在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
定额法实训心得篇一
在中国，劳动生产率和工资水平之间的关系一直备受关注。为了更好地调整劳动力市场和促进劳动生产率的提高，产生了定额法的概念。定额法是一种根据劳动的具体内容和要求，以工作量、工时等进行计量，并据此确定标准工资的劳动报酬方法。近期，我有机会深入了解并实践了定额法，从中获得了许多突破性的体会和经验。
在我看来，定额法首先具有明确工作目标和量化工作要求的作用。通过定额法，每个岗位上的员工都能清楚地知道自己工作的具体内容和要求，了解哪些环节需要掌握和完成。这不仅有助于提高员工的工作积极性，还促进了效率的提高。在我参与工作的过程中，我明显感受到使用定额法后，员工之间的协作更加顺畅，工作流程更加规范，整个团队的工作效率也得到了明显提升。
其次，定额法能够准确评估和激励员工的工作表现。通过定额法进行计量，可以客观地评估员工的工作质量和数量，从而准确地给出相应的薪酬水平。这对于员工来说是非常公平的，劳动者的努力和付出能够得到合理的回报，激励员工不断提高工作质量和效率。在我的经验中，使用定额法后，我身边的同事们都能更清楚地看到自己工作的成果，并得到相应的薪酬，这进一步激励了团队成员们追求更高的工作标准和价值。
然而，在实践中也发现了定额法的一些局限性。首先，定额法仅仅是一种工作报酬的手段，无法完全反映员工的独特才能和贡献。有时候，员工的工作成果并不能完全通过定额法的评估标准来衡量，这就导致了一些在工作上表现较出色但没有得到相应回报的情况。其次，定额法对于不同岗位之间的工作要求存在着一定的不公平性。一些岗位的工作量和难度远远高于其他岗位，但是定额法可能会平衡不同岗位的工作量要求，导致这些员工的劳动价值得不到充分体现。因此，在使用定额法时，需要对岗位进行合理划分，并逐渐完善评估体系，更好地体现员工的个人才华和贡献。
综上所述，定额法作为一种衡量和奖励员工工作成果的方法，在调整劳动力市场和提高劳动生产率方面具有重要意义。通过定额法，我们能够明确工作目标，量化工作要求，并且能够准确评估员工的工作表现。虽然定额法存在一定的局限性，但只要我们不断完善和发展评估标准，合理划分岗位，就能使定额法成为更精准和公平的劳动报酬方式。使用定额法的体验使我认识到，只有通过明确目标和要求并激励员工，我们才能够提高劳动生产率，实现个人和组织的共同发展。
定额法实训心得篇二
一、发票购买
财务部每月根据发票使用量，申请采购发票，采购回发票要填写《发票购买登记》。
二、发票保管人
如风达总公司定额发票管理人是**，负责采购，登记，保管，发放发票。
每个城市操作部固定一人为发票保管人，负责发票申请单收集，发票申请，保管，下发，登记，回收发票存根，存根上缴。各站点站长为本站发票保管人，负责发票申请，保管，登记，下发，收回发票存根，存根上缴城市发票负责人。
发票保管人要确保发票安全，严格遵守发票申请领用制度，做好发票采购和领用登记，做好发票存根的收缴登记。
三、发票使用范围
各操作部各站点。定额发票只能用在零散发货客户支付运费时使用，收货客户支付的货款不得使用此发票。应按客户支付运费金额提供给客户发票，不得虚付发票。
四、领用部门
站点向城市操作部申请发票，城市操作部直接向财务部**申请。
五、领用时间
发票每月10号，20号申请，遇周六日顺延至周一。其他时间申请无效。
六、发票和存根保存
各单位发票要锁到专门的柜子中，不得随意放置。发票使用完毕，要将发票存根联每月固定时间按返回到财务部留存。
