物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告

时间:2023-08-08 16:35:57 作者:WJ王杰

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇一

(1). 都可以谈经验、教训,都要求事实 材料和观点紧密结合

(2). 总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩, 有什么不足,有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的 能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况, 体现工作实迹。

述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩,表现履行职责的能力。

(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言, 归纳工作结果。

2012年工商管理学院党总支副书记述职报告

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇二

1.制定人力资源管理和资源与环境经济学2个本科专业一流专业建设方案,申报了资源与环境经济学、人力资源管理两个国家一流本科专业,申报了电子商务学校一流本科专业,组织申报一流课程3门。

2.加强学科竞赛工作。完成了互联网+申报数量,并在国际互联网+赛道申报5项。圆满完成第七届安徽省大学生工程训练综合能力竞赛“企业运营仿真”赛道安徽赛区选拔赛承办工作,并在“企业运营仿真”赛道取得安徽赛区第一名、全国总决赛银奖的成绩(安徽省最好成绩),在20xx 年全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛(top排行榜)中,获得全国一等奖1项,二等奖1项,三等奖4项。“互联网+”国际赛道提交作品数量全校第1名。本年度获得省部级以上获奖50余项。

3.不断提高教师课堂教学水平。开展了学院思想政治理论课教师和青年教师教学基本功竞赛、观摩教学等工作。在教学竞赛中,1名教师获得安徽省第五届普通高校青年教师教学竞赛一等奖,2名教师分别获得校青年教师教学基本功竞赛二等奖、三等奖各1项。

4.开展本科招生宣传工作。制作了学院招生宣传图册,在涡阳一中建立了优质生源基地,承办了学校“淮南市优质生源资源进校园活动”,组织淮南市省示范高中班主任进校园开展招生宣讲及参观活动,在淮南市省示范高中招生数量比2020年提高43.66%。学院建立的优质生源基地录取人数在全校名列前茅。

5.加强实践教学工作,与安徽人和集团等单位签订实习教学基地协议,组织学生开展集中实习。新增实践教学基地4家。

6.加强本科生毕业论文管理工作,出台了《经济与管理学院关于做好20xx届本科毕业论文工作的通知》(经管政[20xx]8号)文,不断提高毕业论文质量。

7.完成了20xx级本科生转专业工作。

8.加强实验室建设和管理,实验教学安全平稳进行,并申请对《中级财务会计实训》课程的“epc中级综合实务理实互动实训教学平台、epc税收筹划理实互动实训教学平台”两个教学软件进行了升级。

(二)科研工作

1.积极开展科研基金项目申报工作。本年度获批国家社会科学基金项目2项,国家自然科学基金青年项目1项,国家社科基金获批项目实现新突破。同时获批有教育部人文社科项目1项,安徽省社科规划项目1项,安徽省科技创新战略与软科学研究项目3项,安徽省高校人文社科重大项目1项,其他各类项目10余项。国家基金立项数量完成学校规定任务量的200%,实现学院横向项目到账经费102万元,纵向项目到账经费160.63万元。

2.举办学术交流会,本年度成功举办了“20xx双碳国际管理论坛”和“20xx绿色金融与可持续发展管理国际学术论坛”两场学术交流会。

3.积极开展学术交流活动,学院教师积极参加中国管理科学与工程学术年会等学术会议,同时邀请了长江学者等10余位国内外专家为学院师生做学术报告、辅导基金项目申报。

4.高水平成果不断取得突破,在sci、ssci期刊发表高水平学术论文13篇,在ei 、cssci、cscd、中文核心发表论文21篇,出版学术专著2部,申请国际发明专利2项,国内发明专利2项,pct国际专利2项。

