2名大学生到村任职。
三、用“绩”体现堡垒作用。木鱼镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，依靠党建工作促进广大党员干部向心力、凝聚力和战斗力，为全镇经济发展服务。一是落实“鄂西生态文化旅游圈”建设项目，在三堆河村实施了116户的特色民居改造工程,配套完成了基础设施建设、公路沿线生态景观绿化及小区庭院绿化建设。二是落实重点建设项目。按照龙降坪旅游度假区规划，编制了总投资10亿元的《龙降坪旅游度假区修建性旅游详规》，目前，投资3亿元的养生堂项目已开工建设。木鱼镇三堆河漂流项目正在制定项目的规划设计方案和申报批文；三堆河矿山开发正在进行前期规划、征地、修路和开采通道的建设；惠苑国际大酒店项目已由兴发集团投资1.2亿元进行室内装修，建成后可同时为500余人提供高档酒店服务。三是落实“旅农林”生态经济产业链政策。加快板块基地建设，全镇茶叶面积达到7863亩,全镇累计建核桃基地2727亩、板栗基地2685亩，茶叶已成为农民增收的主要来源；龙头企业发展步伐加快，神农架青峰茶业有限责任公司实行资源整合，扩大经营规模，增设了木鱼加工销售网点，实现产值300万元，与去年同期增长40%；神农架有机茶开发有限责任公司采取吸纳股东、增加融资渠道的办法，扩大生产加工销售规模，实现产值320万元。木鱼镇去年注册成立了“神农架林区‘一叶香’茶叶有限责任公司”，组建了“神农架林区木鱼镇香溪翠峰茶叶产销专业合作社”，协会组织的作用得到进一步发挥，“公司+基地+农户”的生产经营模式逐步形成。
基层村党组织先进事迹材料
为更好地开创扶贫开发新局面，夯实基础工作基础，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。按照中央、省、市、县委关于农村扶贫开发一系列部署要求，结合我村支部实际，制定本方案。
一、指导思想和目标要求。
1、指导思想：以党的十八届三中、四中全会精神为指导。切实提高运用法治思维和法治方式推进农村改革的能力和水平，围绕扶贫开发主题，结合党的群众路线实践教育活动，以加强我村基层组织领导班子和党员干部队伍建设为重点，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，为我村的扶贫开发工作提供坚强的组织保证。
2、目标要求：按照依法治国、执政为民的要求，全面加强和改进农村基层组织建设，基本达到以下要求：
（1）组织体系健全。建立健全我村基层组织体系（一名党支部书记，两名党支部委员）。村级配套组织健全。
（2）班子功能增强。进一步配齐配强我村“两委”班子，以具有高中以上文化程度为主的中青年成员为主体，确保村干部政治素质好，发展能力强。
（3）党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，为无职党员设岗定责。确保党员发展工作有计划进行，确保新党员中30%以上党员具有带头致富和带领致富的本领。
（4）工作机制完善。在支部班子带头下，形成齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。服务农民、组织农民、保护农民制度体系较为完善。
（5）服务保障有力。使我村基层党组织的核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力推动我村扶贫开发工作的有序开展。
二、加强农村基层党组织班子和干部队伍建设。
1、选好配强领导班子。着重从致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部，对战斗力不强的干部及时予以调整。
2、加强干部教育培训。加强农村基层干部任职培训、任期培训，每年利用春节前后开展一次主题教育，组织干部进村入户听取意见，解决群众关心的问题，使干部经常受教育，农民长期得实惠。
3、加强作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党风廉政建设，引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情，改进工作作风，做好新时期农村工作，建立健全各项规章制度。
4、完善激励监督机制。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制，营造关心、支持和保护农村干部干事创业的氛围，建立健全重大事项报告、述职述廉等制度，完善民主评议，诫勉谈话等制度。
三、抓好农村党员队伍建设。
1、加大党员教育力度。组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理念，特别是抓好党的当前依法治国等重大决策的学习，突出抓好党章学习。坚持开展党员主题教育，利用各种方式加强对农村党员进行专业化技能培训。
2、严格党员管理。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党组织关系接转等制度，定期开展党员党性分析评议活动。加强对流动党员教育的管理。
3、完善党员发挥作用平台。深入开展无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动。建立农村党员发挥作用承诺制。
4、重视发展党员工作。按照发展党员“十六字”方针，在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年青党员，重视发展女党员，力争做到每年发展新党员。全面实行和规范发展党员联名推荐制、票决制、预审和公示制，扩大民主，加强监督。
四、建立农村基层党建工作机制。
1、完善村党组织设置。调整和改进村党组织设置，理顺工作关系，形成顺畅的.工作运行机制。
2、健全村党组织领导的村民自治机制。发挥村党组织的领导核心作用，支持村委会依法开展工作，完善决策机制，推进决策的民主化、科学化、制度化。进一步明确村“两委”职责任务和工作程序，不断推进党务公开、村务公开、民主管理，完善“一事一议”制度。
3、转变农村基层党组织职能。不断强化组织管理、教育引导和服务协调功能，通过启发教育、民主教育、示范引导等方法开展工作，自觉运用法律、经济、政策等手段解决问题。深入开展为民服务全程代理工作。
五、加强对农村基层党建工作的领导。
1、强化农村基层党建工作责任制。第一书记切实履行起我村基层党组织建设第一责任人职责，支部书记要担负具体责任人的职责，在全村上下形成齐心协力抓党建的工作合力。
2、加强村级组织活动场所建设。用三年时间，通过多种途径解决我村组织活动场所问题。按照有标牌、办公室、党员活动室、为民办事全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络、文件资料柜等要求，加强活动场所建设，做到“一室多用”。
3、推进农村基层党建工作的创新。积极探索加强和改进农村基层党组织建设的途径和办法，及时推广好的做法和新经验，使基层党建工作不断适应新时势、符合新需要、迈上新台阶。
基层村党组织先进事迹材料
根据党中央确定的基层组织建设年关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的总体部署，按照上级《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》的要求和镇党委的安排部署，我所按照实际、实用、实效的原则，以“加强基层党组织，当好党组织书记”为主题，围绕中心工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容开展了基层党组织轮训工作，现将有关情况报告如下：
20xx年9月，我所举办了“加强基层党组织，当好党组织书记”为主题的党支部书记轮训活动，此次轮训为期2天，结合相关文件的学习和鲜活翔实的案例分析，深入浅出地给与会支部书记上了一堂生动的党的基层组织建设和当好党支部书记教育课。培训会上，党委委员带领大家学习了《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》和中央组织部党员教育中心推荐的教材《怎样当好党支部书记》。与会各支部书记结合会议主题，就如何加强基层党组织建设和如何当好党支部书记进行了充分的交流和深入的探讨。此次培训通过对党建理论知识和岗位实务的学习与讨论、工作经验的交流与分享，使各位支部书记更加深入的了解到单位的工作形势，明确了工作任务，为在此后的工作中更好地履行岗位职责，做好党支部书记打下了坚实的理论基础。
轮训活动急基层之所急、解基层之所困，使我所党员开阔了视野，学到了真功;思想上更加成熟，政治上更加坚定;责任感、使命感、自豪感得到极大增强，具有以下几点特色：
一、领导重视，突出培训工作的重要性。
我所党委高度重视党支部书记轮训工作，成立了以党委。
书记同志为组长的轮训工作领导小组，制定了详细工作计划，多次召开会议强调支部工作的优劣对于提高单位的管理能力与水平，提高基层干部队伍的整体素质，加快和谐稳定发展的重要意义，强调支部书记要深入开展创先争优活动，做好表率，带动党员干部以实际行动践行党员的先锋模范作用。为使培训工作有条不紊地展开并取得预期的效果，针对各党支部的特点和支部书记的工作状况，研究制定了培训计划和课程安排表。由于各级领导和相关部门的高度重视，确保了培训工作的顺利开展。
二、精心组织，提高培训工作的针对性。
根据轮训工作领导小组的周密安排部署，我所党支部将。
本年度党支部书记培训工作作为单位发展，促进和谐的有效抓手，紧密联系实际，深入开展培训工作。我所结合公司党建工作实际，组织支部书记开展多次座谈;在支部书记理论知识不断丰富的同时，通过实地发展党员，增强支部书记的实操本领。与此同时，培训中严格纪律，做到了无缺席，无迟到的参训保证。每次培训后，要求所有参训的同志以报告的形式提交培训心得体会。培训工作做到了精心组织，切实提高培训工作的针对性。
三、形式多样，增强培训工作的实效性。
培训综合运用了课堂教授、影像教学、座谈讨论、现场观摩、实战演练等方式，并做到了“三个结合”，一是领导讲课与座谈讨论相结合;二是集中学习与实地参观考察相结合;三是理论学习与指导实践相结合，培训形式灵活多样，确保学习培训活动取得实效。公司党委明确提出要以党支部书记培训为契机，把基层组织建设工作扎实深入地开展下去，切实做到“学以致用、指导实践”。通过学习培训，参加培训的党支部书记对党建工作当前的发展形势，特别是发展的思路、发展的重点、发展的要求有了进一步明确，对如何当好支部书记深化了认识、增强了信心、鼓舞了干劲，收到了预期效果。
此外，党支部计划在党的胜利召开以后，组织党支部书记进行本年度第二次培训工作。在认真学习贯彻党的精神的同时，进一步提高自身的工作水平和能力，切实加强基层党组织建设，提高党员干部的综合素质，为我所的繁荣发展提供坚强的政治保障。
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乡镇先进基层党组织事迹材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。
（一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班。
当前隐藏内容免费查看子换届。党政、人大班子平均年龄降至41.3岁，35岁以下全日制本科班子成员3名。
（二）建强基层组织堡垒。坚持党建引领，对村两室进行改造升级，抓好、2个软弱涣散党组织整顿工作。积极探索农村社会治理新模式，先后打造了、、等“三治融合”示范点，个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任村“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项30余个。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查工作，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人，并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。
（三）抓牢意识形态工作。坚持政治导向，突出抓好意识形态领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展***新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒体刊发特色经验做法17篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫情期间宗教活动，常态化监管、等宗教场所，确保了宗教活动依法依规。
二、突出党建引领，推进高质量发展。
（一）发挥党建引领，应对疫情防控。镇党委提高政治站位，实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，坚决打好疫情防控阻击战。组建检查站60多个，发动党员、积极分子等400多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切断病毒传播渠道。及时跟上全国疫情防控工作形势，主动应对突发疫情，筑牢疫情防控基层防线。以信息登记卡、流动公交车等方式顺利完成三次全民核酸检测任务。采取精准防控措施积极应对突发疫情，等13个村、小区核酸检测2万多人次。以网格化方式推进疫苗接种工作，截止2022年1月底，3岁以上疫苗接种人群已达到常住人口117％以上，加强针接种约3.9万人。
（二）发挥党建引领，促进乡村振兴。坚持“党建引领，全面发展”工作理念，推进党建与中心工作深度融合，为实现乡村振兴、助推高质量发展注入强大“红色动力”。一是全力做好项目供地保障。我镇立足实际，结合县城所在地区位优势，扎实开展县城更新行动。围绕全县“三环六片区”规划，为县新兴产业园做好征地拆迁工作。列出拆迁工作重点、建立台账，分步骤、分批次稳妥推进、等四个区域拆迁改造。先从村入手，一户不漏、逐个研究，基本完成评估，并拆除了道路沿线多处有碍观瞻的养殖场、铁路看护房等。二是精准服务企业发展。实行班子成员包联项目机制，精准化服务，完成等项目收储土地500多亩，项目占地清表350亩。协助企业建成占地300多平方米的农产品展示中心，拓宽农产品销售渠道和市场空间，为乡村振兴提供持续动力。三是扎实推进县城建设。路、顺利贯通，县城路网不断优化。对存在近十几年的区域进行整治，拆除面积达14000多平方米，无人监管、乱象丛生的县城“疮疤”得以彻底解决。实施县城主干道提升工程，累计清理违规占地、手续不全、污染环境的停车场60余处，拆除有碍观瞻破旧墙体、私搭乱建、广告牌匾等，取缔、整改城区及主干道汽修、洗车门店30多家，多年来主干道两侧占道经营、泥土飞扬、乱停乱放、随意洗车等现象彻底改善。
（三）发挥党建引领，助力人居环境整治。充分发挥党员干部示范带头作用，在全县“大干十昼夜、旧貌换新颜”活动中，强力推进垃圾治理、违建拆除、厕所革命、村庄美化等，打造了4个精品村和4个示范村，突出整治4个重点村，以点带面、串点成线，实现全镇容貌大改观。2021年累计清运垃圾13.5万方，拆除残垣断壁790多处，拆破旧房屋2.6万平方米。新建厕所711座，提升306座，排查整改246个问题户厕。全镇硬化道路、街巷120条，硬化面积达39500平方米。利用拆违空地、街边荒地建设游园、公园、小广场等70多处，将全镇最脏、最破、最乱的区域变成了一处处靓丽的风景。等8个村荣获省级卫生村称号。
三、丰富活动载体，创建特色党建品牌。
