通过分析范文，我们可以学习到一些写作技巧，比如如何组织论述、如何引用资料等。范文是指在某个领域或者某个主题下已经成型且具有代表性的文本，它可以作为写作参考或者学习的榜样。如何写一篇完美的范文是许多人所关心的问题，下面我将为大家分享一些实用的写作技巧和经验。以下是小编为大家整理的一些范文的参考，希望能够对大家在写作时有所帮助。
团队激励口号
1、敢担当：重视错误，勇于承担。
2、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
3、重视合同，确保质量：准时交付，严守。
4、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
5、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
6、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
7、服务只有起点，满意没有终点。
8、急用户所急，想用户所想。
9、以一流品质获取市场信任。
10、守信用：说到做到、信守。
11、以持续改进寻求企业发展。
12、强化竞争意识，营造团队精神。
13、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
14、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
15、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
16、以卓越管理树立企业品牌。
17、追求品质卓越，尽显企业精华。
18、实施成果要展现，持之以恒是关键。
19、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。
20、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
团队激励方案
为了加强团队的文化建设，以及自由、开放、创新的团队氛围的形成，提高团队成员的工作积极性和竞争力，从而更客观、准确地评价团队成员工作的职责和任务的情况，特制定本制度。
本方案的最终目的是为了提高团队和每个团队成员的整体竞争力。
1、民主投票制度。
当团队内的成员单独完成或合作完成一个项目内短期的任务或阶段性项目时，由所有成员讨论决定是否应给与奖励，奖励金额的基数多少。具体实施方案如下：
团队成员总数，最低通过票数。
3，2。
4，3。
5，3。
6，4。
…，…。
即：是否奖励由团队所有成员中大多数成员同意即可通过。
奖励金额基数最低为100元，不设上限。具体的金额基数视该任务难度大小、时间长短、完成度如何而定，也由成员提议、所有成员讨论决定。
暂设5个级别的奖金基数：a、100元；b、200元；c、300元；d、500元；e、其他金额基数，即特别贡献奖，金额不定，奖励给做出突出贡献的团队成员。
2、评分制度。
为做到奖励方案的开放与公正，特决定选择评分制度决定完成任务的实际嘉奖金额。
具体方案如下：
实际奖励金额=奖励系数×奖励金额基数（奖励系数：0~1.5）。
实际奖励金额=（自评分数×40%+团队评分×60%）×奖励金额基数。
评分标准包括完成度、完成时间长短、是否按时完成、任务的难度等作为参考项目。分别由成员自评分数，占40%；团队评分，占60%。最终得到一个奖励系数（系数范围为0~1.5）。具体评分标准有待讨论制定。
团队激励口号
1.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
2.多见一个客户就多一个机会!
3.每天进步一点点。
4.失败铺垫出来成功之路!
5.团结一心，其利断金!
6.团结一致，再创佳绩!
7.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
8.大家好,才是真的好。
9.众志成城飞越颠峰。
10.赚钱靠大家，幸福你我他。
11.每天多卖一百块!
12.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
13.付出一定会有回报。
14.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
15.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
16.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
17.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
18.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
19.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
20.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
21.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
22.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
23.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
24.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
25.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
26.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
27.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
28.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
29.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
30.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
31.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
32.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
33.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
34.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
35.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
36.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
37.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
38.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
39.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
40.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
41.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
42.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
43.永不言退，我们是最好的团队!
44.成功决不容易，还要加倍努力!
45.因为自信，所以成功!
46.相信自己，相信伙伴!
47.一鼓作气，挑战佳绩!