5.积极开展科研走访,加强产学研合作,签订产学研战略合作协议3项。

(三)研究生工作

1.加强专业学位研究生实践能力培养工作,本年度提交3篇案例参加全国金融专业研究生教指委案例评选工作,1篇教学案例获得第七届全国金融专业学位教学案例大赛优秀案例。

2.全面修订了管理科学与工程、工程管理(工程管理、工业工程与管理、物流工程与管理三个领域)、金融硕士生的培养方案和矿业管理工程博士生的培养方案。

3.修订了学院研究生奖助学金评审实施细则,通过了《经济与管理学院研究生奖助学金评审实施细则(20xx年修订)》(经管政〔20xx〕25号)。

4.不断提高国际化办学水平,本年度留学生招生13名,其中博士生10名,硕士生3名,招生数量位居全校第1,毕业硕士生8名。

5.人才培养质量不断提升,本年度7名毕业生分别考取了同济大学、东北大学、南京航空航天大学、中国矿业大学(北京)、南京信息工程大学等高校的博士研究生,研究生在sci等期刊发表高质量论文8篇。

6.研究生招生规模不断扩大,本年度招生硕士生195名,博士生4名。

7.毕业生数量不断增加,本年度毕业博士生4名,毕业硕士生77名。

8.开展了管理科学与工程、工程管理2个学位授权点的评估工作,提交了评估材料。

9.开展研究生优秀论文评选活动,提交论文43篇,评选出一等奖论文5篇,一等奖获奖研究生在“20xx绿色金融与可持续发展管理国际学术论坛”作报告交流,二等奖论文6篇,对获奖论文颁发了荣誉证书。

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇三

我来自渤海大学文理学院外语系,大二的时候听过导员介绍赴美实习的项目,觉得身为学习英文的人一定要切实体会一下英语国家的环境,认真听了上一届参加过的学姐的讲座后,决定要来一次梦寐以求的美国之旅。

学院的实习指导中心是很支持这个项目的,全院一开始有好几十人都报了名,但都不及而终。我们系有五个人一直在坚持准备着,11月份报了名以后,12月就开 始准备护照、材料、网络面试了。我们选的工作是在新泽西州的一个营地的厨房做帮厨工作。直到2013年的5月份,终于所有资料准备完毕,签证也顺利通 过,6月13号,我和小伙伴徐婷婷坐上了飞往大洋彼岸的航班。

因为飞机是要转机的,所以我第一次出国之行就先降落到了日本东京。以前都是道听途说,日本这怎么样那怎么样,真正到了东京的机场才发现,其实没有什么大区别嘛!

再次坐上飞机一坐就是11个小时,我们从白昼坐到了白昼,完全没受时差什么的影响,在当地6月13号15点的时候,我和小伙伴踏在了美国纽约的土地上。完全和想象中的一样,欧美风的建筑、交通,下了飞机突然身边全都是外国人的感觉就像是跑到了银幕中的电影里一样。

我们的实习地点是在新泽西州的pittstown,要从纽约坐大巴去,由于网络原因,雇主给的路线地图链接打不开,所以我和小伙伴遇到了在美国第一个大问题:我们迷路了。

在美国打车要很高费用,所以在国内的老师、朋友和一路上询问的外国人的帮助下,我和小伙伴坐上了开往新泽西的火车。大家可能都会觉得只要知道想去哪,问路 不就得了么,可是在那种举目无亲,语言不通的情况下,不是一般人都可以找到自己目标的。我和小伙伴算是幸运的,哪怕pittstown在很偏远的地方。

几经周折,雇主终于接到了我们。这时我们已经超过36小时没有好好休息过了,当我推开营地房间的门的时候,已经累得什么都不想做了。

第二天,我们来到工作的地方。厨房完全和中国的厨房不一样,没有很重的油烟,没有很脏的垃圾。在厨房工作的有8个人,除了我们三个中国实习生以外,还有两个美国的大学生,她们是 gabby和meggan,也就是她们俩一直帮助我们解决了很多我们不懂的问题。其他有经理、厨师、帮工三个美国人。第一天的工作就在新鲜和紧张中开始 了。

我们的工作基本上就是准备食物,像洗菜啊、切水果啊,给营员盛饭,最累的其实是打扫工作,美国的厨房虽然比中国的要干净,可是美国人吃饭的盘子要比中国的难洗得多,即使有洗碗机,可是番茄酱一类的东西还是要拿喷头冲掉的。

在这次实习工作中,能和其余几位美国人成为朋友,是我很大的收获。除了日常不懂的工作她们帮助我们之外,她们还总帮助我们生活上其他的事。每星期我们都要开车去逛超市,周末他们还会开车带我们出去玩。