一是持续开展“三比一争”。每月开展一次各村党组织书记“三比一争”观摩拉练活动，对、等村观摩点的环境卫生、基础设施、特色建设和党建活动室等进行集中观摩，听取本村党组织书记对党建工作、产业发展和乡村治理等工作的汇报，镇“三比一争”领导小组人员现场查看，并对照具体内容及评分标准进行打分，起到了以评促干、以考提质、促进镇整体工作提升的效果。
二是扎实开展党组织活动。通过完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、“三务”公开等实现党组织生活正常开展，频次符合要求，质量不断提升。个村每年召开高质量的党建工作年会，就当年村党建工作晒成绩、找差距、谈谋划，切实强化党建主业意识，压实支部书记主体责任，使全镇基层党组织的凝聚力和向心力进一步提升。2021年，村作为全县试点，高标准举办了党建年会，该村由乱到治的做法受到市、县领导的高度评价，成为全县农村党组织学习观摩的典型。
三是创新党员志愿服务活动。常态化持续推进“党员500米服务圈”活动，在各村组建了51个服务圈，建立应急反应队伍，结合镇包村干部干部开展驻村联户、结对帮扶、党员志愿服务等工作。认真开展“党员承诺办实事”活动，发动各村、社区65周岁以下党员，每名党员每年为群众承诺办理十项实实在在的好事，将承诺事项上墙公示。采取多种形式加强党员管理，全年至少开展两次党员专业技能培训，提高全镇党员的致富带富能力。
年军队先进基层党组织事迹
层建设标兵单位，5次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续5次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功1次、集体二等功1次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性。
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围;坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书;坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有7名同志取得了大专以上文凭，36名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20名同志参加了军队函授和自学考试，11名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风。
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地100多余项火炮试验任务，出入库各种火炮1000余门次，参试火炮60余门，发射各种炮弹40000余发，擦拭、保养火炮4000余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等10余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象。
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算;选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏;讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班副班长赵田丰同志更符合党员条件，按照民主集中原则，支部把赵田丰同志列入了发展对象，战士都比较满意服气。第三，加强党员队伍建设。几年来，连队党支部始终把党员作为落实为“五句话”、建设成过硬连队的中坚力量。支部作出决议，首先统一党员的思想;执行重大任务，对党员提出明确要求。在平时工作中，要求党员挑重担，干在前。连队上下形成了党员围绕支部转，群众跟着党员上，团结一心为连队做贡献的局面。
先进基层党组织事迹材料
屏山县委政法委机关支部有在职和退休党员13人，支委3名（纪检委员由支部书记兼任，1名组织委员，1名学习委员）。近年来，在县委政法委领导的高度重视和支持下，党支部班子精诚团结，认真落实党员学习制度，坚持党务公开，严格落实民主集中制，坚持典型引领，支部凝聚力不断增强，实现了以党建带队建，以队伍促社会管理创新和平安建设，全力维护全县社会稳定，为全县经济发展和社会稳定营造了良好的社会环境。
（一）坚持落实学习制度，打造学习型党组织。一是加强政治理论、法律法规和业务技能学习，政法委书记领导亲自上党课，作“中国梦”专题报告，对全体党员干部学习活动起到很好的带动作用。二是积极倡导机关党员干部向书本学习，利用网络资源学习，向身边的领导、同事学习，互相学习，取长补短，党员干部的组织、协调能力、办事能力进一步提高。
（二）坚持党务公开，严格落实民主集中制，支部凝聚力不断增强。一是公开重大事项，如：委机关领导班子成员分工、工作职责，干部评先评优和征求意见，领导干部述职述廉，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况；二是公开党费收缴情况。三是公开政法委机关各方面工作开展情况（涉密除外）、各类特殊党费、扶贫救济款物收缴情况。定期听取退休党员的意见建议，强补薄弱环节，不断改进领导和工作方式，提升工作质量和效率。坚持民主集中制，凡属党内重大问题均要组织全体党员召开支部会决定；每年都召开党员民主生活会，实是求是地开展批评和自我批评，既查找不足，又促进团结，支部的凝聚力不断增强。
（三）以支部会议为载体，强化监督、纪律、效能意识，推进机关综治维稳各项工作。多次组织召开支部会议，传达上级重要会议精神，讨论完善机关管理制度，强化党章和廉政党纪条规以及机关财经、问责、效能、纪律等各项管理和议事制度学习，强化党员权利义务意识、规则意识、责任意识、廉政和效能意识，将干部职工的思想和行动统一到全县政法综治维稳工作的安排部署上来，上下齐心，凝成一股绳，共谋平安稳定事业。五年来，政法委机关党员干部多人多次、政法委集体多次受到省市县的表彰，无一名党员干部违法违纪，没有发生一起重大责任事故。
（四）严格培养考察，为党组织输入新鲜血液。用了两年多的时间，对工作、学习等各方面表现优秀的工作人员进行有意识、有计划的培养、锻炼和考察，今年支部通过一名预备党员的接收决定，正按程序上报上级党组织审批。
（五）坚持典型引领，推动主题教育活动深入开展。在“中国梦”主题教育活动中，政法委支部除了严格落实学习讨论内容外，还注重发现、培育、宣传先进典型，以先进典型引领和带动全县政法干警学先争先，创先争优。一是在全县政法系统中开展向县公安局民警李小强同志学习的活动。屏山县公安局民警李小强勇斗歹徒事件发生后，县委政法委、县委相继发出向李小强学习的决定（通知），在全县政法系统、乃至于全县各级各部门迅速掀起学习李小强同志的热潮。二是开展了向吉美多菊、彭传忠同志学习的活动。全县政法干警将先进人物的崇高精神和优秀品质落实在行动上，体现在工作岗位上，在谱写“平安梦”的新篇章上取得了一个个骄人的成绩，据不完全统计，到6月中旬，全县政法系统有集体43个次，个人126人次受到省、市、县表彰、嘉奖或记功。
在工作中，政法委支部积极围绕社会管理综合治理、维护社会稳定重点工作，明职责，建纪律，促效能，强监督，配合政法综治维稳各方力量，推动了各项工作落到实处并见到成效。
（一）推动综合施策，社会治安可控有序。
一是创新管理，健全新型社会管理体系。以蒋坝社区召开全县警民亲和社会管理创新现场推进会为契机，在15个乡镇53村（社区）开展试点工作，全力实施“一网三级、一级多格、一格多点”的网格化社会管理模式。积极推行社会管理指标体系规范工作，实施动态量化监测，逐步建立能动的社会管理新型体系。
二是整合资源，联调质效进一步提升。进一步整合人民、行政、司法三大调解力量和资源，进一步健全医疗、交通事故、移民、国土等重要领域的调解体系，调解质效进一步提高。共受理种类矛盾纠纷1095件，调解成功997件，调解成功率91.05%。
三是严打整治，社会治安管控成效明显。持续9年实现“命案必破”目标，库区突出治安问题整治、禁毒人民战争深入开展，切实加强刑释解教人员、吸毒人员、肇事肇祸精神病人等重点人群帮教管控，切实保障了全县正常的生产生活秩序，营造了平安谐的社会治安环境。
（二）保障关口前移，全力维护社会稳定。
一是拓宽渠道，灵通信息。不断加强公、秘两支队伍建设，利用维稳信息平台，24小时不间断收集、监控涉稳信息，为在第一时间处置突发事件提供科学依据。
二是关口前移，源头维稳。进一步细化《屏山县社会稳定风险评估细则》。主题教育活动中，由县委常委、政法委书记熊建辉牵头，制定了《关于开展“服务民生、三年稳定六万移民人口”主题教育活动的实施方案》，先期性、全方位规划移民稳定工作，促进了全县维稳工作有序、有计划地开展。
三是强化重点人员稳控。县、乡两级建立专门台账，对重点涉稳群体的具体诉求、涉及人数、活动情况、发展预测以及重点人员的简历、社会关系、群体中所起作用等予以台账管理，落实专门监控。有效稳控s307线公路复建工程压覆盖问题、库区横渡船和短航船经营户要求明确不再经营补偿和继续经营相关政策问题、涉军群体信访等问题，妥善化解历史遗留问题79件，妥善处置和正在处置“4•29”火灾后续稳定系列事件、新安“6.12”等集访事件。
先进基层党组织先进事迹材料
近年来，市信访局党支部始终坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，自觉贯彻落实“三保一弘扬”的总要求，紧紧围绕市委“四大一新”的发展战略，扎实开展党建工作，较好地完成了党支部的各项工作任务，为开创信访工作，构建和谐平安，提供了强力有的思想和组织保证。
（一）强化理论学习，着力加强思想政治建设。
1.认真组织开展学习实践科学发展观活动。按照市委统一部署，局党支部认真落实好学习实践活动各个环节，在学习活动中，结合我局工作实际，坚持做到自学和集中学习相结合。全局党员干部按照实施方案要求撰写读书笔记、学习心得。做到学有所得，学有所获。
2.强化理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部学习理论，每个党员均发放了专用的学习笔记本。重点学习邓理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神和科学发展观。订购了学习书籍，制定了学习计划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记。
（二）开展主题教育活动，加强党员干部的思想政治教育。近年来，局党支部围绕市委、市政府中心工作，通过系列主题教育活动，取得了良好的教育效果。
1、结合全省信访系统开展争做“四特”信访干部主题教育活动，举办了《开展领导干部作风建设年活动，争做“四特”信访干部》演讲赛，通过开展“领导干部作风建设年”和争做“四特”信访干部主题教育活动，不断加强了党员的作风建设，造就了一支“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别有作为”的信访干部队伍，为实现超常发展，构建和谐作出了积极贡献。
2、在领导干部作风年活动中，我局围绕“联系群众，关注民生，在促进社会和谐上有新作为”这个专题，组织开展大讨论活动，增强了全局干部立足本职，维护群众合法权益，维护改革、发展、稳定大局，构建和谐责任感。
3、结合全省信访系统开展的“创学习型机关，建高素质队伍”活动，深入学习讲话、三个代表重要思想及《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》，通过学习，切实增强了党组织、党员干部践行科学发展观的自觉性，增强了责任意识、大局意识和服务意识，主动融入和谐建设各项工作中去，做到心中有大局。
（三）强化组织领导，着力加强领导班子建设。
我局领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行党的民主集中制，团结协作，勤政廉洁，充分发挥了党员领导干部模范带头作用。
1.认真贯彻民主集中制。一是在领导班子中坚决杜绝了“家长制”、“一言堂”的现象；二是做到了重要问题、主要开支项目会议集体研究。切实做到决策遵守民主集中制的规定，办事符合民主集中制的程序，工作体现民主集中制的要求。
2.严格执行干部选拔任用工作纪律。在选拔任用科级干部方面，我局一直实行职位公告、竞争上岗、民主测评、考察考核、讨论决定、任前公示的制度，保障了党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，防止了在用人上的不正之风。
1.加强组织建设。按照市直机关工委要求，单位主要负责人担任党支部书记，配强了支部委员。党支部每年均派员积极参加工委组织的党务干部培训班的学习。
2、加强党风廉政建设。一是开展宗旨教育。教育党员干部树立以“清廉为荣、以贪腐为耻”道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观。二是开展警示教育。组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想与中央纪委第二次、省纪委第三次、市纪委第三全会精神，要求党员干部坚决做到在中央纪委第二次全会上提出六个绝不允许。组织党员干部收看警示电教片，通过学习、宣传、教育，有效地提高了全体党员干部的拒腐防变能力。几年来，我局无一起违纪现象发生。
去年5月以来，在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门大力支持配合下，市信访局按照市委“打基础、立规矩、守底线”的工作要求，认真开展信访工作。一年来，共受理群众来信753件，网上信访及市长手机信箱639件，接待群众来访1x人次，接听群众来电x个，呈报市委市政府重大信访信息145件。承办中央、省联席会议交办案56件，督办市领导批示178件，本局交办169件，结案率均为100%。全市信访形势呈现“四降一好”的局面：一是赴京正常访下降68.9%；二是赴京非正常访大幅下降，截止今年四月底已连续12个月保持零记录；三是去省重复访下降66.7％；四是全市集体访下降20.1％；信访秩序继续向好的方向发展。
xx年省政府将赴京非正常访列入七项考核体系，对各设区市政府进行考核，xx市考核得分位居全省前列。在今年全省信访工作会议上，xx市是全省唯一各县（市、区）全部获得表彰的地市，我市被省委办公厅、省政府办公厅联合表彰为xx年全省信访工作控制赴京非正常访先进集体，杨晓群副市长代表市委、市政府第一个在大会上作典型经验介绍。余江县被评为全省信访工作先进集体；月湖区、龙虎山景区、经济技术开发区被评为无赴京非正常上访先进集体；贵溪市被评为全省领导大接访先进集体。
县乡村现有农户户，人，名党员。全村共有集体耕地面积15000亩，集体固定资产150万元，全村共有小四轮185台，大型农机具18台套，联合收割机16台，全村农民住房砖瓦化率100%，闭路电视入户率100%，程控电话入户率98%，少年儿童入学率100%，计划生育率100%。2007年来人均收入达到4000元，比去年增长15%，成为全县10强村之一，全市50个小康村之一。2000被省委、省政府命名为省级文明村标兵，2003年、2006年被省委命名为省级“五好村党支部”，2007年被命名为国家级“管理法制示范村”。
几年来，村党支部坚持物质文明和精神文明一起抓，协调发展，在进行种植业结构调整，大力发展畜牧业的同时，注重提高农民的思想道德素质和科学文化素质，建立稳固的思想阵地，优化美化生活环境，开展健康向上的文化活动，为促进村经济发展和社会进步，提供了精神动力和智力支持。