48.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
49.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
50.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
团队激励方案
为了实现公司销售目标，充分调动销售人员的积极性和创造性，激发员工的工作积极性，必须针对销售部门的管理和销售人员的态度作出调整，为此要从两个方面来做出调整，一是要推动团队气氛的改进，给团队一个积极的气氛，二是要拉动销售人员内心的欲望，让他们从内心迸发出激情。
针对以上的两个思路，提出以下三个激励的层面：
1、情感激励：公司归属感的激励，建立起员工对企业文化的认同；
2、成就感激励：销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感方面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部，并给予一些特殊的奖励；3、现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。具体的激励方案如下：
一、集体早会：作为一个销售团队，每周必须有一次集体的早会，而这个早会只有一个主题，那就是激励，在早会上可以采用的激励方式主要有：
1、合唱励志歌曲（歌曲最好提前练习过或者是大多数人熟悉的）：《超越梦想》、《真心英雄》、《从头再来》、《飞得更高》、《风雨彩虹铿锵玫瑰》、《和自己赛跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男儿当自强》、《势不可挡》、《相信自己》、《阳光总在风雨后》、《在路上》、《我的未来不是梦》、《壮志雄心》、《爱的奉献(手语)》、《步步高(手语)》、《感恩的心(手语)》、《我真的很不错(手语)》。2、团队游戏：抓住机遇等。
3、爱的鼓励：一种有规律的鼓掌方式，爱的鼓励是一种赞美的方式也是一种自我激励的形式。
二、部门早会：部门的早会应作为每日的理性工作，而早会的主要内容就是激励、调动气氛，让员工尽快进入工作状态，部门早会的内容可以是以下几点：
1、合唱励志歌曲(同上)。
2、读励志文章：特别推荐读《世界上最伟大的推销员》（又称《羊皮卷》）。
3、部门口号：每天早会作为最后一项内容，不断重复具有激励意义的部门口号，加深印象，增强团队凝聚力，另外一个作用就是心理暗示。
三、培训：《拿出你的激情》。
四、pk：把竞赛范围引入日常销售工作中，在各个部门之间，在员工之间开展竞赛。五、成立精英俱乐部：把荣誉给予优秀员工，作为对员工的激励方式。
六、物质奖励：奖励要及时，奖励要有新鲜感，奖励要有层次，每日小奖、每周大奖、周月重奖，日奖应以统计数据为颁奖依据，如有效电话量、客户拜访量、有效数据录入量等，周奖以签单金额、签单数为依据，周奖、日奖的目的是不间断的刺激员工，颁奖是一定要配合爱的鼓励，让没得到奖励的员工得到一些刺激。
团队案例分析心得体会
近年来，团队案例分析已成为许多企业和学校中的一项常见活动。这种活动不仅可以提高团队成员的协作能力和解决问题的能力，还可以提高参与者的专业知识和技能。在这篇文章中，我将分享我的团队案例分析心得体会。
在参加团队案例分析活动之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，我们应该明确团队成员的角色和任务，并确保每个人都了解他们的职责。其次，我们还需要准备充分的资料和工具，以便正确地评估和模拟案例中的情况。最后，我们需要制定一份详细的时间表，以确保我们可以按时完成任务并准备好最终的报告。
团队案例分析需要良好的团队协作和清晰的沟通。在这个过程中，每个人都需要遵守团队规则，协调好自己的时间，确保他们能够充分利用每个人的专业知识和技能。此外，我们需要在团队中建立有效的沟通和反馈机制，以便及时解决任何问题并改进我们的工作方式。
团队案例分析的目的是解决一系列的问题。因此，团队成员需要积极寻找各种解决方案，并根据情况做出迅速的决策。这需要我们具备批判性思维能力，避免局限于自己熟悉的领域，而是要开放心态，接受各种可能的解决方案。同时，我们还需要将解决方案转换为可操作的步骤，以确保最终方案的实施。
在完成团队案例分析任务时，在团队之间也需要进行总结和评估。这需要我们反思过程，明确成功和失败的原因，并分析我们真正取得了什么成果。我们还应从过程中吸取经验教训，并制定有效的改进计划，以便在将来的项目中更好地应用我们的知识和技能。
最后，与团队案例分析相关的收获是非常丰富的。首先，我们可以加深对特定领域知识的了解，并将知识应用到实际问题中。其次，我们可以加强协作和沟通技能，并学习如何在组织内部及与外部合作伙伴进行有效交流。最后，我们可以接受挑战，克服困难，这将使我们更加有信心地处理类似的项目和挑战。
总结：团队案例分析活动旨在加强协作，解决问题，推广知识和技能。正确的准备工作、优秀的团队协作、创造积极的问题解决方法、详细的案例总结和可持续发展的收获共同构成这个过程的各个细节点。借此机会，我们可以通过参与此类活动，有效改进我们的综合能力，达到较好的职业发展。
团队激励文案
1.你可能在一个人面前一文不值，却在另一个人面前是无价之宝。谨记自己的价值所在，这就是人挪活的道理所在。
2.只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量!