在美国,人们最爱的就是去沙滩晒太阳,我们也有幸去了几次海边,又干净又漂亮。值得一提的是我们几个人去纽约一日游,只有一天的时间,把纽约几个有名的地方都逛了个遍。帝国大厦、时代广场、自由女神像,以前只能在报纸杂志上的图画一下搬到眼前的感觉还真不错。

工作了两个多月后,营地结束。托小伙伴的福,我有幸在芝加哥过了半个多月的国外生活,去到过世界最高楼、海军码头,后来还是在小伙伴的帮助下,成功返回纽约又生活了两个星期。

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇四

为使学院接待工作进一步制度化、规范化,现对有关问题规定如下。

一、接待原则

接待工作坚持热情周到、必要合理、节约高效、对等从简的原则。

二、接待范围

(一)上级主管部门领导来学院检查工作。

(二)兄弟院校领导来访或率团来学院考察交流。

(三)外聘专家、学者。

(四)地方与学院有业务往来的行政主管部门、企事业单位、学术和群众团体负责人来访。

(五)学院主办、承办的会议需要招待的。

三、接待办法

(一)上级主管部门领导来学院检查工作,兄弟院校主要领导来访或率团来学院考察交流,或以院长的名义请的专家、学者及其他客人,由院长确定接待标准及参加人员,党政办公室组织实施,原则上接待不超过两次。

(二)来学院考察多方面工作的兄弟院校领导来访,由院长确定接待标准及参加人员,党政办公室组织实施,原则上接待一次,有关院领导出面。

(三)来学院考察某一部门工作的兄弟院校领导来访或招待与部门有业务往来的客人,由学院对口职能部门(系、部)负责接待,并可视情况请有关院领导出面。

(四)学院主办、承办的会议需要招待的,经学院批准,由会务组统一安排。

四、接待费用

(一)由党政办公室组织的接待活动,餐费报销经主管领导、党政办公室主任和经手人签字,报院长审批。

(二)由部门组织的招待,招待费视情况可由部门自付,或在主管领导的餐费指标中报销。

(三)餐费在主管院领导指标中列支的,报销须经经手人、有关部门负责人签字,由主管领导审批。

(四)学院主办、承办会议的接待费用,须经经手人、有关部门负责人、主管领导签字,报院长审批。

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇五

四.存在问题及改进意见

1.加大校报的发行量,经常做一些市场调查情况,掌握校报的收益群体,积极反馈信息。

2.应该积极宣传校报,扩大其影响力。

3.校报的出版应及时,版面应力求活泼,不应呆板。

五.实习收获及对本次实习的意见

在这一个月中,我深深感受到了报社及校报编辑部深厚的文化氛围和文学气息,从中也领悟到了许多东西。我发现报社里很多人不是新闻专业出身,有很多理工科的毕业生做新闻、做记者比文科生都要优秀,报社的高层领导也很少是新闻专业出身。这说明了做新闻不一定非得新闻专业或者文科专业的人才能做好。因为新闻记者和编辑只是报纸运做的小部分人员,报纸运做很大一部分还是在广告策划与市场营销上。同时,报业集团作为一个市场运营单位,在某种理念上也可以称为一个公司,这就需要使部门划分明确,人员职责到位,要有管理部门、服务部门与生产部门。记者与编辑只是生产部门中的成员,需要比较专业的知识,但是社会知识与经验显得尤为重要。由于部门庞杂,要想在报社做好工作就必须知识结构全面,所以对人才的要求也是综合型人才,即既要懂新闻的专业知识,又要会管理策划与营销,只有这样,才能无论做什么工作都得心应手。

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇六

1、全民健身,利国利民,功在当代,利在千秋!

2、人类需要体育,世界向往和和平!

3、开展全民健身运动,全面建设小康社会!

4、体育使城市充满活力,城市因体育勃发生机!

5、人人关心体育,体育造福人人!

6、青春无畏,逐梦扬威。

7、我运动、我快乐、我锻炼、我提高。

8、比出风采、超越自我

9、更强我能、更快更高。

10、拼搏追取、善学勤。

11、生命因运动精彩,体育让梦想成真,青春因坚持美丽!