村时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工作来抓，从不松懈。一是发挥党员的龙头作用。提出了“树形象，留口碑，出政绩”的班子建设标准，坚持做到靠表率作用影响带动一班人，靠放手激励调动一班人，靠整章建制规范约束一班人，要求班子成员不搞特殊化。在工作中走在前，干在先，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民，围绕经济建设，积极开动脑筋，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”。二是配齐配强村班子。在村班子建设中按照能者上，平者让，庸者下的原则，选好配强村班子，坚持把党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成干部的做法，将政治坚定、作风正派，能带领群众致富的人选进村班子。三是建立健全奖惩机制。为了加强村级班子建设，建立健全了各项工作制度，还健全了民主评议，民主决策制度等，规范了村干部的行为。严格目标管理，按实际工作完成情况兑现工资和奖惩。激励先进，鞭策后进，使村班子建设形成了比、学赶、超的工作局面。村里两委班子的工作得到了全村百姓的认可，在2005年两委换届工作中支部班子满票连选连任，村委班子高票连选连任。
村党支部始终把经济建设作为中心任务，积极寻求经济增长点。几年来，村党支部在巩固提高大豆产业的基础上，带领群众在产业结构调整上大做文章。一是搞好种植业调整，引导农民扩大“双高”大豆种植面积，扩大优质小麦面积，同时增加市场前景看好的杂豆面积。2007年全村粮食总产量达250万公斤，农业生产总值380万元。二是发展棚菜经济，村党支部把目光瞄准了城镇居民菜篮子上，引导农民发展蔬菜大棚种植，涌现出了“柿子大王”李洪升等一批致富典型。全村大棚面积达到了5000多平方米。2004年开始搞起了反季节蔬菜和山野菜温室栽植，仅棚菜一项每年全村收入可增加18万元。三是大力发展畜牧业，几年来，村先后融资150多万元，用来发展畜牧业生产，先后有25户村民走上了畜牧致富路。2003年，利用省财政厅包扶的契机，争取到了重点扶持项目--育肥牛场，已于2004正式投入运行，当年育肥牛100多头，2005年又新上了糖化饲料项目，每年年末育肥牛场实现收入5万元。目前，村的沟浪河牧业小区已初具规模，黄牛饲养量达200多头、羊饲养量达1500只。四是引导农民利用农闲时间，做好劳动力转移工作。五是招商引资，扶持企业发展。引进能人，创办木材加工场、大豆收购公司、亨通农副产品有限公司等这些企业，每年为村集体实现收入10万元。六是信息网入村，为村民提供信息服务。2003年3月村开通了信息网配备了微机、打印机，成立了信息站受到群众欢迎。三年来，乡、村两级信息站共下发农业信息80多期，800多条，村级信息站共下载实用信息160多条。七是积极开展科技培训。每年都选送文化基础好的青年3-5名到农业院校学习，每年都从县、乡农技部门请来科技专家到村里讲受农业技术，使农户都掌握1-3门实用技术。七是发挥典型示范作用。全村35户科技示范户通过引进良种，培育新品种，拓宽了群众发展农业生产的思路和视野。
村始终把精神文明建设与物质文明建设放在同等重要位置，以创建高标准“五好村”、“文明村”和“小康村”为目标常抓不懈。首先，党支部着力为群众办实事、办好事。2005年村党支部组织村民整修田间路9000延长米，建涵2座，修建了四条7米宽5公里长的水泥路，修建了550平方米综合办公楼，建起了6000平方米休闲广场，建起了沼气池，修建了180座卫生厕所，规划了村民生活区、生产加工区、舍饲养殖区、文体生活区。硬化边沟1760延长米，在水泥路两侧及主要街道统一建了砖围墙，村里各条街道整齐一新。彻底改善了全村群众的生活条件。其次，在全村广泛开展评优树模推典型活动和“十星级”文明户活动，到2007年为止，全村涌现“五好家庭”76户，“十星级文明户”106户。每年评选表彰致富能手、党员示范户、好媳妇、好婆婆等各5户，并大力宣传他们的典型事迹。三是常抓公民道德建设。每年都组织认真学习《公民道德建设实施纲要》，自编“公民道德建设格言”，印制了道德建设标语，制作了道德建设墙报、宣传画等，并且村委与每户家庭签订了“道德规范建设”目标责任书，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。四是大力发展公益事业。2001年，经过不断充实内容，村史馆保存了自村建村以来各项事业发展的珍贵资料。并建立了村史馆，用于强化村民“五爱教育”、培养“四有”村民；投资18万元建起了165平方米的标准化活动室、文化活动大院，配备文体器材，修建了图书室。建起了全县第一支农民乐队，丰富了村民业余文化娱乐生活；同时，还为村里3名孤寡老人免费买了人寿保险和医疗保险，解决了他们的后顾之忧。2006年投资2万多元，购买了架子鼓、萨克斯等乐器，成立了20人的文艺小分队，群众自发的组织了书法、绘画、根雕比赛，形成了远近闻名的“文化”。村民在2006年省十一届冬季运动会上，一举夺得了越野滑雪、传统五公里、自由五公里、十公里、短距离五项冠军，村民的文体活动得到了进一步的升华。
在村里，他是人人夸赞的好村长。
在疫情面前，他是最美的“逆行者”。
“不行不行，去武汉归来人家里太危险了”，这已经是第三家拒绝为居家隔离人员安装电子监控的店家了。
疫情当前，几乎没有人愿意去武汉归来人员家中安装监控。
此时，xx却在所有家人的反对下，站了出来。
xx出生在xx乡xx村的一个平凡的家庭，现经营一家电子设备店。20xx年，通过村民选举，他成为了xx乡xx村村主任，村民们期盼的眼神，让xx迅速进入角色，哪里要修路、哪块水田要筑引水渠、哪些危房必须改造、哪一口山塘要整修……他心里都有一本明白账。在乡政府也时常看到他的身影，“xx主任，我们办公室的电脑的系统坏了，有空帮忙看一下呗，”“好，没问题”，每次他都爽快答应。xx兼职电脑维修店店长，自身技术过硬，我们政府人员都习惯了向他询问电子故障问题。疫情发生后，村干部里，挨家挨户摸排次数最多的是他，到乡政府汇报情况最多的也是他。
2020年x月，新型冠状病毒突然来袭，截至2020年x月xx日，全国已确诊xxxx例，死亡xx例，xx县也已经确诊x例。在这样严峻的形势下，xx乡党委、政府立即采取一系列措施，先后成立xx乡新型冠状病毒感染肺炎防控工作领导小组与xx乡新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部，党政“一把手”亲自抓，全面摸排武汉归来人口，并根据上级要求，决定对相关人员采取居家隔离措施，并安装电子探头实施24小时监控。xx冒着被感染了的风险，接下了安装探头的艰巨任务。xx乡居家隔离人员分散在xx县各个乡镇，有的住在xx，有的住在xx，为确保安装进度，他需要每天早上8点出发，带着监控设备到居家隔离人员家中拼装、连接、调试，累了就在自己车上休息一会，两天时间便安装完成了xx户的电子监控。
在这所有人都在与家人团聚的日子里，xx“逆行”而上，主动冲向第一线。这其中，有家人的不理解，有隔离人员的不配合，他却咬紧牙关，始终默默坚持。大家都说他和去武汉的医务人员一样，是最美的“逆行者”，他却笑着说：“我哪有那么伟大，就是平凡人加上一份责任，坚持做好本分工作，打赢当下这场特殊战役，守护我们必须守护的人。”
今年春节假期前后，一场突如其来的疫情防控阻击战骤然打响。抗击疫情，人人责无旁贷。而xx县xx村驻村第一书记xx，团结村两委干部与村民共同做好疫情的防控工作的事迹，值得点赞!
“大叔，近期要注意做好自我防护，减少出门，不要到人群密集的地方，出门要戴好口罩，回家勤洗手，加强防护……”连日来，xx县xx镇xx村驻村第一书记、xx县纪委监委办公室副主任xx和村干部一起走村串户宣传新型冠状病毒感染的肺炎预防知识，提高群众的防患意识，共同防控疫情。
“在农历三十晚，我得知村里有一人从武汉返乡后发热留院观察的事情后，放弃了与父母难得的团聚机会，立即带上妻子、小孩从泉州永春老家赶回xx。回xx后立即赶往xx村。”xx介绍说，到村里以后，在前期摸排基础上，邀请xx县防疫站对全村进行消毒，近期又多次组织村卫生队进行全村消毒，对涉及的10名密切接触者进行严格管控，组织党员们重新开展全覆盖、零遗漏的排查，做实做细防疫的各项工作。
xx充分发挥村党支部核心堡垒作用，引领村两委干部带好头作表率，党员亮身份当先锋，和村书记、主任三人带队，分三个小组、挨家挨户发放防疫知识、辟谣通知和“八要求”等防疫宣传材料，无线广播和xx乡亲微信群“线上线下”宣传同步，使群众了解疫情的动态和防控疫情的形势，调动群众参与防疫的积极性和自觉性，切实维护好村民的身体健康和生命安全，维护好村里的安定稳定。
为落实好“外防输入”“内防扩散”的要求，村党支部成立由党员、老人理事会和综治二员等组成的防疫志愿服务队，奋战一线。在进村路口和高陈连接处设置交通劝导队，对外来车辆检查，对外来人员来访进行测体温。劝导本村村民尽量减少外出，进一步阻断疫情传染，切实维护群众生命安全。
“我们第一书记xx兢兢业业，担当尽责，不畏艰险，以年轻人特有的朝气全心全意地维护好群众的身体健康和生命安全，真是一位难得的好书记。”群众谈起xx无不竖起大拇指夸赞说。
今年xx岁的xx自20xx年12月到xx村驻村后，勤恳履职、紧扣重心，创建“磁旧颜新”党建品牌，强化党建引领乡村振兴工作，深挖资源发展鱼虾蟹、泥蚶、火龙果等特色种养业，增加群众收入、壮大村集体经济。
“接下来，我将在上级部门的精心部署下，团结村两委干部共克时艰，与村民共同做好疫情的防控工作，坚决打赢这场疫情防控阻击战。”辜福春信心满满地说。
作为xx村党总支副书记、xx村支部书记，xx同志以高度的责任感和使命感，积极参与组织领导xx村一线防疫工作的开展。他带头深入群众宣传摸排，广泛动员支部党员、乡村医生、村民小组长和广大群众参与疫情防控工作，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，践行着共产党员的初心和使命。
作为基层干部，xx时刻关注民生动态，对源起武汉的新型冠状病毒的蔓延传播保持高度警惕，提前对防疫工作进行讨论学习。在接到上级关于疫情联防联控工作指示后，协助xx村党总支迅速组织召开专题会议，研究部署疫情防控工作，把疫情防控工作作为当前首要政治任务来抓。春节期间带头坚守岗位，按照上级文件会议精神，制定防控措施，深入一线做群众思想工作，及时汇总工作开展情况，群策群力，确保工作推进有序有效的进行。
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，-村党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情输入，我村在主要路口搭起了帐篷设立了卡点，抽调人员进行死看死守。随后，我村迅速成立党员突击队和志愿者服务队，为更好防范疫情、统筹安排工作提供坚强的战斗堡垒。面对疫情，任何人都有恐惧心理，但在防控一线，党员责任和担当熠熠生辉。
在这场没有硝烟的战争面前，党员们纷纷“佩党徽亮身份”，主动参与疫情防控工作，走访入户，挨家挨户宣传预防新型冠状病毒常识。自实施封闭式管理后，为解决百姓的生活物资运输问题，党员突击队和志愿者服务队将运来的各种物资倒装运输，确保百姓们的“米袋子”“菜蓝子”不空。
在急难险重任务中，党员们充分发挥模范带头作用，向党支部递交《请战书》和《倡议书》，请求坚守在工作一线。他们纷纷表示：“在抗击新型冠状病毒疫情的关键时刻，随时听候组织调遣，用行动践行初心和使命。”他们用最实际的行动，彰显共产党员的责任担当，以身作则、冲锋在前。
xxxx生前担任北湖区统计局副局长，兼任企调队队长。从xxxx年x月参加工作以来，就一直战斗在统计工作的第一线。xx年来，他先后从事过投资、工业、法规、核算、综合、办公室、企调等多项工作，在平凡的统计工作岗位上，凭着强烈的事业心和责任感，好学上进，刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和顽强扎实的工作作风，是全市统计系统公认的业务尖子和优秀领导，多次被评为省、市、区先进工作者。xxxx年xx月x日，周新文同志在工作中突发疾病，在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22时10分牺牲，年仅xx岁。
xxx同志是“三个代表”重要思想的模范实践者，是新时期共产党员先进性的典型，他短暂的一生，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，谱写了一个普通共产党员为党和人民无私奉献的光辉篇章。他满怀着对党和人民高度负责的态度，恪守职责，兢兢业业，任劳任怨，鞠躬尽瘁，死而后已，奋斗不息，直至生命最后一刻。周新文同志以实际行动回答了“普通共产党员如何体现先进性?参加工作是为什么?现在应该做什么?将来身后留什么”的人生课题。他的事迹摧人泪下，感人至深，是全区广大党员干部学习的榜样。
乍暖还寒。11月30日，湘南冬天的太阳刚刚洒下一抹温暖，很快就被乌云的阴霾遮掩。早早来到办公室整理好资料的周新文，正准备随着市委、市政府九件实事督查小组到保和乡检查工作，头突然昏旋得厉害。谁也没有想到，一棵生命的大树就这样倒下，年仅38岁。
38岁，人生最灿烂、最壮美的季节;38岁，建功立业的黄金时期。然而，周新文却倒下了，倒在为之倾洒全部热血的统计岗位上，倒在为之奋斗不息的统计事业上。一个永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在远不该走的青春华年。
在父母眼中，周新文是孝顺的儿子;在妻子眼中，周新文是知冷知热的丈夫;在女儿眼里，周新文是慈祥和蔼的父亲;在领导眼里，周新文是业务尖子;在同事眼里，周新文是亲密兄弟;在下属眼里，周新文是老师和长者。然而就是这样一位在单位享有很高威望、出色而年轻的领导干部，这样一位乐于奉献，兢兢业业，为人勤恳，业务娴熟的共产党员却永远离开了我们，离开了他工作十八年热爱十八年的统计事业，离开了他战斗的岗位和朝夕相处的同事，离开了他年迈的父母、相濡以沫的妻子和年仅10岁的女儿。
与数字较真的“老兵”
数字在音乐家心中是跳动的音符，但在统计工作者的眼里却是一种神圣的责任和使命。追忆周新文同志走过的足迹，虽然平凡，但那一串串用生命刻写的足迹分明就是一道国计民生的数字统计长城。在与数字打了十八年交道的周新文看来，数字就是生命，因为它直接关系到国计民生数据统计的准确，关系到国家和人民的整体利益。“真实准确，不出假数”。周新文不但自己始终牢记和实践着这个统计工作者最基本的工作信条，也每次都会对刚进统计系统的年轻同事嘱咐这句统计的“生命格言”。
周新文是全区统计战线的一名“老兵”。1986年，从郴州商校统计专业毕业后，一直在区统计局工作。常年累月和数据打交道，周新文对数据非常敏感，与数据较真已成了他最鲜明的个性。北湖区不但要统计区直部门的有关数据，还要承担中央、省、市等有关属地企业的产值、利税及投资的直报任务。全区民营企业、个体工商户达26000多户，属地规模以上企业100多家，统计工作的复杂性和困难度列全市之最。为了弄准摸实统计数据，如实反映情况，当好领导参谋，周新文几乎每周都要下基层、进企业了解情况，一笔一笔地抄，一项一项地对。就连逛街的时间，也非常注意调研。哪个地方新建了什么项目，项目进展到什么程度，哪些是基层还没有统计上来的，一条一条记上本子，一点一滴记在心里，一件一件落在实处。他遗留下来的十多本笔记，每本记载的数字都超过了10万个。