3.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
4.盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
5.没有人会让你输，除非你不想赢。
6.天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。
7.一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。
8.一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
9.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
10.要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
11.在工作中从完善到创新，是证明自我的价值，是自我进步的过程，是说明自我有信心，有潜质迎接挑战的勇气。
12.不需要整天去追随着太阳，你也可以做到自己发光。
13.要挑战强者，即使你全部失败了你也是勇士，不要欺负弱者。
14.给客户高质量的东西，这是最好的广告。
15.创业的路上，你要和困难斗智斗勇，把困难作为前进的基石。
16.在所有的过错中，我们最易于原谅的就是懒散。
17.在荆棘道上，惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。
18.谁说我不行，萤光都可以照亮一个人的行程。
19.成熟，不是你发现自己多聪明，而是知道了自己多愚蠢。
20.名字无法成就人，只是人在走过的足迹中，悄悄地留下了那个名字。
21.光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。
22.最初偏离真理毫厘，到头来就会谬之千里。
23.人人都应是社会的主人，都应对社会的前进负有责任。
24.一个人的观念最难扭转，而观念扭转要靠氛围。
25.贫穷，与富有，一起拥有。现实，与浪漫，一起享受。
26.一旦目标确定，就应该尽一切可能地坚持下去，永不放弃。
管理心理学员工激励案例分析
山花煤矿是一个年产 120 万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工 5136 人，其中，管理干部 458 人，占全矿职工的 8.9% 。某年全矿职工在矿井领导的带领下，团结一心，努力奋斗，取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面， 100 万吨原煤生产死亡率降到了 2 人以下，一跃跻身于同行业的先进行列。至此，上级主管部门特拨下 15 万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大干部和职工。
在这 15 万元奖金的分配过程中，该矿袁军矿长代表矿行政召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个 " 分配安全奖金 " 会议。袁矿长首先在会上发言，他说： " 我矿受到上级的表彰是与全矿上下广大干部和职工群众的齐心协力、团结奋斗分不开的。奖金分配上嘛，应该大家都有份，但是不能搞平均主义，因为每个人的贡献有大小，我看工人和干部就该拉开距离，如工人只是保证自身安全，他们的安全工作面不大。而干部不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队，或一个矿的安全工作，特别是我们这些头头还在局里压了风险抵押金，立了军令状，不但要负经济责任，同时，又要负法律责任。为此在奖金分配上不能搞平均，应该按责任大小、贡献多少拉开档次。如果奖金分配不公，就会打击干部和工人的工作积极性。为了防止干好干坏一个样，干多干少一个样的现象，我认为这次分奖金应该拉开几个档次，我和财务科长初步商量了一个分配方案，算做抛砖引玉吧！请大家讨论一下，下面就请王科长向大家介绍一下具体方案。 "
王科长说： " 奖金总额是 15 万元，要想各方面都照顾到是不可能的，只能定出个大致的档次，主要分五个档次，矿长 550 元，副矿长 500 元，科长 400 元，一般管理人员 200 元，工人一律 5 元。这样分下来，全矿初级干部 13 人，科技干部 130 人及各类管理人员 307 人，职工 4678 人，刚好分均。 " 袁矿长接着说： " 就这五个档次，大家发表一下意见。 "
过了一回，主管生产的冯副矿长说： " 我原则上同意这个分配方案，这样虽能鼓励大家努力工作，只是工人这个档次 5 元太少了，并且不论什么工种都是 5 元，这不太平均了吗？我们既然反对平均主义，就要工人与干部都不能搞平均主义，最好把工人的奖金也来开档次，否则工人的积极性怕是要受到影响，不利于今后工作任务的完成。 "
