心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
开工的心得体会篇一
随着经济的不断发展，工资已经成为了每个人关注的焦点。开工资是每个人辛勤付出后所期待的回报，它不仅仅是一笔数字，更是对个人努力的认可和肯定。作为一名职场新锐，我也开始了我的工作之旅，通过这段时间的工作和领取工资，我对开工资有了一些体会和感悟。
首先，工资并不只是金钱的体现，它更是对劳动价值的肯定。工资的数额虽然重要，但更重要的是用工资来衡量自己的劳动价值。在工作中，我们可以将自己的智慧和才能通过劳动转化为价值，而工资则是个人劳动价值的反映。在拿到工资的那一刻，我感受到的并不仅仅是金钱的回报，更多的是对自己努力的认可。工资的数额越高，说明个人的劳动价值越高，这也鼓励了我继续加倍努力，为自己创造更多的价值。
其次，开工资也是对自己为工作付出的努力的一种回报。每个人在工作中都会付出努力，而开工资则是对这种努力的回报。无论是工作时的辛苦付出，还是加班加点为完成任务而奋斗，这些努力都会在开工资时得到回显。在我拿到工资的那一刻，我感到自己的付出是有价值的，这也让我更加坚定了继续为工作付出努力的决心。
再次，工资的开支也给我带来了一定程度的安全感。在现代社会，钱是生活的基础，也是人们追求幸福的源泉。拿到工资后，我知道自己可以用它来满足生活中的各种需求。有了工资，我就可以拥有基本的生活保障，可以支付房租、买生活用品、吃好的食物等等。而且，有了一定的积蓄，我也可以应对生活中的突发状况，让自己在生活中更有安全感和稳定感。因此，工资的开支不仅满足了我的物质需求，也满足了我对生活的安全感需求。
此外，开工资也是对个人职业发展的一种激励。工资不仅仅是眼前的回报，更是个人职业发展的激励和引导。比如，一份较高的工资会让我感到个人努力没有白费，同时也会激发我对更高职位和更好工作的追求。通过工资的变动，我可以对个人的职业发展做出调整和规划，进而实现个人目标的提升。开工资时，我会思考自己的职业发展方向和计划，进一步明确自己的目标，努力追求更好的工作和更高的薪资。
综上所述，开工资是每个人努力的回报，也是对个人价值的认可。工资不仅仅是金钱的体现，更是对个人劳动价值的肯定。工资的开支给予了我一定的安全感，满足了我的基本需求。同时，工资也是对个人职业发展的激励，可以引导个人不断提升自己，追求更好的工作和更高的薪资。通过开工资，我懂得了努力付出的重要性，也更加珍惜每一分工资的来之不易。因此，我将继续努力工作，为自己创造更多的价值，不断提升个人劳动价值和职业发展水平。
开工的心得体会篇二
为积极探索党务工作的新方法与新途径，加强基层党组织建设，按照统一安排，我村党组织把推进党务公开工作作为保持党的先进性，深入学习实践科学发展观的一项长效措施，进行了认真研究，认真组织实施，取得了一定成效，现简要汇报如下：
xx村总面积2.89平方公里，有13个村民小组，285户1193人，其中党员24人，其中女性党员有2人，高中以上学历党员13名。我村连续两年被评为“xx县经济环境十佳村”、“xx县经济建设十佳村”和全县“五个好”村（社区）党支部。我村的党风廉政建设、计划生育工作、学习实践科学发展观活动、社会主义新农村建设、社会治安综合治理和创建平安工作、依法治村工作、村务公开民主管理工作均走在全镇各村的前列。
1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。
在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是添设公开栏。二是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。三是公开形式多样化，常态化。
2、明确党务公开内容。
具体内容有：党支部的工作目标规划；年度工作计划及党委开展活动情况；党委成员岗位职责分工情况；为民办实事完成情况；党员公开承诺书，群众评议表；群众测评表；特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况；发展党员过程中包括申请入党人、团组织推优对象、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示；明确职责，分工情况以及工作落实结果等情况。