北湖区的民营企业较多，有些老板出于各种考虑，上报统计数据不自觉或不准确，是全区数据上报的老大难问题。为核实情况，解除民营企业业主的疑虑，周新文经常到企业找他们谈心，沟通思想。还经常为了一个数据，跑到企业核查七次、八次。2014年12月，郴州下了近十年来的最大的一场雪。在审核全年报表的时候，他发现十几个企业的产值和利税存在瞒报、漏报的问题。为了核实情况，他带领工作人员迎着漫天飞雪，冒着寒风，深一脚、浅一脚，走路到每个企业、工地实地调查。有的企业因为下雪停工，业主不在现场，周新文便带着工作人员等候。有的业主不理解统计数据真实和及时的重要性，很有牢骚：“这么冷的天，为一个数据要我去喝西北风?雪化了再谈吧!”周新文便在电话里一遍又一遍地耐心解释。在核实某外资公司的数据时，一连跑了三次，都被业主以各种理由搪塞，无功而返。夜色已晚，跑了一整天的工作人员冻得实在受不了，打起了退堂鼓：“周局长，反正数据相差不大，这么冷的天，还是算了吧!”“走，到他家去，无论如何也要把数据核准!”雪夜里，当业主看到周新文一行人赶到他家时，鞋子、裤子全都湿透了，觉得很过意不去：“想不到还有你们这么敬业的领导!”当晚便与上海总公司联系，将有关数据传真过来。
周新文喜欢随身携带笔记本和计算器，在多年的统计工作中，对全区的经济社会发展状况了如指掌，人称“活电脑”。一位经常和周新文打交道的企业主开玩笑说：“瞒天瞒地瞒不过周局，错事错位错不得统计”。2014年11月，北湖区一家企业申请外贸出口配额，为核准该企业的实际产值产量，周新文带着4名工作人员调出企业近3年的会计凭证及产品入库清单，进行核查。由于事关重大，他们连续2天2夜，加班加点，对500多张凭证一张一张的核实，补齐了该企业漏报的产值和利税，避免了给国家造成的经济损失。
与企业爱较真，对上级更马虎不得。统计局每月编印《统计月报卡》为领导决策做参谋。2014年4月，由于印刷厂的校对问题，《统计月报卡》的一个指标没有更正过来。工作人员没在意，印发后直接送了上级领导和相关部门。对数据相当敏感的周新文发现错误后，马上要求工作人员收回所有月报卡，重新印发。当时由于区统计局业务非常忙，大家建议：“周局，发都发下去了，近千个数据，可能也没人能看出来，再说一个小数据有差别也没什么关系。”“统计不能假，数据不能错。失之毫厘，谬以千里。”周新文硬是带着工作人员加班加点重印了一遍。市统计局负责投资的副科长倪殷回忆周新文时感叹不已：“统计的艰苦性常人想象不到，体现出来的只是几个指标，但要通过上万的数据和成千的计算依据表来作参数。和他打交道近10年，从来没有发现造假、搞假数的现象。每一笔数据都很实在，每一个上报指标都有据可查。他宁愿累一点，到下面去找，去统，也不愿做假。”
“数海”前行的领路人。
周新文是全市统计系统公认的业务尖子。他好学上进，刻苦钻研。从工作的第一天起，他就立志把毕生的心血和激情奉献给他热爱的统计事业。他负责编印的《统计月报卡，不但是领导抓工作的案头资料，更是激发有关部门寻找差距、奋力争先的鞭策。目前，在全区统计系统的干部职工中，人手有一册《统计人员技能读本》，解说深入浅出，事例鲜活生动，被基层统计人员称为“活读本”、“好帮手”。可是谁能想到，这里面饱含着周新文18年的统计心得!饱含着一个默默奉献的统计工作者对事业的无限热爱!2014年9月，北湖区统计局针对基层统计人员普遍年轻，工作经验不足，业务素质不高的问题，率先在全市编写《统计人员技能读本》，由周新文牵头编撰。由于当时国内统计行业还没有这方面的范本，需要大量的资料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5个小时，他和同事们一起下载资料、分类排版、文字校对，每一项工作都做得特别认真。有时睡到半夜，想起有什么业务资料还没有写上去，周新文又从床上爬起来，跑到办公室撰写。近20万字的《读本》印出后，受到了省、市有关部门的高度评价：“想不到你们在这么短的时间内搞出这么高质量的读本，开全省先河，值得推介!”
统计，就意味着在“数海”中前行。大浪淘沙始见金。没有深厚的功底，扎实的作风，精湛的水平，要从成千上万个数据中，修正错误，几乎不可能。周新文是局里分管业务的领导，各种统计报表必须要经过他的审核。其中工业报表涵盖64家规模内企业，每家企业42项指标。投资报表400项指标，每个指标3个数据;综合220项指标，每个指标3个数据。单是gdp核算，就包含29个门类96个分类997个小类。面对这些枯燥的数据，周新文不但要审核数据的真实性，发现错误，还必须与有关部门衔接予以修正。由于统计具有很强的时效性，基层上报时间和向市局上报的时间仅有一天半，往往要加班加点才能完成。每月的头两天，为了与有关部门衔接数据，查实情况，周新文的电话几乎打个不停，响个不停。
近年来，由于统计方法一直处在改革和探索中，几乎每过一个阶段，统计的方法和口径就有些新的变化。为适应形势，周新文从来就没敢放松学习，他钻书堆，搜网络，寻找统计最新的信息和资料，撰写统计分析为领导出谋划策。由于业务娴熟，周新文在工作中轻车熟路，举重若轻，在向上级和领导汇报时胸有成竹，在基层指导工作时如吐珠玉，成为北湖区统计业务工作的“领头羊”。他几乎每年都有4万多字的统计分析被市、区两级领导批示。
以前，北湖区由于基层统计站的规范化建设相对滞后，缺乏一套科学的统计数据评估体系，统计上来的各项指标往往存在漏报、虚报和瞒报的问题，没有如实反映全区经济社会发展的真实状况。从1998年开始，还是一名综合统计员的周新文在领导的支持下，与同志们一道，负责起草《北湖区统计数据评估手册》和《基层统计科学评估制度》。累了，冷水抹一把脸;困了，就在办公室的沙发上打个盹。30多天里，办公室成了他的家，电脑与他朝夕相伴。通过几年的努力，北湖区基层和规模内企业的统计上报工作逐步走向了正轨，《统计月报》也由原来的40多项指标增加到600多项指标，评估体系逐渐科学，更准确地反映了北湖经济社会发展的概貌，成为领导决策、指导工作的常用工具，更为北湖区连续三年荣获郴州市经济社会发展考核第一名奠定了坚实的基础。
永不言累的“孺子牛”
熟悉周新文的人都说他是“工作狂”。一年到头，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。一年365天，周新文办公室的灯有一半时间要亮到半夜。
为了统计事业，他似乎总有一种使不完的劲儿。周新文在“三个代表”重要思想学习教育活动中曾写下这样的：“一个共产党人，应该为一个好人，做一点实事，留一点业绩”。他就是这样怀着对党、对人民的火热信念，无限眷恋地走完了他短暂而充实、平凡而光辉的一生。正由于此，面对困难，他总是沉着应对;面对成绩，他总是非常冷静;面对工作，他总是恪尽职守;面对未来，他总是信心十足。18个春秋，周新文就像一头老黄牛，默默地耕耘在平凡的岗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉献，一笔一划地描绘着北湖统计工作的新篇章。
周新文充分认识到统计调查和分析对党和政府决策的重要的意义，调查统计做到一丝不苟，综合分析尽可能全面精确。每年区统计局都有十多项专题调查，80%以上的统计分析都是由周新文亲自撰写或修改。2014年国庆前夕，区统计局同时开展“区委、区政府满意度调查”和“公众安全感”民意调查两项活动，内容涵盖了全区所有乡镇、街道，调查问卷3600多份。由于“区委、区政府满意度调查”属于北湖区单独开设的一项活动，统计软件和问卷样式，都是自行设计。周新文因工作太忙，把自己这个小组的调查推到国庆长假。在下湄桥调查的时候，几个出租车司机接过调查问卷就扔，不愿意填写，还出言不逊。周新文没有还口，而是耐心地向司机们解释：“大家有意见，说明我们有些工作没做到位,政府来调查，就是想听一听你们的真实意见，好改进工作。”经过周新文苦口婆心地劝说，司机们感动了，还主动要求为调查组发放问卷。七天长假，周新文把女儿送到父母家中，没有休息一天，买了一箱方便面放在车上，先后抽样调查了六个乡镇、街道。
只求奉献，不谈索取。不管工作有多难，任务有多大，担子有多重，周新文从无怨言，也从来不向领导和同事诉苦。在统计局，别人不愿做的事情，别人不愿接的工作，周新文从不拒绝，而且经常是身兼数职。每年年终，是统计局工作量最大、最苦、最累的时期。他和一般干部一样，连续加班，并没有因为自己是领导就多休息一下，也没有因为自己身体欠佳就少做一点，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承担。2014年11月，他已连续工作了20多天。家里厨房、厕所的电灯坏了一个多月，妻子和女儿把灯泡买回家，他都抽不出时间来换。每年评先评优，他总是让给别人，在评选1999年度全市统计系统先进个人时，周新文票数第一，他却主动放弃了这次记三等功的机会，他说：“我只是做了自己应该做的事情，把这个荣誉给新进的年轻人吧，更能激发他们学习和工作的积极性。”
由于常年高负荷工作，周新文的身体每况愈下，高血压、腰椎间盘突出等疾病困扰着他。在他的公文包里，总少不了三样东西：文件、笔记本和药瓶。妻子肖玉梅心疼他：“新文，不要以为自己年轻，能抵过去。工作是工作，休息是休息，千万别累垮了身体。”还特意买了健身卡让周新文锻炼身体。可健身卡买了一年多，周新文却只去了两次。去世前几天，周新文每天都感到头痛，妻子说：“明天是礼拜，抽个时间去医院看看吧!你的血压一直不稳定，全面检查一下。”周新文说：“这两天我要下乡检查统计站的规范化建设，老毛病了，吃点药，没什么关系!”看着妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：“好好好，明天就去”。然而，这一次，周新文依然没能抽空去医院。这是周新文与相濡以沫十几年的妻子最后一次善意的撒谎。
两袖清风的局长。
“一腔热血倾事业，两袖清风为人民”是周新文一生的真实写照。作为统计局分管业务的副局长，在人们眼中，算不得什么“官”。但在有些人眼中，也算是个实权人物。周新文每年负责对乡镇、街道经济社会综合考核评价，始终秉公办事，不徇私情。每年年底，总有个别单位为年终排位，想方设法与周新文沟通感情，他总是一一拒绝，还交代妻子，在年终综合考核的关键时期，不能开门迎客。有几个乡镇分管统计工作的领导是原来在统计局与周新文相处多年的同事，一到年终，周新文都会交代老同事：“近段时间，千万不要来汇报工作。”2014年年底，在核查某单位统计数据时，周新文发现一个数据不准确，万不得已打电话要该单位的分管领导来纠正数据。这位分管领导恰好是周新文原来的同事，一看时间，已经是凌晨2点多钟，顺便带买了点夜宵。周新文硬是把20元钱塞在老同事的包里。周新文的家境并不宽裕，父母的单位破产多年，常年住在一套只有30多个平方的公房里，哥哥妹妹相继下岗。他自己生活非常简朴，克勤克俭，每天中午都带着女儿吃机关食堂，一荤一素，不足五元钱;穿着也十分“土气”，常年一件夹克在身，很少有“像样”的衣服。一台老手机，用了五六年，坏了又修，修了又坏。
守护清贫，周新文无怨无悔;奉献事业，周新文知足常乐。常年加班加点，他从来没有向单位索要任何报酬。对基层群众，他爱心无限。2014年8月，郴州遭遇“8.8”洪灾，北湖区部分乡镇受灾严重。当周新文听说江口乡枫木岭村的几户农调户受灾后，和其他几名干部一起，前去慰问。由于道路损坏，车辆不能通行，每人背着一袋50斤重的大米翻山越岭10多里路步行到农调户家中，并把身上仅有的50元钱捐给农调户。
一枝一叶总关情。
北湖区统计局的一线业务骨干平均年龄只有二十五六岁。对周新文，他们有一个共同的称呼：“周叔”。从人之常情来讲，这个称呼对30多岁的周新文有点“老”。负责投资统计的刘畅回忆周新文说：“对我们来说，周叔不单单是领导，更是一名长者，他比哥哥有更多的呵护和关爱，比父亲有更多的慈祥和宽容，比老师有更多的无私和帮助!”2014年3月，刘畅第一次做月报表时，按照惯例，只须负责交接的统计人员在场指导就可以了。没想到晚上九点多钟的时候，周新文来到办公室，一个项目一个项目地解说，一个数据一个数据地指点，一直陪着他们加班到凌晨4点钟。加完班后，细心的周新文又安排两个小同事吃了宵夜，再把他们一个一个安全送回家。负责综合的梁峰最喜欢和周新文掏心窝话，平常不轻易与父亲谈的想法都会毫无保留地说给周新文听。为人诚恳，性格温和，体贴入微的周新文对于同事和下属碰到的疑难问题，从不推诿，总是尽心尽力地解决。在开展全国第一次经济普查的过程中，某街道统计员反映某家电城门面很多，统计很难。周新文得知情况后，自己和统计员一起到家电城挨家挨户地登记。为提高基层统计人员的素质，每次和统计人员下乡，工作之余，都会有针对性地探讨业务，指出不足。人民路街道统计员陈红霞回忆说：“周局长对统计员很关照，业务上的问题你随时问随时解决，特别是为我们上课讲得很好，很生动，因为他总能以一个大家感兴趣的话题来谈统计”。
熟悉周新文的人都说，对长辈，他孝顺有加;对妻子，他体贴入微;对女儿，他和蔼可亲;对兄妹，他真诚友爱。在四个兄弟姐妹中，周新文排行第三。两个哥哥和妹妹下岗后在外头为生活奔波，周新文是个孝顺的儿子，几乎每个周末都要去看望年迈的父母。2014年11月，父亲因冠心病住院，每天周新文做完手头的工作，就会去医院陪护父亲，为父亲擦身按摩。可近年来，一直很孝顺的周新文去看父母的次数渐渐少了。去年11月6日，是女儿周肖仪的10岁生日，父母看周新文一直很忙，已经一个多月没回家了，便自己张罗孙女的生日。吃完饭后，父母本想一家人好好地坐在一起聊聊家常，可周新文坐了没十分钟，就说单位有事要加班匆匆离去。家里人谁也没想到，女儿的生日聚会成了周新文与父母、兄弟姐妹最后一餐团圆饭。周新文和妻子肖玉梅因统计而结识，因统计而相爱。11月28日，肖玉梅带着女儿为丈夫精心挑选了一套西服，可事隔仅两天，新衣服还没来得及穿，周新文就永远地走了。周新文最疼爱女儿，女儿最亲爸爸。每天早上，他都会起个大早，帮女儿买好早餐送女儿上学，女儿每天中午放学都会跑进周新文的办公室等着爸爸带她去食堂吃饭，每个晚上都要爸爸给她讲故事哄她睡觉。但匆忙的周新文与女儿在一起的时间也越来越少了，半夜醒来，女儿经常找不到爸爸的身影。乖顺的女儿在周新文发病的前一天还打电话给他：“爸，你总是不回家，好象不是我爸爸一样，你不配当我的好爸爸!”女儿心中的痛，成了周新文永远的内疚。
一腔热血洒北湖。
“生长于北湖，成长于北湖，扎根于北湖，奉献于北湖”。作为全市统计系统的优秀人才，周新文曾有几次离开北湖的机会。亲朋好友也曾多次动员他走。周新文知道，离开北湖，离开统计岗位，他肩上的担子会轻一些，压力会小一些，休息的时间会多一些，身体或许就会好一些。他却最终选择了留下，因为他热爱这块生他养他的土地，热爱他执着追求的事业。北湖区连续三年荣获全市经济社会发展考核评价第一的背后，凝聚着周新文毕生的精力，挥洒着他的生命和汗水，也抒写着这个普通共产党员一个又一个感人肺腑的故事。
“书有未曾经我读，事无不可对人言。”在周新文去世后，组织上在整理他的办公室时，除了一堆药瓶，就是一本本厚厚的笔记本。
这就是视事业为生命的的周新文同志，一个光明磊落的共产党员，一个实践“三个代表”重要思想光辉楷模!他人生虽短，但在平凡的岗位上，他却作出了不平凡的业绩，体现了一个共产党员为党和人民无私奉献的高尚情怀。在他的身上，充分体现了坚定信念、执着追求的崇高理想;热爱事业、鞠躬尽瘁的奉献精神;顾全大局、淡泊名利的高尚品德;脚踏实地、开拓进取的务实作风，生命不息，奋斗不止的顽强斗志。他满怀着对工作高度负责的态度，恪守职责，兢兢业业，任劳任怨，鞠躬尽瘁，死而后已，直至生命最后一刻。周新文同志以实际行动回答了“普通共产党员如何体现先进性?参加工作为什么?现在应该做什么?将来身后留什么”的人生课题。
热血洒北湖，数字铸忠魂。周新文，你用青春和年轻的生命铸就了一座统计工作的丰碑，也为30多万北湖人民树立了一个坚定信念默默奉献、热爱事业矢志不渝、恪尽职守鞠躬尽瘁的平凡而又光辉的典范。周新文，你让北湖人民记住：天地间，曾有你这样为事业无私奉献、付出一生的共产党员!