七、发票申领流程
1、发票申请
**收到发票申请邮件后，填写《领用登记》和《领用发票邮寄表（邮寄部门使用）》，邮寄发票时要再发票内附《领用发票邮寄表（邮寄部门使用）》纸质版，并发邮件给申请人确认发票发出。如果现场领取发票则需领用人在《领用登记》表上签字。
2、存根缴回
使用部门使用发票后，要保存存根，每月15日填写《存根缴回表（申请部门使用）》，并将存根和本表纸质版一起邮寄回财务部**处，并发邮件确认存根缴回情况。**收到邮件查收存根，收到存根后登记《存根缴回登记》进行销账。
所有发票管理人员均要严格按本表格式登记发票申请领用缴回情况，纸质版电子版均要齐全。
八、发票申请量和收入配此 每月结账完毕**将上月各城市零散业务收入和发票领用金额对比结果发各城市，查明超额使用发票的原因。
失金额的5%进行处罚。
3、发票使用人要严格发票使用，不得虚开发票，虚开发票一
经发现，按虚开金额的2倍进行处罚。
4、存根联要按时返回财务部，对已经使用完毕的发票长期不
返回存根联的发现一次罚款20元。
5、存根联要妥善保存，丢失存根联一本罚款20元。
本规定自下发之日起实施。
财务部 2012年3月16日
定额法实训心得篇三
心得体会其实是指通过学习、读书、工作等实践活动所得到的体验、感受、领悟。套定额，是指在进行某项工作、完成某个任务的过程中，需要按照一些特定的标准、规定来执行。对于任何一个人来说，无论是学生、职场人士、还是创业者，都会遇到这样的情况。本文就是要结合我的经历，谈一下在套定额中获取心得的方法和技巧，以及如何克服其中的难点。
第二段：套定额的概念和实践
在职场、创业和学业中，套定额是一项非常普遍的工作。例如：投资管理中的风险控制、技能培训计划中的课时标准、质量管理中的标准作业程序等等。这些定额的实施通常都会带来一定的好处。比如，投资管理中的风险控制，可以降低资金的风险；技能培训中的课时标准，可以确保学员的积累和进步；质量管理中的标准作业程序，则可以提高产品和服务的质量，使公司获得更高的客户满意度。所以，在实践中，套定额是可行的，也是有利的。
第三段：心得体会的重要性
有了套定额，是不是就没有需要心得体会的地方了呢？其实不然。心得体会是一种经验总结，并不仅限于个人成长，也可以涉及到团队、公司、行业等方面的体验与领悟。通过总结自己在套定额中的实践经验，可以发现问题，改进方法，提高工作质量和效率。毕竟，套定额只是提供了一个标准和方法，但不一定适用于所有的情况，我们需要在其中不断思考，创新，优化。
第四段：获取心得体会的方法和技巧
那么，如何获取心得体会呢？我的建议是：首先，要积极地思考和观察，分析套定额中的优点和不足；其次，可以通过与同事、外界交流，了解他们的实践经验，并找到不同、新颖的观点和方法；第三，可以通过反思、调研、验证和测试等方法，进一步提高心得的准确性和实用性。在这个过程中，需要保持开放的心态、勇于创新的决心和不断学习的姿态。
第五段：克服难点，实现优化
实践当中，有时候我们会遇到一些难点，如何克服这些难点也是千奇百怪。例如，套定额太过笃定不移，导致不适应市场、不灵活；套定额太过宽松，导致不能很好地把握工作节奏和质量。因此，我们需要根据实际情况来综合考虑，做出合理的调整和取舍。在这个过程中，需要建立起负责任、灵活应对的工作风格，才能更好地实现优化，提升工作效率和质量。
总结：