党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。村党组织设置和人员分工，党委年度工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。
同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。
通过党务公开我们取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。
党务公开提升了党员队伍的先进性，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。
党务公开对于推进了我村村民基层组织建设。一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。
另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。
党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。
通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。
经过前阶段的党务公开工作，我们深刻感受党务公开是一项长期性的任务，它需要我们不断地探索、总结和完善。
在今后的工作中，我们将继续按照上级党委的意见和指导精神，积极探索并制定能够充分体现党员对村党委、村委对党员的双向监督机制，着力构建严格的组织领导机制和科学的运行操作机制，形成党务公开工作健康、有效进行的长效机制，使我村的党务公开工作做得更好。为建设富强、文明、民主的社会主义现代化新农村而努力奋斗。
开工的心得体会篇三
众所周知，“开工资”是指公司按时将员工的工资发放到工资卡上，这对于每一个员工来说都是一件非常令人期待和高兴的事情。然而，期待之余我们是否也想过如何管理好自己的薪资呢？毕竟，对于我们来说薪资不仅仅是数字，更是我们辛辛苦苦工作的回报，因此，写一篇关于“开工资心得体会”的文章，不仅可以总结自己的收入支出情况，还可以提醒自己对于财务管理的重要性。
二、收入支出情况的总结
每一次开工资之时，我们都应该对自己的收入支出情况进行一次总结。在收入方面，我们要归纳自己的主要收入来源，并考虑如何增加收入，比如通过加班、兼职或者寻找其他收入渠道。除此之外，我们还需要审视自己的支出情况，找出一些不必要的开支，比如过度消费、频繁购物等，从而为自己的财务状况做出正确的判断。
三、理性消费的重要性
在总结自己的收入支出情况之后，我们应该重新审视自己的消费观念。理性消费不仅仅意味着合理支配自己的收入和支出，更是要改变自己的消费习惯。首先，我们要明确需求与欲望的区别，只购买符合实际需求的物品，避免被促销、广告等虚假信息所左右。其次，我们要树立正确的消费观念，不追求奢侈品、名牌等过度消费，而是注重物品的品质和实用性，将金钱花在刀刃上，真正满足自己的生活需求。
四、储蓄意识的养成
聚沙成塔，积少成多。在理性消费的同时，我们还应该养成储蓄的习惯。每个月按照一定的比例进行储蓄，无论是开立定期存款还是购买理财产品，都可以有效地保值增值，为自己的未来打下坚实的基础。如果条件允许，我们还可以考虑投资一些风险适中的项目，通过投资获得更多的回报。当然，储蓄不仅仅是为了应对突发情况，更是为了实现自己的梦想和目标。
五、财务规划的重要性
最后，当我们对自己的收入支出情况进行了总结、理性消费和养成储蓄习惯之后，我们还需要进行一次全面的财务规划。财务规划是指根据自己的实际情况和目标设定合理的财务目标，并通过合理的资产配置和管理来实现这些目标。在财务规划中，我们应该考虑到不同的时间段和风险偏好，合理地分配自己的资产，避免将所有的鸡蛋放在一个篮子里。同时，我们还应该和专业的财务顾问进行沟通，了解更多关于财务规划的知识，从而为自己的未来提供更加有力的支持。