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的重大决策部署。扎实开展创先争优活动，对于巩固拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，对于切实提高基层党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的执行力，对于广大党员更好地服务群众、更好地服务经济发展，具有十分重要的意义。按照区委“创先争优，进一步增强党员的宗旨意识和服务意识”的总体要求，以弘扬奉献精神、创建和谐社会为宗旨，我局党支部高度重视在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，按照区委的统一部署，认真学习，深入研究，结合本单位的实际工作扎实深入的开展了创先争优工作。
经过两年多的时间，学习实践科学发展观活动已基本结束，但贯彻落实科学发展观是一项长期任务。这次开展的在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动就是实践科学发展观的延伸和拓展。通过学习，我局党支部认识到创先争优活动既是学习实践科学发展观的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。党支部团结一心，立足职能，在“高、精、实、新”四字上切实做好文章，即：“高”就是摆高位置，站在全区的大局上来开展创先争优活动；“精”就是精心策划，贴近各科室的实际工作来开展创先争优活动。“实”就是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进创先争优活动；“新”就是创新特色，用开拓创新的精神开展好创先争优活动，推进基层党组织和党员队伍建设。促进我区经济社会又好又快发展，在学习实践科学发展观、“干部作风建设年”和创先争优活动中，增强了科学发展的意识，锤炼了队伍，提升了整体效能，取得了一定的成绩。创先争优活动，给予了我们良好的契机，局党支部狠下决心、广大党员充分发挥作用加以落实。进一步巩固和扩大了学习实践活动成果，完善贯彻落实科学发展观的长效机制，按照中央和省委的统一部署，我局党支部坚持从商贸工作实际出发，深入开展创先争优活动，不断解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题，解决好群众最关心、反映最强烈的民生问题，在新的起点上推动科学发展观的贯彻落实，推动了我区经济社会又好又快发展，为建设繁荣、文明、和谐、宜居的新**作出了积极的贡献。
开展创先争优活动，是推进商贸流通事业科学发展的有力保障。为进一步提高全区商贸流通事业的健康快速发展，我局党支部带领全体党员加大贯彻落实科学发展观的执行力，局党支部把今年作为全区商贸流通系统“素质提升年”，我局制订出台了一系列政策，作出了一系列重大部署，这些目标的实现，关键在于党支部及广大党员作用的发挥，关键在于建设一支高素质的党员队伍。我局支部和广大党员干部以开展创先争优活动为契机，争做发展先锋，充分发挥各科室的职能和共产党员的模范带头作用，在继续解放思想、加快执法转型、推动科学发展、促进社会和谐的实践中建功立业，为商贸流通事业科学发展贡献力量。
通过创先争优活动的开展，加强了基层党组织和党员队伍建设。今年来，局党支部坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设，党建工作活力和创造性不断增强，党员队伍整体素质不断提高，为推动我区经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。开展创先争优活动，进一步完善基层党组织机构，规范党组织活动行为，增强党组织创造力和凝聚力，使广大党员更好地发挥了先锋模范作用，始终站在了时代前列。
开展创先争优活动，开拓了密切联系群众和服务群众的重要途径。党建工作服务群众、服务发展，就是上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众。越要加快发展，联系和服务群众就越重要。因此局党支部把创先争优活动抓实抓好作为日常工作中的重点，引导广大党员不断增强宗旨意识、服务意识，走出机关、走进基层、扑下身子，主动开展好服务群众的各项活动，从过去打电话咨询到脚踏实地的到现场指导协调，从过去发个文件，领个材料到送政策，送服务上门，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，进而真正把党建工作落实在推动发展上，体现在了为群众服务上。
突出职能特点，把握活动重点，扎实推进创先争优活动深入开展。
局党支部高度重视创先争优活动的开展，成立了专门机构，制定了《实施方案》，结合商务部门实际，以“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”为主线和“深化拓展服务、依法科学监管、规范执法行为、提升整体效能”的活动目标。在创先争优活动中，要求广大共产党员干部，深刻领会总体要求，牢牢把握活动的方向。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”四句话总体要求。推动科学发展，就是要巩固和扩大深入学习实践科学发展和干部作风建设年活动成果，在推进商贸流通企业科学发展的工作实践中当先锋、作表率。广大党员干部紧紧围绕发展目标，不断完善本科室科学发展的规划、思路和举措，力促经济发展方式转变；以模范行动影响和带领广大群众，让群众信服和支持党员；自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，加快科学发展步伐检验创先争优的成效。促进社会和谐。党员及时了解群众思想动态，有针对性地解决好群众反应强烈的热点难点问题，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。我局除了健全完善各项服务举措外，还组织党员开展“一对一结对帮扶、大走访”等活动，专门成立了由支部书记为队长的“商务局党员义务劳动和志愿服务工作队”为群众提供政策、信息、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。加强基层组织建设，是搞好活动的基础和保证。我局党支部从加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设等方面加大力度，扩大党的组织和工作覆盖面，创新活动方式，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在商务局党支部的带领下，通过抓好树立先进典型，为深入贯彻落实科学发展观，为**经济社会又好又快发展，为“争当科学发展排头兵，打造繁荣和谐新**”目标的实现，为建设繁荣、文明、和谐、宜居的新**作出了积极的贡献，提供强大动力和组织保证。
先进基层党组织先进事迹材料
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
南圈完全小学党支部现有党员3人，预备党员2人。近年来，南圈小学党支部在上级党组织的领导下，从严要求，从学校实际出发，认真履行党章规定的职责，在健康、有序、规范发展青年教师党员上下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。
多年来,在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,南圈小学党支部以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观思想为指导，紧紧围绕学校教育教学工作中心，服务大局，树立和落实科学发展观，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。在创优争先、文明城创建中在我镇取得表率作用。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩，广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动，学校的声誉日益提高，取得了良好的社会效果。
南圈学校党支部创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全校党员和积极分子中掀起学习“科学发展观”、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。注重全体党员的师德建设和继续教育，开展各种教育培训活动，通过多层次多渠道，多样化的措施，铸师魂、正师德、理师情、扬师能，为全体党员的专业化发展和个性化成长搭建平台，增强全体党员与学校兴衰荣辱与共的责任感，提高教育质量。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督，保证了我校基层党组织的健康发展。积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。为积极推进新城小学和谐发展，我校党支部按照区教育局党委学习实践科学发展观工作日程安排，制定分析检查阶段的工作方案。做到领导重视，思想明确，方案具体，责任落实，推进策略清晰，工作流程完备，工作措施到位，工作效果明显，通过学习实践科学发展观，提高了认识，明确了思想。
学校全面实行校长负责制，充分发挥党支部政治核心和保证监督作用以及工会民主管理作用，教职工参与学校民主管理的意识不断增强，学校管理机构设置比较规范，岗位职责既做到分工明确，又做到协作配合，学校工作运转有序，促进了学校工作健康持续发展。
校党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。完善预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育。组织预备党员参加党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想，确保了预备党员在预备期的思想一如既往，健康向上的成长态势。通过实行规范化、制度化管理，校党支部建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。
领导班子建设是党支部建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。校长、主任具有强烈的事业心和责任感，求真务实，开拓创新，严于律己，以身垂范，以校为家，以苦为乐，以高尚的人格魅力影响人，以先进的教育理念引导人，以创造性工作鼓舞人，具有较强的亲和力，凝聚力和向心力。是一支真诚、团结、进取的干部队伍。学校呈现出积极向上、宽松和谐的良好局面。
学校按照滦南县教育局党委的要求，把树立和落实科学发展观、“办人民满意教育”落到实处，着力提高校领导班子领导水平和执政能力。班子成员以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神，积极参加领导干部培训班，将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合。一年中，班子成员先后到外地学习先进学校的教育思想和方法，提高管理能力。
校党支部从战略的高度认识发展青年教师党员的重要意义，把发展青年教师党员和造就新世纪合格人才的战略任务结合起来，从小事抓起，从日常学习生活抓起，培养青年教师党员以自身优秀的品质带动他人，进而形成良好的学风和校风。几年来，在学习、工作、生活各方面都起到先锋模范作用，对我校各项工作的开展起到了积极推动作用。
总之，在开发区教育党委的正确领导下，新城小学党支部将认真的总结经验。发扬成绩，克服工作的不足。为学校的可持续发展做出新的贡献。
xxx党委在上级党组织的正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党的建设质量为目标，纵深推进全面从严治党，充分发挥领导作用，为xxx局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
xxx党委班子团结和睦，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核，在上级的检查考核中被肯定，党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书，加大党建和党风廉政建设责任制考核力度，增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况，凝心聚力完成党建工作年度目标任务。
xxx局党委认真抓好党员职工的思想政治工作，积极维护党员职工队伍稳定，促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡，没有发生任何违反廉洁自律的问题，实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作，组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等，进一步增强党员政治素养和党性修养。
xxx局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在做好上级规定动作的同时，结合实际选好自选动作，通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动，局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习，监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”，各党支部每月制作并提交“微课件”，实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等，打开了学习教育的良好局面。
xxx局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育，在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台，组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。
xxx局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用，组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉，代表xxx参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖，参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。xxx局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性，又丰富了企业文化的载体和内涵。