安检科陈科长心里想，我具体主管安全，责任不比你矿长小，奖金倒要少 150 元，与其他科长拿同档次奖金，这不是太不公平了吗？于是便开了腔： " 要说安全工作，全矿大大小小几百条巷道我都熟悉，天天都在和安全打交道，处理安全事故每次都到现场，但有些人一年没下几天井，安全工作不沾边，奖金反倒不少，我建议多来一个档次，六个档次。 "
陈科长的发言马上引起了人事科长、财务科长等科长的极为不满，于是大家你一言我一句地说开了。最后袁矿长做了总结性的发言，他说，今天这个会大家讨论得很热烈，意见各不一致，为了统一思想，我把大家的意见归纳为两条：第一是怕工人闹意见影响生产；第二，多拉开些档次，要说闹意见，不论怎样分都会有人闹意见，比如有些与安全工作无关的人，我们一视同仁的给点，按理说照顾到了全矿职工，就会使意见相对小一些，要说影响生产，我们现在实行的岗位责任制，多劳多得，不劳就不该得，至于多拉档次，我看就不必了，多拉一个档次，就会多一层意见，像安检科陈科长这样的个别特殊情况，我们可以在其他方面进行弥补，这个方案我看今天就这么定了，请财务科尽快把奖金发下去，散会。 "
奖金发下后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就接连不断的发生，先是运输区运转队的人车跳轨，接着三采区割煤机电机被烧，随后就是开拓区冒顶两人受伤。袁矿长坐不住了，亲自组织带领工作组到各工队追查事故起因，首先追查人车跳轨事故，机车司机说钉道工钉的道钉松动，巡检维修不细心。而钉道工说是司机开得太快，造成了跳道，追来查去大家最终说出了心里话，他们说， " 我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干部拿的奖金多，让他们干吧。 " 还有一些工人说： " 老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。 " 一段时间矿里的安全事故仍然在不断的发生，最终矿行政虽然采取了一些措施，进行了多方面的调整工作，总算把安全事故压下去了，山花矿区从前那种人人讲安全、个个守规程的景象不见了。
二、 分析讨论
1、 激励的本质
2、 激励的目的
所有的管理工作都应该围绕着一定的目的而展开，如果不明确目的，就会让管理变得无头绪，达不到预先的效果。特别是激励工作，更应该以基本目标为核心，有机的运用资源，以合理的预算实现最大的效果。而在此案例中的管理目标为：
a、 奖励在过去生产经营中，在安全方面作出贡献的个人或是集体
b、 以点带面，促进全矿上下更加铭记安全原则，事事以安全为重，把过去的良发作风发扬光大，从而进一步提升矿业的安全生产。
3、 激励原则
在管理中，奖惩历来是激励员工最有效而且最直接的管理工具，但奖惩同时也是一把双刃剑，运用不当，会产生适得其反的效果。为了保证奖惩能达到正确的激励效果，一般来说，奖励需遵从以下普遍原则：
d、 不管是物质奖励还是精神奖励，奖励一定要及时
4、 造成案例中非良性结果的原因
过去，由于山花矿区的矿区管理人员身先士卒，上下一心，人人讲安全，个个守规章，所以安全事故率非常低。但由于奖金分配事件，打破了这一“平衡”，拉开了工人与领导的“心理距离”，造成工人认为辛苦劳动，获取巨大收益的只是上层少数领导，心态极为不平衡。因此，产生怠工，甚至故意制作事故来表示抗-议。
同时，此次奖励方案中，实行平均主义，力求奖励人人有份，一方面，无法突出优秀的标杆，另一方面，也让奖励金额变得很小，到最后，所有员工并不认为这是一次奖励，而更多从“福利”的角度的认识、分析和评价，不仅失去了奖励的意义，更因“平均主义”而造成心理的不公平感。
三、 结论
经讨论，认为更为科学的奖励方案如下：
1、 此次奖励，严格遵守“安全”为主题，所有奖项的设置与评选，仅以“安全”为依据，至于在其他方面优秀的个人和部门，可以放到年终表彰等其他场合去实现。
4、 召开安全生产大会或是全矿的宣传主题活动，向所有员工传播矿业获得安全奖的这一好消息，激励人心，进一步强调安全意识；并在大会或是宣传月中，即时表彰评选出来的优秀人物，通报他们的优秀典型事迹，激发全矿员工向他们学习，迎头赶上。
6、 树立安全生产主题纪念雕像，进一步著显矿业获得安全奖的荣誉，让所有员工都能因自己为安全付出的努力产生自豪感，同时，也鞭策员工在安全问题上不能掉以轻心，全矿业上下一心，为保住矿业的荣誉而继续努力。
林肯电气公司总部设在克利夫，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。
问题：1、你认为林肯电气公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性?