总之，“开工资心得体会”是一篇总结自己收入支出情况，改进自己财务管理方式的重要文章。通过对收入支出情况的总结，理性消费的重要性、储蓄意识的养成以及财务规划的重要性的探讨，我们可以更好地管理自己的财务状况，实现自己的财务目标。让我们从现在开始，制定合理的财务规划，提高自己的财务素养，为自己的未来打下坚实的基础。
开工的心得体会篇四
在工作生活中，开工是一个非常重要的环节，也是一个关键的节点。开工如何做好，对于后续的工作进展和成效有着至关重要的影响。本文将针对开工这一环节，提出一些个人的心得与体会，供读者参考。
第二段：准备工作要做得充分
准备工作要做得充分，是开工的至关重要的环节之一。而且，不同的工作所需要准备的内容是不同的。但总体来讲，准备的目的都是要确保我们在开工之后， 能够有条不紊地开展工作，同时也能避免一些不必要的纠纷和矛盾的出现。这里，我建议大家一定要做好充分的准备工作，包括：明确工作目标、明确工作范围、了解工作难点及存在的风险等，这样才能够避免开工之后出现重要问题，导致整个工作的进度和效果受到影响。
第三段：切记好开局才能打出好局
开局如何是关键，正如棋局，开局的一步不好，可能会导致后续的局面一直无法掌握。因此，在开工之初，一定要确保好的局面，这意味这需要我们一方面要对工作有着清晰的认识，另一方面也需要与队员、同事的沟通协调，确保大家在同一个起跑线上，共同绘制成功的目标。
第四段：善于把控进度，及时沟通已成重点
在工作过程中，尤其是在开工之后，进度的把控是非常重要的。进度如果无法及时的掌握，可能会导致过程中出现比较大的工作延误。因此，在开工之后，善于把控进度，及时沟通，已经成为非常重要的一个环节。在进度把控和沟通方面，我们可以借力于各种工具和设备，如：日程表、邮件、电话等，同时也需要我们具备较好的沟通能力和管理能力，把工作做得更加有序、高效。
第五段：落实信息反馈和归档
在工作过程中，信息反馈和归档也是非常重要的。反馈信息可以及时了解工作进展，及时发现问题并解决问题。而归档则可以使我们更好地回顾和总结工作内容，为后续的工作提供支撑。因此，在开工之后，我们要时刻关注工作的进展情况，及时反馈相关信息，同时还要融入归档的工作，确保我们对工作内容的跟踪能力和记录能力。信息反馈和归档，可以说是开工后的“大功课”。
总结：
在工作中，好的开工是保障后续工作顺利进行的关键，因此我们在开工之前，一定要认真做好相关的准备工作，确保我们在开工之后顺利开展工作。同时，我们要不断积累开工后的实践经验，不断完善自己，提升自己的工作水平和能力，为后续的工作做好铺垫，实现更高水平的工作质量和效果。
开工的心得体会篇五
开工是一项重要的工作，它标志着一个项目正式启动。每个人在开工前都会感到兴奋和紧张，因为这是一个新的挑战，需要我们全身心投入。在项目开展的过程中，我也碰到了一些困难和挑战，但是经过努力，我掌握了一些开工的心得和体会，愿意和大家分享。
第二段：开工前的准备
在开工前，我们必须做好充分的准备工作，包括了解项目的背景和要求，了解工作的内容和时间安排，熟悉团队成员和工作环境等等。此外，我们还需制定详细的工作计划，以确保每个环节都得到严格的控制和执行，并分配好每个成员的具体任务和责任。只要在开工前做好了充分的准备工作，我们就能够更加从容地迎接项目的挑战。
第三段：项目执行的过程
在项目的执行过程中，我们必须时刻关注项目的情况和变化，并及时调整工作计划，确保项目能够按时完成，达到预期的效果。在这个过程中，我们还必须发挥好团队的协作和配合，互相帮助、互相支持，共同推动项目的进展。同时要合理地分配时间和精力，并避免浪费时间和精力在无用的工作上。
第四段：遇到的困难和挑战
在项目的执行过程中，我们难免会遇到一些困难和挑战，如新的技术、新的程序和新的规定等。面对这些困难和挑战，我们不要轻易放弃，而要用心思考，多与同事交流、多学习、多尝试，不断提高自己的技能和能力。同时，我们还要不断自我反思，总结经验，以便在今后的工作中更好地应对问题。
第五段：总结和建议
通过这次项目的开工和执行，我深深感受到了合作和协调的重要性。同时，我也认识到了自身存在的一些不足之处，需要通过不断学习和反思来提高自己的能力。因此，我建议在开工前要做好充分的准备工作，制定好详细的工作计划。在项目的执行过程中要注意团队的协作和配合，并合理分配时间和精力。同时，要时刻关注项目的情况和变化，并及时调整工作计划，才能够达到预期的效果。