开展“文明行为倡议”宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯，共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署，对照“十个落实”和“六个精准”要求，全力完成扶贫攻坚任务，组织扶贫干部参加综合能力提升培训班，召开会议研究部署脱贫工作5次，局领导带队到xx村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前，共投入x万元政府和行业帮扶资金，x户贫困户中已有x户预脱贫。
xxx局各级班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对企业重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是员工饭堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡的开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
xxx社区党支部在工行委、镇党委、政府的坚强领导下，以党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，围绕“提素质、抓落实、全覆盖、求实效”总目标，完善机制，夯实基础，创新载体，积极探索社区建设和基层治理的新途径、新方法，形成了以社区党建网格化管理为核心，“1+3+n”为抓手的新型社区服务模式，使党建工作更加贴近经济发展、社区管理、居民需求，努力打造政治民主、治安良好、文化繁荣、环境宜居的人民满意幸福社区。
一、基本情况。
团结路社区成立于2003年7月，位于镇区东部，辖区总体呈东西带状分布。总面积约0.9万平方公里，社区“两委”班子成员10人，其中，公益性岗位2人，男性1人，女性9人，平均年龄36.5岁。支部共有党员32名，其中男性25名，女性7名，少数民族党员3个。现有居民1280户4267人，其中常住808户2156人，流动472户2111人。
二、发挥党员先进性、增强支部凝聚力。
社区党建工作立足自身实际，把为民服务作为贯穿社区党建的中心线。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，团结路社区党支部坚决贯彻落实省、州、工行委、镇党委各项工作部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。
党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。新冠肺炎疫情爆发，我省启动重大突发公共卫生一级响应以来，团结路社区作为全区疫情防控的前沿阵地，把有效防止疫情扩散蔓延，保障人民群众的身体健康和生命安全作为头等大事，在工行委和柴旦镇两级党委政府的坚强领导下，及时设立了社区疫情防控检查点，组建了由社区工作者、机关干部、党员志愿者先锋队、社区居民志愿者等组成的疫情防控队伍，以守护家园，打赢疫情防控阻击为目标，按照全区疫情防控指挥部的统一部署，速速投入疫情防控战役，开展人员入户排查、公共场所消杀等群防群治工作。一张桌子、一支笔、一个体温计，时刻保障着小区居民的生命安全。
亮明身份彰显党组织凝聚力。在这场没有硝烟的战争面前，社区党支部、党建联盟各支部35名党员主动加入党员志愿服务队，参与全区疫情防控工作。广大党员“佩党徽亮身份”，爬楼入户、挨家挨户宣传预防新型冠状病毒常识，通过宣传使群众知晓率达到了100%，切实做到了“三个带头、三个自觉”。自1月30日至今，为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，及时成立了疫情防控志愿者临时党支部，组建了由16名党员组成的党员突击先锋队，承担居民小区检查点外来人员排查登记、入户排查、小区公共场所消毒、居家隔离人员管控、生活用品代购等艰难险重任务，成为居民小区抗疫前线一道红色“防护墙”。有效调动广大党员干部主动担当作为，多方联动开展防控工作。面对疫情，任何人都有恐惧心理，但在防控一线，一场集中举行的疫情防控党员先锋突击队宣誓仪式，让党员责任和担当在防控疫情第一线熠熠生辉。
勇于担当广大党员请战一线。在急难险重任务中，党员们充分发挥先锋模范作用，在职党员主动放弃春节假日，立即返回工作岗位，第一时间向党支部递交《请战书》和《承诺书》，请求坚守在工作一线，他们纷纷表示:“在抗击新型冠状病毒疫情的关键时刻，随时听候组织调遣，用行动践行初心和使命。”针对实施“严隔离”措施，广大党员主动请缨加入排查队伍，虽然全程佩戴口罩，但每一个人都面临着和疫区返回人员的密切接触，随时都有被感染的风险。“我是党员我先上，”党员们总是先喊出这句话。他们用最实际的行动，彰显共产党员的责任担当，以身作则、冲锋在前。
坚守岗位最美逆行者筑牢防线。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，社区全力以赴开展疫情防控工作，进一步加强辖区疫情防控。加捡查排查力度，对辖区出入车辆及人员进行严格检测。同时，加大力量对密集人群聚集场所进行走访检查，织密疫情防控网，为人民群众营造安全有序的社会治安环境。在众多阻击疫情逆行者的身影中，社区妇女同胞们频频出现，为疫情防控作出了重要的贡献。在家中，她们是女儿，是母亲，是妻子；在战场上，她们是真正的战士，是巾帼英雄。当前，防控新型冠状病毒感染肺炎的疫情斗争已进入关键阶段，团结路社区战“疫”一线涌现出父女档、母女档志愿者，他们积极响应疫情防控志愿服务号召，主动请缨，迅速投入抗击疫情行动。在他们的信念中，大家在前，小家在后，疫情在先，亲情在后，他们用大爱精神诠释出柴旦人民众志成城共战“疫”的决心。
防控的号角仍在吹响，社区上下一心，干群团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，一定会无坚不摧，无往不胜，坚决打赢这场必须全胜的疫情防控救治阻击战！
中共福州市建筑设计院设计第三党支部，现有党员25名，支部班子有书记1名，委员2名。支部秉承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工精神，坚持支部工作走在党建工作的前头理念，在党的群众教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作中积极发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合“党员学习日”、“党员义工日”等工作深入开展学习教育和联系服务群众工作，受到群众好评。
忠诚作为使命做特别讲政治的党支部。
“公道正派讲党性、清正廉洁重品行、甘为人梯做表率、燃尽生命写忠诚”。这就是设计第三党支部—一个把忠诚放在首位的组织部门机关党支部。近年来，支部坚持以改革创新的精神、真抓实干的作风和高度的政治自觉，围绕中心，服务大局，选干部配班子，抓基层打基础，建队伍聚人才，不断提高组织工作科学化水平，以抓铁留痕、踏石留印的精神在服务群众的道路上践行着对党和人民的绝对忠诚。
多年来，设计第三党支部坚持在加强理论武装、强化党性锻炼、提高道德修养、增强能力素质、提升服务群众能力、查找并切实解决突出问题、建立长效机制等方面下功夫，把组工干部队伍建设成为为民务实清廉的过硬队伍，使组织工作更好地为设计院工作服务，为党员、干部和各类人才服务，让党放心、群众满意。引导教育支部党员坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚定政治清醒，坚定政治立场，无论遇到什么样的艰难险阻，无论遇到什么样的复杂局面，都清楚地知道举什么旗、走什么路;锤炼对党忠诚的政治品格，坚守对党忠诚的政治操守，在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑发声，在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。在设计第三党支部“三会一课”早已是经常化、制度化，党员干部积极参加，严肃认真地开展批评和自我批评，“红脸”“出汗”已经成为常态。
担当就是责任做特别重公道的党支部。
设计第三党支部特别注重严明政治规矩，加强党员学习教育，教育引导党员干部讲政治守纪律守规矩。以学习强国app，支部学习会等为主要抓手，开展基本理论学习、能力培训和实践锻炼、宗旨教育和党风廉政教育。按照中央和省市委要求，深入开展基层组织建设年活动、“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐新福州”主题教育、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育等。建立起定期学习长效机制，努力增强党内生活和学习培训的实效性。认真落实党员学习日制度，每周学习时间不少于两个小时。深入开展党员自愿者活动、网络宣传活动、学习强国，组织生活会，党员谈心谈话等丰富多彩的活动。
专注并且专业做业务特别精的党支部。
“要学蜜蜂采百花，问遍百家成行家”。作为组织部门所在的机关支部，设计第三党支部坚持开展“一把手”讲党课和部内课堂业务交流活动，培养全体党员干部团结协作、顾全大局、注重实效、真抓实干、服务群众、公道正派、廉洁守纪、严谨细致、精益求精的作风。努力做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办，安下心来、专注业务、迷学提能，努力成为政策通、活字典、多面手。以集中讨论、座谈交流、案例剖析等形式，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比些什么”的主题，在部机关开展“谈思想、论能力，比奉献、创业绩”大讨论活动，大力营造你追我赶、争创一流的工作氛围，在繁重的设计工作中，树立先锋模范，在服务甲方沟通过程中，树立一级服务标杆，在学习新技术新知识中，独领风骚引领时代技术潮流。近3年来，以现代信息技术建设为抓手，通过相继开发建设“干部数字化管理系统”和“党员数字化管理系统”，在全面提升组织工作效率的同时，不断拓宽现代信息技术在组织工作中的应用范围，探索了以现代信息技术提升组织工作科学化水平的新路子。
干净视为生命做作风特别好的党支部。
心有敬畏，行有所止;手握戒尺，动有所虑。组织部门是管干部的部门、是管组织的组织，二支部长期把权力来自人民，必须服务人民的信念作为恪守干净誓言的座右铭，认真落实民主集中制，规范班子内部运行机制，完善议事规则和决策程序。加强对领导班子和领导干部特别是一把手权力运行的制约监督;完善“三会一课”、党员党性分析、民主评议、领导干部双重组织生活会等制度;坚持和完善党员学习教育和党员学习日制度。教育引导支部党员严守公与私、情与法、利与法的分界线，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，为人方正、处事公正，办事不离“章”、行为不越“轨”、权力不出“格”。近年来党组织所属党员没有参加过群体性事件，没有违纪违法的人和事。
近年来，三十一中党总支在市教育局党委的领导下，坚持“努力办人民满意的教育”为主线，狠抓思想政治工作，强化师德建设，不断加强班子、干部队伍和党组织建设，进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和保证监督作用，把党组织建设各项工作落到了实处，学校的各项工作取得了长足的进步，开创了我校各项工作的新局面。
一、班子坚强有力。
学校班子成员认真贯彻党的精神，坚持中心组学习制度，有计划学习党建工作文件、教育管理和改革、师德建设等文件，在学习中注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。
领导班子坚持深入群众，坚持深入年级处、教研组和课堂，走到基层，通过与教师交谈，听课和教研活动，掌握第一手资料，做到胸中有数，及时发现问题，指导学校各个方面工作。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己。坚持实行党务公开和校务公开制度，对学校的重大问题和群众关注的热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。
二、党员队伍先进。
我校紧紧围绕教育教学中心，开展了一系列发挥党员先锋模范作用的活动，认真组织党员教师开展“五个一”活动。在全体党员中开展创先争优活动已经常态化、制度化。学校党建紧紧围绕学校的中心工作，抓好教学质量。组织广大党员干部积极投入到学校“简约生态”课堂大练兵活动，以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。充分发挥一个党员一面旗帜的作用，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。推动学校工作开展，不断提高学校教育教学水平。
三、制度机制完善。
认真抓好理论中心组学习。采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度，坚持党政领导干部听课制度。学校党风廉政建设制度，先进党支部和优秀党员评选办法。
加强党员教师职业道德教育，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，持续开展形式多样的师德教育活动，严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据；积极引导广大党员教师树立崇高的职业理想，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象，做让人民满意的优秀党员教师。
四、发展成效显著。
学校领导班子成员带头加强学习，在全体教职工会议上，印发好的材料让大家学习，在全校形成了良好的学习风气。学校不定期地为广大教师购买、推荐好书，这已经形成了学校的一种惯例。
抓教学常规管理，突出教学特色。一是开展专题培训和课堂练兵，稳步推进名师工程。二是因材施教试行分层教学，科学建设高效课堂。三是全面落实教学五认真，专题督导深入有效。
大力推行课程改革。在今年初实施的“学讲计划”实施过程中，全体党员积极开设研讨课，探索教学方法。
五、群众满意度高。
我校党组织真心实意尊重教职工，全心全意依靠教职工，教代会制度完善，校务公开，推行依法治校，民主治校，阳光治校。学校每年定期召开召开教代会，认真听取广大教职工对学校各项制度提出意见和建议，不断修订相关制度。
关心每一个学生，为每一个学生提供适合的教育。我校全体党员通过建立帮扶学生结对子制度。党员走访学生家庭，加强了家校联系，将党组织的温暖送到了学生家中。
按照局党委部署，我校从今年三月起开展了第二批党的群众路线教育实践活动，在局第二督导组全程指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以办人民满意教育为宗旨，以为民务实清廉为主题，积极开展教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。已全面完成学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，取得实实在在的成效。
本年度获得“市先进基层党组织”，市学校教育信息化规划一等奖等24项荣誉，新增名教师1人，市拔尖人才1人，青年骨干教师1人，教育教学获奖58人次，2014年中考取得巨大进步。在多次的党组织和党员测评工作中，全体师生对党组织和党员的评价都非常高。