2、为什么林肯电气公司的方法能够有效地激励员工的工作?
3、你认为这种激励制度可能给公司管理 当局带来什么问题?
学员回答：
题一：
题二：
题三：
从以上的问题看出，在未来的时间里，由于如今的经济发展较快，很难满足员工所需要的满足，我想，这便是给公司管理当局会带来的问题之一吧！
团队案例分析心得体会
团队案例分析是一种常见的学习方法，其通过让同学们以小组为单位形成团队，共同研究分析某个案例，从中获取经验，提高解决问题的能力，满足学生的多样化学习需求。在团队案例分析中，要素相互之间存在着较强的相互依赖性，一旦出现问题往往对其他要素产生积极或消极的影响。在这样的环境下，学生们必须要相互协作，才能共同完成任务。下文将介绍我在团队案例分析过程中得到的体会。
首先，相互了解是团队案例分析立足的基础和前提。团队由不同背景和个性的成员组成，在短时间内建立团队协作，就需要相互了解。在我的自我介绍中，我讲述了关于我的个性、常用工具和自己擅长处理的问题。通过成员们的介绍，我更好地了解了团队中各人的个性和优势，这些也对任务的分配和实现产生了很大的帮助。
其次，任务分工是高效的保障。在团队案例分析中，每个人都应该有自己的分工，并在小组内讨论匹配。在讨论会上，我们每个人向团队宣布了自己的分工，然后共同讨论每个人承担的任务是否合理，是否足以维护团队任务的有效性，为本次分组任务的高效执行奠定了重要的基础。
其次，团队协作的意义是要让每个个体的技能累加。在团队案例分析中，每个人有自己的个性和技能，通过小组中每个人的把各自的经验和技能汇总在一起，制定出最优的解决方案提升了团队的效能。此外，在任务执行中，我注意到了一个很重要的问题，那就是在团队发现问题的时候，及早讨论，并及早解决问题是十分必要的。
其四，注重团队内的有效沟通。在团队案例分析的过程中，成员们应该注重自己的沟通方式和技巧，应根据不同的任务和情况，采取不同的真实情感表达技巧，这应该是一种良好的沟通风格。在沟通中，每个人都应该充分考虑小组中其他成员的意见和建议。团队的成员应该互相鼓励，尽力去把团队内部的能量和互动力调动起来，使团队更加高效、协调、和谐。
最后，总结经验和改善团队。在设计小组结束后，每个人应该总结分析自己的经验并进行归纳。分析自己的成长和发展中遇到的问题、提高的经验和教训，从而得出一些宝贵的经验。同时，还要应用到未来的学习和工作中。另外，通过小组成员的反馈和收集的数据信息，我们也能知道那些方面需要改进，这样可以为下次团队任务的实现提供更好的基础。
通过我的团队案例分析的体会我深切地认识到，团队案例分析是一种很有趣且有益的学习方法，但是它需要每个成员做出努力才能够实现。通过这一过程，我们互相了解，相互协作，取得了优异的团队成果。我希望，通过我的体会，你也能感受到团队案例分析的魅力，并在今后的学习和工作中更加重视团队协作的意义。
团队激励口号
1.引领一流的队伍，创造一流的.业绩，展现一流的风彩。
2.成就自己，服务世界。
3.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
4.成功决不容易，还要加倍努力
5.赚钱靠大家，幸福你我他
6.一鼓作气，挑战佳绩
7.培育合作员工，创造合作团队
8.众志成城飞越颠峰。
9.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
10.越战越勇越挫越强不放弃,不抛弃
11.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
12.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
13.出单，飞一般的感觉
14.团结拼搏，高效创收
15.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
16.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
17.品质源于职责，效率源于诚信。
18.团结才有凝聚力，合作增加成功率。
19.爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
20.凝心聚力，开拓进取；不断创新，超越自我。
团队激励口号
1.永不言退，加倍努力;齐心协力，共创佳绩。
2.为了我们的生活，为了我们的房子，为了我们的车子，为了我们的理想，拼不了爹就拼命吧!