开工的心得体会篇六
安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合安全生产管理的实践,谈一些个人的心得体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严
安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老板不高兴，如果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。
二、抓安全管理的方法不能简单化
单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
三、要以科学的发展观统领安全工作
随着企业改革转制和市场经济的深化发展，有关单位的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的安全教育，忽视了监管对象的宣传教育;重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育;重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在安全生产管理上必须与时俱进，安全管理观念、方式和手段必须不断更新。在实践中，管安全必须了解生产、了解现场环境变化，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
开工的心得体会篇七
一、推进民主决策、民主管理、民主监督，确保村务公开落到实处。
我们把推进村级民主决策、民主管理、民主监督做为全年村务公开的中心工作，认真抓好，抓实，确保村务公开落到实处。
(一)推进民主决策，群众参政议政意识明显增强。
我村从完善村级民主决策机制入手，明确民主决策主体、规范程序。尤其是村民大会、村民代表会议、村务公开等制度的建设，紧密结合村委会的选举，规范村民代表的选举，理清村民代表会议与村民会议及村委会的关系，把村民代表会议与村委会和村民会议有机地结合起来，形成村民会议或村民代表会议民主决策，村委会管理村务，村民积极参与的农村治理格局。让农民切切实实地当好主人翁，真正体现“自”与“治”的结合。
(二)、推进民主管理，强化了村务公开的责任。
1、突出重点，全面推行民主理财。财务管理历来是村民关注的焦点问题，是村务公开的重点。随着村民民主意识的增强，不仅需要了解钱花到什幺地方，要求对财务的监督权，还需要参与决定钱怎么花，要求对财务具有决定权。针这一问题，我们在总结以往民主理财做法的基础上，推行了民主理财制度，组织村民推选责任心强，有理财能力的村民代表3人，成立了民主理财小组，并建立健全了理财小组工作制度。通过建立民主理财制度，村民不仅对财务收支结果进行监督，也对办事的过程进行了监督，保证了公开真实可靠，而且对财务具有最终决定权，真正当家作主。工作中，村委会充分发挥自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的举措，村务党务一切公开，透明地展示在村民面前。
2、村务公开普遍实行了“五规范，一满意”的工作推进方式，五规范即规范公开内容、规范公开时间、规范公开形式、规范公开阵地、规范公开管理，一满意即公开的效果群众满意。
3、建立了目标责任制。对村务公开民主管理实行目标管理，层层落实责任，分级负责、责任到人，使民主管理规范运行，健康发展。村书记亲抓亲管，切实做好村务公开工作。
(三)、推进民主监督，促进了廉政建设。
村民委员会成员每半年测评一次，将干部的政绩、廉洁自律、村务中政务公开情况与工作实绩挂钩。通过民主监督，促进了农村基层组织的党风廉政建设。接受监督，严格实行财务公开。建立档案，保证村务公开质量，建立了规范的村务公开档案，做到村务公开的历史资料有据可查。
二、深化村务公开，推动了村务工作的全面发展。