通过以上的论述，我们可以发现，在套定额的实践中，心得体会的重要性是无可替代的。因为心得体会可以帮助我们发现问题、改进方法、提高工作效率和质量。我们需要积极思考、勇于创新、不断学习、保持开放心态和负责任的工作风格，才能克服劳动实践中的各种难点，实现优化和卓越。
定额法实训心得篇四
总说明 说明
一、定额说明
1.本章是依据国家电力公司电力建设定额站《关于印发电力建设建筑工程概算定额－水、暖、电、通综合指标的通知》（电定定〔1999〕36号文），按2001年价格水平编制的。采用综合指标方式表现。
2.本章包括了上下水、采暖、通风、除尘及照明工程的安装（含主材）和调试。未含采暖、通风、除尘的设备价值，此部分在编制概算时，其设备费用按设备清册设备原价列入单位工程内，只计取设备运杂费及税金。
3.本章综合考虑了施工中的水平运输、垂直运输、脚手架搭拆及超高费用，使用时不得调整。
4.由于地区差异较大，本章有关厂区上下水、采暖、通风的安装，可按表10-1进行调整。
（1）适用于厂区、厂房内上下水及一般水防水工程。
（2）厂区上下水包括厂区消防管道、厂区供冷管网（有制冷站的电厂）、厂区工业废水、雨水排水管道、厂区工业及附属生活上下水管道和厂区生活污水管道（钢管、混凝土管）、管道土方及检查井。
（3）厂房内上下水包括给、排水管道、卫生器具、一般消防器材（水栓、接口等）。特殊消防不在此范围内。
（4）上下水的水压试验已包括在定额内。（5）界限划分：
给水管道：室内、外以建筑物外墙皮以外1.5m为界，或以入口处与阀门连接的管道接口为界。
2)排水管道：室内、外以出户第一个排水检查井的管接口为界。
3)采暖热源管道：室内、外以入口处阀门或建筑物外墙皮以外1.5m为界，与工艺管道界限为距锅炉房或泵站外墙皮以外1.5m为界，车间内采暖管道系统与工业管道碰头为界。
（6）泵房、污水处理站等厂房内雨水、污水、生活、消防水泵及不在此范围。
6.采暖工程
（1）适用于厂房内采暖工程、厂区采暖外线工程。
（2）厂区采暖 管线包括厂区采暖管道及附件的敷设安装（含主材），管道敷设包括架空和直埋方式，均已包括管道土方及保温。
7.通风工程
（1）适用于厂房建、构筑物的通风（空调）工程。
（2）通风（空调）工程包括了通风管道及部件、消声装置、刷漆、保温、设备的开箱、检查及现场内的水平、垂直运输。
8.除尘工程
（1）适用于厂房内一般除尘工程。
（1）适用于建、构筑物及道路的照明。
（2）照明工程包括了一般灯具、灯具附件、开头、插座、计量仪表、继电器、保温材料、绝缘材料。
（3）厂区及构筑物照明包括了路灯、烟囱指示灯、水塔指示灯。
二、工程量计算规则 1.建筑面积
1）单层建筑物不论其高度如何，均按一层计算建筑面积，其建筑面积按建筑物外墙勒脚以上结构的外墙水平面积计算。
（2）多层建筑面积按各层建筑面积之和计算，首层建筑面积计算同上，二、三层以外墙结构的外围水平面积计算。
（1）建筑体积按建筑物横断面面积乘长度计算，横断面积是指外墙外表面、屋面外轮廓线和建筑物第一层的室内地坪面间的垂直面积，长度是指勒脚以上两端山墙外表面间水平距离。
1)主厂房建筑体积应按汽机房、除氧间、煤仓间（或除氧煤仓间）、锅炉房等分别计算后，再计算总体积。各车间建筑体积的计算按本计算规则中第2（1）条执行。
2)主厂房露天部分的体积从第一层的室内地面计算至运转层标高，运转层以上的一切建（构）筑物均不计算体积。
3)主厂房第一层地面以上的地下室、以下沟道等地下设施均不计算建筑体积。
4)锅炉露天布置时，两炉之间的独立建筑物（带有基础者）如集控室、配电室等，应计算体积。
3.构筑物
构筑物是指水塔、水池、沟道管沟、栈桥、烟囱、烟道、料仓等。