3.我们努力奋斗，我们爱销售。
4.放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
5.有梦你就来，销量赢未来。
6.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
7.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
8.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
9.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
10.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
11.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
12.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
13.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
14.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
15.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
16.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
17.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
18.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
19.未来不迎，过往不恋;团结一致，勇往直前。
20.够胆你就来，大叫小鲜肉。
21.我“销”我长，享“售”未来。
22.销出奇迹，售尽满意。
23.销售要冲冠，全靠我来创。
1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
2、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
5、团结一心，其利断金!
6、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
7、(团队名称)，快乐13,九月争优，勇争上游。
8、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
9、团结一致，再创佳绩!
10、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
11、众志成城飞越颠峰。
12、公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
14、大家好，才是真的好。
15、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
16、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
17、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
18、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
19、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
20、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
21、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
激励团队的话语
没有失败，只有停止成功。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路！
路遥知马力，日久见人心。
脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
坚持不懈，直到成功！
相信自己，人定胜天。
先一步失败，早一步成功！
喜欢做，别人不愿做的事。
天生我才必有用，千金散去还复来。
人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标！
倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
没有最好，只有更好。
没有退路就是最好的退路！
机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束！
创造无限的财富，回报朋友和家人。
除了我个体的强大以外，还因为我属于团队。
成功属于永远不放弃的人！
不要轻言放弃，否则对不起自己！
走自的路让别人去说吧！
真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。
用心血铸就辉煌的明天！
一直向前走不回头。
阳光下做人，风雨中做事。
性格决定命运，选择大于努力。
激励团队的话语
2、一招解决问题，直指要害所在。
3、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
4、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
5、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！
6、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
7、世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。
8、人心齐，泰山移。
9、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
10、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
11、一个好习惯的养成方法：快乐基金。
12、人生最大的错误是不断担心会犯错。
13、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
14、希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的'福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！
15、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
16、爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
17、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
18、上下同欲者胜。
19、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
20、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
21、如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
22、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
23、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
24、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
25、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
26、事成于和睦，力生于团结。
27、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
28、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
29、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
30、不怕不翻身，只怕不齐心。
31、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
32、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
33、若不团结，任何力量都是弱小的。
34、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
35、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
36、最伟大的力量，就是同心合力。
激励团队的话语
觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
人只要不失去方向，就不会失去自己。
不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦面对未来。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
人生最大的错误是不断担心会犯错。
卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。如果你把思考交给了电视剧，把联系和人际圈交给了手机，把双腿和出行都交给了汽车，把健康都交给了补品和药片。
当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！
激励团队的话语
一、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
二、有勇气并不代表恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
三、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
四、我们要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
五、一个好习惯的养成方法：快乐基金。
六、我们取得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
七、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
八、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
九、性格决定命运，选择大于努力。
十、选择比努力更重要。
十一、找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
十二、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
十三、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
十四、微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
十五、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
十六、我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
十七、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
十八、一个今天胜过两个明天。
十九、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
二十、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