实行村务公开是新形势下的安民之策，落实民主管理是促进自我发展的治村之本。由于扎实开展了村务公开、民主管理，坚定不移地贯彻党在农村的各项政策，开展村民自治，实现了农业增效、农民增收、农村稳定的目标。
1.村务公开的深化，进一步密切了农村干群关系，维护了社会稳定。
2.村务公开的深化，促进了农村经济发展，加快了农民奔小康的步伐。村务公开适应了农民当家作主的要求，调动了广大农民建设社会主义新农村的积极性，促进了农村经济发展。总之，村务公开就是要增加村务透明度，把事后监督变成事前监督，把依靠少数人的监督变成多数人的监督，做到村里的事由村民作主，让村民从村务公开中理解村干部，支持村干部，调动村民民主管理积极性，让村民对新农村建设和管理提出更多合理化建议，从而从根本上解决群众反响强烈的热点、疑点、难点问题。
三、存在的问题
个别村干部对村务公开认识不高，存在应付心理，个别事情不愿公开、不想公开，群众关心村务公开的程度不高，监督村务公开的能力较弱。通过对村务公开工作，村民对村务公开满意，村干部在民主评议中普遍称职;村民人均收入逐年增长，村民村貌整洁，村民无上访事件。
开工的心得体会篇八
为全面贯彻落实国家和省、市、区关于进一步推行政务公开的有关文件精神，进一步加强农村基层民主政治和党风廉政建设，保障村民依法对村务进行民主决策、民主管理和民主监督，把全区村务公开工作提高到一个新的水平，根据中办发〔20xx〕17号、苏办〔20xx〕56号、盐办发〔20xx〕1号、都办发〔20xx〕7号和都办发〔20xx〕45号文件精神，结合我区的实际情况，对全区村务公开工作制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大及xx届x中全会精神为指导，认真贯彻落实好胡锦涛在中共中央政治局会议上有关村务公开工作的重要指示精神，按照《村民委员会组织法》和市、区有关村务公开的部署要求，进一步健全村务公开制度、规范民主决策机制、完善民主管理制度、强化村务管理的监督制约机制，保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，使我区农村基层民主真正走上制度化、规范化轨道。
基本原则：依法公开、内容真实、简明扼要、通俗易懂、注重实效、运作规范、监督有力。
二、村务公开内容和基本要求
以保障农民群众的根本利益为出发点和落脚点，调动农民群众与民主管理的积极性和创造性，推进农村民主法制建设和党风廉政建设，促进农村改革、发展和稳定。
(一)进一步完善村务公开内容
凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的都要公开，主要公开10个方面的内容：
1、村民大会、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况。
2、村级财务收支详细情况。继续把财务公开作为村务公开的重点，村级所有收支必须逐项逐笔公布明细账目。
3、集体资产管理情况。村集体企业的经营、承包、租赁、出售、转让及费用的收缴和使用，村集体所有的土地、水面、荡滩等经济资源的开发、承包、租赁、入股，机动地和“四荒地”发包，集体土地征用、补偿及其分配等。
4、有关政策落实情况。“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗、种粮补贴以及国家其他补贴农民、资助村集体的支农惠农政策落实情况等。
5、公益事业建设情况。村级道路、桥梁、水利闸站沟涵、文化教育卫生事业等的申请立项、经费筹集和使用、工程招标、承包方案及实施情况等。
6、社会救助情况。农村优抚对象的抚恤补助，五保户的供养，筹资、筹劳的减免，政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的接受、分配、发放等。
7、计划生育情况。生育计划安排、准生证发放、符合生育二孩政策的申报等。
8、工作安排情况。村(居)经济社会发展规划，村(居)民委员会年度工作计划，村(居)干部分工，村(居)民会议、村(居)民代表会议形成的决定、决议及其实施情况等。
9、村(居)干部管理情况。包括村(居)干部报酬、民主评议干部工作实绩、任期和离任审计及奖惩情况等。