（1）池、库、井类构筑物如用体积为单位时，其计算体积按池（库、井）壁上口外围的水平面积（不包括防潮层和保护砌体层）乘高度计算。高度为池（库、井）壁顶面至底板面（不包括垫层所占厚度）间的垂直高度。如高度不同时，其体积应分别计算后再计算总体积。
（2）沟道、栈桥、烟道均以水平长度为计算单位;沟道及栈桥的水平长度按两端连接的外墙（有外墙者）或柱轴线为分界线。
（3）厂区上下水的面积以厂区围墙以内的建筑面积为准。
定额法实训心得篇五
第一段：介绍题目背景和目的（150字）
在现代社会中，考核和评价是无处不在的。而在许多行业中，定额测算作为一种科学的评估手段，具有着重要的作用。定额测算是通过对工作过程进行细致分析和测算，确定完成一项工作所需要的时间和资源的方法。本文将探讨定额测算的意义、方法和应用，希望能够对读者对这一主题有更加深入的认识和理解。定额测算不仅可以帮助管理者合理安排工作任务和资源，还可以促进人员工作效率的提升，提高工作质量。
第二段：定额测算的意义和方法（250字）
定额测算对于企业和组织而言具有重大的意义。首先，定额测算可以帮助管理者更加准确地分析工作过程，确定完成一项任务所需要的时间和资源。这可以帮助管理者制定更加合理的工作计划和任务分配，避免浪费资源和时间。其次，定额测算可以帮助企业评估人员的工作效率和能力，找出工作中的弱点和瓶颈，并提供有针对性的改进方案。最后，定额测算可以促进企业不断优化和改进工作流程，提高工作效率和质量，增强竞争力。
在进行定额测算时，有几个关键的步骤需要注意。首先，需要明确工作目标和任务，并将其细化为具体的操作步骤和工作要求。其次，需要通过观察和实地调研，获取有关工作过程和所需资源的详尽信息。然后，根据所获得的信息，进行细致的测算和分析，确定完成一个操作步骤所需的时间和资源。最后，根据测算结果，制定合理的工作计划和资源安排。
第三段：定额测算的应用案例（300字）
定额测算在日常工作中有广泛的应用。以生产制造业为例，一家汽车制造公司通过定额测算，可以对不同生产环节的工作时间和资源消耗进行量化评估。通过定额测算，公司可以合理安排生产线上的工作任务和工人数量，提高生产效率和生产质量。另外，定额测算还可以应用于项目管理中。一个工程项目的成功与否往往取决于时间和资源的合理安排。定额测算可以对不同阶段的工作任务和所需资源进行量化评估，帮助项目经理制定合理的工作计划和项目进度。通过定额测算，可以更好地掌握项目的进展和风险，保证项目的顺利进行。
第四段：定额测算的促进作用（250字）
定额测算的应用可以带来许多积极的促进作用。首先，定额测算可以促进资源的合理利用。通过定额测算，可以对每个任务所需的资源进行准确评估，避免资源的浪费和闲置。其次，定额测算可以促进工作效率的提升。通过细致的测算和分析，可以发现并改进工作中的弱点和瓶颈，提高工作效率和生产力。最后，定额测算可以促进工作质量的提高。通过对工作过程的细致分析，可以找出工作中的不足之处，并提供改进方案，提高工作质量和客户满意度。
第五段：对定额测算的展望和总结（150字）
总的来说，定额测算作为一种科学的评估手段，在现代社会中具有重要的作用。通过定额测算，可以帮助管理者合理安排工作任务和资源，促进人员的工作效率和生产力提升，加强工作质量和企业竞争力。然而，定额测算也需要在实际应用中不断优化和改进，考虑到工作环境的复杂性和多变性，以更好地适应实际工作需求。通过深入研究和实践，定额测算的应用将会更加广泛，其作用也将会更加显著，为企业和组织带来更多的益处。