二十一、选择不对努力白费！
二十二、有想法就要行动，行动决定结果。
二十三、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
二十四、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
二十五、人生最大的错误是不断担心会犯错。
二十六、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
二十七、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
二十八、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的.路，只剩下一条路，那就是成功的路。
二十九、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
三十、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
三十一、经验是由痛苦中粹取出来的。
三十二、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
三十三、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
三十四、得意的时候应善待他人，因为你失意的时候会需要他们。
三十五、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
三十六、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
三十七、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
三十八、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
三十九、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
四十、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
四十一、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
四十二、赚钱靠大家，幸福你我他。
四十三、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
四十四、一招解决问题，直指要害所在。
四十五、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
四十六、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
四十七、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
四十八、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
四十九、永不言退，咱们是最好的团队。
五十、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
五十一、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
五十二、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
五十三、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
五十四、没有哪种教育能及得上逆境。
五十五、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
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激励团队的话
1、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
2、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。
有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。
3、幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
4、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
6、励志的“十不”：得意不忘形，失意不丧志；失败不灰心，挫折不气馁；低潮不退潮，休息不停顿；果断不草率，临危不慌乱；自强不欺人，功成不自居。
7、每一种创伤，都是一种成熟。
8、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
9、挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。
然自信者手中始终会握着一枚“指南针”，他永远不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发；而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。
10、只要面朝阳光，就会觉得很快乐。
11、觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。
12、累了就睡觉，醒来就微笑。
13、贫穷不能等，等久了，自己将会习惯于贫穷。
14、心存希望，幸福就会降临你；心存梦想，机遇就会笼罩你；心存坚持，快乐就会常伴你；心存真诚，平安就会跟随你；心存善念，阳光就会照耀你；心存美丽，温暖就会围绕你；心存大爱，崇高就会追随你；心存他人，真情就会回报你；心存感恩，贵人就会青睐你。
15、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
16、要想赢，就一定不能怕输。
不怕输，结果未必能赢。
但是怕输，结果则一定是输。
17、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
18、我始终相信“天生我材必有用”。
我要继续奋斗，展示自己的才能，努力成为新世纪的优秀人才。
19、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
20、就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。
而且我一定会跑完全程，只要跑到终点我就成功了！
21、我们走得很慢，但终有一天是会走到的。
22、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
23、不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
24、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
25、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。
26、世界好渺小，谁也无法预知你的未来，珍惜你现在的一切，不要让一切都失去了！
27、莫找借口失败，只找理由成功。
（不为失败找理由，要为成功找方法）。
28、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
29、一切皆有因果。
30、当你知道迷惑时，并不可怜；当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
31、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。
32、目光能看多远，你就能走多远。
33、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
34、一味的崇拜别人，倒不如，停下来高傲的欣赏自己。
35、人生难得几回搏，此时不搏更待何时？
36、你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用！
37、生活，不会凭白无故给你些什么，想要就去努力争取。
38、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
39、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
40、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
41、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
42、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。
43、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
44、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。
不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。
基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。
坚持需要乐观主义。
45、要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。
只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。
46、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。
当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
47、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
48、贫穷并不可怕，可怕的是缺少自强自立的精神。
49、当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！
50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
51、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
52、如果再不好好读书，就只能在倒数的名次内徘徊。
53、忌妒别人，不会给自己增加任何的好处。
忌妒别人，也不可能减少别人的成就。
54、天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗？之后，还不是得靠自己！
55、生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。
56、无理由拼了命，即使风雨里奔跑，也要让自己微笑！
57、生命对于每个人来说都只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。
58、只要信心足，蜀道变通途；只要肯努力，铁棒磨成针；只要恒心在，滴水能穿石；只要站得起，明天就有戏！不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地！
59、让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
60、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会，越努力，越幸运。
61、我还有梦，我不能倒。
62、每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。
63、职场秘籍：保持求知心，工作有乐趣；树立好目标，热情激发起；诚实待同事，坦诚表建议；团队齐合作，并肩共努力；控制情绪化，晋升没问题。