12、生命需要运动,学习需要勤奋,人生贵在坚持!

13、跑步使生命充满活力,人生因体育勃发生机!

14、挑战运动极限,演绎健美人生!

15、锻炼身体、增强体质,勤奋学习立志报国!

16、年轻健儿显身手,时代学子竞风流!

17、激情燃烧希望,励志赢来成功!

18、比拼激扬梦想,搏击磨砺锋芒!

19、发展体育运动,健身报效祖国!

20、青春拥抱梦想,拼搏成就辉煌!

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇七

威廉姆斯学院位于马萨诸塞州,是一个娇小而紧密结合的学院,有大约2千名本科生。该学院的本科学位需要四年时间学习,内容涵盖人文、科学和社会科学。

2.艾姆赫斯特学院

艾姆赫斯特学院对本科生采用完全开放的课程,没有任何核心模块要求,也不作学科或课程数量限制,在特定的年限里学生可以随心所欲地学习。和威廉姆斯学院一样,艾姆赫斯特学院也位于马萨诸塞州,入学竞争也十分激烈,并且鼓励两个学院间的竞争。

3.波莫纳学院

波莫纳学院位于加利福尼亚州,提供48个本科专业,内容横跨艺术、人文、社会科学和自然科学。该学院只有月1640名本科生,但是他们来自60个国家。

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇八

(1). 都可以谈经验、教训,都要求事实 材料和观点紧密结合

(2). 总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩, 有什么不足,有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的 能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况, 体现工作实迹。

述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩,表现履行职责的能力。

(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言, 归纳工作结果。

2012年工商管理学院党总支书记述职报告

物理学院就业报告 工商管理学院党总支副书记述职报告篇九

首先介绍下我自己,我是某大学旅游管理学院的大三学生,今年暑假在一家四星酒店做短工,不为钱,只因热爱酒店行业,希望更多的了解她。下面我将记录下我的心得与热爱酒店或者处于迷茫期的你一起分享。不一定会天天写,但一定会写下每一天。

1:酒店不喜欢暑期工,这个大家应该懂原因(不多说),我也是托关系进来的,早上八点报道,我七点五十到客服中心,客房部的员工都已经在那准备晨会了,我进去找见主管,说明情况,他已经接到通知,我自然的就融进来了,开晨会,主管说了些事,开始工作,学的第一项工作就是抹尘,从高到低,从里到外。这家酒店06年开业,四星级酒店,无星级服务,具体原因不想说,还是说我吧,客房部就我和主管两个男丁,主管肯定不会是干活的主力,重担自然落在我身上,搬床,抱布草,扔垃圾。。。。。一上午,我就这帮帮忙,那帮帮忙,多看多问多听少说,一上午就过来了,貌似也没学下什么。

day4:今天和四层一起工作,四层全部是标准间,客房数量多,两个女孩子,全是老员工,干活速度极快,应对大退房很是轻松,,四层每天退房的都很多,我自然得到了锻炼,两位老妹对我也很是照顾,把铺床的机会留给我,其中一位老妹是这些员工里铺床最快的,和她学习,和她比赛铺床,起步就很高,自然锻炼人了,哈哈,经过一上午的锻炼,铺床已经熟练,哈哈,悟性比较高,下午扫了公卫,就是走廊的垃圾桶,地脚线,员工楼梯什么的,下午一位老妹和主管吵了起来,我感觉俩人都有问题,吵什么呀,都是打工的,都不容易。今天收获颇多,fight!

day7:今天遭到了投诉,昨天有间住客房疏忽了没打扫,老妹担心被开掉,我说你就往我身上推就行了,我被开了也无所谓,挺同情她们的,挣不下多少钱,还要提心吊胆的,酒店人员流动率高,我觉得也不能全怪员工,制度方面要怪,住客也喜欢斤斤计较,动不动就投诉,今天领班辞职了,主管说我们晨会没精神,弄了个口号,让我们喊,整的和传销似的,不太喜欢。又工作到了6点20多,累人呀!

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