10、其他涉及村(居)民利益和村(居)民普遍关心、要求公开的事项也要进行公开。
要根据农村改革发展的新形势、新要求，及时丰富和拓展村务公开内容。
(二)规范村务公开时间、形式和程序
1、村务公开的时间：应公开的事项及办理情况至少每季度公开一次，每一个季度第一个月的10日为村务公开日。涉及村(居)民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项，应及时进行公开。集体财务业务量较多的村(居)，财务收支情况应每月公布一次。
2、村务公开的形式：要本着实用、方便、节俭，便于观看、便于了解、便于管理、便于监督的原则，设立固定、便于群众观看的公开栏，同时要根据各村(居)实际，采取会议、广播、印发明白卡和便民手册、入户告知等形式进行公开。公布期限应不少于20天且应有两名以上监督员签字。
3、村务公开的程序：村务公开的内容应形成文字或表格方案，经村(居)民议事小组和村(居)务公开监督小组审查后再正式公布。村(居)民委员会要加强对村务公开资料的收集、管理，保证相关资料的完整，按照有关规定进行归档，并妥善保管、方便查阅。
三、认真做好村务公开督查工作
1、加强自治组织监督。要通过民主推选的方式建立健全村务公开监督小组和民主理财小组。村务公开监督小组的主要职责是：参与研究、安排村务公开工作;监督村(居)民委员会按时、按程序真实地公开村务;向村(居)民会议或村民(居)代表会议报告村务公开监督情况;受理村(居)民对村务公开工作的意见和要求，督促村(居)民委员会及时解决问题，改进工作。民主理财小组的主要职责是：参与制订村财务预决算方案;审核村财务收支;监督村(居)民委员会如实公布财务类事项。村(居)民委员会成员、村(居)财会人员及近亲属不得担任村务公开监督小组成员或民主理财小组成员。
2、接收广大群众监督。村(居)民对村务公开内容、时间、程序等有疑问的，有权要求村(居)民委员会解释答疑;有权委托村(居)务公开监督小组查阅村务公开资料，并通报有关情况;有权向管委会反映村务公开存在的问题，提出改进意见和建议。对无理拒绝、阻挠村务公开或在村务公开中弄虚作假、侵犯村(居)民民主权利的村(居)民委员会成员，村(居)民有权提请村(居)民会议或村(居)民代表会议依法对其作出处理。
3、强化舆论监督。要通过宣传村务公开工作中好的典型来强化舆论监督作用，对村务公开工作开展不力的要公开曝光。
4、加强工作督查。管委会定期对各村(居)村务公开工作进行检查，协调处理相关问题;对各村(居)贯彻执行村务公开各项政策、规定及落实工作情况进行经常性督查;依法指导、督促村(居)民委员会按时、全面、真实公开村务，及时整改存在问题，确保村务公开取得实效。
四、村务公开工作时间安排
第一阶段(4-5月份)准备阶段。主要是制定村务公开工作计划和实施方案，汇总各村(居)村务公开一览表。
第二阶段(6-8月份)落实阶段。召开有关会议进行部署落实，并组织村务公开实施工作，突击6、7、8三个月，认真抓好这项工作。
第三阶段(9-10月份)集中检查和整改提高阶段。管委会对各村(居)村务公开工作情况进行逐一检查，及时发现问题，通报情况，针对存在问题，认真整改，不断完善提高村务公开工作。
第四阶段(11-12月份)总结考评阶段。对一年来的村务公开工作进行归纳总结，宣传好的典型，改进薄弱环节。同时认真做好考评考核工作，把推进村务公开和民主管理作为新农村建设示范村、创建财务规范化管理合格村等先进工作的一项重要考核内容，通过监督检查和严格考核，促进村务公开和民主管理工作的顺利开展。
五、切实加强对村务公开工作的领导
村务公开工作在党工委、管委会的统一领导下，强化各村的具体落实工作，村(居)委会要加强组织领导，明确一名负责同志分管这项工作，并落实专门班子具体负责。要把推进村务公开和民主管理作为关系农村改革、发展和构建和谐社会的一件大事来抓，努力把我区村务公开和民主管理工作提高到一个新的水平。
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1.2017乡镇政府村务公开实施方案
2.2017乡镇政务公开工作实施方案
3.乡镇扶贫工作实施方案