公安系统的诸多警种中，监管工作是公安工作的大后方，就像一个仓库，存储着公安工作的累累战果。但也因为工作的特殊性，需要更高的政治觉悟、更强大的心理素质和更熟悉的业务技能，方城县公安局看守所党支部，就是这样一个政治立场坚定、业务素质突出的先进基层党支部。
20xx年2月看守所被南阳市委、市政府授予全市“十佳政法单位”。成绩得益于局党委的坚强领导，得益于支部党建工作的有力引领和扎实开展，得益于看守所全体党员和同志们的共同努力和奋斗。
一、突出政治引领，坚定“公安姓党”的信念。支部严格按照局党委关于基层党建工作的规定和要求，认真落实“三会一课”制度，细化党小组学习制度、支委会学习制度，每月定时进行学习，雷打不动。每季度上一次党课，大家边学边思边讨论，切实把学习的成果运用到实际工作中。支部书记发挥作用，不定时抽查学习记录，督促落实，使全体党员牢固树立了“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地把局党委的各项决策部署落到实处。在基层党建工作检查评比中，看守所党支部多次受到好评。
副所长李松姿在看守所一干就是十八年，巾帼不让须眉，与男同志同值班、同战斗，用自己柔弱的双肩扛起了捍卫监所安全的神圣使命等等。看守所党支部党员的事迹不胜枚举，正是这些先进的示范带动，使我们支部形成了崇尚先进的新风尚，凝聚起干事创业的正能量。
三、以党建为统领，狠抓管理创新，筑牢监所安全基石。近年来，面对日新月异的监管变化形势，该所坚持以党建促工作，立足实战，与时俱进，积极探索管理创新，破解监所管理难题，提升规范化管理水平，确保监所绝对安全，受到省、市监管领导的充分肯定，尤其是“四大创新”叫响南阳公安监管系统，五年来省厅、市局先后两次在方城召开现场会。
四、狠抓纪律建设，实现零违法违纪。坚持不懈以绩效考评为抓手，狠抓队伍管理，加强作风建设，增强党员和民警的规矩意识和纪律观念，大力实施文化育所，依靠文化自信坚定理想信念，积极构筑丰富健康的监所文化，努力营造拴心留人的工作环境，持续打造安全稳定的监管秩序，实现了“队伍工作双安全”的工作目标。
为进一步贯彻落实党的十七大精神，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据区委、街道党工委创建“和谐社区党组织”的要求标准，东街社区党支部结合社区实际情况，认真学习邓小平理论，实践“三个代表”的重要思想，积极开展保持共产党员先进性教育和“和谐社区党组织”创建活动。坚持物质性服务和精神性服务并举，满足各类不同层次，不同群体居民群众的物质文化生活需求。积极组织健康向上，群众喜闻乐见的各类文化活动；坚持以人为本，为民服务宗旨，以生活上扶贫，身体上扶康，精神上扶志，智力上扶学，就业上扶技为具体内容，广泛开展“党心连民心，亲情进万家”活动。促进了“和谐社区党组织”创建活动的深入发展，社区建设呈现出“居民自治，管理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和”的良好发展趋势。主要做了以下工作：
1、认真制定支部党建工作规划。做到目标、责任、措施“三落实”，确保支部党建工作的连续性。
2、坚持理论学习与支部建设相结合。每季度有的放矢的制定学习计划和学习内容，保证了每月一次的正常学时。
3、严格按照民主集中制原则。明确了社区党支部集体领导和个先进基层党组织事迹材料人分工负责相结合的工作制度。建立了重大问题集体研究决定的工作原则，维护了支部班子的团结。
4、积极开展批评与自我批评。支部成员每月召开一次民主生活会，季度召开一次支部扩大会，通过谈心、交心活动，互帮互学，营造出团结和谐的工作氛围。
5、制定党风廉政建设具体措施，确保支部班子成员廉洁自律，通过签定党风廉政承诺书，观看廉政电教片，加强党性修养，树立良好形象，培养正派作风，激励奋发向上的斗志，永葆党的先进性。
1、认真做好党员的发展工作，积极培养和考查社区优秀入党积极分子，不断储备党的后备力量，积极为党组织输送新鲜血液，保持党员队伍的新旺发达。一年来已吸收发展了2名新党员。
2、加强外来党员和流动党员的管理教育，通过建立党员服务点，做好党内统计工作，支部对所属党员进行造册登记和个人资料输入电脑，实现了党员信息的动态管理。让许多在外打工的流动党员重新回到了支部这个“温暖的家”。
3、积极开展先进性教育，结合上党课，学先进事迹，看电教片等多种形式，丰富党的组织生活内涵，坚定党员的共产主义信念，通过开展“是党员，就是一面旗帜”的实践活动，巩固和扩大“保先”教育成果，涌现出“敢管闲事的党员婆婆——范素芬，主动关心帮扶低保户的模范党员——吴群梅，以及失业不失志，自谋职业的下岗党员——向鹏等一批优秀共产党员。
1、营造民主和谐严肃活泼的组织生活氛围，支部根据每季度重点工作和季节特点，精心制定党组织生活的学习计划和活动安排，做到季度有计划，每月有安排，活动有记录，内容有新意，增强党组织生活的吸引力和覆盖面，增强党员的党性观念和参与热情。
2、突出党组织生活的鲜明主题和特点：支部通过组织户外民主生活会，积极宣传党的路线、方针、政策，即突出主题思想，又丰富了群众文化生活，使支部的凝聚力得到大幅提升。每年四月，支部都会拟订“享受春光，户外踏青”为主题的人性化组织生活计划；而“七·一”前夕，支部又结合庆祝党的生日，举行“牢记党的宗旨，践行入党誓言”的新老党员宣誓仪式，进一步激发党员的党性意识和参与热情；十一月支部又会精心安排“观北湖风景，看成华变化”为主题的户外组织生活内容，让广大党员亲身感受三十年改革开放成华的腾飞和变化，从而激励共产党人为党的事业生命不息，奋斗不止的理想信念，自觉加强世界观、人身观、价值观的改造和升华。
1、发展特色文艺团队：在社区党支部的领导下，组建并发展了社区老年乐队，舞蹈合唱队，老年骑游队三支文艺团队，围绕社区中心工作，结合重大节日、庆典，在社区院落广泛开展文艺汇演，老年健身，知识互动等群众喜闻乐见的特色文化活动。全年举办活动不少于5次，居民参与率达80%以上，形成了以社区居民为主驻区单位广泛参与，共创社区文化的浓厚氛围。
2、重视少儿思想建设：为了加强未成年人思想道德建设，社区成立了以支部书记挂帅，老干部、老党员为成员的关心下一代工作领导小组，积极开展党员志愿者服务，儿童节与辖区幼儿园共同开展庆“六·一”文艺活动；周六为困难、残疾家庭儿童开展“一对一”助学服务；寒暑假开展少儿暑期游园文化活动，举办少儿书画评比，法律知识讲座，培养动手能力等公益劳动，促进了未成年人的健康成长。
3、开展“四进”社区活动：社区党支部充分利用小区院落宣传栏，社区多功能文化活动室，图书阅览室，大力开展科普、文化、法律、卫生四进社区活动，广泛宣传计划生育、科普咨询，环境保护，“八荣八耻”、家庭美德等内容，营造良好的创建氛围，激发党员群众的参与热情。
4、开展文明家庭评比：在街道有关部门的指导下，社区在各居民片区制订了文明楼栋、文明家庭的评比办法。每年“三·八”节前夕开展1次文明家庭评比表彰活动，由社区颁发证书、奖品，极大地调动了居民群众争创“文明家庭”的参与热情，涌现出一大批感动社区的好媳妇、好公婆。
东街社区“一站式”服务平台是社区的特色亮点之一，社区针对政府政务性工作向社区延伸，下沉的特点，着力改进社区工作模式，转变工作作风，党支部提出了“创建新型社区，强化规范管理，提供温馨服务”的社区发展思路，按照区委区政府“打破三个界限”的工作要求，制订了接待群众热心，解答问题耐心，办理居务尽心，让群众高兴而来，满意而归的“三心、一满意”工作标准，建立起规范化服务管理的长效机制。通过“一站式”服务平台的社会保障，劳动保障，计生服务，公共卫生服务四个窗口，宣传党的方针政策和法律法规，贯彻落实党和政府的各项涉及民生的优抚保障政策，让社区居民群众足不出社区就可享受办理各类政务、居务的高效、优质服务。方便了群众，也拉近了党和政府与居民群众的感情距离，提升了驻区单位及居民群众对社区服务的认同感和满意度。
一年来，通过开展创建“和谐社区党组织”活动，社区建设呈现出良好的发展趋势，社区党组织凝聚力和战斗力得到加强，社区功能日益完善，社区干部素质提升较快，党员群众的文明素质整体提高，2008年被评为成华区“三星级和谐党组织”。目前，东街社区已建设成为：社区组织健全，功能完善，社会治安稳定，人际关系和谐，居住环境良好的新型文明社区。
先进基层党组织事迹材料
xx省xx市xx机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，xx市xx党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。
其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对xx市xx建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市xx等全国各地60多个单位来人来函考察学习。
管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊物《重要观点》，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办《重要信息》，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201x年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会。
报告。
和xx市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户xx》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201x年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。
加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、“要不要‘争’”、“要不要‘创’”、“学雷锋，做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”，先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入《批评登记簿》，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。
201x年5月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予xx市xx全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201x—201x年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201x—201x年，连续3年被xx市委授予市级先进基层党组织称号。201x年12月，经市委批准，被xx市直机关创建双星品牌工程领导小组授予xx市五星级机关称号。
先进基层党组织事迹材料
中共xxxx县交通运输局党党总支，是以普通职职工为主的基层党组组织。辖支部xx个个，共有党员xxxx人。
近年来，在在县委、政府的正确确领导下,在基层层党组织和全体党员员的共同努力下,xxx县交通运输输局党总支紧紧围绕绕交通运输服务发展展地方经济的方针，，以党的十八大和十十八届三中全会精神神为指导,努力加强强党建工作，不断强强化基础建设、思想想建设、组织建设和和作风建设，促进全全系统职工提高综合合素质，较好地完成成各项工作任务。
(一)切实加加强党员政治理论学学习。今年，局党总总支开展党的群众路路线教育实践活动为为契机，认真组织，，细化措施，专人负负责落实。一是抓好好以邓小平理论、““三个代表”重要思思想和科学发展观、、十八大和十八届三三中全会精神为主要要内容的理论武装工工作。二是组织党员员干部开展集中学习习和专题讨论。通过过集体学习，让党员员及时了解相关理论论知识，互相交流学学习心得。三是坚持持三会一课制度。组组织党员干部认真学学习党章、遵守党章章、贯彻党章、维护护党章，积极研究新新的形势下党组织的的定位、职能、工作作方法，增强党建工工作的实效性，提高高服从大局的能力、、服务基层的能力、、沟通协调的能力、、解决问题的能力。。
(二)积极推进进党的组织建设。按按照党章的要求，做做好党员的教育管理理工作，增强党员的的党性。严格党的组组织生活，提高党员员特别是党员领导干干部参加组织生活的的自觉性，把党章对对党员的要求作为组组织生活的重要内容容，改进组织生活方方式，增强组织生活活的吸引力，提高党党组织生活。
围绕全县大局，，服务县域经济，积积极探索交通运输工工作规律，努力提升升党风廉政和行风建建设工作。为深入党党风廉政和行风教育育，局党总支每年初初切实制定了全年全全局党风廉政与行风风建设规划。一是加加强学习，提高党员员干部政治素养。结结合本局实际，开展展以思路道德建设为为核心，以廉政行风风建设为重点，把握握地方经济发展变化化规律，以县委县政政府的总体工作思路路，重点加强廉政建建设教育。二是从严严治党，落实党风廉廉政建设责任制。建建立健全《财务管理理制度》、《公务用用车管理制度》等。。严格按照规定，实实行党务、政务公开开。严肃处理违规违违纪人和事，筑起一一道作风建设铜墙铁铁壁。三是加强监督督，发挥模范作用。。强化监督、管理，，杜绝党员干部、执执法人员的“吃、拿拿、卡、要”行为，，加强对干部用车、、公务接待等权力监监督。
始终终坚持片区项管办负负责制、“四个五””建设管理机制，一一贯发扬“5+2、、白+黑”、“抢晴晴天、战雨天”、““忘命、舍命加拼命命，置之死地而后生生”奋斗精神，20012年实现全县3300公里县道老油油路改建，20113年底巴达高速顺顺利实现通车;佛头头山二环路、镇龙山山国家森林公园道路路、五木至三溪公路路、佛头山文化产业业园旅游公路、xx村环线旅游公公路、景区道路以及及公路绿化等项目提提前完工;星光大桥桥、城西出口道路改改造工程、青凤连接接线建设、滨江大道道b段、城西客运中中心等项目快速推进进;建成乡道联网路路85.3公里、村村道水泥路430公公里。全县累计完成成乡道联网路建设2259公里，累计完完成村道水泥路建设设1380公里，超超额实现“五年任务务三年完成”目标。。
近年来，，局党总支不断提高高行业管理水平。一一是常态开展道路综综合执法。严厉查处处非客运车辆非法载载客行为、客运车辆辆乱收费乱涨价行为为;不断完善超限检检测站建设，鹿鸣超超限检测站提前投入入使用，三房湾超限限检测站已完成规划划选址;加大超限检检测和“三乱”治治理，逗硬执行“只只卸不罚，卸载放行行”;二是持续加大大公路管养投入。全全面落实“四级、三三员”管养模式，加加大公路日常管护和和预防性养护力度，，公路养护实行“周周考核、月评比、季季奖惩”的工作方法法，有效地推进了公公路“畅、洁、美、、安”。三是强力推推进道路安保工程。。按照技术规范、规规格尺寸、质量标准准、工程单价“四个个统一”原则，按照照规范完善了全县乡乡道路的安保设施，，确保了人民生命财财产安全。
按照“分片挂包”和和“一岗双责”要求求，构织横向到边、、纵向到底的安全监监管网络体系，做到到管理无盲区，责任任无死角。加强安全全知识宣传教育，组组织从业人员安全培培训。成立“打非治治违”专项活动领导导小组，严厉查处各各类违章运输车辆和和行为。加强海事检检查巡逻，严厉查处处各类违法水上运输输行为。逐年加大营营运客车投入力度，，确保旅客无滞留、、无折返。加大客运运车辆安机检力度，，安全责任事故逐年年减少，有力地保证证了旅客生命财产安安全。