祝你成功！
64、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。
真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
65、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
66、一颗花种，只有付出汗水才能浇灌出世间最美的花朵。
67、人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳；人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕；人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强！
68、两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
69、爬上最高的境界，你会陡然发现：那里的景色竟然是你司空见惯的。
70、忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦；劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。
就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。
71、每一个人的成功之路或许都不尽相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗，而每一条成功之路，都是充满坎坷的，只有那些坚信自己目标，不断努力、不断奋斗的人，才能取得最终的成功。
但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了的'时候，你就成功了！
72、生命不是要超越别人，而是要超越自己。
73、生命需要有裂缝，阳光才能照进来。
74、你的人生掌握在你手中，永遠都要記住。
75、每条堵住的路，都有一个出口。
76、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格！
77、遭遇挫败痛苦时，告诉自己：不过是归零了，不过是从头再来！
78、坚持不住的时候会跟自己说：“再坚持一下吧！”
79、先知三日，富贵十年。
80、以爱之心做事，感恩之心做人。
81、改变自我，挑战自我，从现在开始。
82、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。
因为你自己的内心，你放不下。
83、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
84、活着一定要有爱，有快乐，有梦想。
85、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
86、人就这么一辈子，你可以积极地把握它，可以淡然地面对它。
看不开时想想它，以求释然吧！精神颓废时想想它，以求振作吧！愤怒时想想它，以求平息吧！不满时想想它，以求感恩吧！因为不管怎么样，你总很幸运地拥有这一辈子，你总不能白来这一遭啊！
87、人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿暗礁，难以激起美丽的浪花。
88、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
89、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
90、人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。
91、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
92、人之所以能，是相信能。
93、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。
我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
94、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了，嫉妒人之人，难以成大事。
95、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
96、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。
97、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
98、一遇挫折就灰心丧气的人，永远是个失败者。
而一向努力奋斗，坚韧不拔的人会走向成功。
99、真正的陪伴，经得起坎坷，经得起平淡。
100、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
101、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
102、在我的生命中，从未遭受过失败，我所遇到的，都是暂时的挫折罢了。
103、成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。
104、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
105、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。
106、如果放不下过去，就别奢望有美好的未来。
107、上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公平。
108、一息若存，希望不灭。
109、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
110、坚持每天做一件相同的事，很能锻炼我们，试试便知。
111、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
112、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
113、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。
114、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
115、人不怕走在黑夜里，就怕心中没有阳光。
116、不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧。
117、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
118、在生活中，我跌倒过。
我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。
119、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
120、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
121、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长；不行动则是停滞与萎缩。
122、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
123、初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。
124、一个女人成熟的标志，是学会狠心，学会独立，学会微笑，学会丢弃不值得的感情。
125、运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
126、现在开始，我相信我一个人可以很好。
127、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
128、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
129、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。
只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
130、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。
131、要改变命运，首先改变自己。
132、没有不进步的人生，只有不进取的人！
133、斩断自己的退路，才能更好地赢得出路……。
134、如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。
135、勇敢的迈出第一步，心动不如行动吧！
136、在别人肆意说你的时候，问问自己，到底怕不怕，输不输的起。
不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。
多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？
137、顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座高峰。
138、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。
139、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。
激励团队的话语
要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
人生最大的错误是不断担心会犯错。
有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦面对未来。
一个今天胜过两个明天。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
人只要不失去方向，就不会失去自己。
当你能飞的时候就不要放弃飞，当你能梦的时候就不要放弃梦，当你能爱的时候就不要放弃爱。
不要只做告诉你的事，要做需要你做的事！
没有任何借口，顽强的执行力。
乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
困难面前有我们，我们面前没困难！
觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
经验是由痛苦中粹取出来的。
不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
激励团队口号
1. 蚁穴虽小，溃之千里。
2. 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
3. 绊脚石乃是进身之阶。
4. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
5. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
6. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
7. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
8. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
9. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
10. 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
11. 多见一个客户就多一个机会!
12. 赚钱靠大家，幸福你我他。
13. 每天多卖一百块!
14. 失败铺垫出来成功之路!
15. 精诚合作，永不放起，直到成功!