一是是强化廉政教育不松松懈。大力倡导“深深入群众、服务群众众”理念，强化干部部职工纪律教育、廉廉政教育。组织干部部职工认真观看廉政政警示教育片，用身身边例子教育警示全全体干部职工;邀请请县检察院、党校的的专家开展“法纪大大讲堂”和“道德大大讲堂”，提高了法法纪意识，强化了党党性修养。二是落实实“挂包帮扶”不走走样。多次争取政策策扶持和资金支持，，帮助xx村提前实施村道建设设;挤出资金，帮助助帮扶村完成阵地建建设;在系统内开展展向困难党员和职工工送“温暖”活动，，主动为困难群众及及留守儿童送去慰问问品。三是坚守底线线工作不动摇。突出出城环、稳定、信访访三大底线工作，坚坚决执行责任挂包制制，努力确保不出问问题、不添麻烦。系系统干部职工主动担担当，千方百计融资资，确保稳定，赢得得了社会各界的充分分肯定，很好地树立立了行业形象。
先进基层党组织先进事迹材料
近年来，党支部在上级党委和局党组的正确领导下，紧紧围绕业务工作抓党建，以党建带动行政审批服务提质提速，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
重学习促提升，激发党建新活力。党支部把学习作为提升干部素质的内动力，搭建有效载体，创新学习形式，不断提升党组织建设水平。一是严格落实“三会一课”制度。定期召开支委会、党小组会、党员大会，定期上党课。为克服窗口工作与学习教育的矛盾，采取支部集中学、党小组分散学、个人自学、微信平台推送学的方式，对人员和时间安排进行合理区分和科学调整，确保审批工作与理论学习“两不误、两促进”。二是完善窗口管理制度。制定并完善了《**政务服务中心管理规定》，强化对窗口党员的管理，围绕优化提升营商环境任务，从相对集中行政许可权改革、商事制度改革、“一门一网一次”改革、政务服务环境建设四个方面进行任务分解，打造一流营商发展环境。三是抓实组织生活会制度。严格按照要求，把高质量开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会作为学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的重要举措，组织党员干部进行集中学习、开展谈心谈话、深入查摆问题、召开支部委员会和党小组会进行批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
创新活动形式，增强党建凝聚力。党支部积极创新活动形式，不断提升组织生活的吸引力和凝聚力。一是狠抓群众满意率。做到材料齐全马上办，材料不全指导办，紧急项目加班办，特殊项目跟踪办，重大项目全程办，确保项目高效、快捷审批，按时办结率、群众满意率均达到100%。二是狠抓岗位练兵。组织党员带头对审批业务、改革成效、法律法规等进行学习，在推进工作中打造“敢担当、有作为”的党员队伍，树立“讲实干、比贡献”的干事导向，推行“一线工作法”，多次利用节假日召开党员大会，开展思想业务交流，营造敢干事、能干事、干成事的良好氛围。三是狠抓窗口作风建设。在政务大厅设立“党员示范岗”、严格执行“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”等，推进建设“审管互动系统”，加大对窗口审批业务的监督力度，杜绝窗口服务中不作为、慢作为、乱作为和“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为。
育亮点树典型，创新党建驱动力。积极组织开展党员志愿者活动，建立党员志愿服务队，充分发挥党组织服务作用。一是组织党员开展全程代办服务、上门服务、预约服务等星级政务服务。建立问题快速处理机制，及时协调解决项目审批过程中遇到的问题，力促项目早开工、早建设。二是积极主动深入到帮扶贫困户家中，积极开展脱贫帮扶工作，为帮扶户送去米、面、油等慰问品，得到了镇村及扶贫户的一致好评。三是积极开展政策宣传、业务咨询等志愿服务，利用便民服务平台、业务咨询电话等方式，广泛开展志愿服务；在窗口设立党员志愿服务岗，通过挂牌上岗，树好形象从而带动全局服务水平和服务质量的整体提升。
先进基层党组织材料
中国核工业建设集团公司第五安装工程公司党委。
中国航天科技集团公司第七研究院7105厂党委。
中国航天科工集团第六研究院党委。
中国航空工业第二集团公司洪都航空工业集团有限责任公司650所党委。
中国兵器工业集团公司447厂党委。
中国兵器工业集团公司282厂党委。
中国石油天然气集团公司东方地球物理公司党委。
中国石油化工集团公司管道储运公司仪征输油站党支部。
中国海洋石油总公司中海石油(中国)有限公司天津分公司技术部党总支。
国家电网公司湖北超高压输变电公司党委。
国家电网公司延安供电局党委。
国家电网公司营口供电公司党委。
中国大唐集团公司大唐国际张家口发电厂党委。
中国华电集团公司华电国际电力股份有限公司党委。
中国国电集团公司国电浙江北仑第一发电有限公司党委。
中国电信集团公司福建省电信公司泉州市分公司党委。
中国网络通信集团公司黑龙江省绥化市分公司党委。
中国联合通信有限公司北京分公司第八党支部。
哈尔滨电站设备集团公司哈尔滨电机厂有限责任公司、哈尔滨哈电实业开发总公司党委。
中国东方电气集团公司东方汽轮机厂党委。
鞍山钢铁集团公司新轧钢股份有限公司冷轧厂党委。
宝钢集团有限公司上海梅山钢铁股份有限公司党委。
武汉钢铁（集团）公司武汉钢铁股份有限公司党委。
中国铝业公司山东铝业公司党委。
中国航空集团公司中国国际航空股份有限公司飞行总队第三飞行大队党委。
中国东方航空集团公司中国东方航空股份有限公司江西分公司飞行部飞行二中队党支部。
中国粮油食品（集团）有限公司黑龙江华润酒精有限公司维修车间党支部。
中国粮油食品（集团）有限公司中谷粮油集团公司中谷非洲有限公司党支部。
中国五矿集团公司邯邢冶金矿山管理局西石门铁矿党委。
中国通用技术（集团）控股有限责任公司中国机械进出口（集团）有限公司党委。
中国储备粮管理总公司中央储备粮大连直属库党委。
国家开发投资公司国投物业有限责任公司党支部。
招商局集团有限公司漳州开发区党委。
中国高新投资集团公司高新张铜股份有限公司党委。
中商企业集团公司中商大厦有限公司党支部。
中国冶金建设集团公司建筑研究总院党委。
中国冶金建设集团公司中冶华天工程技术有限公司党委。
中国化学工程集团公司中国五环化学工程公司党委。
中国化学工程集团公司中国成达工程公司党委。
中国化工建设总公司山东化工规划设计院党委。
中国轻工集团公司中国制浆造纸研究院党委。
中国工艺美术（集团）公司百盛商业发展有限公司党委。
中国盐业总公司长江盐化有限公司党委。
中国有色矿业集团有限公司中色非洲矿业有限公司党委。
中国地质工程集团公司中地北非经理部党支部。
中国铁路工程总公司中铁四局集团有限公司党委。
中国铁路工程总公司中铁一局集团新运工程公司党委。
中国铁道建筑总公司中铁十七局集团有限公司党委。
中国普天信息产业集团公司上海邮电通信设备股份有限公司党委。
中国农业发展集团总公司中牧股份成都药械厂党委。
中国工艺品进出口总公司中国抽纱汕头进出口公司党委。
中国医药集团总公司国药控股有限公司上海分公司党委。
中国新兴（集团）总公司中国新兴建设开发总公司一公司第六项目经理部党支部。
中国国海洋航空集团公司上海海虹实业（集团）巢湖中辰药业有限公司党委。
中国冶金地质勘查工程总局中南局党委。
新兴铸管集团有限公司天津华津制药厂党委。
中国民航信息集团公司中国民航信息网络股份有限公司客户服务部第三党支部。
中国航空器材进出口集团公司华欧培训及支援中心党支部。
中国电力工程顾问集团公司西北电力设计院电网工程设计分公司党总支。
攀枝花钢铁（集团）公司成都钢铁有限责任公司340连扎管厂党总支。
鲁中冶金矿业集团公司小官庄铁矿一工区党支部。
长沙矿冶研究院湘潭电源材料分部党支部。
中国乐凯胶片集团公司进出口分公司党支部。
中国华源集团有限公司上海医药（集团）有限公司处方药事业部党委。
中国长江航运（集团）总公司南京长江油运公司党委。
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司生产运营党总支。
中国铁通集团有限公司黑龙江哈尔滨分公司党委。
中国汽车技术研究中心试验所党支部。
先进基层党组织事迹材料
近年来，xx党支部坚持将创建先锋党支部作为凝聚党员成就的重要载体，紧密结合工作特点，扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心，确立了建设三型党支部的理念，赢得了上级的充分肯定和高度评价。
以创建学习型党组织为目标，加强学习，坚定信念；
党支部在创建实践中，始终以建设和培养学习型组织为主要内容，重视学习，提高素质。深入开展两学一做学习教育常态化、制度化工作，加强思想教育指导，加强理想信念教育；以思想道德教育为工作重点，采取集中教学、个人自学、写作经验等形式。，认真学习党的创新理论，坚定信仰，坚定纯洁思想；系统学习中国共产党第十九次全国代表大会精神，学习习近平新时期中国特色社会主义思想，学习党史，积极开展主题演讲，用祖国发展的辉煌成就激励人们，用身边的先进事迹激励人们，着力强化以自身、文明从业、开拓进取为基础的意识，有效培养适应企业发展的创业精神。另外，在业务学习上经常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥师带徒的优势，以学习促创造，积极参加各级各类比赛，先后在xxx中取得较好成绩，以实际行动争创先进集体。
以创建服务型党组织为牵引，履行职责，弘扬新风。
在创建过程中，我们始终以优质高效的服务为导向，以提供优质高效的服务为目标，以提高窗口工作效率为出发点，积极协调解决客户困难，进一步加强监督建章制度，努力提高服务质量。第一，增强窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训，组织窗口服务竞赛、内部暗访等活动，提高服务质量水平；努力实施xx新措施，加强业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。第二，做好自查自纠。开展管理业务必须管理服务教育活动，提高员工防范服务风险意识；及时传达学习服务规范细则，引导大家熟悉制度，规范言行；通报典型事件，深入对比，纠正自己的问题；建立投诉账户和月度投诉分析制度，加强投诉控制。第三，协调解决问题。始终把客户需求放在第一位，思考客户的想法，为客户着急，深受客户好评。20xx年初(举具体例子)，为了尽快解决问题，共产党员服务队顶风冒雨，早出晚归，尽快调查现场，回答方案，完成任务。
以创建奉献型党组织为核心，爱岗敬业，竭诚服务。
多年来，广大党员一直默默无闻，充分发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神，以实际行动践行企业核心价值观。(举例说明)他们始终坚持做一行，爱一行，钻一行，精一行，定期走访xx，重点项目落户之初，建立专访档案，提供咨询指导，不等不靠，上门服务，满足客户需求；切实提高服务水平。同时，通过一系列有效措施，有效改进了工作作风，强化了自身形象，突出了内强素质、外塑形象，以客户的利益需求为规划工作的出发点，以客户是否满意为检验工作的立足点，以实际行动赢得了客户的认可。在新的起点上，他们不会忘记自己的主动心态，重新组装，在新的起点上再接再厉，再创辉煌。
年军队先进基层党组织事迹
该分队主要担负军区领导机关的长途电话接转、查询及维护保障任务。分队党支部先后被中组部表彰为全国先进基层党组织，2次被总政治部表彰为全军先进基层党组织，6次被军区表彰为先进基层党组织，团支部被共青团中央表彰为全国五四红旗团支部;分队先后被全国妇联表彰为三八红旗集体、巾帼文明岗，被四总部表彰为全军先进基层单位，被军区表彰为先进分队标兵、红一连式先进分队，3次被军区授予荣誉称号，荣立一等功3次、二等功7次、三等功14次，连续20xx年被军区司令部表彰为基层建设标兵分队。
坚持思想引领，着力筑牢官兵精神支柱。
一班人带头学习党的创新理论，做到每天读报剪报，利用共建学习等时机向“战士方永刚”王保成、军区讲师团的专家教授学习请教，坚持积累蕴含科学理论原理的小故事、小素材，真正当好分队理论学习的领路人。坚持用光荣传统教育官兵，每年新兵下队，第一堂课就组织她们参观分队荣誉室、举行入队仪式，定期邀请分队老领导、老英模回队讲队史，广泛开展评选“四优值机员”、“官兵身边的星”、“感动分队年度人物”活动，大力弘扬“敢叫板、敢冲锋、敢胜出”的优良传统，激发了官兵见红旗就扛、见第一就争的旺盛斗志。针对分队24小时“三班倒”担负战备值勤任务的实际，党支部采取“小批量投放”的办法，见缝插针搞辅导，使学习时间“积少成多”。组织理论骨干把理论观点编成“口袋书”，让战士可以随时学习，把学习内容“化整为零”，将知识点、关键词做成“小贴士”，通过“滴灌渗透”的办法，使党的创新理论更好地融入工作实践。注重联系实际解读理论难点、社会焦点、网络热点，开展“兵小丫讲坛”、“热点问题面面观”、“今天我播讲”等活动，善于借鉴军地其他单位的先进经验，与新疆军区阿拉山口边防分队、内蒙古军区“狐狸山”哨所结成共建对子、联育共教，激发官兵立足本职、忠诚使命的热情和动力。针对分队通信要素多、涉密程度高的实际，党支部扎实开展法制、“四反”、形势政策教育，尤其在国内外发生重大事件、党和国家出台重大政策、军队实施重大调整改革、分队担负重大任务时，及时搞好针对性教育，着力增强官兵的政治敏感性和政治鉴别力。将《保密守则》和《政治纪律“十不准”》印制成小卡片，发到每名官兵手中，组织观看警示性录像，参观法制教育基地，使官兵时刻保持清醒头脑，严格遵守政治纪律。建队60年来，没有发生严重违纪违规问题。
坚持聚焦中心，着力提高通信保障能力。
支委成员每年围绕提高通信业务技能，带头进行公开承诺，带头参加训练考核，并把考核成绩与官兵一起公布，接受群众监督。扎实开展“小比武、小竞赛、小交流、小讲评”活动，设立“党员先锋岗”和“支委班组”，支委成员分头到各个班排当“示范员”、“评判员”，叫响“训练就要当标兵，比武就要扛红旗”的口号，探索总结“循环训练法”、“过关升级训练法”、“饱和训练法”等10种组训方法，有效提高了训练质量。目前7名支委，2人是全军优秀话务员，5人是军区优秀话务员。近年来，分队在各级组织的专业技术、共同科目等各项比赛中，取得了15个第一名，连续4次获得全军优秀话务站的荣誉。在党支部的带领下，分队先后圆满完成了中俄联演、抗震救灾、奥运安保、神八发射等30多次重大通信保障任务。每年分队平均处理话务60多万件，接通率始终保持在99.7%以上。近年来，在上级组织的相关专业考核比武中，囊括了80%以上的金牌。
坚持纯正风气，着力构建内部关系。
一班人始终坚持集体领导，在分队大项事务处理上，严格程序规定，敢于听取不同声音，广泛发扬民主，集思广益，深入开展“我为连队献一计”、“我爱我家讨论会”、“官兵互动恳谈会”等活动，鼓励官兵为分队建设出谋划策。在战士立功受奖、入党、提干、士官选取等问题的处理上，党支部始终坚持让热点敏感问题在阳光下得到妥善解决，以公开求公论，以公论求公正，以公正求公平。6年来，分队先后有7名战士提干、13人立功、37人选取士官，没有一个违规操作，全都凭过硬素质和出色表现，大家心服口服。坚持为每名战士量身定做“成才路线图”，成立腰鼓队、文艺演出队、时装模特队，让获得英语8级证书的战士宋洁当英语教员，让计算机专业毕业的战士李宁负责网络管理，让学过新闻学的战士孙佳涵负责分队新闻报道工作，分队官兵67%都成长为各个专业的骨干。近年来，分队有34人次受到军区以上表彰，涌现出全国三八红旗手、全军学习成才先进个人房萍、军区优秀基层干部宋杨和“十大青年标兵”刘关娟等先进典型，70多人次通过了计算机和普通话等级考试，22人实现了学历升级，35名退伍战士成为通信企业的骨干力量。